人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

企業(yè)新員工歡迎詞篇一

首先我代表公司的全體同仁對新同事的`加入表示最熱烈的歡迎!

其次有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么,，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司,，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪，貝德樂公司因您更精彩!

謝謝大家!

企業(yè)新員工歡迎詞篇二

各位新員工們：

首先,，我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

第二,，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為公司付出了長期的忠誠,，那么公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三,，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入公司,，成為公司密不可分的一分子,，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

新員工歡迎詞5

首先我代表丞華集團(tuán)的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。丞華集團(tuán)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為丞華集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為丞華集團(tuán)付出了長期的忠誠,，那么,，丞華集團(tuán)就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟丞華集團(tuán)，共建丞華集團(tuán),，向著"立團(tuán)隊(duì)志氣,，創(chuàng)業(yè)績楷模"這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團(tuán)，成為丞華集團(tuán)密不可分的一分子,，同時也希望您在丞華集團(tuán)的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：您因丞華集團(tuán)而自豪,，丞華集團(tuán)因您更精彩！謝謝大家,！

企業(yè)新員工歡迎詞篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先,，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機(jī)會，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí),、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享,。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目,，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人!同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會,，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn),，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后，關(guān)于成長,?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年),，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中,，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實(shí)現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

企業(yè)新員工歡迎詞篇四

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一,、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn),，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

企業(yè)新員工歡迎詞篇五

各位新員工們：

我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助,，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力,，我們要相信自己,、相信公司、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。

從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事，熱愛自己的家,，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負(fù),、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力、肯吃苦,，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團(tuán)隊(duì)精神,，作為一個團(tuán)體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進(jìn),，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人,，學(xué)習(xí)新的知識,，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長處彌補(bǔ)我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工,。

公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想,、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們,，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪,，企業(yè)因你們的存在而驕傲,，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家！

企業(yè)新員工歡迎詞篇六

各位新員工們：

大家好,！

我是xx,，首先，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司,、來到xx分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機(jī)會,，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí),、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任,。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目,，從事不同的崗位,。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段,，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展,、壯大,，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人,！同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會,，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)平臺，為大家 提供一系列的培訓(xùn),，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí),、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能,；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后，關(guān)于成長,?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的`錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng),、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利,，實(shí)現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘,，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬,，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì),，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,，實(shí)現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩,！xx最后祝愿大家能在xx分公司開心工作,、用心成長、舒心生活,！

企業(yè)新員工歡迎詞篇七

新員工入職培訓(xùn)歡迎致辭各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟 為公司注入了新的血液，添加了新的希望,，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū),，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進(jìn)入的是一個充 滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長,，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也希望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

今天的培訓(xùn),，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認(rèn)真思考和感悟,。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)計劃、員工成長計劃,，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式,、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實(shí)際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。

未來,變化將是一種常態(tài),，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn),，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方 面，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試,，但還沒有真正發(fā)揮作 用，因此潛力還是巨大的,。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn),，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度,，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資能力大大提高，風(fēng)險控 制也在逐步加強(qiáng),。

人力資源方面,，我們希望能通過預(yù)先計劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要,，也是大家自身成長的需要,。

我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。

對大家來說，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少,，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,，關(guān)鍵在于有沒有用心,，有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn),。

我們的本意并不希望有人掉隊(duì),，但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗(yàn)，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式,。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn),。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人,，大家都會認(rèn)真地解答。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展,，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值,，無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地提供磨練的 機(jī)會和平臺，也希望大家珍惜,，因?yàn)楣緸槊恳粋€人提供的機(jī)會都有成本,，不僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會成本和時間成本,，機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的 損失,。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從,，但一旦選擇,，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持,，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè),，也 希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融合是態(tài)度問題,，如果進(jìn)入公司很長時間還不能融合,，可能說明你真的不適合 公司，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇,。

期待成長，期待公司的成長,，期待員工的成長,，期待大家專業(yè)能力的成長。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長,。

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一,、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會,。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候,，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三,、潛心學(xué)習(xí)、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說,，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。

企業(yè)新員工歡迎詞篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：

大家好！

我是xx公司副經(jīng)理兼xx,，首先,，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司,、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎,！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí),、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享,。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目,，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展,、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人！同時,，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會，也更能在自己的崗位上有所作為,。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)的平臺,，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長,。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí),、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識,，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

最后,，關(guān)于成長,。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運(yùn)氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng),、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利,，實(shí)現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅(jiān)忍不拔,、持之以恒的毅力,。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實(shí)現(xiàn)自己的理想；廣州分公司敞開胸懷,，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維,、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,，投身xx行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長,。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的.位置,，實(shí)現(xiàn)人生的價值,，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長,、舒心生活,！