時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

物業(yè)保安主管工作計劃篇一

1、保安員紀律,、職責權限,、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定

2,、行為規(guī)范

3,、對講機使用規(guī)定

4、保安人員獎懲制度

5,、各崗位職責

1,、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3,、義務消防隊的任務

4,、火警報警程序

5、發(fā)現火警,、火災應急處理程序

1,、物業(yè)管理及治安管理的要求

2、正當防衛(wèi)

3,、保安類各種問題的處理方法

4,、保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程

5、停車場管理標準作業(yè)規(guī)程

6,、易發(fā)生事故的11個部位強化防范措施

1,、單列考核標準

2、擒敵應用技術動作

1,、物業(yè)管理的概念

2,、物業(yè)管理的分類

3,、物業(yè)管理的主要內容

4、物業(yè)管理人員的素質要求與職業(yè)道德

5,、物業(yè)管理的基本原則

物業(yè)保安主管工作計劃篇二

保安主管工作計劃2018【第一篇】：

一,、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失

1,、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業(yè)形式,，珍惜來之不易的工作機會,，報著對單位、對自己,，對家人負責的態(tài)度,，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作,。

2,、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向,，指出機會是靠自己爭取的,，公司發(fā)展較快，機會很多,，提高隊員工作積極性與工作責任心,；關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè),、公司集體的認同感。

二,、加強隊員日常管理與培訓,，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能

1、嚴格落實公司規(guī)章制度,，對于新入職隊員,，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理,；注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督,，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性,。

2,、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練,、體能訓練,、消防培訓,、禮節(jié)禮貌、車輛管理,、物品管理,、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化,，采用集中講授和崗位指導相結合,，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能,，適應國際大廈安全工作需要,。

3、注重隊員思想政治教育,，加強法律法規(guī)的培訓,，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》,、《刑法》等,。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟,。預防隊員出現違法亂紀的事件,。

三、注重安防設施設備維護,，確保監(jiān)控,、消防設施完好

1、積極協同管理處工程部,、維保單位對大廈消防設施,、設備(消防主機、消防廣播,、煙溫感,、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門,、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告,，交管理處及大廈業(yè)主方審核,。

2,、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏,、電梯手控、雙鑒布防,、巡更打點,、緊急錄象等)的檢查與測試,，存在問題及時修復,。

四、規(guī)范進出人員管理,，確保人員管理上不出現漏洞

五,、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序,，保障車輛安全

1,、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛,。

2,、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況,，登記進出時間,。

六、做好物品進出管理工作,，控制物品流失

七,、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患

2,、防火責任人和義務的消防員的職責是：

a,、認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示,，開展防火宣傳，普及消防知識,。

b,、認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳,，普及消防知識,。

c、經常檢查防火安全工作,，糾正消防違章,，整改火險隱患。

d,、管理消防器材設備,，特別是室內消防器材，定期檢查,，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài),。安全防火通道要時刻保持暢通。

e,、工程部負責管理好消防泵與消防電梯等,，定期運轉和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài),。

f,、保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控,。

3,、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》,，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容,。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外,，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識,。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”,。

保安主管工作計劃2018【第二篇】：學校安保處

修訂完善《安全工作檢查獎懲制度》,，根據評分標準將安全檢查結果進行統(tǒng)計、匯總,，每周,、每月有通報，期末進行評比表彰,。

措施一,、協調各年級各處室確定一名本部門安全管理員,，負責本部門責任區(qū)內的安全檢查和信息報道等相關工作，部門安全管理員要對本部門安全工作經常性的進行巡查并做好記錄,。

措施二,、學校安全管理領導小組組織相關成員和各部門安全管理員定期對各年級各部門責任區(qū)內的安全工作進行檢查，檢查結果按評分標準進行記錄歸檔,。

措施三,、安保處繼續(xù)加大安全巡查力度，每天兩人此進行巡查,，確保重點部位天天查,，其他部位周周看。并將巡查結果及反饋相關科室并記錄歸檔,。

措施四,、期末學校將安全檢查、安全巡查和其他應急性安全工作的得失分情況進行統(tǒng)計,，并對先進年級和處室進行表彰,。

保安主管工作計劃2018【第三篇】：酒店安保處

一、 繼續(xù)以“預防為主,，防消結合”為方針,，與各部門簽訂2018年“消防安全責任書”使酒店人人肩上有擔子,，人人心里有安全,，確保酒店全年安全工作扎實到位。

二,、完善各項規(guī)章制度,，加大保安員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處,。

三,、制定、細化各種“應急預案”使隊員了解各種突發(fā)事件的處理方法提高“處突”能力,。

四,、加大整個賓館重點部位的巡查力度，發(fā)現問題解決問題,，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態(tài),，拒事故于安全之門外。

五,、提高認識,，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作，合理分工充分達到人盡其責,、物盡其用,。

六,、規(guī)范停車場秩序及保安員的車輛指揮手勢，確保賓館車輛停放有序整齊,，交通始終暢通無阻,。

七、嚴格檢查出入酒店的物品,，做到“松進嚴出”認真核對放行條,，對有有問題的物品堅決扣留，直至說明真相,。

八,、進行細化管理，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責,，清楚任務。

九,、積極搞好傳,、幫、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去,，使之形成一種好的傳統(tǒng)。

十,、開展經常性思想教育工作,，平時多注意隊員的思想動態(tài)，對個別較差的員工多進行交流,、談心幫助其找出存在的問題,，激勵他在新的一年里工作應該有新的飛躍。

十一,、響應酒店號召,，積極參與、投入到酒店的各項工作中來,。

保安主管工作計劃2018【第四篇】：酒店安保

1,、從內部治理入手，提高保安綜合素質,。建立目標治理責任制,，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,，將各項任務分解落實到各班組及員工,，使人人有目標、有任務,，個個有壓力,、有動力。

2,、努力提高業(yè)務素質,，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習,，以便發(fā)現問題，有針對性地解決問題,。其次,、增強服務意識，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,，必須專心服務,，注重細節(jié)，追求完美,。第三,，必須注重策略，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強保安信息工作。首先,，根據公安,、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格治理,，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施,，保證酒店的正常秩序,。其次，加強與公安,、消防部門的溝通,，協助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保酒店各項消防工作安全順利,。

4,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率,。首先,、完善維保制度，明確維保責任,。根據不同設備,、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保設備處處有人管,，件件有人護。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng)。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的.情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行,。

5,、做好協調工作，加強酒店員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識,，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力,。

保安主管工作計劃2018【第五篇】：小區(qū)安保

一,、抓好源頭控制,，把好規(guī)劃設計關

二,、提高準入門檻,，把好設備關

三,、分清責任,，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用

四、強化監(jiān)管,，發(fā)揮主管部門聯動作用

規(guī)劃,、設計、監(jiān)理,、開發(fā),、物業(yè)等科室、單位要通力合作,，各司其職,，把好規(guī)劃、設計,、圖紙審查,、施工、驗收等每一個環(huán)節(jié),，確保把物業(yè)安保設備安裝落到實處,，加強我縣的物業(yè)服務小區(qū)的安保水平。視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝前,，方案必須到主管部門報批,，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝,，視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝后,，必須由開發(fā)辦、物業(yè)辦進行驗收,。凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū),，一律不準通過竣工綜合驗收備案；凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務小區(qū)，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先,，主管部門不予通過資質年審,。

物業(yè)保安主管工作計劃篇三

新的一年，保安部緊緊圍繞“工作要有新進展”“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字,，樹立保安部的.新形象，20xx年的總體工作計劃如下：

一,、 繼續(xù)以“預防為主,，防消結合”為方針，與各部門簽訂20xx年“消防安全責任書”使酒店人人肩上有擔子,，人人心里有安全,，確保酒店全年安全工作扎實到位。

二,、完善各項規(guī)章制度,，加大保安員的培訓考核力度，扎扎實實的把各項工作落到實處,。

三,、制定、細化各種“應急預案”使隊員了解各種突發(fā)事件的處理方法提高“處突”能力,。

四,、加大整個賓館重點部位的巡查力度，發(fā)現問題解決問題,，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態(tài),，拒事故于安全之門外。

五,、提高認識,，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作，合理分工充分達到人盡其責,、物盡其用,。

六、規(guī)范停車場秩序及保安員的車輛指揮手勢,，確保賓館車輛停放有序整齊,，交通始終暢通無阻。

七,、嚴格檢查出入酒店的物品,，做到“松進嚴出”認真核對放行條，對有有問題的物品堅決扣留,，直至說明真相,。

八,、進行細化管理，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責,，清楚任務。

九,、 積極搞好傳,、幫、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去,，使之形成一種好的傳統(tǒng)。

十,、 開展經常性思想教育工作,，平時多注意隊員的思想動態(tài)，對個別較差的員工多進行交流,、談心幫助其找出存在的問題,，激勵他在新的一年里工作應該有新的飛躍。

十一,、響應酒店號召,，積極參與、投入到酒店的各項工作中來,，

回顧了走過的20xx,，展望充滿希望的20xx，我們信息滿懷,，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年了做出新的成績,。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下,，緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻,！

物業(yè)保安主管工作計劃篇四

1·完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍.

2·打造一支規(guī)范化,專業(yè)化,有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,團結,形象好的保安隊伍.

二·工作計劃

1·從管理入手,提高保安綜合素質,建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干,干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用,制定工作目標將各項任務分解落實到各班組及隊員使人人有目標,有任務,個個有壓力,有動力.

3·做好保安人員穩(wěn)定工作,控制人員流失.

4·加強隊員日常管理與培訓,努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能(1)嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員加強培訓,使保安隊員盡快適應公司管理(2)加強隊員業(yè)務培訓(內容包括：隊列訓練,體能訓練,消防培訓,法律等方面)每周一次(3)鼓勵隊員積極學習,追求進步,對于工作積極一定管理能力具備管理人員基本素質的隊員,加強關注,引到向高層次發(fā)展.

5·根據公司現發(fā)展狀況合理安排崗位配置人員,做好巡查工作對重點部位進行檢查,加強夜間巡查力度和次數.

6·嚴格遵循公司規(guī)章制度對進入公司車輛人員出入進行詢問和登記.

7·做好每月保安人員考核,嚴格按規(guī)章制度進行.

8·認真完成公司領導交給的其他任務.

總之,我們要通過不斷深化管理,培養(yǎng)職業(yè)精英激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌高標準,嚴要求,努力打造一個高效,務實,文明的保安新形象.為公司發(fā)展做好安全保衛(wèi)的工作.

物業(yè)保安主管工作計劃篇五

2018年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作,，全面落實公司基層建設方案和各項安全防范措施,，加強軍事和業(yè)務培訓，加強自身學習,，加強和公司各部室,、管理處的協調，推行人性化和制度化管理,，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故,，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,，打造一支規(guī)范化,、專業(yè)化,、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力,、形象好的保安隊伍,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障,。

2018年要完成的八項主要工作任務

第一項工作 全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》,，真正提高隊員的工作積極性。

1,、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、動員,、準備工作。

3,、認真履行績效管理的檢查,、監(jiān)督職責，公正,、公平處理問題,，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣,。

第二項工作 強化對正,、副隊長的培訓，全面提高正,、副隊長的綜合素質,。

1、制定正,、副隊長培訓方案

2,、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正,、副隊長強化培訓,。

3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核,。

第三項工作 加強對保安隊員的日常培訓,，提高隊員工作水平。

1,、制定下半年保安隊員的培訓計劃,。

2,、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3、摸索培訓經驗,，形成一種長效機制,。

第四項工作 規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作,。

1,、制定新聘隊員培訓方案。

2,、結合公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練,。

3,、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

第五項工作 加強業(yè)務學習,，提高自身業(yè)務素質。

1,、貫徹公司的學習制度,，每月至少組織二次學習。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面,。

第六項工作 做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督,，積極和管理處溝通,，共同做好保安工作。

1,、對照部門職責和崗位職責,，做好日常工作。

2,、加強巡查崗亭,，特別是管理處下班以后的時段。

3,、就了解到的情況,、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

第七項工作 多方位了解保安隊員,，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作,。

1、實事求是地對所有隊員進行能力評估,。

2,、建立后備保安干部名冊,。

3,、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓,。

物業(yè)保安主管工作計劃篇六

為了加強管理,增強隊員的安全意識和服務理念,進一步提高隊員的安全防范能力和服務水平,圍繞中云興城投資有限公司項目總體目標和發(fā)展,認真貫安全第一,預防為主堅持人防技防加強保安人員管理學習和培訓,提高隊員素質和技能,努力打造一支業(yè)務精技能過硬的保安隊伍.積極做好安全防范工作,從而維護公司的秩序,。

具體工作計劃如下：

1·完善部門工作,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。

2·打造一支規(guī)范化,專業(yè)化,有凝聚力,有戰(zhàn)斗力,團結,形象好的保安隊伍,。

1·從管理入手,提高保安綜合素質,建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干,干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用,制定工作目標將各項任務分解落實到各班組及隊員使人人有目標,有任務,個個有壓力,有動力,。

2·努力提高業(yè)務素質,增強處理突發(fā)事件的能力.培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍,做好思想工作,加強業(yè)務培訓,培養(yǎng)隊員吃苦耐勞精神.各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練以便發(fā)現問題,有針對性地解決問題,其次,增強服務意識,提高服務能力,遇公司領導要主動向領導打招呼問好,主動禮讓,注重細節(jié),追求完美。

3·做好保安人員穩(wěn)定工作,控制人員流失,。

4·加強隊員日常管理與培訓,努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能,。

（1）嚴格落實公司規(guī)章制度,對于新入職隊員加強培訓,使保安隊員盡快適應公司管理。

（2）加強隊員業(yè)務培訓（內容包括：隊列訓練,體能訓練,消防培訓,法律等方面）,。

（3）鼓勵隊員積極學習,追求進步,對于工作積極一定管理能力具備管理人員基本素質的隊員,加強關注,引到向高層次發(fā)展,。

5·根據公司現發(fā)展狀況合理安排崗位配置人員,做好巡查工作對重點部位進行檢查,加強夜間巡查力度和次數。

6·嚴格遵循公司規(guī)章制度對進入公司車輛人員出入進行詢問和登記,。

7·做好每月保安人員考核,嚴格按規(guī)章制度進行,。

8·認真完成公司領導交給的其他任務。

總之,我們要通過不斷深化管理,培養(yǎng)職業(yè)精英激勵保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌高標準,嚴要求,努力打造一個高效,務實,文明的保安新形象.為公司發(fā)展做好安全保衛(wèi)的工作,。

物業(yè)保安主管工作計劃篇七

保安主管工作是在物業(yè)管理部經理的領導和當地公安機關指導下負責指導管理本公司保安日常工作,；建立健全工作制度，督促監(jiān)查各班組的按規(guī)工作情況,，培養(yǎng)職員過硬的職業(yè)道德和崗位能力,；樹立團隊奮斗目標和敬業(yè)精神，及時處理工作中的問題和突發(fā)事件,，帶動全體保安恪守職責,，建立以公司為家和業(yè)主為親人的服務宗旨。

一,、保安隊伍的建設

招收一批素質高,、有熱愛保安工作的青壯年，培養(yǎng)出有道德,、有理想,、有責任,、有職業(yè)修養(yǎng)、有團隊精神,、有業(yè)務能力,、有對企業(yè)奉獻精神、對業(yè)主有“俯首甘為孺子?！钡姆站竦谋０碴犖?。敢于按原則、按規(guī)程向危害公司利益和業(yè)主利益的違規(guī)違法作抗爭,，創(chuàng)立個人利益服從公司利益和業(yè)主利益,。樹立高尚的職業(yè)情操，選拔和安排責任性強的優(yōu)秀員工為班長,，要求從服從安排,，步調一致地、不折不扣完成上級任務,。

二,、要求主管和每位員工充分熟悉管轄區(qū)域內的所有道路、巷道,、圍墻,、辦公場所，能出入路口,、車庫,、車位、消防要了如指掌,，修補和加強區(qū)域內某些安全薄弱環(huán)節(jié),，高度注意、重點防護,。

三,、負責制定保安管理制度。根據本區(qū)域實際情況,，制定最適合的崗位位置,，全方位控制。

四,、定期或根據實際情況臨時組織召開安全會議,，及時傳達公司（上級）通知和要求，嚴格執(zhí)行所布置的任務,。

五,、定期檢查轄區(qū)內的消防、道路、圍墻及安全設施和安全工作,。建立監(jiān)督制度,，定期和不定期的督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識,，發(fā)現問題及時處理,，消除一切可能發(fā)生問題的因素。

六,、主管要帶頭創(chuàng)立一種良好工作作風,，團結員工，建立團隊精神,，要了解每位班長及員工的工作效率,、工作能力和員工崗位的實際困難，以便更正和調整,，達到最佳的工作效益,。要掌握每位班長,、每位員工的生活,、工作環(huán)境和思想變化，以提前預知,、提前防止員工的流動性,。要關心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認可,，鼓勵他們努力工作,，發(fā)現問題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況,，解決問題,，要克服官僚主義、教條主義,、本本主義的工作方法,，要靈活地根據實際情況和問題表象和本質去確定解決問題的辦法，與職員要以幫,、帶,、教的方法提高職員的團隊精神和工作能力，樹立團隊榮辱感,。樹立每位員工把轄區(qū)保安工作當使命,，把轄區(qū)當成自己的家，把業(yè)主當親人,，把公司利益,、業(yè)主利益當自己的利益高度警惕和維護。以精、誠,、真,、信、強,、樸,、勤、細,、愛,、親、情,、友為服務理念,，讓公司放心、業(yè)主放心,、職員放心,。

須人到接班才能下崗，不能崗上無人,。建立每位職員在崗時責任感和安全的危機感,，有高度的責任心。遇重大險情和災害時臨危不懼,，充分熟悉處理每項應急情況的處理辦法,，如：火災首先打電話119，急病電話120,，治安突發(fā)事件打110和聯系當地公安機關,，同時阻止事態(tài)的進一步發(fā)展。

按月制定保安工作規(guī)劃,，保安各崗安排計劃,，保安人員上崗著裝要求，管理處保安人員工作標準,，保安人員的儀容儀表規(guī)范,，保安人員的禮貌舉止和專業(yè)禮貌述語，保安人員能履行的行為準則等等,。

八,、嚴禁易燃、易爆,、有毒,、有害物品及不符安全的.車輛入內，嚴格審視,，充分熟悉每位業(yè)主的車輛及物品車位等,，建立巡邏服務和巡崗職責,。

九、高度服從領導的安排,，出色完成上級領導所交工作任務,。

物業(yè)保安主管工作計劃篇八

1、從內部治理入手,，提高保安綜合素質,。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務,，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工,，使人人有目標,、有任務，個個有壓力,、有動力,。

2、努力提高業(yè)務素質,，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。首先、做好思想工作,，加強業(yè)務培訓,，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中,，和隊員一起練習,，以便發(fā)現問題，有針對性地解決問題,。其次,、增強服務意識，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人,，主動向客人打招呼，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人，必須專心服務，注重細節(jié),，追求完美,。第三，必須注重策略,，理解客人,，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責,，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿足,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,，加強保安信息工作,。首先，根據公安,、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格治理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通,，協助酒店把好用人關,，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保酒店各項消防工作安全順利。

4,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),，提高技防工作效率。首先,、完善維保制度，明確維保責任,。根據不同設備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管,，件件有人護,。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng),。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行,。

5,、做好協調工作，加強酒店員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識,，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練,，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力。

物業(yè)保安主管工作計劃篇九

新的一年,，車輛管理隊緊緊圍繞“工作要有新進展”“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立車輛管理隊的新形象,，201x年的上半年總體工作思路如下：

一,、做好停車場收費設施維護安檢工作，使得收費工作可以有條不紊順利進行,。

二、加大力度對停車場的設施進行維護保養(yǎng),，積極跟進停車場的硬件設施改造,。

三、召集收銀員進行系統(tǒng)培訓,，充分利用工作和業(yè)余時間,，以最快的速度掌握操作要領，提高服務意識,。

四,、規(guī)范停車場秩序及車輛管理員的車輛指揮手勢,，確保停車場車輛停放有序整齊，交通始終暢通無阻,。

五,、完善各項規(guī)章制度，加大車輛管理員的培訓考核力度,，扎扎實實的把各項工作落到實處,。

六、制定,、細化各種“應急預案”使隊員了解各種突發(fā)事件的處理方法提高“處突”能力,。加大商城重點部位的巡查力度，發(fā)現問題解決問題,，處理問題爭取把安全隱患處理在萌芽狀態(tài),，拒事故于安全之門外。

七,、嚴格檢查出入商城的物品,，做到“松進嚴出”認真核對放行條，對有有問題的物品堅決扣留,，直至說明真相,。

八、進行細化管理,，層層細化使所有隊員,，所有崗位明確職責，清楚任務,。

九,、積極搞好傳、幫,、帶工作把一些好的作風,，好的工作方法保留并發(fā)揚下去，使之形成一種好的傳統(tǒng),。

十,、響應商城號召，積極參與,、投入到商城的各項工作中來,。

回顧了走過的201x，展望充滿希望的201x,，我們信心滿懷,，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢,。但我們車輛管理隊堅信在商城各級領導的指導下,，緊緊圍繞商城全年的中心工作,，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風,，為運河城的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

物業(yè)保安主管工作計劃篇十

工作計劃的本身就是一個框架,，只有把工作放在框架里，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估,，對有可能出現的情況或問題設置應對預案,。下面是小編給大家整理的物業(yè)保安主管工作計劃，希望大家喜歡!

1,、潔凈綠化平常辦理任務

一年去本著對員工劃一公允,、公道、地下的本則,，增強員工相同,、交換，培育員工的團隊認識戰(zhàn)散體凝集力,，使員工以仆人翁義務感投進任務,，任務從悲觀主動轉為主動自動，并年夜年夜的削減了職員活動,。

2,、員工培訓任務

員工培訓任務做為平常任務的目標使命(果年夜部門是新員工，皆是外行或底子已做過潔凈任務),，操縱午時歇息時候每周一次,，每次2小時的散中培訓，培訓內容包羅：《潔凈根基技術》,、《崗亭職責》,、《操縱平安》、《潔凈劑的機能戰(zhàn)利用》,、《機械裝備的利用》等,，并按照現實環(huán)境擬定了各崗亭的《崗亭操縱規(guī)程》及《查抄規(guī)程》、《培訓規(guī)程》,、《說話行動標準》及相干的任務方法,，同時正在平常任務中沒有中斷的引導戰(zhàn)培訓，培訓任務貫串全部上半年度,，經查核,，員工實操查核100%及格，實際查核95%合格,。其他對兩組工頭停止了下層辦理才能培訓，使下層辦理不竭增強戰(zhàn)提升,。

3,、對兩班組員工平常的儀容儀表,、規(guī)矩禮儀、考勤規(guī)律,、高低班排隊,、同一工鞋(員工自購)等嚴酷請求，并應用到平常任務中,，潔凈綠化員工的團體抽象及教養(yǎng)獲得很年夜提升,。

4、平常保凈任務

增強一期的平常保凈辦理,，特別是會所空中晶面處置,、玻璃渾洗、地毯渾洗,、油煙機渾洗等任務皆按打算完成,，并按周打算、月打算按期完成對各個衛(wèi)存亡角清算,、天湖,、仙子湖落葉清算、溪火泉源泥沙清算,、噴泉渾洗,、下火講渾撈及山路渾掃等各項靈活任務，同時減鼎力度對中圍及草坪落葉渾掃,，渣滓搜集,，衛(wèi)死量量有了很年夜的改良戰(zhàn)提升、渣滓搜集渾運實施日產日渾,。

5,、東西物料辦理

為節(jié)制本錢，根絕物料華侈,，潔凈綠化物料實施專人專管,，嚴酷發(fā)、收掛號,，并按打算用量發(fā)用,。經常使用東西實施以舊換新，東西實施自我保管,，誰拾掉誰補償,，正在確保量量環(huán)境下，能省的必然省該用的便用,，同時協同推銷停止物料量量的把閉,，物料單價的市場考查，選用量量靠得住、公道的價錢的物料,，潔凈物料耗損正在數目,、價錢上皆降低良多，實正做到開源節(jié)省,。同時做好各類機器裝備的利用,、保管養(yǎng)護任務，以提升機器裝備的利用壽命,。

6,、潔凈拓荒任務

正在確保平常保凈任務同時，兩期支樓單位潔凈拓荒,、及因為滲漏火維建后潔凈,、又一鄉(xiāng)賣樓部、榜樣房開下班做擺正在全部任務之尾位,，按照現實環(huán)境,，迷信公道變更員工，停止公道放置潔凈拓荒,、地板挨蠟戰(zhàn)綠化動物布置等任務,，正在全部員工的配合盡力下，美滿完成并放置員……去年打算一樣能夠按照部分職責來講,，詳細到那些職責選用何種方式計劃落實實行,，進度及節(jié)制計劃，并對本年的不敷采納改進計劃及防備辦法,，同時連系公司的成長計劃,，調解任務的標的目的及重面，做到事前打算,，事中節(jié)制,，過后總結，使部分任務融進公司的成長年夜計中,。

一,、發(fā)揚優(yōu)勢管理，狠抓基層建設,。

1,、人員的變動情況。佳園別墅保安部原有編制8人(主任1人,，帶班1人,，保安員6人)，十一月份為了進一步完善編制,，經領導批準,，本年度先后完成了人員結構調整，人員增加為9人(主任1人，領班1人,，安全員1人,，保安員6人)，同時順利完成了部門內的離職及入職人員交接和酒店的培訓工作,。

2、優(yōu)質服務,，贏得信賴,。加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求,，強化管理準則,，加強現場督促和質量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識,，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌,、著裝、衛(wèi)生等,，同時中夜班不間斷巡邏北別內重點部位及業(yè)主的車輛安全,，通過方方面面的努力，逐步提升了安保崗位的窗口形象,，提高了自身優(yōu)質服務水準,，得到了小區(qū)廣大業(yè)主的信賴和好評。

3,、預防為主,，重點布控，措施到位,，消除隱患,。

在物業(yè)辦倪經理的關懷指導下，制定了應急突發(fā)事件預案,，貫徹落實防盜,、防火的措施，在今年施工人員出現的兩次不安全事故中能及時處置,，妥善解決,。在此基礎上保安部實行群控、群防,、群檢,、群治等措施，確保別墅內安全防范工作萬無一失,。

4,、完善設施、設備及器材配備，做到有備無患,。物業(yè)辦今年內為保安部配備了強光手電,、警 棍、對講機,、雨衣等用具,，逐步完善了別墅區(qū)內的監(jiān)控設施，為安全管理工作提供了強有力的保障,，但還存在不可忽視的問題：如消防栓無水,、安全管理職責不明確不到位等，望能及時配備,，以保障安全工作的順利進行,。

二、嚴格管理,，提升品質,，改變觀念，創(chuàng)新方法,。

1,、按照年初制定的安全培訓計劃，參照行業(yè)規(guī)范標準,，對保安員每周進行一次例會,、培訓，重點講解管理素質,、服務意識,、禮節(jié)、禮貌,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件應對等,，通過講解,、點評、交流,，使保安員在思想認識和日常工作水平上都有了不同程度的提升,。

2、保安部按照計劃對保安員進行崗位培訓,，做到實際工作培訓分階段分內容考評,，使每個隊員都能達到“四會”(會隊列、會消防器材使用,、會指揮手勢,、會拳術),。通過培訓，整體思想素質,、業(yè)務素質,、業(yè)務技能、服務態(tài)度得到了加強與提高,。

3,、結合別墅區(qū)內實際情況及保安部現有狀況，引導保安員提升素質,、轉變觀念,。要求大家要有緊迫感、上進心和責任心,，培養(yǎng)團隊精氣神，激發(fā)保安員的主觀能動性和工作積極性,，同時通過樹立優(yōu)秀隊員,，激發(fā)大家學先進、爭先進的工作熱情,。通過在工作實踐中的不斷摸索和總結,，制定出了“物業(yè)保安員應知應會”規(guī)范準則，為更好的服務于廣大業(yè)主打下了基礎,。

三,、車輛及進出人員的管理。

1,、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行,，控制小區(qū)內的車輛，保證別墅區(qū)內環(huán)境,，保證井然有序,、道路暢通。

2,、加強保安員的手勢,、語言方面的培訓工作。

3,、為保證業(yè)主車輛的安全,，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度,，嚴格規(guī)范,，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證，查驗后方可放行,，在嚴格細致的工作下,，全年未發(fā)生盜車,、丟車事件。

4,、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度,，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求,，做好人員的登記檢查,，發(fā)現問題及時處理解決。

物業(yè)保安部在20__年工作中,，雖然做出了一定的成績,，但離上級的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學習,，不斷積累,，不斷總結經驗，需要更加努力,，爭取在新的一年里為保障業(yè)主平安做出新的貢獻,。

20__年，我們將會重點做好：

1,、始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不夠完善的情況下,，保安部繼續(xù)跟進落實,。

2、骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力,、個人素質等參差不齊，有優(yōu)有劣,，物業(yè)保安部項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實,，保安部將針對問題加強教育培訓。

3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高,。個別崗位保安員服務意識不夠，針對情況保安部將強化管理,，達到白天與晚上,、平時與周末、領導在與不在一個樣的服務標準,。

4,、反復出現的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動,，服務不周到,，處理問題應變不靈活,，這些問題嚴重影響了整體服務質量，在明年的工作中,，我們將下大力氣狠抓落實,，力爭有明顯提升，收到好的效果,。

總結是為了找出以前工作中做得好和做得不夠的,。總結過去,，才知道將來要做得工作是什么,，什么是應該繼續(xù)發(fā)揚的，什么是需要改正的,。以上是今年全年的工作內容和20__的工作計劃,，如有不妥，請領導指正,。

根據上級文件精神,，為進一步加快規(guī)范物業(yè)安保管理工作，確保各物業(yè)管理小區(qū)安保設施達標,，現提出如下要求，請認真執(zhí)行：

一,、抓好源頭控制,，把好規(guī)劃設計關

全縣所有物業(yè)管理小區(qū)和新近準備進行物業(yè)招投標的小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和巡更設備,。

開發(fā)建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,，必須安裝好監(jiān)控系統(tǒng)及物業(yè)安保人員巡更系統(tǒng)。在設計階段,，要向縣開發(fā),、物業(yè)主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,，要求監(jiān)控和巡更面積達到小區(qū)全覆蓋,，不留死角，待審查合格后方可進行施工,。

物業(yè)辦負責對我縣已經進行物業(yè)管理的小區(qū)進行清查,，凡沒有安裝視頻監(jiān)控和巡更系統(tǒng)的，責令進行整改建設,，具體措施如下：

1,、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和安保人員巡更設備方可驗收備案,。

2,、已經辦理產權的新建小區(qū),，沒有進行視頻監(jiān)控和巡更設備安裝的，必須進行安裝,，其安裝費用從物業(yè)質保金中支付,。

3、已經交付使用五年以上的物業(yè)管理小區(qū),，其視頻監(jiān)控設備及物業(yè)巡更設備建議由業(yè)主委員會提出申請,，動用住宅專項維修基金進行安裝。

4,、沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)管理小區(qū),，由業(yè)主委員會負責與業(yè)主協商，由業(yè)主公攤費用,，安裝視頻監(jiān)控設備和巡更設備,。

二、提高準入門檻,，把好設備關

建立監(jiān)控產品及巡更機質量審查制度,，嚴把市場準入機制，杜絕假冒偽劣產品,，規(guī)范物業(yè)服務小區(qū)視頻,、巡更機安裝混亂的局面，由主管部門對監(jiān)控設備的前期選型,、安裝進行把關,，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

三,、分清責任,，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用

各物業(yè)服務企業(yè)是實施本項工作的主體，要切實負責起各個物業(yè)服務小區(qū)的安保工作,，積極落實好小區(qū)的安保工作,，并認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監(jiān)控設備和物業(yè)安保人員巡更設備的物業(yè)服務小區(qū)要做好系統(tǒng)的維修,、養(yǎng)護,、檢驗、更換,，以保證系統(tǒng)在良好狀態(tài)下運行,。視頻監(jiān)控及巡更設備不完善的物業(yè)小區(qū)要積極進行完善，尚未進行視頻監(jiān)控設備和巡更設備安裝改造提升的物業(yè)管理小區(qū)要抓緊報送方案,，進行安裝,。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)小區(qū)，物業(yè)企業(yè)要負責與業(yè)主委員會和業(yè)主協調,，做通業(yè)主工作,，保障完成監(jiān)控設備和巡更設備的安裝,。

四、強化監(jiān)管,，發(fā)揮主管部門聯動作用

規(guī)劃,、設計、監(jiān)理,、開發(fā),、物業(yè)等科室、單位要通力合作,，各司其職,，把好規(guī)劃、設計,、圖紙審查,、施工、驗收等每一個環(huán)節(jié),，確保把物業(yè)安保設備安裝落到實處,，加強我縣的物業(yè)服務小區(qū)的安保水平。視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝前,，方案必須到主管部門報批,，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝，視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝后,，必須由開發(fā)辦,、物業(yè)辦進行驗收。凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū),，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務小區(qū)，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先,，主管部門不予通過資質年審,。

一、收取及審閱每天的投訴記錄,、巡查報告及管理日志,，并跟進處理;

五、準時安排客服管理員向業(yè)主(住戶)派發(fā)各種費用的交費通知單,，并督促下屬及時收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,，統(tǒng)計各項費用的收繳率并向主任匯報。

六,、跟進處理突發(fā)事件;

七,、編寫部門管理月/年報告

八、熟悉管理處各項管理制度,、收費標準,、客戶情況及轄區(qū)規(guī)劃,、各類房屋、公共設施的分布,、機構和安全檢查要求,，掌握各類管線的走向、位置和分布情況,。

九,、定期組織安排收集、整理,、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,，確保存檔記錄資料的齊全及有效性。

十,、負責定期對服務質量進行統(tǒng)計,、分析，并提出整改方案;

十一,、負責本部門員工的日常培訓工作,，制定培訓計劃，并報管理處主任審批后實施,。

十二,、協助工程維修部組織轄區(qū)內房屋建筑、設施設備的大,、中,、小修及更新工作和業(yè)主(住戶)的裝修審核、監(jiān)督,。

十三,、組織策劃開展小區(qū)各種社區(qū)文化活動及宣傳工作，豐富社區(qū)文化生活,。

十四,、確保小區(qū)出租屋信息資料的完整、確切和及時性,。

(一)工作目標

1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署,，完成各項工作任務，完成公司確定的指標,。

2.完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素,、熱情服務,、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍,。

3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通,、協調、協助工作,。

4.抓好公司保安隊伍建設,，做好招聘、培訓,、訓練工作;形成良好的從招聘,、吸收人才----培訓人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機制。

(二)主要工作計劃措施

一,、保安部結合公司實際情況做好__年安全保衛(wèi)工作,。

1.各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系,。

2.嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,，創(chuàng)造舒適,、放心的居住和辦公環(huán)境。

3.做好各片區(qū)的巡查工作,，特別是對重點部位的檢查,，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度,，確保安全,。

4.與公司全體員工、合作單位,、租戶形成群防群治,，聯防保衛(wèi)巡查制度。

5.做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和_工作,。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關,，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定,、團結,、素質高、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務經營正常運作。

全面總結__年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作,、工作紀律,、崗位責任、崗位技能的管理,、教育,、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識,、服務意識、責任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中,。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓,。

物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的,、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑,。

1.每周一次的車輛指揮,、隊列訓練、消防知識等培訓,，通過講解,、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力,。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介,、發(fā)展方向、公司動態(tài),、公司精神的宣傳教育,，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感,。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識,、服務意識、文明執(zhí)勤,、禮貌待客,，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶,，教育員工從心里明白我們所做的工作,，都是為了客戶的滿意。

4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列,、消防等比賽活動,，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力,。

四,、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

1.嚴格按照安保部內控目標,，建立目標管理責任制,，分解落實工作任務，責任到人,，有效解決員工干與不干,、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務,，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工,，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務,，個個有壓力,、有動力。

2.每月進行一次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時進行整改,，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全,。

五,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。

1.完善維保制度,，明確責任。根據不同設備,、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管,，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設備在規(guī)定的時間內得到維護保養(yǎng)。

2.執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,，整體提高維護保養(yǎng)水平,，加強消防人員的業(yè)務素質和水平，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設施設備維護工作的有序進行。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神,，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準,、嚴要求、求真務實的工作作風,，樹立文明,、嚴謹、務實,、高效的保安隊伍新形象,。