時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

單位工作計劃書如何寫篇一

(一),、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1、制定人力資源規(guī)劃,，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2,、組織擬定公司機構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3,、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關(guān)職責(zé)。

二,、人力資源規(guī)章制度管理,。具體包括：

1、人力資源管理規(guī)章制度的制定,、修訂,、更正和廢止;

2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;

3,、人力資源管理制度的解釋和運用;

三,、人事及檔案管理。具體包括：

1,、人事檔案資料的收集,、整理和存檔;

2、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

3,、勞動合同管理:員工的招聘、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動,、升調(diào)的辦理。

4,、對外提供人事資料,。

四、薪酬福利管理,。具體包括：

1,、員工薪酬調(diào)整事項的辦理;

2、勞動工資的統(tǒng)計,、整理和歸檔;

3,、員工福利。

五,、社保管理,。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2、工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

3,、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳;

4,、醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

5、各項社保費用臺賬的建立,、匯編;

6,、各項社保基礎(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記;

二,、工作方法 (1)工作實踐法，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料,。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀、真實地進(jìn)行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作,。(2)觀察法，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進(jìn)行仔細(xì)觀察和詳細(xì)記錄,，然后再作系統(tǒng)分析的方法。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念,。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作。(3)訪談法,，訪談法是指就工作者的目前工作,，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法。這種方法相對比較簡單且快速,，可以廣泛運用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進(jìn)行的工作分析,。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,，然后由工作分析員進(jìn)行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法。(5)量化的工作分析法,，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法、美國勞工部工作分析法,。

三,、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責(zé)

主持人力資源部的全面工作，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，其主要職責(zé)：

一,、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二、 主持人力資源部的日常工作,，負(fù)責(zé)上級主管部門的文件傳達(dá)及實施,，以及本部門的文稿審核工作;

三、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關(guān)政策,、法規(guī),，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策、法規(guī)的情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正;

四、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五,、 組織制定員工招聘、聘任,、調(diào)動,、晉升、培訓(xùn),、獎懲,、職稱等人力資源管理的方針、政策,、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司中級職員的任免運作;

六、 負(fù)責(zé)接待本部門職責(zé)范圍內(nèi)的來訪及解釋工作,，受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴;

七,、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn),、績效考評,、薪酬等工作的進(jìn)行,，確保公司人力資源的合理使用;負(fù)責(zé)本部門的管理和考核工作;

八、 計劃,、審核和控制人力資源管理成本;

九,、 負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

(二)人事專員工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事管理工作,，其主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)對公司人事管理辦法的擬訂,、修訂和運作;

二,、負(fù)責(zé)員工的招聘、聘任,、調(diào)動,、晉升等的運作;

三、負(fù)責(zé)公司中級職員任免的運作;

四,、有對各級管理人員任免的建議權(quán);

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)人事檔案管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事檔案管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集,、整理、存檔;

二,、負(fù)責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集,、整理和存檔;

三、負(fù)責(zé)公司人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

四,、負(fù)責(zé)對公司員工勞動合同的管理;

五、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員檔案的匯集,、整理,、存檔;

六、建立公司員工花名冊,、分類人員花名冊;

七,、負(fù)責(zé)對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

(三)薪酬績效管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好薪酬管理工作，其主要工作職責(zé)：

一,、負(fù)責(zé)公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

二,、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、遷調(diào)、職務(wù)變動等的工資核定,、轉(zhuǎn)移工作;

三,、負(fù)責(zé)員工加班工資、季度及年度各類獎金和津貼,、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

四、負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制勞動工資統(tǒng)計報表;

五,、負(fù)責(zé)按人員分類建立各項臺賬，及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計員工的收入,，為次年的社保繳費基數(shù)提供依據(jù);

六,、負(fù)責(zé)公司員工各項社保費用、建房基金等的扣繳,，并建立相應(yīng)的臺賬;七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(四)社保管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好社保管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

二,、負(fù)責(zé)工傷保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

三,、負(fù)責(zé)失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳，并建立臺賬;

四,、負(fù)責(zé)醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

五、負(fù)責(zé)各項社保費用臺賬的建立,、匯編歸檔;

六,、負(fù)責(zé)編制社保統(tǒng)計報表;

七、負(fù)責(zé)各項社?；A(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記，并建立臺賬;

八,、按時上繳各項社保費用,，并對立相應(yīng)臺賬;

四、工作時間

間隔兩行進(jìn)入正文(正文：小四號,、宋體,，一級標(biāo)題黑體四號，二級標(biāo)題黑體小四,，行間距為1.5倍)

單位工作計劃書如何寫篇二

一,、加強團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng)

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié),，大家要有團(tuán)結(jié)的意識，維護(hù)勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌,，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好,、抓出成效，以實際行動落實"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動,。弘揚新風(fēng)正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

二,、制定方法措施，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認(rèn)真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進(jìn)展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性。

2,、在去年的工作基礎(chǔ)上,，對130家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機構(gòu)編制,，在職編制,、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制,，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,，實行全員目標(biāo)責(zé)任制,，任務(wù)明確獎懲分明，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲。

三,、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的"養(yǎng)命錢"、"保命錢"是高壓線,、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結(jié)合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,，努力從思想上,、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制,。

四,、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善,，規(guī)章制度健全,，基金運性良好，強化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn),、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要，也是管好用好,、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé)，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工作,。

1,、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費,。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正,，對少報,、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報,、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確保基金的跑,、冒,、滴、漏,。

五,、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實際工作情況,，為了全方位,、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強有力的各勞動保障事務(wù)所，

在催繳及征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作,。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

單位工作計劃書如何寫篇三

一,、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略,。20__年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?，扎實抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二,、結(jié)合實際，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督

1、進(jìn)一步完善機制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場,，強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團(tuán)公司工會把20__年定為項目部(工程隊)職工大會推進(jìn)年,。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實,。

3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。

4、加強協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調(diào)整機制、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進(jìn)工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設(shè)，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合,，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事,。

四,、貫徹"以人為本"要求，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線。同時要加強對家的管理,，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機制,。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人,，抓好貫徹落實。

2,、以人為本,，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3,、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提,、管理、救助機制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實維護(hù)女職工的特殊利益,。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結(jié)合實際,，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性,、人性,、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護(hù)權(quán)益,。20__年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù),。

2、進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機構(gòu),。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管。20__年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu),，配備工作人員。對不建立工會工作機構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3、抓好工會特色工作,。20__年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié),。

4,、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈"。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進(jìn)行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新,，報刊年年有文章，以此來宣傳,、塑造工會的形象,。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

單位工作計劃書如何寫篇四

一,、指導(dǎo)思想

20xx年，我們要在市委,、市人大黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧,、基礎(chǔ)扶貧、勞務(wù)扶貧,、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作,，扎實開展扶貧工作，為使xx村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進(jìn)而努力奮斗,。

二,、工作安排

(一)村級組織建設(shè)

1、加強農(nóng)村黨員教育,，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名,。

2、切實配合村兩委班子,，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人,。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝,，完成三年工作計劃,，使栽植的核桃林達(dá)到1000畝。

2,、幫助村民推進(jìn)勞務(wù)輸出,，扎實推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。

3,、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè),，完善新機制，使農(nóng)民進(jìn)一步增收,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1,、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù),，投資60000元,。

2、硬化村中學(xué)至公路長500米,、寬3米,、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元,。

(四)科教興農(nóng)

從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進(jìn)行科教培訓(xùn),，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1,、號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導(dǎo)扶貧,。

2,、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達(dá)到40人,。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家,，在村中舉行義診，造福村民。

(六)精神文明建設(shè)

1,、開展創(chuàng)建文明村,、文明戶活動，保持縣級以上文明村,。

2,、村級管理規(guī)范化、法制化,、民主化,，實行村務(wù)、財務(wù)兩公開,。

3,、加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定,，全年無刑事案件,，實現(xiàn)零上訪。

單位工作計劃書如何寫篇五

一,、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略,。20xx年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實,，展現(xiàn)作為，賽出成果,。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)模活動,，扎實抓好集團(tuán)公司先進(jìn)集體,，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二、結(jié)合實際,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督

1,、進(jìn)一步完善機制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行,。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場，強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實,。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會,。集團(tuán)公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進(jìn)年,。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,，認(rèn)真抓好落實,。

3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。

4,、加強協(xié)調(diào),，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調(diào)整機制、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進(jìn)"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進(jìn)工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設(shè)，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2,、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神,。要積極推進(jìn)"職工書屋"建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式,、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物,，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用,。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實事,。

四、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè),、建市場、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線,。同時要加強對家的管理,，建好家難，管好家更難,。要建立建家,、管家的機制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機制,。建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團(tuán)廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3、進(jìn)一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾,。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提、管理,、救助機制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾。

4,、進(jìn)一步建立健全女職工組織,，切實維護(hù)女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進(jìn)一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結(jié)合實際,，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性、人性,、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護(hù)權(quán)益,。20xx年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù),。

2,、進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機構(gòu)。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委,，工會職能弱化，工會工作無人抓,，無人管,。20xx年集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu),，配備工作人員,。對不建立工會工作機構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3,、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié),。

4,、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈",。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進(jìn)行管理,。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集,、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊,。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章,，以此來宣傳,、塑造工會的形象。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強工會信息工作,，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

單位工作計劃書如何寫篇六

為進(jìn)一步推進(jìn)我公司精神文明建設(shè)，深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求,，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步加強管理，不斷提高創(chuàng)建水平,，用一流的工作業(yè)績和服務(wù)水平,，為港城經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)，結(jié)合我公司實際,，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃,。

>一、指導(dǎo)思想

20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo),，以向"雷鋒車"組學(xué)習(xí)活動的開展為契機，以"雷鋒的士"車隊為載體,，以各項創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽為主線,，進(jìn)一步加強職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系,，規(guī)范服務(wù)行為,，提升服務(wù)質(zhì)量，彰顯服務(wù)特色，樹立品牌形象,，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

>二,、創(chuàng)建目標(biāo)及步驟

按照各級文明委的具體要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，加強思想道德建設(shè),，提高員工隊伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施,，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理,，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè)，樹立文明新風(fēng),。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動,，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，業(yè)務(wù)工作實績突出,，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著,，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實,、科學(xué),、高效，"三個文明"建設(shè)碩果累累,。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司"五星級"企業(yè)的目標(biāo),。

具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ)，做好各項準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定,，逐條逐項抓好落實,，積極創(chuàng)造條件，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),。

第二階段：積極組織申報"創(chuàng)建市區(qū)級文明單位"材料,，為檢查驗收做好準(zhǔn)備;

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展,。

>三,、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅定,、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,、廉政勤政,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主,，高度重視加強文明建設(shè)工作,。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度,，層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門,、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局,，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)，切實把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程,。牢固樹立全局"一盤棋"思想,，明確責(zé)任，細(xì)化分工,，做到人人有責(zé),、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局,。

(二)思想教育深入,，道德風(fēng)尚良好。積極開展黨的理論,、路線,、綱領(lǐng)、經(jīng)驗宣傳教育,，結(jié)合黨的的召開,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神,、時代精神,，加強對先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳。堅持開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動,，積極參與"城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建"等活動,，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作,，加強思想道德教育，堅持以人為本,，思想政治工作制度落實,，營造內(nèi)部團(tuán)結(jié)，隊伍穩(wěn)定,，風(fēng)正氣順,，熱心社會公益活動，扶貧濟(jì)困,，奉獻(xiàn)愛心的良好氛圍,。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內(nèi)涵。要充分調(diào)動員工的積極性,，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作,。要繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn),、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗和工作成果,，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮,。

(四)加強民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng),。加強干部隊伍建設(shè),，干部、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強,。堅持辦事程序公開,、規(guī)范、高效,，作風(fēng)不斷改進(jìn),。每年為職工辦實事，職工滿意率高,。民主管理制度健全,，推行政務(wù)、黨務(wù)公開,。安全生產(chǎn)制度健全,，綜合治理措施落實，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全,，民主法制教育經(jīng)常,，單位內(nèi)部治安狀況良好。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達(dá)標(biāo),。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度,，辦公場所整潔衛(wèi)生,。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好,，無臟亂差現(xiàn)象,。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，無污染事故發(fā)生,。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚,，文體衛(wèi)生先進(jìn)。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，不斷提高干部職工的整體素質(zhì),。實施繼續(xù)教育計劃，多形式,、多層次地開展教育培訓(xùn),、崗位練兵、技能競賽等活動,，繼續(xù)教育成績顯著,。加強文化建設(shè)，群眾性文體活動活躍,，文體設(shè)施較齊全,，發(fā)揮作用好。

(七)創(chuàng)新工作理念,，拓展創(chuàng)建成果,。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律,，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系,，善于兼收并蓄，揚長避短,，重點解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素,，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果,。

>四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任,。

>五,、活動內(nèi)容及措施

1、創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督落實,，并適時開展自查自糾,。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)計劃和制度,，領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任制度，廉政制度等,，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定,、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、作風(fēng)正派、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

3,、認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展思想政治教育,，把學(xué)習(xí)精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點,，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀(jì)案件的發(fā)生,。

4,、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作，以"與雷鋒車同行"活動為抓手,，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機,，積極開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動,，參與"城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建",，努力打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

5、注重服務(wù)環(huán)境改造,，加強服務(wù)設(shè)施投入,，共同打造舒適、整潔,、滿意的服務(wù)環(huán)境,。

6、強化內(nèi)部管理,，豐富文化內(nèi)涵,，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工活動,，加強干部職工教育培訓(xùn),，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,，倡導(dǎo)健康,、科學(xué)、文明,、環(huán)保的生活方式,，帶領(lǐng)職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7,、以"雷鋒的士"車隊為載體，大力弘揚雷鋒精神,，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng),，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團(tuán)隊的作用,，積極倡導(dǎo)和推廣"奉獻(xiàn),、友愛、互助,、進(jìn)步"的志愿服務(wù)精神,，切實開展免費高考服務(wù)，慰問交巡警,、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽,，努力打造企業(yè)服務(wù)精品，樹立行業(yè)"排頭兵"形象,。

8,、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動，使之成為經(jīng)?；?、制度化。

單位工作計劃書如何寫篇七

今年我院在民政局,、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用,，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù),，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作,，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信,、自我約束,，規(guī)范、健康發(fā)展,，進(jìn)一步探索與強化醫(yī)護(hù)人員的技能,、禮儀培訓(xùn)，全力推進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)全面進(jìn)入新階段?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一,、加強作風(fēng)建設(shè)，強化自身素質(zhì),。

要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè),，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展,，以集體利益為重，胸懷開闊,，不謀私利,，能干事，干好事,，要無私奉獻(xiàn),，刻苦耐勞;在工作作風(fēng)上要敢于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在個人情操上,，要嚴(yán)于律已，善于學(xué)習(xí),，不斷強化自身素質(zhì),。

二、以德為首

我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作,，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置,。我們堅持以德為首的原則，取得了良好效果,，具體做法：一是建立了每月有效的政治學(xué)習(xí)制度,。二是建立良好的醫(yī)患關(guān)系。組織學(xué)習(xí)如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式,，把緊張的醫(yī)患關(guān)系消滅在萌芽中。

三,，扎實開展培訓(xùn)工作

組織醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),，通過理論與實際操作的培訓(xùn)提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)水平。

四,、醫(yī)療隊伍建設(shè)

不斷更新醫(yī)護(hù)人員的新觀念,。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。新的一年醫(yī)院計劃購買《新生兒復(fù)蘇課程》,、《教媽媽喂養(yǎng)》,、《給寶寶看病》等多種新版書籍，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng),。將理論結(jié)合到實際工作中,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,、科學(xué)發(fā)展，以全新的醫(yī)療素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn),。

五,、扎實做好其他專項工作

1,、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作做到有計劃、有落實,、有創(chuàng)新,。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境，無事故發(fā)生,。

2,、積極響應(yīng)上級號召，熱心于社會公益活動,。

20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,，戰(zhàn)勝困難，闊步前進(jìn);以更加昂揚的工作姿態(tài),，飽滿的工作熱情,，投入到新的工作之中;以踏實的作風(fēng)，求實的態(tài)度做好各項工作,，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面,，再創(chuàng)新的輝煌。

單位工作計劃書如何寫篇八

一,、工作目標(biāo)

(一)成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

組 長：李志偉 全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作

副組長：董俊紅 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成 員：侯偉,、康文霞,、江衛(wèi)、譚立千,、黃建軍,、廖新亮、苗偉,、王莉

(二)建立健全控?zé)熆荚u獎懲制度,；

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙,；

(四)各所室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員,；

(五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

(六)明確規(guī)定全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,。

二,、實施步驟

按照上級要求，結(jié)合我單位實際,，創(chuàng)建活動共分三個階段進(jìn)行：

第一階段：(20xx年12月)為宣傳動員階段,。我院成立工作機構(gòu)，制定方案,，部署工作任務(wù),，大力營造出創(chuàng)建氛圍,。積極開展吸煙有害健康教育,，增強全院干部職工的自我保健意識和控?zé)熥杂X性,，提高職工的控?zé)熥杂X性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：(20xx年1月初—2月底)為創(chuàng)建實施階段。全院落實專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開展“無煙辦公室”創(chuàng)建活動,。建章立制規(guī)范管理,，切實保障控?zé)煿ぷ魅〉脤嵭А?/p>

第三階段：(20xx年3月)自查整改階段,。對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問題,，鞏固成果建立長效機制,，完善檔案資料。

三,、具體工作內(nèi)容及措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo) 完善管理制度

加強對我院控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),，按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，制定和完善一系列管理措施,，建立并實行目標(biāo)責(zé)任管理,，做到單位、所室禁煙工作有專人負(fù)責(zé),，各項職責(zé)有明確分工,，各項任務(wù)有專人承擔(dān)，圍繞創(chuàng)建無煙單位,，營造控?zé)?、健康、文明的良好社會環(huán)境,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，反復(fù)對本所室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化,、長期化管理軌道,，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。

(二)積極開展禁煙培訓(xùn),，加強禁煙工作宣傳,。

通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座,、控?zé)熤R培訓(xùn)等形式,，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認(rèn)知程度以及對推行無煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評估,，落實無煙措施,，積極開展控?zé)熃】到逃?，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率,。加強培?xùn),，使職工掌握控?zé)熤R、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中,。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約,。

(三)結(jié)合自身實際,，指定禁煙巡查員，加強巡查

建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度,、考核制度,，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙,，禮貌勸阻,。

通過“無煙單位”的創(chuàng)建活動，各所室全面禁煙,，并有明顯的禁煙標(biāo)識,；對全體職工開展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃鼰熉毠?yīng)主動減少吸煙或戒煙,；全體職工掌握控?zé)熤R,、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中,；單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙,；所有辦公室、會議室,、大廳等場所不設(shè)煙具,；來客不設(shè)招待煙，職工彼此不敬煙,；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙,；設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰,，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值；清除在禁止吸煙場所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品,。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強宣傳,。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳,，強化禁煙知識培訓(xùn),，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn),。

(二)明確目標(biāo)，狠抓落實,。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內(nèi)容，實行目標(biāo)責(zé)任管理,。嚴(yán)格按照《無煙單位考核評分標(biāo)準(zhǔn)表》，堅持對工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功。

(三)落實考評獎懲制度,。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人,，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報批評,。

單位工作計劃書如何寫篇九

根據(jù)市機關(guān)黨工委黨建工作的有關(guān)要求，為深入貫徹落實黨的十九大精神,，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的思想,、政治組織保證?，F(xiàn)就我局20xx黨支部工作計劃制定如下：

一,、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照中央和xx市關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求,，緊緊圍繞市委提出的“三二一”工程總體工作思路，圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、改善群眾生活,、強化機關(guān)建設(shè),、促進(jìn)社會和諧等內(nèi)容，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動,，進(jìn)一步解放思想,、實事求是、改革創(chuàng)新,，著力轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反應(yīng)強烈的突出問題,，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的國土資源管理工作體制,，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到國土資源管理工作的方方面面。

二,、認(rèn)真抓好機關(guān)黨員經(jīng)常性教育,，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論素質(zhì)

制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,，豐富學(xué)習(xí)方法,，建立學(xué)習(xí)制度，教育黨員干部終身學(xué)習(xí)理念,，采取“書記領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué),，業(yè)余時間自己學(xué)，辦理培訓(xùn)集中學(xué),，工作實踐轉(zhuǎn)化學(xué)，樹立典型激勵學(xué)”等形式,，激發(fā)廣大黨員干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力,，增強學(xué)習(xí)的吸引力和實效性，同時注重廣大黨員干部的學(xué)習(xí)效果在實際工作中運用,。每名領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)要完成1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記,，撰寫1篇以上理論文章,。

三、充分利用各種活動載體,，努力提高黨支部服務(wù)水平

一是圍繞全市中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的出發(fā)點和落腳點,，創(chuàng)新工作思路,，工作方式和工作機制，增強黨支部服務(wù)中心的主動性自覺性,。繼續(xù)開展“評選支部實事”活動,，努力打造“服務(wù)品牌”。結(jié)合實際,，采取有效形式,，深入開展“五送”活動，突出“心系群眾,、服務(wù)基層”這個主題,，真正為群眾辦實事、辦好事,，切實把黨的溫暖送給群眾,。二是把好黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,，嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,，注重黨員的質(zhì)量。切實做好發(fā)展黨員和教育管理工作,，繼續(xù)推行發(fā)展對象培訓(xùn)制,，黨員發(fā)展公示制，完善黨員積極分子動態(tài)管理機制,，隨時為黨的隊伍補充新鮮血液,。三是建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，實行黨支部書記“第一責(zé)任人”制度,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，支部書記或班子其他成員年內(nèi)為黨員干部、積極分子上一至兩次黨課,。同時做好綜合治理工作,、普法工作和保密工作，確保年內(nèi)無重大事故,，杜絕發(fā)生失密,、竊密事件,。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，不斷提高黨員干部勤政廉潔

進(jìn)一步建立健全“教育、制度,、監(jiān)督”并重的懲防體系建設(shè),，積極推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè),。以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點,，繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀(jì)教育學(xué)習(xí)、社會主義榮辱觀教育,、廉潔自律教育，努力夯實黨員干部廉潔從政,、拒腐防變的思想根基。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共延邊州紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部和國家公職人員借過生日,、職務(wù)升遷、喬遷新居,、子女升學(xué),、參軍之機大操大辦,、收錢斂財?shù)囊?guī)定》，促進(jìn)黨風(fēng),、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),。

五,、加強精神文明建設(shè),，積極參加各種活動

以“培育機關(guān)文化、促進(jìn)機關(guān)和諧”為主題唱響主旋律,，大力開展“科學(xué)發(fā)展,、共創(chuàng)和諧”主題宣傳教育活動，營造機關(guān)共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍,。大力倡導(dǎo)“誠信從我做起”,，通過文明創(chuàng)建，努力打造機關(guān)干部新形象,。組織和動員廣大干部職工積極參加扶貧濟(jì)困送溫暖和慈善捐助利萬家,、“雙日捐”等活動，廣泛開展“巾幗建功立業(yè)”“創(chuàng)建文明家庭”“女職工素質(zhì)提升工程”等活動,，努力提高局機關(guān)女干部參政議政的意識和能力,。

單位工作計劃書如何寫篇十

20__年，局機關(guān)黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導(dǎo),，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線,，以開展“爭做五服務(wù)員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務(wù),，團(tuán)結(jié)局機關(guān)黨支部黨員干部進(jìn)一步解放思想,，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),，推動中心各項工作順利開展。現(xiàn)結(jié)合支部工作實際,，制訂20__年度工作計劃：

一,、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質(zhì)

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),。組織廣大黨員和干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神,，十_屆_中全會和精神，黨章以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)文件精神,，加強形勢,、黨紀(jì)國法、廉政法規(guī)和職工道德教育,，深入開展理想信念和宗旨教育,、職業(yè)道德教育、黨性教育,、社會主義核心價值體系教育,，不斷提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng),。

(二)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。一是堅持每月集中學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)簽到制度,。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容,、時間、地點,、人員四落實,，堅持個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。二是其次是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，將學(xué)以致用,、付諸行動、推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點,、落腳點和衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),。三要做好讀書筆記,、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風(fēng)廉政教育,，通過赴廉政建設(shè)教育基地,，觀著警示教育影片、開展專題教育活動,，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

(二)繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的同時,，做好開展“大學(xué)習(xí),、大教育、大排查,，察民情,、解民憂、助民富”主題實踐活動,，認(rèn)真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,，推動交通運輸工作全面發(fā)展。

二,、加強基層組織建設(shè),，全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制

(一)抓好支部班子建設(shè)。努力建立一支政治強,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心和促進(jìn)和諧的先鋒模范作用。加強黨務(wù)工作和黨務(wù)知識培訓(xùn),，提高黨建工作能力和水平,。

(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度,，認(rèn)真落實“三會一課”制度,，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會,。嚴(yán)格黨員教育,、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作,。認(rèn)真落實黨務(wù)公開工作,，完善黨務(wù)公開，使黨員享有更多的知情權(quán),、參與權(quán),、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

(三)搞好陣地建設(shè)。按照“一室十有”(有標(biāo)識牌,，有黨員活動室制度牌,，有圖書，有黨報黨刊,，有辦公及會議桌椅,，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀,，有公開公示欄,，有國旗，有黨旗)標(biāo)準(zhǔn)做好陣地建設(shè),，建好黨員活動室,。

三、強化基礎(chǔ)工作建設(shè),，全面提升為民服務(wù)能力和水平

(一)做好黨員發(fā)展工作,。按照黨員發(fā)展工作方針,，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序和標(biāo)準(zhǔn),，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量,。

(二)做好黨費收繳工作,。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費,。定期維護(hù)黨員信息庫,，保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計年報工作。

(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制,。結(jié)合年終考核,，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作,。

(四)強化“四同”制度,。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設(shè)擺到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置,，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署,、同檢查、同考核,、同表彰,，形成黨建與業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)的良好局面。

四,、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面保持黨的先進(jìn)性純潔性

一是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀(jì)委七條禁令精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,，做到有令必行,，有禁必止。進(jìn)一步提升服務(wù)水平,，努力打造一支務(wù)實,、高效、清廉的干部隊伍,。

二是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓行動，著力解決紀(jì)律散漫,，作風(fēng)漂浮,，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題,。規(guī)范內(nèi)部管理,，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政,。加強黨務(wù)政務(wù)公開,，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議,，努力打造務(wù)實,、高效、清廉的機關(guān),。

三是抓好反腐倡廉工作,。按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度,，樹立良好形象,。

五、加強精神文明建設(shè),，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面

(一)精心組織開展“爭做五服務(wù)員”活動,。通過“爭做五服務(wù)員”活動，加強對干部職工紀(jì)律、奉獻(xiàn),、業(yè)績,、勤廉、公德等方面的全面考核,，全力做好交通運輸各項工作,，為建設(shè)副中心城市提供堅強的交通運輸保障。

(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動,。通過開展廉政警示教育,、主題閱讀活動、主題黨日活動,、志愿服務(wù)活動,、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進(jìn)一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,。

(三)提升黨建文化建設(shè)水平。把黨建文化建設(shè)作為一項重點工作來抓,，加強行為文化建設(shè),，開展形式多樣的主題教育活動和文體活動，活躍業(yè)余文化生活,。開展黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷、幫扶活動,，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題,。

(四)全面做好扶貧攻堅工作,。采取定期走訪,、慰問，介紹就業(yè)渠道,，提供發(fā)展產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源等形式,，深入結(jié)對幫扶家中了解具體情況，解決問題,，扎扎實實為群眾辦實事,、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn),。

單位工作計劃書如何寫篇十一

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，以《瑞安市文明單位建設(shè)管理辦法》和《瑞安市文明服務(wù)示范點考核評分細(xì)則》為依據(jù),，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標(biāo),，以思想道德與職業(yè)道德建設(shè)為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度,，解放思想,、實事求是、與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

努力創(chuàng)建瑞安市文明單位,，順利通過檢查評估,，為爭創(chuàng)溫州市、省文明單位奠定堅實的基礎(chǔ),，本年度達(dá)到以下目標(biāo)：

1,、加強思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，提高教職員工的文明素質(zhì),；

2,、完善規(guī)章制度，堅持科學(xué)民主管理,；

3,、切實推進(jìn)素質(zhì)教育，提高辦學(xué)和教育教學(xué)水平,；

4,、大力開展學(xué)生禮儀文明教育，進(jìn)一步加強學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,；

5,、積極參加公益活動，加強社區(qū)精神文明共建,；

6,、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和校園文化建設(shè)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,；

7,、優(yōu)化整潔內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)校園綠化,、凈化,、美化。

三,、組織機構(gòu)

為切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),，保證創(chuàng)建活動有序正常開展，學(xué)校決定成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,，在林校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調(diào)各工作小組的相關(guān)工作。創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：四,、創(chuàng)建內(nèi)容與措施

1,、加強創(chuàng)建責(zé)任，完善考核制度

(1),、成立和完善文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，建立文明創(chuàng)建責(zé)任追究制。領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責(zé)任書,，提高領(lǐng)導(dǎo)成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責(zé)任感和使命感,。

(2)、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識,。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制訂學(xué)校創(chuàng)建規(guī)劃,，小組成員根據(jù)學(xué)校整體規(guī)劃，結(jié)合分管工作實際制訂多項計劃,，由學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查驗收,，使創(chuàng)建規(guī)范有序。

(3),、是落實“一崗雙責(zé)”的工作機制,。即對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核，在年度考核和平時民主評議中,，既考核其分管工作的成績,，又考核其結(jié)合崗位職責(zé)開展文明創(chuàng)建的成效，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓,、兩項成果一起要”的思想,，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去。

2,、加強隊伍建設(shè),，提供創(chuàng)建保證

(1)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制和民主決策機制,，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用,。堅持民主生活會制度,，定期交換思想，開展批評與自我批評,，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和和拒腐防腐的能力,。以主題教育活動為抓手，切實增強黨員的先進(jìn)意識,、模范意識,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

(2)、抓好中層干部隊伍建設(shè),，進(jìn)一步健全選拔任用,、培養(yǎng)教育、民主評議,、定期考核的管理監(jiān)督機制,。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段,，了解實情,，加強指導(dǎo)，做好思想工作,，提高工作實效,。堅持上課，帶頭參加課題研究和教改實驗,、競賽輔導(dǎo),，積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)。在干部中提倡大局意識,，服務(wù)意識,，艱苦創(chuàng)業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新,，追求卓越,，爭創(chuàng)一流。做好每年度學(xué)校中層以上干部的民主測評,，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì),。

(3)、大力推進(jìn)教師教育工作,，努力提高教師整體素質(zhì),。主要通過自主學(xué)習(xí)、學(xué)歷進(jìn)修,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、教研活動、傳幫帶,、教育教學(xué)比賽,、教育教學(xué)研究等途徑，深化校本教科研,，逐步建立一支學(xué)科齊全,、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)方法獨特的專業(yè)教師隊伍,。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔(dān)任班主任,、教研組長,、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,。

3,、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度

(1),、加強文明創(chuàng)建的廣度,，即拓展兩個面：文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面,，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設(shè)向業(yè)務(wù)建設(shè),、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和社區(qū)建設(shè)四個方面拓展,，進(jìn)一步充實創(chuàng)建的內(nèi)容,，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在,，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑,。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與,、全過程參與,、全方位參與。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手,、共同努力,，形成教職工參與熱潮；全過程參與就是提高教職工等的參與度,，從創(chuàng)建的規(guī)劃,、重大決策到實施、監(jiān)督,、反饋等全過程,，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與,，讓創(chuàng)建工作向家庭,、社會延伸。注重輿論導(dǎo)向作用,，發(fā)揮學(xué)校精神文明示范輻射作用,。充分利用黑板報、櫥窗,、廣播站對校園先進(jìn)事跡及時宣傳,、報道，通過社會實踐和社會公益活動,，大力宣傳精神文明的思想道德,，倡導(dǎo)積極向上、健康文明的行為,。

(2),、在提高創(chuàng)建的深度方面，一方面我校將大力加強組織,、制度,、理論、陣地四大建設(shè),，建立層層負(fù)責(zé)的創(chuàng)建組織,，制訂切實可行的工作制度，探索學(xué)校文明創(chuàng)建的理論,，廣泛開辟創(chuàng)建陣地,，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”,，即深入教職工，了解個性,，發(fā)揮特長,；深入組室，了解工作,，協(xié)調(diào)指揮,；深入家庭，融洽關(guān)系,，排憂解難,，使文明創(chuàng)建工作深入細(xì)致，不走過場,。

4,、加強道德建設(shè)，突出創(chuàng)建重點

在創(chuàng)建中將以道德建設(shè)為重點,，加強教師職業(yè)道德教育和學(xué)生思想品德教育,、文明禮儀、行為規(guī)范教育,，努力探索和建立適應(yīng)時代要求的師生道德體系,，在師生中樹立強大的精神支柱。在教職工中,，我校將發(fā)揮黨支部,、工會的組織優(yōu)勢，全員全方位開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、“優(yōu)秀班主任”,、“優(yōu)秀教師”,、“教學(xué)能手”、“文明家庭”等的評比活動,，在全體教職工中形成“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的競爭氛圍。在學(xué)生中,，開展“文明學(xué)生”和“優(yōu)秀紅領(lǐng)巾崗位監(jiān)督員”等評比活動,。

5、盤活創(chuàng)建載體,，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境

(1),、在盤活創(chuàng)建載體方面，一方面我校將把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體,，在教師中開展創(chuàng)建“文明辦公室”,、“文明教研組”等活動；在學(xué)生中開展創(chuàng)建“文明班級”,、“文明宿舍”等活動,；同時，以節(jié)日文化活動為手段,，在師生中開展豐富多彩,、健康有益的文體活動，起到凈化心靈,、陶冶情操,、激勵斗志的效果。另一方面我校將把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體,，進(jìn)一步提高創(chuàng)建效益,。

(2)、在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境上,，學(xué)校將加大投入,、合理規(guī)劃，著力抓好校校綠化,、凈化,、美化、文化工作,。繼續(xù)加強對食堂,、衛(wèi)生的管理，完成校園文化建設(shè)第一期工程,，同時將加強對功能室的建設(shè)和利用,，不斷滿足的學(xué)生需求,，適應(yīng)現(xiàn)代化教育的發(fā)展。

6,、優(yōu)化管理秩序,，提供創(chuàng)建保障

(1),、健全規(guī)章制度,，提供規(guī)范和管理依據(jù)。各部門,、科室要根據(jù)學(xué)校八大規(guī)章制度內(nèi)容,，認(rèn)真按時制定相關(guān)規(guī)章制度，確保在第一屆一次教職工代表大會上順利通過,，并正式實施,。

(2)、加強安全工作和綜合治理,。簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,，健全學(xué)校治安管理、健康衛(wèi)生等工作網(wǎng)絡(luò),，加強對師生進(jìn)行安全,、文明、衛(wèi)生等教育,。辦好家長學(xué)校,，健全學(xué)校、家庭,、社區(qū)的教育網(wǎng)絡(luò),，加強與市交警玉海中隊、錦湖派出所的共建,，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境,。

(3)、加強后勤管理,，健全保障機制,。進(jìn)一步增強后勤人員為教育教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識,。明確崗位職責(zé),，加強崗位制度建設(shè)和考核，充分調(diào)動后勤人員工作積極性,。嚴(yán)格校產(chǎn)和財務(wù)管理,，遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，規(guī)范收費行為,，加強民主理財,。嚴(yán)格對校舍,、教學(xué)設(shè)備器材、圖書資料和學(xué)校其它物資的管理,，認(rèn)真執(zhí)行校產(chǎn)管理責(zé)任制和公物損失賠償制度,。

(4)、堅持校務(wù)公開,，完善教代會等民主管理制度,，使廣大教職員工充分行使自己的民主權(quán)利。

(5),、規(guī)范檔案建設(shè),，認(rèn)真迎接評估。各成員根據(jù)分工的任務(wù),，開展各項活動,，必須要有計劃、有過程,、有總結(jié),，特別要做好活動過程的記載和材料搜集，嚴(yán)格要求上交材料的真實性和規(guī)范性,，按照建檔要求,，及時查漏補缺、整理歸檔,、裝訂成冊,，確保檔案建設(shè)的齊全、美觀,、規(guī)范,。

五、月工作安排

3月：申報瑞安市文明單位,；“教師職業(yè)道德考核實施方案(草案)”制訂,、宣傳、學(xué)習(xí),；教職工登山比賽,；“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”文明禮貌月活動,；“我是護(hù)綠小能手”系列活動,；安全教育活動周；“永遠(yuǎn)的豐碑”革命傳統(tǒng)教育活動,。

4月：制定創(chuàng)建瑞安市文明單位工作計劃,、宣傳發(fā)動；第二屆讀書節(jié)活動；“我講師德”演講比賽,；教職工“慈善一日捐”活動,。

5月：安陽教育學(xué)區(qū)教職工“我講師德”演講比賽在我校舉行；“我講師德”征文比賽,；教師職業(yè)道德考核,；校級領(lǐng)導(dǎo)干部考核；慶“六一”第三套廣播體操比賽,。

6月：禁毒教育,；教職工年度考核、評優(yōu)評先,；文明學(xué)生(住校生),、文明寢室,；文明班級評選,；文明辦公室、文明教研組,、文明家庭評選,；校刊試行版出刊,。

7月：慶祝黨的生日,；第一屆一次教職工代表大會。

8月：第一期校園文化建設(shè)完成,；校本課程《我是瑞安人》一,、二年級段教材出版；暑期師德專題培訓(xùn),。

9月：弘揚和培育民族精神月活動,；交通安全教育宣傳月活動；申報瑞安市“綠色學(xué)?！?；第一屆田徑運動會。

10月：慶祝國慶,；第二屆科技節(jié)活動,；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作自查。

11月：消防演練,；第三屆讀書節(jié)活動,；黨員活動；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作檔案整理歸檔,；創(chuàng)建瑞安市文明單位工作總結(jié),；迎接市文明委檢查組評估。

12月：“法制宣傳日”活動。

單位工作計劃書如何寫篇十二

一,、健全和完善公司各項制度及工作標(biāo)準(zhǔn)

1,、根據(jù)公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度,，使公司制度更加合理規(guī)范,，為公司“法治”打下基礎(chǔ)。

2,、根據(jù)各部門實際運營狀況,，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢,，程序更加規(guī)范,。

3、根據(jù)原有的崗位職責(zé),，結(jié)合公司各部門的實際情況,，重新修改各部門的崗位職責(zé)。使職責(zé)清晰,，責(zé)任明確,。

二、深挖招聘渠道,，滿足人力需求

1,、根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求,。根據(jù)招聘需求,，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序,，為公司招錄到合適的人力及人才,。

2、根據(jù)20--年度招聘經(jīng)驗,，營業(yè)員招聘這塊堅持走廣場現(xiàn)場招聘形式,，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現(xiàn)場招聘,。

3,、自聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大,，網(wǎng)站招聘進(jìn)一步優(yōu)化,。

4、做好20--年年度招聘費用預(yù)算,，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用,。

三,、加強培訓(xùn)管理工作，構(gòu)建培訓(xùn)體系

1,、如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員,，20--年培訓(xùn)工作由崔主管負(fù)責(zé)兼任培訓(xùn)專員，實施20--年度培訓(xùn)計劃,。

2,、根據(jù)公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定20--年度培訓(xùn)計劃,，并組織實施,。

3、與外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò),，20--年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn),，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊,，提高管理人員綜合素質(zhì),。

4、內(nèi)部培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員開展,，輔以各部門主管,。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，20--年度每個部門根據(jù)實際工作情況,，每周安排一次兩個小時的課程。學(xué)完一個課程,，撰寫培訓(xùn)心得,，并進(jìn)行考試。整個年度持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí),，努力打造學(xué)習(xí)型組織,，成長性團(tuán)隊。

四,、加強績效管理,，構(gòu)建合理的激勵機制

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),，制訂公司20--年度績效考核體系,。

2、按照20--年度績效考核體系,，實施績效管理,。績效考核組需全程監(jiān)控,，使績效考核公平,、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用,。使多勞者多得,，少勞者少得，不勞者不得,。能者給予上升的通道,，庸者施以教育的機會。

3,、根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行有效的面談，倡揚先進(jìn),，教育后進(jìn),，給后進(jìn)者改善教育進(jìn)步的機會。

4,、根據(jù)考核結(jié)果,，不斷改進(jìn)考核體系，使考核體系更加完善,，更能發(fā)揮激勵的作用,。

五、控制人力成本,、完善薪資結(jié)構(gòu)

1,、根據(jù)公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制,，確保人崗適配,。精簡富余人員，降低人力管理成本,，適當(dāng)調(diào)整在職員工薪資待遇,。

2、根據(jù)現(xiàn)有的薪資標(biāo)準(zhǔn)及崗位情況,，設(shè)計詳細(xì)的薪資等級制度及崗位等級制度,，結(jié)合績效考核結(jié)果，給予員工更好,、更科學(xué),、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感,。

六,、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力

1,、20--年度,，本部門擬與企劃部配合,，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，刊登公司高層動態(tài),，發(fā)布公司政策,，宣揚公司文化，宣傳先進(jìn)個人事跡,，選登員工優(yōu)秀詩歌,、散文、隨筆等文章,。發(fā)揮員工特長,，提供培訓(xùn)教育及展現(xiàn)自身才華的平臺。

2,、20--年度,，本部門擬與企劃部配合，擬定企業(yè)之舞,，決定企業(yè)之歌,，并進(jìn)行培訓(xùn)，人人會唱,、人人會跳,，豐富員工文化生活。在廣場前設(shè)立公司旗幟及國旗,。每月定期舉辦一次國旗,、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司,、愛祖國的情感,，向社會大眾展示--人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。

3,、建立公司網(wǎng)站，樹立對外商業(yè)形象,，建立與外界溝通的橋梁,。讓--人民更加了解--，信任--,，打造--良好的商譽及品牌,。

七、加強團(tuán)隊建設(shè),，打造強有力團(tuán)隊

1,、在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度，充分利用晨會,、媒體,、培訓(xùn)機構(gòu)等平臺,，鼓勵本部門職員持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長,。

2,、繼續(xù)保持多鼓勵、多贊美,、多表揚的團(tuán)隊激勵理念,，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團(tuán)隊。

3,、與團(tuán)隊成員多溝通,，及時了解團(tuán)隊成員工作和生活情況，關(guān)愛,、幫助和團(tuán)結(jié)每一位成員,。使團(tuán)隊成員始終處于融洽、合作,、友愛,、寬容的團(tuán)隊氛圍中快樂工作。

4,、加強制度學(xué)習(xí),，加強執(zhí)行力培訓(xùn)，嚴(yán)格公司紀(jì)律,，使本部門成為一個守紀(jì)律,、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團(tuán)隊,。

5,、加強服務(wù)理念教育，服務(wù)好公司其他部門,，服務(wù)好公司商戶,，服務(wù)好每一位顧客，尊重每一個人,，竭盡全力做好每一項工作,。

單位工作計劃書如何寫篇十三

過去的一年是進(jìn)一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，我社在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體職工團(tuán)結(jié)一心,、盡職盡責(zé)、努力拼搏,，認(rèn)真貫徹落實聯(lián)社年初工作精神,，圓滿地完成了聯(lián)社的各項計劃。

20xx年我們?nèi)w職工將以更加飽滿的工作熱情,，認(rèn)真落實十九大精神,，用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，擴大信貸規(guī)模,，深化支農(nóng),，爭取更大創(chuàng)造更大的成績。為了更好的作好20xx年各項工作,，根據(jù)聯(lián)社整體工作目標(biāo),，結(jié)合信用社工作實際將明年工作計劃如下：

奮斗目標(biāo)：20xx年我社存款余額計劃達(dá)到3600萬元，人均純增30萬元,，日均3500萬元,。各項貸款年末余額2900萬元，實現(xiàn)利息收入430萬元,。全年安全運營無事故,。

具體措施

一、狠抓增存工作不放松

存款是立社本,，是興社之源,，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁,。年初,，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間,，20xx年是我社轄區(qū)大災(zāi)之年,，大部分村子絕收，村民們?nèi)戎@部分錢過年,。過了陰歷年,，又要準(zhǔn)備春耕生產(chǎn)，資金的缺口相對往年更大一些,。x鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地,，農(nóng)民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響,，農(nóng)村閑置資金少,，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀,，指望著這點涉農(nóng)資金，要下大力氣增加存款,。需要繼續(xù)多方尋找,、開辟儲源，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,，利用絨毛旺季,、肉,、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機,，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社,，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細(xì)掌握外出務(wù)工人員情況，把外出務(wù)工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社,，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務(wù),。

二、作強小額信用貸款,，加大貸款投放力度,，有力支持春耕生產(chǎn)，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險,，清收不良貸款

農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品,，風(fēng)險相對較小，流動性強收益高,。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場,，操作性強，20xx年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款,，其利息收入全部利息收入的80%以上,。因此20xx年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%,。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌,，將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。

明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期,，在續(xù)評的過程我們要總結(jié)上次評定的不足,，適當(dāng)擴大信用戶的數(shù)量，同時要控制信用戶的質(zhì)量,，對不能履行合同,，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。

貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放,，對當(dāng)?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當(dāng)?shù)臄U大貸款投放,，適當(dāng)降低大額貸款的投放。

嚴(yán)把信用戶的評定關(guān),，和貸款的出口關(guān),，加強信貸人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，做到“四不放”人情貸款不放,，不符合條件的貸款不放,，違規(guī)貸款不放，壘大戶貸款不放,。認(rèn)真做好貸款五級分類,，嚴(yán)格控制貸款風(fēng)險,。加強貸后檢查，對個別不能按時結(jié)息的貸戶,，進(jìn)行摸底排查,，逐筆分析原因，采取各種行之有效的催收,、化解措施,。對存在逃廢債貸款，將依法起訴,，對轉(zhuǎn)移用途挪作他用的貸款有針對性的清收,。力爭將不良貸款的比例降至最低，盡可能的降低貸款風(fēng)險,。

三,、抓好貸款按季結(jié)息工作，培養(yǎng)貸戶的信貸習(xí)慣

加大利息催收工作,，做到應(yīng)收盡收,。通過20xx年的后三個季度的結(jié)息情況來看，貸款戶對用結(jié)算賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)帳結(jié)息還不是很熟悉,，不習(xí)慣用結(jié)算賬戶進(jìn)行結(jié)算,。在結(jié)息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結(jié)息。這樣一來,，使我們業(yè)務(wù)總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出,。為此，明年將加大對開立個人結(jié)算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進(jìn)行宣傳和指導(dǎo),，讓其在結(jié)息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶,。這樣既方便了貸款戶，現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務(wù)量大營業(yè)面積小的矛盾,。

四,、繼續(xù)做好卡的發(fā)行與宣傳工作，做好股金分紅工作

卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量,，降低經(jīng)營成本,，擴大中間業(yè)務(wù)。我們將繼續(xù)加大對金?？ǖ男麄髋c發(fā)行工作,。為我社安裝atm機作好準(zhǔn)備工作。20xx年股金分紅工作我們將嚴(yán)格按照聯(lián)社的工作要求,，保質(zhì)保量的完成,。

五、繼續(xù)抓好信用社內(nèi)部人員、財務(wù),、內(nèi)控等各項管理工作

1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學(xué)習(xí)計劃,，由主任帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、法律知識，提高全體職工業(yè)務(wù)技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識,。堅持這項學(xué)習(xí)制度,，把每周一、三,、五作為學(xué)習(xí)日,，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī),，行業(yè)內(nèi)控制度,、業(yè)務(wù)操作流程和計算機的應(yīng)用等。

2.狠抓內(nèi)控制度不放松,，嚴(yán)格按操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，加強各崗位營業(yè)人員行為考察,，杜絕人為的操作風(fēng)險和道德風(fēng)險,。

3.加強財務(wù)管理，保證每筆財務(wù)開支都確為業(yè)務(wù)發(fā)展所需,，加強應(yīng)收息管理,，真正做到應(yīng)收盡收，加強庫存現(xiàn)金管理,，嚴(yán)防跑,、冒、滴,、漏,。

4.加大考核力度，真正體現(xiàn)按崗取酬,、多勞多得分配原則,，充分調(diào)動職工增存、盤活,、創(chuàng)收的工作積極性,。

5.加強柜臺服務(wù)，積極代理財政糧補,、退耕等補貼資金,，代收、代付、代發(fā)工資,、等中間業(yè)務(wù),。為當(dāng)?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務(wù)，在其他金融機構(gòu)進(jìn)入x鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額,，留住黃金客戶,。

六、抓好案件專項治理工作

案件排查與強制休假相結(jié)合,，重點對存款,、貸款業(yè)務(wù)，金庫尾箱,、印鑒密押,、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業(yè)務(wù),、密碼掛失,、提前支取等)的管理。嚴(yán)格執(zhí)行職工強制休假制度,，有計劃的安排職工強制休假,。

七、做好安全保衛(wèi)工作

加強對全體職工有關(guān)安全保衛(wèi)方面的學(xué)習(xí)和教育,，每月組織職工學(xué)習(xí)兩次以上,，主要學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)制度和上級行有關(guān)安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識,，提高技防能力,。繼續(xù)加強槍支、彈藥管理,，嚴(yán)防涉槍案件發(fā)生,。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用,，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期調(diào)試,，并指定專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行不定期查崗,、查庫制度，嚴(yán)格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務(wù)登記備案制度,，加強授權(quán)管理,，杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務(wù)。加強防火,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時排除,。

新的一年的工作即將開始,，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)這下，我社職工一定堅定信心,、迎難而上,，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去，力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，創(chuàng)造出更高更好的成績,。

單位工作計劃書如何寫篇十四

驀然回首，20xx年已經(jīng)到來了,，為及時總結(jié)成績和發(fā)現(xiàn)不足，以便更好開展明年的工作,，現(xiàn)將個人工作小計劃如下：

一,、抓管理，嚴(yán)格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，一直牢固樹立“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識,，牢記各項規(guī)章制度，哪怕就一些看似小事或經(jīng)常性工作也要記在本子上,，記在心里,。對接打的每個電話，給員工開的一份單位證明,，收發(fā)的每份文件,，每封信件，每本雜志,，每份報紙都細(xì)心對待,，謹(jǐn)慎處置，快速處理,。嚴(yán)格程序,，規(guī)范流程，用大局的天平來衡量工作,，分清主次,，避免視小不為，因小失大,。值班安排,，各類通知，樓內(nèi)協(xié)調(diào)溝通,，給電梯公司的一個電話,。這些看似簡單，一成不變的工作稍有不慎就會給公司帶來巨大損失,，從而影響公司正常運轉(zhuǎn),。對待日常工作,，我從不敢也不能掉以輕心，做到時刻保持清醒的頭腦,，清晰的思路,，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

二,、創(chuàng)新手段,，做好宣傳工作

積極做好各項宣傳工作，動員員工向西部聯(lián)席會投稿,，著重對公司重點工作和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道,，擴大公司的社會影響;利用好公司的宣傳文化墻，微信平臺,，代表公司在員工大喜,、生日之際送去美好祝福，打造“公司是我家,，大家都愛她”的企業(yè)氛圍,，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)有力的精神動力和文化土壤。

三,、規(guī)范內(nèi)部管理,，提高工作效率

一是從加強日常檔案、資料的系統(tǒng)管理入手,，盡力提高工作效率,，有力地支持了其他部門的工作，保證了公司工作的順利進(jìn)行,。二是整理歷年的行政檔案,，行政檔案是一個公司的發(fā)展史，它的存在代表著企業(yè)的延續(xù)性,，持續(xù)性,，它的完整性與否直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展走向。在部門人員緊張的情況下,，我對歷年的檔案進(jìn)行了大致的分類,、整理和歸置，為進(jìn)一步理順和完善檔案走出了重要的一步,。

四,、做好后勤保障工作

后勤保障工作是綜合部的重點工作，也是綜合部的使命所在,，為給公司的正常運轉(zhuǎn)提供有力的后勤保障,，我在各項后勤及管理工作中嚴(yán)格按照公司規(guī)定，主動開展各項工作,，保障了公司的正常運轉(zhuǎn),。

1,、做好各項基礎(chǔ)后勤保障工作。

2,、增加橫向溝通,，主動協(xié)助各部工作。

3,、對公章的日常管理及其他印章的發(fā)放管理,。

4、及時對公司基礎(chǔ)證件進(jìn)行年檢,。

5,、加強對公司所屬物業(yè)的管理。

以上就是本人20xx年的工作計劃,，希望在新的一年里能夠把行政工作做到最好!

單位工作計劃書如何寫篇十五

創(chuàng)建省級衛(wèi)生先進(jìn)村,，建設(shè)健康和諧新農(nóng)村，是卞家澇坡村在“創(chuàng)衛(wèi)”及落實科學(xué)發(fā)展觀工作中的一項重要舉措,，是社區(qū)居民群眾的共同心聲。根據(jù)市,、縣,、鎮(zhèn)三級“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求，為了更好的完成“創(chuàng)衛(wèi)”工作,，特制定以下“創(chuàng)衛(wèi)”工作實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境,，提升居民健康生活質(zhì)量為目標(biāo)，通過開展多種形式的宣傳主題教育,，廣泛動員社區(qū)居民積極參與創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市活動,，為建設(shè)優(yōu)美和諧社區(qū)作貢獻(xiàn)。

二,、工作目標(biāo)

按照市,、縣、鎮(zhèn)三級“創(chuàng)衛(wèi)”領(lǐng)導(dǎo)小組提出的工作要求,，社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作重點是：以治理臟,、亂、差為突破口,，樹新風(fēng),、講文明、愛衛(wèi)生,、除舊陋,，重點抓好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和居民群眾健康教育,，倡導(dǎo)社區(qū)居民踐行健康生活方式。

三,、責(zé)任劃分

為了充分發(fā)揮社區(qū)基層干部,、黨團(tuán)員、低保戶及公益員參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作的積極作用,，發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)作用,，做到區(qū)域包干，路段到位,，責(zé)任到人,，檢查到底。

四,、工作要求

1,、做好片區(qū)每日“創(chuàng)衛(wèi)”巡督查工作，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,。

2,、在片區(qū)開展除癬、清除衛(wèi)生死角,、普及健康知識等活動,。

3、開展“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳教育活動,，大力營造“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳氛圍,，開展種綠、護(hù)綠,、滅鼠等活動,。

五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為確?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作扎實有序開展,，村成立“創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面負(fù)責(zé)社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作,。

組長：王康輝 副組長：卞西剛

組員：胡順花 王言菊 葛文士

七,、檢查考核

領(lǐng)導(dǎo)小組每月15、30號兩次全面檢查,，責(zé)任區(qū)每周二次檢查,。所有檢查納入黨員、基層干部評比,，辦公室人員,、保潔員工資考核。評比分一類,、二類,、三類,。頒發(fā)先進(jìn)衛(wèi)生居民戶，給予獎勵,。

單位工作計劃書如何寫篇十六

20--年,，我站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、縣交通局的大力支持下,，全站職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏,，通過配合密切,，努力工作順利完成了全年的各項生產(chǎn)任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報如下：

一,、主要工作

（一）、生產(chǎn)經(jīng)營情況

20--年主要生產(chǎn)指標(biāo)完成情況：

發(fā)送旅客量 28.5萬人次.

發(fā)送班次1.1萬次.

實現(xiàn)利潤56萬元,，完成全年計劃指標(biāo)的112%,。

（二）扎實做好安全管理工作，加大安全宣傳力度,。

我站本著“以人為本,、安全第一”的原則，把安全管理放在各項工作的重中之重,，常抓不懈，防患于未然,。根據(jù)《祁連縣汽車站安全管理辦法》規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格定期檢查,，嚴(yán)格安全處罰,，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。把好進(jìn)站車輛營運手續(xù)與技術(shù)性能關(guān),，把好旅客進(jìn)站行李檢查關(guān),，把好車輛上站安檢關(guān)。對所有進(jìn)站車輛100%地建立了安全檔案,，簽定了進(jìn)站安全責(zé)任書,，納入安全管理范圍。對車輛的二級維護(hù),、車輛保險,、滅火器等有期限性的安全指標(biāo)，實行定期檢查對于車輛安全指標(biāo)不合格給予停班整改,，對運營車輛組織定期和不定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，杜絕隱患的發(fā)生。

今年的“春運”“五一”“十一”及夏季旅游旺季是車站客流的高峰期,，也是客運的“黃金期”,，為了搞好20--年黃金周和旅游旺季的運輸管理組織工作，確保安全快捷,、優(yōu)質(zhì)高效,，我們立足于早做準(zhǔn)備，早做安排的思路,，在嚴(yán)格各項管理程序的同時,，“黃金周”期間，專門抽調(diào)基層一人充實一線,，加大了站場內(nèi)外管理人員的力量,，及時和運輸企業(yè)協(xié)調(diào)好待班車輛，嚴(yán)格執(zhí)行車站“三不進(jìn)站,、六不出站”的安全管理方針,，嚴(yán)把客運車輛進(jìn)站安全管理關(guān)；嚴(yán)把客運車輛安全出站關(guān),；嚴(yán)格進(jìn)站旅客行李“三品”安全檢查,、監(jiān)督力度；加強站務(wù)秩序管理,，確保站場安全,，園滿完成了“春運”“五一”“十一”黃金周和夏季旅游旺季的運輸任務(wù)。

加強對參運班車的安全復(fù)檢的力度,，確保汽車站安全管理工作有效進(jìn)行,，我站與相關(guān)企業(yè)公司合資1.2萬元修建車輛檢修地溝設(shè)備，站領(lǐng)導(dǎo)積極調(diào)配專職復(fù)檢員,，對所有參運車輛進(jìn)行安全復(fù)檢,，確保每一輛客車安全出站。

對全站的生產(chǎn)安全每月進(jìn)行一次安全例會和全面大檢查,，每月20,、21兩日召集全體職工及所有司乘人員進(jìn)行安全列會，從而加強了站務(wù)員和司乘人員的安全意識,。在強抓安全的同時我站還積極加強安全生產(chǎn)宣傳工作,，20--年6月“安全宣傳月”期間我站利用廣播媒體、制作橫幅,、散發(fā)安全宣傳材料共計5000余份,，20--年全年我站共印發(fā)安全簡25期，制作安全橫幅11條，發(fā)放宣傳材料3000余份,，在車站和各基層站點范圍都形成了人人重安全,，人人講安全的氛圍，為我站今后安全工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,，提高服務(wù)質(zhì)量，打造行業(yè)新風(fēng),。 我站圍繞實現(xiàn)“追求最規(guī)范的管理,、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)美的環(huán)境,、最良好的公共關(guān)系”的最高奮斗目標(biāo),，通過精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德,、規(guī)范的管理制度,、高度的負(fù)責(zé)精神，為廣大旅客創(chuàng)造高效便捷的服務(wù),。

為了進(jìn)一步確立“以人為本”的工作理念,，讓祁連汽車站成為旅客之家，為旅客營造一個環(huán)境優(yōu)美,，衛(wèi)生整潔的乘車環(huán)境,，我站定于每月19日集中全站職工進(jìn)行一次環(huán)境區(qū)衛(wèi)生及站內(nèi)衛(wèi)生大掃除工作，徹底清理衛(wèi)生死角,，并集中開會學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識,，討論解決一個月內(nèi)各站點存在的問題。另外我站大力提倡人性化服務(wù),，結(jié)合行業(yè)特點,，推出了開通熱線電話，24小時提供咨詢服務(wù)：設(shè)立便民箱,，提供免費開水服務(wù)，設(shè)立意見箱（簿）,、監(jiān)督本和監(jiān)督電話,，隨時接受社會監(jiān)督；

（四）做好窗口服務(wù),，狠抓精神文明建設(shè) 一年來,，我站十分重視精神文明建設(shè)，始終堅持物質(zhì)文明與精神文明一起抓的工作方針,，通過我站自身的努力和上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷我站創(chuàng)建精神文明工作獲得了20--年全省運輸管理局“精神文明示范窗口”及20--年全省交通系統(tǒng)“精神文明示范窗口”的榮譽稱號,，面對榮譽我站會戒驕戒躁，在今后的工作中將精神文明建設(shè)工作作為重點來強抓。

（五）,、加強隊伍建設(shè),，提高職工素質(zhì)

不斷提高職工的綜合素質(zhì)，提高職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件,，我站每月進(jìn)行4次職工業(yè)務(wù)及職業(yè)道德知識等學(xué)習(xí)教育工作，20--年全年職工每人累計擬寫學(xué)習(xí)筆記2

萬余字,、心得共計4篇,，我站還將職工素質(zhì)和本職工作進(jìn)行細(xì)分建立了《祁連縣汽車站職工績效考核目標(biāo)責(zé)任書》，從職工自身建設(shè),、工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)、工作效能和其他五個方面進(jìn)行業(yè)績考核,，成績與職工工資掛鉤,，做到獎懲兌現(xiàn)。通過這些措施加強了質(zhì)素意識的深化,，提高了職工素質(zhì),，為豐富我站職工的身體素質(zhì)與文化素質(zhì)，在中國共產(chǎn)黨91州年之際,，在主管局黨總支及運管支部的組織下開展了“交通系統(tǒng)運動會”我站全體職工踴躍參加,，并取得了優(yōu)異的成績，為增強團(tuán)隊凝聚力起了重要作用,，于此同時我站積極參加了祁連縣廣場文化周文藝表演活動,，使全體職工文體素質(zhì)得到了全面提高。

（六）,、搞好綜合治理,，提高防范技術(shù)，創(chuàng)建和諧社會 抓好安全生產(chǎn)首先要抓好單位的治安防范工作,，綜合治理工作是一項重要基礎(chǔ)性工作,，車站的人流多成分復(fù)雜，既要保證進(jìn)站旅客的人身財產(chǎn)安全,，又要維持良好的運營秩序,，為進(jìn)一步杜絕和預(yù)防治安事件的發(fā)生，我站通過向財政局及上級主管部門申請撥款,，分別投資6.1萬元在車站院內(nèi)安裝了9臺監(jiān)控器,，加強車站安全管理，投資0.78萬元在車站候車大廳安裝了電子顯示器,，將購票流程,、時刻表、票價里程表、乘車安全等信息輸入電子顯示器方便旅客購票,。通過強抓安全和服務(wù)的措施,。全站未發(fā)生任何治安、違法犯罪案件,。對全站的消防安全管理,，制定出防火應(yīng)急預(yù)案，配備齊全消防器材及設(shè)備,，確保消防安全,，加強對進(jìn)站旅客攜帶行李物品的安全檢查力度，嚴(yán)防發(fā)生爆炸,、破壞事故以及火災(zāi)等其它治安災(zāi)害性事故,。20--年，通過三品檢測

儀共檢測旅客行包11.9萬件,，查獲危險品7件,。通過全站職工共同努力和縣綜合治理機構(gòu)的幫助下使我站的綜合治理工作得到了進(jìn)一步完善和圓滿成功。

二,、20--年工作中存在的問題

一年來,，我站在強化基礎(chǔ)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,，加強管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面做了一些工作，取得了一定的成果,，但也存在一些問題,。

（1）、職工正規(guī)化培訓(xùn)不足,，計劃的多,，實施的少，組織集中學(xué)習(xí)太少,。

（2）,、制度的規(guī)范化不夠，年初計劃實施較為緩慢,，考核評比方案不成熟,。

（3）、私家車及“黑車”沖擊客運市場,，造成我站各站點效益逐年下滑，尤其央隆,、野牛溝,、默勒、扎麻什等站點的客運工作開展造成很大難度。

三,、20--年工作思路

（1),、配合行業(yè)管理部門繼續(xù)加大對黑車的稽查力度，并通過多渠道,、多形式做好宣傳工作,，提高群眾拒絕乘坐黑車的思想意識。

（2）,、進(jìn)一步強化內(nèi)部管理,，加強人員素質(zhì)，提高服務(wù)水平,，切實為廣大旅客營造文明,、舒適的乘車環(huán)境。

（3）,、繼續(xù)把安全工作做為客運工作的重中之重來抓,，通過召開安全例會，加大車輛監(jiān)測力度等,，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,。

總之在縣委、縣政府及上級主管部門的大力指導(dǎo)下,，今后我站將繼續(xù)搶抓機遇,，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，全力構(gòu)建和諧,、文明

單位工作計劃書如何寫篇十七

一，指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義旗幟,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，推動社會主義物質(zhì)文明、精神文明,、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展;以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點,，以創(chuàng)建和諧、文明的學(xué)習(xí)生活環(huán)境為基礎(chǔ),，以不斷提高師生的文明素質(zhì)為關(guān)鍵,，把創(chuàng)建“文明單位”工作作為加強我校內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學(xué)能力的重要載體,，力爭使我校成為全市教育系統(tǒng)社會主義精神文明建設(shè)的示范窗口,、省級文明單位。,。

二,，創(chuàng)建機構(gòu)

組 長：

副組長：

成 員：

三,，創(chuàng)建目標(biāo)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)好。堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到機構(gòu)健全,、人員落實,、計劃周全、措施具體,、經(jīng)費保證,、工作到位，并取得明顯實效,。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新,，勤政廉政,，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用,，受到群眾好評,。

(二)創(chuàng)建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動,，營造創(chuàng)建氛圍,。有計劃、有組織地在校內(nèi)開展文明科室,、文明班級,、文明樓院、文明家庭等創(chuàng)建評選活動,。積極開展城鄉(xiāng)共建,、社區(qū)共建、警民共建等活動,，獲得社會好評,。

(三)道德風(fēng)尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神,，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動,，重視和開展未成年人的思想道德建設(shè),。加強誠信建設(shè),，重視行風(fēng)建設(shè)，自覺抵制和糾正各種不正之風(fēng),，在本系統(tǒng)行風(fēng)民主評議中名列前茅。

(四)學(xué)習(xí)風(fēng)氣好,。加強文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,，積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位。崇尚科學(xué),，反對迷信,，倡導(dǎo)健康、文明,、科學(xué)的生活方式,。落實衛(wèi)生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作,，計劃生育達(dá)到控制指標(biāo),。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩,、健康向上,。

(五)民主管理好。健全民主管理制度,，堅持黨務(wù)政務(wù)公開,，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權(quán)益,。社會治安綜合治理措施落實,，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。校內(nèi)未發(fā)生違法,、違紀(jì),、刑事、治安案件,，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象,，無邪教活動，無重大安全責(zé)任事故,。

(六)環(huán)境面貌好,。重視環(huán)境保護(hù)工作,，積極開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度,，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟亂差現(xiàn)象,，重視綠化美化,，為師生創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

(七)教學(xué)業(yè)績好,。學(xué)校工作教學(xué)是中心,，教學(xué)常規(guī)是核心，落實常規(guī)教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,。我們要以“學(xué)習(xí)”為主題,，抓教師專業(yè)成長，以“活動”為載體,，抓學(xué)生智力開發(fā),，以“精細(xì)”為目標(biāo)，抓教學(xué)過程管理,。積極實施新課改方案,，認(rèn)真開展教研活動，做到有賽必參,，有獎必奪,，管理達(dá)目標(biāo)，考績超歷史,。

三,，創(chuàng)建步驟

第一階段： 制定創(chuàng)建方案(20xx年1月)

學(xué)習(xí)上級政府有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神，結(jié)合我校實際,，認(rèn)真研究制定我校創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)、工作步驟,、方式方法,、具體要求等。

第二階段： 大力宣傳發(fā)動(20xx年2月),。

召開動員大會,，安排布署創(chuàng)建工作，組織干部和師生深入學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)創(chuàng)建文明單位的文件精神,，充分調(diào)動師生參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性,，提高對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識，明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求,，為創(chuàng)建文明單位營造積極的輿論導(dǎo)向,。,。

第三階段： 全面組織實施(20xx年2-9月)。

嚴(yán)格按照“文明單位”的考核標(biāo)準(zhǔn),，堅持硬件,，軟件一齊抓。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，制度建設(shè),。加強校內(nèi)外及周邊治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理,，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)，并把創(chuàng)建的活動安排及相關(guān)材料形成完整的創(chuàng)建檔案,。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo),，及時總結(jié)成績，查找不足,，對存在的問題認(rèn)真整改,，并對整改情況進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn),。

第四階段： 自查自糾迎檢(20xx年9-12月)

根據(jù)創(chuàng)建工作情況,，及時對前段工作進(jìn)行總結(jié)，并對照考核標(biāo)準(zhǔn)自查自糾,，認(rèn)真整改,，做好迎接檢查的一切準(zhǔn)備工作，全體師生要全力以赴投入創(chuàng)建活動,，珍惜鞏固創(chuàng)建成果,，以最優(yōu)異的成績和最佳的精神面貌迎接檢查。

四,，創(chuàng)建措施

(一)提高認(rèn)識水平,，統(tǒng)一創(chuàng)建思想。

文明單位是一項綜合性榮譽稱號,。開展文明單位創(chuàng)建活動是促進(jìn)物質(zhì)文明 ,、精神文明、政治文明,、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑和載體,。我校創(chuàng)建文明單位就是要從教學(xué)、管理等各方面全面提高文明水平,，我校將定期召開創(chuàng)建工作會議,，部署創(chuàng)建工作，組織全體師生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)文件,。廣大師生要進(jìn)一步明確我校精神文明建設(shè)的內(nèi)容,、目標(biāo)和要求,。我校網(wǎng)站將設(shè)立創(chuàng)建工作專欄，讓全體師生統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建活動要求上來。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保落實到位,。

確定專班，加強領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位工作,，把精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作與教學(xué)工作一并研究，一同布置,，切實解決實際問題;組織,、協(xié)調(diào)、督促,、檢查各科室創(chuàng)建工作的落實情況,，建好創(chuàng)建檔案，確保創(chuàng)建工作落實到位,。

(三)加強黨建工作,，以黨建促創(chuàng)建。

各黨支部建立理論學(xué)習(xí)制度,，做到學(xué)習(xí)時間,、人員、內(nèi)容,、形式和效果“五落實”,。

6月份，組織黨員集中培訓(xùn),，學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于在全國基層黨組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的有關(guān)精神,，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和理論水平。,。

9月份,，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。

10月份,，黨員與總支簽訂“爭先創(chuàng)優(yōu)”誠信書,。

加強各黨支部的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用,，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

(四)拓展工作思路，加強思想教育,。

加強思想政治教育工作是創(chuàng)建文明單位的重要考核內(nèi)容,，也是創(chuàng)建文明單位的重要措施。,。學(xué)校充分利用改革開放三十年,、“七一”、“十一”等重大事件或紀(jì)念日,，開展知識講座,，采取走出去請進(jìn)來的方式，加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準(zhǔn),。利用櫥窗,、黑板報、廣播和網(wǎng)站大力宣傳先進(jìn)典型,，引導(dǎo)廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

(五)恪守職業(yè)道德,，提高管理水平。

強化崗位責(zé)任意識,，努力打造服務(wù)型,、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型,、節(jié)約型,、廉潔型“五型”集體，在領(lǐng)導(dǎo)層,，倡導(dǎo)自覺遵守道德行為規(guī)范,，強化管理意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效率,，創(chuàng)建文明處室;在老師中，倡導(dǎo)教職員工以身作則,，從我做起,，做好本職工作，勿失職業(yè)操守;在學(xué)生中,，教育學(xué)生自律,、自重、自信、自強,，爭創(chuàng)文明班級,，爭做文明個人。確保校內(nèi)全年無重大安全責(zé)任事故和違法亂紀(jì)事件,。

(六)加強文化建設(shè),，形成文化積淀。

進(jìn)一步明確辦學(xué)理念,，把握辦學(xué)定位,。弘揚我校創(chuàng)造的優(yōu)秀物質(zhì)文化、精神文化,、制度文化和行為文化,，繼續(xù)舉辦經(jīng)常性的教研活動，,。積極開展多種形式的文化,、藝術(shù)、體育,、社會實踐,、青年志愿者服務(wù)等活動，激發(fā)教學(xué)熱情,，增強學(xué)校凝聚力,。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術(shù)節(jié),。

(七)搞好清潔衛(wèi)生,，改善人文環(huán)境。

校內(nèi)清潔劃區(qū)包干,，辦公樓,、學(xué)生宿舍、食堂的清潔責(zé)任到人;辦公區(qū)無衛(wèi)生死角,，物品擺放規(guī)范整齊;教室整潔,，布置優(yōu)雅;。堅持每天一檢查,，每周一公示,，每月一評比。定期打掃校門前的主干道,，與社區(qū)居委會協(xié)調(diào),，開展文明共建活動。

進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)施環(huán)境,，定時維修和粉刷墻壁,，做好洗手間等公共場所的保潔與維護(hù),，營造安全、文明,、健康的工作環(huán)境;進(jìn)一步做好校內(nèi)綠地和樹木花草維護(hù)和整修,，創(chuàng)設(shè)“綠化，凈化,，美化,，亮化”的自然景觀;做好宣傳欄、標(biāo)語和網(wǎng)站的的管理和更新,，形成良好的創(chuàng)建氛圍;新建辦公大樓,，改善老師們的辦公條件。

(八)加強綜合治理,，打造平安校園,。

以“五五”普法教育為契機，采用法制講座,、知識競賽等形式進(jìn)行廣泛的法制宣傳教育,，使師生做到知法、懂法,、守法,。

認(rèn)真落實社會治安綜合治理工作責(zé)任制，繼續(xù)加大社會治安綜合治理工作力度,，嚴(yán)格落實值班制度,、重大事項報告制度、門崗保衛(wèi)制度,、夜間巡查制度,。加強安全防范措施,，開展消防演練,，嚴(yán)防盜竊、火災(zāi),，杜絕各類刑事案件發(fā)生,。