總結(jié)是我們前行路上的站點，記下成長的每一個瞬間,。在寫總結(jié)之前,，我們可以事先對所總結(jié)的內(nèi)容進行分類和整理,，讓文章結(jié)構(gòu)更加清晰,。如果你正在尋找靈感,，不妨瀏覽以下總結(jié)范文,，或許能給你一些啟示,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇一

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來,，奮力拼搏,，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè),。為落實提出的“以人為本”的管理理念,，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻,。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度,?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1,、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進行培養(yǎng)而制定的,，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員,。這樣一來,，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2,、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅xx元,，轉(zhuǎn)正xx元,，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

3,、過低的工資標準,，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4,、我公司目前項目只是針對管理,，下一步我公司將自行施工。

1,、兼顧企業(yè),、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才,、按勞取酬的原則;

3,、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗,、以崗定責,、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則,。

1,、資料員目前市場價為xx-xx元之間(5年以上經(jīng)驗)，實習生待遇應(yīng)該在xx-xx元之間,，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應(yīng)該在xx-xx元之間,。

2、造價員目前市場工資在xx-xx元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應(yīng)該在xx-xx元之間,，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應(yīng)該在xx-xx元之間,。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇,，該類人員在試用期滿后會流失,，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好,、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù),，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

我是安全環(huán)保部安全專干xx,，首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時間,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請,。

5年里，在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷,、幫助下我先后擔任中控操作工,、氫氟酸廠安全專干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經(jīng)歷,，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動，都是新的考驗與挑戰(zhàn),，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練,。自擔任公司安全環(huán)保專干起，我就深知自己責任的重大,，安全環(huán)保不容一絲馬虎,，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對待安全環(huán)保工作,。我相信,，有付出，就有收獲,。

安全環(huán)保是一個系統(tǒng),、復雜甚至能說的上繁瑣的工作，隱患排查,、風險辨識,、應(yīng)急管理,、職業(yè)健康、上傳下達,、安全培訓,、環(huán)境監(jiān)測等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動的方方面面，自入職安全環(huán)保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù),，付出的努力,、傾注的汗水也遠勝從前，并竭盡可能地將自己負責的工作做到更好,，然而個人年收入?yún)s與原崗位（氫氟酸廠安全專干）存有一萬余元的差距,。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導的認可，并請公司領(lǐng)導根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資,。

如公司領(lǐng)導認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪標準,，懇請領(lǐng)導提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

我于20xx年10月進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū),、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職,，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦,。

由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜,，望給予合理調(diào)整,。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準,！

此致

敬禮！

xx

20xx年x月x日

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇四

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

很榮幸能進入公司工作,，非常感謝公司能給我這樣的機會,。自20xx年8月1號進入公司以來,，至今已經(jīng)快一年了。在這一年的時間里,，首先感謝領(lǐng)導及同事對我的支持與栽培,，讓我各方面的能力在工作過程中得到了提升，同時公司優(yōu)良的企業(yè)精神和完善的管理制度給了我繼續(xù)努力的動力,，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心,。

在進入公司工作后，我按照公司的工作安排,，從20xx年8月份到20xx年2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監(jiān)理工作,，在工作過程中，本著虛心學習,、積極進取,、認真負責的態(tài)度，嚴格完成公司及領(lǐng)導安排的工作任務(wù),。在質(zhì)量,、進度、安全等方面做出了自己的貢獻,。

從20xx年2月份開始,，在領(lǐng)導的安排下，進入淮南餐廚垃圾收集處理項目監(jiān)理部工作,，6月份同時參與淮南市東部生活垃圾衛(wèi)生填埋場填埋氣綜合利用項目的監(jiān)理工作,，同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監(jiān)理資料的整理工作。

通過近一年的努力學習和領(lǐng)導的悉心指導,，無論在個人能力和業(yè)務(wù)能力方面，都有了很大的提高和進步,。在今后的工作過程中,，我將繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷進步,，為公司創(chuàng)造更大的利潤,，為公司的發(fā)展和壯大盡自己最大的努力,。

鑒于以上,，現(xiàn)生活壓力比較大,，望公司領(lǐng)導根據(jù)我的個人表現(xiàn),，適當提升一點待遇作為我工作能力的認可和鼓勵,。

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年x月x日。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

我于20xx年10月進入本公司以來服從領(lǐng)導安排,，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū),、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)b區(qū)d段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理,、資料等工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強,，認真完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦。

由于現(xiàn)在物價飛漲,，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜,，望給予合理調(diào)整。我將在以后的工作中更加努力拼搏,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準!

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年x月x日。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇六

尊敬的xxx：

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任，您是我的領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求，xx崗的工作范圍是xx,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇七

尊敬的公司領(lǐng)導：

我于xx年進入公司,，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在擔任項目經(jīng)理一職,，負責施工現(xiàn)場管理,、施工、資料等工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學習相關(guān)專業(yè)知識,，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近年以己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高,，在工作中得到了業(yè)主及總公司的一致好評,。多次受到總公司的表彰。

由于現(xiàn)在物價上漲,，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整,，望給予合理調(diào)整到元。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導、同事學習,，我相信憑著自己的責任心和自信心,，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象,。

來本公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度,。使我在個人素質(zhì)、工做能力,、專業(yè)知識都得到了很大的提高,，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。

出處 sevw.cn

我將在以后的工作中更加努力拼搏,，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準,。

此致

敬禮！

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇八

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門,、各直屬機構(gòu)：

為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用,，提高低收入職工收入水平，促進社會和諧發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)等規(guī)定,，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、從xxxx年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準,，具體標準和適用地區(qū)見附件,。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準,，并報省人力資源社會保障廳備案,。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二,、各地級以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi),，向社會公布本地區(qū)最低工資標準。

三,、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳,，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查,，切實保障職工合法權(quán)益,。

附件：xx省企業(yè)職工最低工資標準表。

xx省人民政府,。

xxxx年2月4日,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇九

為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定,，經(jīng)公司研究決定,，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資,。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守,，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度,。并推行薪金管理保密辦法,。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神,。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員,、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密,。

特此通知!

文檔為doc格式,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇十

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的不斷增長，薪資調(diào)整已經(jīng)成為了許多人關(guān)注的焦點,。薪資的調(diào)整不僅影響著個體的生活水平,，也牽動著整個組織的穩(wěn)定與發(fā)展,。作為一名員工,，我親身經(jīng)歷了薪資調(diào)整的過程，并從中獲得了一些心得體會,。

首先,，在薪資調(diào)整過程中，了解自身的價值至關(guān)重要,。每個員工都應(yīng)該充分了解自己的能力和貢獻,，清楚自己對組織的價值。在準備薪資談判時,，可以搜集相關(guān)市場數(shù)據(jù),，了解同行業(yè)同崗位的薪資水平，從而準確估算自己的市場價值,。此外,，還應(yīng)該總結(jié)過去的工作表現(xiàn)，突出自己的優(yōu)點和成就,，并與領(lǐng)導進行溝通,，確保他們也了解自己的貢獻。通過這些準備工作,，我意識到要想獲得合理的薪資調(diào)整,，我們必須首先明確自己的價值，并用客觀的數(shù)據(jù)和事實說服對方,。

其次,，在薪資調(diào)整過程中，與領(lǐng)導進行積極的溝通和協(xié)商是非常重要的,。薪資調(diào)整是一項涉及到個人和組織利益的事情,，因此，與領(lǐng)導的溝通和協(xié)商能夠更好地達成雙方共識,。在溝通過程中,，我們要保持積極的態(tài)度，理性的表達自己的想法與訴求,，并尊重對方的意見和承諾,。我曾與我的領(lǐng)導進行了多次溝通,，通過溝通我們更好地理解了對方的想法和考慮，也找到了更好的解決方案,。通過這一過程,，我意識到，溝通和協(xié)商是實現(xiàn)薪資調(diào)整的關(guān)鍵步驟,，只有雙方達成共識,，才能取得雙贏的結(jié)果。

第三,，薪資調(diào)整并不只是關(guān)注金錢本身,，也關(guān)乎個人成長和職業(yè)發(fā)展。在薪資談判時,，我發(fā)現(xiàn),，除了關(guān)注薪資的數(shù)額外，我還應(yīng)該考慮到薪資調(diào)整對我的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升的意義,。薪資調(diào)整可以反映出組織對我的重視程度和對我未來發(fā)展的信心,，也可以激勵我以更積極的態(tài)度投入到工作中，不斷提升自己的能力,。在過去一年中,，薪資調(diào)整讓我明確了未來的發(fā)展方向，并激勵我通過學習和培訓來提升自己的技能和知識水平,，以應(yīng)對更高層次的崗位需求,。

第四，薪資調(diào)整是一個相互制衡的過程,，需要全面考慮各種因素,。在進行薪資談判時，我們不能只關(guān)注自己的利益,，還要充分考慮組織的可持續(xù)發(fā)展和團隊合作的利益,。我們應(yīng)該理解組織的財務(wù)狀況和薪資策略，并根據(jù)實際情況適度調(diào)整自己的期望,。在與領(lǐng)導進行談判時,，我們要以合作的態(tài)度，尋找雙方都能接受的解決方案,。例如,，我曾與我的領(lǐng)導協(xié)商過將部分薪資調(diào)整轉(zhuǎn)化為其他形式的激勵，如獎金或福利待遇,，以減輕組織負擔并提高整體激勵效果,。

最后，隨著社會和經(jīng)濟的不斷變化,，薪資調(diào)整也是一個持續(xù)進行的過程,。我們應(yīng)該時刻關(guān)注外部環(huán)境的變化,，及時調(diào)整自己的薪資期望和策略。同時,，我們還應(yīng)該不斷努力提高自己的能力和貢獻,，以保持競爭力。只有通過不斷的學習和進步,，我們才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展和薪資調(diào)整機會,。

總之，薪資調(diào)整是一個復雜而且關(guān)鍵的過程,，需要我們?nèi)婵紤]各種因素,，與領(lǐng)導進行積極的溝通與協(xié)商。通過這一過程,，我們不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自己的薪資增長,，更能夠?qū)崿F(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展與成長,。薪資調(diào)整不僅關(guān)系到個人的經(jīng)濟利益,，更關(guān)系到個人的工作動力和積極性，因此,，我們應(yīng)該以合理的期望和積極的態(tài)度來面對薪資調(diào)整,，并不斷提高自己的能力和貢獻，以期獲得更好的發(fā)展和回報,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇十一

xx您好!

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任,，您是我的領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求,，xx崗的工作范圍是xx,，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的`追求。

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年x月x日,。

薪資調(diào)整攻略: 加薪申請書的關(guān)鍵篇十二

劉總，您好!

隨著我司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展,。

我是20xx年12月份進入公司的，自加入我司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,。想公司所想,，急公司所急，時時刻刻以公司為中心,，從大局著想,，解決公司所遇到的各種困難,。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建,，公司基本流程理順,，erp項目上馬的推動及建設(shè)，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念,，等等做出了自己應(yīng)盡的責任,。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好,。這些您應(yīng)該是最了解的!

在新的一年里,，我希望自己可以有更進一步的發(fā)展，同時希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度,，以激勵我更加努力的工作,。我認為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定,，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段,。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!

新的.起點必定帶來新的挑戰(zhàn),，在新的一年里,，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應(yīng)公司的發(fā)展,。

1.呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標性決定了原材料采購的困難,，也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因(我和財務(wù)初步做了一個統(tǒng)計,，價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉,，一方面為技術(shù)部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面,，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

2.中層團隊的建設(shè),。作為我司中層團隊的一員,，在過去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉,，在新的一年里,，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門，特別是市場,、技術(shù),、采購、質(zhì)量,、生產(chǎn),、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用,。

3.自己的學習。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校,，利用休息時間多去學習關(guān)于機加工,、繪圖等方面的知識，以便更好地服務(wù)于我司,。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦,。

我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下，會走向更加美好的將來!而作為我司的一員,，能夠有幸參與其中,，能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做，我自己感覺是幸福的,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日,。