無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞務(wù)派遣公司離職證明篇一

本公司xx部門xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于xx年xx月xx日正式離職,，由于本公司的'人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便,，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：

2,、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。

感謝您一如既往支持本公司工作,。

特此聲明!

單位：

日期：

勞務(wù)派遣公司離職證明篇二

煙臺(tái)邦芒人力資源有限公司的勞務(wù)與人才派遣服務(wù),，可為客戶提供按需選派、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式,，幫助客戶提高人力資源管理效率,，實(shí)現(xiàn)效益最大化,。全面滿足客戶彈性用人需求，徹底解決流動(dòng)性大,、管理難度大的崗位以及大量臨時(shí)性,、項(xiàng)目性人員用工問(wèn)題。勞務(wù)與人才派遣服務(wù)涵蓋員工的招聘,、培訓(xùn),、薪酬、績(jī)效,、入離職管理,、人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理等,，是全方位一體式的員工管理服務(wù),。客戶無(wú)需承擔(dān)員工在被派遣期間所有的人事風(fēng)險(xiǎn),，包括工傷,、生育、醫(yī)療報(bào)銷等,。勞務(wù)與人才派遣服務(wù)能夠簡(jiǎn)化客戶的用工程序,、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn),，使客戶從煩瑣的人員管理工作中解脫出來(lái),，更好地關(guān)注在核心業(yè)務(wù)上。

服務(wù)內(nèi)容包括：

1,、人員招聘

招聘簡(jiǎn)章制訂,、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布,、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷收集,、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篩選、人員初試篩選,、復(fù)試協(xié)助工作等,。

2、入職手續(xù)

入職信息采集,、入職體檢安排,、勞動(dòng)合同簽訂、崗前培訓(xùn)教育,、后勤服務(wù)安排,、員工背景調(diào)查、工作檔案建立等,。

3,、日常服務(wù)

勞動(dòng)合同管理,、工作檔案管理、法定社保管理,、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),、員工薪酬發(fā)放、個(gè)稅代扣代繳,、后勤服務(wù)管理,、人事檔案托管、黨團(tuán)關(guān)系掛靠,、員工戶籍管理,、員工職稱評(píng)定、員工戶籍調(diào)動(dòng),、計(jì)劃生育手續(xù),、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問(wèn),、員工生活關(guān)懷,、員工活動(dòng)舉辦、日常出勤管理,、員工績(jī)效考核,、員工在崗培訓(xùn)、人事咨詢服務(wù),、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、出國(guó)政審手續(xù)、失業(yè)退休手續(xù),、員工建議調(diào)查,、員工職業(yè)指導(dǎo)等。

4,、離職手續(xù)

員工離職面談、物品資金結(jié)算,、員工工作交接,、勞動(dòng)合同終止、社會(huì)保險(xiǎn)停繳,、商業(yè)保險(xiǎn)停止,、人事檔案轉(zhuǎn)出、開具離職證明等,。

勞務(wù)派遣公司離職證明篇三

勞務(wù)派遣離職證明模板 茲有同志（身份證號(hào)）與我公司于 年 月 日至 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同,，并被我公司于 年 月 日派遣至 擔(dān)任 職務(wù)，在職期間,，工作努力,，無(wú)不良工作表現(xiàn),。因 原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù),。

特此證明,。

公司（蓋章）日期：xxxx 年 xx 月 xx 日

勞務(wù)派遣證明

第三方勞務(wù)派遣員工離職證明word文檔

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣委托書

勞務(wù)派遣辭職報(bào)告

勞務(wù)派遣公司離職證明篇四

說(shuō)到勞務(wù)派遣公司就不得不提人力資源公司了，很多人在來(lái)咨詢辦理的時(shí)候就說(shuō)自己要辦哪種哪種,，了解下來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)喲部分人是不清楚這個(gè)之間的區(qū)別的,，但是對(duì)于自己的經(jīng)營(yíng)模式還是知道的。

勞務(wù)派遣公司也就是從事一些派遣工作,，派遣工的工資是勞務(wù)派遣公司發(fā)的,。今天就來(lái)給大家講講武漢的勞務(wù)派遣公司怎么注冊(cè)，注冊(cè)的流程有哪些,。

核名是任何公司的第一步流程,，勞務(wù)派遣公司要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不僅是要辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,，并且是必須先辦許可證,，再辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

第二步就是驗(yàn)資,，勞務(wù)派遣公司需要兩百萬(wàn)的注冊(cè)資金實(shí)繳,，并且必須出具驗(yàn)資報(bào)告。等待勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證出來(lái),，許可證領(lǐng)取前,，公司必須開社保戶才能領(lǐng)原件，先是領(lǐng)的復(fù)印件,。

1,、勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi),，有自己的名稱,、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場(chǎng)所,，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,。勞務(wù)派遣單位既可以是國(guó)有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司,，還可以是股份有限公司,。

2、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元,。 3,、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

4、有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度,。 5、許勞務(wù)派遣行政許可證件,。

最后說(shuō)下辦理材料,。房屋租賃合同及房產(chǎn)證復(fù)印件，驗(yàn)資報(bào)告,，法人監(jiān)事的身份證復(fù)印件等,。注意所有材料必須真實(shí)合法，切勿提交虛假材料,，否則材料被打回來(lái)再去申請(qǐng)會(huì)很麻煩,。

武漢瑞正商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司，專業(yè)提供工商注冊(cè),、代理記賬,、涉稅鑒證、商務(wù)秘書,、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)等服務(wù),。公司經(jīng)過(guò)多年的不斷發(fā)展，同時(shí)為了便于更好的服務(wù)客戶,，目前在武漢各區(qū)設(shè)立了分公司,，公司目前擁有專業(yè)工商注冊(cè)人員多達(dá)100多人，專業(yè)會(huì)計(jì)師和稅務(wù)師多達(dá)60多人,。武漢瑞正商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司以;合法,、規(guī)范、誠(chéng)信,、正直為核心價(jià)值,，為了更快捷服務(wù)于客戶，在武漢多個(gè)行政區(qū)設(shè)立辦事處,，目前辦公總面積1000平方,，在專業(yè)人才方面，瑞正商務(wù)不但擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)稅務(wù)師,，還有多位員工被多所大學(xué)聘任為客座教授及講師,，我們?cè)谶@里期待你的到來(lái)！

勞務(wù)派遣公司離職證明篇五

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號(hào)碼：________________

電話：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工,，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同,。

第一條 勞務(wù)派遣公司合同期限

勞務(wù)派遣公司合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日,。

第二條 工作崗位

乙方的工作崗位,、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位,、地點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資為_______元,，試用期滿后的'月工資為 _______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,，在次月日前支付給乙方,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

第七條 勞務(wù)派遣公司合同的解除

(一)勞務(wù)派遣公司合同協(xié)商解除

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意，本勞務(wù)派遣公司合同可以除,。

2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位,，乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

勞務(wù)派遣公司離職證明篇六

第一章

總則

第一條

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，由望江縣天盾保安服務(wù)有限公司出資，設(shè)立望江縣天盾勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）,，特制定本章程,。

第二條

本企業(yè)依法開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，法律,、行政法規(guī),、國(guó)務(wù)院禁止的，不經(jīng)營(yíng),；需要前置許可的項(xiàng)目,，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)后,，方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),；不屬于前置許可項(xiàng)目，法律,、法規(guī)規(guī)定需要專項(xiàng)審批的,，經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,，方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),；其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，本公司領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》后自主選擇經(jīng)營(yíng),，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三條

本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，以法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章

公司名稱和住所

第四條

公司名稱：*******勞務(wù)派遣有限公司 第五條

住

所：*******號(hào),。郵政編碼：

條三章

公司經(jīng)營(yíng)范圍

第六條

公司經(jīng)營(yíng)范圍：提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

法律,、法規(guī)禁止的，不經(jīng)營(yíng),；應(yīng)經(jīng)審批的,，未獲批準(zhǔn)前不經(jīng)營(yíng)；法律,、法規(guī)未規(guī)定審批的,，自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第四章

公司注冊(cè)資本

第七條

公司注冊(cè)資本：200萬(wàn)人民幣,。

第八條

公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開股東會(huì)并做出決議,。公司減少注冊(cè)資本,，還應(yīng)當(dāng)做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次,。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù),。

第五章

股東的姓名（名稱）、出資方式,、出資額,、分期繳付數(shù)額及期限 第九條

股東的姓名（名稱）、出資方式,、出資額,、分期繳資情況如下： 股東名稱：

出資方式：貨幣。

出資數(shù)額：200萬(wàn)元人民幣,。持股比例：100% 出資時(shí)間：****年**月**日,。

第十條 股東承諾：股東以其全部出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第十一條

公司成立后向股東簽發(fā)出資證明書,。

第六章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十二條

股東享有如下權(quán)利：

（一）參加或推選代表參加股東會(huì)并按照其出資比例行使表決權(quán),；

（二）了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（三）選舉和被選舉為執(zhí)行董事,、經(jīng)理或監(jiān)事,；

（四）依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓出資額,；

（五）優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資,；

（六）優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本；

（七）公司終止后,，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn),；

（八）有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)議報(bào)告,。 第十三條

股東履行以下義務(wù)：

（一）遵守公司章程；

（二）按期繳納所認(rèn)繳的出資,；

（三）以其所認(rèn)繳的全部出資額為限對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,；

（四）在公司辦理登記注冊(cè)后，不得抽回投資,。

第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十四條

股東之間可以轉(zhuǎn)讓其部分出資,。第十五條

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意,；不同意轉(zhuǎn) 讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資（部分出資）,，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓,。

第十六條

股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后,，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè),。

第八章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法,、職權(quán)、議事規(guī)則

第十七條

股東會(huì)由全體股東組成,，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),，行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事,，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng),；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng),；

（四）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告,；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（八）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議,；

（九）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議,；

（十）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對(duì)公司合并,、分立,、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議,；

（十二）修改公司章程,。

第十八條

股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的的股東召集和主持。第十九條

股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán),。第二十條

股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議,，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東,。定期會(huì)議每年召開一次。臨時(shí)會(huì)議由表決權(quán)的股東提議方可召開,。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì),，行使委托書中載明的權(quán)力。

第二十一條

股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集主持,。第二十二條

股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議,，決議應(yīng)由表決權(quán)的股東表決通過(guò)。但股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本,、分立、合并,、解散或者變更公司形式,、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由表決權(quán)的股東全體表決通過(guò),。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄,，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第二十三條

公司不設(shè)董事會(huì),，設(shè)一名執(zhí)行董事,，由股東會(huì)選舉,。執(zhí)行董事任期三年,，任期屆滿，可連選連任,。執(zhí)行董事在任期屆滿前,，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù),。

第二十四條

公司設(shè)經(jīng)理一名，由股東會(huì)聘任或者解聘,。經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議,；

（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度,；

（五）制定公司的具體規(guī)章,；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；經(jīng)理列席股東 會(huì)議。

第二十五條

公司不設(shè)監(jiān)事會(huì),，設(shè)一名監(jiān)事,。監(jiān)事的任期每屆為三年,，任期屆滿，可連選連任,。

第二十六條

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù),；

（二）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理履行職責(zé)時(shí)違反法律,、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督,；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正,；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)議,； 監(jiān)事列席會(huì)議。

第二十七條

公司執(zhí)行董事,、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事,。

第九章 公司的法定代表人

第二十八條

執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年,，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,，任期屆滿，可連選連任,。

第二十九條

執(zhí)行董事行使下列職權(quán),；

（一）主持股東會(huì)；

（二）檢查股東會(huì)議的落實(shí)情況,，并向股東會(huì)報(bào)告,；

（三）代表公司簽署有關(guān)文件；

（四）在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng),、特大自然災(zāi)害等緊急情況下,，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)各處置 權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)必須符合公司利益,，并在事后向股東會(huì)報(bào)告,。

第十章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度,、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)制度

第三十條

公司應(yīng)當(dāng)依照法律,、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本公司的財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一年會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,，經(jīng)審查驗(yàn)證后于第二年二月十五日前送交各股東,。

第三十一條

公司利潤(rùn)分配《公司法》及法律、法規(guī),、國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條

勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一章

公司的解散事由與清算辦法

第三十三條

公司的營(yíng)業(yè)期限二十年,，從《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計(jì)算,。第三十四條

公司有下列情況之一的，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿,；

（二）股東會(huì)決議解散,；

（三）因公司合并或者分立需要解散的；

（四）公司違反法律,、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的,；

（五）因不可抗拒力事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)；

（六）宣告破產(chǎn),。

第三十五條

公司解散時(shí),，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算小組，對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行 清算,。清算結(jié)束后,，清算小組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn),，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)公司注銷登記,，公告公司終止,。

第十二章

股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第三十六條

公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律,、法規(guī)相抵觸,，并送交原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的,，應(yīng)同時(shí)向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,。

第三十七條

公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。

第三十八條

公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn),。

第三十九條

本章程由全體股東共同訂立,，自公司設(shè)立之日起生效。第四十條

本章程一式四份,，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份,。

股東簽字

****年**月**日

勞務(wù)派遣公司離職證明篇七

主營(yíng)業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、代理招聘,。

運(yùn)作：勞務(wù)派遣-----業(yè)務(wù)員同客戶談業(yè)務(wù)簽約,，簽約成功后，跟派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，每月核算保險(xiǎn)人數(shù),、員工工資，給派遣員工繳納保險(xiǎn)，然后同客戶核算本月費(fèi)用,，收取管理費(fèi),。后續(xù)給員工發(fā)工資、辦理醫(yī)?？ǖ鹊?。

代理招聘-----業(yè)務(wù)員同客戶簽約代理招聘協(xié)議，由公司招聘部門招聘員工推薦到客戶面試,，成功進(jìn)入客戶公司后,，收取管理費(fèi)。

勞務(wù)派遣公司運(yùn)行特別需要一個(gè)良好團(tuán)隊(duì)的配合,，前期制定勞務(wù)派遣協(xié)議,，中期同員工簽合同，后期核算費(fèi)用,，開具發(fā)票,，工傷、生育的報(bào)銷,，其實(shí)也挺簡(jiǎn)單,，找個(gè)人去專業(yè)勞務(wù)派遣公司臥底3個(gè)月就能把那個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程復(fù)制。

一個(gè)新的人力資源（勞務(wù)派遣）公司,，剛起步,，應(yīng)該怎樣開展工作，怎么運(yùn)營(yíng),。這樣的經(jīng)營(yíng)模式是一個(gè)突破,，目前在中國(guó)這樣的公司很少，大部分是職業(yè)中介的模式,，在國(guó)外叫獵頭,。剛剛起步是很困難的，你們目前要做的是收集資料,，比如：哪幾種行業(yè)公司的流動(dòng)性很大的,，那種公司企業(yè)正為找適合的人才頭痛，這個(gè)很有必要的,，因?yàn)槿魏喂拘碌拈_始就是要做好準(zhǔn)備,，這樣的話，才會(huì)有1個(gè)好的開始,，接第1個(gè)單,。這樣的公司是，開個(gè)人力部門,，幫助企業(yè)找人才,，難就難在，你所找到的人才是不是真是企業(yè)他們所要的，這個(gè)條件怎么出,，就看你出的公平不公平,。

第1首先了解行業(yè)的分類分析

第3增加自己本企業(yè)的宣傳力度

第6實(shí)習(xí)使用期（是利潤(rùn)的考慮段）

勞務(wù)派遣公司離職證明篇八

地址：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方(實(shí)際用工單位)：___________

地址：___________

聯(lián)系電話：___________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

甲方：_________________乙方：_________________

勞務(wù)派遣公司離職證明篇九

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方合作期限

甲,、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算,。

第二條勞務(wù)人員的派遣

1,、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,，也可委托甲方招聘。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限、擬安置的工種,、工作崗位及地點(diǎn),、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項(xiàng)_____,、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。

3,、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限,、工資福利待遇等書面材料,，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會(huì)_____,、退工、工傷等手續(xù),。

第三條勞務(wù)人員的工作期限

1,、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi),。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次,。

第四條勞務(wù)人員的工資,、社會(huì)_____及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資。

2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)_____規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育_____、特種行業(yè)_____和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金,。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會(huì)_____費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)_____費(fèi)的,，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)_____、住房公積金額,，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù),。根據(jù)崗位考核,，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算,。

4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救,，并及時(shí)通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷_____待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)_____機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分_____待遇外,，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān),。

5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件,，保障勞務(wù)人員的工作安全,。

6,、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。

7,、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、_____,、產(chǎn)假等待遇,。

第五條甲方的管理費(fèi)收取

1,、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi),。乙方使用派遣人員在_______人以下的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元,。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付,。

2,、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育_____,、特種行業(yè)_____和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào),。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。

第六條勞務(wù)人員的教育管理

1,、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合,。

2、乙方遵照國(guó)家法律,、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況,，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。

3,、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露,。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任,。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限

1、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除,。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作,。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員,，并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、_____,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的,。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限

1,、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)_____費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等,。

2、乙方以暴力,、_____或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),，或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會(huì)_____費(fèi),、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的,，全部由乙方支付,。

第八條離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第九條違約責(zé)任

1,、任何一方違約而給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。

征繳部門,、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用,。

3,、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額,。

第十條爭(zhēng)議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交司法解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

______________________________________________________________________,。

第十二條其他

1,、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)二份,。