在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

河長制的調(diào)研報告篇一

2021年,，淮北市堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實***生態(tài)文明思想，深化林長制改革,，壓實各級林長責(zé)任,，全力推進林長制改革示范區(qū)和先行區(qū)建設(shè),，全市林業(yè)資源得到有效保護和發(fā)展,。

一、堅持統(tǒng)籌謀劃,，壓實各級責(zé)任,。一是堅持高位推動。市委,、市政府高度重視林長制改革,，市委書記、市級總林長黃曉武,，市長,、市級總林長覃衛(wèi)國及其他市、縣級林長率先垂范,，實地調(diào)研督導(dǎo)林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建,、“五綠”任務(wù)落實情況累計85人次。市人大,、市政協(xié)分別成立督查組,，對先行區(qū)建設(shè)明查暗訪、跟蹤督查,。二是強化部門聯(lián)動,。印發(fā)《淮北市創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)實施方案重點任務(wù)分工》，明確相關(guān)部門職責(zé),。將林長制改革納入目標(biāo)管理績效考核,，重點考核林長履責(zé)情況、優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境“22條”落實情況,，徹底改變林業(yè)部門唱“獨角戲”現(xiàn)象,。市林長辦建立記錄單、提示單,、督辦單“三單”,，對督查中發(fā)現(xiàn)問題分門別類移交部門辦理，黨委,、政府督查部門跟進督辦,，全年共解決群眾反映強烈的突出問題52個,。三是創(chuàng)新模式驅(qū)動。在夯實市,、縣（區(qū)）,、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級林長基礎(chǔ)上,，在全省率先設(shè)立“第五級林長”,，優(yōu)先從老黨員、老村干,、老教師和建檔立卡貧困戶中選聘擔(dān)任山場綠化管護段長,、古樹園園長、古樹名木保護樹長,，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理無死角,。目前，全市共設(shè)立五級林長1413人,，實現(xiàn)林業(yè)生態(tài)資源保護網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,。

二、堅持依法治理,，嚴(yán)格護綠管理,。一是加強自然保護地管理?？茖W(xué)編制《淮北市自然保護地整合優(yōu)化預(yù)案》,，對全市4個自然保護地開展勘界工作。積極推進濕地展覽館建設(shè),，組織策劃世界野生動植物日,、世界濕地日等系列宣傳活動，切實提高群眾濕地保護意識,。二是強化古樹名木保護,。落實古樹保護“一樹一策”保護方案，對顯通寺,、鄒樓銀杏等古樹名木進行病蟲害防治和復(fù)壯管護,，全市2412株古樹名木（含古樹后備資源）得到有效保護。三是加快推進智慧林業(yè),。在智慧林業(yè)一期工程“相山森林防火視頻監(jiān)控系統(tǒng)”基礎(chǔ)上,，投資800萬元實施“東部山場森林防火視頻監(jiān)控系統(tǒng)”二期項目建設(shè)，初步實現(xiàn)全市山場監(jiān)控全覆蓋,。四是開展林業(yè)災(zāi)害防控,。各級林長分片督查，山場護林員分標(biāo)段巡查，對病蟲害防治,、森林防火進行防控管理,。開展飛機防治美國白蛾作業(yè)面積55萬畝，全市主要林業(yè)有害生物成災(zāi)率達0.6‰,。五是加大依法治綠力度,。嚴(yán)格執(zhí)行《淮北市綠化條例》，組織多部門開展打擊野生動物違規(guī)交易,、資源保護等系列專項執(zhí)法行動,，妥善處置禁食野生動物5387只，全年共破獲破壞野生動物資源案10件,、林業(yè)刑事案9件,，查處率100%。

三,、堅持分類施策,，拓展增綠空間,。一是實施多目標(biāo)經(jīng)營工程,。完成2020年度森林多目標(biāo)經(jīng)營山場綠化美化、彩化任務(wù)4000畝,，栽植側(cè)柏,、黃櫨、連翹等各類苗木約15萬株,。二是實施礦山生態(tài)修復(fù)工程,。市級財政投入1300萬元實施大山頭采石宕口試點，利用4種模式探索宕口生態(tài)修復(fù)經(jīng)驗,，宕口生態(tài)修復(fù)近3萬多平方米,。烈山區(qū)財政投入2.2億元，實施大泉山生態(tài)治理項目,，對采石宕口治理和綠化,。杜集區(qū)生態(tài)修復(fù)治理100余畝，生態(tài)修復(fù)栽植苗木2萬余株,。三是實施采煤沉陷區(qū)治理工程,。探索形成“深改湖，淺造田,，不深不淺種藕蓮”“穩(wěn)建廠,，沉修路，半穩(wěn)半沉栽上樹”的綜合治理模式,，累計投入治理資金150多億元,，綜合治理采煤沉陷地19.8萬畝，打造綠金湖、碳谷湖,、南湖及圓夢島等眾多湖泊濕地,、濱湖公園，榮獲中國人居環(huán)境范例獎,，被聯(lián)合國人居署譽為“土地再生的奇跡”,。四是實施“林木雙進”工程。創(chuàng)新開展森林進村莊,、經(jīng)果林進庭院“林木雙進”活動,，政府無償提供苗木，充分利用“四旁”空閑地,，實行“一村一品”綠化,，大力營造庭院林、小果園等,，顏道口村商廟莊等104個村綠化各具特色,，村容村貌明顯改善。

四,、堅持深化改革,，激活綠色動能。一是建立多元投入格局,。探索建立市級造林獎補制度,，對造林主體三年每畝補助1700元。完成2015—2019年財政投入造林績效評價,，統(tǒng)籌設(shè)立1500萬元林業(yè)改革發(fā)展資金,。開展市級公益林生態(tài)補償，對8萬畝市級公益林給予每畝10元生態(tài)補償,。開展以綠引資,，引進投資7億元寧豐木業(yè)、1000畝無絮楊育苗基地等項目,。截至目前,，全市社會造林占新增造林面積的80%以上。二是加快推進林權(quán)流轉(zhuǎn),。落實《關(guān)于完善集體林權(quán)制度的實施意見》,，實現(xiàn)林權(quán)流轉(zhuǎn)管理服務(wù)體系全覆蓋。成功交易土地流轉(zhuǎn)項目28筆,，合計流轉(zhuǎn)4800畝,，流轉(zhuǎn)價格5000萬元。同時,，13筆林權(quán),、土地流轉(zhuǎn)項目已進入掛牌招標(biāo)階段，流轉(zhuǎn)2255畝，預(yù)計流轉(zhuǎn)價格約6000萬元,，全市“活綠”動能更加充盈,。

五、堅持多種經(jīng)營,，實現(xiàn)綠色富民,。一是全域化布局特色產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)執(zhí)行《淮北市扶持石榴產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法》等惠民政策,，重點打造7.3萬畝石榴,、1.9萬畝葡萄、2.5萬畝蘋果,、1萬畝靈棗,、5000畝黃桃產(chǎn)業(yè)帶，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,。目前,，全市已建成特色經(jīng)果林16.1萬畝，年產(chǎn)值30多億元,，果農(nóng)人均年收入達1.3萬元,。在林長制改革示范區(qū)項目帶動下，補植補造石榴示范園2000畝,，葡萄標(biāo)準(zhǔn)示范園6500畝,。二是品牌化引領(lǐng)市場營銷,。加強與中國林科院合作,，成功培育“塔山石榴”“段園葡萄”“黃里笆斗杏”國家地理標(biāo)志產(chǎn)品及“黃營靈棗”“和村蘋果”等國家地理標(biāo)志證明商標(biāo)，產(chǎn)品知名度迅速擴大,。延長產(chǎn)業(yè)鏈,，開發(fā)果汁、果酒,、果醋等深加工產(chǎn)品,，銷往上海、南京等50多個城市,。三是多元化經(jīng)營做活業(yè)態(tài),。扎實推進國家全域旅游示范區(qū)建設(shè)，相山國家森林公園建設(shè)穩(wěn)步推進,，烈山國家石榴公園已建設(shè)四季榴園景區(qū)提升工程,、烈山石榴產(chǎn)業(yè)試驗站等20個項目。融資20億元建設(shè)石榴特色小鎮(zhèn),、南山景區(qū),、龍脊山景區(qū)、廻龍山景區(qū)等，舉辦石榴文化旅游節(jié),、段園葡萄采摘節(jié),、黃里杏花節(jié)、七彩和村梨花節(jié)等活動,，年迎接國內(nèi)外游客33萬余人次,。

六、堅持項目引領(lǐng),，鞏固創(chuàng)森成果,。一是推進示范區(qū)建設(shè)。印發(fā)《關(guān)于下達2020—2022年創(chuàng)建國家森林城市任務(wù)的通知》《淮北市創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)實施方案重點任務(wù)分工》,，聚焦林長制改革示范區(qū)和示范先行區(qū)項目建設(shè),，全市實施示范項目29個、先行區(qū)建設(shè)示范項目7個,，全市完成營造林8萬畝,，占省下達7.1萬畝任務(wù)的112.9%。全省林長制改革示范區(qū)先行區(qū)（皖北片）建設(shè)工作推進座談會在淮北召開,。二是推進先行區(qū)建設(shè),。全力支持烈山區(qū)先行區(qū)建設(shè)，持續(xù)開展石質(zhì)山造林生態(tài)恢復(fù)及七種類型石質(zhì)山場森林生態(tài)網(wǎng)絡(luò)多目標(biāo)經(jīng)營技術(shù)研究,，探索建設(shè)“封,、育、活,、用”山場綠化經(jīng)營管理機制,。烈山區(qū)融資4.8億元，建設(shè)生態(tài)停車場,、森林防火道,、森林旅游、石榴小鎮(zhèn),、美麗鄉(xiāng)村等項目,。按照“500米見綠地、1000米見游園,、2000米見公園”的標(biāo)準(zhǔn),，建設(shè)“公園城市”先行區(qū)。三是推進城鎮(zhèn)綠化建設(shè),?？茖W(xué)編制《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》，建設(shè)公園游園8處,，新增綠地4.5萬平方米,。堅持綠隨路建,、有路皆綠，完成鹽洛高速連接線“五點一線”,、安民路等9條道路綠化建設(shè),，新增及改造綠地24萬平方米。管好20余處共2萬多平方米的城區(qū)道路兩側(cè)棄管綠地,。四是提升四旁四邊綠化,。高標(biāo)準(zhǔn)完成“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動工作，實施公路綠化31公里,，河流綠化25.1公里,，城鎮(zhèn)周邊綠化306畝，景區(qū)周邊綠化109畝,。創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)1個,，創(chuàng)建省級森林村莊19個。五是廣泛開展宣傳動員,。建立相山自然教育學(xué)校等12處市,、縣（區(qū)）生態(tài)科普基地，開展安徽濕地日,、創(chuàng)森繪畫比賽,、野生動植物科普等系列活動。新建“共青林”“黨員林”等全民義務(wù)植樹基地18處,，全年全市參加義務(wù)植樹人數(shù)106萬人,，植樹380萬株，盡責(zé)率96%以上,?！睹撼亲兠莱巧剿@全城》《淮北全面林長制綠水青山入畫來》等經(jīng)驗做法被多家中央媒體宣傳報道，山東聊城,、濱州和江蘇東臺等地先后來淮北考察學(xué)習(xí),。

一年來，我市林長制工作取得一些成績,，但也存在一些問題，部分基層林長意識還需進一步加強,，林長制管理機制不夠完善,，森林防火、有害生物防治等工作壓力增大,，新增造林難度加大等,。下一步我市將認(rèn)真貫徹落實***生態(tài)文明思想，圍繞創(chuàng)建林長制改革示范區(qū),，進一步完善林長運行制度和護林組織體系,，持續(xù)推進山場綠化保護發(fā)展和采煤沉陷區(qū)濕地治理,，推深做實林業(yè)領(lǐng)域“放管服”改革，加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，打造宜居宜業(yè)宜游的山水生態(tài)城市,。

河長制的調(diào)研報告篇二

1、2021年林長制年度目標(biāo)：20xx年在全市推開,，建立市,、鄉(xiāng)、三級林長制體系,，出臺林長制工作制度,，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序,、監(jiān)管嚴(yán)格,、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用,、建設(shè)綠色xx美好家園提供制度保障,。

2、年度目標(biāo)完成情況：市,、鄉(xiāng),、三級林長制體系已建立，全市共設(shè)立總林長（含副總林長）x人,、市級林長9人,、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人,，生態(tài)護林員x名,；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障,。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》,，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體,、公示內(nèi)容和更新要求,，有效維護了公示牌的嚴(yán)肅性和時效性。,，建立了三級林長“123”巡查機制,，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次,、村級林長不少于3次的,。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革,，各級林長抓“大事”,，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境,，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展,，各級林長護“大樹”,，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。

1,、部門協(xié)調(diào)力度不夠,。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠,、方法不多,、工作聯(lián)動性不強。

2,、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè),、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足,。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多,。

3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制,、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn),、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù),、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施,。

1、壓緊壓實責(zé)任,。林長制的核心就是責(zé)任制,。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準(zhǔn)工作坐標(biāo),，做到當(dāng)一方林長,、保一方生態(tài)、富一方百姓,。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志是推進林長制的第一責(zé)任人,，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究,、重要事項親自督辦,，層層傳導(dǎo)壓力、級級壓實責(zé)任,，確保林有人管、事有人做,、責(zé)有人擔(dān),，推動林長制改革不斷取得新成效,。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責(zé),，密切配合,、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力,。林長制辦公室要抓好市委,、市政府決策部署的具體落實，認(rèn)真做好調(diào)查研究,、問題反饋,，督察指導(dǎo)、經(jīng)驗總結(jié)等工作,，一環(huán)緊扣一環(huán),，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進,。

2,、嚴(yán)格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查,，對改革重視不夠,、措施不力、工作不實的,，要抓住典型,，嚴(yán)肅處理。同時,，市林長辦要認(rèn)真研究省,、市考核細則，有針對性地補缺補差,、固強補弱,，確保既定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。

3,、出臺《xx市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》,。

4、精準(zhǔn)聚焦“七個一批”,。要在全市建設(shè)一批好林場,、打造一批好基地、培育一批好企業(yè),、發(fā)展一批好品種,、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細,，涌現(xiàn)一批好的典型,，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平,。

河長制的調(diào)研報告篇三

彭山區(qū)，地處眉山市北大門,，轄區(qū)分布有岷江,、錦江、毛河,、通濟堰,、王店河、湄州河等,，水域治理工作案例相對豐富,。為落實綠色發(fā)展理念，長效推進基層河長制工作,，特總結(jié)轄區(qū)河長制工作經(jīng)驗做法,，深挖特色案例，形成此調(diào)研報告以供上級部門參考,。

1.排污管網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,污水處理設(shè)施建設(shè)和提標(biāo)改造工程未全部建成,工業(yè)廢水和城鄉(xiāng)生活污水收集處理覆蓋率不高,。同時，居民環(huán)保意識欠缺,，生活污水直排河中,，加劇水體污染惡化。

2,、生活垃圾亂扔現(xiàn)象頻發(fā),。盡管街道方面不斷強化水面垃圾清理，但是此項工作卻難起到明顯的效果,，難以擺脫“重復(fù)做功”的困境,。賣柚子的將壞了的柚子直接丟進河溝、行人商販將包裝扔入河中,，水體污染嚴(yán)重,。

3、跨行政區(qū)域河道水污染治理聯(lián)防共治機制不夠,，上下游,、左右岸協(xié)調(diào)配合仍需加強。

（一）全民共治,。

積極落實上級對河長制工作的要求,，充分認(rèn)識河長制工作的艱巨性、長期性,、復(fù)雜性,。一要加強引導(dǎo)群眾，進一步提高廣大群眾治河治水責(zé)任意識。通過宣傳,，讓群眾做到不亂扔垃圾,、不亂排放污水,，并積極監(jiān)督舉報污染環(huán)境行為,。二是招募民間河（庫）長，聘請社會監(jiān)督員,，進一步強化監(jiān)督力度,，因河制宜、因河施策,，向河道整治的廣度和深度延伸,。三是成立專職巡河隊，將巡河日?；?、常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋,，及時整改。

（二）水岸共治,。

河長辦堅持標(biāo)本兼治,、水岸共治的總體原則，將水體修復(fù)與沿岸整治兩手抓,，徹底拔除水體污染源“病灶”,。1.加快排污管網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水,、居民聚集區(qū),、工業(yè)園區(qū)污水收集處理全覆蓋。2.做好河道清淤,、清障,、堤岸修復(fù)、生態(tài)濕地打造,、岸線垃圾清理和河道漂浮垃圾打撈工作,。3.針對“散亂污”、畜禽養(yǎng)殖污染等嚴(yán)防嚴(yán)查,，杜絕反彈,。

（三）聯(lián)防共治。

落實成都市新津縣人民政府和眉山市彭山區(qū)人民政府區(qū)域環(huán)境質(zhì)量保護聯(lián)防聯(lián)治做法,，明確合作目標(biāo),、合作領(lǐng)域和內(nèi)容、合作機制、推廣毛河流域上下游,、左右岸鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）河道治理行動配合、情報互通,、信息共享,、同防共治經(jīng)驗，推進各流域（河段）,、湖（庫）水污染治理,、水環(huán)境保護聯(lián)防共治。

（四）堅持水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)一票否決,。

河長制工作的實效,，綜合體現(xiàn)在水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)提高上。各流域各河段國控斷面,，不同行政區(qū)域交接口斷面的水質(zhì)監(jiān)測指標(biāo)變化,，就是檢驗河長制工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境監(jiān)測部門應(yīng)在各交接口設(shè)置水質(zhì)監(jiān)測點,，定期檢測水質(zhì),，分析原因，在年終考核水質(zhì)不達標(biāo)則一票否決,。

河長制工作是一項復(fù)雜性,、系統(tǒng)性的艱巨工程，需要認(rèn)真謀劃,、綜合施策,、兼顧長遠，才能真正實現(xiàn)還水以清,，還景于民,，還綠水青山于子孫后代，實現(xiàn)人與自然的和諧共存,，生態(tài)與經(jīng)濟的共同發(fā)展,。

（一）責(zé)任落實是前提

上級部門應(yīng)明確“河長”為“河長制”管理的第一責(zé)任人，實行全區(qū)上下一盤棋,，理順管理體制,，落實管理責(zé)任。各河長認(rèn)真履責(zé),，各部門各司其職,，生態(tài)執(zhí)法局綜合執(zhí)法，確保各項責(zé)任落實到位,，保障整河治理推進到位,。

（二）及時處置是關(guān)鍵

“河長制”的實施要充分發(fā)動轄區(qū)的前沿力量,，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級河長,、經(jīng)常下基層,、貼近一線、能在第一時間制止污染行為的特點,，有效解決了巡查不到位,、查處不及時等問題，贏得了工作的主動權(quán),。并且積極借鑒他地成功經(jīng)驗,，深入研究黑臭水體特點，**其治理難點,，引入以溶解氧為核心指標(biāo)的評價體系。阻斷“外源”流入,，通過建設(shè)和改造水體沿岸的污水管道,，將污水截流納入污水收集和處理系統(tǒng)，從源頭上削減污染物的直接排放,。做好“內(nèi)源”控制,，采取清淤疏浚等技術(shù)，逐步改善水質(zhì),。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法是重點

按照屬地管理原則,，發(fā)現(xiàn)污染源和污染物排放，屬轄區(qū)內(nèi)的在做好證據(jù)收集工作的同時可立即采取措施進行整治,；屬轄區(qū)外或自己不能解決的,，及時上報區(qū)級相關(guān)部門組織聯(lián)合打擊；如涉及多個部門,、一時不能解決的重大問題,，由區(qū)河長辦牽頭，開展聯(lián)合執(zhí)法,。同時,，可以成立一支由區(qū)河長制辦公室統(tǒng)籌管理的巡河督查隊協(xié)助基層河長處理巡河中發(fā)現(xiàn)的各類問題。

（四）社會參與是主體

“河長制”的實施激發(fā)了民間治水的信心和決心,，把公眾從旁觀者變成環(huán)境治理的參與者,、監(jiān)督者，形成了“人人關(guān)心河道,、珍惜河道,、保護河道、美化河道”的強大合力,，提高了河道管理質(zhì)量和水平,。不斷借力全國大力整治黑臭水體東風(fēng),，積極爭取上級部門在經(jīng)費、技術(shù),、人員等方面支持,，積極探索黑臭水體整治方法和途徑，確保整到位,，不反復(fù),。

眉山市彭山區(qū)河長制辦公室

河長制的調(diào)研報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

全面推行河庫長制,，是貫徹綠色發(fā)展理念,，加強生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是維護河庫健康,、實現(xiàn)河庫功能永續(xù)利用的重要制度保障,。按照此次“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動的要求,，就我鎮(zhèn)河庫長制工作進行了專題調(diào)研,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、xx鎮(zhèn)河庫基本情況

xx鎮(zhèn)地處漢江以東,，與x,、x、x三市接壤,，屬低山丘陵地帶,，版圖面積582平方公里。境內(nèi)有大小河流36條,，其中流域面積50平方公里以上河流4條,，水庫40座，其中中型水庫4座,。

二,、工作開展情況

按照“建立管理機構(gòu)、明確工作目標(biāo),、落實管理責(zé)任,、嚴(yán)格管理考核”的要求，鎮(zhèn)里成立了以黨委書記為第一總河庫長,，鎮(zhèn)長為組長的河庫長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確任務(wù)，責(zé)任到人,。建立了鎮(zhèn),、村兩級河庫長制體系，制定了河庫長制工作實施方案,、工作方案及相關(guān)河庫長制工作制度,，切實做到用制度管人,，靠制度管事，使河湖長制的制度優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,，保障了工作有力推進,。

全面對全鎮(zhèn)境內(nèi)河流、水庫的水資源,、水環(huán)境,、水生態(tài)狀況進行調(diào)查，綜合評價河庫健康狀況等問題,，建立目標(biāo),、問題、任務(wù),、責(zé)任四個清單,，根據(jù)建立的問題清單制定相應(yīng)的工作任務(wù)，并落實相應(yīng)的責(zé)任單位和責(zé)任人,。

認(rèn)真貫徹落實***,、省、市關(guān)于河庫長制工作決策部署,，定期召開全鎮(zhèn)河庫長制工作推進會議及專題會議，認(rèn)真梳理所轄河庫存在的問題,，分析原因,，科學(xué)制定工作任務(wù)和工作目標(biāo)。在全鎮(zhèn)進行廣泛宣傳,，在每座水庫都安裝公示牌,，河流重點段均安置警示牌進行公示。提高干群對河庫保護工作的責(zé)任意識和參與意識,，形成至上而下,，上下聯(lián)動的河庫保護統(tǒng)一共識。

按照市河庫長制辦公室統(tǒng)一部署,，把控源頭,，杜絕河道污染，鎮(zhèn)“河庫長制”辦公室人員協(xié)同各村（社區(qū)）對每條河道從源頭上追本溯源,，掌握河道污染來源,，并采取強制措施予以整治，真正做到對癥下藥,、有的放矢,。強力推進農(nóng)業(yè)面源污染整治，嚴(yán)格執(zhí)行畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)和限養(yǎng)區(qū)制度,，全面關(guān)閉拆除沿河庫污染養(yǎng)殖場,，與每戶畜禽養(yǎng)殖戶簽訂關(guān)停協(xié)議,，對其他養(yǎng)殖場實行環(huán)保達標(biāo)治理，要求按期整改落實,。

三,、存在問題

（一）工作合力有待加強。在河庫長制工作推動中,，部門之間缺乏相互協(xié)調(diào)和及時有效的溝通,，鎮(zhèn)級河庫長在對所管轄的河庫、流域督導(dǎo)巡查次數(shù)不夠,，協(xié)調(diào)解決問題的力度不夠,。

（二）投入不足、治污資金缺乏,。河庫制工作資金投入仍以各級政府財政投入為主,，投資渠道單一，沒有其他投融資渠道來積極引導(dǎo)社會資金參與河庫環(huán)境治理和保護,。目前河庫治理資

（三）群眾缺乏環(huán)境保護意識,，河庫污染治理不徹底,。我鎮(zhèn)還有少部分村民對破壞水資源的嚴(yán)重性認(rèn)識不夠，生活垃圾亂倒,，侵占水域等現(xiàn)象未徹底根除,；我鎮(zhèn)水庫眾多，工作量大,，河庫長制辦公室人員配備不足,，工作效率不高，存在疲于應(yīng)付現(xiàn)象,；考評考核未嚴(yán)格落實,，對違法行為打擊處理力度不夠，部分水庫仍然存在投肥養(yǎng)魚現(xiàn)象,，水資源環(huán)境保護工作任重道遠,。

四、幾點建議

部門與部門之間要加強溝通聯(lián)系,，積極向上爭取資金,，加大河庫長制工作資金投入，確保河長制工作各項工作任務(wù)得到落實,。

充分利用政務(wù)平臺,、微信、電視等媒介,，加大新聞宣傳和輿論引導(dǎo)力度,，讓河庫長制工作深入人心,，形成人人參與、人人保護河庫的良好氛圍,。

針對xx鎮(zhèn)河庫長制工作的實際情況,，進行再動員，再部署,，查漏補缺,；完善巡查制度，制定巡查人員每周上報等形式,，統(tǒng)籌部署鎮(zhèn)級河庫長的巡查工作,，使鎮(zhèn)級河長巡河工作規(guī)范、有序,、按時開展,，全面履行河庫長職責(zé)。

建立建全河庫長制度,，將河庫長制工作納入鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,，并嚴(yán)格考評考核。河庫長辦公室定期向社會公開河庫長制相關(guān)信息,，通報河庫長履職不到位,、河庫管理保護中的突出問題，將工作進展情況納入村支部年終考評,，同時作為次年河庫管理,、環(huán)境保護類項目資金安排的參考依據(jù)。

全面推行河湖長制既是一項惠民工程,，更是一份責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們將嚴(yán)格堅持“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實”的總要求,，結(jié)合工作實際,，對準(zhǔn)目標(biāo)，積極推進,，使我鎮(zhèn)河庫水環(huán)境得到明顯改觀,，讓廣大人民群眾切實感受到河庫長制工作成果，努力打造“河暢,、水清,、岸綠、景美”的生態(tài)新格局,。

河長制的調(diào)研報告篇五

2021年下半年以來,，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神,，根據(jù)《全縣縣級林長制責(zé)任區(qū)域2021年度工作任務(wù)》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結(jié)合實際工作,，明確責(zé)任,、落實任務(wù)，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認(rèn)真開展巡查工作,，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：

（一）,、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面,，采取了以飛機噴藥防治為主,，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下,。

（二）,、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝,。

（三）,、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝,。

（四）,、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上,。

（五）在森林災(zāi)害防治,、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象,。

1,、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝,。

2,、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當(dāng)?shù)氐蔫搅Y源和地理特點,，集杞柳特色文化展示,、科普實踐、特色垂釣,、采摘,、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目,。

在下步巡查工作中,，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認(rèn)真巡查，嚴(yán)格貫徹縣委,、縣政府關(guān)于林長制的文件精神,，積極推進林長制管理職責(zé)范圍內(nèi)的工作成效，嚴(yán)格落實**縣林長制工作巡視制度,，積極踐行一線和基層工作法,，為建設(shè)我縣新時代最美**做出積極貢獻。

**縣融媒體中心

河長制的調(diào)研報告篇六

2020年下半年以來,，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關(guān)于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神,，根據(jù)《全縣縣級林長制責(zé)任區(qū)域2020年度工作任務(wù)》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結(jié)合實際工作,，明確責(zé)任,、落實任務(wù)，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認(rèn)真開展巡查工作,，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：

（一）,、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面,，采取了以飛機噴藥防治為主,，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下,。

（二）,、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝,。

（三）,、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側(cè)綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝,。

（四）,、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上,。

（五）在森林災(zāi)害防治,、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象,。

1、**鎮(zhèn)已完成更新,、新植杞柳種植面積3000畝,。

2、總投資1.8億元,、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當(dāng)?shù)氐蔫搅Y源和地理特點,，集杞柳特色文化展示、科普實踐,、特色垂釣,、采摘,、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目,。

在下步巡查工作中,，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認(rèn)真巡查,，嚴(yán)格貫徹縣委,、縣政府關(guān)于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責(zé)范圍內(nèi)的工作成效,，嚴(yán)格落實**縣林長制工作巡視制度,，積極踐行一線和基層工作法，為建設(shè)我縣新時代最美**做出積極貢獻,。

**縣融媒體中心

河長制的調(diào)研報告篇七

按照鎮(zhèn)人大xx年工作安排,，2月12日至2月22日，第一代表小組成員就本鎮(zhèn)移風(fēng)易俗開展情況進行了專題調(diào)研走訪,。本次調(diào)研活動集中針對：移風(fēng)易俗是什么?到底移什么風(fēng)易什么俗?本鎮(zhèn)移風(fēng)易俗工作開展的方法,、步驟，特點以及達到的效果,，通過實地走訪,、入戶調(diào)查、集中討論,，發(fā)放調(diào)查問卷的形式,，比較全面的了解了目前本鎮(zhèn)移風(fēng)易俗工作開展的情況?？偟膩砜矗喝?zhèn)移風(fēng)易俗工作正在有序開展,，宣傳效果漸入民心，對精神文明建設(shè)起到了推動作用,，但也存在一些亟待解決的問題?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

移風(fēng)易俗，成語,，意指改變舊的風(fēng)俗習(xí)慣,。：《荀子·樂論》：“樂者，圣人之所樂也,，而可以善民心,，其感人深，其移風(fēng)易俗,，故先王導(dǎo)之以禮樂而民和睦,。”

新中國移風(fēng)易俗活動起源于1952年愛國衛(wèi)生運動，七十年代后擴展到改變舊的風(fēng)俗習(xí)慣,，特別是紅白事的新事簡辦,。反對索要彩禮，反對大操大辦,，提倡勤儉節(jié)約,。

風(fēng)俗本是一國一民族或地區(qū)族群傳承性的生活文化，一種獨特的非物質(zhì)文化遺產(chǎn),。在社會上,，它展現(xiàn)為五彩繽紛的風(fēng)土人情。風(fēng)俗的多樣性,，往往是因自然條件和人性的不同而造成的行為規(guī)范差異,，我國自古以來就有“百里不同風(fēng)，千里不同俗”的精辟見解,。但是,，隨著時光流逝，時代發(fā)展,，當(dāng)時流行的時尚,、習(xí)俗久而久之會發(fā)生變遷，尤其是改革開放以來,，人民群眾的物質(zhì)文化需求不斷增高,，生活趨于安逸，原有風(fēng)俗中的不適宜部分,，逐漸顯現(xiàn)出來,，基本已成為加重群眾負(fù)擔(dān)的另一主要形式。

近年來,，各類媒體相繼報道了各地不良的社會風(fēng)氣及風(fēng)俗習(xí)慣,，發(fā)人深思。典型的案例有：我國某地農(nóng)村出現(xiàn)的天價彩禮事件,，彩禮"三斤一響",，"萬紫千紅一片綠"：“三斤”，即百元人民幣要稱三斤;“一響”小轎車;“萬紫千紅一片綠”,，即一萬張面值五元的鈔票,，一千張面值100元的大紅票子，加上一堆面值50元的鈔票,，算下來光彩禮錢的幾十萬,。拿目前陜西脫貧的標(biāo)準(zhǔn)3015元來算，彩禮錢既是脫貧標(biāo)準(zhǔn)的100倍以上,。新郎被扒光潑狗血拿滅火器噴;父母被當(dāng)“畜生”拉車;兒子即將結(jié)婚，父親18年前結(jié)婚借的彩禮錢才剛還完等等。筆者認(rèn)為這樣的惡俗,、陋俗出現(xiàn)實為不妥,，優(yōu)良的傳統(tǒng)已被徹底遺棄。

xx年10月19日,，省委宣傳部,、省文明辦在xx縣舉辦全省移風(fēng)易俗工作現(xiàn)場會，對農(nóng)村移風(fēng)易俗工作進行再動員,、再部署,，推動該項工作深入開展，為全國創(chuàng)造出實踐經(jīng)驗,。

xx年11月28日新華社電訊,中宣部,、中央文明辦召開推動移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)電視電話會議。中共中央政治局委員,、中宣部部長劉奇葆出席會議并講話,強調(diào)要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神,堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),把反對鋪張浪費,、反對婚喪大操大辦作為農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,推動移風(fēng)易俗,樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)。

xx年12月6日,，xx縣第十八屆人民代表大會一次會議通過了《關(guān)于深入推進移風(fēng)易俗工作的決議》,，標(biāo)志著移風(fēng)易俗工作正式進入全面推進階段。

xx年12月13日,，xx縣探索“三治融合”的縣域治理新模式系列活動中的德治,，為移風(fēng)易俗工作指明了方向。

綜上所述,，從古至今,，各級各部門對移風(fēng)易俗工作都非常重視，不良的社會風(fēng)氣及陳規(guī)陋俗已成為阻礙精神文明建設(shè)及社會發(fā)展的重大障礙,，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際及“五個強鎮(zhèn)”建設(shè)目標(biāo),，多措并舉除陋習(xí)將成為常態(tài)化。

黨建引領(lǐng)“三治融合”助推移風(fēng)易俗,。認(rèn)真貫徹落實中省市縣全面從嚴(yán)治黨的會議精神,，以開展“亮身份、曬業(yè)績,、作表率”為著力點,，加大政務(wù)公開力度;以“道德評議”為抓手，提高思想認(rèn)識;以健全各類工作制度為根本,，促進精神文明建設(shè);以脫貧攻堅為載體,，踐行“學(xué)、興,、當(dāng)”摒棄“等,、靠,、要”;以完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為保障，加速推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展,。

嚴(yán)格修訂“村規(guī)民約”助推村民自治,。一是通過實地走訪，組織村民大會,、村居民院落會議,、村居民代表會議征求群眾意見，撰寫初稿提請村民大會討論通過,，形成制度章程;二是軟硬兼施,，大力宣傳，充分利用媒體,、宣傳標(biāo)語,、宣傳牌、微信,、組織開展活動,，將村規(guī)民約融入民心，營造全民共建的良好氛圍;三是設(shè)立曝光臺,，不定期在廣場大屏幕曝光不文明現(xiàn)象;四是積極開展文藝匯演,，將群眾身邊事表現(xiàn)出來，豐富群眾文化娛樂生活,。

探索實踐“紅白理事會”推進移風(fēng)易俗,。一是召集各村督管、承辦酒席負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書,，嚴(yán)格依照村規(guī)民約規(guī)范操辦酒席;二是按照上級部門相關(guān)文件要求,，探索“紅白理事會”及“村民理事會”，實行村民推選理事會負(fù)責(zé)人,，過事統(tǒng)一行動,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從源頭上進行控制;三是嚴(yán)格過事報備制度,，簽訂過事承諾書,，落實環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管負(fù)責(zé)人,，建立責(zé)任追究制度,。

二是跟風(fēng)現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，“過事”成為斂財?shù)囊环N手段,。普遍存在“不過事,，錢送出去了收不回來，不是虧了”的畸形心理,。人家家里添小孩了,，大人60大壽,，都去了，我們不去,，顯得不重視人家,，去了都送禮，自己不送,，待在那里不好意思;自家有事，人家都來了,，人家有事,，不去就不合適，人情世故不好處理,，滋長了小事不斷出現(xiàn)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,，甚至出現(xiàn)“么事造事過”的不良風(fēng)氣。

三是生活富裕,，炫富心理在心中悄然升起,。存在“以前日子一般般，現(xiàn)在日子過好了,，房子有了,，車有了，耍下牌子讓人知道,，這是讓人瞧得起的一種表現(xiàn)”,，找點事過，看下誰能來慶賀,，看下誰不來,，誰看不起自己，針對有些人還專門發(fā)請?zhí)?，希望人家出現(xiàn)在自己的過事現(xiàn)場充門面,，“但有些人只是認(rèn)識，說了不來怕會招人說閑話人”的現(xiàn)象,。

四是部分黨員干部不能帶好頭,。一是親戚朋友過事，把送禮,、出席作為一種聯(lián)絡(luò)感情的方式,，認(rèn)為人家有事去了，后面有啥事好說話,，聯(lián)絡(luò)感情成為工作的一小部分;二是把家里過事認(rèn)為是榮歸故里的一種表現(xiàn),，親戚朋友來送禮熱鬧，是一種受人尊敬的體現(xiàn);三是黨員干部家里過事,，成為部分同僚及有心人巴結(jié)逢迎的一種方式,，過事范圍無法控制,，“圈子”文化成為工作文化，報備制度形同虛設(shè),。

五是傳統(tǒng)風(fēng)俗夸大化,，精神內(nèi)涵逐漸向物質(zhì)化延伸。主要表現(xiàn)在：一是節(jié)日氣氛營造,、安排從自發(fā)組織延伸至有錢好辦事,，無錢事難辦;二是年輕人從思想上已么辦法接受現(xiàn)狀，奉獻精神受到抑制,，如傳統(tǒng)的燒獅子,，花鼓子，非物質(zhì)文化的傳承受當(dāng)今社會價值觀等影響無法延續(xù),，致使花炮燃放無節(jié)制,，據(jù)調(diào)查，“過事”現(xiàn)場花炮燃放費用可達過事全部費用的一半以上,，動不動就是上萬塊的花炮;三是餐桌文化及酒文化導(dǎo)致浪費現(xiàn)象特別嚴(yán)重,，以前農(nóng)村過事自行操作的八大件，蒸菜等現(xiàn)在已基本演變?yōu)榫频瓿邪?，每一桌的費用從最初的200元以內(nèi)演變?yōu)槿缃竦摹?66”“888”“999”甚至千元以上,，剩菜剩飯從以前的基本沒有到現(xiàn)在成桶裝成車?yán)?/p>

六是村規(guī)民約形同虛設(shè)。一是村居民普遍對村規(guī)民約的認(rèn)識不夠充分,，宣傳做的還不到位,，在走訪單永鋒等貧困戶時，說到：宣傳單領(lǐng)回去看都沒看放那就不管了,，有些人直接扔了,，還有些人看了，但是還是不太理解,，認(rèn)為是作秀,，規(guī)范內(nèi)容與實際不相符，差距較大,，沒有人上門說過這事,，導(dǎo)致村民自治流于形式，遵守村規(guī)民約成為空談;二是村規(guī)民約中體現(xiàn)出獎懲的一系列措施沒有機構(gòu),，沒有保障,，無法公開透明，無法實施,，主體責(zé)任不明確;三是各村督管,、客頭簽訂的責(zé)任書流于形式，當(dāng)面一套背后一套,，面情軟,、怕得罪人導(dǎo)致簽訂責(zé)任書成為走過場,，對自己的要求不嚴(yán)，規(guī)矩意識及黨員模范帶頭作用不強,。

七是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,，環(huán)境意識匱乏。主要表現(xiàn)在：一是生活垃圾亂扔亂放,，垃圾填埋坑及垃圾處理池較少,，無法滿足群眾需求;二是群眾生活習(xí)慣差，環(huán)境意識不強,，污水直排現(xiàn)象嚴(yán)重,，改廁改圈沒有形成長效機制，環(huán)境治理出現(xiàn)一陣風(fēng)現(xiàn)象;三是獎懲措施力度不大,，不切合實際，環(huán)境督導(dǎo)力度不扎實,。

1,、試點成立“紅白理事會”過事機構(gòu)。由村民共同推選理事會秘書長,，由紅白理事會統(tǒng)一承辦,，確定過事類型，過事標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)模,，過事場所，市場監(jiān)管所及民政干部聯(lián)合督導(dǎo),，形成監(jiān)管,、運行長效機制，形成獎勵,、懲處機制,，對支持移風(fēng)易俗工作的要予以適當(dāng)獎勵，對反對,、不理解,、不支持該項工作的要有懲罰措施，從源頭上予以制止,。

2,、集中調(diào)研走訪，盡快提請鎮(zhèn)第十九屆人民代表大會審議通過《集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)禁止燃放煙花爆竹的決議》,。規(guī)范煙花爆竹售賣點,，建立煙花爆竹購買實名登記制度，簽訂燃放承諾書,，承諾書要制式制作并具有一定法律效力,，鎮(zhèn)紀(jì)委及轄區(qū)派出所應(yīng)參與執(zhí)法過程,。

4、聚焦家規(guī),、家訓(xùn),、家風(fēng)，繼續(xù)延伸道德評議,。積極組織鄉(xiāng)賢,、離退休老干部、黨員,、代表開展研討研習(xí),，評議的內(nèi)容應(yīng)再挖掘，評議的形式應(yīng)再創(chuàng)新,，評議的效果應(yīng)再深化,，逐步營造群眾敢于講真話、講實話,，敢于抵制陋俗的良好氛圍,，敦促群眾做有責(zé)任心、有孝賢心的五好居民,，切實做到“先鋒行動黨旗紅”主題實踐活動人人參與,。

5、加大駐村干部培訓(xùn)力度,。一是加大第一書記,、大學(xué)生村官、駐村工作隊長的培訓(xùn)力度,。近年來,，隨著群眾生活水平的不斷提高，電視,、網(wǎng)絡(luò)的普及,，群眾掌握政策的渠道更多，培養(yǎng)一批知識型干部入村工作更有利于村域治理發(fā)展;二是加大聯(lián)村干部培訓(xùn)力度,，樹立主人翁意識及服務(wù)意識,，創(chuàng)新工作思路，融入當(dāng)前各項重點工作之中;三是加大村干部培訓(xùn)力度,，多利用走出去,、請進來的方式，開闊干部視野,，不做井底之蛙,，不洋洋自得，不滿于現(xiàn)狀，用大愛無疆,、甘于奉獻的精神,，大膽嘗試，突破創(chuàng)新,，真正做到村域經(jīng)濟社會發(fā)展上臺階;四是充盈經(jīng)費,，成立村域經(jīng)濟發(fā)展基金組織，調(diào)動在外創(chuàng)業(yè)人士積極性,，充分利用各類合作社及村域經(jīng)濟組織,，團結(jié)村民共同致富，針對公益事業(yè)要立足長遠,，不活在當(dāng)下,，針對困難救助應(yīng)具有保障措施，要借鑒眾籌理念,，傳播正能量;五是落實有力的獎懲措施,，在嚴(yán)格各項紀(jì)律要求的前提規(guī)定下，針對脫產(chǎn)干部全身心投入工作,，處理突發(fā)事件得當(dāng),，對村域發(fā)展做出重大貢獻的應(yīng)予以獎勵，獎勵要具有可操作性,，要嚴(yán)格把關(guān)。

6,、加強“村民自治”工作力度,。一是認(rèn)真聽取群眾意見。各項議事制度的確定,，議題的選擇,，會議的落實，出發(fā)點和根本點都在于服務(wù)群眾,，解決問題,，因此著重征求意見是關(guān)鍵。二是充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。村民監(jiān)督委員會要直接參與村民議事會議,，積極調(diào)動轄內(nèi)黨代表、人大代表,、政協(xié)委員,、離退休老干部參與議事會議，對議題內(nèi)容充分發(fā)表意見,，實現(xiàn)全民參與,，夯實監(jiān)督力量，確保議定事項落實有力。

前言：勞動作為重要的技能之一,，對人類歷史發(fā)展有著重要的影響,。所以在城郊小學(xué)教育中，就要從培養(yǎng)學(xué)生勞動能力出發(fā),，明確教育重點與要點,，結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展形式，解決教育中得到問題,。教師也要及時更新教育理念,，掌握學(xué)生勞動能力情況，制定適合教育計劃,，確保教育的順利開展,。

思想的提升才能確保行動的順利開展。因此在城郊小學(xué)教育中,，就要從轉(zhuǎn)變家長與教師觀念入手,，在順應(yīng)時代發(fā)展要求的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，將學(xué)生培養(yǎng)成為社會所需要的人才,。一些家長在教育中認(rèn)為孩子只需要學(xué)習(xí)好知識就可以了,，并不需要完成家務(wù)活等。也正是受到這一思想的影響,，使得許多孩子自理能力不足,。所以針對這一現(xiàn)象，就要做好思想觀念的轉(zhuǎn)變工作,，發(fā)揮勞動教育作用,。第一，落實以學(xué)生發(fā)展為根本的教育理念,。通過創(chuàng)造良好的教育氛圍,，在樹立榜樣吧的基礎(chǔ)上做好轉(zhuǎn)變工作，以理性的角度面對孩子存在的問題,，采取正面積極的教育方法,，促進孩子的健康發(fā)展。第二,，關(guān)注孩子的健康成長,。在教育中要發(fā)揮家長引導(dǎo)作用，保護孩子的心理健康,。第三,，轉(zhuǎn)變家長教育觀，主動幫助學(xué)校開展教育工作,。學(xué)校通過開展家長會,、專題講座等方式，組織家長參與活動，在活動中轉(zhuǎn)變自身態(tài)度,，形成正確的教育觀念,，促進學(xué)生的健康發(fā)展[1]。

（一）落實保障機制

首先,，轉(zhuǎn)變城郊小學(xué)勞動教育現(xiàn)狀,，打造綜合素質(zhì)高與專業(yè)實力強的教育團隊，保證薪資待遇等方面的合理性,，確保勞動教育隊伍的穩(wěn)定性,。同時還要結(jié)合城郊小學(xué)教育特色，邀請專業(yè)人員參與教育工作,，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合,。學(xué)校中也要積極組織教師參與培訓(xùn)，在更新知識的基礎(chǔ)上提升專業(yè)實力,，實現(xiàn)勞動教育職業(yè)化發(fā)展,。其次，加大資源開發(fā)力度,。由于勞動資源比較豐富,，所以在城郊小學(xué)教育中就要從開發(fā)利用周邊資源出發(fā)，做好場所與實踐基地建設(shè)工作,，展現(xiàn)勞動教育優(yōu)勢,，滿足勞動教育發(fā)展需求。最后,，做好監(jiān)督與管理,。相關(guān)部門要主動落實上級要求，加大監(jiān)督與管理力度,，主動將勞動教育納入到教育計劃中，完善教育評價機制,，獲取信息反饋,，整合教育內(nèi)容。進行勞動教育評價就要從完善評價體系出發(fā),，將理論與實踐結(jié)合在一起,，堅持從多樣性與靈活性出發(fā)，真正將勞動教育落實到具體中去,，促進學(xué)生的健康發(fā)展[2],。

（二）明確教育渠道

首先，從學(xué)科融入出發(fā),，展現(xiàn)勞動教育優(yōu)勢,。由于勞動教育注重的是促進學(xué)生全面發(fā)展，所以就要主動與其他學(xué)科進行融合，展現(xiàn)教育優(yōu)勢,。通過將勞動教育理念融入到日常教育中,，在展現(xiàn)勞動教育功能的基礎(chǔ)上組織學(xué)生參與實踐活動，鍛煉學(xué)生勞動能力,。如語文,、品德教育有著豐富的勞動內(nèi)容，所以教師需要挖掘不同學(xué)科中的勞動教育素材,，實現(xiàn)勞動教育與藝術(shù)教育的融合,，展現(xiàn)教育作用，挖掘教育資源,，提高教育的全面性,。

其次，引入勞動活動,。

第一,，班級作為學(xué)生參與勞動教育活動的重要場所，就要采取多樣化活動,，如手抄報,、黑板報比賽等，鍛煉學(xué)生的自理能力,，提升學(xué)生對勞動的認(rèn)識,。第二，雖然小學(xué)生主要以家庭與學(xué)校教育為主,，但是在一定程度上也會接受到社會教育,。因此在教育中就要從加強與社會聯(lián)系出發(fā)，利用公益活動等來組織學(xué)生參與實踐,，提升學(xué)生的思想認(rèn)識,。第三，將勞動教育與少先隊活動結(jié)合在一起,，展現(xiàn)教育優(yōu)勢,，發(fā)揮教育作用。如可以組織學(xué)生進行街道義掃活動等,，讓學(xué)生感受到勞動的意義,。通過開發(fā)城郊小學(xué)周邊的資源，可以建設(shè)一些勞動教育設(shè)施,，為城郊小學(xué)勞動教育提供有利條件,，讓學(xué)生的勞動和學(xué)習(xí)有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。例如,，可以結(jié)合本地特色,，因地制宜開發(fā)園藝,、養(yǎng)殖或者種植等校本課程內(nèi)容。讓學(xué)生借助“農(nóng)耕園”進行勞動學(xué)習(xí),。教材內(nèi)容可以是本校教師編制的,，能夠拓展當(dāng)前勞動教育的渠道，有效豐富學(xué)生的校園生活,，提升學(xué)生的勞動參與熱情,。在學(xué)校生活中，培養(yǎng)學(xué)生勞動過程中的集體意識,，讓學(xué)生認(rèn)識到學(xué)校是每個人的“大家庭”,，班級是一個個“小家庭”，每個學(xué)生都是這個家庭中的一員,，需要愛護環(huán)境并且為家庭負(fù)責(zé),，在午后放學(xué)之后安排學(xué)生負(fù)責(zé)灑水或者清掃工作，利用這種勞動教育引導(dǎo)學(xué)生,，發(fā)揮正面效果,。

最后，落實課程要求,。第一,，在城郊小學(xué)開展勞動教育時要確保課時的充足性，以此來提升學(xué)生的思想認(rèn)識,。課程作為開展學(xué)校教育的重要形式,，就要結(jié)合勞動教育特點，在傳授理論知識的基礎(chǔ)上借助實踐活動轉(zhuǎn)變學(xué)生思想認(rèn)識,。所以城郊小學(xué)教育中需要嚴(yán)格按照新課標(biāo)中的內(nèi)容,，落實相關(guān)課程，嚴(yán)禁出現(xiàn)占用等現(xiàn)象,，同時還要制定教育計劃,，布置勞動內(nèi)容，確保學(xué)生能夠得到充分的鍛煉,。在學(xué)校中也要認(rèn)識到課程灌流的重視度,，真正將課程與課時落實得到具體中去，確保教育的順利開展,。教師在教育中需要嚴(yán)格按照就地取材原則,，掌握學(xué)生需求,，與本地具體情況進行融合,，挖掘適合的教育資源。在講述勞動知識時還要增加觀念,、技能與習(xí)慣等教育內(nèi)容,，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合,，鼓勵學(xué)生將所學(xué)習(xí)到的理論知識運用到活動中去。第二,。豐富教育內(nèi)容,。由于城郊小學(xué)有著一定的特殊性，所以在開展勞動教育時要堅持從內(nèi)容豐富與具體出發(fā),，嚴(yán)禁將單純的體力勞動等作為教育重點,。而是要從不同的教育形式出發(fā)，在保證內(nèi)容豐富的基礎(chǔ)上鼓勵學(xué)生選擇自己喜歡的內(nèi)容,，激發(fā)學(xué)生的參與積極性,，彰顯勞動教育優(yōu)勢[3]。

（三）開展家校合作

在城郊小學(xué)學(xué)生勞動教育中,，家庭作為重要的教育組成之一就要從展現(xiàn)家庭教育作用入手,，利用家長的言行與觀念對學(xué)生產(chǎn)生出積極的影響。所以在教育中需要學(xué)校主動與家庭之間進行合作,，確保教育思想的準(zhǔn)確性,，為學(xué)生勞動教育開展奠定基礎(chǔ)。家庭教育作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，就要加強家庭與學(xué)校之間的配合,，對教育內(nèi)容進行補充與延伸。首先,，共同探討適合的教育方法,，制定科學(xué)教育方法，保證被教育全面性,。其次,，要建立出高效的溝通渠道，借助微信,、網(wǎng)絡(luò)等方式推送相關(guān)信息,，實現(xiàn)資源共享，便于雙方掌握堆放情況,。最后,，探索適合的教育機制，借助家長會等方式與家長溝通,，掌握學(xué)生情況,。同時還可以向家長提出教育標(biāo)準(zhǔn)與要求，發(fā)揮家長監(jiān)督作用,。家長只有鼓勵與支持孩子參與勞動,，才能轉(zhuǎn)變孩子的價值觀念，才能幫助孩子養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。教師則要及時為家長提供指導(dǎo)與幫助,，確保教育的科學(xué)性,，實現(xiàn)勞動教育目標(biāo)。

結(jié)語：綜上所述,，在教育改革背景下就要從創(chuàng)新勞動教育內(nèi)容入手,，結(jié)合城郊小學(xué)教育特點，真正將勞動教育內(nèi)容納入到教育計劃中去,，發(fā)揮勞動教育作用,，促進學(xué)生的未來發(fā)展。教師也要主動與家長進行合作,，探索適合教育方法,，提高教育質(zhì)量。

參考文獻：

[1]鄧曉燕.對城郊學(xué)生勞動現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[j].基礎(chǔ)教育研究,2013,(17):5-7.

20xx年,，xxx鎮(zhèn)黨委政府,、民政辦組織相關(guān)人員深入所包村，以調(diào)查問卷的形式走訪了300戶群眾,，就樹新風(fēng),、摒舊氣活動開展情況進行了6項內(nèi)容的調(diào)查了解，今年,，又經(jīng)過調(diào)研,，了解了相關(guān)的情況，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

調(diào)查結(jié)果顯示,，75%的人認(rèn)為當(dāng)前婚喪喜慶事宜大操大辦,，相互攀比鋪張浪費的現(xiàn)象造成精神和經(jīng)濟壓力很大;19%的人認(rèn)為有壓力但可以承受;5%的人認(rèn)為沒有壓力。對xxx鎮(zhèn)開展的移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動滿意率,、各村開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動知曉率和通過村成立紅白理事會來規(guī)范婚喪喜慶事宜操辦贊成率均達到99%,。認(rèn)為開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動以來婚喪等喜慶事宜大操大辦現(xiàn)象明顯減少的占95%。

一是節(jié)省了大量時間和精力,。以前,，婚喪事一般大操大辦三天，親戚,、鄰居全幫忙,，招待、應(yīng)酬等消耗了主人大量時間和精力,，往往事情辦理完了,，人也累的精疲力竭，苦不堪言?，F(xiàn)在,，辦理婚喪事宴請?zhí)鞌?shù)少了，招待的人少了,，辦事的程序簡化了,，花的錢也少了，相比之下主人也輕松多了,，其他人也可以把時間和精力用在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上來,。

二是節(jié)約了費用，減輕了農(nóng)民經(jīng)濟負(fù)擔(dān),。在xxx村進行調(diào)研時,，黨支部書記兼村委主任反映，自全鎮(zhèn)開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動以來,，該村已經(jīng)有十余戶操辦婚喪嫁娶事宜,，全部按照村里制定的村規(guī)民約執(zhí)行。提倡喜事新辦喪事簡辦后,，每戶每年可省下吃喝,、人情往來開支6000元左右，照這樣計算,，每年可為全村群眾節(jié)省資金二十萬元以上,。

三是促進了社會和諧。開展移風(fēng)易俗活動以來,，婚喪事不使用鼓樂隊,，不搞歌舞演出，席桌上不提供酒水,，婚宴規(guī)模和范圍縮小,，既減輕了主人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，又減少了酒后打架斗毆等鬧事行為和交通事故發(fā)生率,，從而凈化了社會風(fēng)氣,，促進了社會和諧。

四是倡導(dǎo)了文明新風(fēng),。開展移風(fēng)易俗活動以來,，群眾摒棄婚喪宴請攀比斗富的心態(tài)和喜、喪事大操大辦的行為,，革除陳規(guī)陋習(xí),，注重發(fā)展生產(chǎn)增收致富的新觀念逐漸形成。喜事新辦,、喪事簡辦的新方式在全鎮(zhèn)迅速得到推廣,，形成了崇尚科學(xué)、文明健康的新風(fēng)尚,。

五是引起了較好的社會反響,。目前，全鎮(zhèn)xx個村陸續(xù)開展了此項活動,，取得了明顯的成效,。群眾普遍反映,，開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動是鎮(zhèn)黨委、政府踐行黨的群眾路線的一項重要舉措,，解決了一件關(guān)系群眾切身利益的實際問題,，具有重大意義，在全鎮(zhèn),、全縣都造成巨大反響,，大多數(shù)群眾都表示積極擁護和支持。

xxx鎮(zhèn)的移風(fēng)易俗工作雖然取得了一定的成績,，但通過調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)還有許多不足之處，比如：黨員干部認(rèn)識上有偏差,，對開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)的長期性,、重要性認(rèn)識不足;各村制定的村規(guī)民約還有待于進一步細化;結(jié)婚彩禮和酒席標(biāo)準(zhǔn)還需要探討和研究;宣傳力度還不夠，很多村民擔(dān)心只是一陣風(fēng),，不能夠長期堅持抓下去等問題,。

首先要繼續(xù)加大宣傳教育力度。傳統(tǒng)觀念和歷史習(xí)俗已經(jīng)根深蒂固,，要想在短期內(nèi)徹底根除,，還是有一定的難度，這就需要繼續(xù)加大宣傳力度,，增強廣大人民群眾的自覺意識,，充分利用喇叭、標(biāo)語,、黑板報等形式,，在全鎮(zhèn)宣傳開展移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動的重大意義和群眾所得的實惠，要及時發(fā)現(xiàn)典型,、樹立典型,，搞好宣傳，在全鎮(zhèn)形成更加濃厚的輿論氛圍,。

其次要進一步鞏固提高,，建立長效機制。在調(diào)研中,，很多村民存在一定的顧慮,，那就是這項活動能不能長期堅持下去的問題，要想解決農(nóng)民的顧慮,，就必須建立長效機制,，鎮(zhèn)上要出臺相應(yīng)考核措施，村里要召開黨員、村民代表會,，會議可以吸收德高望重的,、有代表性的老年人參加，多聽取他們的意見,，重新制定細化本村的村規(guī)民約,，用來規(guī)范約束這項工作，充分發(fā)揮已經(jīng)成立的紅白理事會的作用,，保障該項活動能夠長期堅持下去。

最后要繼續(xù)做好群眾的思想工作,。做深入細致的思想工作是開展移風(fēng)易俗活動的前提和基礎(chǔ),，也是根本保障。針對農(nóng)村外出工作人員越來越多的實際情況,，不但要做好村民的思想工作,，還要注意做好農(nóng)村在外工作人員的思想工作，特別是在外工作的黨政事業(yè)干部,、經(jīng)商的企業(yè)老板等收入相對較高的群體,，讓他們理解支持鎮(zhèn)、村開展的移風(fēng)易俗倡新風(fēng)活動,，樹立新型婚俗觀,、喪葬觀和消費觀，在全鎮(zhèn)形成科學(xué),、健康,、文明、節(jié)儉的良好風(fēng)尚,。

勞動教育是使學(xué)生樹立正確的勞動觀點和勞動態(tài)度,，熱愛勞動和勞動人民，養(yǎng)成勞動習(xí)慣的教育,，是人德智體美勞全面發(fā)展的主要內(nèi)容之一,。

勞動教育一是要樹立學(xué)生正確的勞動觀點，使他們懂得勞動的偉大意義,。了解人類的歷史首先是生產(chǎn)發(fā)展的歷史,，是勞動人民創(chuàng)造的歷史；懂得辛勤的勞動是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的根本保證,；勞動是公民的神圣義務(wù)和權(quán)利,；懂得輕視體力勞動和體力勞動者，是數(shù)千年來剝削階級思想殘余,；懂得把腦力勞動同體力勞動相結(jié)合的重要意義,。二是要培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動和勞動人民的情感。養(yǎng)成勞動的習(xí)慣，形成以勞動為榮,，以懶惰為恥的品質(zhì),。抵制好逸惡勞、貪圖享受,、不勞而獲,、奢侈浪費等惡習(xí)的影響。我們要教育引導(dǎo)廣大青少年投身勞動實踐中去,，在勞動中增長才干和磨煉意志;在勞動中鍛煉身體,，強健體魄;在勞動中發(fā)展智力、促進思維;在勞動中享受樂趣,，感受生活的美,。一個熱愛勞動的人，必然是一個不怕苦,、不怕累的人,，做事勤快，兢兢業(yè)業(yè);一個熱愛勞動的人,，能在勞動中學(xué)會思考,，學(xué)會解決問題，開發(fā)智力,、提升能力;一個熱愛勞動的人,，不會被風(fēng)雪、嚴(yán)寒所嚇倒,，身體得到鍛煉,，體魄自然增強;一個熱愛勞動的人。[3]最后,，學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要勞動,，教育學(xué)生從小勤奮學(xué)習(xí)，將來擔(dān)負(fù)起艱巨的建設(shè)任務(wù),。并教育學(xué)生正確對待升學(xué),、就業(yè)和分配。

（一）調(diào)查目的

現(xiàn)在學(xué)生的教育都提倡德智體美勞全面發(fā)展,，而勞動教育作為其中之一本應(yīng)受到重視,，可現(xiàn)實卻不是這樣。在現(xiàn)在的社會中大多數(shù)的家長更加注重孩子的學(xué)習(xí),，并且很少讓他們做家務(wù)勞動,，再加上學(xué)校里勞動教育的缺失，導(dǎo)致了學(xué)生對勞動意義的忽視,，以至現(xiàn)在很多青少年都輕視勞動甚至厭惡勞動,。今年3月,，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》,，強調(diào)勞動教育是中國特色社會主義教育制度的重要內(nèi)容,，要把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程。為加強學(xué)生教育意識,，教育部印發(fā)《大中小學(xué)勞動教育指導(dǎo)綱要（試行）》,，文件要求，在大（一）調(diào)查目的中小學(xué)設(shè)立勞動教育必修課程,。此外,，大中小學(xué)每學(xué)年設(shè)立勞動周，小學(xué)以校內(nèi)為主,，小學(xué)高年級可適當(dāng)安排部分校外勞動,；普通中學(xué)、職業(yè)院校和普通高等學(xué)校兼顧校內(nèi)外,，可在學(xué)年內(nèi)或寒暑假安排,，以集體勞動為主,，由學(xué)校組織實施,。此外，中小學(xué)每周課外活動和家庭生活中勞動時間,，小學(xué)1至2年級不少于2小時,，其他年級不少于3小時；職業(yè)院校和普通高等學(xué)校要明確生活中的勞動事項和時間,，納入學(xué)生日常管理工作,。可以看出國家在越來越重視,，并著手發(fā)展學(xué)生的勞動教育,。[4]為了響應(yīng)國家的號召，我們希望通過此次活動,，為勞動教育的改革貢獻出自己的一份力量,，同時進行大力的宣傳，讓更多人知道勞動教育的重要性和必要性,。

（二）調(diào)查對象

對象也就是家鄉(xiāng)范圍內(nèi)的教育管理工作者,、教師和學(xué)生等群體，針對生源地大中小學(xué)勞動教育開展情況進行云調(diào)研,。調(diào)查對象覆蓋了各個年齡階段及不同文化層次的人群,，并且除此之外，還在網(wǎng)上發(fā)放了調(diào)查問卷,，盡可能的擴大了調(diào)查范圍,，以使獲得的數(shù)據(jù)更加真實有效。

（三）調(diào)查方法

（1）會議調(diào)查法：召集隊員在騰訊會議上進行討論，談?wù)劚敬握{(diào)查課題的情況以及他們對此課題內(nèi)容的認(rèn)識,，提出建設(shè)性意見,。

（2）問卷調(diào)查法：通過在網(wǎng)上發(fā)放調(diào)查問卷，并對問卷結(jié)果進行統(tǒng)計分析,，形成結(jié)論,。

（3）訪談?wù){(diào)查法:活動過程中在個自家鄉(xiāng)對教育管理工作者、教師和學(xué)生等人群進行線上和線下訪談,，并對訪談內(nèi)容進行統(tǒng)計分析形成結(jié)論,。

（4）文獻調(diào)查法：結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源、報刊雜志等文獻資料進行調(diào)研分析,。通過知網(wǎng),、中國期刊、萬方數(shù)據(jù)庫等查閱勞動教育的相關(guān)知識,。

（5）統(tǒng)計調(diào)查與綜合歸納法：對問卷調(diào)查,、訪談結(jié)果進行統(tǒng)計與總結(jié)，高度凝練,、集成,，提煉觀點，圍繞著政府的相關(guān)政策的落實情況等總結(jié)成調(diào)查報告,。

（四）問卷調(diào)查

此次活動以“關(guān)注勞動教育,，豐富教育內(nèi)涵”為主題，并為之精心設(shè)計了問卷,。全隊共15人,，共同選擇出了內(nèi)涵相對全面、覆蓋面廣的調(diào)查問卷,。包括16道選擇題以及一道主觀題,。調(diào)查問卷集合了我們十五個人全體的智慧，題目涉及還是比較全面和廣泛,，選題方面比較貼切且符合當(dāng)下的社會環(huán)境實際情況,，具有針對性，可操作性強,。

（五）訪談?wù){(diào)查

本次活動,，我們整個團隊分為了三個小組：秘書部，組織部以及宣傳部,。大家每個人都需在線下進行走訪,，最初始的三天，我們?nèi)ジ髯缘男^(qū)居委會進行調(diào)查,，詢問一些有關(guān)于勞動教育類容的基本知識,，并拍照記錄,。因為訪談來自于各自小區(qū)，所以市民也是非常積極的參與到我們的活動中來,，熱心的回答我們的各種問題,。通過前期的訪談我們了解到了學(xué)生和青年人對勞動教育相關(guān)知識的了解情況，以及其對此提出的一些建議進行了討論,。后期我們對我們高中的一些學(xué)生,，老師以及一些教育工作者進行了訪談，老師們對勞動教育的了解確實比大眾要深入的多,，我們也及時的進行記錄,，這也是我們需要探討的重點。

（六）調(diào)查過程

2020年7月26日,，在隊長的組織下于騰訊會議舉行了團隊的第一次會議,，每個隊員都進行了自我介紹，并根據(jù)大家的能力將團隊分為宣傳部,、組織部和秘書部三個小組,，然后又將各組人員分配到三個小隊里并選出負(fù)責(zé)人，同時也對本團隊接下來的調(diào)查計劃和每個部門應(yīng)做的準(zhǔn)備工作進行了明確,，為后面活動的進行奠定了基礎(chǔ),。

2020年7月29日，勞動啟航實踐隊組長交流會成功展開,，會議伊始,，各組進行了前期準(zhǔn)備工作記錄匯報,，秘書部負(fù)責(zé)人指出秘書部在前期進行了分工合作查閱資料,，并對其歸納總結(jié)；組織部負(fù)責(zé)人表明組織部已初步擬定調(diào)查問卷,；宣傳部負(fù)責(zé)人則表示宣傳部已完成預(yù)熱活動中h5,、宣傳視頻、海報的制作,。隨后各組組長對訪談內(nèi)容以及形式展開討論,，確定問卷調(diào)查方向。最后,，隊長強調(diào)了團隊紀(jì)律,，并希望團隊各組能通力合作，順利完成此次任務(wù),。

2020年7月30日,，在騰訊會議舉行了暑調(diào)第二次全體會議，會議伊始,，隊長對實踐活動進行了安排部署,，并確定了實踐活動的時間,、對象和形式；隨后秘書部負(fù)責(zé)人強調(diào)了在訪談過程中的注意事項和訪談問題的針對性,；接著宣傳部負(fù)責(zé)人對宣傳材料的相關(guān)要求進行了詳細講解,；之后組織部負(fù)責(zé)人針對紀(jì)律、安全,、效率等問題做出要求,。接下來副隊長進行了總結(jié)發(fā)言，并鼓勵成員們在實踐活動中去體會勞動教育的意義,。最后,，全體成員對相關(guān)問題進行了交流討論。

2020年7月31日,，勞動啟航實踐隊前期準(zhǔn)備活動已經(jīng)順利開展了五天,。各部門工作已經(jīng)接近尾聲，只待社會實踐活動正式開始,。黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記多次強調(diào)要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神,，“讓勞動最光榮,、勞動最崇高、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風(fēng)”,。從習(xí)近平總書記在全國教育大會上強調(diào)“要努力構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)的教育體系”，到被列入教育部2019年的工作要點,，如何開展勞動教育已成為當(dāng)下備受關(guān)注的話題,。故勞動啟航實踐隊針對這一話題展開了社會實踐活動，通過幾天的前期準(zhǔn)備,，各個部門分工明確,、協(xié)調(diào)配合，一切準(zhǔn)備就緒,！

2020年8月1日,，經(jīng)過前期的充分準(zhǔn)備后，根據(jù)相關(guān)安排,，勞動啟航實踐隊的隊員們各自在家鄉(xiāng)開展暑調(diào)活動,。本次的調(diào)查形式以線上和線下訪談的方式綜合進行，隊員們也根據(jù)實際情況各自安排時間,，確認(rèn)合適的調(diào)查方式開展本次活動,，做好相關(guān)調(diào)查記錄，并在訪談結(jié)束后進行整理,。夏日炎炎,，疫情肆虐,，線下訪談活動顯得更加艱巨，但隊員們?nèi)耘f充滿著熱情,，在防護工作做好的前提下積極開展調(diào)查活動,。

2020年8月2日，自入伏以來,，天氣逐漸變熱,，隊員們頂著烈日在各自的家鄉(xiāng)開展著社會實踐活動。本次實踐活動分為線上云訪談和線下調(diào)研,，而在這兩天的調(diào)查中,，勞動啟航實踐隊的隊員們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人并不了解勞動教育，大多數(shù)學(xué)校也并沒有開設(shè)過相關(guān)的課程,。針對這一現(xiàn)象,，隊員們在訪談的過程中也對勞動教育進行了科普。

2020年8月3日,，訪談活動進行到第三天,，隊員們依舊能克服網(wǎng)絡(luò)不暢、天氣惡劣等各種不利因素,，采取線上云采訪和線下面對面采訪的形式在各自的家鄉(xiāng)進行訪談活動,，深入了解當(dāng)?shù)厝藢趧咏逃目捶ê彤?dāng)?shù)貏趧咏逃钠占扒闆r。通過每日的訪談了解到,，許多地區(qū)勞動教育的普及率并不高,，人們對勞動的態(tài)度比較淡然，勞動意識相對薄弱,。隊員們也通過此次與廣大群眾交談的機會,，對勞動教育進行解說，普及勞動教育的意義,，提高人們對勞動教育的重視程度,。

2020年8月4日,，副隊長對第一階段的調(diào)查活動進行了總結(jié),，并提出了活動期間的注意事項，提醒隊員們提前上交材料,，以便宣傳部的同學(xué)甄選照片,，做好宣傳。隨后,，秘書部負(fù)責(zé)人針對采訪對象提出相關(guān)要求,；接著，宣傳部負(fù)責(zé)人主要說明了照片拍攝和上傳的相關(guān)問題,；之后,，組織部負(fù)責(zé)人再次強調(diào)了在暑調(diào)期間一定要做好防護工作,，注意個人安全。會議最后,，隊長對后期的工作進行部署,，并表示經(jīng)過前期調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分受訪者對勞動教育了解不多，提醒隊員們在后面的調(diào)查工作中可以適當(dāng)對勞動教育進行知識普及,；同時,，隊長強調(diào)，在后面的工作中仍要重視調(diào)查問卷的填寫情況,，廣泛發(fā)放問卷,，讓更多的人幫助填寫。

2020年8月5日,，勞動啟航實踐隊走入校園,，對老師以及教育工作者進行訪談。在訪談過程中隊員們發(fā)現(xiàn),，相對于學(xué)生,，老師對勞動教育的相關(guān)知識了解的更加充分。有部分老師一致強調(diào)勞動教育不能僅僅停留在日常保潔方面,，應(yīng)該深入到學(xué)生的動手能力,、思維能力等。學(xué)校也對勞動教育給予了一定的重視,，在下學(xué)期將開展勞動相關(guān)的課程,，潛移默化的讓學(xué)生們更加重視勞動教育。要使全民普及勞動教育知識是一個艱巨的過程,，但是只要學(xué)校,、老師、同學(xué)們積極地開展相關(guān)的活動,，就一定能讓更多的人更加重視勞動教育,。

2020年8月6日，根據(jù)前期安排,，暑調(diào)活動的后半階段要求隊員們走進學(xué)校,、教育機構(gòu)進行訪談，深入了解教育工作者們對勞動教育的看法以及如何有效推行勞動教育,。通過與教師,、教育工作者的訪談了解到，近幾年學(xué)校對勞動教育的重視程度逐漸提高,，但勞動課的開展還是相對較少,，存在著勞動課讓位于其他課程的情況。不過,，大多數(shù)教育工作者對推行勞動教育持贊成的態(tài)度,，認(rèn)為熱愛勞動的習(xí)慣應(yīng)該從小養(yǎng)成且應(yīng)終身進行,，并支持開展勞動實踐課，在課程中做到言傳身教,，以身作則,。

2020年8月7日，在所有隊員的努力下,，為期七天的暑調(diào)活動順利結(jié)束,，盡管是活動最后一天，隊員們也依舊沒有懈怠,，做好最后一天的采訪及問卷的發(fā)放工作,。在本次活動中，隊員們分別對學(xué)生,、老師,、教育工作者進行了采訪，也了解到了不同的人對勞動教育的看法,，同時,，自己也從被采訪者的回答中對勞動教育有了更深的認(rèn)識。

（一）調(diào)查結(jié)果

本次活動面向?qū)嵺`隊隊員各自的家鄉(xiāng)以及關(guān)系網(wǎng),，共發(fā)放了200份問卷,，共192份進行了回收，按總體有效回收份額為180份,。通過數(shù)據(jù)處理,，我們采取了excel進行圖表分析。

本篇報告的調(diào)查結(jié)果將其中總體問卷數(shù)進行分析,，通過大眾對勞動教育知識的認(rèn)識,，從而提出一些建設(shè)性的建議。

1.調(diào)查對象的性別和人員類別

此次問卷調(diào)查及訪談對象的性別結(jié)構(gòu)（如圖1所示）相差有點大,，主要是女性占一半以上,，這可能與她們經(jīng)常出門鍛煉，感受美好環(huán)境和逛街的生活習(xí)慣有一定的關(guān)系,，而男性相對較少,，占有效調(diào)查的25%。其次,，在人員類別上（如圖2所示）,，調(diào)查對象涵蓋了不同工作狀態(tài)的群體，其中在職人員相對較少,，占有效調(diào)查人數(shù)的一半以上，有19人,，然次是退休人員,，這群人為湖周圍的常住居民,，有26人，而學(xué)生群體人數(shù)相對較多,。但是本次調(diào)查涉及的人員性質(zhì)還是挺全面的,，保證了調(diào)查結(jié)果的代表性和可信性。

2.調(diào)查人員年齡組成

本次調(diào)查的年齡占比比較集中,，18歲以下占比3.62%,18-24歲占比為82.81%,，24-30歲占比3.62%，40歲以上占比6.25%,，可見調(diào)查年齡主要集中在18-24歲,，此年齡正是青年時期，是深入思想,，決定價值觀的關(guān)鍵時期,，此年齡具有一定的調(diào)表性。

3.調(diào)查人員所受教育情況

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，我們的調(diào)查對象主要集中于大學(xué),，高中也占有一定的比例，大學(xué)生是祖國的最新鮮的血液,，其態(tài)度與思想教育關(guān)系到祖國的未來,，故此次調(diào)查范圍具有較強的研究價值。

4.調(diào)查了大眾在生活中參與了那些勞動活動類容

就調(diào)查發(fā)現(xiàn)參與過實踐活動的占比81.25%,，做義工的占比43.75%,，勤工儉學(xué)的占比35.42%，專業(yè)實習(xí)占比等31.25%,，沒有參與過實踐活動的占比有8.33%,，由此可發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都參與過社會實踐活動,，而且是以社會實踐活動的形式,，社會實踐活動對人的動手與社會交際有著極為強大的功效，說明如今大眾的社會實踐表現(xiàn)良好,，但對于那8.33%我們也不能就此放棄,，我們對此進行了探討，希望能盡快找到有效的解決方法,。

5.調(diào)查我國中小學(xué)存在哪些勞動教育問題

具調(diào)查發(fā)現(xiàn)忽略或輕視勞動教育的占比82.29%,，勞動課經(jīng)常被占用占比84.9%，經(jīng)費,、場地不足,。

（二）總結(jié)及建議

經(jīng)過七天的調(diào)查活動，發(fā)現(xiàn)勞動教育的普及程度并不高，要改變現(xiàn)狀,，我認(rèn)為必須從學(xué)校開始改變,，才能提升青少年的勞動教育素養(yǎng)，以下是我結(jié)合資料提出的四點建議,。

1.加強學(xué)校管理人員的勞動教育認(rèn)知

學(xué)校管理人員認(rèn)識到位是學(xué)校形成濃厚勞動教育氛圍的前提,。學(xué)校要加強勞動教育的實施，首先應(yīng)該強化學(xué)校管理人員對勞動教育的本位認(rèn)識,。何為勞動教育的本位認(rèn)識,？即為勞動教育的目標(biāo)、內(nèi)容,、方式,、途徑、評價,。首先,，學(xué)校可以組織管理人員反復(fù)學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強勞動教育的文件精神,，并要求將文件精神“吃透”,、“弄懂”，適時可以組織考試檢測管理人員是否完全“消化”,；其次,，學(xué)校可以組織管理人員開始進行不同項目的勞動實踐,，只有通過實踐才能真正體會勞動教育的意義和價值,，便于管理人員把握學(xué)校勞動教育的方向；最后,，學(xué)校管理人員應(yīng)該結(jié)合學(xué)校實際情況制定具有針對性的學(xué)校實施勞動教育的方案,。只有學(xué)校管理人員首先認(rèn)識到位，教師們才能更好地扎實落實好對學(xué)生的勞動教育,。

2.對教師做好勞動教育培訓(xùn)

開展專業(yè)的勞動教育培訓(xùn)是提升教師勞動基本素養(yǎng)的根本途徑,。目前全國高等院校中很少開設(shè)勞動教育專業(yè)，尤其是多數(shù)小初高教師沒有上過專業(yè)的勞動教育課程,。為了更好地落實勞動教育,，學(xué)校可以邀請校內(nèi)外“勞動實踐導(dǎo)師”,、“勞?！薄ⅰ吧鐣趧臃矫娴拿鳌钡葘I(yè)人士來校給老師們進行專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo),，便于提升全校教師的基本勞動素養(yǎng),。如可開展“勞模進校園”活動,，將勞模精神帶到學(xué)校，同時可開展校內(nèi)的勞模評選活動,。只有專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，老師們才能更加專業(yè)的教育學(xué)生,，真正達到勞動育人的良好效果,。

3.設(shè)置勞動教育相關(guān)課程

設(shè)置因地適宜的勞動教育課程是促進勞動教育落地生根的核心。當(dāng)學(xué)校和家庭對勞動教育認(rèn)識到位后,，學(xué)校應(yīng)該提早根據(jù)學(xué)生的年齡特點設(shè)置相應(yīng)的勞動教育課程,。譬如：小學(xué)生在校內(nèi)每周五最后一節(jié)進行一次大掃除課，在家中幫助父母打掃衛(wèi)生,；中學(xué)生在校內(nèi)主動承包校內(nèi)一塊責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔與維護工作,，在家中可以幫助父母至少洗一次衣、做一頓飯,；大學(xué)生則可以選擇更為開放的公益活動,，如利用休息時間主動參與由團委等部門組織的公益性活動，增強自身的勞動技能,。學(xué)校應(yīng)該對不同學(xué)段的學(xué)生設(shè)置不同的教育課程,，并進行定期督促與檢查，保障勞動教育課程落到實處,。

4.進行考評或舉行活動增加學(xué)生積極性

教育青少年熱愛勞動,，培養(yǎng)愛勞動的習(xí)慣，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,，是當(dāng)今教育的重要任務(wù)之一,，亦是成就青少年幸福美滿人生的有效途徑。新時代下,，我們要強調(diào)勞動教育的重要性,，要引導(dǎo)青少年弘揚勞動精神，要引導(dǎo)青少年熱愛勞動,、尊重勞動,，理解勞動最光榮、勞動最崇高,、勞動最偉大,、勞動最美麗的道理，長大后能夠辛勤勞動,、誠實勞動,、創(chuàng)造性勞動。

當(dāng)前教育仍存在著重智輕德,、重知識輕能力,、重文憑輕素質(zhì)的問題,，這既不利于青少年的素質(zhì)提高，也是勞動實踐能力培養(yǎng)的障礙,。因此,，我們需要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“勞動教育從少年抓起”的勞動教育觀念,，從小培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念,、養(yǎng)成勞動習(xí)慣。勞動教育對培青少年具有“樹德”“增智”“強體”“審美”的功能,，是其他教育形式所不能代替的,。

【參考文獻】

[1]湯勇.勞動是最好的教育[j].中國農(nóng)村教育,2020,(13):7-9.

[2]楊玲玲.彰顯勞動教育綜合育人價值[j].中國高等教育,2020,(9).

[4]蔡如軍.新時代中學(xué)生勞動教育的反思與優(yōu)化[j].中國德育,2019,(22).

近年來，我縣經(jīng)濟快速發(fā)展,，群眾生活明顯改善,，一些陳規(guī)陋習(xí)有所抬頭，特別是在婚喪嫁娶等喜慶事宜的操辦方面,，出現(xiàn)了互相攀比,、大操大辦、鋪張浪費,、收錢斂財?shù)牟徽L(fēng),。這種不良的社會風(fēng)氣，帶來的是表面繁華,，滿足的是短暫虛榮,，但脫離了基本國情、背離了優(yōu)良傳統(tǒng),，于黨于國,、于家于己，都有百害而無一例,。一些黨員干部借婚喪嫁娶之名盲目攀比借機斂財,，講排場、比闊氣,，份子錢越隨越多,，酒席越擺越貴，場面越來越大,。浪費了人財物力,，損害黨的形象、違背黨的性質(zhì)宗旨,，群眾深惡痛絕,。雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其傳播蔓延,，就會像無形的墻隔開黨和群眾,，必須采取有效措施加以解決,。

縣委對此高度重視，為了解縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚喪嫁娶情況的現(xiàn)狀,，摸清群眾心態(tài),，狠剎部分黨員干部鋪張浪費之風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的優(yōu)良風(fēng)尚,，提出有效整改措施,，推動社會各方面齊抓共管，縣專門就此項工作作了安排部署,，分縣委辦公室,、縣紀(jì)委兩個調(diào)研組,，分赴9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題調(diào)研,。3月19日至21日上午，縣紀(jì)委調(diào)研組來到xx鎮(zhèn)開展調(diào)研工作,，采取入戶調(diào)查,、電話詢問、發(fā)放調(diào)查問卷,、分析典型個案和召開調(diào)研會等方式展開調(diào)研工作?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

3月19日上午，縣紀(jì)委調(diào)研組分赴張巧,、洼劉,、大高和xx四個村對10戶近期辦理婚喪事宜的村民進行了走訪，召開關(guān)于農(nóng)村婚喪嫁娶調(diào)研活動座談會,，與多名群眾代表,、村支部書記和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行了深入交流，分發(fā)調(diào)查問卷55份,，對5個典型個案進行了具體分析,，對xx鎮(zhèn)婚喪嫁娶事宜操辦情況進行了專題調(diào)研。通過走訪和座談會調(diào)研,，絕大部分干部群眾對婚喪嫁娶大操大辦,、份子錢越隨越多、酒席越擺越貴,、場面越來越大等陋習(xí)惡習(xí)堅決反對,，提倡勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，呼喚崇儉抑奢的傳統(tǒng)美德,。但還有少部分干部群眾認(rèn)為紅白喜事就該大操大辦,，請客吃飯就應(yīng)該寧剩毋缺、寧多勿少,，否則就是丟面兒,、跌份兒的事情,，因社會因素、環(huán)境因素,、風(fēng)俗習(xí)慣以及攀比心理造成的大操大辦以及彩禮過高的現(xiàn)象一時半會難以消除,，具體問題在以下幾個方面：

(一)婚事方面。有的群眾認(rèn)為,，結(jié)婚是人生的一大喜事,，過去受窮沒辦法，如今有錢了,，無論花多少都舍得;也有相當(dāng)一些群眾雖不情愿大操大辦,，但迫于社會大環(huán)境的壓力，也不得不傾囊為之,，甚至東借西貸,，硬是咬牙把婚事辦得“比上不足比下有余”。據(jù)反映,，十年前在農(nóng)村辦一次婚事費用約1000元,，如今增至8000～20000元(不包括購置新房)，過萬元者亦不為鮮,。具體有以下表現(xiàn),。

一是訂婚時大要彩禮，相互攀比,。有的地方已形成不成文的程序,，有小見面、大見面,、定親,、認(rèn)家、會親家,、照相,、登記等環(huán)節(jié);且訂婚后雙方相互來往，看媳婦,、送年禮,，名目繁多。每個環(huán)節(jié),、名目都有一定的費用標(biāo)準(zhǔn),，集中起來約需3000-5000元。再就是購置衣物時攀比成風(fēng),，許多青年結(jié)婚要置辦十幾套衣服,，并且還要有新式的成套家俱和家用電器。這方面的開支一般是3000～8000元,。

二是結(jié)婚時講排場,，比闊氣,。這種現(xiàn)象比較突出。如今,，城里青年結(jié)婚大都用小轎車,，沒車就感到寒酸，因此,，到處求親告友,，拉關(guān)系聯(lián)系車輛，少者兩三輛,，多者六七輛,，而且時興婚禮攝像。在婚宴方面,，則是規(guī)模越擺越大,，擺一二十桌已屬常事，有的已超過50桌;煙酒的檔次不斷上升,。人情費逐年看漲,，據(jù)鎮(zhèn)同志反映，有的戶用于這方面的開支年達1000多元,。

三是結(jié)婚時必須有新房。現(xiàn)在農(nóng)村沒有新房子是不能結(jié)婚的,，而且房屋的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高,，基本都要在縣城購買樓房。為此,，不少群眾兒子很小在時,，就節(jié)衣省食，籌措資金,，甚至抵押貸款等結(jié)婚時為兒子購置樓房,。這項開支一般幾十萬元不等。

(二)喪葬方面,。由于受“入土為安”封建舊俗的影響,，再加上近幾年只注重抓火化率的提高，而忽視了骨灰的安置工作,，一些群眾錯誤地認(rèn)為,，尸體只要火化了，再用棺材土葬發(fā)大喪就合理了,，使喪葬改革變了“味”,。從調(diào)查的四個村看，絕大部分村是火化后用棺材土葬發(fā)大喪,。據(jù)了解,，買棺材大約1000～2000元,，還要雇吹鼓手，買紙人,、紙馬,、紙轎車、紙電視,，披麻戴孝,，揚幡招魂，路祭行禮,，用棺罩,，大宴親朋。發(fā)喪的規(guī)模少則幾輛車,，幾十人,，多則幾十輛車，數(shù)百人,，隊伍浩浩蕩蕩,，長達幾里地。待客時10～20桌不等,。有的地方還在墳頭立碑,。這樣每次喪事至少花費2000元，有的花費七八千元,。在部分村存在的突出問題則是花圈泛濫,，一個人去世后，單位要送花圈,，以示哀悼;子女要送花圈,，以見孝心;朋友要送花圈，以示友誠,。一般算來,，一次喪事，花圈少則幾十個,，多則近百個,，每個價格在50～80元，造成很大浪費,。

克勤于邦,，克儉于家。崇儉抑奢是中華民族彌足珍貴的傳統(tǒng)美德,，也是我們黨發(fā)展壯大的傳家寶,。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們的生活逐漸富裕了起來，但一些人婚喪嫁娶大操大辦,、大手大腳,、暴遣天物、大肆揮霍的現(xiàn)象也令人震驚,，脫離了基本國情,，背離了優(yōu)良傳統(tǒng)，于黨于國,、于家于己有百害而無一利,。

一是吞噬發(fā)展成果?！吧莩拗M,，甚于天災(zāi)?！彪m然我們的家底越來越厚,、條件越來越好，但如果不加珍惜,，隨意揮霍浪費,，即使金山銀山,，也會被吃空挖凈。

二是敗壞社會風(fēng)氣,?！皟€,，德之共也;奢,，惡之大也,。”奢侈之風(fēng)除了物質(zhì)上的浪費,，更可怕的是精神上的腐蝕。無論是黨員干部還是普通群眾,，貪圖享樂,、奢侈浪費，不僅會消磨個人意志,、淡化理想信念,，而且容易形成物欲喧囂的不良的社會風(fēng)氣，助長拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義等腐朽思想。

三是影響了家庭和睦,?；閱寿M用開支過大，給群眾造成沉重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，有的不得不靠貸款結(jié)婚,。因此,，許多戶是“兒子進洞房，父母上債臺”,。有的因婚后分債務(wù),，兒媳一氣之下跑回娘家，把喜事辦成愁事,。有的兄弟幾人在分?jǐn)倐鶆?wù)上引起糾紛,，造成兄弟不和，妯娌反目,。

四是影響了婚姻自主,。有些群眾對待兒女婚姻，只看經(jīng)濟條件,，成婚與否,，多看彩禮多少，家產(chǎn)如何,，而不顧及兒女是否自愿,，嚴(yán)重影響了青年的婚姻自主。

五是助長了封建迷信活動,。喪事大操大辦,，助長了封建迷信活動，一些陳規(guī)陋習(xí)死灰復(fù)燃,。如找陰親,，扎紙人、紙馬,、紙轎車,，揚幡招魂，披麻戴孝等,，還引發(fā)不少扎制封建迷信用品的“專業(yè)戶”,。

“行禮宜厚，唯行嫁娶不必厚”,，由此看來,，中國婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象已經(jīng)歷史久遠了，很早以前就已經(jīng)有了,。目前,，婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象已引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視，并采取了一定的措施,，但在這次調(diào)研過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)這類現(xiàn)象卻屢禁不止,，時有發(fā)生，分析其原因，主要有以下四點：

其三是處理婚喪嫁娶大操大辦問題缺乏必要的法律依據(jù),，更多的是要用說服教育的辦法予以啟發(fā)引導(dǎo),，同時誰也不愿掃了大家的興和對弱者的同情心理，加大了處理這一問題的難度;其四是極個別干部積極參與其中,，借此據(jù)以斂財,，上行下效，推波助瀾,。此風(fēng)雖然刮在農(nóng)村,，根子卻在城里;表現(xiàn)在群眾，實際原因在領(lǐng)導(dǎo),。

從婚喪嫁娶大操大辦根本來說,，主要和“好面子”的思想有關(guān)?！坝信笞赃h方來,，不亦樂乎”，人情好客本來是中國人的傳統(tǒng)習(xí)俗,，本來無可厚非,，但慷慨過度，講排場,、愛攀比的思想也根深蒂固,。正是出于這種思想，有的一擲千金,、炫耀財富,，有的打腫臉充胖子、死要面子活受罪,，以無謂的浪費換來心里的安慰和滿足,。

由于以上原因，導(dǎo)致了本是極其平常的婚喪嫁娶活動,，變味走樣,，形成“人人喊打，又人人參與”的怪現(xiàn)象,，要想解決這一問題，只能是“猛藥慢火”,，即進一步加強黨員干部的思想教育,，制定可操作性強的規(guī)章制度，比如增加食品浪費款項等,，同時嚴(yán)肅查處黨員干部,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部家里婚喪嫁娶大操大辦事件，同時要做好耐心細致說服教育工作的心理準(zhǔn)備，形成良好氛圍,，創(chuàng)造適宜環(huán)境,，再假以時日，以實際行動移風(fēng)易俗,，把婚喪嫁娶活動辦成即符合我國各族人民風(fēng)俗,、人情味濃厚，又不增加大家的負(fù)擔(dān)的事情,，讓人們在參與這樣的活動中,，或分擔(dān)憂愁，或同享快樂,，共同分享,、品嘗生活的酸甜苦辣。根據(jù)這次調(diào)研成果,，提出以下幾點措施建議:

一是強化宣傳教育,，努力提高人們勤儉辦理婚喪事的自覺性。要充分運用廣播,、電視,、宣傳車、黑板報等形式,，組織強大的宣傳聲勢,，大力宣傳《婚姻法》關(guān)于實行婚姻自主、禁止包辦買賣婚姻,、禁止借婚姻索取財物等規(guī)定,，縣政府關(guān)于喪葬改革的有關(guān)規(guī)定，使之達到家喻戶曉,，人人皆知,，真正在社會上形成一個樹文明新風(fēng)光榮，搞陳規(guī)陋習(xí)可恥的輿論環(huán)境,。要注意抓好典型,，引導(dǎo)群眾自己教育自己。對婚事新辦,、喪事簡辦的先進典型,，要大張旗鼓地進行宣傳;對婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費的要給予曝光,。通過宣傳教育,，幫助人們破除封建落后意識，深刻認(rèn)識勤儉辦理婚喪事的重要意義和鋪張浪費的危害,，自覺同各種陳規(guī)陋俗,、丑惡現(xiàn)象作斗爭,，形成一種健康文明的良好社會風(fēng)氣。

二是整頓和加強紅白理事會,，引導(dǎo)群眾自我約束,、自我管理、自我服務(wù),。根據(jù)這次調(diào)研,，xx鎮(zhèn)大部分村都建有紅白理事會，這是農(nóng)村移風(fēng)易俗的骨干力量,。要重視發(fā)揮他們的作用,，加強對他們的管理指導(dǎo)。沒有建立的,，要盡快建立健全起來;沒有很好發(fā)揮作用的,，要認(rèn)真進行整頓，把有較高威信,、有能力,、熱心為群眾辦事的人充實進去?？梢脏l(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，對理事會成員進行培訓(xùn)，幫助他們提高辦事能力和服務(wù)水平,。要建立健全理事會職責(zé)范圍和各項制度,，使理事會的工作規(guī)范化、制度化,。

三是黨團員和干部要發(fā)揮模范帶頭作用,。廣大黨團員、干部要帶頭或教育子女不送,、不要彩禮,，不大操大辦，不鋪張浪費,，搞好婚事新辦,，喪事簡辦;要堅決制止公車結(jié)婚和公款送禮現(xiàn)象;要敢于同落后封建舊俗和各種不良風(fēng)氣作斗爭。

四是黨委,、政府要高度重視,，各部門要齊抓共管，綜合治理,。各級黨組織要把革婚喪陋習(xí),、樹文明新風(fēng)作為社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，擺上議事日程,，提出明確要求,，層層落實責(zé)任制，定期檢查,，抓好落實,。縣委,、縣政府要制定關(guān)于移風(fēng)易俗的具體規(guī)定,，并在每年元旦前后開展一次以移風(fēng)易俗為主要內(nèi)容的宣傳月活動;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、縣直各部門,，都要制定、完善鄉(xiāng)規(guī)民約和具體措施,，以規(guī)范人們的行為,。各級團組織、婦聯(lián),、工會要重點做好婦女,、青年的思想工作，教育青年帶頭移風(fēng)易俗,，倡導(dǎo)帶技術(shù)出嫁,、集體婚禮、厚養(yǎng)薄葬等文明新風(fēng),。民政部門要嚴(yán)把喪葬改革關(guān),，像抓火化一樣抓好骨灰的安置工作，堅決制止火化后用棺材土葬發(fā)大喪,，大力提倡建立骨灰堂和公墓;可借鑒外地經(jīng)驗,，廢除花圈商店，在殯儀館內(nèi)開辦花圈租賃業(yè)務(wù),。工商,、政法部門要積極配合，堅決取締從事扎制封建迷信用品的業(yè)戶,，嚴(yán)厲打擊各種封建迷信活動,。宣傳、新聞單位要抓好典型,，搞好宣傳,，并把移風(fēng)易俗活動同文明村、文明單位的評比結(jié)合起來,，在社會上形成一個齊抓共管,、綜合治理的強大合力。

“興家猶如針挑土,，敗家猶如水沖沙,?！币粋€家庭的富裕，離不開開源節(jié)流,、勤儉持家;一個國家的強大,，需要全民養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣、形成勤儉之風(fēng),。全社會都要警醒起來,，堅決抵制婚喪嫁娶大操大辦的不良風(fēng)氣，共同培育積極健康的文明風(fēng)尚,。

主任,、各位副主任、各位委員：

按照市人大常委會2021年工作要點和監(jiān)督工作計劃,，9月19日至21日,，以市人大常委會副主任白小平為組長，部分常委會委員,、市人大代表和內(nèi)司工委工作人員參加的調(diào)研組,，先后深入到吳起縣、甘泉縣和市直相關(guān)部門單位,，采取聽,、查、看,、問,、訪等方式對全市掃黑除惡專項斗爭開展情況進行了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

今年以來,，全市上下認(rèn)真貫徹

河長制的調(diào)研報告篇八

1,、2021年林長制年度目標(biāo)：20**年在全市推開，建立市,、鄉(xiāng),、三級林長制體系，出臺林長制工作制度,，構(gòu)建責(zé)任明確,、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格,、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制,，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色**美好家園提供制度保障,。

2,、年度目標(biāo)完成情況：市、鄉(xiāng),、三級林長制體系已建立,，全市共設(shè)立總林長（含副總林長）x人,、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人,、村級林長x人,，生態(tài)護林員x名；出臺了《**市林長制會議制度》等7項制度,，為順利推進林長制提供保障。**唯一一家制定了《**市林長制公示牌管理辦法（暫行）》,，明確了公示牌制作規(guī)格,、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求,，有效維護了公示牌的嚴(yán)肅性和時效性,。，建立了三級林長“123”巡查機制,，即市級林長每月巡查不少于1次,、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的,。堅持各級林長抓“三大”,，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”,，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境,，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展,，各級林長護“大樹”,，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。

1,、部門協(xié)調(diào)力度不夠,。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠,、方法不多,、工作聯(lián)動性不強。

2,、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè),、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足,。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多,。

3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制,、林地經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn),、林區(qū)道路建設(shè),、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒有出臺相關(guān)政策和措施,。

1,、壓緊壓實責(zé)任。林長制的核心就是責(zé)任制,。各級林長,、林長會議成員單位和林長辦都要找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，做到當(dāng)一方林長,、保一方生態(tài),、富一方百姓。各級黨政主要負(fù)責(zé)同志是推進林長制的第一責(zé)任人,，要做到重要工作親自部署,、重要問題親自研究、重要事項親自督辦,，層層傳導(dǎo)壓力,、級級壓實責(zé)任，確保林有人管,、事有人做,、責(zé)有人擔(dān)，推動林長制改革不斷取得新成效,。林長會議成員單位要各司其職,、各盡其責(zé)，密切配合,、協(xié)調(diào)推進,，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委,、市政府決策部署的'具體落實,，認(rèn)真做好調(diào)查研究、問題反饋,，督察指導(dǎo),、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán),，一步緊跟一步,，確保林長制改革扎實有效推進。

2,、嚴(yán)格督察考核,。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力,、工作不實的,，要抓住典型，嚴(yán)肅處理,。同時,，市林長辦要認(rèn)真研究省、市考核細則,，有針對性地補缺補差,、固強補弱，確保既定的目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn),。

3,、出臺《**市關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。

4,、精準(zhǔn)聚焦“七個一批”。要在全市建設(shè)一批好林場,、打造一批好基地,、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種,、創(chuàng)新一批好模式,、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型,，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平,。