為有力保證事情或工作開展的水平質量,，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案的制定需要考慮各種因素,，包括資源的利用,、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施,。以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀。

S管理實施方案十篇一

隨著工業(yè)化和城市化的快速發(fā)展,，大型機械設備的大修管理工作變得越來越重要,。在這個過程中，大修管理實施方案是一項必不可少的工具,。最近,，我有幸參與一個大型機械設備的大修工作，并親身體驗了實施大修管理方案的過程,。在這個過程中,，我深刻體會到了大修管理對于機械設備長期穩(wěn)定運行的重要性，并從中得到了一些心得體會,。

第二段：理解大修管理實施方案的重要性

在大修管理實施方案中,，包括設備的檢查、維護和故障排除,，以保證設備的正常運行。在本次大修過程中,，我們積極采用了各種技術手段,，對設備進行了全面的檢查,，并及時發(fā)現(xiàn)了潛在的故障。通過這種方式,，我們能夠及時修復潛在的問題,，并將設備運行的穩(wěn)定性達到最佳水平。

第三段：了解大修工作中的時間管理

在大型機械設備的維護工作中,，時間管理也變得尤為重要,。應該合理安排大修工作周期,，對機械設備進行全面維護,，并盡可能地節(jié)約時間,。這樣才能確保設備能夠在盡可能短的時間內恢復正常運行,，為生產進程作出貢獻。

第四段：探討人工線路修正機實施在大修工作中的應用

在大修工作中,，我們發(fā)現(xiàn)普通的維修工具可能無法滿足實際需要。因此,，我們采用了人工線路修正機進行維修,。這種機器可以控制線路的電流和電壓,，實現(xiàn)對裝置的快速調整。通過科技手段的運用,，我們完成了大修工作，并且在維修工作中避免了危險和意外,。這也可以說是大修管理實施方案所賦予我們的優(yōu)勢之一,。

第五段：總結

大修管理實施方案可以說是機械設備長期穩(wěn)定運行的關鍵,，同時在現(xiàn)代工業(yè)生產中也顯得尤為重要。在大型設備的維護和修復工作中,，我們應該在時間管理,、技術手段運用方面加以側重,，提高維修效率。最重要的是,，在維修工作中,，我們的人身安全也應該放在首位,。通過深入地認識和實踐，我們會更加深刻地認識到大修管理實施方案的重要性,，并能夠更好地運用科技手段,、時間,、并確保人身安全地完成大修計劃。

S管理實施方案十篇二

為了進一步加強校外借宿生的安全教育和管理,，結合旗教育局《關于開展“全旗中小學校外借宿生安全管理活動月”活動的通知》文件精神，現(xiàn)將我校的“活動月”的實施方案呈報給你們,。

以全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》為目標,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，以構建政府,、各部門,、學校,、住宿生業(yè)主,、學生家長齊抓共管的立體管理體系和科學的管理機制為重點,，多方配合,，查隱患、堵漏洞,、促整改、求實效,、嚴管理,，確保校外住宿生安全,。

我校成立了校外借宿生安全工作領導小組,。負責我校此項工作的具體實施,，制定實施方案,，監(jiān)督檢查。做到責任明確,、抓好落實、健全制度,。并相應成立借宿點和接送學生車輛中設立信息員,，不定期反饋安全管理信息,，并負責整理后上報相關部門,。

1,、5月9日懸掛橫幅。

2,、利用廣播,、板報、主題班（隊）會的形式,，向學生廣泛宣傳校外借宿生安全知識,。

3,、開展遠離網吧、告別三廳的安全教育活動,。

4、開展一次對校外借宿生安全隱患大排查活動,，并做詳細記錄,，并針對存在隱患以類別上報相關部門，徹底存在的各種安全隱患,。

5,、活動月期間,，聘請交警輔導員,、衛(wèi)生防疫員,、法制輔導員為全體師生輔導交通安全教育常識,、飲食衛(wèi)生,、疾病防疫常識和法制教育常識,。

6,、組織學生開展一次逃生,、消防和防煤氣中毒演練活動,。

7,、指導學生家長與住宿生業(yè)主,、派出所與住宿生業(yè)主,、交警部門與接送學生車主,、學生家長與接送學生車主簽訂安全責任協(xié)議書,。

8,、組織開好借宿生業(yè)主會議和校外接送學生車主會議,。

S管理實施方案十篇三

大修管理實施方案是一項非常重要的工作，它對于工廠的正常運轉以及設備的安全性都有著不可忽視的作用,。在大修管理實施方案的過程中,，我們遇到了許多問題，同時也總結出了一些心得體會,。在接下來的文章中，我將分享我對于大修管理實施方案的思考和感悟。

第二段：大修計劃制定

實施大修的第一步是制定大修計劃,。在制定大修計劃時需要充分考慮工廠生產計劃的排期,、設備的保養(yǎng)周期以及對設備的使用狀態(tài)進行全面的評估,。我認為，在制定大修計劃時,，應該盡量避免出現(xiàn)過于緊張的施工計劃,，給工作帶來不必要的壓力和風險,。同時要有一個完善的備選方案，以應對意外情況的發(fā)生,。

第三段：施工過程監(jiān)控

大修的施工過程需要進行全程監(jiān)控,，確保計劃的順利執(zhí)行，并及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中的問題,。這需要有專業(yè)的團隊來參與監(jiān)控,。在施工過程中,，我們需要不斷調整和修正計劃,，合理分配資源，確保進度和質量同時獲得保障,。此外,，我們還需要及時記錄施工中的關鍵數(shù)據(jù)和設備的維護情況,，以便后續(xù)的整改和改進工作。

第四段：質量驗收

大修工作完成后,，需要進行質量驗收,。在質量驗收過程中,，需要從多個維度對設備的狀態(tài)進行評估，包括是否修復了設備故障,、設備的性能和安全性是否提升,、設備的操作是否更加順暢等等,。而驗收的標準應該是嚴格的，不能將不合格的設備使用于正常生產中,。

第五段：總結與展望

大修管理實施方案是一項非常復雜的工作,，其成功需要遵循一定的原則和規(guī)律,。在實際工作中,，我們也遇到了許多問題，但我們及時總結了經驗和教訓,，通過及時改正和優(yōu)化工作,，確保了大修的順利進行,。在未來的工作中，我們需要繼續(xù)進行經驗積累和實踐創(chuàng)新,，不斷提高工作的效率和質量,，為工廠的長期穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻,。

結論

在實施大修管理方案的過程中,，我們應該充分考慮各種因素,，制定合理的計劃和方案,，合理分配資源,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保大修工作的順利進行,。同時,，我們也需要總結經驗，不斷提高工作效率和質量,，為工廠的發(fā)展做出更大的貢獻,。

S管理實施方案十篇四

為認真貫徹落實《國務院關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)xx號）,，建立健全街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全組織,，落實基層消防工作責任,，夯實城鄉(xiāng)火災防控基礎,，預防和減少火災事故,，結合街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的消防安全網格化管理,，制定網格化管理培訓實施方案,。

充分依靠基層政府和社會組織,，整合社會管理資源,，堅持專群結合,、群防群治,，按照屬地管理原則,，在街道辦事處以社區(qū)為單元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以村委會為單元,，劃分若干消防安全管理網格,，對網格內的單位,、場所,、居（村）民樓院,、村組實施動態(tài)管理，構建"全覆蓋,、無盲區(qū)"的消防管理網絡,。

各街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府消防安全管理網格員,。

內容：網格化管理相關知識和消防安全"四個能力"（檢查消除火災隱患能力,、撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育能力）及基本消防器材的使用,。

時間：20xx年xx月xx日上午9時

地點：縣消防大隊

主要采取集中培訓和現(xiàn)場演示進行培訓,。

2,、各參訓人員，要做到認真學習,，積極參與,，認真掌握相關消防業(yè)務知識,，切實提高自身的消防安全知識,。

S管理實施方案十篇五

為了切實加強農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,，推進石羊河流域綜合治理生態(tài)環(huán)境綜合治理,，營造整潔、優(yōu)美,、文明的生產生活環(huán)境，保障人民群眾身體健康,，促進人與處自然和諧相處,，結合我鎮(zhèn)實際情況,，特制定本方案。

一,、指導思想

以中央和省,、市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案為指導,，以創(chuàng)建省級文明 鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深入開展社會主義新農村建設為目標,，以建立健全農村環(huán)境衛(wèi)生長 效管理機制為抓手,，以整治村級環(huán)境衛(wèi)生,、陳年垃圾和衛(wèi)生死角為重點,， 按照“政府組織,、村組負責,、部門協(xié)調,、全民參與”的方針，建立“鎮(zhèn)督 導,、村負責,、組集中,、戶落實”的長效管理機制,，在新農村建設示范片全面開展整潔行動 ,，在民武路,、金武路、二環(huán)路,、新建路,、雙擁路五條主要公路沿線村重點集中開展整潔行動 ，使全鎮(zhèn)生產生活環(huán)境得到根本改善,。

二,、工作目標

(一)整治目標

垃圾,、無亂搭亂建臨時建(構)筑物,。

2,、院落整潔,，畜禽圈養(yǎng)，糞便及時清理,。

3,、集鎮(zhèn)區(qū)及主干道路兩側,，無占道經營、亂設攤點,，攤位整潔，擺放有序,，衛(wèi)生設施完善,。

4、廢品收購點內堆放有序,，四面有墻,，大門完整。

(二)任務分解

1,、村民：庭院內外衛(wèi)生整潔,，美化綠化;

2,、村民小組：村組道路兩側5米內及居民巷道內“四堆”清理,、“四坑”清除;

3、行政村：通村公路兩側“四堆”清理,、“四坑”清除;,、

(三)具體標準

二是各家各戶家禽家畜必須圈養(yǎng)，不允許隨地亂跑,，無動物糞便; 三是無亂堆亂放,、無亂貼亂畫; 四是河道內無飄浮物和垃圾; 五是無旱廁,、露天糞池,。

三,、工作步驟

散” 處理的原則處理好垃圾。一是垃圾分區(qū)負責,，各村以組為單位劃分責任區(qū)， 保潔員為責任人,，國,、省、縣,、鎮(zhèn)、村等主干道路,、橋、河流,、溝渠明確專人打掃;二是垃圾分類處理，各村每戶在清理垃圾時,，對垃圾自我分類,，對無機垃圾如白色塑料等進行焚燒;三是垃圾分戶處理,，各村每戶門前屋后垃圾自行處理;四是垃圾分散處理,。 3,、建立家禽家畜圈養(yǎng)制度,。各村每戶自養(yǎng)的家禽家畜要進行圈養(yǎng)，各組監(jiān)督員每天進行督導檢查,，各村的村干部每天進行一次檢查,，包村領導和干部要每月開展三次檢查清理。

四,、工作措施

(一)建立工作機構 ,。1,、成立金羊鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效整治行動工作領導小組由鎮(zhèn)黨委書記趙彥民同志任組長,， 鎮(zhèn)長楊新年同志任副組長，李文軍,、蔡程程、程建煒,、吳仁德,、包玉秀,、張興福,、閆新雅,、魯彥山等同志為成員的領導小組,，領導小組下設辦公室，由李普文同志兼任辦公室主任; 2,、鎮(zhèn)工作領導小組分片負責，各片重點工作由所包村領導負責,。 3,、各村要成立相應領導小組,，第一責任人為村黨支部書記,，制定具體行動方案,，其中每個責任區(qū)除有專門的責任人外,，還必須明確一名村干部為責任人,，并報鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所,。

組建立1個垃圾池,。 3,、完善主干道路硬化和綠化,， 下水道改造,。(三)落實經費保障 ,。1,、每組建立 1 個垃圾池，由村統(tǒng)一進行建設; 2,、各村衛(wèi)生保潔員工資,，采取村組投入與群眾自籌相結合的形式;3、各組綠化,、亮化,、美化,、潔化經費由村先行投入，年終鎮(zhèn)政府對完成好的村采取以獎代補,。(四)建立考核機制 ,。1,、鎮(zhèn)政府把“環(huán)境衛(wèi)生整潔行動”工作納入年度目標管理考核，考核結果與村干部報酬掛鉤,。

2,、考核對象： 15 個村,、140 個村民小組,。 3、考核辦法：鎮(zhèn)績效考核辦公室,、環(huán)衛(wèi)所,，按照《金羊鎮(zhèn)村級“環(huán)境衛(wèi)生長效整治行動”考核標準》每月對各村開展三次考核評分工作，按季度進行考核匯總評優(yōu)評先,，堅持“適當平衡,、激勵上進、鞭策后進”原則,，按照得分高低,，每季評出先進 3 名(考核得分在 85 分以下不得評為先進)，分別給予通報表揚和獎勵,。同時,，對考核后三名進行通報批評和罰款,。 4,、獎懲辦法：(1)在考核中,，獲季先進獎前 3 名的村分別獎勵 300、200、100 元,，獎勵資金的50%用于獎勵村干部,，30%用于獎勵保潔員，20%用于獎勵包村干部,。對考核后3名的村分別罰款 100、200,、300元,，在干部績效工資和村級下?lián)芙涃M中扣除,，罰款50%由包村干部承擔，50%由村干部承擔,。

全區(qū)年度考核中評為先進的村獎勵800元。(4)各村應按要求配備保潔員,，保證保潔人員工資等基本待遇的發(fā)放 工作,，若有保潔員待遇得不到落實情況出現(xiàn)，鎮(zhèn)政府將扣抵下?lián)芙涃M直接發(fā)放給保潔員。(5)每半年組織一次全鎮(zhèn)保潔人員會議,，年終開展“綠色衛(wèi)士”評比活動，并進行表彰獎勵,。(6)鎮(zhèn)考核小組每月根據(jù)檢查情況對一些衛(wèi)生死角進行錄像曝光,，曝光2次以上的村在村干部年終考核時扣除10 分，并且當年不得評先評優(yōu),。對于因不重視,、工作不力，年度內2次鎮(zhèn)排名在后3位的村黨支部書記進行誡勉談話,。

7 分,。每少 1 戶扣 0.5 分。10,、各村每戶有 1 個垃圾桶,，擺放合理,，保持整潔的計4分,。每少1個扣 0.5 分。11,、 垃圾處理 30 分 3,、各村每戶垃圾分類處理，焚燒池內垃圾 3 天要主動焚燒一次,，垃圾處理率達到 100%的計 15 分,。每發(fā)現(xiàn)10戶垃圾焚燒池內垃圾未分類處理的扣 1 分。 12,、各村每戶垃圾衛(wèi)生費收取率達到 80%的計 4 分， 未達到 40%的扣 2 分,。 13,、村主次干道平整,，暢通無阻計 2 分。發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。 14,、 無馬路市場經營現(xiàn)象計 2 分,。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。 15、交通秩序 10 分 3,、無占道違章搭建現(xiàn)象計 2 分,。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。 16、無占道亂擺攤點現(xiàn)象計 2 分,。 發(fā)現(xiàn)一處扣 0.5 分,。

S管理實施方案十篇六

1.銀行成本優(yōu)化管理的必要性

伴隨著我國社會市場經濟的不斷發(fā)展,，眾多企業(yè)的發(fā)展目標和經營理念逐漸進軍于追求最大經濟效益。銀行自身扮演著經營資金的特殊角色,，其工作的首要重心就在于提高企業(yè)資金的運營效率,。成本,、利潤、競爭是我國商業(yè)銀行經營管理的三大課題,。成本是利潤的基石,，怎樣核算和管理成本是我國商業(yè)銀行經營管理的核心。國內商業(yè)銀行經營理念的確經歷了一個不斷發(fā)展與深化的過程,，但是現(xiàn)行銀行的發(fā)展模式和資金管理理念卻仍未能跟上時代發(fā)展的腳步，未能做到與時俱進,，出現(xiàn)了諸如粗放式的管理方式,、企業(yè)資金不計效益、負債不算成本以及銀行內部的資源被無償占據(jù),、使用等等,，這不僅不能滿足經濟發(fā)展的需求,，而且對銀行追尋最大經濟效益和提升自身競爭力以此獲得更大的發(fā)展空間來說也是一個重要的阻礙。

另外,，隨著我國加入世界貿易組織以來,，我國銀行的發(fā)展理念和經營方式也逐漸步入了與國際化的軌道，例如我國銀行對外資銀行開放程度在不斷擴大并進行了相關領域的友好合作,，其先進科學的資金結算系統(tǒng),、完善科學的資金運行模式以及追求高效率、高效益的經營理念對我國銀行改革目標和發(fā)展方向來說是一個很好的助推劑,。同時對我國銀行在結算,、經營方面的計算機化,、數(shù)字化以及服務質量的優(yōu)化等領域也起到了不可忽視的作用，但外資銀行的進駐同時也給我國銀行的發(fā)展帶來了不少挑戰(zhàn)和沖擊,。我國銀行優(yōu)化成本管理方案是既是基于國內實際發(fā)展情況的考慮,，也是應對金融業(yè)國際化的必然選擇。

2.銀行成本優(yōu)化管理的重要性

隨著我國對外資銀行的逐步全面開放,，國內銀行目前所面臨的金融市場競爭日趨激烈,。銀行成本優(yōu)化管理在提升銀行經濟效益的同時也有利于其適應激烈的國內外市場競爭,；在促使其轉換銀行經營體制的同時也有利于優(yōu)化銀行的業(yè)務結構，從而推動節(jié)約型社會的建設,。

1.對銀行資金實行統(tǒng)一配置和集中管理

實行對銀行資金的優(yōu)化配置和統(tǒng)一管理既遵循了堅持從我國現(xiàn)當代社會經濟經濟發(fā)展的基本國情出發(fā)和與時俱進,，也是我國銀行資金管理體制深入改革的必然趨勢和適應于企業(yè)追求最大經濟效益的最終目標,。對資金實行統(tǒng)一配置和管理要充分發(fā)揮資金價格的導向作用，對銀行的資金成本和配置予以科學合理的計算,，促進銀行信貸資金的流動，調整銀行負債資產業(yè)務的結構,，推動銀行在資金管理上不斷走向科學化,、合理化、效益化的道路,。同時我過銀行資金的配置和管理還可以適時借鑒國外先進科學的資金運營方式,。

2.建立和健全銀行內部系統(tǒng)科學的資金成本核算認定體制

建立和健全銀行內部系統(tǒng)科學的資金成本核算認定體制有利于提高銀行資產質量，有利于優(yōu)化銀行內外部資源的合理配置,，從而促進我國銀行整體競爭力,、贏利能力的不斷提升。完善銀行內部科學合理的資金成本核算體系主要從以下三個方面入手,。

(1)科學合理認定銀行的籌資資本,。銀行資本管理的一項重要工作就是通過合理的渠道、以最低的成本籌資銀行資本,?；I資資本主要由應繳稅金、工資費用以及存款利率組成,。其中應繳稅金是指依據(jù)國家所規(guī)定的納稅范圍比例和范圍予以計算,；工資費用則是依據(jù)一般年份的給予標準，按照銀行資產和負債的比例進行設置,；存款利率的衡量標準則主要依賴于銀行平均存款利率,。以上三個內容是籌資資本的基本標準，缺一不可,。對于籌資資本的合理認定有利于在一定程度上引導基層把降低成本和擴展各種業(yè)務有機聯(lián)系在一起,，把調整存量和優(yōu)化增量有機聯(lián)系咋子一起,，也有利于其把長遠利益和眼前利益聯(lián)系起來,。在進行籌資資本的認定時需要著重考慮其由于特定的經濟環(huán)境因素所形成的定期存款量和存款剩余量大的一些問題，可以適當?shù)剡\用“特約存款”的途徑給予其一定的緩和期,。同時對于一些剛剛開拓的銀行業(yè)務,，特別是長遠利益大眼前利益小,、整體利益大部分利益小的項目,，在費用開支和利息計算上應該給予相關的利益津貼,，從而為整個銀行和其將來的發(fā)展打下良好的基礎。

(2)建立健全以贏利為發(fā)展目標的資金配置體制,。對于銀行資金的配置需要秉承“有效,、合理,、贏利”的基本原則,。其中“有效”是指可以隨時對銀行內部基層資產進行結構上的調整，及時正確處理低效率,、無效資金占據(jù)使用現(xiàn)象,。“合理”主要就是對銀行資產配置上能夠實現(xiàn)最大程度上的合理化,?！摆A利”就是經過一定的資金成本估算后適當定價以此來給予基層一定的贏利，從而推動基層積極主動尋求可以獲得高效率回報的銀行投資項目,。

遵循以上三個原則首先要對資產的分類有一個明確的標準,，資產標準的劃分需要對信貸臺賬給予的信息資料進行參考和分析，為了確保資產標準分類的正確,、完整和避免重復,，在進行劃分時可以按照五級分類法或者信用等級,。

其次，對于資金的配置還需要和實際執(zhí)行利率相互融合,，以確保銀行資金的配置可以適當?shù)亟o予基層一個公正,、客觀、合理的贏利空間,。一般而言，對于特大型系統(tǒng)貸款或者是企業(yè),，通過相關批準可以適當下浮利率；正常的資金配置則主要考慮利率政策方面的影響,；其他的貸款則在正?；鶞世实臉藴噬仙险{百分之十到百分之三十等等。

最后,，銀行資金的配置要充分發(fā)揮資金的價格導向作用。為了降低不良資產的占用比例,，一般對不良資產配置資金價格相比較于正常收息貸款和平均利率要高，這樣也有利于推動基層積極壓貸與催收,。而對于銀行內部資產需要進行重新劃分，將正常費用開支項目,、無形資產以及固定資產一并列入正常資金的使用范圍內,，且資金的配置一般低于其他的貸款。對于銀行資金未及時處理項目,、各種貸款等一并列入額外的內部資金使用范圍內,，資金的配置價格則與不良資金和一般的資金持平。對于有較好的發(fā)展前途,、投資規(guī)模比較大,、項目建設周期較短以及有國家政策重點扶持的工程,，在資金價格配置上可以優(yōu)先考慮。在資金配置上還有一點需要額外注意是要全面考慮歷史殘留的特定因素,。例如在處理不良資產的時候既要考慮由于政策因素而促成的一般性問題,，也要考慮到其和人民銀行貸款資產的不同點,。

(3)平衡資金配置和資金集中利率差價,。這也是促進銀行負債業(yè)務平衡發(fā)展和提升銀行整體競爭力,、贏利能力的重要要求。銀行資金配置價格對于銀行基層行銷業(yè)務來說既是一種回報,，同時也有利于為銀行基層營造一個公正,、客觀的競爭舞臺,，而在這個舞臺上，價差行能夠充分利用貸款項目多,、客戶多的優(yōu)勢著重發(fā)展結售匯,、貸款行銷業(yè)務,，憑借借入資金、發(fā)放貸款的途徑來獲取一定的經濟價值,；存差行可以充分利用存儲用戶有多、資源豐富的特定條件來擴充和發(fā)展自己的負債業(yè)務,、個人以及中間業(yè)務,，從而創(chuàng)造一定的經濟價值,。這樣不僅有利于避免因為自身條件的盲目性而形成無序競爭的混亂狀態(tài)，也有利于銀行資產相關業(yè)務的協(xié)調均衡發(fā)展,，促進銀行內、外部資源的良性循環(huán)和提升我國銀行的總體競爭力,。

3.健全銀行內部的運營體制,，確保資金運營風險

優(yōu)化銀行成本管理方案必須要有比較健全的銀行內部風險控制系統(tǒng)和業(yè)務操作系統(tǒng)。銀行可以借鑒計算機控制系統(tǒng)來加強對銀行的授信管理,，建立和健全規(guī)范化的審批制度和審查程序,，確保操作系統(tǒng)的安全性；同時也可以完善對資金的科學預測,、風險預測系統(tǒng),，充分利用銀行內部的網絡優(yōu)勢，建立交流溝通機制,，強化外部聯(lián)系與溝通,，增進內部信息共享與交流。隨時優(yōu)化對資源,、信息的配置和交流，防止利率,、市場,、經營風險的產生,。同時還應該健全對銀行內部績效考核體制和更新銀行經營管理理念。適時對銀行基層工作人員予以客觀,、公正,、合理的評價，及時開展內部控制評價工作,，充分了解和認識現(xiàn)實狀況；在內部控制評價的基礎上,，進一步明確初始狀態(tài)、約束條件和遷移方式,。促使銀行的經濟效益能夠和行內的相關領導自身利益,、行內員工息息相關,，鼓勵其進行業(yè)務的開拓和發(fā)展以及管理理念的創(chuàng)新,。

總而言之，銀行成本管理方案的優(yōu)化在運營過程中需要行內服務部門與經營部門各個不同部門的協(xié)調合作，需要行內基層員工開拓業(yè)務發(fā)展空間和創(chuàng)新發(fā)展形式,，需要行內相關人員適時更新銀行經營管理理念，從而共同促進銀行自身競爭力的提升和實現(xiàn)經濟效益的最大化,。

S管理實施方案十篇七

為不斷提高我市居民小區(qū)管理水平,，規(guī)范物業(yè)管理活動,，提高人民生活質量，特制定本方案,。

一,、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《物業(yè)管理條例》(以下簡稱《條例》)為主線,，以爭創(chuàng)“中國最佳旅游城市”為契機，堅持“科學謀劃,，抓點帶面,，點面結合，穩(wěn)步推進,，全面落實”的原則,，理順物業(yè)管理體制，擴大物業(yè)管理覆蓋面,，建立管理規(guī)范,、責權明確的長效管理機制，不斷改善人民群眾的生活和工作環(huán)境,，促進全市各項事業(yè)健康快速發(fā)展,。

二、工作任務

(一)理順管理體制,，創(chuàng)新運行方式,，建立責權明確的工作體系,。

城市住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作要按照街道辦事處負總責、社區(qū)居民委員會組織實施,、物業(yè)管理辦公室監(jiān)督指導的原則,，明確各部門管理職責,，以塊為主,，實行屬地管理,，建立市、街道,、社區(qū)三位一體的物業(yè)管理體系,。

1,、街道辦事處職責。

組織,、協(xié)調,、指導和全面落實轄區(qū)內的物業(yè)管理工作。

(1)會同主管部門參與新建居住小區(qū)的物業(yè)承接驗收,，對未按規(guī)劃建設配套共用設施,、社區(qū)和物業(yè)管理用房或存在質量問題的，要提請有關部門責令開發(fā)建設單位整改,。

(2)指導監(jiān)督業(yè)主委員會的成立,、改選和換屆工作，并對業(yè)主委員會的備案提出審核意見,。

(3)對本轄區(qū)內沒有物業(yè)管理或物業(yè)公司棄管的住宅小區(qū)，在業(yè)主大會沒有確定管理方式之前,，負責組織保潔隊伍實施保潔,，并向業(yè)主收取相應費用，收費標準由街道辦事處與業(yè)主委員會協(xié)商確定,。業(yè)主不愿交費的,，由社區(qū)委員會組織業(yè)主進行保潔,，樓房的維修由業(yè)主自行選擇維修單位，并承擔維修費用,。

(4)協(xié)調處理轄區(qū)內有關物業(yè)管理投訴和信訪方面的工作。

(5)合理劃分區(qū)域內物業(yè)管理小區(qū),，建立物業(yè)管理責任制,，負責轄區(qū)內社區(qū)物業(yè)管理工作的組織、考核,。

(6)協(xié)調監(jiān)督轄區(qū)內物業(yè)管理項目的移交、接管工作,。

(7)負責業(yè)主大會議事規(guī)則,、業(yè)主公約的備案工作。

(8)組織建立轄區(qū)內物業(yè)管理的領導機構,，

2,、社區(qū)居委會職責,。

根據(jù)街道轄區(qū)內住宅小區(qū)的劃分，組織成立業(yè)主委員會,，協(xié)調業(yè)主,、業(yè)委員會和物業(yè)管理企業(yè)之間的關系,。

(1)組織指導成立業(yè)主大會籌備組，派代表參加籌備工作,。

(2)會同開發(fā)建設單位組織新開發(fā)的小區(qū)召開第一次業(yè)主大會,，并監(jiān)督指導業(yè)主委員會依法選舉。

(3)監(jiān)督指導業(yè)主委員會的工作,。積極傳達街道對社區(qū)公共利益作出的決定,，對業(yè)主委員會的決議提出建議和意見。

(4)指導監(jiān)督業(yè)主委員會換屆和新老業(yè)主委員會的交接工作,。

(5)經市物業(yè)主管部門同意,，可直接召開業(yè)主大會。

(6)配合街道辦事處建立轄區(qū)內物業(yè)管理責任體系,，對未實施物業(yè)管理的住宅小區(qū)落實保潔工作，協(xié)助業(yè)主委員會選聘維修項目施工隊伍,，并及時處理轄區(qū)內物業(yè)糾紛,。

(7)組織協(xié)調物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主委員會之間的關系,。

3,、市物業(yè)管理辦公室職責。

物業(yè)管理辦公室是全市物業(yè)管理工作的行業(yè)管理部門,，負責全市物業(yè)管理的政策制定、業(yè)務指導,、考核及物業(yè)從業(yè)人員培訓等工作。

(1)宣傳,、貫徹,、執(zhí)行物業(yè)管理相關法律、法規(guī)和規(guī)章,。

(2)對社區(qū)業(yè)主委員會的組建工作進行指導。

(3)監(jiān)督物業(yè)承接,、交接工作和物業(yè)用房的使用。

(4)負責業(yè)主委員會成立的相關資料和物業(yè)服務合同的備案管理工作,。

(5)受理物業(yè)管理投訴和違法案件的查處工作,。

(6)負責本轄區(qū)物業(yè)管理招投標活動的指導監(jiān)管,。

(7)負責商品房預售許可證的審批發(fā)放和商品房預售款的監(jiān)督使用工作,。

(8)負責物業(yè)維修基金的征繳,、管理和使用。

(9)對街道物業(yè)管理工作進行考核,，對物業(yè)管理工作人員進行培訓,。

(10)負責新建小區(qū)交付使用時的物業(yè)驗收工作。

(11)負責物業(yè)管理企業(yè)資質證的年檢,、服務標準的制定和等級評定。

(二)規(guī)范物業(yè)管理模式,，創(chuàng)新經營理念,，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化。

1,、實施老舊小區(qū)自管型物業(yè)管理。

開放式的老舊小區(qū)要采用保障型物業(yè)管理模式,，即以社區(qū)為管理主體組織居委會劃分責任區(qū),，以單元或業(yè)主為單位落實衛(wèi)生責任區(qū)保潔、綠化,，房屋及設施維修由業(yè)主委員會自聘維修企業(yè)，社區(qū)對居委會工作進行檢查,。住宅樓以居民自我管理,、自我服務為主要形式，以充分發(fā)揮社區(qū)組織的作用為手段,，通過動員居民積極參與社區(qū)物業(yè)管理活動，形成居民共建,、共管,、共享的局面,。

2,、實施老舊小區(qū)過渡型物業(yè)管理。

具有一定規(guī)模并且沒有物業(yè)管理的小區(qū)(如實驗小區(qū),、長安小區(qū)、長安新村,、賓館小區(qū)),，由業(yè)主委員會聘請物業(yè)公司或與街道辦事處組織的物業(yè)服務站簽訂服務委托合同，進行規(guī)范管理,，按標準收取一定費用,，轉變居民享受福利服務的觀念，逐步實現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化,。

3,、規(guī)范已實施物業(yè)管理的小區(qū)。

一是規(guī)范程序,。社區(qū)要積極組織已有物業(yè)管理小區(qū)的業(yè)主委員會,，在同意原物業(yè)管理企業(yè)繼續(xù)服務的前提下，指導業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽訂服務委托合同,，用合同約定雙方的權利和義務,，為依法解決物業(yè)糾紛奠定基礎。二是規(guī)范服務和收費,。制定物業(yè)管理企業(yè)收費和服務標準,，促使業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)對照標準維護權力和履行義務。同時開展優(yōu)秀小區(qū)評比活動,，召開現(xiàn)場會,，推廣優(yōu)秀小區(qū)的管理和服務模式，以點帶面,，穩(wěn)步推進,，逐步擴大影響，推動全市物業(yè)管理規(guī)范運行,。

(三)加大物業(yè)管理資金投入,，建立物業(yè)管理保障體系，完成物業(yè)管理從無到有的過渡,。

對群眾反映強烈且問題比較突出的小區(qū)優(yōu)先進行整治,，采取政府投一點,、物業(yè)維修基金出一點、社會集一點的辦法,，有組織,、有計劃地整治，本著整治一個,、規(guī)范一個,、達標一個的原則，逐步完成住宅小區(qū)物業(yè)管理從無到有,、從簡單到規(guī)范的過渡,。

(四)強化房地產開發(fā)企業(yè)的監(jiān)管，嚴格控制小區(qū)物業(yè)的接管與棄管,。

開發(fā)建設單位在辦理施工許可證前必須到物業(yè)管理辦公室備案,，并采取招投標形式，招聘前期物業(yè)管理企業(yè)負責物業(yè)的承接驗收和物業(yè)范圍內的質量監(jiān)管,，待業(yè)主入住50%以上后,，再公開選聘物業(yè)公司。嚴格控制開發(fā)商私自將物業(yè)轉讓給他人管理,，物業(yè)管理辦公室要制訂控制物業(yè)小區(qū)接管與棄管的辦法,，對擅自棄管的物業(yè)管理企業(yè)要取消其資質。規(guī)劃設計部門要在規(guī)劃設計時將物業(yè)管理用房設計在門市或顯赫位置,，并及時通知物業(yè)管理和產權部門備案,，嚴格對物業(yè)管理用房的預留和使用進行監(jiān)督和管理。物業(yè)管理部門在物業(yè)驗收時一定要堅持高標準,、嚴要求,，嚴把質量關，物業(yè)管理配套設施沒達到要求的,，不予頒發(fā)驗收合格通知,。質量監(jiān)督管理站沒有接到物業(yè)驗收合格通知不予辦理綜合驗收備案手續(xù)，產權處不予辦理產權手續(xù),。紀檢監(jiān)察部門要定期對此項工作進行檢查,，不按此規(guī)定辦理的，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處,，并追究責任,。

(五)加大物業(yè)基金的歸集力度，制定科學合理的管理辦法,。

各有關部門要研究制定切實可行的維修基金征繳辦法,，解決資金不平衡和無法使用問題。要增加物業(yè)維修基金繳存與使用的透明度,，建立自動查詢系統(tǒng),，定期通報繳存使用情況。要加大物業(yè)維修基金的歸集力度,，做到應收盡收,。

(六)提供優(yōu)惠條件，引進先進的物業(yè)管理理念,，推進我市物業(yè)管理健康發(fā)展,。

要加強對社區(qū)物業(yè)管理的政策扶持，使其盡快走上獨立生存,、自我發(fā)展的健康軌道,。一是堅持統(tǒng)一規(guī)劃，盡量以現(xiàn)有社區(qū)為依托,，加快對社區(qū)現(xiàn)有基礎設施的整治改造,。二是保證社區(qū)物業(yè)管理的基礎設施投入,。三是放寬物業(yè)管理企業(yè)準入制度,，先準入后規(guī)范。要鼓勵具有一定實力的物業(yè)管理企業(yè)參與競爭,，提高我市物業(yè)管理水平,。

(七)保證措施,。

1、強化宣傳,，營造良好的物業(yè)管理氛圍,。

要充分利用媒體，采取散發(fā)宣傳單,、電視講話,、張貼標語、宣傳板報,、文藝演出等多種形式,，廣泛深入宣傳《條例》和我市相關政策，切實讓物業(yè)管理法律法規(guī)深入人心,。要把《條例》的宣傳納入“”普法內容,，認真組織好不同層面人員的法律知識和業(yè)務知識培訓。

2,、提高認識,，增強做好物業(yè)管理工作的緊迫感和責任感。

各部門要齊抓共管,，相互配合,，落實支持物業(yè)工作的各項政策。城管部門要積極做好小區(qū)垃圾清運工作,，及時對主巷路及分支的下水管線進行維修,、維護,。各街道辦事處物業(yè)服務站要積極參與市場競爭，及時對老舊房進行維修養(yǎng)護,，并向業(yè)主收取適當費用,。供電、供水,、供熱,、供氣和通訊等部門要各自抓好小區(qū)配套設施建設及養(yǎng)護工作。公安,、交通,、稅務和法院要制訂相應的扶持政策，對物業(yè)糾紛從速從快裁決,。機關工委要監(jiān)督各部門干部職工在規(guī)定時間內完成物業(yè)維修基金的繳存和物業(yè)服務費的交納,，增強物業(yè)管理的保障能力，擴大物業(yè)服務保障范圍,，為業(yè)主提供舒適,、高品質的生活環(huán)境。

3,、落實責任,，加強對物業(yè)管理工作的領導。

為加強領導,，落實責任,，市政府決定對蛟河市物業(yè)管理領導機構進行調整，并將物業(yè)管理工作納入街道重點工作目標責任制,，與街道簽訂責任狀,。各街道辦事處和相關部門要建立物業(yè)管理工作領導機構，建立“一把手”負總責的責任體系,，明確分管領導,，抽出精干力量落實社區(qū)責任及考核標準，及時解決轄區(qū)內物業(yè)管理工作中的重大問題,。市物業(yè)管理辦公室要制訂相關政策,、工作計劃和考核機制，完善工作制度,，提高人員素質,，及時處理蛟蛟河市物業(yè)管理工作中的矛盾和問題。市政府督查室,、監(jiān)察局,、物業(yè)管理辦公室要每半年對街道辦事處組建業(yè)主委員會等工作進行1次檢查、督辦,，對有令不行,、欺上瞞下的單位,，要嚴格督辦并通報檢查結果，確保各項工作順利進行,。

三,、時間安排

(一)20xx年4月至5月,，市物業(yè)管理辦公室要進行調查摸底,，抓好試點工作，并組織有關部門大力宣傳《物業(yè)管理條例》,。

(二)20xx年5月,，組織召開物業(yè)管理工作現(xiàn)場會，推廣物業(yè)管理經驗,，創(chuàng)新物業(yè)管理機制,。

(三)20xx年2月至4月，市物業(yè)管理辦公室要將對全市物業(yè)管理企業(yè)的資質,、管理人員的技術等級和服務合同承諾兌現(xiàn)等情況進行審查,，清理整頓物業(yè)管理市場。

(四)20xx年5月至12月,，組織物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)戶進行培訓,，重點對《物業(yè)管理條例》知識、崗位資質,、業(yè)主委員會如何開展工作等內容進行培訓,。

(五)20xx年4月至12月，民主街道辦事處和長安街道辦事處要在本行政區(qū)域的住宅小區(qū)或以樓為單位成立業(yè)主委員會,，加大工作力度,，組織落實小區(qū)的物業(yè)管理工作，年底前轄區(qū)內物業(yè)管理的覆蓋率達到100%,。

(六)20xx年11月至12月,，市政府對物業(yè)管理工作進行檢查、總結和驗收,。

S管理實施方案十篇八

朝陽幼兒園管理方案是朝陽幼兒園正常運轉的重要保障,，因此我們幼兒園必須結合實際做一套幼兒園的管理方案。下面結合我園實際特制定幼兒園管理方案,，還請各位家長和幼教同仁給與批評建議：

朝陽幼兒園教師崗位職責

幼兒園教師對本班工作全面負責：

1,、教師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度,，防止事故的發(fā)生,。

2、依據(jù)幼兒園教育工作計劃要求,，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異,，制定教育工作目標,、計劃，并組織實施,，做好教育筆記,。

3、觀察分析幼兒發(fā)展情況,，認真填寫觀察記錄,。

4、管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作,。

5,、為幼兒創(chuàng)設良好的物質和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用,。

6,、積極參加業(yè)務學習和教研活動，積極進行教改實驗的立項與研究,。

7,、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境,，商討符合幼兒特點的教育措施,。與家長共同配合，完成教育任務,。

8,、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導,。

9,、負責本班房舍、設備,、室內外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作,。

10、制作一些適合的力所能及的玩教具,。同時負責保管本班幼兒的衣物和本班設備用具,。

11、采取多種方式同家長加強聯(lián)系,，爭取家長的配合,，每期召開一次家長會，幼兒無故缺席,、在園的表現(xiàn)情況要及時與家長聯(lián)系,，共同做好幼兒保健工作。

朝陽幼兒園班級衛(wèi)生評比制度

1、幼兒教師衣著整潔,、勤洗頭,、勤洗澡、勤剪指甲,。

2,、幼兒日常生活用品專人專用，每人一巾一杯,，每日消毒一次,、放置合理。

3,、幼兒飯前便后用流動水洗手,，飯后漱口,、擦嘴,。

4、幼兒勤洗頭,、勤洗澡,，每周剪指甲一次。

5,、保持幼兒服裝整潔,。

6、保持室內空氣流通,，定時開窗通風換氣,，室設有防蚊、防蠅設備,，做到無蠅,、蚊、無痰跡,、無蜘蛛網,。

7、各班物品擺放整齊,，地面保持清潔衛(wèi)生,，無雜物堆放，清潔區(qū)保持整潔,。

8,、幼兒玩教具保持清潔，定期清潔消毒,。

1,、幼兒入園時，要認真檢查幼兒是否帶有危險品，如有發(fā)現(xiàn)要立即收管,。

2,、幼兒需要服藥的，教師要請家長親自登記有關事項(姓名,、藥名,、劑量、次數(shù)等),，并按時準確地為幼兒服藥,。

3、幼兒進餐前教師對幼兒進行安全衛(wèi)生教育,，防止意外事故的發(fā)生,，如：燙傷、噎食等,。

4,、教師組織幼兒有秩序地上下樓及進出教室以免摔傷、擠傷,。

5,、幼兒的一日活動一定要在教師的視線之內，器材及游戲的選用安全系數(shù)要高,。

6,、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發(fā)現(xiàn),，及時采取有效措施進行整治,。

7、經常對幼兒進行防火,、防電等安全知識的教育,，嚴禁幼兒自己玩火、玩電,。

8,、班內不要放置比較危險的學習用具和物品：如剪子、實驗器皿,、勞動工具等,。非幼兒用品應放在幼兒拿不到的地方。

9,、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內,，耳內或吞食。

10,、出現(xiàn)事故一定要與學校聯(lián)系,，緊急處理。

11、幼兒入園離園時,，教師與家長必須面對面交接,。

12、膳食管理人員進貨時,，嚴把食品質量關,，防止食物中毒。

13,、注意房屋,、玩具、電器設備,、電源開關的使用安全,，避免觸電、砸傷,、燙傷等事故發(fā)生,。

14、安全保衛(wèi)人員一定要堅守崗位,，定時開鎖大門,，嚴禁陌生人入內。

15,、園領導及教師要定期檢查大型玩具及班內物品、玩教具,，發(fā)現(xiàn)損壞及時維修,，以防意外事故的發(fā)生。

15,、院內禁止各種車輛入行,。

??? 為加強定點醫(yī)療機構管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為,，切實維護參保人員的合法權益,，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關規(guī)定，結合我市實際,，制定本暫行辦法,。

第一條本辦法所稱醫(yī)保醫(yī)師是指執(zhí)業(yè)醫(yī)師或有醫(yī)療處方權的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，在具有統(tǒng)籌基金支付資格的定點醫(yī)療機構注冊執(zhí)業(yè),，愿意為參保人員提供基本醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險,、離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌服務,，并經醫(yī)療保險經辦機構登記備案的醫(yī)師。

第二條醫(yī)保醫(yī)師為參保人員提供服務時應履行以下職責：

(一)熟悉基本醫(yī)療保險政策規(guī)定，熟練掌握醫(yī)療保險用藥范圍,、診療項目,、醫(yī)療服務設施范圍和標準，自覺履行定點醫(yī)療機構服務協(xié)議的各項規(guī)定,。

(二)認真核對參保就醫(yī)人員相關證件,，做到人、卡相符,，防止冒名就醫(yī),、住院等現(xiàn)象。

(三)認真書寫門診(住院)病歷,、處方等醫(yī)療記錄,，確保醫(yī)療記錄清晰、準確,、完整,。

(四)堅持因病施治的原則，合理檢查,、合理治療,、合理用藥，不誘導過度醫(yī)療,。

(五)堅持首診負責制,，執(zhí)行逐級轉診制度，不得診斷升級,，不得推諉,、拒收病人，嚴格入出院標準,，不得以各種借口使參保人員提前或延遲出院,。

(六)嚴格落實住院參保患者每日費用清單制度,，對基本醫(yī)療保險不予支付的藥品,、診療項目和耗材等要告知住院參保患者,，并經本人或家屬簽字同意,。

(七)認真審核參保人員就診記錄避免重復開藥、重復檢查,，嚴格執(zhí)行門診,、住院帶藥相關規(guī)定。

(八)能夠協(xié)助醫(yī)療保險部門開展的基金檢查,、門診慢性病,、門診大病評審等工作,。

第三條醫(yī)保醫(yī)師登記備案應按照以下程序進行：

(一)定點醫(yī)療機構聘任的醫(yī)師，可隨時向所在單位提出書面申請,，填寫《市定點醫(yī)療機構醫(yī)保醫(yī)師申請表》,，向所在定點醫(yī)療機構提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證原件及復印件。

(二)定點醫(yī)療機構負責對醫(yī)師申報材料的`收集,、審核和匯總,，并向當?shù)蒯t(yī)療保險經辦機構統(tǒng)一報送《市定點醫(yī)療機構醫(yī)保醫(yī)師申請表》、《市定點醫(yī)療機構醫(yī)保醫(yī)師申報人員匯總表》(含電子版),，經當?shù)蒯t(yī)療保險經辦機構登記備案后,，即可為參保人員提供醫(yī)療服務。

(三)市級統(tǒng)籌前確認的市本級醫(yī)療保險定點機構向市醫(yī)療保險經辦機構直接報送,。其他定點醫(yī)療機構按所在行政區(qū)域分別報送,，各縣區(qū)匯總后報市醫(yī)療保險經辦機構。

第四條醫(yī)保醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點發(fā)生變化的,，要按規(guī)定的程序,，重新進行登記備案。醫(yī)保醫(yī)師退出定點醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的,，定點醫(yī)療機構要及時辦理注銷手續(xù),。經衛(wèi)生計生行政部門批準多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，要分別向相應的醫(yī)療保險經辦機構提出申請,。

第五條醫(yī)保醫(yī)師每年度初始積分為12分,，考核時根據(jù)本年度考核查實的違規(guī)情形進行扣分，扣分分值記錄在考核年度,，積分和扣分不跨年度累積,，多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)保醫(yī)師在不同執(zhí)業(yè)地點違規(guī)，扣分分值累計計算,。

第六條醫(yī)療保險行政部門負責對醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)保服務行為的監(jiān)管，通過日常管理,、網絡監(jiān)控,、專項檢查、費用審核,、受理投訴舉報等途徑,，對醫(yī)保醫(yī)師執(zhí)行醫(yī)保政策、履行醫(yī)保服務協(xié)議以及醫(yī)保服務質量等情況進行全面考核,。

第七條一個自然年度內,，累計扣分6分以下的，由醫(yī)療保險行政部門責成其所屬定點醫(yī)療機構進行誡勉談話;滿6分的,，暫停醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)保服務3個月;滿9分的,，暫停醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)保服務6個月;滿12分的,，暫停醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)保服務1年。暫停服務期限可跨年度執(zhí)行,。

第八條第一次年度內醫(yī)保醫(yī)師累計扣12分以上的,，一年后可重新進行醫(yī)保醫(yī)師登記備案;第二次三年后可重新進行醫(yī)保醫(yī)師登記備案;第三次不再進行醫(yī)保醫(yī)師登記備案。

第九條醫(yī)保醫(yī)師被暫停醫(yī)療保險服務后要寫出書面檢查,，報醫(yī)療保險行政部門并認真學習醫(yī)療保險相關政策規(guī)定,，待暫停期滿后，可重新申請醫(yī)保醫(yī)師登記備案,。

第十條市醫(yī)療保險經辦機構統(tǒng)一負責全市醫(yī)保醫(yī)師信息管理工作,，建立醫(yī)保醫(yī)師誠信檔案，對考核,、違規(guī)處理等相關情況記錄在案,。縣區(qū)發(fā)現(xiàn)的醫(yī)保醫(yī)師違規(guī)行為應及時向市醫(yī)療保險行政部門報告,。市醫(yī)療保險行政部門應將處理結果進行備案,，并定期對醫(yī)保醫(yī)師違規(guī)行為進行通報。

第十一條醫(yī)療保險行政部門應在處理決定作出3個工作日內,，以書面形式將相關處理決定告知違規(guī)醫(yī)師所在定點醫(yī)療機構,，定點醫(yī)療機構自收到處理決定之日起3個工作日內告知違規(guī)醫(yī)師本人。

第十二條醫(yī)保醫(yī)師對醫(yī)療保險行政部門做出的處理決定存在異議的,，可在接到書面通知后15個工作日內通過所在單位向醫(yī)療保險行政部門提出意見,，醫(yī)療保險行政部門應認真研究，必要時可組織專家合議后作出決定,。

第十三條定點醫(yī)療機構被中止或解除定點服務協(xié)議的,，該醫(yī)療機構的醫(yī)保醫(yī)師服務權限同時中止或解除。

第十四條非醫(yī)保醫(yī)師和取消登記備案的醫(yī)保醫(yī)師提供醫(yī)療服務產生的相關費用(急診,、急救除外),，基金不予支付，由所在定點醫(yī)療機構負責,。

第十五條定點醫(yī)療機構應當制定本單位醫(yī)保醫(yī)師管理辦法,。定期對醫(yī)保醫(yī)師進行醫(yī)療保險政策培訓，每年不少于2次,，每次不少于2課時,，培訓情況應及時向醫(yī)療保險經辦機構通報。

醫(yī)療保險經辦機構不定期舉辦培訓班,，重點對年度扣分較高的醫(yī)保醫(yī)師進行政策培訓,。

第十六條醫(yī)療保險行政部門要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，公開投訴電話,，暢通舉報通道,，及時掌握醫(yī)保醫(yī)師為參保人員服務情況,。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

S管理實施方案十篇九

校園突發(fā)事件是指發(fā)生在校園內外由本校師生員工實施或以其為侵害對象的涉及破壞社會和校園秩序并造成人身財產嚴重損害的突發(fā)公共事件,，具有難以預見,、處置緊迫、危害嚴重和影響廣泛的特點,。

校園突發(fā)事件包括人為或自然因素引起,，具有突發(fā)性，對師生人身安全,、學校教學,、工作和生活秩序、學校和社會穩(wěn)定等造成或可能造成嚴重影響或嚴重危害的各類緊急情況,，如：安全事故(火災,、公用設施故障中斷、建筑物倒塌,、師生集體活動中發(fā)生的擠踩壓傷、交通事故等),、公共衛(wèi)生事件(食物和職業(yè)中毒、傳染性疾病,、群體性不明原因疾病等),、自然災害事故(洪水、臺風,、破壞性地震等)等,。

事實證明，及時的搶救,，會使事故造成的損失,、傷害程度降低到最低限度。

為此,，我校制定安全事故發(fā)生的校園安全應急方案：

一,、日常安全管理

1.每天值日領導和值周教師要嚴格按照值勤制度，在校門口,、學校校園、教學樓走廊等處進行經常性的巡視,。

2.禁止學生在校園教學區(qū)踢球、爬墻,、爬樓門,、滑樓梯欄桿,，違者通報批評，對涉及的班級進行日常行為規(guī)范競賽扣分,。值周教師要注意糾正學生在校園內上述違規(guī)現(xiàn)象,。

3.為防止學生在課間,、集會、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,，保證幼兒有紀律,、守秩序的上下樓,，當天值日領導和值周教師負責樓道口進行監(jiān)督,、疏導。

4.各班教師要進行遵守秩序,、禮貌禮讓,、愛護同學的教育，加強學生的自救自護的教育和訓練,。

5.學校要不定期的對校內大型玩具設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.學校定期不定期進行各校的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，消除校園的安全隱患,。各班每學期期初,、期末都必須就學生安全工作進行全面的自查，并相互進行復查。

7.學校建立安全例會制度，每月工作會議必須對上一月的安全工作進行小結,，并就下一步安全工作進行部署,，全體教師安全工作例會每季度召開一次。

8.建立安全工作臺賬制度,，按年初制定的幼兒園安全責任分工,，各司其責，共同搞好學校安全工作,。

二,，具體安全事故救助應急預案分析

(一)校園出入管理

事發(fā)現(xiàn)象：有陌生人強行進入校園未果吵鬧;有陌生人強行進入到校園。

救助方案：一旦當有陌生人強行進入校園未果而吵鬧時,，要立即查明原因,，及時解決問題。如涉及治安問題，可移交派出所處理,。如有陌生人強行進入到校園時，要立即找出該人的位置,，問清原因,，及時處理。如涉及治安問題,，可移交派出所處理,。

(二)火災及爆炸事故

事發(fā)現(xiàn)象：發(fā)生火災、爆炸事件

救助方案：當發(fā)現(xiàn)幼兒園發(fā)生火災或爆炸時,，值班人員要立即撥打119報警,。報警要將本單位的位置等信息提供給消防部門。

1.發(fā)生火災及爆炸事故時,，應在第一時間內向119消防指揮中心報警,，如有人員傷亡要同時呼叫120急救，并立即向區(qū)教育局和區(qū)政府報告,。

2.搶險應急小組迅速切斷有關電源,。

3.幼兒園應急搶險小組全部成員到位，組織疏散師生,，有序撤離到安全區(qū)域,。

4.應急搶險小組在消防人員到達之前，在確保安全的前提下,，先行組織第一輪滅火,，消防人員到達后在統(tǒng)一指揮下積極配合消防人員滅火。

5.在進行滅火的同時,，應采取有效的隔離措施,，防止火勢蔓延。

6.現(xiàn)場積極協(xié)助120急救中心做好受傷人員救護和醫(yī)療器械用具的搬運,、輸送工作,。

7.火災事故處理過后，學校要立即進行災后重建等恢復性的工作,，爭取在最短的時間內恢復教學,。

(三)值班工作

事發(fā)現(xiàn)象：值班人員不到位;出現(xiàn)火災、被盜等,。

救助方案：如出現(xiàn)值班人員沒到崗時,，幼兒園要立即找人到崗，同時調查沒到崗人員的原因,。出現(xiàn)火災,、被盜事情時，按本預案第二款規(guī)定辦理。

(四)食堂衛(wèi)生安全

事發(fā)現(xiàn)象：集體食物中毒

救助方案：

1.發(fā)現(xiàn)師生有類似食物中毒癥狀(進食過某種同樣食物后,，短時間內多數(shù)人出現(xiàn)惡心,、嘔吐、腹痛,、腹瀉,、頭暈、頭痛,、乏力,、發(fā)熱、抽搐等相似癥狀)時,，應立即撥打120急救中心或直接送醫(yī)院診治,。

2.應及時向區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)教育局報告發(fā)生食物中毒事件的幼兒園名稱、地址,、時間,、中毒人數(shù)、可疑食物,、聯(lián)系人,、聯(lián)系電話等有關內容。

3.保護好中毒現(xiàn)場,，做好所食用食物取樣工作,，原料、工具,、設備,、食品樣品封存，以備衛(wèi)生部門檢驗,，如因食用校外食物所致,，應積極配合有關部門取樣;同時要保留病人的嘔吐物、腹瀉物,。

4.應急小組要迅速排查食用致毒食物的師生名單,，并檢查身體狀況。

5.做好家長,、家屬的工作,。

6.積極配合衛(wèi)生、公安等有關部門做好診治,、調查,、事故處理等工作

(五)交通事故及其他傷害事故

事發(fā)現(xiàn)象：學生上、下學的路上交通肇事;建筑物倒塌,、師生集體活動中發(fā)生的擠踩壓傷等,。

救助方案：

1.師生遇到重大交通事故,、校舍坍塌、樓道擁擠踩踏及大型活動安全事故等其他意外傷害時,，要按照“先控制,，后處置，救人第一,，減少損失”的原則,，果斷處置，積極搶救,，先撥打120急救中心，后采取其他搶救措施,。對樓道擁擠踩踏事故,，要迅速尋找其他通道，及時趕至人流上游組織疏導,，防止事態(tài)擴大,。

2.及時向區(qū)教育局、縣政府報告,，造成死亡的,，應同時向公安、交警,、安監(jiān)等部門報告,。

3.妥善處理事故，協(xié)助公安,、安監(jiān)等部門保護通知受傷害者家屬或家長,，做好善后處理工 。

4.協(xié)助有關部門迅速調查事故發(fā)生原因,。

(六)學校會室安全救助方案：報案,，同時保護現(xiàn)場。

(七)教師安全事發(fā)現(xiàn)象：被打,。救助方案：立即保護教師本人的安全,，同時報警。

(八)學生安全

如有安全 受到意外傷害時,，要立即將學生 送往醫(yī)院,，同時通知其家長到場，向家長說明原因,。

(九)事后處理工作要點

一.處理工作要全力以赴,，同時要及時向上級領導匯報、請示工作,。

二,、成立工作領導小組,。成立以校長為組長，輔以一至兩名副組長,，相關教師為組員的工作小組,。

三、實行學校各類安全事故登記制度,，做到事故發(fā)生時間,、地點、人物,、經過,、處理結果等記載清楚。

四,、重大安全事故必須在12小時內寫出事故書面報告,，逐級上報。事故處理后,，須及時將事發(fā)的經過,、原因分析、處理結果及應吸取的教訓,、今后改進工作的措施等形成正式報告,，報區(qū)教育局;對因學校責任事故造成重大傷害的，分清責任,，由上級領導部門按有關法律和政策規(guī)定對責任人追究行政,、刑事責任。

本預案中涉及到的各成員,，應在本預案啟動時,，相應判斷自己所處的位置，之后自動到達各崗位,。在上崗期間,，任何人都以有利于救助的措施為命令，發(fā)揮其職能,。

S管理實施方案十篇十

登封市仟祥煤業(yè)有限責任公司關于 印發(fā)《仟祥煤業(yè)6s管理實施方案》的通

知

礦屬各科室,、區(qū)隊：

為了提升企業(yè)形象，強化基礎管理,，提高工作效率,，提升全員綜合素養(yǎng)，營造一個舒適安全的工作環(huán)境?，F(xiàn)制定《仟祥煤業(yè)6s管理實施方案》,，請認真遵照執(zhí)行。

登封市仟祥煤業(yè)有限責任公司 二〇一八年六月二十日

仟祥煤業(yè)6s管理實施方案

為了加強內部管理,，營造干凈,、整潔的工作環(huán)境,，培養(yǎng)員工的工作積極性及主動性，提升員工素質,，從而實現(xiàn)降低成本,、降低損耗、提高工作效率,，推動安全生產標準化達標工作,，塑造良好的企業(yè)形象。

一,、組織機構

為更好推行成6s管理,，特成立6s推行領導小組 組 長：盧志愿 常務副組長：王占軍

副 組 長：李 景 吳明森 屈振營 鄭永強 吳小旭

李 偉 郝俊杰

成 員：李向博 李少鋒 何要旭 王洪濤

領導小組下設辦公室，李偉同志兼任領導小組辦公室主任,，辦公室具體負責6s管理活動的組織策劃,、實施、檢查,、考評等。

二,、目標

3 提升企業(yè)形象,，強化基礎管理，提高工作效率,，提升全員綜合素養(yǎng),，營造一個舒適安全的工作環(huán)境。

三,、

本方案適用于仟祥煤業(yè)所有崗位,、現(xiàn)場及全體員工。

四,、方針

徹底推行,，全員參與。

1,、把最簡單做的事情做好,，把最容易做的事情做好。

2,、每天的事情每天做,，自己的事情自己做。

3,、做正確的事,，正確地做事。

五,、6s管理內容

整理（seiri）——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,，除了有必要的留下來,，其他的都消除掉。目的：騰出空間,，空間活用,，防止誤用，塑造清爽的工作場所,。整頓（seiton）——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,，并放置整齊加以標識。目的：工作場所一目了然,，消除尋找物品的時間,，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品,。

清掃（seiso）——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,，保持工作場所干凈、亮麗的環(huán)境,。目的：穩(wěn)定品質,，減少工業(yè)傷害。

4 清潔（seiketsu）——將整理,、整頓,、清掃進行到底，并且制度化,，經常保持環(huán)境處在美觀的狀態(tài),。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場，維持上面3s成果,。

素養(yǎng)（shitsuke）——每位成員養(yǎng)成良好的習慣,，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動的精神（也稱習慣性）,。目的：培養(yǎng)良好習慣,、遵守規(guī)則的員工，營造團隊精神,。安全（security）——重視成員安全教育,，每時每刻都有安全第一觀念，防患于未然,。目的：建立起安全生產的環(huán)境,，所有的工作應建立在安全的前提下。

六,、活動實施步驟

1,、宣傳發(fā)動階段：組織干部職工進行6s管理內容學習，制作宣傳彩頁,，宣傳版面,。利用調度會,、安全辦公會，安排布置6s管理推進工作,。

2,、整理階段：井上下所有住室,、崗位,、庫房,、作業(yè)場所進行整理，把不需要的物料全部移除,。兩堂一舍、辦公樓,、由李向博負責；倉庫,、料場由王洪濤負責,；機修車間由王劍波負責；井下各機電硐室由王劍波負責,；采面,、掘進面、維修地點及軌道運輸大巷由郝俊杰負責,；其它場所由使用單位負責。各單位整理完畢后報領導小組辦公室驗收,。

3、整頓階段：把要用的東西依規(guī)定定位,、定方法擺放整齊，明確數(shù)量,，明確標識,，使常用的東西能及時、準確地取出,，保持必要時馬上能使用的狀態(tài)和誰都能了解的狀態(tài),。

5 檔案柜,、檔案盒、標簽統(tǒng)一標準,。辦公桌,、電腦、打印機統(tǒng)一位置,?；ㄅ杞y(tǒng)一數(shù)量，其它用品統(tǒng)一配置,。由辦公室制定標準,。各崗位擺放標準由主管科室制定，報辦公室批準,，并嚴格執(zhí)行,。井下各地點物料碼放按照物料碼放標準掛牌管理。各單位達到標準后審請驗收,，驗收合格拍照存檔,，并懸掛，以后按照此標準執(zhí)行,。

4,、清掃階段：在整頓基礎上進行清掃，將工作場所內看得見的看不見的地方清掃干凈,，保持工作場所的干凈、亮麗,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

5、清潔階段：落實整理,、整頓,、清掃工作。辦公室組織相關科室人員對整理,、整頓,、清掃工作進行檢查評比，并形成制度,，對搞得好的科室發(fā)放流動紅旗,，并給予物質獎勵。使6s管理深入人心,，營造濃厚的氛圍,。

6、素養(yǎng)階段：持續(xù)推行4s直到成為全礦職工共有的習慣，制定員工行為準則及禮儀守則,，使全礦職工達到修養(yǎng)最低限度的要求,，加強教育培訓，使全礦職工嚴格遵守規(guī)章制度,，努力使全礦職工,，從物的擺放規(guī)范，發(fā)展到工作行為的規(guī)范,，再到語言行為規(guī)范,，最終達到規(guī)范思想，培養(yǎng)職工責任感,、激發(fā)熱情,、鑄造團隊精神。

7,、安全階段：各區(qū)域檢查責任范圍內有無安全隱患,，從人、機,、環(huán),、管排除安全隱患并定期檢查，尊重生命,、杜絕違章,，加強安全意識，不制造不安全因素,。

七,、有關要求

1、6s管理是提高員工素質,，樹立仟祥形象,，弘揚嵩基文化，實現(xiàn)長遠發(fā)展的有效途徑,，各科室、區(qū)隊要高度重視,，切實意識到推行6s的重要意義和作用。從自身做起,，規(guī)范行為,，遵紀愛崗。

2,、辦公室每月10日,、20日、30日組織檢查,，執(zhí)行評比制度和獎懲制度,，每個人要寫出推行6s

心得體會

總結

3,、推行6s管理工作要和安全生產標準化工作緊密結合起來，用6s管理來推進標準化創(chuàng)建工作,，打造安全,、文明、和諧,、綠色礦山,。

2018年6月20日

S管理實施方案十篇十一

為貫徹落實集團公司《20xx年安全工作安排意見》(六工礦黨發(fā)[20xx]1號)文件精神，結合集團公司《六枝工礦(集團)有限責任公司對標管理實施方案》(六工礦發(fā)[20xx]15號)的文件要求,，推動我公司各項工作科學,、健康發(fā)展，經研究,，特制定本實施方案,。

一、認真理解對標管理的內涵

對標管理也稱標桿管理,，是現(xiàn)代化企業(yè)最主要的管理工具之一,，是企業(yè)不斷尋找和研究先進企業(yè)的最佳實踐。對標管理法是對企業(yè)生產中的各種投入產出指標進行篩選,、歸集和分類,，選擇重點項目和關鍵指標，對照行業(yè)最優(yōu)指標值進行比較,，深入查找和分析自身存在的差距與不足,，進而改進現(xiàn)有生產工藝、管理制度和作業(yè)流程,，挖掘潛力,，提高競爭力，追趕或超越標桿企業(yè)的一種良性循環(huán)的管理方法,。實施對標管理有利于加強成本控制,，有利于加強目標管理，有利于加強效績考評,。實質是一種促進組織績效改進和提高的工具,，是模仿、學習和創(chuàng)新的過程,。

二,、正確認識實施對標管理的意義

對標管理是一種有目的、有目標的學習過程，也是一種能引發(fā)新觀點,、激勵創(chuàng)新的管理工具,。通過開展對標管理的對標-達標-創(chuàng)標工作流程，研究榜樣楷模出色績效的原因,，重點學習標桿單位的管理制度,、激勵機制和技術措施，分析對方的優(yōu)點和查找自身存在的不足,，有利于加強成本控制,，有利于強化目標管理，有利于加強效績考評,，從而提升我礦整體經營運行質量,。

三、成立對標管理領導小組

組　長：公司經理

副組長：公司領導班子其他成員

成　員：副總工程師 生產技術部部長 安全監(jiān)察部部長人力資源部部長及各單位黨政負責人,。

領導小組的主要職責是審定對標工作管理辦法和標桿體系,，研究決定對標管理工作中的重大事項，協(xié)調解決對標管理有關問題,，定期檢查各部門對標管理工作進展情況,，查找各專業(yè)管理工作中存在的差距,進行深入剖析，按照持續(xù)改進的原則,制訂措施,狠抓落實,，總結經驗,及時推廣,。

為確保對標管理工作順利開展，成立公司對標管理辦公室,，負責對標管理日常工作,。辦公室設在生產技術部，辦公室主任由生產技術部部長兼任,。

對標管理辦公室職責：負責對標管理的日常工作,。組織制定、修訂對標管理辦法等相關文件;協(xié)助組織制定,、修訂對標管理指標及標桿體系;指導各單位開展對標工作;開展各類調研和專題論證;組織開展對標管理培訓和經驗交流;負責標桿工作總結,、改進和完善。

四,、對標管理的方法和步驟

開展對標管理要明確各階段工作目標,、主要工作內容及工作要求，保證對標管理取得成效,。圍繞對標、達標,、創(chuàng)標開展對標工作,。

(一)對標

1、自我分析。各單位要進行全面自我分析,，收集,、匯總、整理反映管理,、經營的各類實際指標,。主要針對安全管理、工程質量,、材料消耗等方面進行全面分析,，查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

2,、尋找標桿,。尋找與本單位內部資源和管理能力相近、發(fā)展階段比本單位領先的優(yōu)秀單位或以本單位內部優(yōu)秀作為對標對象,，并根據(jù)實際需要確定向標桿對象學習內容,，學習要有針對性。

3,、對照分析,。把尋求到的標桿楷模，與本單位進行多層全方位的對照分析,，分析研究標桿楷模之所以能夠創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績,、達到優(yōu)秀水平的原因，對比分析自身的差距和構成差距的深層次原因,。對照分析,，不是一般性的機械式比較,，而是要作出實質性的問題根源分析。

(二)達標

1、制訂措施,。根據(jù)與標桿之間存在的差距和工作中的不足，各有關單位要提出整改計劃并制定具體措施,。

2,、積極實施。根據(jù)整改措施,，學習標桿楷模的先進經驗,，并及時檢查和審視對標成效，不斷提升實施效果,，爭取達到標桿楷模的先進水平,。

(三)創(chuàng)標

1、評價與提高,。由于對標管理的目標是不斷發(fā)展變化的,，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程,。在每一輪達標完成時，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預期目標之間的差距,，并分析原因提升實施效果,。

2、確立新標桿,。對標管理的各個步驟是相互貫通的,，并且是一個不斷循環(huán)的過程，每一個循環(huán)的結束同時也是另一個循環(huán)的開始,。在每個循環(huán)結束時,，都要重新檢查對標管理的目標，根據(jù)自身發(fā)展完善的情況,，不斷調整標桿,，以更高的標準要求自己，來謀取自身更大的發(fā)展,，從而進入下一個循環(huán),。

五、對標管理工作主要措施

第一階段：對標

時間安排： 20xx年4月底

(一)根據(jù)公司情況及礦井45萬噸技改擴能設計方案,，公司決定對單產,、單進、巷道維修確立為標桿,。

1.單產桿值

116'7采煤工作面每月推進度為140米,。

2.單進桿值

綜掘工作面單進每月為260米。

炮掘工作面(1)巖巷單進每月為80米;(2)半煤巖巷單進每月為120米

3.巷道維修桿值

巷道維修(1)人工手鎬單進每月為150米;(2)放炮臥底單進每月為200米

4.公司其他指標根據(jù)活動開展情況,，逐步完善標桿值,，補充確立相應的評價體系。

第二階段：達標

時間安排： 2020xx年底

(一)制訂措施

1.各單位積極組織召開班子會議,、班組長會議把標桿任務落實到每個班組,，每個人。

2. 利用職工班前會,、學習會向職工貫徹標桿任務,，讓每個職工都有樹立標桿、創(chuàng)造標桿的意識,。

3.加強班組建設,，加強現(xiàn)場跟、帶班落實制度,，井下現(xiàn)場哪里有問題,，管理人員就到哪里進行現(xiàn)場指導，以保證施工質量及進度,。

4.加強勞動組織紀律管理,，對各工種施行現(xiàn)場交接班制度,，設備出現(xiàn)故障立即處理，提高設備運轉率,。

5.加強質量標準化管理，做到工程質量文明生產動態(tài)達標,，要求合格率達到100%,。

6.加強職工安全意識培訓，讓每個員工做到按章操作,，無違章作業(yè)現(xiàn)象,。

7.加強黨員干部在標桿任務中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮自己的特長,。

(二)積極實施

主要任務：根據(jù)整改措施,，學習標桿楷模的先進經驗，并及時檢查和審視對標成效,，不斷提升實施效果,，爭取達到標桿水平。

第三階段：創(chuàng)標

時間安排： 2020xx年底

(一)評價與提高

由于對標管理的目標是不斷發(fā)展變化的,，因此實施對標管理是一個長期的漸進過程,。在每一輪達標完成時，都要評價對標管理所帶來的實際效益與預期目標之間的差距,，并分析原因,，以不斷提升實施效果。

(二)確立新標桿

在每個循環(huán)結束時,，都要重新檢查對標管理的目標,，不斷調整標桿，從而進入下一個循環(huán),。

六,、考核獎勵

1.工程質量合格及以上，全月無重傷以上安全事故及重大未隧事故,。

2.采煤工作面達到公司確定的標桿以上,，一次性獎勵5萬元。

3.單掘進頭達到公司確定的標桿以上,，一次性獎勵5萬元,。

4.單維修頭達到公司確定的標桿以上，一次性獎勵5萬元,。

5.各單位管理人員享受獲獎金額的30%,，其他獎勵到達標的班組或側重對達標工作作出貢獻的班組成員，嚴禁平均主義,、大鍋飯,。

七,、幾點要求

1.提高認識，加大宣傳,。各單位要從公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度充分認識開展對標工作的重要性,，加大宣傳力度，形成上下聯(lián)動,、全員參與的氛圍,。各級領導要加強對開展對標管理工作的組織、協(xié)調和指導,，完善組織機構,，明確責任和目標。各單位一把手要把對標管理工作納入重要議事日程,，親自部署,、定期檢查，并負責向職工宣傳對標管理的基本知識和重要意義,。

2.結合實際,，制訂規(guī)則。各單位要根據(jù)本方案中列出的條目和重點,，結合本單位工作實際,，在選擇確定標桿之后要及時制訂整改措施。

3.加強協(xié)作,，積極配合,。單位之間要加強相互支持、配合,，提供另一方需要的各種文件資料,、技術資料，介紹各自先進的管理經驗等,。

4.積極開展內部對標,。各單位要提供條件，組織班組之間進行經驗交流,，并針對涉及本單位實際工種,，組織員工學標準、學流程和學責任制,，掀起同崗位之間比學習,、比標準、比效率,、比工藝,、比質量、比創(chuàng)新的對標提升熱潮,，讓標兵與員工距離越來越近,。