總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司女職工工作總結(jié)篇一

一年來(lái),，xx公司的女工工作在xx公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在xx公司工會(huì)女工部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神和xx屆四中全會(huì)為指針,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，圍繞我公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，廣泛開展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競(jìng)活動(dòng),，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益,，充分調(diào)動(dòng)了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

回顧一年來(lái)的工作，我們主要做好了以下工作：

一,、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動(dòng)。

xx公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線,，如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用,，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。xx年,，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用,，我們以“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”活動(dòng)為載體,，結(jié)合xx公司開展的“形勢(shì),、目標(biāo)、責(zé)任”教育以及“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng),，在我公司工會(huì)的具體領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)下，工作開展的扎實(shí)有效,。一是加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),，我們成立了以工會(huì)干事?tīng)款^，有關(guān)崗位女工參加的活動(dòng)指導(dǎo)小組,，定期向工會(huì)匯報(bào)工作,，取得工會(huì)的指導(dǎo),、支持，確?；顒?dòng)落實(shí),。二是活動(dòng)的具體內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃,。一項(xiàng)活動(dòng)操作起來(lái),，也是一項(xiàng)具體工作，同時(shí)也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系,。因此,，我們?cè)陂_展活動(dòng)時(shí)，注意與其它活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái),。比如,，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等,。今年x月,，公司調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如核算員,、材料員在操作程序,、操作技能上出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)一些女工的要求,，我們請(qǐng)了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專門對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，廣泛宣傳活動(dòng)的目的和意義,，提高了廣大女員工的參與意識(shí)。今年我們?cè)趫?bào)社僅宣傳此項(xiàng)工作的稿件就發(fā)兩篇,，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性,。

二、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu),、崗位創(chuàng)效”活動(dòng),，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。

今年年初,，我們結(jié)合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu),、崗位創(chuàng)效”活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)開展了以“保工期,、保質(zhì)量,，保安全，降成本”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，同時(shí)為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù),、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì),，分別組織開展了保管員、驗(yàn)收員,、計(jì)劃員及管理人員等崗位練兵活動(dòng),，共有x人次參加了此項(xiàng)活動(dòng)。

圍繞降成本這個(gè)中心任務(wù),，綜合服務(wù)中心和建安三個(gè)公司的女同志配合施工現(xiàn)場(chǎng)的同志回收廢舊物資,，清理利用庫(kù)存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn),。

三,、提高女員工素質(zhì)，開展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng)及各類有益活動(dòng),。

為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì),，今年以來(lái)，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動(dòng),，通過(guò)組織培訓(xùn)和引導(dǎo),，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員,、預(yù)算員崗位后，通過(guò)自學(xué),，取得了突出的成績(jī),，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)。倡導(dǎo)讀書活動(dòng),，通過(guò)讀一本好書,，提高女員工對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭*,、道德觀念的認(rèn)識(shí),。加*律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法,、守法,、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)力度,。努力開展各種文化活動(dòng),，今年，我們?cè)诠こ倘蝿?wù)緊張的條件下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，積極參加供水公司的各種文化文體活動(dòng)，女工自編自導(dǎo)的舞蹈受到好評(píng),，參加的文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名,?；钴S了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操,，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力,。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作,。

今年以來(lái),，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)1次，共收到捐款253元,，同時(shí)我們注重了解和關(guān)心女職工生活情況,。特別主動(dòng)了解困難職工的生活狀況，幫助包括子女就學(xué)等困難,。加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳,。今年x月x日，我們發(fā)動(dòng)女職工在特別《遼寧省計(jì)劃生育條例》發(fā)布x周年之際,，發(fā)傳單,、出板報(bào)進(jìn)行宣傳。及時(shí)發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi),。為女員工解脫煩惱,，穩(wěn)定女員工思想，起了一定的積極作用,。

回顧一年來(lái)的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距,。在今后,，我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法,，來(lái)彌補(bǔ)自己工作上的不足,，使我公司明年女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

公司女職工工作總結(jié)篇二

一,、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動(dòng)

在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會(huì)為了更進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕幫超的積極性,，對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的巾幗崗位進(jìn)行了表彰,，同時(shí)下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中,，在細(xì)化巾幗文明示范崗競(jìng)賽考核細(xì)則的同時(shí),，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達(dá)到女職工崗位的9以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確，便于操作,，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn),，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭(zhēng)做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來(lái),。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工,，做到了床鋪、床單常換常新,，干凈衛(wèi)生,，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生,。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣,、不合格產(chǎn)品入庫(kù)和隨叫隨到，半年來(lái)所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯(cuò),。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到,、感受到。

二,、加強(qiáng)宣傳教育,，做好女職工培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體,，組織女職工開展讀書學(xué)技活動(dòng),。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》、《計(jì)算機(jī)之友》,、《中國(guó)婦女》,、《婦女生活》等報(bào)刊雜志，以女工小組為單位,，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)。二是邀請(qǐng)有關(guān)人員和專家來(lái)單位為女職工開展法律,、法規(guī),、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座,。如：元月份,，我們邀請(qǐng)家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識(shí)》講座。5月份,，邀請(qǐng)二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識(shí)咨詢服務(wù)活動(dòng),。11月份，根據(jù)女工部的安排,，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識(shí)》講座,。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡,，滿足女職工學(xué)習(xí)要求,。四是在“維權(quán)日”利用黑板報(bào)和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育,，出黑板報(bào)6塊，制作電子宣傳兩版,。通過(guò)多途徑,，全方位的深入宣傳教育，目前,，我公司女職工已形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍,。

三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

今年三月份,，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11女職工參加了健康查體,，查出患婦科疾病女工,，患其它疾病女工1x次。建立了女職工健康檔案,，跟蹤女職工的身體健康情況,。對(duì)生病住院的女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。8月份為11女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)用品(衛(wèi)生巾),，為到期1女職工辦理了安康保險(xiǎn)續(xù)保工作,。

四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn),，深入開展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)

隨著公司外闖市場(chǎng)步伐的加快,，外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多，如何服務(wù)外闖市場(chǎng),，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題,，是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)的主題。春節(jié)期間,，組織女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅,。5月23日，我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛(ài)心志愿者團(tuán),，到外闖市場(chǎng)職工家中開展更換窗紗,、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中,，更換窗紗5,，修水龍頭，為外闖市場(chǎng)職工家庭打掃衛(wèi)生,。5月份,，組織1外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評(píng)。

五,、積極開展各種文體活動(dòng),，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng),，作為陶冶女職工情操的重要途徑,，在春節(jié)、“三·八”,、“五·一”“十一”節(jié)期間,，分別組織了女職工跳棋、勾技,、拔河,、排球、趣味運(yùn)動(dòng),、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè)活動(dòng)8場(chǎng)次,，參加女職工35x次。這些活動(dòng)的開展,，不僅活躍了職工文化生活,，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力

公司女職工工作總結(jié)篇三

20xx年財(cái)務(wù),、發(fā)展,、審計(jì)中心分工會(huì)全體女工在公司黨委和公司工會(huì)及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和全國(guó)總工會(huì)會(huì)議精神,，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長(zhǎng)“兩個(gè)報(bào)告”“七一講話”,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神,，積極組織女黨員參加“保先”教育活動(dòng)，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,，始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以效益為目的，以科技為先導(dǎo),，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展財(cái)務(wù),、審計(jì)管理活動(dòng)，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),，為公司職工謀福利,，組織全體女職工參加“愛(ài)崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動(dòng)競(jìng)賽,、提出合理化建議等活動(dòng),，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn),、強(qiáng)管理,、創(chuàng)效益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平,，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績(jī),，充分發(fā)揮半邊天的作用。

“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)是黨的建設(shè)史上的一項(xiàng)重要舉措;是中國(guó)共產(chǎn)黨面向新世紀(jì),，集中解決在思想,、組織、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性,，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,，意義重大而深遠(yuǎn)。我們?cè)诠军h委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會(huì)員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái),，前后3個(gè)月的時(shí)間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動(dòng)員”,、“分析評(píng)議”、“整改提高”三個(gè)階段,，經(jīng)過(guò)工會(huì)各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力,，支部的“保先”活動(dòng)開展順利，通過(guò)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),，全體黨員的思想政治有了明顯提高,，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù),、發(fā)展,、審計(jì)中心各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

1,、堅(jiān)持參加職工代表大會(huì)制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度

財(cái)務(wù),、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會(huì)的原則,，建立了財(cái)務(wù),、發(fā)展、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò),，按一定比例選出員工代表,，代表中有一般員工,、管理人員、女工代表,，具有普遍性和廣泛性,。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、項(xiàng)目投資,、員工切身利益的問(wèn)題派職工代表參加,，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利，通過(guò)職工代表大會(huì)討論的事項(xiàng),，再提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)作出決定,。既維護(hù)了公司的利益又傾聽(tīng)了員工的意見(jiàn)，加強(qiáng)了管理者與員工的交流,，達(dá)到了相互理解,，相互支持的目的。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度,，加大了公司改革和管理的透明度,，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

2,、積極參與民主評(píng)議中高級(jí)管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度

財(cái)務(wù)發(fā)展審計(jì)工會(huì)根據(jù)公司制訂的《職代會(huì)民主評(píng)議中高級(jí)人員實(shí)施辦法》和《職代會(huì)民主監(jiān)督中高級(jí)管理人員程序》等一系列制度,，引導(dǎo)員工積極、大膽參與管理,，從“德,、勤、能,、績(jī),、廉”等方面對(duì)管理人員進(jìn)行民主評(píng)議，注重對(duì)管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”,、“廉潔自律”,、“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣”的教育,，并按公司規(guī)定組織副科級(jí)以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí)。落實(shí)崗位職能職責(zé),、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺(jué)在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán),，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設(shè)立合理化意見(jiàn)箱,，及時(shí)將員工的意見(jiàn)和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí),，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感。

1,、協(xié)助做好員工勞動(dòng)保險(xiǎn),、保護(hù)、勞動(dòng)安全工作,，保障職工的正當(dāng)權(quán)益,。

財(cái)務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會(huì)配合人力資源中心做好每月公司員工的工資,、獎(jiǎng)金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放，并按財(cái)務(wù)制度,、勞動(dòng)工資規(guī)定支付員工在公休假,、法定假、婚假,、產(chǎn)假,、探親假、喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資福利待遇,。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎(jiǎng)金,。并配合相關(guān)部門對(duì)員工的德、勤,、能,、績(jī)、進(jìn)行考核和對(duì)各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰,，充分體現(xiàn)同工同酬,、按勞分配、效益優(yōu)先的原則,。同時(shí)配合有關(guān)部門做好了員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)安全等工作,，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。

2,、協(xié)助做好女工保護(hù),、生育、家庭等工作,。

財(cái)務(wù),、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”,，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》,，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時(shí)協(xié)助工會(huì)做好了計(jì)劃生育,，調(diào)解家庭矛盾,，組織女工開展“三八”游園活動(dòng)，交流思想,，鼓勵(lì)女工愛(ài)崗敬業(yè),，奉獻(xiàn)沱牌,，當(dāng)好家，理好財(cái),，爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”,。分會(huì)每期上報(bào)女工信息，及時(shí)反映女工思想動(dòng)態(tài),，年終對(duì)女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié),。

1、建立健全工會(huì)工作制度,，完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),。

加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍?；鶎庸?huì)組織根據(jù)企業(yè)改制的需要,，切實(shí)做到“隨改隨建”，嚴(yán)格按《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì),、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),，工會(huì)班子真正向年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化方向發(fā)展,。工會(huì)建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度,，組織會(huì)員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”,、“會(huì)計(jì)法”,、“統(tǒng)計(jì)法”、“審計(jì)法”,、“合同法”等,。堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持自查自糾,，廉潔自律,，熱心為群眾服務(wù)。工會(huì)還積極完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù),。

2,、堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作,。

財(cái)務(wù),、發(fā)展、審計(jì)工會(huì)為公司維護(hù)公司利益,，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出,，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi),、小車使用費(fèi)的定額,，建立健全貨款回籠制度和資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金,，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改順利進(jìn)行,。審計(jì)中心在今年的專項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)中共審減基建,、財(cái)務(wù)等項(xiàng)目金額2100余萬(wàn)元，使公司“雙增雙節(jié),、挖潛增效”活動(dòng)進(jìn)一步深化,，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。

1,、積極開展崗位技能競(jìng)賽,，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心,。

今年根據(jù)“五一勞動(dòng)競(jìng)賽”的安排,，財(cái)務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會(huì)財(cái)務(wù)中心組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)制度,、會(huì)計(jì)法并進(jìn)行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計(jì)比賽，評(píng)選出勞模母士君,、標(biāo)兵江帆,、黎春蘭;審計(jì)中心組織人員進(jìn)行審計(jì)知識(shí)考試，評(píng)選董秀英為標(biāo)兵,，他們受到了公司表彰和獎(jiǎng)勵(lì),，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人,，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心,，培養(yǎng)了愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高了工作效率,。

2,、組織參加文體活動(dòng)，提高員工政治思想覺(jué)悟財(cái)務(wù),、發(fā)展,、審計(jì)工會(huì)利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時(shí)間,，開展籃球,、卡拉0k,、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動(dòng),，豐富了員工業(yè)余生活,，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力,。

總之,，財(cái)務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，建立了一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，密切連接群眾的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,，有一支具有年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心,、以團(tuán)員為骨干的工會(huì)積極份子隊(duì)伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)技能,、管理知識(shí)，積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng),，實(shí)施了員工勞動(dòng)保護(hù)措施,，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè),，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),，培養(yǎng)了“四有”的員工隊(duì)伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用,。我們將立足管理,，不斷探索，銳意進(jìn)取,，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)各項(xiàng)工作,。

公司女職工工作總結(jié)篇四

20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心,，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、建立健全女工組織,，著力做好女職工規(guī)范化工作,。

女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn),，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用,。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求,，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì),，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》,，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,，享受不同檔次的補(bǔ)貼,。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》,，考核細(xì)則從組織建設(shè),、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益,、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定,，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟,、考核形式等做了具體要求,，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依,，更加規(guī)范化,、制度化。

二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用,。

今年以來(lái)公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，結(jié)合公司

女職工隊(duì)伍的實(shí)際,，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,、創(chuàng)新能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì),，為企業(yè)打造一支技術(shù)過(guò)硬,，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。

今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動(dòng)”的東風(fēng),，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,，樹立以人為本、人才是第一資源的發(fā)展觀念,，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng),。一是通過(guò)職工崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn),、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能,。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，采取個(gè)人自學(xué),、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn),。三是建立平臺(tái),，發(fā)掘人才。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,，崗位練兵,，技術(shù)比武活動(dòng)，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,，綜合素質(zhì)高的人才,，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)*,、深化勞動(dòng)競(jìng)賽,、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng)，在各基層工會(huì)所開展25項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽,、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中,，共有1000多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力,。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán),、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平,。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過(guò)層層選撥，取得決賽資格,，在這18名職工中有8名女職工,。五是以“企業(yè)文化”為依托，動(dòng)員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學(xué)習(xí)能力,、競(jìng)爭(zhēng)能力,、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,，以學(xué)理論,、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,、學(xué)技術(shù),、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念,。

三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程,，關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工,。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶,、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”,。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工,、單親女工臺(tái)帳，做好困難女員工的幫扶,，特別是關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親,，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工,，加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度,，對(duì)這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度,，及時(shí)了解她們的困難,，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作,、生活中的實(shí)際困難,，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女,。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,，對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元，解決了他們的實(shí)際困難

四,、從實(shí)際出發(fā),，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定,。二是組織各基層單位對(duì)經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧,。三是今年“三·八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào),，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元,，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的健康得到保證,。四是加強(qiáng)宣傳,，深入開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外,，還撥出專項(xiàng)資金,，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng),，組織合成氨廠,、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心,、二甲醚廠,、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的*，營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍,。

五,、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn),，著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的能力和水平,。

為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求,，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線,，貫穿于女工工作的全過(guò)程,。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,，采取以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型,，利用新聞報(bào)告,，人物專訪等效形式，利用“三八”,、“五一”,、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在公司網(wǎng)站,、報(bào)刊,、女職工專刊等信息交流平臺(tái)上,，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物,，激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù),、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性,，不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才,、建功立業(yè)的決心,。

針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化，我們加強(qiáng)調(diào)查研究,，把握廣大女職工的新需求新期待,，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,，努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化水平,。今年我們一是通過(guò)在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。今年5月底,，公司女工委在全體女職工開展了對(duì)公司女職工委員會(huì)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》情況、對(duì)公司工會(huì)女職工目前工作及今后工作的建議及意見(jiàn)征集活動(dòng),。從征集的情況來(lái)看,，大部份女職工對(duì)公司女職工工作是滿意的，認(rèn)為對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,，同時(shí)也提出了一些意見(jiàn)或建設(shè),。對(duì)收集到的這些意見(jiàn)和建議，公司女工委專門進(jìn)行了解答,，并深入部份基層單位工會(huì),，對(duì)意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,、釋疑解惑工作,，在不違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上,，限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用,，為公司的發(fā)展做出的努力,。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動(dòng),。為了不斷提高女職工工作的能力和水平,，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，今年7月-9月公司工會(huì)女職工委員會(huì)在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動(dòng),，活動(dòng)共收到來(lái)自公司各單位女職工的征文46篇,。這些征文緊緊圍繞新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作面臨的新情況、新問(wèn)題,，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)女工工作,、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動(dòng)女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法,，對(duì)公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用,。

六、開展豐富多彩的活動(dòng),，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力,。

公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合,、重在參與”的原則,，通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上,，有益身心的活動(dòng),，把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)。

一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng),。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽,。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日,。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起,。目前公司共有各類協(xié)會(huì)xx個(gè),，在工作之余，廣大的女職工通過(guò)參加舞蹈協(xié)會(huì),、健美操協(xié)會(huì),、羽毛球協(xié)會(huì)等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力,。三是以女工活動(dòng)中心為依托,，開展長(zhǎng)期的女工文體活動(dòng)。自工會(huì)回遷以來(lái),，從新開放了女職工活動(dòng)中心,。每天早中晚固定開放女工活動(dòng)中心，女職工利用業(yè)余時(shí)間,，聚在一起跳健美操,、練瑜伽、排練舞蹈,。豐富多彩文化活動(dòng)的開展,，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì),，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力,。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌。

總之,，一年來(lái),，在上級(jí)工會(huì)、公司黨委,、行政,、公司工會(huì)以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下,，我公司的女工工作取得了一定成效,。但也還存在一些不足，如女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),，工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高,，創(chuàng)新精神不足等。今后的工作中,，我們將一如既往,，以xx大精神為指導(dǎo),，充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。