演講中的抑揚(yáng)頓挫,，相當(dāng)于音樂中的節(jié)奏,，音樂需要節(jié)拍，演講也需要節(jié)拍,，你應(yīng)該讓你的演講充滿節(jié)奏感,，節(jié)奏就是你口頭表達(dá)進(jìn)度的度量,。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

質(zhì)量演講稿篇篇一

我作為一名普通的國(guó)酒員工,，對(duì)“質(zhì)量”二字感觸很深,，深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性、緊迫性,，對(duì)質(zhì)量從新提出了一個(gè)更高的要求,，提高了一個(gè)層面，提升質(zhì)量,，把好質(zhì)量關(guān),，是我公司生存與發(fā)展之根本，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng),，不僅關(guān)系我公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，更是我又好又快、更好更快發(fā)展之路,。

我作為xx集團(tuán)公司的一名員工,，對(duì)此次開展?fàn)巹?chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)心有感觸，大有體會(huì),。

一,，我充分的認(rèn)識(shí)再創(chuàng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感,，我所從事是簡(jiǎn)單而有事關(guān)重大的包裝工作,，如果我所做的工作質(zhì)量不合格，我們公司的產(chǎn)品一旦流通到市場(chǎng),，將不會(huì)被消費(fèi)者認(rèn)可,，而且將嚴(yán)重影響整個(gè)公司的形象，所以一方面我不但要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，干好自己的本職工作,，提升自己的包裝技能，多向老員工學(xué)習(xí),，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，與同事和睦相處，相互交流,、溝通,。另一方面我將利用工作之余，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，同時(shí)要理論與向結(jié)合,。

二,，我在工作中，將以飽滿的熱情,，務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶領(lǐng)我的姐妹們,，把我們的本職工作做好，在工作中不投機(jī)取巧,，要腳踏實(shí)地，不盲目追求量的提高,，要注重質(zhì)的提高,，將量和質(zhì)有機(jī)結(jié)合。

三,，是我在工作中將嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度,，一切勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)化質(zhì)量,，明確工作職責(zé),。

全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)這項(xiàng)企業(yè)管理的桂冠，不僅是關(guān)系到公司的長(zhǎng)久發(fā)展,，更是消費(fèi)者對(duì)我公司產(chǎn)品信賴的一種認(rèn)可,，以質(zhì)量為第一位，只有保證了質(zhì)量,，我公司的產(chǎn)品才會(huì)在市場(chǎng)上有充足的市場(chǎng)占有率,，才會(huì)在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有理地位，我們的品牌才會(huì)更加響亮,，我們的產(chǎn)品才會(huì)真正的國(guó)際化,，才不愧為國(guó)際品牌，才會(huì)增加公司的銷售利潤(rùn),，同時(shí)也會(huì)增加我們每位國(guó)酒工人的收入,，公司的興衰，關(guān)系到我們每個(gè)員工的切身利益,，我們國(guó)酒人人人有責(zé),。我也只有做好我的本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，才能為推動(dòng)國(guó)酒xx又好又快,、更好更快發(fā)展作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

質(zhì)量演講稿篇篇二

各位同事：

大家好,！

在我們酒店,，服務(wù)是一個(gè)重要的領(lǐng)域，不要認(rèn)為服務(wù)的作用不大,，其實(shí)現(xiàn)在我們酒店的競(jìng)爭(zhēng),，除了自身的優(yōu)勢(shì)外,，服務(wù)的質(zhì)量也成為了一個(gè)關(guān)鍵因素，優(yōu)秀的服務(wù)能夠讓客戶感受到不一樣的待遇和體驗(yàn),，可以說服務(wù)以客戶體驗(yàn)直接掛鉤,。

現(xiàn)在各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，也包含了服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),，為什么現(xiàn)在很多行業(yè)都出現(xiàn)了如售后服務(wù),，疑難解答，或者投訴反饋等來幫助客戶解決問題的渠道,。原因是盡可能的讓客戶知道我們的服務(wù)是真心實(shí)意的,，并且也考慮到了客戶的感受，能夠聽客戶的問題,，這給客戶的感覺就不一樣,，這是一份尊重，更合適一份粘合劑,。能夠把客戶與我們之間拉的更近,。更好的反饋出不足的地方。

當(dāng)然服務(wù)還有很多大致都是想讓客戶對(duì)我們更加認(rèn)可,，而且服務(wù)也是一個(gè)營(yíng)銷領(lǐng)域,，更是一個(gè)業(yè)務(wù)渠道，良好的服務(wù)能夠帶來的效益是極為龐大的,。當(dāng)前我們酒店已經(jīng)到了一個(gè)發(fā)展的彎道區(qū),，想要在突破，就必須要從服務(wù)方面著手,，讓客戶明白我們對(duì)于工作的負(fù)責(zé),。

良好的服務(wù)質(zhì)量，不但是酒店發(fā)展的必然條件,，也是我們酒店必須要重視的領(lǐng)域,，但是要提高服務(wù)的質(zhì)量卻需要所有同事共同攜手。之后大家都把質(zhì)量放在心上才能夠提升我們的服務(wù),。那關(guān)鍵來了,。如何提升服務(wù)的質(zhì)量。其實(shí)并沒有多年多難只需要注意一點(diǎn),，細(xì)節(jié),。

在客戶來的時(shí)候，給客戶禮貌問好,，露出甜美的微笑,，為客戶搬桌椅等等，看似不起眼但是卻能夠讓客戶感到溫暖的事情,，就是服務(wù),，而且當(dāng)客戶需要點(diǎn)菜的時(shí)候或者有什么不滿的地方永遠(yuǎn)都微笑對(duì)待,。得到的是榮譽(yù)及口碑。為什么有很多的大型企業(yè)能夠越做越大,，就是因?yàn)樽⒅剡@一點(diǎn),。

口碑效應(yīng)是服務(wù)帶來的產(chǎn)物，應(yīng)為我們的服務(wù)符合客戶的價(jià)值觀,，得到客戶的認(rèn)可我們才能夠收獲到客戶的友誼,，當(dāng)客戶非常喜歡我們酒店的服務(wù)，哪怕以后想要用餐第一個(gè)想到的也會(huì)是我們酒店,，在無形中就給我們酒店打響了名氣,，這就是服務(wù)的魅力，能夠在我們不注意的時(shí)候就把酒店的光芒輻射到各個(gè)地方,。

服務(wù)需要不同崗位的所有人員都要做到，比如禮貌,，禮儀,，和尊重他人，更高的素質(zhì)素養(yǎng),，這些都能夠讓客戶明白我們酒店是一個(gè)優(yōu)秀的酒店,，值得他們信賴，同樣服務(wù)也體現(xiàn)在信譽(yù)方面,，更體現(xiàn)在安全,，舒適等等。囊括的范圍還是挺廣的,，不要因?yàn)榉?wù)比較難做就不去做永遠(yuǎn)記住我們當(dāng)前的發(fā)展需要大量提升服務(wù)質(zhì)量,。

謝謝大家！

質(zhì)量演講稿篇篇三

大家好,！

一年級(jí)語文課本按主題合成單元,，每個(gè)單元按照主題進(jìn)行綜合訓(xùn)練，努力吸引學(xué)生,，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。在綜合學(xué)科中提高學(xué)生的語文素養(yǎng)，在不斷的實(shí)踐中,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)語文的積極性,，培養(yǎng)實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和探究能力,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，更新教學(xué)理念，大膽進(jìn)行教學(xué)改革,，積極實(shí)施“讀中思----學(xué)中引----堂上清”的學(xué)習(xí)方法,，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí),、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、創(chuàng)造必要的條件,，促進(jìn)學(xué)生語文素養(yǎng)的進(jìn)一步提高,，為其他學(xué)科的學(xué)習(xí)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1,、以深化語文教學(xué)改革為契機(jī),，加大課堂教學(xué)質(zhì)量。

深化教學(xué)改革力度,，積極投身于課堂改革,，運(yùn)用先進(jìn)教學(xué)理念和多媒體手段進(jìn)行教學(xué)，在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的同時(shí),，激發(fā)學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣,，喚起問題意識(shí)，實(shí)施教學(xué)民主化,，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

2、做到教學(xué)五認(rèn)真,，實(shí)施集體備課,，集思廣益，總攬全局,，面向全體,，做好試卷分析，找出教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié),，注重補(bǔ)差補(bǔ)缺,，爭(zhēng)取教學(xué)大面積豐收。

3,、認(rèn)真抓好聽說讀寫訓(xùn)練,，進(jìn)行口語交際訓(xùn)練，結(jié)合教材中的名著欣賞,，誦讀欣賞,、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行綜合訓(xùn)練，尤其要注重培養(yǎng)語言交際能力和寫作能力,。

4,、注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握良好的學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的后勁,，為學(xué)生今后的發(fā)展打下基礎(chǔ),，重視人文精神和科學(xué)精神的培養(yǎng)，確立語文教學(xué)的新理念,。

5,、搞好課堂閱讀活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生多讀文學(xué)名著,，多讀健康有益的課外讀物,，提高文學(xué)修養(yǎng)，陶冶高尚情操,，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的方法,，拓寬學(xué)生學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，使學(xué)生獲得社會(huì)所需要的終身受用的語文能力,。

6,、加強(qiáng)中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熏陶，讓學(xué)生讀《三字經(jīng)》等國(guó)學(xué)啟蒙,，充分利用校圖書室和班圖書角,，擴(kuò)大學(xué)生的閱讀面，培養(yǎng)閱讀興趣,，提高閱讀能力，并使學(xué)生在讀中潛移默化的受到思想教育,。

最后謝謝大家

質(zhì)量演講稿篇篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

我很榮幸代表后方車間,，參加我們公司舉辦的“質(zhì)量”演講比賽,，我演講的題目是《質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》,。這個(gè)標(biāo)題,，也許有些“老生常談”了，但是質(zhì)量對(duì)我們企業(yè)來說,，卻實(shí)猶為重要,，如果沒有了質(zhì)量，什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)一切只不過是空話而已，因此質(zhì)量是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們公司在雷總的帶領(lǐng)之下,經(jīng)過十幾年的披波斬浪走到了今天的輝煌,，我們得不驕不傲，加倍珍惜,！作為工作在第一線的我們,，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量更要有強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感,！

質(zhì)量意識(shí)在心中——表明質(zhì)量是由人來控制的。不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。因此每位員工對(duì)質(zhì)量要有高度的責(zé)任心！質(zhì)量責(zé)任心其一體現(xiàn)在員工的質(zhì)量態(tài)度,。比如：發(fā)生了質(zhì)量問題,，大部分員工似乎更不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗,，認(rèn)錯(cuò)代表著要受懲罰，代表著要經(jīng)濟(jì)賠償,。為此他們往往只是通過弄虛作假,，投機(jī)取巧的辦法蒙混過關(guān)！給質(zhì)量帶來安全隱患,！質(zhì)量責(zé)任心其二體現(xiàn)在員工的質(zhì)量情感,！也就說員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要有一個(gè)良好的心態(tài)，在產(chǎn)品加工過程中,，思想要聚中,，情感要專注。例如有的車間領(lǐng)導(dǎo)愛在上班時(shí)間,，為一些瑣事與員工相互推諉,，在產(chǎn)品質(zhì)量上憑著自己的私人關(guān)系對(duì)員工獎(jiǎng)罰不公，這樣只會(huì)給員工增加思想包袱,，甚至?xí)て饐T工對(duì)質(zhì)量的逆反心理,。員工沒有好的心情怎么能產(chǎn)出好質(zhì)量的產(chǎn)品！這些是因?yàn)槲覀儧]有充分的認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量代表著誠(chéng)信,，質(zhì)量代表著和諧，一個(gè)沒有誠(chéng)信,，不和諧的企業(yè),，根本無法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。

產(chǎn)品質(zhì)量在手中——說明產(chǎn)品質(zhì)量出自每位員工之手,。好的產(chǎn)品質(zhì)量來自員工勤勞的雙手,。在產(chǎn)品加工過程中，對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品，每一道工序,，要嚴(yán)格按圖紙工藝,，有條不紋，不厭其煩的做到首檢,、自檢,、終檢。認(rèn)真做好6s現(xiàn)場(chǎng)管理,，給產(chǎn)品創(chuàng)造一個(gè)清潔暢通的壞境,，要將每一件產(chǎn)品碼放整齊，不帶一個(gè)瑕疵,，不留一根毛刺,。好的產(chǎn)品質(zhì)量還來自員工技術(shù)的雙手。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量,，但更需員工有先進(jìn),，精湛的技術(shù)水平。我們公司有著一流的數(shù)控設(shè)備,，它為我們員工的生產(chǎn)減省和方便了許多,！我們不能只是允當(dāng)一個(gè)筒單的'機(jī)械手，只會(huì)操作一個(gè)筒單的循環(huán)按扭,。我們要認(rèn)真思考,、努力學(xué)習(xí)、不斷探索,，熟練撐握數(shù)控設(shè)備的一切操作技能,。為此希望我們的員工，用勤勞能干的雙手,，把產(chǎn)品質(zhì)量再推上一個(gè)新臺(tái)階！

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,，光靠某個(gè)人力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，需要我們共同努力。對(duì)于質(zhì)量,，我們不光要“心動(dòng)”,、“口動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”,。在工作中融洽好領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系,，各個(gè)工種要有團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,，為提高技術(shù)素質(zhì),，培養(yǎng)良好的心態(tài)，練好我們的手,，打造一流的質(zhì)量,！生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品！

大家一起努力吧,！讓我們的飛寧方向機(jī)飛得更高,！行得更遠(yuǎn)！飛寧人的生活明天會(huì)更加美好,！

謝謝大家,！

質(zhì)量演講稿篇篇五

大家好！

質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,，信譽(yù)是企業(yè)的靈魂,。優(yōu)異的質(zhì)量源于大家共同的努力，優(yōu)秀的產(chǎn)品能提升企業(yè)的信譽(yù),，從而在市場(chǎng)占有不敗之地,。

作為一名普通的員工，我的工作是生產(chǎn)一線的工藝操作,。雖然崗位很平凡,，工作看起來很簡(jiǎn)單，但質(zhì)量就存在于我們工作中的每一個(gè)簡(jiǎn)單的操作里,。

質(zhì)量它是一個(gè)體系,，對(duì)質(zhì)量的控制是環(huán)環(huán)相扣的，每一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作作風(fēng),，必須做到嚴(yán)格按照操作規(guī)程和制度的要求執(zhí)行,。在生產(chǎn)活動(dòng)中，首先從我做起,，做好自己的本職工作,，完成好本崗位工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),，不能只是各顧己陣,，要有協(xié)作精神。對(duì)上游工序出現(xiàn)的問題要及時(shí)反饋,，讓問題到我這里制止,，絕不能讓它流放下游。對(duì)下游工序反應(yīng)的意見也要及時(shí)糾正錯(cuò)誤,，不僅要讓質(zhì)量控制符合標(biāo)準(zhǔn),，更要研究不斷改進(jìn),。

對(duì)以住發(fā)生過的質(zhì)量事故中總結(jié)，并不是我們做不好,，而是我們沒有意識(shí)到,。工作的不細(xì)心，操作的不規(guī)范,，才會(huì)造成質(zhì)量的波動(dòng)甚至事故,。究其原因，都是小問題,，都是細(xì)節(jié),，但正是這些細(xì)節(jié)釀成了事故。

我認(rèn)為人的`意識(shí)指導(dǎo)著行為,，關(guān)于質(zhì)量就要求我們要把質(zhì)量意識(shí)常在心中,。每一個(gè)操作，每一次巡檢,，都嚴(yán)格執(zhí)照規(guī)程的要求去做,，在工作中嚴(yán)格自我要求，防微杜漸,，防患于未然,。

質(zhì)量是企業(yè)的根本。海螺的企業(yè)宗旨就是：至高品質(zhì),，至誠(chéng)服務(wù),。對(duì)質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。質(zhì)量控制的每個(gè)工序就像是一塊木板,，所有的工序組合在一起就成了木桶,，質(zhì)量就是木桶里盛滿的水位?？芍?，水位的高低取決于最低的那塊木板，可見,，第個(gè)工序?qū)|(zhì)量的影響都是不容忽視,。只要大家齊心協(xié)力，定能做到滴水不漏,。

對(duì)于質(zhì)量，我們不光要‘心動(dòng)’,，更要集體行動(dòng)起來,。在工作中團(tuán)結(jié)合作，敬業(yè)奉獻(xiàn),，增強(qiáng)工段的凝聚力,，加強(qiáng)崗位間的密切配合,。為提高工藝質(zhì)量練好我們的操作技能，為建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó),，共創(chuàng)美好生活,。

質(zhì)量演講稿篇篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

我演講的主題是：向態(tài)度要質(zhì)量,，一切都不是問題。

說起質(zhì)量,，我們耳邊似乎總會(huì)響起海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)砸冰箱時(shí)那一錘錘,，哐、哐…的巨響聲,，觸目崩心,、令人心痛！但我們知道,，正是這一砸,，砸醒了海爾人的質(zhì)量意識(shí)。正是這一砸,，砸出了國(guó)際知名海爾,。從這一聲巨響中，我們聽出了：一個(gè)企業(yè)之所以能夠走向成功的內(nèi)在因素——那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基,。

無數(shù)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：在競(jìng)爭(zhēng)中要想基業(yè)常青,、永續(xù)發(fā)展，最關(guān)鍵的因素不是先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),，不是嚴(yán)格的規(guī)章制度,，而是強(qiáng)有力的質(zhì)量文化。質(zhì)量究竟來自哪里,？以往,，質(zhì)量不好，有人怪罪于制度有問題,，可等到費(fèi)盡一番心力,，建立健全了各類管理制度，卻發(fā)現(xiàn)質(zhì)量也好不到哪去,，為什么,？因?yàn)橹贫缺旧碇皇且环N工具，它是死的,，只有透過我們?nèi)サ降轿坏膱?zhí)行了,，制度才能活起來，才可以發(fā)揮出它應(yīng)有的管理效能,。那,，質(zhì)量到底來自哪里呢,？有人說質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的！有人說質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,！有人說質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來的,！也有人開玩笑說質(zhì)量是罰出來的！其實(shí),，不管質(zhì)量是檢驗(yàn)出來,、生產(chǎn)出來、還是設(shè)計(jì)出來的,，這些都是強(qiáng)調(diào)質(zhì)量要從源頭作管理的重要性,，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量在每一個(gè)階段都很重要的觀念，然而,，真正問題的源頭是我們?nèi)俗约?，左右質(zhì)量的，是通過我們的態(tài)度表現(xiàn)出來的表面上的作為或者沒作為,。因此,，質(zhì)量是一種態(tài)度。那,，什么樣的態(tài)度才可以給我們帶來優(yōu)質(zhì)工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量呢？問他們?nèi)ヒ?，一切都不是問題：

第一,、愛崗敬業(yè)的態(tài)度?？v然,，在平凡普通的崗位上，我們只是滄海一粟,，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二,、負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。我們先來看這樣一個(gè)故事：小孩不小心撞到桌子上，大哭,，兩個(gè)媽媽的不同態(tài)度：中國(guó)媽媽往往第一個(gè)動(dòng)作是,，啪！憤怒地拍打桌子,，當(dāng)然這是哄小孩的一種方法,，可是無形之中告訴孩子，是桌子撞了他,，責(zé)任在別人,。日本媽媽會(huì)對(duì)孩子說：你會(huì)撞到桌子的3個(gè)原因：第一、你跑的太快,，來不及躲閃,；第二、你的眼睛一直看著地板沒有注意前方,；第三,、你腦子里不知道在想什么。來,，再走一次看,。從這個(gè)故事看出什么？日本的教育非常注意對(duì)孩子責(zé)任心的培養(yǎng),，桌子是沒有生命力的,，不能把小孩被撞的責(zé)任歸咎于桌子，推卸責(zé)任不可取,，我們說,，多數(shù)情況下，往往學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò),、主動(dòng)負(fù)責(zé)任才有助于事情得以解決,！

第三、精益求精的態(tài)度,。有時(shí)候我們確實(shí)有大而化之,、馬馬虎虎的毛病，以至于在我們身邊,，差不多先生比比皆是,，"將近、大概,、基本上,、可能、無所謂,，還可以"成了差不多先生的常用詞,。可就在這些詞匯一再使用的同時(shí),，生產(chǎn)線上次品出來了,、廢品也出來了。而相反,，如果對(duì)待手中的工作就像在照顧自己的小孩一樣認(rèn)真負(fù)責(zé),、細(xì)心關(guān)注的'話，就不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)接一個(gè)"沒想到,、沒注意,、我以為,、誰知道會(huì)…".我們說，質(zhì)量問題一個(gè)個(gè)頻發(fā),，不是因?yàn)槲覀儧]有付出努力,，而是由于我們主動(dòng)忽略了一些細(xì)節(jié)！

如此分析,，態(tài)度好像不是一甜美的字眼,，有的只是巖石般的冷峻。是的,，工作中,，態(tài)度就必須是嚴(yán)肅的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?！因?yàn)?，質(zhì)量是原始動(dòng)力是態(tài)度，態(tài)度決定一切,。

最后,，我們一起來聽一聽蒙牛集團(tuán)董事長(zhǎng)牛根生說的一段話：沒有質(zhì)量，一切等譯零——不,，一切等于負(fù)數(shù),。在質(zhì)量的函數(shù)中，人是最主要的變量,。當(dāng)人是負(fù)數(shù)的時(shí)候,，質(zhì)量必然是負(fù)數(shù)。在這里沒有"負(fù)負(fù)得正",只有"一負(fù)百負(fù)".決定人的正負(fù)的是什么,？是態(tài)度,，也是方法。責(zé)任心不強(qiáng)是負(fù)數(shù),，知識(shí)技能不過關(guān)也是負(fù)數(shù),。

作為與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越"新時(shí)代的航天人,，我們一起優(yōu)化態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)、工作吧,！

從現(xiàn)在開始,！

從現(xiàn)在開始！

我們一起養(yǎng)成每天都問態(tài)度要質(zhì)量的工作習(xí)慣,。

這習(xí)慣足以高高托起航天誠(chéng)遠(yuǎn)的今天,、明天！

質(zhì)量演講稿篇篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家下午好,！

金秋九月,，在這豐碩而收獲的季節(jié)，我們迎來了一年一度的質(zhì)量月,，今年是全國(guó)第37個(gè)質(zhì)量月,，可是我想說：我們的質(zhì)量不僅僅存在于這一個(gè)月，而是企業(yè)的每一天,，是整個(gè)企業(yè)的生命力，也是企業(yè)賴以生存的基石,，如果說質(zhì)量是生命體,，那么效益就是血液，沒有流淌的血液,，生命體即將終結(jié),。

因此，我今天演講的題目是——從質(zhì)量向效益華麗轉(zhuǎn)身,。

無數(shù)知名企業(yè)都向我們展示了這樣一個(gè)道理：在高速發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)要想求生存,、謀發(fā)展,，首先就要打造一流的質(zhì)量，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴,。只有這樣,，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價(jià)值，給予企業(yè)員工更多的回報(bào),，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量向企業(yè)效益華麗轉(zhuǎn)身,。

著名質(zhì)量專家朱蘭在上個(gè)世紀(jì)預(yù)測(cè)，二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),，這句話已在過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到切實(shí)驗(yàn)證,。放眼當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，首先是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),，這點(diǎn)毋庸置疑,。質(zhì)量是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)開啟成功大門的鑰匙,?！翱抠|(zhì)量樹信譽(yù)，靠信譽(yù)拓市場(chǎng),，靠市場(chǎng)增效益,，靠效益求發(fā)展”。這是企業(yè)生存和發(fā)展的生命鏈。 對(duì)技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)來說,，把名優(yōu)產(chǎn)品當(dāng)作市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法寶,，把質(zhì)量管理作為企業(yè)管理的重中之重；把質(zhì)量視為的生命,，視效益為發(fā)展動(dòng)力,；質(zhì)量需要我們銘記于心，緊握于手,！

技術(shù)員是產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。千百年來，人們不斷的追求質(zhì)量以提高生活的品位,，大到一個(gè)國(guó)家,，小到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛辛思夹g(shù)人員的'精心設(shè)計(jì)和質(zhì)量的光輝而備受世人的稱贊和青睞,。古埃及恢宏的金字塔,，古巴比倫壯麗的空中花園，無不印證著質(zhì)量魅影,，無不閃現(xiàn)著技術(shù)人員的睿智,。在我們礦山生產(chǎn)的過程中，技術(shù)員協(xié)調(diào)生產(chǎn)流程中的工藝裝備,、工藝流程,，解決生產(chǎn)突顯的難題，保證了生產(chǎn)的正常運(yùn)行,；他們的筆繪制著一張張工藝圖,，流程圖、設(shè)計(jì)圖,，確保著一噸噸的深埋礦石順利的產(chǎn)出,，為企業(yè)增值促效、長(zhǎng)足發(fā)展錦上添花,。

操作工是產(chǎn)品質(zhì)量的體現(xiàn)者,。作為一線的操作者，工作是謀生的一種手段,，很多時(shí)候?yàn)榱俗汾s進(jìn)度,，掙工時(shí)，會(huì)提前完成任務(wù),。進(jìn)度固然重要,，但質(zhì)量更是重要。 一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,，質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，保證質(zhì)量,。視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量中于中，細(xì)節(jié)上精益求精,，真誠(chéng)在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)生命這一觀點(diǎn)用腦、用心融入到我們的工作中,，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,，讓企業(yè)因質(zhì)量而促效益，因效益而謀發(fā)展,，以發(fā)展共繁榮,。

檢查員是產(chǎn)品質(zhì)量的有利保障，工作中需要本著“求真務(wù)實(shí)”的原則,。差之毫厘謬以千里。質(zhì)量,，強(qiáng)調(diào)的是檢查員的責(zé)任心,，他們要用自己的雙眼去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。然而,，在發(fā)現(xiàn)解決問題的過程中，他們會(huì)遇到很多的抱怨和牢騷,，這就需要他們把認(rèn)真對(duì)待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。

質(zhì)量在哪里？其實(shí)并不難找,，質(zhì)量在我們每個(gè)人心中,，即使每個(gè)人所處的崗位不同、職位不同,，但對(duì)于質(zhì)量的影響卻是相同的,。從質(zhì)量日到質(zhì)量月再到質(zhì)量年，日月年只是一個(gè)點(diǎn),，年月日才是一條線,。當(dāng)把每一天當(dāng)作質(zhì)量日的時(shí)候，質(zhì)量問題就迎刃而解了,。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，是一個(gè)忠誠(chéng)，是一個(gè)責(zé)任,，更是企業(yè)的效益,。質(zhì)量水平的提升關(guān)鍵不完全在于設(shè)備的好壞，而關(guān)鍵在于操作者和管理者的手中。只有我們時(shí)刻把重視質(zhì)量,，追求質(zhì)量,、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感,。做工作對(duì)得起自己的良心,，善始善終，不敷衍了事,，不推卸自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任,，不以自我為中心，要做到心中有他人,，主動(dòng)為下道工序著想,，不忽視每一件小事和細(xì)節(jié)。才能本著工作質(zhì)量,、生產(chǎn)質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量的意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航,，永葆生機(jī),。

新的一年，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn),。我們?cè)冈谛碌囊荒昀铮o跟公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署,，銳意改革,，大膽創(chuàng)新，不斷提升質(zhì)量和技術(shù)水平,，重質(zhì)量,，創(chuàng)效益，為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展保駕護(hù)航,。

我的演講完畢,，謝謝大家。

質(zhì)量演講稿篇篇八

尊敬的評(píng)委,，各位領(lǐng)導(dǎo),、煙草同仁們：

大家好！我來自馬龍分公司王家莊煙站,，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》,。

物競(jìng)天擇，適者生存;大浪淘沙,，方顯真金本色,；暴雨沖過,，更見青松巍峨！

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng),。尤其對(duì)于我們煙草來說，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地,。

今天的窗外閃爍著明媚耀眼的陽光，一株株煙苗綠意盎然,，春耕的煙農(nóng)笑逐顏開,，一切是那么的和諧與寧靜?？墒俏蚁嘈糯蠹乙欢ㄟ€沒有忘記去年二月的那場(chǎng)冰雪之災(zāi)，至今回想起來還會(huì)讓人有一絲寒意,。一場(chǎng)30年不遇的凌凍災(zāi)害席卷了曲靖大地,，我們猝不及防。馬龍縣成為了受災(zāi)嚴(yán)重的地區(qū)之一,，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收,，也給我們的煙葉生產(chǎn)造成了嚴(yán)重的影響，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著滅頂之災(zāi),，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響,，煙農(nóng)將創(chuàng)收無望，國(guó)家利益和煙農(nóng)利益將面臨巨大的損害,，其后果不堪設(shè)想,。

在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結(jié)號(hào)”緊急吹響了,！200多名員工擰成一股繩,，成為了冰雪中一支高效、充滿活力的“鐵軍”,。為了形成抗災(zāi)斗爭(zhēng)的強(qiáng)大合力,，提高工作效率和質(zhì)量,，分公司召開了緊急會(huì)議，迅速組成工作組奔赴受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),，哪里最需要,，哪里就有他們奔走的身影，哪里最緊急,，哪里就留下他們征戰(zhàn)的足印,。冰雪沒有阻擋住他們的步伐，寒冷沒有凍結(jié)住他們的活力,，保苗戰(zhàn)斗中,，他們踏雪嶄冰，奮勇前行,。前所未遇的惡劣天氣,，讓工作在一線的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛,，他們放棄了與家人圍坐談笑的機(jī)會(huì),，征戰(zhàn)在了抗凍保苗的最前線。一場(chǎng)突如其來的冰凍災(zāi)害,，考驗(yàn)了我們的責(zé)任意識(shí),，考驗(yàn)了我們的奉獻(xiàn)精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證,，馬龍煙草人用自己的責(zé)任心打下了牢牢的基礎(chǔ),，把提高煙葉質(zhì)量作為維護(hù)煙草企業(yè)的自覺行動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到煙草行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和重大社會(huì)責(zé)任,，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了工作作風(fēng),，提高了執(zhí)行力,，確保今年“煙葉防過熱，卷煙上水平,，稅利保增長(zhǎng)”目標(biāo)責(zé)任的落實(shí),。

我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作,，企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟(jì)，假如我們不用心工作,，將是自毀長(zhǎng)城,，自挖墻角，自斷后路,。從這個(gè)意義上說,，企業(yè)和我們個(gè)人的命運(yùn)就把握在我們的手中,。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己,，把握未來,。職工質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)、工作負(fù)責(zé),，則工作質(zhì)量也高,，產(chǎn)品質(zhì)量也好，我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山,，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中,，真誠(chéng)在每一道工序中,，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去。

企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展,。機(jī)不可失,，時(shí)不再來，企業(yè)要發(fā)展,，就是要抓住機(jī)遇,，而能夠抓住機(jī)遇的那一支強(qiáng)有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè),，并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后,，就高枕無憂了。樹欲靜而風(fēng)不止,，一個(gè)企業(yè)正像一顆樹,，而發(fā)展之勢(shì)如狂飆卷地。若企業(yè)不思進(jìn)取,，那么即使你是一顆參天大樹,，也難逃狂風(fēng)漫卷之災(zāi),。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠(chéng)信,，沒有了市場(chǎng),，也就失去了生存的能力?！皢柷牡们迦缭S,，為有源頭活水來”,，愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們每個(gè)人心中奔流不息,，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量,、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美好的明天,！

質(zhì)量演講稿篇篇九

各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好!

我今天演講的題目是：質(zhì)量在我心中,。

眾所周知,，質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話,。尤其是對(duì)于我們企業(yè)來說,，質(zhì)量更是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。誰也不能保證只要工作質(zhì)量一流了,，企業(yè)就是一流的,。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。

一個(gè)企業(yè),，就像一臺(tái)機(jī)器,，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來,，配合是否準(zhǔn)確到位。而就是其中的一個(gè)小小的零部件,。關(guān)系整個(gè)企業(yè)的.發(fā)展,，而現(xiàn)在所要做的就是發(fā)揮這個(gè)零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行,。因此我們每一位員工都要發(fā)揮自己的作用,，要深刻認(rèn)識(shí)到工作質(zhì)量就是產(chǎn)品質(zhì)量的保證，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。質(zhì)量是我們企業(yè)員工生產(chǎn)出來的,。要產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,，需要我們大家共同努力，企業(yè)員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報(bào)員,。我們熟悉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。因此可以對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制。有位企業(yè)家說過,，產(chǎn)品質(zhì)量之所以好,，靠的是百分之十的技術(shù)，其余百分之九十靠的是態(tài)度,?？梢娭挥形覀儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。

人品決定產(chǎn)品,，素質(zhì)就是質(zhì)量。作為新世紀(jì)的航空人,，我們更加要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，不斷提升自身的素質(zhì)，要知道把握住自身的素質(zhì)和工作態(tài)度,，就是把握自己,，把握未來。每一位員工都應(yīng)該時(shí)刻牢記,，視責(zé)任如泰山,，質(zhì)量在我心中，細(xì)節(jié)在精益求精中,，真誠(chéng)在每一道工序中,，把質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點(diǎn)用心融入到的工作中去，讓加工的產(chǎn)品精益完美,，讓時(shí)間磨損不了良好的品質(zhì),，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

質(zhì)量演講稿篇篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委,，同志們：

大家好！

質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們鋼鐵企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰也不能保證只要我們的工作質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的。要知道,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。

一個(gè)企業(yè),，就像一臺(tái)機(jī)器，是由成千上萬個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的,，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來，配合是否準(zhǔn)確到位,。而我,，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來的,，而不是質(zhì)檢員檢出來的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，假如我是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了,，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病,。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé),。無數(shù)的事實(shí)雄辯的證明,，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展，更有助于解決問題,。然而事實(shí)上,，與外國(guó)人相比，中國(guó)人似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò),。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸,。而在現(xiàn)代企業(yè)中,，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。代表著經(jīng)濟(jì)賠償,。但那是因?yàn)槲覀儧]有認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒有誠(chéng)信的企業(yè),，根本無法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足,。