對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司女工委工作總結(jié)篇一

20xx年公司女工委在上級領導公司黨委,、公司工會的領導下，以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際開展女工工作,，現(xiàn)將各項工作總結(jié)匯報如下：

一、建立健全女工組織,，著力做好女職工規(guī)范化工作,。

女職工組織是工會組織的重要組成部分。加強工會女職工組織規(guī)范化建設,，對于工會女職工工作與時具進,，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權益和特殊利益,，起著重要的基礎和保障作用,。今年女職工的組織規(guī)范化建設方面我們著力做了兩項工作：一是今年五月我們嚴格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應建立女職工委員會，不足10名的設女職工委員”的要求,，在10個基層工會成立了女職工委員會,，并由各單位工會委員會推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補貼辦法》,，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補貼,。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設示范單位的考核要求,，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設考核細則》,，考核細則從組織建設、建功立業(yè),、維護權益,、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細的規(guī)定，對考核的內(nèi)容,、方法步驟,、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設檢查考核工作有章可循,，有據(jù)可依,，更加規(guī)范化、制度化,。

二,、深入實施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術水平,，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用,。

女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”的活動,，樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),，為企業(yè)打造一支技術過硬,，綜合素質(zhì)高的女工隊伍。

今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風,，以培養(yǎng)和造就一支適應社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨,，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動,。一是通過職工崗前培訓、在崗技能提升培訓,、高技能人才培訓大力提高女職工專業(yè)技術技能,。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu),，采取個人自學、委托培訓,、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓,。三是建立平臺,，發(fā)掘人才。通過勞動競賽,，崗位練兵,，技術比武活動，大力提升職工的專業(yè)技術水平和發(fā)掘一批技術過硬,，綜合素質(zhì)高的人才,，納入培養(yǎng)機制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)*,、深化勞動競賽,、開展技術比武”主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展25項分廠級勞動競賽,、27項技術比武項目中,，共有1000多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力,。四是通過積極參煤化集團,、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺,，提高女職工專業(yè)技術水平,。在今年煤化集團承辦的云南省第十輪職工技術技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥,，取得決賽資格,，在這18名職工中有8名女職工。五是以“企業(yè)文化”為依托,，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學習能力,、競爭能力、創(chuàng)造能力,、創(chuàng)新能力為核心,，以學理論、學科學,、學文化,、學技術、學管理,、學法律為主要內(nèi)容的讀書學習活動,，倡導終身學習的理念。

四,、從實際出發(fā),，以人為本，維護女職工合法權益和特殊權益

今年在維護女職工特殊權益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》,，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。二是組織各基層單位對經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女工進行統(tǒng)計并按按照國家有關規(guī)定給予關心和照顧,。三是今年“三·八”節(jié)前夕,，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費從每人每月8元提高到了15元,，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費,，使女職工的健康得到保證。四是加強宣傳,，深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動,。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金,，精心組織,，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠,、熱動力廠,、監(jiān)測中心、二甲醚廠,、電儀公司,、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關法律法規(guī)知識,，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的*,，營造出了關心愛護女職工的良好氛圍。

五,、加強宣傳教育,，做好女職工培訓，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平,。

為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應企業(yè)的發(fā)展,，適應不斷變化的新形勢和新要求，我們堅持把開展女員工學習成才競賽活動作為一條主線,，貫穿于女工工作的全過程,。從提高女員工的科學文化、技術水平,、業(yè)務素質(zhì)入手,，采取以點帶面，樹立先進典型，利用新聞報告,，人物專訪等效形式,，利用“三八”,、“五一”,、“六一”等重大節(jié)日契機，在公司網(wǎng)站,、報刊,、女職工專刊等信息交流平臺上,，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進模范人物,，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位、鉆業(yè)務,、練技術的積極性和自覺性,，不斷鼓勵女員工學習和鉆研技術業(yè)務，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧,、實現(xiàn)自身價值,，增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才,、建功立業(yè)的決心,。

針對新形勢下工會女職工工作的新變化，我們加強調(diào)查研究,，把握廣大女職工的新需求新期待,，拓展聯(lián)系和服務女職工的新途徑新渠道，努力提升工會女職工工作科學化水平,。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作,。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》,、《女職工特殊權益保護專項集體合同》情況,、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動。從征集的情況來看,，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的,，認為對《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,，同時也提出了一些意見或建設,。對收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進行了解答,，并深入部份基層單位工會,，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作,，在不違反國家相關法律法規(guī),、公司第二輪《女職工特殊權益保護專項集體合同》的基礎上，限度地保護女職工的合法權益,，團結(jié)動員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè),，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，為公司的發(fā)展做出的努力,。二是集思廣益,，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。為了不斷提高女職工工作的能力和水平,，切實維護好女職工的合法權益,，今年7月-9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇,。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況,、新問題，就如何推進和加強工會女工工作,、促進企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性,，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進作用,。

六,、開展豐富多彩的活動，增強女工組織的凝聚力和活力,。

公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合,、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,，通過組織參加各種豐富多彩,、健康向上，有益身心的活動,，把廣大女職工團結(jié)和組織起來,。

一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動比賽,。共計300名女職工一起共度自己的節(jié)日,。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起,。目前公司共有各類協(xié)會xx個,，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會,、健美操協(xié)會,、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活,，增強了凝聚力。三是以女工活動中心為依托,，開展長期的女工文體活動,。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心,。每天早中晚固定開放女工活動中心,，女職工利用業(yè)余時間，聚在一起跳健美操,、練瑜伽,、排練舞蹈。豐富多彩文化活動的開展,，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強了體質(zhì),，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力,。展顯出了女職工們的良好精神風貌。

總之,，一年來,，在上級工會、公司黨委,、行政,、公司工會以及各基層單位領導的關心、支持和全體女工的共同努力下,，我公司的女工工作取得了一定成效,。但也還存在一些不足，如女工的競爭意識不強,，工作學習積極性仍需提高,，創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中,，我們將一如既往,，以xx大精神為指導，充分展示女工在生產(chǎn)和建設中的“半邊天”的精神風貌,，團結(jié)帶領公司女工在生產(chǎn)建設中做出新的貢獻,。

公司女工委工作總結(jié)篇二

xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下,，順應公司發(fā)展要求,團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中,繼續(xù)深入開展巾幗建功,，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動,，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用,為公司持續(xù),、穩(wěn)定,、有效發(fā)展做出積極的貢獻。

一,、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性,，對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰,，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中,，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時,，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。目標明確,，便于操作,，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容,，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來,。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪,、床單常換常新,，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次,，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生,。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯,。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到,。

二,、加強宣傳教育，做好女職工培訓,，提高女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體,，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》,、《計算機之友》,、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志,，以女工小組為單位,，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律,、法規(guī),、婦科疾病預防,、家庭教育等知識講座。如：元月份,，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座,。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動,。11月份,，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座,。三是為女職工開放圖書閱覽室,，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求,。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育,，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版,。通過多途徑,，全方位的深入宣傳教育，目前,，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

三,、是維護女職工的合法權益,，優(yōu)質(zhì)服務女職工今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定,，組織114名女職工參加了健康查體,，查出患婦科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次,。建立了女職工健康檔案,，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的5名女職工及時送去了慰問品和組織的關懷,。8月份為117名女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾）,，為到期15名女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。

四,、以服務外闖市場為重點,，深入開展姐妹獻愛心活動隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多,，如何服務外闖市場,，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題,。春節(jié)期間,，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅,。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團,，到外闖市場職工家中開展更換窗紗,、水龍頭等活動。在活動中,，更換窗紗50米,，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生,。5月份,，組織15名外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評,。

五,、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采,，活躍女職工業(yè)余文化生活我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié),、“三·八”,、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋,、勾技,、拔河、排球,、趣味運動,、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工352人次,。這些活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì),，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力,。

公司女工委工作總結(jié)篇三

作為××，我的工作主要是××××,。三個月以來,，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策,、法律法規(guī),，具備較好的專業(yè)素質(zhì)，配合××團隊完成各項工作,。主要工作成果有：

1. 建立××部的資料檔案臺帳,。資料檔案臺帳合理,、簡要、系統(tǒng),，查閱方便,。

2. 建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要,，準確記錄資金進入與支出,，有利于節(jié)約開發(fā)成本。

3. 管理××部的資料檔案臺帳,。收集整理資料檔案,，保證資料檔案的齊備；資料的借用,、收回規(guī)范有序,，保證資料檔案的完整。

4. 管理××部的費用臺帳,，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額,，保證臺帳的準確。

5. 配合完成××部的月度工作總結(jié),、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編,、上報工作。

6. 負責××部的內(nèi)勤管理工作,，跟蹤工作進度,，跟進配套文件。

7. 協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與各部門之間的關系,。

根據(jù)個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題,，加以思考,、分析、改進,，對下一步的工作有清晰的計劃,，明確的目標。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作,；跟進××××事宜,。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制,，節(jié)約××成本,；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié),；更好地配合部門經(jīng)理及部門成員跟進工作,；更好完成部門內(nèi)勤管理工作及協(xié)調(diào)工作,。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業(yè)素質(zhì),，接受并完成各項××××工作,。

以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人為目標。

1． 積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī),，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì),。

2． 積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司,，以服務××公司為榮,，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質(zhì)和心理素質(zhì),。

3． 積極思考,，努力學習、進步,，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力,，以豐富的經(jīng)驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力,。

4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調(diào)能力,。

5． 具備優(yōu)秀的管理能力。

以上是我的工作總結(jié)和對職業(yè)道路的規(guī)劃,。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩,，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力,，為××公司鞠躬盡瘁,，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛××公司,，我希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導批準。

公司女工委工作總結(jié)篇四

20xx年在后勤管理委員會的正確領導下和后勤管理處的指導下,，我公司堅持以服務學校大局為中心,，以提高管理水平、保障能力,、服務質(zhì)量為重點,，不斷規(guī)范管理，增強創(chuàng)新意識,，努力提高執(zhí)行能力,，全面提高工作效率，較好的完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。現(xiàn)將20xx年度工作情況簡要匯報如下：

公司主要負責學校高,、低壓配電室運行管理及維修,，保障學校電力運行及照明設備維修；負責校園供水管網(wǎng),、生活用水,、教學實驗用水及供水設備的維修工作；負責教室桌椅,、門窗及玻璃和小五金的維修工作,；負責疏通下水管網(wǎng)、小型水電改造工程,、修繕工程的施工與管理,；對校園內(nèi)21部電梯的運行實施監(jiān)督管理；負責樓頂風機的運行管理及維修,；負責校園路燈,、輪廓燈、噴水池設備的運行管理及維修,；負責校園男,、女浴室的運行管理、校園開水茶爐運行管理及維修,，以及松園家屬區(qū)的供暖維修等工作,。

在后勤管理委員會和后勤管理處的大力支持下，動力維修公司認真落實科學發(fā)展觀,，解放思想,、與時俱進，深入學習領會十八大精神,，在實際工作中滿懷信心,、講求事干，不斷開拓創(chuàng)新,。動力維修公司員工團結(jié)協(xié)作,，堅持以服務育人為宗旨，快節(jié)奏,，高效率，高質(zhì)量,，創(chuàng)造性地開展工作,，順利完成了各項工作。

(1)維修及時,、服務到位,。堅持24小時值班，份內(nèi)份外，隨叫隨到,。員工利用周末等休息時間維修教室座椅約500多個,，更換燈管約4500只，更換風扇調(diào)速器,、風扇約200個,，對校園內(nèi)道路、馬路牙子,、井蓋,、人行道以及三教、地質(zhì)樓的樓道,、樓梯,，脫落、鼓起的地板磚,、踢腳線及時進行維修,。

(3)海納百川，服務不分彼此,。暑假潤潔公寓鍋爐改造,，造成大量潤潔公寓學生前往校內(nèi)洗浴，酷暑難耐,，洗浴人員擁擠,，為滿足學生的洗浴要求，使得我公司原本規(guī)定好的假期校內(nèi)浴室開放時間多次進行延時調(diào)整并持續(xù)每天開放,。

(4)配合學校專項計劃,，做好電梯裝潢、更新工作,。暑期對校內(nèi)7部電梯進行更新改造,，18臺客梯進行裝潢，我公司安排專人全力配合,，嚴格檢查對施工中存在的問題,，并及時上報相關部門。順利完成電梯整改工作,。

(5)全力搞好校慶后勤保障工作,。公司副經(jīng)理親自帶隊組織人員于多功能廳西側(cè)、第二食堂北門及地質(zhì)樓南側(cè)設置了無障礙通道,，并安裝扶手,；工作人員于校慶前爭分奪秒地完成了對多功能廳座椅的檢修工作，有效提高座椅利用率,；為應對校慶演出較多引發(fā)的用電量不夠的情況,，積極配合制訂多功能廳臨時用電方案,，演出順利進行。

(6)加強員工培訓,。定時對員工展開業(yè)務知識和技能專項培訓,，不斷提高服務水平，在作業(yè)的同時注重強調(diào)安全事宜,，并在“安全教育周”對全體員工有針對性的開展消防安全演練培訓活動,。

(7)加強安全檢查。安排相關工作人員每半月我公司轄的區(qū)域范圍包括中心配電室,、鍋爐房,、電梯機房及二級配電室進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患記錄在案及時研究整改,，“千里之堤,，潰于蟻穴”做到不為隱患留空隙，我們有效杜絕了重大的安全事故的發(fā)生,。

(8)堅持24小時值班,。堅持24小時值班制度，特別是水電的應急維修,，不管份內(nèi)份外,，隨叫隨到。

2,、公司財務運行狀況

今年順利完成各項經(jīng)濟指標,，學校撥付運行經(jīng)費萬元，支出在編職工工資萬元,，非在編職工工資萬元,，正常運行經(jīng)費萬元，獎福支出萬元,，20xx年動力維修公司總收入萬元,，總余額萬元，總收入比20xx年增加了,。為保障公司利益為目標,，按照學校及后勤相關規(guī)定實行財務公開制度，接受黨員群眾的監(jiān)督,，本著認真負責的態(tài)度,，我們實行嚴格的財務公開制度，做到每一分錢都用在刀刃上,，節(jié)約每一分錢,。

3、公司隊伍建設情況

公司女工委工作總結(jié)篇五

本次實習以生產(chǎn)實習為主,，生產(chǎn)實習是學習工業(yè)工程專業(yè)的一項重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，旨在開拓我們的視野，增強專業(yè)意識,，鞏固和理解專業(yè)課程,。實習方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產(chǎn)的過程，了解生產(chǎn)的流程,， 同學們下生產(chǎn)車間參觀,，并跟隨工人師傅一起搞生產(chǎn)。

在實習的第一天,，該廠經(jīng)理首先給我們強調(diào)了一下安全的問題,，注意生產(chǎn)過程中必須遵守的安全規(guī)范，接著給我們大概講述了該公司的相關情況,，因為是第一次實習,，所以大家都比較興奮，個個都生龍活虎的樣子,，要大干一把了,，經(jīng)過分組，分成三組,，分別各自把每個組分配到冷散車間,、板金車間、總裝車間進行實習,，每個車間做四天,，然后輪流換車間，首先我是分配到板金車間,，所謂的板金車間主要對空調(diào)的外殼進行生產(chǎn)加工,，而板金車間又分為噴塑區(qū)、數(shù)控機床區(qū),、普通機床區(qū),、、冷壓區(qū),，焊接區(qū),。

總裝車間是對空調(diào)機配件進行組裝成機，本廠除了一些連接銅管,、外殼以及一些內(nèi)部連接部件外,，其它重要部件都是從外買進的，如壓縮機等,。

1. 領料: 按明細表領齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.

3. 二層及骨架裝配: 將骨架用緊固堅固定于底盤上,，將二層底固定在骨架的相應位置,并用螺釘上緊.

4. 換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應注意調(diào)整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.

5 . 焊管: 用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現(xiàn)象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊,。

6. 試漏 對焊好的管的系統(tǒng)內(nèi)充入氮氣,對所有產(chǎn)品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘 無氣泡滲出為合格,。

7 . 檢驗:檢驗員跟班檢驗,，保證浸水時間。

8 . 穩(wěn)壓試漏:在浸水試漏結(jié)束后,，出水進入工作場地,，停置12小時;保壓，穩(wěn)壓,，當環(huán)境溫度影響每升高或降低1度,，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現(xiàn),。否則應重新進行工序“6”的工作,，并延長入水時間至10min。穩(wěn)壓12小時確定不漏后,，系統(tǒng)減壓至1.4mpa,，直至放氣抽真空。

9. 外殼安裝:按圖紙要求在各相應零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好,，同時將各風機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下,，以便開展下一工序工作。

10 .抽真空:接上工序?qū)⑾到y(tǒng)內(nèi)的氮氣緩慢放出,，當系統(tǒng)內(nèi)氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵,，進行抽真空工作，抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下,，繼續(xù)抽真空20分鐘,。

11. 檢驗:檢驗員跟班檢驗抽真空質(zhì)量時間。

12. 充注共質(zhì):對完成上工序的系統(tǒng)按工藝要求續(xù)充工質(zhì),，達到工藝規(guī)定值后進持口及收尾工作,。

公司女工委工作總結(jié)篇六

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有7個行政村，14個村級核算單位,。為加快推進“資金,、資產(chǎn)、資源”的信息化,、公開化,、規(guī)范化管理，從源頭上防范村干部職務犯罪,，推進農(nóng)村基層黨風廉政建設,，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，我鎮(zhèn)首先在科后村對“三資”委托代理工作進行了試點?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報如下：

科后村位于xx鎮(zhèn)政府正北25華里處,，現(xiàn)有農(nóng)戶54戶，人口226人,，勞力78個,，耕地面積為19,，284畝，20xx年人均純收入為6,，41.6元,。該村除了農(nóng)戶承包的土地外，沒有機動地,，區(qū)域面積內(nèi)的水面、草原,、荒地,，均由上級相關部門負責發(fā)包。

截止到20xx年1月份,，該村銀行存款賬面余額為51.59元,，固定資產(chǎn)余額為1，182,，41.67元,，其中，生產(chǎn)性固定資產(chǎn)為1,，8元,，管理性固定資產(chǎn)為13，837.6元,，公益性固定資產(chǎn)為1,，157，44.7元,。債權總額為1,，987，615.92元,，其中,，應收款余額為44，352.84元,，內(nèi)部往來余額為1,，583，263.8元,。債務總額為1,，872，8.68元,，其中,，應付款余額為1，479,，24.68元,，長期借款余額為392,，84元。公積公益金總額為1,，551,，845.24元。

1,、成立領導組織,，制定實施方案。

按照上級業(yè)務主管部門的要求,，xx鎮(zhèn)政府首先成立了以政府鎮(zhèn)長為組長,，以相關部門負責人為成員的xx鎮(zhèn)“三資”委托代理服務領導小組，并于20xx年8月份研究制定了《xx鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟“三資”委托代理實施方案》,。

2,、制定完善制度，重點規(guī)范程序,。

為了規(guī)范“三資”委托代理工作,，xx鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心在原有各項制度的基礎上，重新制定和完善了各項崗位責任制,，資產(chǎn)物資管理制度,、土地資源管理制度、財務公開管理制度,、民主理財管理制度等十幾項制度,，重新規(guī)范了村集體財務收支審批程序，為村經(jīng)濟組織“三資”委托代理工作提供了重要依據(jù),。

3,、決定以點帶面，開始先行試點,。

按照縣農(nóng)經(jīng)總站的總體部署,，xx鎮(zhèn)選擇了群眾基礎較好，財務管理比較到位的科后村,，作為“三資”委托代理工作的試點村,。之所以選擇科后村作為試點，主要是因為該村地域遼闊,，自然資源相對比較豐富,，在財務管理中所存在的問題，不僅具有普遍性和代表性,，而且,，也能充分發(fā)揮出民主理財?shù)闹匾饔谩?/p>

4、召開兩委會議，進行發(fā)動宣傳,。

為了進一步統(tǒng)一思想,，加快推進“三資”委托代理工作的進程，20xx年12月15日,，在主管鎮(zhèn)長王亞軍的帶領下,，由紀工委朱寶生同志牽頭，與縣農(nóng)經(jīng)總站工作組,、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心主任一行6人,，首先在科后村召開了兩委班子會議，對此項工作進行了認真部署,，宣傳和動員,，得到了該村黨支部和村委會的大力支持。

通過在科后村進行試點,，使我們發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、人力不足,，崗位分工難。

xx鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心共有編制2個,，現(xiàn)有工作人員2名,，其中，副主任1名,，職員1名,。按照財務管理崗位的具體分工，財務主管,、總會計,、總現(xiàn)金員、檔案員必須單獨設置,。因此,，農(nóng)經(jīng)中心在人員內(nèi)部分工上，出現(xiàn)了崗位嚴重空缺的現(xiàn)象,。

2,、設備落后，工作難度大,。

xx鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心目前使用的計算機,，還是20xx年省里統(tǒng)一給配備的，已經(jīng)無法再進行系統(tǒng)升級的舊機器,。xx鎮(zhèn)在20xx年已經(jīng)實行了村級財務電算化管理,，已經(jīng)順利的完成了兩次軟件的改版和升級。20xx年在新財務軟件的升級過程中,，由于計算機系統(tǒng)陳舊不支持,，造成20xx年全鎮(zhèn)所有的財務數(shù)據(jù)丟失,，因此，在業(yè)務處理上給我們帶來了意想不到的麻煩,。

3,、資產(chǎn)不實，應及時核查,。

在科后村的試點過程中發(fā)現(xiàn),，該村固定資產(chǎn)總額為1，182,，41.67元,，其中，已經(jīng)不存在的固定資產(chǎn)總額為15,，685.68元,，占固定資產(chǎn)總額的8.9%。原因主要是由于時間較長,，一些易損的固定資產(chǎn)已經(jīng)報廢,，但是，由于種種原因沒能及時進行賬務處理,，造成了村集體固定資產(chǎn)有名無實的現(xiàn)象,。

4、債權不準,，呆死帳額大,。

由于時間問題和歷史原因，有些單位已經(jīng)不存在了,，個別債權人也是走的走,，亡的亡，導致村級債權一部分數(shù)額成了呆死帳,。在科后村帳面上看,，應收款總額為44，352.84元,，其中,，已經(jīng)無法收回的帳款為343，327.7元,，占應收款總額的84.9%,。在農(nóng)戶往來帳里也有一些走死逃亡戶，目前正在清理與核實過程中,。

5,、產(chǎn)權不清，有待于界定。

在村集體界內(nèi)的水面,、荒地,、草原等自然資源，原本應該由村集體負責對外發(fā)包,，但由于一些歷史原因和上級有關部門的規(guī)定,，這些集體資源早已無翼而飛?？h政府“五清”土地之后,，原本是農(nóng)戶二輪承包的面積，也有被劃分到了國有土地的范疇,。因此,，造成了集體資源權屬不清，部分農(nóng)戶土地性質(zhì)混亂的現(xiàn)象,，這不僅給國有土地收費帶來了一定的難度,，也給干群關系帶來了新的矛盾，不利于農(nóng)村社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,。

6,、以權代法，應引起注意,。

盡管在試點村沒有發(fā)現(xiàn)類似的現(xiàn)象，但在其他村屯,，有個別村書記,、村主任膽大妄為，擅自做主,，把村里的機動地一包就是三年,，甚至更多年，嚴重侵害了集體利益,。更有甚者,，不把村集體收入及時入賬，進行坐收坐支,，造成村財務管理混亂,，嚴重違反了財經(jīng)紀律，希望能引起主管部門和個別村領導的注意,。

1,、成立“三資”代理中心，實行崗位分工負責制,。

農(nóng)經(jīng)工作項目繁多,，政策性強，又涉及到方方面面，尤其是在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，一到防火期干部就不得不下鄉(xiāng)包村,，村會計報上來的票據(jù)無法進行及時處理，為此,，建議山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠考慮到農(nóng)經(jīng)崗位的特殊性,，最好不要讓農(nóng)經(jīng)中心主任包村，或者配備專門的管理人員處理業(yè)務,，實行崗位分工負責制,。否則，不僅日常工作無法正常開展,，實行“三資”委托代理也是無法正常進行,。

2、改善農(nóng)經(jīng)中心辦公條件,，確保業(yè)務正常開展,。

實行“三資”委托代理制，必須實行電算化管理,。實行電算化管理,，必須配備優(yōu)質(zhì)的計算機。如果計算機的配置低劣,，不但無法進行財務軟件升級,，一旦電腦癱瘓數(shù)據(jù)庫就會被破壞，所有財務數(shù)據(jù)也將一并丟失,。為此,，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“委托代理中心”在實行“三資”委托代理服務之前，必須首先配備好電腦,。只有這樣,，才能保證此項工作的順利進行。

3,、實行“三資”委托代理制,，必須進行財產(chǎn)清查。

為了明確責任和不留隱患,，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“委托代理中心”在實行“三資”委托代理制之前,，必須對村級經(jīng)濟組織的資金、資產(chǎn),、資源,，以及債權債務，進行一次徹底的財產(chǎn)清查,。該核銷的呆死帳進行核銷,，該收回的債權也要及時回收,。對于一些產(chǎn)權不清的集體資源，也必須協(xié)調(diào)好有關部門,，盡快確定其權屬,。只有這樣，才能保證集體財產(chǎn)不受侵害,。

4,、實行“三資”委托代理制，必須堅持常抓不懈,。

實行“資金,、資產(chǎn)、資源”的信息化,、公開化,、規(guī)范化管理，不僅是一項長期的重點工作,，也是一項科學化,、經(jīng)常化,、系統(tǒng)化工程,。為此，建議有關部門必須堅持常抓不懈,，千萬不要走過場,，也不要為了迎接上級檢查而應付了事。只有真抓實干,，并堅持不懈,，才能把“三資”委托代理工作真正落到實處，才能更好的為廣大農(nóng)民和新農(nóng)村建設提供優(yōu)質(zhì)服務,。

公司女工委工作總結(jié)篇七

秋去冬來，寒冬將至,。屈指算來,，我在xxx工作已十年了。xxx年初在領導的按排和信認下?lián)瘟瞬少徆ぷ鳌,，F(xiàn)將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領導同事們相互取長補短,。

一、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調(diào)查市場,，了解所需采購食品的價格,，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率,。

二,、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度,。因此，采購員要根據(jù)考察市場的實際情況及時與有關領導擬定伙食標準,，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算,，既滿足就餐者的需求，又能達到值量和數(shù)量的要求,。

三,、采購員在各種業(yè)務中一定要注意自己的職業(yè)道德和個人形象，要以公正,、公平的真誠心對待自己的工作,。在業(yè)務中要與供貨商建立相互認同的關系，心目中要樹立起采購是為全體干工人員和在押人員服務的觀念,。另外采購員還需要與鄰居,、企業(yè)、單位及居民在保持一定距離的情況下,，建立良好的信息互聯(lián)關系,，遇有交通工具的問題或如有其他突發(fā)事件時得以幫助，以保證食品的供應,。

四,、采購食品是為了伙食的保障，更是為了全部工作的基本保證,，也是成本控制和伙食費開支的重要環(huán)節(jié),，由于所需要開支的項目相當廣，且名稱繁雜,。其食品方面來說就在于季節(jié)性,、地域性、干濕度及地區(qū)差異等各個方面不一,，因此要選擇性,、針對性地采購。

公司女工委工作總結(jié)篇八

不知不覺間一年的時間飛快又過去了,，公司在這一年里獲得了巨大的提高,。我也在這一年里不斷的成長，從一名新入職沒多久的`員工成長為此刻也能夠獨立完成任務的員工,，這中間的跨度還是挺大的,。雖然也花了一年的時間，可是一年的時間換來這么大的提高我覺得還是很劃算的,。下頭我就這一年的工作做簡略總結(jié)：

在這一年里我努力進行領導發(fā)布的任務,，并且完美的完成。聽從領導的每一個指令,，在領導的指導下我們小組取得了巨大的提高,。雖然剛剛來到那里的時候業(yè)務本事很差,，也經(jīng)常犯下一些錯誤，可是在領導和同事的幫忙下,，我都完成了那些任務,。慢慢的經(jīng)過時間的歷練我也能夠做的很出色，并且在入職第一個月時獲得了新進優(yōu)秀員工獎,，擊敗了和我一同入職的幾十名員工,，我一向以此為驕傲。但并不會所以就膨脹,，并在之后又獲得了一次本月最佳員工獎項,，我很高興我的努力是有回報的，領導們也都看見了我的付出,，這讓我有了更大的動力繼續(xù)前進,。

在工作時，我還是有些不夠細心,，可是這應當也是男生的通病吧,。在處理一些事情上有些太直來直往了，中國傳統(tǒng)流傳到此刻都講究的一個叫含蓄,，婉轉(zhuǎn),。用潛意思告訴別人我的想法是什么，而不是擺在明面上只說,，而我卻一向擺在明面說只說,，有些事情一說出來場面也就尷尬了。我以后必須注意自我的任務,，每次多檢查幾遍,，防止出現(xiàn)意外，并且以后說話方式婉轉(zhuǎn)一點,，可是這也不是一朝一夕就能夠完成的,，還是要我自我慢慢的把這種習慣更養(yǎng)成了，否則一兩天堅持下來也是沒有什么意義的,。

在自律這方面,，我嚴格的遵守公司的規(guī)章制度，不犯下任何的錯誤,，爭取做一個優(yōu)秀的員工,。并且我也一向是這么做的,，從來沒有過遲到早退,，曠工這種事情，我為我自我感到自豪,。但我不會就此止步的,，我會繼續(xù)的努力,，爭取讓自我變得更好，做出更多的業(yè)績,，為公司做出更大的貢獻,。

20xx年雖然過去了，可是在這一年里我們獲得了巨大的收獲,，并且有些收獲是用什么都換不來的,。在這一年中我對自我的評價如果滿分是一百的話，那我應當剛剛及格,，這并不是謙虛,，而是我確實是這么認為的。我覺得自我還有很大的提高空間,，還能夠繼續(xù)的向上成長,。

公司女工委工作總結(jié)篇九

仍記得x年x月x日，是俺加入公司的日子,，時光荏苒,，x的時光，一閉眼再睜眼便已成為過去式,，回首過往也是萬千感慨,。

眼看著12年即將逝去， 13年還會遠嗎,？

在12年我收到了領導的好評,，工作細致認真，哇哈哈,，領導給予的好評是我工作莫大的動力,。但也對我寄予了更高的工作要求，話說分析尋找各項目的銷售規(guī)律確是一大挑戰(zhàn),，要在黑暗中摸索前行,，一旦找到了對項目銷售有作用的規(guī)律，成為項目銷售的促進劑,、防火墻,，必定會讓項目未來的銷售事半功倍，革命尚未成功,，需要同志們共同的努力和支持,。

12年我跟著領導走南闖北，經(jīng)歷了多個項目的工作,，調(diào)研了中山區(qū),、旅順區(qū)、高新區(qū),、金州區(qū),、沙河口區(qū)的許多項目,，在項目上做了一個多月的競品調(diào)研跟蹤及個案撰寫、活動拓展及執(zhí)行,、網(wǎng)絡媒體推廣和基礎數(shù)據(jù)跟蹤匯總,，在公司的培訓中開闊了眼界，接觸到了很多東西,，感覺很充實,。

13年，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，萬象更新,，一定努力打開一個工作新局面。明年咱公司平臺定會發(fā)揮更大的作用,，項目的工作很忙碌,，我們處在平臺一定會給予項目全力的支持，讓平臺與項目的工作對接更加有序,、有效,，及時的了解各項目的困難，切實的幫助各項目解決棘手的問題,、擺脫困境,，將是13年平臺工作的重點和突破，有挑戰(zhàn)就會有收獲,。我的內(nèi)心總是告誡著我,，欲窮千里目，更上一層樓,。明年決心再接再厲,，學會變通，懂得感恩,，更加用心,，希望得到更多的學習機會，迅速得成長,，準備迎接明年更多的挑戰(zhàn),。

公司蓬勃發(fā)展，明年接的項目會增加許多,，明年必定是忙碌的一年,，充滿挑戰(zhàn)的一年，也必定是充實的一年,、豐收的一年,。在老大和各位領導的帶領下，相信公司明年會步上一個新臺階、邁向一個新高度,，預祝公司明年更上一層樓。

xxx