無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

薪資調(diào)整申請書篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年10月進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū),、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔(dān)任監(jiān)理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理,、資料等工作,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；責(zé)任感強,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦。

由于現(xiàn)在物價飛漲,，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜,，望給予合理調(diào)整。我將在以后的工作中更加努力拼搏,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

xx

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書篇二

xx您好：

我是xx年xx月進(jìn)入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

xx

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自xx年2月我有幸進(jìn)入公司以來,，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學(xué)臺,。自加入公司以來，我始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大,，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗,、適應(yīng)出差,；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時,，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個升職加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復(fù),。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年10月進(jìn)入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔(dān)任監(jiān)理員一職,，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理,、資料等工作。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；責(zé)任感強,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦,。

由于現(xiàn)在物價飛漲,，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜，望給予合理調(diào)整,。我將在以后的工作中更加努力拼搏,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

xuexila

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書篇五

尊敬的'x經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為個人，自入職公司以來,，這一年多一直負(fù)責(zé)報紙排版,、平面廣告、畫冊,、標(biāo)志等一系列設(shè)計工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件,，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力；確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點,，任勞任怨，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等）,，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,！

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來,，奮力拼搏,，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸

成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè),。為落實提出的“以人為本”的管理理念,，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn),。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度,。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整,。具體如下：

1,、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員,。這樣一來,，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2,、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元,，轉(zhuǎn)正1800元,，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3,、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。4,、我公司目前項目只是針對管理,，下一步我公司將自行施工。5,、我公司項目部人員為一人一崗,，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項特殊,。

1,、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則,；

2,、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則,；

1,、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間,。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間,，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間,。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證,，如我公司不能保證市場工資待遇,，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好,、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù),，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),！

申請部門：工程部

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

薪資調(diào)整申請書篇七

因本店在職服務(wù)員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳,。故本人為營運,、團(tuán)隊氛圍及建立可行團(tuán)隊激勵機制計，斗膽提交此服務(wù)員薪資調(diào)整申請,。望能勵員工之志；建員工之信心,；固員工之歸屬感,；使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。

目前現(xiàn)狀：在職服務(wù)員3名,，兼職2名,，全職一名；工時滿400h或在職滿3個月服務(wù)員2名,，入職1個月服務(wù)員一名,。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制,。

建議調(diào)整幅度0.5元,。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月,。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期,。

調(diào)整目標(biāo)員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月,；再次調(diào)整兼職為工時滿900h（再增加500h）,，全職入職滿7個月。

調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核,?？己嗽嚲頋M分100；額外加分項5—10分,；及格分?jǐn)?shù)80,；未及格者擇日補考。（試卷詳情見文件《員工考核》）

按以上機制適宜在本月進(jìn)行考核者有：吳xx陳xx兩名員工,。

謹(jǐn)慎審視申請后,，若各位董事批準(zhǔn)；望盡快告知，以及時執(zhí)行考核,。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

薪資調(diào)整申請書篇八

xx您好：

我是xx年xx月進(jìn)入公司，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo),，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn),。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

xuexila

20xx年x月x日