“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

村委會財務工作總結報告篇一

尊敬的公司領導：

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝,。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結,，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質,，找到更好的方式方法去迎接20__的到來,。

財務部門是公司最重要的部門之一，也是一個公司核心,，所以我很感謝領導對我的信任,，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會,，使我增長了很多業(yè)務知識,，當我3月份踏上____這片土地，來到__________從事財務工作的時候我自己身感要想做好財務工作,，不但要有過硬的業(yè)務能力,，還要有較好的認知能力和良好的道德水平，這樣才能算是一名合格的財務人員,，回首20__年在單位領導正確領導下順利的完成本的工作任務,。介于我們目前的管理制度，項目部的財務工作主要有以下幾方面：

一.現金,，項目部的備用金主要是用來支付本項目部日常發(fā)生的管理費用,，根據每日發(fā)生的經濟業(yè)務情況，認真做好現金日記賬，逐日逐筆登記現金日記賬,，做到日清月結,。認真審核外來原始憑證和自制原始憑證的準確性、真實性,、可靠性,，不真實的發(fā)票一律退還，嚴格管理現金,，督促即時報賬,，至使沒有出現大額庫存現金。

二.銀行付款,， 根據局指揮部和資金管理要求,，在凡是單項 一筆款超20__元的款項一律走銀行付款，極大的控制了現金 流,。

三.施工隊撥付款,，對于局指揮部每一筆代付款做到及時登記，

以免有漏記錯記的現象,，定期與局指財務對賬,，與施工隊對賬。做到每一筆款有根有據的付出,。從物資部門了解施工隊材料的領用情況和計劃部門對施工隊當月的計價以免款項發(fā)生超撥,。

四.工資、獎金,做好項目部的工資發(fā)放工作,，根據崗位做好工資,，

使員工得到應得的報酬!及時發(fā)到員工的手中。

五.管理費核算,，根據項目部發(fā)生的管理費,，做到每月匯總歸類，報給領導,，盡可能的降低管理費用浪費以便更好的控制管理費用過多的發(fā)生,。

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：只是滿足自身任務的完成,，業(yè)務素質提高不夠快速。對新業(yè)務知識仍然是不夠多,、不夠透徹,，在以后的工作中，請領導給予我監(jiān)督與建議,，我將努力改進自己的不足,，爭取獲得更好的成績。

村委會財務工作總結報告篇二

財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。

在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協力把各項工作都扛下來了。

財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。

回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。

在核算、管理方面做了應盡的責任,。

為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。

建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

二、 會計基礎工作

(1) 認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。

對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，年底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益,。

(3) 按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

在公司的審計及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

三、 財務核算與管理工作

(1) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

(2) 在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。

作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。

提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。

20**年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。

要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。

并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理和服務職能,，實現財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值,。

雖然精細化財務管理是一項極其復雜的事情,，其實，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

辭舊迎新、歲末總結,，根據人事部的要求及財務部自身建設的需要對20xx年度財務工作做一個年度總結,，以完善財務部的各項工作，提高財務部工作的效率,。

一,、團隊建設：

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務部把團隊建設放在所有工作的第一位,，從人員招聘,、入職交流、工作安排,、匯報指導、進度把控直至結果確認,，與部門成員進行充分的溝通,、了解;積極引導成員的健康的、穩(wěn)定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標; “要律人,，必先律己”,，從工作細節(jié)、工作態(tài)度,、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,，并在工作中不斷幫助成員的能力提升,、端正態(tài)度、友好協作;財務部現配有4人,，成員的業(yè)務能力基本能夠滿足現有的業(yè)務需求,，資金收付、會計核算,、總賬管理,、稅務申報、價格審核,、及較低層次的財務管理工作,，財務部急需在成本核算,、核算規(guī)范化兩個薄弱環(huán)節(jié)加強人才培養(yǎng)。

全力培養(yǎng)一支有“執(zhí)行力”,、有“戰(zhàn)斗力”的在數,、質、效“三位一體,、高度協調”的財務團隊作為財務部中長期人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標,。

二、部門建設：

部門建設基于企業(yè)這個組織而存在,，部門的目標是企業(yè)目標的分解,，是服務于企業(yè)的整體目標。

而設定正確的目標則是部門建設的出發(fā)點和落腳點,，我把財務部的目標分解成五個層次：基礎統(tǒng)計-會計核算-財務管理-財務戰(zhàn)略-企業(yè)管理,，概括起來就是充分利用公司的現有及未來的資源(包括人力資源、資本資源,、技術資源,、資產資源、商品資源,、物質資源等)使公司的價值最大化,。

部門負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門組織架構、崗位職責,、人員配置,、分工協作、部門紀律,、獎罰措施,、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿足適當的人在適當的時間內完成財務部的各項工作,，理論上財務必須對公司的'每一項業(yè)務在價值上進行財務評估,，保證各項業(yè)務的合理高效的完成，進而達成公司的整體目標,。

作為新成立的公司,，新組建的部門，新的部門成員的“三新”--財務部部門建設必然存在種種不足和有待完善的地方,，我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長的路要走,。

特別是部門成員的結構性缺陷及能力提升、會計核算的規(guī)范化及準確性,、成本核算及控制,、資金籌劃、稅務規(guī)劃,、財務服務企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距,。

三,、財務具體工作：

2、會計核算方面,，核算準確性,、及時型、完整性急需加強,，費用核算,、總賬、納稅申報,、出口退稅基本能夠滿足現時的需求,，成本核算、往來管理急需建立規(guī)范化得處理流程,，以及加強對會計人員能力提升及責任心培養(yǎng);全年累計完成收入人民幣4,260.7萬元,。

3、財務管理方面,，急需加強成本費用控制的執(zhí)行,，財務分析、可行性建議,、風險防范的領域和具體措施,，預算管理缺失。

4,、出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次,，申報退稅金額439.40萬元，已經實現退稅金額為278萬元,，退稅款的及時準時的實現一定程度上緩解了資金壓力。

5,、信保業(yè)務,，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬美元,，實際完成投保金額為198.6萬美元,，支付保費9.4萬元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

6,、工行信保短期融資業(yè)務,，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬元),，并于12月份首次還貸11萬美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力,，保證公司各項業(yè)務正常開展，后續(xù)將在提高結匯優(yōu)惠點數,，優(yōu)化和平衡投保金額,、檔次,、付款方式、國家,、費率等,，及時還貸減少利息費用、及時申請利息補貼,，降低工行手續(xù)費比例上跟進以減少綜合資金使用成本,。

7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作,，累計支付資產項目投入1,255萬元,，保證的資產項目有效實施，為20xx年的產銷分離的辦公格局奠定了良好的基礎,。

8,、資金管理，堅持“量入為出,，保證業(yè)務”的原則有效地保證公司各項業(yè)務的正常開展,，員工工資準時發(fā)放，12年全年實現資金流入5,，923萬元,，資金流出5,726萬元;后續(xù)將在還貸的及時性，資金的調撥加強計劃以防止還貸風險及公司的資金信用等級下降,，加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現協商并盡最大努力保證供應商貨款及時支付,。

9、資本到位情況說明,，注冊資本1000萬,，實際到位890萬，資本到位率89%,。

10,、 應收賬款管理，及時跟進應收賬款回款情況,，及時知會銷售部追款及與業(yè)務對賬,，保證回款的及時性，建立應收款每日匯總匯報制度,，12年度實現應收款賬齡不超過2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆壞賬的發(fā)生,，全年累計收貨款467.84萬美元，全年應收 賬款周轉率為4.173,，應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天計算),。

11、 資產管理,，可以用資金管理及格,，固定資產管理基本合格,，庫存管理不到位來評價20xx年度資產管理工作。

后續(xù)將加強庫存單據的完整,、及時,、準確，加強人員業(yè)務培訓及指導,，加強工作監(jiān)督,，要求提供準確的庫存數、表,，消化包材類庫存,，嚴格控制電子料及五金料的采購，降低庫存對資金的占用,，防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節(jié)的內控制度的落實及統(tǒng)計工作,，配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用，加強各環(huán)節(jié)使用單據的使用規(guī)范性,。

12,、內外溝通協調，財務部積極地在財務部內部的有效溝通,，積極在在公司各部門之間溝通協調,，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作，以結果為導向處理各種問題;與銀行,、稅務等建立了良好的關系,，為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

13,、匯率管理,，20xx年的人民幣對美元匯率不斷升值，對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,，年度累計匯率損失15萬元,，銷售部及采購部門應積極應對匯率變化對收入和成本產生的重要影響，特別在銷售報價環(huán)節(jié)成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響,。

總結過去是為了展望未來,，我相信只要目標明確,、思路清晰,、正視問題、相互配合,、共同努力,、執(zhí)行到位就一定能夠把公司20xx年的財務工作做的更好。

光陰如梭,，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。

然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任。

下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。

在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。

只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核;

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

四、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

五,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

六,、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據;

七、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：

八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上!

村委會財務工作總結報告篇三

不是事業(yè)為了思想,，而是思想為了事業(yè)。今天本站小編給大家為您整理了財務

工作總結

在工作的這段時間以來，我感受很深,，雖然這并不是我的第一份工作,，但是在此期間，我一直持著謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,。通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現個人鑒定如下：

1.在本部門工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務,，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,，我具有很強的團隊合作精神,，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽。

2.工作上,，本人自x年工作以來,，先后在某某部門、某某科室,、會計科等科室工作過,，不管走到哪里，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握儲蓄,、會計、計劃,、信用卡,、個貸等業(yè)務，成為行業(yè)務的行家里手,。我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶,，當我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應,，經常參加單位組織的各項競賽,，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎,。

3.學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科,，由于學習勤奮刻苦,，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準,。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平,。

但是我也還存在一些缺點和不足,，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強,，工作方式方法欠妥,，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高,。

20xx年,，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻,。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

20xx年,，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、兩個條例、四個專題,，特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎,。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1、顧全大局,、服從安排,、團結協作。今年,，根據財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失,，不講報酬，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。

4、愛崗敬業(yè),、提高效率,、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀守法、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合,，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標,，20xx年，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強青年秘書網對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備,。

1020xx年很快要過去了,，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作,，與上級業(yè)務部門密切配合下,，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務,，繁雜的日常報銷工作,，日常財務,，會計記賬審核工作，食堂,，洗衣房成本核算,，各種財務票據的規(guī)范使用，內部與部門間的協調,，會計人員的業(yè)務學習和指導等等,。

1020xx年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外,，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人,，收款、發(fā)卡3人),，行政倉庫保管員一人,，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練,，她們有的剛剛從學校畢業(yè)的,，有的從其他行業(yè)調轉來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務,，為此,，財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任,，雖然本人從事過多年的會計工作,，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計,，雖然會計原理都相同,，但實務處理中，行政,，企事業(yè)科目都不同,。新的人員，新的工作環(huán)境,，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn),，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系,，財務方便的大量業(yè)務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執(zhí)行情況,，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等,。本局財會一律不掌握,。在這種情況下,，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，團結一致，在工作中學習,，學習中工作,，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難,，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識,，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行,，完成了年度部門工作任務?，F將20xx年財務工作總結如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正,。

一,、 會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點,，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作,，一年來,，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份

工作計劃

二、 財務核算和管理工作

食堂的成本核算,，食堂是本年五月份正式開始運行,，我是六月下旬來的，根據本單位工作性質,，該單位屬于財政補貼單位,，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計,，進行成本核算,，所以,，我很快進入工作角色,，與食堂會計馬桂芳協同合作，開始理順食堂賬目,，我來之前馬會計已經統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數據,，做的非常準確細致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距,，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目,。從今年五月份做起，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬,，再加上合做伙伴都是業(yè)務新手,，提供相關數據難度很大，白天和相關人員收集,、整理資料,、處理日常的工作，晚上自己學習有關業(yè)務方便的書,，或是在網上查找相關方便的資料,。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證,，

合同

村委會財務工作總結報告篇四

我自今年x月份到公司上班,，現在已有__月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務制度,。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經制度,。

2、正確核算,，按時結算,，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況,，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4、認真負責,，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到最大保護。

三,、存在的問題,。

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后，還想說三點：一是我的還不全面,，有的具體的`工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。

們精誠團結，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

財務經理工作總結 4 2__這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領導的正確領導下,，使得財務部各項工作能夠有條不紊,、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用,，取得可喜成績,，同時也存在一些問題，現總結如下：

根據公司的經營理念和現代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務部進行嚴謹踏實的工作,。

一、常規(guī)性工作,。

1,、反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化,。做到全面,、及時、準確的反映,。

司特點,，將農業(yè)生產成本按分步法進行結轉，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,，當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產階段較為適合，待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3,、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點,、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害,。

4、評價,，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象,，財務部已經提出合理化建議,，大部分已被采納。

二,、其它工作,。

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1,、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程,。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2,、一般納稅人年檢工作,，在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下，協調國稅局給予年檢通過,。

3,、20__年度社會保障年檢合格。

4,、協調省商務廳,，爭取2__今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作，已經與商務廳和財政廳協調溝通,，具體事宜正在辦理之中,。由于20__年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內,。

5,、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致,，公司納稅負擔將會加重,，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力,，使得已經報關的業(yè)務成功變更,，為公司本月及將來挽回較大經濟損失. 6、清理盤點公司資產,，對在產品損失進行報廢處理71.5萬,。

三、存在問題,。

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一;

3,、財務軟件未能升級為網絡版，效率不是最高;

4,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

四、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題，修改,，然后堅決執(zhí)行到底;

2,、每人都定立學習目標,，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;

3,、條件允許的情況下,，進行網絡升級，實行erp核算和管理;

4,、通過參與管理,，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,，先從管理會計的角度做起,。

五、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;

3,、團隊協作精神非常重要;總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

村委會財務工作總結報告篇五

各位代表：

現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議,。

一,、本屆工會經費基本收支情況

本屆工會自20__年以來，工會經費總收入____萬元,。其中撥交經費收入250.24萬元;會員會費收入4____萬元;職工福利費收入____.45萬元,。

經費總支出____4萬元。其中上解經費8____萬元,，占總支出的32%;本級經費支出180.24萬元,，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元;會員活動費32.15萬元;工會業(yè)務費51.98萬元;職工福利費支出91.05萬元,。

截止20__年9月底收支相抵結余78.97萬元,。

二、財務工作回顧

4年多來,，本屆工會委員會始終按照黨委和上級工會的要求,，認真貫徹《工會法》,、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》,，嚴格財經紀律,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點,、量入為出、收支平衡,、略有結余”的原則，在收好,、管好,、用好工會經費方面取得了顯著成績,，為保障工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務,。

(一)工會經費收入穩(wěn)步增長,制度建設日趨完善

工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費,、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源,，占總收入的69%。在##的大力支持下,，經過本屆工會的努力,，我##的工會經費連續(xù)幾年穩(wěn)中有升,，尤其是近3年,，撥交經費收入逐年遞增,，達到了與職工工資總額的同步增長,，學校工會經費得到了保證,，并得到了上級工會的表揚。同時,，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長,。

本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規(guī)范財務行為,，先后修訂了《##經費管理使用辦法》,、《##福利費管理使用辦法》,、《##活動經費使用辦法》等制度,使##工會的各項支出有章可循并接受群眾監(jiān)督,。

(二)堅持民主理財,接受群眾監(jiān)督

費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核,，我##工會連續(xù)多年獲得考核二等獎,。

(三)堅持收好,、管好,、用好經費

5年來,，##工會財務根據省教育工會的財務要求,，對##行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好,，這部分收入是工會財務經費的主要來源,，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑,。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務,，從未發(fā)生截流,、拖欠現象，受到了上級工會的表揚,。

在按比例收到的工會會費使用上,，工會財務按總工會財務規(guī)定精神，堅持管好,、用好,。每年的工會經費均按規(guī)定程序編制年初預算,、年終決算,，通過經審委員會的審查,。財務核算日清月結,。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系,，適當追加部分活動和福利經費的不足,，保證職工文化活動和年終福利的發(fā)放,。

在工會經費使用過程中,，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆,，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節(jié)約的精神,，為工會會員少花錢多辦事,、辦好事,真正管好,、用好有限的工會資金。

工會財務一直受到##工會領導的重視,，專設會計,、出納人員，管理工會財務工作,，并根據業(yè)務技術需要,，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平,。在日常財務工作中,，工作人員能認真貫徹執(zhí)行有關財務規(guī)章制度，嚴格按照制度要求列支賬目,，憑證保管齊全,、核算準確，收支手續(xù)健全完備,。5年來,，堅持每年春節(jié)前在部門工會主席、##工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況,，并以多種形式向全##教職工公開,。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象,。

(四)用好用活經費,，重視資金使用效果

有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務,，滿足工作需要,，5年來，支出17.6萬元;購置了部分活動設施及辦公器材設備(如演出服裝，兵乓球,、羽毛球器材設施,、鋪設運動地膠等)，共支出資金13萬元,。

5年來,，我##工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得,，是黨委正確領導,、##行政大力支持、工會經費審查委員會,、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力,、密切配合的結果;是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果,。在此,，我代表第九屆工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時,，我們也看到在財務工作中還存在著不足,，其主要問題有以下幾點。

1.工會財務預算的科學化,、細化不夠,，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細,、準確,。

2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設,，以適應新形勢的發(fā)展,。20__年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分,，在日后的工作中需進一步開發(fā)使用,，以提高工會財務工作的水平。

3.各項財務規(guī)章制度還需進一步完善與細化,。

4.工會財務管理人員的業(yè)務水平和管理水平需再上一個臺階,。

對于這些問題，我們建議即將產生的第十屆工會委員會和經費審查委員會認真研究,，積極改進,。我們相信，在新一屆工會委員會的領導下,，我校工會財務工作一定會做得更好,。

謝謝大家!

村委會財務工作總結報告篇六

篇1：財務年終工作總結范文2013財務年終工作總結范文2013 時間如白駒過隙,，2011年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止,?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構,、崗位分工,、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢,、新目標,、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步,，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一,、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點,，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關數據信息都包含在內,，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷,，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的,，是沒有說服力的,，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下,，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷,，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表,，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求,，易于理解,、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數據的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強,。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要,，二期擴建已經走入了軌道,，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮,，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作,，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色,，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五,、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多,，外債登記,、結付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加,，但工作不能不做,，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務,，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金保障。

六,、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08,、09年度稅務自查及稅款補繳工作,，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關聯交易的調查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作,，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

七、為了加速包裝內部信息經驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了最大限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作,，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己,，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來,。

八、作為10年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理,，歷經數月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致,，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九,、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧,，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾,，我部深刻的認識到,，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈,，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟,，加強思想認識、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十,、按集團管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓,，從而指導其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下,，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外,，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源,，利用自身所學組織相關教學,，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方,，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善,，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二,、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路,，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源,，保障資產安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進,，不可流于形式,，應該融入實際。十三,、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目,，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表,，按往年此時預算初稿已編制完成,，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難,，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務,。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式,，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性,。

十四,、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視,，我部也積極響應公司的號召,，共投稿兩篇，撰文四千余字,，占總稿數10%,，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的,，做工作首先要動起來,，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步,，而實際上成為惰的奴隸,，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿,，工作中要特別慎之,，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題,。 基礎工作仍然不可放松,，從去年年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步,，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護,、積壓和逾期的跟進等,，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好,，需要更加嚴謹的態(tài)度,，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結問題,、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣,，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神,，這是一種態(tài)度認識問題,，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識,，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了,，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已,，還有一部分工作是界定不清的,，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派,，更需要自身的積極主動,，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況,，小到部門衛(wèi)生,，大到公司活動，比比皆然,，因為團隊工作不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合,，就能做到事半功倍,，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響,，這勢必使自己脫離團隊,，或者說團隊放棄自己。

2012年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業(yè)責任心和敬業(yè)精神順利完成了財務部各項日常工作,，也配合了各部門合作業(yè)務工作,，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數據，當然在完成工作的同時還存在一些不足,，下面就向公司領導匯報一下2012年度財務部的工作：

（一）作為生產后勤工作部門,，我們以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效的發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作中的重中之重。（二）2012年度財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發(fā)放,。 4,、按時完成公司的納稅申報，發(fā)票購買和管理,。

5,、能配合經營部催收應收款的催收工作也取得一定效果。 6,、為企業(yè)辦理流動資金貸款順利完成,。

（三）對公司財務部，賬務管理及制度完善,；

1,、根據公司的財務情況，對現金管理,、回款管理,、報銷管理、單據審核,、銷售情況,、財務制度變通完善。

2,、建立了庫存明細,、費用明細、應收款明細,、往來明細等有了統(tǒng)一歸口的依據,。3、設置了資金預算管理表的方法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理,，提供了有效依據及統(tǒng)籌高效地運用企業(yè)流動資金。

4,、對公司的購銷合同及基建等合同進行統(tǒng)一管理,；

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； 其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠,；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高,！。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核,； 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結團管理的要求，與有關部門進行修正,。

村委會財務工作總結報告篇七

__年以來,，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業(yè)務指導下,，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心,，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線,，以人力資源管理為核心,，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障,，實現質量記錄標準化,，技術業(yè)務規(guī)范化，經營管理科學化,，企業(yè)效益最大化,，推動縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導思想，全面落實預算管理,，強基礎,，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現將__年財務工作開展情況匯報如下：

一,、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識,。

今年,，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強,。我們以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》,，各科室站所分別配備了預算管理員,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式,，將手機、座機費,、辦公費,、油料費定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的'節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現金預算意識,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。

通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展,。

二,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平,。

幾年來,，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班,，分別學習了《會計法》,、《煙站財務管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質量與方針目標考核辦法》,。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求,，如何更好地做好基層財務工作等,。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性,。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,，財務科全體成員積極參加各種形式的學習,，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取,，努力學習,，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試,。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試,。局（公司）全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質保證,。

三、以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實,，專門成立了考核組織,，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展,。體現了責任制的嚴肅性與公正性,。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計,、保管方針目標工作質量考核標準,，將科室費用預算,、職工借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅,、地稅關于納稅情況的檢查,。

這就強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各站所經營行為,，有力保證了各項工作的順利進行,。

四、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現,。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中,，起到了其應有的作用,。

為加強對基層站所各項財產物資的管理,，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查,，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產,、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,，財務科全體成員利用晚上的時間,，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查,，通過核查，提高了基層會計,、保管的責任心,，規(guī)范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現,。這就加強了管理,，確保了財產物資的帳帳、帳實相符,，提高了財產物資的利用效能,。

村委會財務工作總結報告篇八

20_年度，是我局繼20_年“三位一體”改革后調整經營的一年,，也是全區(qū)糧食部門改制后的第五年,。全年的財務工作，在分局的正確領導和市局有關科室的指導下,，較好地完成了各項工作任務,。到十一月止，全區(qū)累計實現盈利1萬元,，預計全年基本能實現盈虧持平,，完成上級的目標考核任務。一年來,，我們主要做好了如下幾方面的工作：

一,、加強會計基礎工作，狠抓會計基礎管理

基層核算單位自從20_年十一月份撤并后,，現在只剩下糧食收儲公司一個會計核算單位,，所有會計業(yè)務由公司統(tǒng)一歸口管理。財務股督促基層企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關財務制度規(guī)定,，按照《會計法》和《新會計制度》的規(guī)定,，規(guī)范企業(yè)會計核算,，健全會計基礎工作,，保證會計數據的真實性和準確性。20_年11月份,，分局審計和財會共同對收儲公司的會計基礎工作和財務管理進行了檢查和監(jiān)督,。

二、強化財務管理,，嚴控費用開支

年初,，局務會對基層單位的費用開支制定了全年財務包干計劃，按照人頭,，對各單位的費用實行定額包干管理,。

根據年初計劃,，對各項費用包干項目由公司會計統(tǒng)一造冊，由分局領導和公司分級審批,，嚴把費用開支關,。到11月為止，共計開支管理費用147萬元,，比上年同期減少51萬元,，下降34。7%,。

三,、加強收購資金管理，做好糧食收購工作

今年國家又恢復了最低保護價收購政策,，收購的糧食屬于中央直屬庫,，貸款直接由中儲糧承貸。為了做好今年的收購工作,，管理好收購資金的使用和調配,，財務上對糧食收購資金實行統(tǒng)籌安排，基層糧所收購的糧食,，實行收多少糧,，付多少款，對收購資金進行嚴格監(jiān)管,，堅決避免出現資金擠占挪用現象,。到目前為止，共收購早稻113萬公斤,，晚稻61萬公斤,，臨儲糧晚谷222萬公斤，支付糧款768,。43萬元,，沒有出現任何事故。

四,、搞好清倉查庫,，做好資金清算工作

今年，是全國性糧食庫存大清查及政策性糧食補貼資金大清查,，在這一重大的工作中,，財會股積極主動，開展自查自糾,，配合省,、市、區(qū)各級清查組,，對全區(qū)的各個庫點,，各項補貼進行清查和核對,。由于工作主動，措施得力,，在這次大清庫核帳過程中,，我局帳實相符，實貸相符,，補貼到位,，資金到位。

五,、及時,、準確、完整地做好財務信息的報送工作

工作責任心不斷加強,，每月準確及時地將全區(qū)的財會電訊月報和季度報表匯總上報給單位領導和上級主管部門,，并進一步加強財務分析工作，提高會計報表和財務分析質量,，保證了數據的真實性,，及時性，完整性,，為上級主管部門和分局領導提供準確的會計資料,。在做好內部報表報送工作的同時，還做好了國稅部門的報稅工作以及國資委報表的報送工作,，去年的財務信息工作還得到了上級的肯定和表揚,。

總之，回顧過去,，展望未來,。本年度內所取得的成績和做的一些工作也是應該的，已成為過去,，面對來年,，我們的工作任重道遠。在新的一年里,，我們股室的主要工作目標和任務是：

1.繼續(xù)加強對基層企業(yè)的財務基礎工作指導,，強化財務監(jiān)督管理。

2.繼續(xù)做好本職工作,，做好各項報表的匯總上報工作,，為上級主管部門和分局領導提供準確的會計資料,。

財務工作總結報告4

村委會財務工作總結報告篇九

20__年,，我們財務科在局(公司)領導的關心下，在機關各部門的密切配合下,，緊緊圍繞局(公司)的發(fā)展總體目標,，在為全局(公司)提供服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量,。全年預計實現銷售收入(含稅)____萬元，上繳各類稅費__萬元,。

一,、資金收入情況：

全局(公司)預計收入____萬元，其中：

(一),、全年事業(yè)費收入____萬元,。

(二)、__價格補貼__萬元,。

(三),、預計全年不含稅銷售收入____萬元。

(四),、______過度性價差__萬元,。

(五)、__收入__萬元,。

二,、財務支出情況：

全局(公司)共計支出____萬元，

(一),、預計全年銷售____噸,，銷售成本____萬元。

(二),、預計全年各類費用支出共計____萬元,，

三、今年主要工作：

1,、財務科的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

2近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責,、財務核算制度,、內部控制制度、車輛管理制度,、預算管理制度等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在下屬單位費用控制方面,，一是采取預算包干的方式,，將下屬單位經費等進行預算控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式,，對超預算的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段,，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強,。

3、嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿,，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款,，最大限度地減少利息支出,，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經濟效益把關,。

4,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展,，財務會計工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真進行工作總結,，吸取經驗、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時,、準確、完整的提供財務信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,，企業(yè)改革層層推進,，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識。日常工作中,，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經常交流,，取人之長,，補己之短。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各單位的交流,、合作與團結。

四,、存在的主要問題及今后工作目標

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績,，但還存在著一些問題,，有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，主要表現在以下幾個方面：

1,、進一步加強財務管理：

新的一年里，我們將進一步加強財務管理,，實現財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全面化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合局(公司)發(fā)展的步伐。

切實做好多品種鹽賬務處理,。加強原始票據管理,，對報銷票據不符實際，不不符合真實性要求的,，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理責任，嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理,、控制力度,，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

企業(yè)管理的核心是財務管理，新的一年里我們加強以資金管理為中心,。資金管理一直是我們的工作重點,，通過細化管理，理順流程,，實現資金平衡,，減少資金沉淀，從而達到公司的成本有效控制,、實現增收節(jié)支,。

2、進一步加強預算管理：

預算收入是我局完成各項工作任務,，實現事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉的重要保證,，進一步強化對下屬單位的預算約束，嚴格控制一般性支出的增長,。

同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內應追加預算項目，及時上報縣財政,，爭取經費追加,。

3、進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析，分析深度不夠,。為提高財務分析能力,，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,，加強學習，提高財務分析能力,，做到較全面地反映一定時期的財務情況,。

4、加強會計隊伍建設,，提高會計信息質量,。

會計工作貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，要按照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定,，要以“誠信為本，操守為重,，遵守準則,，不做假帳”的要求為職業(yè)準則，加強會計人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,，真實反映會計信息，保證會計信息質量,。要加強會計人員從業(yè)資格管理,，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，全面提升會計人員綜合素質,，努力建設一支忠于職守,，堅持原則，業(yè)務過硬,、結構比較合理的會計隊伍,。

新的一年里，我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現財務管理“零”死角,，努力挖掘財務活動的潛在價值,。實現企業(yè)利潤最大化。