在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇一

剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員,、縣直機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)人和部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際開展了工作交流,，并提出了加強(qiáng)和推進(jìn)組織工作的建議意見,，有許多新的想法，聽了深受啟發(fā),，希望大家能相互學(xué)習(xí),、相互借鑒，不斷提高我縣的組織工作水平,。

過(guò)去的一年,，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，在大家的共同努力下,，較好完成了全年工作任務(wù),。

(一)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開展。結(jié)合貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神,，全縣第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿結(jié)束,，第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了階段性成效。西門片區(qū)一期拆遷,、新農(nóng)化工事件和諧處置等8個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)富有特色,，“政企心連心、解困助發(fā)展”,、“城鄉(xiāng)手牽手,、共建新農(nóng)村”活動(dòng)取得實(shí)效，一批基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決,?！半p服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)被省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室作為全省9個(gè)典型之一進(jìn)行宣傳推介。白塔鎮(zhèn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案被省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室轉(zhuǎn)發(fā),。

(二)干部人事制度改革不斷深化,。深化了民主推薦提名工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核,，積極實(shí)施科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、機(jī)關(guān)中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部輪崗交流。注重干部一線培養(yǎng)鍛煉和專項(xiàng)跟蹤考察,，加強(qiáng)重點(diǎn)培養(yǎng),，優(yōu)先選拔任用。調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍,，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化,。深化完善干部監(jiān)督等級(jí)警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū),，增強(qiáng)了“兩圈”考察的實(shí)效,，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。根據(jù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,，積極改進(jìn)辦班方式,，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。

(三)黨管人才工作有效推進(jìn),。加強(qiáng)制度建設(shè),，制定出臺(tái)了《*縣選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》、《*縣骨干鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理辦法》等政策文件,。積極開展人才工作集中性活動(dòng),，承辦了臺(tái)州市“拔尖人才*行”活動(dòng)，配合舉辦了“20xx校企科技和人才合作”活動(dòng),，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才工作的影響力,。加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高服務(wù)*經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)水平,。開展大學(xué)生村官“推進(jìn)季”活動(dòng),，全面提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)。

(四)基層組織建設(shè)工作明顯加強(qiáng),。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度,，推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。實(shí)施民情幫辦制度,，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍,。結(jié)合村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、報(bào)酬發(fā)放等工作,，開展“雙向承諾,、雙層聯(lián)評(píng)”，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),。開展“組團(tuán)蹲點(diǎn)幫扶”,，認(rèn)真抓好農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化。注重農(nóng)村發(fā)展黨員工作,，強(qiáng)化選育、接納,、問(wèn)責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié),，制定出臺(tái)的《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》得到市委常委、組織部長(zhǎng)馬曉暉的批示和市委組織部的文件推廣肯定,。抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作,，將農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作作為低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收的重要幫扶平臺(tái)。完善遠(yuǎn)教播放收看后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng),，定期督查通報(bào),，全縣農(nóng)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)點(diǎn)擊率居省市前茅。“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注,，被確定為遠(yuǎn)教試點(diǎn)模式,。

在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性,、重品行,、作表率”深化拓展年活動(dòng)為契機(jī)，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”,，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平,。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還要清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足,。一是工作按步就班的多,，開拓創(chuàng)新還不夠。二是組織工作雖有一些亮點(diǎn),，但尚未形成有影響的品牌,。三是一些工作落實(shí)力度不夠大，整體推進(jìn)存在不平衡現(xiàn)象,。這些問(wèn)題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

二,、扎實(shí)做好今年我縣組織工作

黨的xx屆四中全會(huì),，就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)提出了新的要求。在前不久召開的全國(guó)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上,，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志,，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們?cè)鷮?shí)做好新一年的組織工作指明了方向,，打開了思路,。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：

一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個(gè)工作大局,，始終堅(jiān)持組織工作的正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要?jiǎng)?wù),、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的職能作用,，發(fā)揮黨的組織資源對(duì)激活,、配置、優(yōu)化整個(gè)社會(huì)資源的作用,，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合,，研究服務(wù)舉措,，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平,，努力在服務(wù)大局中有更大的作為,。

二要牢牢把握提高群眾滿意度這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把立黨為公,、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)方面,。要從人民群眾對(duì)組織工作反映最迫切的事情做起，對(duì)組織工作最不滿意的地方改起,，對(duì)組織部門最期待的方面抓起,，擴(kuò)大群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，不斷滿足人民群眾對(duì)組織工作的需求，努力建設(shè)模范部門,，打造過(guò)硬隊(duì)伍,，真正做到取信于民、不負(fù)眾望,。

三要牢牢把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個(gè)重大要求,，努力實(shí)現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)和組織工作的重要內(nèi)容,，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要保證,。我們要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展課題，積極培育先進(jìn)的組工理念,，注意把握組織工作規(guī)律,，加強(qiáng)對(duì)組織工作的整體謀劃，建立健全科學(xué)完備的組織工作體制機(jī)制,，改進(jìn)組織工作的方式手段,，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個(gè)強(qiáng)大動(dòng)力,，不斷增強(qiáng)組織工作的時(shí)代性和創(chuàng)造性,。要搶抓機(jī)遇推進(jìn)改革，增強(qiáng)主動(dòng)性,，把握主動(dòng)權(quán),，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要突破難點(diǎn)深化改革,，改進(jìn)方法提升改革，注重點(diǎn)上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合,、重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)相結(jié)合,，及時(shí)發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時(shí)總結(jié)推廣實(shí)踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度,，努力為組織工作的改革創(chuàng)新營(yíng)造良好的環(huán)境,。

為此，我們確定20xx年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真落實(shí)xx屆四中全會(huì)和省、市組織工作會(huì)議精神,，著力研究和把握組織工作規(guī)律,，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子,，建隊(duì)伍,、聚人才，抓基層,、打基礎(chǔ),，堅(jiān)持把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn),、創(chuàng)出亮點(diǎn),，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

重點(diǎn)抓好以下工作：

(一)不斷深化干部人事制度改革,，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

1、建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作機(jī)制,。認(rèn)真貫徹民主,、公開、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的方針,，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人公信度,。一是著力規(guī)范干部任用初始提名工作,。對(duì)黨政正職的選拔任用，繼續(xù)堅(jiān)持全委會(huì)成員推薦提名,，實(shí)行非定向推薦與定向推薦相結(jié)合,，探索領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和全委會(huì)成員“兩輪推薦”;對(duì)黨政副職的選拔任用，實(shí)行多種渠道推薦提名,，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要,、能崗相適度等情況綜合考慮提名人選。同時(shí),，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運(yùn)用,，將它與平時(shí)考核了解情況結(jié)合起來(lái),，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。二是不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作機(jī)制,。加大公開選拔工作力度,，探索差額選拔方式，積極實(shí)施差額推薦,、差額考察,、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔,。三是全面深化一線干部選培機(jī)制,。探索建立從基層一線遴選干部制度，把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔到黨政機(jī)關(guān)中來(lái),。加強(qiáng)干部一線培養(yǎng)鍛煉,，落實(shí)具體培養(yǎng)措施，繼續(xù)有計(jì)劃,、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和重點(diǎn)工程進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,，使基層一線成為年輕干部的成長(zhǎng)基地和實(shí)踐平臺(tái)。

2,、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合*實(shí)際,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察,，將集中性考核與經(jīng)常性考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高干部考察工作的科學(xué)化水平,。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法,。對(duì)照中央、省委有關(guān)文件精神,，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對(duì)接,，通過(guò)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)自評(píng)公示和群眾公議等方法，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的分析評(píng)價(jià),。尤其要注重探索完善考察識(shí)別干部“德”的有效途徑和方法,，切實(shí)增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度,。組織部班子成員繼續(xù)有計(jì)劃地與全縣科級(jí)干部開展談心談話,，及時(shí)了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。三是積極開展干部一線跟蹤考察工作,。注重在實(shí)踐中考察干部,，牽頭對(duì)干部在完成重點(diǎn)工程、重要工作及應(yīng)對(duì)重大事件中的表現(xiàn)情況進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤考察,，把考察結(jié)果作為干部選拔任用和年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),。

3,、建立健全更加有效的干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部的教育,、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度,，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法,。一是加大干部輪崗交流力度。重點(diǎn)抓好《*縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實(shí)施意見》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層(股級(jí))干部選拔任用和輪崗交流工作的意見》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般工作人員交流實(shí)施辦法》等一系列文件的落實(shí),，切實(shí)加大各個(gè)層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，提高工作效能,。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。按照抓早抓小的要求,，加強(qiáng)對(duì)受預(yù)警干部的動(dòng)態(tài)跟蹤管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,。拓展監(jiān)督對(duì)象,，將縣管后備干部納入預(yù)警范圍，并加強(qiáng)對(duì)“一把手”等關(guān)建崗位干部的重點(diǎn)管理監(jiān)督,。三是繼續(xù)探索干部監(jiān)督新方式,。全面推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，進(jìn)一步總結(jié)完善相關(guān)工作機(jī)制,，充分發(fā)揮社區(qū)干部監(jiān)督員的作用,，加強(qiáng)干部監(jiān)督信息的收集和綜合分析，進(jìn)一步增強(qiáng)“兩圈”考察的效果,。

4,、建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制。在調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素,，形成一個(gè)以履職能力為核心的后備干部評(píng)價(jià)體系和遴選機(jī)制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出,。探索建立正科級(jí)后備干部隊(duì)伍,，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng),。通過(guò)上掛,、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉,，提高后備干部的綜合素質(zhì),。注重備用結(jié)合,，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)絀退、動(dòng)態(tài)管理,，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

5,、建立健全切合實(shí)際的干部教育培訓(xùn)機(jī)制,。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,。一是突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,。切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開展好后備干部,、組工干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn),。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式,。抓好課堂培訓(xùn)的同時(shí)，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源,，探索運(yùn)用案例式,、體驗(yàn)式、互動(dòng)式,、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法,，努力形成理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。三是注重培訓(xùn)實(shí)效,。根據(jù)不同區(qū)域特征,、不同層面干部需求，增加分類別,、分專題培訓(xùn)的比重,，有針對(duì)性地開展好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾工作,、公共服務(wù),、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定等專題培訓(xùn)班,，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性,，全面提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

(二)進(jìn)一步整合資源,，扎實(shí)有效推進(jìn)黨管人才工作

1,、健全體制機(jī)制，形成工作合力。堅(jiān)持黨管人才,，不斷健全人才工作體制機(jī)制,，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職,、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局,。重點(diǎn)要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策,，著力落實(shí)好人才工作例會(huì)、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查等各項(xiàng)工作機(jī)制,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)定位,，有效調(diào)動(dòng)職能部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的積極性，并鼓勵(lì)各類專業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)團(tuán)體積極參與,，形成合力,，共同推進(jìn)人才工作。

2,、創(chuàng)新工作舉措,，抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍要通過(guò)組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),，加強(qiáng)分類管理,、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，切實(shí)提升隊(duì)伍整體素質(zhì),，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù),。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍要通過(guò)組建服務(wù)隊(duì),、到生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉等方式，增強(qiáng)基層工作能力,。同時(shí),，研究制定各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型,，形成“自主創(chuàng)業(yè),、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)“下得去,、待得住,、干得好、流得動(dòng)”的目標(biāo),。三是非公企業(yè)人才隊(duì)伍要通過(guò)完善引進(jìn),、培養(yǎng),、激勵(lì)等工作措施，逐步形成“政府引導(dǎo),、企業(yè)主導(dǎo)”的工作格局,。要?jiǎng)?chuàng)新培養(yǎng)方式，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),、協(xié)會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè),、導(dǎo)師帶動(dòng)新秀的途徑，實(shí)現(xiàn)整體能力的提升,，從而更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),。四是高層次人才隊(duì)伍要通過(guò)加強(qiáng)各類工作室和博士后科研工作站建設(shè)，著力打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。建立健全高層次人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類制度,，充分發(fā)揮他們?cè)诜?wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和帶動(dòng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。

3,、搭建服務(wù)平臺(tái),，深化活動(dòng)成果。進(jìn)一步深化臺(tái)州市拔尖人才*行,、校企合作等各類活動(dòng)成果,，充分借助外力助推發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)與市拔尖人才的聯(lián)系,，邀請(qǐng)市拔尖人才在教育,、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動(dòng)、進(jìn)行結(jié)對(duì)服務(wù),，幫助提高業(yè)務(wù)水平,，更好服務(wù)基層群眾。加強(qiáng)對(duì)校企簽約項(xiàng)目的跟蹤了解,，幫助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題和困難,。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)與建立長(zhǎng)期合作關(guān)系高校的合作,，采取人才互掛,、項(xiàng)目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等多種方式,，實(shí)現(xiàn)人才,、科技交流合作。

(三)著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局,，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平

1,、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”為抓手,，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制,，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是著力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用,。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運(yùn)行機(jī)制,，深化落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度,，全面實(shí)施民情幫辦制度,，切實(shí)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力,、號(hào)召力,、執(zhí)行力和公信力,。二是著力強(qiáng)化村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)功能,。深入開展以“支部手牽手,，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，在人才,、資金,、信息,、技術(shù),、管理等方面為結(jié)對(duì)村提供支持,，幫助村級(jí)組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力,，尤其要幫助結(jié)對(duì)村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子,。繼續(xù)開展“組團(tuán)式”蹲點(diǎn)幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作,，建立健全防癱防滑長(zhǎng)效機(jī)制,，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。全面落實(shí)村級(jí)組織工作規(guī)則,、《民主治村十條》,、村級(jí)決策“五步法”、村務(wù)大事民決,、村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理等制度,，大力實(shí)施“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制,。三是著力提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。突出抓好村干部隊(duì)伍特別是村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程,，進(jìn)一步拓寬選用渠道,，采取下派、回請(qǐng)、公開招聘等形式,，選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記,，并積極探索村黨組織書記跨村任職。要重視村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),，為明年村級(jí)換屆奠定一定的基礎(chǔ),。加強(qiáng)村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾,、雙層聯(lián)評(píng)”,，將評(píng)議結(jié)果與村主職干部基本報(bào)酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

2,、全面深化黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“三規(guī)范一保障”機(jī)制為抓手,，以提高素質(zhì)為重點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。一是狠抓源頭優(yōu)化,。全面貫徹落實(shí)《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》,，深入實(shí)施公推優(yōu)選、票決公示,、動(dòng)態(tài)預(yù)警,、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作選育,、接納,、問(wèn)責(zé)機(jī)制。將發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在非黨的村委會(huì)干部,、農(nóng)村實(shí)用人才,、優(yōu)秀農(nóng)村女青年等人員上，加強(qiáng)教育培養(yǎng),，努力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量,。對(duì)農(nóng)村長(zhǎng)期未發(fā)展黨支部，通過(guò)采取教育整頓,、派駐指導(dǎo),、撤并聯(lián)建等方式著力予以破解。二是加強(qiáng)日常管理,。認(rèn)真組織實(shí)施《20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度,，特別是要認(rèn)真組織實(shí)施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等,，努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì),。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理,、組團(tuán)式服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”,、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)制度,。深入開展“5a”黨員先鋒評(píng)定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度,。全面建立流動(dòng)黨員“雙向管理,、雙向服務(wù)”機(jī)制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機(jī)制,。三是注重權(quán)利保障,。充分尊重和關(guān)心黨員權(quán)利，堅(jiān)持黨員政治生日談心談話,、“五必訪”等制度,，關(guān)注黨員的合理要求，及時(shí)為黨員提供服務(wù),，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實(shí)際問(wèn)題,，

3、不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè),，擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。一是以“動(dòng)力源工程”為總載體,，鞏固深化規(guī)模上非公企業(yè)黨建成果,，擴(kuò)大規(guī)模下非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，繼續(xù)開展“攻堅(jiān)克難當(dāng)先鋒,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率”活動(dòng)，不斷探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式,。二是根據(jù)新的形勢(shì)要求,，積極拓展新社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會(huì)力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時(shí),，探索開展上規(guī)模的律師事務(wù)所,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點(diǎn)行業(yè)黨建工作,。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展,、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大的實(shí)際,，采取單獨(dú)建立或聯(lián)合,、掛靠組建等靈活方式，擴(kuò)大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面,，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動(dòng)作用,，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富,。

4、繼續(xù)深化完善黨代會(huì)常任制工作,。注重黨代會(huì)年會(huì)議人與議事,，“兩委”工作報(bào)告評(píng)議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項(xiàng)通報(bào)與人大,、政府,、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報(bào)告的有機(jī)結(jié)合，不斷豐富年會(huì)內(nèi)容,，提高年會(huì)效力,。進(jìn)一步深化提案提議、調(diào)研視察,、代表論壇等工作,，全面推行“黨代表接待日”制度，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，探索實(shí)施黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾新機(jī)制,，充分發(fā)揮黨代表作用。同時(shí),，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,。

5、切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。一是進(jìn)一步整合資源,，完善農(nóng)村遠(yuǎn)教共建共享工作格局。牢固樹立開放的組織工作理念,，依靠各部門各單位力量,，進(jìn)一步整合各類活動(dòng)陣地、社會(huì)資金,、信息資源,、技術(shù)力量、教學(xué)課件,、活動(dòng)載體等,，形成遠(yuǎn)教工作合力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享,。二是進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),，提高播放收看點(diǎn)擊率。繼續(xù)抓好建點(diǎn)拓面工作,，逐步實(shí)施“遠(yuǎn)教入戶”,。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)以遠(yuǎn)教專家團(tuán),、站點(diǎn)管理員,、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊(duì)伍建設(shè),。全面實(shí)施遠(yuǎn)教站點(diǎn)播放收看“學(xué)分制”,、定期督查通報(bào)等制度，進(jìn)一步鞏固和提高登陸站點(diǎn)次數(shù)及收看節(jié)目時(shí)間,，努力提升農(nóng)村遠(yuǎn)教整體水平,。三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能,。繼續(xù)深化農(nóng)村遠(yuǎn)教“金橋工程”,，特別是針對(duì)農(nóng)村實(shí)際，建立好“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”,，利用在線咨詢,、視頻約談等形式，為基層干部群眾提供咨詢信息,、反映民情的便捷渠道,，通過(guò)專家在線指導(dǎo)和相關(guān)職能部門限時(shí)答復(fù)，幫助基層黨員群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題,，進(jìn)一步拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能,。

同時(shí)，要善始善終開展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”,，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得更為明顯的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果,。

(四)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè),，努力實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展

按照建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。一是突出主題化教育,。圍繞深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神這個(gè)主題,，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，深入開展“講黨性,、重品行,、作表率”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)公道正派的作風(fēng),，努力提升組工干部的整體素質(zhì),。通過(guò)組織開展組工干部集中性培訓(xùn),，切實(shí)加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),。積極選派組工干部到一線崗位實(shí)踐鍛煉,，豐富和積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。重視加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,、組織員和機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，努力打造出優(yōu)秀的組工團(tuán)隊(duì),。二是強(qiáng)化項(xiàng)目化管理,。圍繞省、市組織工作要求和縣委中心任務(wù),，確立全年組織工作重點(diǎn),。年初逐項(xiàng)分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù),、責(zé)任科室,、完成時(shí)間，實(shí)行“每月研討,、季度督查,、半年小結(jié)、年終考核”,，進(jìn)行全程跟蹤問(wèn)效,，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效,。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點(diǎn),，有計(jì)劃、有步驟地完成好各項(xiàng)組織工作任務(wù),。三是狠抓品牌化建設(shè),。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點(diǎn),，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問(wèn)題,，大膽探索組織工作新途徑、新方法,，不斷突破工作難點(diǎn),，努力形成工作亮點(diǎn)。積極開展組工調(diào)研,，注重總結(jié)提高,，完善工作機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要注重發(fā)揮首創(chuàng)精神,，根據(jù)本地實(shí)際,，大膽創(chuàng)新,，形成一些可供借鑒學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗(yàn),。大力加強(qiáng)組工信息,、宣傳工作，不斷擴(kuò)大群眾知曉度,、參與度,，努力提高群眾對(duì)組織工作的滿意度。

同志們,，新的一年,，新的希望，新的挑戰(zhàn),，全縣組工干部肩上的責(zé)任重大,。我們要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí),，奮發(fā)有為,、銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)今年各項(xiàng)組織工作的落實(shí),，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇二

近年來(lái)，我們按照黨的xx大會(huì)提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求,，緊密結(jié)合區(qū)情,，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強(qiáng)基層黨建工作的主抓手,，出臺(tái)了文件,，分解了任務(wù)，強(qiáng)化了督查推進(jìn),。經(jīng)過(guò)多年的努力,，各項(xiàng)工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn),，以服務(wù)管理為重點(diǎn)的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著,，以結(jié)對(duì)共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機(jī)制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊(duì)伍建設(shè)步伐加快,，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵(lì)保障機(jī)制相繼建立,，不少方面在全市乃至全省都成為亮點(diǎn)。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作,，去年,，區(qū)委出臺(tái)黨建方面實(shí)質(zhì)性文件最多,。一年來(lái),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實(shí)際,，形成了一系列特色做法。比如,，大橋街道的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級(jí)陣地建設(shè),，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會(huì),，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險(xiǎn),，等等,。有些特色做法和典型，在全市是樣板,，在全省有影響,，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績(jī)的取得,，離不開市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開在座同志們的辛勤努力。

近年來(lái),，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績(jī),，但在新的形勢(shì)下，也還存在著一些不適應(yīng),、不符合的問(wèn)題,。比如，一些基層黨組織沒(méi)有把黨建上升到應(yīng)有的高度,，片面地就黨建抓黨建,，黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時(shí)間長(zhǎng),、見效慢,，不如抓經(jīng)濟(jì)來(lái)得實(shí)在、來(lái)得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多,、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村,、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡,，等等。要解決上述問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo),，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來(lái)。努力使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貼得更緊、貼得更實(shí),、服務(wù)得更有效,。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)“工業(yè)強(qiáng)區(qū),、項(xiàng)目攻堅(jiān),、招商引資、新農(nóng)村建設(shè),、城市化建設(shè)”的各項(xiàng)工作,，最終要靠黨組織去落實(shí);抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會(huì)失去組織保證,，發(fā)展目標(biāo)就會(huì)落空,。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。深刻認(rèn)識(shí)基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，只有真正重視基層,，不斷從基層汲取經(jīng)驗(yàn)，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展,。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村,、社區(qū)黨組織書記”的認(rèn)識(shí)上來(lái)。把村,、社區(qū)黨組織書記建設(shè)作為重中之重,，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn),、激勵(lì)保障,、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項(xiàng)機(jī)制,，努力建設(shè)一支守信念,、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng),、重品行的村,、社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍。

二,、幾點(diǎn)要求

下面,，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點(diǎn)要求：

第一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前,，一些組工干部存在著忙于事務(wù),、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動(dòng)掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識(shí),。黨的方針政策不能很好地把握,，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行,。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因?yàn)槿蝿?wù)多,、工作重,、時(shí)間緊，而主觀上是因?yàn)閷?duì)學(xué)習(xí)重視不夠,，沒(méi)有主動(dòng)去學(xué),、沒(méi)有帶著問(wèn)題去學(xué)、沒(méi)有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué),。這些問(wèn)題亟待解決,。我們組工干部，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，發(fā)揮好帶頭作用,，爭(zhēng)做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”,。

首先要勤于學(xué)習(xí),。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢(shì)任務(wù);不學(xué)習(xí),，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī),，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部,，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策,、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí),，努力成為組織工作的行家里手,。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動(dòng),，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng),，比武重點(diǎn)內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加,，在活動(dòng)中一試身手,，展露才華，提高本領(lǐng),。

還要深入調(diào)研,。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗(yàn)提煉總結(jié),，上升到政策層面,，再用于指導(dǎo)并推動(dòng)實(shí)踐。它是廣大組工干部的一項(xiàng)重要職責(zé),，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證,。區(qū)委組織部在這方面帶了個(gè)好頭，組織部所有文件出臺(tái)之前,，都要先行開展調(diào)研,。去年，針對(duì)村,、社區(qū)干部“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制,，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村,、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況,，我們形成了多篇調(diào)研報(bào)告;今年在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)“千人評(píng)組工”活動(dòng),，形成了組織工作問(wèn)題與對(duì)策,、干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、區(qū)直機(jī)關(guān)黨建,、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報(bào)告,。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實(shí)要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要,。只有通過(guò)調(diào)研,，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢(shì)，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑,，才能結(jié)合各自實(shí)際,，提出針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的辦法,，指導(dǎo)并推動(dòng)黨建工作,。

第二、重在落實(shí),，扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)工作,。千頭萬(wàn)緒，落實(shí)是根本,。近年來(lái),，區(qū)委和組織部出臺(tái)了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù),，又有具體辦法,，為我們推動(dòng)工作提供了很好的依據(jù),。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實(shí)不到位，停留在就文件落實(shí)文件,、就會(huì)議落實(shí)會(huì)議,。比如，“三位一體”激勵(lì)保障機(jī)制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村,、社區(qū)干部的真心擁護(hù),，組織部、勞保局,、財(cái)政局等部門還出臺(tái)了許多跟進(jìn)配套措施,，但是有的基層黨組織因?yàn)檫@樣或那樣的原因，執(zhí)行落實(shí)不夠到位,。再比如，去年,，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點(diǎn),，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響,。兩年快過(guò)去了,，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒(méi)有引起足夠重視，沒(méi)有規(guī)劃,，更談不上落實(shí),。所以說(shuō)，再好的政策,、再得力的措施,，如果得不到貫徹落實(shí)，正如夏吉苗書記所指出的,“不能落實(shí),，就會(huì)落空”,。

第三、提前準(zhǔn)備,，開展好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)意義重大,、內(nèi)容豐富，希望你們?cè)鐪?zhǔn)備,、早安排,、早布置,，把活動(dòng)與日常各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，抓住有利契機(jī),，在統(tǒng)籌解決各類問(wèn)題的基礎(chǔ)上,，集中力量解決幾個(gè)影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題，努力提高工作水平,。

同志們,，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨,，我們一定要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時(shí)俱進(jìn),、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng),，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇三

這次會(huì)議是市政府決定召開的,，之所以要召開這次會(huì)議,，主要是因?yàn)榻衲耆耸戮幹乒ぷ髅媾R的形勢(shì)特殊，面臨的任務(wù)艱巨,，面臨的壓力較大,，有必要通過(guò)召開這次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)和部署。方才,，茹偉副部長(zhǎng)就全市人事編制工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署,，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實(shí),。下面,，我再講三點(diǎn)意見。

一,、統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義

去年，全市人事編制部門按照市委,、市政府的總體要求,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)邁出了新步伐,，招才引智工作取得了顯著成績(jī),，人事制度改革、行政審批制度改革穩(wěn)步推進(jìn),，人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)不斷完善,，應(yīng)該說(shuō)，人事編制工作為全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。對(duì)此,，應(yīng)該給予充分肯定,。

今年，面對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響,，面對(duì)國(guó)家和省在新形勢(shì)下對(duì)人事編制工作提出的新要求,，面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的良好勢(shì)頭，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),，統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好人事編制工作的重要意義。一是加強(qiáng)人事編制工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求,?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展，核心是“以人為本”,，人事編制工作的重點(diǎn)是管理人才資源,、開發(fā)人才資源、利用人才資源,，其目的就是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障,。如果沒(méi)有人才談不上發(fā)展，如果沒(méi)有發(fā)展“以人為本”也是一句空話,。因此,，只有加強(qiáng)人事人才工作,，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀,。二是加強(qiáng)人事編制工作是實(shí)現(xiàn)黑河快發(fā)展大發(fā)展的必然要求。做好黑河“開發(fā),、開放”兩篇文章,，加快“三帶十區(qū)”和“七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大更好更快發(fā)展,，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部,、經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人等各類人才隊(duì)伍,。這就需要我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng),、引進(jìn)、利用上下功夫,，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,。三是加強(qiáng)人事編制工作是深化改革維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)選擇。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的改革勢(shì)在必行,，無(wú)論是哪一項(xiàng)改革,，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞,，都會(huì)直接影響穩(wěn)定大局,，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來(lái)加強(qiáng)人事編制工作,。

二、突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí)做好今年人事編制工作

今年是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展極為關(guān)鍵的一年,，我們要按照市委,、市政府的總體部署，準(zhǔn)確把握人事編制工作的新形勢(shì),、新要求,、新任務(wù)，突出重點(diǎn),，強(qiáng)化措施,，扎扎實(shí)實(shí)做好今年的人事編制工作。

(一)全面做好人才引進(jìn)工作,。要繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,，切實(shí)做好人才的引進(jìn)、儲(chǔ)備工作,。不斷提高我市人才隊(duì)伍的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,。在引進(jìn)的載體上，一是利用優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目吸引人才,。圍繞能源,、礦產(chǎn)、化工,、基礎(chǔ)原材料等七個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)建設(shè),，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個(gè)項(xiàng)目建設(shè),，制定人才規(guī)劃和政策,，吸引人才。二是利用園區(qū)集聚人才,。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū),、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等,，引導(dǎo),、鼓勵(lì)人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,。在引進(jìn)的對(duì)象上,，面向全國(guó)高校科研院所,、面向國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),、面向俄羅斯特別是遠(yuǎn)東地區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才。力爭(zhēng)今年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的人才30名左右,。在引進(jìn)的途徑上,，一是靠政策引進(jìn),。我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地處偏遠(yuǎn)條件較差,，要不惜重金,，不惜代價(jià)，通過(guò)優(yōu)厚待遇吸引人才,。二是靠招聘引進(jìn),。采取現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的招聘方式,，引進(jìn)高學(xué)歷人才,。三是靠節(jié)會(huì)引進(jìn)。通過(guò)舉辦推介會(huì),、洽談會(huì),、人才交流會(huì)，吸引更多的國(guó)內(nèi)外專業(yè)人才到黑河落戶,。在做好引進(jìn)人才工作的同時(shí),，更要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用和提高,。

(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。今年，國(guó)家和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，前不久國(guó)務(wù)院專門召開會(huì)議進(jìn)行安排部署,。從我市看，目前尚未就業(yè)的畢業(yè)生有8600人,，就業(yè)任務(wù)非常艱巨,，為此,，各地,、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，千方百計(jì)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,。一是要通過(guò)擴(kuò)大“三支一扶計(jì)劃”規(guī)模,，派送一批，今年全市計(jì)劃派送100人;二是通過(guò)引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)一批,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人;三是通過(guò)提供平臺(tái)，見習(xí)一批,。目前我們正在制定《xx市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案》,，準(zhǔn)備在全市選擇1000名黑河籍大專以上畢業(yè)生，有計(jì)劃地安排到機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí),，既能解決單位和部門人才短缺的問(wèn)題,，又能緩解就業(yè)壓力,，同時(shí)，對(duì)大學(xué)生自身而言,，也是一個(gè)增加閱歷的過(guò)程,，是一個(gè)提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的過(guò)程。各縣(市)區(qū)和各有關(guān)部門一定要做好大學(xué)生見習(xí)工作,。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革,。要按照國(guó)家和省的統(tǒng)一部署，緊緊抓住職能轉(zhuǎn)變這個(gè)中心,，加快推進(jìn)政企分開,、政資分開、政事分開,，積極做好新一輪政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的準(zhǔn)備工作,。要結(jié)合我市實(shí)際，制定政府機(jī)構(gòu)改革方案,，按照精減統(tǒng)一效能的原則,，轉(zhuǎn)變政府職能，合理劃分事權(quán),，理順市縣關(guān)系,。修改完善事業(yè)單位改革方案，對(duì)市直事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)分類,、科學(xué)設(shè)崗,。并按照省里的統(tǒng)一要求，適時(shí)啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位改革,。

(四)嚴(yán)格控機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng),。按照國(guó)家和省有關(guān)政策要求和新一輪改革在即的形勢(shì)，我們必須嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)立,、升格和人員編制增長(zhǎng),。原則上在新一輪改革前，對(duì)超編單位實(shí)行只出不進(jìn),、只減不增,。對(duì)公務(wù)員的錄用實(shí)行總量控制、缺額控制,。對(duì)新增機(jī)構(gòu)年底前不再進(jìn)行研究,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保人事編制各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處

(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各地,、各部門要高度重視人事編制工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程,，準(zhǔn)確把握工作的原則和方向,，及時(shí)研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問(wèn)題。人事編制部門要切實(shí)承擔(dān)起牽頭部門的職責(zé),，主動(dòng)為政府決策出主意,、提建議，當(dāng)好參謀助手,。組織,、勞動(dòng)、財(cái)政等部門要積極主動(dòng)配合支持人事編制工作,，形成推進(jìn)工作的合力,。

(二)要增加資金投入。改革需要投入,，人才培養(yǎng)需要投入,，人才待遇獎(jiǎng)勵(lì)需要投入。所以,，我們要多方籌措資金,，政府要投一塊，行業(yè)主管部門要配套一塊,，效益好的企業(yè)要資助一塊,。通過(guò)建立投入機(jī)制，設(shè)立“人才開發(fā)基金”,，保障改革的順利進(jìn)行和人才隊(duì)伍的建設(shè),。

(三)要明確工作責(zé)任。今年,，人事編制工作任務(wù)繁重,，希望各地、各部門要靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任和落實(shí)責(zé)任,，將工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化,、具體化,，確保全面完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),。

人事編制工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，意義重大。各地,、各部門要以高度的政治責(zé)任感,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好今年的人事編制工作，努力為我市更大更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇四

全縣計(jì)生工作雖取得了不錯(cuò)成績(jī),，可是任務(wù)仍然艱巨,，需要我們?cè)俟膭拧R努力,。剛才,，xx縣長(zhǎng)對(duì)去年全縣人口計(jì)生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署,，我完全同意,，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。下面,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五個(gè)方面的意見。

一,、工作定位要有新提升,。

剛剛過(guò)去的一年，我們獲得了全省計(jì)生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號(hào),，這個(gè)稱號(hào)實(shí)屬來(lái)之不易,，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計(jì)生工作者的辛勤努力,，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨,、最辛苦鄉(xiāng)村一線計(jì)生工作者的心血與汗水，借此機(jī)會(huì),，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝,。俗話講，一個(gè)硬幣有兩個(gè)面,。辯證唯物主義也告訴我們,，凡事都要一分為二地去評(píng)判、去剖析,。顯然,，我縣的人口計(jì)生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績(jī),，越要清醒認(rèn)識(shí)形勢(shì),。實(shí)事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽(yù),，但這很大程度上還只是一個(gè)紙面的數(shù)據(jù)顯示,，實(shí)際上，我們并沒(méi)有完完全全,、徹徹底底地實(shí)至名歸,，并且距離這樣一個(gè)目標(biāo)還有不小的差距,。由此看來(lái)，“全省計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號(hào)雖光榮,，但絕對(duì)不是拿來(lái)炫耀的資本,，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時(shí)刻都要保持清醒,，絕不能掉以輕心,，盲目樂(lè)觀，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生工作者更要繃緊弦,、握緊拳,，不自滿、不懈怠,，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚(yáng)的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn),。全縣上下，對(duì)今年人口計(jì)生工作要有新思考,、新定位,。一是計(jì)劃生育是基本國(guó)策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素,，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量源泉,，人口問(wèn)題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好,，我們用汗水和心血換來(lái)的成果也就被大量增長(zhǎng)的人口消耗殆盡,，多年的努力與奮斗也會(huì)付諸東流。計(jì)劃生育在長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)都將是一項(xiàng)基本國(guó)策,，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作,，始終把這項(xiàng)工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級(jí)干部要深刻認(rèn)識(shí),，嚴(yán)格遵守,，牢固樹立人口意識(shí)、人均意識(shí),，堅(jiān)持兩種生產(chǎn)一起抓,，既要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長(zhǎng)上出成效,，把人口計(jì)生工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好,。堅(jiān)決做到政策不松動(dòng)、工作不松勁,、措施不松懈,，堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期抓下去，確?；緡?guó)策落到實(shí)處,。不能捕風(fēng)捉影社會(huì)上的一些無(wú)稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作,，也更不能以身試法對(duì)抗基本國(guó)策,。二是計(jì)生工作關(guān)乎和諧社會(huì)建設(shè),。過(guò)去，有人說(shuō),，搞計(jì)劃生育工作是天下第一難事?，F(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高,，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變,，計(jì)生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱,，但計(jì)生工作的艱巨性,、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性依然長(zhǎng)期存在,。在全社會(huì)都在構(gòu)建和諧社會(huì),、和諧家園的大背景下，必須摒棄過(guò)去那種生拉硬拽,、抬物搬糧,、卸磨牽牛的簡(jiǎn)單粗暴方式，而要緊扣和諧社會(huì)這一主線,，唱響以人為本的主旋律,，動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,，動(dòng)之以情、曉之以理,，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對(duì)群眾宣講政策,、對(duì)比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實(shí)行計(jì)劃生育利國(guó)利己,。先入為主,、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會(huì)引起群眾反感，以致激化矛盾,，破壞干群關(guān)系,，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對(duì)那些違反了計(jì)生政策而東躲西藏,、負(fù)隅對(duì)抗的釘子戶,，計(jì)生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富,、發(fā)展產(chǎn)業(yè),、增收增支上多下功夫,、勤于思考，尋求打開計(jì)生工作的突破口,，絕不能為搞計(jì)劃生育而搞計(jì)劃生育,，那樣必定會(huì)事半功倍、出力不討好,。計(jì)劃生育工作中的新問(wèn)題,、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識(shí)在迅速提高,，對(duì)搞好計(jì)生工作提出了新要求,、新挑戰(zhàn)，計(jì)生工作者要外樹形象,、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，自覺主動(dòng)求提升。

二,、工作難點(diǎn)要有新突破,。

計(jì)劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費(fèi)力,，主要在于工作重點(diǎn)沒(méi)有梳理清楚,、制度措施沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計(jì)生工作難度大,、被動(dòng)性強(qiáng)的局面,，就要俯下身子，前移關(guān)口,，集中精力在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破,。一是在計(jì)生理論政策上廣宣傳、深動(dòng)員,，實(shí)現(xiàn)群眾理解支持的新突破,。把黨的各項(xiàng)有關(guān)計(jì)劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識(shí)理論向群眾講明白、講透徹,，是大力推進(jìn)計(jì)生工作新步伐的必要準(zhǔn)備,。全縣各級(jí)宣傳、計(jì)生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、廣辟渠道，借助報(bào)刊,、廣播,、電視等媒體多管齊下，多策并舉,，把計(jì)生理論政策宣傳到每家每戶,，宣傳到每對(duì)育齡夫婦,，確保宣傳到位，不留死角,、不漏一人,。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn),，實(shí)現(xiàn)節(jié)育政策落實(shí)的新突破,。重男輕女,、多子多福,、“不孝有三、無(wú)后為大”的舊思想,、舊觀念根深蒂固,，許多干部、群眾依然抱殘守缺,，這是發(fā)生計(jì)劃外生育二胎,、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來(lái)全縣人口數(shù)量過(guò)快增長(zhǎng),、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因,。面對(duì)這一情況，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,、以身作則,，為開辟計(jì)生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位,、各部門要積極行動(dòng),、形成合力，特別是是計(jì)生部門要敢為人先,，勇做先鋒,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，為實(shí)現(xiàn)提高人口素質(zhì),、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實(shí)工作,、奮力拼搏,。三是在計(jì)生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn),，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)生工作的新突破,。流動(dòng)人口的計(jì)生工作是難點(diǎn)中的難點(diǎn)，頻繁的人員流動(dòng),，大大增加了工作難度,，也往往形成了計(jì)生工作的真空地帶,。對(duì)我縣外出人口，要協(xié)同所在地計(jì)生部門做好育情登記,、動(dòng)態(tài)管理,，要堅(jiān)決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計(jì)生政策的行為,。對(duì)流入我縣外來(lái)人口,，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情,，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生政策,，絕不允許不聞不問(wèn)，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期,，計(jì)生部門要加大工作力度，確保計(jì)生工作穩(wěn)步推進(jìn),。四是在站所建設(shè)上添配置,、升檔次，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平新突破,。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動(dòng)力,，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個(gè)需要潛心研究,，傾力工作的課題,，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰_拓進(jìn)取,、超越自我,。縣計(jì)生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn),，切實(shí)提高基層一線計(jì)生工作者的服務(wù)意識(shí)和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計(jì)生站所要想方設(shè)法,、克服困難,，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購(gòu)進(jìn)必備,、急需的計(jì)生藥物,，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新突破打下扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點(diǎn),，利用逢集日為群眾答疑釋惑,、搞好服務(wù);組建計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊(duì)進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計(jì)生政策的好處,、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理,，從而調(diào)動(dòng)他們遵守計(jì)生政策的積極性。五是在管理上找重心,、嚴(yán)要求,，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計(jì)生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對(duì)較高,，但國(guó)家的計(jì)生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格,。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟,，覺得超生,、多生無(wú)非就是處罰3萬(wàn)元而已，于是就心存僥幸,，欺上瞞下,、漠視法紀(jì),，違規(guī)生育,，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多,，又多處基層鄉(xiāng)村,，在登記管理上偶爾會(huì)出現(xiàn)核對(duì)不準(zhǔn)、虛報(bào)瞞報(bào)的情況,。對(duì)這些重點(diǎn)人群要切實(shí)增強(qiáng)管理核查登記的力度,，嚴(yán)防謊報(bào)假報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)超生單位和部門,，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任,，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計(jì)生政策。六是在配套措施上制定細(xì),、落實(shí)好,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計(jì)生政策好處,，就要切實(shí)把黨的各項(xiàng)有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位,、落實(shí)到位、執(zhí)行到位,，配套一些更加優(yōu)惠的政策,，絕不能老實(shí)人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子,、占便宜,。要大力提倡鼓勵(lì)一對(duì)農(nóng)村夫婦只生育一個(gè)孩子，對(duì)執(zhí)行了這項(xiàng)政策的家庭要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),，在發(fā)展產(chǎn)業(yè),、致富增收,、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對(duì)農(nóng)村實(shí)行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭,，也給予大力幫扶,，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想,，集中精力向小康邁進(jìn),、向富裕跨越,。對(duì)能夠響應(yīng)黨的號(hào)召,，嚴(yán)格遵守計(jì)生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè),、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶,，確保遵紀(jì)守法、為國(guó)分憂的群眾受尊重,、得實(shí)惠,。

三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。

計(jì)生工作責(zé)任大,、任務(wù)重,、頭緒多，全縣各部門,、各單位要齊心協(xié)力,，互相配合，真抓實(shí)干,，形成工作合力,。計(jì)生局要對(duì)全縣計(jì)生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo),，把縣委,、縣政府對(duì)計(jì)生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計(jì)生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來(lái),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計(jì)生站所的工作,，在人員調(diào)配、資金籌集,、措施落實(shí)上給予大力支持,。各部門要認(rèn)真做好本部門的計(jì)生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、抓村組,，帶動(dòng)干部職工參搞好計(jì)生工作的機(jī)制。各駐涇單位要融入全縣計(jì)生工作的大局，采取切實(shí)可行的措施積極行動(dòng)起來(lái),。全縣上下,，要形成部門聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),、干群聯(lián)動(dòng)相互協(xié)調(diào)配合共同推動(dòng)計(jì)生工作新突破的工作格局,。

四、隊(duì)伍素質(zhì)要有新提高,。

全縣計(jì)生工作能否再上新臺(tái)階,、再上新水平，關(guān)鍵要看計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì),。近幾年,，通過(guò)大學(xué)生西部志愿活動(dòng)以及大學(xué)進(jìn)村入戶計(jì)劃貫徹落實(shí)，單從數(shù)量上,，計(jì)生隊(duì)伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右,，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識(shí)層次上也是比較高的,，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒(méi)多久的“80”后,，對(duì)縣情的整體把握還偏離實(shí)際，工作能力還參差不齊,，工作的熱情還忽冷忽熱,。面對(duì)這一實(shí)際，要切實(shí)加大計(jì)生人員的技能水平,、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺(tái),，快速推進(jìn)年輕計(jì)生人員的成長(zhǎng),。

五、責(zé)任追究力度要有新加強(qiáng),。

縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書不是一紙空文,，是做好人口與計(jì)劃生育工作的抓手,，要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓,、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、直接負(fù)責(zé),，其他成員支持配合，共同負(fù)責(zé)的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任到位,、措施到位,、投入到位。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核,。黨政一把手要把人口與計(jì)劃生育工作擺上重要議事日程,，定期聽取匯報(bào)，及時(shí)研究和解決工作中的重大問(wèn)題,。凡是計(jì)生工作做的不好,，造成人口失控的干部，決不能提拔重用;凡是在計(jì)生工作中失職讀職,、弄虛作假的干部,，必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎(jiǎng)罰分明,，堅(jiān)決落實(shí)“一票否決”制度,。對(duì)人口與計(jì)劃生育工作做得好的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);做得不好的，實(shí)行“重點(diǎn)管理”,，決不含糊,。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)考核千萬(wàn)不能流于形式,，要定期通報(bào),，要落到實(shí)處。責(zé)任制的考核由計(jì)生部門負(fù)責(zé),，責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé),，沒(méi)有考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，也就不可能做好人口與計(jì)劃生育工作,。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對(duì)象,、節(jié)育手術(shù)對(duì)象、流出人口的包保責(zé)任制,，對(duì)措施不力,、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。對(duì)不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處,，該降級(jí)的降級(jí),，該待崗的待崗，該解聘的解聘,，該辭退的堅(jiān)決辭退,。要靠強(qiáng)有力的制度約束干部的從政行為，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。

同志們,，人口與計(jì)生工作功在當(dāng)代,、利在千秋，我們要敢于面對(duì)問(wèn)題,，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，知難而進(jìn)，扎實(shí)工作,，切實(shí)抓緊,、抓好、抓實(shí)全年各項(xiàng)工作,，把全縣人口與計(jì)劃生育工作不斷推向新的階段,。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇五

今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會(huì),，主要是想了解一下一年多來(lái),，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活,、干事創(chuàng)業(yè)的情況,。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會(huì)和認(rèn)識(shí);**村,、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長(zhǎng)談了對(duì)大學(xué)生“村官”教育,、管理的經(jīng)驗(yàn)做法，大家講得都很好,。借此機(jī)會(huì),，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問(wèn)!下面,，也講幾點(diǎn)意見,。

一、充分認(rèn)識(shí)深遠(yuǎn)意義,，進(jìn)一步堅(jiān)定做好工作的信心和決心

選聘高校畢業(yè)生到村任職,，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。為推動(dòng)這一決策的實(shí)施,，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示,。市委高度重視選聘工作,，市委許寧書記經(jīng)常過(guò)問(wèn)大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報(bào),，要求加強(qiáng)正面引導(dǎo),，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理,，關(guān)注健康成長(zhǎng),。

黨的xx屆四中全會(huì)明確提出,，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，其中一項(xiàng)重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職,。這更加說(shuō)明,，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大,。

第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職,，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)需要,。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識(shí),、有才能,、有志向的人才。在座的各位“村官”,，能夠積極響應(yīng)黨的號(hào)召,，到農(nóng)村去、到基層去,、到人民群眾需要的地方去,，充實(shí)農(nóng)村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液,，必將成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍,。

第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職,，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略舉措,。農(nóng)村是大學(xué)生了解國(guó)情、熟悉社會(huì)的好課堂,，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地,。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村,，發(fā)展農(nóng)村,，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個(gè)方面,，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層,，從參加工作起就建立對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來(lái)才能擔(dān)當(dāng)大任,。

第三,，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑,。改革開放以來(lái),，我國(guó)各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”,，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷,。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線,，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)貌，這對(duì)于你們提高自身素質(zhì),，更好地鍛煉成長(zhǎng),，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義,，明確責(zé)任,，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。

20*年3月,，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作,，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人,。總的看,，我們這項(xiàng)工作起步良好,、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),。

一是社會(huì)各界思想上形成了共識(shí),。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作,，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況,，作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核,，在全社會(huì)形成了關(guān)心,、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍,。今年10月,，市委九屆六次全會(huì)提出，要加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理,，落實(shí)以爭(zhēng)做“四員”為基礎(chǔ),、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的管理機(jī)制,。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來(lái)培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來(lái)使用,，嚴(yán)格按照省,、市委要求為大學(xué)生“村官”落實(shí)工作生活補(bǔ)貼,、一次性安置費(fèi)以及各種保險(xiǎn)等待遇，赤城縣,、康?？h、張北縣等12個(gè)縣區(qū)克服財(cái)政困難,，積極為選聘大學(xué)生落實(shí)事業(yè)編制,，落實(shí)全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%,。在基層,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購(gòu)置了床、被褥,、炊具等生活必備品,，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具,，較好解決了他們的生活問(wèn)題,。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級(jí),、各部門的幫扶,，這些都體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。

二是教育管理制度日漸規(guī)范,。20*年以來(lái),，我市先后出臺(tái)了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實(shí)施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》,、《關(guān)于鼓勵(lì)選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個(gè)文件,，對(duì)大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員,、民事調(diào)解員,、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”的作用,，各縣區(qū)根據(jù)本地實(shí)際,，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報(bào)告,、崗位調(diào)整,、自我管理等制度，實(shí)行目標(biāo)管理,，納入選聘大學(xué)生年度考核,，這一做法受到了中組部李源潮部長(zhǎng)的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘,、培養(yǎng),、使用,、考核、激勵(lì)于一體的制度體系,，成為大學(xué)生“下得去,、待得住、干得好,、流得動(dòng)”的有力保障,。

三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出,，大家肩負(fù)組織上的殷切期望,，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對(duì)農(nóng)民群眾的深厚感情,，在農(nóng)村廣闊天地里,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員,、民事調(diào)解員,、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員,。有的帶頭上項(xiàng)目,、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè),、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運(yùn)用所學(xué)知識(shí),，主動(dòng)給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識(shí)，推動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技,、用科技;有的在招商引資,、重大項(xiàng)目建設(shè)、奧運(yùn)國(guó)慶安保等急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動(dòng),，倡導(dǎo)文明新風(fēng),，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特作用，成為各項(xiàng)工作的生力軍,。截至目前,，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會(huì)主任,，131名通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國(guó)傳媒大學(xué),、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員,，6名考上了事業(yè)編制,。今年10月，中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示,，對(duì)我們鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定,，《中國(guó)教育報(bào)》頭版頭條對(duì)我市的做法進(jìn)行了報(bào)道。

實(shí)踐充分證明,，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義,，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好,。

二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中成長(zhǎng)成才

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程,，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作,，但歸根到底,，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對(duì)大家寄予重托,，農(nóng)民群眾對(duì)大家寄予厚望,，大家一定要抓住機(jī)遇，努力拼搏,，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè),，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個(gè)良好的開端,，今后要走的路還很長(zhǎng),。在此，提幾點(diǎn)希望,，與大家共勉,。

1、越是身處基層,，越要志存高遠(yuǎn),。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作,、生活環(huán)境還有很大差距,，有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去，認(rèn)為到農(nóng)村沒(méi)有前途,，浪費(fèi)青春,。但從農(nóng)村實(shí)際來(lái)看，歷史實(shí)踐證明,，農(nóng)村是一個(gè)廣闊的社會(huì)大舞臺(tái),，大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)踐中不斷磨煉自己，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑,。、李源潮等現(xiàn)任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,，當(dāng)年就是下放知青,，當(dāng)過(guò)“村官”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中,，很多人也都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷,。作為大學(xué)生“村

官”，就要理解黨組織的期望,，把握社會(huì)發(fā)展的潮流,，抓住磨煉成長(zhǎng)的機(jī)遇，志存高遠(yuǎn),、放眼未來(lái),，做一個(gè)既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣,，又腳踏實(shí)地,、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。

2,、越是工作繁忙,，越要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一個(gè)人能有多大發(fā)展,，能為社會(huì)作出多大貢獻(xiàn),，很大程度上取決于這個(gè)人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識(shí)基礎(chǔ)打得牢不牢,。大家長(zhǎng)期工作在“三農(nóng)”一線,，“上面千條線、下面一根針”,，任務(wù)繁重而復(fù)雜,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里糾紛,、社會(huì)治安,、訪貧問(wèn)苦等工作，都需要大家去做,，的的確確非常辛苦,。工作越忙越是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生,，是佼佼者,，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，在學(xué)中干,、在干中學(xué)，不斷積累新知識(shí),，增強(qiáng)新本領(lǐng),，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前,，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問(wèn)計(jì)的民情收集員,、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實(shí)踐的便民服務(wù)員,，努力成為推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的骨干力量。

3,、越是貼近群眾,，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任,，有責(zé)任才能增進(jìn)感情,。我們黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無(wú)往不勝的法寶,。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去,，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來(lái),，在群眾中成長(zhǎng)起來(lái),。溫室里長(zhǎng)不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機(jī)關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情,。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道,，零距離接觸群眾，沒(méi)有深厚的感情是做不好群眾工作的,。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì),，體察民情、了解民意,，在日常交往中增進(jìn)感情,、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長(zhǎng)成才,。只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部,，才能對(duì)群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長(zhǎng)起來(lái)的干部，才能從老一輩手中接過(guò)“接力棒”,，當(dāng)好“接班人”,。

4、越是天地廣闊,，越要提升能力,。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”,。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里,、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力,。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策,，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢(shì)下的農(nóng)村工作,，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策,。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn),。二是要懂得農(nóng)民語(yǔ)言,，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語(yǔ),，多講農(nóng)民語(yǔ)言,，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通,，做起工作來(lái)就有成效,。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力,。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，懂得一技之長(zhǎng)，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，當(dāng)好示范,。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力,。堅(jiān)持法律面前人人平等,，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次,，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力,。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn),，分清輕重緩急,。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力,。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視,，處理問(wèn)題不偏不倚，不親不疏,，一碗水端平,，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你,。

5,、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定,。農(nóng)村生活清苦,、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距,。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念,，為自己的選擇而無(wú)怨無(wú)悔,。古語(yǔ)說(shuō)的好，“立大事者,，不唯有超世之才,，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣,，耐得住寂莫,，守得住清貧，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的準(zhǔn)備,，不浮不躁,，不要這山望著那山高，不要搞短期行為,，不要有急功近利的思想,，要做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，以持之以恒,、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作,，在為人民群眾的真誠(chéng)奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市,，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低,，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問(wèn)題,。大家選擇到農(nóng)村工作,，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)見識(shí),、增才干,，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境,，越要堅(jiān)定自己的人生選擇,，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念,。

6,、越是備受關(guān)注，越要注重形象,。當(dāng)前,，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分,，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加,、寄予厚望。越是受關(guān)注,，越是要保持頭腦清醒,，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生,，目前還有7000多人沒(méi)有就業(yè),，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來(lái)之不易,，要倍加珍惜,。從過(guò)去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板,，抱有“過(guò)渡”心理,，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn),，急功近利,，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范言行,，堅(jiān)守崗位,，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律,。工作中遇到問(wèn)題,，要多聽、多問(wèn),、多思考,，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策,，多做開拓進(jìn)取之事,，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干的路子,。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

大家好,，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家參加這個(gè)會(huì)表示感謝,，對(duì)各位對(duì)我們工商局一直以來(lái)的支持表示中心的感謝。

今天的這個(gè)會(huì)主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作,，同時(shí)對(duì)20xx年的工作提出展望,。

房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心,，群眾關(guān)注,，近年來(lái)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動(dòng)了內(nèi)需,，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，同時(shí)滿足了廣大群眾對(duì)改善住宅的期望,，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為,。

其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序,，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益,，針對(duì)這些問(wèn)題國(guó)家相繼出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力,，進(jìn)一步加大對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管力度。

同時(shí)也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力,，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展,，在此我講幾點(diǎn)意見：

一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要,，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié),，真正做到合法經(jīng)營(yíng)。

二,、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，加大安全生產(chǎn)，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)落到實(shí)處,。服務(wù)于廣大消費(fèi)者,，并獲取合法利益。

三,、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

在此對(duì)××分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為,，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)的健康發(fā)展，同時(shí)也受理解決了大量投訴,，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失,，維護(hù)了社會(huì)的和諧，我在這里代表市局市場(chǎng)處對(duì)你們表示感謝,。

希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新,，再接再勵(lì)，圍繞市局的工作重點(diǎn)進(jìn)行執(zhí)法,，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位,，謝謝大家。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇七

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神,。根據(jù)國(guó)家,、省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體部署和要求,，原國(guó)家人事部,、原省人事廳、市人事局從三個(gè)層面上制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策文件,。第一個(gè)層面是原國(guó)家人事部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》,、《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見》?！对囆修k法》是崗位設(shè)置管理的基礎(chǔ)性文件,，主要對(duì)崗位設(shè)置管理的原則、權(quán)限,、程序,、范圍、類別,、等級(jí)及監(jiān)管等方面作出了原則性規(guī)定,，旨在建立基本制度;《實(shí)施意見》是解決實(shí)施中基本問(wèn)題的具體政策規(guī)定,，以保證順利實(shí)施。第二個(gè)層面是省根據(jù)國(guó)家的《試行辦法》,、《實(shí)施意見》,，結(jié)合本省實(shí)際，研究制定的《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》,。該《意見》根據(jù)我省事業(yè)單位的實(shí)際和社

會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求,，從不同性質(zhì)、不同類型事業(yè)單位的實(shí)際出發(fā),，對(duì)崗位類別,、等級(jí)、聘用程序和權(quán)限,、監(jiān)管等方面作出了具體明確的規(guī)定,，提出了具有較強(qiáng)操作性、可行性的指導(dǎo)意見,，保證該項(xiàng)工作全面推進(jìn),。同時(shí)，原省人事廳會(huì)同科技,、教育,、文化、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè),、廣電、體育,、新聞出版,、民政等行業(yè)主管部門，根據(jù)有關(guān)國(guó)家部委行業(yè)指導(dǎo)意見,，結(jié)合我省實(shí)際,，制訂出臺(tái)了9個(gè)行業(yè)指導(dǎo)意見。這是對(duì)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實(shí)施意見的細(xì)化,、具體化，充分體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn),，以保證同一類型事業(yè)單位的崗位設(shè)置大體相同,。第三個(gè)層面是市人事局制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項(xiàng)工作的具體操作辦法。

我縣的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案,，就是根據(jù)這三個(gè)層面的政策文件精神,，結(jié)合全市動(dòng)員會(huì)精神和我縣的實(shí)際情況，在廣泛調(diào)研,、反復(fù)論證和征求意見的基礎(chǔ)上制定的,?？h委、縣政府經(jīng)過(guò)多次討論研究和審核同意,，并得到市人事局核準(zhǔn),，是指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策性文件。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位在組織實(shí)施工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握文件精神,，不折不扣地把文件規(guī)定落到實(shí)處,。

(二)要努力適應(yīng)新的管理機(jī)制。事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是推行聘用制度和崗位管理制度,。實(shí)施崗位設(shè)置管理是對(duì)事業(yè)單位人事管理政策的重大調(diào)整,，核心是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位要迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變,。在觀念上，必須從舊的管理模式中擺脫出來(lái);在工作中,，必須適應(yīng)新的崗位設(shè)置和管理辦法;在管理上,，必須充分體現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，對(duì)不同的崗位應(yīng)該有不同的管理方法和管理制度,。對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位,，要堅(jiān)持擇優(yōu)聘用，今后事業(yè)單位除國(guó)家有明確規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)外,，必須按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例,在崗位空缺情況下,，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評(píng)聘。對(duì)管理崗位,，要建立體現(xiàn)管理人員水平,、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī),、資格經(jīng)歷,、崗位需要的職員等級(jí)序列。對(duì)工勤技能崗位,，要建立和完善崗位等級(jí),，規(guī)范工勤技能人員“進(jìn)、管,、出”等環(huán)節(jié)的管理,。

(三)要扎實(shí)做好崗位設(shè)置管理的實(shí)施工作。全縣事業(yè)單位涉及各行各業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家和省,、市、縣有關(guān)文件精神,，按照全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作的要求和部署,，廣泛征求和聽取各方面的意見，研究制定具體實(shí)施方案和配套措施,，確保改革工作有目標(biāo),、有計(jì)劃、有步驟,、規(guī)范穩(wěn)妥的推進(jìn),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一方面要抓緊組織人員深入調(diào)查研究,，進(jìn)一步摸清底數(shù),、建檔立冊(cè)，為崗位設(shè)置管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ);另一方面要召開崗位設(shè)置管理工作的動(dòng)員會(huì),，廣泛宣傳政策,，周密安排和部署這項(xiàng)工作，切實(shí)把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到這項(xiàng)工作的總體部署上來(lái),。根據(jù)規(guī)定,，事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，并按照分級(jí)分類管理原則,，確定了不同的核準(zhǔn)權(quán)限,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要按時(shí)限要求,，務(wù)必于11月底前將崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案報(bào)縣人事局核準(zhǔn),。要精心組織好崗位分類定級(jí)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作,，確保12月底基本完成實(shí)施工作,。

(四)要做好思想政治工作。改革必然會(huì)觸動(dòng)部分人的既得利益,。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理作為事業(yè)單位人事管理的單項(xiàng)制度,，不可能解決事業(yè)單位人事制度改革的所有問(wèn)題，也不可能解決需要其他制度改革來(lái)解決的問(wèn)題,。此次開展崗位設(shè)置工作,，我們必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持規(guī)范用人的改革方向,，妥善處理改革中帶來(lái)的各類問(wèn)題，維護(hù)好職工利益，維護(hù)好隊(duì)伍穩(wěn)定,。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)和疏導(dǎo)工作,，為推進(jìn)改革營(yíng)造良好的環(huán)境,。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利實(shí)施

(一)要高度重視,。崗位設(shè)置管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,，是一件大事、難事,、好事,。這項(xiàng)制度的實(shí)施，從根本上改變了過(guò)去事業(yè)單位人事制度,，是事業(yè)單位人事制度變革中一個(gè)有著里程碑意義的工作,，因此是大事;這項(xiàng)工作的實(shí)施，涉及全縣事業(yè)單位近5000名干部職工的切身利益,，實(shí)施中必然會(huì)遇到來(lái)自傳統(tǒng)觀念和原有制度的阻力,，遇到許多新情況、新問(wèn)題,，所以是難事;這項(xiàng)工作的實(shí)施,，將進(jìn)一步提高事業(yè)單位管理的科學(xué)性，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到人盡其才,，使事業(yè)單位的工作有新的起色，因此是好事,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位一定要高度重視，按照縣委,、縣政府對(duì)實(shí)施工作的總體安排和時(shí)間要求,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，周密安排,，確保實(shí)施工作積極穩(wěn)妥地開展，確保實(shí)施中絕大部分人員的利益得到充分體現(xiàn),。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把實(shí)施崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重來(lái)抓,，要結(jié)合本部門,、本單位的實(shí)際情況，周密部署，穩(wěn)妥實(shí)施,。為加強(qiáng)對(duì)全縣事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo),，縣政府已經(jīng)成立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位也要成立專門的班子,，組織精兵強(qiáng)將，明確責(zé)任,，集中精力做好實(shí)施工作,。

(三)要嚴(yán)格政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和事業(yè)單位特別是人事主管部門要認(rèn)真履行職責(zé),，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。在實(shí)施工作中,，要尊重事業(yè)單位廣大工作人員的意愿，最大限度地調(diào)動(dòng)他們參與改革,、支持改革的積極性,。要堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮歷史原因和客觀實(shí)際,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系,，切實(shí)把廣大工作人員的切身利益維護(hù)好。決不能借改革之機(jī)打擊報(bào)復(fù),，甚至剝奪工作人員的勞動(dòng)權(quán)利,，也決不允許以搞活單位內(nèi)部分配為幌子，侵占工作人員應(yīng)得的合法報(bào)酬,。事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案及其他涉及廣大工作人員切身利益的重大事項(xiàng),，必須充分征求廣大職工的意見，充分考慮大家的意愿,。

(四)要嚴(yán)肅紀(jì)律,。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在組織實(shí)施過(guò)程中，縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門力量,，對(duì)改革工作的全過(guò)程實(shí)行定期或不定期的檢查監(jiān)督,，隨時(shí)掌握工作開展情況，及時(shí)分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題,，不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平,。對(duì)本次崗位設(shè)置管理工作開始后,，未經(jīng)人事主管部門同意突擊聘用的人員,、聘用的職務(wù)，不予認(rèn)可,，還要嚴(yán)肅查處,。今后，對(duì)不按規(guī)定程序進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位,，人事部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資,、不予核撥經(jīng)費(fèi),，什么時(shí)間完成崗位設(shè)置管理工作，什么時(shí)間調(diào)整應(yīng)該增加的工資;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,，要通報(bào)批評(píng),，按人事管理權(quán)限對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

同志們,，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作時(shí)間緊,，任務(wù)重，難度大,。希望大家統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作,，努力把全縣事業(yè)單位人事制度改革工作不斷推向深入,。

教育培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言篇八

同志們、同學(xué)們：

今天,，市婦聯(lián),、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報(bào)告會(huì),。這是大力加強(qiáng)我市未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,，也是扎實(shí)推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動(dòng)，非常有意義,。在此,，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀,，向在座的母親并通過(guò)你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問(wèn)候!

下面,，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點(diǎn)意見。

一,、提高認(rèn)識(shí),，切實(shí)增強(qiáng)弘揚(yáng)中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感

母親是偉大的，母愛是崇高的,。廣大母親尊老愛幼,、勤儉持家,、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn),，在社會(huì)舞臺(tái)上扮演著最重要的角色,，肩負(fù)著為國(guó)家培育人才、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的最神圣的使命,，在構(gòu)建和諧社會(huì),、傳承社會(huì)文明、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可替代的作用,。正是因?yàn)橛辛藗ゴ蟮哪赣H,，才有了世界上最無(wú)私、最崇高的愛,，才有了一個(gè)個(gè)家庭的幸福融洽,、和諧美滿，才有了人類的生生不息,、社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,、人民生活日益提高的今天,，大力弘揚(yáng)母愛精神，尊重母親,、關(guān)愛母親,、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個(gè)人義不容辭的責(zé)任,。我們一定要從踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系和構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)行孝感恩的重要意義,，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子,，從我做起,、從小事做起，對(duì)國(guó)家盡忠,，對(duì)民族盡孝,、對(duì)母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德,，而是作為中華民族的一種文化,，成為民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng),、社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力發(fā)揚(yáng)光大,。

二、強(qiáng)化責(zé)任,，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

未成年人思想建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容,，需要全社會(huì)的共同參與。各級(jí),、各部門一定要增強(qiáng)政治意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí),，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程,，經(jīng)常聽取匯報(bào)，掌握工作動(dòng)態(tài),，解決突出問(wèn)題;文明辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃,、組織協(xié)調(diào)、督促檢查,、加強(qiáng)指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度,，加強(qiáng)溝通交流,，形成整體合力;各職能部門要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合,，通過(guò)開展各類有意義的主題實(shí)踐活動(dòng),，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動(dòng)育人,、服務(wù)育人,、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用,，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長(zhǎng)的“一幫一”,、“手拉手”等活動(dòng)，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任,，建立健全各類家長(zhǎng)學(xué)校，幫助廣大家長(zhǎng)提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地,，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置,，貫穿于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源,，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法,，因地制宜地開展征文、演講比賽,、主題隊(duì)會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng),，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強(qiáng)不息、尊老愛幼,、和諧友善,、博愛無(wú)私等優(yōu)秀品質(zhì),，努力培養(yǎng)和造就德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用,，加強(qiáng)對(duì)孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教,，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率,。社會(huì)各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識(shí),、陶冶情操,、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會(huì),、學(xué)校,、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局,。

三,、學(xué)會(huì)感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚

兒童少年是國(guó)家的未來(lái),，民族的希望,，肩負(fù)著建設(shè)祖國(guó)、報(bào)效祖國(guó)的歷史責(zé)任和偉大使命,。同學(xué)們要從小樹立感恩生活,、奉獻(xiàn)社會(huì)的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報(bào)告會(huì),，請(qǐng)6名同學(xué)結(jié)合自身感受,，從不同的角度作感恩演講，這是對(duì)同學(xué)們進(jìn)行感恩教育,，提高思想道德素質(zhì)的好機(jī)會(huì),，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué),。希望你們要時(shí)刻不忘一個(gè)炎黃子孫的光榮使命,，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，不僅要學(xué)好文化知識(shí),，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德,，樹立起熱愛祖國(guó),、熱愛堅(jiān)定信念,，樹立起自強(qiáng)不息的奮斗精神，樹立起與時(shí)俱進(jìn),、勇于創(chuàng)新的開拓意識(shí),，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

十年樹木,，百年樹人,。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動(dòng)為契機(jī)，教育引導(dǎo)廣大干部群眾,，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范,、小公民道德計(jì)劃，互幫互助,、誠(chéng)信友愛,，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國(guó),，在繼承傳統(tǒng)文化,、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德過(guò)程中，積極倡導(dǎo)健康,、文明、科學(xué)的生活方式,，正確處理人與人之間,、人與社會(huì)之間的關(guān)系，真正使孝敬老人,、感恩社會(huì)的行動(dòng)內(nèi)化為人們的一種基本品行,，一種自覺行動(dòng)，一種新形勢(shì)下的精神追求,，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階,，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)市作出積極的貢獻(xiàn)。

最后,，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂(lè),，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長(zhǎng)!