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直銷員工作職責(zé)篇一

電商運(yùn)營主管崗位職責(zé)

電商運(yùn)營主管崗位職責(zé)：

1.制定并實(shí)施公司年丶季丶月銷售目標(biāo)和執(zhí)行方案,。 2.控制運(yùn)營成本，提高銷售利潤,。

3.熟悉并掌握電商平臺的運(yùn)營特性,、交易規(guī)則。 4.熟悉店鋪運(yùn)營,，后臺操作及各種營銷推廣工具,。5.學(xué)習(xí)競爭對手,，對店鋪?zhàn)霾町惢癄I銷調(diào)整。

7.協(xié)助文案對商品描述信息的整理（特別是主推款）,，上架布局,。 8.合理進(jìn)行工作調(diào)配，檢查及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)整理工作進(jìn)度和質(zhì)量,。

9.根據(jù)公司績效制度并結(jié)合店鋪實(shí)際情況,，制定每月團(tuán)隊(duì)績效考核目標(biāo),。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與部門之間的工作,，并及時(shí)跟進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)。 11.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和溝通討論,，以頭腦風(fēng)暴的形式,。12.關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，多多互動,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,。13.定期做

總結(jié)

14.善于分析數(shù)據(jù)，并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題所在,，并組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)調(diào)整,。

15.準(zhǔn)成功=合理的方案+靠譜的執(zhí)行力

電商運(yùn)營主管的工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)店鋪的總體運(yùn)營及管理,，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案,、組織產(chǎn)品營銷工作；

2,、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù)、顧客管理,、優(yōu)化店鋪及商品排名,；

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,，跟進(jìn)客服與美工的工作,，推進(jìn)店鋪營銷活動，確保店鋪的正常運(yùn)作,；

4,、制定銷售計(jì)劃，周/月工作計(jì)劃,，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)出色完成銷售業(yè)績目標(biāo),；

崗位職責(zé)：

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)所有網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷,、推廣,、客戶關(guān)系等系統(tǒng)管理工作；

4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,，策劃并組織實(shí)施店鋪促銷活動方案；

5,、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源及對外公關(guān),，接洽品牌商；

6,、負(fù)責(zé)儲備店長的內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),，組織實(shí)施內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃； 7,、項(xiàng)目運(yùn)營過程中其他各項(xiàng)緊急事項(xiàng)的預(yù)案及處理,。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),；

2、掌握電子商務(wù)的運(yùn)營模式,，熟悉電子商務(wù)運(yùn)營的各項(xiàng)流程,；

3、熟悉淘寶的運(yùn)營環(huán)境,、交易規(guī)則,、淘寶的推廣roi,淘寶網(wǎng)站廣告資源等；

4,、對數(shù)據(jù)敏感,，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作,；

直銷員工作職責(zé)篇二

1,、嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度處理好日常工作，并及時(shí)反映營業(yè)現(xiàn)場的非正常事件,。

2,、在崗期間，除按公司規(guī)定準(zhǔn)備的零用金外,，一律不準(zhǔn)攜帶現(xiàn)金,；不準(zhǔn)私自套現(xiàn)或變相套現(xiàn)。違者按黑單處理,！無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3、對電腦,、刷卡機(jī),、驗(yàn)鈔機(jī),、會員卡讀卡器等收銀設(shè)備的使用，要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作,。如因個(gè)人操作不當(dāng)致使設(shè)備損壞的，須賠償損失,。

4,、買單時(shí)須等刷卡通過或付現(xiàn)后再打賬單，落實(shí)微笑服務(wù)和收付款唱票,，嚴(yán)禁因收付款交付不清引起客訴。

5,、不準(zhǔn)在收銀電腦操作其他程序軟件,，以免電腦發(fā)生故障造成營運(yùn)困擾,，違者嚴(yán)懲不怠,。

如有改變結(jié)賬方式等操作而產(chǎn)生的不正常的賬單時(shí),，在該賬單上注明原因；每班次需投彈的單據(jù)必須在下班前一次性進(jìn)行投彈完畢,，違者嚴(yán)懲不怠,。

7、服從公司主管安排,、團(tuán)結(jié)同事，按指定時(shí)間上下班及休息,。

8、做好柜臺區(qū)域衛(wèi)生狀況并時(shí)刻保持清潔整齊（操作臺,、電腦屏幕等）,，各項(xiàng)物品有序擺放。

9,、柜臺人員在工作中站立必須以標(biāo)準(zhǔn)站姿,，不可手插兜、三七步,、歪靠墻壁,、趴臥臺面、抖腿,、其他不雅之動作等,，不可長時(shí)間專注觀看大廳公播電視。

10,、在柜臺工作空閑時(shí)須面對店門以標(biāo)準(zhǔn)站姿站好,，有客人進(jìn)場或離場必須和接待人員一起致迎送語。有客人到柜臺或從柜臺前通過時(shí),，須向客人問好并保持平和心態(tài)和客人溝通,。

11、因個(gè)人操作失誤而導(dǎo)致的賬單差異或產(chǎn)生費(fèi)用,，一律由相關(guān)操作人員承擔(dān),。造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重給公司正常營運(yùn)造成困擾的，須按相關(guān)人事制度懲處,。

12,、離開柜臺須報(bào)備接待領(lǐng)班，并且有人替崗,，不得出現(xiàn)空崗,、串崗。

13,、柜臺人員都需積極促銷公司會員卡,，引導(dǎo)客人享受最高的優(yōu)惠，但不得惡意促銷,，違者嚴(yán)懲,。

14、在幫客人辦卡或發(fā)現(xiàn)客人的密碼為原始密碼時(shí),，須提示客人設(shè)置或更改密碼,，以保障客人權(quán)利,。

15、柜臺空閑時(shí)不準(zhǔn)私自打開現(xiàn)金抽屜核對現(xiàn)金與賬目（給客人找零,、兌換零錢除外）,，交接班時(shí)必須有主管級以上在場方可交班數(shù)錢。違者按黑單處理,！無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

16、班次所需零錢由早班柜臺人員向主管報(bào)備,，主管到財(cái)務(wù)換零錢,，不得私自找財(cái)務(wù)兌換零錢。特殊情況報(bào)備當(dāng)班次最高階主管處理,。

17,、柜臺人員須先投現(xiàn)金，后做賬,，先清點(diǎn)出備用金后才能查看當(dāng)班次營業(yè)額（核對備用金后清點(diǎn)所?，F(xiàn)金投入保險(xiǎn)柜）。違者以黑單論處,，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

18、出現(xiàn)營收報(bào)表與投單現(xiàn)金核算有誤,，長款需在營收報(bào)表注明，短款由柜臺相關(guān)人員賠付,，遇特殊情況須報(bào)備主管處理,。

19、遇客人持優(yōu)惠券消費(fèi)時(shí),，必須先確認(rèn)有效期及使用說明,，可以使用時(shí)由客人簽名、班次主管簽名后方可使用,。不可使用時(shí)婉轉(zhuǎn)解釋,，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。20,、柜臺不接受在職員工的各種優(yōu)惠卡券消費(fèi),，遇特殊情況須報(bào)備主管處理。執(zhí)行不落實(shí)者以黑單論處,，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

21、客人自行到前臺續(xù)唱的,，須確認(rèn)包廂再執(zhí)行買單動作（憑開房單,、結(jié)賬單或與區(qū)域確認(rèn)包廂）再進(jìn)行買單動作,，也可由外場人員帶至柜臺買單。因未確認(rèn)包廂而買錯(cuò)單則由柜臺人員進(jìn)行賠付,。無論是柜買還是現(xiàn)賣買單操作完成后須通知樓層干部“xx包廂柜買完畢,，謝謝！”,。如出現(xiàn)買錯(cuò)單及逃單現(xiàn)象,，則由相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

22,、公司招待房間若為免單,，前臺、區(qū)域在客離時(shí)不能讓客人買單,。如客人堅(jiān)持要買單,，需報(bào)備主管級以上處理。

23,、操作中有不正常的賬單(作廢,、贈送、操作錯(cuò)誤等),，須注明原因并需當(dāng)班次主管進(jìn)行簽核,。

執(zhí)行不落實(shí)者以黑單論處，無薪資開除并移交公安機(jī)關(guān)處理,。

24,、工作中須按照公司規(guī)定柜臺操作流程進(jìn)行作業(yè)，不得有未按流程操作或私自更改流程之行為,，違者嚴(yán)懲不怠,。

25、如由于工作需要支援到其他部門則必須遵守相關(guān)部門規(guī)章制度,。

26,、未詳列條款參照其他規(guī)章制度和相關(guān)宣達(dá)事項(xiàng)。

天天樂量販?zhǔn)絢tv營運(yùn)辦

直銷員工作職責(zé)篇三

一,、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作：

3)負(fù)責(zé)協(xié)助修改其他部門起草的有關(guān)文件材料,；

二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)：

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱,，重要文件的登記,；

三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作：

四,、其他日常工作：

五,、負(fù)責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù)

1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；

2)參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,。

六,、負(fù)責(zé)公司對外宣傳：

1)負(fù)責(zé)制定對外宣傳策劃方案； 2)與各種媒體接觸,，具體實(shí)施對外宣傳計(jì)劃,； 3)宣傳企業(yè)形象。

七,、接待,、協(xié)調(diào)客戶投訴：

1)接待客戶投訴，并記錄在案,；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作,，并登記在案。

八,、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳：

1)完成總經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿,、打印,、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作,； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作,。

九、完成上級安排的其他工作,。

直銷員工作職責(zé)篇四

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，綜合撐握全公司的工作情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。

2,、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收方面的政策法規(guī),、規(guī)章制度,，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算，按計(jì)劃合理使用資金,，按現(xiàn)行市,，縣財(cái)務(wù)核算報(bào)帳制辦法做好收入入帳和上報(bào)工作，負(fù)責(zé)各部門收支計(jì)劃的下達(dá)與考核工作,，做好成本費(fèi)用的調(diào)控和監(jiān)督使用工作,。

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票和電話卡的管理,，保證資金及有價(jià)證券的安全,；負(fù)責(zé)公司勞保用品、辦公用品的管理和發(fā)放工作,。

4,、5、配合市公司做好各項(xiàng)審計(jì)工作,。

及時(shí)收集,、整理、綜合公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,，檢查,、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,，提示經(jīng)營管理中的問題,，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合統(tǒng)計(jì)工作及編制經(jīng)營分析資料,。

6、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)干部,、勞資,、教育、離退休及安全生產(chǎn)等方面的方針,、政策和有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合公司實(shí)際情況組織實(shí)施。

7,、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書事務(wù),。組織起草綜合性文件和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿；負(fù)責(zé)各部門報(bào)送信息的整理,、處理及信息的收集和編寫,、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核稿工作,。

8,、負(fù)責(zé)公司各種會議的組織工作 ，整理會議紀(jì)要并督促檢查會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實(shí)情況,。

9,、編擬全公司工作計(jì)劃、總結(jié),，督促檢查計(jì)劃的落實(shí)和完成情況,。

10、負(fù)責(zé)機(jī)要、保密工作,；管理公司印信,；負(fù)責(zé)上級文件、通知的收發(fā),、傳遞工作,，督促檢查文件、通知的辦理情況,；負(fù)責(zé)公司iso9000體系文件的管理工作,。

11、組織辦理縣委,、縣政府交辦的工作,，承辦人大代表、政協(xié)委員的有關(guān)部門建議,、提案,。

12、負(fù)責(zé)文史,、檔案的管理工作,；負(fù)責(zé)電信年鑒、大事記以及其它文史資料的編纂工作,；負(fù)責(zé)科技,、會計(jì)、文書等各類檔案的歸檔,、保管,、利用工作，保證檔案材料的完整和安全,。

13,、負(fù)責(zé)公司車輛維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)公司行政值班和值班室的管理工作,。

14,、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商登記及商標(biāo)、廣告等法律事務(wù),。

15,、負(fù)責(zé)組織做好公司的行風(fēng)評議工作。

16,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

直銷員工作職責(zé)篇五

黨群工作部職責(zé)：

黨群工作部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，其職責(zé)是： １,、做好黨委會議及重要活動的通知、安排和組織工作。２,、做好黨委文件的起草校對,、登記、分發(fā)和歸檔工作,。３,、制定公司黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，并做好學(xué)習(xí)活動的組織工作,。

４,、督促檢查各黨委、黨總支(支部)貫徹執(zhí)行公司黨委決議情況,。

５,、開展調(diào)查研究，做好有關(guān)重要情況的搜集,、整理和總結(jié),、匯報(bào)工作。

６,、做好宣傳和思想政治工作,。 ７、做好干部和黨員管理的具體工作,。８,、做好紀(jì)檢、監(jiān)察工作,。

９,、做好上級有關(guān)文件和機(jī)要文件的收發(fā)、登記,、傳閱,、保管和歸檔工作。

10,、做好黨委印章的保管和使用工作,。 11、做好黨委大事記的搜集整理工作,。12,、做好黨群各部門共同辦理的綜合性工作。13,、加強(qiáng)黨群工作部的自身建設(shè),。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

黨群工作部主任崗位職責(zé)：

黨群工作部主任主持公司黨群工作全面工作,。

1 / 27 1,、在公司黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，認(rèn)真領(lǐng)會公司黨委工作意圖,，模范貫徹落實(shí)黨委的決定指示，創(chuàng)造性地開展工作,，發(fā)揮黨委辦公室職能作用,，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層,、服務(wù)好職工,，當(dāng)好參謀、助手,，做到件件有著落,，事事有結(jié)果。

2,、協(xié)助黨委了解掌握黨的路線方針政策,，協(xié)調(diào)督查有關(guān)部門對黨委決定的貫徹執(zhí)行情況。

3,、組織和參與調(diào)查研究,，抓好信息工作，全面了解公司情況,，向黨委傳遞綜合信息和反饋各方面情況,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。

4,、布置檢查落實(shí)黨委各種會議和重要活動的準(zhǔn)備和組織工作,。

5、組織完成黨委各類文件的起草工作,，審核黨委系統(tǒng)起草的有關(guān)文件材料,，做好文字綜合，確定文書處理,，對文字,、政策、體式,、行文等環(huán)節(jié)把好關(guān),。

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間工作,，溝通上下左右關(guān)系,，代表公司黨委督辦有關(guān)單位工作。

7,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理來信來訪,。

8,、具體承辦公司黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和上級部門任務(wù)。

9,、制定落實(shí)黨群工作部的工作計(jì)劃和規(guī)章制度，搞好黨群工作部的思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，認(rèn)真做好保密工作,。

10,、協(xié)調(diào)處理部門工作人員之間的工作關(guān)系，關(guān)心他們的思想,、工作,、學(xué)習(xí)和生活，調(diào)動全體人員的工作積極性,。

2 / 27 政工秘書崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)安排，起草黨委各類文件材料,，整理領(lǐng)導(dǎo)講話,、記錄。負(fù)責(zé)有關(guān)會議,、活動的準(zhǔn)備和相關(guān)工作,。

2、負(fù)責(zé)信息收集,、綜合分析以及編發(fā)工作,。

3、負(fù)責(zé)公司的宣傳工作,，負(fù)責(zé)《長投信息》,、《長投簡報(bào)》的編寫、印發(fā),、報(bào)送及與上級有關(guān)部門和兄弟單位的信息聯(lián)系和交流,。

4、負(fù)責(zé)公司黨委“大事記”的記載工作,。

5,、負(fù)責(zé)公司黨委和黨群工作部有關(guān)事務(wù)的對外聯(lián)系和溝通。 6,、負(fù)責(zé)黨群工作部和兄弟單位之間有關(guān)事務(wù)的聯(lián)系辦理,。根據(jù)需要配合處理有關(guān)行政事務(wù)。

7,、負(fù)責(zé)公司黨員和干部管理的具體事務(wù)工作,。

8,、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)和專項(xiàng)任務(wù)。

團(tuán)委副書記崗位職責(zé)：

公司團(tuán)委是公司團(tuán)員青年工作的主管部門,，在公司黨委和上級團(tuán)委級領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，其職責(zé)是：

1、根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)組織的工作要求,，制訂年度工作計(jì)劃和共青團(tuán)工作規(guī)劃,，定期召開團(tuán)委會和團(tuán)支書記工作會議，傳達(dá)上級指示,，討論,、總結(jié)、布置工作,。

3 / 27 委匯報(bào)工作,。配合黨組織做好推優(yōu)工作。

3,、抓好團(tuán)的自身組織建設(shè),。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開民主生活會,，指導(dǎo)基層團(tuán)組織積極開展團(tuán)的活動,，認(rèn)真做好團(tuán)的檔案管理，定期開展團(tuán)員民主評議活動,，負(fù)責(zé)對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處分,。

4、積極營造健康向上的企業(yè)文化,，組織開展豐富多彩文娛活動等,。

5、維護(hù)和關(guān)心青年的合法權(quán)益,，向上級有關(guān)部門及時(shí)反映青年在工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面的意見和要求,，并協(xié)同公司有關(guān)部門加以改進(jìn),。

6、做好團(tuán)的宣傳工作,，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,。

7、配合公司行政和工會做好青年職工的思想工作,，開展適合青年職工特點(diǎn)的各種文化娛樂活動,，及時(shí)向公司黨委反映青年職工的思想情況。

8,、做好團(tuán)的對外聯(lián)絡(luò)工作,，加強(qiáng)同公司外團(tuán)組織之間的橫向系,。負(fù)責(zé)全公司團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳、管理和使用等工作,。

工會干事崗位職責(zé)：

在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，其職責(zé)是：

1、做好職工代表大會的工作,，協(xié)助工會主席完成大會主席團(tuán)交辦的有關(guān)事宜,，督促有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議和落實(shí)提案。

2,、圍繞公司的經(jīng)營管理工作，廣泛動員,、組織職工開展勞動競賽,。

4 / 27 3、配合有關(guān)部門搞好職工的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí),，不斷提高職隊(duì)的素質(zhì)。

4,、做好會員的會籍管理工作和接轉(zhuǎn)會員關(guān)系工作．指導(dǎo)各分會發(fā)展會員,，及時(shí)收繳會費(fèi)。

5,、制定職工文體活動計(jì)劃,，組織和動員廣大職工積極參加各項(xiàng)文體活動，積極培養(yǎng)文體骨干,，完成上級舉辦的文體表演,、比賽等任務(wù)。

6,、協(xié)同黨群工作部搞好宣傳報(bào)道工作,，充分利用宣傳陣地對職工開展宣傳教育工作。

7,、關(guān)心群眾生活,，協(xié)助公司辦好集體福利，組織好每年的送溫暖活動,，關(guān)心職工的婚喪大事,，努力解除職工的后顧之憂。

8,、強(qiáng)工會的組織建設(shè)和思想建設(shè),，建立健全各級工會組織和各種規(guī)章制度，搞好基礎(chǔ)工作,，管理好工會的印章,、文件和檔案,。

9、協(xié)助女工委員會做好女工工作,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，保護(hù)女職工的特殊利益。

10,、完成工會主席和上級工會交辦的其它工作,。

5 / 27 總經(jīng)理工作部職責(zé)：

總經(jīng)理工作部是公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)。對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，履行參謀助手,、督促檢查、協(xié)調(diào)關(guān)系,、辦事服務(wù)的職責(zé),。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政事務(wù)工作，高質(zhì)量,、高效率地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為部門服務(wù),，為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針,、政策，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的指示,。

一,、基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全公司行政活動的組織安排：

（1）召集或組織由公司領(lǐng)導(dǎo)召開的各種行政會議,。（2）準(zhǔn)備或安排公司領(lǐng)導(dǎo)指令的各種全公司性活動,。（3）按公司領(lǐng)導(dǎo)的意見，組織傳達(dá)貫徹上級文件或會議精神,，貫徹公司有關(guān)會議的決議或決定,。

2、負(fù)責(zé)文書檔案管理及文印,、收發(fā)工作：

（1）負(fù)責(zé)上級的文件簽收,、登記、分類,、送閱,、催辦及整理歸檔。

（2）收集全公司的文書檔案資料,。

（3）承辦公司性行政文件,、報(bào)表的打印、裝訂、復(fù)印工作,。（4）保管和正確使用公司印鑒,、介紹信、便函,，負(fù)責(zé)管理和制發(fā)各種行政單位印鑒及介紹信,。

（5）承擔(dān)公司本部的報(bào)刊、電報(bào),、函件審訂和收發(fā)傳遞工作,。

3、調(diào)查研究,、掌握全公司行政活動動態(tài)：

（1）收集了解各公司經(jīng)營管理情況,，檢查了解各種行政會

6 / 27 議確定的任務(wù)執(zhí)行和完成情況。

（2）收集了解各單位,、職能部門及職工對公司行政工作的意見和要求,。

（3）調(diào)查了解公司內(nèi)發(fā)生的各種重大事件，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供各種所需材料和調(diào)查報(bào)告,。

4、做好秘書工作,，當(dāng)好參謀：

（1）學(xué)習(xí)與研究國家及各級政府制定的有關(guān)方針,、政策、法令,、通知,，結(jié)合公司的實(shí)際提出貫徹執(zhí)行意見。

（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各種文字材料,。

（3）負(fù)責(zé)起草由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的上報(bào)下達(dá)的文件,。（4）負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)出的各種文件的審閱修改工作。（5）接待和處理群眾來信來訪,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)事宜,。

（6）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排和召集有關(guān)會議。

（7）受理各單位和職能部門及職工向公司提出的報(bào)告,、申請,、申述等書面材料。

5,、負(fù)責(zé)公司本部行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作;（1）負(fù)責(zé)全公司車輛的管理和公司本部機(jī)關(guān)車輛調(diào)度工作,。（2）負(fù)責(zé)公司辦公信息網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè),、管理,、使用和維護(hù)工作。

（3）會同有關(guān)職能部門，對公司行政工作中急待改進(jìn)和解決的問題進(jìn)行分析,，提出初步處理意見,。

（4）協(xié)調(diào)各單位及職能部門的業(yè)務(wù)工作。

7 / 27（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)解決各部門之間的工作矛盾,。（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全公司的法律事務(wù),。6、做好業(yè)務(wù)接待工作和公務(wù)工作：

1,、有計(jì)劃,、有組織地安排各項(xiàng)行政活動，并分階段地做好組織實(shí)施工作,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家及各級政府制定的方針、政策,、法令,，理解準(zhǔn)確，提出符合實(shí)際,，切實(shí)可行的執(zhí)行措施,。

3、職工的意見和要求,，做到積極認(rèn)真,，辦理迅速。對能答復(fù)的即刻答復(fù),，對一時(shí)不能答復(fù)的,，做到深入實(shí)際，調(diào)查核實(shí),，提出解決問題的初步意見,。

4、負(fù)責(zé)承辦的各種會議,，做到會前有準(zhǔn)備,，會議有紀(jì)要，會后有檢查,。

5,、各類文字，做到主題明確,，論點(diǎn)清晰,，論據(jù)充分，結(jié)論正確,，并且文字精煉,，書寫工整,，交稿及時(shí)。

6,、文書處理,，做到保密、準(zhǔn)確,、迅速,，分類歸檔，查閱方便,。

7,、打印文字，做到正確,、美觀,、清晰，裝訂整齊無差錯(cuò),。 8,、印鑒管理，做到專人,、專柜,、專鎖，嚴(yán)格按審批程序使用印鑒,。

8 / 27 9,、收發(fā)工作，做到簽收認(rèn)真,，分發(fā)及時(shí)，投送準(zhǔn)確,，熱心服務(wù),。

10、公務(wù)接洽和接待,，做到熱情周到,，文明禮貌。 11,、辦公衛(wèi)生,，做到清潔良好，保持領(lǐng)導(dǎo)辦公室窗明地凈,，桌椅整潔,。

總經(jīng)理工作部主任崗位職責(zé)：

總經(jīng)理工作部主任全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部的工作，抓好總經(jīng)部工作人員的思想政治工作,，并協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)部工作人員盡職盡責(zé),，圓滿地完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、基本職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)組織制定公司年度行政工作計(jì)劃、總結(jié),，織織各部門擬訂公司規(guī)章制度,。

2、負(fù)責(zé)安排公司辦公會議和全公司性活動的日程,、議程,，督促檢查會議決議的執(zhí)行情況,。

3,、負(fù)責(zé)接收、批轉(zhuǎn)上級來文和所屬單位的請示報(bào)告,。審核以公司名義上報(bào)或下發(fā)的文件,。

4,、組織或協(xié)調(diào)幾個(gè)部門共同辦理的工作，了解和檢查各部門的工作情況,。搞好調(diào)查研究及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，提出建議。

5,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)系,，協(xié)調(diào)安排接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟單位來訪和參觀人員。

9 / 27 6,、接待和處理公司內(nèi)外群眾來信,、來訪及公司外電話的記錄接轉(zhuǎn)工作。

7,、負(fù)責(zé)全公司的車輛管理工作,。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù),。

1,、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)上級批示和公司決議、決定的精神,，做到不漏項(xiàng),，不走樣。

2,、公司性的行政會議,，有統(tǒng)籌計(jì)劃，安排合理,，會議有準(zhǔn)備,、議題要明確,，記錄完整。

3,、及時(shí)處理報(bào)公司的請示報(bào)告,。

4、調(diào)查研究要達(dá)到情況真實(shí),，問題深透,，匯報(bào)全面，建議適當(dāng),。

5,、文書處理有原則，簽發(fā)文件及時(shí),，文字審核認(rèn)真,，接待批辦熱情。

主任秘書崗位職責(zé)： 一,、基本職責(zé)

在總經(jīng)理工作部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作：

1,、負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié),。起草和審修以公司名義上報(bào)下發(fā)的文件,，整理會議紀(jì)要，以及公司大事記的資料搜集,。

10 / 27 2,、各單位部門報(bào)公司的請示報(bào)告，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)呈,、回復(fù)的具體工作,。

3、承辦公司會議的通知和會務(wù)工作,，接待來公司的公務(wù)聯(lián)系,。

4、負(fù)責(zé)公司各類文件的處理,、審校工作，安排文件材料的打印,。

5,、根據(jù)總經(jīng)理工作部主任的安排，具體對公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決定和布置任務(wù)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督辦,。

6,、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和專項(xiàng)任務(wù)。

二,、工作標(biāo)準(zhǔn)

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各項(xiàng)方針,、政策，起草文件觀點(diǎn)正確,，簡明扼要,，文字精煉，交稿及時(shí),。

2,、調(diào)查研究，深入基層,，反映情況真實(shí)全面,，謙虛謹(jǐn)慎，當(dāng)好參謀,。

3,、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確,，安排妥當(dāng),，工作細(xì)心。 4,、嚴(yán)守機(jī)密,，不得泄密。

行政秘書崗位職責(zé)： 一,、基本職責(zé)

在總經(jīng)理工作部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

1、處理辦公室日常事務(wù),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排通知會議,。

2、負(fù)責(zé)管理公司印章,、總經(jīng)理名章和公司介紹信,。 3、根據(jù)主任安排,，撰寫有關(guān)公文,、工作計(jì)劃、總結(jié),。

11 / 27 4,、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理,。5,、負(fù)責(zé)工資的領(lǐng)發(fā)和考勤記錄登記。

6,、負(fù)責(zé)公司本部辦公自動化管理與維護(hù),。

7,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部辦公室的安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生的管理,。 8,、根據(jù)需要，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù),。

9,、按照要求完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 二,、工作標(biāo)準(zhǔn)

1,、嚴(yán)格按印鑒管理辦法，管理好各類印鑒,，不出差錯(cuò),。 2、堅(jiān)持辦公用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù),，防止超支領(lǐng)用。3,、辦公用品及物資采購價(jià)格合理,，質(zhì)量優(yōu)良。4,、考勤登記準(zhǔn)確,，工資領(lǐng)發(fā)及時(shí)，無差錯(cuò),。

文書崗位職責(zé)： 一,、基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作部文印設(shè)備的管理,、使用和保養(yǎng),。

2、負(fù)責(zé)公司本部文件文號的登記,、編排工作,，負(fù)責(zé)公司本部文件、材料的打印,、復(fù)印工作,。

3、負(fù)責(zé)公司各級各類來文的接收,、登記,、回收等工作,。 4,、負(fù)責(zé)公司各類文書檔案的管理工作,，包括整理、裝訂,、歸檔,、立卷、保管,、銷毀等工作,。

5、負(fù)責(zé)公司本部報(bào)紙刊物的征訂分發(fā)和信件的收發(fā),。 6,、負(fù)責(zé)向公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件。

7,、根據(jù)批示,，及時(shí)將公司黨政領(lǐng)導(dǎo)批示文件和函件轉(zhuǎn)送有

12 / 27 關(guān)部門和人員閱辦。

8,、負(fù)責(zé)公司保密事務(wù),，協(xié)助主任建立保密規(guī)章制度，組織,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)全公司保密工作，督促,、檢查有關(guān)保密法令,、規(guī)定、制度的貫徹,、落實(shí),、執(zhí)行。

9,、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件材料的保密查驗(yàn)工作,，辦理向上級保密部門申報(bào)有關(guān)手續(xù)。

10,、負(fù)責(zé)機(jī)要室的管理,。 負(fù)責(zé)機(jī)要文件和以上級名義發(fā)來公函的收發(fā)、登記,、傳送和管理,，按時(shí)做好機(jī)要文件的清退、銷毀工作,。

11,、要求完成總經(jīng)理工作部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

12、根據(jù)安排,，參與總經(jīng)理工作部有關(guān)的日常工作,，協(xié)助配合其他同志完成其他工作任務(wù)。

二,、工作標(biāo)準(zhǔn)

1,、文書處理認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)進(jìn)行傳閱,、轉(zhuǎn)遞領(lǐng)導(dǎo)批辦的文件,，不得拖延或積壓不辦。

2,、文書資料的收集,、鑒別、立卷,、歸檔及時(shí)正確,，查閱方便，保管完整,、安全,。

3、打印文件正確,、美觀,、清晰，裝訂文件整齊,，無錯(cuò)頁,、缺頁現(xiàn)象。

4,、收發(fā)件要認(rèn)真清點(diǎn)登記,，及時(shí)分發(fā)投遞，不丟失函件,，不分錯(cuò)部門,。從收到發(fā)，負(fù)責(zé)到底,。

5,、保守機(jī)密，不泄密,、失密,。

6、服務(wù)熱情,、耐心,、有禮貌，堅(jiān)守工作崗位。

13 / 27 資產(chǎn)財(cái)務(wù)部職責(zé)：

１,、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī),、制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，按照國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律,、法規(guī)要求,，制定本公司的財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)定和辦法，并監(jiān)督檢查規(guī)定,、辦法的落實(shí)及執(zhí)行情況,。

２、管理好本公司的專項(xiàng)資金,、預(yù)算資金,、保險(xiǎn)類資金以及各種代管資金，對公司的各種經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,；對公司二級會計(jì)核算機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,。

３、依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃中有關(guān)投資計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度安排計(jì)劃,，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)收支預(yù)算,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行，督促檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,，按合理,、合法原則組織資金收入，按合理,、必須,、勤儉辦事業(yè)的方針使用預(yù)算經(jīng)費(fèi)，合理分配支出,，提高資金使用效益,。

４、遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則,、會計(jì)準(zhǔn)則等,，按規(guī)范化要求做好各種資金的會計(jì)核算工作，保證會計(jì)信息真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。負(fù)責(zé)編制各種相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,。對各種財(cái)務(wù),、會計(jì)資料進(jìn)行分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提供建設(shè)性意見,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,。

５、按照有關(guān)政策規(guī)定,、管理辦法,，做好現(xiàn)金出納、資金結(jié)算工作,。嚴(yán)格按國家規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍支付現(xiàn)金,。妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章,、空白支票和收據(jù),，按照有關(guān)銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項(xiàng)的收付。

14 / 27 管理水平,，保證資產(chǎn)安全,。

７,、按照稅法規(guī)定,，做好應(yīng)稅項(xiàng)目的申報(bào)和核算工作,，及時(shí)、足額上交稅款,。

８、負(fù)責(zé)公司本部的日常核算工作；負(fù)責(zé)公司的社會保障業(yè)務(wù)的核算、管理工作,；負(fù)責(zé)委托單位財(cái)務(wù)代理核算工作,。

９、負(fù)責(zé)公司的資金籌集,、融通,、使用、管理,，負(fù)責(zé)公司對外項(xiàng)目投資的財(cái)務(wù)評估，審核和費(fèi)用控制。

10,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同歸口管理，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的洽談、擬訂,、審核,、簽約,，做好合同登記,、立卷歸檔工作并負(fù)責(zé)組織檢查,、督促經(jīng)濟(jì)合同的履行。

11,、參與下屬企業(yè)經(jīng)營（承包）方案的談判,、簽約工作，以及各部門目標(biāo)計(jì)劃責(zé)任制財(cái)務(wù)指標(biāo)的確立,、考核,，并實(shí)施過程監(jiān)督、評價(jià)和向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋,。

12,、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)、稽核工作,。

13,、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)，提高財(cái)會人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)水平,。

14,、做好財(cái)會檔案的管理和歸檔工作。 15,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部主任（副主任）崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，主持資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的全面工作,。 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策,、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究和制訂,。3、組織擬訂會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和辦法,。

15 / 27 4,、負(fù)責(zé)組織財(cái)會人員對公司各項(xiàng)資金進(jìn)行核算和管理，對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查,。

5、負(fù)責(zé)組織擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支,、資金需求,、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃，參與制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

6、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況的分析,。

7,、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同,、協(xié)議,，組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案,。

8,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系。

9,、負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo),、股東等質(zhì)詢,。

10、負(fù)責(zé)組織擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財(cái)會資料供公司董事會決策使用,。

11,、組織公司會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工效績考核。 12,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

資產(chǎn)財(cái)務(wù)部副主任師崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任制定公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,，檢查制度,、規(guī)定的執(zhí)行情況。

2,、負(fù)責(zé)起草資產(chǎn)財(cái)務(wù)部文件和綜合材料,。

3、參與擬訂財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,，審核,、分析,、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公司會計(jì)核算工作,。

16 / 27 5,、具體進(jìn)行公司經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況的分析工作。6、負(fù)責(zé)會計(jì)電算化管理工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理、資產(chǎn)評估,、對外投資的管理,。 8、參與公司資本運(yùn)作,，負(fù)責(zé)公司資本結(jié)構(gòu)管理,。9、擬訂公司全面預(yù)算管理辦法,。10,、參與公司內(nèi)部審計(jì)工作。

11,、分析監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,，擬訂執(zhí)行情況考核辦法。 12,、受主任委托,，代理主任行使崗位職責(zé)。

13,、協(xié)助主任做好部門內(nèi)務(wù)工作,，完成主任交辦的其他任務(wù)。

核算會計(jì)崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司本部費(fèi)用的日常報(bào)銷工作,。

2、負(fù)責(zé)審查委托管理單位收付業(yè)務(wù),，并審核會計(jì)憑證和報(bào)表,。

3、編制委托管理單位的財(cái)務(wù)收支預(yù)算草案并執(zhí)行,。 4,、負(fù)責(zé)社會保障資金的核算與管理。

5,、準(zhǔn)確,、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算,，填制和審核會計(jì)憑證,，登記明細(xì)帳和總帳，對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,，財(cái)物的收發(fā),、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

6,、根據(jù)會計(jì)制度規(guī)定,，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對應(yīng)的帳簿，認(rèn)真,、準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)帳,，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確,、登記及時(shí),、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正,。

17 / 27 7,、正確計(jì)算收入、費(fèi)用,、成本,，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度,、年度會計(jì)報(bào)表,、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

8,、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán),、債務(wù)的清理結(jié)算工作。 9,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算,。

10、根據(jù)規(guī)定的成本,、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

11、及時(shí)做好會計(jì)憑證,、帳冊,、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編,、歸檔等會計(jì)檔案管理工作,。

12、完成主任交辦的其他任務(wù),。

出納崗位職責(zé)：

1,、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》,、國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，監(jiān)督各項(xiàng)資金的合理使用。

2,、嚴(yán)守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德,，廉潔奉公，不挪用公款,，對各項(xiàng)報(bào)銷憑證要認(rèn)真審核,，做到收有憑，付有據(jù),。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》、《銀行結(jié)算辦法》和《公司內(nèi)部控制制度》,，不得坐支現(xiàn)金和白條抵庫,，不得透支銀行存款。

4,、辦理所有現(xiàn)金,、銀行存款（外匯）收付結(jié)算業(yè)務(wù)。辦理現(xiàn)金收付和各種款項(xiàng)的銀行收付,、匯兌,、存取等有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)金日報(bào)表,、銀行存款日報(bào)表的編制工作,。負(fù)責(zé)辦理各種款項(xiàng)的收款業(yè)務(wù)并保證及時(shí)送存銀行。

18 / 27 5,、負(fù)責(zé)確?，F(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的收付款憑證傳遞的完整。保證現(xiàn)金日清月結(jié),，及時(shí)核對銀行存款余額,，確保現(xiàn)金和銀行存款資產(chǎn)的安全完整,，杜絕經(jīng)濟(jì)事故的發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)立即報(bào)告。

6,、負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券和銀行業(yè)務(wù)的各種票據(jù)的保管工作,。7、負(fù)責(zé)收據(jù),、發(fā)票的購買,、保管,、使用和審驗(yàn)工作。8,、完成主任交辦的其他任務(wù),。

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投資發(fā)展部職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律,、法規(guī)，擬訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會決定的公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3,、負(fù)責(zé)社會職能單位及外辦的計(jì)劃管理及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理,。

4、對公司所屬控股,、參股,、受托管理公司（單位）履行董事會秘書處的職能，并負(fù)責(zé)控股,、參股,、受托管理公司（單位）的定期經(jīng)濟(jì)活動分析、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)管理,，并提出分析意見供總經(jīng)理參考,。

5、協(xié)調(diào)公司所屬控股,、參股,、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營業(yè)務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全,、內(nèi)保、消防管理工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃論證，收集投資發(fā)展信息,，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),。

8、負(fù)責(zé)組織對投資項(xiàng)目的評審論證,。 9,、負(fù)責(zé)對外投資的管理。

投資發(fā)展部主任崗位職責(zé)：

20 / 27 1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主持部門全面工作,，對本部門工作負(fù)責(zé)。

2,、研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律,、法規(guī)，負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃論證,、組織,、擬訂公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案及其實(shí)施,。

3,、履行所屬控股、參股公司董事會秘書的職能,，并負(fù)責(zé)所屬控股,、參股公司的定期經(jīng)濟(jì)活動分析和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。

4,、負(fù)責(zé)安排部門年度工作計(jì)劃,，負(fù)責(zé)部門崗位人員配備及考核。

5,、組織社會職能單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理,。

6、對公司所屬控股,、參股,、受托管理單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。

投資發(fā)展部主任師崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助主任工作,，負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 2,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司所屬控股和受托管理單位的安全,、內(nèi)保和消防工作。

3,、協(xié)助主任做好項(xiàng)目投資的評審論證,。 4、負(fù)責(zé)對外投資的管理,。

5,、負(fù)責(zé)社會職能單位及外辦的計(jì)劃管理和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的管理。

投資發(fā)展部副主任師崗位職責(zé)：

21 / 27 1,、負(fù)責(zé)公司所屬控股,、參股、受托管理公司董事會秘書處的日常工作,。

2,、協(xié)調(diào)公司所屬控制,、參股、受托管理公司的內(nèi)外經(jīng)營業(yè)務(wù)及定期經(jīng)濟(jì)活動分析,。

3,、收集投資發(fā)展信息，負(fù)責(zé)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)與檔案管理,。 4,、協(xié)助完成公司發(fā)展規(guī)劃論證和項(xiàng)目投資論證。5,、組織社會職能單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出的實(shí)施,。

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人力資源部職責(zé)：

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司本部人力資源管理日常工作,。根據(jù)下屬單位的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和員工勞動合同主體關(guān)系的不一樣性，對下屬單位進(jìn)行分層次管理,。逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,。

2、制定公司人力資源計(jì)劃,，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置,、定崗定編、崗位分析和崗位評價(jià)等,。

3,、研究、制定,、完善公司勞動用工制度,，積極推進(jìn)公司勞動用工制度的改革；負(fù)責(zé)公司本部的員工招聘工作,。

4,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。擬定人才開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃,，做好員工崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作,；負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員的管理及相關(guān)考試，組織評審或推薦工作,。

5,、負(fù)責(zé)公司本部績效考核方案的擬定和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)下屬單位經(jīng)營（管理）班子成員績效考核方案的擬定,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位董事會審批后組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)辦理公司本部一般管理人員的考核、任免,、獎懲,。

6,、負(fù)責(zé)薪資管理工作。擬定薪資分配制度,；辦理正式職工薪資調(diào)整,；研究、完善公司勞動分配制度,，積極推進(jìn)公司勞動分配制度的改革,；負(fù)責(zé)工資總額計(jì)劃和薪資統(tǒng)計(jì)工作。

7,、負(fù)責(zé)公司本部員工流動管理及下屬單位正式員工流動管理工作,；負(fù)責(zé)公司本部人員，受托管理單位人員,、下屬單位正式員工勞動合同管理,。

23 / 27 8,、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)和福利管理,。包括公司本部職工、下屬單位正式職工,、集體職工,、受托管理職工社會保險(xiǎn)的辦理及社保帳戶的管理；直管員工退休待遇的報(bào)批,、調(diào)整等具體事宜的管理,。

9、負(fù)責(zé)建立和及時(shí)收集人力資源信息,。負(fù)責(zé)收集正式員工的檔案材料,。

10、對下屬單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，受公司領(lǐng)導(dǎo)或下屬單位董事會的委托,，對下屬單位的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行檢查。

人力資源部主任崗位職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)本部的日常工作，對部門工作和公司人力資源管理業(yè)務(wù)工作進(jìn)行計(jì)劃,、組織,、控制、協(xié)調(diào)和檢查,。

2,、組織研究、制定完善勞動用工和分配制度,，積極推進(jìn)公司勞動用工和分配制度的改革,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和制度,。

3、負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),。

4、負(fù)責(zé)安排部門年度工作計(jì)劃,，進(jìn)行部內(nèi)崗位人員配備和考核,。

5、對公司下屬單位相關(guān)工作進(jìn)行指導(dǎo),。

人力資源部主任師崗位職責(zé)：

協(xié)助主任工作,；主要負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃的承辦、員工績效與

24 / 27 考核管理,、人才開發(fā)與培訓(xùn)管理,、綜合公文處理等方面的工作。

1,、承辦公司人力資源計(jì)劃工作,，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編,、崗位分析和崗位評價(jià)等,。

2、負(fù)責(zé)一般管理人員考察任免,，競聘上崗和任期管理工作,，承辦任免手續(xù)。

3,、負(fù)責(zé)績效考核方案擬定并組織實(shí)施,，完善績效管理制度，建立員工業(yè)績檔案,。

4,、負(fù)責(zé)擬定人才開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,。 5,、制定員工培訓(xùn)與后續(xù)學(xué)歷教育管理辦法，負(fù)責(zé)管理人員與技術(shù)人員崗位培訓(xùn)與繼續(xù)教育,。

6,、調(diào)查員工培訓(xùn)需求，指導(dǎo)員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。 7,、歸口管理下屬單位培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)員工技術(shù)資格,、技術(shù)等級,、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格社會化考試、組織評審或推薦,。

9,、負(fù)責(zé)各類專家推薦申報(bào)工作。

10,、負(fù)責(zé)起草本部公文,、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等綜合性文字材料,。

人力資源部副主任師崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)員工招聘,、員工流動與勞動關(guān)系管理、薪資管理等方面的工作,。

1,、負(fù)責(zé)公司本部的員工招聘工作；研究,、制定,、完善公司勞動用工制度，積極推進(jìn)公司勞動用工制度的改革,。

25 / 27 2,、負(fù)責(zé)辦理正式員工流動調(diào)配事宜。

3,、負(fù)責(zé)公司本部及正式員工勞動關(guān)系管理（合同管理、變更,、解除與終止）,，協(xié)調(diào)勞動爭議，研究完善勞動合同制度與合同文本,。

4,、承辦員工退休行政審批事宜。

5,、對下屬單位執(zhí)行勞動法規(guī)情況進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)。 6,、擬定薪資管理制度,，完善薪資分配制度，負(fù)責(zé)員工薪資調(diào)整,。

7,、負(fù)責(zé)工資總額計(jì)劃管理。 8、負(fù)責(zé)薪資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,。9,、負(fù)責(zé)員工考勤管理和假期管理。10,、對下屬單位薪資工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo),。

社會保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)與福利管理、人力資源信息與員工檔案管理,、文書管理等方面的工作,。

1、執(zhí)行國家社會保險(xiǎn)政策,，研究擬定公司各項(xiàng)社會保險(xiǎn)實(shí)施辦法與細(xì)則,。

2、負(fù)責(zé)辦理公司本部員工和下屬單位正式員工,、集體制員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)事宜,。

3、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)帳戶管理,。

4,、研究公司離退休人員企業(yè)補(bǔ)貼政策與發(fā)放管理。 5,、負(fù)責(zé)員工退休待遇報(bào)批,，待遇調(diào)整相關(guān)事宜。

26 / 27 6,、負(fù)責(zé)擬定勞動保護(hù)用品管理辦法,，會同相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施。

7,、承辦公司本部員工工傷鑒定事宜,。

8、對下屬單位社會保險(xiǎn)工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo),。

9,、負(fù)責(zé)人事檔案規(guī)范化管理，及時(shí)收集,、整理進(jìn)檔材料,，提供查閱服務(wù)和承辦轉(zhuǎn)遞業(yè)務(wù)。

10,、負(fù)責(zé)員工信息計(jì)算機(jī)錄入和實(shí)時(shí)更新,。

11、負(fù)責(zé)員工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和提供各類事項(xiàng)信息,，按年備份員工名冊等信息資料,。

12,、承辦部內(nèi)文書收發(fā)、編號,、文件傳遞,，信函處理工作。 13,、負(fù)責(zé)本部門保密工作,。

14、負(fù)責(zé)出國政審及出具員工有關(guān)證明材料,。 15,、負(fù)責(zé)部內(nèi)服務(wù)性工作。

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直銷員工作職責(zé)篇六

直銷部門職責(zé)

直銷部門根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度,、季度,、月度銷售方案、推廣方案,、執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,，高效的完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。及時(shí)掌握市場動態(tài),，做好市場預(yù)測,，不斷開發(fā)新客戶，建立銷售信息庫,，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和市場情況制定季度,、年度等銷售計(jì)劃，銷售工作的組織,、管理工作,，公司銷售人員的培訓(xùn)、選拔和推薦工作,，銷售過程的監(jiān)控及業(yè)績評估工作,，搜集房地產(chǎn)市場信息及時(shí)反饋給相關(guān)部門。按日,、周和月向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)銷售情況統(tǒng)計(jì)表并做好保密工作。做好客戶信息來源的收集整理工作,，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。負(fù)責(zé)協(xié)助案場合同的簽訂，回收房款,，及時(shí)清理欠款,，辦理按揭貸款，加強(qiáng)合同管理及合同備案工作,。建立客戶檔案,，經(jīng)常走訪客戶尤其是新客戶和潛在客戶，反饋客戶對樓盤的意見。

高效的完成直銷經(jīng)理安排的日常工作,，積極完成當(dāng)日客戶拜訪量,，電話量，帶看量,，有效的挖掘開拓潛在客戶,，分析接待整個(gè)過程中的可取點(diǎn)與不足，做好新老客戶的維護(hù)工作,。團(tuán)結(jié)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)做好當(dāng)日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)交與所屬主管,，積極維護(hù)好自己所屬客戶。

直銷員工作職責(zé)篇七

崗 位 職 責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作.2.審定公司基本管理制度,，具體規(guī)章,、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理,。 3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，促使保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.對公司經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,，授權(quán)范圍外積極反饋,、跟蹤。

5.廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃,。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新,、人才開發(fā),、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理,。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略,、政策和工作程序。

8.協(xié)調(diào)總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，樹立良好的企業(yè)形象,。 9.召集、主持行政例會,、專題會議等,，傳達(dá)決策、總結(jié)工作,、聽取各職部門的匯報(bào),，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù),。 11.負(fù)責(zé)公司所有施工項(xiàng)目質(zhì)量,、安全和技術(shù)工作的總體控制： 12.監(jiān)督,、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行； 13.監(jiān)督,、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,； 14.監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行,。

負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的方案,、施工圖的審核；組織處理施工中重大,、復(fù)雜的技術(shù)問題,。

15.負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目《施工組織設(shè)計(jì)》的審批，主持編制和審批大型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜,、施工難度較大的特殊工程的施工組織設(shè)計(jì),。 16.負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施專項(xiàng)方案的修改和審批,。17.負(fù)責(zé)組織對基礎(chǔ),、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收。18.參與投標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào),、對工程技術(shù)文件的審核工作。

19.負(fù)責(zé)審批針對產(chǎn)品中嚴(yán)重不合格項(xiàng)的糾正措施,，并評審實(shí)施效果,。 20.參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程竣工驗(yàn)收會議。21.負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方,。

22.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)目工程的安全檢查及監(jiān)督管理工作,，貫徹執(zhí)行各級安全規(guī)范和安全管理標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出書面整改措施,，督促項(xiàng)目部限期整改，制止違章指揮,、違章施工行為,。

23.負(fù)責(zé)對“四新技術(shù)”的推廣與應(yīng)用，積極推廣技術(shù)進(jìn)步,、技術(shù)開發(fā)工作,，組織新技術(shù)、新結(jié)構(gòu),、新工藝、新材料的試驗(yàn),、運(yùn)用和推廣工作.24.領(lǐng)導(dǎo)職工的技術(shù)培訓(xùn)工作,，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。主持對公司技術(shù)人員的考核和職務(wù)評審工作。

25.負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)活動的管理,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,，不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

26.承辦總經(jīng)理指定的其他工作,。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人,。

2.項(xiàng)目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報(bào)告》中所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

3.項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題,，并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià),。

4.負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度,。分析偏差,，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃,，則及時(shí)采取糾正措施,。

5.可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。 6.有權(quán)對項(xiàng)目組員提出獎懲建議,。

7.搞好控制工程成本核算,，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭創(chuàng)更高效益,。 8.項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作,，并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小組例會并編寫會議紀(jì)要,，每周至少舉行一次,，對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析,、解決,，保證小組內(nèi)成員充分溝通,。

10.根據(jù)工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,，安排、實(shí)施,、創(chuàng)建文明工地,。要求布局合理,、經(jīng)濟(jì)。

11.編制工程進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表,。 12.深入實(shí)際了解員工生活工作情況,，采納員工中的合理化建議,，妥善解決好員工的后顧之憂，保質(zhì)保量順利完成工程施工任務(wù),。

13.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令,，搞好部門管理工作，確保部門的日常工作正常開展,，保障設(shè)備設(shè)施安全,、經(jīng)濟(jì)、高效,、可靠地運(yùn)行,，達(dá)到規(guī)定的及時(shí)率和完好率。

14.制定各項(xiàng)工作計(jì)劃,，完善部門各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,，并督促檢查，保證工作落到實(shí)處,，做到有章可循,、有法可依、規(guī)范管理,。 堅(jiān)持層級制管理,，做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí),，保證政令暢通,。

15.員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，做好部門員工的指導(dǎo),、培訓(xùn),、考核、評估工作,，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情,，建立一支高素質(zhì)的施工隊(duì)伍深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和施工現(xiàn)場狀況,，堅(jiān)持每天對施工現(xiàn)場親自巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除各種安全隱患,。

16.掌握項(xiàng)目現(xiàn)場規(guī)律,，控制材料消耗，降低運(yùn)行費(fèi)用,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正,，并不斷尋求節(jié)能途徑案。

17.嚴(yán)格把好材料用關(guān)，加強(qiáng)安全意識教育,，控制事故發(fā)生,，遇有改建工程嚴(yán)格控制維修材料成本。 18.負(fù)責(zé)處理好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，接待處理好對本部門工作的投訴,，不斷提高工程部服務(wù)保障工作,，確保公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動正常進(jìn)行。

19.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的安全和消防工作,，制定安全和消防措施,，加強(qiáng)員 工的安全意識教育，全面貫徹《堵漏,、保安,、協(xié)作、增效》的八 字方針,，保證設(shè)備和人身安全,。

20.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合做好對外關(guān)系協(xié)調(diào)，建立良好的周邊關(guān)系,，為公司各方面正常運(yùn)作打下良好的基礎(chǔ),。

21.完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物資材料采購員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定,，虛心接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，出現(xiàn)問題及時(shí)整改。

2.在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程材料采購工作,。

3.根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場詢價(jià),，貨比三家，然后向商務(wù)經(jīng)理匯報(bào),，確定材料供貨商及材料采購價(jià)格,。 4.熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場供應(yīng)及價(jià)格情況,，按計(jì)劃進(jìn)行采購,，并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求。

5.掌握材料的性能,、質(zhì)量要求,，按檢驗(yàn)批提供合格證或質(zhì)量保證書提供給資料員。杜絕無材料合格證或質(zhì)量保證書的材料進(jìn)場,。

6.按照規(guī)定要求,，凡需要進(jìn)行復(fù)檢的材料，必須按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢試驗(yàn),，復(fù)檢試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)提供給資料員,。

7.及時(shí)掌握材料的市場價(jià)格信息以及供貨單位的情況,，收集整理第一手資料。

8.掌握材料的庫存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃,。

9.對購進(jìn)不符合要求的材料,，杜絕使用在工程中，要會同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決,。

10.掌握材料市場實(shí)際供應(yīng)價(jià)格,，價(jià)格需及時(shí)反饋信息給項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，批準(zhǔn)后方可進(jìn)貨,。

11.及時(shí)掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時(shí)調(diào)整供料計(jì)劃,。 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程造價(jià)員工作崗位職責(zé)

1,、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙,，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

2,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開發(fā)前期的投資概算及設(shè)計(jì)階段前期的設(shè)計(jì)概算,。 3、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,，參加圖紙會審和技術(shù)交底,，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),，組織招投標(biāo),，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。

4,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格,、型號、材質(zhì),；參與采購工程材料和設(shè)備,，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差,，收集和掌握技術(shù)變更,、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測算,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

5、負(fù)責(zé)編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格），根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)掌握準(zhǔn)確的市場價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,，及時(shí)調(diào)整預(yù),、結(jié)算并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6,、全面掌握施工合同條款,，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ),。

7,、工程決算后，要將工程決算單送審計(jì)部門,，以便進(jìn)行審計(jì)。 8,、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,，及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。9,、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃,，了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

工程資料員崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)接收,、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同,、招投標(biāo)文件,、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更，以及書籍等資料的收集,、借閱和管理,；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時(shí),、到位,，并注明收發(fā)時(shí)間。

2,、管理施工現(xiàn)場的各種文件,、資料、設(shè)計(jì)圖紙等,，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案,；負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱,，并辦理簽收手續(xù),。3、及時(shí)處理工程往來的報(bào)告,、函件,，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄,；對資料,、文件往來做好編號登記，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理閱批后歸檔,。

4,、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),、文件,、建筑材料與設(shè)備等資料。 5,、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理,，認(rèn)真做好合同編號、歸檔,、分發(fā),，統(tǒng)計(jì)工程付款情況。

6,、負(fù)責(zé)工程部工程預(yù)算,、決算、結(jié)算,、工程量計(jì)算清單等資料,，以及招投標(biāo)檔案、技術(shù),、經(jīng)濟(jì)方面的簽證資料的保管,。

7、按建筑主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,，收集,、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料,；會同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)性批文,、批復(fù)、合同,、竣工驗(yàn)收文件,、現(xiàn)場聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理,。

8、負(fù)責(zé)打字,、復(fù)印及接聽電話,，接待來訪人員并做好記錄。 9,、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作,。

10、對部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案,，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問題造成重要文檔丟失,。 11、負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù),、文案工作,。12、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，制訂公司年度經(jīng)營管理工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《招投標(biāo)法》和《合同法》，做到平行互利,，公平競爭,。

2.主動掌握建筑市場信息，掌握有關(guān)工程造價(jià)的最新文件,，定額和資料信息,，提高預(yù)算準(zhǔn)確度。負(fù)責(zé)工程造價(jià)報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性的分析,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營管理的意見和建議,。

3.及時(shí)關(guān)注建設(shè)工程招投標(biāo)信息，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)的工作,，必要時(shí)參與工程項(xiàng)目洽談,，審核投標(biāo)書；項(xiàng)目中標(biāo)后,，審核施工合同,，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算和竣工項(xiàng)目結(jié)算工作,。 5.監(jiān)督招投標(biāo)項(xiàng)目介紹信的管理工作,。6.組織并實(shí)施合同評審程序。

7.配合財(cái)務(wù)部門對工程項(xiàng)目的成本控制,。

8.負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),、考核工作,，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序,。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)工作的方針,、政策,、法規(guī)、法令及 上級各項(xiàng)財(cái)務(wù),、會計(jì)制度,、規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收,、利潤等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國家的稅收工作,。

3.定期編制月、季,、年度會計(jì)報(bào)表,；做好成本核算及成本分析，對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動提供建設(shè)性意見,。

4.認(rèn)真執(zhí)行成本開支范圍,，嚴(yán)格審查和監(jiān)督成本費(fèi)用的支出，并做好成本核算工作,。

5.審查采購計(jì)劃,，防止盲目采購，對于計(jì)劃采購的各種物資,，要嚴(yán)格審核其報(bào)銷憑證,，堵塞各種漏洞的產(chǎn)生。

8.協(xié)調(diào)好項(xiàng)目部財(cái)務(wù)與各部門的關(guān)系,，積極參與項(xiàng)目部經(jīng)營決策,，及時(shí)掌握政策信息，更好的為項(xiàng)目部服務(wù) ,。

9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證的審核,，編制記帳憑證，及時(shí)登記明細(xì)帳,，負(fù)責(zé)往來帳的對帳工作,。

10.負(fù)責(zé)編制員工工資和各項(xiàng)獎金支付單以及各項(xiàng)扣款，做好員工工資的財(cái)務(wù)核算工作,。

11負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門做好對甲方驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作,，及時(shí)清理外部欠款、在建工程及尾工款,。建立健全代理項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià),、對甲方收款及未完施工盤點(diǎn)等情況的臺賬,。

12.保存企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料,、合同和協(xié)議,，完整保管企業(yè)的一切賬冊、報(bào)表憑證和原始單據(jù),。 13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

出納崗位職責(zé)

1.按照國家財(cái)會法規(guī),公司財(cái)會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).2.根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.3.登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正.4.認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限.5.正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳.6.配合對應(yīng)收款的清算工作.7.嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全.8.核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊, 做好職工工資、獎金發(fā)放工作,，會同項(xiàng)目部處理好民工工資糾紛,。

11.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金,人價(jià)證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報(bào)表等會計(jì)資料的整理,歸檔工作.12.負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜.13.完成財(cái)務(wù)部長臨時(shí)交辦的其他工作。

辦公室資料員崗位職責(zé)

1.接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2.負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、傳真,、報(bào)刊雜志的收發(fā)送閱,、傳遞、催辦和文件收檔,、整理保管工作,。

3.負(fù)責(zé)辦公室文件箱的管理工作，做好物品出入庫的登記

4.審核修改各部門起草的上報(bào),、下發(fā)、外送的公司編號文件,，交總經(jīng)理核定簽發(fā),，并在打印后負(fù)責(zé)最后核對，保證文稿質(zhì)量,。 5.參加公司會議,，做好記錄，并整理成會議紀(jì)要,。

6.負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字資料,、表冊的打字、復(fù)印,、并做好登記,，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔,、正確,。

7.維護(hù)保養(yǎng)好打印,、復(fù)印設(shè)備，節(jié)約打,、復(fù)印原料,。

8.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理,；登記并統(tǒng)計(jì)各部門的辦公用品消耗,，控制辦公用品支出。

9.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

10.根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘工作,。（先初步面試,，再總經(jīng)理復(fù)試）

11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,。12.負(fù)責(zé)公司宣傳欄的公告,、公示、通知相關(guān)信息,。13.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,，辦公室植物澆水、養(yǎng)護(hù),。14.負(fù)責(zé)做好公司用水,、電管理工作，及時(shí)交納水,、電費(fèi),。15.堅(jiān)持原則，遵守保密紀(jì)律,，做到不傳密,、不泄密。16.接受其他部門需要配合的工作,。

駕駛員崗位職責(zé)

一,、認(rèn)真做好對公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的駕駛工作。駕駛員必須持證上崗,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高駕駛技術(shù)水平。

二,、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，熟悉道路路況和路線，謹(jǐn)慎駕駛,，確保行駛安全,，駕駛員違反交通規(guī)則,，其罰款由本人負(fù)擔(dān)。

三,、工作積極主動,，服從分配，同事之間搞好團(tuán)結(jié)互助,，有事提前請假,，不得無故缺勤。

四,、行車前要堅(jiān)持勤檢查,，做到機(jī)油、汽油,、剎車油,、冷卻水備齊；輪胎氣壓,、制動轉(zhuǎn)向,、喇叭、燈光完好,；確保車輛處于安全,、可靠的良好狀態(tài)。愛護(hù)汽車,，經(jīng)常清洗,，保持汽車內(nèi)外整潔。

五,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不開人情車，公車私用,。 六,、不得將車輛交給其他人學(xué)習(xí)汽車駕駛，否則,，一切后果及損失由車輛駕駛（保管）者負(fù)責(zé)。

七,、對于外來客人,，應(yīng)熱情服務(wù)，客人上下車時(shí),，主動打招呼,，開關(guān)車門。

八,、乘車人帶大件物品時(shí)或物件較多時(shí),，駕駛員應(yīng)予以幫助,。 九、堅(jiān)持原則,，遵守保密紀(jì)律,，做到不傳密、不泄密,。十,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

直銷員工作職責(zé)篇八

直接下級：財(cái)務(wù)總監(jiān),、技術(shù)總監(jiān),、投資總監(jiān)、行政總監(jiān)

工作職責(zé)： 一,、業(yè)務(wù)職責(zé)

1,、對集團(tuán)董事長和總裁負(fù)責(zé)。

2,、分管財(cái)務(wù)部門,、投資部門、技術(shù)部門,、行政部門的管理工作,。

3、協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實(shí)施,。

4,、根據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,，報(bào)董事會審批后組織實(shí)施和監(jiān)督,。

6、協(xié)助總裁制定集團(tuán)的年度預(yù)算方案,，協(xié)調(diào)各部門間的相互配合與支持,，確保年度經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7,、建立,、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動集團(tuán)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí),。 8,、協(xié)助集團(tuán)總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程,。

9,、指導(dǎo)集團(tuán)人力資源開發(fā)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營層管理人員的聘任,、培訓(xùn),、考核與管理，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則,，全面提升員工的素質(zhì),，提升集團(tuán)的核心競爭力。 10,、高層級別的對外聯(lián)絡(luò),；負(fù)責(zé)與總裁、董事會及董事長保持良好的溝通,，負(fù)責(zé)政府部門,、行業(yè)協(xié)會、媒體,、大客戶等重要關(guān)系的建立,、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理。11,、建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化,，增加集團(tuán)的凝聚力和核心競爭力 12、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化平臺的規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、組建與實(shí)施落實(shí)工作。13,、協(xié)助集團(tuán)總裁實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo),。14、協(xié)助集團(tuán)總裁實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司資產(chǎn)的保值增值,。15,、負(fù)責(zé)分管部門的基本管理制度的審核。16,、負(fù)責(zé)分管部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的審定核,。17、負(fù)責(zé)分管部門各項(xiàng)政策的審核,。18,、負(fù)責(zé)分管部門作業(yè)流程的審核。

19,、負(fù)責(zé)分管部門直接下級崗位人員的績效考評工作。 20,、對分管部門的工作效果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。21,、對分管部門內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。22,、有對分管部門直接下級崗位人員任免的提名權(quán),。23、有對分管部門隔級下級崗位人員的任免權(quán),。

二,、管理職責(zé) 1、組織建設(shè)

（1）協(xié)助總裁,，討論集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化,。

（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出高管人員,，和特殊人才配置計(jì)劃,，提交董事會確認(rèn)。

（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試,。

（1）提出對不合格直接下級的處理建議,，提交總裁確認(rèn)。

（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,，交辦人力資源部,。3、培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃,，提交總裁確認(rèn),。

（1）提出下級崗位的績效考核原則，提交總裁和董事會,。

（1）提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則,，提交總裁確認(rèn)。

（2）根據(jù)總裁確認(rèn)的激勵(lì)原則,，與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法,。7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）指導(dǎo),、鼓勵(lì),、鞭策下級，使下級能努力工作,。（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率,。（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。