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社會保險工作總結篇一

征繳股在局領導的正確領導下,，圍繞“內強素質，外樹形象,，依法經辦,，做好服務”的工作理念，按照年初確定的目標任務,，股室人員精誠團結,、通力協作、開拓創(chuàng)新,、求真務實,，各項工作有序推進，取得了良好的成績?，F將半年工作總結如下：

20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務重,，截至6月底，累計征收養(yǎng)老保險費578,。65萬元,，為13937繳費人員共上賬578。65萬元,。主要做法：

1,、認真核對，確保準確,。為確保參保人員利益不受損害,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時，認真核對,，老農保轉保人姓名,、身份證號、繳費金額是否準確,。

2,、認真清理,、及時上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養(yǎng)老金,，進入系統(tǒng)逐人進行核對上賬并建立花名冊,，對無法上賬的1310名殘疾人及時上報省社保局信息維護中心進行處理后及時上賬。

3,、統(tǒng)籌兼顧,、打印明細。認真核對個人賬戶,，對年滿60歲的到齡人員及時打印個人帳戶明細表達3300人,。

4、規(guī)范檔案,、及時移交,。規(guī)范檔案及時將20xx年度的檔案進行整理、編號,、建立目錄并移交檔案室,。

5、加強指導,、規(guī)范業(yè)務,。逐步實行養(yǎng)老金銀行代扣業(yè)務。為規(guī)范業(yè)務,，年初就下發(fā)通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，實行銀行按月代扣，為順利推進該項工作,，提高經辦業(yè)務能力,，加強了業(yè)務培訓和指導;一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交票據時一對一的進行繳費意愿收錄模塊業(yè)務培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫進行規(guī)范。該項業(yè)務的開展,，由過去零星繳費業(yè)務逐步實行銀行代扣,。

6、轉變作風,，提升服務,。按照城鄉(xiāng)居保征繳工作流程，嚴格票據管理,，移交實行雙方簽字,，建立征繳臺賬，確?；鸢踩?。創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風,，關心,、理解群眾,，多與他們交流、溝通,，多換位思考,，樹立為群眾辦好事、辦實事的服務意識,，讓群眾真正得實惠,。

總之，征繳股工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，達到了行動有了方向，工作有目標,，做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，各項工作有序開展,。

1,、宣傳不到位，政策知曉率低,。部分人員存在觀望情緒,。大部分農村居民經濟條件并不寬裕，歷史形成的“養(yǎng)兒防老,，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固,，加之多數老年人文化水平不高，政策理解有限,。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒,，認為自己還年輕，離領取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間,，存在等待觀望思想,。

2、常住人口少,，擴面征繳難,。近年外出務工經商人員多，對城鄉(xiāng)居保政策不知曉,，沒有防老的意識,，還有些已在務工所在地參加了養(yǎng)老保險，這些都為城鄉(xiāng)居保擴面工作增加了難度,。

3,、啟動時間晚,，錯誤信息多。續(xù)保人的卡(折)號錯誤多,，卡(折)中存入的金額不足,，造成銀行代扣不成功。

4,、業(yè)務指導弱,，重復繳費多。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心在辦參保人辦理參保時未將繳費方式說明,，參保人對城鄉(xiāng)居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊,，導致重復繳費現象嚴重,。

1、強化宣傳,，鞏固提高成績,。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風，加大宣傳力度,，確保老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更加透徹,，達到自愿參保和續(xù)保。

2,、加強培訓,，提升業(yè)務能力。進一步加強經辦人員業(yè)務能力的提升,，每年組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心人員業(yè)務培訓,，使他們及時掌握城鄉(xiāng)居保新政策，熟練操作系統(tǒng)軟件,，通過培訓,，做到經辦工作人員懂業(yè)務，熟政策,。

3,、認真學習，創(chuàng)新工作思路,。城鄉(xiāng)居保政策隨時在更新,，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學習和總結,。在干中學,、學中干，我們要以工作任務為牽引,，依托工作崗位來學習提高,。觀察,、摸索、查閱資料,，問書本,、問同事，不斷豐富知識,，掌握工作技巧,，不斷掌握方法，積累經驗,。摸清工作中的難點,，找準切入點，使征繳股各項工作健康有序推進,。

社會保險工作總結篇二

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一、基本情況

(一)自治區(qū)區(qū)本級社保業(yè)務檔案通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組驗收,。20xx年9月,，自治區(qū)本級社會保險業(yè)務檔案管理通過全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作領導小組驗收，符合優(yōu)秀等級標準,。

(二)啟動自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作。根據《關于印發(fā)《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作實施方案》的通知》要求,，20xx年,，有16個地區(qū)(含“三油一鐵”社會保險中心)提出申請達標驗收報告，經過自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收領導小組驗收確定,，有6個地,、州、市社保業(yè)務檔案管理達到“自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準,。

(三)加強對社保業(yè)務檔案管理工作領導,，建立社保業(yè)務檔案管理工作機構。自治區(qū)各級社會保險經辦機構積極加強與同級檔案行政部門的聯系,，主動爭取業(yè)務支持和指導,。各級社保經辦機構相繼成立了由單位主要領導任組長，地區(qū)檔案行政部門主要領導任副組長的社會保險業(yè)務檔案管理工作領導小組,，領導小組下設辦公室,，具體負責業(yè)務檔案達標驗收工作組織、實施,、協調,、督促等工作。同時,，各級社保經辦機構積極努力,，成立社會保險業(yè)務檔案管理機構,，配備專兼職檔案管理人員。截止20xx年末,，全區(qū)各級社會保險經辦機構共成立社保業(yè)務檔案管理機構93個,，其中地、州,、市級17個,、縣級75個；配備專兼職社保業(yè)務檔案管理人員277名,，其中地,、州、市級76名,，縣級196名,。(四)加強社保檔案基礎建設，保障社保檔案工作開展,。按照《規(guī)定》要求,，各地積極創(chuàng)造條件，加大資金投入,，逐步完善社保業(yè)務檔案基礎設施建設,，采取有效措施實施業(yè)務檔案管理規(guī)范化和標準化建設，為社保業(yè)務檔案管理工作正常開展打下了堅實基礎,。截止20xx年底,，全區(qū)縣級以上社會保險經辦機構按照“三分開”的原則，共建有業(yè)務檔案管理專用場地9995平方米,，比20xx年6月末增長19%,，其中辦公區(qū)、庫房,、查閱室分別占總面積的27%,、65%和8%；陸續(xù)配備了檔案管理專用密集架1396列,、計算機181臺,、掃描儀50臺等專用設施設備，比20xx年6月末分別增長了16%,、26%和178%,。×××自治州社會保險管理局加強組織領導,，在相關部門的大力支持下,，投入近700萬元用于社保業(yè)務檔案管理基礎設施建設，積極推進社保業(yè)務檔案管理信息化建設，實現了業(yè)務檔案目錄自動生成和全部檔案計算機管理,，所屬市,、縣社保業(yè)務檔案實現了影像化處理。

(五)建立健全各項規(guī)章制度,，實現社保檔案規(guī)范化管理,。為全面提升社會保險經辦管理能力和服務水平，實現社保檔案管理的制度化,、規(guī)范化和標準化,，全區(qū)各級社保經辦機構從細化工作流程、理清工作職責,、固化工作內容入手,，按照自治區(qū)社保檔案管理工作的規(guī)定和要求，根據本地區(qū)工作需要,，制訂了《社保檔案管理制度》,、《社保檔案操作規(guī)程》、《社保檔案達標驗收實施方案》等一系列文件,，使社保檔案管理工作有章可循,，全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局,，保證了社保檔案管理工作的正常進行,。截止20xx年底，全區(qū)社保業(yè)務檔案實現入庫12.66萬卷,，比20xx年6月末增長32%,。

在做好檔案入庫的同時，各級社保業(yè)務檔案管理人員認真接待業(yè)務檔案查詢人員,，做到耐心解答，及時,、準確,，實現了業(yè)務檔案的有效利用。

二,、存在的問題

(一)業(yè)務檔案管理人員檔案管理專業(yè)知識有待提高,。各地現有檔案管理人員大多沒有檔案管理相關專業(yè)學歷，缺乏檔案管理專業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時間短,，需要進一步加強社會保險業(yè)務知識,、檔案管理專業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。

(二)基礎設施建設需要進一步完善,。目前,，各地正在進行業(yè)務檔案基礎設施建設，已建成的檔案庫房,、辦公區(qū),、查閱室與業(yè)務檔案管理工作的要求尚有很大差距,。

(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強。隨著社保檔案管理工作的正常開展,，社保業(yè)務檔案入庫量將急劇增加,，如何采取有效措施，加強已入庫檔案的安全管理成為亟待解決的問題,。

(四)個別地區(qū)社保經辦機構對業(yè)務檔案管理工作重視不夠,，認識不到位，社保業(yè)務檔案管理工作進展緩慢,，與自治區(qū)對社保業(yè)務檔案管理工作的要求還有很大的差距,。應從基礎設施建設、檔案管理規(guī)章制度建立,、社保業(yè)務檔案各環(huán)節(jié)管理等方面加強社保業(yè)務檔案管理工作,。

三、下一步工作要求

(一)全面開展社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。根據自治區(qū)社保業(yè)務檔案達標驗收工作總體部署,，20xx年開展全區(qū)地、縣兩級社保業(yè)務檔案達標驗收工作,，20xx年底,，自治區(qū)完成對各地、州,、市級社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。各地區(qū)按自治區(qū)要求及時開展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務檔案達標驗收工作,。

(二)加強對檔案管理人員專業(yè)培訓,。根據社保業(yè)務檔案管理工作的需要，開展對現有檔案管理人員專業(yè)知識與計算機操作技能培訓,，以進一步提高全區(qū)社保檔案管理工作水平,。

(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理,，確保社保業(yè)務檔案的安全,、完整。耐心解答參保單位或個人對業(yè)務檔案的查詢,，提供優(yōu)質服務,，樹立社保經辦機構的良好形象。

(四)進一步加強社保業(yè)務基礎建設,。各級社保經辦機構要從保障檔案管理基礎用房,、設備和機構、人員等方面加強社保業(yè)務檔案基礎建設，以實現社保業(yè)務檔案管理工作科學發(fā)展,。

社會保險工作總結篇三

（一個確保,、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查和內部管理。

（一）社保擴面情況：

1,、養(yǎng)老保險：1—5月份,，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人,；減少196人,，其中退休88人；外地轉入6人,。凈增454人,，完成市下達任務的90。8%,，到5月底,，全縣企業(yè)共參保人數12875人，其中在職10343人,，離退休2532人,。全縣機關事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人,；減少64人,，其中退休33人。到5月底,，共參保人員8541人,，其中在職6917人，離退休1624人,。

2、醫(yī)療保險：1—5月份,，全縣新參保人數281人,，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險人員14448人,，其中在職參保11112人,，退休人員參保3336人。

3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人,。

（二）基金收支情況

（1－5月份）：

1,、基本養(yǎng)老保險收支情況

（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費1621萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58,。5%,；支出基金1211萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元），當年結余410萬元,，累計結余2200萬元,。基金支付能力達到10,。43個月,。

（2）機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險

共收取機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費1219萬元（其中基本養(yǎng)老保險費收入1214萬元），完成年度任務3016萬元的40,。4%,；支出基金1261萬元（其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元），當年結余—42萬元,，累計結余1029萬元,。

2、農村社會養(yǎng)老保險

共發(fā)生利息收入0萬元,，支出12萬元（其中基本養(yǎng)老金0萬元,，退保金12萬元），當年結余—12萬元,，累計結余28萬元,。

3、后備基金（地方養(yǎng)老保險金）

發(fā)生利息收入0萬元,，支出7萬元,，當年結余—7萬元，累計結余1206萬元,。

4,、基本醫(yī)療保險

共收取基本醫(yī)療保險基金551萬元（其中統(tǒng)籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統(tǒng)籌基金支出239萬元）,，當年結余22萬元（其中統(tǒng)籌基金結余117萬元,，個人帳戶結余－95萬元（主要支付05年度的醫(yī)療費用）），累計結余2300萬元,。其中統(tǒng)籌基金2113萬元）,，個人帳戶結余187萬元。

5,、工傷保險

共收取工傷保險費20萬元,，支出基金1萬元,，當年結余19萬元，累計結余161萬元,。

6,、特殊人員醫(yī)療保險

該險種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金,、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金,、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1－5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元,，支出基金56萬元,，當年結余44萬元，累計結余71萬元,。

7,、大病救助醫(yī)療保險

共收取大病救助醫(yī)療保險19萬元，支出基金29萬元,，當年結余—10萬元,，累計結余220萬元。

8,、公務員醫(yī)療補助

共收取公務員醫(yī)療補助86萬元,，支出基金90萬元，當年結余—4萬元,，累計結余68萬元,。

9、新型農村合作醫(yī)療

共收取新型農村合作醫(yī)療保險費282萬元,，支出97萬元,，當年結余185萬元，累計結余477萬元,。

到目前為止,，總累計結余資金7760萬元。

（一）,、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程,，是社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。200x年在全面實現養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數據庫資料，規(guī)范業(yè)務流程,，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎,，上半年,，全縣繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金,。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神,，周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專職人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間,，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元,，增資額達28萬多元，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

（二）、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

社保經辦機構積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。上半年還完成了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作,，完善了社會保險數據庫,。通過全體干部的全面宣傳和動員，到5月底,，全縣續(xù)保人數40人,。

（三）、開展專項稽核,，防止虛報冒領

一是做好200x年度繳費工資申報和人員的核對工作,，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求,；二是嚴格實行“三對照”,，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏?；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對,，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對,，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。三是加強對定點醫(yī)療機構的管理工作,，協同醫(yī)療科到各定點機構檢查53次,。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元,，審核扣除各定點醫(yī)療機構違規(guī)127627。50元,。四是完成社會保險登記證的發(fā),、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人,，已做認證172人,，死亡5人，從20xx,。4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人（7人在200x年之前已暫停）,，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險科做好退休人員因死亡未報多領養(yǎng)老金16人次,，共計23165元,。

（四）,、醫(yī)療保險順利開展。一是重抓醫(yī)療費用審核,。認真審核參保人員的醫(yī)藥費用報銷,，組織人員到相關醫(yī)療單位去進行查實醫(yī)藥費用，避免了不合理的報銷,，保證了醫(yī)療保險基金的公平、合理使用,，維護廣大參保職工的醫(yī)療保障權益,，確保參保患者住院費用能夠及時報銷,。1－5月份,，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫(yī)院,、三家中心衛(wèi)生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業(yè)務審核,，審核人次63734。三是全面啟動新型農村合作醫(yī)療結報工作,。到5月底,，全縣共參加新型農村合作醫(yī)療197390人，共結算報銷住院費用605人次,，送報494,。425萬元，實報25萬元,，核減金額397萬元,。

（五）、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作

按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全縣下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標,。二是加強了各種臺帳的管理,，做好基金財務對帳日清月結,。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作,，實現了企業(yè)主動到勞動保險經辦機構登記,、申報、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉,。四是嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政,、監(jiān)察、審計,、銀行,、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協調配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉,。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費,，保證了各項工作的正常進行,。在基礎管理方面，進一步規(guī)范了對參保單位的帳,、表,、卡、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率,、記入率、對帳率均達到100%,。

（六）,、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質

抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機,，按照三優(yōu)文明窗口標準,，積極開展優(yōu)質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設,，努力提高工作效率,，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象,。全體工作人員以書記**********為指導,，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯系社會保險工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境,、改進機關作風方面存在的突出問題,，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信,、依法行政,、廉潔勤政、務實高效,、服務優(yōu)良的良好形象,，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質明顯提高,，機關組織建設,、思想建設、作風建設,、廉政建設和制度建設得到全面加強。

半年來,，通過全體人員的共同努力,，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半,，為完成全年工作任務打下了良好的基礎,。但是，也存在一些問題,。如：擴面工作進展不快,；全縣社區(qū)管理工作有待進一步開展；網絡建設尚待開拓等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法,，盡快加以解決。下半年,，各要根據年度工作目標內容加大工作落實力度,，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路,，著重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點,。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴面工作。重點抓好改制企業(yè),、非公有制經濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳,；充分發(fā)揮《泰順縣個體勞動者基本醫(yī)療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫(yī)療保險的擴面工作，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強社會保障的支撐能力,。

兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”先進單位,。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉,。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府,、財政,、銀行的支持，建立適應本地實際,、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng)。

三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保,、優(yōu)質服務創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作,，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作,，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,，要熱情接待，妥善處理,，建立預警制度,，化解矛盾，防止突發(fā)事件,，確保社會穩(wěn)定,。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動為載體,，加強中心內部建設,，實施“業(yè)務上精湛、作風上過硬,、行為上規(guī)范”等整風整紀措施,，切實提高人員素質,，轉變工作作風,，提高服務水平和服務質量。同時對于各項工作經費,、業(yè)務經費等，要積極爭取政府的支持,，多與財政部門協商,，努力營造經辦機構良好的工作環(huán)境。

社會保險工作總結篇四

我們始終堅持以及時發(fā)放為中心,，以征繳擴面為重點,，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想,，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取克難攻艱的開拓精神,，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標,。

,。

養(yǎng)老保險擴面人數完成人，占年任務人的%,；養(yǎng)老保險參保人數完成人,，占年任務人的%。

養(yǎng)老保險費征繳完成萬元,，占年任務萬元的%,。其中,，清理企業(yè)欠費萬元,，占年任務萬元的%。

我市應納入社會化管理的離退休人員人,，實際納入人,，實現社會化管理率%，社區(qū)管理率%,。

今年前個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元,，實際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到%,。

,。

（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名,，——月份應發(fā)放養(yǎng)老金萬元,，實際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人,，無錯發(fā)一人,，實現了按時足額發(fā)放率達到%和社會化發(fā)放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活,。同時,，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養(yǎng)老金,。萬元,，并全部實行社會化發(fā)放，無出現拖欠和不準時現象,。

嚴格把好退休審批關,，減少基金流失。一是把好資格認定關,。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上,，今年以來，針對特種工退休的人員逐漸增多的情況,，加大了對特種工退休人員的資格認定工作力度,。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè),，按照人員崗位資料三對照的要求,，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示,，有效利用內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力,，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定,，共取消了名不符合條件的人員的退休資格,。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭,。二是把好待遇核定關,。準確核定待遇，確保公平無誤,，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證,。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施,，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關,，共同負責，并充分利用電算化手段,，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件,。

強化兩項結合,，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養(yǎng)老金這個口子,，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法,，以杜絕虛報冒領現象的發(fā)生。今年月——月,，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審,，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹,，全市離退休職工全部參加了年審,，參審率達到%；月——月按鄭州市要求,，又對所有離退休職工進行了指紋采集,，為以后養(yǎng)老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外,，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢,，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況,，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報,。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發(fā)生,。今年以來,，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領事件。

（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強,。

基金支撐能力是社會保險的生命線,。要增強社保基金的支撐能力,，征繳是前提和保證,。為此,，我們通過采取“三抓三增”,，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成萬元,，比去年同期相比增長%,，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時,，養(yǎng)老保險基金滾存結余近億元,，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間,，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強,。

社會保險工作總結篇五

根據山西省人力資源和社會保障廳《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求,。按照呂梁市人力資源和社會保障局的安排,嵐縣勞動和社會保障局從20xx年6月26日開始在全縣范圍開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。現將專項檢查情況總結如下：

1,、用人單位信息采集,、勞動合同簽訂、用工備案情況

共檢查用人單位65戶,，涉及勞動者5450人,；兩網化建設采集信息385戶，涉及勞動者8450人,。下達勞動監(jiān)察詢問通知書20份,，勞動監(jiān)察責令整改指令書45份，行政處罰事先告知書1份,，行政處罰聽證告知書1份,，責令補簽勞動合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%,，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%,。勞動用工備案率達到90%。

2,、支付職工工資,、落實最低工資情況

專項檢查行動中，共檢查最低工資執(zhí)行情況65戶企業(yè),，處理解決拖欠農民工工資案件2起,，涉及人數54人，金額31.4萬元,。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類地區(qū)1150元的最新標準, 檢查中我們及時向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價》,，然而，由于受區(qū)域經濟形勢下行的影響,，用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平,。

3、依法參加社會保險和繳納社會保險費情況

專項檢查中,，我們發(fā)現國有企業(yè)都能依法參加各項社會保險,，私營企業(yè)只參加工傷保險，其余保險均未依法參加,。對此,，我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書，責令企業(yè)限期整改,。

4,、企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況

專項檢查中，沒有發(fā)現使用童工現象,，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動保護執(zhí)行的比較好,，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差,；工資集體協商機制及執(zhí)行在國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差,；國有企業(yè)中工時及帶薪年休假規(guī)定執(zhí)行情況較好,，私營企業(yè)中執(zhí)行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執(zhí)行的比較好,，私營企業(yè)執(zhí)行的較差,；勞務派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務派遣規(guī)定中“臨時性、輔助性,、替代性”的規(guī)定,。對此，我們及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書,，責令企業(yè)限期整改,。

專項檢查中，我們堅持“整改為主,、處罰為輔”的原則,，對檢查中發(fā)現的問題，能及時整改的及時整改,，不能及時整改的限期整改,，對檢查中發(fā)現的45戶企業(yè)存在的120多個問題及時下達了勞動監(jiān)察責令整改指令書。目前,，已有35戶企業(yè)整改98個問題,，剩余問題也正在督促整改中。

根據我縣《關于進一步加強勞動者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號）文件精神,，及時下達工資保證金征收通知書30余份,，依法征收工資保證金250余萬元，截止目前,，我縣工資保證金賬戶余額400萬元,。

專項檢查中，大部分使用勞務派遣人員的用人單位存在違反勞務派遣有關規(guī)定的行為,。然而由于勞務派遣單位都不在本地,，無法查清其勞務派遣資質及其他違法證據。

外來建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉包,，各部門之間配合不夠,，企業(yè)認識不到位,，執(zhí)行不夠積極,。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無法及時予以解決,。

1,、勞務派遣單位注冊地所在勞動保障行政部門要加大對勞務派遣單位的檢查力度,，查清其派遣勞動者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動保障行政部門通報其勞務派遣用工情況,。

2,、上級部門出臺更加嚴厲的建筑工程轉包規(guī)定，并明確建筑主管部門的監(jiān)管責任,。沒有在勞動保障行政部門進行勞動用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工,。

社會保險工作總結篇六

今年20xx年全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險覆蓋人數達21.90 萬人，覆蓋率達95%（應參數為23萬人）,，60周歲以上領取待遇人數達7.96 萬人,，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險當年基金收入9989.43萬元（其中: 個人繳費1713.38萬元，中央財政補助7106.23萬元,省級財政補助455.08萬元,縣級財政補貼263.30萬元,，轉入收入21.48萬元,，其他收入152.71萬元，利息收入277.25萬元),，基金支出7302.87萬元,，轉出支出29.42萬元，當年基金結余2606萬元,，基金累計結余13779萬元,，全面超額完成20xx年目標任務。

（一）加大宣傳力度,，提高參保率,。針對群眾關心的繳費年限、領取金額,、喪葬補貼等問題,，通過會議、橫幅,、板報,、發(fā)放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動群眾參保積極性,。以身邊的人帶動身邊的人,，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次,，我們幫群眾算賬對比,，講清實惠利益，為群眾算一本明白賬,，鼓勵群眾積極參保,。

（二）規(guī)范管理，抓好業(yè)務工作,。一是制定了參保流程圖,、待遇審批流程圖,、崗位責任制、基金管理制,、檔案管理制度等,，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務,，方便群眾參保參保繳費,，讓參保人自己定時將保費存入社保基金指定賬戶,，確?；鸢踩岣咿k事效率,。按時如實錄入參保數據,，做到信息詳細準確，確保參保人按時享受到繳費補貼,。三是對年滿60周歲的及時辦理養(yǎng)老金領取手續(xù),，做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員,，目前已清退1164人,，追回重復領取養(yǎng)老金101.50萬元。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的死亡人員,，及時進行稽核,，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人，在維護群眾利益的同時,，確保了基金不被流失,。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人,，按照省,、市相關規(guī)定，建章立制,，目前已清理整理歸檔1442卷,，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規(guī)范化管理,。

（三）改進工作作風,，提高辦事效能。一是認真開展“講規(guī)矩,、守紀律,、惠民生、促發(fā)展”活動和“改進作風、創(chuàng)新服務,、提升效能能”活動,。制定《居保局“講規(guī)矩,、守紀律,、惠民生、促發(fā)展”活動實施方案》和《居保局“改進作風,、創(chuàng)新服務,、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項精心選定的活動,，目前已在壓減行政成本,、科學優(yōu)化業(yè)務經辦流程、進一步下放審批權限,、提高經辦效率,。二是開展幫扶服務活動。以局支部為責任主體,，以各幫線和活動小組為驅動推手,，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實行一對一掛鉤，求真務實,、科學有效地為群眾排憂解難,，并送去了科技、居保政策,、農用物資等達10000元,。目前，各責任人與村居舉行了見面會,，建立了暢通的溝通渠道,，收集并解決當前存在的居保問題，建立了1236臺賬,。及時了解并解決居保問題,，并定期開展送政策、送培訓,、送宣傳到掛鉤村居活動,，真正為困難群眾排憂解難。三是強化作風效能制度建設,，提高服務能力水平,。為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市,、縣改進作風相關要求,，進一步轉變干部作風，制定完善了《xx縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局內部控制制度》、《學習制度》,、《工作制度》,、《財務管理制度》、《考勤制度》,、《首問責任制》,、《限時辦結制》、《服務承諾制》等制度,，通過強化作風效能建設,，職工服務群眾意識及業(yè)務能力進一步提高。

（一）續(xù)保難,。我縣的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響,。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯系不上或者錯過了繳費時間,。

（二）基礎建設差,。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量,，辦公設備有待更新和添置,。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了工作人員，沒有增添辦公設備,。三是村一級沒有固定的代辦員,，沒有基本的現代化辦公設施設備。

（三）辦公經費不足,。由于居保工作面寬量大,，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位,、落到實處,，讓每個老百姓更清處更明白的掌握相關政策，就需要人力物力去加大工作力度,。

（一）進一步加強宣傳工作,。在抓好常規(guī)宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉(xiāng)的時機,，加大對外出人員的宣傳力度,。

（二）進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網絡系統(tǒng)建設,，確保參保人員信息準確無誤,。

（三）加強待遇審批管理，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放

嚴格待遇審批程序,，要規(guī)范待遇審批和支付環(huán)節(jié)管理工作,，做到及時審批,；做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，要加強與銀行的協調溝通,，及時出盤回盤,，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；認真搞好年檢工作進一步完善明確年檢工作各項制度,，落實好死亡人員月報和零報告制度,，防止基金流失；加強部門協作,，及時做好死亡人員待遇終止工作,；嚴查重復領取養(yǎng)老金人員,，加強重復領取待遇追收工作,，防止基金流失。

（四）進一步規(guī)范檔案管理

對所有業(yè)務檔案資料要做到收集齊全,、不重不漏,；及時對檔案資料進行清理、分類,、整理,、入柜保管；加強檔案利用管理,，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務,；發(fā)揮公共服務體系建設試點的示范引領作用，加大資金投入加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案管理軟硬件建設和規(guī)范化,、標準化,、信息化建設，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化管理達標工作,。

雖然,，20xx年居保工作做出了一些成績，但在今后的工作中,，按早《中央共產黨廉潔自律準則》,、《條例》，進一步轉變工作作風,，建設一支群眾信得過的領導班子和干部隊伍,。以更高的標準、更實的作風,、更大的干勁,，努力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作再上新臺階。

社會保險工作總結篇七

根據羅人社文件要求,，為進一步提高廣大職工對社會保險重要性的認識,，增強職工自我維權意識，我局認真開展了法制宣傳活動，取得較好效果?，F將活動情況總結如下：

我局高度重視此次法制宣傳活動,，就活動主題、宣傳內容,、活動形式進行安排及分工,。宣傳活動主要由局辦公室具體負責，各股室大力配合,，認真開展了法律法規(guī)知識宣傳,。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開展,。

（一）加強學習,，提高職工素質。在日常工作中,，全局職工通過集中學習《人民調解法》,、《社會保險法》、《勞動法》,、等一系列法律法規(guī)知識的學習,，提高職工綜合素質。

（二）增強《社會保險法》學習宣傳,，營造良好氛圍,。我局把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務，及時組織全局干部職工對《社會保險法》進行了深入細致的學習,，通過召開會議,、制作宣傳展板、懸掛條幅,、發(fā)放宣傳單等方式進行宣傳,。

（三）學用結合。局行政在學習貫徹《社會保險法》宣傳活動中,，不僅要求機關職工要認真學習把握好《社會保險法》的實質精神,，而且要在今后的安全執(zhí)法檢查中作為一項執(zhí)法檢查內容，切實做到學用結合,。

我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效,，但與先進相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中,，將繼續(xù)加大宣傳教育工作力度,，完善各種工作措施，進一步提升法制工作的規(guī)范化,、制度化水平,，促進法制工作再上新臺階,。

社會保險工作總結篇八

今年以來，我在局領導的精心指導下,，在各位同事的支持和幫助下,，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂,，為職工解難的宗旨,，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F將全年個人工作總結如下：

一,、基本工作情況

(一)努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

由于我今年4月份被借調到辦公室工作,，對勞動保障法律法規(guī),、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習,，積極進取,，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作,，否則,，不進則退，終究要被社會所淘汰,。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī),，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達,、下情上報,。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時，結合工作實際,，認真做好學習筆記,，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路,。

(二)腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協調，服務的職能,，一年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情,，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事,，但是要干好也是不容易的,。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,，擺正位置，做到不越位,，不離任,、不超位，嚴格遵守職責,，完成本職工作,。只有把位置擺正，把職責搞清,，尊敬領導,，團結同事，誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，從小事做起，踏踏實實做人,，認認真真工作,，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

(三)嚴格要求自己,，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動,。在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志,，在辦公室工作方面還存在學習不夠,，工作經驗不足，業(yè)務知識不熟悉,，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習,，汲取他們的長處,，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質。只有尊重他人,，就是尊重自己,，不論上級、領導交待的任務,，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己,，要誠懇待人,，態(tài)度端正，積極想辦法,，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助。平時要求自己,，從遵守勞動紀律,、團結同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過,、積極熱情、坦誠相待,。

二,、存在問題

一年來，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題,。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上，還學的不夠,，學的不精,，導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動,、大膽，還應該多和領導,、同事溝通,，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利,。

社會保險工作總結篇九

社會保險工作總結今年,，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下,，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保,、兩個重點,、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現了時間過半、完成任務過半的目標,。截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人,，新增擴面*人,。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%,。市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務,。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人，新增擴面*人,，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果全面推進養(yǎng)老保險費全收全支,，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實現養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數據庫資料,，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責,。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性,，*月初，市局籌措資金,，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證,、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋,。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務,，派專人前去登記按模和確認,，然后建檔,，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神,，各地周密安排,，精心準備，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務重的情況下，專班人員加班加點,，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元（其中：市直*人,，月增資*.*萬元）增資額達%，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上,。

二、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松全市勞動保險機構積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時,，做好內退,、下崗、買斷職工的續(xù)保工作,，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作,，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù),、轉移工作,，通過政策引導，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算,。上半年，全市續(xù)保人數達*人（其中市直*人）,。

行了實地稽核,。

四、加強服務意識,，推進社區(qū)管理繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一,，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理,，實行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求,，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度,。今年元旦,、春節(jié)期間，在組織資金,、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上,，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽,、釣魚等活動,。大悟堅持離退休人員活動經常化,，加強了活動中心陣地建設,，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬,，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流,。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理,，進入率達*%,。

五、加強基礎管理,，規(guī)范業(yè)務工作按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐,、信息服務,、監(jiān)督檢查、社會化服務,、內部管理等六大體系,。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法,，主動加強與財政,、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標,。為了加強社?；鸷拓攧展芾恚?guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié),、運行程序和操作過程,，*月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社?；鹭攧蘸蜆I(yè)務管理工作的大檢查,，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理,，清理打印了職工個人帳戶,，做好基金財務對帳日清月結,。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作,，實現了企業(yè)主動到勞動保險經辦機構登記,、申報、核定社會保險費,，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉,。四是嚴格執(zhí)行財經紀律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進一步理順社保機構與財政,、監(jiān)察、審計,、銀行,、稅務部門的業(yè)務關系，搞好協調配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉,。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費,，保證了各項工作的正常進行,。在基礎管理方面，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳,、表、卡,、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率、記入率,、對帳率均達到%,。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批,、擴大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費窗口的辦法,，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌,、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設立職能股室,，使業(yè)務上既相互聯系，又相互制約,。云夢,、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈,，并且都抓出了成效。

社會保險工作總結篇十

接市局《關于開展社會保險法宣傳周活動的通知》(人社法制[20xx]4號)文件通知后,，我局領導高度重視,，迅速召開班子會對宣傳周活動進行安排部署，并及時向縣有關領導進行匯報,，經過精心組織,，認真部署和大力宣傳，宣傳周活動開展的扎實有效,、成效顯著,，受到了有關領導和社會各界的廣泛好評。現將本次社會保險法宣傳周活動總結如下：

《社會保險法》是建國以來我國第一部社會保險制度的綜合性法律,，是一部在我國的法律體系中起支架作用的重要法律,，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”莊嚴政治的法律保證?！渡鐣ｋU法》的制定,、頒布和實施，具有重大意義,。我局及局屬有關單位按照省人社廳部署和要求,，把《社會保險法》的宣傳貫徹工作作為關心民生、服務民生的`一切重要舉措,，精心組織,，積極推動，務求實效,。成立了由局黨組書記,、局長許東嶺為組長，班子成員及二級機構負責人為成員的社會保險法宣傳周活動領導小組,，負責宣傳周活動的籌劃,、部署和實施工作，確保了宣傳周活動順利開展,。

局宣傳周活動領導小組和局屬有關單位加強溝通協調,，統(tǒng)籌規(guī)劃，落實責任,。制定了具體,、細致的計劃和方案,，明確各個階段、各個環(huán)節(jié)的責任人,，做到宣傳的時間,、內容、人員,、效果四落實,。做好了政策解讀、法律宣傳,、宣傳品發(fā)放,、現場咨詢、入戶宣傳等各項工作,。

7月4日(星期一)上午9:00時在縣影劇院廣場舉行了宣傳周啟動儀式,，邀請了縣委、人大,、政府,、政協等有關領導出席啟動儀式?？h社保局,、醫(yī)保中心、失業(yè)管理中心,、勞動保障監(jiān)察及局機關相關科室在宣傳周啟動儀式現場組織了大型宣傳咨詢活動,，現場接受了群眾咨詢，在活動現場設立咨詢臺6個,，懸掛標語10幅,，擺放展板8塊，發(fā)放宣傳材料3500份,，現場接受咨詢200多人(次),。市勞動保障監(jiān)察通知了10家企業(yè)一同參加了宣傳周活動的宣傳啟動儀式。

宣傳周期間,，我局采取開辟專欄,、制作專題節(jié)目、刊播公益廣告,、發(fā)送手機短信,、發(fā)放宣傳資料等多種宣傳形式，與電視,、廣播等媒體合作,，進行大力宣傳，擴大了宣傳效果,，營造了良好的輿論環(huán)境.

我局根據省廳,、市局通知統(tǒng)一提供的標語,、口號，自制了宣傳條幅,，在社會保險經辦機構,、行政服務大廳等服務窗口及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所懸掛。并通過設立咨詢臺,、免費發(fā)放宣傳材料等方式,，對群眾開展面對面的政策宣傳，將宣傳海報張貼到宣傳櫥窗,、社區(qū)等地,，擴大了宣傳受眾面。

根據不同社會群體的特點,，針對不同主體的需求，我局積極開展多形式,、多手段,、多渠道的宣傳活動。宣傳周活動期間,，局機關及局屬各有關單位向行政機關,、鄉(xiāng)村、社區(qū),、企業(yè),、學校和有關單位免費發(fā)放《社會保險法》單行本1000本、社會保險知識問答宣傳彩頁等宣傳資料6000余份,。

社會保險工作總結篇十一

201x年,，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，嚴格按照市社保局的文件精神,，通過加強社保所的管理，規(guī)范社保所業(yè)務的流程,，進一步提高服務質量,，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務,。我所按照市社保局《關于對社保所進行考評的通知》文件要求,，現將自查情況報告如下：

二、社保所的制度管理

我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律,、法規(guī),，為群眾提供社會保險咨詢服務，依法辦事,、規(guī)范操作,。完成上級領導和部門交辦的其它工作任務,。廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法,，提高業(yè)務水平,，同時積極參加上級部門的各種培訓課程，要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間,，并做好考勤登記表,。制定了工作人員情況、工作職責,、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄,，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然,，方便群眾了解咨詢,。參保資料數據要真實，統(tǒng)計準確,，分文別類,，統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。

三,、業(yè)務開展

我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時,、按標準發(fā)放工資，從未拖欠,。上級部門下拔的工作經費,，都是規(guī)范開支。有經手人,、證明人,、所長、分管領導,、鎮(zhèn)長簽名,。

我鎮(zhèn)新農保工作自開展以來順利推進，穩(wěn)步進展,，積極開展新農保的政策宣傳,，提高民眾參保積極性。下來,，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認真的工作態(tài)度,，全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標任務。201x年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務數為52303人,，完成人數為51635人,；新型農村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在201x年12月14日已全部錄入完,。也積極宣傳被征地農民養(yǎng)老保險政策,，鼓勵失地農民參加養(yǎng)老保險，被征地農民養(yǎng)老保險擴面工作開展順利,，現我鎮(zhèn)所有被征地農民都已繳納養(yǎng)老保險費,。

201x年，我鎮(zhèn)社保所主要工作目標推進有力運轉良好,，彌足可貴,，總結社保工作經驗，可以歸納為以下三個方面：一是鎮(zhèn)委,、政府高度重視社保工作,，確保人員到位，還有農村干部的配合,，確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進,；二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率,；三是各部門協調配合,，社保工作得以協同推進。

取得成績的同時,，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強,，存在觀望心理,，導致部分村新農保參保率一直較低；二是社保工作面寬量大,，需加大投入力度,；三是管理體制有待理順。

鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務的一個重要窗口,，我們非常清楚我們工作的方方面面,，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象,，因此,，我們將進一步恪盡職守，本著以人為本,、服務群眾的原則,，我們要以法辦理，加強機構的建設,，提高隊伍的服務水平和辦事效率,，打造優(yōu)質的服務窗口。