總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),，不允許東拼西湊，要真實(shí)、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
單位月度工作總結(jié)篇一
七月流火,，九月授衣,，光陰如東去之流水，逝者如斯夫,！想想兩年前的七月,，我剛剛走出校門，剛剛是一個(gè)實(shí)習(xí)生,，懵懂而膚淺,，率真而幼稚。剛來公司時(shí)滿腔熱血,，夢(mèng)想激蕩,。兩年之后，稍微有些成熟和穩(wěn)重,，稍微有些思想和平和,。也許這就是所謂的“成長“吧。生活就是要把你光怪陸離的棱角磨掉,，歲月總是把你的心態(tài)洗刷得平和而滄桑,。所以自己的成長，首先感謝生活,，其次感恩迪歐,。
前幾天店長的幾句話深深的引發(fā)了我的思考。成事在天,，謀事在人,。人的一生，成長進(jìn)步與否,，關(guān)鍵還是取決于你自己,。你覺得自己是只雞，你就可能是只雞,，如果你覺得自己是只鳳凰,，那么你就有可能是只鳳凰。當(dāng)然自己的行動(dòng)首先要實(shí)踐自己的夢(mèng)想,。就是去行動(dòng),，去做。而不是一味的空想,。
這個(gè)月整體感覺自己進(jìn)步甚微,，可能是自己給自己的壓力太大了。尤其是家庭的和工作的壓力,，房子,，婚姻，家庭，工作,。有時(shí)都感覺一個(gè)人活著其實(shí)就是在痛苦和流淚,，在掙扎和垂死。有時(shí)候甚至懷疑自己到底適不適合這份工作,，自己的書生意氣適不適合企業(yè)的管理?也許每個(gè)人生下來都不是天才,，我想:沒有適不適合，只有你想不想去改變自己,，去要求自己,，去提升自己。
人的一生總是存在很多變數(shù),，讓你無法預(yù)測(cè),。
現(xiàn)在吧臺(tái)整體還算穩(wěn)定。3個(gè)領(lǐng)班,，3個(gè)師傅(新提2個(gè)師傅),，4個(gè)實(shí)習(xí)生，大家每天工作都充滿著激情和戰(zhàn)斗力,?？粗麄円徊讲降某砷L，感覺自己也進(jìn)步了很多,。
八月開始試推新餐,，應(yīng)該是最具挑戰(zhàn)性的時(shí)候了。現(xiàn)在唯一能做的是把自己和自己的員工帶好,，教好,，多替店長分擔(dān)一些事情。
單位月度工作總結(jié)篇二
按照區(qū)委要求,，現(xiàn)將我局xx年五月工作總結(jié)報(bào)告如下,。
我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，按照月初確定的工作目標(biāo)和工作實(shí)際,，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理、保障,、服務(wù)工作,，為推進(jìn)世界田園城市建設(shè)工作，為機(jī)關(guān)的正常有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障,。
（一）改進(jìn)了干部隊(duì)伍工作作風(fēng),。按照區(qū)委兩查兩提升作風(fēng)集中教育活動(dòng)要求，全面加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè),。發(fā)放作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)征求意見表,，就思想作風(fēng)、組織紀(jì)律,、工作作風(fēng),、工作效率、服務(wù)保障,、廉潔自律六方面情況,，廣泛征求意見;并設(shè)置了民情收集意見箱，公開民情熱線電話,。單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行一崗雙責(zé)的職責(zé),，認(rèn)真落實(shí)好中央、省,、市和區(qū)委有關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求,，對(duì)全局干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督，分階段開展好改進(jìn)工作作風(fēng)工作,，努力建設(shè)一支能夠用心想事,、用心謀事、用心干事的干部隊(duì)伍,。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè),。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步開展理想信念教育,、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育,，逐步完善制度體系。一是堅(jiān)持用制度管人,、用制度管事,、用制度管權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮制度的約束作用,，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。二是完善制度體系,。積極推進(jìn)依法采購進(jìn)程,，完善協(xié)議供貨、定點(diǎn)采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》,、《采購中心財(cái)務(wù)制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展;健全財(cái)務(wù)管理制度,，規(guī)范了財(cái)務(wù)運(yùn)行行為,。
一是積極做好接待工作。成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)等活動(dòng)以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組,、春城書記,、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)及各地來賓41批次,，3370余人,，出色地完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。
二是規(guī)范公務(wù)車輛管理,。一是做好車輛管理三定點(diǎn)工作,。委托區(qū)政府采購中心招標(biāo)，對(duì)全區(qū)公務(wù)用車實(shí)行三定點(diǎn),，確定了2家保險(xiǎn)單位,、3家維修單位和2家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理,。合理安排調(diào)度,，登記使用接待車輛，保障重大活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車,，派車400余次,。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、區(qū)級(jí)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛,，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報(bào)廢注銷車輛編制1輛,，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個(gè),。
三是加強(qiáng)食堂管理。派專人深入食堂,，加強(qiáng)管理,，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,。嚴(yán)把食品安全關(guān)，增強(qiáng)食品衛(wèi)生安全意識(shí),。并認(rèn)真做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的早,、中餐服務(wù)工作。
四是加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,。一是加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理和技能訓(xùn)練,，提高保安人員素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度,、院內(nèi)巡查清場(chǎng)制度,、安全生產(chǎn)責(zé)任制和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制等工作,。二是定期對(duì)消防栓、滅火器等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,，消除安全隱患,，保證設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動(dòng)及大假的安全保衛(wèi)工作,，確保機(jī)關(guān)安全無事故,。
五提升環(huán)境服務(wù)水平,。一是保秩序,。加強(qiáng)大院秩序管理，對(duì)進(jìn)出車輛實(shí)行刷卡管理,，定點(diǎn)定車號(hào)停車,。二是保凈化,。對(duì)機(jī)關(guān)大院實(shí)行全天候衛(wèi)生保潔,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保機(jī)關(guān)大院四季潔凈,、衛(wèi)生,。三是保綠化。提高植物檔次,，增加養(yǎng)護(hù)次數(shù)和盆花數(shù)量,，共租擺植物1000余盆。
區(qū)政府采購中心一季度采購預(yù)算為5788,。02萬元,，實(shí)際采購金額5436。15萬元,，節(jié)約金額351,。87萬元，節(jié)約率為6,。08%,。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項(xiàng)目采購優(yōu)質(zhì)高效完成,，沒有出現(xiàn)一次工作失誤,，沒有發(fā)生一起投訴事件,。
我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)工作方案》，完善節(jié)能減排機(jī)制,，打造低碳機(jī)關(guān),。一是做好全區(qū)機(jī)關(guān)單位水、電,、氣,、油統(tǒng)計(jì)工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品,、設(shè)備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購,，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)強(qiáng)制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日,，成都市區(qū)（市）縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局長工作交流會(huì)在我區(qū)順利召開,。會(huì)議以建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)為主題，對(duì)推進(jìn)加快建設(shè)低碳機(jī)關(guān)具有重要意義,。我局將嚴(yán)格管理減少能耗支出,，抓好節(jié)能改造，倡導(dǎo)無紙化辦公,，推進(jìn)我區(qū)低碳經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)建設(shè),。
一是為做好xx年全國山地自行車冠軍賽（成都青白江站）接待工作，我局負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員村的后勤保障工作,，制定了運(yùn)動(dòng)員村工作方案,，工作小組下設(shè)前臺(tái)服務(wù)組、客房服務(wù)組,、餐飲服務(wù)組,、接待服務(wù)組、賽車管理服務(wù)組,、設(shè)備保障組,、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組,、醫(yī)療服務(wù)組,。二是加強(qiáng)與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運(yùn)動(dòng)員村配套改造,、餐廳客房服務(wù)外包,、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準(zhǔn)備工作,，完成了運(yùn)動(dòng)員村服務(wù)人員及食堂人員投入使用前的培訓(xùn)工作,，并做好運(yùn)動(dòng)員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作,。
單位月度工作總結(jié)篇三
人事需要努力擴(kuò)大自己要學(xué)習(xí)和涉及的范圍,，眼光不能總定在招聘這一個(gè)方面,，還有培訓(xùn)版塊、薪酬版塊之類,，以下是小編整理的,，歡迎大家借鑒與參考!以下是小編整理的人事單位月度工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考!
辭舊歲,，迎新春,，過去的2020年是忙碌而又充實(shí)的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年,，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí)著、成長著?，F(xiàn)對(duì)2020年的工作做如下總結(jié)：
一,、制度建設(shè)方面
1)年初整理,、完善了各部門崗位職責(zé),，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類,、店長類、商場(chǎng)類、售后類,、業(yè)務(wù)類,。
2)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦配合,，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理,。
3)規(guī)范了人力資源部工作流程，整理,、修改,、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。
4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，按公司的實(shí)際情況,，對(duì)公司的定員、定編進(jìn)行了核定,。
5)根據(jù)公司架構(gòu)的改變,，修改各部門管理架構(gòu)圖。
二,、招聘,、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘,、培訓(xùn)工作是由x負(fù)責(zé),，后因x私自收取營業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除,，接手招聘、培訓(xùn)工作后對(duì)x前期的遺留問題,，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費(fèi),、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理,，并組織了x月的一次招聘活動(dòng),。
20__年x月x加入公司，將招聘,、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出,，并與之進(jìn)行積極配合，使工作順利交接,。x月底x辭職,，再次接手招聘工作，整理了x交接的營業(yè)員資料,，與各招聘公司,、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇,。
x月接手招聘工作后,，共辦理入職x，離職x(均包括商戶營業(yè)員),，共有x商戶要求代聘營業(yè)員,，其中已落實(shí)的有x，其余為商戶要求太高,，不到合適的人,，或商戶給出的待遇低無人愿意去。
三,、考核方面
1)公司,，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部,、一般行政管理人員,、實(shí)習(xí)營業(yè)員、商場(chǎng)管理人員,。在年初進(jìn)行了運(yùn)用,，不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù),。
2)根據(jù)公司x月調(diào)整的要求,，設(shè)計(jì)了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部,、財(cái)務(wù)部,、商管一部、商管二部,、招商部,、市場(chǎng)部、策劃部,。
3)x月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。
4)總的來說,，2020年的考核工作完成的不是那么理想,，實(shí)事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來,，這與公司大環(huán)境有關(guān),，但我的工作做的不夠也是原因之一，2021年將作出改進(jìn),。
四,、薪酬方面
1)在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改,、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表;
3)對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整,，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改,，舉例：售后部方案從x月到x月共修改了x,。且每次修改都有大量的測(cè)算工作。
4)每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核,，進(jìn)行薪酬核算,，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析。
5)2020年在薪酬管理方面,，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作,，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用,，在2021年將做出改進(jìn),。
五、其他工作
1)在erp系統(tǒng)中,，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”,，包括了人員基本信息、培訓(xùn)情況,、異動(dòng)情況等,，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案,、轉(zhuǎn)正錄入,、離職錄入,、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等,。
2)日常人事檔案的清理,。
3)各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等,。
4)公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了20__年的年終歲尾,。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下,，在工會(huì)所有成員的共同努力下,，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會(huì)的一分子,，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，鞭策自己,，我在此回顧一下工作、反思一下不足,、思考一下打算,，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一、提高認(rèn)識(shí),，自我錘煉
一年多來,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會(huì)大精神，利用電視,、電腦,、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐,；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志,，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
二,、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé),、長于協(xié)作,、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣,；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前；對(duì)待同事,，真心誠意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失,；對(duì)待員工,，主動(dòng)溝通、耐心解釋,、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料,，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi),、工會(huì)財(cái)會(huì),、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,，及相關(guān)文字材料,；
2、撰寫20__年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案,；
3,、撰寫20__年度全局評(píng)先方案；
4,、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,；
5、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié),、送溫暖活動(dòng)總結(jié),，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告,、通訊報(bào)道,。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片,；
2,、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3,、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片,；
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片,；
5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6,、參與制作了向省總,、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
（三）活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng),，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明,、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng),，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng),，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛,、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍,。
在活動(dòng)組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織__職工《同唱一首歌》比賽,，和“x杯”全省乒乓球比賽,。今年5月，參加全國x工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國x系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。
（四）成績盤點(diǎn)：
1、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料,；
2,、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎(jiǎng)；
4,、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,，被《江西工人報(bào)》第x期刊登。
三,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，真實(shí)體驗(yàn)
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),，如：知識(shí)講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座,、財(cái)會(huì)培訓(xùn),、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí),，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高,。
這一期間，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任,。以人為本、走進(jìn)基層,、關(guān)注民生,，想員工之所想,、思職工之所思、言職工之所言,，并做一個(gè)有道德的人,，這才是我，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本,。為此,，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力,，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。配合采購和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān),。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。
二,、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作,。
2,、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù),、藥監(jiān),、社保、銀行等做好溝通工作,，以使公司對(duì)外工作更為通暢,。
3、聯(lián)系報(bào)刊,、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作,。
4、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)儉降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。
三,、公司管理運(yùn)作方面
1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時(shí)和公司各個(gè)部門,、門店密切溝通、聯(lián)系,，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。
4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé),。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。
四,、20__年將從以下幾個(gè)方面著手工作
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著__的進(jìn)駐，對(duì)我們來說,，既是壓力也是動(dòng)力,，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn),。20__年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1,、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。所以,，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來幫忙,。另外完成新員工入店手冊(cè),。
3、協(xié)助部門工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議,。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年,，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議也是年行政人事部工作的重心,。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn),、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng),。
時(shí)光荏苒,，20__年已經(jīng)結(jié)束，20__年的旅程都行進(jìn)了兩個(gè)月,，我從公司組建開始到現(xiàn)在,，被任命為人事行政部負(fù)責(zé)人，工作的開展在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助,，做好了各部門起碼的后勤服務(wù)工作，但縱觀全局,，我想不光領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，我自己也覺得我只能算是把后勤做“團(tuán)妥”了吧。
無論行政還是人事工作,，每一項(xiàng)我都曾經(jīng)想盡全力把它完成得最好，但正如領(lǐng)導(dǎo)所說,，我的能力有限,，作為行政人事部的經(jīng)理，我沒有充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)管理者,。工作的完成是對(duì)責(zé)任心的考驗(yàn),，但更是對(duì)工作能力和管理水平的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，才是作為行政人事部經(jīng)理應(yīng)該考慮的。我自認(rèn)為只要自己抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作就是好員工,，但要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不光需要一個(gè)好的領(lǐng)頭兵,，更需要一個(gè)統(tǒng)籌兼顧的部門領(lǐng)導(dǎo),，這樣才能讓部門各員工的潛力調(diào)動(dòng)起來,，讓團(tuán)隊(duì)更高效地運(yùn)轉(zhuǎn),。這一點(diǎn),，還有與上下級(jí)的相處方式和處事技巧,，在20__年工作中,，我希望自己能改進(jìn),。
針對(duì)這五個(gè)月的工作，也有許多的不足和需要改善之處，下面,，就各方面作出總結(jié)及計(jì)劃,。
一、規(guī)范招聘流程,，及時(shí)完成招聘任務(wù),。
從公司開業(yè)到至今，現(xiàn)有員工55名,，而這些與公司要求的部門配置還有差距,，從人才的數(shù)量和質(zhì)量來說，去年5個(gè)月的招聘是沒有有效完成任務(wù)的,。對(duì)于原因作出簡(jiǎn)單分析：
1,、公司開業(yè)初期，不具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，作為90后的求職主力軍,，求職時(shí)會(huì)以公司實(shí)力和經(jīng)營時(shí)長來作出最直接選擇。
2,、公司交通不便,，給招聘帶來直接影響。
3,、人事經(jīng)理及專員對(duì)工作的開展,，沒有具體到位，缺乏技巧,、以及規(guī)劃和規(guī)范,。
20__改進(jìn)措施：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制計(jì)劃,。（要求：人事部門每月定期與各部門召開會(huì)議，了解各部門人員需求及異動(dòng)狀況,。）
2,、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才,，崗得其人,，人崗匹配，降低人員流失率,。（要求：人事經(jīng)理及專員做好入職員工入離職面談及試用期面談,，督促各部門做好試用期考核）
3,、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)營銷人員需求量大且有一定的流動(dòng)性,，選擇有效的招聘渠道,。（要求：擺正觀念，人員配備不達(dá)標(biāo)產(chǎn)生的損失,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于招聘節(jié)省的費(fèi)用,。擴(kuò)大渠道及招聘費(fèi)用的有效支出，利用各網(wǎng)站排名來獲得更高的關(guān)注度及簡(jiǎn)歷投放率）
接的獎(jiǎng)勵(lì),。）
5,、針對(duì)公司業(yè)務(wù)的特性，招聘注重?cái)?shù)量的同時(shí),，員工質(zhì)量需要得到保證,。（要求：組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試方法的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)各部門面試時(shí),，對(duì)面試人員的性格和能力進(jìn)行詳細(xì)的了解,，由面試官的口惹懸河，改為讓面試者主動(dòng)開講,，以初步探測(cè)面試人員的表達(dá)和邏輯思維能力,；同時(shí)，人事部作好面試人員的背景調(diào)查工作,，以利于各部門錄取時(shí)作出最優(yōu)的選擇,。）
二、培訓(xùn)
20__年的培訓(xùn)工作,，在人事工作當(dāng)中是最薄弱環(huán)節(jié)，人事部只進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn),，管理制度的培訓(xùn),。20__年，要制定公司培訓(xùn)框架,，分三部分：管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),。實(shí)行員工和中層以上管理層的全員培訓(xùn),，并內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,，為提高員工業(yè)務(wù)能力,、管理能力和職業(yè)素養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
（要求：人事部配備優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)專員一名）
三,、績效考核
20__年的績效考核工作,，流于了形式,。20__年，要求人事部制訂詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書,，根據(jù)崗位的職責(zé)作出績效考核方案,，將績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎(jiǎng)勤罰懶,。
（要求：進(jìn)行績效獎(jiǎng)金的合理分配,，讓績效考核變成真正考核員工工作能力的依據(jù)。）
四,、企業(yè)文化的建設(shè)
20__年,，企業(yè)文化的建設(shè)，難以體現(xiàn),，雖然曾被要求,，但確感無從下手。20__年,，從以下方面作出嘗試和實(shí)踐,，以增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和員工的向心力。
1,、開展全員讀書活動(dòng),，并定期舉辦主題企業(yè)內(nèi)刊，鼓勵(lì)全員勇于表達(dá)自己思想,，使公司成為有文化有內(nèi)涵的學(xué)習(xí)型的組織,。
2、監(jiān)督,、指導(dǎo),、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求,，對(duì)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合,，協(xié)助完成。
3,、定時(shí)每月由領(lǐng)導(dǎo)召開員工大會(huì),，表彰優(yōu)秀，提出問題,，作出每月總結(jié)計(jì)劃工作,。月度、季度,、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案的落實(shí),。
4、給予員工暢通的內(nèi)部渠道,，為員工與公司提供溝通交流的平臺(tái),，聽取員工建議及意見,，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度，為公司決策層改進(jìn)管理措施,，制度公司管理方針提供依據(jù),。
5、組織全體員工分期分批,，在不影響工作的情況下進(jìn)行體育活動(dòng)比賽和拓展訓(xùn)練,，并就活動(dòng)內(nèi)容舉辦圖文并茂的展覽?；顒?dòng)的開展不僅讓員工能鍛煉身體,，也能提升員工活力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，以達(dá)到強(qiáng)化活動(dòng)效果和企業(yè)形象的宣傳力度,。（要求：公司配備高端相機(jī)，以記錄每一個(gè)重要環(huán)節(jié)）
6,、每月為過生日員工（或結(jié)婚,、生子員工）發(fā)放禮品（或禮金），嘗試組織豐富多樣的生日活動(dòng),，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工,，從而提高員工滿意度和歸屬感。
7,、制訂公司員工福利基本標(biāo)準(zhǔn),，如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放；市場(chǎng)部員工咽喉保健藥品的發(fā)放,；中秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放,；生病員工探望制度；婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度,。
8、嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造良好的辦公環(huán)境和秩序。
五,、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,。
1、員工全員入職即簽試用期合同,，完善正式勞動(dòng)合同管理,。簽訂勞動(dòng)合同前,，把所有不確定因素在入職時(shí)確定下來，避免后續(xù)承諾與合同條件不對(duì)等,；完善員工福利體系,，為員工購買社保、意外團(tuán)體險(xiǎn)等,。
2,、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，規(guī)范員工入職手續(xù)及建檔程序,，細(xì)化,、完善人員信息，（是否有必要建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》）,，積極配合相關(guān)部門對(duì)人事檔案,、信息進(jìn)行登記和查詢。
3,、建立員工《離職面談制度》,，對(duì)離職員工，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談,，詳細(xì)記錄,，認(rèn)真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，以通過離職面談獲取對(duì)改進(jìn)公司管理制度有參考價(jià)值的信息,。
以上細(xì)節(jié)是20__年作為我應(yīng)該去努力做好的部分，也有待細(xì)化和具體實(shí)踐和執(zhí)行,。
最后,，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)給我以足夠的信任，給我這個(gè)職務(wù),，感謝你在這一年來對(duì)我工作的指導(dǎo)和包容,。“在其位謀其職”,，雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但勤能補(bǔ)拙，只要我更多份用心,，轉(zhuǎn)換好思維,，加上自己的不懈努力，相信自己一定能做得更好,！
一年內(nèi)的工作感覺繁瑣,、忙碌，可是總結(jié)之下要做的也可是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾件事：
一,、個(gè)人工作情景
1,、統(tǒng)計(jì)分析崗位需求,。了解公司的缺員情景，隨時(shí)掌握人員變動(dòng)狀況,，定期對(duì)入職人員做分類統(tǒng)計(jì),。
2、搜尋并聯(lián)系緊需人才,。每一天查看人才網(wǎng),、公司郵箱，篩選求職者簡(jiǎn)歷,，聯(lián)系合格者面試,，并經(jīng)過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系。
3,、協(xié)助辦理員工登記,、入職手續(xù)。
4,、更新,、完善人才庫。定期掌握公司人才信息,，做好人力合理安排工作,。
5、準(zhǔn)確無誤的完成了公司上市審計(jì)工作的資料準(zhǔn)備,，準(zhǔn)確無誤的完成了公司準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備,。
隨著對(duì)工作的熟悉我接觸了更多更有挑戰(zhàn)性的工作，如員工培訓(xùn),、活動(dòng)組織,、招聘會(huì)等等，可是對(duì)于我來說,，目前的工作資料已經(jīng)足夠我消化一陣子了,。熟能生巧，在我熟練掌握各項(xiàng)工作后也許會(huì)發(fā)現(xiàn),，今日看似有挑戰(zhàn)性的工作也可是如此,。
二、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1,、對(duì)個(gè)人來講應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。
2,、做好長期人員儲(chǔ)備工作。便于及時(shí)用工時(shí)的人員招聘,。
3,、做好新進(jìn)人員培訓(xùn)工作是有效杜絕安全事故的方法。
4,、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分,。
三、個(gè)人不足之處
1,、處事態(tài)度和方法的不成熟,，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠(yuǎn),，或者還是以以前簡(jiǎn)單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題,，以致有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。
2,、不夠自信,。自信需要底氣，底氣源于資本,，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷的學(xué)習(xí)提高，我相信必須能建立良好的自信心,。
3,、表達(dá)溝通本事需要提高。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧
可是也不否認(rèn),，語言上的過于木訥也是一個(gè)影響工作的缺點(diǎn),，起碼在溝通上是一種障礙。
四,、個(gè)人明年計(jì)劃
隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn),，20__年力資源中心的職責(zé)將更加沉重，人力資源中心必須安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話,。
1、提高自我的職業(yè)素質(zhì),、做事以合法,、合理為原則，以公司利益為出發(fā)點(diǎn),。
2,、企業(yè)文化的傳播者，使自我的專業(yè)水平提升更高水平，提高溝通,、協(xié)調(diào)本事,。
3、加強(qiáng)戰(zhàn)略分析本事,，因?yàn)槠綍r(shí)大部分精力用在人員招聘,、考勤核算、等日常事務(wù)性工作上,，沒有時(shí)間去研究更多戰(zhàn)略層面的問題,，缺乏系統(tǒng)的思維。
五,、對(duì)公司的提議
1,、制定提案改善制度，調(diào)動(dòng)各層員工的工作進(jìn)取性,、創(chuàng)造性以節(jié)儉資本,、改善公司產(chǎn)品。
2,、合理使用“提議信箱”,，鼓勵(lì)員工進(jìn)取提出提議。
3,、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度,，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為,，行為養(yǎng)成習(xí)慣,。
4、重視在職教育培訓(xùn),，一個(gè)好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會(huì)使每一位員工提高工作的活力,，提高員工的忠誠度。
最終,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好。
單位月度工作總結(jié)篇四
一月份以來,，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一,、主要特點(diǎn)
(一)努力學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合素質(zhì)
我們局是一個(gè)特殊的單位,，在實(shí)際工作中它要求每一個(gè)人都要永無止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。因此,，在工作中我非常重視學(xué)習(xí),，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。一是積極投入到政治教育當(dāng)中,，進(jìn)一步提高政治思想覺悟。深刻領(lǐng)會(huì)xx大報(bào)告的重要思想和科學(xué)內(nèi)涵,，加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,。二是強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作,、公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點(diǎn),，在重點(diǎn)中找重點(diǎn),，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在的不足,，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力。
同時(shí),，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識(shí),，努力向“復(fù)合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí),，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng),。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。一年來,，我親身感受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。其次是向同事學(xué)。作為一名新干部,，如不虛心學(xué)習(xí),，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此,，單位里的每位同事都是我的老師,，堅(jiān)持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己、充實(shí)自己,、提高自己,，培養(yǎng)勤于動(dòng)筆的工作習(xí)慣，增強(qiáng)了文字功底和思維能力,，基本適應(yīng)了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,。
(二)扎實(shí)工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神
在實(shí)際工作的一年時(shí)間里，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進(jìn)步,，這主要得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響。首先是促進(jìn)了敬業(yè)精神的培養(yǎng),。參加工作,，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情,?？吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作,，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)其它工作的了解和掌握,，盡快適應(yīng)本職工作的需要,。其次是加強(qiáng)愛崗精神的培養(yǎng)。
“干一行,，愛一行,，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng),，在努力向合格靠近的同時(shí),，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項(xiàng)具體工作,，從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動(dòng)奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng),。一月份，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻(xiàn),，廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神時(shí)刻在激勵(lì)著我努力工作。我盡努力克服家庭的實(shí)際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項(xiàng)工作中,，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。
(三)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，全心做好服務(wù)保障工作
局機(jī)關(guān)是對(duì)外窗口,、綜合辦事機(jī)構(gòu),，處于承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,，能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎,、如履薄冰責(zé)任意識(shí),，是否具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，是否具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度的集體榮譽(yù)感,。一年來,，我注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，因此，在每一項(xiàng)工作當(dāng)中,，我始終堅(jiān)持一絲不茍,，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項(xiàng)工作,，盡努力能把工作做的完美,，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務(wù),。局機(jī)關(guān)作為中樞系統(tǒng),，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責(zé)任維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。所以,，我始終把維護(hù)好機(jī)關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細(xì)致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象,，從而為局機(jī)關(guān)樹立良好的形象,。三是重團(tuán)結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中,，使我感受最深的就是局機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,，我因到這個(gè)集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作,。在工作中用真心換得同志們的真情,，積極主動(dòng)的融入到集體當(dāng)中。同時(shí),，努力工作,，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認(rèn)同,。
二,、存在問題
一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)就可怕了,。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結(jié)中成長進(jìn)步。
(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強(qiáng)
主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng);學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對(duì)本職工作缺乏深入細(xì)致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高,。
(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)
主要表現(xiàn)：對(duì)本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng),，有時(shí)存在自我放松的思想;有時(shí)存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠足,。
單位月度工作總結(jié)篇五
事業(yè)單位相對(duì)于企業(yè)單位而言,，它們不以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支,。一般是以增進(jìn)社會(huì)福利,，滿足社會(huì)文化、教育,、科學(xué),、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織,。今天本站小編給大家整理了事業(yè)單位月度工作總結(jié),，希望對(duì)大家有所幫助,。
xx年，本人堅(jiān)持以鄧小平理論,，“三個(gè)代表”和xx大重要思想為指導(dǎo),，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將
個(gè)人工作總結(jié)
如下：一,、自覺學(xué)習(xí)黨的精神，用先進(jìn)政治思想武裝自己的頭腦
這一年來,，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅(jiān)持真理,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會(huì)主義,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放,，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng),，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告及xx屆三中,、四中全會(huì)精神，自覺堅(jiān)持以黨的xx大為指導(dǎo),，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn),，抓住重點(diǎn),，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處,，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力.
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),，利用閑余時(shí)間，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》,、《x區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》,、《反分裂國家法》，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念,。
三、努力工作,，按時(shí)完成工作任務(wù)
一年來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策,。
二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。
三是在接待來訪群眾的工作中,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪群眾,、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求、建議,。同時(shí),，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府,。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
在過去的20xx年中我認(rèn)真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè),，取得了一定的進(jìn)步,，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn),，我想在以后的工作中我一定會(huì)揚(yáng)長避短,，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面做好自己的工作,，為人民的社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員,，開始了自己人生的新征程,。這既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn),。在20xx年9月25日到9月29日,，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。
從人社局張偉骎副局長對(duì)我們提出三個(gè)"立足于"：對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身,，對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好,，做人民公仆要立足于實(shí)，到沈鳴老師在《如何開好頭,、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí),、工作、為人的重要性,，田心云老師以生動(dòng)而沉重的實(shí)例講了《反腐倡廉教育》一課,，警示我們要自律自省，恪盡職守,，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《xx屆四中全會(huì)精神解讀》,，這些課程各盡千秋，都讓人一時(shí)難忘,。
在培訓(xùn)中,，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們得到了啟發(fā),。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到,，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,，放低姿態(tài),，多向前輩們學(xué)習(xí)，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為單位盡心盡力,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，
規(guī)章制度
與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,。通過此次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。正式進(jìn)入新的單位工作以后，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧,，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo),，在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西，讓我受益匪淺,。在工作中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己,。
一是統(tǒng)一思想,，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高自己的思想素質(zhì),，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,，使自己在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致,。學(xué)習(xí)新知識(shí),，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,，擺正自己的位置,，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，切實(shí)提高自身工作能力和水平,，增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力。
二是求真務(wù)實(shí),，扎實(shí)工作,。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,，做到平時(shí)注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章,，并虛心向其他同事學(xué)習(xí),，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平,。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,，做好各類條線工作臺(tái)帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作,。
三是工作中的不足,。由于是剛進(jìn)單位，對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟,，還需要進(jìn)一步了解,，公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時(shí)做事要細(xì)心,，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯(cuò)誤,，同時(shí)還要注意情商的提高,。
明年工作我將更加努力，切實(shí)做到辦實(shí)事,、求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好,。
根據(jù)*文件精神,，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況，通過精心組織,，周密安排,，有計(jì)劃、有步驟地開展了干部考核工作,，于20xx年2月底考核全部結(jié)束,，現(xiàn)就20xx年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：
一、基本情況
我地區(qū)20xx年度事業(yè)單位考核工作從20xx年11月底開始至1月底結(jié)束,，歷時(shí)2個(gè)月,。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員?人，應(yīng)參加考核?人,，實(shí)際參加考核?人,，其中：優(yōu)秀?人，合格?人,基本合格?人,，不合格?人,，未定等次?人(主要為新招聘人員)。未參加考核?人(主要為長期病休,、掛職,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次?人,，評(píng)優(yōu)比例為?%,，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。
二,、主要做法
1,、周密安排，精心組織,。根據(jù)*文件精神,，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào),，按照地委,、行署的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了20xx年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。結(jié)合地區(qū)實(shí)際,，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí),，下發(fā)了《*》,。對(duì)干部考核的內(nèi)容、范圍,、程序,、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作,。
2、明確責(zé)任,，落實(shí)到人,。為加強(qiáng)我地區(qū)20xx年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督,，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對(duì)考核過程中存在的問題,，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見,。
3、嚴(yán)格把關(guān),、規(guī)范程序,。為使考核工作客觀公正、民主公平,，要求各縣(市),、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，本著實(shí)事求是,，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作,。按照個(gè)人述職(總結(jié)),、民意測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,、組織審核,、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng)。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,，對(duì)在考核過程中超比例評(píng)優(yōu)的單位,，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額。
三,、存在問題
(一)在平時(shí)考核的過程中,，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠，不能及時(shí)監(jiān)督,、督促工作人員填寫考核手冊(cè),，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性,。
(二)今年,，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，在事業(yè)單位中反響比較大,，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇,。
(三)個(gè)別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,，超比例評(píng)選優(yōu)秀,，將矛盾上交，責(zé)任上推,。
四,、今后工作打算
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考,。
(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上,，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法,，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性,，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的,。
(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》,，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核,，強(qiáng)化年度考核,。
單位月度工作總結(jié)篇六
今年11月份，我很榮幸的成為了事業(yè)單位人員中的一員,，開始了自己人生的新征程,。這既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn),。在20x年x月x日到x月x日,，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。
從xx局對(duì)我們提出三個(gè)"立足于"：對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身,，對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好,，做人民公仆要立足于實(shí)，到師在《如何開好頭,、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí),、工作，警示我們要自律自省,，恪盡職守,，再加上xx老師的《如何高效工作》。
在培訓(xùn)中,，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到,，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,，放低姿態(tài)，多向前輩們學(xué)習(xí),，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中,，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為單位盡心盡力,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為。通過此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
正式進(jìn)入新的單位工作以后,，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧,，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西,，讓我受益匪淺,。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,，要從多方面不斷完善自己,。
一是統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上,、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致,。學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能,，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí),，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力,。
二是求真務(wù)實(shí),，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,，做到平時(shí)注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章,，并虛心向其他同事學(xué)習(xí)，拓寬自己的寫作思路,，提高自己的寫作水平,。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作臺(tái)帳,，并掌握了一部分人事勞資方面的工作,。
三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位,，對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟,，還需要進(jìn)一步了解，公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,，平時(shí)做事要細(xì)心，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),，重要的文件一定要檢查清楚,，不能犯小錯(cuò)誤，同時(shí)還要注意情商的提高,。
明年工作我將更加努力,，切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。
單位月度工作總結(jié)篇七
如今社會(huì)人事需要努力擴(kuò)大自己要學(xué)習(xí)和涉及的范圍,，眼光不能總定在招聘這一個(gè)方面,，還有培訓(xùn)版塊、薪酬版塊之類,，以下是小編整理的,，歡迎大家借鑒與參考!以下是小編整理的人事單位月度計(jì)劃工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考!
辭舊歲,，迎新春,，過去的2020年是忙碌而又充實(shí)的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年,，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí)著、成長著?，F(xiàn)對(duì)2020年的工作做如下總結(jié)：
一,、制度建設(shè)方面
1)年初整理,、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類,、店長類、商場(chǎng)類,、售后類,、業(yè)務(wù)類。
2)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，與總裁辦配合,，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。
3)規(guī)范了人力資源部工作流程,，整理,、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份,。
4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，按公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的定員,、定編進(jìn)行了核定,。
5)根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖,。
二,、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工,，年初的招聘,、培訓(xùn)工作是由x負(fù)責(zé)，后因x私自收取營業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除,，接手招聘,、培訓(xùn)工作后對(duì)x前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費(fèi),、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理,，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了x月的一次招聘活動(dòng),。
20__年x月x加入公司,，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出,，并與之進(jìn)行積極配合,，使工作順利交接。x月底x辭職，再次接手招聘工作,，整理了x交接的營業(yè)員資料,，與各招聘公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系,，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇,。
x月接手招聘工作后，共辦理入職x,，離職x(均包括商戶營業(yè)員),，共有x商戶要求代聘營業(yè)員,，其中已落實(shí)的有x,，其余為商戶要求太高，不到合適的人,，或商戶給出的待遇低無人愿意去,。
三、考核方面
1)公司,，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表,，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員,、實(shí)習(xí)營業(yè)員,、商場(chǎng)管理人員,。在年初進(jìn)行了運(yùn)用,，不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù),。
2)根據(jù)公司x月調(diào)整的要求,，設(shè)計(jì)了各部門的績效考核表，包括：副總,、售后部,、財(cái)務(wù)部、商管一部,、商管二部,、招商部、市場(chǎng)部,、策劃部,。
3)x月整理了公司績效管理制度和考核體系，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總,。
4)總的來說,，2020年的考核工作完成的不是那么理想，實(shí)事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來,，這與公司大環(huán)境有關(guān),，但我的工作做的不夠也是原因之一，2021年將作出改進(jìn),。
四,、薪酬方面
1)在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改,、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表;
3)對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整,，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從x月到x月共修改了x,。且每次修改都有大量的測(cè)算工作,。
4)每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算,，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析,。
5)2020年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作,，沒有做到過程控制,，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在2021年將做出改進(jìn),。
五,、其他工作
1)在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”,，包括了人員基本信息,、培訓(xùn)情況、異動(dòng)情況等,，進(jìn)行其日常維護(hù)工作,，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入,、離職錄入,、異動(dòng)錄入、培訓(xùn)錄入等,。
2)日常人事檔案的清理,。
3)各部門的銜接工作，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等,。
4)公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間,，又到了20__年的年終歲尾,。過去的一年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下,，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績,。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己,，我在此回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下打算,，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一,、提高認(rèn)識(shí)，自我錘煉
一年多來,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會(huì)大精神,，利用電視、電腦,、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐,；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì),。身為工會(huì)一員,，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志,、幫助同志,，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”,。
二,、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中,，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé),、長于協(xié)作,、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益,，做到執(zhí)行無折扣,；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān),、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前；對(duì)待同事,，真心誠意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失,；對(duì)待員工,，主動(dòng)溝通、耐心解釋,、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),、收集資料，不斷為自己充電,。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù),，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì),、住房申購等,，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案,，及相關(guān)文字材料,；
2、撰寫20__年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案,；
3,、撰寫20__年度全局評(píng)先方案；
4,、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,；
5、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié),、送溫暖活動(dòng)總結(jié),，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知,、通告、通訊報(bào)道,。
（二）幻燈片制作方面：
1,、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2,、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片,；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片,；
4,、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片,；
6、參與制作了向省總,、省直工委匯報(bào)工作幻燈片,。
（三）活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明,、精彩紛呈,、寓教于樂的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力,，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰,，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍,。
在活動(dòng)組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織__職工《同唱一首歌》比賽,，和“x杯”全省乒乓球比賽,。今年5月，參加全國x工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出,，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國x系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
（四）成績盤點(diǎn)：
1,、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料,；
2,、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3,、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎(jiǎng)；
4,、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,，被《江西工人報(bào)》第x期刊登。
三,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，真實(shí)體驗(yàn)
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),，如：知識(shí)講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座,、財(cái)會(huì)培訓(xùn),、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí),，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高,。
這一期間，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任,。以人為本,、走進(jìn)基層、關(guān)注民生,，想員工之所想,、思職工之所思、言職工之所言,，并做一個(gè)有道德的人,，這才是我，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本,。為此,，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長和能力,，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。配合采購和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二,、行政工作方面
1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2,、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù)、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢,。
3,、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作,。
4,、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)儉降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。
三,、公司管理運(yùn)作方面
1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。
4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
四,、20__年將從以下幾個(gè)方面著手工作
新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。隨著__的進(jìn)駐,，對(duì)我們來說，既是壓力也是動(dòng)力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。所以，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心,。
2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人,，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為他們帶來幫忙,。另外完成新員工入店手冊(cè)。
3,、協(xié)助部門工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議。繼續(xù)配合各門店及部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議也是年行政人事部工作的重心,。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng),。
時(shí)光荏苒,，20__年已經(jīng)結(jié)束,，20__年的旅程都行進(jìn)了兩個(gè)月，我從公司組建開始到現(xiàn)在,，被任命為人事行政部負(fù)責(zé)人,，工作的開展在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助,，做好了各部門起碼的后勤服務(wù)工作,，但縱觀全局，我想不光領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，我自己也覺得我只能算是把后勤做“團(tuán)妥”了吧,。
無論行政還是人事工作，每一項(xiàng)我都曾經(jīng)想盡全力把它完成得最好,，但正如領(lǐng)導(dǎo)所說,，我的能力有限，作為行政人事部的經(jīng)理,，我沒有充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)管理者,。工作的完成是對(duì)責(zé)任心的考驗(yàn)，但更是對(duì)工作能力和管理水平的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，才是作為行政人事部經(jīng)理應(yīng)該考慮的,。我自認(rèn)為只要自己抱以一個(gè)正確的心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作就是好員工,，但要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不光需要一個(gè)好的領(lǐng)頭兵，更需要一個(gè)統(tǒng)籌兼顧的部門領(lǐng)導(dǎo),，這樣才能讓部門各員工的潛力調(diào)動(dòng)起來,，讓團(tuán)隊(duì)更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。這一點(diǎn)，還有與上下級(jí)的相處方式和處事技巧,，在20__年工作中,，我希望自己能改進(jìn)。
針對(duì)這五個(gè)月的工作,，也有許多的不足和需要改善之處,，下面，就各方面作出總結(jié)及計(jì)劃,。
一,、規(guī)范招聘流程，及時(shí)完成招聘任務(wù),。
從公司開業(yè)到至今,，現(xiàn)有員工55名，而這些與公司要求的部門配置還有差距,，從人才的數(shù)量和質(zhì)量來說,，去年5個(gè)月的招聘是沒有有效完成任務(wù)的。對(duì)于原因作出簡(jiǎn)單分析：
1,、公司開業(yè)初期,，不具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，作為90后的求職主力軍,，求職時(shí)會(huì)以公司實(shí)力和經(jīng)營時(shí)長來作出最直接選擇,。
2、公司交通不便,，給招聘帶來直接影響,。
3、人事經(jīng)理及專員對(duì)工作的開展,，沒有具體到位,，缺乏技巧、以及規(guī)劃和規(guī)范,。
20__改進(jìn)措施：
1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求,，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給、配制計(jì)劃,。（要求：人事部門每月定期與各部門召開會(huì)議,，了解各部門人員需求及異動(dòng)狀況。）
2,、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，降低人員流失率,。（要求：人事經(jīng)理及專員做好入職員工入離職面談及試用期面談，督促各部門做好試用期考核）
3,、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，針對(duì)營銷人員需求量大且有一定的流動(dòng)性，選擇有效的招聘渠道,。（要求：擺正觀念,，人員配備不達(dá)標(biāo)產(chǎn)生的損失，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于招聘節(jié)省的費(fèi)用,。擴(kuò)大渠道及招聘費(fèi)用的有效支出,，利用各網(wǎng)站排名來獲得更高的關(guān)注度及簡(jiǎn)歷投放率）
接的獎(jiǎng)勵(lì)。）
5,、針對(duì)公司業(yè)務(wù)的特性,，招聘注重?cái)?shù)量的同時(shí)，員工質(zhì)量需要得到保證,。（要求：組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試方法的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)各部門面試時(shí),，對(duì)面試人員的性格和能力進(jìn)行詳細(xì)的了解,，由面試官的口惹懸河，改為讓面試者主動(dòng)開講,，以初步探測(cè)面試人員的表達(dá)和邏輯思維能力,；同時(shí)，人事部作好面試人員的背景調(diào)查工作,，以利于各部門錄取時(shí)作出最優(yōu)的選擇,。）
二、培訓(xùn)
20__年的培訓(xùn)工作,，在人事工作當(dāng)中是最薄弱環(huán)節(jié),，人事部只進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn),，管理制度的培訓(xùn),。20__年,，要制定公司培訓(xùn)框架,，分三部分：管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、新員工入職培訓(xùn),。實(shí)行員工和中層以上管理層的全員培訓(xùn),，并內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合,，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,，為提高員工業(yè)務(wù)能力,、管理能力和職業(yè)素養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
（要求：人事部配備優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)專員一名）
三,、績效考核
20__年的績效考核工作,，流于了形式。20__年,，要求人事部制訂詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書,，根據(jù)崗位的職責(zé)作出績效考核方案，將績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤,、做到獎(jiǎng)勤罰懶,。
（要求：進(jìn)行績效獎(jiǎng)金的合理分配，讓績效考核變成真正考核員工工作能力的依據(jù),。）
四,、企業(yè)文化的建設(shè)
20__年，企業(yè)文化的建設(shè),，難以體現(xiàn),，雖然曾被要求，但確感無從下手,。20__年,，從以下方面作出嘗試和實(shí)踐，以增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和員工的向心力,。
1,、開展全員讀書活動(dòng)，并定期舉辦主題企業(yè)內(nèi)刊,，鼓勵(lì)全員勇于表達(dá)自己思想,，使公司成為有文化有內(nèi)涵的學(xué)習(xí)型的組織。
2,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求,，對(duì)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成,。
3,、定時(shí)每月由領(lǐng)導(dǎo)召開員工大會(huì)，表彰優(yōu)秀,，提出問題,，作出每月總結(jié)計(jì)劃工作。月度,、季度,、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案的落實(shí),。
4、給予員工暢通的內(nèi)部渠道,，為員工與公司提供溝通交流的平臺(tái),，聽取員工建議及意見，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度,，為公司決策層改進(jìn)管理措施,，制度公司管理方針提供依據(jù)。
5,、組織全體員工分期分批,，在不影響工作的情況下進(jìn)行體育活動(dòng)比賽和拓展訓(xùn)練，并就活動(dòng)內(nèi)容舉辦圖文并茂的展覽,?；顒?dòng)的開展不僅讓員工能鍛煉身體，也能提升員工活力,，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，以達(dá)到強(qiáng)化活動(dòng)效果和企業(yè)形象的宣傳力度。（要求：公司配備高端相機(jī),，以記錄每一個(gè)重要環(huán)節(jié)）
6,、每月為過生日員工（或結(jié)婚、生子員工）發(fā)放禮品（或禮金）,，嘗試組織豐富多樣的生日活動(dòng),，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工，從而提高員工滿意度和歸屬感,。
7、制訂公司員工福利基本標(biāo)準(zhǔn),，如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放,；市場(chǎng)部員工咽喉保健藥品的發(fā)放；中秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放,；生病員工探望制度,；婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度,。
8,、嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造良好的辦公環(huán)境和秩序,。
五,、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,。
1、員工全員入職即簽試用期合同,，完善正式勞動(dòng)合同管理,。簽訂勞動(dòng)合同前，把所有不確定因素在入職時(shí)確定下來,，避免后續(xù)承諾與合同條件不對(duì)等,；完善員工福利體系，為員工購買社保,、意外團(tuán)體險(xiǎn)等,。
2、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作,，規(guī)范員工入職手續(xù)及建檔程序,，細(xì)化、完善人員信息,，（是否有必要建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》）,，積極配合相關(guān)部門對(duì)人事檔案、信息進(jìn)行登記和查詢,。
3,、建立員工《離職面談制度》，對(duì)離職員工,，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談,，詳細(xì)記錄，認(rèn)真聽取離職原因,，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，以通過離職面談獲取對(duì)改進(jìn)公司管理制度有參考價(jià)值的信息。
以上細(xì)節(jié)是20__年作為我應(yīng)該去努力做好的部分,，也有待細(xì)化和具體實(shí)踐和執(zhí)行,。
最后，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)給我以足夠的信任,，給我這個(gè)職務(wù),，感謝你在這一年來對(duì)我工作的指導(dǎo)和包容?！霸谄湮恢\其職”,，雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但勤能補(bǔ)拙,，只要我更多份用心,，轉(zhuǎn)換好思維，加上自己的不懈努力,，相信自己一定能做得更好,！
一年內(nèi)的工作感覺繁瑣,、忙碌，可是總結(jié)之下要做的也可是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾件事：
一,、個(gè)人工作情景
1,、統(tǒng)計(jì)分析崗位需求。了解公司的缺員情景,，隨時(shí)掌握人員變動(dòng)狀況,，定期對(duì)入職人員做分類統(tǒng)計(jì)。
2,、搜尋并聯(lián)系緊需人才,。每一天查看人才網(wǎng)、公司郵箱,，篩選求職者簡(jiǎn)歷,，聯(lián)系合格者面試，并經(jīng)過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系,。
3,、協(xié)助辦理員工登記、入職手續(xù),。
4,、更新、完善人才庫,。定期掌握公司人才信息,，做好人力合理安排工作。
5,、準(zhǔn)確無誤的完成了公司上市審計(jì)工作的資料準(zhǔn)備,，準(zhǔn)確無誤的完成了公司準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備。
隨著對(duì)工作的熟悉我接觸了更多更有挑戰(zhàn)性的工作,，如員工培訓(xùn),、活動(dòng)組織、招聘會(huì)等等,，可是對(duì)于我來說，目前的工作資料已經(jīng)足夠我消化一陣子了,。熟能生巧,，在我熟練掌握各項(xiàng)工作后也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，今日看似有挑戰(zhàn)性的工作也可是如此,。
二,、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、對(duì)個(gè)人來講應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。
2、做好長期人員儲(chǔ)備工作,。便于及時(shí)用工時(shí)的人員招聘,。
3、做好新進(jìn)人員培訓(xùn)工作是有效杜絕安全事故的方法,。
4,、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。
三,、個(gè)人不足之處
1,、處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問題看的不夠透徹,、想的不夠長遠(yuǎn),，或者還是以以前簡(jiǎn)單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題，以致有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞,。
2,、不夠自信。自信需要底氣,，底氣源于資本,，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的學(xué)習(xí)提高,，我相信必須能建立良好的自信心,。
3、表達(dá)溝通本事需要提高,。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧
可是也不否認(rèn),，語言上的過于木訥也是一個(gè)影響工作的缺點(diǎn)，起碼在溝通上是一種障礙,。
四,、個(gè)人明年計(jì)劃
隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn)，20__年力資源中心的職責(zé)將更加沉重,，人力資源中心必須安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
1,、提高自我的職業(yè)素質(zhì),、做事以合法、合理為原則，以公司利益為出發(fā)點(diǎn),。
2,、企業(yè)文化的傳播者，使自我的專業(yè)水平提升更高水平,，提高溝通,、協(xié)調(diào)本事。
3,、加強(qiáng)戰(zhàn)略分析本事,，因?yàn)槠綍r(shí)大部分精力用在人員招聘、考勤核算,、等日常事務(wù)性工作上,，沒有時(shí)間去研究更多戰(zhàn)略層面的問題，缺乏系統(tǒng)的思維,。
五,、對(duì)公司的提議
1、制定提案改善制度,，調(diào)動(dòng)各層員工的工作進(jìn)取性,、創(chuàng)造性以節(jié)儉資本、改善公司產(chǎn)品,。
2,、合理使用“提議信箱”，鼓勵(lì)員工進(jìn)取提出提議,。
3,、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中,，思維決定行為,，行為養(yǎng)成習(xí)慣。
4,、重視在職教育培訓(xùn),，一個(gè)好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會(huì)使每一位員工提高工作的活力，提高員工的忠誠度,。
最終,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好,。
單位月度工作總結(jié)篇八
時(shí)光匆匆,，轉(zhuǎn)眼間，20__年就要過去了,。回顧20__年以來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應(yīng)了財(cái)務(wù)崗位的工作,，為我局的后勤(財(cái)務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一,、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則,，樹立良好的職業(yè)道德
愛崗敬業(yè),、堅(jiān)持原則，在工作中,，自己快速適
應(yīng)安排的工作崗位,，并認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責(zé)的工作。工作上踏實(shí)肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,。盡管平時(shí)工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù),，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和電腦特長,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),。
二,、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)單位全體會(huì)議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦事。
三,、做好出納等工作的承接,，保證工作的順利進(jìn)行
做好出納及其他會(huì)計(jì)工作的承接，及時(shí)登時(shí)現(xiàn)金及銀行等明細(xì)賬,，保證賬實(shí),、賬賬、賬表相符,。并認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室報(bào)銷單據(jù)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度,，為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證,，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求。
四,、重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作
重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,，為加強(qiáng)收支管理，對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,，并做好每月的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況,，在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支順利地開展,，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求,，提高資金的使用效益，達(dá)到節(jié)支的目的,。
五,、加強(qiáng)配套費(fèi)核算的管理工作
套費(fèi)核算的管理，認(rèn)真的審核配套費(fèi)的撥款進(jìn)度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)過程中存在的問題并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì)計(jì)方面的特長規(guī)范配套費(fèi)的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù),。
六,、做好年度預(yù)算及年終決算工作
預(yù)算及年結(jié)合我局的部門財(cái)政預(yù)算，根據(jù)我局的發(fā)展實(shí)際需要,，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則,，完成了部門財(cái)政預(yù)算的編制工件,。使預(yù)算更加切合實(shí)際，利于操作,，確保了我局各項(xiàng)工作的順利完成。
本年的年終決算主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作,。
年終決算的數(shù)據(jù)是對(duì)我局這一年來收支活動(dòng)的一個(gè)總結(jié)和評(píng)價(jià),，我們需要總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題,，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決算提供依據(jù),。
七,、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔工作
對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行分門別類的的整理。將會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表、配套費(fèi)結(jié)報(bào)單費(fèi)等分別進(jìn)行了檔案打印,、歸類,、裝訂，并及時(shí)進(jìn)行了會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)的錄入,。
八,、及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的報(bào)廢清理工作
根據(jù)關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規(guī)定和使用年限，對(duì)局已經(jīng)申請(qǐng)報(bào)廢的各項(xiàng)固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行卡片的報(bào)廢處理,，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作,，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。
九,、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情況,、新問題和財(cái)政的新要求，對(duì)下一步“公務(wù)卡的使用和結(jié)報(bào)”制度作出了的規(guī)定,，使我局的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,。
十,、建立健全我局工會(huì)的財(cái)務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于建立全市工會(huì)會(huì)計(jì)預(yù)審制度的通知,，取消我局工會(huì)的手工賬，建立電子賬,，并將工會(huì)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)的進(jìn)行電子賬務(wù)處理,。
十一、積極配合其他部門的相關(guān)工作
為配合我局跟建委成立的“配套費(fèi)清理工作小組”關(guān)于對(duì)我局配套費(fèi)進(jìn)行清理的需要,。積極的跟國庫支付局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，將我局管理的200多個(gè)配套項(xiàng)目，在最短的時(shí)間內(nèi)將各項(xiàng)資料打印出來并準(zhǔn)備好,，為清理小組的工作開展作好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,。
總結(jié)這近一年來的工作，首先要謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中,，并在其中成長和進(jìn)步。
我知道在一些方面還存在關(guān)不足,，工作中還有待改進(jìn),。在新的一年中但我會(huì)將更加努力做好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己,，以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,，為我局的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。
2020事業(yè)單位財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)
單位月度工作總結(jié)篇九
根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況,，通過精心組織,，周密安排，有計(jì)劃,、有步驟地開展了干部考核工作,，于20xx年2月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就20xx年度事業(yè)單位科級(jí)及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：
一,、基本情況
我地區(qū)20xx年度事業(yè)單位考核工作從20xx年11月底開始至1月底結(jié)束,，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊(cè)事業(yè)單位人員?人,，應(yīng)參加考核?人,，實(shí)際參加考核?人，其中：優(yōu)秀?人,，合格?人,基本合格?人,，不合格?人，未定等次?人(主要為新招聘人員),。未參加考核?人(主要為長期病休,、掛職,、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評(píng)出優(yōu)秀等次?人,，評(píng)優(yōu)比例為?%,，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。
二,、主要做法
1,、周密安排，精心組織,。根據(jù)*文件精神,，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào),，按照地委、行署的統(tǒng)一安排,，及時(shí)成立了20xx年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案,，同時(shí),，下發(fā)了《*》。對(duì)干部考核的內(nèi)容,、范圍,、程序、評(píng)定結(jié)果等方面提出了明確要求,。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。
2,、明確責(zé)任,，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)20xx年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo),，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作,。對(duì)考核過程中存在的問題,，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見,。
3,、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序,。為使考核工作客觀公正,、民主公平,，要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核,。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則,，認(rèn)真開展考核工作,。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測(cè)評(píng),、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒,、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評(píng),。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例,，對(duì)在考核過程中超比例評(píng)優(yōu)的單位，取消多評(píng)的優(yōu)秀名額,。
三,、存在問題
(一)在平時(shí)考核的過程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其重視程度不夠,，不能及時(shí)監(jiān)督,、督促工作人員填寫考核手冊(cè)，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊(cè)不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù),、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性,。
(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評(píng)為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元,，在事業(yè)單位中反響比較大,，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。
(三)個(gè)別單位在考核過程中,，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,，超比例評(píng)選優(yōu)秀，將矛盾上交,，責(zé)任上推,。
四、今后工作打算
(一)高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考,。
(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作,，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序,，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性,，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的,。
(三)根據(jù)我地區(qū)出臺(tái)的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》,，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核,，強(qiáng)化年度考核,。
單位月度工作總結(jié)篇十
目前的社會(huì)人事需要努力擴(kuò)大自己要學(xué)習(xí)和涉及的范圍，眼光不能總定在招聘這一個(gè)方面,，還有培訓(xùn)版塊,、薪酬版塊之類，以下是小編整理的,，歡迎大家借鑒與參考!以下是小編整理的2023年人事單位月度計(jì)劃工作總結(jié),，歡迎大家借鑒與參考!
辭舊歲，迎新春,，過去的2020年是忙碌而又充實(shí)的一年,，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我不斷地學(xué)習(xí)著、成長著?，F(xiàn)對(duì)2020年的工作做如下總結(jié)：
一,、制度建設(shè)方面
1)年初整理、完善了各部門崗位職責(zé),，包括行政人事類,、財(cái)務(wù)類、店長類,、商場(chǎng)類,、售后類、業(yè)務(wù)類,。
2)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，與總裁辦配合，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理,。
3)規(guī)范了人力資源部工作流程,，整理、修改,、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份,。
4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際情況,，對(duì)公司的定員,、定編進(jìn)行了核定,。
5)根據(jù)公司架構(gòu)的改變，修改各部門管理架構(gòu)圖,。
二,、招聘、培訓(xùn)方面
因部門內(nèi)部分工,，年初的招聘,、培訓(xùn)工作是由x負(fù)責(zé)，后因x私自收取營業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除,，接手招聘,、培訓(xùn)工作后對(duì)x前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費(fèi),、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理,，對(duì)入職培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了整理，并組織了x月的一次招聘活動(dòng),。
20__年x月x加入公司,，將招聘、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出,，并與之進(jìn)行積極配合,，使工作順利交接。x月底x辭職,，再次接手招聘工作,，整理了x交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司,、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系,，梳理并對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行了選擇。
x月接手招聘工作后,，共辦理入職x,，離職x(均包括商戶營業(yè)員)，共有x商戶要求代聘營業(yè)員,，其中已落實(shí)的有x,，其余為商戶要求太高，不到合適的人,，或商戶給出的待遇低無人愿意去,。
三、考核方面
1)公司,，設(shè)計(jì)了360°考評(píng)表,，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營業(yè)員,、商場(chǎng)管理人員,。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著公司架構(gòu),、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù),。
2)根據(jù)公司x月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績效考核表,，包括：副總,、售后部、財(cái)務(wù)部,、商管一部,、商管二部、招商部,、市場(chǎng)部,、策劃部。
3)x月整理了公司績效管理制度和考核體系,，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總,。
4)總的來說，2020年的考核工作完成的不是那么理想,，實(shí)事求是的說,，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關(guān),，但我的工作做的不夠也是原因之一,，2021年將作出改進(jìn)。
四,、薪酬方面
1)在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改,、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表;
3)對(duì)各部門的獎(jiǎng)金方案進(jìn)行了調(diào)整,，并隨著公司副總級(jí)管理人員的管理部門變化而不斷進(jìn)行獎(jiǎng)金方案的修改，舉例：售后部方案從x月到x月共修改了x,。且每次修改都有大量的測(cè)算工作,。
4)每月對(duì)各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算,，并對(duì)各部門薪酬比例進(jìn)行分析,。
5)2020年在薪酬管理方面，只是做了簡(jiǎn)單的核算及分析工作,，沒有做到過程控制,，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在2021年將做出改進(jìn)。
五,、其他工作
1)在erp系統(tǒng)中,，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息,、培訓(xùn)情況,、異動(dòng)情況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作,，包括：錄入員工檔案,、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入,、異動(dòng)錄入,、培訓(xùn)錄入等。
2)日常人事檔案的清理,。
3)各部門的銜接工作,，包括和賣場(chǎng)等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。
4)公司內(nèi)部日常勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,。
時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20__年的年終歲尾,。過去的一年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下,，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績,。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量,，心里感到無比的欣慰和自豪,。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己,，我在此回顧一下工作,、反思一下不足、思考一下打算,，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一,、提高認(rèn)識(shí)，自我錘煉
一年多來,，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，領(lǐng)會(huì)大精神,，利用電視,、電腦、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé),，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員,，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系,、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源,，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志,、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益,，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”,。
二、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作
在工作中,，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作,、善于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤,，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失,。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣,；對(duì)待任務(wù),，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn),、勇往直前,；對(duì)待同事，真心誠意,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失,；對(duì)待員工,，主動(dòng)溝通、耐心解釋,、熱心幫助,。為了能夠勝任文字工作,、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),、收集資料,，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù),，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi),、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購等,，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1,、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料,；
2,、撰寫20__年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；
3,、撰寫20__年度全局評(píng)先方案,；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,；
5,、撰寫__年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié),，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知,、通告、通訊報(bào)道,。
（二）幻燈片制作方面：
1,、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2,、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片,；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片,；
4,、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5,、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片,；
6、參與制作了向省總,、省直工委匯報(bào)工作幻燈片,。
（三）活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明,、精彩紛呈,、寓教于樂的品牌活動(dòng),，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體,。通過開展一系列員工文體活動(dòng),，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛,，使工作和活動(dòng)有張有弛,、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面,，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng),；參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“x杯”全省乒乓球比賽,。今年5月,，參加全國x工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國x系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。
（四）成績盤點(diǎn)：
1,、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2,、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料,；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,，獲二等獎(jiǎng),；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料,，被《江西工人報(bào)》第x期刊登,。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),，真實(shí)體驗(yàn)
一年來,，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識(shí)講座,、基層文體骨干培訓(xùn)班,、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn),、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高,。
這一期間,，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況,，使我傾聽到了一線職工的心聲,，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本,、走進(jìn)基層,、關(guān)注民生，想員工之所想,、思職工之所思,、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人,，這才是我,，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此,，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé),，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。
一,、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。配合采購和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二,、行政工作方面
1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2,、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商,、稅務(wù)、藥監(jiān),、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對(duì)外工作更為通暢。
3,、聯(lián)系報(bào)刊,、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。
4,、對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)儉降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品。
三,、公司管理運(yùn)作方面
1,、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。
2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情,，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個(gè)原因,，本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度,。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,，對(duì)下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé),。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé),。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者,。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
四,、20__年將從以下幾個(gè)方面著手工作
新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。隨著__的進(jìn)駐,，對(duì)我們來說，既是壓力也是動(dòng)力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20__年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1,、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。所以，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,，年工作將以此為中心。
2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來幫忙,。另外完成新員工入店手冊(cè),。
3、協(xié)助部門工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議,。繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年,，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議也是年行政人事部工作的重心,。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn),、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng),。
時(shí)光荏苒，20__年已經(jīng)結(jié)束,，20__年的旅程都行進(jìn)了兩個(gè)月,，我從公司組建開始到現(xiàn)在，被任命為人事行政部負(fù)責(zé)人,，工作的開展在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助，做好了各部門起碼的后勤服務(wù)工作,，但縱觀全局,，我想不光領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，我自己也覺得我只能算是把后勤做“團(tuán)妥”了吧。
無論行政還是人事工作,，每一項(xiàng)我都曾經(jīng)想盡全力把它完成得最好,，但正如領(lǐng)導(dǎo)所說，我的能力有限,，作為行政人事部的經(jīng)理,，我沒有充分認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)管理者。工作的完成是對(duì)責(zé)任心的考驗(yàn),，但更是對(duì)工作能力和管理水平的考驗(yàn),，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，才是作為行政人事部經(jīng)理應(yīng)該考慮的,。我自認(rèn)為只要自己抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作就是好員工，但要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不光需要一個(gè)好的領(lǐng)頭兵,，更需要一個(gè)統(tǒng)籌兼顧的部門領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能讓部門各員工的潛力調(diào)動(dòng)起來,，讓團(tuán)隊(duì)更高效地運(yùn)轉(zhuǎn),。這一點(diǎn)，還有與上下級(jí)的相處方式和處事技巧,，在20__年工作中,，我希望自己能改進(jìn)。
針對(duì)這五個(gè)月的工作,，也有許多的不足和需要改善之處,，下面，就各方面作出總結(jié)及計(jì)劃,。
一,、規(guī)范招聘流程，及時(shí)完成招聘任務(wù),。
從公司開業(yè)到至今,，現(xiàn)有員工55名，而這些與公司要求的部門配置還有差距,，從人才的數(shù)量和質(zhì)量來說,，去年5個(gè)月的招聘是沒有有效完成任務(wù)的。對(duì)于原因作出簡(jiǎn)單分析：
1,、公司開業(yè)初期,，不具備競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，作為90后的求職主力軍，求職時(shí)會(huì)以公司實(shí)力和經(jīng)營時(shí)長來作出最直接選擇,。
2,、公司交通不便，給招聘帶來直接影響,。
3,、人事經(jīng)理及專員對(duì)工作的開展，沒有具體到位,，缺乏技巧,、以及規(guī)劃和規(guī)范。
20__改進(jìn)措施：
1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給,、配制計(jì)劃。（要求：人事部門每月定期與各部門召開會(huì)議,，了解各部門人員需求及異動(dòng)狀況,。）
2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，降低人員流失率,。（要求：人事經(jīng)理及專員做好入職員工入離職面談及試用期面談，督促各部門做好試用期考核）
3,、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),，針對(duì)營銷人員需求量大且有一定的流動(dòng)性，選擇有效的招聘渠道,。（要求：擺正觀念,，人員配備不達(dá)標(biāo)產(chǎn)生的損失，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于招聘節(jié)省的費(fèi)用,。擴(kuò)大渠道及招聘費(fèi)用的有效支出,，利用各網(wǎng)站排名來獲得更高的關(guān)注度及簡(jiǎn)歷投放率）
接的獎(jiǎng)勵(lì)。）
5,、針對(duì)公司業(yè)務(wù)的特性,，招聘注重?cái)?shù)量的同時(shí)，員工質(zhì)量需要得到保證,。（要求：組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試方法的培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào)各部門面試時(shí),，對(duì)面試人員的性格和能力進(jìn)行詳細(xì)的了解，由面試官的口惹懸河,，改為讓面試者主動(dòng)開講,，以初步探測(cè)面試人員的表達(dá)和邏輯思維能力；同時(shí),，人事部作好面試人員的背景調(diào)查工作,，以利于各部門錄取時(shí)作出最優(yōu)的選擇。）
二,、培訓(xùn)
20__年的培訓(xùn)工作,，在人事工作當(dāng)中是最薄弱環(huán)節(jié)，人事部只進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn),，管理制度的培訓(xùn),。20__年，要制定公司培訓(xùn)框架,，分三部分：管理培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),。實(shí)行員工和中層以上管理層的全員培訓(xùn),，并內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,，為提高員工業(yè)務(wù)能力,、管理能力和職業(yè)素養(yǎng)打下基礎(chǔ),。
（要求：人事部配備優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)專員一名）
三,、績效考核
20__年的績效考核工作，流于了形式,。20__年,，要求人事部制訂詳細(xì)的崗位職責(zé)說明書，根據(jù)崗位的職責(zé)作出績效考核方案,，將績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤,、做到獎(jiǎng)勤罰懶。
（要求：進(jìn)行績效獎(jiǎng)金的合理分配,，讓績效考核變成真正考核員工工作能力的依據(jù),。）
四、企業(yè)文化的建設(shè)
20__年,，企業(yè)文化的建設(shè),，難以體現(xiàn)，雖然曾被要求,，但確感無從下手,。20__年,，從以下方面作出嘗試和實(shí)踐，以增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和員工的向心力,。
1,、開展全員讀書活動(dòng)，并定期舉辦主題企業(yè)內(nèi)刊,，鼓勵(lì)全員勇于表達(dá)自己思想,，使公司成為有文化有內(nèi)涵的學(xué)習(xí)型的組織。
2,、監(jiān)督,、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求,，對(duì)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成,。
3,、定時(shí)每月由領(lǐng)導(dǎo)召開員工大會(huì)，表彰優(yōu)秀,，提出問題,，作出每月總結(jié)計(jì)劃工作。月度,、季度,、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)方案的落實(shí)。
4,、給予員工暢通的內(nèi)部渠道,，為員工與公司提供溝通交流的平臺(tái)，聽取員工建議及意見,，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度,，為公司決策層改進(jìn)管理措施，制度公司管理方針提供依據(jù),。
5,、組織全體員工分期分批，在不影響工作的情況下進(jìn)行體育活動(dòng)比賽和拓展訓(xùn)練,，并就活動(dòng)內(nèi)容舉辦圖文并茂的展覽,。活動(dòng)的開展不僅讓員工能鍛煉身體,，也能提升員工活力,，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，以達(dá)到強(qiáng)化活動(dòng)效果和企業(yè)形象的宣傳力度,。（要求：公司配備高端相機(jī),，以記錄每一個(gè)重要環(huán)節(jié)）
6,、每月為過生日員工（或結(jié)婚、生子員工）發(fā)放禮品（或禮金）,，嘗試組織豐富多樣的生日活動(dòng),，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工，從而提高員工滿意度和歸屬感,。
7,、制訂公司員工福利基本標(biāo)準(zhǔn)，如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放,；市場(chǎng)部員工咽喉保健藥品的發(fā)放,；中秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放；生病員工探望制度,；婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度。
8,、嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造良好的辦公環(huán)境和秩序。
五,、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,。
1、員工全員入職即簽試用期合同,，完善正式勞動(dòng)合同管理,。簽訂勞動(dòng)合同前，把所有不確定因素在入職時(shí)確定下來,，避免后續(xù)承諾與合同條件不對(duì)等,；完善員工福利體系,，為員工購買社保,、意外團(tuán)體險(xiǎn)等。
2,、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作,，規(guī)范員工入職手續(xù)及建檔程序，細(xì)化,、完善人員信息,，（是否有必要建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》），積極配合相關(guān)部門對(duì)人事檔案,、信息進(jìn)行登記和查詢,。
3,、建立員工《離職面談制度》，對(duì)離職員工,，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談,，詳細(xì)記錄，認(rèn)真聽取離職原因,，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，以通過離職面談獲取對(duì)改進(jìn)公司管理制度有參考價(jià)值的信息。
以上細(xì)節(jié)是20__年作為我應(yīng)該去努力做好的部分,，也有待細(xì)化和具體實(shí)踐和執(zhí)行,。
最后，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)給我以足夠的信任,，給我這個(gè)職務(wù),，感謝你在這一年來對(duì)我工作的指導(dǎo)和包容?！霸谄湮恢\其職”,，雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但勤能補(bǔ)拙,，只要我更多份用心,，轉(zhuǎn)換好思維，加上自己的不懈努力,，相信自己一定能做得更好,！
一年內(nèi)的工作感覺繁瑣、忙碌,，可是總結(jié)之下要做的也可是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾件事：
一,、個(gè)人工作情景
1、統(tǒng)計(jì)分析崗位需求,。了解公司的缺員情景,，隨時(shí)掌握人員變動(dòng)狀況，定期對(duì)入職人員做分類統(tǒng)計(jì),。
2,、搜尋并聯(lián)系緊需人才。每一天查看人才網(wǎng),、公司郵箱,，篩選求職者簡(jiǎn)歷，聯(lián)系合格者面試,，并經(jīng)過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系,。
3、協(xié)助辦理員工登記,、入職手續(xù),。
4,、更新、完善人才庫,。定期掌握公司人才信息,，做好人力合理安排工作。
5,、準(zhǔn)確無誤的完成了公司上市審計(jì)工作的資料準(zhǔn)備,，準(zhǔn)確無誤的完成了公司準(zhǔn)入資料的準(zhǔn)備。
隨著對(duì)工作的熟悉我接觸了更多更有挑戰(zhàn)性的工作,，如員工培訓(xùn),、活動(dòng)組織、招聘會(huì)等等,，可是對(duì)于我來說,，目前的工作資料已經(jīng)足夠我消化一陣子了。熟能生巧,，在我熟練掌握各項(xiàng)工作后也許會(huì)發(fā)現(xiàn),，今日看似有挑戰(zhàn)性的工作也可是如此。
二,、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1,、對(duì)個(gè)人來講應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。
2,、做好長期人員儲(chǔ)備工作,。便于及時(shí)用工時(shí)的人員招聘。
3,、做好新進(jìn)人員培訓(xùn)工作是有效杜絕安全事故的方法,。
4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分,。
三,、個(gè)人不足之處
1,、處事態(tài)度和方法的不成熟,，有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠(yuǎn),，或者還是以以前簡(jiǎn)單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題,，以致有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞,。
2、不夠自信,。自信需要底氣,，底氣源于資本，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷的學(xué)習(xí)提高,，我相信必須能建立良好的自信心。
3,、表達(dá)溝通本事需要提高,。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧
可是也不否認(rèn)，語言上的過于木訥也是一個(gè)影響工作的缺點(diǎn),，起碼在溝通上是一種障礙,。
四、個(gè)人明年計(jì)劃
隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn),，20__年力資源中心的職責(zé)將更加沉重,，人力資源中心必須安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話,。
1,、提高自我的職業(yè)素質(zhì)、做事以合法,、合理為原則,，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)。
2,、企業(yè)文化的傳播者,，使自我的專業(yè)水平提升更高水平，提高溝通,、協(xié)調(diào)本事,。
3、加強(qiáng)戰(zhàn)略分析本事,，因?yàn)槠綍r(shí)大部分精力用在人員招聘,、考勤核算、等日常事務(wù)性工作上,，沒有時(shí)間去研究更多戰(zhàn)略層面的問題,，缺乏系統(tǒng)的思維。
五,、對(duì)公司的提議
1,、制定提案改善制度，調(diào)動(dòng)各層員工的工作進(jìn)取性、創(chuàng)造性以節(jié)儉資本,、改善公司產(chǎn)品,。
2、合理使用“提議信箱”,，鼓勵(lì)員工進(jìn)取提出提議,。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度,，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中,，思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣,。
4,、重視在職教育培訓(xùn)，一個(gè)好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會(huì)使每一位員工提高工作的活力,，提高員工的忠誠度,。
最終，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好,。
單位月度工作總結(jié)篇十一
今年一月份，我很榮幸的成為了事業(yè)單位人員中的一員,，開始了自己人生的新征程,。這既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn),。在20年月日到月日,，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。
從局對(duì)我們提出三個(gè)"立足于"：對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)要立足于身,，對(duì)培訓(xùn)的效果要立足于好,，做人民公仆要立足于實(shí)，到師在《如何開好頭,、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí),、工作，警示我們要自律自省,，恪盡職守,，再加上老師的《如何高效工作》。
在培訓(xùn)中,，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗(yàn),，讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識(shí)到,，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度,，放低姿態(tài),，多向前輩們學(xué)習(xí)，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中,，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為單位盡心盡力。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,。通過此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義,。
正式進(jìn)入新的單位工作以后,，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我很照顧，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo),，在工作上和生活上都教會(huì)了我很多東西,，讓我受益匪淺。在工作中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,，要從多方面不斷完善自己。
一是統(tǒng)一思想,，不斷提高自身素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì),，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,，使自己在思想上,、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識(shí),，新技能,，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置,，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí),，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身工作能力和水平,，增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力,。
二是求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持原則,，秉公辦事，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,，做到平時(shí)注意積累,，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學(xué)習(xí),，拓寬自己的寫作思路,，提高自己的寫作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,，做好各類條線工作臺(tái)帳,，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足,。由于是剛進(jìn)單位,，對(duì)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步了解,，公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,，平時(shí)做事要細(xì)心，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),，重要的文件一定要檢查清楚,，不能犯小錯(cuò)誤，同時(shí)還要注意情商的提高,。
明年工作我將更加努力,，切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性,，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。
單位月度工作總結(jié)篇十二
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中全會(huì)精神和^v^^v^關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的重要論述,，進(jìn)一步營造敬老愛老的社會(huì)氛圍，按照縣老齡工作委員會(huì)關(guān)于開展“敬老月”活動(dòng)要求,，積極開展敬老愛老助老活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、高度重視,、精心組織,。接到關(guān)于開展敬老月活動(dòng)的通知后,，我局高度重視，召開班子成員會(huì)議進(jìn)行安排部署,。圍繞這個(gè)主題,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過集思廣益，積極探討,，最后研究決定開展通過“組織一次離退休干部體檢”,、“召開一次離退休干部座談會(huì)”、“進(jìn)行一次紅色教育活動(dòng)”三種方式開展這次敬老月活動(dòng),。
二,、組織一次離退休干部體檢
我局的離退休干部在過去的歲月里,，曾以自己的青春和激情,，為我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。為保障離退休老干部身體健康,，提升對(duì)自身健康的認(rèn)知,，我局在9月15日組織離退休干部在縣中醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。按照體檢表上的項(xiàng)目,，依次進(jìn)行了外科,、內(nèi)科、血壓,、血檢,、心電圖等項(xiàng)目檢查，醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真地檢查老人們的身體,，針對(duì)老年人常見的飲食規(guī)律,、慢性疾病和部分老年人以往所患疾病、治療,、用藥情況,，為老年人建立健康檔案，并對(duì)老年人的健康生活方式和健康狀況進(jìn)行評(píng)估和防治建議,。體檢當(dāng)天,，我局離退休干部服務(wù)人員全程陪同，組織大家排隊(duì)依次在各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)進(jìn)行健康體檢,，并細(xì)心回答老干部們關(guān)心的各種問題,，并對(duì)退發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分的退款數(shù)額和進(jìn)度在農(nóng)業(yè)局老干部微信群里進(jìn)行了公示，受到老干部的好評(píng),。
體檢報(bào)告出來后,，及時(shí)安排人員通知大家領(lǐng)取體檢報(bào)告，對(duì)于行動(dòng)不便的離退休老干部,，不能及時(shí)過來拿體檢報(bào)告這種情況,，我局安排居住在附近的同事進(jìn)行送達(dá),。
三、召開一次離退休干部座談會(huì)
10月15日,，在老年活動(dòng)中心召開了離退休干部重陽節(jié)座談會(huì),， 農(nóng)業(yè)局長 ，農(nóng)辦黨委副書記與二十多名離退休老干部歡聚一堂,、共話農(nóng)業(yè)發(fā)展,。
座談會(huì)上，代表農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同事們致以誠摯的節(jié)日問候,，感謝他們多年來對(duì)我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展所付出的辛勞汗水，對(duì)他們退休仍然關(guān)心和支持農(nóng)業(yè)工作的熱情表示敬意,。并簡(jiǎn)要介紹了20全局工作情況以及下一步主要工作,，讓各位老同志清晰了解我縣農(nóng)業(yè)工作，同時(shí)希望各位老同志退休不退色,，一如既往地關(guān)心全縣農(nóng)業(yè)工作,，為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
座談會(huì)氛圍濃烈,，其樂融融,。與會(huì)老干部老們紛紛暢所欲言，對(duì)近年來農(nóng)業(yè)局所做的工作給予了高度評(píng)價(jià),，對(duì)各自退休后的生活表示滿意,，對(duì)局黨委的關(guān)心表示感謝。老干部們一致表示,，要更加珍惜大家歡聚一堂的機(jī)會(huì),，大家將一如既往地關(guān)心平陰縣農(nóng)業(yè)工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱,，為加快農(nóng)業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。
四、進(jìn)行一次紅色教育活動(dòng)
座談會(huì)后,，離退休老干部們參觀了^v^縣委舊址紀(jì)念館,。老干部們?cè)谔匮v解員的引領(lǐng)下參觀了^v^元帥住過的院落、縣委舊址院落和歷史陳列館,，認(rèn)真觀看了^v^歷史展覽,，深刻感受到革命先烈永垂不朽和大無畏的革命精神，認(rèn)識(shí)到今天的幸福生活來之不易,。
另外,，全體黨員還在紀(jì)念館廣場(chǎng)上重溫入黨誓詞，懷念革命歲月,，表達(dá)了對(duì)革命先烈的深切緬懷及崇敬之情,。
五,、總結(jié)
老年人是社會(huì)的寶貴財(cái)富，值得全社會(huì)尊重和敬仰,。我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展取得的成績和進(jìn)步,，蘊(yùn)含著離退休老干部的勞動(dòng)和智慧，凝聚著老一輩的汗水和心血,。有了廣大老年人的關(guān)心支持和參與奉獻(xiàn),，我縣的農(nóng)業(yè)事業(yè)才能在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。在以后的工作中,，我局將一如既往開展好離退休干部老年讀物征訂,，健康查體，年底走訪慰問,，和困難老黨員,、老干部的困難幫扶救助工作等敬老愛老助老活動(dòng)，為老年人送溫暖,、辦實(shí)事,、做好事,、解難事,，讓老年人切實(shí)感受到黨對(duì)老年人的關(guān)懷和溫暖。
單位月度工作總結(jié)篇十三
在過去的一個(gè)月里,，我以微笑服務(wù)為己任,，以客戶滿意為目標(biāo)，基于自己的職責(zé),，熱愛自己的工作,，做好客戶服務(wù)。現(xiàn)在,，我全年的工作總結(jié)如下：
第一,、努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),。
理論是行動(dòng)的先導(dǎo),。作為一名客服人員，我深深體會(huì)到,，理論學(xué)習(xí)不僅是一項(xiàng)任務(wù),，更是一種責(zé)任，一種境界,。我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高專業(yè)水平，強(qiáng)化思維能力,，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，用實(shí)踐鍛煉自己,。促成了公司全面信息化的成功。
第二,、立足本職,，熱愛本職崗位，敬業(yè)愛崗,。
作為客服人員,，我一直堅(jiān)持“簡(jiǎn)單的事情做好不容易”。工作中事事認(rèn)真,，無論何時(shí)遇到復(fù)雜瑣碎的事情,，都要不斷進(jìn)步，努力工作,。同事遇到困難需要更換時(shí),，可以毫無怨言地放棄休息時(shí)間，堅(jiān)決服從公司安排,，全心全意投入到更換工作中,。每當(dāng)一家公司要推出新業(yè)務(wù),，我總是對(duì)新業(yè)務(wù)有一個(gè)全面細(xì)致的了解,。只有這樣,，我才能更好地回答客戶的詢問,，使公司能夠全面深入地開展新業(yè)務(wù),。
在工作中,，我嚴(yán)格遵循“客戶第一,，服務(wù)至上”的工作理念,，對(duì)客戶的建議給予詳細(xì)的解答,。對(duì)于客戶反映的問題,，可以積極穩(wěn)妥地解決，對(duì)于自己解決不了的問題,，可以向上級(jí)反映,，爭(zhēng)取盡快給客戶答復(fù)。對(duì)于客戶提出的問題和是否解決,，詳細(xì)登記,，每天咨詢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，有效防止錯(cuò)誤和遺漏,。
以上是我對(duì)全年工作的總結(jié)，但我知道還是有一些不足,。一是工作經(jīng)驗(yàn)不足,，實(shí)際工作中存在漏洞。第二,，工作創(chuàng)新不夠,。第三,，工作中有急躁情緒，有時(shí)他們渴望成功,。下一步,，要克服，要提高,。
