總結,，是對前一階段工作的經驗,、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認識,，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司辦公室個人工作總結篇一

今年對我具有特別的意義,，因為這是我的本命年,，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就xx年的工作情況作

工作總結

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥,；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

二,、盡心盡責，做好本職工作

一年來,，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司

規(guī)章制度

2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結,、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經理室參考,。辦公會議結束后，及時整理會議記錄,，待總經理修改后,，送至各部門輪閱。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經理室反饋,。

3,、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報,，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報,。

4、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、

工作報告

5,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會、全省運動會,、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

忙碌中的20xx年即將過去,，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年,，在總經理室的領導下,，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作,。通過一年來的學習,、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，從每件小事做起，默默的行使著職能,，發(fā)揮著作用,，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一,、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份；整理對外發(fā)文167份,；整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份,，順利完成兩證的的年審工作,；后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于20xx年xx月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

20xx年初，遭遇大雪,，綜合辦公室組織各部門,、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除,；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動,；5月12日，汶川地震,，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式,；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量；6月,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門,、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，20xx年在總經理室曹總的引導下,，轉變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目,、小公司的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二、不斷學習,，努力提高自身素質

一年來,，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢,；通過向身邊的領導、同事學習,，及時掌握工作方法,；此外，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育,，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質,，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三、存在問題：

一年來,，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調能力方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四,、今后努力方向

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能,，繼續(xù)加強對各部門,、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2,、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員,，要不斷的學習，見賢思齊,，見不賢而內自省,。同時，還需必須要有強烈的時效觀念,、意識,，求真務實的工作作風。

公司是我家,，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一起成長,、成功。

公司辦公室個人工作總結篇二

轉眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間,，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力,。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一,、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了,，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,，而自己卻經常無所事事,。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),，工作有拖拉現(xiàn)象,，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高,。

三,、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

五,、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,，總顯得太過平泛,、太過空洞,。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書,，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距，總結不足求上進，為此,，我將認真總結，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

二,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

四、深入實際,，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

五,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半

年度工作總結

一年來,，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：

一,、認真學習,，努力提高

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和重要思想,。努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，弄清工作的方向、目標和任務,，緊跟時代潮流,，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致,；第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。通過學習--思考--提高，自己的思想素質,、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步,。

二,、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作,。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此,，無論是什么工作,，在工作中，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三、端正作風,，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、存在問題

通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象,；二,、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神,；三、學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距；四,、調研工作不夠深透,，工作方法上還有待改進。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好。

總之,，一年來,，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好。

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持,。半年來,，在辦公室領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，全面貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞我局20xx年的工作重心,，,、充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，認真履行

崗位職責

工作計劃

一,、加強學習，提高素質

做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。我認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項質量技術監(jiān)督法律法規(guī),，及時了解,、掌握質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經驗,，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動,，從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員,。同時，我認真學習業(yè)務知識,，落實各項工作,，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持,。

二,、積極工作，認真落實崗位職責

辦公室是局黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調內外的樞紐,。辦公室的一文一會,，一言一行，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作,，影響著黨委在職工心中的形象。為此,，我們從作好日常工作做起,，做到思想統(tǒng)一，目標同向,，相互協(xié)作,，樂于奉獻，形成精誠團結,、干好本職工作的強大合力,。

1、關于辦文工作,。我以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知,、請示,、報告等文體時,，堅持反復檢查，認真推敲,，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量,。在文件收發(fā)上,，堅持正確傳遞、快速流轉,、準確無誤的工作原則,，做到文件不積壓、不丟失,、不泄密,，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài),。

2,、關于辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中,，主要是傳達領導指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效,，為全局上下政令暢通出一分力,。在辦會方面，圍繞各項會議精神的安排部署,，積極做好傳達貫徹工作,，圓滿完成了紀律教育月動員大會、質量強市大會,，局務會議等各種會議10多次,。

3、關于信息化建設工作,。按照質監(jiān)系統(tǒng)信息化建設的規(guī)劃和要求,，協(xié)助網(wǎng)絡中心推進電子政務建設工作，并維護機關網(wǎng)絡系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行,。同時，遵照質監(jiān)系統(tǒng)信息化建設的精神,，對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進行了深入的調查和研究,，并撰寫了相關的建設報告，努力用自身的專業(yè)知識為質監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設出一分力,。

三,、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風，認真做好工作,。服從領導安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導,，團結同志，平等相處,，以誠待人,，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

公司辦公室個人工作總結篇三

在唐齒集團公司工作已經兩年了,，在集團公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭,。

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點,。

辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草,、提供調研資料都要為領導決策提供一些有益的資料,、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(文書處理,、檔案管理,、文件批轉、迎來送往等),，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、認真做好集團公司的日常性工作。

(1)文書工作嚴要求,。

秘書工作要求有較強的文字表達能力,，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確,，這樣才能保證向領導反映準確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù)。

第一,、我堅持在自學的基礎上,，努力鉆研業(yè)務，在觀察中學習,，積極向領導,、其他部門和同事學習，仔細分析上級機關的材料,，多進行換位思考,，努力提高寫作水平。

第二,、我堅持讀書看報,，收看新聞。堅持做到勤思,、常練,、多改，努力提高文章質量,，虛心與同事交流寫作體會,，汲取有益經驗。

(2)公文輪閱歸檔及時,。

文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司,，確保信息暢通,。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔,、保管以及查閱,。

(3)下發(fā)文件無差錯。

我堅持做好公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打,、修改、紅頭文件的分發(fā),，電子郵件的收送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要發(fā),，都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量,。

(4)文件歸檔,。

認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

2,、抓好集團公司辦公物品的日常管理工作。

按照預算審批制度,，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計,、采購和實物管理工作，完成購置辦公用品,、電腦配件等物品的配置工作,。

3、理順關系,，辦理公司有關證件,。

今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我不厭其煩的到各個部門去咨詢,，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構代碼證年審,、公司土地證年審等等,，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。

公司辦公室個人工作總結篇四

年對我具有特別的意義,，因為這是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了__這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20_年的工作情況總結如下：

一、適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫。

二,、工作態(tài)度踏實

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結協(xié)作,。在這一年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質的部門，我認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務。

三,、盡心盡責,，做好本職工作

文件的流轉,、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔、保管以及查閱,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結、計劃,，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考,。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄，待總經理修改后,，送至各部門輪閱,。

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經理室反饋,。宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報,，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告,、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報。

一年來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

公司辦公室個人工作總結篇五

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動,，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。下面小編為大家搜集整理的公司辦公室工作總結,，希望大家喜歡!

20xx年是我公司夯實基礎,、加快發(fā)展、繼續(xù)深化改革的重要的一年,。作為公司重要職能部門,，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信,、務實,、創(chuàng)新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制,，認真分析公司整體發(fā)展形勢,，注重細致的調查研究與討論，結合公司實際,，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上,，加大公司內部管理力度，團結進取,，勇于創(chuàng)新,，較好地完成了本年度的各項工作任務。現(xiàn)予以簡要總結,。

1,、 20xx年度主要工作情況

辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策,、綜合協(xié)調,、內務管理是辦公室工作的重要內容。而規(guī)范內務管理,，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在,，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提,。20xx年,，我們把內務管理擺在突出位置，從多方面入手,，積極開展改革,、落實、監(jiān)督活動,，取得了顯著成效,。

(一)繼續(xù)健全各項

規(guī)章制度

制度出臺后,，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來說,，為了徹底杜絕過去一貫養(yǎng)成的懶散作風,，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到,，并每周不定期抽查出勤情況,，月末及時匯總、考核兌現(xiàn),。公司主要領導班子成員以身作則,，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現(xiàn)象,，工作效率大大提高,。隨著考勤制度的加強，衛(wèi)生,、安全,、物業(yè),、物品管理等工作相繼出現(xiàn)新的起色。此外車輛定額制,、接待,、電話費用包干制的實施，著力壓縮了公務開支,，節(jié)支效果比較明顯,。尤其是辦文、檔案管理上,，嚴格遵守各項規(guī)定,，規(guī)范了辦理程序，從嚴把好了文字,、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統(tǒng)一收集,、歸檔,、保管，認真,、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作。

上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學管理和規(guī)范運作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍,，為公司下一步‘內強素質,，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基礎。

(二)加大考核力度,，確保

工作計劃

為確保公司年度經營目標的順利實現(xiàn),，辦公室加大并嚴格執(zhí)行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃,，月中會同財務處檢查工作進展落實情況,，月末匯總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作,。對沒有落實或沒有完成的,，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各2分,。并堅決進行處罰,。比如：五月份，公司員工手機被盜,，根據(jù)物業(yè)辦與公司簽定的目標責任書,，扣除值班門衛(wèi)當月收入的3,，物業(yè)辦負責人當月收入的;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰2;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰4,。通過考核結果與員工收入掛鉤,，刺激了員工的工作積極性,，增強了員工的工作熱情,，體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”的新機制,，促進全體員工逐漸養(yǎng)成追求向上、工作認真負責,、不甘落后的優(yōu)良工作作風,。

(三)層層落實責任，嚴格控制支出

年初,，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目標,，將各項目標、任務進一步細化,，與每一位員工分別簽定了責任書,，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性,。20xx年,辦公室全年經營開支目標費用為9.8x元,。截止11月底，累計開支萬元,，占全年計劃的%,，基本上達到了預期控制目標。

(四)加強辦公室文檔等基礎工作

文檔工作是辦公室的基礎工作,。以前這項工作由于種種原因,，有薄弱之處，今年以來,，辦公室努力加強這項工作。在文件收發(fā)上,，嚴格按照《保密法》和《陜西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規(guī)定,，加強了對內部文件傳閱、辦理的跟蹤管理,，規(guī)范了公文辦理程序,，提高了辦文效率。全年處理收文件,，發(fā)文件,，對各類來文認真登記，及時傳遞,，無一丟失和差錯,。在復印工作上嚴把登記關,，落實專人負責，做好所屬單位復印結算,，節(jié)約公司成本支出,。檔案管理工作已邁向規(guī)范化、制度化管理軌道,，完成了20xx-20xx年的檔案整理工作,，并按省檔案局新的規(guī)定，以件為單位整理裝盒,，編目造冊,，實現(xiàn)了查閱有登記、有記載,，有效地利用了檔案資源,。

此外，通過全面了解掌握全公司各方面工作情況,，起草各種綜合材料1份,，包括《20xx年經營目標責任書》、《支部

工作報告

先進性教育

調研報告

(五)做好勞資和三金的管理工作

今年2月份,，我們以地鐵司〔20xx〕2號文件申報了20xx年職工工資升級方案,。4月份經省勞動和社會保障廳審批同意，人均增資24,。另外,，按照公司綜合考評辦法并依據(jù)20xx年度綜合考核結果，經20xx年2月18日公司行政辦公會議研究,，決定對張雷等14位優(yōu)秀員工,，每人/月增加兩檔技能工資，自20xx年1月起執(zhí)行,。

為了做好“三金”的申報繳納工作,，我辦于4月6日選派勞資干事參加了省勞動和社會保障廳第五期社保培訓班的學習，目前,，“三金”管理工作已正?；吭掳磿r申報繳納,，并分別建立了臺帳,。

(六)繼續(xù)推行人事分配制度改革

為了進一步深化改革,，強化管理，根據(jù)公司今年總體計劃安排,，繼續(xù)推行人事分配制度改革,。上半年，我們先后制定了《全員勞動合同制實施辦法》,、《人事分配制度改革方案》,、《聘用人員管理暫行辦法》、《人員編制及員工職位說明》等改革方案,，并經多次會議討論,，于后半年出臺實施。人事管理方面,，實行分級聘任(聘用),、競爭上崗、能上能下,、能進能出,、擇優(yōu)聘任的新機制，即：中層管理人員實行崗位職務聘任制;員工實行雙向選擇,、擇優(yōu)上崗;全員實行勞動合同制;新增人員實行招聘制,。分配制度方面，實行按勞分配,、同工同酬,、按崗定薪、崗變薪變,。設立崗位津貼,，津貼標準隨公司效益浮動，按考核結果發(fā)放,。通過這次改革,，徹底解決分配上的平均主義，用人上的論資排輩,。

此外,，按照人民政府、鐵道部《關于西延鐵路公司改組為西延鐵路有限責任公司及合同和章程修改的批復》(政函〔1997〕193號)的有關規(guī)定,，選派賀建華,、李占先同志出任西延公司董事會董事職務;徐西久同志出任西延公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;嚴曉耿同志出任包神鐵路有限責任公司監(jiān)事會監(jiān)事職務;經省委企業(yè)工委同意,，推薦賀建華同志出任西延公司副總經理,。

(七)規(guī)范車輛的使用和管理

公司車輛的使用和管理一直比較棘手。為了加強車輛管理,，今年上半年,，我辦嚴格按照《公司車輛管理暫行辦法》有關規(guī)定,，規(guī)范在派車、用車,、管車上的程序,。對車輛的耗油及小型維修按車實行了包干，三名司機同志都愛惜車輛,，愛崗敬業(yè),，及時掌握了解車況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修,，為各部門提供了較好的服務。

及時辦理車輛年檢及駕駛員年審工作,，按公司車輛管理暫行辦法,，重視駕駛員的安全教育，保證了全年無事故發(fā)生,。

(八)精心組織,、開好會議

辦公室高度重視各類會議的組織服務工作。每次會議前都進行專題安排,，做到分工清楚,、責任到人。全年組織經理辦公會,、行政辦公會,、全體干部職工會議、全體黨員會議 次,。今年3月份,，全國地方鐵路工作會議和全國運輸界行業(yè)協(xié)會第四次會議由我公司承辦，會議的組織工作得到了各方面的一致好評,。由于我們精心組織,，沒有出現(xiàn)大的漏洞，展示了地鐵公司的良好形象,，也體現(xiàn)出公司辦會工作人員的素質,。

(九)加強業(yè)務學習，進一步增強員工素質

為了不斷優(yōu)化辦公室的管理,、服務,、參謀、綜合協(xié)調等服務職能,，逐步培養(yǎng)創(chuàng)建規(guī)范化,、高效率辦公室和適應現(xiàn)代化辦公需要的人才，我們在努力搞好內務管理的同時，根據(jù)辦公室每個崗位的需要,，以多種方式,，開展培訓和培養(yǎng)工作。選派相關崗位人員參加培訓班,，使其能盡快獨立完成崗位工作,。通過開展經常性的談心和交流活動，教育和引導員工增強學習的緊迫感,，促使其養(yǎng)成自覺學習的習慣,。其次，注重幫帶作用,，讓老同志幫助新來的同志,，力爭在工作中做好每一件事情，并很快提高,。此外,，廣泛開展內部交流，相互爭論探討,，力爭在探討中共同促進,、提高。目前,，全體員工抓業(yè)務學習的勁頭進一步高漲,，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和提高,。

(十)強化作風建設,，進一步轉變工作作風

在作風建設上，我們除按照省委企業(yè)工委的要求進行專題教育外,，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核,。“五個不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這里延誤,，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓公司的形象在自己這里受損害,。“四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變,，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調轉變,，從單純辦文、辦事,、向強化督促檢查,、推動決策部署落實轉變，從忙于內部事務向深入調查研究、發(fā)揮參謀作用,、提供決策服務轉變。通過不斷加強作風建設,，員工的思想作風確實取得了較大改觀,。為了及時做好工作，辦公室的同志經常加班加點,。多數(shù)同志即使晚上加班,，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班,。同時,，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法,，踴躍拓思路,，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發(fā)展獻計獻策,。

(十一)努力做好支部,、紀檢、工會有關工作

二,、工作中存在的問題

回顧20xx年,，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績,，但仍存在很多不足之處,。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業(yè)務學習抓得不夠，人員素質有待進一步提高;二是人力資源開發(fā)和管理比較滯后,，需加快改革步伐;三是各項規(guī)章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務,、紀檢,、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據(jù)公司的具體情況,，進一步開創(chuàng)性的開展工作;六是繼續(xù)提高對領導所交辦任務的落實,、檢查、督促,、執(zhí)行速度與效率,。

三、20xx年工作思路

鑒于公司過去幾年的實際經營發(fā)展情況,，辦公室的工作效率,、團隊精神、作用發(fā)揮等沒有進入正常軌道,。自20xx年以來,，特別是20xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經理的領導下,，短短兩年時間,，公司內部管理有了很大提高,，對外形象、企業(yè)聲譽有了極大提高,，與政府的協(xié)調、相關部門,、單位的合作有了長足的改善和進步。

為此,，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍,，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發(fā)展方針、政策,，遵循公司“團結,、誠信、務實,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,，在國家西部開發(fā)不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，緊扣公司快速穩(wěn)步發(fā)展大局,，努力增強主動性和創(chuàng)造性,，各項工作全面上水平,，服務質量整體上臺階，較好 地發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調作用,，為公司的全面發(fā)展作出積極貢獻,。

今年，辦公室在總公司領導的直接指揮下,，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團結一致,，努力工作,，較好地完成了文秘宣傳,、人事勞資,、職工培訓、物業(yè)管理,、后勤服務及治安保衛(wèi)等多方面的任務，特別是在上傳下達,、為領導提供決策依據(jù)、加強物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團結高效、熱情周到”,。

一、牢固樹立服務意識,。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務,，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務,。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦,，官不大，事做不少;錢拿不多,，被批評的多，被表揚的少,，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包,、被踢的球,、看家的狗,。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確,，那就是：領導未講我先講,，看看話筒響不響;領導未行我先行,，看看道路平不平;領導未嘗我先嘗,，看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑,。特別是負責物業(yè)方面的同志,，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往容易得罪人,，因為既要考慮職工的利益,，更要維護公司的利益,，同時還要努力減少浪費,，節(jié)約開支,。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍,、引河路宿舍,、14號樓的水電全部改造為市場供電,、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻,。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，不斷受到漫罵、圍攻,，甚至要動手打人,，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細致的解釋工作,，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中,，吳永法同志受到的不公正待遇最多,，常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘，還要經常被一些人漫罵,。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識,，端正工作態(tài)度,，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行,、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯,。而我們講的服務意識,，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦,。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來,，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內在的規(guī)律,，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平,。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,，離退休71人,，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),，轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升,、工資變動手續(xù);及時辦理調整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理 職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作,?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實,，各個方面都做得很好,，但也有個別人做得不夠,，工作不踏實,、不認真,、不負責,，從而影響了辦公室的聲譽,。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度,，決不讓一個同志掉隊,。

二、加強組織紀律性,，做到步調一致。

如何將辦公室高效的運轉起來,，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感,。但是，在工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉,，經常遲到早退。針對存在的問題,，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則,，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,。我們還利用召開部門會議,、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作,，努力提高大家政治思想素質和業(yè)務素質，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真,。特別是在車隊服務方面：在任務重,、車輛少、部分車輛車況差的情況下,，任務完成好,，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好,、工作態(tài)度好,。司機同志服從工作安排,，任勞任怨,，有高度的責任感和事業(yè)心,。不論工作日,、節(jié)假日，做到了隨叫隨到,。今年總的來說,，辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務,，也未出現(xiàn)任何問題,。

三,、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口,，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象,，甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,，更多的時候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作,，去完成某一樣事情。因此,，搞好團結，充分調動大家的積極性是我們著重抓的第三個內容,。到目前為止，辦公室在團結問題上,，一直做比較好,，大家不管是在工作上,，還是在生活中都能互相信任，互相理解,，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務,。當然,，在平時的工作中,，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫,，求大同,，存小異,。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待,。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥,，或者有想法,、有意見,，大家都能開誠布公,，坐下來談一談，互相溝通,，減少誤會。但是我們在團結問題上,，也不是在搞一團和氣,，該堅持的,，就堅持，該批評的,，就批評，決不手軟,。同時,，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說,，不利于辦公室的話不說,，不利于公司發(fā)展的話不說,。

四,、存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊,，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強,，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求,。

五、下半年工作打算：

1,、 繼續(xù)加強政治,、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質;

2,、 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則,，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;

3,、 進一步提高辦事效率和服務質量,。

20xx年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點,，抓住一個中心,，抓好二個管理，突出二個重點,，搞好三個服務,，促進辦公室工作躍上新臺階,。抓住一個中心，即生產經營中心;抓好二個管理,，即后勤管理,、辦公室內部管理;突出二個重點，即參謀助手作用,、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務,，即為領導,、所屬企業(yè)和各部門服務。按照年初制定的這個工作思路,，圍繞與公司簽訂的目標責任書要求，一年來,，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤,，當好服務員;搞好文書工作,，繼續(xù)保持規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心,，一切服務于公司生產經營,，認真履行了部門各項職責。

一,、年工作情況

(一)基本完成了部門責任目標

按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類,，通過檢查總結我們的工作,，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成,。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經理辦公會決定重大事項督辦無失誤,、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調研報告4篇;公文運行及時準確,、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標,。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行

1.文字服務工作水平有一定提高。今年以來,，辦公室撰寫,、寫作的文字材料的數(shù)量和質量與往年相比均有一定提高,，參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,，全年擬寫各類文件200份,，各類會議紀要49份。為了溝通情況,，督促工作，還新設立了《工作通報》,，目前已經編發(fā)了10期,。

2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中,，辦公室著力強化運行的規(guī)范,，繼續(xù)保持了較高的水平。一是在收文的處理上,，要求傳遞,、閱文,、辦理過程原則不超過一周工作日,，除因領導出差等原因外,，多數(shù)文件的處理達到了這一目標,。與公司生產經營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結，有效地提高了公文的運行效率，為公司生產經營的正常進行提供了保證,。二是在發(fā)文的管理上,，通過對各部門的多次反復提示,，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準確,，標注基本規(guī)范,，提高了整個公司的公文制作水平,。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎,，一個二等獎。三是按照公司有關規(guī)定和要求,，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件,，通過與部門協(xié)商,，基本沒有進行發(fā)文,，或采取其它形式變通發(fā)文,，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,，必須發(fā)文的盡快發(fā)文,。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質量,，杜絕了文牘主義,，克服了文山現(xiàn)象。

3.會議服務水平進一步提高,。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗,。一年來,，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,，特別是公司職代會的召開,，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗,，因此，在會議服務過程中,，沒有出現(xiàn)失誤,。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上，辦公室也派出人員參與會務工作,，配合提供會議服務，保證了會議的順利召開,。

公司辦公室個人工作總結篇六

精選辦公室內勤個人工作總結(一)

回顧加入xxxx有限公司的這幾個月,，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃,，以為所有員工提供良好的物質條件和優(yōu)質的工作環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化自身的工作素質,，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉為辦公室內勤一職,，制訂了內勤工作計劃，避免內勤保障缺位而影響工作的正常進行,。對照辦公室內勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作,，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、主要工作情況

(一)重視公司規(guī)章制度的學習,，堅定工作信念,，明確公司的企業(yè)宗旨,。

響應總指揮的工作要求,，在辦公室領導的組織領導下,，針對公司的企業(yè)文化,、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關文件,、報告和規(guī)章制度,，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍,，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作。

(二)加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加會議和培訓等機會提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關業(yè)務,、流程,、技術等知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中，豐富自己,，努力適應新要求,、新任務對本職工作的要求,。

5,、加強了倉庫的分類管理，使內勤管理工作更加細致,、規(guī)范;

8,、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡的暢通,，出現(xiàn)問題及時維修，服務到位;

11,、加強管理,，開源節(jié)流

資金是公司的命脈,。按照總指揮的要求,，公司內勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務性、科學性,、全局性,。做到物資申購有計劃、有審批,、有手續(xù),。加強紙張和辦公耗材的管理，使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

二,、存在不足

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步,，但還是覺得深度和廣度還不夠,，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行,。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。

三,、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應今后工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

參考辦公室內勤個人工作總結(二)

xx年,，專賣科內勤在科室正確領導下，在全體專賣人員的支持和幫助下,，解放思想,、更新理念，扎實工作,、埋頭苦干,，完成了科室交給的上傳下達、服務協(xié)調及后勤保障等各項工作任務,，整個內勤工作又邁上了一個新的臺階,。

一、完善規(guī)范,，嚴格要求,，提高案件水平

一是按科室的要求,，嚴格依法辦案,，頂住“人情案，關系案”,，查辦的每一起案件,，堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關法律文書前,，嚴格執(zhí)行交叉復核制度,，確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據(jù)確鑿,、定性準確,、處理恰當、手續(xù)完備,、程序合法,。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》，詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應該注意的問題，對《詢問筆錄》,、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本,，利用每周法律、法規(guī)培訓的時機,，組織全體人員進行專項學習,，使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中，我們本著邊運行邊完善的原則,，對新情況,、新問題及時進行研究，對規(guī)范進行補充完善,，今年共進行了五次大規(guī)模的修改,，完善。四是建立了案卷核查制度,，對每一份法律文書都仔細審核,，填寫《案卷審核登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在,，并要求其進行糾正,，形成了一套“規(guī)范有序，責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范,，得到了上級部門的肯定,。

二、依法許可,，特色服務,，行政許可走在全市前列

根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》，我們結合實際情況,，起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》,，從申請、辦理,、審查,、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定,。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦,、變更和注銷業(yè)務;規(guī)范了零售戶領證前的培訓內容，形成了固定的,、富有特色的零售戶培訓制度;根據(jù)科室安排,，起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》，協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序,，順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求,，為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案,，使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。

三,、嚴謹細致,，重復審查，材料上報準確無誤

按各上級部門的要求,，我們承擔著大量的上報工作,，包括案件查處情況的日報、旬報,、月報,、年報，案件進展情況,，人員情況,，計劃分配，行動方案等方面的材料,，我們本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，建立了材料上報交叉審核及匯報制度，對每份材料,，均要經過另一名內勤復核及領導審查通過后,，才能報送給上級部門;，在各類材料的上報過程中,，沒有出現(xiàn)一起延報,、漏報及誤報情況。

,，雖然我們做了一些工作,，取得了一點成績，但離科室的要求還有很大的差距,。

1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題,，新情況，缺少研究,，對策不多,。

2.工作中的規(guī)范程度還不夠,，還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象,。

3.信息閉塞，對上級的文件和指示精神了解地少,，理解不透徹,。

4.對市場不夠了解，數(shù)字概念不強,，分析市場的能力不足,。

我們主要是根據(jù)科室的工作目標和工作思路，實現(xiàn)內勤工作的提質、提速,、規(guī)范和創(chuàng)新,，建立一流的內勤隊伍，做精做細每一項工作,。

1.強化質量意識,，高標準、嚴要求,，做好內勤工作,，達到“明”、“細”,、“精”的基本要求,。“明”就是要明確工作任務,、目標,，明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程，注重細節(jié),，做細內勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好,，要出精品。

2.在確保質量的前提下,，加快節(jié)奏,，提高工作效率。對上級和領導交辦的任務,，立即落實,，雷厲風行，不“短路”,、不“斷路”,，提高執(zhí)行效率。

3.完善各項制度,，一要編寫各項內勤工作流程,。二要制定各項內勤工作標準，細化管理考核措施,。三要講規(guī)矩,，嚴格按制度辦事，不打折扣,。實現(xiàn)內勤工作的制度化,、程序化和規(guī)范化。

4.建立一流的內勤隊伍,，干出一流的業(yè)績,。主要是提高內勤隊伍的政治素質,，在思想上、行動上與科室保持高度一致,，樹立大局意識,、責任意識和服務意識。提高內勤隊伍的業(yè)務素質,，加強法律,、法規(guī)的學習，提高法律水平,，在科室的指導下,，開展法律研究，用足用活法律賦予的權限,。對日常的工作多思考,、多創(chuàng)新，勤研究,、善總結,，將內勤工作提高到一個新的層次。

5.充分發(fā)揮內勤作為專賣信息中心的作用,，廣泛收集法律,、法規(guī)、上級文件,、行業(yè)政策,、指示精神，行業(yè)網(wǎng)站信息,，查找相關的資料,，搜集材料，確保信息暢通,，為領導提供參考信息,，為中隊提供數(shù)據(jù)信息。

6.提前規(guī)劃,，提前研究,，許可證換發(fā)的方式、時間及相關的零售戶培訓等工作流程,，確保明年的換證工作順利,、有序地進行。

7.將比較典型的案件處理,、許可證辦理,、破網(wǎng)絡,、打大戶,、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料,，建立和豐富工作案例庫，并以此進行培訓,，提高全體專賣人員的綜合素質,。

8.一如既往地做好案件處理、數(shù)據(jù)上報,、倉庫管理,、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道，發(fā)揮專賣的喉舌作用,，將專賣干的工作說出來,，寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書,，把日常的各項工作做細,、做好。

新的一年即將到來,，面臨著新形勢下的新任務,，對我們的內勤工作也提出了更高的要求，我們一定要明確工作定位,，盡職盡責,，開拓進取，為局(部)和科室各項任務指標的順利完成做出應有的貢獻,。

經典的辦公室內勤個人工作總結(三)

一,、在思想上，立場堅定,，熱愛工作,，堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。

同時做到與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，認真學習企業(yè)文化精神的內容，同時,，體會到了董事長所說的“想要自己過得好,，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了,，自己才能真正的過得好”,，領悟“企業(yè)文化”精神，通過各種渠道關注天高鎳業(yè)公司的生產和經驗形勢及發(fā)展形勢,。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展,。而我深刻地認識到，新環(huán)境,、新領導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時,，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法，積極鍛煉自己的工作能力,，力求盡快完成自身角色的轉變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二,、在工作上,，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行我的職責,。

尊敬領導,，團結同事。不遲到,，不早退,，不礦工。踏實工作,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有計劃、有重點,，實踐操作有措施,，有記錄。工作期間始終以“熱心,、細心”為準則,，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考,，勤學習,。工作實踐讓我的工作不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高,。我主要從事的是辦公室的日常工作,。對我來說是一個全新的工作領域，我清醒地認識到，辦公室工作是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,，我要認真做到了事事有著落,、件件有落實。

三個月來,，在主管領導的指導下,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時,、準確,、無誤。同時,，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務,。

三、三個月的時間轉瞬已逝,，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在:

1,、初到公司,，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺上是每天疲于應付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作很不扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入貴公司的一員,，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習,，主動學習。身處當今知識經濟時代,，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。其次，提高工作意識，改進工作作風,。

作為辦公室的一名工作人員,，我將本著為公司及其他同事服務的原則，熱情,、主動地做好自己的本職工作,，為前來辦事的人員提供滿意的服務。

希望云南天高公司的有關領導給予我這個工作的機會,。我會再接再厲鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，提高工作能力,，勇于創(chuàng)新,。不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

模板辦公室內勤個人工作總結(四)

新年伊始，萬象更新,。從20xx年擔任辦公室內勤一職開始,，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務,。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速,、順利的進行，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產并有成品產出,，這些都激烈著我們的工作斗志,，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間,。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成,，就應該先行一步,，做好20xx年度工作計劃安排,，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督,。

一、繼續(xù)加強管理,，完善各項管理制度,，充分調動工作積極性加強對人、財,、物的管理,，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃,、領用,，部門人員的請銷假、值班,，司機的出車,、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程,，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調，充分調動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展,。

二、加強學習,，提高素質

通過各種途徑加強學習,，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三,、做好辦公室日常管理工作

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理,。

6、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心,，減少安全交通。

優(yōu)秀的辦公室內勤個人工作總結(五)

新年伊始,，萬象更新,。從20xx年擔任辦公室內勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下,，堅持以“服務”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務,。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速,、順利的進行,，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志,，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間,。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成,，就應該先行一步,，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督。

一,、繼續(xù)加強管理,，完善各項管理制度，充分調動工作積極性加強對人,、財,、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃,、領用,，部門人員的請銷假、值班,，司機的出車,、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理,，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程,，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調，充分調動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展,。

二、加強學習,，提高素質

通過各種途徑加強學習,，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三,、做好辦公室日常管理工作

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓,，加強司機的責任心，減少安全交通,。

公司辦公室個人工作總結篇七

今年以來,，鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領導下,，以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導下,，認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產,、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神,，堅持以“政治素質好、團結協(xié)作好,、作風形象好”為標準,，緊緊圍繞集團公司“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署,，扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展,，有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮，切實加強了思想,、組織,、作風和制度建設，充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉型跨越發(fā)展中的保障作用,，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和強有力的組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強當前形勢的學習與宣傳,，正確理解企業(yè)轉型發(fā)展狀況及前行方向

深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中,、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署,，鐵運公司黨委以能力建設為重點,，堅持學以致用，重在落實,，把運用精神指導實踐、推動工作,、促進轉型跨越發(fā)展作為學習的出發(fā)點和落腳點,。在陽煤托管太化、搬遷改造,、太化安全穩(wěn)定,、扭虧為盈的關鍵歷史時期，我們不負重任,，克服重重困難,，開拓創(chuàng)新，求真務實,，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體,，轉變傳統(tǒng)觀念,，創(chuàng)新工作思路，不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作,。

太化搬遷改造工程,，既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程，也是山西省,、太原市“十二五”期間實施“大項目,、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略,，加快轉變經濟增長方式的重點工程,。因此，太化的搬遷是順應形勢,，勢在必行,。太化改革，企業(yè)重組也就成為必然,。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來,，大家最關心的是陽煤托管太化后，我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題,，我們的出路問題,。我們一再強調：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線,，那就是自己的事情自己辦,。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決,，自己維持企業(yè),，直到搬遷。不能等,、靠,，要積極主動，想方設法,，把鐵運的經濟運行質量提升上去,，努力實現(xiàn)扭虧增盈，增加職工收入,。我們也是圍繞著這個底線開展工作的,。我們通過加強學習，提高認識,，吃透形勢,，把脈鐵運發(fā)展。

首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況,。太化搬遷,，是城市發(fā)展的必然需要,，去年省委常委決定，陽煤托管太化實施搬遷,，速度明顯加快,，批審加快、項目上馬等,。要求太化在三至五年搬遷,，大單位每年停產一個，大家在心態(tài)上都要經歷這一特殊時期,，陽煤投資五百億,，清徐的化工新材料基地三季度開工，晉源區(qū)的化基制造基地,，太化參與在盂縣,、平順等地安排職工，這個過程中,，人心比較活躍,，想法較多，是個艱難的過程,，直接影響到我們服務企業(yè),。在這過程中，我們既要服務好現(xiàn)有企業(yè),，還要努力尋找下一步發(fā)展之路,，使我們能夠轉型好、發(fā)展好,。但一定要明白,，只有搬遷才有希望，充分認識這一歷史重任,，要從大趨勢上來看問題,，只有搬遷，我們才有希望,，我們一定要關心企業(yè)現(xiàn)狀,，了解趨勢，抓住機遇,，增強本領，與時俱進,。

其次要明確當前的工作重點,。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩(wěn)定,，扭虧增盈,，提升鐵運經濟運行質量,。鐵運在搬遷之前，一定要確保安全穩(wěn)定,，沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展,。尤其鐵運作為服務行業(yè)，要保持清醒冷靜的認識,，安全穩(wěn)定就是我們的基點,，決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下,，扎實做好,、做細自己的工作是非常重要的，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風,。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理,，各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度，加大巡檢力度,，確保運輸生產萬無一失,。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學習，更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢,，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定,。比如：利用中心組學習對干部宣講，讓領導干部起到火車頭的帶動作用,，利用“三八”,、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講，使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神,，在職工中起到以點帶面的表率作用,，維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。

鐵運公司是太化集團的服務型企業(yè),，由于受大環(huán)境影響,，集團內部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難,，當前的市場經濟環(huán)境對我們的領導干部的精神面貌和帶領企業(yè)安全穩(wěn)定轉型發(fā)展的能力提出了更高的要求,。公司黨委把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質作為事關我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經濟運行質量的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展,。

按照集團公司的黨務要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子的建設,，認真總結創(chuàng)建活動經驗,，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題,、落實整改措施,，鞏固“紅旗黨組織”的成果，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子,。實現(xiàn)了“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一,。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質,，在教育上動腦筋下功夫,，注重平時加強對干部職工的談心和引導工作，做到政治上把握方向,，感情上把握原則,，行動上把握分寸，生活上把握細節(jié),。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓工作,，強化其憂患意識和危機意識，進一步提高了他們把握市場規(guī)律,，引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平,。切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索,、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善了議事程序和決策制度,。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,，提高了領導班子的決策能力和水平。

今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署,，召開了動員會，為達到提高職工的學習能力,、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,，積極組織全體干部，認真落實干部包保責任制,，現(xiàn)場授課培訓,，并從總體要求、組織領導,、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制,、培訓到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘,、教材的制定,、考核獎懲的措施、落實包保責任制,、建立培訓基地,、建立健全培訓檔案和工作方法等方面做了具體安排部署，確保干部素質有提高,，安全生產有保證,，并通過不斷提高自身素質與對企業(yè)發(fā)展的適應力和創(chuàng)新力，為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎,。

三,、加強黨組織建設，全面推動公司轉型跨越發(fā)展

（一）加強黨員干部思想政治建設,，提高綜合素質,，努力創(chuàng)建學習型黨組織

單位要安全平穩(wěn)順利轉型發(fā)展，最關鍵的是要有一個堅強有力的領導班子,，提高領導干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎,，一年來，我們按集團公司的要求,，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織活動,，不斷加強班子的思想政治建設，堅持貫徹民主集中制原則,，建立健全了學習制度,，思想理論學習取得新成績。黨委中心組學習貴在堅持,，我們一直堅持每月一次的中心組學習制度,，對學習內容、學習時間做出明確安排,，認真組織開展中心組學習,，用科學理論武裝頭腦，指導實踐,，不僅學習理論而且和工作實踐相結合,，不僅抓好理論學習而且搞好專題學習，先后組織解放思想專題學習,、反腐倡廉、轉變作風等專題學習,，集中對每個問題學深學透,，每次在學習前，黨工部都要做大量的工作,，充分準備,，力求在有限的集中學習中達到理想的學習效果，通過一年的學習，收到了良好的效果,。

（二）,、強化管理，嚴格考核,，全面加強干部隊伍建設

1,、提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性

為了提高制度執(zhí)行力,，增強制度實效性,，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查,，隨時掌握制度執(zhí)行情況,。同時，強化對中層干部的日常管理,，不斷提高干部素質,，先后舉辦中層干部廉政教育，企業(yè)管理等培訓,，配備必要的書籍,，把自學與集中學習結合起來，要求各級領導干部進一步解放思想,、實事求是,、與時俱進、勤于思考,、勇于探索,，做到重實際、說實話,、辦實事,、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀,，帶頭樹立長期過緊日子思想,，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風,，要求領導干部以身作則,、深入基層，強化服務意識,，提高工作效率,，廉潔自律，使全體干部素質得到普遍提高,。嚴格要求各級領導干部以身作則,，嚴于律己,，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度,，始終做到在行動上先于群眾,，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾,，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力,，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人,、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督,，以制度為標準不斷規(guī)范領導干部的決策行為,、管理行為和從政行為，有效地保障了人,、財,、物及運輸?shù)认嚓P權力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關心的熱點,、難點問題,，真正為職工群眾辦好事、辦實事,，扎實推進了各項生產任務的完成和落實,。

2、加強中層干部的教育培養(yǎng),，增強干部認識問題,、解決問題的能力

在加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題,、解決問題的能力方面,，我們積極探索有活力的選人用人機制，對于工作業(yè)績突出,，有過硬的技術專長,，有較高的綜合素質的干部，不拘一格進行選拔使用,，最大限度地激發(fā)他們的內在動力,，把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，凝聚到多出成績上,；并且通過落實“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度，使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉,，也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?，技有所施,，使我們的干部工作有思路，做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人,；堅持黨管人才的原則,，堅持正確的選拔人才導向，加強人才培養(yǎng)使用的力度,，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié),，要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、使用人才的工作,，注重在青年職工中選拔人才，努力培養(yǎng)經濟管理人才,，專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍,；要形成人才培養(yǎng)梯隊，對于生產經營一線,、要害崗位,、有技術專長、敬業(yè)愛崗,、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉,。對德才兼?zhèn)洹⒕哂邪l(fā)展?jié)摿?、工作業(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領域和部門去發(fā)展,，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，既滿足企業(yè)發(fā)展的需要,，同時又體現(xiàn)個人價值,。

3、逐步改進干部管理考評制度,，建立科學合理的評價考核體系

鐵運公司黨委堅持正確的用人機制,，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,，在此基礎上，進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法,。今年11月份,，我們通過廣泛征求意見，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》,。黨委通過每年對各級干部進行年度考核,，并且逐年修訂完善該考核辦法，使干部考核更趨合理,、適用,、行之有效,，逐步建立起了更加科學合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中,，民主測評所占分值的比例逐年增大,，充分體現(xiàn)民意，對機關干部的考核充分聽取基層的評價,，真實反映職工群眾對干部的看法,，使干部真正因此有所觸動、有所行動,?？己私Y果同時和薪酬掛鉤，直接關系到其個人收入,，在年終的風險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn),。考核主要通過干部述職,、民主測評、考察談話,、主管領導評價,、考核組評價，給中層干部肯定成績,，指出問題,，提出建議，考核結果上報黨政聯(lián)席會,，作為今后選拔,、任用、調整的重要依據(jù)之一,，對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話,。

4、公開干部選拔任用,，提高選拔任用的公信度,。

鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公開選拔任用,，提高選拔任用的公信度，保證民主透明,，形成充滿活力的選人用人機制,。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認,、注重實績,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)、民主集中制等原則,，黨委根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》和集團公司的有關規(guī)定，制定了《太化集團鐵路分公司關于加強中層干部隊伍建設的若干規(guī)定》,，以全面加強中層干部隊伍的建設,。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部，在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才,、專業(yè)技術人才和高技能人才，保持干部隊伍的活力,。通過基層推薦,、民意調查,、個別談話、實績分析等步驟,，深入考察干部的德才素質,、工作實績和群眾公認度，把考察結果作為選拔任用重要依據(jù),。讓用人選人在陽光下進行，公開選拔職位,、選拔條件,、程序方法、選拔結果,，強化紀檢,、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用,，使想干事,、能干事、口碑好的高素質干部得到重用提拔,，保證干部任用始終風清氣正,，使任用的干部組織放心,、干部服氣、群眾認可,。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,，堅持民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)、科學選拔任用干部,，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力,。

（三）、規(guī)范黨建工作程序,，強化制度建設

制度建設是黨的建設中的重要組成部分,，在制度建設上下大功夫，力求通過制度建設,，提升我們的各項工作,，用制度來強化我們的管理，每次制度的出臺都傾注了很多心血,，先后出臺制定有：

（1）《黨政聯(lián)席會議事制度》

（2）《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》

（5）《關于進一步加強基層黨組織建設的若干規(guī)定》

（6）《關于加強中層干部隊伍建設的若干規(guī)定》

（9）《關于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》

建立健全了領導班子成員包片聯(lián)系制度,，領導班子成員定期下基層調研制度，不斷提高了班子的凝聚力,、決策力、執(zhí)行力,。

（四）,、繼續(xù)加強黨風廉政建設，促進企業(yè)的健康發(fā)展

認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法,，堅持簽訂黨風廉政建設責任書,，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。強化對重點部位,、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，選擇了安全、運輸為重點部位,，化工站,、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督,。繼續(xù)搞好任中審計,，強化重點關口、重點環(huán)節(jié)的審計,。

繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展,，發(fā)揮懲防結合的治本作用,，維護國有資產正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度,，扎實推進教育,、制度、監(jiān)督并進的懲治和預防體系的建設,。目前,，鐵運公司正處在發(fā)展的關鍵時期，黨風廉政建設絲毫不能松懈,，我們要結合實際,，進一步抓好學習貫徹中紀委四次全會精神，圍繞企業(yè)的發(fā)展,，各級領導干部認真制定落實了黨風廉政建設目標責任制,，嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準,；通過學習貫徹準則,，推進黨風廉政建設，積極引導廣大黨員干部在學習中進一步堅定信念,，為實現(xiàn)黨的事業(yè),、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定,、轉型發(fā)展的目標而努力奮斗；按照集團公司的安排,，開展了每日學習一項制度活動,，進一步開展治理小金庫的工作，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度,，加大違法,、違紀案件的查處力度，對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處,，絕不姑息遷就,，認真做到在落實上下功夫，在查處上不留情,，保證了干部隊伍廉潔高效,。

四、抓好關鍵,，突出重點,，以黨建工作促進、推動鐵運轉型發(fā)展

提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎,，一年來,，我們按照集團公司黨委的要求，不斷加強班子的思想政治建設。認真學習把握太化當前形勢,，正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況,。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學習,，通過學習,，使大家在認清形勢的基礎上堅定信心，承擔起新的歷史使命,，艱苦奮斗,，促進鐵運平穩(wěn)順利轉型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學習山西省委干部大會袁書記講話精神為契機,，再次掀起學習講話精神的熱潮,，進一步解放思想、轉變觀念,，明確山西發(fā)展方向,，謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向,、具體措施,，統(tǒng)一了思想，明確了鐵運轉型發(fā)展方向,，增強了緊迫感,，帶動全公司形成了解放思想，認清形勢,，堅定信心,，艱苦奮斗，促進轉型發(fā)展的濃厚氛圍,。鐵運公司黨委還通過引導各級干部職工管好資源賬,、效益賬，增強了轉變發(fā)展方式的緊迫感,、危機感和責任感，堅定了以辦事講誠信,，服務講效益,，企務講公開的觀念。以說了就辦,，定了就干,，干就要干出結果的務實作風，牢固樹立“贏在執(zhí)行,、勝在團隊”的觀念,，要想發(fā)展之事，要謀發(fā)展之事，要聚發(fā)展之力,，強管理,、重考核，進一步建立了激勵和約束機制,。在加強思想政治建設中,，重點圍繞“三件大事”的落實，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行,，而且也使鐵運公司黨組織建設取得了新成績,。一是加強了基層黨組織的建設，使基層黨組織充滿活力,。二是加強了黨員管理,、教育和發(fā)展工作。

（一）,、加強黨組織自身建設,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層,，基礎在基層,，創(chuàng)新在基層，活動在基層,。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,，擴大黨組織的工作覆蓋面，針對鐵運公司基層單位點多線長,、黨員倒班流動性大,、人員分散、環(huán)境艱苦的特點,，以優(yōu)化組織設置,、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制,，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，在達標基礎上爭創(chuàng)“星級”黨支部,、“樣板”黨支部,。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號,，王林崗,、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號,。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍,，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業(yè)的形象，極大地增強了干部職工的信心,、鼓舞了士氣,，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍,，也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用,。

今年是中國共產黨建黨90周年，也是太化轉型跨越發(fā)展開局之年,，更是鐵運公司轉變經濟增長方式,、提升經濟運行質量，實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉型發(fā)展的關鍵之年,。為隆重慶祝建黨90周年,，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績,，維護和諧,、穩(wěn)定的大好局面，不斷以黨建工作推動鐵運經濟轉型跨越發(fā)展,，鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?；顒印Ｖ饕顒影耍阂?、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞,，體現(xiàn)黨員本色”為內容的民主評議黨員活動，充分發(fā)揮共產黨員模范引領作用,，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會,。二、開展黨建工作對標工作,，積極尋找和先進單位的差距,，找準標準，認清差距,，發(fā)現(xiàn)潛力,，奮力趕超。三,、開展慶祝建黨90周年主題征文,、黨史知識競賽、“慶五一,，學勞模，比貢獻”,、技術比武,、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動,。

今年4月份,，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?；顒拥男蚰?。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶祝活動逐步推向高潮,，陸續(xù)于5月23日以支部為單位,，開展了以“回顧歷史，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽,，內容涵蓋了我黨90年的光輝歷程,，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽，共同了回顧黨的光榮歷史,，謳歌了黨的豐功偉績,，展望黨的美好未來，為維護和諧,、穩(wěn)定的大好局面,，扎實抓好鐵運公司黨建工作，不斷以黨建工作推動鐵運經濟轉型跨越發(fā)展,，向黨的90周年獻禮,。5月27日上午，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位,，滿意在鐵運,，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出,，吸引了眾多的職工觀看,，通過板報的形式，充分展現(xiàn)了我公司認真學習黨的光輝歷史,，鼓舞人心,，奮發(fā)進取的精神風貌。營造了濃郁的慶祝氛圍,，展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領導下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績,，頌揚了中國共產黨的堅強領導，充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛,。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道,。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?；顒?，加強了黨建工作,，豐富了政治思想工作新思路，激發(fā)了企業(yè)活力生機,，增加了企業(yè)凝聚力,，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力，為進一步安全穩(wěn)定地提升經濟運行質量,、轉型跨越發(fā)展夯實了基礎,。

黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記,、支委培訓班,，提高了支部一班人的能力。今年6月份,，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊,，組織全體黨務工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學習交流,。此次學習交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一,，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平，學習先進,，對標一流,。通過此次交流學習，結合鐵運公司實際,，創(chuàng)新了我們的工作思路,、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學習,、黨建隊伍建設,、業(yè)務素質提高等多方面著手，形成了黨建工作良性循環(huán)模式,。并且為落實學以致用的工作作風,，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作，積極組織黨群部們人員及各支部書記到四個基層黨支部,，開展互檢,、互查、互學活動,。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位,，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，以達到相互學習、相互借鑒,、共同提高的目的,，促進了公司各黨支部工作科學化,、規(guī)范化、制度化,。在檢查中，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報,，并認真檢查了黨建工作的落實情況,，對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育,、“三會一課”制度落實等情況作了互查,。互查中各黨支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,，正視存在的差距,，并表示在今后工作中，會結合自己支部實際,，借鑒其它支部經驗,，創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法,，積極探索與提升黨支部建設水平,。通過學習和互檢，開闊了視野,，創(chuàng)新了思維,，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》，根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求,，不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理,，而且大大方便了各支部的記錄工作，使我們的黨建管理整體水平更趨完善,。

我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責任,。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產經營,、技改發(fā)展,、安全穩(wěn)定緊密結合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準,，扎扎實實做好黨內“三會一課”等常規(guī)工作,，讓黨內的組織生活會、民主生活會,、支部建設,、黨員管理、發(fā)展新黨員,、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化,、制度化,；以人為本，關心職工生活,，穩(wěn)定職工隊伍,，開展幫扶活動，做職工的貼心人,；要緊密結合我公司安全,、運輸、經營,、管理的實際,，組織黨員開展“黨員工程”，解決生產運輸,、經營管理中急,、難、險,、重問題,；積極開展合理化建議活動，為企業(yè)出謀劃策,、排憂解難,，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用，黨組織的溫暖,，黨組織的關懷,。

（二）、加強黨員隊伍建設,，凝聚智慧和力量,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨組織的政治核心作用,、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的,，我們通過建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨,，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟,，在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用，真正做到“平時能看出來,，關鍵時刻能沖上去”,，為職工群眾做出榜樣，讓職工群眾打心底里佩服,，積極投身于企業(yè)的改革,、管理、生產,、經營,、技改發(fā)展工作中,，認真履行黨員崗位先進性標準，爭當政治堅定的先鋒,、勤奮學習的先鋒,、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒,、求真務實的先鋒,。今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽,。充分調動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁,。五月份,，鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽,，太化集團公司領導和鐵運公司黨政領導親臨指導了此次大賽,。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運,、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一,，更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神，為牢固樹立和落實科學人才觀,，大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑,，創(chuàng)新高技能人才工作機制，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境,，廣泛調動職工立足崗位練技能,、提素質、比貢獻的積極性,，加快建設數(shù)量充足,、素質優(yōu)良、結構優(yōu)化,、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦,。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起,，選手們更是你追我趕,，斗志昂揚。通過此次比賽,，不僅賽出了水平,、賽出了風格，更為重要的是把大賽與生產實踐相結合,，提高了職工的技能素質,，不僅激發(fā)了廣大職工群眾,、黨員積極分子學技術的熱情，也營造了“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍,。極大地調動了廣大職工愛黨愛國,、愛崗敬業(yè)的工作熱情，加大了鐵運公司抓安全,、保穩(wěn)定,、促和諧、求發(fā)展的力度,，增強了職工的向心力,、凝聚力，為培養(yǎng)后備技術人才,，鍛煉,、提升職工的全面素質，為確保搬遷改造,、安全運行,、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進，提升鐵運公司經濟運行質量,、扭虧增盈夯實了基礎,，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明,。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位,，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產黨員,、優(yōu)秀黨務工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學習,、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名,，一但作用發(fā)揮的充分,、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶,，就是面充滿號召力的旗幟,，就一定能夠帶領職工群眾克服重重困難，不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績,。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點,，表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領導干部高度重視，精心組織,，工作人員認真編排,，全體黨員干部職工積極參與，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日,，不記得失,，不計報酬，認真苦練,，榮獲了集團公司二等獎,，唱出了鐵運人的士氣，唱紅了鐵運,，更唱響了太化,。

通過加強隊伍建設，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、學習型黨組織建設和“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、學習型黨組織建設、黨員示范崗等主題活動,，以此為抓手,，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局,，以黨建工作促進我公司各項任務的完成,，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務工作的開展,。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經濟運行質量,、安全穩(wěn)定、順利轉型發(fā)展上來,。

五,、加強群眾工作領導，全力推進企業(yè)轉型發(fā)展

加強對工會,、團委工作的領導,，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用,，堅持以黨建帶動工會建設,、團的建設，并認真抓好落實,，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設,。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng),，為他們創(chuàng)造展示才華,、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委,、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,，調動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢,，引導其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗,、敬業(yè),、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年,，鐵運公司在“三八”,、“五四”、“七一”分別開展相關活動,，并結合鐵運公司提升經濟運行質量的工作重心開展送溫暖,、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動,，使工,、團組織的活動同鐵運公司的經濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉型跨越發(fā)展做出了貢獻,。

今后的打算：

,，黨的十八大即將召開，鐵運公司黨委將在集團公司的正確領導下,，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神,，喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉型跨越發(fā)展,、提升經濟運行質量為契機,，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務,，繼續(xù)深化轉型發(fā)展主題,，繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展,，積極推進企業(yè)文化的發(fā)展,，維護安全穩(wěn)定，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體,，轉變傳統(tǒng)觀念,，創(chuàng)新工作思路,，把活動融入到經營生產管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作,，進一步發(fā)揮其保障作用,，為圓滿完成20鐵運公司全年各項經濟指標和任務提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作：

年是中國共產黨十八大在京召開之年,，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神,、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神,、轉型跨越發(fā)展的重要一年,，是鐵運公司全面提升經濟運行質量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉型的關鍵之年,，值此重要的關鍵之年,，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點，解放思想,，與時俱進,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,，積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求，著眼于保持和發(fā)展黨的先進性,、增強企業(yè)執(zhí)行力,，以建設學習型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，把服務中心,、建設隊伍兩大核心任務貫穿黨委黨建工作始終，以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風全面加強和改進黨的各項建設,。提高鐵運公司黨建工作科學化水平,，為在鐵運轉型跨越關鍵之年提升經濟運行質量、完成全年各項經濟目標任務,，推動思維創(chuàng)新,、促進轉型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

二,、進一步加快制度建設進程,，不斷加強干部作風建設

制度化的建設是開展黨建工作的組織保障，要用制度提升各方面的管理,，建立健全黨內各種制度,，用制度來管理黨員干部。一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設取得了明顯成效,，有些制度還不夠健全,，制度執(zhí)行力不夠,，沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權力為核心,，以提高制度執(zhí)行力為抓手,，加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破,，逐步建成內容科學,、程序嚴密、配套完備,、有效管用的反腐倡廉制度體系,。

切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性,。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式,，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況,。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法,，創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制，堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu),、科學選拔任用干部,，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨,，加強黨員的教育管理,。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質量，提高黨員管理水平,，提高黨員綜合素質的三提高方針,，推動黨員素質建設，將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地,、真抓實干,、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來,，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,，各級領導干部要以身作則，嚴于律己,，帶頭嚴格執(zhí)行制度,，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾,，在標準上高于群眾,，在要求上嚴于群眾,，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進,，形成以制度管人,、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督,，以制度為標準不斷規(guī)范領導干部的決策行為,、管理行為和從政行為，有效地保障人,、財,、物及運輸?shù)认嚓P權力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關心的熱點,、難點問題,，真正為群眾職工辦好事、辦實事,，扎扎實實地推進各項生產任務的完成和落實,。

根據(jù)中央、省委,、省國資委和集團公司黨委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“四強四優(yōu)”暨建設學習型黨組織活動的精神要求，對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員,，使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性,。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性，進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，明確活動主體是黨員干部,，關鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用,，圍繞企業(yè)的發(fā)展,、轉型，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、學習型黨組織建設和各項創(chuàng)建活動意義重大,。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、學習型黨組織建設、黨員示范崗活動等主題活動,，以此為抓手,，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局,，以黨建工作促進我公司各項任務的完成,，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效,。在適當時機組織外出學習活動，開闊黨員干部視野,，提高工作熱情,，把黨建工作滲透到業(yè)務工作中，從而促進各項業(yè)務工作的開展,。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經濟運行質量上來,。

五、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動,，切實加強干部隊伍建設

我公司是太化集團的服務型企業(yè),，由于陽煤托管太化，合成氨關停,，集團內部運量嚴重不足,，面臨前所未有的困難，當前的市場經濟環(huán)境對我們領導干部的精神面貌和帶領企業(yè)轉型發(fā)展的能力都提出了更高的要求,。公司黨委要把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質作為當前我公司能否順利推進轉型發(fā)展和提升經濟運行質量的關鍵來抓,。

按照集團公司的黨務的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子的建設,，認真總結創(chuàng)建活動經驗,，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀,、查找班子問題,、落實整改措施，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子,。實現(xiàn)“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一,。

切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索,、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍,，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善議事程序和決策制度,。注重發(fā)揮班子的智慧和合力,，提高領導班子的決策能力和水平。

黨委平時緊抓對黨員的思想教育,、業(yè)務技能教育和專業(yè)知識教育,，力爭使黨員隊伍的整體素質達到年輕化、知識化,、專業(yè)化和技能化,，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別,，無愧于黨員的光榮稱號,，群眾才會信服黨員,，黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。

要不斷提高員工隊伍的整體素質,。通過深入開展“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”工作，繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓工作,，強化憂患意識和危機意識,，進一步提高把握市場規(guī)律，引領企業(yè)平穩(wěn)順利轉型發(fā)展的能力和水平,。

堅持正確的用人機制,，不斷完善干部選拔任用制度，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則,。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制,，堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu),、科學選拔任用干部，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力,。

“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”是公司轉型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求，通過干部上講臺,，進一步落實干部培訓教育責任,，轉變干部作風，密切干群關系,，實現(xiàn)帶兵育人提素質,，規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要,，我們要堅持黨管人才原則,，繼續(xù)把人才隊伍建設作為重要工作抓好、抓實,，力爭抓出成效,。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質，尊重勞動,，尊重知識,，尊重人才,，尊重創(chuàng)造的方針,，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求,，樹立科學發(fā)展的人才觀，堅持以人為本,，加大為人才服務的工作力度,，要通過做實事、解難事,、做好事,，為吸引高素質、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境,，真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才,，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。

堅持正確的選拔人才導向,，加大培訓力度和廣度,，認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署,，并把它作為提高干部和技術工人素質的戰(zhàn)略任務來抓,，以達到提高職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的,，為完成公司“搬遷改造,、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事,，提供人力資源保障,。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制,、突出工作方法,、教師選聘、教材確定,、考核獎懲措施,、包保責任制的落實、建立培訓基地,、建立健全培訓檔案和具體要求等方面一一展開,，扎實推進“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展,。我們定要圍繞鐵運脫困轉型和安全生產而作,，要根據(jù)鐵運公司運輸生產的自身需要而做，為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作,，無論形式還是內容都要契合實際,，針對安全、穩(wěn)定、生產需求和職工的個人素質,，從生產的角度出發(fā),，從用人的角度出發(fā)，從儲備人才的角度出發(fā),，切實增強培訓工作的針對性,、現(xiàn)實性和有效性,。增強廣大干部職工學技術,、學管理、學技能,、學新知識的積極性,，以個人素質的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展,，不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應力和創(chuàng)新力，為職工發(fā)揮才干,、實現(xiàn)價值,、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件，營造良好的人才成長環(huán)境,，形成鼓勵人才干事業(yè),、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍,，形成聚人才興人才的良好局面,，積極推進鐵運公司的安全生產、和諧穩(wěn)定和轉型跨越發(fā)展,。

七,、繼續(xù)加強黨組織自身建設，進一步夯實黨的基礎組織

要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作,，采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)轉型發(fā)展的競爭優(yōu)勢,。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產經營任務的完成方面起支持協(xié)助和促進作用,，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,，在構建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導協(xié)調作用，在加強黨的自身建設,、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發(fā)揮領導組織作用,。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層,，創(chuàng)新在基層,，活動在基層，落實在基層,。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作,，擴大黨組織的工作覆蓋面，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大,、人員分散,、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設置,、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制,，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，充分發(fā)揮黨的領導作用,、黨支部的堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用。

八,、積極推進黨風廉政和反腐倡廉工作,，筑牢防腐防線

領導干部要始終堅持以身作則，按照“為民,、務實,、清廉”的標準，嚴格要求自己,，多深入基層調查研究,，掌握第一手資料。樹立正確的權力觀,、價值觀,。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽,，珍惜自己的政治生命,，塑好自己的形象，清清白白做人,，踏踏實實做事,。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，營造廉潔文化氛圍，推動效能監(jiān)察創(chuàng)效,，嚴格違紀案件查辦,，建立健全宣傳、教育、檢查,、考核的長效機制,。努力實現(xiàn)單位無重大經濟案件，黨員領導干部無失職瀆職行為的工作目標,。

繼續(xù)加強廉政教育,，把建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設的長效措施,，加強教育基礎、制度建設,、監(jiān)督預防,、效能監(jiān)察和廉潔文化建設等工作，認真落實《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干準則》,，提高黨員干部素質,，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，加強思想作風建設,，引深了效能監(jiān)察領域,，促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風廉政建設責任書,，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,，對年度黨風廉政建設責任、任務,、目標,、措施和考核進行明確，堅持各支部的廉政學習制度,，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物,。為了考察學習效果，要對所有中層以上干部進行以學習黨風廉政建設為主要內容的測試,，并保證參試率達95%,，堅持對任前干部的廉潔自律教育，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng),、選拔,、使用等各個方面。

強化對重點部位,，重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，選擇安全、運輸為重點部位,，化工站,、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督,。強化重點關口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,。我們要不斷強化廉政文化建設的陣地建設,，利用網(wǎng)絡、報紙,、,、電子屏、黑板報,、宣傳欄等多種形式開展廉政建設工作,，宣傳先進的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為,，營造反腐倡廉的氛圍,。

在集團公司的正確領導下,，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展,，發(fā)揮懲防結合的治本作用，維護國有資產正常安全運行,。嚴格落實“三重一大”制度的落實,，扎實推進教育、制度,、監(jiān)督并進的懲治和預防腐敗體系的建設,，為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉型發(fā)展保駕護航。

九,、加強群眾工作領導,，塑造積極向上企業(yè)文化，推進和諧企業(yè)建設

我們要認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神,，并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺,，培訓到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去，努力打造和諧穩(wěn)定,、凝心聚力,、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化,，為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉型發(fā)展提供強大的精神動力,。加強對工會、團委工作的領導,，發(fā)揮對工會,、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設,、團的建設,，并認真抓好落實,，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動,，并關心年輕干部,、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華,、發(fā)揮才干的舞臺,。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動,，調動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素,，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作,，加強職工思想道德教育,，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè),、奉獻的職業(yè)素養(yǎng),。20，鐵運公司除了“三八”,、“五四”,、“七一”開展相關活動外，還結合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉型發(fā)展和提升經濟運行質量的工作重心開展送溫暖,、幫扶救濟,、勞動競賽等主題活動，以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力,，使工,、團組織的活動同鐵運公司的經濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉型發(fā)展做出更大的貢獻,。

我們要繼續(xù)解放思想,，求真務實，開拓思路,，加大拓寬市場,、增加社會運量的力度，充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢,，積極尋求合作伙伴,，在完成公司內部運量的同時，廣開門路,，拓展運量,，積極引進合作伙伴，延伸產品鏈,，增強企業(yè)轉型發(fā)展的能力,，盡快形成鐵運公司新的經濟增長點,。

我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標，即：領導班子的工作能力在同行業(yè)一流,；黨員隊伍在同行業(yè)素質一流,，團隊業(yè)績創(chuàng)一流；企業(yè)形象樹一流,；促進企業(yè)健康,、穩(wěn)步、轉型發(fā)展,，建同行業(yè)的一流企業(yè),。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領導班子”成果。

我們要在集團公司黨委的正確領導下,，緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉型發(fā)展和提升鐵運經濟質量,、發(fā)展企業(yè)文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作,，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),，銳意進取，努力開創(chuàng)鐵運轉型跨越發(fā)展的新局面,。

公司辦公室個人工作總結篇八

過去的一學期中,，辦公室在系領導和老師的正確領導下,，緊緊圍繞高標準,、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下,，不斷提升業(yè)務,、事務、服務工作的層次和水平,，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用,，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量。

新年,、新春,、新學期，我們也該有新的打算,。辦公室作為學生會的常規(guī)組織,，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績,，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點,，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學,，充分為大家服好務,。

1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作,。

2.協(xié)調和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質量,，高效率運作,。

3.負責學生會例會會議，各大型活動的籌備工作,。

4.負責運動會等活動的采購審批,，做到賬目清晰。

1.加強人事制度管理,，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估,。

2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份,。

3.制作考勤表與值班表,。

4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會,，遲到兩次按缺勤一次處理,，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄,，進行匯總分析,，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進行總結,，并向上匯報,。

7.傳達各項通知，安排組織會議,，并做好會議記錄,，且監(jiān)督各部門內部制度的執(zhí)行情況，工作運轉以及時向主席團反映各部存在的問題,。

8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記,。

1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識,。

2,、配合體育部組織運動員訓練。

3,、在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調工作及運動員的后勤,。

4、統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況,。

5,、繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團的周圍,，努力做好上面分配的各項任務,，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力,。

公司辦公室個人工作總結篇九

為深入貫徹黨的十九大精神，切實解決中小學生課外負擔過重特別是小學“放學早,、接送難”等問題,，疏堵結合整治非法有償補課，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給,，積極回應新時代廣大家長的關切,，辦好人民滿意教育，根據(jù)江西省教育廳,、江西省發(fā)展和改革委員會,、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關做好課后服務的總體要求和上饒市相關四部門下發(fā)的《轉發(fā)省教育廳等四部門關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號）,，結合萬年實際,，現(xiàn)就萬年縣中小學校內課后服務工作提出如下方案。

開展中小學放學后課后服務,，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學生難題,、保障學生安全、促進學生健康成長的重要舉措,；是回應社會關切,，解決小學“放學早、接送難”矛盾,，綜合施策破解中小學生校外負擔過重難題,，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關鍵小事,、民生實事,。

中小學放學后校內課后服務是指在學校完成正常的教育教學任務之外,，基于學生家長自愿,，針對確實有接送困難的家庭，由學生所在學校為主具體承擔的具有公益性,、非普遍性的課后服務,。校內課后服務不屬于基本公共服務范疇，但它是體現(xiàn)教育為民服務,、政府為民辦實事的一項重要舉措,。為此，要積極創(chuàng)造條件,、加大投入,、完善政策，強化學校在課后服務中的主渠道作用,，普遍建立彈性離校制度,；學校要為有剛性需求的學生家庭提供基本的課后服務,，努力做好讓家長放心的事。

（一）自愿申報原則,。校內實施課后服務必須堅持學生和家長自愿原則,。中小學生是否參加放學后學校組織的課后服務，由家長提出申請,，自愿作出選擇,。

（二）統(tǒng)籌安排原則,。校內課后服務面向特殊群體而非全體學生,。學校課后服務對象審定堅持有條件準入,、統(tǒng)籌安排,，并優(yōu)先保障留守兒童的原則,。

（三）公益服務原則,。校內課后服務堅持公益性原則，建立完善成本核算機制,。服務性收費堅持成本補償和非營利原則。對經濟困難家庭學生參加校內課后服務的,，可參照學生資助政策予以支持,。

（四）公開透明原則,。校內課后服務項目,、服務對象范圍、服務時間,、服務內容,、收費標準等要全面公開，自覺接受監(jiān)督,。

（一）課后服務時間,。中小學校內課后服務時間原則上為下午放學后至當?shù)貦C關、企事業(yè)單位下班時間,。具體服務時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確,。

（二）課后服務對象。中小學校內課后服務對象范圍為放學后家長接送有困難,、課后有需求的中小學生,。各地課后服務對象一般應按“家長申請、班級初審,、學校核準,、統(tǒng)籌安排”的機制確定,。

（三）組班和人員配備。校內課后服務,，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班,，每個課后班應至少安排一名教職工負責管理服務。

（四）課后服務活動內容,。校內課后服務以學生自主活動為主，主要是組織學生在校園內自主閱讀,、課后作業(yè),、體育鍛煉,、社團活動等,。學校面向全體學生的拓展性課程活動和部分學生參加的校藝術隊、體育隊等不屬于校內課后服務范疇,。

（一）政府指導,，屬地管理,。按照義務教育“以縣為主”的管理體制，縣教育行政部門要擔負起中小學放學后校內課后服務的統(tǒng)籌管理職責,，發(fā)改（價格）,、財政、人力社保等部門共同做好校內課后服務政策制定,、指導管理工作,。

（二）學校主體，加強合作,。校內課后服務實施主體是學校,。各學校要結合實際,，積極作為,，充分利用學校在管理,、人員、場地,、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔中小學放學后校內課后服務工作,。校內開展課后服務工作，事先要充分征求家長意見,，主動向家長告知準入條件、服務方式,、服務內容、安全保障措施等,。鼓勵學校返聘退休教師,，招募學生家長,、社區(qū)志愿者等擔任義工,，一起參與課后服務工作。

（三）合理收費,，規(guī)范使用。校內課后服務收取適當費用,，以保證校內課后服務的正常運行，但必須始終堅持公益性和非營利性原則,。課后服務費具體標準,，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見,，報縣人民政府確定,，向社會公布,。校內課后服務費由學校財務部門統(tǒng)一收取,，納入學校財務統(tǒng)一管理,，由學校根據(jù)實際支出列支,，用于課后服務等開支,。

（四）教工參與，合理取酬,。鼓勵和支持教職工在保證按質按量完成正常職責工作任務前提下，參與校內課后服務工作,。對參與課后服務的教職工按照參與課后服務的內容,、時間等因素給予適當補助,，具體辦法見相關部門制定的操作細則,。

（五）落實責任,，保障安全,。切實完善學校課后服務安全管理制度,。明確課后服務人員責任,，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育,；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施,。切實做到課后服務有人監(jiān)管,，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織,。

縣教體局要會同縣財政等部門,，全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等,；引導家長自愿為參加校內課后的學生投保學生平安保險等,。

（一）積極有序推進。20xx年,，在城市規(guī)劃區(qū)內公辦中小學,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學,、石鎮(zhèn)大黃小學,、大源曾家橋小學、裴梅富林小學等有課后服務剛性需求學生的中小學開展校內課后服務工作試點,。根據(jù)試點推進情況，穩(wěn)步有序推進中小學校內課后延時服務,。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調,?？h教育體局是中小學放學后校內課后服務工作的牽頭部門,，要進一步強化服務意識、落實主體責任,，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求,。縣財政局對校內課后服務要不斷完善課后服務經費保障機制,。要強化校內課后服務管理,，建立健全課后服務制度；完善校內課后服務工作措施,，幫助學校解決實際困難,。縣發(fā)改,、財政,、綜治、公安,、人社,、市管、衛(wèi)健,、應急管理局等有關部門要加強溝通協(xié)調,，共同做好中小學生校內課后服務管理工作。

（三）嚴格監(jiān)督管理,。堅決禁止學校把校內課后服務變成“培訓班”“補課班”,，進行集體教學,；堅決禁止學校借課后服務名義高收費、亂收費,；校外培訓機構一律不得進入校園參與或組織實施校內課后服務,，堅決禁止學校借課后服務名義與校外培訓機構聯(lián)合辦班。一經查實,，嚴肅處理,。

（四）強化宣傳引導。要加強對校內課后服務工作的宣傳,，及時總結推廣校內課后服務的成功做法和先進經驗,，推動形成全社會關心、支持校內課后服務工作的共識,，營造良好的社會氛圍,。

公司辦公室個人工作總結篇十

我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工,，但也見證了集團公司一步步成長的過程,。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階,，使我們集團公司向一個快速,、高效、健康的方向發(fā)展,。但集團公司成立的時間不成,，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結如下：

1,、人員流動太快,。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成,，并出現(xiàn)許多重復工作,，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白,。

2,、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均,，有些人很忙,，有些人又很閑的情況。

3,、培訓的內容應該多元化,，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面,，還應多涉及其他的方面,，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習,。

以上幾點是我對公司的幾點建議,，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展,，有一些不足是必然,，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程,，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法,，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!

xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長,，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好,，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!

公司辦公室個人工作總結篇十一

政府辦公室作為政府機關運轉的中心和樞紐,領導決策的參謀和助手,聯(lián)系上下左右的橋梁和紐帶,政府形象的代表和窗口,，如何作辦公室個人

工作總結范文

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結如下：

一,、主要工作情況

1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基，力量之源,，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。

2、加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4,、成績斐然，爭取長足進步,。

幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績。

二,、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三,、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象,。

篇四:行政辦公室個人總結

在上一段的工作中,，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，學習到很多新的知識,，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰,、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認識到,，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強學習,，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結,。

一、不斷了解公司各部結構,，進一步提高后勤支持,。

兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

二、盡心盡力地完成了自己的工作,。

1.車輛及司機的日常管理,，保證各部門公務用車支持,。

從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況,，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛,，為各部門公務用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理,。

2.公司手機業(yè)務的辦理,。

根據(jù)市場變化，在經理的協(xié)助下,，及時辦理新套餐,。

3.對保安員的管理。

通過加強保安員的安全意識和服務意識,，提高了保安員的整體素質,。

4.對保潔員的管理。

隨時檢查各部清潔狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔,。

5.解決領導交辦的臨時工作,。

及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

在唐齒集團公司工作已經兩年了,，在集團公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭,。

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應辦公室工作特點,。

辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。在文件起草,、提供調研資料都要為領導決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù),。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(文書處理,、檔案管理、文件批轉,、迎來送往等),，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、認真做好集團公司的日常性工作,。

(1)文書工作嚴要求,。

秘書工作要求有較強的文字表達能力，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù),。

第一,、我堅持在自學的基礎上，努力鉆研業(yè)務，在觀察中學習，積極向領導,、其他部門和同事學習,，仔細分析上級機關的材料，多進行換位思考,，努力提高寫作水平,。

第二、我堅持讀書看報,，收看新聞,。堅持做到勤思,、常練、多改,，努力提高文章質量，虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經驗,。

(2)公文輪閱歸檔及時,。

文件的流轉、閱辦嚴格按照公司

規(guī)章制度

(3)下發(fā)文件無差錯,。

我堅持做好公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、紅頭文件的分發(fā),，電子郵件的收送，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要發(fā)，都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量,。

(4)文件歸檔,。

認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、

協(xié)議書

2,、抓好集團公司辦公物品的日常管理工作。

按照預算審批制度,，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作,，完成購置辦公用品,、電腦配件等物品的配置工作,。

3,、理順關系,，辦理公司有關證件。

今年年初和9月份公司搬家,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我不厭其煩的到各個部門去咨詢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換,、企業(yè)機構代碼證年審,、公司土地證年審等等,，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。

今年以來,，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務,，現(xiàn)簡要總結如下：

一,、 加強理論學習,，固牢政治思想基礎,。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進,。今年來,，堅持學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想,，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質,，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平,，努力增強“立黨為公,、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念,。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線,、方針和政策，緊跟形勢更新思想,，不斷加強黨性鍛煉,，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上,、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致,。積極參加委內組織的樹立科學發(fā)展觀、求真務實等各項學習,，并結合工作和思想實際做好

讀書筆記

二,、虛心好學，努力提高業(yè)務素質和技能,。

熟悉業(yè)務,、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要,。對此,，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務技能的決心。吃透上級精神,，及時學習領會中央,、省,、市有關經濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材,。研究國內外經濟動態(tài)，較好地把握住了我市經濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經濟分析與預測培訓班和學習有關經濟書籍，努力提高對經濟的認知,，增長經濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經常與各有關處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作,，在工作中注意做有心人,，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質,。一年來,，通過勤奮好學、埋頭苦干,，工作能力有了明顯提高,，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎,。

三,、勤懇、盡責,，圓滿完成各項工作任務,。

處里工作多、且任務急,、要求標準高,。對此，在工作中,，能夠主動為領導分憂,，替處長分擔，無論份內份外,、工作任務大小,，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好,，力求做得讓領導和同志們滿意,。一年來，對待工作,，任勞任怨,，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神,。協(xié)助處長,，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了大量的文字材料工作,。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務,、了解情況的重要環(huán)節(jié),，不畏辛苦，勤奮刻苦,，經常加班加點,，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難,，也能硬著頭想方設法寫好,。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰,。今年來主要完成了一至四季度全市經濟形勢分析與建議,，以及向市委、市政府領導的經濟形勢匯報稿;《上半年經濟運行及調控建議的報告》;七月份向人大起草了《關于石家莊市20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結合貫徹落實國家,、省宏觀調控精神,，完成了《關于貫徹落實中央宏觀調控措施確保全市經濟平穩(wěn)協(xié)調快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā),。

二是積極配合完成其它工作,。對于《關于對今年經濟形勢的預計對明年國民經濟和社會發(fā)展暨經濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內容的寫作,，共同完成,。在國民經濟動員潛力調查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務,，得到省里的好評,。

三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來,，無論是各級領導交辦的,，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好,，按時按質完成,。

四、嚴格要求,，以己努力處處維護集體利益,。

今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重,，正確處理二者利益關系,。積極參加委內組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中,，對己從嚴要求,，自覺參加學習教育,，提高行風自律意識。嚴格遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范言行,，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽,。能夠尊重領導,，團結同志，在工作中支持,、配合,、團結協(xié)作，在相處中以誠相待,，友善相處，融入集體,，營造融洽氛圍,。

公司辦公室個人工作總結篇十二

本期以來，我擔任了我校四樓辦公室室長的工作,，四樓小辦公室是新開辟的辦公室,，其環(huán)境舒適，光線充足,，設備齊全,。在上級的正確領導下，我為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能,，辦公室環(huán)境保持干凈整潔,，同事們也能在舒適的環(huán)境下工作，但也還有許多方面值得提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結：

一,、所作的主要工作

為了進一步提高教師的素質和樹立我們良好的形象，為大家構建一個和諧健康的工作環(huán)境,，我能以身作則,，著力保持辦公室環(huán)境的整潔，語言文明,，接待有禮,。

在學校的指導和同事們的共同遵守規(guī)定下，我們的辦公室大門無污漬也無破損,，辦公室每位同事都養(yǎng)成隨手關門的良好習慣,。可能由于辦公室的各樣設備(辦工桌,，辦公椅,，儲物柜,，電話，甚至布告欄等)都是全新,，因此大家也特別愛護,，各樣設施經過一個學期的使用依然煥然一新。教師園圓椅,，折疊床和各項教學用具都擺放整齊有序,。

二、今后工作打算

支持環(huán)保;最后,，我會繼續(xù)與教師互相督促,，保證工作時間不閑談，懂得善用資源,，不浪費時間做與工作無關的事,。

公司辦公室個人工作總結篇十三

為深入貫徹黨的十九大精神，切實解決中小學生課外負擔過重特別是小學“放學早,、接送難”等問題,，疏堵結合整治非法有償補課，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給,，積極回應新時代廣大家長的關切,，辦好人民滿意教育，根據(jù)江西省教育廳,、江西省發(fā)展和改革委員會,、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關做好課后服務的總體要求和上饒市相關四部門下發(fā)的《轉發(fā)省教育廳等四部門關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號）,，結合萬年實際,，現(xiàn)就萬年縣中小學校內課后服務工作提出如下方案。

開展中小學放學后課后服務,，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學生難題,、保障學生安全、促進學生健康成長的重要舉措,；是回應社會關切,，解決小學“放學早、接送難”矛盾,，綜合施策破解中小學生校外負擔過重難題,，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關鍵小事,、民生實事,。

中小學放學后校內課后服務是指在學校完成正常的教育教學任務之外，基于學生家長自愿,，針對確實有接送困難的家庭,，由學生所在學校為主具體承擔的具有公益性,、非普遍性的課后服務。校內課后服務不屬于基本公共服務范疇,，但它是體現(xiàn)教育為民服務,、政府為民辦實事的一項重要舉措。為此,，要積極創(chuàng)造條件,、加大投入、完善政策,，強化學校在課后服務中的主渠道作用,，普遍建立彈性離校制度；學校要為有剛性需求的學生家庭提供基本的課后服務,，努力做好讓家長放心的事,。

（一）自愿申報原則。校內實施課后服務必須堅持學生和家長自愿原則,。中小學生是否參加放學后學校組織的課后服務,，由家長提出申請，自愿作出選擇,。

（二）統(tǒng)籌安排原則,。校內課后服務面向特殊群體而非全體學生,。學校課后服務對象審定堅持有條件準入,、統(tǒng)籌安排，并優(yōu)先保障留守兒童的原則,。

（三）公益服務原則,。校內課后服務堅持公益性原則，建立完善成本核算機制,。服務性收費堅持成本補償和非營利原則,。對經濟困難家庭學生參加校內課后服務的，可參照學生資助政策予以支持,。

（四）公開透明原則,。校內課后服務項目、服務對象范圍,、服務時間,、服務內容、收費標準等要全面公開,，自覺接受監(jiān)督,。

（一）課后服務時間。中小學校內課后服務時間原則上為下午放學后至當?shù)貦C關,、企事業(yè)單位下班時間,。具體服務時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確,。

（二）課后服務對象。中小學校內課后服務對象范圍為放學后家長接送有困難,、課后有需求的中小學生,。各地課后服務對象一般應按“家長申請、班級初審,、學校核準,、統(tǒng)籌安排”的機制確定。

（三）組班和人員配備,。校內課后服務,，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班,，每個課后班應至少安排一名教職工負責管理服務,。

（四）課后服務活動內容。校內課后服務以學生自主活動為主,，主要是組織學生在校園內自主閱讀,、課后作業(yè)、體育鍛煉,、社團活動等,。學校面向全體學生的拓展性課程活動和部分學生參加的校藝術隊、體育隊等不屬于校內課后服務范疇,。

（一）政府指導,，屬地管理。按照義務教育“以縣為主”的管理體制,，縣教育行政部門要擔負起中小學放學后校內課后服務的統(tǒng)籌管理職責,，發(fā)改（價格）、財政,、人力社保等部門共同做好校內課后服務政策制定,、指導管理工作。

（二）學校主體,，加強合作,。校內課后服務實施主體是學校。各學校要結合實際,，積極作為,，充分利用學校在管理、人員,、場地,、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔中小學放學后校內課后服務工作。校內開展課后服務工作,，事先要充分征求家長意見,，主動向家長告知準入條件、服務方式,、服務內容,、安全保障措施等。鼓勵學校返聘退休教師,，招募學生家長,、社區(qū)志愿者等擔任義工，一起參與課后服務工作,。

（三）合理收費,，規(guī)范使用。校內課后服務收取適當費用,，以保證校內課后服務的正常運行,，但必須始終堅持公益性和非營利性原則。課后服務費具體標準,，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見,，報縣人民政府確定，向社會公布,。校內課后服務費由學校財務部門統(tǒng)一收取,，納入學校財務統(tǒng)一管理，由學校根據(jù)實際支出列支,，用于課后服務等開支,。

（四）教工參與，合理取酬,。鼓勵和支持教職工在保證按質按量完成正常職責工作任務前提下,，參與校內課后服務工作,。對參與課后服務的教職工按照參與課后服務的內容,、時間等因素給予適當補助，具體辦法見相關部門制定的操作細則,。

（五）落實責任,，保障安全。切實完善學校課后服務安全管理制度,。明確課后服務人員責任,，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育,；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度,，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施,。切實做到課后服務有人監(jiān)管,，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織,。

縣教體局要會同縣財政等部門,，全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等,；引導家長自愿為參加校內課后的學生投保學生平安保險等,。

（一）積極有序推進。20xx年,，在城市規(guī)劃區(qū)內公辦中小學,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、石鎮(zhèn)大黃小學,、大源曾家橋小學,、裴梅富林小學等有課后服務剛性需求學生的中小學開展校內課后服務工作試點。根據(jù)試點推進情況,，穩(wěn)步有序推進中小學校內課后延時服務,。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調?？h教育體局是中小學放學后校內課后服務工作的牽頭部門,，要進一步強化服務意識、落實主體責任,，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求,。縣財政局對校內課后服務要不斷完善課后服務經費保障機制,。要強化校內課后服務管理,，建立健全課后服務制度；完善校內課后服務工作措施,，幫助學校解決實際困難,。縣發(fā)改,、財政,、綜治、公安,、人社,、市管、衛(wèi)健,、應急管理局等有關部門要加強溝通協(xié)調,，共同做好中小學生校內課后服務管理工作。

（三）嚴格監(jiān)督管理。堅決禁止學校把校內課后服務變成“培訓班”“補課班”,，進行集體教學,；堅決禁止學校借課后服務名義高收費、亂收費,；校外培訓機構一律不得進入校園參與或組織實施校內課后服務,，堅決禁止學校借課后服務名義與校外培訓機構聯(lián)合辦班。一經查實,，嚴肅處理,。

（四）強化宣傳引導。要加強對校內課后服務工作的宣傳,，及時總結推廣校內課后服務的'成功做法和先進經驗,，推動形成全社會關心、支持校內課后服務工作的共識,，營造良好的社會氛圍,。