總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
社會保險工作總結(jié)篇一
20xx年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市處的精心指導(dǎo)下，保險處緊緊圍繞市,、區(qū)確定的工作目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn),，積極采取措施加強(qiáng)基金征繳，下大力氣狠抓基礎(chǔ)管理和規(guī)范工作流程,，社會保險經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高,，圓滿完成了市、區(qū)確定的年度任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的主要工作及明年的工作打算報(bào)告如下：
（一）積極爭取政府及相關(guān)部門的支持與協(xié)作,，基金征繳工作取得新進(jìn)展,。
20xx年全年，我區(qū)共收繳養(yǎng)老保險基金萬元,，較上年年增收萬元,，增幅達(dá)%；收繳失業(yè)保險基金萬元,，較上年年增加萬元,，增長近%。兩項(xiàng)基金收繳均全部完成了市,、區(qū)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),。具體工作主要是：
一是積極爭取政府支持,，將養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納情況納入政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門的目標(biāo)績效考核，調(diào)動了各級各部門參保繳費(fèi)的積極性,，保證了基金征繳工作的順利開展,。我區(qū)目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全員參保，參加養(yǎng)老保險人數(shù)人,，其中在職人員人,、離退休人員人，養(yǎng)老保險覆蓋率繼續(xù)保持百分之百,。
二是針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況,，在征繳過程中嚴(yán)格進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)審核，重點(diǎn)是對差額,、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴(yán)格審核把關(guān),，確保了當(dāng)期養(yǎng)老金的應(yīng)收盡收。
三是協(xié)調(diào)財(cái)政,、銀行等單位,，規(guī)范、完善了銀行代扣養(yǎng)老金機(jī)制,，通過委托代理銀行實(shí)行定期扣繳的方式,，不僅保證了養(yǎng)老金的及時足額到帳，保證了待遇支付所需,，而且大大節(jié)省了人力物力,，提高了征繳工作效率。
（二）不斷強(qiáng)化服務(wù)大局意識,，退休管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,。
我們充分認(rèn)識到離退休老同志在地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當(dāng)前我區(qū)實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展,、進(jìn)位爭先”的發(fā)展進(jìn)程中,，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資巨大,，拆遷任務(wù)十分繁重，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高,，對地方的發(fā)展充滿熱情,，而且大部分居住在村局，貼近基層,、貼近群眾,，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區(qū)的拆遷建設(shè)工作起到以點(diǎn)帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識,，力爭以優(yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,。
一是繼續(xù)鞏固發(fā)放成果，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,。在離退休人員不斷增加,、養(yǎng)老保險待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養(yǎng)老金發(fā)放無當(dāng)期拖欠,。全年共支付養(yǎng)老保險待遇萬元,，較去年同期增加萬元，代發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼近萬元,，較好的保障了老同志的晚年生活,。
二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，扎實(shí)作好養(yǎng)老金待遇調(diào)整和補(bǔ)貼歸并工作,。加班加點(diǎn)對全區(qū)名離退休人員的基本情況逐一進(jìn)行審核,，準(zhǔn)確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間,、離退休時間以及職稱職務(wù)等相關(guān)情況,，圓滿完成了待遇調(diào)整和歸并補(bǔ)貼等工作。
三是加強(qiáng)與區(qū)委老干部管理部門的交流與溝通,，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見,，及時了解和掌握老同志們普遍反映的突出問題，耐心細(xì)致的做好解釋說明工作,，得到了離退休老同志的普遍肯定和認(rèn)可,。
四是做好離退休老同志春節(jié)走訪慰問工作。在當(dāng)前地方財(cái)力受金融危機(jī)影響下滑較大,、財(cái)政支付壓力增加的情況下,，積極爭取政府安排專項(xiàng)資金用于退休人員走訪慰問，在春節(jié)之前統(tǒng)一購置了走訪慰問用品1400套,，召開專門會議安排老干部走訪慰問活動,，得到了廣大老同志的普遍贊譽(yù)。
（三）加強(qiáng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規(guī)范,，基礎(chǔ)管理工作有了新進(jìn)展,。
一是結(jié)合我區(qū)工作的實(shí)際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)程,，科學(xué)設(shè)置了各個經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責(zé)和工作目標(biāo)要求,，保證了業(yè)務(wù)工作的正常開展,。
二是建立完善了檔案管理制度，明確專人負(fù)責(zé),，對征繳業(yè)務(wù)檔案,、轉(zhuǎn)移檔案逐年進(jìn)行了整理核對和歸檔管理。
（四）加強(qiáng)基金預(yù)警分析,，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)信息工作作用,。
在嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)的同時,，注重加強(qiáng)了對社會保險基金運(yùn)行狀況的分析,，建立基金運(yùn)行預(yù)警機(jī)制，針對新的情況提出建議及時提交政府,，為政府宏觀決策當(dāng)好參謀和助手,。對照實(shí)施方案準(zhǔn)確測算出了離退休人員待遇增加數(shù)額和資金需求狀況,，第一時間向政府提交了分析報(bào)告,，財(cái)政部門根據(jù)我們的建議及時作出了修正，從而保證了補(bǔ)貼方案的順利實(shí)施,。針對近幾年養(yǎng)老金待遇大幅度提高,、基金支付壓力急劇增加的現(xiàn)狀，我們經(jīng)過精心測算,，及時向財(cái)政部門提出提高比例建議,，經(jīng)區(qū)政府研究同意最終將養(yǎng)老金的收繳比例提高了五個百分點(diǎn)。
（四）注重加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，全面提升工作能力和服務(wù)水平,。
一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平,。為解決由于人員調(diào)整,、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響，保持工作的連續(xù)性,，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了社會保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。
另一方面結(jié)合區(qū)委提出的解放思想大討論活動,，對照先進(jìn)典型認(rèn)真開展了行業(yè)作風(fēng)整頓,，認(rèn)真查找自身存在的缺陷和不足，結(jié)合“躁,、浮,、舊,、松、淡”五個方面的問題,，主動對號入座,，按照創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”的目標(biāo)要求制定切實(shí)可行的措施加以整改，工作作風(fēng)和精神面貌有了更大的改觀,。
一年來,，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績,，但還存在的一些問題和不足：
一是信息化水平不夠高,，工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于缺乏相應(yīng)的操作軟件,，目前我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高,，信息化水平還需進(jìn)一步提高。
二是基礎(chǔ)管理規(guī)范工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。三是信息宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
（一）加強(qiáng)基金征繳，確保當(dāng)期養(yǎng)老金的全額及時到帳,。（二）開展養(yǎng)老保險手冊換發(fā)和繳費(fèi)稽核工作,。（三）全面實(shí)行社會化發(fā)放，繼續(xù)確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放成果,。
（四）加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平,。
社會保險工作總結(jié)篇二
今年,，在市委市政府、上級以及市人社局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認(rèn)真開展各項(xiàng)社會保險經(jīng)辦工作,，有效維護(hù)了廣大參保人的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定,。
一,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
(一)至20xx年12月31日止，我市各險種參保情況如下：
1.參加職工養(yǎng)老保險參保323444人(在職269602人,，離退休53842人),，其中：企業(yè)參保在職255267人(申報(bào)繳費(fèi)103171人，中斷繳費(fèi)152096人),，離退休43597人;機(jī)關(guān)事業(yè)參保在職14335人,，離退休10245人。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險476002人(其中實(shí)際享受待遇人數(shù)149412人),。
2.參加職工醫(yī)療保險140648人,，享受醫(yī)療保險待遇43390人;城鄉(xiāng)居民724423人,，享受醫(yī)療保險待遇12637。
3.參加失業(yè)保險80380人,，享受失業(yè)保險待遇1433人,。
4.參加工傷保險94159人，享受工傷保險待遇533人,。
5.參加生育保險91717人,，享受生育醫(yī)療待遇2955人，享受生育津貼待遇740人,。
(二)20xx年1至12月各險種收支情況如下：
1.職工養(yǎng)老保險征收83046萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險71710萬元,，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險11336萬元)，支付126736萬元(企業(yè)職工養(yǎng)老保險99857萬元,，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險26879萬元);城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險征收4378萬元,，支付20610萬元。
2.職工基本醫(yī)療保險征收32033萬元,，支付34260萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療保險征收47514萬元;支付39200萬元,。
3.失業(yè)保險征收2094萬元，支付1118萬元,。
4.工傷保險征收1331萬元,，支付1149萬元。
5.生育保險征收1094萬元,，支付1018萬元,。
(三)至20xx年11月30日止,，完成20xx年度上級下達(dá)任務(wù)情況：
1.參保任務(wù)完成情況
2.征收任務(wù)完成情況
我市職工養(yǎng)老保險完成征收任務(wù)94798萬元的87.60%,，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成征收任務(wù)63947萬元的112.14%，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險完成征收任務(wù)30851萬元的36.74%;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險完成征收任務(wù)33500萬元的95.62%;失業(yè)保險完成征收任務(wù)1805萬元的116.01%;工傷保險完成征收任務(wù)1251萬元的106.31%;生育保險完成征收任務(wù)1085萬元的100.92%,。
二,、主要工作
(一)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和《xx省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》的規(guī)定，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員自20xx年10月1日起實(shí)施養(yǎng)老保險,，單位繳費(fèi)比例為本單位工作總額的20%,，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資8%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立職業(yè)年金，單位繳費(fèi)比例為本單位工作總額的8%,，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資4%,。
結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定，為保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作順利開展,，我局主要做了以下幾方面工作：一是經(jīng)我市人社局同意,，書面向市編委申請?jiān)黾訖C(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員編制及業(yè)務(wù)股室(待批);二是做到按時、按質(zhì)順利完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員信息采集和登記;三是組織相關(guān)負(fù)責(zé)人員學(xué)習(xí)《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險經(jīng)辦保密工作制度》和《關(guān)于印發(fā)廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理暫行辦法的通知》等文件條文;四是積極參加江門市組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保業(yè)務(wù)培訓(xùn);五是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險系統(tǒng)上線測試運(yùn)行;六是加強(qiáng)與江門市社保局,、市地稅局,、市財(cái)政局等部門的溝通與合作,，保證信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、暢通;七是積極參與江門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案研討,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題;八是定時向上級部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。
20xx年，已進(jìn)行參保登記的機(jī)關(guān)(含參公)事業(yè)單位共118個,，在職在編人員3422人,，退休退職人員2773人;已登記公益一類事業(yè)單位共251個，在職在編人員8785人,，退休退職人員5958人;已登記公益二類事業(yè)單位共64個,，在職在編人員2399人，退休退職人員1234人;已登記省屬及中央駐各市(區(qū))單位共11個,，在職在編人員782人,，退休退職人員591人。
(二)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療保險待遇核發(fā)工作
1.做好養(yǎng)老待遇的調(diào)整,、發(fā)放和離退休人員年審工作
20xx年，我市新增企業(yè)離退休人員2994人,，新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員330人,，新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員13595人，各項(xiàng)養(yǎng)老待遇做到準(zhǔn)確,、及時,、足額發(fā)放。
按照省,、市關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的要求,，我局做好養(yǎng)老金調(diào)整的信息錄入、核查校驗(yàn),、銀行劃撥,、政策宣傳和統(tǒng)計(jì)匯總等工作，養(yǎng)老金調(diào)整自20xx年1月起執(zhí)行,。共有42481名企業(yè)離退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整,，月人均增加122.5元，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1674.45元,，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1796.95元,，對比上調(diào)7.32%;對6300名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元;此次調(diào)整為我市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金“12連調(diào)”。共有9393名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員列入養(yǎng)老金調(diào)整,，基本養(yǎng)老金月人均增加271.04元,，調(diào)整前月人均基本養(yǎng)老金1680.77元，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金1951.81元，對比上調(diào)16.13%;對3142名年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性發(fā)放1200元,。
按照《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕285號文)的要求,，我市從20xx年1月起調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，共有145304人列入調(diào)整,，調(diào)整前100元/人,，調(diào)整后110元/人。
我市從3月起開展本年度職工養(yǎng)老保險待遇年審工作,，需年審認(rèn)證的企業(yè)離退休人員41045人,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員9938人。截至20xx年6月30日,，已認(rèn)證的人員48848人,，未通過認(rèn)證的2135名退休人員。截至12月15日,，仍有901名退休人員未通過認(rèn)證,。
2.做好醫(yī)療保險待遇發(fā)放工作
20xx年，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理職工醫(yī)保實(shí)時結(jié)算22169人次,，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)辦理城鄉(xiāng)醫(yī)保實(shí)時結(jié)算104084人次,，報(bào)銷金額合共47993.76萬元;在我局辦理醫(yī)保報(bào)銷13816筆，累計(jì)報(bào)銷金額5120.996662萬元,。在我局辦理門診慢性病登記6681人次,，辦理異地就醫(yī)備案手續(xù)7247人次。
(三)推進(jìn)“邑門式”服務(wù)改革
按照市政府推行“邑門式”行政(公共)服務(wù)改革工作方案的相關(guān)要求和進(jìn)度安排,，我局在推動“邑門式”服務(wù)方面做了大量工作,，具體為：一是對江門市“邑門式”服務(wù)事項(xiàng)的通用目錄進(jìn)行梳理，制定了《xx市“邑門式”綜合服務(wù)事項(xiàng)目錄梳理表》,，按照上級業(yè)務(wù)部門的標(biāo)準(zhǔn)和我市的實(shí)際界定入駐到各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心的服務(wù)事項(xiàng);二是做好每一項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)的辦事指南和業(yè)務(wù)指引手冊的編制工作,，對于受理?xiàng)l件、申請材料,、辦理流程,、以及監(jiān)督檢查等每一環(huán)節(jié)制定規(guī)范的流程，實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化,、模式化;三是制作了450多頁的業(yè)務(wù)培訓(xùn)ppt授課文檔，分批次對各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織學(xué)員通過課堂培訓(xùn)和課后自學(xué)相結(jié)合的方式掌握經(jīng)辦技能;四是積極與江門市社保局及相關(guān)部門進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)和解決工作推行中存在的問題,。
至12月底,，我局入駐到各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心的邑門式服務(wù)事項(xiàng)114項(xiàng)，編制業(yè)務(wù)指引和辦事指南228項(xiàng)，編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料7套,，共455頁,。至此，我局已基本完成“邑門式”服務(wù)的前期工作,。
(四)加強(qiáng)基本醫(yī)療保險基金管理工作
1.落實(shí)基金預(yù)警,、風(fēng)險預(yù)警通報(bào)機(jī)制
實(shí)行月通報(bào)制度，每月將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的住院人次,、人數(shù)及其同期增長率,、基金支付數(shù)據(jù)等情況報(bào)送市政府、人社,、財(cái)政,、衛(wèi)計(jì)等部門。定期召開醫(yī)療保險基金監(jiān)管部門聯(lián)席會議,，通報(bào)基金營運(yùn)情況,，聽取各聯(lián)席會議成員的意見和建議，共同做好醫(yī)保管理工作,。
一是發(fā)揮大病保險駐院代表的作用,，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及參保人就醫(yī)行為的監(jiān)督，常態(tài)化組織醫(yī)學(xué)專業(yè)的工作人員聯(lián)同大病保險醫(yī)保專員查閱病案;二是利用社保信息系統(tǒng)和醫(yī)療保險智能審核監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)管,，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上傳的結(jié)算信息進(jìn)行審核分析,，對異常檢查和用藥、長時間住院,、多次住院等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,，對基金支出增長異常的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)列為重點(diǎn)監(jiān)控對象，對社保信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和社會舉報(bào)投訴的問題及時核實(shí),，20xx年,，共對6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在疑似違規(guī)行為的856條數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，扣除不合理費(fèi)用1.59萬元;三是采取日常探訪,、突擊檢查,、月度專項(xiàng)檢查等多種方式加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人的監(jiān)管，并加大對醫(yī)保違規(guī)行為的查處力度,，20xx年,，共對我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行普通住院和特殊門診專項(xiàng)檢查215次，不予支付金額24.09萬元,，根據(jù)《醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》規(guī)定扣罰104.36萬元;四是嚴(yán)格審核各類證明,、發(fā)票等申報(bào)材料，審批特定病種證,、異地就醫(yī)等業(yè)務(wù)申請;五是建立異地醫(yī)療機(jī)構(gòu)異常醫(yī)療費(fèi)用協(xié)查機(jī)制,，對大額住院醫(yī)療費(fèi)用、非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、不明原因意外受傷,、不明確的檢查項(xiàng)目等通過異地機(jī)構(gòu)協(xié)助核查,，20xx年經(jīng)廣東省財(cái)政廳票據(jù)中心核實(shí)1名參保人的醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)為偽票，經(jīng)異地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)1名參保人的醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)無效,，對上述兩名參保人的報(bào)銷不予支付,。
(五)做好社會保險信息公開工作
按照《xx省社會保險信息公開暫行辦法》和上級部門《社會保險信息公開工作專項(xiàng)行動方案》的時間安排和公開標(biāo)準(zhǔn)，我局按時,、按質(zhì),、按量做好社會保險信息公開工作。一是配合和協(xié)助市人社局制定20xx年的信息公開工作計(jì)劃,，及在全市18個鎮(zhèn),、工業(yè)園和企業(yè)開展社保信息公開;二是每個內(nèi)設(shè)部門設(shè)置1名信息員，分工明確,、責(zé)任到人,，保證信息公開工作落實(shí)到點(diǎn)到位，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理;三是建立信息公開月度任務(wù)機(jī)制和月通報(bào)機(jī)制,，每月向局各部門定量下達(dá)編寫和上報(bào)工作信息任務(wù),，并于每月底進(jìn)行全局通報(bào)，對工作任務(wù)不完成的部門,，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)督辦制度;四是加強(qiáng)社保門戶網(wǎng)站信息公開工作,，定期發(fā)布和更新的辦事指南、須知,，以及披露社會保險重要信息數(shù)據(jù)等內(nèi)容,，定期向市信息中心報(bào)送網(wǎng)站信息更新情況，現(xiàn)時已在單位門戶網(wǎng)站公開發(fā)布開放性的信息427條,，比20xx年凈增73條,，在本局1-4層大廳的自助服務(wù)機(jī)的網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布開放性的信息135條;五是在完善服務(wù)大廳各項(xiàng)信息公開服務(wù)，設(shè)立咨詢專崗,、宣傳小冊子取閱處,、一次性告之事項(xiàng)取閱架、辦事指南宣傳欄和設(shè)置外墻led宣傳顯示屏等,，增強(qiáng)信息公開的渠道,、增大信息公開的范圍及增加信息公開的數(shù)量,。六是加強(qiáng)與上級部門和周邊各市社保局信息公開部門溝通,，確保與上級部門統(tǒng)一公開標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)各市的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn),，保證信息公開工作系統(tǒng),、規(guī)范開展,。
(六)貫徹靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳政策
根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕4號)的規(guī)定,，本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實(shí)施之月(20xx年5月1日)存在未參保繳費(fèi)時段,，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的,，可申請一次性繳納該未參保時段的養(yǎng)老保險費(fèi)。
群眾對該項(xiàng)政策關(guān)注度很高,，反應(yīng)較踴躍,，為了使該項(xiàng)優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，我局充分發(fā)揮新聞媒體的作用,，通過本地電視臺進(jìn)行宣傳,，并派出相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)身電視節(jié)目解讀政策;在社保局增設(shè)政策宣傳欄，張貼相關(guān)文件和溫馨提示,，公布補(bǔ)繳條件和標(biāo)準(zhǔn);增聘工作人員2名,，并從局其他部門調(diào)遣工作人員2名，加派人手應(yīng)對大批參保人補(bǔ)繳需求;增設(shè)前臺業(yè)務(wù)窗口,，設(shè)置排隊(duì)護(hù)欄,，購置擴(kuò)音器，改善辦事大廳通風(fēng)系統(tǒng)等措施,，確保符合條件的靈活就業(yè)人員能夠準(zhǔn)確,、便捷辦理補(bǔ)繳。
20xx年,，我局共接待前來咨詢9000多人次,，其中已辦理開單手續(xù)2405人，到地稅部門辦理繳費(fèi)的2331人,。
(七)做好業(yè)務(wù)檔案工作
根據(jù)《廣東省社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》,、《關(guān)于實(shí)行社保業(yè)務(wù)檔案信息化管理有關(guān)工作的通知》等文件要求，我局重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案影像化工作和歷史檔案清理工作,。
在檔案影像化工作方面：一是建立全局影像化工作通報(bào)制度,，每月對各部門的檔案整理情況進(jìn)行通報(bào)，對于工作進(jìn)度不理想的部門,，由局領(lǐng)導(dǎo)督辦,，并在全局范圍內(nèi)通報(bào)批評;二是按工作量合理設(shè)置崗位，發(fā)揮檔案工作人員的特長,，調(diào)配影像化技能較強(qiáng),、計(jì)算機(jī)操作熟練的工作人員從事影像化工作，提高工作效率;三是實(shí)行月度任務(wù)機(jī)制,，每月對影像化工作人員分配定期定額的工作任務(wù),，保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量;四是共4次派出8名檔案工作人員到江門市局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)檔案工作規(guī)程、要求和標(biāo)準(zhǔn),，及具體的檔案操作方法,，及參加廣東省社保局舉辦的業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)班;五是做好影像化硬件建設(shè),，升級影像化電腦3臺，增設(shè)影像化掃描機(jī)1臺,、打印機(jī)1臺設(shè)備,、空調(diào)機(jī)1臺。
在歷史檔案清理工作方面：一是增加人手,，增聘3名檔案工作人員,，加強(qiáng)整理積壓檔案;二是加強(qiáng)硬件建設(shè)，增加歷史檔案裝具22套,，增設(shè)整理電腦2臺,、打印機(jī)1臺、空調(diào)機(jī)1臺,、大型干粉滅火器1個;三是加強(qiáng)檔案清理工作督導(dǎo),，指定專人對檔案整理工作進(jìn)行監(jiān)管，做好崗位調(diào)整和工作任務(wù)安排,，保證清理工作進(jìn)度;四是定期邀請市檔案局的技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),。
20xx年，共影像化處理的業(yè)務(wù)47672筆,，歸檔1410卷,，歷年累計(jì)歸檔17026卷。
(八)開展建筑業(yè)工傷保險參保工作
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》的規(guī)定,，我市行政區(qū)域內(nèi)承接建設(shè)項(xiàng)目的所有施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險,。從20xx年1月起，新開工的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定全部參加工傷保險,，20xx年底前,，建設(shè)項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)全部參保。
為了推進(jìn)建筑行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)保盡保,，我局加強(qiáng)與市人社局,、住建局、地稅局,、安監(jiān)局等多部門聯(lián)動,，建立對建筑施工企業(yè)參加工傷保險的聯(lián)動管理機(jī)制;多次組織工傷保險業(yè)務(wù)工作人員參加江門市人社局、社保局舉辦的專題培訓(xùn),，相關(guān)業(yè)務(wù)部門也根據(jù)自身的特點(diǎn)以部門為單位進(jìn)行分散學(xué)習(xí),，以提高工作人員掌握和解讀政策的業(yè)務(wù)水平。
20xx年,，我市共有49家建筑業(yè)單位辦理了建筑業(yè)工傷保險參保登記手續(xù);在醫(yī)院實(shí)時結(jié)算工傷醫(yī)療費(fèi)用2筆,，累計(jì)報(bào)銷金額2.85萬元，在我局辦理工傷醫(yī)療費(fèi)用1488筆,，累計(jì)報(bào)銷金額1099.3萬元,。
(九)推進(jìn)生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時結(jié)算工作
我局加強(qiáng)了與市人民醫(yī)院,、保健院、城區(qū)人民醫(yī)院,、第二人民醫(yī)院和汶村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等5家生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作,，在報(bào)銷程序,、費(fèi)用結(jié)算,、數(shù)據(jù)交換、業(yè)務(wù)指引等方面加強(qiáng)聯(lián)動,，并重點(diǎn)在實(shí)現(xiàn)生育保險基層結(jié)算方面著力,，確保全市實(shí)時結(jié)算工作的順利開展。
20xx年,，在我市5家生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時結(jié)算生育醫(yī)療費(fèi)用10479筆,，累計(jì)報(bào)銷金額513.26萬元。在我局辦理報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用10676筆,，累計(jì)報(bào)銷金額369.66萬元;辦理生育津貼726筆,，累計(jì)發(fā)放津貼418.56萬元。
(十)貫徹執(zhí)行按病種付費(fèi)工作
根據(jù)《江門市基本醫(yī)療保險按病種付費(fèi)工作實(shí)施方案》的要求和工作安排,，為確保我市基本醫(yī)療保險付費(fèi)方式改革的順利實(shí)施,，我局成立了由局長、副局長分別擔(dān)任正副組長,，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為小組成員的xx市基本醫(yī)療保險付費(fèi)方式改革實(shí)施工作小組;對我市有關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳達(dá)按病種付費(fèi)的政策要求,、工作思路和進(jìn)度安排;對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展臨床路徑管理的有關(guān)病種、按病種付費(fèi)的病種,、人次均費(fèi)用,、icd編碼等情況進(jìn)行了收集、統(tǒng)計(jì)和測算,，確定我市實(shí)施按病種付費(fèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單和病種付費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn),，并報(bào)送江門市局統(tǒng)一向社會公布。20xx年,，我市共有2家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)7個病種實(shí)施了按病種付費(fèi),。
(十一)做好社保費(fèi)率調(diào)整工作
為扶持我市企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費(fèi)率的通知》(粵人社規(guī)〔20xx〕8號)規(guī)定,，從20xx年3月起，我市失業(yè)保險費(fèi)率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%,，其中用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%,，個人費(fèi)率由0.5%降至0.2%，政策執(zhí)行期至20xx年底,。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施工傷保險費(fèi)率優(yōu)惠政策的通知》(江人社發(fā)[20xx]570號)規(guī)定,，20xx年10月1日起至20xx年6月30日期間,，對工傷保險費(fèi)率實(shí)施優(yōu)惠政策，全市一,、二,、三類行業(yè)用人單位工傷保險費(fèi)率均進(jìn)行調(diào)整，各用人單位在20xx年社保年度原執(zhí)行工傷保險費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)0.05%;根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江門市工傷保險費(fèi)率浮動管理辦法的通知》(江人社發(fā)〔20xx〕180號)的規(guī)定,，從7月起,，用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別分為八類，一類至八類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率由低到高分別為各用人單位職工工資總額的0.2%,、0.4%,、0.7%、0.9%,、1.1%,、1.3%、1.4%,、1.5%,。
(十二)做好城鄉(xiāng)醫(yī)保宣傳和發(fā)動工作
根據(jù)《江門市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》(江府〔20xx〕16號)的規(guī)定，每年10月至12月為城鄉(xiāng)醫(yī)?？圪M(fèi)期,，今年我局配合人社局和各鎮(zhèn)社會事務(wù)中心，利用宣傳媒體發(fā)布參保公告,，通過銀行做好扣費(fèi)反饋,，對于扣費(fèi)失敗的人員，告知各鎮(zhèn)社事中心,，并通過電話,、發(fā)送短信、告示欄公開等方式通知,，確保按時完成全市參保工作目標(biāo)任務(wù);同時鼓勵城鄉(xiāng)居民使用社?？圪M(fèi)，提高社?？ㄊ褂寐?。至12月底，我市共成功扣費(fèi)8次,，我市20xx年城鄉(xiāng)醫(yī)?？倕⒈Ｈ藬?shù)710103人，其中城鎮(zhèn)居民77927人,，農(nóng)村居民631164人,，各類學(xué)生1012人。
(十三)做好信訪維穩(wěn)工作
20xx年較之前相比,，信訪案件總體呈下降趨勢,，主要原因是法律,、法規(guī)和政策逐步健全和完善，條文清晰,、明確,，矛盾減少。但來訪案件稍有上升,，主要是參保和享受待遇的人員增多,。來信和來訪的內(nèi)容主要以醫(yī)保待遇所占比重較大，以及重訪上訪現(xiàn)象較為突出,。
當(dāng)前我局信訪工作的重點(diǎn)問題：一是參保人反映醫(yī)保報(bào)銷問題較多,，今年我局已增加醫(yī)保經(jīng)辦人員數(shù)量，優(yōu)化窗口的設(shè)置和簡化辦理環(huán)節(jié),，同時做好對群眾的解釋工作，提高報(bào)銷效率;二是原xx市百貨公司職工黃雪云長達(dá)1年的纏訪,、鬧訪問題,，此案我局已向市政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報(bào)了情況，并按市領(lǐng)導(dǎo)批示,，做好耐心解釋勸說工作,，同時積極商信訪、公安,、所屬鎮(zhèn)等部門依法進(jìn)行處理,。
為了加強(qiáng)來信來訪工作，今年我局通過媒體,、網(wǎng)站,、基層工作點(diǎn)加大了政策的宣傳力度;組織工作人員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)了崗位責(zé)任制,，從受理,、批轉(zhuǎn)、承辦,、督辦層層落實(shí)責(zé)任;加強(qiáng)與市信訪部門協(xié)調(diào),、溝通和互動，保證信訪處理合法,、高效,。
20xx年，我局處理有來信案件83件,，重點(diǎn)來訪案件約50多件,，每件信訪做到按規(guī)辦理、有案必復(fù),、按時回復(fù),。
(十四)啟動基本醫(yī)療保險第三方評估工作
為進(jìn)一步發(fā)揮有關(guān)醫(yī)學(xué)專家對我市醫(yī)療,、生育、工傷保險的技術(shù)支持作用,，加強(qiáng)醫(yī)療,、生育、工傷保險經(jīng)辦管理,，減少過度醫(yī)療行為,、有效控制醫(yī)療費(fèi)用、實(shí)現(xiàn)基金良性運(yùn)行,，我局成立了xx市醫(yī)療,、生育、工傷保險專家?guī)?，啟動基本醫(yī)療保險第三方評估工作,，并通過外聘專家參與家庭病床建床申請、生育保險高額醫(yī)療費(fèi)用審核,、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)評審,、異常費(fèi)用和疑難案例審查以及相關(guān)醫(yī)療保險管理咨詢等工作，提高了醫(yī)療保險的經(jīng)辦效率和經(jīng)辦水平,。
(十五)繼續(xù)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)和退伍兵社保接續(xù)工作
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,，社會保險的基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險三個險種可辦理轉(zhuǎn)移,。20xx年，我市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)1516人次,，轉(zhuǎn)移金額2111.87萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入834人次，轉(zhuǎn)入金額1115.11萬元,，轉(zhuǎn)出682人次,，轉(zhuǎn)出金額996.76萬元。辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)713人次,，轉(zhuǎn)移金額13.92萬元,，其中辦理轉(zhuǎn)入393人次，轉(zhuǎn)入金額13.92萬元,，轉(zhuǎn)出320人次,。辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移接續(xù)180人次，其中辦理轉(zhuǎn)入107人次,，轉(zhuǎn)出73人次,。
20xx年，全市辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度銜接2人次，轉(zhuǎn)移金額0.91萬元,。辦理軍人基本養(yǎng)老保險與職工養(yǎng)老保險制度銜接268人次,，轉(zhuǎn)移金額550.70萬元。
三,、存在問題
(一)社會保險機(jī)構(gòu)人力不足
近年來,，隨著我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險,、大病保險,、新生育保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位新養(yǎng)老保險的實(shí)施,，生育保險,、工傷保險覆蓋范圍的繼續(xù)擴(kuò)大，以及稽核檢查,、檔案影像化,、信息公開、公共服務(wù)事項(xiàng)改革,、一次性補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)的相繼開展,，我市社會保險服務(wù)人群驟增，人手嚴(yán)重不足,，業(yè)務(wù)量增長與工作人員增長嚴(yán)重失衡。目前我市戶籍人口98.3萬人,，我局實(shí)有在編人員30名,，社保經(jīng)辦服務(wù)人數(shù)比為1：29800，遠(yuǎn)低于國家規(guī)定的1：9800,，服務(wù)比例居江門各市區(qū)之首,。
(二)醫(yī)保基金支付壓力大
我市基本醫(yī)療保險住院率仍然高企,，人次均醫(yī)療費(fèi)用增長過快,，醫(yī)保基金支付壓力大,，財(cái)政兜底風(fēng)險極大,，醫(yī)療保險費(fèi)用支出控制迫在眉捷、日常管理力度亟待加強(qiáng),。
(三)辦公經(jīng)費(fèi)緊張
由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,，市財(cái)政資金安排有所縮減，造成我局辦公經(jīng)費(fèi)緊張,，一些困難和問題仍未解決,，急需資金支持，如聘請工作人員、辦公樓外墻維修工程,、檔案設(shè)備升級等,。
(四)部分業(yè)務(wù)問題有待解決
政策指引和業(yè)務(wù)系統(tǒng)有待完善，如參保人到達(dá)法定退休年齡仍在企業(yè)以員工的名義繼續(xù)參保,，這類人員的繳費(fèi)年限確認(rèn);城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中部分鎮(zhèn)級經(jīng)辦人員無法查詢轄區(qū)內(nèi)全部的參保人員;對于江門市內(nèi)多個市區(qū)之間存在多個參保號的,，沒由規(guī)定統(tǒng)一辦理并號的部門等一系列業(yè)務(wù)上的問題。
四,、20xx年主要工作計(jì)劃
(一)加強(qiáng)社會保險機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)
通過機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實(shí)施的契機(jī),，積極申請?jiān)黾觾?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，做好公務(wù)員招錄工作;通過政府購買服務(wù)方式擴(kuò)充經(jīng)辦隊(duì)伍;發(fā)揮我局就業(yè)見習(xí)基地作用,，增聘就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生,。
(二)繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》和結(jié)合江門市有關(guān)文件規(guī)定，我局將加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦的資源投入,，保證機(jī)構(gòu),、人員、資金,、場地到位,，加強(qiáng)與編辦、地稅局,、財(cái)政局的配合和聯(lián)系,，按照省和市的進(jìn)度安排，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度實(shí)施工作,，定時匯報(bào)工作情況,，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
(三)確?！耙亻T式”基層服務(wù)順利推進(jìn)
按照xx市政府的工作部署,，我局將認(rèn)真總結(jié)前階段工作，積極配合各鎮(zhèn)公共服務(wù)中心做好“邑門式”服務(wù)的人員培訓(xùn),、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、經(jīng)辦窗口設(shè)置、信息系統(tǒng)對接等工作,，加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門,、市行政服務(wù)中心和各鎮(zhèn)政府聯(lián)系和協(xié)作，協(xié)助市政府全面鋪開“邑門式”服務(wù),。
(四)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療保險醫(yī)療費(fèi)用管理
加強(qiáng)與衛(wèi)計(jì)局,、大病保險承保單位等部門協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理的文件規(guī)定;加大對住院探訪和專項(xiàng)檢查方面的人,、財(cái),、物投入,，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對派駐醫(yī)保專員的指導(dǎo)和培訓(xùn)，充分發(fā)揮駐院代表的監(jiān)督作用,，實(shí)現(xiàn)檢查常態(tài)化;啟用智能監(jiān)控系統(tǒng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)行動態(tài)管理;加大對違反醫(yī)保管理規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員的處罰力度;加強(qiáng)醫(yī)療保險職能部門的聯(lián)動管理,，建立例會和通報(bào)制度;加強(qiáng)社會舉報(bào)監(jiān)督，建立舉報(bào)投訴和騙保舉報(bào)獎勵制度,。
(五)做好養(yǎng)老保險基金風(fēng)險預(yù)警分析
隨著享受職工養(yǎng)老保險待遇人數(shù)日益增加,，我市養(yǎng)老撫養(yǎng)比逐年下降，基金累計(jì)可支付月數(shù)已接近風(fēng)險警戒線今后要及時向政府,、人大,、政協(xié)上報(bào)養(yǎng)老基金風(fēng)險數(shù)據(jù)，并協(xié)助市人社,、地稅,、財(cái)政及江門上級部門做好養(yǎng)老基金平衡工作。
(六)推進(jìn)社保信息公開工作
加大社會保險信息公開的力度,，提高信息數(shù)據(jù)質(zhì)量,，保證公開及時。加強(qiáng)社保門戶網(wǎng)站建設(shè),，將網(wǎng)站定為信息公開的主渠道,，實(shí)現(xiàn)專版、專欄,、專人負(fù)責(zé);增強(qiáng)服務(wù)窗口公開功能,，增設(shè)資料取閱處，增加電話咨詢熱線;改進(jìn)和擴(kuò)充各辦事大廳的政務(wù)公開欄,，增強(qiáng)戶外led顯示屏的宣傳效應(yīng),。
(七)做好業(yè)務(wù)檔案工作
加大資金投入，改進(jìn)檔案工作,，解決存在問題。一是聘請工作人員,，增加人手;二是更換工作設(shè)備,，縮短操作時間，提高勞動生產(chǎn)率;三是改善檔案存放條件,，消除安全隱患,，保證檔案室符合“九防”標(biāo)準(zhǔn);四是合理設(shè)定工作流程，科學(xué)安排工作任務(wù),，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，努力解決檔案積壓問題;五是做好檔案影像化下基層工作，擴(kuò)大鎮(zhèn)級檔案影像化的范圍;六是結(jié)合工作實(shí)際,，采取科學(xué)方法,，探討檔案工作外包的可能性。
(八)依法做好信訪維穩(wěn)及訴訟、復(fù)議工作
努力提高工作人員依法行政,、依法辦事意識和業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)與人社、信訪,、政府熱線,、法制、公安等部門溝通,，妥善處理涉訪涉訴信訪案件,。
(九)繼續(xù)推進(jìn)生育保險、工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用實(shí)時結(jié)算
繼續(xù)加大生育保險,、工傷保險實(shí)時結(jié)算宣傳力度,，加強(qiáng)對生育保險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和工傷保險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，擴(kuò)大實(shí)時結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量,。
(十)做好基本醫(yī)療保險付費(fèi)方式改革工作
加強(qiáng)與市衛(wèi)計(jì)局協(xié)作,，加大對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，強(qiáng)化對單病種付費(fèi)工作的日常監(jiān)督和指導(dǎo);統(tǒng)計(jì)和收集醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù),，制定我市醫(yī)療保險總額指標(biāo)分解方案,，做好總額控制指標(biāo)的確定、分解和調(diào)整工作;將基本醫(yī)療保險付費(fèi)改革有關(guān)內(nèi)容和監(jiān)控指標(biāo)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議,，加強(qiáng)對我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的協(xié)議管理,。
(十一)開展工傷、生育保險住院探訪
申請專項(xiàng)資金,，招標(biāo)住院探訪承保單位,，專職于對工傷、生育住院的參保人進(jìn)行上門探訪,，核實(shí)工傷,、生育保險參保人員的身份和住院有關(guān)情況，為參保人提供工傷,、生育保險政策咨詢及相關(guān)指導(dǎo),。
(十二)深入開展醫(yī)療保險第三方評估工作
根據(jù)我市醫(yī)療、生育,、工傷保險有關(guān)規(guī)定和經(jīng)辦管理業(yè)務(wù)的需要,，按照外聘專家工作制度和工作流程，通過政府購買服務(wù)方式,，聘請醫(yī)療保險專家?guī)斓膶＜?，定期或不定期對家庭病床建床申請、生育保險高額醫(yī)療費(fèi)用審核,、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)評審,、異常費(fèi)用和疑難案例等進(jìn)行評估檢查,，以及開展醫(yī)療保險管理咨詢。
(十三)繼續(xù)做好補(bǔ)繳工作
合理安排人手,，加強(qiáng)經(jīng)辦人員廉政教育,，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)，完善各個審批環(huán)節(jié),，認(rèn)真把好審核關(guān)口,，強(qiáng)化各項(xiàng)內(nèi)控監(jiān)督制度和措施，保證一次性補(bǔ)繳辦理依法,、依規(guī),。
(十四)提高社保卡的使用率
加強(qiáng)對參保人使用社?？ǖ男麄骱鸵龑?dǎo),，落實(shí)使用社會保障卡扣費(fèi)和發(fā)放養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)待遇;加強(qiáng)與財(cái)政,、稅務(wù),、民政、農(nóng)業(yè)等部門溝通,，借鑒社?？ǔ晒υ圏c(diǎn)跨部門發(fā)放待遇的經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大社?？☉?yīng)用范圍,。
(十五)繼續(xù)做好社會保險擴(kuò)面工作
協(xié)助市人社局繼續(xù)做好社保法律、法規(guī)和政策的宣傳工作,，營造良好的擴(kuò)面氛圍和增強(qiáng)群眾參保意識;加強(qiáng)與各鎮(zhèn)政府,、地稅、工商等職能部門聯(lián)動,，共同制定擴(kuò)面措施,，做好基層擴(kuò)面督導(dǎo)工作。
(十六)提升社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量
加強(qiáng)工作人員的政策理論和業(yè)務(wù)知識水平培訓(xùn),，完善首問首接,、一次性告知、辦結(jié)等服務(wù)制度,，建立培訓(xùn)、考評,、反饋三為一體的經(jīng)辦服務(wù)績效體系,，并通過“兩學(xué)一做”實(shí)踐教育，提高黨員干部道德素養(yǎng),，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手,，并通過互幫互學(xué)方式,，不斷提升我局的軟實(shí)力，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)窗口,。
社會保險工作總結(jié)篇三
xxxx人力資源和社會保障局：
茲有xxxx單位根據(jù)xxxx申請辦理“4050”人員xxxx事項(xiàng)，請予以辦理,，為感,。
本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力、并有就業(yè)愿望的下列人員：
（3）國有,、城鎮(zhèn)集體企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員,；
（4）享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。
不包括以下人員：
（1）已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員,；
社會保險工作總結(jié)篇四
社會保險是一種為喪失勞動能力,、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度,具有穩(wěn)定社會生活、再分配的功能以及促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能,。今天本站小編給大家整理了社會保險上
半年工作總結(jié)
,，希望對大家有所幫助。今年,，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，以貫徹落實(shí)省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(biāo)(一個確保、兩個重點(diǎn),、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點(diǎn);建立社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行,、資金支撐、信息服務(wù),、監(jiān)督檢查,、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的,，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)了時間過半、完成任務(wù)過半的目標(biāo),。
截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實(shí)際繳費(fèi)人,，新增擴(kuò)面*人,。征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人,，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%,。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人,，實(shí)際繳費(fèi)*人，新增擴(kuò)面*人,，征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人,，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險費(fèi)全收全支,，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié),。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范,，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法,，規(guī)范發(fā)放職責(zé),。進(jìn)一步夯實(shí)了社會化發(fā)放基礎(chǔ)。上半年,，全市繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌,、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性，*月初,，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋,。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實(shí)行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認(rèn),，然后建檔,，進(jìn)入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為,。全市還及時落實(shí)增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神,，各地周密安排,，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作,。在時間緊,、任務(wù)重的情況下，專班人員加班加點(diǎn),，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達(dá)%，做到了不漏一人,、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo)、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實(shí)到每個離退休職工身上,。
二、維護(hù)職工權(quán)益,，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松
全市勞動保險機(jī)構(gòu)積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè),，主動介入做工作,，確認(rèn)參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測算剝離工作,，全部實(shí)行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi),、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題,。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費(fèi)申報(bào)和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費(fèi)的登記,、申報(bào)工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實(shí)了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,，千方百計(jì)做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算,。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)*人(其中市直*人),。
三,、加強(qiáng)服務(wù)意識，推進(jìn)社區(qū)管理
繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會保險的重大任務(wù)之一,，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重,。按照四中全會《決定》逐步推進(jìn)社會保障的社會化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放,，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問,、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度。今年元旦、春節(jié)期間,，在組織資金,、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問,，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點(diǎn)管理工作初現(xiàn)端倪,。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅(jiān)持離退休人員活動經(jīng)?；訌?qiáng)了活動中心陣地建設(shè),，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè),。*月下旬，他們的社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進(jìn)行了交流,。目前,，全市*名離退休人員已有*人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá)*%,。
今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo),，積極創(chuàng)新工作措施,，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
一,、上半年工作進(jìn)展情況
(一)目標(biāo)完成情況
1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10,。
2,、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)750,，完成市計(jì)劃的7,，參保總數(shù)可達(dá)30.x人,，完成省計(jì)劃的9;工傷保險擴(kuò)面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市計(jì)劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19.x人,，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9,。生育保險擴(kuò)面新增參保人員250,，完成市計(jì)劃的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人,，完成省計(jì)劃的9。
3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實(shí)率,、上解率保持10。
4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.,，完成省計(jì)劃的9。
(二)所做的主要工作 1,、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心,，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理,，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施,。對社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項(xiàng)監(jiān)察;堅(jiān)持?jǐn)U面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作,，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查,，并制定了清欠
工作計(jì)劃
。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳,，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍,。2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo),，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進(jìn)
工作方案
，召開專題會議進(jìn)行部署,，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢,。三是以推進(jìn)社會化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作,，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個統(tǒng)一”,。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織,，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進(jìn)工作氛圍?！痢痢?、×××先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動，直接參與的退休人員達(dá)200x人,，在社會上產(chǎn)生了良好反響。3,、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn),，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣200,，抽樣合格率達(dá)到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施,，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行,。
4,、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間,，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu),。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險,，實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求,。三是啟動以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳,。
5、以清理社會保險基金為手段,，加強(qiáng)社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進(jìn)行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研,，目前已收回被占用基金18x元,。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn),，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)?；鸢踩?、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,，×××,、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市,、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
二,、當(dāng)前工作存在的主要問題
1,、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費(fèi)率不足5,，個別地區(qū)生育保險繳費(fèi)率僅為,，征繳工作力度明顯不足。
2,、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大,。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展,。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出1017x元,。
三、下步工作安排意見
1,、重點(diǎn)做好“確?！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”,。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。
2,、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作,，集中7,、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上,。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo),。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施,，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策,，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作,。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作,。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè),，通過媒體公開曝光,，督促繳費(fèi)。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè),，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察,。
4,、有效開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建設(shè),，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理,。
今年，我市的社會保險工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)省,、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(biāo)(一個確保,、兩個重點(diǎn)、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點(diǎn);建立社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行,、資金支撐,、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查,、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系)為主要內(nèi)容,，以保障職工基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定為目的,，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)了時間過半,、完成任務(wù)過半的目標(biāo)。
截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人,，實(shí)際繳費(fèi)人，新增擴(kuò)面*人,。征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人,，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導(dǎo)各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人,，實(shí)際繳費(fèi)*人,，新增擴(kuò)面*人，征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元,，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元。實(shí)行社會化發(fā)放的離退休人員達(dá)*人,，離退休費(fèi)用社會化發(fā)放率達(dá)%,。回顧上半年工作,，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一,、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險費(fèi)全收全支,，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放進(jìn)程,，建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎(chǔ)上,，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來,。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé),。進(jìn)一步夯實(shí)了社會化發(fā)放基礎(chǔ),。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放,、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式,，實(shí)行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結(jié)算的辦法,，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準(zhǔn)確性,，*月初,，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng),，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集,。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋,。工作人員還對行動不便,、居住外地的離退休人員實(shí)行上門服務(wù)，派專人前去登記按模和確認(rèn),，然后建檔,，進(jìn)入識別系統(tǒng),，從而有效地遏制了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。全市還及時落實(shí)增資政策,，按照鄂勞社辦[*]*號,、*號文件精神，各地周密安排,，精心準(zhǔn)備,，認(rèn)真細(xì)致做好這次增資工作。在時間緊,、任務(wù)重的情況下,，專班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金,，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人,，月增資*.*萬元)增資額達(dá)%,，做到了不漏一人、不錯一分,，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標(biāo),、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個離退休職工身上,。
二,、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松
全市勞動保險機(jī)構(gòu)積極主動參與,、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行,。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作,，確認(rèn)參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費(fèi)年限,。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會化發(fā)放,，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題,。同時，做好內(nèi)退,、下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費(fèi),、養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)不上的問題,。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費(fèi)申報(bào)和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議,，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費(fèi)的登記、申報(bào)工作,，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,，千方百計(jì)做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo),，增強(qiáng)職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性,，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)*人(其中市直*人)。
三,、開展專項(xiàng)稽核,，防止虛報(bào)冒領(lǐng)
根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始,，開展了對養(yǎng)老保險費(fèi)專項(xiàng)稽核工作,。制定了工作方案，成立了工作專班,，各地把專項(xiàng)稽核工作作為上半年的一項(xiàng)中心工作來抓,，抽調(diào)一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞,，深入廠礦企業(yè)開展實(shí)地稽核工作,。針對這次稽核工作時間緊、任務(wù)重,、要求高,、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴(yán)把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān),。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知,，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實(shí)地稽核,，嚴(yán)格實(shí)行三對照,。組織審計(jì)、財(cái)務(wù),、會計(jì)和核定人員,，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核,，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對,，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對,，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊進(jìn)行核對,，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為,。市局把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記,、年檢,、印發(fā)個人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來，借這次稽核的機(jī)會,，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集,，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，全市已對*%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核,。
四、加強(qiáng)服務(wù)意識,，推進(jìn)社區(qū)管理
繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務(wù)工作是今年社會保險的重大任務(wù)之一,，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進(jìn)社會保障的社會化管理,，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離,，養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求,，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作,，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項(xiàng)制度,。今年元旦,、春節(jié)期間，在組織資金,、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時,，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進(jìn)行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全,、祥和的節(jié)日,。三是社區(qū)試點(diǎn)管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎(chǔ)上，市局將鋼窗廠,、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理,，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動,。大悟堅(jiān)持離退休人員活動經(jīng)?；訌?qiáng)了活動中心陣地建設(shè),，進(jìn)一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設(shè),。*月下旬，他們的社會化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進(jìn)行了交流,。目前,，全市*名離退休人員已有*人進(jìn)入社區(qū)管理，進(jìn)入率達(dá)*%,。
五,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》,，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務(wù)運(yùn)行,、資金支撐、信息服務(wù),、監(jiān)督檢查,、社會化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系,。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度,，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強(qiáng)與財(cái)政,、審計(jì)部門的聯(lián)系,，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。為了加強(qiáng)社?；鸷拓?cái)務(wù)管理,，規(guī)范保險業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、運(yùn)行程序和操作過程,，*月上中旬,，市局組織對各縣市區(qū)進(jìn)行了社保基金財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查,，并下發(fā)了檢查結(jié)論及整改意見通知書,。二是加強(qiáng)了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶,，做好基金財(cái)務(wù)對帳日清月結(jié),。三是做好了與地稅的核定,，對帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記,、申報(bào)、核定社會保險費(fèi),，由企業(yè)主動到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn),。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律
規(guī)章制度
，杜絕了新的擠占挪用基金問題,。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政,、監(jiān)察、審計(jì),、銀行,、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合,，確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn),。六是積極爭取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,。在基礎(chǔ)管理方面，好的地方：大悟,、安陸規(guī)范了對參保單位的帳,、表、卡,、冊的管理,，上半年個人帳戶分配率、記入率,、對帳率均達(dá)到%,。應(yīng)城采取鞏固一批、接續(xù)一批,、擴(kuò)大一批的措施,，開展五個一接續(xù)工程，即成立一個工作專班,、上一次失業(yè)職工的家門,、填一份養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)表,、發(fā)一份接續(xù)指南,、開辟一個個人繳費(fèi)窗口的辦法，使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系登記率達(dá)%,。孝昌,、漢川加強(qiáng)了社保六個環(huán)節(jié)的管理,，按要求設(shè)立職能股室,，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約,。云夢,、孝南和市局都把基礎(chǔ)管理作為重點(diǎn)工作來抓，常抓不懈,，并且都抓出了成效,。六、開展文明創(chuàng)建,，提高整體素質(zhì)
全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度,，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建檔次,。按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)不斷完善社會保險服務(wù)大廳,、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設(shè)，努力提高工作效率,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。今年*月,，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌,。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份,，根據(jù)國家人事部關(guān)于對事業(yè)單位人事制度進(jìn)行改革,、實(shí)行全員聘任制的精神，市局進(jìn)行了人事制度改革,，對科長及以下工作人員全部實(shí)行雙向選擇,，競爭上崗，通過競爭演說,、雙向選擇,、職工測評、支委討論,，有*位副科長競爭到科室牽頭負(fù)責(zé)人崗位,，這項(xiàng)工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過*個多月的工作實(shí)踐,，證明這項(xiàng)改革是成功的,。全市保險機(jī)構(gòu)以江三個代表重要思想為指導(dǎo)，按照八個堅(jiān)持,、八個反對和學(xué)查改活動要求,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的公民基本道德規(guī)范,，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實(shí)際,，認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,，采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改,，樹立勞動保障部門誠實(shí)守信、依法行政,、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效,、服務(wù)優(yōu)良的良好形象,，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高,，機(jī)關(guān)組織建議,、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到全面加強(qiáng),。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務(wù)獻(xiàn)血,、向?yàn)?zāi)民獻(xiàn)愛心活動,，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬,，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀(jì)念地-大悟宣化店紀(jì)念館,，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育,。
半年來,，通過全體人員的共同努力，社會保險各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時間過半,，任務(wù)過半,，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是,，也存在一些問題,。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;各地基金財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理不同程度地存在這樣、那樣的問題,，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進(jìn)展緩慢,，成效不明顯;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法,，盡快加以解決,。下半年,，各地要對照《二*二年社會保險工作要點(diǎn)》和年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書上的內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力,，按照一二三的工作思路,，著重應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：
一個重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作,。重點(diǎn)抓好改制企業(yè),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報(bào)工作,。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴(kuò)面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道,，增強(qiáng)社會保障的支撐能力,。
兩個加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)文明創(chuàng)建,，爭創(chuàng)省級文明單位,。建立完善的社會保險業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐,、信息服務(wù),、監(jiān)督檢查、社會化服務(wù)和內(nèi)部管理等六大體系,。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運(yùn)轉(zhuǎn),。繼續(xù)實(shí)行收支兩條線，積極爭取政府,、財(cái)政,、銀行的支持，建立適應(yīng)本地實(shí)際,、規(guī)范,、高效的信息管理系統(tǒng)。
三個突破即在社會化管理,、職工續(xù)保,、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時,，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作,，組織開展形式多樣的老年文體活動，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作,，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪,，要熱情接待，妥善處理,，建立預(yù)警制度,，化解矛盾,，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定,。下半年要召開黨的xx大,，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題,。各地在學(xué)習(xí)江三個代表重要思想的同時,，下半年，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神和wt*知識,。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè),，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時，爭取改善工作環(huán)境,。對于各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)要爭取政府的支持，多與財(cái)政部門協(xié)商,，努力營造經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的工作環(huán)境,。
社會保險工作總結(jié)篇五
今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題,，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施,，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn),。
一、上半年工作進(jìn)展情況
（一）目標(biāo)完成情況
1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持10。
2,、預(yù)計(jì)到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市計(jì)劃的7,，參?？倲?shù)可達(dá)30.x人，完成省計(jì)劃的9;工傷保險擴(kuò)面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300,，分別完成市計(jì)劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19.x人,，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9,。生育保險擴(kuò)面新增參保人員250,，完成市計(jì)劃的5,，參保總數(shù)達(dá)10.x人,，完成省計(jì)劃的9,。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實(shí)率,、上解率保持10,。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.,，完成省計(jì)劃的9,。
（二)所做的主要工作1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心,，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果,。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣(市）區(qū)召開會議層層分解目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任,。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶,；市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約,；各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi),。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查,，并制定了清欠工作計(jì)劃,。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍,。
2,、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案,，召開專題會議進(jìn)行部署，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢,。三是以推進(jìn)社會化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個統(tǒng)一”,。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織,，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動,，營造推進(jìn)工作氛圍,。×××,、×××先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動,，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。
3,、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣200，抽樣合格率達(dá)到10,，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題,、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施,，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4,、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī),，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間,，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險,，實(shí)現(xiàn)了時間過半,、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳,。
5、以清理社會保險基金為手段，加強(qiáng)社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度,，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元,。
6,、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研,，確定了“保障農(nóng)保基金安全,、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點(diǎn),。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××,、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作,。
二、當(dāng)前工作存在的主要問題
1,、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費(fèi)率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費(fèi)率僅為,，征繳工作力度明顯不足,。
2、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大,。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展,。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元,。
三,、下步工作安排意見
1、重點(diǎn)做好“確?！惫ぷ?。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確保“好事辦好”,。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2,、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7,、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo),。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展,。
3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī),，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作,。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè)，通過媒體公開曝光,，督促繳費(fèi),。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè)，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察,。
4,、有效開展社會化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn),；二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建設(shè),，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高；三是在×××,、×××推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
社會保險工作總結(jié)篇六
今年以來,，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題,，緊緊咬住工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施,，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn),。
（一）目標(biāo)完成情況
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,，社會化發(fā)放率保持100%,。
2、預(yù)計(jì)到6月末,，全市基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)7500人,，完成市計(jì)劃的75%，參?？倲?shù)可達(dá)30,、6萬人，完成省計(jì)劃的99%,；工傷保險擴(kuò)面新增參保人員5000人,，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計(jì)劃的50%和34%,。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19、9萬人,，其中農(nóng)民工參保達(dá)3,、8萬人，分別完成省計(jì)劃的97%和95%,。生育保險擴(kuò)面新增參保人員2500人,，完成市計(jì)劃的50%，參?？倲?shù)達(dá)10,、1萬人，完成省計(jì)劃的96%,。
3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實(shí)率,、上解率保持100%。
4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10、1人,，完成省計(jì)劃的95%,。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心,，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果,。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，各縣（市）區(qū)召開會議層層分解目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任,。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施,。對社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶,；市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約,；各級勞動xxx門集中時間開展專項(xiàng)監(jiān)察；堅(jiān)持?jǐn)U面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi),。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查,，并制定了清欠工作計(jì)劃,。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳,，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍,。
2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo),，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓,，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會議進(jìn)行部署,，并通過兩個月的努力,，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn),，采取先試點(diǎn)后推開的方式推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作,，力爭在年底實(shí)現(xiàn)四個統(tǒng)一。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進(jìn)工作氛圍,。宏偉區(qū),、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務(wù)活動，直接參與的退休人員達(dá)xx多人,，在社會上產(chǎn)生了良好反響,。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn),，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革,。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查，全市共抽樣xx人,，抽樣合格率達(dá)到100%,，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題,、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理,，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行。
4,、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī),，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間,，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu)。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險,，實(shí)現(xiàn)了時間過半,、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以平安計(jì)劃為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳,。
5,、以清理社會保險基金為手段，加強(qiáng)社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣（市）區(qū)協(xié)調(diào)會,，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度,，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，目前已收回被占用基金180萬元,。
6,、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研,，確定了保障農(nóng)保基金安全,、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的.工作重點(diǎn),。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區(qū),、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下,，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序,，建立了市、縣（市）區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作,。
1、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出,。全市養(yǎng)老保險繳費(fèi)率不足50%,，個別地區(qū)生育保險繳費(fèi)率僅為8%，征繳工作力度明顯不足,。
2,、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
1,、重點(diǎn)做好確保工作,。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付,。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保好事辦好,。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2,、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作，集中7,、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到90%以上。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施,，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo),。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲,、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展,。
3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī),，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作,。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度，督促地稅部門加大征繳工作力度,。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè),，通過媒體公開曝光，督促繳費(fèi),。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè),，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察。
社會保險工作總結(jié)篇七
縣社會和勞動保障局2006年工作總結(jié)二00六年,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以實(shí)踐“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以“走在全省前列,，力爭全市上游”為目標(biāo),，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，解放思想,、扎實(shí)工作,、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的職能作用,，圓滿和超額完成所承擔(dān)的市達(dá)目標(biāo)和縣委縣政府各項(xiàng)目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn),。
一,、做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率不斷提高，大量農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移,。為農(nóng)村勞動力尋找就業(yè)門路,，是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入的有效途徑,。今年,，我局始終堅(jiān)持把勞務(wù)輸出做為一種產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營，面對競爭日益激烈的勞務(wù)市場,，以跳出xx,，宣傳自我，廣交朋友為指導(dǎo)思想,，千方百計(jì)拓寬用工市場,，尋求新的合作伙伴。在今年“北京―xx勞務(wù)協(xié)作洽談會”期間,，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自出馬,，與20家新的用工單位達(dá)成了協(xié)作關(guān)系。8月16,、17日,，我局組織了“誠信xx―勞務(wù)輸出協(xié)作聯(lián)誼會”，邀請京津唐等地用工單位領(lǐng)導(dǎo),，游覽xx山水風(fēng)光,，共敘合作友誼，共謀發(fā)展大計(jì),，收到了良好的效果,，進(jìn)一步提高了我縣勞務(wù)輸出工作的知名度。截止10月底,，共輸出農(nóng)村剩余勞動力2013人,，年可直接為農(nóng)民增收2000萬元，提前二個月完成全年任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)歷史同期最好水平,，實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)輸出年年創(chuàng)紀(jì)錄,、年年邁大步的奮斗目標(biāo)。累計(jì)輸出,、當(dāng)年輸出人數(shù)均居全市十縣區(qū)之首,。勞務(wù)輸出工作為農(nóng)民增加了致富門路，使許多農(nóng)戶擺脫了貧困,，過上了小康生活,。在做好勞務(wù)輸出的同時，本著為用人單位和務(wù)工者雙向負(fù)責(zé)的精神,，主動搞好跟蹤服務(wù),，及時處理傷殘死亡事故,。今年,，共處理死亡事故4起，傷殘事故25人次,，投入資金20多萬元,。贏得了用人單位和務(wù)工家屬的贊譽(yù)。在處理xx傷殘事故后,，村兩委及本人家屬送來了一面“替民解憂順民意”的錦旗,，并在電視臺為我局點(diǎn)播歌曲以表示感謝。勞務(wù)輸出工作深受廣大農(nóng)民歡迎,，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
二、人事人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)
（一）實(shí)施人才工程,，推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略,。
人力資源是第一資源，只有充分發(fā)揮和利用好人力資源,，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展,。為進(jìn)一步改善和優(yōu)化我縣人才結(jié)構(gòu)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障,，我局不斷解放思想,，更新觀念，大力實(shí)施人才工程,。一是加緊人才引進(jìn),。今年，我局多次赴xx等地參加省市級的各類人才交流會,，為企業(yè)招才引鳳,，共引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才112人，其中僅“xx”陶博會上，就為xx集團(tuán),、科技局,、農(nóng)經(jīng)局、林業(yè)局等單位引進(jìn)林果,、生物等專業(yè)人才35人,，超額完成市達(dá)目標(biāo)。二是辦活人才市場,。依托人才交流中心,，廣泛收集人才供需信息，吸引縣內(nèi)外知名企業(yè)參加雙向選擇活動,。無論是星期天,、還是節(jié)假日，每月10日的人才市場交流日都按時開放,。今年累計(jì)有125家用人單位到現(xiàn)場進(jìn)行招聘,，提供就業(yè)崗位1100個，參加交流的應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生達(dá)1500人,，已洽談成功走上工作崗位570人,。我縣人才市場已初具規(guī)模,，影響逐漸擴(kuò)大，作用充分顯現(xiàn)。三是規(guī)范人事代理,。非公有制經(jīng)濟(jì),，已成為就業(yè)的重要渠道,，到非公有制就業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事代理工作越來越受到人們的重視,，為此，我局簡化代理手續(xù),，規(guī)范代理程序,，增加代理項(xiàng)目，熱情周到服務(wù),，深受大中專畢業(yè)生的好評,，大大地解除了他們的后顧之憂，同時也得到了社會的認(rèn)可,。使代理單位和代理人數(shù)都有了一定的增長,，今年，新增代理單位4家,，人數(shù)達(dá)140人,。
（二）推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支分流安置工作是縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中難度較大的一項(xiàng)工作,，我們以對黨的事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，抽調(diào)精兵強(qiáng)將,，不休節(jié)假日,、不分晝夜，全力做好相關(guān)工作,，代縣委,、縣政府制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置辦法》，召開了專門會議,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員進(jìn)行了嚴(yán)格的聘用考試,。利用一周的時間集中人力，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)對聘用人員的民主測評,。為加強(qiáng)聘后管理,，還出臺了《自收自支人員聘用合同管理辦法》。7月1日前,，全縣363名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員全部簽訂了聘用合同,，并到崗上班。此項(xiàng)工作的圓滿完成,，不僅減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān),，調(diào)動了被聘人員的工作積極性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)的發(fā)展提供了人才保證,，而且為今后實(shí)行以聘任制為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事制度改革積累了經(jīng)驗(yàn)。
（三）加強(qiáng)干部教育,。不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì),，努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的規(guī)范化對全面建設(shè)小康社會和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，至關(guān)重要,。我局以培訓(xùn)為突破口,，認(rèn)真組織公務(wù)員計(jì)算機(jī)、英語知識的培訓(xùn)工作,，將其列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終考核的重要內(nèi)容,，并抽調(diào)專人進(jìn)行督導(dǎo)，共舉辦各類培訓(xùn)班7期,，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)473人,，合格率達(dá)90%以上。目前,，我縣公務(wù)員全部經(jīng)過了培訓(xùn),，都能熟練地掌握現(xiàn)代化的辦公和管理技能；對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行了初任職培訓(xùn),，使他們增強(qiáng)了公仆意識,，提高了依法行政水平,。同時建立完善了“公務(wù)員兩證書”制度，經(jīng)過認(rèn)真審核,，發(fā)放公務(wù)員證410冊和公務(wù)員培訓(xùn)證640冊,。繼續(xù)教育驗(yàn)證是督促專業(yè)技術(shù)人員強(qiáng)化學(xué)習(xí)，更新知識,，提高素質(zhì)的有效措施,，我局全年共驗(yàn)證5252本，有力地?cái)U(kuò)大了繼續(xù)教育覆蓋面,，提高了繼續(xù)教育的質(zhì)量,，推進(jìn)了我縣終身教育進(jìn)程。
（四）加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理,。按照平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,，實(shí)行聘任政策,、數(shù)額、結(jié)果三公開,，推進(jìn)按需設(shè)崗,、按崗聘任，優(yōu)勝劣汰的職稱改革原則,，全年共聘任各級專業(yè)技術(shù)及職務(wù)966人,，其中高職117人，中職619人,，初職230人,。
（五）股級干部管理更加規(guī)范。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》,，積極推行競爭上崗和試用期制度,。一是對各單位出現(xiàn)的股級職位空缺，凡條件成熟的一律實(shí)行公開選拔,、競爭上崗,、任前公示，經(jīng)局長辦公會通過后報(bào)政府黨組會審定,。二是集中時間和人力,，采取聽匯報(bào)、民主測評等方法,，從“德,、能、勤,、績,、廉”五個方面對全縣各單位試用期滿的股級干部逐一進(jìn)行考核,，對考核合格的正式任命。對工作能力低,，群眾威信差的股級干部取消任職資格,。今年，我局共對51個單位的89名股級干部進(jìn)行了任命,，對兩名不符合任職條件的取消了任職資格,，對3名因工作失誤造成不良影響的股級干部予以降職使用。通過嚴(yán)格考核和管理,，保證了股級干部選拔的公正,、公開、公平,，使股級干部管理更趨規(guī)范,。
（六）政務(wù)公開取得可喜成績
今年，我局把強(qiáng)化硬件建設(shè)和規(guī)范公開內(nèi)容作為重點(diǎn)來抓,，對全縣各單位的公開欄進(jìn)行了一次全面檢查,，對不合格單位下達(dá)了《整改通知書》責(zé)令限期整改，并投資10萬元,，在市政廣場集中設(shè)了26個高標(biāo)準(zhǔn)公開欄,，已全部投入使用，既方便了群眾監(jiān)督,，又為縣城亮化美化增添了一景,；規(guī)范了公開內(nèi)容，根據(jù)單位職能重新界定了公開范圍,，并按照固定性事務(wù)長期公開,，經(jīng)常性事項(xiàng)定期公開，臨時事項(xiàng)隨時公開的要求,，明確了公開時限。在xx鄉(xiāng)召開了政務(wù)公開現(xiàn)場會,，推廣了xx3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“點(diǎn)題公開”的做法,，為推動政務(wù)公開縱深發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
（七）扎實(shí)做好2006年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎懲工作,。嚴(yán)格考核程序和方法,，認(rèn)真執(zhí)行獎勵比例，有效地發(fā)揮了考核獎懲工作鼓勵先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的作用,，考核了59個單位的9021名干部職工，其中記二等功28人,，記三等功134人,，嘉獎947人,，不合格3人，不定等次88人,。
三,、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革不斷深化
醫(yī)療保險制度改革是健全社會保障體系的一項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作。為進(jìn)一步深化醫(yī)改,，我局把擴(kuò)大參保范圍,，減輕參保職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)作為主要內(nèi)容。一是降低職工住院醫(yī)療費(fèi)自負(fù)比例,，在合理控制統(tǒng)籌基金支出,，確保基金收支平衡的情況下,，認(rèn)真調(diào)研,，反復(fù)測算，通過提高在縣外就醫(yī)報(bào)銷比例,，降低病人在縣內(nèi)七所基層分院住院起付標(biāo)準(zhǔn)等措施,，將參保職工住院自負(fù)比例控制在31%左右，比去年同期下降了十一個百分點(diǎn),，深受參保職工的歡迎,。二是研究謀劃企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法和下崗失業(yè)人員醫(yī)療救助辦法。借鑒城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的成功經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合企業(yè)離退休人員經(jīng)濟(jì)條件差,，居住分散，年齡偏大,、體弱多病等特點(diǎn),，研究制定了繳費(fèi)水平低、保障能力強(qiáng),、便于管理,、切實(shí)可行的《xx縣企業(yè)離退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法》，明確了保障范圍,、保障標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法,，現(xiàn)已報(bào)縣委、縣政府審批,，待批準(zhǔn)后從2007年1月1日起啟動實(shí)施,。下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員醫(yī)療救助辦法正在積極謀劃之中。三是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理,。根據(jù)平時檢查發(fā)現(xiàn)的情況,，整理歸納出了一系列比較科學(xué)的考核辦法，采取平時考核與定期考核相結(jié)合的辦法,，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)院和藥店醫(yī)藥行為,，其中自費(fèi)藥品簽字制度,、醫(yī)保病人入院把關(guān)制度等受到市主管部門的好評。同時加大對違規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處罰力度,，今年對xx醫(yī)院弄虛作假,、冒名住院一事，從快從嚴(yán)進(jìn)行了處罰,，扣除了該院的當(dāng)年保證金,，處違規(guī)額一倍的罰款，對醫(yī)院兩名副院長延長了試用期,，年終考核直接定為不合格并責(zé)令其限期整改,。通過嚴(yán)格管理，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都深刻認(rèn)識到醫(yī)療保險工作的重要性和嚴(yán)肅性,。四是積極探索新的管理服務(wù)模式,，從方便職工就醫(yī)、維護(hù)職工利益的角度出發(fā),，于4月份在縣婦幼保健院進(jìn)行醫(yī)?；颊呙馐兆≡貉航鸬脑圏c(diǎn)工作，此舉在全市乃至全省尚屬首例,，深受參保職工贊賞,，目前試點(diǎn)工作運(yùn)行良好，正研究與之相配套的管理辦法,，爭取早日在全縣推廣,。五是擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳,。通過調(diào)整和完善政策,，增強(qiáng)吸引力，全年新增參保職工3572人,，參保職工總數(shù)已達(dá)14545人,，完成市達(dá)目標(biāo)的119%。1―11月份,，共收繳醫(yī)?；?240萬元，支出747萬元,，做到了基金收支基本平衡，略有盈余,。醫(yī)療保險改革被縣人大稱為是“實(shí)實(shí)在在的改革,、卓有成效的改革、老百姓真正得到了實(shí)惠的改革”,。
四,、“兩個確?！钡玫接行ъ柟?/p>
由于近幾年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益處于低谷，加之企業(yè)改制,、職工買斷身份,、參保職工逐年減少，導(dǎo)致社會保險費(fèi)入不敷出,，基金缺口逐漸增大,，直接威脅著廣大離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，為此,，我局站在維護(hù)廣大離退休人員切身利益的高度,，樹立強(qiáng)烈的憂患意識，全力鞏固“兩個確?！?。一是開展聲勢浩大的宣傳活動。把4月份做為勞動保障宣傳月,，在縣城中心綠地廣場開展大規(guī)模的集中宣傳和現(xiàn)場咨詢活動,，大張旗鼓的宣傳勞動和社會保障政策法規(guī)，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次,，散發(fā)宣傳單5000多份,，通過宣傳，取得了良好的效果,，提高了廣大干部職工的社會保險意識,。二是主攻社會保險擴(kuò)面。為遏制參保職工逐年減少的趨勢,，擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面,，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋,，我們以個體,、私營企業(yè)為重點(diǎn)，組建了專門小組,，深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表進(jìn)行培訓(xùn)，講解社會保險知識,。局班子成員親自帶隊(duì)抓大戶,、攻難戶，大打擴(kuò)面攻堅(jiān)戰(zhàn),，截止到11月底,，新增養(yǎng)老保險參保人員1935人，完成市達(dá)目標(biāo)的100%，同時,，啟動實(shí)施了事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革,，新增失業(yè)保險參保人員8486人，完成市達(dá)目標(biāo)的136%,，為以聘用制為重點(diǎn)的事業(yè)單位人事制度改革提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。三是加大社會保險費(fèi)清欠力度。以企業(yè)改制為契機(jī),，要求改制企業(yè)按第一順序清償往年欠費(fèi),。到目前，共清理回收歷年欠費(fèi)416萬元,，完成市達(dá)目標(biāo)的106%,。四是嚴(yán)格基金管理，認(rèn)真執(zhí)行社會保險收支兩條線管理制度,，杜絕截留,、擠占、挪用現(xiàn)象,。做好社會保險待遇申領(lǐng)資格認(rèn)證工作,，6月份對374名享受遺屬補(bǔ)助的人員進(jìn)行了生存認(rèn)證調(diào)查，有效地防止了虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象,，確保了基金的安全完整,。五是開展社會保險審計(jì)稽核。為維護(hù)社會保險費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性,，對國有,、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費(fèi)申報(bào)情況進(jìn)行了重點(diǎn)稽核,，對18家存在瞞報(bào),、漏報(bào)的企業(yè)出具了審計(jì)稽核意見，下達(dá)了限期整改通知書,。今年共稽核企業(yè)23家,，人數(shù)6600多人，稽核面達(dá)75%,，完成市達(dá)目標(biāo)的125%,。六是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我縣共有6066名離退休人員,，每月需發(fā)放養(yǎng)老金379萬元,，在基金缺口不斷增大的情況下，千方百計(jì)保發(fā)放,，1―11月份共發(fā)放養(yǎng)老金5277萬元,，做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠,，保證了廣大離退休人員的晚年生活。繼續(xù)實(shí)施救助工程,。1―11月份共為1485人次的下崗職工發(fā)放救助金38.97萬元,，為129名失業(yè)人員發(fā)放救濟(jì)金21.6萬元，還對一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助,，確保了這一特殊困難群體的基本生活,，充分發(fā)揮了社會保險“安全網(wǎng)”“減振器”的作用，今年縣人大在對社會保障工作進(jìn)行審議中,，給予了我局“情系民生,、履職到位、功不可沒”的高度評價,。
五,、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開創(chuàng)新局面
再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實(shí)事之一,，倍受社會關(guān)注,，為此我局把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，投入大量精力,，迎難而上,，奮力攻堅(jiān)，使再就業(yè)工作取得實(shí)效,。一是摸清了底數(shù),。利用2個月的時間對全縣下崗失業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，全面的掌握了他們的基本情況,，按年齡,、專業(yè)特長、求職意向進(jìn)行分類匯總,，錄入微機(jī),，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺。二是召開會議,，全面部署,。今年x月份全國再就業(yè)座談會議后，我局迅速貫徹會議精神,，及時籌備召開了一次規(guī)模大,、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會議，代縣委,、縣政府起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施意見》,，建立了再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制，將任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門，為完成全年再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)創(chuàng)造了條件,。三是按照四統(tǒng)一的要求,，組建了就業(yè)服務(wù)局，并開始著手建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺,，為下步再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障,。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照上級要求,，嚴(yán)把三道關(guān)口（資格審查關(guān),、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)）,，共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》387本,，占應(yīng)發(fā)證人數(shù)的45%。五是加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn),，為增強(qiáng)下崗失業(yè)人員就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力,，我局制定了《xx縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，根據(jù)市場所需的不同崗位,，本著多軌道運(yùn)行,、多元化投資、多家辦學(xué)機(jī)構(gòu)競標(biāo),、多渠道辦學(xué)原則,，舉辦以實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力,，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。到目前，已舉辦各類培訓(xùn)班5期,，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員500人,。六是學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際,，研究制定了對“4050”和“三類家庭”下崗失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)幫扶意見,。通過開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務(wù)崗位、開展清退機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時工的騰崗活動和建立長效幫扶機(jī)制,，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。今年共有2420名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
六,、綜合治理工作全面加強(qiáng)
我局是全縣綜合治理工作成員單位,，處于綜合治理工作的最前沿，局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦,，全局干部職工樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識,，為化解矛盾維護(hù)穩(wěn)定做了大量艱苦細(xì)致的工作,。
（一）認(rèn)真做好信訪案件的處理工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作五項(xiàng)制度,，將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日,，專門解決群眾來信來訪。由于我局工作涉及面較廣,，信訪量在全縣信訪總量中占相當(dāng)大的.比重,，且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置、畢業(yè)生就業(yè),、職工退休、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷,、社會保險等方面,。面對如此繁重的信訪工作任務(wù)，我們堅(jiān)持預(yù)事在先,，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，不回避矛盾，敢于迎難而上,，下大決心,，花大力氣逐一妥善處理。全局上下實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,、歸口辦理,、限期結(jié)案的信訪責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪案件登記,、批辦,、承辦、督辦諸環(huán)節(jié)工作,，做到了事事有回音,，件件有著落。今年接待群眾的來信來訪就達(dá)500多人次,，我們嚴(yán)格按政策做好說服解釋工作,，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。承辦縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪案件104件,，現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié)，結(jié)案率達(dá)100%,，受到縣委,、縣政府督查室的表揚(yáng)。
（二）進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化,，轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實(shí)際問題,，如不及時有效的解決，勢必引發(fā)一些群體性上訪事件,，直接威脅社會穩(wěn)定大局,。按照省、市,、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，做為一項(xiàng)重大的政治任務(wù),，建立了穩(wěn)控工作責(zé)任制,，責(zé)成企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子，負(fù)責(zé)解決他們的實(shí)際困難,，尤其是在各個敏感時期,，晝夜值班，登門做工作,，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,。截止到目前，共解決拖欠的“三費(fèi)”累計(jì)已達(dá)43.12萬元,。為從根本上解決問題,，我局還出臺了《關(guān)于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題長效機(jī)制的意見》，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資,、養(yǎng)老,、醫(yī)療提供了保障。為4名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù),。此外,，今年還對13名新的軍轉(zhuǎn)干部，本著邊遠(yuǎn)地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則,，全部安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,，2名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時到位,，今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)京訪或集體訪,，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級軍轉(zhuǎn)部門的好評，我縣再次被市委,、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)單位,。
（三）積極主動參與企業(yè)改制。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責(zé)任,。在企業(yè)改制中，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍,，先后參與了晶品鏈條集團(tuán),、漢兒莊鐵礦,、糧食系統(tǒng)等32家企業(yè)的改制活動，積極做好職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及欠繳社會保險費(fèi)核定工作,，支持和促進(jìn)了全縣企業(yè)改制工作,。同時，還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作,，通過對礦山機(jī)械廠的二次改制,，使企業(yè)多年來的遺留問題得到了妥善解決。
（四）維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,。嚴(yán)格貫徹《xx省勞動保障監(jiān)察條例》,，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動監(jiān)察程序,，提高執(zhí)法透明度,。對全縣各類企業(yè)廠長（經(jīng)理）進(jìn)行了為期7天的勞動法律法規(guī)知識輪訓(xùn)，編印了《勞動保障法規(guī)匯編》,，供用工單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和參考，有效地提高了用工單位法人的法律意識和廣大勞動者的維權(quán)意識,。逐步推行勞動合同鑒證工作,，在灤陽、灑河兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)中開展了試點(diǎn)工作,，為今后在全縣全面推行勞動合同鑒證制度積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),。嚴(yán)肅查處勞動保障違法行為。在勞動監(jiān)察案件處理工作中,，按照“聞風(fēng)出動趕赴現(xiàn)場快,、調(diào)查取證協(xié)商快、解決問題平息事態(tài)快”的三快要求,，及時受理,，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案,，全年共受理勞動違法案件12起,，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失11萬元，收到表揚(yáng)信一封,，錦旗鏡匾一塊,。開展勞動技能鑒定和培訓(xùn)，結(jié)合我縣實(shí)際情況,，制定了實(shí)施意見,，采取借水行舟、借梯上樓的方式,，借助電大,、黨校,、職校等辦學(xué)單位的師資力量，擬對13個工種進(jìn)行培訓(xùn)和鑒定,，填補(bǔ)近年來我縣職業(yè)技能培訓(xùn)的空白,。
（五）及時有效地調(diào)處勞動爭議案件。由于一些企業(yè)用工不規(guī)范,，勞動爭議案件日益增多,，矛盾復(fù)雜而集中，解決難度很大,，有些案件處理不及時,、不得當(dāng)，很可能造成不良的社會影響,。為此,，我們以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩,，堅(jiān)持“急案急辦,、特案特辦”，加快庭審進(jìn)度,，加大庭審力度,，做到了定性準(zhǔn)確、調(diào)處得當(dāng),，結(jié)案及時,，努力讓爭議雙方當(dāng)事人都滿意，如上半年xx鋼鐵集團(tuán)有幾名技術(shù)人員因擋不住外面某企業(yè)的高薪的誘惑,，勞動合同未到期,，就私自解除合同接受外單位聘請，給xx的正常生產(chǎn)帶來一定的影響,，也給其以后發(fā)展造成了極大的隱患,，受理案件后，我局及時立案調(diào)查,，利用一周的時間調(diào)查走訪,，經(jīng)過耐心的調(diào)處及說服教育，使這幾名技術(shù)人員認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,，退掉了聘請,，該案的及時調(diào)處受到了廠方的贊揚(yáng)。今年共受理勞動爭議案件62起,，其中調(diào)解成功50起,，仲裁12起，結(jié)案率和成功率均達(dá)到了100%,。及時地化解了矛盾,，維護(hù)了社會的穩(wěn)定,。
七、真幫實(shí)扶,，黨建包村扎實(shí)有效
今年,，我局黨建包村是xx村，局班子由一名副局長掛帥,，抽調(diào)一名中層領(lǐng)導(dǎo)和一名一般干部組成包村工作組,，深入到村，傾聽群眾呼聲,，謀劃發(fā)展思路,，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，受到該村干部群眾的好評,，文明生態(tài)村建設(shè)開展的扎實(shí)有效,。
（一）精心調(diào)研，理清發(fā)展思路,。工作組在掌握了該村基本情況后,，與該村干部群眾共同制定出一條以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，以發(fā)展傳統(tǒng)金鐵礦開采業(yè)為依托,，以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、退耕還林還果為主線，以爪圃峪生態(tài)溝,、特色養(yǎng)殖為龍頭，以開發(fā)旅游資源為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，農(nóng),、林、牧,、礦,、景齊頭并進(jìn)，全面建設(shè)小康村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,。
（二）清源固本,，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。為改善群眾生產(chǎn)生活條件,，工作組和兩委班子帶領(lǐng)群眾重點(diǎn)對河道內(nèi)垃圾進(jìn)行集中清理,，同時對私搭亂建、牲畜放養(yǎng),、亂堆亂放等不良現(xiàn)象進(jìn)行了治理,，共清除各類垃圾200多噸，拆除不符合規(guī)定的建筑物60余處,，使村貌達(dá)到了齊,、凈,、美的標(biāo)準(zhǔn)。
（三）求真務(wù)實(shí),，修建連心路,。連接該村與外界的道路未硬化是長久以來阻礙該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，也是廣大群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)問題,。為徹底解決這個老大難問題,，工作組精心測算，周密謀劃,，為該村投資購買水泥50噸先期運(yùn)送到村后,，又在短短的30天時間，又多方協(xié)調(diào)為該村籌集水泥560噸,，到9月底,，這條投資近150多萬元，寬5米,，長10公里的水泥路已竣工通車,，被群眾稱為“連心路”。
（四）幫資金,，切實(shí)解決困難群眾的生活,。與該村5個較貧困的計(jì)劃生育模范戶簽訂了長期幫扶協(xié)議，制定幫扶措施,，盡快幫助他們脫貧致富,；還從機(jī)關(guān)緊張的辦公經(jīng)費(fèi)中擠出500元，幫他們購買化肥,、農(nóng)藥等物品,，以解燃眉之急。通過一系列扎實(shí)有效的措施,，有效的推動了生態(tài)文明村的建設(shè)步伐,。
八、行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作開展有聲有色
（一）機(jī)關(guān)行風(fēng)不斷改善
為全面加強(qiáng)以班子為主的干部隊(duì)伍建設(shè),，我局從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，為基層、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口,，多措并舉,，狠抓行風(fēng)建設(shè)，為做好各項(xiàng)人事勞動和社會保障工作提供了強(qiáng)有力的組織保證,。一是扎實(shí)開展“樹,、爭、促”學(xué)教活動，機(jī)關(guān)干部職工都進(jìn)行五查五看,，全面的查找了問題,，分析了原因，并制定了整改措施,，使同志們的為民服務(wù)意識有了進(jìn)一步提高,；會同組織部在全縣機(jī)關(guān)干部中實(shí)施了民心工程，全局機(jī)關(guān)干部與四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村的43個貧困戶結(jié)成了幫扶對子,，并統(tǒng)一組織兩次深入農(nóng)戶訪貧問苦,，為每戶都送去了大米50斤和100元慰問金，為機(jī)關(guān)干部上了一堂生動的思想教育課,，使機(jī)關(guān)干部更加珍重人民給予的權(quán)力,，珍惜今天優(yōu)越的生活和工作條件，以更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,；在“樹組工干部形象”活動中,，從深化認(rèn)識、解決問題,、建章立制入手,，切實(shí)解決突出問題，真正使“對己清正,、對人公正,，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的公道正派理念牢固地樹立在干部職工心中,。二是抓制度建設(shè),，不斷完善行風(fēng)建設(shè)制度。新建立了服務(wù)承諾制度,、文明辦公制度,、跟蹤督辦制度、廉政談話制度,、重點(diǎn)工作全程監(jiān)督制度，監(jiān)督評議制度,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度等六項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)制度,，用制度規(guī)范一班人和全體干部職工的行為。三是擴(kuò)大監(jiān)督范圍,。對干部人事考察考核,、技術(shù)職稱評聘、勞動用工,、社會保險,、職工退休、再就業(yè)等工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限在縣電視臺,、廣播電臺公開向社會作出承諾,，接受社會各界的全程監(jiān)督；在人大代表,、政協(xié)委員,、服務(wù)對象中聘請了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會,，誠懇地聽取他們的意見和建議,。向全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)放了征求意見卡100余份,，真正使我局各項(xiàng)服務(wù)工作置于社會的有效監(jiān)督之下,。四是提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在機(jī)關(guān)推行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,，倡導(dǎo)“四個一”（一張笑臉,、一聲問候、一把椅子,、一杯熱茶）,，對群眾所反映的每一個問題，都要求耐心解答,，能馬上解決的,，在一個工作日內(nèi)辦理完畢；一時解決不了的,，說明情況,；由于受政策法規(guī)限制而不能解決的，做好耐心細(xì)致的解釋工作,，穩(wěn)定群眾情緒,，防止矛盾激化。五是加強(qiáng)對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題的調(diào)研,。確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置,、如何實(shí)現(xiàn)“四個一批”推進(jìn)再就業(yè)工作、企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法,、如何推進(jìn)企業(yè)改制進(jìn)程四個調(diào)研題目,，分別由班子成員牽頭成立課題組，深入基層,、深入企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,，分別拿出了具體可行的實(shí)施方案，推動了重點(diǎn)工作的開展,。六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，局班子成員自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)“六條規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律已,，在黨紀(jì)國法面前不越雷池半步,，用良好的形象影響和帶動全局干部職工，發(fā)揮非權(quán)力影響力,；嚴(yán)格遵守“諾廉,、述廉、評廉,、考廉”制度,，每位局班子成員都針對自己分管的工作，制定了廉潔自律承諾書,，并在辦公樓一樓大廳的臨時公開欄內(nèi)進(jìn)行公示,，接受機(jī)關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督。此外,，我局還對近10年來的機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行了一次全面清理,，共清理檔案3300多冊，并建立了一個標(biāo)準(zhǔn)化的檔案室,，徹底改變了我局檔案存放分散,、管理混亂的狀況。一年來,，全局各項(xiàng)行政審批,，如退休、評優(yōu),、股級干部任免等事項(xiàng)公開透明,，杜絕了暗箱操作現(xiàn)象；財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,，實(shí)現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè),，增收節(jié)支，聚財(cái)理財(cái),，集中財(cái)務(wù)辦大事的目標(biāo),；機(jī)關(guān)干部下基層、下企業(yè)無吃,、拿,、卡、要現(xiàn)象,。
（二）精神文明創(chuàng)建活動開展豐富多彩
人事勞動和社會保障工作點(diǎn)多面廣，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)重,、難度大，要圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)就必須有一支政治過硬、有事業(yè)心,、責(zé)任感的高素質(zhì)隊(duì)伍,。因此我們堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，高度重視精神文明建設(shè),。一是抓緊建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),，局黨委和各支部認(rèn)真遵守“三會一課”制度，局黨委每季召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會,，長年堅(jiān)持每月未周五集中學(xué)習(xí)制度,，用黨的理論和先進(jìn)文化知識武裝干部職工頭腦，今年3月份起,，拿出2個月的雙休日時間,，對全局五十歲以下的干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)，大大提高了機(jī)關(guān)干部職工掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備的操作水平,。二是努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)型”機(jī)關(guān),，今年“三八”“五一”期間，在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦了兩次文體競賽活動,，通過活動的開展使同志們加深了了解,，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動了起來,，為全局各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造了一個蓬勃向上的氛圍,。三是開展靈活多樣的教育活動。今年七一,，組織全體黨員舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動,；11月份組織全體機(jī)關(guān)干部到樂亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育,；在為腎病患者xx捐款活動中,，我局動員干部職工僅用一天時間就捐款2390元。通過一系列的精神文明創(chuàng)建活動,，極大地調(diào)動了全體干部職工的工作熱情,，干部隊(duì)伍的精神面貌煥然一新，許多同志加班加點(diǎn),，甚至帶病堅(jiān)持工作,，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作成效明顯提高,，為出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。
此外，我局還較好地完成了人大建議和政協(xié)提案的答復(fù),、計(jì)劃生育,、環(huán)境保護(hù),、離退休審批等工作，工資福利,、農(nóng)保,、干部檔案管理等工作在原有基礎(chǔ)上都有了較大的提高。
二00六年我局任務(wù)繁重,、壓力巨大,，是不平凡的一年，也是全局上下團(tuán)結(jié)一心,、艱苦努力,、拼搏奮戰(zhàn)取得又一輝煌成就的一年，成就的取得得益于縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的大力配合,，凝聚著全局干部職工的辛勤汗水，回顧一年來的歷程,，我們感觸最深的有以下七點(diǎn)休會：
第一,，站在實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，謀劃全局,，是人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的根本保證,。人事勞動和社會保障工作只有從心系百姓，為民謀利的角度出發(fā),，多辦關(guān)系廣大人民群眾切身利益的好事,、實(shí)事，才能贏得社會的理解和支持,，推動各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展,。
第二，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作,，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障事業(yè)新局面的前提,。人事勞動和社會保障工作放在全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展中去定位，今年我局有三件工作被縣委縣政府列入為民辦的八件實(shí)事之中,，得到了縣委,、縣政府的重視和有關(guān)部門的支持和配合，有的還成為了各級領(lǐng)導(dǎo)的“第一位工作”,、“一把手工程”,，才保證了人事勞動和社會保障的部門特色在群眾身上得以充分體現(xiàn)。
第三,，大興調(diào)查研究之風(fēng),，是開創(chuàng)人事勞動和社會保障新局面的重要途徑。只有解放思想,、敞開山門,、眼界向外,，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能使人事勞動和社會保障工作與時俱進(jìn),，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新、政策創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,，才能活躍全局,。
第四，堅(jiān)持公開,、公平,、公正，是樹立人事勞動和社會保障部門形象的基本原則,。人事勞動和社會保障政策法規(guī)多,，條條框框嚴(yán)，涉及廣大干部職工的切身利益,，是群眾關(guān)注的熱點(diǎn),，只有依法行政，公平公正,，帶頭增強(qiáng)透明度,，才能取信于民。
第五,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，是推進(jìn)人事勞動和社會保障工作的重要方針。只有始終把維護(hù)社會穩(wěn)定擺在突出位置,，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結(jié)合點(diǎn)，才能合理把握各項(xiàng)人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度,。
第六,，毫不放松地加強(qiáng)人事勞動和社會保障隊(duì)伍建設(shè)，是人事勞動和社會保障工作能夠經(jīng)受考驗(yàn),、奪取勝利的力量源泉,。我們始終堅(jiān)持以人為本，兩手抓,，兩手都要硬,，鍛煉了干部、鍛煉隊(duì)伍,，提高了干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，造就了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍,，從而保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成,。
二00六年,，我局工作確實(shí)取得了不少成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，如思想解放不夠,；人才工作需進(jìn)一步加強(qiáng)；社會保險參保人員流失還沒有完全遏制,；企業(yè)保險擴(kuò)面工作步伐緩慢,；就業(yè)、再就業(yè)壓力仍然很大,；內(nèi)部管理機(jī)制還有待于進(jìn)一步改進(jìn)等,，這些都需要我們在今后的工作中加以解決。
社會保險工作總結(jié)篇八
半年來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn),，突破難點(diǎn),，強(qiáng)化管理，提升服務(wù),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1,、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)5532人,，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)5255人(完成全年目標(biāo)任務(wù)101%),，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%,，事業(yè)退休數(shù)達(dá)248人,。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%,。
3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元,，完成全年任務(wù)50.2%,，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元，完成全年任務(wù)61%,。累計(jì)征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元,。
4,、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計(jì)發(fā)放1213萬元,，按時足額社會化發(fā)放率100%。
5,、同級財(cái)政補(bǔ)助,。上半年共落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險同級財(cái)政補(bǔ)助34萬元，完成全年任務(wù)50%,。
6，上解資金：上解省級調(diào)劑金187萬元,，完成全年任務(wù)322%,。
7、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計(jì)結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元,，累計(jì)結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元,，兩項(xiàng)合計(jì)共累計(jì)結(jié)余6392萬元。
8,、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)108%。
二,、主要工作情況
1,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn),，為抓好這項(xiàng)工作,，我局實(shí)行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，任務(wù)落實(shí)到人,，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性,，落實(shí)獎勵機(jī)制,，構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴(kuò)面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場,、太平小區(qū)廣場、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場,、西園市場,、立新機(jī)電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力,，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳,，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作,。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào),，上半年將2011年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，妥善處理了小集體工,、家屬工、五七工等職工參保事宜,。
2,、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持不轉(zhuǎn)向,、不停步,、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實(shí)現(xiàn)電腦化管理,，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額,、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道,，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除,。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放,，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元,，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元,，發(fā)放實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián),，并有效克服停電等客觀原因引起的不便,，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務(wù)水平,，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失,，名字個別字錯誤等情況的核實(shí),、補(bǔ)辦手續(xù);三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作,，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4,，深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作,。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道,，深入到全區(qū)各征地項(xiàng)目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策,，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等,，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人,。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升,。上半年我局接受了市審計(jì)組對社?；鸬膶ｍ?xiàng)審計(jì)，對審計(jì)指出的問題認(rèn)真整改到位,。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn),，做到一崗雙責(zé)，一事兩崗兩審,。
6,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報(bào)表彰,。積極向省申報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)材料,，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣市區(qū)。
三,、下半年工作打算
1,，繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢,，做好《社會保險法》宣傳工作,，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度,，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險,，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員,、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員等定為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)目標(biāo)群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，解決小集體工,、家屬工、五七工等職工參保問題,。
2,，推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村,、聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規(guī)定妥善處理好2007年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題,。
3,，全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，確保完成省市下達(dá)的為民辦實(shí)事目標(biāo)任務(wù),。
4,，進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理，實(shí)現(xiàn)基金保值增值,。
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社會保險工作總結(jié)篇九
今年以來,，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標(biāo),，積極創(chuàng)新工作措施,，各項(xiàng)工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。
一,、上半年工作進(jìn)展情況
(一)目標(biāo)完成情況
1,、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10,。
2,、預(yù)計(jì)到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)750,，完成市計(jì)劃的7,，參保總數(shù)可達(dá)30.x人,，完成省計(jì)劃的9;工傷保險擴(kuò)面新增參保人員500,，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市計(jì)劃的5和3,。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19.x人,，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省計(jì)劃的9和9,。生育保險擴(kuò)面新增參保人員250,，完成市計(jì)劃的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人,，完成省計(jì)劃的9。
3,、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實(shí)率,、上解率保持10。
4,、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達(dá)到10.,，完成省計(jì)劃的9。
(二)所做的主要工作 1,、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心,，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實(shí)社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理,，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標(biāo),，落實(shí)責(zé)任。二是繼續(xù)落實(shí)上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施,。對社保擴(kuò)面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項(xiàng)監(jiān)察;堅(jiān)持?jǐn)U面回訪,，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作,，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費(fèi)情況進(jìn)行核查,，并制定了清欠工作計(jì)劃,。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳,，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。
2,、以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo),，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍,，將社會化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程,。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案,，召開專題會議進(jìn)行部署,，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢,。三是以推進(jìn)社會化管理四項(xiàng)基礎(chǔ)工作作為重點(diǎn),，采取“先試點(diǎn)后推開”的方式推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即,，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡,，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺,，統(tǒng)一社區(qū)服務(wù)內(nèi)容和形式,。四是開展以社會化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進(jìn)工作氛圍,?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理服務(wù)活動,，直接參與的退休人員達(dá)200x人,，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
3,、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為著力點(diǎn),，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調(diào)查,，全市共抽樣200,，抽樣合格率達(dá)到10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠依據(jù),。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作,，調(diào)查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩(wěn)妥實(shí)施,，調(diào)查工作將在7月上旬結(jié)束,。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)行,。
4,、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機(jī)，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險,。一是利用一個月的時間,，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結(jié)構(gòu),。二是各地區(qū)落實(shí)擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險,，實(shí)現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求,。三是啟動以“平安計(jì)劃”為主題的宣傳工作,，深入開展工傷保險政策宣傳。
5,、以清理社會保險基金為手段,，加強(qiáng)社會保險基金的管理和監(jiān)督,。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進(jìn)行了全面核查,，查清了基金使用中存在的主要問題,。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求,。三是加強(qiáng)基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研,，目前已收回被占用基金18x元,。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn),，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作,。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)行了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)?；鸢踩?、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,，×××,、×××農(nóng)保工作在審計(jì)監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系,。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市,、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)待遇審核制度,，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運(yùn)作。
二,、當(dāng)前工作存在的主要問題
1,、繳費(fèi)率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費(fèi)率不足5,，個別地區(qū)生育保險繳費(fèi)率僅為,，征繳工作力度明顯不足,。
2,、鞏固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出,，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大,，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大,。養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整后,，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。
三,、下步工作安排意見
1,、重點(diǎn)做好“確保”工作,。一是認(rèn)真做好與財(cái)政部門的協(xié)作,，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作,，為補(bǔ)發(fā)拖欠創(chuàng)造條件,。
2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,。一是重點(diǎn)做好擴(kuò)面企業(yè)欠費(fèi)清理工作,，集中7、8兩個月時間進(jìn)行逐戶清欠,，各地區(qū)欠費(fèi)清理率要達(dá)到9以上,。二是落實(shí)各項(xiàng)社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目標(biāo),。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施,，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保,。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策,，實(shí)現(xiàn)參保的突破性進(jìn)展。
3,、提高基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)率工作,。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機(jī)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工作,。二是建立繳費(fèi)企業(yè)月通報(bào)制度,，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費(fèi)企業(yè)和拒不繳費(fèi)企業(yè),，通過媒體公開曝光,，督促繳費(fèi)。四是對確有繳費(fèi)能力而不繳費(fèi)的企業(yè),，進(jìn)行繳費(fèi)專項(xiàng)監(jiān)察,。
4、有效開展社會化管理服務(wù)工作,。一是7月末前完成社會化管理四項(xiàng)基本工作試點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建設(shè),，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理,。
社會保險工作總結(jié)篇十
為切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長擔(dān)任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。確定以“推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾,，促進(jìn)醫(yī)保事業(yè)發(fā)展”為主題，以“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘,、樹先鋒形象,、促科學(xué)發(fā)展”為主線，認(rèn)真研究制定《潛山縣醫(yī)保局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》,，按照“推動科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾,、加強(qiáng)基層組織”的總體要求,，以改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的精神,，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部建設(shè)和醫(yī)保工作,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
三,、結(jié)合工作,，扎實(shí)推進(jìn)
為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤?shí)效,，我局結(jié)合工作，積極響應(yīng)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè),，目前正在組織開展為企業(yè)服務(wù)活動,。我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)新醫(yī)保工作方式,，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展”為主題,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提升服務(wù)效能,，全面落實(shí)優(yōu)惠政策，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì),、規(guī)范,、高效的服務(wù),。一是積極提供三大社會保險服務(wù),。采取多種措施促進(jìn)企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，為徹底解決歷史遺留問題,，重點(diǎn)是加快關(guān)閉,、破產(chǎn)、改制國有企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)保的工作進(jìn)程,，同時統(tǒng)籌解決關(guān)閉,、破產(chǎn)、改制集體企業(yè)退休人員醫(yī)療保障問題,。大力開展工傷保險參保擴(kuò)面工作,，實(shí)施農(nóng)民工參保“平安計(jì)劃”二期;扎實(shí)有效地推進(jìn)擴(kuò)面征繳,、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作,，全面解決“老工傷”等歷史遺留問題;建立農(nóng)民工急診綠色通道，對因工負(fù)傷和患重病,、急病的農(nóng)民工要求醫(yī)院給予及時就診,，保證他們健康安全。
扎實(shí)推進(jìn)各類企業(yè)職工生育保險,，通過“低進(jìn)低出”的方式讓參保職工在享受醫(yī)療,、工傷保險待遇的同時同步享受到生育保險待遇;在加快擴(kuò)面完善制度的同時，適當(dāng)擴(kuò)大生育保險項(xiàng)目支付范圍,，對計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行限額補(bǔ)助;探索開展女工健康體檢,、健康宣傳教育等服務(wù)，切實(shí)提高生育保險的待遇水平,。二是切實(shí)做好困難企業(yè)減負(fù)工作,。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，繼續(xù)執(zhí)行困難企業(yè)三項(xiàng)社會保險費(fèi)率降低等優(yōu)惠政策,，大幅度降低醫(yī)療,、工傷和生育保險費(fèi)率，三大社會保險費(fèi)率降幅均達(dá)到30%以上,，以幫助企業(yè)渡過難關(guān),，穩(wěn)定就業(yè)局勢，確保企業(yè)參保不流失,。三是探索建立企業(yè)醫(yī)保聯(lián)系制度,。在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中選擇20家作為醫(yī)保局聯(lián)系點(diǎn)，由黨支部黨員干部組成兩個工作組,，由黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)深入企業(yè)每年走訪3-4次,，收集企業(yè)參保過程的所急所需所盼，發(fā)現(xiàn)問題,，及時改進(jìn),。對企業(yè)醫(yī)保經(jīng)辦人員每年進(jìn)行1-2次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，搭建企業(yè)與醫(yī)保之間的聯(lián)系橋梁，讓企業(yè),、職工更多地了解,、關(guān)注和支持醫(yī)保工作，努力為企業(yè)排憂解難,?？h醫(yī)保局通過以上舉措，大力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),。
社會保險工作總結(jié)篇十一
xxxx年，x縣社保局深入貫徹落實(shí)十八屆三中全會精神,，緊緊圍繞市局工作目標(biāo)和縣委“xxxx”總體發(fā)展思路,，狠抓“擴(kuò)面征繳、待遇支付,、基金管理”,，著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦質(zhì)量和服務(wù)水平,，穩(wěn)中求進(jìn),，開拓創(chuàng)新。強(qiáng)化“社會保障”,，構(gòu)建“和諧社會”,，助推實(shí)現(xiàn)“民生大改善”，為建設(shè)“山水衛(wèi)星城,，幸福x渡”提供強(qiáng)有力的保障和支撐,。
我縣已全面完成上級部門下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。一是擴(kuò)面工作與基金征繳工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)值,。二是全面完成已退休人員養(yǎng)老金調(diào)待兌現(xiàn)與企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取待遇人員的養(yǎng)老待遇核查驗(yàn)證,，無一疏漏。三是被征地農(nóng)民參保工作穩(wěn)中有序,，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。四是講配合、抓落實(shí),，將重度殘疾人參保工作落實(shí)處,。五是加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力度，做到了內(nèi)控制度健全,，崗位分工明確,。
（一）強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保。一對目標(biāo)完成情況采取每月通報(bào)制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府工作主動性,，堅(jiān)持以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府主導(dǎo)和城鄉(xiāng)居民自愿參保相結(jié)合的方式,，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極參保。二堅(jiān)持低水平起步,，強(qiáng)調(diào)宣傳繳得多財(cái)政補(bǔ)貼多,，減輕群眾負(fù)擔(dān),。明確耕?；鹂捎糜诶U納養(yǎng)老保險，提高參保農(nóng)民的繳費(fèi)積極性,。三結(jié)合今年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險可相互轉(zhuǎn)移新政策的出臺,，動員鎮(zhèn)鄉(xiāng)村組干部做好宣傳工作。
（二）嚴(yán)把退休審批與待遇支付關(guān),。在計(jì)算審核退休待遇業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,，認(rèn)真核對有關(guān)退休條件、退休待遇的基本數(shù)據(jù),，嚴(yán)把退休關(guān),，防止基金流失。一是加強(qiáng)養(yǎng)老保險待遇審核發(fā)放工作的管理,，嚴(yán)把待遇審核關(guān),。二是細(xì)化審核標(biāo)準(zhǔn)，完善養(yǎng)老待遇經(jīng)辦人初審,、科室負(fù)責(zé)人復(fù)核,，分管領(lǐng)導(dǎo)審批三級審核工作流程，確保養(yǎng)老保險基金安全支出,。三是積極做好離退休人員社保待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證指導(dǎo)工作,，并將城居養(yǎng)老保險退休人員納入核查認(rèn)證范圍。
（三）積極做好被征地農(nóng)民社保工作,。一是夯實(shí)參?；A(chǔ)工作，以國土部門確認(rèn)簽章人員名單為依據(jù),，嚴(yán)格按照成府發(fā)〔xxxx〕xx號文件規(guī)定的參保條件和業(yè)務(wù)程序辦理參保手續(xù),。二是妥善處理群眾述求，積極提出解決歷史遺留問題意見建議,，最大限度地維護(hù)我縣被征地農(nóng)民利益,。三是加大被征地農(nóng)民政府補(bǔ)貼追繳力度，嚴(yán)格按照縣委議定要求辦理,，督促縣級部門籌集資金解決“舊賬”和“新賬”,。
（四）解決我縣重度殘疾人社會養(yǎng)老保險工作，著力化解社會矛盾。按照《x市資助城鄉(xiāng)重度殘疾人參加養(yǎng)老保險工作實(shí)施方案》精神,，通過縣殘聯(lián),、財(cái)政及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的相互配合和共同努力，共計(jì)為xxxx名殘疾群眾辦理了養(yǎng)老保險參保手續(xù),。其中,，到齡人員xxx人，適齡人員xxx人,。幫助xx名群眾通過農(nóng)商銀行貸款方式繳納了養(yǎng)老保險個人部分,，切實(shí)解決了我縣城鄉(xiāng)重度殘疾人困難家庭參加養(yǎng)老保險問題。
（五）加強(qiáng)內(nèi)控制度的執(zhí)行力度,，確?；鸸芾戆踩０凑帐猩绫＞值囊蠛突鸸芾淼囊?guī)定,，我局做到了內(nèi)控制度較健全,，崗位分工明確。具體表現(xiàn)在：一是建立分級審核制度,，并按照管理權(quán)限分級審核,，資金支出的審批手續(xù)符合規(guī)定程序，沒有越權(quán)審批行為發(fā)生,；二是財(cái)務(wù)人員,、稽核人員均持證上崗；三是財(cái)務(wù)印章分別由兩人保管,，建立了個人名章由本人或其授權(quán)人員保管制度，未出現(xiàn)一人保管支付款項(xiàng)所需全部印章的情況,；四是基金專項(xiàng)票據(jù)管理嚴(yán)格,，由專人負(fù)責(zé)票據(jù)的購買、保管,、領(lǐng)用,，建立了相對完善的管理制度,，對所有財(cái)務(wù)賬進(jìn)行了錄入微機(jī)的系統(tǒng)管理；五是與銀行簽訂了社?；鹳~戶服務(wù)協(xié)議,，保證了我縣社?；鸬恼魇张c養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放；六是規(guī)模以上企業(yè)按規(guī)定實(shí)行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù),。
（一）五險征繳擴(kuò)面工作遇瓶頸,。一是由于受經(jīng)濟(jì)下行和就業(yè)因素的影響,，我縣用人單位普遍生產(chǎn)不景氣,，導(dǎo)致企業(yè)職工社會保險參保人數(shù)有所下降。現(xiàn)已出現(xiàn)x家硝礦企業(yè),、x家生產(chǎn)加工型企業(yè)停產(chǎn)和倒閉,，直接減員達(dá)xxxx多人,。二是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)已經(jīng)達(dá)到xx年的失地農(nóng)民與部分個體參保人員,，對“多繳多得”的政策理解不夠,，認(rèn)為繳費(fèi)多，實(shí)際領(lǐng)取的并非所愿,，不愿再繼續(xù)繳費(fèi)，停保人員多,。三是城職參保繳費(fèi)基數(shù)逐年升高,，部分個體人員繳費(fèi)壓力過大，將城職參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保,。四是除去我縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù),、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)以及外出務(wù)工就業(yè)人數(shù)后，我縣目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面壓力大,。
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險持續(xù)繳費(fèi)難度大。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險屬自愿參保方式,，加之部分農(nóng)村居民收入不穩(wěn)定,，導(dǎo)致難以保證養(yǎng)老保險的持續(xù)繳費(fèi)。二是xx歲以上群眾參保積極，中青年群眾參保意識不強(qiáng)。三是部分農(nóng)村居民存在觀望思想，等待征地后參加“城保”,。四是城鄉(xiāng)與城職養(yǎng)老保險制度間差異性大，部分城鄉(xiāng)居民觀望心理嚴(yán)重,，多數(shù)群眾選擇到齡后再一次性補(bǔ)繳,。五是雖建立了調(diào)待機(jī)制，但每次調(diào)增金額較少,，養(yǎng)老待遇仍然較低,。
（一）早謀劃，踏踏實(shí)實(shí)提保障。一是把“五險統(tǒng)征”作為擴(kuò)面征繳的重要抓手,。規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長,。二是改變社會保險費(fèi)征繳和稽核工作方式,，充分挖掘我縣個體工商戶,、大型賣場等勞動密集型單位的征繳潛力與事業(yè)單位申報(bào)工資基數(shù)不夠等因素，實(shí)事求是核實(shí)企事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù),，完善稽核聯(lián)動體制，確保社保基金應(yīng)收盡收,。三是積極宣傳利用耕保基金代繳社會保險,，建立“持續(xù)參保,，多繳多得”的社保激勵機(jī)制和銀行參與的社會保險“參保-領(lǐng)錢-還貸”一條龍服務(wù)機(jī)制。努力實(shí)現(xiàn)“人有普?！泵裆繕?biāo),，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保率突破xx%。四是深入推進(jìn)社會保障基層公共服務(wù)體系,，著力完善提高社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作能力,。通過開座談會、壩壩會和入戶宣傳等形式宣傳社保政策,。不求最高,，只求更高，踏踏實(shí)實(shí)提保障,。
（二）強(qiáng)措施,，確保全年目標(biāo)。一是高度重視,，抓落實(shí),。思想上高度重視，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施,，制定擴(kuò)面征繳計(jì)劃,，促進(jìn)參保擴(kuò)面。二是強(qiáng)化宣傳,，優(yōu)服務(wù),。廣泛深入地開展宣傳工作，不斷強(qiáng)化群眾參保意識,。同時,，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。三是狠抓續(xù)保,，防流失,。積極做好續(xù)保政策宣傳解釋工作，努力使斷保的職工,、農(nóng)民工回到參保人員的行列,，同時認(rèn)真做好破產(chǎn)、改制企業(yè)下崗職工養(yǎng)老保險的接續(xù)工作,，減少參保人員流失,，進(jìn)一步鞏固費(fèi)源。四是提升社保服務(wù)管理水平,。在“服務(wù)提升年”活動的帶動下,，將繼續(xù)以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率,、更高的服務(wù)水平,。五是部門聯(lián)動，強(qiáng)配合,。積極主動與工商,、稅務(wù)、勞動監(jiān)察等執(zhí)法部門協(xié)調(diào)配合,，形成聯(lián)動擴(kuò)面,，加強(qiáng)對我縣中、小微企業(yè)的稽核檢查,，擴(kuò)大參保面,，督促企業(yè)全員參保和足額繳納社會保險費(fèi)，加大對社會保險信用等級低的企業(yè)的清理和查處力度,。
（三）重落實(shí),，宣傳先行、培訓(xùn)到位,。在宣傳工作中：一是堅(jiān)持宣傳先行,。利用網(wǎng)絡(luò)媒體,、廣播,、入戶宣傳等多種形式及時向參保人員宣傳社保政策,。二是堅(jiān)持培訓(xùn)工作到位。成立宣傳小分隊(duì),，為村（社區(qū)）干部講透社保各項(xiàng)政策,、為群眾算好賬。三是堅(jiān)持“培訓(xùn)到位”,。通過召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,，從不同業(yè)務(wù)層面，層層向基層經(jīng)辦人員講授社保政策和業(yè)務(wù)知識,。四是堅(jiān)持“三進(jìn)活動”,。開展社保政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)農(nóng)村活動,。
（四）夯基礎(chǔ)，繼續(xù)完善社保業(yè)務(wù)延伸制度,。夯實(shí)村,、社區(qū)基層社保服務(wù)基礎(chǔ)，著力提高經(jīng)辦管理服務(wù)工作能力,。一是一是強(qiáng)化技能培訓(xùn),，熟練操作業(yè)務(wù)平臺。服務(wù)站工作人員做到獨(dú)立精確完成城鎮(zhèn)個體人員養(yǎng)老參保,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保等十余項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理,。二是強(qiáng)化依法行政，熟悉運(yùn)用政策法規(guī),，服務(wù)站工作人員精確掌握國家及省市社?，F(xiàn)行政策，促使社保業(yè)務(wù)辦理,、操作中適用政策合理,。三是強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)，熟用各項(xiàng)審批流程,。服務(wù)站工作人員熟悉各項(xiàng)內(nèi)部逐級審批,、審核、復(fù)核規(guī)程,，規(guī)范個體征集,、城鄉(xiāng)參保、基金管理等業(yè)務(wù),。
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