隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

國有企業(yè)解除勞動合同篇一

乙方：______________

為避免糾紛和明確各自的責任,，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除于_____年__月___日簽訂的.《勞動合同書》,。

二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,，可將屬乙方個人財產(chǎn)資料,，全部移交乙方,，不作任何保留,。

三、原合同解除后,，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四,、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

（一）在原協(xié)議解除后,，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽和利益的行為,。

（二）其他,，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為,。

五、本合同書自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效,。

六,、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份,，二份具有同等法律效力,。

七、簽約地點：______________

_____年__月___日_____年__月___日

國有企業(yè)解除勞動合同篇二

甲方：_________（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

________年____月____日________年____月____日

國有企業(yè)解除勞動合同篇三

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的`,，用人單位可以解除勞動合同,。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除,。

單位解除勞動合同范本

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至年月日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

國有企業(yè)解除勞動合同篇四

第一,，能否解除勞動合同取決于是否足以導致勞動合同無法履行。如新整合的部門職能仍是繼續(xù)之前的工作則整合并不屬于客觀情況發(fā)生了重大變化,。

第二,，“客觀情況”具有法定要求。勞動部《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》規(guī)定,，“客觀情況”是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,，如企業(yè)遷移、被兼并,、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,，并且排除《勞動法》第27條所列的客觀情況。

綜上所述,，內(nèi)部整合是企業(yè)發(fā)展中不可避免的過程,，在這個階段應(yīng)當以保持勞動關(guān)系平穩(wěn)過渡、避免勞動糾紛為宗旨,，以促成企業(yè)經(jīng)營與人員管理的雙贏,。如何經(jīng)營，如何確定運作方針,，企業(yè)可以自由行使自主權(quán)，但涉及到處分員工的勞動關(guān)系則不能脫離勞動法律、政策規(guī)定的諸多限制,，《勞動合同法》第40條的規(guī)定即是如此,，當合同具有不可履行的情形時，用人單位確實可以變更或解除勞動合同,，但這些選擇都必須是建立在遵循該法對“客觀情況”所規(guī)定的范疇的前提下方可有效,。

在實際工作中，可能出現(xiàn)以下情況造成客觀情況發(fā)生重大變化,，如企業(yè)工廠的整體搬遷,，從一個城市搬遷到另一個城市，員工因為路途遙遠而無法繼續(xù)履行合同;員工所在崗位或者部門因為客觀原因被取消,，員工也不能夠調(diào)到其他部門的;還有企業(yè)被兼并,，企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等情況。

國有企業(yè)解除勞動合同篇五

勞動合同的訂立和變,，應(yīng)當遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、行政法規(guī)的.規(guī)定,。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動合同？請閱讀下文進行詳細了解,。

公司解除勞動合同的決定不符合法律規(guī)定,，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》第40條：有下列情形之一的,，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

勞動法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導致勞動同無法履行,，因為公司不能以此為由解除勞動合同,。

國有企業(yè)解除勞動合同篇六

甲方：_________（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的`勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,。

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

________年____月____日________年____月____日

國有企業(yè)解除勞動合同篇七

_____年_____月_____日,，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方本著平等、自愿,、互諒互讓的原則,，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

第一條 甲,、乙雙方同意,，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________合同》。

第二條 價款結(jié)算及支付方式：

1,、甲方應(yīng)于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的`__________費用_____元(人民幣大寫：__________元整),。乙方在甲方付款前，應(yīng)向甲方開具等額發(fā)票,。

2,、乙方在收到此筆款項后，甲,、乙雙方因協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的所有債權(quán)債務(wù)(包括但不限于價款,、滯納金、違約金,、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)已全部結(jié)清,。

第三條 違約責任

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,，任何一方違反本協(xié)議的約定,，依法承擔相應(yīng)賠償責任,。

2、乙方違反本協(xié)議約定,，侵犯了甲方商業(yè)秘密等相關(guān)秘密,，給甲方造成損害的,，應(yīng)承擔因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有,。

3、自本協(xié)議簽訂之日起,，乙方不得就協(xié)議存續(xù)期間及提前終止本協(xié)議所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于價款,、滯納金、違約金,、賠償金等其他債權(quán)債務(wù)等)提起仲裁,、訴訟、申訴,、信訪;否則,，視為乙方根本性違約，乙方應(yīng)雙倍退還甲方已支付的__________費用,。

第四條 爭議解決

因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費,、律師費,、差旅費等一切損失。

第五條 其他約定

1,、未盡事項,，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，有關(guān)的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,，具有同等法律效力,。

2、本協(xié)議自雙方簽字,、蓋章之日起生效,，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份為證,，具有同等法律效力,。

國有企業(yè)解除勞動合同篇八

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：，身份證號碼： ,。

甲,、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的`勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

一、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二、甲方支付乙方款項人民幣元（大寫人民幣 ）,，該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關(guān)系而產(chǎn)生的工資,、補償金、賠償金,、加班費,、其他勞動報酬及福利，該筆款項支付完畢,，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議,。

三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關(guān)的補償金,、賠償金及任何其他索賠,、費用。

四,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后二個工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、財務(wù)、行政等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接等事項（見《離職審批表》）。

五,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。

六、乙方辦理完各項交接之后,，甲方向乙方提供解除勞動合同證明,。

七、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份,，乙方執(zhí)一份,，具備同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日