光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。因此,，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

盤點工作計劃安排篇一

1－6月份,，全市共發(fā)生各類生產安全事故42起,、死亡18人、重傷75人,、直接經(jīng)濟損失萬元,，較上年同期分別下降、上升,、上升,、下降。其中死亡人數(shù)占滁州市下達我市控制指標33人的,。道路交通仍為我市安全生產“頭號殺手”,，所造成的18人死亡均因道路交通事故所致。其中,，1月20日在我市境內發(fā)生的一次死亡11人重大交通事故為我市多年未見,，引起了中央的高度關注。至目前,，時間過半,，控制指標也已過半。四項統(tǒng)計指標,，除事故起數(shù)和直接經(jīng)濟損失有所下降外,，其余2項指標均大幅上升，安全生產形勢異常嚴峻,。隨著夏季高溫尤其是汛期的到來,，惡劣天氣將會增多，安全生產管理難度將進一步增大，是各類事故的易發(fā),、多發(fā)期,，安全生產將面臨更加嚴峻的考驗。工礦商貿及其它領域尚未發(fā)生傷亡事故,。

（一）,、狠抓安全生產責任制的落實

根據(jù)國家關于建立安全生產控制指標體系和滁州市下達的年度控制指標，結合實際,，層層分解落實安全生產管理目標,、任務及其責任，實行量化考核,，層層簽訂責任書，作為市委,、市政府對各地,、各部門綜合考評的一項重要內容計入總分值。除道路交通外,，其它均按零死亡進行控制,。年初，在考核的基礎上,，市委,、市政府還對上年度安全生產成績突出的市公安局,、明西辦,、張八嶺鎮(zhèn)3個先進單位進行通報表彰，頒發(fā)獎金5000元,，有效地強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）及市直有關部門的安全生產責任制,，對于促進安全生產“兩個主體責任”的落實起到一定的推動作用。

（二）,、進一步加大隱患排查力度

緊緊圍繞“隱患治理年”這一主線,，加強領導、精心組織,、全面發(fā)動,、深入開展了安全生產隱患排查治理和安全生產百日督查專項行動，通過企業(yè)自查,、部門檢查,、專項督查等有效途徑,，進一步加大隱患排查治理力度，切實解決安全生產工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，較好地提升企業(yè)本質安全度,。截止目前，共排查出各類隱患1170處（條）,，已整改1035處（條）,，整改率達，對未整改結束的都落實了相應的整改責任,、措施,、資金和期限。今年以來尚未排查出新的重大隱患,。去年排查出來的13條重大隱患,，已整改銷號9條，剩余4條正在整改中,。

（三）,、嚴格安全生產許可制度

（四）、加強“三同時”工作力度

重點抓好礦山,、化工等高危行業(yè)企業(yè)新（改,、擴）建項目“三同時”工作，對不履行“三同時”程序的項目責令補辦,，先后指導金太陽化工,、金瑪瑙項目認真履行危險化學品建設項目行政許可工作，其中金太陽化工在我局全力幫助下依法取得安全生產許可證,，金瑪瑙香水也已完成了設計審查和試生產備案,，即將投入生產。明珠化工和欖菊項目已通過設立安全審查,，即將投入設計和建設,，潤海甜菊甙項目正在進行設立安全審查前期準備工作。

（五）,、落實各項經(jīng)濟政策措施

一是實行安全費用提取制度,，督促建筑、礦山,、化工等高危行業(yè)依法按規(guī)定提取和使用安全費用,；二是加大風險抵押金存儲業(yè)務，至目前,，已有36家相關企業(yè)參加存儲,，累計存儲達188余萬元，較好地保證事故搶險和善后處理工作的順利進行。

盤點工作計劃安排篇二

年 月 日,、 月 日

xxxxxxxxx有限公司

xx有限公司的全部存貨,。

1.我們根據(jù)盤點日客戶各部門實際存貨情況，選取存貨余額所占比重最大的采購六部(52.10%),、采購七部(20.30%)和采購五部(18.20%)進行監(jiān)盤,。

2.以上選取的部門中再選擇存貨余額最大的小組：六部的茶酒保健品組(35%)和洗滌用品組(29%)、七部的庫房(21%)和前臺的戒指項鏈組(38%),、五部的家電采購組(58%)等,，對以上小組中的全部或部分商品進行抽盤;抽盤過程中，我們執(zhí)行了從盤點表到實物,、再從實物到盤點表的抽查程序,。

3.將盤點結果與盤點日財務賬面記錄進行核對，尋找并分析差異原因,，判斷盤點結果是否可以接受,。

1.原計劃選取的采購一部，因盤點日總體存貨余額下降,，實際監(jiān)盤時不再選取;

4.差異原因主要為：

a.超市商品一般失竊現(xiàn)象比較嚴重,，這是造成差異的主要原因;

b.盤點中商品編碼記錄有誤，造成漏盤,、誤盤等;

c.盤點時計量,、記錄出現(xiàn)錯誤;

d.盤點結果錄入時出現(xiàn)差錯。

5.客戶已組織人員對出現(xiàn)差異的部門進行復盤,，最終盤點結果將于近期得出,。

盤點結論：我們認為，客戶的盤點差異較小,，盤點結果基本可靠,，存貨管理基本可以信賴。

盤點工作計劃安排篇三

新學期新面貌,，新的一年要做的更好，所以對20__年的教學做了以下計劃：

一,、指導思想

本學期,，我校教學以深化課堂教學改革為工作核心，以規(guī)范常規(guī)教學為基點,，以信息技術與學科教學的有機整合的研究,、實踐為重點，以以校為本的教師培訓為切入點,，以特色發(fā)展為突破點,，力爭是我校的教育教學質量有一個全面的提升。

二、工作目標

1,、加強教學常規(guī)管理工作,。由教務處根據(jù)新課標的規(guī)定，核定每門學科應備課時數(shù),、作業(yè)量,，作業(yè)批改要求，遠程教育班班通使用基礎量,，教學反思等常規(guī)教學檢查細則,。加強備課、上課,、作業(yè)批改,、輔導、檢測一條 龍質量監(jiān)控,，在“有效,、高效”上下工夫，切實提高常態(tài)課堂教學質量,。

2,、加強師資培訓力度，充分發(fā)揮骨干教師教學展示作用,，邀請老大哥學校送教下鄉(xiāng)等活動,，確保教師隊伍有層次、穩(wěn)固地提升教學水平,。

3,、立足校本教研，切實提高教研工作實效,。本學期開展精干系列教研活動,，力求教學研究方式多元化，努力提升教師的教學技能,。

4,、強化班主任管理，由政教處制定《班主任考核細則》,。

5,、加強教研組建設。由教務處制定《教研組長考核細則》,。

6,、抓好“班班通”的運用，限度發(fā)揮設備的效益,。

7,、關注學生身體成長,，豐富校園文化活動，讓學生在活動中獲得文化的熏陶,，精神的提升,，人格的完善。本學期將繼續(xù)開展體質達標達標測試活動,，舉辦春季運動會,、學生書畫作品展，英語口語競賽,，組織好大家唱大家跳活動,，全面提升學生的綜合素質。

8,、加強安全,、護林防火、疾病預防,、國防等相關知識的教育,。

三、具體措施

(一)細化教學常規(guī)管理

只有嚴格的教學常規(guī)管理,，才能保證教學活動有序地進行,，才能保證教學質量穩(wěn)步提高。本學期,，我們在教學常規(guī)的管理上提倡有效管理,，注重過程，以更好地規(guī)范教學行為,，提高教學質量,。

1、提高教師備課工作的質量

(1)要求教師備詳案,，有兩科以上課頭的,，允許一科備略案，包括體育藝術類課程,。

(2)繼續(xù)做好備課筆記的自查和互查工作,，教務處將采取定期檢查和抽查相結合的方式，檢查重點關注備課量及二次備課上,，同時注重檢查情況反饋,。

(3)建立“優(yōu)秀教案庫”每位教師至少要備精品課1節(jié)，用文件夾保存。以便作為常規(guī)教學檢查和考核的依據(jù),。

2,、抓好課堂教學的監(jiān)控工作,。課堂教學的管理監(jiān)控采取巡查和推門聽課方式,，了解教師的教學情況,，了解班級學生的學習習慣,，并對聽課情況進行登記,。

3,、抓好作業(yè)布置,、批改,、輔導等環(huán)節(jié)的管理,。教師要按學生的學習情況合理科學地布置作業(yè),，作業(yè)的批改應及時,，作業(yè)批改監(jiān)控學校將采取定期與抽查結合的方式，教導處對各年級的作業(yè)布置與批改情況每兩月檢查一次,，并及時做好反饋工作,。對學生的輔導要緊緊圍繞“培優(yōu)轉差”這一總目標,，實施“精英培育”和“愛心關注”，對特長生和學困生進行分層次個別輔導。

4,、搞好質量分析,。做好單元檢測和期中考試工作,，要及時批改試卷和講評試卷，考后要對教學情況進行分析總結,，通過總結使每一位教師對自己所任班級、所任學科有更深刻的了解與認識,，從而更好彌補自己在教學中的薄弱環(huán)節(jié)，主動調整教學策略，以達到提高學生成績，提高教學有效性的作用,。

5,、抓好初三畢業(yè)班的月考分析和復習備考工作,。

(二)加強校本培訓

加強教師隊伍建設,，是學校建設永恒的主題,。本學期在抓教師隊伍建設方面主要以校本培訓為抓手，做好以下幾項工作：

1,、在學習中更新教育理念,。教育理論有助于指導教育實踐,，更新教師的教育觀念,，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平,。本學期學校將繼續(xù)開展群眾性讀書活動,，讓學習成為一種習慣。此活動將納入教師業(yè)務考核。

2、學校要盡力創(chuàng)造條件,，對緊缺學科的教師進行培養(yǎng),。

(三)抓好教研工作

1、繼續(xù)配合__教研室開展好網(wǎng)上教研，積極撰寫教學反思和教學論文，每位教師每學年在個人博客發(fā)表文章不少于四篇,。

2,、春季由中心學校組織,，邀請外校骨干教師到我校進行教學展示和交流活動,。

3、根據(jù)各教研組制定的教研計劃,，落實好教研組各項教研活動,。

盤點工作計劃安排篇四

不斷配備充實計生隊伍，使他科學規(guī)范行政有為,，切實提高服務水平,，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項發(fā)展提供良好的人口環(huán)境,。以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導,，認真貫徹落實黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》落實干部隊伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，著眼于計生事業(yè)的長遠發(fā)展,，樹立科學發(fā)展觀，實施“人才強計生”戰(zhàn)略,。

計生隊伍建設的目標是計生隊伍結構不斷優(yōu)化,，20xx年。干部隊伍的整體素質明顯提高,，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時展,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機制逐步建立,，干部隊伍建設體系日趨完善,，隊伍成長環(huán)境進一步優(yōu)化。20xx年,，鄉(xiāng),、村兩級計劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學歷,、有較強工作能力的計生干部達到80%其中衛(wèi)生技術服務人員占三分之二,，計劃生育干部隊伍結構達到省要求標準。

（一）穩(wěn)定計劃生育干部隊伍,。根據(jù)國家,、省、市的規(guī)定,。列入鄉(xiāng)行政編制。計生助理的調動和任免,，必須按干部管理權限規(guī)定,，由鄉(xiāng)政府與市計生局會商,，實行民主評議、業(yè)務考試,，黨委考核相結合,，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。鎮(zhèn)計生服務站人員按市縞辦核定的編制配備到位,，40人員工資報酬由鄉(xiāng)財政負擔,。加強人員機構管理，保證技術人員占計生服務站編制數(shù)的三分之二以上,，并確保有1名統(tǒng)計微機員,。通過公開選拔、競爭上崗等形式,，確保競爭上崗人員有編制,，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計劃生育服務室主任,，具體負責計劃生育工作,，今后計劃生育服務室主任全部實和競聘上崗，并按照“崗位責任制,、以效計酬制,、定期考核制”管理，每個自然屯要配備1名兼職計劃生育中心戶或計劃生育信息員,。

（二）認真落實待遇報酬,。一要落實經(jīng)濟待遇。計生助理人列入公務員序列,。養(yǎng)老,、醫(yī)療保險與村其他干部同等對待，屯服務戶每年定額給付報酬視各村經(jīng)濟情況予以落實,，原則上年不能低于300元,。二要落實政治待遇。加強對計生干部的培養(yǎng)教育,，對有突出貢獻的計生干部,，要在提拔使用、發(fā)展黨員,、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮,。同時，對有特殊困難的計生專干,，幫助他解決實際問題,，使其全身心投入到計生工作中。

（三）實行競聘上崗。公開招聘計生干部,，把有較強事業(yè)心,、責任感、懂政策,、會管理,，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志,，充實到計生隊伍中來,。逐步建立競爭上崗、定期考核,、轉崗輪崗等具體管理體制,，對不稱職者要堅決辭退，以增強干部的競爭意識和風險意識,，激發(fā)終生學習,、敬業(yè)愛崗的需求。計生助理實行“競爭上崗,、擇優(yōu)錄用,、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用,。技術人員應按照〈計劃生育技術管理服務條例〉規(guī)定,，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗,。凡不符合條件的要逐步調整。

（四）加強教育培訓,。全面提高計生干部隊伍的思想理論,、職業(yè)道德、科學文化,、技術業(yè)務等方面的綜合素質,，使他明確工作思路，熟悉計生政策,，牢固樹立“敬業(yè)愛崗,、忠于職守、服務群眾,、求真務實,、鉆研業(yè)務,、廉潔奉公”職業(yè)道德,，特別是從事計生技術服務的人員,，必須通過繼續(xù)教育培訓,，取得相應的做作業(yè)資格。要進一步加強計生干部培訓,，提倡和鼓勵計生干部自學成才,，凡在崗計生干部通過繼續(xù)教育取得學歷的政府給予一次性獎勵，其中取得本科學歷的獎勵500元,；取得志科學歷的獎勵300元；取得中志學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的獎勵200元,。對村級計劃生育服務室主任每年要至少培訓兩次以上,。

（五）依法保護計生干部權益。一方面加強對計生干部的法律法規(guī)和知識教育,。一旦發(fā)覺有妨礙計生干部執(zhí)行公務,，侵害計生干部人身、家庭,、財產人和事,，各有關部門應及時介入，做好處理工作,，切實保護計劃生育干部的合法權益,。

（六）建立考核激勵機制。每年鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn),、村,、屯計劃生育干部工作考核兩次。給予一定的物質和精神獎勵,。

盤點工作計劃安排篇五

學校周工作安排范例

2013年12月22日

一,、第十六周工作

1、繼續(xù)做好教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品撰寫和優(yōu)秀個人申報工作,；壩陵中學領導到校看望支教教師,；參加“辦學理念與學校發(fā)展”高峰論壇暨湖北省初中校長分會第九屆年會,；湖北省教育工會、中小學教師繼教中心和省教育學會教師分會聯(lián)合評選“讓夢想與現(xiàn)實同步”征文活動,，我校周開林,、張明俊分獲二、三等獎；開展全民閱讀宣傳,；參加市化學,、生物教研組長會議。

2,、繼續(xù)做好“平安校園”創(chuàng)建迎檢準備,；落實市綜治辦《關于在全市開展巡邏防控督查工作的通知》精神，中心學校分管領導檢查學校安全工作,。

3,、教工宿舍進戶線改造完成；落實各項安全隱患的整改工作,；按程序處理部分舊鐵床,；上報食堂迎檢材料。

4,、組織報名參加教育工會元旦長跑活動,；中心學校召開效能建設工作會議，落實有關效能建設的規(guī)定,；進一步做好黨風廉政建設迎檢準備工作,；圓滿完成本年教育宣傳基本任務，實現(xiàn)上宜昌教育信息網(wǎng)10篇,、當陽教育信息網(wǎng)40篇的目標,。

二、第十七周工作

（一）教育

教學

按要求評選上送教研室,、儀器站年度優(yōu)秀作品和優(yōu)秀個人,；督促完成教學任務，轉入復習備考工作,；妥善制定方案,，發(fā)放教育質量獎；按要求出現(xiàn)宜昌市初中地理高效課堂教學展示暨相關課題研討會相關活動,；通知家長,，下周31日（星期二）下午第三節(jié)課到校接學生，元月2日上午8點前送學生返校,，4日下午第三節(jié)課后接學生回家,。

（二）德育安全

繼續(xù)全力準備平安校園迎檢準備；繼續(xù)加強后期師生安全教育和安全監(jiān)管,，確保兩節(jié)前后校園平安,、師生平安；繼續(xù)落實好近段宜昌市,、當陽市教育部門關于加強安全工作的各項文件精神,。

（三）總務后勤

抓緊時間搞好各項應收賬目的清收結賬工作,，包括班子成員手中有帳迅速與報賬員結清，有開支做好決算進賬,；搞好債務鎖定,，為財務清理做準備；搞好期末階段后勤服務和后勤保障工作,；繼續(xù)做好消除安全隱患的各項工作,；督促食堂改造進入招標程序；辦公樓前感應燈,、男女寢室監(jiān)控電源,、損壞的投影燈泡等修復；更換復印機,，安裝周轉房樓梯感應燈。

（四）黨政工團

繼續(xù)做好黨風廉政建設迎檢準備工作,；做好本年度校長績效考核迎檢準備工作,；籌備好教工迎新年活動；進一步密切上下溝通和干群關系,，加強溝通交流,；學生迎新年30日晚上分班進行，教職工按要求到班級參加活動,；落實部分福利,；做好本學期教師績效考核準備工作和第四季度效能獎發(fā)放工作；切實加強效能建設,，強調上周中心學校會議精神,，會議強調，從會議后,，中午晚上均不得飲酒,、飲酒不駕車、打牌不帶彩,、要遵守考勤紀律,、不搞有償家教、推銷教輔資料,、亂收費等三亂行為,、上班不做與工作無關的事情，同時學校不得違規(guī)亂支亂補,，違規(guī)發(fā)放錢物,，工作期間嚴禁溜號到茶館打牌。

三,、

本次參加省初中校長協(xié)會第九次年會,，承辦單位是武漢市二橋中學，校長張金豹用短短6時間,，把一所曾經(jīng)被家長和社會比喻為“流氓”學校的武漢市二流學校,，改變成武漢市、湖北省乃至全國小有名氣的名校,，聽他的報告,，看這所校園面積不到我校三分之一的學校文化，我感受到,，學校的成功,，一是張金豹校長秉承“陽光教育”辦學理念，強力推進課程改革那種堅忍不拔的意志和他高尚的人格魅力,；二是在地方黨政,、教育部門大力支持下，以及張金豹校長不懈努力下,，不斷改善的辦學條件,；三是團結一心、肝膽相照,、榮辱與共,、志同道合的黨政班子成員，他們心往一處想,，勁往一處使,，同心同德而不離心離德；四是一批踐行校興我榮,、校衰我恥的教師群體,，他們在張金豹校長的感召下，積極投身到課程改革和學校發(fā)展中,。這四點缺一不可,，但核心的是人的因素。他有這樣幾句話,，我送給大家“當一個人能夠對自己負責時,，他就具備了獨立的人格和行為能力，當一個人能夠對他人負責時,，他就具備了價值,。因為負責，你將更加成熟,?！薄吧钍且环N選擇，你選擇了什么就得到什么,，幸福是一種心態(tài),，你締造陽光,，幸福就會光顧你”?！凹偃缛耸篱g真存在天堂,，天堂中的人，一定是簡簡單單的人,；假如人世間真存在地獄,，地獄中的人，一定是整天算計別人的人”,。

山西晉中太谷縣,，是近年來崛起的課改先進地區(qū)，太谷的課改成果不是一所學校的異軍突起,，而是整個太谷各級各類學校的共同發(fā)力,、共同崛起，太谷教育成了山西大地的一朵奇葩,，一個經(jīng)濟處在末流的農業(yè)小縣,，卻吸引全省各地的家長，把孩子送到太谷讀書,，教育成了這個縣拉動經(jīng)濟的一大品牌，該縣要求,，凡到太谷借讀的外地學生,，家庭必須在太谷有房產，當各地四線小城房產滯銷時,，太谷卻是產銷兩旺,，該縣教研室主任張四寶全面介紹了他們整體推動基礎教育課程改革的先進經(jīng)驗，大家在百度中搜索張四寶,，看看他的ppt,，會有許多新奇的發(fā)現(xiàn)。在太谷,，他們從小學三年級開始培養(yǎng)學生自主探究合作學習的能力,，培養(yǎng)學生管理自我、管理學習,、表達觀點,、工整書寫等綜合能力，從初中開始培養(yǎng)各種規(guī)范,，包括禮儀規(guī)范,、學習規(guī)范、答題規(guī)范,、合作學習規(guī)范等,，進入高中直奔高考這個主題,，太谷的學生不僅高考升學率高，升重點大學的比例高,，而且太谷的學生90%在大學擔任學生干部,，能力強。他有句“名言”：“孩子都是母親培養(yǎng)出來的,，智慧的母親指導孩子的一切,，愚蠢的母親包辦孩子的一切，邋遢的母親往往培養(yǎng)勤勞智慧的孩子”,。社區(qū)勞動保障工作計劃（一）

夯實基礎,、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務體系,，切實為居民解決社會保險,、就業(yè)、企退等問題,。為確保下一年度各項工作目標順利完成,，現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況，制定20**年度工作計劃,。

一,、社保工作

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,，再次,，此項工作關系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展,。切實做好各項工作,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保,、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保,、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：（1）加強宣傳,。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,，確保宣傳到人。（2）加強監(jiān)察,。（3）強化責任,。

二、就業(yè)服務工作

《失業(yè)證》,、《援助證》辦理,，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到,。

根據(jù)勞動市場要求,，定專業(yè)組織人員成批定向開設中長期培訓班,，增強就業(yè)、再就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的能力,。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,，了解就業(yè)需求和能力,，跟蹤服務，建立臺賬,。

加強市,、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息,，采取先培訓后上崗方式,，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè),。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位,，促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生,、新成長勞動力、失業(yè)人員,、4050人員就業(yè),，及時掌握就業(yè)情況。

三,、企退工作

1、自管小組建設,。認真做好離退休人員的社會化管理工作,，及時更新轄區(qū)內退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設,，自管小組的組織培訓,，自管小組活動組織。2,、社區(qū)服務管理,。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補助,、文娛健身活動,、健康體檢服務、喪葬服務,。

總之,，我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,，竭盡全力做好本職工作，為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務,，為建設和諧社會夯實民本基礎,。

社區(qū)勞動保障工作計劃（二）

20**年度阿格孜康博依社區(qū)勞動保障工作計劃阿格孜康博依社區(qū)在開展社會勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作,，大力向廣大居民進行宣傳服務,，為需要就業(yè)的人群提供服務，結合社區(qū)實際情況,，制定20**年工作計劃：

一,、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。加強就業(yè)培訓,，增強就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓,，增加他們的就業(yè)能力,。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標：100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)203人次。

二,、我社區(qū)20**年勞務輸出工作目標：1,、完成富余勞動力輸出160人，輸出380人次,、又組織輸出30人,、轉移就業(yè)人次80人、2,、輸出培訓人次400人次,。我社區(qū)將100%完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉移任務，做好勞動力輸出轉移工作,。

三,、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度,。多方聯(lián)系就業(yè)單位,，千方百計為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務,，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,，另一方面對轄區(qū)內用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系，及時了解他們的用工信息,、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件,，對社區(qū)內經(jīng)常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,，了解的,，素質高的人員，達到用戶的滿意,。

四,、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，宣傳優(yōu)惠政策,。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件,、就業(yè)信息,、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，()同時了解她們的要求,、愿望,，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,，推薦他們參加縣,、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利,。

五,、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨,、關心失業(yè)人員的生活,、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作,。

六,、認真調查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息,、做到情況清楚,、信息及時全部輸入電腦,、并分類建立檔案,、使工作有目的。

七,、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),，經(jīng)常走訪,、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們,，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當?shù)木葷?/p>

八,、及時了解社保新政策，做好宣傳工作,，并完善管理系統(tǒng),。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作,。

社區(qū)勞動保障工作計劃（三）

一,、指導思想

進一步強化勞動保證基礎工作，為全面構建和諧社會夯實基礎,，以推進和諧穩(wěn)定勞動關系為主線,，以全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。以構建和諧社會為目的充分發(fā)揮基層勞動保證工作平臺作用,，切實加強和完善社區(qū)勞動關系協(xié)調工作,。

二、目標任務

將勞動關系協(xié)調工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū),。完成4項任務：組建完善勞動關系協(xié)調工作組織體系，實現(xiàn)一個目標：以鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證工作平臺為依托,。促進勞動關系和諧穩(wěn)定；擴建勞動保證監(jiān)察組織網(wǎng)絡,，確保勞動者權益得到適時維護,；創(chuàng)建勞動關系臺帳和基礎數(shù)據(jù)庫，全面掌握勞動關系基礎信息,，實現(xiàn)動態(tài)管理,；構建勞動用工備案制度，規(guī)范用工行為,，切實提高勞動合同簽訂率,。

三、方法步驟

推進工作從年月日開始,。共分為準備啟動,、組織實施、

總結

（一）準備啟動階段

1,、制定方案細則,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū)要結合實際,。分別制定實施方案和實施細則,，建立組織機構，明確目標任務,。

2,、進行動員部署。7月6日召開全市啟動大會,。

（二）組織實施階段

1,、配備專職人員。此項工作時間緊,、任務重,、內容新。目前勞動保證工作任務重,、工作人員少的情況下,，將推進工作放在重要位置，從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)勞動保證機構現(xiàn)有人員中,，各選配56名素質高、業(yè)務熟的人員,，專門負責推進工作,，其他人員予以配合。

2,、組織崗前培訓,。每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）聘2名兼職勞動保證監(jiān)察員,。進行一次勞動保證業(yè)務知識全面培訓,，經(jīng)考試合格者，分別聘為兼職勞動保證監(jiān)察員和勞動保證法律監(jiān)督員,，并分別頒發(fā)證書,。

3、建立備案制度,。依照省全面建立勞動用工備案制度的總體要求,。建立勞動用工備案管理制度。

4,、開展全面調查,。社區(qū)勞動保證協(xié)理員要對轄區(qū)內所有用人單位的基本情況進行一次全面調查。逐一采集用人單位和勞動者的基本情況信息,，并錄入微機建立臺帳,。

5、組建協(xié)調機構,。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）組建勞動關系協(xié)調委員會。

6,、建立監(jiān)察網(wǎng)絡,。將勞動保證監(jiān)察工作延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和社區(qū),。建立檢查,、監(jiān)督、指導,、處分的完整工作體系,。

7、分步專項治理,。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)要根據(jù)調查統(tǒng)計的匯總結果進行綜合分析。按專項,、分步驟提出治理意見,，逐級上報勞動保證監(jiān)察部門和推進工作領導小組。并與市勞動保證監(jiān)察大隊聯(lián)動,，統(tǒng)一進行專項整治。

（三）驗收階段

1、檢查分析,。要組織所轄區(qū)進行自查,，總結好的經(jīng)驗和做法，找出勞動關系和睦諧的具體成因,，并對加強社區(qū)勞動關系協(xié)調工作和基礎平臺建設工作等,，向市推進工作領導小組提出建設性意見，全面總結推進工作的基礎上,，形成工作總結演講,，上報市推進工作領導小組。

2,、聯(lián)合檢查,。組織有關人員成立聯(lián)合檢查組，對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)推進工作情況進行一次全面檢查,，并依照目標要求量化評比，同時將考核結果納入年度考核指標,。適時召開大會對全市推進工作情況進行總結,，對推進工作中好的經(jīng)驗和先進典型進行總結懲處,。

四、組織領導

成立推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)工作領導小組,，為加強推進工作的組織領導,。組長由市長擔任，副組長由市委常委,、常務副市長擔任,，成員：市勞動和社會保證局局長，市經(jīng)濟局副局長,，市總工會副主席,，市民政局副局長，市工商行政管理局副局長,，市地稅局副局長,，市勞動和社會保證局副局長，市勞動和社會保證局副局長,。

由市勞動和社會保證局局長擔任辦公室主任,，市推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)工作領導小組辦公室設在市勞動和社會保證局。辦公室副主任由市勞動和社會保證局副局長,、市勞動和社會保證局副局長王擔任,。辦公室成員有：市勞動保證局機關各科室、市就業(yè)服務局,、市醫(yī)保中心,、市勞動保證監(jiān)察大隊、市經(jīng)濟局創(chuàng)新服務科,、市總工會法律工作部,、市民政局社會事務科,、市工商行政管理局個體科,、市地稅局政策法規(guī)處,。

五,、幾點要求

（一）加強領導,。

一是時間緊，這次推進工作,。省和市要求我月底前完成,，需要我集中精力加快推進,。二是任務重,，勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)，政府社會管理職能的延伸，內容涉及方方面面，需要我進一步明確任務抓緊落實,。三是意義大,，這次推進工作對促進勞動關系和諧,、維護社會穩(wěn)定,，具有十分重要作用,，全面構建和諧社會的基礎工作，需要我高度重視,。為此,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）各有關部門要把這項工作作為全年工作的一項重點工作來抓，分管領導要具體抓。鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）主要領導要親自組織,、布置任務,，要量化責任考核指標，任務分解到人,，高標準地完成任務,。

（二）加強指導。

要創(chuàng)造性的開展工作,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）推進工作領導小組。根據(jù)工作進展情況,，適時召開分析會,，解決疑難問題。要經(jīng)常組織工作人員深入基層,，特別是要深入問題較集中,、困難較大的單位面對面指導，全力抓好基礎調查工作,、掌握用人單位基礎信息的基礎上,，重點解決用工不辦理備案的問題、用工不簽勞動合同的問題，從源頭上杜絕用人單位的違法行為,，切實提高勞動合同簽訂率,，維護職工合法權益。

（三）加強督導,。

將對工作開展情況進行督導檢查,，市推進工作領導小組。對推進工作進展較慢,、動作緩慢的鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街）和社區(qū)進行督查、督辦,，對督查后工作改進不大或仍沒有進展的要在全市進行通報批評,，對工作扎實、效果突出的要予以表揚,。

需要各部門整體行動,，勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)是一項系統(tǒng)工程。相互配合,，才干形成合力,。勞動和社會保證局、經(jīng)濟局,、工會和民政局,、工商行政管理局、地稅局等各部門要充分發(fā)揮職能作用,，各司其職,，分工協(xié)作，相互支持,，密切配合,，適時協(xié)調解決存在問題，形成齊抓共管的合力,，共同推進工作目標的實現(xiàn),。

（四）加強引導。

2014年,，我們要以全面完成目標管理實施細則和實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；涂茖W化為目標,，把統(tǒng)戰(zhàn)工作有效、有機地與經(jīng)濟發(fā)展結合起來,，為我鎮(zhèn)各項工作躍上新臺階,，為新農村建設做貢獻,。為此，我們將著力做好以下工作：

一是做好宣傳工作,。做到四個”納入”,，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度,，營造氛圍,。

二是認真做好非公有制經(jīng)濟人士合作，發(fā)展民營企業(yè)在振興中的作用,，發(fā)揮基層分會作用,，為經(jīng)濟建設提供動力。

三是努力做好民族宗教工作,，落實各級宗教工作會議精神,，認真管理，維護社會穩(wěn)定,。

四是充分發(fā)揮黨外的知識分子作用,，發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設中的作用，()為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻,。

五是不斷加強自身建設,，提高工作水平，創(chuàng)新模式,。

六是完成市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市工商聯(lián)交辦的其他任務。

以上是2014年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排,，我們決心在市委,、市政府、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，按照市委要求”搶抓機遇,，做強支柱產業(yè),，壯大縣域經(jīng)濟,，科學快速發(fā)展”的總體思路，為我鎮(zhèn)新農村建設和構建和諧xx做貢獻,。

二o一三年十一月二十六日縣國土局工作總結與工作計劃

**縣國土資源局緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作和年度管理目標任務，全面推進國土資源管理工作,，認真履行”雙?！甭氊煟e極謀劃明年工作,，現(xiàn)將2013年工作完成情況和2014年工作計劃匯報如下：

一,、2013年1-10月工作完成情況

（一）做好土地市場管理工作,，促進城市建設快速發(fā)展。

1-10月通過招拍掛出讓土地36宗,，面積1758.2畝,，合同價款61909萬元，入庫土地出讓金47057.1994萬元,；劃撥土地3宗,，面積186.42畝，劃撥成本費3727萬元,；辦理臨時用地9宗,，面積102852平方米，復墾保證金50.694萬元,。收儲土地61宗,，面積2436.7806畝，補償戶數(shù)2109戶,。

1-10月辦理國有土地使用證143宗,，辦理集體建設用地使用權登記14宗，辦理他項權利登記91宗,，為企業(yè)融資10.45億元,。

（二）做好土地報件，確保社會經(jīng)濟建設項目用地,。

1-10月份組織2010年及以前批準實施的置換和增減掛項目復墾驗收報件21個批次,，總面積12961.3765畝，其中上報省廳待驗收13個批次（不含2012年第一批次增減掛鉤項目）,，面積7403.28畝,；需整改待報省廳驗收項目8個批次，面積5558.0965畝,，目前正在組織復墾驗收報件9個批次,，計劃11月中旬上報驗收。

組織增減掛鉤報件6個（含沫**4個批次）,，面積約2566畝,。目前2個批次700畝已通過省廳會簽，待報省政府批準,，沫**4個批次已經(jīng)通過市政府審查,。目前正在組織增減掛鉤報件6個批次，申請周轉指標約3500畝,，待省廳下達2013年度掛鉤指標時即可上報,。

組織城鎮(zhèn)建設用地報件10個批次，總面積1635.96畝,，正在組織集體建設用地征收報件4個,。

組織單獨選址報件4個，總面積1518.37畝,。

（三）積極推進新增耕地,、土地整治重大工程、高標準基本農田等項目建設,。

我縣新增耕地任務4000畝,，省廳已確認上報驗收的項目19宗（面積1309.54畝）,，另有19宗（面積2076.28畝）已通過市局驗收,，目前已累計完成3385.82畝，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

申集鎮(zhèn)、武橋鎮(zhèn),、沫**鎮(zhèn),、大新鎮(zhèn)、澮南鎮(zhèn),、東劉集鎮(zhèn)重大工程項目已實施完畢通過縣級初驗，并上報省廳等待終驗,。澮南鎮(zhèn)西營,、馬場兩村土地整理項目已經(jīng)基本實施完畢，報備系統(tǒng)已報至實施階段,。

2012年新集鎮(zhèn)三岔村等十一個村高標準基本農田（稍加改造）建設項目,，已基本實施完畢且已通過業(yè)主自驗，正在編制工程結算,。2013年頭鋪鎮(zhèn)八岔村等三個村高標準基本農田（稍加改造）建設項目可研,、規(guī)劃設計和預算編制并已通過縣級專家評審，正上報市局審批,。

（四）加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，嚴厲打擊違法用地、非法采礦行為,，做好土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。

全面實行內網(wǎng)動態(tài)公示,，加強陽光執(zhí)法,，提高執(zhí)法案件查處,、落實效果。1-10月我隊共查處40宗違法用地,，開展巡查280余次,，發(fā)現(xiàn)制止違法用地行為51起，制止率為100%,，涉及面積44.35畝,，拆除違法建筑1623平方米，退還土地59.6畝（含涉礦違法用地20畝）,，發(fā)布巡查簡報20期,，對以往發(fā)現(xiàn)、處理的違法占用土地案件進行”回頭看”,，及時鞏固查控工作成果,。

開展集中打擊違法采礦行動，共整治非法選礦點23個,，暫扣采礦工具20余件,，清理砂金礦石300余噸。

（五）加強礦政管理,，規(guī)范礦業(yè)秩序,。

開展探礦權、采礦權年檢：探礦權年檢12個,，采礦權年檢10個,，對發(fā)現(xiàn)的問題限期進行整改。

做好礦山地質環(huán)境治理工作,，進一步加強對礦山企業(yè)安全生產的監(jiān)督管理,，積極開展日常地質災害巡查和汛前地質災害排查，實施汛期24小時局領導帶班值守工作制度,，積極為整裝勘查做好跟蹤協(xié)調服務工作,，做好”礦山復綠”工作，明確到每一個礦山,。

二,、2014年工作計劃

1、積極爭取用地指標,，確保大建設和經(jīng)濟社會發(fā)展重點項目用地需求,，嚴格執(zhí)行土地供應政策，嚴格落實國家有關建設用地標準要求和新建項目供地條件,、投資強度要求,。

2、加強耕地和基本農田保護,，嚴守耕地紅線,，落實最嚴格的耕地保護制度,，()加快推進全面完成高標準基本農田建設任務，扎實做好土地增減掛鉤項目和村莊整治任務,。

3,、進一步做好土地招拍掛工作，加大土地出讓金催繳力度,，完善出讓,、劃撥以及臨時用地辦理程序，做好土地收儲工作,，著重保障園區(qū)招商引資和重點項目用地,。

4、做好集體土地征收征用,，確保被征地農民合法權益得到有效維護,。

5、提前謀劃,、介入,，力爭圓滿完成2013年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作；

6,、進一步完善動態(tài)巡查制度,，加強對各國土所動態(tài)巡查的指導、督查,，確保三級巡查查控違法用地,。

8、做好涉地維穩(wěn)工作,，嚴格按照信訪條例及時查處,、答復信訪案件，做好矛盾糾紛排查化解工作,；加快行政處罰決定執(zhí)行進度,；做好重大國土資源違法案件查處上報反饋及查控違法用地考核工作；做好國土資源案件的行政復議,、行政應訴工作,，妥善處理各類土地權屬爭議，促進社會穩(wěn)定,。

10,、加強礦業(yè)秩序管理，實施常態(tài)礦區(qū)聯(lián)合執(zhí)法巡查,，維護礦業(yè)秩序,，做好礦山地質環(huán)境治理工作，加強對礦山企業(yè)安全生產的監(jiān)督管理，積極推動整裝勘查工作,。

11,、做好國土資源執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作,。

12,、加強隊伍建設，培養(yǎng)復合型人才,。進一步做好全系統(tǒng)工作人員行政執(zhí)法資格培訓,、國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓及信息系統(tǒng)及計算機應用水平等培訓，認真組織開展國土資源有關法律,、法規(guī)的宣傳教育工作,。

13、加強作風建設,，結合黨風廉政建設,，努力提高服務質量，全面提升工作效率,。

盤點工作計劃安排篇六

1,、注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對不合格的督促其改正。

2,、餐前的準備工作:

(1),、了解當天各賓客的訂餐情況,了解賓客的生活習慣和要求。

(2),、根據(jù)當天的工作任務和要求分配部屬的工作,。

(3)、開餐前集合全體部屬,交代當天的`訂餐情況,客人要求及特別注意事項,。

(4),、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整;調味品、配料是否備齊;餐廳布局是否整齊劃一,門窗燈光是否光潔明亮,餐臺布置是否整齊美觀;對不符合要求的要盡快做好,。

3,、開餐期間的工作:

(1)、客人進餐期間,領班要站在一定的位置,細心觀察,指揮值臺員為客人服務,。

(2),、對重要的宴會和客人,領班要親自接待和服務。

(3),、對客人之間,客人與值臺員之間發(fā)生的矛盾要注意調解,妥善處理,但不準介入客人之間的矛盾與爭吵,自己處理不了的要及時報告經(jīng)理處理,。

(4)、客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結帳,防止漏單,。

(5),、開餐過程中,注意對部屬進行考核,對服務好的或者差的,效率高或低等均要記錄,在餐后進行獎勵或批評。

4、收市后的工作:

(1),、收餐具:收餐后,督促值臺員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具,集中到備餐間送洗碗間清潔消毒,。

(2)、布臺:收好餐具,換上干凈的臺布,按擺臺規(guī)格擺臺,恢復餐廳完好狀態(tài),。

(3),、清潔餐廳:做好上述工作后,搞好餐廳衛(wèi)生,保持餐廳的潔凈美觀。

(4),、部屬做完上述工作后,要進行全面檢查,檢查合格后通知員工下班,。

(5)、將當天的工作情況及客人反映,、開餐中出現(xiàn)的問題,重要宴會和客人進餐情況,客人投訴等等做好記錄并向經(jīng)理報告當天工作,。

盤點工作計劃安排篇七

一、月計劃,、周安排

一月份：

第一周：對2011年工作進行總結,，對于存在的護理質量問題，按整改措施進行

整改,，保持持續(xù)質量改進,。做好春節(jié)期間的工作安排，合理排班,，確保護理工作安全,。

第二周：堅持以人為本、以病人為中心的服務理念,，倡導親情服務,，積極響應醫(yī)

院號召，加強優(yōu)質護理病房管理,，主動學習先進科室經(jīng)驗,，為我所用，提高科室業(yè)務水平,。

加強病房管理及基礎護理,，在對全年病人滿意度調查總結的基礎上改進工作。第三周：對科室內現(xiàn)有的搶救藥品器材進行逐項檢查,，確保處于應急狀態(tài),。第四周：組織科室護理人員用ppt課件形式學習腦出血病人的健康教育，以及消 毒隔離規(guī)范,，暈針的應急預案及程序,。

二月份：

第一周：根據(jù)二甲評審標準及護理部2012年工作計劃制定科室護理工作計劃，并對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案,，確保持續(xù)質量改進。

第二周：召開科室護理人員座談會，緩解護士心理壓力,，提高護士工作積極性,； 加強責任心，加強法律意識,，進一步深化像對待自己的親人一樣對待每一位患者”確保每一位護士以輕松愉快的心情,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更好的服務每一位患者,。

同時將病人壓瘡評估及預報工作納入正軌工作程序,，確?；A護理工作的不斷改進,。對科室內所有護理人員進行綜合能力的培 訓，增強對患者發(fā)生病情變化時的觀察救治能力,。

第四周：加強危重病人的護理,，加強病房管理。發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工 作成效,。對全體護士進行肌肉注射、生命體征技術的培訓考核,。

三月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質量問題，提出整改方案,，確保持

續(xù)質量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況，晨會時提問

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習,，根據(jù)護理部的計劃培訓護理

技術（口腔護理,、鼻飼和心電檢測技術），完成科室考核,。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工作成效。

四月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案，確保持 續(xù)質量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問

第三周：加強護理三基理論和消毒隔離知識的學習，根據(jù)護理部的計劃培訓護理 技術（口腔護理,、鼻飼和心電檢測技術）,，完成科室考核。

第四周：發(fā)放滿意度調查表，評估本月工作成效,。

五月份：

第一周：對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案，確保持續(xù)質量改進,。

第二周：根據(jù)護理部安排,，準備迎接5.12護士節(jié)活動，評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀 護士,，學習護理理論知識,、院內感染知識、心電圖,，進行綜合能力培訓,。

第三周：迎接各項考試。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，召開全科護士會議,，總結本月護理質量。

六月份：

第一周：加強病房管理,，對上一月存在的護理質量問題,，提出整改方案，確保持 續(xù)質量改進,。

第二周：檢查護理核心制度的掌握與落實情況,，晨會時提問。

第四周：發(fā)放滿意度調查表,，評估本月工作成效,。

七月份：

第一周：規(guī)范工作流程，強化細節(jié)管理,，加強督導考核,。第二周：完善專項護理質量管理制度，加強對各類導管脫落,、跌倒,、墜床、壓瘡,、意外事件的管理,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（霧化吸入、輸液泵技 術考核）,，考試時間：

第四周：加強健康教育工作,，拓寬溝通技巧。

八月份：

第一周：掌握護理核心制度和院感相關制度

第二周：細讀二甲評審細則,，按照要求一一落實

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（密閉式靜脈輸液,、無 菌技術,、床上溫水擦浴考核），考試時間：8月22-24日,，提前完成科內考試,。根據(jù)科內計劃：業(yè)務學習：神經(jīng)內科常見病的并發(fā)癥的護理和 醫(yī)療廢物分類及處置規(guī)范。

第四周：加強健康教育工作,，拓寬溝通技巧,。

九月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進。

第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料,，并按照要求一一落實。

神經(jīng)內科常用藥物的作用,、不良反應及注意事項,；院感知識學習：醫(yī)院感染暴發(fā)報告及處置管理規(guī)范。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質量檢查。

十月份:

第一周：按照二甲辦工作計劃,，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改，達到質量持續(xù)改進,。第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料，并按照要求一一落實,。

第三周：根據(jù)護理部的計劃培訓（1-2年護士）護理技術（導尿技術考核）,，考 試時間：10月24-26 日，提前完成科內考試,。新入院護士,、護士、護師進行綜合能力考核,。根據(jù)科內計劃：業(yè)務學習：顱腦解剖知識,； 院感知識學習：醫(yī)院隔離技術規(guī)范。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質量檢查,。

十一月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進,。

第二周：對照二甲評審細則，整理檔案材料,，并按照要求一一落實,。

定傳染病分類及報告程序。

第四周：做好各項工作,，準備迎接護理部的月末質量檢查,。

十二月份：

第一周：按照二甲辦工作計劃，自查自糾階段,，對上月檢查發(fā)現(xiàn)不足進行整改,，達到質量持續(xù)改進。

第二周：對照二甲評審細則,，整理檔案材料,，并按照要求一一落實。

預防和護理對策,；院感知識學習：神經(jīng)內科醫(yī)護人員的職業(yè)防護,。

第四周：做好各項工作，準備迎接護理部的月末質量檢查和上級領導的年終檢查 工作,。

二,、日安排

周一：進行科室大交班，安排本周工作重點,，檢查各種記錄本及危重,、一級患者 護理措施執(zhí)行情況，督導總結上一周的工作,。

周二：晨間提問,；下午為親情服務日，查看病人三短六潔執(zhí)行情況,，查缺補漏,。

周三：質控組織活動，檢查科室環(huán)節(jié)質量,。

周四：健康教育指導,，完善督導質控檢查中存在的缺陷重點完善健康教育指導）。

周五：護士長隨同科主任查房,，進行醫(yī)囑大查對,。

周六：查看搶救車備足搶救藥品，保證各種儀器處于備用狀態(tài),。

（備注：15—18號為公休座談會,，護理查房，科會,、業(yè)務學習以及護理考核時間,。19 號為科室操作考試時間,，當與護理部時間相沖突時，提前兩天,。）

盤點工作計劃安排篇八

為了順利完成中心機關設備類固定資產清查工作,，現(xiàn)就該項工作擬定盤點工作計劃如下：

盤點內容截止20xx年12月31日中心機關各部門、各項目辦填報的設備類固定資產,。盤點工作的責任分工由中心設備處,、機關各部門、各項目辦負責,，規(guī)財處配合,。盤點總體要求中心主管領導、固定資產使用部門(機關各部門,、各項目辦),、設備類資產管理部門(設備處)、財務部門(規(guī)財處)等組成盤點小組,。盤點小組(具體工作由設備處負責)根據(jù)中心總體時間制定盤點計劃,，并上報中心資產清查辦公室。

一,、資產清查盤點前期準備

(二)2月28日前,，設備處整理“中心機關設備類固定資產清查明細表”，并與規(guī)財處完成賬表核對工作,。

(三)3月2日前,，中心機關成立由中心主管領導、設備條件處,、后勤管理處、規(guī)劃財務處,、紀檢監(jiān)察辦公室等成員組成的中心機關資產清查盤點小組,。

(一)3月2日前按照財政部、衛(wèi)生部及中心有關文件精神,，擬定《中心機關設備類固定資產清查盤點工作計劃》,，報中心主管領導審批，并抄報資產清查辦公室,。

(二)設備處于3月6日前,，完成中心機關各部門、各項目辦設備類固定資產清查明細表,、條形碼標簽,、資產盤點表及盤盈、盤虧申報表和相關資料的準備工作,。

(三)設備處于3月7日前組織召開中心機關各部門,、各項目辦具體負責設備類固定資產管理人員的盤點工作布置會,，并分發(fā)本部門固定資產清查明細表、條形碼標簽,、資產盤點表及盤盈,、盤虧申報表和相關資料。

(四)中心機關各部門,、各項目辦于3月15日前,，完成本部門設備類固定資產賬實核對工作。在核查的基礎上完成對賬物相符的設備核貼相應的條形碼標簽;對盤盈,、盤虧的設備如實填報盤點表,、盤盈、盤虧申報表,。上述表格須經(jīng)部門負責人簽字確認后于3月15日前交設備處,。

(五)中心機關資產清查盤點小組于3月20日前，完成對中心機關各部門,、各項目辦設備類固定資產清查盤點工作的復核,。

(一)設備處于3月25日前，完成中心機關設備類固定資產清查的統(tǒng)計報表及有關材料,，并將清查工作中存在的問題歸類,、匯總，提出處理建議,，報中心資產清理工作領導小組審批,。

(二)設備處于3月31日前，按照中心資產清理工作領導小組審批的處理意見進行逐一修改,、落實,、辦結。將相應表格和材料交規(guī)財處進行審核,，驗收,。

(三)設備處于4月15日前，完成中心機關設備類固定資產清查的全部總結工作,。

盤點工作計劃安排篇九

一,、各部門需協(xié)調工作

1、企管部,、能源部及生產部門觀摩品保部技術比武（觀察員）,。

品保部周二、周三下午舉行了關于液堿含量檢測,、稱量兩個分析項目的技能比武,。（企管部全程參加，馮工周三下午參加液堿含量檢測過程的觀摩）,。

2,、3#,、4#皮帶稱的問題排查，能源部協(xié)調解決,。

3,、煤場內部要自查自糾，強化教育,，增加強抵抗力,，相互監(jiān)舉。

4,、炭黑按訂單完成n550包裝任務,，便于發(fā)貨。

二,、單總強調

1,、設備管理大檢查工作抓好整改落實，逐步向標準化,、規(guī)范化推進,，下一步由能源部牽頭，成立設備管理小組,，從基礎開始向前推動,，雖現(xiàn)在已打下基礎，但不規(guī)范,，沒有長效規(guī)范的機制作支援,。主要做好三件事：第一，根據(jù)現(xiàn)有狀況,，找出短板,，制定措施，以及規(guī)范流程與制度,；第二步進行輔導與培訓,；第三步檢查、指導與落實,。

2、績效考核,，各廠生技科結合階段性本月的工作重點進行自查,，突出有針對性，要簡單,、有效,，現(xiàn)在有的還缺乏針對性和有效性，有些指標本不與員工掛鉤的掛鉤了,，本質工作卻掛少了,，一定要擅于運用績效考核,，贊成通用，但有輕有重,，通用的減少,，加大專業(yè)性指標考核。各生產主管要抽查并指導,，否則若再有問題則進行掛鉤考核,。

3、粗苯采購質量把關從源頭抓起,，由企管部制定規(guī)范（周二已下發(fā)）,。

4、苯加氫的優(yōu)化操作提高苯的收率,，逐步上推,。

5、品保部對重要的維修,，要采取責任承包制管理,，堅持三個原則：一是屬地管理原則，誰使用誰維護誰保養(yǎng)的原則,。二是按廠區(qū)進行分工劃片管理,；三是精密儀器由采購部聯(lián)系專業(yè)單位維修，未出質保期的由供貨單位維修,。（已下發(fā)）

6,、技能培訓務必抓實。具體做的工作強化好培訓,。設備的維護保養(yǎng)強行灌輸好,，采用班長帶主操作，主操作提問副操作,，以逐級抽查,、逐級負責的原則來推動工作。

7,、生產系統(tǒng)的采購計劃緊急計劃一定按照緊急計劃期限進行運作,，及時和提報部門溝通反饋，若落實不到位,，企管部按制度考核,。

8、外聘工作師的工作繼續(xù)推進,，根據(jù)公司情況進行必要的調整,。

9、夜間值班按要求進行查崗，特別是中層值班,，要對離崗,、不到崗情況嚴肅處理。

10,、在目前情況下,，處理戰(zhàn)爭狀態(tài)，當天的工作沒完成處理完才能下班,，當天的工作不能拖到明天,，增強緊迫感和責任感，把工作抓死,、抓牢,、抓到位，特別是成本方面,，要時刻思考哪里還能進步,。

盤點工作計劃安排篇十

公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,，將著力做好完善財務制度,、推進規(guī)范管理，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質,、高效的保障和服務。

為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理,，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬定以下財務工作計劃。

一,、指導思想

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實,、可靠的會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算,、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長,、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預警和提示,。

切實做好財務預測、財務決策,、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟效益,。

二,、目標和任務

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率

1.嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法,。

2.完成指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設,。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調度公司資金,，確保公司正常生產經(jīng)營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理,、應收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務預測和預算,，積極參與公司決策

1.制定全面預算，提供全面,、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀。

2.按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴格落實財務控制工作

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標,。

2.實施全方位財務控制機制,，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程,、各個經(jīng)營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財務分析

及時利用財務業(yè)務,、會計,、統(tǒng)計、市場等信息資料,，采用科學的分析方法,，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,，全面,、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行,，正確預測財務發(fā)展的未來,。

三、加強素質養(yǎng)成,、推進隊伍建設

隨著公司的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要,。

1,、認真學習會計法、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3,、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

四,、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點,。

五,、建議和措施

1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。

2、加大新藥產品的開發(fā)力度,，改善產品結構,。

3、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高,，努力降低采購成本，增加產品毛利率,。

4,、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入,。

5,、量入而出,，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出,，要量入而出,。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度,，而且要加強管理,、監(jiān)督、用較少錢辦更多事,。