當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應的計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

護士個人工作計劃與目標篇一

近幾年,，隨著人們生活水平的日益提高,，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到啦有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持,，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心,。比如我們開展啦優(yōu)質(zhì)護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證,。從而反映啦護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出啦積極貢獻，因此也受到啦社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。在這20——年即將開始的一年，作為一名護理人員,，我也特地為自己制訂啦一份護理工作計劃：

一,、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì),。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習,，以利于臨床實踐的有效應用。

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。制作有意于患者的一些宣教手冊,，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意,，領導放心,。

三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。

四,、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

五,、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

七、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

八,、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻,！在即將迎來的20——年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。努力、努力,、再努力,！

護士個人工作計劃與目標篇二

護士工作計劃（個人）

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

二:加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的.常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在2008年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士個人工作計劃與目標篇三

通過四周骨科病房實習，掌握骨科護理基本操作技能,，熟悉骨科系統(tǒng)常見病的病因,、臨床表現(xiàn)、評估診斷,、處理原則及相應的術前術后護理,，了解各種常見醫(yī)療儀器的使用、掌握護理病歷的書寫,、掌握骨科常見病種的健康宣教知識,。能與病人良好溝通、做好心理護理,。能用護理程序方法對骨科病人進行整體護理,。

1、態(tài)度目標：

培養(yǎng)學生熱愛護理事業(yè),，樹立全心全意為病人服務的思想,。具有不怕苦,、不怕臟、救死扶傷的人道主義精神,。時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛。能尊重,、關心和愛護病人，建立良好的護患關系,。護理操作前向病人進行耐心的解釋,，操作時動作輕柔，態(tài)度和藹,。耐心傾聽病人的評說和詢問,。針對不同的病人和病情進行心理護理,。嚴謹求實,，奮發(fā)進取，虛心向指導老師學習,，師生之間互相關心,、尊重。

2,、知識目標：

(1).掌握骨科護理的基本操作技術：無菌技術操作原則,、消毒隔離原則、注射原則,、常規(guī)標本收集原則,，口腔護理,、霧化吸入,、創(chuàng)口引流管、軸線翻身,、吸氧,，靜脈輸液及留置針護理、留置導尿管護理,、測量生命體征,、輸血,、灌腸、叩肺,，有機會時掌握vsd護理技術,。

(2)了解骨科常見病的病因、臨床表現(xiàn),、診斷處理以及熟悉相應的護理(全髖關節(jié)置換術病人的護理,，全膝關節(jié)置換術病人的護理，脊柱骨折,、脊髓損傷病人的護理,，四肢骨折病人的護理，骨科新進展,，斷肢再植病人的護理,。)

(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀,、微泵,、脈氧儀)。

(4)熟悉各班職責,。

(5)熟悉骨科各種常見石膏繃帶術,、牽引術、小夾板術的配合與護理,。

(6)熟悉骨科常見病的看康復護理,。

(7)掌握病歷書寫，每月完成一份完整的護理病歷,。

(8)參與護士長或帶教老師組織的小講課,，病歷討論及教學查房。

(9)參與病區(qū)組織的健康教育活動,。

3,、分層次培養(yǎng)人才

中專生以加強三基訓練和專科護理為主,，在整體護理方面以掌握整體護理觀,、人際交流技巧為主;大專生除了做好三基訓練外，以拓寬知識面,，增強動手能力培養(yǎng)為主,，在整體護理方面以掌握整體護理理論、護理程序的工作方法和對病人及家屬實施健康教育計劃為主,。本科生除了做好三基訓練外,，重點抓好整體護理的實習，同時還要注重學生教學,、管理能力和科研意識的培養(yǎng),。護生在科室實習時,，每周要接受1次單項技能和理論考試，出科時要進行?？凭C合理論知識和技能考試,。帶教目標如下：

3.1中專生帶教目標：

(1)掌握各種鋪床法、出入院護理,、晨,、晚間護理的要求及分級護理的內(nèi)容。熟悉病區(qū)飲食管理,，掌握中醫(yī)飲食宜忌,，重病人鼻飼法。掌握t,、p,、r、bp測量與記錄,?；菊莆罩嗅t(yī)對舌苔、脈象與疾病觀察以及醫(yī)囑處理,。

(2)掌握口服給藥法以及藥物的保管,、領取、配藥,、發(fā)藥要求與注意事項,。掌握各種注射、六項無菌技術,、灌腸、氧氣吸入,、吸痰等操作,。冷熱敷的應用與禁忌證及注意點。了解掌握各種標本收集法,。

(3)掌握手術病人術前準備如皮膚準備和藥物過敏試驗,，術后護理包括傷口外敷料的觀察和護理、各種引流管的處理和觀察,，掌握術后病人的健康教育,、心理護理、功能鍛煉,、飲食指導等方法,，學會觀察術后病人各種不適，能及時發(fā)現(xiàn)各種術后并發(fā)癥,。掌握無菌技術操作,，掌握心電監(jiān)護儀的使用及觀測項目,，學會對危重病人的病情觀察、護理,、配合搶救和及時記錄,。

(4)掌握專科疾病的臨床表現(xiàn),、處理原則,、護理常規(guī)，如小夾板外固定或石膏外固定,，患肢血運的觀察,，骨牽引、截癱病人的臨床護理中常見的并發(fā)癥及預防措施,，包括骨科備皮,、無菌導尿、骨牽引針處點酒精,、對長期臥床病人進行正確的翻身,、骨折病人的搬運、正確的牽引力線,、牽引重量,，能對骨折病人、截癱,、全膝關節(jié)置換術,、全髖關節(jié)置換術病人進行康復指導、功能鍛煉,?；菊莆蛰斠罕谩㈧o脈留置針及鎮(zhèn)痛泵的使用方法,。

(5)在帶教老師的指導下,，根據(jù)護理診斷，為病人制定出切實可行的護理目標,，實施整體護理,。

3.2大專生帶教目標:

(1)掌握上述護理理論基本知識和基本技能。

(2)參與危重病人的搶救,，學習護理文件的書寫,。

(3)掌握整體護理理論，護理程序的工作方法,，對病人及家屬實施健康教育計劃,，完成大專實習量化為主。

3.3本科生帶教目標除掌握上述護理理論基本知識和基本技能外還應:

(1)應用護理程序?qū),？瞥Ｒ姴∵M行整體護理,，學習溝通技巧,。參加護理查房，提出護理措施,。

(2)對所管床位,，每周參加主治醫(yī)師查房1次，配合醫(yī)生的診診療工作,。配合醫(yī)師參與危重病人的搶救工作,，學習護理文件的書寫。(3)在帶教老師的指導下組織一次全院性護理查房,。

1,、排班：實習生入科第一天介紹，護士長排班指定帶教老師,，跟二周責任班和二周其他班,，如治療班、護理班,、主班,、前夜、后夜班,。實習生各個班次的職責參照帶教老師各班次的職責完成本班工作,。

(1)責任班職責重點完成應用護理程序?qū)λ懿∪诉M行全面的整體護理，對病人進行健康教育,、心里護理,、病情觀察(包括并發(fā)癥)、功能鍛煉,、護理記錄的書寫等,，完成各項治療及出入院、手術病人的護理,。掌握常見疾病的急救及處理,、各種麻醉后護理及危重病人的管理。

(2)連班職責重點完成配液體,、做皮試,、查對醫(yī)囑工作,。

(3)辦公班職責重點完成正確處理醫(yī)囑,、擺放第二天的靜脈輸液、接待新病人,。

(4)輔助班職責重點完成鋪麻醉床,、測繪體溫脈搏呼吸血壓、護送手術病人,。

(5)前夜班職責重點完成交接班,、急診病人的護理,、核對液體、抽血標本的準備,、應用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,。

(6)后夜班職責重點完成靜脈抽血、晨會*術前準備,、應用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,。

2小講課結(jié)合臨床病例每周一次。

(1)一般內(nèi)容：第一周至第三周,，骨科一般知識及斷肢再植護理;牽引病人及石膏固定病人護理;脊柱骨折病人的護理,。

(2)有特殊病例也可以任選以下內(nèi)容：a全髖關節(jié)置換術病人的護理;b高位截癱病人的護理;c骨科新進展。

3,、教學查房結(jié)合臨床典型病例每輪一次,。(安排第四周)

4、評價：

(1)自我評價：實習生在本科室實習結(jié)束后應寫好實習小結(jié);

(2)科室評價：內(nèi)容包括：a隨時評價;b操作考核：內(nèi)容為吸氧護理;c綜合測評;d實習作業(yè),。

護士個人工作計劃與目標篇四

新的一年,，我科將認真落實以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念,，按照護理部工作計劃,，結(jié)合產(chǎn)科科室的具體情況，現(xiàn)制定護理20xx年工作計劃如下：

1,、借鑒內(nèi)一科,、外一科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理試點病房的經(jīng)驗，根據(jù)科室的具體情況,，同時爭取護理給予人力支持,，至少增加xx—xx名護士，力爭在年底開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。針對我科病人周轉(zhuǎn)快,，每天出、入院病人多等特點,，進一步優(yōu)化流程,，修訂工作流程，使護理工作標準化,、規(guī)范化,。特別是加強產(chǎn)后xx小時的溫馨護理及產(chǎn)后康復護理及母乳喂養(yǎng)知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理,。

2,、加強護士人文知識的學習，認真組織學習與個人閱讀相結(jié)合讀完郵差佛雷得，要求書寫學習體會,，參加xx護士節(jié)的讀書報告會,。達到教育的目的。

3,、合理彈性排班,，滿足病人的需要。

3,、每月召開公休會一次,，配合客服部發(fā)放住院病人調(diào)查問卷，了解病人對護理工作的意見及建議,，改進護理工作,。

4、簡化護理文書,，把時間還給護士,，把護士還給病人。

1,、做好新轉(zhuǎn)入護士,、新分配護士的入科培訓，主要培訓科室的規(guī)章制度,、環(huán)境介紹,、有關的行為規(guī)范，使新護士對科室的情況有所了解,，盡快適應科室工作,。

2、制定可行的?？朴媱?，根據(jù)產(chǎn)科專業(yè)的特殊性，同時兼顧xx醫(yī)院的檢查,、產(chǎn)科急救中心檢查,、“降消”工作檢查、產(chǎn)科質(zhì)量檢查等上級部門的檢查,。

3,、規(guī)范護理查房，提升專業(yè)知識水平及實踐能力,。

4,、為護理人員提供學習的機會：（1）、鼓勵自學,，參加護理大專及本科的自學及函授考試,。（2）利用“降消”項目提供的機會，計劃選派1—2名護士到上級醫(yī)院進修學習,，掌握新知識,、新技能，促進?？浦R的發(fā)展,。

1、認真組織學習新修訂的護理質(zhì)量標準,，達到人人掌握標準,。

2、加強護士慎獨精神,，保持護理質(zhì)量及護理安全,。

3、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，并認真督促落實整改措施。配合護理部每季度的護理質(zhì)量考評,。

4,、加強質(zhì)量意識教育，正強質(zhì)量意識,，達到人人參與質(zhì)量的效果,。

1、組織參加護理安全教育,，科室安全教育課每月一次,，提高護理人員安全防范意識，規(guī)范護理行為,，促進護理質(zhì)量提高,。

2、落實好消毒隔離措施,，特別是產(chǎn)房消毒隔離要符合規(guī)范要求,，產(chǎn)房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結(jié)果符合標準要求。

3,、建立近效藥品登記本,，建立新藥品說明書檔案，建立藥物配伍禁忌登記本,，認真組織學習護理用藥失誤防范,。增強安全用藥意識，保證用藥安全及用藥效果,。

4,、加強不良事件自動報告意識,。

5、作好毒麻藥品,、搶救藥品的管理,，班班交接清楚，保證物品齊全,、性能良好,，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài),。

6,、將規(guī)范交接班持續(xù)進行，及時有效的進行治療及護理,，保證護理安全,。

認真落實護理新業(yè)務、新技術管理制度,，積極開展護理新業(yè)務,，年內(nèi)爭取開展1—2項護理新業(yè)務，鼓勵大家撰寫護理論文,。

落實臨床教學管理制度,，安排護師職稱以上護理人員一對一進行帶教，掌握產(chǎn)科護理及技術操作,，基礎護理操作,，傳授工作中處理疑難問題、復雜問題的能力,，了解護生的思想動態(tài),，使護生按計劃完成產(chǎn)科實習計劃。

（1）三基理論考試合格率100%,。

（2）護理技術操作合格率100%,。

（3）基礎護理合格率100%。

（4）特,、一級護理病人合格率90%,。

（5）急救物品完好率100%。

（6）一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%,。

（7）護理文件書寫合格率100%,。

（8）醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。

護士個人工作計劃與目標篇五

本年度,，手術室的護理人員在院領導的正確帶領下,，切實遵循和貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，“以病人為中心”的服務理念,。以醫(yī)療安全為目標,，強化內(nèi)涵建設,，提高技術水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理,。根據(jù)護理部有關精神,，結(jié)合我科實際情況，制定本年度護理計劃如下：

1,、嚴格無菌操作，輸液反應率為零,。

2,、滅菌消毒合格率為100%。

3,、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100%。

4,、年護理事故發(fā)生率為零,。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分90分,。

6,、護理技術操作考核成績平均分90分。

7,、病人對護理工作滿意度為95%,。

8、控制成本,，提高收益,。

1、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責),，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

2、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括基礎理論,，?？谱o理,，計劃免疫知識等。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。加強急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

5,、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量,，以便更好的配合手術。

1,、定期清點藥品,，防止積壓,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色,、過期,、標簽模糊等藥品及時上報處理。

2,、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓,。貴重藥品有交接記錄本，做到班班交接,，賬物相符,，確保使用需要。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài),。

2、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費,，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術臺次、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質(zhì)量,。

督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度,，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察,，每個月進行護理技術考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓科室充滿溫馨!

護士個人工作計劃與目標篇六

本年度，手術室的護理人員在院領導的正確帶領下,，切實遵循和貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，“以病人為中心”的服務理念。以醫(yī)療安全為目標,，強化內(nèi)涵建設,，提高技術水平和服務質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理,。根據(jù)護理部有關精神,，結(jié)合我科實際情況，制定本年度護理計劃如下：

1,、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零。

2,、滅菌消毒合格率為100%,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎護理理論知識考核成績平均分90分,。

6、護理技術操作考核成績平均分90分,。

7,、病人對護理工作滿意度為95%。

8,、控制成本,，提高收益。

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護士職責),，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展。

2,、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內(nèi)容包括基礎理論，?？谱o理,，計劃免疫知識等。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務,、新技術,。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。加強急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

5,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術效果,、手術并發(fā)癥等,，術中不予議論。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量,，以便更好的配合手術。

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色,、過期、標簽模糊等藥品及時上報處理,。

2,、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓。貴重藥品有交接記錄本,，做到班班交接,，賬物相符，確保使用需要,。

1,、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2,、對一次性物品實施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術臺次,、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術室護理質(zhì)量,。

護士個人工作計劃與目標篇七

20xx年門急診護士組將在科主任領導，護士部主任的指導下,，以提高護士質(zhì)量為基準,，確保護士安全為前提，緊緊圍繞醫(yī)院的工作方針政策,，認真履行職能,，制訂如下計劃：

做到門急診護士人力資源的統(tǒng)籌安排，彈性排班，靈活調(diào)配,，在確保護士安全的前提下,，限度的節(jié)省人力資源。

1,、低年資護士有計劃的定期輪崗

2,、急診與輸液室每班護士層級搭配合理。

1,、護士人員按層級培訓與管理（具體內(nèi)容見各層級護士培訓計劃）,，力求人人達標。另外全科每月舉行4次業(yè)務學習（內(nèi)容以新知識,、新業(yè)務為主）,，一次理論與技能考核，一次教學或個案查房,，有針對性的對低年資護士進行晨會提問,。

2、鼓勵護士參加護士自考和函授學習,，提高學歷,，打造一支以專科,、本科為主,，業(yè)務技能過硬、過強的護士團隊,。

3,、抓好護士人員的繼續(xù)教育，采取院內(nèi)外結(jié)合模式,，以管理知識,、專科知識進展為主題,。

1,、重新修訂各片區(qū)的管理重點、崗位與各班職責,，工作流程,。

過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護士工作的全程質(zhì)量管理,，護士長每天早交班后進行一次行政查房,，每周帶領各護士單元負責人或高責進行一次行政大查房,，對存在的問題進行分析、整改,。

2、護士單元實行目標管理,，以護士部制定的質(zhì)量標準為基準,，通過目標管理來提高護士人員的主動服務意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，從而提高護士質(zhì)量。

我科將充分利用三級護士管理體系,，各司其職,，層層把關，切實做好護士安全管理工作,。

1,、不斷補充完善護士安全管理措施，抓好各層級護士人員崗前培訓工作,。

2,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程。

3,、各崗位工作職責,，明確要求，責任到人,，向上級醫(yī)院學習,，搶救室采取管床責任制。

4,、物品及儀器定位設置和管理,，做到三級維護，始終保持應急狀態(tài),、保持搶救物品,、藥品完好率達100%。

5,、護士長及各護士單元負責人抓好護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

（1）護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對低年資,、新入職以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班均要加強監(jiān)督和管理,。護士長進行不定時查房。

（4）護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：有創(chuàng)操作是護士管理中監(jiān)控的重點,。

6,、每月進行一次護士安全防范、法律,、法規(guī)培訓,。定期排查安全隱患，及時杜絕不良事件的發(fā)生,。對已發(fā)生的不良事件,，及時上報護士部，同時召開科室會議,，對不良事件進行分析,，整改。

1,、意識與人文素質(zhì)的培養(yǎng)：在門急診護士服務過程中,，應一切以病人為中心，提供主動服務,，認真接待每一位到門急診的患者,，使門急診患者得到及時安全的護士。

2,、對新入職的護士進行服務禮儀,、行為規(guī)范、接診技巧的培訓,，每季度對全科護士進行一次強化訓練,。

3、不斷提高急診急救技能與穿刺技術：嫻熟的急救技能和穿刺技術是取得患者和家屬信任,，建立良好護患關系的重要環(huán)節(jié),。

4、每月發(fā)放90份病人滿意度調(diào)查表,，對病人不滿意的地方進行分析,、整改。

20xx年我們將一如既往,，全力配合護士部的工作,，努力提高急診急救技能，提升護士服務質(zhì)量,，確保護士安全,，把門急診護士工作推向一個新的臺階,。

護士個人工作計劃與目標篇八

20xx年icu本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務”為工作主題，充分發(fā)揮icu護士的積極作用,，不斷提升icu護士的綜合實力,，努力開創(chuàng)icu護理新局面。現(xiàn)將20xx年icu護理工作安排計劃如下：

20xx年已完善icu各項規(guī)章制度,，包括icu工作制度,、崗位職責、護理常規(guī),、操作流程,、應急預案、icu?？谱o理等,。20xx年將繼續(xù)加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試,、不定期抽查的方式,，督促檢查執(zhí)行情況,每月進行考核一次。

1,、優(yōu)化apn排班,，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置,。根據(jù)下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》、《基礎護理服務規(guī)范》等,，繼續(xù)組織護士進行優(yōu)質(zhì)護理相關內(nèi)容培訓,，在護理工作中認真落實。

2,、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,，在做好規(guī)定患者服務的基礎上，根據(jù)患者需求,，提供全程化護理,，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床,。

（1） 貼近患者,，認真聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會及病人滿意度調(diào)查,，與病人及家屬溝通,、交流，虛心聽取病人及家屬意見,，認真整改及反饋,，提高病人滿意度,。

（2） 貼近臨床,，加強基礎護理,，保持病室清潔，整齊,。

1,、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度 由護理組長—質(zhì)控護士—護士長，分級進行檢查,。充分發(fā)揮質(zhì)控護士,，各組長監(jiān)管作用。提高護理質(zhì)量,，降低護理不良事件發(fā)生率,。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量 由質(zhì)控護士負責每天檢查護理文書書寫質(zhì)量,，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質(zhì)量,，建立文書書寫質(zhì)控本。護士長每天抽查,。責令書寫不規(guī)范的護士及時更改,。

3、加強對護理不良事件,、護理投訴的原因分析,，提出整改措施。

1,、 加強護士在職教育 科室成員積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，護理培訓?？剖艺J真落實業(yè)務學習,、護理查房及護理病歷討論， 織護士學習新理論,、新技術及實用性知識,，并進行理論考核。

2,、 落實護士分層培訓計劃 積極落實護士分層培訓計劃,，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎知識、基本技能的培訓,；對工作2-4年的低年資護士主要進行?？浦R、?？萍寄艿呐嘤?；對工作5年及以上的護士重點進行綜合能力的培訓,，同時進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理,、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓,。由高年資護士”一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學,。 分析總結(jié)培訓,。

3、鼓勵護士積極參加院護理部組織的各項活動,，如參加護理部組織的操作培訓及“5.12”護士節(jié)相關活動,。

文獻檢索，論文類型等知識進行培訓,，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇,。

護士個人工作計劃與目標篇九

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

五,、做好教學、科研工作

（一）,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解

實習計劃

（三）,、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）,、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

（五）,、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在2008年中的工作中一定能取得好的成績。

共

2

2

1

2

護士個人工作計劃與目標篇十

第一,，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉,。此外，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),，保持自身的成長性。

第二，作為一名護士,，我要時刻做好思想鞏固,。在工作中嚴格的要求自身的工作，并進一步加強自身的態(tài)度,，保證自身對工作的積極性和嚴謹性,。能在工作中以病人為主體，人性化的做好自身的服務和工作,，照顧好病人的身體健康,。

第三，在工作中注重自我管理,，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。準時上班,，認真完成自己的工作任務,，絕不給工作帶來麻煩。

首先要在工作之余加強與同事的交流,，做到互相幫助,、互相學習、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責,，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務，讓病人能好好的休息,，家屬們也能安心,。

此外，還要做好與病人的溝通交流,。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃?，在工作中以關心和愛心，更貼心的去照顧病人,。

在工作中,，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力，確保能準時的完成工作任務,，不讓病人和家屬久等,。此外，要加強自身的了解,，更好的管理自己的任務,，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理,。不僅僅是對病房的安全，更是對醫(yī)藥瓶的安全，更要嚴格的做好檢查,。在取藥和換藥中,，都要嚴格的確認藥品正確，多多檢查,，決不能在藥物上犯下錯誤,！

今年x月左右，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽,，今年,，我也決定要積極的參加這場競賽，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次,，也一定能收獲許多的經(jīng)驗和技巧,。為此，我要多多注意自身的鍛煉,，在工作和日常中加強自身的鍛煉,，提升個人能力和技巧。

總的來說,，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài),，認真的對待好自己的每一份任務！

護士個人工作計劃與目標篇十一

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

1,、建立完善護理崗位管理制度,，提升護理科學化管理水平。根據(jù)衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》的要求,。

（1）深化護理模式改革,，加強服務內(nèi)涵建設。推行責任制整體護理工作模式,，切實履行好對患者的專業(yè)照顧,、病情觀察、治療處置,、心理支持,、溝通和健康指導等護理職責。在門（急）診,、手術室等非住院部門也體現(xiàn)護理服務的人性化,、專業(yè)化和規(guī)范化，探索優(yōu)質(zhì)護理的實踐形式,，突出崗位特色,，在全院各部門營造優(yōu)質(zhì)護理服務的氛圍。

（2）創(chuàng)新管理機制改革,，促進管理能力提升,。配合醫(yī)院相關部門，以護士崗位管理為切入點,，推動護理管理的機制創(chuàng)新,。一是，建立競爭性的用人機制,。這是確保護士隊伍穩(wěn)定發(fā)展的根本保障,。積極推進醫(yī)院人事制度改革，破除身份界限,，堅持按需設崗,、按崗聘用、競聘上崗,，逐步建立“能上能下,、能進能出”的用人機制。二是,，建立科學性的考核機制,。這是引導護士隊伍健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié),。三是，建立激勵性的分配機制,。這是調(diào)動護士積極性的重要舉措,。要根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，把考核結(jié)果與個人收入掛鉤,，向臨床一線護士,、骨干護士傾斜。加大績效工資比例,，拉開收入差距,，形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制,。

2,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（2）加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，組織考核,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

（4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（5）更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

3,、加強護理管理，提高護士長管理水平

（2）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（3）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

4,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

（1）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（2）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

有針對性的改進措施,。

（4）加強護理過程中的安全管理：1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

5,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量

（1）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（2）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

6,、做好教學,、科研工作

（1）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（2）各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

（3）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（4）增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1—2項,。

護士個人工作計劃與目標篇十二

新的一年又來到了。在新年的鐘聲敲響下,，我知道我又該計劃計劃我今年的工作了,，去年我工作的圓滿完成多虧了自己在年初制定的工作計劃，我想今年也該按照去年的方法繼續(xù)做好我的護理工作,，讓病人以及家屬在我的護理下能夠更快更好的出院,。

有了去年的護理工作經(jīng)驗，我打算在今年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓,。在去年的護理培訓中,，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經(jīng)驗,，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話,，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時,，因為缺乏經(jīng)驗而讓我的護理工作大打折扣,，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的`專業(yè)來說,，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人,，給他們帶去最好的護理經(jīng)驗！

去年在護理病人的時候,，出現(xiàn)過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發(fā)火的情況,，現(xiàn)在回想起來，真是羞愧不已,。在今年的護理工作中,，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)去年所發(fā)生的情況,，更不會讓病人因為我而引起情緒波動,，進而耽誤治療和恢復,。如果有專門針對耐心培養(yǎng)的培訓，我也是愿意參加的,，畢竟我作為一個護理人員,，最重要的，除了護理技術外,，或許就是對待病人擁有一顆耐心了,。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多,，但我知道這還不夠,，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提,，拉一拉,。

病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體?？v觀我這幾年的護理生涯,，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了,，特別是那些無理取鬧,、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商,，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去,。為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容,，不把他們的表現(xiàn)當成他們的本來面貌,，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病,，我們能做的就是包容他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn),，再盡自己所能去治愈病患。

護士個人工作計劃與目標篇十三

經(jīng)過對去年的總結(jié),，我對今年的工作有了更高的期望,，新的一年的到來不僅僅是醫(yī)院的新的挑戰(zhàn)，也是我的機會學習更多的知識,，讓自己的工作更加得心應手,，在面對患者是有一個新的面貌，和全新的狀態(tài),，更好的'服務于病人。所以為了規(guī)劃好今年的工作,，我制定了一個工作計劃如下：

一,、加深對于醫(yī)院服務理念的認識

認真思考醫(yī)院服務的理念,，在去年的基礎上，將這些理念融合到實際的工作當中去,，是患者得到更加舒適的服務,，增加對醫(yī)院的認可度。在保證質(zhì)量的基礎上,，提高工作的效率,，加強對工作的責任心，使護理工作更加優(yōu)質(zhì),，貫徹到每一個細節(jié)中,。

二、安全工作,，無差錯的服務

在工作當中最重要的就是安全,，所以在新的一年，我會更加嚴格的要求自身,，在操作醫(yī)療器械時更加謹慎小心,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。同時在工作時,，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的流程進行護理,，發(fā)現(xiàn)在工作中存在的問題，及時想辦法解決,，不將問題拖延到以后,。

三、繼續(xù)學習

在護士這個道路上,，有關醫(yī)學的知識是永遠學不到盡頭的,，在新的一年我會繼續(xù)加強自身的素質(zhì)學習，增強自己的修養(yǎng),。

在學習知識這一方面我對自己掌握的永遠不滿足,，緊跟時代，對于新的醫(yī)學知識努力去了解,，對新的機器學習如何去操作,，同時鞏固已有的知識，為成為一名優(yōu)秀的護士而努力,。

四,、教導新護士

我將護士長作為我的目標，一步步向我的目標靠近,，在工作方面加強能力之外,，在管理方面我也在積累經(jīng)驗。首先從帶新人開始，我將自己的工作心得傳授給她們,，在她們領悟的過程中幫助她們發(fā)現(xiàn)錯誤,，解決問題。

五,、養(yǎng)成好習慣

在這幾年的護理工作,，我改正了不少不好的習慣，但是總是有新的缺點出現(xiàn),，因為我老是記不住教訓,，錯誤還要重復出現(xiàn)的可能，所以在新一年中我想做一個記錄,，將我出現(xiàn)過的錯誤記下來,，提醒自己不要在犯錯。

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