范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先很感激公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西,；從____年到公司以來,，這幾年里，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作逐漸豐富，工作本事不斷提高,，主要還是要感激領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙,。其主要是負(fù)責(zé)__職位的職務(wù)。自從任職__職位以來,，讓我深感__職位對公司的重要性,。

我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,，所以我提出申請,，期望公司能夠研究把目前月工資____向上提升到____，主要目的是讓自我能夠安心的工作,，更好的為公司效力。

如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒有到達(dá)本次申請的標(biāo)準(zhǔn),，還誠懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見提議,，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人本事的同時把工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。如果公司不予研究本次申請，我依然會用認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！

此致

敬禮,！

申請人：申請書模板

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇二

人力部,、財(cái)務(wù)部：

我部門模具組員工張三8月份實(shí)際工時為372h（整月出差），由于工程部文員失誤,，匯總工時是統(tǒng)計(jì)為272h,，導(dǎo)致張三工時少算100h，現(xiàn)申請給予補(bǔ)發(fā)少算的差額工資,。由此造成的不便還請諒解,。

特此申請

工程部

2016.9.27

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇三

地?址：?_________

法定代表人：?_________

被申?請?人：_________?女，漢族?_________?年

申請撤銷事項(xiàng)：

申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決,，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形,，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。

事實(shí)與理由：

一,、適用法律不當(dāng)

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”,。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國_____》?第十九條規(guī)定?“勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月”,；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng),。

二,、違反法定程序

申請人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日,。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一,，必須給予保障,，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

二,、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

本案在_____過程中,，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是_____委對我方提出的.異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間,，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平。

_________中級人民法院

申請人：_________有限公司

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)申請將以下人員工資予以補(bǔ)發(fā)：

1,、由于打卡機(jī)故障,，未將×××2013年12月23日打卡記錄載入，故造成少發(fā)一天工資,。

2,、生產(chǎn)部電子車間員工×××,，已于2013年12月10日轉(zhuǎn)正，由于工作倉促,，未將轉(zhuǎn)正通知于財(cái)務(wù),，故造成轉(zhuǎn)正工資加轉(zhuǎn)正后績效少發(fā)（合計(jì)：150元）。

特此申請,，敬請批準(zhǔn),！

人力資源部：

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇五

申請人：____________________，男,，________年__________月出生,， ___________ 省__________市人，原_____________有限責(zé)任公司員工,，住__________市__________區(qū)__________號,。

被申請人：______________有限責(zé)任公司，住__________市__________區(qū)__________,。

仲裁請求：

1,、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;

3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;

4,、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;

5,、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;

6、裁令被申請人按社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20__________年2月至20__________年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)，若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,，一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20__________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，拖欠申請人20__________年6月份的工資,。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，被申請人一直拒絕。20__________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特向貴委依法提起仲裁,。懇請貴委依法裁決,。

此致

__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！ 不知不覺中進(jìn)入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來,，我一直擔(dān)任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當(dāng)中,，為公司做出了佳職,，也鍛煉了自己的才能。

而本人已近而立之年,，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元，而深圳市本就消費(fèi)水人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工課件下載[_]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮,！

申請人：/shenqing/

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進(jìn)步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙,。

我是5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé),。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自我最大的努力,，將工作做到最好。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請人：/shenqing/

__年__月__日

補(bǔ)發(fā)工資申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸,，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、proe等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做下重賞必有勇夫,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

再次懇請領(lǐng)導(dǎo)予以考慮，非常感謝,！

謹(jǐn)祝商褀,。

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日