計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

社會組織工作計劃篇一

以黨的xx大和xx屆三中、四中,、五中全會精神為指導,，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架,，通過項目建設擦亮窗口形象,，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和率先實現(xiàn)小康目標提供優(yōu)質(zhì)的基礎設施條件,。

1、在制度建設層面,，依法依規(guī)依程序完善操作體系,。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程,，梳理工程管理存在問題,，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化,，對事務性工作內(nèi)容實施標準化管理,；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖,，制定提速提效措施,，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細化工程建設管理制度,，履行好質(zhì)量管理評價和施工質(zhì)量評價職責,，及時總結大型項目建設經(jīng)驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作,；四是強化責任追究倒查,。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的,，嚴格進行責任倒查和追究,。

2、在工作標準層面,，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質(zhì),。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為,，馬上就辦,、真抓實干，辦就辦好,、水滴石穿”三種精神,，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理,，確保工程建設進度、品質(zhì)和安全可控在控,；三是加強造價過程監(jiān)管,，強化概算紅線意識，嚴控超概現(xiàn)象發(fā)生,；四是集中精力抓民生工程,，把邊坡,、醫(yī)院、學校,、保障房,、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

3,、在保障機制層面,，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求,，強化守法觀念,，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓,，依法,、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設,；二是落實廉潔自律要求,，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里,，打造廉政工程,，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識,，守住安全,、質(zhì)量、進度,、投資,、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育,，切實改進作風,，狠抓責任落實。

4,、在工作任務層面,，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低,，力爭完成全年工作任務,。

一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作,，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務,，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪,，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用,。

二,、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善,，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求,，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化,。二是加強與工會,、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性,、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面,。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務,。三是通過勞動監(jiān)察,、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性,，營造開展集體協(xié)商的氛圍,。四是有針對性地督促、檢查,、指導本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè),，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同,。

三,、繼續(xù)推進勞動爭議調(diào)解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年,，爭取以勞動信訪,、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎,，構建區(qū),、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡,，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎上,，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū),、辦事處,、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾,，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式,。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。

四,、重點做好xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉變觀點,，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移,，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生,。通過網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式,，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息,，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報,，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制,，加強對勞動關系形勢的分析研判,，建立勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性,、傾向性問題,，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防,，從源頭端大幅減少勞動信訪,、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生,，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范,，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善,，職工安全健康得到切實保障,，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強,，有效預防和化解勞動關系矛盾,，建立規(guī)范有序、公正合理,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關系的調(diào)研分析為基礎,，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè),、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用,。出臺“xx區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”,。（二）根據(jù)勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂,、勞動投訴,、納稅、社保等多項指標作為預警指標,，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督,、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺,。

社會組織工作計劃篇二

1,、組織團員青年學習馬克思列寧主義、*思想和*理論,，學習黨的路線,、方針和政策，學習科學,、文化和業(yè)務指示,。

2、宣傳,、執(zhí)行黨組織和上級團組織的知識和決議,，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結,、帶領青年積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設,，為物質(zhì)文明和精神文明建設作貢獻。

3,、加強對團員青年的教育和管理,，認真做好各項團務工作。

團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在大量的,、經(jīng)常性的團務工作中逐步形成的,。這些工作包括：

（１）定期召開團員大會；

（２）發(fā)展新團員,；

（３）做好團籍日常管理,；

（４）收繳團費；

（５）建立,、健全,、落實團的組織生活制度；

（６）做好團內(nèi)的獎懲工作,；

（７）積極你推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,，向黨組織輸送新鮮血液；

（８）發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才,，積極,、負責地向有關部門推薦；

4,、關心青年,，密切聯(lián)系青年。

團支部要圍繞黨的中心工作,，經(jīng)常開展各種適合青年特點的獨立活動,，關心團員青年的學習、工作和生活,，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂,，體育等業(yè)余活動,。

要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益,，與危害青年利益的不正當?shù)娜撕褪逻M行堅決的斗爭,。為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。

要努力為團員青年服務,。根據(jù)團員青年學習,、就業(yè)、工作,、生活等多方面實際需求,，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口,，以服務促建設,，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力,、影響力,。

團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳,、團員教育,、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：

１,、堅持黨的領導,。

２、堅持建功和育人的有機結合,。

３,、堅持代表和維護青年的利益。

４,、堅持務實創(chuàng)新的原則,。

５,、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則,。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度,。

團支部*是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作,，其主要職責是：

１,、抓好支委會的自身建設。

２,、認真了解黨支部,、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創(chuàng)造性地完成各項工作任務,。

３,、組織好“*”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示和決議,，研究和計劃團支部的工作,，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策,。

４,、監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況,、組織實施支部的各項活動,，出現(xiàn)問題及時向支委會、團員大會報告,。

５,、了解、反映團員青年的思想,、要求和呼聲,，維護他們的正當權益，關心他們的學習,、工作和生活,，開展文化、娛樂,、體育活動,，服務青年的成長和進步。

６,、經(jīng)常向黨支部和上級團組織反映情況,，請示工作，加強和行政部門的密切聯(lián)系,，努力為團支部工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

團支部組織委員具體負責支部的組織工作,，其職責主要有以下幾個方面：

１、全面掌握團支部的組織狀況,，做好組織統(tǒng)計工作,。支部組織狀況包括：團小組劃分情況,；各小組負責人情況,；團員數(shù)量及構成（男女比例,，年齡狀況，學習狀況,，工作崗位等）,；團員的流動情況等。

２,、團員團籍的管理,。包括：團員證的頒發(fā)；建立《團員花名冊》,；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊,、注銷等,。

３、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”工作,。向團支部提交團員發(fā)展計劃,，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標準時,，向支委會提出發(fā)展建議,，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏,，認真,、負責地向黨支部推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。

４,、組織支部過好組織生活,。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活,，可以提高團員的思想覺悟,，密切團員與團組織的聯(lián)系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性,，提高團組織的戰(zhàn)斗力,。

５、做好團員的日常管理工作,。對團員的管理包括：團員證的日常管理,；團員的獎勵和處分,；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等,。

６,、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作,。

團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作,，其主要職責有以下幾個方面：

1、了解團員青年的思想狀況和要求,，結合新時期黨的路線,、方針、政策和上級團委的要求,，提出宣傳工作意見,，擬定和提出學習計劃和建議。

2,、根據(jù)黨支部和上級團委（總支）的指示和決議,，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作,。

3,、組織團員青年進行政治理論、時事政策,、團的基礎知識,、現(xiàn)代科學技術等知識的學習。

4,、針對團員青年的思想情況,，組織各種教育活動，如組織團課學習,、辦板報,、組織參觀和報告會等，及時化解,、排除團員青年中的消極情緒,。

5、協(xié)助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳,、教育和其他社會性活動,。

6、指導團小組的宣傳工作,。

團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的,。團支部的工作制度要嚴謹、實用,，具有實際可行性,，既要弄清團章的基本精神,，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產(chǎn),、學習和工作的實際情況,。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促,，自覺遵守,。

團支部的工作制度一般應包括以下內(nèi)容：

2、支部委員會制度,。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度,。

4、組織生活制度,。即支部定期進行團員思想教育,、開展批評與自我批評的民主生活制度；

5,、團費收繳制度,。團支部按期收繳團費，并按規(guī)定,，按時向上級團組織上交團費的制度,。

6、團員證制度,。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度,；

7,、團員教育評議制度,。即團組織進行年度團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度；

9,、做好發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度,；

10、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度,；

12,、團支部工作目標管理制度。即支部根據(jù)工作任務確定工作目標,，然后對工作目標逐項落實,，完成工作任務的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學化,、程序化,。

14、團支部財物管理制度,。即團支部對財產(chǎn),、設備,、器械的管理和使用嚴格遵守有關規(guī)定的制度。

此外,，還有團支部信息反饋制度,、團支部*工作交接制度等。

為使團支部的各項工作制度能夠落在實處,，團的支部委員會成員應以身作則,，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一項主要標準,，模范執(zhí)行的要予以表揚,，違反制度的要予以批評、教育,。

“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,。這是一項經(jīng)常性的工作。團章規(guī)定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育,，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務”,。“推優(yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn),，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn),。

５、認真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見,，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助,。

團員管理工作包括團籍管理、團費收繳與管理,、超齡離團與自動退團的辦理,、團員的獎勵與處分、團組織關系的接轉,、團員團籍年度注冊,、團員證的管理、團員檔案的建立和管理等內(nèi)容,。

社會組織工作計劃篇三

為加強基層黨組織建設,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，市委組織部于11月11日至12日對秦皇島市社區(qū)黨支部書記進行了培訓,。作為一名社區(qū)黨支部書記,，我有幸參加了此次培訓班。學習培訓之后,，我深刻感受到此次活動對加強黨員的黨性修養(yǎng),，落實黨員的責任義務意義重大。

培訓班分兩個部分。11月11日至12日,，在北戴河舉辦了黨支部書記培訓班學習,。首先市委組織部副部長張文波做了重要講話，對各社區(qū)黨支部書記提出了明確要求,。希望每一位黨支部書記明確自己的職責,，從自身做起，切實帶動整個基層黨支部,，發(fā)揮黨員的骨干,、模范、帶頭作用,，在各項工作中認真貫徹黨的路線,、方針、政策,，進一步堅定自己的理想信念,。對如何做好黨支部書記，如何做好支部工作,，如何發(fā)揮好黨員作用,，怎樣做好黨建工作做了明確的指導。更重要的是再一次明晰了黨支部書記的責任和義務,。秦皇島職技學院社區(qū)管理研究室主任羅曉蓉給大家講了社區(qū)建設理論,，市委政法委調(diào)研員朱元申講解了社區(qū)綜合治理工作；市文明辦副主任曹麗榮對社區(qū)精神文明建設工作作了指導,。講座從黨的基層組織的概念到基層黨組織的地位問題和作用問題都做了明確地闡述,。

通過學習，我深刻的認識到,，社區(qū)黨支部書記在組織工作中要發(fā)揮重要作用,，為百姓辦好每一件事。與會全體參觀了北戴河英才社區(qū)黨支部的下崗再就業(yè)工作,、海港區(qū)東環(huán)里社區(qū)黨支部的黨建工作,。聽了兄弟社區(qū)介紹的的先進經(jīng)驗后,，我進一步認識到社區(qū)黨支部的重要作用,、地位和任務?；鶎狱h組織是“三個代表”實施的組織者,、推動者、實施者,。就黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領黨支部的工作本人收獲頗豐,。受益非淺。

11月13號我們先去了石家莊的沿^v^區(qū)、沿西社區(qū),，映入眼簾的是醒目的標識牌,，政務公開欄，一項項制度,、一條條職責…,，非常的完善，觀看后感到我們的工作和人家相比還有較大的差距,。接著有石家莊市委,、區(qū)委、街道的領導給我們介紹了他們社區(qū)黨建工作的先進經(jīng)驗和業(yè)績,，更是叫人感動不已,。他們介紹了社區(qū)黨支部、社區(qū)干部怎樣貼近百姓,，怎樣和居民溝通,，怎樣為下崗失業(yè)人員解決困難。通過了解,，在她們身上我看到了那股子辛勤勞動和忘我工作的干勁,。追求無止境的工作作風。

11月14日,，我們帶著無比崇敬的心情來到西柏坡紀念館參觀學習,。懷著對已故革命領袖^v^、^v^,、^v^等一代偉人無限崇敬的心情,，瞻仰革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育,，認真聽取了講解員的介紹,，觀看了有關老一輩偉人的生平、事跡圖片資料,，講解員在講,，我靜靜地聽，在這里上了一節(jié)生動的黨性教育課,。使我對老一代革命先烈救國救民的豪情壯志,、雄才偉略更加欽佩不已，他們是共和國的締造者,，他們的豐功偉績光照千秋,。

我是一名新時代的黨員干部，我應該全心全意地為黨工作,、愛國家,、愛人民。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益無條件地服從黨的利益,，將人民群眾的冷暖疾苦掛在心上,，經(jīng)常深入基層、深入群眾,，真心實意地幫助他們解決實際問題,。到實際中去，想百姓之所想,，急百姓之所急,，全心全意為居民排憂解難，發(fā)揮一名^v^員的先鋒模范作用,。查找自己在思想上,、工作上、生活上的不足,，揚長避短,，不斷進步，經(jīng)受住各種考驗,，做到無愧于時代,、無愧于黨和人民。

之后我們來到了邯鄲市,，得到了邯鄲市委,，區(qū)委組織部的熱情招待，參觀了邯鋼一社區(qū),、農(nóng)林二社區(qū),、農(nóng)林三社區(qū)，按著日程的安排,，最后來到了天津的北岸華庭社區(qū),，福嘉園社區(qū)，觀看后我更深有感觸,，回過頭來看自己的工作,，相差甚遠，這次學習我把外地先進社區(qū)的經(jīng)驗帶回了社區(qū),，利用周三的上午,，我組織召開了社區(qū)干部、黨小組長會議,，把所有看到的,，聽到的,、學到的好的東西都傳達給她們,。我是一名老居委會干部，有7年的社區(qū)工作經(jīng)驗，通過這次活動,，我下決心更加嚴格要求自己,，以身作則，取別人之長,，補自己之短,，積極做好傳、幫,、帶工作,，搞好班子團結，互相協(xié)作,，心往一塊想,，勁往一處使，與時俱進,，大膽創(chuàng)新,，使自己的思想年輕化，知識化,，科學化,。全心全意、完全徹底為人民服務,。我知道,，我們的工作雖然沒有什么權力，但是我們做的都是關系到千家萬戶的事,，要做好這項工作,，光憑熱情還遠遠不夠，更應該提高政治素質(zhì),，業(yè)務素質(zhì),，不僅要心想百姓，服務百姓,，還要有一顆真誠善良的心,，還應具備無私，忘我的奉獻精神,。

通過這次培訓,、參觀、取經(jīng),，我找到了,、看到了自己的不足和差距，同時也提高了工作熱情,，廣開了思路,，我深深的懂得了社區(qū)干部要植根于民,，服務于民。要進一步完善社區(qū)黨建工作設施,、制度,、職責，大膽創(chuàng)新,，一切為最廣大人民群眾的利益而工作,，和居民建立魚水情，相互貫通,，相互依存,，搭起人民和政府的橋梁，牢記黨的宗旨,，服務社區(qū),、發(fā)展社區(qū)、建設社區(qū),，做人民的好公仆,。創(chuàng)建一流的黨建示范社區(qū)，打造一個誠信,、和諧,、融洽、平安的新型社區(qū),。

社會組織工作計劃篇四

監(jiān)督并檢查各團支部的團會召開情況

（1）每周二下午5：30分（高中部）

（2）每周四下午5：30分（初中部）

認真,、負責、積極,、公正,、嚴明、不循私舞弊

（1）公*,、公正,、公開。本條是整個檢查工作的靈魂,，是對檢查人員最基本的要求,。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定,，才能發(fā)揮團檢部的作用,。

（2）按時準時。各班團會在5：30分召開,，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議,，如有違規(guī)者，將作嚴肅處理,。

（3）記錄內(nèi)容精辟短小,，充實精練,。一次團會講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限,，加上時間觀念,，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力,。

（4）大膽參與并經(jīng)常為團支部提出切實可行,、行之有效的計劃、建議,。在聽取團會召開的過程中,，不斷發(fā)現(xiàn)團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求,，以起到“監(jiān)督,、促進”作用。

（5）態(tài)度謙遜和善,。和團支部,、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居,，必須謹慎,、謙虛、踏實,，努力做到*易近人,，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通,。

（1）凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評,，并記入檔案。

（2）部長應按照*團指示具體開展頒布工作,，付部長應協(xié)助部長組織本部一切工作,，起良好的帶頭作用，凡違反相關規(guī)定或做有損學生會形象的事,，*團將嚴格處理,。

（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長,，不得無故拖延時間,。

（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因,，不得無故缺勤,。

（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日,；若無故缺勤,，將扣停工作卡一周,。

（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片,，否則將沒收工作卡,。

社會組織工作計劃三篇（擴展5）

社會組織工作計劃篇五

20__年，五鳳街道按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求,，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色,，創(chuàng)新服務基層方式,，取得一定成效，現(xiàn)總結如下：

一,、夯實黨建基礎,，完善組織建設

今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置,，堅持把提高基層黨建工作水平,，服務工作大局作為重要措施來抓。

1,、重視發(fā)展黨員工作,。20__年，街道已發(fā)展黨員5名,，35歲以下3人,，兩新組織2人，參加第二期發(fā)展黨員培訓班9人,，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作,。6月，街道組織社區(qū),、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓,，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解,，提高工作業(yè)務,。

2、順利完成黨組織換屆,。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求,，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作,。此次社區(qū)黨組織換屆,，共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人，其中男7人,，女48人,，大專以上學歷38人,，占，本科以上學歷11人,，占20%,，35歲以下13人，占,，超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學歷和年齡結構的要求,。通過選舉，產(chǎn)生新一屆的社區(qū)黨組織班子,，配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部,，為社區(qū)工作注入新鮮血液,，進一步增強社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力,。9月底，街道積極組織新一屆社區(qū)兩委干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務培訓,，通過培訓,，使兩委干部熟悉業(yè)務，提高工作水平,。

3,、推進135黨建工作。按照區(qū)委組織部《關于開展135社區(qū)黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》,，街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的135軟件材料檢查指導,，使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設方面,，街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化,，全面鋪開社區(qū)一老、一少,、一普場所建設,，目前11個社區(qū)一老、一少,、一普服務場所面積均超過300平方米,，并已全部投入使用，場所結合黨建元素,，成為服務黨員群眾的新平臺,。

4、鞏固非公黨建,，落實百日攻堅回頭看,。加強對非公黨支部指導，對已經(jīng)組建的非公黨支部,，街道按照六有標準加強非公黨建規(guī)范化建設,，指定黨建指導員,，對黨建工作進行指導，并積極指導了福州榮譽大酒店,、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題,。街道黨工委通過走訪企業(yè)，摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家,，社會組織21家,。今年，在街道與企業(yè)的積極溝通下,，福建誠安信物業(yè)有限公司,、福州現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司建立起黨支部，目前街道共有兩^v^組織19家,，另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè),，我們正積極跟進中。

二,、抓基層特色,，打造社區(qū)品牌

街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大,。黨建品牌包括包括：白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站,、銅盤社區(qū)黨委的擁軍驛站、天元社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等,。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè),，共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣,，創(chuàng)造美好生活的加油站,。

三、依托活動載體,，提升服務水平

1,、深入開展四個萬家活動?；顒又?，我們堅持開門接訪、主動下訪,、定期約訪,，解決好涉及群眾切身利益的問題?；顒娱_展以來,，街道班子主動下基層、下企業(yè)，結對幫扶困難黨員,、群眾22名,，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金,。

2,、深入開展黨代表工作室活動。街道認真落實黨代表工作制度,，共接待群眾36人,，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個,。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治,、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機動車占道,、天元社區(qū)功能性服務用協(xié)調(diào)辦公用電等多種問題,。11個社區(qū)也按照要求，建立社區(qū)黨代表工作室,，并認真接待黨員群眾,，做好接訪記錄,。

3,、深入開展在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務活動。目前共有675名黨政機關,、企事業(yè)單位,、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認崗,，共認領了510個微心愿,。其中，銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用,，積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯(lián)系在職黨員進行結對幫扶,，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元,。此外,，街道還聯(lián)系了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業(yè),，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶,。

二、20__年工作思路

1,、加強基層隊伍建設,，提升基層服務水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質(zhì)量情況進行量化考核,，化解決社區(qū)干部慵懶散問題,，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率,。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作,，總結一年的黨建工作，總結經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)問題,。

2、加強黨建工作指導,，依托活動落實服務,。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導干部主動上門服務群眾常態(tài)化,。依托四個萬家活動,、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動,，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題,，解決好聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。指導社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務場所,，使其成為富有內(nèi)容,、用到實處、群眾受益的服務陣地,。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導,，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動,、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部,，進一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè),，街道將通過上門走訪,，社區(qū)掛靠、專人指導的方式,，加強對其發(fā)展黨員工作的指導,。

3、加強基層黨建創(chuàng)新,，提升基層服務水平,。本著一社區(qū)^v^建品牌的目標，指導每個社區(qū)結合特點,，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌,。黨建品牌比較突出的社區(qū),，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合,，使黨建品牌富有實效,，讓群眾受益。在一老一少一普服務場所運用方面,，街道將指導社區(qū)結合自己的場所主題,，突出場所特點，通過開展活動,，服務轄區(qū)群眾,。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動,，取優(yōu)補短,，提升整體黨建水平。

社會組織工作計劃篇六

一,、強化服務意識,，依法履行社會組織登記管理職能。

二,、繼續(xù)做好社會組織年檢工作,。

按照市民政局部署，結合我區(qū)實際,，繼續(xù)做好20__年度社會組織年檢工作,。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改,，通過年檢加強監(jiān)督管理,，促進社會組織健康發(fā)展。年檢結束后,，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況,。

三,、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。

按照《關于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求,，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入,，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務社區(qū)建設,。

四,、充分發(fā)揮社會組織服務網(wǎng)的作用。

加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務網(wǎng)”的管理,，加大宣傳力度,，讓更多社會組織參與進來，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研,，使社會組織服務網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流,、展示的信息化平臺。

五,、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”,。

根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進行的`調(diào)查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織,，加快組建進度,，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織,，但暫時不具備組建條件的社會組織,，要合理引導，及時整理相關資料,，更新黨建臺賬,，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備,。

六,、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。

按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求,，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展,，以行業(yè)協(xié)會為重點，及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況,，加強指導,，確保“三打兩建”工作落到實處,。

七,、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。

為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查,，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設,，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理,，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性,、準確性和實效性。

社會組織工作計劃篇七

20xx年,，我社區(qū)民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任,，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，完善社區(qū)管理體制,，健全服務體系，發(fā)展福利服務,，構建社區(qū)救助體系,，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作,，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，推動和諧社區(qū)，和諧家庭建設,，為構建特色社區(qū),，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū),，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗,。

基本指導思想和工作任務

4依法行政，規(guī)范管理,，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展

6立足本職,，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實,。

7要強化工作手段,，為民政工作提供制度和措施保障

要健全和完善目標責任制，把各項工作量化,，細化,，做到責任分工，職責明確,，獎罰分明,，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序,，服務完善,，治安良好，環(huán)境優(yōu)美,，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻,。

社會組織工作計劃篇八

一、積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革和發(fā)展,。

認真貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門,，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協(xié)會改革,。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上,，本著科學和規(guī)范發(fā)展的原則,，結合政府職能轉變,，對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會進行整合，對重點行業(yè)協(xié)會進行充實規(guī)范,，對分散弱小的協(xié)會進行合并重組,，明確各自職能，理順相互關系,，加強行業(yè)協(xié)會的能力建設,。注重在行業(yè)協(xié)會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用,。針對行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的難點熱點問題,，積極協(xié)調(diào)有關部門深入開展調(diào)查研究，制定切實可行的措施認真解決,，保證行業(yè)協(xié)會健康有序的發(fā)展,。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的培育發(fā)展工作,。

培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會,，事關解決三農(nóng)、構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村等社會政治經(jīng)濟發(fā)展的重大問題,，必須始終抓住不放,，抓出成效。要認真貫徹黨的十_屆_中全會精神,，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記備案工作,，進一步落實國家和省、市關于扶持農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展的意見,，抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化建設,，在科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展,、提高質(zhì)量上下功夫,、做文章。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會經(jīng)驗交流會,，樹立一批先進典型,。推進農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的交流學習活動，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認真學習行業(yè)協(xié)會的管理經(jīng)驗,，搞好制度和規(guī)范化建設,。

三、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度,。

認真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神,，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設。完善相關執(zhí)法制度,，健全執(zhí)法程序,，規(guī)范執(zhí)法行為,，防止發(fā)生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構和隊伍建設,，落實經(jīng)費和器材,，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓,，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì),，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作,。要以社會組織年檢為重點,，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法,，重點查處和取締非法社會組織,。同時認真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金,、非法經(jīng)營,、向會員亂收費、亂攤派等違法行為,。

四,、進一步搞好社會組織規(guī)范化建設。

認真落實《行政許可法》等法律法規(guī),，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作,，落實好承辦人、復核人,、核準人三審一會制度,，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴格審批,、規(guī)范發(fā)展,。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作,，逐步建立健全評估機制,，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》,，進一步加強對社會組織的財務監(jiān)管,。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓,、半癱瘓的社會組織,，采取整改提高、注銷撤銷等措施,，改變面貌,，提高質(zhì)量。進一步搞好社會組織誠信建設活動,。完善信息披露制度,，把這項工作制度化、具體化;認真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務活動,，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象,，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關服務內(nèi)容經(jīng)常化,、制度化;要不斷完善服務制,，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務內(nèi)容,、服務方式,、服務責任及收費標準等方面做出的公開，增強透明度,，提高服務質(zhì)量,。

五、抓好培訓工作,，組織開展評選表彰先進社會組織活動,。

有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質(zhì),、法律意識和業(yè)務水平,，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用,。要認真做好調(diào)研工作,，通過電視、報紙,、網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發(fā)展社會組織的法律法規(guī),，宣傳社會組織的典型經(jīng)驗。樹立典型,，表彰先進,，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響,。

六,、繼續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作。

社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎,，在構建和諧社區(qū)中具有重要作用,。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項規(guī)章制度,，強化日常監(jiān)管,，繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案,，積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的，要在抓好城市社區(qū)建設的同時,，理順關系,，逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗,，適時召開會議進行推廣,。

社會組織年度工作計劃最新

社會組織工作計劃篇九

20xx年，我社區(qū)民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任,，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績,。20xx年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，完善社區(qū)管理體制,，健全服務體系，發(fā)展福利服務,，構建社區(qū)救助體系,，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作,，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,，推動和諧社區(qū)，和諧家庭建設,，為構建特色社區(qū),，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū),，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗,。

做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構建和諧社區(qū)，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展意義重大,，根據(jù)文化街道民政辦公室的工作要求,，社區(qū)民政工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，加快社區(qū)民政工作進程,。

基本指導思想和工作任務

4,、依法行政，規(guī)范管理,，促進社區(qū)愛心協(xié)會和福利事業(yè)發(fā)展

6,、立足本職，強化措施,，確保社區(qū)民政工作的落實,。

7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障

要健全和完善目標責任制,，把各項工作量化,，細化，做到責任分工,，職責明確,，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進,，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善,，治安良好,，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻,。

社會組織工作計劃篇十

“新社會組織”這一概念出現(xiàn)于我國改革開放之后,，指的是相對于政黨、*等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的諸如行業(yè)協(xié)會,、商會等各類民間性的社會組織,，主要包括社會團體、基金會,、民辦非企業(yè)單位,、部分中介組織以及社區(qū)活動團隊等。改革開放三十年余來,，隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立及進一步完善,，新社會組織迅猛發(fā)展，已逐漸成長為我國經(jīng)濟建設,、政治文化建設,、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托,，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域,。

加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要,；是完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，更好地推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制,，構建社會主義和諧社會的客觀需要,。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現(xiàn)狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設,，由縣委組織部牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各相關部門參與，采取召開聯(lián)席座談會、發(fā)放調(diào)查問卷,、走訪各個企業(yè)等形式,，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調(diào)研。

截止目前,，全縣共有新社會組織53個,，共有從業(yè)人員3663人。其中,，建立了黨支部的信社會組織共15個,，有黨員123名。

第一,，深入調(diào)查摸底,，科學制定方案。由縣委組織部牽頭,，業(yè)務主管單位和行業(yè)協(xié)會配合,，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調(diào)查,，深入了解新社會組織發(fā)展的實際情況,，重點摸清新社會組織的從業(yè)人員、黨員數(shù)量,、法定代表人,、聯(lián)系方式、隸屬關系等基本情況,，建立工作臺帳,，實施動態(tài)管理。同時對調(diào)查摸排情況進行認真研究分析,，制定工作方案,，按照先易后難、分類指導,、有序推進,、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織,，規(guī)范開展黨建活動,，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進,。

第三,，堅持分類指導，強化組建工作,。我縣根據(jù)不同類型的新社會組織黨員實際情況和工作需要,，采取單獨組建,、聯(lián)合組建、掛靠組建和行業(yè)統(tǒng)建等方式加大新社會組織黨組織組建力度,，做到成熟一個組建一個,，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批,，不斷擴大黨組織的覆蓋面,。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業(yè)務主管單位,、行政掛靠單位或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)籌考慮、強化措施,，全部建立黨組織,，并上報縣委組織部備案。對黨員人數(shù)在3名以下的新社會組織,，按照行業(yè)相近、地域相鄰,、便于開展黨的活動,、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作,，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部,，正常參加黨的.組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織,，上級業(yè)務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員,，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織,。

第四,，注重工作指導，選優(yōu)配強班子,。我縣從綜合素質(zhì)好,、業(yè)務能力精、協(xié)調(diào)能力強,、黨務工作熟的黨員中擇優(yōu)挑選新社會組織黨組織*,。對一時無合適人選的新社會組織黨組織，由上級黨組織選派黨組織負責人,，邊幫助開展黨建工作,，邊培養(yǎng)黨組織*人選。對暫不具備建立黨組織條件的新社會組織,，按照“誰主管,、誰負責”的原則,，由業(yè)務主管單位黨組織或所在地黨組織派出專兼職黨建工作指導員，一對一幫助開展黨的工作,，努力消除黨建“空白點”,。同時加強對新社會組織黨務干部的崗位培訓，切實在政治上多尊重,、工作上多支持,、生活上多關心，積極為其開展工作創(chuàng)造條件,，保證黨建工作順利完成,。

第五，加強教育管理,，提升黨員素質(zhì),。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳,、黨性實踐活動,、民主評議黨員等黨建工作制度，加強對新社會組織黨員的政治引導和教育管理,。同時創(chuàng)新學習方式,，健全學習制度，深入開展以“學理論,、學政策,、學業(yè)務；比能力,、比奉獻,、比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“三學三比”活動，引導廣大黨員在學習中提升素質(zhì),，在提升中發(fā)揮模范帶頭作用,。深入開展“雙培”活動，切實把經(jīng)營管理者,、業(yè)務骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干和經(jīng)營管理者，做好發(fā)展黨員工作,，不斷壯大黨員隊伍,，實現(xiàn)“關鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員,、艱苦崗位有黨員”,。

第一，管理體制不健全導致新社會組織主動性不夠,。新社會組織實行的是雙重管理體制,，即新社會組織成立都要經(jīng)過*業(yè)務主管單位的前置審批和*登記管理機關的法人登記,。而大量涌現(xiàn)的各種社會團體、行業(yè)協(xié)會等不少是掛靠某*部門和主管單位,，具有半官半民性質(zhì),，經(jīng)費和人員主要依賴于相關部門，缺少獨立性和自主性,。這種管理體制影響了新社會組織的組建和發(fā)展,。

第二，監(jiān)管措施不健全導致新社會組織行業(yè)規(guī)范性不夠,。由于新社會組織涉及領域廣,、類型多，相關部門不可能做到監(jiān)督管理全覆蓋,，存在“重登記輕管理”,、“重發(fā)展輕培育”的現(xiàn)象，導致少數(shù)新社會組織外部監(jiān)管制度缺失,，遵紀守法意識不強,，有法不依。少數(shù)新社會組織經(jīng)濟利益傾向比較明顯,，存在內(nèi)部管理制度不完善,，自律機制不健全，民主建設不到位的現(xiàn)象,，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監(jiān)督意識,，導致社會形象差,，公信度不高。

第三,，服務水*不適應導致新社會組織作用發(fā)揮不夠,。新社會組織自身力量薄弱，發(fā)展后勁不足,，普遍存在缺乏穩(wěn)定的資金來源,、固定的活動場所設備、高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍,、良好的內(nèi)部治理結構等問題,，再加上活動載體缺乏創(chuàng)新，因循守舊,，服務社會的作用不能充分顯現(xiàn),，使新社會組織難以大有作為。比如不少行業(yè)組織無場所,，行業(yè)活動不正常,，信息溝通渠道不暢,，難以發(fā)揮行業(yè)協(xié)會應有的作用。

要主動適應形勢發(fā)展變化的需要,，加強黨對新社會組織的領導,，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去,，切實把握新社會組織發(fā)展與規(guī)范的正確方向,，使新社會組織成為黨領導下的服務經(jīng)濟發(fā)展、參與公共服務,、促進社會和諧的可靠力量,。

社會組織工作計劃篇十一

為進一步加強我院黨組織的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，根據(jù)學校黨委的總體部署和要求,，結合學院實際，特制定黨建工作計劃,。

一,、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大的精神,，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念,、新思想、新戰(zhàn)略,，以建設學習型黨組織為載體,，進一步加強黨的班子建設、干部隊伍建設,、組織建設和黨風廉政建設,，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，為構建和諧社會提供更加堅實的政治保障和組織保障,。

二、工作目標

1. 建設學習型黨組織,。堅持學習與實踐同步,，加強全體教職工的政治學習，以理論武裝頭腦,、指導實踐,、促進發(fā)展。

2. 加強組織建設和各支部建設,。堅持“三會一課”制度和組織生活制度,，積極開展黨員活動，規(guī)范進行黨員xx與管理,，積極協(xié)助,、參與學校重大事務,。

3. 堅持走群眾路線，以“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”為總要求,，切實改進工作作風,。

4. 加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制,，突出“兩個主體責任”,，加強黨員民主評議，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”的要求,，推進勤政廉政工作,。

5. 認真開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,，做合格黨員”的“兩學一做”xx活動,。使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅定理想信念,、保持對黨忠誠,、樹立清風正氣、勇于擔當作為,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

三、主要工作及措施

(一)加強思想建設,，提高師德師能

通過組織多形式的學習，把全院黨員及師生員工的思想和認識統(tǒng)一到xx和發(fā)展上來,，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學院xx工作目標任務上來,。

1. 抓好中心組學習。堅持每月集中學習一次,，形成良好的學習氛圍,。以黨委成員學習帶動全校的思想政治學習，切實做到真學,、真懂,、真信、真用,，始終保持政治上的清醒和堅定,。

2. 堅持間周周四學習制度,，學習政策、領會文件會議精神,，配合警示案例,，多學習，常反省,。準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻形勢,、主要任務和工作要求，在政治上思想上行動上與^v^保持高度一致,。

3. 抓好全體黨員學習,。認真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，不打折扣地認真開展“支部主題黨日”,，以增強黨性觀念,、發(fā)揮先鋒作用為目標，結合學校實際,，組織廣大黨員廣泛開展“學黨章黨規(guī),、學系列講話，做合格黨員”等系列xx活動,，號召廣大黨員體現(xiàn)時代要求,，始終站在xx改革和發(fā)展的最前沿，扎扎實實做好xx教學管理工作,。