范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

大學生的個人禮儀缺失的原因篇一

初入職場者不守時

守時，看起來是一件非常小的事情,，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),，特別是第一印象時,，不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲,，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來,。通常會有這樣一個現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見,，但往往是到了10：00才正式與經理見面,。為此，應聘者是大為抱怨,，哼,，約我都不守時，為什么只要求我準時呢?

忠告：守時是入職者的第一準則,，對于具有紀律性的公司來說,，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果,，你連做事的基本規(guī)則都漫不經心,，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題，而是一個素質問題,。在一些內斂性的公司里,，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

初入職場者自滿才華,，不虛心

總是說,，大學生是“天之驕子”,，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎,，不少?？粕偸且允炀殑邮帜芰ψ跃樱究粕偸且灾R豐富自詡,。兩者各有千秋,，培訓時，對經驗員工的言傳身教,，不屑一顧,。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事,，結果是在做錯的情況下,，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

忠告：往瓶子里灌水的時候,，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?，F(xiàn)在的大學生就是像這個瓶子,，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化,，應當靜下心來，先熟悉,。后了解,，再實踐，多總結,，做好工作并不是要創(chuàng)新,，執(zhí)行到位也可以成功。

初入職場者得理不讓人

與同事相處和與同學是兩種不相同的方式,，同學之間是沒有直接的利益沖突,，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣,，大家的工作都應該為公司負責,，在利益上有職務區(qū)分，有崗位區(qū)分,，更有經濟區(qū)分,。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和睦相處,，有時,，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵,，就洋洋得意，處事不加收斂,，自然會受到同事的排擠了,。

忠告：剛剛參加工作，應當抱著多學習的態(tài)度,，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,，光有理論不行，光有實踐也不行,，初入職者應當多發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，在工作中多觀察，多總結,，積累是需要時間的,，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥,，加強理解,，等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經驗,。

初入職場者 不能忍耐一時之氣

其實,，銷售做的就是人的工作，有時候,，可能你一夜的物料準備,，并不能得到客戶的認同，加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥,，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,，一而再，再而三,，新入職者往往就不能忍受,，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進一步接觸,。

忠告：俗話說,，商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時有發(fā)生，關健是你該如何去應對,，具體問題具體分析,，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在后續(xù)的反復溝通中注意方法,，想好應對措施,，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經驗告訴我們,，往往在這種情況下,，團隊的作用比個人的作用要大得多。

初入職場者 居功自傲,，越級上報

新鮮的血液總是能給公司帶來活力,，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團隊合作,，有了業(yè)績,，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力,。這時候,，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實環(huán)境,，在主管那里問題可能得不到解決,，就事論事，事情就會直接反映到老總那里,，自然,，主管的臉色是很難看啰。

忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的,，一個團隊里,，大家是一個整體，主管作為團隊的負責人,，所承擔的負責和壓力是很大的,，而且，公司的整體方案或計劃,，執(zhí)行力很關健,，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執(zhí)行,，大家都要對此方案負責，新入職者首先就是要學會執(zhí)行,，在執(zhí)行中理解,，在理解中執(zhí)行。

初入職場者 個性太強,，不顧全大局

在工作中,，總是有一些不如意，特別是在一個大的項目中,，磕磕碰碰在所難免,，每個人都有個性，自己受了委屈，還要忍著,，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,，主管不理解，同事不配合,，自己這般賣命圖的是什么?恰若此時,，有好的職位，一紙辭呈,，馬上走人,。

忠告：初入職者，總是對未來充滿希望,，可現(xiàn)實往往是很殘酷的,，是抱怨還是努力?人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高,。懷才不遇之心總是有的,，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的,。自己一個人的力量可能微不足道,，但作為團隊的一分子，更多的應該是責任感,，敬業(yè)也是一種責任,，在問題面前，新入職者應主動與主管溝通,，互相交換對事情的看法,，有時候，你會發(fā)現(xiàn),，事情遠不像自己想的那樣復雜,。