無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

餐飲員工入股協(xié)議書篇一

甲方：

乙方：

身份證號碼：(背復印件)

甲,、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展,，利潤共享,、風險共擔的原則，簽定本入股協(xié)議,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,，履行此約：

一、入股時間：自 年 月 日起,。

二,、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫：),，共計購得 大寫 股;所有資金必須于20xx年 月 日前，匯入甲方指定賬戶,。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應比例,，后期如有股份變革，所持股份比例,，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三,、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金,、企業(yè)發(fā)展基金,、員工福利基金后，按比例進行年度分紅,，同時召開股東會議!

四,、股份轉(zhuǎn)讓：

1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份,，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者,。

2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時,，同等條件下,，其他股東享有優(yōu)先購買權!

五,、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章,、款項入賬后生效，共一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

六,、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關的爭議,，雙方友好協(xié)商解決，如果不能,，須在甲方所在地法院提出提出訴訟,，費用由敗訴方承擔。

七,、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正,，按甲、乙雙方同意后更正之,。

八,、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動失效!

甲 方：新xx公司 代表人：

乙 方： 身份證號： 電話：

簽約日： 年 月 日

餐飲員工入股協(xié)議書篇二

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

應雙方共同要求,，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經(jīng)營＿＿爆周刊＿＿＿雜志社,，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,。

第一條 總則

1﹒1﹒ 裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經(jīng)濟活動的,，雜志社設在中華人民共和國香港,；。

1﹒2﹒ 雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規(guī)定,，同意以資金方式加入成立雜志社,，成為雜志社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同,。

第二條 雜志社名稱和地址

2﹒1﹒ 雜志社的中文全名稱：爆周刊

2﹒3﹒總雜志社注冊地點設在 ：香港

第雙條 雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍

3﹒1﹒ 雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎進行經(jīng)營,，并以雜志社滿意的利潤為指標。

3﹒2﹒ 雜志社應提高管理水平,，努力取得經(jīng)濟效益,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進工作方法，使雜志社在品牌形象,、設計水平,、工作效率、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力,。

3﹒3﹒ 雜志社提供裝修服務,，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業(yè)務。

3﹒4﹒ 雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設立分雜志社,，經(jīng)營雜志社所需的多項服務業(yè)務,。

第四條 注冊資本與資金

4﹒1﹒ 雜志社為有限責任雜志社。甲方對雜志社的責任以投資額為限,。雙方出資金額為 萬元,。

4﹒2﹒ 雜志社的資本為 萬元。

甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元,。

雙方將按上述資金比例分享利潤,，分擔虧損和風險。

4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的現(xiàn)金金額投入,。全部投資一次性打入雜志社,。

第五條 雜志社組織機構(gòu)

5﹒1﹒ 雜志社實行董事會領導下的經(jīng)理負責制，董事會為雜志社最高決策機構(gòu),，決定雜志社的一切重大問題,。

5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過,。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月）,，由董事長召集并主持,。董事長須在開會前二十（２０）天發(fā)出通知書。必要時,，經(jīng)超過半數(shù)董事要求,，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議,。會議記錄采用中文和英文書寫,，記錄歸檔保存。董事長不在時,，由副董事長代行其職責,。在尚未召開董事會會議的情況下，經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力,。

5﹒4﹒需經(jīng)董事會一致通過的事項包括：

（１）雜志社章程的修改,；

雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓；

雜志社期限的延長,、終止,、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作；

雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃,；

雜志社的工作計劃,，生產(chǎn)經(jīng)營方案；

雜志社年度財務預算,、決算與年度會計報表,；

儲備基金、職工獎勵及福利基金,、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案,；

雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理提名的各部門的負責人的任免,；

雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度；

雜志社的組織機構(gòu),、人員編制,、職工工資、獎勵,、福利等實施辦法,；

雜志社的`人員培訓計劃；

其他有關雙方權益的重大問題,。

（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應根據(jù)本合同和董事會的決議,，主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作。如總經(jīng)理不在時,，則由副總經(jīng)理代行其職責,。各部門的設立,、組織、職責和人事安排,，由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準,。

（３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,，不得參加其他的經(jīng)濟組織與本雜志社進行商業(yè)競爭,。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員***,，或嚴重地失職,，董事會有權隨時予以辭退。

第六條 雜志社的經(jīng)營管理

6﹒1﹒ 雜志社由各董事共同經(jīng)營管理,。雜志社的經(jīng)營方針,，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配,、提留比例,、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面,，采取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批,。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。

6﹒2﹒ 雜志社設經(jīng)營管理機構(gòu),，負責雜志社的日常經(jīng)營管理工作,，經(jīng)營管理機構(gòu)設經(jīng)理一人，副經(jīng)理＿＿1＿＿人,，經(jīng)理,、副經(jīng)理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年,。

6﹒3﹒ 雜志社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿,，＿王芳＿名協(xié)助之。

6﹒4﹒ 雜志社的財務會計帳目受董事會監(jiān)督檢查,，日常管理由財務經(jīng)理負責,。

第七條 雙方的責任和義務

7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位，享有同等權利,，承擔同等義務,。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務,，按雜志社勞動工資標準按月發(fā)放工資,，年底參與股東分紅。

7﹒2﹒ 甲方應監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn),，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營,，照章納稅，履行合同,；做好指導,、協(xié)調(diào)工作。指導和協(xié)助雜志社解決技術,、經(jīng)營管理等方面的問題,，提供先進而適用的技術和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益,。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理,、市場開拓等工作細則及規(guī)定；協(xié)助雜志社制定培訓計劃,，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務有關的,、適用的技術、工藝,、經(jīng)濟信息及法律資料,。

7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃,，完成合同規(guī)定的各項指標和任務,，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益,，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關系,。雜志社資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協(xié)商,，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定,。

7﹒4﹒ 雜志社財產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,，任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過,，不得處分雜志社的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn),、權益和債務,。

7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉(zhuǎn)讓。

7﹒6﹒ 雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股,。（簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外）雙方有下列情形之一的,，當然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡,；

（2）被依法宣告為無民事行為能力人；

（3）個人喪失償債能力,；

（4）被人民法院強制執(zhí)行在雜志社中的全部財產(chǎn)份額,。

當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起,。

餐飲員工入股協(xié)議書篇三

甲方：________________ (公司)

乙方：________________(員工)

甲乙雙方本著雙方自愿,、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系,，更加激勵和提高員工的積極性,、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識,，使企業(yè)利益,，員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此達成以下協(xié)議：

激勵對象：對公司,、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術,、業(yè)務、管理,、電商,、設計等，經(jīng)公司大股東認可方可入股(成為激勵對象),。

二,、股份的性質(zhì)

本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權,，不得繼承,，不得轉(zhuǎn)讓，離開公司自動作廢,。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東,，僅能參與分紅，不具有其它權利,，離開公司時股東資格自動作廢,。

該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅,。

該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權,。

該股份不享受企業(yè)的管理權、決策權,，管理權,、決策權由公司按職務分配。

該股份是公司給予在職員工的激勵,，受益權僅限于公司在職員工,。

分紅股股金

分紅股股金：指公司為防止激勵對象在被激勵期間損害公司利益,，公司收取的一定額度的認購金。

分紅股股金不增值,、不貶值,。

分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。

四,、公司的責任與義務

向激勵對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權激勵權益金額,。

法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務,。

五,、激勵對象的責任與義務

嚴格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責,，為普通員工樹立榜樣,，為公司發(fā)展做出貢獻。

激勵對象因本方案獲得分紅收益的標準是根據(jù)業(yè)績考核標準進行發(fā)放,，業(yè)績不達標者不能獲得應有分紅,。

激勵對象因本方案獲得的收益，應按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。

法律,、法規(guī)規(guī)定的其它相關義務。

六,、激勵對象請假與分紅權益

計請假十天以內(nèi)的可全額分紅,，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________ 5 天,，該激勵對象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ ),。產(chǎn)假、婚假,、病假等個人原因請假均計算在內(nèi),。

七、入股政策

所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權),。

持股平臺：________________

持股數(shù)量：________________

分紅股股金金額：______ 元,。

發(fā)放股金證。

公積金：公司發(fā)展資金,。

用途：用于公司不宜分攤的開支,，例如裝修等。

計算方式：利潤的________ % 不做為公司分紅,，做為公司發(fā)展公積金留存,。

公積金滿 ________ 萬，不再提取,。支出后不足________ 萬時,，繼續(xù)提取。

7. 協(xié)議有效期________ 年,，行權期 ________個月,。

八、分紅政策

年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該年度的實際入賬總收入 — 該財政年度的總成本 = 該財政年度純利潤,。成本包括：工資,、房租、稅收,、辦公折舊,、經(jīng)營費用、財務成本等其他開支(不僅限于此些項類),。

應收帳款以實際到帳時間計算,，不到賬不算公司收入。

如公司虧損則,，當年不分紅,。

九、退出政策

股東離職,，必須提前三個月向總經(jīng)理提出書面申請,。

合同期結(jié)束，激勵對象正常離職,，此類激勵對象：

取消股東資格,。

享有行權期內(nèi)分紅。

分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還)

合同存續(xù)期間，激勵對象離職,，此類激勵對象：

取消股東資格,。

不享有行權期內(nèi)分紅。

分紅股股金不予退還,。

因違反公司制度,、本協(xié)議條款、失職瀆職,、假公濟私,、 違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制,、泄露公司機密,、刑事責任等行為被公司開除者，此類激勵對象：

取消股東資格。

不享有行權期內(nèi)分紅,。

分紅股股金不予退還,。

并追究相關責任;

激勵對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作,，該激勵對象或該激勵對象的法定繼承人：

取消股東資格,。

享有本行權期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實際離開公司之月份,。計算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù) /12 ,。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時，四舍五入)

分紅股股金予以退還,。(退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還)

激勵對象在激勵期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還,，退還時間：離開公司之日起,，三個月后予以退還。

十,、協(xié)議執(zhí)行時間：______ 年 ______ 月 ______ 日,，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。

十一,、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份,，為公司最高商業(yè)機密，所有激勵對象必須保密,，不得討論,、打探、傳播,、抱怨股份比例,，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密,，追責如下：

取消泄漏人,、傳播人、抱怨人,、行權期內(nèi)分紅,，取消股東資格，分紅股股金不予退回,，并追究法律其法律責任,。

涉及財務等非股東人員，開除處理,，并追究法律其法律責任,。

十二,、此股權(分紅股)是完全獨立于員工薪酬之外的一種獎勵方式，此獎勵方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認可,，并同意執(zhí)行,。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛,，以本協(xié)議為準,。

協(xié)議未盡事宜由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份,，股東和公司各持一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________

________ 年 ____ 月 ____ 日

餐飲員工入股協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

身份證號碼： (背復印件)

甲,、乙雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展，利潤共享,、風險共擔的.原則,，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,，履行此約：

一,、入股時間：自 年 月 日起。

二,、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫： ),，共計購得 大寫 股;所有資金必須于20xx年 月 日前，匯入甲方指定賬戶,。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應比例,，后期如有股份變革，所持股份比例,，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!

三,、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金,、企業(yè)發(fā)展基金,、員工福利基金后，按比例進行年度分紅,，同時召開股東會議!

四,、股份轉(zhuǎn)讓：

1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份,，必須經(jīng)過董事會超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者,。

2,、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時，同等條件下,，其他股東享有優(yōu)先購買權!

五,、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效,，共一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能,，須在甲方所在地法院提出提出訴訟,，費用由敗訴方承擔。

七,、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲,、乙雙方同意后更正之,。

八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后,，自動失效!

甲 方：新xx公司 代表人：

乙 方： 身份證號： 電話：

簽約日： 年 月 日

餐飲員工入股協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

為了擴大公司規(guī)模,，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展,，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,，履行此約：

一、入股的對象

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工,。

二、入股要求

1,、所入股結(jié)算單位為每股5萬元,。

2、所入股上限為 股,。

3,、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號,。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管,。

三,、分紅與利息

1,、分紅的計算方法；當年利潤的50%用于股份分紅,，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務,。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金,、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結(jié)算和發(fā)放,，同時召開股東會議,。

利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%,，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。

無論公司經(jīng)營狀況如何,，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放,，不讓員工承擔任何投資風險,。

四,、退股與中途退股

入股時間至少以一年為一個周期,，不足一年的不能參與年底分紅,，不足一月的不能領取利息。

因其他原因確需提前退出者,，要在退出前一月進行書面告知,，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。

2,、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金,，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅,。

3,、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號,，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務,，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金,。

五,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日： 年 月 日

餐飲員工入股協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

在乙方擁護、支持,、認可,、甲方 經(jīng)營政策的情況下，本著誠信,、友好,、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位,、獎勵及投資相應的`分紅股,，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

乙方必須在本店成長為骨干以上的員工,，標準如下：

1,、在職員工工齡不低于3年者；

2,、獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者,；

3、獨立完成剪發(fā),、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者,；

4、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者,；

5,、堅決服從店長及主管管理,，無處分記錄者；

6,、教育基金累計不少于1萬元,，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；

7,、剛?cè)氲?、積極響應企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅

若乙方不論以任何原因離職,，視為放棄股金及股權,。

自 年 月 日起，至離職止,。

乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣____________元,。

甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。

備注說明：各級別員工股份比例上限

1,、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) ,、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ）,，資產(chǎn)評估見附件,。

注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn),、盈利資產(chǎn)可分別作為入股,、分紅部分。

2,、以投入資金核算,，乙方占______固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方______固定資產(chǎn)股,。

注：贈送部分只能參與分紅盈利部分,。

3、企業(yè)再開分店時,，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下,，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額,。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限,。

2、分紅周期按季度結(jié)算并進行分配,，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期,。

1、股東在職教育：

股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程,，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費（三金,、差額由企業(yè)補助）,，作為日后股東外出學習的差旅食宿費用，股東外出學習的課程分為兩部分,，一、到企業(yè)指定學院學習,，企業(yè)承擔全額學費,，出差學習補貼20—50元/天，路費報銷,。二,、自己選擇的非指定學院的學習，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學習且個人自己承擔學費,，差旅費不予報銷,，學習時間并計入休假時間。

2,、企業(yè)發(fā)展基金：

企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報,，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金,，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎和保障,。

合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務，按甲乙雙方股份所占比例承擔,。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務比例,。

1、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額,、獎勵股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額,。

2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額,。

3,、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理,。

1）,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金,，具體退股比例如下：

2）,、入股經(jīng)營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還,，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權,。

3）、入股經(jīng)營滿兩年,；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還,，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權,。

4）、入股經(jīng)營滿三年以上,；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還,，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權。

5）,、入股經(jīng)營未滿三年以上,；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明,，則甲方出于人文因素可以退還當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金,。

6）、技術股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金,，因此在乙方不論任何原因離職,，均無需退還。

7）,、退股流程,；

1、提交書面退股說明,，并簽署離職協(xié)議書,；

2、經(jīng)過甲方簽字確認,；

3,、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額,。

8）,、發(fā)展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協(xié)議書后6個月，按扣除比例足額領取或匯入乙方指定帳號,。

每月盈利（總業(yè)績）扣除所有支出后,，是為當月純利潤。

1）,、新開沙龍投資：

2）,、營運中的沙龍投資

（1）店內(nèi)現(xiàn)有財物統(tǒng)計；

總營業(yè)額—儲值未消費卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績（單次洗剪吹,、燙,、染、護+產(chǎn)品銷售,、月卡,、年卡）

（4）總利潤=總現(xiàn)金業(yè)績—總開支

2、儲值卡金在未消費前,，不列入每月業(yè)績賬,，由企業(yè)保管保存,，以維護顧客信用；

4,、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴大,、增加項目、設備更新,、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資,。

5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人,，全面負責合作事務的管理、經(jīng)營,；

6,、乙方同意并授權甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下,，同意并授權甲方以個人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨立履行,。

1、本協(xié)議雙方應嚴格遵守,，若有違約,，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；

2,、以上合同若有修正,，按甲、乙雙方同意后更正,；

3,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

代表人：

身份證號：

簽約日期：

餐飲員工入股協(xié)議書篇七

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣500萬元共同經(jīng)營xxx雜志社,，雙方本著互利互惠,、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,。

第一條 總則

1.1. 裝飾雜志社（以下簡稱雜志社）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準從事經(jīng)濟活動的,，雜志社設在中華人民共和國香港,；。

1.2. 雙方根據(jù)《中華人民共和國雜志社法》和《合同法》及其有關法律的規(guī)定,，同意以資金方式加入成立雜志社,，成為雜志社股東之一,。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。

第二條 雜志社名稱和地址

2.1. 雜志社的中文全名稱：xxx

2.3.總雜志社注冊地點設在 ：xx

第雙條 雜志社的宗旨和經(jīng)營范圍

3.1. 雜志社以公正及合法的平等互利的商業(yè)原則為基礎進行經(jīng)營,，并以雜志社滿意的利潤為指標,。

3.2. 雜志社應提高管理水平，努力取得經(jīng)濟效益,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整計劃和改進工作方法,，使雜志社在品牌形象、設計水平,、工作效率,、工程質(zhì)量及發(fā)展速度等方面具有競爭能力。

3.3. 雜志社提供裝修服務,，主要面向山東市場開展和履行雜志社確定的有關業(yè)務,。

3.4. 雜志社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內(nèi)各主要城市設立分雜志社，經(jīng)營雜志社所需的多項服務業(yè)務,。

第四條 注冊資本與資金

4.1. 雜志社為有限責任雜志社,。甲方對雜志社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 xx萬元,。

4.2. 雜志社的資本為 xx萬元,。

甲方出資金額為500 萬元。

雙方將按上述資金比例分享利潤,，分擔虧損和風險,。

4.3. 雙方應以雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資一次性打入雜志社,。

第五條 雜志社組織機構(gòu)

5.1. 雜志社實行董事會領導下的經(jīng)理負責制,，董事會為雜志社最高決策機構(gòu)，決定雜志社的一切重大問題,。

5.3.定期舉行董事會會議,，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定于６月和１２月）,，由董事長召集并主持,。董事長須在開會前二十（２０）天發(fā)出通知書。必要時,，經(jīng)超過半數(shù)董事要求,，董事長和副董事長協(xié)商后，可召開特別會議,。會議記錄采用中文和英文書寫,，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責,。在尚未召開董事會會議的情況下,，經(jīng)全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。

5.4.需經(jīng)董事會一致通過的事項包括：

（１）雜志社章程的修改,；

雜志社注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓,；

雜志社期限的延長、終止,、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作,；

雜志社的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；

雜志社的工作計劃,，生產(chǎn)經(jīng)營方案,；

雜志社年度財務預算、決算與年度會計報表,；

儲備基金,、職工獎勵及福利基金、雜志社發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案,；

雜志社總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提名的各部門的負責人的任免,；

雜志社經(jīng)營管理的規(guī)章制度,；

雜志社的組織機構(gòu)、人員編制,、職工工資,、獎勵、福利等實施辦法,；

雜志社的人員培訓計劃,；

其他有關雙方權益的重大問題。

（２）總經(jīng)理和副總經(jīng)理應根據(jù)本合同和董事會的決議,，主持雜志社的日常經(jīng)營管理工作,。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責,。各部門的設立,、組織、職責和人事安排,，由總經(jīng)理,、副總經(jīng)理根據(jù)董事會所決定的原則來制定，并由董事會批準,。

（３）總經(jīng)理和副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理,，不得參加其他的經(jīng)濟組織與本雜志社進行商業(yè)競爭。若正、副總經(jīng)理或其他高級管理人員,，或嚴重地失職,，董事會有權隨時予以辭退。

第六條 雜志社的經(jīng)營管理

6.1. 雜志社由各董事共同經(jīng)營管理,。雜志社的經(jīng)營方針,，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配,、提留比例,、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務方面,，采?。?000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批,。

6.2. 雜志社設經(jīng)營管理機構(gòu),，負責雜志社的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機構(gòu)設經(jīng)理一人,，副經(jīng)理1人,，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請,，任期2年,。

6.3. 雜志社的主管會計是張玲，王芳協(xié)助,。

6.4. 雜志社的財務會計帳目受董事會監(jiān)督檢查,，日常管理由財務經(jīng)理負責。

第七條 雙方的責任和義務

7.1. 雙方自合同生效之日起具有雜志社董事會成員同等的地位,，享有同等權利,，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅,，同時對債務承擔連帶責任,。如雙方參與雜志社管理或在雜志社擔任一定的職務，按雜志社勞動工資標準按月發(fā)放工資,，年底參與股東分紅,。

7.2. 甲方應監(jiān)督雜志社管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營,，照章納稅,，履行合同；做好指導,、協(xié)調(diào)工作,。指導和協(xié)助雜志社解決技術,、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經(jīng)營管理的經(jīng)驗,，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益,。甲方有責任為雜志社制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規(guī)定,；協(xié)助雜志社制定培訓計劃,，協(xié)助雜志社收集與雜志社業(yè)務有關的、適用的技術,、工藝,、經(jīng)濟信息及法律資料。

7.3. 其它方應遵守國家法律,，執(zhí)行國家政策和計劃,，完成合同規(guī)定的各項指標和任務，維護國家,、企業(yè)和職工的合法權益,，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關系。雜志社資金增減由董事會決定,，并報請董事會成員協(xié)商,，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定。

7.4. 雜志社財產(chǎn)為雜志社全體股東所共有,，任何一方不經(jīng)雙方和董事會一致通過,，不得處分雜志社的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn),、權益和債務。

7.5. 雙方出資額及其因參加本雜志社獲得之權益不得轉(zhuǎn)讓,。

7.6. 雙方在雜志社經(jīng)營期限內(nèi)不得退股,。（簽定合同時雙方有特殊規(guī)定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡,；

（2）被依法宣告為無民事行為能力人,；

（3）個人喪失償債能力；

（4）被人民法院強制執(zhí)行在雜志社中的全部財產(chǎn)份額,。

當然退股的日期,，為法定事由實際發(fā)生之日起。

餐飲員工入股協(xié)議書篇八

根據(jù)(中華人民共和國公司法)和中國的其它有關法律法規(guī),，本著平等互利的原則,，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國北京 共同投資舉辦有限責任公司(以下簡稱新 公司,，以正式工商登記注冊為準),，特訂立本合同。

第一章、總則

第一條 本合同的投資各方為：

1.1.a 身份證號 ,。

1.2. 身份證號

1.3.

第三章 **公司的成立

第二條 按照公司法和其它有關法律和法規(guī),，合同各方同意在北京市朝陽區(qū)建立有限責任公司。

第三條 **公司的中文名稱為_______

法定地址：_______通信地址;

第四條 **公司的法律形式為有限責任公司,，新和通公司的責任以其全部資產(chǎn)為限,，雙方的責任以各自對注冊資本的出資為限。新和通公司的利潤按雙方對注冊資本出資的比例由雙方分享,。

第四章 注冊資本

第五條 注冊資本

第六條 新 的注冊資本全部由a先生從出讓北京 有限公司(以下簡稱原和通) %股份所獲得的購股款中墊付,。

a先生以投資各方購買其轉(zhuǎn)讓的原和通的股份比例為依據(jù)認可投資各方在新和通中持有的股份比例。

第五章 投資各方的出資方式和出資額

第七條股東的姓名或者名稱,、出資方式及出資額如下：

第六章,、新和通公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權,、議事規(guī)則,、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計,。

第八條 根據(jù)公司法的規(guī)定組成股東大會及董事會,，投資各方承諾新和通公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權,、議事規(guī)則,、法定代表人的擔任、利潤分配和財務會計按照(公司法)等國家相關規(guī)定制定,。具體內(nèi)容見新和通章程,。

第七章合資各方認為需要規(guī)定的其他事項

第九條 投資各方共同約定：其他投資各方購買a先生持有的原和通股份的購股款 元現(xiàn)金，a先生拿出300萬現(xiàn)金作為新公司的注冊資金,，其余購股款由a用于處理原和通債務,。該債務包括：

1、支付已公布的會員獎金;

2,、支付前期所欠供應商的貨款;

3,、支付前期所欠未報積分并未提貨部分款項;

4、 返還公司經(jīng)營所需對外借款,。

第十條 a先生同意將原和通的現(xiàn)有債權轉(zhuǎn)讓給新公司,，投資各方同意對原和通欠款積分撥付獎金時按50%的比例逐步扣回返還原和通。返還原和通金額新和通刻扣取 10%的管理費,。具體事項由原和通與新和通簽定債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議書確定,。

第十一條 a同意協(xié)助新公司確保竹鹽產(chǎn)品供應，具體事項由新公司與竹鹽生產(chǎn)廠簽定合同,。

第八章 合同的修改,、變更和終止

第十二條 本合同一經(jīng)簽訂,，投資各方不得中途撤股、撤資,，但允許甲乙方之間或與其他投資股東實行購買,、轉(zhuǎn)讓、合并等,。

第十三條 對合同及其附件所作的任何修改,、變更,，須經(jīng)合同雙方在書面協(xié)議上簽字方能生效,。

第十四條 其他投資各方如不履行與a簽訂的股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定的支付購股款義務,，視作違約方單方終止本合同，其他守約方有權按本合同規(guī)定取消違約方的股東資格,。

第九章 爭議的解決

第十五條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決,，應提交北京仲裁委員會仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力,。

第十章 合同生效及其它

第十六條 本合同投資各方各一份,，共 份。自投資各方簽字之日起生效,。

投資各方簽名：

簽字日期：

簽訂地點：

餐飲員工入股協(xié)議書篇九

乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿,，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系,，更加激勵和提高員工的積極性,，穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識,，是企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展,，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，________年以上,。

個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負責人審批同意,，經(jīng)店長認可入股,。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想,。

1.該股份為資產(chǎn)股份,，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉(zhuǎn)讓,，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓,，未經(jīng)甲方書面同意,，擅自對外進行股權轉(zhuǎn)讓或股權質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的,，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償,。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅,。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權

4.該股份不享受企業(yè)的管理權,，管理權由公司負責人按職務分配。

經(jīng)財務審計,，甲乙雙方認可,，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_____元(即為甲方公司總股份的_____%，共分為_____股,，每股為__________元,。

出資購股部分：_______________乙方自行出資共計_____元，計_____股,，占甲方公司總額股份的________%,，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書,，未發(fā)股權證書的本協(xié)議同樣具有法律效力,。

銀行賬號：_______________

1所入股的結(jié)算單位名稱

2所入股結(jié)算單位的每股金額

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金額

5本次入股所享受的配股

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營,，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤,，成本包括：工資,，傭金，房租,，經(jīng)營費用,，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開支,。

2分紅的計算方法：年度純利潤的________%為當年的分紅,，另外的________%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅,。

3分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日----_____月_____日年度結(jié)算后,，_____月內(nèi)分紅，一年一次,。

4每半年一次股東大會,，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況

5如公司虧損則不分紅

6股改不是發(fā)福利,，已擁有的公司骨干,，如未能有效行駛股東權利或義務,，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議,，可以減股或贖回股權,。

適用法律及爭議解決

1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;

協(xié)議的補充與修改

乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式,，作為本協(xié)議附件;

本協(xié)議及附件一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約時間：_______________

乙方(簽字)：_______________

通訊地址：_______________

電子郵箱：_______________

聯(lián)系電話：_______________

簽約時間：_______________