總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),,不允許東拼西湊,,要真實(shí),、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
縣委組織部工作總結(jié)篇一
2021年以來(lái),,xx縣黨的建設(shè)和xxxx在x委xx的精心指導(dǎo)和xxx委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,,深入貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,、新時(shí)代黨的組織路線和x第xx次黨代會(huì),、x第x次黨代會(huì)精神,著力健全組織體系,、建強(qiáng)干部隊(duì)伍,、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育,、加強(qiáng)自身建設(shè),,為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一,、工作情況
(一)深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,,強(qiáng)化黨員干部理論武裝,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),強(qiáng)化黨員干部理論武裝,,提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。一是全覆蓋輪訓(xùn)黨的十九屆五中全會(huì)精神,。把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè),抓實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、__考察xx重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神集中輪訓(xùn)工作,,縣級(jí)舉辦黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班x期,全覆蓋輪訓(xùn)縣處級(jí)干部xxx人,;組織“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?!迸嘤?xùn)xxx期,培訓(xùn)黨員x萬(wàn)余名,;全覆蓋培訓(xùn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員xxx人,、村(社區(qū))“兩委”班子成員xxx人、村(居)民小組干部xxxxx人,。二是扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育,。通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題讀書(shū)班,、專(zhuān)題黨課等,,全x各基層黨組織開(kāi)展主題黨日xxxxx次、集中學(xué)習(xí)xxxxx次,,舉辦讀書(shū)班xxxxx期,、參學(xué)xxxxx人次,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書(shū)記講黨課xxxxx次,,開(kāi)展“聽(tīng)黨話,、感黨恩、跟黨走”理論宣講xxxx場(chǎng)次,、受眾xx萬(wàn)余人次,,有效推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村寨,。開(kāi)展“萬(wàn)名干部規(guī)劃家鄉(xiāng),、萬(wàn)名干部振興鄉(xiāng)村、萬(wàn)名干部結(jié)對(duì)幫扶,、萬(wàn)名干部助力創(chuàng)文”x個(gè)萬(wàn)名行動(dòng),,xxxxx名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃,xxxxxx名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶,,為群眾解決困難問(wèn)題x萬(wàn)余件,。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和__考察xx重要講話精神融合起來(lái),,對(duì)標(biāo)對(duì)表全x“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),,教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,,采取學(xué)習(xí)與研討、聽(tīng)講與考試相結(jié)合的方式,,嚴(yán)格述學(xué),、評(píng)學(xué)、考學(xué),、督學(xué),,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì),、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器,。
(二)精心組織領(lǐng)導(dǎo),全面完成縣縣鄉(xiāng)黨委和村(社區(qū))“兩委”換屆工作,。全面貫徹落實(shí)中央,、x委和x委xx關(guān)于換屆工作的要求,強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃,,把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),,嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,精心組織實(shí)施,,有序完成換屆工作,。一是村(社區(qū))“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”,。按照中央和x委統(tǒng)一安排部署,,全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作于去年xx月xx日啟動(dòng),x委xx堅(jiān)決扛起責(zé)任,,組建工作專(zhuān)班,,制定工作方案,細(xì)化工作環(huán)節(jié),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),,以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo),、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān),、最廣泛的宣傳動(dòng)員,、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督抓實(shí)換屆工作。村(社區(qū))“兩委”換屆于今年x月x日?qǐng)A滿(mǎn)完成,,全xxxx個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,,占xx%,比上屆提升xx%,,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)挑盡挑”的目標(biāo),;新一屆村(社區(qū))黨組織書(shū)記平均年齡xx歲,比上屆下降x歲,;大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷xxx人,,占xxx%,比上屆提高xx%,,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升,、年齡下降“一升一降”。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)現(xiàn)“一降三升”,。今年x月x日啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作,,x委xx精心組織、高位推動(dòng),,制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣,、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》,,注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選準(zhǔn)選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表,。建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作,、縣級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度,組建x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組,,開(kāi)展x輪督查,,推動(dòng)換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已于x月xx日全面完成,,全xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡xx歲,,比上屆下降x歲。xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記均有x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或x年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,,平均年齡xx歲,、較換屆前下降x歲,;大學(xué)及以上學(xué)歷xx名、占xx%,;少數(shù)民族干部x名,、占x%,較換屆前增加x名,;女干部x名,、占xx%,較換屆前增加x名,。換屆_選拔xx名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子,。通過(guò)換屆,班子成員年齡整體下降,,年輕干部,、少數(shù)民族干部、女干部培養(yǎng)力度提升,,班子成員整體學(xué)歷提升,,干部專(zhuān)業(yè)化水平提升,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,,整體功能進(jìn)一步增強(qiáng),。三是縣(縣、區(qū))黨委換屆實(shí)現(xiàn)繪出好藍(lán)圖,、選出好干部,、配出好班子、樹(shù)立好導(dǎo)向,、形成好氣象,。堅(jiān)持把縣(縣、區(qū))黨委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆同謀劃,、同安排,、同部署,、同啟動(dòng),,制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好縣(縣,、區(qū))黨代會(huì)代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》,。去年x月,組成x個(gè)調(diào)研組,,開(kāi)展了縣(縣,、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部研判,。x月xx日,,全xx個(gè)縣(縣,、區(qū))圓滿(mǎn)完成換屆工作??h(縣,、區(qū))黨委常委班子中,大學(xué)本科及以上學(xué)歷xx名,,占xx%,,比上屆提升xx%;平均年齡xx歲,,比上屆下降x歲,;有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的xx名,占xx%,,其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的xx名,,占xx%。x名縣(縣,、區(qū))黨委書(shū)記均具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,,經(jīng)多個(gè)崗位歷練,具有豐富的工作經(jīng)歷和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),,平均年齡xx歲,,較換屆前下降xx歲,最小xx歲,、最大xx歲,;x人均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷。四是x委換屆圓滿(mǎn)完成,。根據(jù)中央和x委統(tǒng)一部署,,x委換屆工作于今年x月x日啟動(dòng),于x月xx日?qǐng)A滿(mǎn)完成,。換屆以來(lái),,x委認(rèn)真執(zhí)行中央和x委換屆文件精神,始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、超前謀劃,、嚴(yán)格程序、精心組織,、強(qiáng)化宣傳,、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆全過(guò)程,組織提名的各項(xiàng)候選人均順利當(dāng)選,。黨代表對(duì)x委換屆工作滿(mǎn)意度為xxx分,,整個(gè)換屆過(guò)程風(fēng)清氣正。五是縣鄉(xiāng)人大,、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆工作有序推進(jìn),。x委分別成立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆、縣人大換屆,、縣縣政協(xié)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,建立縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆工作聯(lián)席會(huì)議,,下發(fā)《關(guān)于做好全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)_換屆選舉工作的意見(jiàn)》《關(guān)于在縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆中進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作的通知》《xx縣2022年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人代會(huì)指導(dǎo)手冊(cè)》,,召開(kāi)了全x縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大換屆選舉工作部署會(huì)議,、推進(jìn)會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議和加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督視頻會(huì)議,。目前,,縣鄉(xiāng)人大、政府和縣級(jí)政協(xié)換屆人選已基本就位,,選民登記,、代表提名推薦、資格聯(lián)審,、組織考察等工作正穩(wěn)步有序推進(jìn),。
(三)全面調(diào)研分析研判,進(jìn)一步理清工作思路,。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),,著力推動(dòng)xxxx全面提升、全面過(guò)硬,。一是深入開(kāi)展調(diào)研,。成立基層黨建、干部工作,、人才引育,、公務(wù)員管理等調(diào)研工作組,深入基層一線調(diào)研,,分析研判,,明晰思路,形成《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《縣直部門(mén)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》《發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告》等x篇調(diào)研報(bào)告,,找準(zhǔn)了全x基層黨建,、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作,、xx自身建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題,制發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)著力構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的實(shí)施意見(jiàn)》,,為提升全xxxxx質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ),。二是理清工作思路。在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上,,堅(jiān)持“系統(tǒng)謀劃,、精準(zhǔn)設(shè)計(jì),、整體推進(jìn),、一線落實(shí)”的理念,,提出干部工作要“堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng),、精準(zhǔn)識(shí)人,、精準(zhǔn)選人、精準(zhǔn)管理的理念,,著力建設(shè)政治過(guò)硬,、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”;基層黨建工作要“堅(jiān)持一年一個(gè)主題,,分領(lǐng)域謀劃,、項(xiàng)目化推進(jìn)、經(jīng)?;讲?,著力構(gòu)建全x有目標(biāo)、行業(yè)有特點(diǎn),、區(qū)域有亮點(diǎn),、整體有提升的基層黨建工作新格局”;人才工作要“堅(jiān)持引得來(lái),、留得住,、管得活、用得好的目標(biāo),,以全方位培養(yǎng),、引進(jìn)、用好人才為支撐,,為高質(zhì)量跨越發(fā)展提供智力支持”,;公務(wù)員工作要“主動(dòng)融入大干部工作,嚴(yán)把入口,、規(guī)范管理,、做活晉升、全面提標(biāo)”,;xx自身建設(shè)要“堅(jiān)持以政治上絕對(duì)可靠,、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為標(biāo)尺,,著力打造想得清楚、說(shuō)得清楚,、干得清楚,、寫(xiě)得清楚的過(guò)硬隊(duì)伍”。三是開(kāi)展“xx”專(zhuān)案專(zhuān)項(xiàng)整治,。針對(duì)“xx”專(zhuān)案暴露出的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓得不實(shí),、選人用人風(fēng)氣不正等問(wèn)題,x委xx以案為戒,,制定xx條整改措施,,出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)的通知》,對(duì)全x政法機(jī)關(guān)干部選拔,、交流,、年輕干部培養(yǎng)、日常管理等提出具體要求,。緊盯超職數(shù)配備,、任人唯親、違規(guī)提拔等問(wèn)題,,開(kāi)展縣(縣,、區(qū))和縣直單位選人用人規(guī)范化建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治“回頭看”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題跟蹤督促整改,。集中開(kāi)展全x政法系統(tǒng)公務(wù)員招錄情況排查溯源和回避,、轉(zhuǎn)任專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)xx名在同一崗位工作滿(mǎn)xx年的公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任,,對(duì)x名需進(jìn)行任職回避的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)整,。修訂《公務(wù)員錄用考察“負(fù)面清單”》,健全完善公務(wù)員錄用考察方式,、考察內(nèi)容等,,扎實(shí)做好“xx”專(zhuān)案中暴露出的問(wèn)題短板整改,努力提升xxxx公信力,。
(四)全面加強(qiáng)干部“選育用管”,,努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的“第一標(biāo)準(zhǔn)”,,不斷拓展選人用人視野,,進(jìn)一步暢通干部交流渠道,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,,努力打造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)硬隊(duì)伍,。一是堅(jiān)持靶向選人,在“過(guò)得硬”上提質(zhì)量??紲?zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),建立健全干部政治素質(zhì)檔案,,對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否決”。注重把功夫下在平時(shí),,結(jié)合縣(縣,、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆,全覆蓋開(kāi)展了縣直單位,、縣(縣,、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合調(diào)研,,深入了解干部在重大斗爭(zhēng)中的政治表現(xiàn)、為民情懷和能力擔(dān)當(dāng),發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備了一批綜合表現(xiàn)較好的干部,,打牢精準(zhǔn)識(shí)人用人基礎(chǔ),。二是堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)育人,在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,,開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研和分析研判,研究制定《xx縣年輕干部工程,、少數(shù)民族干部工程、專(zhuān)業(yè)干部工程實(shí)施方案》《xx縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》,提拔使用x名xx歲左右的副處級(jí)年輕干部,、x名xx歲左右的正處級(jí)年輕干部,分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層級(jí)干部的xx%和xx%,。選派xxx人次優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委,、發(fā)達(dá)省縣、省直部門(mén),、駐外機(jī)構(gòu)和基層一線掛職鍛煉,進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部跟蹤培養(yǎng),。三是精準(zhǔn)用人,,在“如何用”上勇探索。堅(jiān)持把事業(yè)發(fā)展需要作為選用干部的出發(fā)點(diǎn),,進(jìn)一步暢通“三支隊(duì)伍”交流渠道,,從國(guó)有企事業(yè)單位調(diào)任x名干部到黨政機(jī)關(guān)任職,,從省直單位、外州縣,、中央駐保單位交流x名干部到xx任職,。突出基層導(dǎo)向、一線導(dǎo)向,,注重選拔使用在基層一線經(jīng)受歷練,、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,從縣(縣,、區(qū))提拔處級(jí)干部xx名,,占提拔干部總數(shù)的xx%。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管人,,在“常態(tài)化”上出實(shí)招,。針對(duì)選人用人存在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不到位、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不嚴(yán)格等問(wèn)題,,制定出臺(tái)《關(guān)于在x委常規(guī)巡察期間開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查暫行辦法》,,規(guī)范選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,切實(shí)提高選人用人質(zhì)量,。針對(duì)干部隊(duì)伍“重選輕管”的問(wèn)題,,編印《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)知識(shí)讀本》,給全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行權(quán)明底線,、標(biāo)紅線,、畫(huà)界線,對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育提醒,,開(kāi)展提醒談話xx人次、函詢(xún)x人次,、誡勉xx人次,。
(六)積極創(chuàng)新方式方法,人才工作取得新突破,。全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和__對(duì)人才工作的重要論述,,以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為重點(diǎn),全方位培養(yǎng),、引進(jìn),、用好人才。一是聚焦需求靶向育才,。依托xx扶貧協(xié)作,年內(nèi)xx雙方互派xx名黨政人才,、xx名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展交流學(xué)習(xí),。從全x遴選xx名農(nóng)業(yè),、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到省級(jí)對(duì)口部門(mén)進(jìn)行研修,。深化與教育部對(duì)口幫扶高校和駐地高校的合作,,成立了xx縣鄉(xiāng)村振興研究院強(qiáng)化人才聯(lián)合培養(yǎng),并在xx學(xué)院成立了xxxxx學(xué)院,、xx研究院等x個(gè)特色學(xué)院,。二是拓寬渠道多維引才。堅(jiān)持剛?cè)岵?jì),,通過(guò)“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項(xiàng)目”等模式引進(jìn)x名水利專(zhuān)業(yè)博士,,采取“一事一議”方式,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育團(tuán)隊(duì)xx個(gè),、教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)人才x名,。積極發(fā)揮xx水利博士科技創(chuàng)新工作站、xx省柔性引進(jìn)高層次人才基地等平臺(tái)作用,,柔性引進(jìn)專(zhuān)家人才到xx開(kāi)展智力服務(wù)xxx人次,。三是搭建平臺(tái)科學(xué)用才。結(jié)合鄉(xiāng)村振興,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,,開(kāi)展“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”行動(dòng),選派xxx名專(zhuān)家人才全覆蓋聯(lián)系xxx個(gè)行政村,,組建x個(gè)專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,,遴選xxx名專(zhuān)家人才深入xx個(gè)xx村開(kāi)展服務(wù)。
(七)強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè),,提升公務(wù)員管理水平,。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn),規(guī)范工作流程,,公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng),。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開(kāi)展全x公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作,,優(yōu)化招錄條件設(shè)置,,探索實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,著力提升面試及考察工作質(zhì)量,。圍繞全x高質(zhì)量發(fā)展需求,,堅(jiān)持優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu),招錄工業(yè)經(jīng)濟(jì),、財(cái)政金融等專(zhuān)業(yè)的公務(wù)員(選調(diào)生)xxx名,,占新招錄人員的xx%。建立選調(diào)生“一人一冊(cè)”成長(zhǎng)檔案,,有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉,,著力構(gòu)建梯次配備,、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍,共選拔xx名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子,。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度,。樹(shù)立正確導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行政策,,用好職級(jí)職數(shù),,規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,政策紅利持續(xù)釋放,。目前,,縣級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部開(kāi)展兩次以上職級(jí)晉升工作。三是規(guī)范日常管理,。從入口管理,、日常管理、分類(lèi)管理,、退出管理,、參照管理x個(gè)方面,編印《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》,,研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作規(guī)程,,年內(nèi)開(kāi)展工作調(diào)研x次、政策法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查x次,,公務(wù)員管理工作水平不斷提升,。
(八)全面加強(qiáng)自身建設(shè),努力重塑xx干部良好形象,。堅(jiān)持政治建部,、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部,、從嚴(yán)治部,、文化活部、制度立部,,著力建設(shè)模范機(jī)關(guān),、打造過(guò)硬隊(duì)伍。一是深刻汲取xx案教訓(xùn),,深入開(kāi)展專(zhuān)題討論,。2020年x月xx日,xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后,,x委xx切實(shí)提高政治站位,,不回避、不遮掩,積極主動(dòng)作為,,及時(shí)制定方案,,在全xxx開(kāi)展“樹(shù)立正氣·提振士氣”專(zhuān)題討論,,以案為鑒,、以案促改,通過(guò)個(gè)人自學(xué),、集中學(xué)習(xí),、交流研討,召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì),、組織生活會(huì),,扶正袪邪、正本清源,,引導(dǎo)全xxx干部堅(jiān)定理想信念,、牢記初心使命、提振信心勇氣,。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn),,創(chuàng)建模范部門(mén)。以“對(duì)標(biāo)一流,、爭(zhēng)先進(jìn)位,,創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),全面加強(qiáng)部機(jī)關(guān)思想,、政治,、作風(fēng)、能力,、業(yè)務(wù),、紀(jì)律制度建設(shè),修訂完善內(nèi)部管理制度xx個(gè),、工作流程x個(gè),。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理,,制定出臺(tái)《x委xx機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定(試行)》,,把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng),、管理全過(guò)程,。三是創(chuàng)新方式方法,打造過(guò)硬隊(duì)伍,。精心組織全xxx黨史學(xué)習(xí)教育,,實(shí)行縣、縣(縣、區(qū))黨委xx上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,開(kāi)展每周講好一堂專(zhuān)題黨課,、每月開(kāi)展一次工作展示、每季度開(kāi)展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng),,實(shí)現(xiàn)工作互比,、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促,。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度,,每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取x名科室(中心)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開(kāi)展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn),、反思差距不足,、明確改進(jìn)措施。開(kāi)展“學(xué)xx·爭(zhēng)一流”作風(fēng)整治和每周一政治理論學(xué)習(xí),、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng),,推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式,提升xx干部能力,,著力打造政治上絕對(duì)可靠,、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。
二二,、存在問(wèn)題
對(duì)標(biāo)_和x委,、x委xx的要求,我們的工作仍然存在很大差距,。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距,,近年來(lái),xx,、xx,、xx、xxx等人嚴(yán)重違紀(jì)違法受到查處,,一批基層黨員,、干部涉黑涉惡受到處分,政治生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞,。特別是xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件給全xxx帶來(lái)了嚴(yán)重的創(chuàng)傷,,徹底整治和修復(fù)凈化政治生態(tài)任重道遠(yuǎn)。二是基層黨建工作質(zhì)量不高,,運(yùn)用“典型引路法”推進(jìn)基層黨建工作不到位,,黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距,抓黨建促農(nóng)村宗教治理還有短板,,農(nóng)村,、城縣,、機(jī)關(guān)、國(guó)企,、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡,,黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟,。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建,,“選育用管”存在薄弱環(huán)節(jié),干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè),、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足,,“xx”專(zhuān)案、xx污染等一系列事件,,反映出我們?cè)诟刹咳粘=逃芾怼⒓訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面仍有不小差距,。四是緊缺人才“引進(jìn)難”,、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”,,人才隊(duì)伍總量不足,、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu),。五是全xxx對(duì)標(biāo)“講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門(mén),、打造過(guò)硬隊(duì)伍還有差距,從嚴(yán)治部,、從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。
三三,、下步打算
(一)聚焦“政治建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)”,,重構(gòu)山清水秀的政治生態(tài)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,,加強(qiáng)黨的十九屆六中全會(huì),、x第xx次黨代會(huì)精神教育培訓(xùn),將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍,,分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。開(kāi)展“爭(zhēng)做xxx式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大黨員干部提信心,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、重實(shí)干、創(chuàng)佳績(jī)。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓,,著力整治“庸懶散軟慢”等突出問(wèn)題,,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部及時(shí)作出調(diào)整,,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。
(二)聚焦“基層黨建高質(zhì)量”,推動(dòng)基層黨建全面強(qiáng)起來(lái),。認(rèn)真貫徹落實(shí)x第xx次黨代會(huì)提出的實(shí)施“基層黨建高質(zhì)量發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃”,,將2022年確定為“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”,持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興,、抓黨建促?gòu)?qiáng)邊固防,、抓黨建促基層治理、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”等x項(xiàng)行動(dòng),,拓展實(shí)施“村民小組黨支部規(guī)范化建設(shè),、城縣黨建全域提升、抓黨建促模范機(jī)關(guān)建設(shè),、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項(xiàng)工程,,不斷拓展基層黨建領(lǐng)域,提高基層黨建質(zhì)量,。堅(jiān)持將“項(xiàng)目工作法,、一線工作法、典型引路法”貫徹落實(shí)到基層黨建工作中,,全面推行基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目”,,堅(jiān)持“一月一重點(diǎn)、一季一調(diào)研,、半年一推進(jìn)”和“基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”制度,,實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn),、定期化調(diào)度,、一線化督辦、現(xiàn)場(chǎng)化檢驗(yàn),,將黨建重點(diǎn)任務(wù)逐一落實(shí)到位,;大力開(kāi)展“紅旗黨支部”創(chuàng)建,探索建立“名書(shū)記工作室”,,挖掘選樹(shù)一批致富帶頭人,、守邊衛(wèi)士、工作標(biāo)兵,、崗位能手等優(yōu)秀典型,,以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),、以典型引領(lǐng)全面。
(三)聚焦“干部隊(duì)伍高素質(zhì)”,,建設(shè)具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍,。抓好人大、政府,、政協(xié)及群團(tuán)組織換屆工作,,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌干部素質(zhì)培養(yǎng),、知事識(shí)人,、選拔任用、從嚴(yán)管理,、正向激勵(lì)體系建設(shè),,實(shí)施“干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部實(shí)踐能力提升計(jì)劃”“干部跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃”,分領(lǐng)域分行業(yè)推進(jìn)干部專(zhuān)項(xiàng)分析研判工作,,抓實(shí)《規(guī)劃綱要》,、“三大工程”的實(shí)施,開(kāi)展《干部任用條例》執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,,以高素質(zhì)干部隊(duì)伍保證高質(zhì)量發(fā)展。
(四)聚焦“人才工作高水平”,,全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。大力實(shí)施“興保英才計(jì)劃”,重點(diǎn)推進(jìn)“完善一批政策制度,、深化一批交流合作,、建設(shè)一批引才站點(diǎn)、引進(jìn)一批緊缺人才,、評(píng)選一批優(yōu)秀人才,、打造一批先進(jìn)示范、宣傳一批先進(jìn)典型”等任務(wù)落實(shí),,持續(xù)抓好“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),,全方位培養(yǎng)、引進(jìn),、用好人才,。
(五)聚焦“自身建設(shè)高效能”,建設(shè)務(wù)實(shí)高效模范機(jī)關(guān),。以“對(duì)標(biāo)一流,、爭(zhēng)先進(jìn)位,創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo),,深入開(kāi)展xx作風(fēng)整治,,持續(xù)推行每周xx業(yè)務(wù)大講堂,、崗位大練兵等,建立“一周一促,、一月一督,、一季一評(píng)”跟蹤問(wèn)效機(jī)制,打造“政治清明,、制度清晰,、作風(fēng)清朗、干部清正,、氛圍清新”的模范機(jī)關(guān),,以自身建設(shè)高效能推動(dòng)xxxx高質(zhì)量發(fā)展。
縣委組織部工作總結(jié)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
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我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)期發(fā)展黨員“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的十六字方針,,堅(jiān)決遏制“唯親唯近”、“近親繁殖”等農(nóng)村發(fā)展黨員“家族化”,、“裙帶化”不良現(xiàn)象,,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員審核備案,,進(jìn)一步壓實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任,,切實(shí)把好發(fā)展黨員的“入口”,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量,。
一,、基本情況
全縣共有x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),x個(gè)建制村,,x個(gè)村改居社區(qū),,x個(gè)縣域社區(qū),縣直單位機(jī)關(guān)黨委x個(gè),,縣直單位黨(工)委x個(gè),,縣直單位黨總支x個(gè),全縣共有黨支部x個(gè),。年初,,市委組織部給x縣下達(dá)年度發(fā)展黨員計(jì)劃x名,截至目前,,總數(shù)和各項(xiàng)結(jié)構(gòu)指標(biāo)已全部完成,。
二、主要做法
(一)嚴(yán)格規(guī)范程序,,扎緊制度籠子,。一是明確標(biāo)準(zhǔn)要求,。堅(jiān)持把教育、培養(yǎng),、管理工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),明確發(fā)展黨員工作各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)要求,,做到成熟一個(gè),、發(fā)展一個(gè),做到考察不走過(guò)場(chǎng),,程序不簡(jiǎn)化,,標(biāo)準(zhǔn)不降低。二是嚴(yán)禁農(nóng)村發(fā)展黨員家族化,。制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展和黨員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》,,實(shí)行報(bào)告公示制,嚴(yán)格考察責(zé)任制,,推行集體票決制等措施,,防止“近親繁殖”。三是推進(jìn)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化,。制定了《黨員入黨工作標(biāo)準(zhǔn)化》指導(dǎo)用書(shū),,對(duì)每個(gè)步驟設(shè)立了參考模板,不斷完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。
(二)突出政治標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格發(fā)展條件。一是突出政治上的先進(jìn)性,。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,,在思想上和行動(dòng)上始終與習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,樹(shù)立群眾觀點(diǎn),,踐行群眾路線,,維護(hù)群眾利益作為政治標(biāo)準(zhǔn);
二是突出素質(zhì)上的全面性,。注重入黨積極分子發(fā)展對(duì)象的綜合素質(zhì)工作上的一貫表現(xiàn),,社會(huì)生活中模范作用發(fā)揮情況,進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量,;
三是突出標(biāo)準(zhǔn)上的嚴(yán)肅性,。堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展,,有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地進(jìn)行,,禁止突擊發(fā)展,反對(duì)“關(guān)門(mén)主義”,,防止“帶病入黨”,,確保吸收的每一名新黨員都符合入黨條件。
(三)嚴(yán)明黨建責(zé)任,,確保工作落實(shí),。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將發(fā)展黨員工作納入黨委書(shū)記抓黨建年度述職考核工作之中,,以考核的“指揮棒”督促各級(jí)黨組織真正將這項(xiàng)工作抓在手中,。二是明確工作責(zé)任。對(duì)在發(fā)展黨員過(guò)程中不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、不履行程序和培養(yǎng)考察失職,、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織和責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分,,以“硬約束”推動(dòng)工作落實(shí),。三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。每季度召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記和組織委員例會(huì),,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作逐一匯報(bào),、逐一點(diǎn)評(píng)。
三,、存在問(wèn)題
一是個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,,認(rèn)為不發(fā)展就沒(méi)有責(zé)任,或者發(fā)展黨員程序不熟悉資料不會(huì)填等因素,,致使目前有的支部發(fā)展黨員工作相對(duì)緩慢,。二是個(gè)別村人口較少,青年人外流嚴(yán)重,,選人育人難度很大,,發(fā)展黨員難度相對(duì)很大。
四,、下步打算
一要落實(shí)工作責(zé)任,。不斷壓實(shí)基層黨委黨員發(fā)展工作責(zé)任,落實(shí)好基層黨委的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、審核和把關(guān)等各項(xiàng)工作的責(zé)任,明確把黨員發(fā)展納入黨建工作述職評(píng)議和“三單制”管理重要內(nèi)容,,確保黨員發(fā)展工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé),,建立發(fā)展黨員工作臺(tái)賬,定期分析調(diào)研,、檢查指導(dǎo)工作,,不斷推進(jìn)黨員發(fā)展工作規(guī)范高效,。
二要突出重點(diǎn)工作。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織特別是基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟蹤督導(dǎo),,確?;鶎狱h組織對(duì)新調(diào)整的發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化相關(guān)要求盡快掌握,,確保全縣黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行,。
三要強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé),。要求基層黨(工)委每季度開(kāi)展1次黨員發(fā)展工作專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查重點(diǎn)為執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃,、堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn),、履行發(fā)展黨員程序等方面的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,立改立行,。縣委組織部將聯(lián)合縣紀(jì)委對(duì)全縣黨員發(fā)展工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨”等不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,,將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理;
對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、不履行程序,、超過(guò)審批時(shí)限以及培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé),。
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;縣委組織部工作總結(jié)篇三
今年以來(lái),我縣組織工作在州委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,按照省,、州組織部長(zhǎng)工作會(huì)議精神,圍繞“三化五建設(shè)一工程”這條主線,,突出做好縣鄉(xiāng)黨委集中換屆這一中心工作,,統(tǒng)籌抓好基層組織、干部日常教育管理,、人才工作和組織部門(mén)自身建設(shè)等重點(diǎn)工作,進(jìn)一步解放思想,、狠抓落實(shí),,為開(kāi)好局、起好步提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。
一,、扎實(shí)開(kāi)展干部教育培訓(xùn),黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力得到新提高
一是制定下發(fā)了《**縣20xx年干部教育培訓(xùn)實(shí)施意見(jiàn)》,。4月,,選派了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記和部分縣直部門(mén)黨務(wù)工作者赴*區(qū)委黨校舉辦了“黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”,;5月,舉辦了一期由26個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書(shū)記,,縣各工作部門(mén)黨支部書(shū)記150余人參加的黨務(wù)業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),。二是充分依托“清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育扶貧站遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源。舉辦了以“新時(shí)期農(nóng)村問(wèn)題”為主題的“三五”教學(xué)模式(即:遠(yuǎn)程教育,、面授和實(shí)地考察各5天)高級(jí)研修班和中國(guó)富強(qiáng)精英--清華(教育扶貧)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力提升高級(jí)研修班,。縣各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部350余人次參訓(xùn),;三是積極協(xié)調(diào)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,,邀請(qǐng)省、州有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專(zhuān)家舉辦了《科學(xué)防震減災(zāi)》,、《名著伴我行》、《創(chuàng)新發(fā)展與世界前沿》等“晚八點(diǎn)”,、專(zhuān)題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期2400余人次,;四是配合完成省、州安排的調(diào)訓(xùn)64人次,;五是建立與高等院校,、行政院校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制,建立了貴州省委黨校,、貴州省行政學(xué)院教育培訓(xùn)基地--“羅沙鄉(xiāng)油海村教育培訓(xùn)基地”和“**縣黨員干部教育培訓(xùn)中心”,。六是加大網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)力度。截止目前,,共有800余名干部參加了各類(lèi)在線學(xué)習(xí),。
二、圓滿(mǎn)完成縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,,推動(dòng)跨越基礎(chǔ)得到新加強(qiáng)
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),,成立了由縣委書(shū)記任組長(zhǎng),縣委副書(shū)記,、紀(jì)委書(shū)記,、組織部長(zhǎng)等為副組長(zhǎng)的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,通過(guò)調(diào)查摸底,,掌握班子現(xiàn)狀,,召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)、座談會(huì),、談心談話等方式,,廣泛征求意見(jiàn)和建議,明確了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)按“8、9,、10,、11”進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)設(shè)置。同時(shí),,組建了9個(gè)督導(dǎo)組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)行督查指導(dǎo),。二是規(guī)范操作程序。制定了《中共**縣委關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見(jiàn)》和縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作流程表,、時(shí)間安排表,對(duì)換屆的關(guān)鍵階段和重點(diǎn)任務(wù)實(shí)行目標(biāo)進(jìn)度管理,。確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本流程,、會(huì)議議程、選舉辦法和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,。三是嚴(yán)把考察環(huán)節(jié),。組建了6個(gè)強(qiáng)而精的干部考察組,按照干部考核“一個(gè)意見(jiàn),,三個(gè)辦法”的有關(guān)要求,,立足“德、能,、勤,、績(jī)、廉”五個(gè)方面,,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“五評(píng)”(即:上評(píng)下,、部門(mén)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng),、代表評(píng),、下評(píng)上)方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。共選出黨委委員234人,、紀(jì)委委員78人,。其中:黨委書(shū)記26人、副書(shū)記49人,,紀(jì)委書(shū)記26人,,紀(jì)委專(zhuān)職副書(shū)記26人。選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大班子26人,,政府領(lǐng)導(dǎo)班子95人,,其中:人大主席26人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)26人,,副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)69人。四是熱情服務(wù),密切配合州委考察組做好縣級(jí)班子換屆考察工作,。州委赴考察組在對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況及領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想與工作表現(xiàn)情況進(jìn)行廣泛深入細(xì)致的考察基礎(chǔ)上,,對(duì)新一屆縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和紀(jì)委班子進(jìn)行了全額定向民主推薦和談話推薦,在民主推薦的基礎(chǔ)上,,對(duì)13人進(jìn)行了重點(diǎn)考察,。五是精心組織,全面完成縣委換屆選舉工作,。通過(guò)自下而上反復(fù)醞釀協(xié)商,,按比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生各級(jí)各類(lèi)黨代會(huì)代表285名,參會(huì)率達(dá)100%,,縣級(jí)班子換屆取得圓滿(mǎn)成功,。選舉了縣委第十一屆委員會(huì)常務(wù)委員10名,書(shū)記1名,,副書(shū)記2名,,縣委委員(候補(bǔ)委員)43名;縣紀(jì)律檢查委員會(huì)常務(wù)委員7名,,書(shū)記1名,,副書(shū)記2名,紀(jì)委委員27名,。六是多渠道宣傳換屆紀(jì)律,。通過(guò)編一套宣傳學(xué)習(xí)資料、開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),、采取一系列宣傳引導(dǎo)活動(dòng),、落實(shí)一個(gè)分級(jí)抓落實(shí)責(zé)任機(jī)制、開(kāi)展一次逐級(jí)承諾和聘請(qǐng)一批換屆風(fēng)氣監(jiān)督員,,利用電視臺(tái),、布標(biāo)橫幅、手機(jī)短信,、制作卡片,、發(fā)放宣傳資料、黨務(wù)公開(kāi)欄等途徑,,廣泛宣傳“5個(gè)嚴(yán)禁,、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”和相關(guān)換屆紀(jì)律文件精神。共編印《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作資料匯編》1萬(wàn)余冊(cè),,卡片5100余張,,換屆紀(jì)律《公告》9萬(wàn)余張 ,編發(fā)短信20期15萬(wàn)余條,,大型戶(hù)外宣傳牌15塊,、宣傳標(biāo)語(yǔ)160余條,。同時(shí),通過(guò)抓實(shí)測(cè)試活動(dòng),、談心談話活動(dòng),、換屆紀(jì)律逐級(jí)承諾制、“兩日”督查等工作方式,,實(shí)現(xiàn)了換屆宣傳知曉率全覆蓋,,換屆風(fēng)氣滿(mǎn)意度100份,滿(mǎn)意率100%,。
三,、積極探索完善干部選任監(jiān)評(píng)工作機(jī)制,選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正
一是進(jìn)一步完善民主推薦,、民主測(cè)評(píng),、民主評(píng)議、考察預(yù)告,、差額考察,、票決制、任前公示,、任職試用期等制度,,推行干部考察、測(cè)評(píng)反饋制度,,更好地落實(shí)和擴(kuò)大了干部工作中的民主,,落實(shí)黨員和群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。二是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔在全縣黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)選拔出了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名海事所所長(zhǎng)。按照發(fā)布公告,、群眾推薦,、組織推進(jìn)、資格審查,、民主測(cè)評(píng),、組織考察等環(huán)節(jié),先后有16名年輕優(yōu)秀干部通過(guò)各個(gè)關(guān)口的檢驗(yàn),,走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。三是結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆考察和年度考核工作的深入開(kāi)展,召開(kāi)了干部考評(píng)工作座談會(huì),,進(jìn)一步集思廣益,,科學(xué)分析意見(jiàn)和建議,重點(diǎn)對(duì)考評(píng)指標(biāo),、注重績(jī)效,、民意調(diào)查和結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了充實(shí)完善,。基本確立了考察考核指標(biāo)“全”而“細(xì)”,、考察考核形式“實(shí)”而“靈”,、評(píng)判評(píng)價(jià)“全”而“準(zhǔn)”的有效評(píng)價(jià)干部績(jī)效工作機(jī)制。對(duì)全縣26個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、75個(gè)縣直部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和766名科級(jí)干部進(jìn)行了20xx年年度滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)考核,并將考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤,,對(duì)被評(píng)為“基本稱(chēng)職”及以下的干部次年不得提拔,。四是進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。切實(shí)做好兩項(xiàng)法規(guī)貫徹實(shí)施工作,??h紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合行文采取報(bào)告對(duì)象單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的形式,,從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的填報(bào),,并制定**縣管職務(wù)人選考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)辦法(試行),確保領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔,,干部選拔任用工作風(fēng)清氣正,。同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,,堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,在干部選任,、評(píng)模,、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等方面,,召集紀(jì)檢,、人事和公檢法、計(jì)生,、信訪,、審計(jì)、綜治等部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真審查,,對(duì)6名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。
此外,認(rèn)真抓好公務(wù)員錄用工作,,共錄用66名,。其中,向優(yōu)秀村干部招錄2名,。在認(rèn)真落實(shí)和整改達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的干部檔案后續(xù)整改工作的同時(shí),,積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣衛(wèi)生局,、教育局兩家干部人事檔案的整理工作,并通過(guò)一級(jí)達(dá)標(biāo),。
(一)狠抓素質(zhì)提升工程,。一是嚴(yán)把發(fā)展黨員程序“入口關(guān)”,促進(jìn)黨員年輕化,、知識(shí)化,。二是采取遠(yuǎn)程教育實(shí)際操作培訓(xùn)、“雙百”村干部素質(zhì)提升培訓(xùn),、專(zhuān)職副書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn),、黨建工作輪流跟班培訓(xùn)、專(zhuān)人分片區(qū)督導(dǎo)培訓(xùn)等方式,,加大對(duì)干部的培訓(xùn)力度,。今年,在縣級(jí)層面上累計(jì)開(kāi)展黨建工作培訓(xùn)1200余人次,,對(duì)全縣部分村支書(shū),、村主任共200人進(jìn)行了培訓(xùn)。三是以“公推直選”,、“兩推一選”為主要方式,,全面完成了273個(gè)村(居、社區(qū))級(jí)組織換屆選舉,,優(yōu)化了村兩委的構(gòu)成結(jié)構(gòu),。
(二)狠抓黨員先鋒工程。一是圍繞構(gòu)建黨建“1+2”新體系,,強(qiáng)化“一把手”責(zé)任,。通過(guò)實(shí)行黨建工作“一票否決”、黨建工作月交流,、黨委書(shū)記抓黨建工作月記實(shí)等制度,。增強(qiáng)了各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記抓黨建的責(zé)任意識(shí)。二是以“雙述,、雙測(cè),、三評(píng)議、三公示”為主抓手,,以突出“細(xì)”字作部署,、“特”字定載體、“嚴(yán)”字抓指導(dǎo),、“創(chuàng)”字促發(fā)展,。大力開(kāi)展黨組織和黨員承諾踐諾、季點(diǎn)評(píng)活動(dòng),。全縣537個(gè)黨組織,、10514名黨員作出公開(kāi)承諾,,黨組織承諾事項(xiàng)1781件,黨員承諾事項(xiàng)3180件,,踐諾率均在90%以上,;上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)基層黨組織和黨員開(kāi)展活動(dòng)點(diǎn)評(píng)250次,基層黨組織對(duì)黨員評(píng)議500余次,。三是突出“五著力”狠抓作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),。即:著力從“實(shí)”字提認(rèn)識(shí),從“廣”字求意見(jiàn),、從“誠(chéng)”字亮承諾,、從“優(yōu)”字強(qiáng)服務(wù)、從“導(dǎo)”字抓督促,。同時(shí),實(shí)行黨員干部配證上崗,、亮身份,、亮窗口、亮業(yè)績(jī),,提升服務(wù)水平和采取“三級(jí)承諾”方式認(rèn)真落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定,。有效促進(jìn)各級(jí)黨員干部作風(fēng)的良好轉(zhuǎn)變。
(三)狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工程,。一是強(qiáng)化黨建幫扶,,積極助推 “機(jī)關(guān)+農(nóng)村”統(tǒng)籌共進(jìn)的步伐。從縣95個(gè)單位選派105名干部,,組成26支黨建扶貧工作隊(duì),,派駐26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及重點(diǎn)扶貧村開(kāi)展黨建扶貧工作,抓調(diào)研,,定方案,。共走訪調(diào)研3060戶(hù)6462人,制定工作隊(duì)制度45個(gè),。二是抓隊(duì)伍,,強(qiáng)組織。從農(nóng)業(yè),、林業(yè)和畜牧三個(gè)部門(mén)選派3名骨干,,分別擔(dān)任龍坪新民村、沫陽(yáng)鎮(zhèn)訪里村,、羅沙鄉(xiāng)羅路村三個(gè)產(chǎn)業(yè)黨建示范村黨支部副書(shū)記,。同時(shí),培養(yǎng)入黨積極分子163名,,培訓(xùn)黨員和入黨積極分子1462人和356人,,培養(yǎng)村級(jí)后備干部100人,。增強(qiáng)基層黨組織帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力量。三是抓項(xiàng)目,,保民生,,修筑通村通(組)公路177.27公里,“串戶(hù)路”2.882公里,;興修水渠11.062公里,,水(池)窖61個(gè);改造危(農(nóng))房60戶(hù),,修建村級(jí)辦公用房2所共180平方米,,學(xué)校教學(xué)樓1棟共300平方米,資助貧困學(xué)生337名,。
(四)狠抓和諧鄉(xiāng)村工程,。一是按照“一站式”、“一樓式”,、“一院式”方式,,全縣已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心26個(gè)、村級(jí)服務(wù)站268個(gè),、社區(qū)服務(wù)站3個(gè),、村民組服務(wù)點(diǎn)862個(gè)。建立“首問(wèn)責(zé)任”窗口117個(gè),、“服務(wù)接待”窗口226個(gè),,接受咨詢(xún)累計(jì)達(dá)2843人次,辦理審批事項(xiàng)721件,,協(xié)調(diào)督促辦理審批事項(xiàng)455件,,收集意見(jiàn)建議263條,建立制度361個(gè),。同時(shí),,通過(guò)及時(shí)組織協(xié)調(diào)“村官”、“村大”發(fā)揮其思想活,、干勁大,、熱情高和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),著力強(qiáng)化了村級(jí)組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。二是嚴(yán)格要求全縣31個(gè)基層黨(工)委與491個(gè)黨支部實(shí)行黨務(wù)公開(kāi),,縣級(jí)開(kāi)設(shè)公開(kāi)欄4期,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均公開(kāi)5至20期不等,,黨務(wù)公開(kāi)覆蓋率達(dá)100%,,1萬(wàn)元專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位。三是以建黨90周年為契機(jī),一方面,,積極組織黨員群眾參加各項(xiàng)慶?;顒?dòng),通過(guò)演講,、知識(shí)競(jìng)賽,、“七一”表彰、文藝晚會(huì)等,,豐富了全縣人民的精神文化,。另一方面,由縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),,組織基層黨組織開(kāi)展“七一”系列慰問(wèn)活動(dòng),。對(duì)離任村干部、困難黨員,、離退休干部近1300名對(duì)象進(jìn)行了走訪慰問(wèn),,發(fā)放慰問(wèn)資金近30萬(wàn)元,向基層黨員發(fā)放
慰問(wèn)信
1000余份。(五)狠抓黨員帶富工程,。一是突出“五實(shí)現(xiàn)”抓“四幫四促”帶富,。全面實(shí)現(xiàn)黨政干部、規(guī)模企業(yè),、一類(lèi)貧困村、農(nóng)村特困家庭和農(nóng)村致富能手五個(gè)方面的聯(lián)系幫促全覆蓋,。全縣800名科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與1690戶(hù)家庭結(jié)成幫促對(duì)子,,6個(gè)重點(diǎn)企業(yè)和10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目分別明確了1位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為幫促聯(lián)系人,2600名干部與2600個(gè)農(nóng)村特困家庭結(jié)窮親,。二是積極開(kāi)展“萬(wàn)名干部下基層,,扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”,“大走訪,、大落實(shí),、為民服務(wù)活動(dòng)”。共計(jì)落實(shí)幫扶資金1126萬(wàn)元,,提供項(xiàng)目支持129個(gè),,幫助群眾解決具體難題281個(gè)。三是認(rèn)真落實(shí)“321”干部幫扶任務(wù),,結(jié)合工作實(shí)際加印民情
日記
20xx本,,發(fā)放給各(鄉(xiāng)鎮(zhèn))部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工,、黨建扶貧隊(duì)員,、駐村干部等,堅(jiān)持開(kāi)展“記民情日記,、建民情臺(tái)帳”,,著力化解群眾的各種矛盾糾紛和不安定因素,,將問(wèn)題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部記“民情日記”120xx余篇,,走訪群眾36000余人次,,為群眾解決實(shí)際困難6869件,調(diào)解糾紛661件,。四是發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用,,在優(yōu)秀青年農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、致富能手,、復(fù)退軍人中發(fā)展新黨員121名,培養(yǎng)入黨積極分子163名,、村級(jí)后備干部944人,。五是積極抓好黨群共建及非公經(jīng)濟(jì)黨建等工作,全面實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨建工作全覆蓋,。(六)狠抓遠(yuǎn)教育才工程,。一是結(jié)合“185”與“3211”農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)化抓實(shí)“521”工程,積極申報(bào)州級(jí)驗(yàn)收遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理能手20個(gè),、黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手150名和學(xué)用轉(zhuǎn)化示范村10個(gè),。二是抓遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)。邀請(qǐng)省州專(zhuān)業(yè)技術(shù)員對(duì)全縣26個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心和各中心校站點(diǎn)專(zhuān)職操作管理員進(jìn)行全方位的培訓(xùn),。從相關(guān)單位抽調(diào)33人組建縣級(jí)遠(yuǎn)程教育師資庫(kù),,指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培訓(xùn)中心開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn),培訓(xùn)200余人(次),。三是建立了26個(gè)鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心,,完成了全縣26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、273個(gè)村(居,、社區(qū))網(wǎng)頁(yè)工程,。縣黨建扶貧工作隊(duì)籌資近60萬(wàn)元,,修建和維護(hù)23個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心,。充分利用鄉(xiāng)程教育培訓(xùn)中心資源,對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,、村干部,、鄉(xiāng)土人才、種養(yǎng)大戶(hù),、農(nóng)民群眾等培訓(xùn)40余期3500余人(次),。黨建扶貧隊(duì)指導(dǎo)各遠(yuǎn)教站點(diǎn)開(kāi)展教育培訓(xùn)100余次。
五、圍繞發(fā)展大局,,人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到充實(shí)
緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié),,切實(shí)加強(qiáng)人才工作,。年初以來(lái),先后對(duì)優(yōu)秀黨政人才,、婦女人才,、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計(jì)600余人進(jìn)行了培訓(xùn),,在羅蘇鄉(xiāng),、羅悃鎮(zhèn)舉辦全縣鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)2期共200人。分別赴重慶,、等省內(nèi)外高校招聘高校畢業(yè)生 160名,。積極挖掘高層次人才、離職退休專(zhuān)業(yè)人員共46人,,充分發(fā)揮其“行家里手”的作用,。在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展“以高帶低、以老促新”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳,、幫,、帶工作,實(shí)施各類(lèi)人才對(duì)接幫扶,、指導(dǎo)263人,,加速人才成長(zhǎng)發(fā)展速度,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐,。
六、緊扣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題,,組織部門(mén)自身建設(shè)得到新提升
一是制定學(xué)習(xí)
活動(dòng)方案
,,通過(guò)“讀好書(shū)、閱報(bào)刊,、聽(tīng)講座,、入基層、撰心得”,,推動(dòng)組工干部不斷創(chuàng)新拓展思路,,采取“科室長(zhǎng)講一堂專(zhuān)業(yè)課、分管領(lǐng)導(dǎo)作一次總評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展一次學(xué)習(xí)測(cè)試”三個(gè)一講學(xué)評(píng)學(xué),,不斷強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。二是結(jié)合科室崗位職能,定期組織干部職工圍繞做好干部工作、基層組織建設(shè)工作,、調(diào)研工作,、信息工作等交流經(jīng)驗(yàn),研究問(wèn)題,,不斷增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí),、自律意識(shí),,提高工作能力、服務(wù)水平及從政能力,。三是通過(guò)亮身份,、亮窗口、亮業(yè)績(jī),,實(shí)行佩證上崗,,崗位承諾,明確每個(gè)組工干部的具體工作任務(wù)和目標(biāo),,進(jìn)一步規(guī)范組工干部工作行為和生活行為,,引導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng),提升為民服務(wù)意識(shí),。四是通過(guò)省,、州、縣相關(guān)報(bào)刊,、內(nèi)外網(wǎng)、電視,、短信平臺(tái)等加大對(duì)組織工作的宣傳力度,。目前,宣傳報(bào)道先進(jìn)典型40余次,,創(chuàng)辦“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)禮建黨90周年”,、“換屆風(fēng)氣”、“四要十不準(zhǔn)”,、“學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡”等專(zhuān)欄18期,。上報(bào)信息240余期,被省,、州有關(guān)內(nèi),、外網(wǎng)和有關(guān)報(bào)刊采用110篇(條),編發(fā)《黨建》5期,,制作宣傳欄7期,。七,、存在的主要問(wèn)題和下步工作打算
回顧一年工作,雖然取得了一定成績(jī),,但還存在許多薄弱環(huán)節(jié),,主要表現(xiàn)在:一是抓落實(shí)的力度不夠,推動(dòng)工作的方法和措施還比較單一,,培育典型,、亮點(diǎn)的力度還需要進(jìn)一步加大。二是對(duì)組織工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題探索研究的不夠深入,,工作中創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),,創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。三是黨建工作宣傳力度不夠,。20xx年,,我們將重點(diǎn)在以下幾方面取得突破:一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革,完善選人用人監(jiān)督機(jī)制,。二是圍繞“六大工程”,,充分發(fā)揮“1+2”黨建模式作用,傾力打造更多典型亮點(diǎn),,強(qiáng)化示范帶動(dòng),,進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織堡壘,全面提升黨建工作整體水平,。三是認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,,分級(jí)分層次培訓(xùn)各類(lèi)干部。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力,,進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制,,強(qiáng)化干部日常管理。四是以有效提高組織工作群眾滿(mǎn)意度為著力點(diǎn),,抓好宣傳支撐,,進(jìn)一步規(guī)范完善組織部門(mén)自身建設(shè)工作機(jī)制,努力打造“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”,。
縣委組織部工作總結(jié)篇四
縣委組織部2005年上半年工作總結(jié) 今年上半年,,我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo),,努力把組織工作往深里做,,往實(shí)里做,,各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展,。
一、圍繞中心,,全力以赴,,第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得扎實(shí)效果
1,、發(fā)揮職能作用,為全縣先教活動(dòng)順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證,??h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者,,始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子,、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ),、攢后勁”的重要舉措,,充分發(fā)揮職能作用,抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量,,組成綜合,、指導(dǎo)、秘書(shū)三個(gè)小組,,實(shí)行集中辦公,,全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
(一),、
(二)》等上萬(wàn)字的學(xué)習(xí)資料4套,,起草綜合文字材料70余份,編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》80期,,組織承辦大規(guī)模會(huì)議20余次,,建立實(shí)行了先教辦周例會(huì)、督導(dǎo)組日匯報(bào),、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度,,確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2,、加大工作力度,,不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字,,提升思想認(rèn)識(shí),。
通過(guò)多種形式廣泛征求意見(jiàn),組織了優(yōu)秀*黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),,深入開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng),,廣大黨員敞開(kāi)思想,真誠(chéng)相對(duì),,端正了思想態(tài)度,,認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問(wèn)題;通過(guò)對(duì)黨員客觀評(píng)議,,幫助找問(wèn)題,,定方向,,增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字,,務(wù)求取得實(shí)在效果,。
始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改,,謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”,,解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題,;深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng),,機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效,,以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。
3,、務(wù)求實(shí)效,,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程。通過(guò)不懈努力,,第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果:一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高,。
廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育,黨員思想認(rèn)識(shí),、政策水平,、 *素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念,、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng),。
廣大黨員受到了一次生動(dòng)的群眾路線的再教育,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),,增進(jìn)了與人民群眾的感情,。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力,、感召力得到提升,。
活動(dòng)期間,各單位黨組織共出臺(tái)各種便民,、助民措施257項(xiàng),,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1000余個(gè),樹(shù)立了黨組織和黨員的良好形象,。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固,。
先教活動(dòng)始終圍繞中心,服務(wù)大局,,著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題,,以先教活動(dòng)的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面,縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),。
二,、突出重點(diǎn),健全機(jī)制,,干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展
2,、3月份,分別安排一名黨委書(shū)記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨委書(shū)記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),,參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班,有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干,。
2,、以提高“五種能力”和保持*黨員先進(jìn)仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議,接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金,。開(kāi)展老干部走訪慰問(wèn)活動(dòng),,確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。
四,、擴(kuò)大民主,,規(guī)范操作,干部人事制度改革邁出新步伐
1,、抓好制度落實(shí),,提*部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,。積極探索“兩推兩評(píng)一公開(kāi)”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,,將縣黨校確定為試點(diǎn)單位,拿出一個(gè)副校長(zhǎng)職位作試點(diǎn),,通過(guò)會(huì)議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選,,采取自我評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)對(duì)推薦情況進(jìn)行印證,并公開(kāi)了會(huì)議選推結(jié)果,,增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度,。
認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法,年初,,黨校副校長(zhǎng)擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無(wú)記名投票表決,,整個(gè)表決參照《xxx清苑縣委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法(試行)》進(jìn)行,,嚴(yán)格遵循了無(wú)記名投票表決,、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果及宣布任免決定等程序,,增強(qiáng)了可操作性,。這是縣委全委會(huì)開(kāi)會(huì)期間第一次票決干部,,為今后規(guī)范完善縣委全委會(huì)票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。
2,、健全和落實(shí)改革制度,,將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見(jiàn),,轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法(試行)》的通知,,進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。
繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度,,對(duì)去年試用期滿(mǎn)的2名干部進(jìn)行了考察考核,,對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。
3,、創(chuàng)新方法,,強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度,。
以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī),,將《條例》和《河北省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登,,并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位,,強(qiáng)化對(duì)《條例》知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力,。
繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度,,干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向組織部通報(bào)動(dòng)態(tài)情況,形成了齊抓共管,、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制,,有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施,。
為切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督,,初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見(jiàn)》,既加強(qiáng)了密切配合,,又合理制約了違規(guī)操作的問(wèn)題,,提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化,、制度化水平。
五,、廣辟渠道,,強(qiáng)化服務(wù),人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越
1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度,。一是強(qiáng)化宏觀管理,,突出服務(wù)職能,。
制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》,,明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo),,建立完善了專(zhuān)家咨詢(xún)制度,“百名專(zhuān)家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定,。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù),。
繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理,,對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問(wèn),,制發(fā)了《清苑縣縣級(jí)拔尖人才2005年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》;在先教活動(dòng)中,,征求了部分拔尖人才的意見(jiàn),、建議,強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí),。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才,。
縣委組織部工作總結(jié)篇五
(一)認(rèn)真做好縣、鄉(xiāng)換屆準(zhǔn)備工作。
1,、開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動(dòng)。制定了《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“加強(qiáng)自身建設(shè),、提高執(zhí)政能力”教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無(wú)放松工作,、等待觀望的行為,有無(wú)傳播小道消息的行為,,有無(wú)違反組織紀(jì)律的行為,有無(wú)危害團(tuán)結(jié)的行為。
2,、認(rèn)真分析全縣干部結(jié)構(gòu),,并對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部進(jìn)行素能測(cè)試,。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況,同編委辦對(duì)接,,對(duì)全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,,為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準(zhǔn)備。同時(shí)組織了中青年后備干部進(jìn)行統(tǒng)一閉卷考試,,為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù),。
3、對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集,。制作了《干部信息采集表》,,對(duì)全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行信息采集。
4,、認(rèn)真做好公安,、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實(shí)從優(yōu)待警的精神,,對(duì)公安,、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿(mǎn)的干部進(jìn)行了推薦、考察,,同時(shí)對(duì)縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進(jìn)行推薦和考察,。
5、認(rèn)真做好干部檔案審核工作,。根據(jù)干部人事檔案審核達(dá)標(biāo)的新要求,,對(duì)已達(dá)標(biāo)的檔案重新進(jìn)行了檢查、調(diào)整,。
(二)認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,,切實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。
1,、組織干部參加各類(lèi)培訓(xùn),。選派 名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部 名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴省內(nèi)外各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織 名副縣級(jí)后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試,。
2,、整合資源,,提高專(zhuān)題培訓(xùn)質(zhì)量,。通過(guò)深入了解,根據(jù)基層實(shí)際,,充分整合現(xiàn)有資源,,請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師授課等方式開(kāi)辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,,農(nóng)村脫貧致富途徑,,基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部xxx人次,。
(三)著力加強(qiáng)人才工作,,推動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程的實(shí)施
1,、超前謀劃,,啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”工程。研究出臺(tái)“一村一名大學(xué)生”工程實(shí)施方案,。將xxx名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作,,并選派到村工作xxx年,。
2,、建立長(zhǎng)效機(jī)制,確?!耙淮逡幻髮W(xué)生”工程有序開(kāi)展,。在選派條件,、原則、程序,、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了明確,。
3、多渠道,、多形式提升素質(zhì),。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住,用得上,,通過(guò)電大渠道提升村干部學(xué)歷,,開(kāi)設(shè)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(四)切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,。
1,、加強(qiáng)日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀(jì)委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報(bào)告,??萍?jí)干部交了述職述廉報(bào)告,并裝入個(gè)人廉政檔案,。受理群眾來(lái)信,,接待來(lái)訪人員。完成省長(zhǎng)信箱督辦件,。對(duì)我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行自查,。
2,、實(shí)行鄉(xiāng)科級(jí)黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直單位黨組織選拔任用股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,,切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng),,制訂出臺(tái)了干部任免預(yù)審制度。
(五)以深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,,切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
1,、圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展,建設(shè)和諧新農(nóng)村”這一主題,,全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),。進(jìn)一步深化“兩強(qiáng)化、雙工程,、三建設(shè)”,、“一崗一補(bǔ)兩制”和“四個(gè)新”這三大成果,認(rèn)真組織實(shí)施“六個(gè)一”工程,。一是理清一條發(fā)展思路,。結(jié)合全縣“兩會(huì)”的召開(kāi),指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村認(rèn)真組織力量制定“十一五”規(guī)劃,,明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路,。二是培育一批建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的示范新村,。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕,、鄉(xiāng)風(fēng)文明,、村容整潔、管理民主”的要求和上下結(jié)合,、整合資源的原則,,確定了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村名單,篩選上報(bào)了社會(huì)主義新農(nóng)村示范新村,。從縣直單位抽派黨性強(qiáng),、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成“三農(nóng)”服務(wù)團(tuán),,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開(kāi)展服務(wù)“三農(nóng)”工作。三是全面啟動(dòng)一村一名大學(xué)生計(jì)劃,。制定了“一村一名大學(xué)生”村干部管理辦法,。結(jié)合“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的實(shí)施,,有計(jì)劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批“雙培雙帶”能手和一批實(shí)踐“三個(gè)代表”示范行動(dòng)黨組織,、黨員,。組織力量對(duì)“雙培雙帶”活動(dòng)、農(nóng)民黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“實(shí)踐‘三個(gè)代表’示范行動(dòng)”等進(jìn)行調(diào)研,,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,,有針對(duì)性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計(jì)劃,,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和黨組織黨員基本信息庫(kù)建設(shè)工作,。
2、立足“四抓四求”,,開(kāi)展“三創(chuàng)三強(qiáng)”,。在基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作中,我縣立足于“抓點(diǎn)求突破,、抓面求鞏固,、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實(shí)”的工作思路,,以農(nóng)民群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),,以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵,以健全村民自治機(jī)制為重點(diǎn),,以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的,,切實(shí)開(kāi)展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng),、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強(qiáng)基礎(chǔ),、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)機(jī)制的“三創(chuàng)三強(qiáng)”活動(dòng),,積極探索“兩推一選”,、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機(jī)制,。
3,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞“抓黨建,、促遷安”這條思路,,采取“五抓五加強(qiáng)”的工作措施。一是抓關(guān)鍵,,加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),;二是抓隊(duì)伍,加強(qiáng)移民工作“主心骨”建設(shè);三是抓動(dòng)力,,加強(qiáng)移民黨員干部的思想政治建設(shè),; 四是抓保障,加強(qiáng)移民工作的制度建設(shè),;五是抓發(fā)展,,加強(qiáng)移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。
4,、做好黨員發(fā)展,、教育和管理工作。我縣堅(jiān)持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo),,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),,慎重發(fā)展”的工作方針,,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,。制定了《 年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》,,全縣計(jì)劃年內(nèi)發(fā)展黨員xxx名。
回顧今年以來(lái)的工作,,我們也清醒的看到,,與廣大黨員、干部群眾對(duì)組織部門(mén)的期望相比,,與新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)組織工作的要求相比,我們的工作還存在一些不足,。主要是:一些工作敏感性,、預(yù)見(jiàn)性、主動(dòng)性不強(qiáng),;黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較?。桓骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距,;干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求存在明顯差距,;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng),;組工干部在深入調(diào)查研究,、總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)、加速信息反饋方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),;組工干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等,。
一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦,,把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步引向深入,認(rèn)真做好干部培訓(xùn)工作,。 二是按照提高發(fā)展能力,,優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求,,積極穩(wěn)妥地做好縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的`要求,,深化干部人事制度改革,。四是按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),。五是切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,。六是進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
縣委組織部工作總結(jié)篇六
我縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織對(duì)農(nóng)村發(fā)展“火車(chē)頭”式的帶動(dòng)作用,,重點(diǎn)在××鎮(zhèn)至××鎮(zhèn)的百里新村范圍內(nèi),,開(kāi)展了以“兩規(guī)范”、“四培養(yǎng)”等活動(dòng)為載體的基層黨組織助推新農(nóng)村建設(shè)系列活動(dòng),,發(fā)揮基層組織作用,。如今,“百里新村”示范帶沿線的村農(nóng)民人均純收入高達(dá)8500元,,5個(gè)村甚至超過(guò)萬(wàn)元,,成為該縣強(qiáng)化基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型范例,。
在開(kāi)展優(yōu)化基層黨組織設(shè)置工作中,,該縣按照四個(gè)“有利于”的原則,即有利于黨員教育管理,、有利于黨員開(kāi)展活動(dòng),、有利于黨員發(fā)揮作用和有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的原則,從各個(gè)村(居)委的實(shí)際情況出發(fā),,對(duì)各村級(jí)黨組織規(guī)劃為四種類(lèi)型:一是按照“功能型”組建形式,,在非公企業(yè)中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式,,引導(dǎo)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體設(shè)立黨支部,;三是按照“聯(lián)合型”“地域型”組建形式,建立“聯(lián)合型”黨支部,;四是在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中成立黨組織,。優(yōu)化后的各村級(jí)黨組織更有利于落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),,從而進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。
該縣抓住“三道關(guān)口”,加強(qiáng)和改進(jìn)村m級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),,不斷提高村干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力,。首先是進(jìn)班網(wǎng)子嚴(yán)把選舉關(guān)。在換屆選舉中嚴(yán)格選舉程序,,做到法定程序不變通,,規(guī)定的步驟不減少,從制度上保證換屆選舉工作的順利進(jìn)行,。其次是在班子嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),。充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò),、農(nóng)村黨員中心戶(hù)及各類(lèi)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)。例如今年4月28日,,該縣召開(kāi)了“百里新村”支書(shū),、主任專(zhuān)題培訓(xùn)班,授課專(zhuān)家為村支書(shū),、主任深入細(xì)致分析了“百里新村示范帶”的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)狀,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整存在的問(wèn)題,并對(duì)示范帶今后產(chǎn)業(yè)調(diào)整的方向和思路進(jìn)行了講解和指導(dǎo),,還組織與會(huì)人員到桂平等地參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。再次是做事情嚴(yán)把監(jiān)督關(guān),建立村民議事制度,,成立了村級(jí)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)財(cái)務(wù)審查小組,,加強(qiáng)了村“兩委”干部特別是支書(shū)和主任的監(jiān)督,堅(jiān)持黨務(wù),、政務(wù)及財(cái)務(wù)公開(kāi),。通過(guò)對(duì)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)范化管理,極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力,。村干部及時(shí)組織帶領(lǐng)富裕起來(lái)的農(nóng)民抓村里道路硬化,、村容美化、水利和文化設(shè)施等方面建設(shè),,新農(nóng)村建設(shè)步伐得到快速推進(jìn),。
通過(guò)評(píng)選活動(dòng)激勵(lì)村干部和黨員不斷解放思想,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),,爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先鋒,、服務(wù)群眾的先鋒;爭(zhēng)取建立“領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員干部隊(duì)伍好,、工作制度好,、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、群眾反映好”五好先鋒,,努力發(fā)展經(jīng)濟(jì),,不斷帶領(lǐng)廣大群眾提高群眾的生活水平。
為促進(jìn)村委干部和黨員的整體素質(zhì)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,,努力推進(jìn)“四培養(yǎng)”工程,,即把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員;把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人,;把農(nóng)村黨員致富能人培養(yǎng)成村干部,,把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成優(yōu)秀村黨支部書(shū)記,。努力深化“黨支部+合作社+經(jīng)紀(jì)人”經(jīng)營(yíng)模式,,全面建設(shè)“一村一品”工程?!鞍倮镄麓濉笔痉稁а鼐€是我縣金橘的主產(chǎn)區(qū),,金橘種植面積超過(guò)7萬(wàn)畝,年產(chǎn)量近6萬(wàn)噸,。近年來(lái),,該縣經(jīng)過(guò)致富能手、黨員,、致富帶頭人及村組干部的努力下,,金橘不但遠(yuǎn)銷(xiāo)全國(guó)各地,而且價(jià)格在原來(lái)每公斤2~3元的基礎(chǔ)上漲到了7~8元,,最好的時(shí)候到達(dá)十幾元,,甚至二十多元,極大地增加了農(nóng)民的收入,。
縣委組織部工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考,。
我縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)期發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的十六字方針,堅(jiān)決遏制“唯親唯近”,、“近親繁殖”等農(nóng)村發(fā)展黨員“家族化”,、“裙帶化”不良現(xiàn)象,進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,,進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員審核備案,,進(jìn)一步壓實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任,切實(shí)把好發(fā)展黨員的“入口”,,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量,。
一,、基本情況
全縣共有x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),x個(gè)建制村,,x個(gè)村改居社區(qū),,x個(gè)縣域社區(qū),縣直單位機(jī)關(guān)黨委x個(gè),,縣直單位黨(工)委x個(gè),,縣直單位黨總支x個(gè),全縣共有黨支部x個(gè),。年初,,市委組織部給x縣下達(dá)年度發(fā)展黨員計(jì)劃x名,截至目前,,總數(shù)和各項(xiàng)結(jié)構(gòu)指標(biāo)已全部完成,。
二、主要做法
(一)嚴(yán)格規(guī)范程序,,扎緊制度籠子,。一是明確標(biāo)準(zhǔn)要求。堅(jiān)持把教育,、培養(yǎng),、管理工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),,明確發(fā)展黨員工作各個(gè)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)要求,,做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè),,做到考察不走過(guò)場(chǎng),,程序不簡(jiǎn)化,標(biāo)準(zhǔn)不降低,。二是嚴(yán)禁農(nóng)村發(fā)展黨員家族化,。制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員發(fā)展和黨員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》,實(shí)行報(bào)告公示制,,嚴(yán)格考察責(zé)任制,,推行集體票決制等措施,防止“近親繁殖”,。三是推進(jìn)發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化,。制定了《黨員入黨工作標(biāo)準(zhǔn)化》指導(dǎo)用書(shū),對(duì)每個(gè)步驟設(shè)立了參考模板,,不斷完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,,規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化,。
(二)突出政治標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格發(fā)展條件,。一是突出政治上的先進(jìn)性。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,,在思想上和行動(dòng)上始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,樹(shù)立群眾觀點(diǎn),踐行群眾路線,,維護(hù)群眾利益作為政治標(biāo)準(zhǔn),;
二是突出素質(zhì)上的全面性。注重入黨積極分子發(fā)展對(duì)象的綜合素質(zhì)工作上的一貫表現(xiàn),,社會(huì)生活中模范作用發(fā)揮情況,,進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量;
三是突出標(biāo)準(zhǔn)上的嚴(yán)肅性,。堅(jiān)持慎重發(fā)展,、均衡發(fā)展,有領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃地進(jìn)行,,禁止突擊發(fā)展,反對(duì)“關(guān)門(mén)主義”,,防止“帶病入黨”,確保吸收的每一名新黨員都符合入黨條件,。
(三)嚴(yán)明黨建責(zé)任,,確保工作落實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。將發(fā)展黨員工作納入黨委書(shū)記抓黨建年度述職考核工作之中,,以考核的“指揮棒”督促各級(jí)黨組織真正將這項(xiàng)工作抓在手中。二是明確工作責(zé)任,。對(duì)在發(fā)展黨員過(guò)程中不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織和責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育,,情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分,,以“硬約束”推動(dòng)工作落實(shí)。三是強(qiáng)化督查指導(dǎo),。每季度召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書(shū)記和組織委員例會(huì),,對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作逐一匯報(bào)、逐一點(diǎn)評(píng),。
三,、存在問(wèn)題
一是個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為不發(fā)展就沒(méi)有責(zé)任,,或者發(fā)展黨員程序不熟悉資料不會(huì)填等因素,,致使目前有的支部發(fā)展黨員工作相對(duì)緩慢,。二是個(gè)別村人口較少,青年人外流嚴(yán)重,,選人育人難度很大,,發(fā)展黨員難度相對(duì)很大。
四,、下步打算
一要落實(shí)工作責(zé)任,。不斷壓實(shí)基層黨委黨員發(fā)展工作責(zé)任,落實(shí)好基層黨委的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo),、審核和把關(guān)等各項(xiàng)工作的責(zé)任,明確把黨員發(fā)展納入黨建工作述職評(píng)議和“三單制”管理重要內(nèi)容,,確保黨員發(fā)展工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé),,建立發(fā)展黨員工作臺(tái)賬,定期分析調(diào)研,、檢查指導(dǎo)工作,,不斷推進(jìn)黨員發(fā)展工作規(guī)范高效。
二要突出重點(diǎn)工作,。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織特別是基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和跟蹤督導(dǎo),,確保基層黨組織對(duì)新調(diào)整的發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化相關(guān)要求盡快掌握,,確保全縣黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行,。
三要強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)。要求基層黨(工)委每季度開(kāi)展1次黨員發(fā)展工作專(zhuān)項(xiàng)檢查,。檢查重點(diǎn)為執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃,、堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序等方面的情況,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,立改立行??h委組織部將聯(lián)合縣紀(jì)委對(duì)全縣黨員發(fā)展工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“近親繁殖”“人情黨員”“關(guān)系黨員”“帶病入黨”等不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理,;
對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、不履行程序、超過(guò)審批時(shí)限以及培養(yǎng)考察失職,、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織負(fù)責(zé)人,、直接責(zé)任人將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)。
縣委組織部工作總結(jié)篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年以來(lái),,在縣委組織部的精心指導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委的精心部署下,,我鎮(zhèn)組織工作扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn),取得一定成效,,現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一,、工作開(kāi)展情況
(一)強(qiáng)化干部教育,持之以恒加強(qiáng)理論武裝
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在干部教育培訓(xùn)最突出的位置,。用好干部教育在線平臺(tái),做好網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題培訓(xùn)和干部在線學(xué)習(xí)工作,。截至目前所有學(xué)員的年度網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成,,并完成了加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控能力建設(shè)、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,、全省干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)題培訓(xùn)班(第二期)3個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)任務(wù),,學(xué)習(xí)成效明顯。
(二)完善考核機(jī)制,,著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,,完善干部分類(lèi)量化考核辦法,實(shí)行干部積分制管理,,分月考核公示,。積極運(yùn)用考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu),、優(yōu)先提拔使用,,對(duì)表現(xiàn)較差、不適宜現(xiàn)職的及時(shí)予以調(diào)整,,真正讓想干事能干事者上,讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下,。截至目前,,已累計(jì)開(kāi)展3個(gè)月的積分制月考核、公示,,干部比學(xué)趕超的干事勁頭明顯提升,。
(三)從嚴(yán)監(jiān)管干部,營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
扎實(shí)開(kāi)展股級(jí)干部選拔任用工作,,嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示,、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度,把好選人用人的入口關(guān),,防止“帶病提拔”,。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理,嚴(yán)格落實(shí)干部考勤,、請(qǐng)銷(xiāo)假和重要情況報(bào)告制度,,加強(qiáng)干部兼職管理,,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定,,實(shí)行常態(tài)化管理,。截至目前已選拔任用2名公務(wù)員股級(jí)干部、兼任1名公務(wù)員股級(jí)干部,、轉(zhuǎn)任1名公務(wù)員股級(jí)干部,、選拔任用1名事業(yè)單位股級(jí)干部;
開(kāi)展干部兼職,、干部配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)清理1次。
(四)規(guī)范工作程序,,高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作
全面推進(jìn)排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作,,對(duì)十八大以來(lái)發(fā)展黨員共計(jì)164名進(jìn)行全面摸底排查,累計(jì)排查上報(bào)帶病入黨問(wèn)題1個(gè),、徇私舞弊問(wèn)題3個(gè),、嚴(yán)重違反入黨程序問(wèn)題4個(gè),上報(bào)典型案例2個(gè),,并根據(jù)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核實(shí)情況,,對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出初步認(rèn)定和處理意見(jiàn)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作流程,,開(kāi)展發(fā)展黨員工作,,本年度發(fā)展黨員任務(wù)18名,預(yù)計(jì)7月份完成9名發(fā)展黨員任務(wù),。
(五)堅(jiān)持科學(xué)選用,,打造高效能后備干部隊(duì)伍
加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)力度,把加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)一項(xiàng)重要內(nèi)容,,積極打造政治素質(zhì)好,、帶富能力強(qiáng)、群眾信得過(guò),、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇寮?jí)后備干部隊(duì)伍,,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。截至目前已經(jīng)考核任用3名后備干部,。
(六)堅(jiān)持公平公正,,穩(wěn)步開(kāi)展信用等級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整
按照異議申請(qǐng)、重新評(píng)議公示的工作程序,,推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)信用主體信用等級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整工作,。截至目前,累計(jì)調(diào)整信用戶(hù)信用等級(jí)3戶(hù)。
(七)探索發(fā)展路徑,,不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)
制定了《關(guān)于印發(fā)×鎮(zhèn)2022年度扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施方案的通知》(×發(fā)〔2022〕36號(hào))文件,,確定了×村、×村,、×村3個(gè)集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村的發(fā)展目標(biāo),。堅(jiān)持把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為一項(xiàng)重大任務(wù),定期研究部署,,逐村制定方案,,上下聯(lián)動(dòng)發(fā)力,整體推進(jìn)提升,。大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)提檔升級(jí),,建立2022年集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目庫(kù),努力打造集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村,、示范村,。
(八)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,嚴(yán)肅開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育
落實(shí)“以人民為中心的發(fā)展思想”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育,,重點(diǎn)圍繞“六個(gè)不”,、“五問(wèn)”、“九個(gè)是否”,、“激濁揚(yáng)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)整治的“五種人”,、“十惡”五個(gè)方面,通過(guò)自己找,、群眾提,、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式,,認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,扎實(shí)開(kāi)展村干部“激濁揚(yáng)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作,。全鎮(zhèn)村干部通過(guò)“自己找”查擺問(wèn)題215條,,“上級(jí)點(diǎn)”問(wèn)題37條,“群眾提”問(wèn)題21條,,建立村干部“激濁揚(yáng)清”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)個(gè)人問(wèn)題及整改清單63份。截止5月底,,我鎮(zhèn)共選樹(shù)正面典型3例,、通報(bào)反面典型3例,嚴(yán)肅整治村干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為問(wèn)題,。
二,、存在的不足之處
雖然今年的黨建工作質(zhì)量和水平有所提升,截止目前也取得了一些成績(jī),但是,,在工作落實(shí)中還存在一些問(wèn)題,,比如:個(gè)別農(nóng)村黨支部日常黨建工作規(guī)范不夠,對(duì)工作落實(shí)得不夠精細(xì),,與上級(jí)要求存在一定的差距,。個(gè)別組織員對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與研究,對(duì)組織具體業(yè)務(wù)還不是特別熟悉,。
三,、下一步工作打算
下一步,我們將對(duì)標(biāo)問(wèn)題,、舉一反三,、壓實(shí)責(zé)任、抓好整改,,全力提升基層組織建設(shè)工作水平,。
一是抓細(xì)黨建常規(guī)工作。進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任,,要求各黨支部嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署,,認(rèn)真對(duì)照工作要求和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”,、主題黨日,、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)和發(fā)展黨員等工作黨建工作,,按月做好黨費(fèi)的收繳和管理,,推深做實(shí)“四聯(lián)四幫”提標(biāo)擴(kuò)面工程,詳實(shí)做好活動(dòng)記錄,。
二是抓實(shí)具體業(yè)務(wù)指導(dǎo),。組織辦將在安排布置工作的同時(shí),多到各黨支部走訪交流,,了解支部的基礎(chǔ)性工作,、常規(guī)性工作和今年的重點(diǎn)性工作開(kāi)展情況,強(qiáng)化具體業(yè)務(wù)指導(dǎo),,幫助解決開(kāi)展組織生活過(guò)程中存在的困難,,推動(dòng)各黨支部下半年黨建工作再上新臺(tái)階。
三是抓嚴(yán)日常工作督查,。立足實(shí)際,,進(jìn)一步優(yōu)化完善考評(píng)細(xì)則,加大對(duì)日常黨建工作的考核分值,。嚴(yán)格落實(shí)月督查通報(bào)制度,,采取以查閱資料為主的方式,,到各黨支部評(píng)估基層黨建工作開(kāi)展情況。同時(shí),,通過(guò)走訪群眾,、開(kāi)展座談、設(shè)置意見(jiàn)箱等方式收集各方面意見(jiàn)建議,,深入了解各基層黨組織黨建工作取得的成效,。
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