隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇一

一縷春風溢滿了我們數(shù)據(jù)部每角落,，不知不覺中已經(jīng)來我們公司有一年多了,，我任職數(shù)據(jù)部一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計員,，每一項工作都與業(yè)務部有相連,，跟進業(yè)務部日常行程,、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售,、目標及占比跌幅店鋪信息,、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西,，慢慢的全面把握了公司的數(shù)據(jù)準確性和保密性,，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎,。

回顧這一年多時間,，工作經(jīng)驗、社會交流等等一切都是從頭開始,，從無到有,，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,，這一年是感恩的一年,，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培! 漸漸的,，我體會到和摸索出一些總結和感想,。

總結： 一.團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領導滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二.精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,，數(shù)據(jù)的運用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,，怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數(shù)據(jù)表格是給領導和客戶的第一印象,，是直接影響整份表格的進度。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三.善于總結，懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,，把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性，表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup,，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果,，這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四.善于溝通，避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表，做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結經(jīng)驗是百利而無一害的,。 五.做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內容,，還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感,，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進,，哪里需要取。

感想： 一：數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事,，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任,，對自己是一種交代,。

二.認識了很多新同事，交流廣泛,，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識,，新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

三.去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升,，給自己定下目標,。20xx年是奮斗的一年，一年可以實現(xiàn)很多事情,，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實,。

所以我給自己定下了三個目標：1.全面提升自己，工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進度。

2數(shù)據(jù)能精確化,，提高效率,。

3.保持一顆上進心，永不熄滅,。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇二

姓名：

性別：男

年齡：23

婚姻狀況：未婚

籍貫：上海

學歷：本科

學制：四年

畢業(yè)院校：上海財經(jīng)大學

專業(yè)：財政學

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

意向崗位：統(tǒng)計員/審計專員

求職類型：全職

到崗時間：隨時

期望工作地：上海

期望薪資：面議

本人性格樂觀積極,，自律性強,，保密意識強，待人友善,，助人為樂,，吃苦耐勞，善于學習,，善于觀察,，善于聆聽思考分析，富創(chuàng)意好奇心想象力,，有較強的責任感和主動獨立性,，記憶力好，細心,，耐心,，有良好的電話服務態(tài)度和溝通能力，能迅速地投入工作且有良好的工作態(tài)度,、團隊協(xié)作意識和身體素質,。

國家計算機二級vfp, 熟練使用word，excel,，powerpoint等office系列軟件,能熟練并及時完成日常辦公文檔的編輯工作,。熟練掌握財務、稅務,、審計知識,。持有會計從業(yè)資格證，助理理財規(guī)劃師等證,。

在校期間系統(tǒng)的學習過微觀經(jīng)濟學,、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學,、稅收經(jīng)濟學,、公共財政計量分析,、國際金融學,、國際稅收,、公司財務管理、公共預算管理等方面的課程,，并自學通過了會計從業(yè)資格證考試,。對會計、稅務,、審計等方面較為熟悉,。

工作時間：20xx年2月~20xx年4月

所在單位：××公司財務部

擔任職位：統(tǒng)計員

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇三

司法統(tǒng)計工作是以司法統(tǒng)計報表為表現(xiàn)形式，對人民法院一定時期內案件的收結及審執(zhí)情況進行的統(tǒng)計分析。它反映了法院審判工作的綜合情況,，是人民法院量化審判信息的主渠道,，是重要的調查研究工作，是領導決策的依據(jù),?？梢哉f，沒有司法統(tǒng)計就談不上對法院的管理,。20xx年,，最高法院下發(fā)了《關于進一步加強司法統(tǒng)計工作意見》的通知，也表明了在新形勢下做好司法統(tǒng)計工作對于人民法院的重要性,。

司法統(tǒng)計工作的開展是否深入有效,，其中基層法院的重要性不言而喻。據(jù)統(tǒng)計,，目前基層法院的案件數(shù)量占全國法院案件數(shù)量的80%以上,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與否直接關系到上級法院統(tǒng)計工作的質量。然而隨著法院工作的日益繁重和復雜,，基層法院要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)越來越多,，范圍越來越廣，承擔的任務也越來越重,。就目前來看,，基層法院的司法統(tǒng)計工作還很不規(guī)范，某些方面的問題還很突出,，亟需解決,。下面筆者結合實際工作，就基層法院如何做好司法統(tǒng)計工作這一問題做初步探討,。

20xx年,，最高法院修訂了《人民法院司法統(tǒng)計工作的若干規(guī)定》,，對新形勢下司法統(tǒng)計工作提出了更加明確的要求,。對于基層法院來講，應重點把握以下幾個方面：

一是信息數(shù)據(jù)錄入及時準確,。統(tǒng)計報表是決策依據(jù),，因此對其準確性的要求應當是極高的。信息數(shù)據(jù)錄入是否及時準確,，關系到領導能否及時了解審判工作全貌,、掌握各類案件規(guī)律以指導各項審判工作的開展。在基層法院中,，由于法官助理制度還沒有真正建立,，部分法庭書記員不但承擔著司法統(tǒng)計、庭審和日常文秘工作,，往往還要參與案件調查,、送達,、制作簡單裁判文書等工作，職責分工的不科學,、不明確,，常常導致工作顧此失彼，數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報的準確性,、及時性勢必大打折扣,。因此，基層法院要切實提高法庭書記員工作的專業(yè)化程度,，強化人員配備,，明確職責，科學管理,，提高工作效率,，保證司法統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)的及時性和準確性。此外,，司法統(tǒng)計工作要堅持實事求是,，各部門及司法統(tǒng)計人員要堅守職業(yè)道德，以高度負責的態(tài)度,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確無誤,。要始終保持高度的政治責任感和事業(yè)心，不斷加強政治,、法律,、文化素養(yǎng)，打好法院司法統(tǒng)計工作的質量基礎,。

二是統(tǒng)計工作優(yōu)質高效,。隨著法院工作信息量逐漸增多，對統(tǒng)計工作的要求也不斷提高,。但就目前來看,，基層法庭統(tǒng)計報表大部分仍采用傳統(tǒng)的手工填報方式，不僅費時費力,，對案件的歸納隨意性也較大,。在立案案由不準確，一些案件歸類不明確的情況下,，隨便選,、任意填現(xiàn)象屢有發(fā)生，有的甚至發(fā)生錯行,、收結案案由不一致,、無訴訟標的等情況。因而，基層法院要樹立現(xiàn)代統(tǒng)計理念,，適應新形勢下統(tǒng)計工作的需求,，加快局域網(wǎng)建設，實現(xiàn)統(tǒng)計設備現(xiàn)代化,，提高統(tǒng)計速度,，最大限度地減少手工統(tǒng)計的技術性差錯。司法統(tǒng)計部門要配備配置高,、兼容性好的計算機,，并做到專機專用。要選派政治素質好,、責任心強的同志擔任司法統(tǒng)計工作,，并采用走出去、請進來的辦法,，向中院,、省院學習計算機統(tǒng)計技能，提高司法統(tǒng)計工作質量,。

三是歷史統(tǒng)計資料積極上報,。歷史統(tǒng)計資料是研究人民法院歷史、總結審判工作經(jīng)驗的寶貴資料,，也是人民法院的重要檔案,。由于早期管理制度、技術設備的落后等問題導致了很多法院歷史統(tǒng)計資料殘缺不全甚至出現(xiàn)斷檔,，向上級法院上報數(shù)據(jù)缺乏依據(jù),。為使這些資料充分發(fā)揮其價值，法院應派專人負責開展歷史統(tǒng)計資料的查尋,、整理,、上報工作。尋找出自有法院統(tǒng)計史以來的歷史統(tǒng)計資料,，然后進行耐心細致地整理,、分類、統(tǒng)計,、保存,，按要求及時上報。

四是做好司法統(tǒng)計分析和專題分析,。目前，基層法院司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)還沒有徹底發(fā)揮應有的作用,，為領導決策提供依據(jù)不夠,，將司法統(tǒng)計僅僅當作工作任務，忽略了司法統(tǒng)計工作的“預測”作用。而隨著審判工作領域不斷拓寬,，新類型案件,、新情況不斷出現(xiàn)，統(tǒng)計分析的作用也日益突出,。因此,，基層法院應緊密結合審判工作實際，將司法統(tǒng)計分析工作實行量化管理,，制定出硬性指標,，并納入目標管理，獎優(yōu)罰劣,。同時將司法統(tǒng)計分析與調研工作緊密結合起來,，注重資源的整合和多途徑運用，對具有共性或規(guī)律性的問題,，深入開展統(tǒng)計分析工作,，并進行理論深化將之轉化為調研文章，形成調研成果,，指導審判實踐,。

基層法院的.司法統(tǒng)計工作是一項全局性、群體性的工作,，做好這項工作不能單靠司法統(tǒng)計員個人,，而是需要方方面面的共同努力，要在思想認識,、規(guī)章制度上不斷強化和完善,，以實現(xiàn)司法統(tǒng)計工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇四

尊敬的 大學的老師:

很高興 (學校) 級的 同學能前往貴校交流,。我校首次與貴校互派交換生,，這是兩校之間進行相互學習交流的良好契機,。

同學是我院 專業(yè) 年級學生，學習踏實勤奮, 專業(yè)成績優(yōu)秀, 在過去的三個學期中,，共獲得 次校一等獎學金,、一次校二等獎學金。 同學積極參加各項實踐活動,，且在活動中表現(xiàn)較為突出,，被評為“ ”。 同學任班級學習委員,，她性格文靜,，做事有條理,，時間觀念極強，在班中團結同學,，樂于幫助同學,。

我院很重視此次交換生訪問活動，經(jīng)過層層選拔,。我認為 同學是 年與貴校交換生的合適人選,，特此予以推薦，望貴校予以接納,。

僅此,，我代表學院表示衷心的感謝。

推薦人： 學院 院長：

學校

年 月 日

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇五

為了確保xx年人口和計劃生育工作目標的順利完成,，年初根據(jù)“六普”資料對進入婚育期的育齡婦女數(shù)量進行了科學預測,。合xx年底的抽樣調查情況，進行綜合分析,，制定了xx年工作目標為領導科學決策,，提供了客觀真實的依據(jù)，為白石橋社區(qū)計劃生育工作上水平奠定了基礎,。

為提高統(tǒng)計報表質量,，擠干統(tǒng)計報表水份，我社區(qū)對各協(xié)會企業(yè)使行每月10號召開統(tǒng)計報表例會制度,，對上報的統(tǒng)計報表進行認真的審核,、匯總。不定期的對上報的出生,、新婚,、節(jié)育等情況進行調查，發(fā)現(xiàn)有瞞報,、漏報,、錯報現(xiàn)象的進行及時更正。

xx年全年在生育證的發(fā)放管理方面,，我們嚴格按照《烏魯木齊市人口計劃生育條例》的要求,，認真審核有關資料，做到嚴把關細審核對不符合條件的人員不予審批杜絕“人情證”,、“關系證”做到了政策面前人人平等執(zhí)行政策公開,、公平、公正,。xx年全年辦理跨省生育服務證1人,，特批生育服務證1人，流動人口生育服務證4人,，常住人口生育服務證31人,。

今年全年社區(qū)繼續(xù)開展生育秩序整頓工作,，重點在生育指標的審批,、發(fā)放,、管等方面加強核查，嚴格把關生育政策,。對群眾舉報的線索認真排查取證,，堅決禁止“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象杜絕多孩生育凈化生育環(huán)境。

區(qū)人口計生委要求認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神,，對信息錄入的質量和進度提出新的要求,、改進措施、強化責任,、鼓舞干勁,、明確任務、保證質量,。各街道社區(qū)及單位,，增強人口數(shù)據(jù)信息錄入工的緊迫做到月月清不能遺留上月問題。按時更新pis系統(tǒng)變更表,，確保數(shù)據(jù)采集的準確性,。

統(tǒng)計工作是計劃生育工的一個窗口，為使之成為一個文明窗口,，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個方面努力,。一是勤于學習提高素質。從事計劃生育統(tǒng)計工作,，必須熟練掌握生育政策,，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題,。因此我們非常注重學習,，潛心鉆研業(yè)務，不斷提高自己的工能力,。二是堅持則秉公辦事,。三是堅守崗位優(yōu)質服務。統(tǒng)計工作工作量大,，要求高,，各方面聯(lián)系比較多，就要求我們堅守崗位服務到位,。

雖然我社區(qū)xx年全年統(tǒng)計工作取得了一定的成績,，但離上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是統(tǒng)計員隊伍素質還有待進一步提高責任性還要進一步加強,。二是各單位計生專兼干計算機應用水平不高,、發(fā)揮用不強現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工要求相差較遠。三是統(tǒng)計質量不高,。部分單位仍然存在統(tǒng)計錯,、漏報現(xiàn)象。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇六

20xx年已經(jīng)過去新的一年已經(jīng)來臨,，在新的一年中在此對往年的工作做個總結及對新一年工作的目標,。

首先感謝萬總能給我這個機會，能在這里得到鍛煉,。在過去的一年之中我也學到了不少東西,。

一：本著“安全第一，預防為主”的責任與方針,，對現(xiàn)場的施工人員人生安全著重監(jiān)督,，防止意外的發(fā)生。

二：檢查好倉庫及現(xiàn)場的5s情況,，做好施工前與施工后同樣的整潔,。

三：做好與安全工程師的溝通。

四：每日早會做好與施工負責人的交接,，詳細了解當日施工的內容,，地點，人員,。

在新的一年之中總結去年的工作,，針對過去一年的不足做出以下改進。

一：在過去的一年之中chj工廠對于5s這方面有向工廠看齊的趨向,，在13年應著重加強5s的管理力度,。

二：在12年中對于現(xiàn)場的管理力度有所欠缺方面，在13年應認真改進,，杜絕再有過去一年重新犯過的錯誤,。

三：詳細了解3m工廠新增加的安全規(guī)章，做好與施工人員的交底培訓,，監(jiān)督實施情況,。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇七

自從根基組織安排到縣辦公室宣傳科擔任干事以來，已經(jīng)有一年的時間,，期間主要是負責一些公文和宣傳事務,，在領導的指導和同事的共同努力下，全縣宣傳思想工作呈現(xiàn)出健康向上蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,。以下是我這一年來工作的個人鑒定,。

努力構建價值體系。自成為縣委宣傳干部,思想上有了新認識新境界,工作上有了新要求新方向,按照“思想提神,、干事提速,、工作提質,、能力提高”的要求,自我剖析、自我更新,“敢想,、敢干,、敢于負責”的思想意識越來越濃,“謀工作、抓工作,、要工作”的人生理念越來越強.努力學習文字寫作.結合部里重點工作,充分利用新聞媒體,、互聯(lián)網(wǎng)絡,、信息材料等形式,對上強化新聞報道,對內強化公文寫作,發(fā)揮宣傳優(yōu)勢,相繼推出200多篇文稿,將自己發(fā)現(xiàn),、挖掘、整理出來的好思想,、好做法,、好經(jīng)驗、好典型,按照一個導向,、一個聲音,、一個步調,展示了一個宣傳干部的能力和才華.努力參與活動組織.根據(jù)全縣文體活動的安排意見,積極發(fā)揮宣傳科長的主觀能動性,小事辦好,好事辦實,實事辦妥,特別是在200x年度,全縣大事、喜事接連不斷,群眾文化活動好戲連臺.在春節(jié)元宵節(jié)群眾文化活動,、民間民俗文化展演活動,、激情今夏文化廣場活動等文化大餐中跑龍?zhí)住斝」?充分發(fā)揮了一個鏍絲釘?shù)淖饔?在宣傳科工作的這一年,，本人深受鍛煉,深受教育,政治素質,、道德素質、業(yè)務素質,、健康素質明顯提高.同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，當前的思想、作風,、能力素質與推動科學發(fā)展的要求還不適應.思想不夠解放,改革創(chuàng)新意識不強,缺乏推動科學發(fā)展必備的知識,缺乏進行戰(zhàn)略思維,、辯證思維、系統(tǒng)思維,、創(chuàng)新思維的能力.在今后的工作與生活中,，我將繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)良作風,，為宣傳科開拓新局面,。

本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人,，踏踏實實工作,，擔任年級組長，能真心誠意協(xié)助好校領導做好年級組工作,，協(xié)調好教師與教師,、教師與校領導之間的關系,。使年級組每個教師都有一個舒適的工作和學習環(huán)境，提高他們工作的積極性,，激發(fā)他們工作的原動力,，在工作中我更是盡心盡職，克服困難,，雖然工作單位離家較遠,，生活不方便，但我能克服困難,，不管春夏秋冬,，不管風雨晴天，每天都能堅持早到校,，

教學

人無完人,，我也對自己的不足與問題進行了深刻的反思,。主要有以下幾個方面：

一、在我身上還缺乏那種真正以學生為本的博大無私的愛,，那種一切為了學生,，一切為了學生將來發(fā)展的高-瞻遠矚的博愛。很多的時候,，我的責任感來自于個人的愛面子,，個人自我價值的實現(xiàn)。生怕自己教的學生不如別的班級會被人看輕,，被人認為無能,。因為我在乎我的學生，我的家長,，我的同事,、領導對我的評價。因此，每做一件事,，每接受一樣任務,，我都會抱著要做就要做好的決心，取得成績時我會感到格外的喜悅,，一旦受阻,，心里難受的滋味會讓我寢食難安。在這種不正確的以個人主觀意愿為前提下的教育管理方式,，自然也會暴露出一些弊端來：如做事求立竿見影,，有急功近利的思想;在教育教學方式上雖提倡民主，可有時也會顯得專制;學生一旦犯錯或沒有達到預期的教育效果,，就會有恨鐵不成鋼的沖動;有時比較急躁,，不能冷靜地聽取意見，對一些經(jīng)常會搬弄是非,，自己又管不住自己的學生,，向我來訴說自己的委屈時，也會流露出不耐煩的語氣,。

二、由比較追求完美導致的"頂真"的工作作風容易讓學生無形中產生心理負擔和壓力,。追溯這一現(xiàn)象,、問題的本源,，我覺得主要是因為從小家教比較嚴，做事比較循規(guī)蹈矩,，很少敢越雷池一步。再加上從小到大接受的都是比較封閉式的正統(tǒng)的教育方式,，對外界的形形色色的現(xiàn)象看到的,、了解的也不多，思想相對比較保守,、單純,。同時評判標準也相對比較單一，總認為事情就得這么做才是正確的,。喜歡看到美好的事物現(xiàn)象，也會有意識無意識地把它們強加給別人,。有時會對學生提出一些過高的要求,，忽視了學生之間自身存在差異。容易搞一刀切，脫離實際,，無形中給他人增加了心理負擔,。

三、外強中干,，內心比較脆弱,，產生這一問題的原因主要是缺乏挫折考驗，一直在順境中成長,，受不了委屈,，經(jīng)不起風浪，意志力不夠堅強,。在工作中遇到困難和挫折容易灰心喪氣,。

整改的措施:

一、真正樹立起"以人為本"的管理,、教學理念,。以博大的胸懷心系學生，關愛學生的成長,。學科教學上，關注學生的差異,。用發(fā)展的眼光看待每一個孩子,，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的育人機制。

二,、更新觀念,，把握時代發(fā)展要求,，不斷提高自身理論素養(yǎng),，業(yè)務水平。在教育改革已進入到新紀元的時代,，調整心態(tài),，更新觀念，充實學識,，是我的奮斗目標,。

三、樹立信心,，面對困難和挫折不要逃避，要勇敢地去戰(zhàn)勝困難,。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇八

20xx年11月工作以來,，每到年底我都例行寫一篇個人的年終總結，算是給自己一年的時光有一個簡單的交差,。還有一點很揪心,，我自己心里清楚這樣的機會一生總共就40-50次，寫一次少一次，且寫且珍惜,。

20xx年,，可以用一個詞形容：沉,！當然，不是說一整年都沒啥收獲,，沉溺于自我的憂郁之中,，而是對自己有了一番不一樣的認識,。

一整年365天，以經(jīng)歷的瑣碎片段,，可以分為四個故事：

20xx年3月,，畢業(yè)后選擇的第二份工作,，與第一次不一樣的是，這一次完全是自己的選擇和判斷,。和大多說人一樣，帶著一份期待進入單位,，內心暗下決心,，一定要好好干。這種狀態(tài)一直持續(xù)到年底,，激情、專注,、快樂,，如此而言真的算得上是一份不錯的結果。而我理所當然的做著這一切,，學習,、吸收著這一領域的新知識，漲了很多見識,，都是不曾接觸到的,。越做越多，問題也隨著暴露,，而這些問題并不是產品階段阻礙,，而是跨團隊的協(xié)作障礙,，這就是產品所謂的外部障礙。

產品經(jīng)理圍繞產品展開工作,，很多產品朋友和我一樣一直都在努力提升自身的產品能力,。一年左右的第二份工作，給我的確是兩點小的成長,，很肯定的是這不是我自身的追求,，而是一種被迫式的思考與感知：

1、產品經(jīng)理的第一要領：決策權

產品做什么,？什么時間做,？如何去做？都不是重點,，至少不是一款產品早期的重點,。嚴格意義上講，產品經(jīng)理是游戲規(guī)則的設計者,，能否將自己的設計付諸于實踐解決問題,，這是一個優(yōu)秀產品經(jīng)理應該考慮的問題。

一句話：都做不了產品的主,，那你怎么敢說自己是產品經(jīng)理呢,？

2、產品經(jīng)理的上下協(xié)作

產品經(jīng)理本是一個靠影響力驅動ta人協(xié)同完成一件事的這么一份工作,，說得更加直接點,，人緣關系要搞好。向上向下都要注意技巧,，并不是所有人都像產品經(jīng)理一樣以工作為導向的,，辦公司的人情世故是一個特別需要留心的方面。

一句話：害人之心不可有,，防人之心不可無,，并不是對什么人什么話都能說的！

兩份工作,，從關注自身成長，到重視外部因素,。因而選擇一份工作并不是獲得一份薪水那么簡單,，產品經(jīng)理也并不是只是專注于手頭的一畝三分地就行的。每一次的選擇,，都是一個無我兩“相思”的價值高低的判斷,，而這一判斷將直接決定選擇之后的后續(xù)近一段時間的遭遇和感受。

而我,，還是比較關注自我的成長,，只是我又往里面加了一點料,。

工作上有些小波瀾，內心不免泛起陣陣波瀾,。除了工作之外,，這兩年我一直堅持一件事：寫作，保持每月2-3篇更新,。并且已經(jīng)堅持了2.5年,，未曾間斷。得益于此,，也認識了產品圈內不少能人異事,，算是有一些收獲。產品經(jīng)理擁有驚人的思考能力,，而將這份思考以文字的形式輸出分享出去是一份快樂,。除此之外，還有幾點小小額外收獲：

1,、寫作交友

2,、自我成長

將自己所思所想以文字的形式記錄下來，將自己置于未來的一個視角有機會再次回顧走過的足跡,。記錄下自己的思考,，是一件不容易的事情，因為這需要時間更需要一份額外的加持——認清自己,。

給未來的自己留一份念想,，這是我個人堅持輸出的初衷，至今我依舊堅持如一,。坦白講,，起初我也非圣賢，關注粉絲數(shù)的問題,，可是即使每日關注,，還是那么幾個人。多次反復之后,，終究還是放棄,，不再糾結于此，更多的是關注自己的沉淀和輸出,。有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭,。截止20xx年12月，粉絲數(shù)量已經(jīng)達到5k左右,，這是一個沒有任何官方背書宣傳的結果,，因而我先感謝的就是那些關注的朋友和自己的付出。不過,，回過頭來我仔細思考了這一過程：

階段一：0-100,，0.5年

是不是可以理解成“量變引起質量”,？很顯然，不是,！量變還需積累,，質變需要契機。有一點讓我很開心,，或者對我自己的堅持做了一份加成,，堅持下去真的很了不起！請相信,，那個曾經(jīng)堅持的自己,！而我也會一直堅持寫下去，并且有了一個輸出的小愿望（不能說的秘密...）,。

產品經(jīng)理|20xx年年度個人小結

工作成為生活的主旋律,，比上學還無聊，學生時代真的是無所顧忌想干啥就干啥,，不需要顧及太多,，而工作中禁錮太多，那種自由的感覺也隨之湮滅,。之前工作有兩段插曲,，這其實是類似于產品的成長的兩個因素：內部因素+外部因素。

1,、內部因素

自己的內心不滿足于現(xiàn)狀的,，尋求改變，需要更多的體驗,，因而迅速逃離現(xiàn)場,，急于前往新的場景。想必大家都有這樣的感受,，而不是獨家的經(jīng)歷,。匆匆忙忙，未能考慮清楚問題的本意,，遇見的只能是又一次的不滿足,。這一怪圈將循環(huán)往復，無窮無盡,，就是一個黑洞,。這就是一種典型的內心焦躁，渴望未知的世界,。

2、外部因素

無論是內部因素,，還是外部因素,，結果都是一致的——重創(chuàng)自己,，因為屬于你的時間被錯過。你經(jīng)歷的都是你應該經(jīng)歷的,，不多不少,，不可或缺。如果報以一種成長的態(tài)度,，經(jīng)歷什么又有什么重要的呢,？關鍵是你從中看到了什么，get到了什么,，沒有必要糾結過往的時光,，即使我內心明白此番道理并且講起來頭頭是道，但我不得不承認自己依舊心有余悸,。

請記?。耗銢]有必要拿被人的錯誤來懲罰自己，即使自己犯錯也沒有必要耿耿于懷,，解決ta,。

進入一個新的行業(yè)，接觸到了新的商業(yè)產品,，在這方面的大量知識補充算是這一年以來的最大收獲,。想到這里，我按捺自己內心的浮萍,，想要靜一靜,，不想再繼續(xù)往下寫太多，而是想以一種清單的形式來check即將過去的20xx年,。

這一年的收成如何,？

讀書、學習,、鍛煉,、工作...

一無所獲！

面對這一結果,，我自己很感到震驚,！盡然說不出一件得以滿意的清單，或者說我所做的那些都微不足道,、不值一提,。

即便如此，我還是想給自己列出兩份清單：

讀12本書

轉型產品經(jīng)理

減重20斤

跑步600公里/年

決策權/權力對產品/產品經(jīng)理的重要性

產品經(jīng)理職業(yè)化標簽重塑

重新思考產品經(jīng)理的核心競爭力

自我價值的重新定位

逝者如斯夫,，不舍晝夜,！20xx年年悄然而逝，20xx年如期而至,。

我相信：我擁有屬于自己生命的小美好,！

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇九

一年的時間很快過去了,，在過去一年里，我在班上同學的關心與幫助下愉快的過了一年,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，在上一年度的個人總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習道德法律知識，具有強烈的責任感和上進心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，學習態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識：我是在大一下學期轉專業(yè)來到數(shù)學學院。剛來的時候接近一個月是完全聽不懂老師講的什么,，但是我不怕麻煩,，向老師請教、向同學學習,、自己摸索,，在后來很短的時間內便適應了轉專業(yè)后的生活和學習，明確了學習的方向,，提高了學習能力,，在具體的學習中形成了一個清晰的思路，能夠順利的完成學業(yè)要求,。在這一年,，我本著把學習跟上做的更好這樣一個目標，腳踏實地,，堅持不懈,，小心翼翼，努力把事情做得更好：(1)在數(shù)學學院生活的第一學期,，我在學習上取得了較好的成績,，補上了落下的專業(yè)學習，緊緊的跟上了同學的學習步伐,，在大一下學期獲得了一等獎學金和三好學生的榮譽(2)在大二上學期,，我順利的通過了全國c語言二級考試和英語四級考試，也順利的完成了大一補修的三門專業(yè)課。(3)認真,、積極,、按時、高效率地做好班上安排的任務其它工作,。

3、學習態(tài)度和勤奮負責方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項任務，做事投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，沒有請假現(xiàn)象,，有效利用學習時間，保證學習的能高效率完成,。

4,、工作方面：在擔任學習小組組長的職位中，我盡職盡責,，每周積極,，按時的給小組成員總結學習要點，把每一專業(yè)學科的知識點和考查內型以提綱形式整理出來,，便于他們記憶和學習,，在每周的周四晚上進行互助學習，以簡單輕松的方式讓他們主動去學習,?？偨Y一年所做的事，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的學習方法還沒有開發(fā)出來，其他方面做的還不夠完善,，這有待于我在今后的學習和工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和學習工作效率全面進入一個新水平,，為以后的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

統(tǒng)計員個人年度總結報告篇十

xx4年我校參加省由陜西省教育廳,、陜西省人力資源與社會保障廳聯(lián)合舉辦的“20xx年陜西省中等職業(yè)學校技能競賽”于3月27日至4月1日在西安隆重舉行,，中職學生組共設12個專業(yè)類別的39個賽項。隨著陜西省技能大賽落下帷幕，20xx年我校參加省技能大賽畫上了圓滿的句號,，我們認真總結一年來以來圍繞技能大賽所做的工作,，為20xx年省技能大賽籌備積累積累經(jīng)驗，為我校大賽成績實現(xiàn)質的飛躍,，負重再次啟航?，F(xiàn)將本次大賽總結如下：

一、取得的成績

在本次技能大賽中,，我校派56名學生參加了7個專業(yè)類別的22個賽項,，其中9個是新增賽項，經(jīng)過6天激烈的競爭我校參賽隊脫穎而出,，成績喜人,，共榮獲3個一等獎，15個二等獎,，14個三等獎,，7個優(yōu)秀獎的好成績。其中高建國和尚瑞勇兩位老師獲優(yōu)秀指導教師獎,。

二,、技能大賽集訓過程：

20xx年9月中旬實訓處、專業(yè)部制訂技能賽訓練方案

20xx年3月4日接省教育廳《20xx年全省中等職業(yè)學校技能大賽方案》的通知,。

3月23日,，學校召開技能大賽賽前動員大會，杜方興副校長主持,，王文藝校長作動員講話,。

20xx年3月底部分項目去相關企業(yè)、培訓機構賽前集訓輔導,。20xx年3月27日至4月1日省技能大賽在西安等地隆重舉行,，我校派56名學生，25位指導老師,，參加了7個專業(yè)類別的22個賽項,。20xx年4月8日，學校召開技能大賽總結會,。

三,、集訓總結：

1.領導支持。今年的技能大賽集訓得到校委會成員和教務處,、

實訓處,、各系部領導大力支持,在實訓場地安排、實訓設備購置和實訓材料保障都給予足夠的支持,。王文藝校長百忙之中多次親自到集訓場地,，給教練員和選手們鼓勁加油,，點拔訓練方法，丁中唐副校長,、杜方興副校長到專業(yè)部檢查技能訓練情況,，作出訓練布署，指導訓練,，解決訓練中所遇到的困難,，齊心協(xié)力，上下一心抓技能訓練,。

2.制訂詳細周密的訓練計劃,。

3月份每個參賽項目的教練員，根據(jù)20xx年技能大賽方案,，制訂訓練計劃，全天訓練,，周日加班,，充分利用時間開展訓練。

3.充分發(fā)揮團隊作用,。cad工業(yè)設計項目,，尚瑞勇、張壯安,、白榮,，護理項目，劉浩,、王慧軍,、薛萍；飯店服務全能,，薛改飛,、張國英等老師相互配合，發(fā)揮各自的特長,。實訓處,、教務處、各專業(yè)系部,、教研組,、各指導老師配合收集信息，積極準備每一次階段檢查,、驗收,，共同研究訓練方法，在如何提高速度和質量方面下足了功夫,。

4.籌備充分,，全身心的投入。高建國、余志勇,、邊步義等一大批項目指導老師放棄的休息時間,，來校指導訓練，付出的時間和精力已無法用金錢來衡量,，在他們的中心可能想得最多的是如何提高訓練成績,，實現(xiàn)技能大賽成績的突破，付出加巧干,，出成績是一定的,。

5.科學訓練。（1）研究競賽方案,，制定科學合理的訓練方案,。

（2）精選大賽項目指導老師。

（3）外出訓練提高訓練效率,。本次訓練護理和樓宇智能化,，在指導老師的聯(lián)系下分別去榆林、西安等地賽前強化訓練,，學習訓練方法和評分標準,，短時間內提高了訓練成績。

年影視后期制作項目在訓練方法不斷創(chuàng)新,，自己探索一套訓練方法,，訓練效果較好。

四,、存在問題：

1.學生的整體水平不高,，雖然層層選拔，但學生后勁不作,，難于有成績的突破,。

2.教師的水平成為提高技能成績的瓶頸，雖然教師都很努力,，但離取得國賽大獎的水平有差距,。

3.信息閉塞，關門訓練,，不了解外面的學校如何選拔人才,，如何訓練，訓練內容,。

4.專家引領不夠,，

聘請一些具有技能賽指導經(jīng)驗的人員來校指導?；蛘咄馀山處煂W習,。

5.配套技能大賽的實訓設備不夠,，雖然學校已添置了設備，但對照省技能大賽要求仍然有差距,。

6.教師的積極性不夠,，學校在制度層面還沒有具體的政策，教師有觀望,、畏懼心理,。

7.實訓材料的保障還不夠，需要多渠道保障實訓用材料的使用,。

五,、下階段工作思路：

1.解讀20xx年省技能大賽方案，提前組建20xx年技能訓練提高參賽隊,，研討訓練方案,，提前指定參賽指導老師，籌劃校內技能大賽,，提前訓練,。

2.注重學生的學習能力、創(chuàng)新能力和動手能力培養(yǎng),。在訓練中要求學生培養(yǎng)學生用“腦”和“心”訓練，改變“笨”練和“盲”練,。

3.指導教師在訓練方法上下功夫,，不斷優(yōu)化訓練方法，探索出一套行之有效的訓練方法,，在“巧”字上突破,，做到事半功倍。

4.加強指導教師自身的學生提高,，名師出高徒,，強將手下無弱兵，要求教師

6個方面的提高,，即技能水平,、指導水平、信息搜集能力,、訓練管理,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、團隊協(xié)作的提高,。

7.積極和贊助商,、主辦學校聯(lián)系，收集比賽信息,，加強賽前輔導,，有助于短期提高教師和學生的水平,。

8.合適的情況下，聘請贊助商,、主辦學校相關人員來校指導訓練,，抓重點， 努力使我校在國家技能大賽上有重大的突破,。

9.添置必要的實訓設備,。影視后期項目非線編設備，建筑,、機加工,、汽車、導游實訓,、實驗室,。

年國家技能大賽，陜西省賽前集訓工作,，努力將我校學生推向國 家技能大賽賽場,，實現(xiàn)國家技能大賽的突破。