報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

巡視巡察報告篇一

按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署,，縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋?？h委第三巡查組實事求是,、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項,，有針對性地提出了改進意見和建議,。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施,，落實整改責任,，根據(jù)實際制定整改方案，列出三個清單,，對巡察反饋意見認真開展整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

(一)關于黨的政治建設方面存在的問題

1.學習領會十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神不及時、不深入,。

(1)對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握,，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習,，存在慣性思維,，流于表面、重視不夠,，效果不佳,。

一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的政治理論學習,，深刻領會習總書記新時代中國特色社會主義思想精髓,，力求實效，擁戴核心,、維護核心,、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦,，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作,、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度,，強化和規(guī)范政治理論學習活動,，逐步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質。根據(jù)《中國共產黨章程》,、《中國共產黨支部工作條例(試行)》,，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》,，同時制定《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》,。詳細規(guī)定了所學內容、學習活動等并付諸實施,。進一步規(guī)范了學習筆記，加強了每月學習檢查,，形成領導帶頭,，學習規(guī)范，氛圍濃厚的學習格局,。

整改效果：已于1月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行。

2.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央,，省,、市，縣重大決策部署不到位,。

(1)在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距,。城市社區(qū)活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。

通過積極爭取省,、市級社區(qū)活動場所和公益性服務設施建設扶持補助;與開發(fā)商協(xié)商預留場地,，采取購買方式提升社區(qū)活動場所面積;與駐區(qū)單位和村委會協(xié)商長期無償為社區(qū)居委會提供社區(qū)服務場所三種方式提升社區(qū)服務場所,，到2018年12月底，我縣城市社區(qū)有23個,，社區(qū)活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個,，占城市社區(qū)的87%。

整改效果：已于2018年12月底完成整改,。

(2)解決執(zhí)點難點問題方面有欠缺,。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規(guī)定進行分配,，加之部分村集體經濟收入?yún)T乏,，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。

一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019年度農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求,，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元,，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接,，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規(guī)范了照料中心的各項規(guī)章制度,，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源,，保證日間照料中心正常運行,。

整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實

(二)關于黨的建設方面存在的問題

1.“兩學一做”學習教育推進乏力,，沒有形成常態(tài)化,，制度化。

(1)“兩學一做”學習教育“規(guī)定動作沒完成,，自選擇動作沒創(chuàng)新”,。

局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的具體措施,，加強對學習活動各個環(huán)節(jié)的督促檢查,，保證全局的學習教育活動進度統(tǒng)一、內容統(tǒng)一,、步調一致,。

整改效果：已于1月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行,。

(2)學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記,，沒有撰寫心得體會現(xiàn)象,。

不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創(chuàng)新學習方式方法,，結合省委“改革創(chuàng)新,，奮發(fā)有為”大討論,，設立三個黨小組,。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論,。今后將結合局“?三會一課”活動計劃,，安排組織學習等活動。同時,，在《2019年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中,，詳細安排“兩學一做”學習教育規(guī)定動作并創(chuàng)新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優(yōu)表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容,。

整改效果：已于1月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行。

認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案,，結合“學習強國app”,，在現(xiàn)有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽,。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行,。

2.意識形態(tài)工作重制度輕落實,。

(1)局黨組對意識形態(tài)極端重要性認識不足，沒有把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,，領導班子沒有經常分析意識形態(tài)領域的動態(tài)動向,，正確判斷意識形態(tài)領域形勢，研究新情況,，解決新問題能力不足,。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。

一是強化責任落實,。成立以黨組書記,、局長為組長的意識形態(tài)工作領導小組，認真落實黨管意識形態(tài)工作的主體責任,，按照“一崗雙責”要求,，形成了一級抓一級的意識形態(tài)工作責任制，層層壓實責任,。二是提高思想認識,，加強對意識形態(tài)工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態(tài)工作將意識形態(tài)工作列入黨組學習計劃,，通過以會代課的方式,，定期研判民政領域意識形態(tài)工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態(tài)工作要領和方法,。三是抓好宣傳工作,，充分用好民政部門主管社會組織,、烈士紀念設施、路牌燈箱等業(yè)務,，建好意識形態(tài)宣傳陣地,，弘揚主旋律，傳播正能量,，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非,。四是堅持正確輿論導向,，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到輿情監(jiān)管回應及時,，群眾訴求解惑及時,，社會關切應對及時，職工思想關心及時,，獲得市、縣兩級精神文明先進單位,。

整改效果：已于2月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行

(三)關于黨的政治建設方面存在的問題

1.黨內政治生活開展不規(guī)范,，不重實效。

(1)民主生活會召開不規(guī)范,，不嚴肅。

針對存在的民主生活會不規(guī)范,，不嚴肅，不完善等問題,，我局積極加強黨組織的自身建設,，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性,、嚴肅性的的認識高度;加強黨組織的自身建設,，嚴肅黨內政治生活，規(guī)范民主生活會和組織生活會程序,。黨組班子擔起主體責任,，對各個環(huán)節(jié)嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標準,、嚴要求,，程序規(guī)范，扎實開展批評與自我批評,，讓兩個生活會開出成效,。

整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行,。

(2)班子成員個人剖析材料不深刻,，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果,，沒有起到推動工作的真正作用和目的,。

局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員干部以誠相見,，勇于開展批評與自我批評,，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行,。認真梳理問題清單,、責任清單、整改清單等“三個清單”,，本著懲前毖后,、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評,，讓兩個生活會開出成效,，真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗,、解決問題,、促進提高”的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導干部2018年度民主生活會上,，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料,，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果,。整改效果：已于2月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行,。

2.黨基層黨組織弱化,、虛化。

(1)機關黨支部工作重制度,，輕落實,。沒有按照規(guī)定召開“三會一課”，無“三會一課”簽到表和會議記錄本,。

嚴格資料管理和審核把關,，規(guī)范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照“三會一課”計劃安排,，把“三會一課”真正落到了實處,，制定了《2019年支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》,。詳細規(guī)定了所學內容,、學習活動等并付諸實施,。進一步提高黨員政治素質和理論水平,。完善縣民政局“三會一課”會議記錄本，會議簽到手續(xù),，指定專人按照要求規(guī)范進行記錄,。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執(zhí)行,。

(2)基層基礎工作比較薄弱,，基本能力有待提高,。

一是要加強黨員干部對黨建工作的認識,，認真落實學習教育制度,，加強黨性教育,，強化黨員干部落實黨建工作的自覺性,，穩(wěn)抓黨建工作建設,，切實加大教育力度,，不斷提高黨員干部的思想認識，充實黨建工作力量,。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發(fā)揮,，規(guī)范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會,、支部會等以政代黨的現(xiàn)象,。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度,，對支部活動情況詳細記錄,，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量,，并充分發(fā)揮基層黨組織的職能作用,，推動業(yè)務工作不斷發(fā)展。三是加強對黨員干部培訓,，通過加強黨員教育培訓,，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝,、黨性鍛煉,、道德傳統(tǒng)文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質,。四是將黨建活動經費列入預算,，開展形式多樣、內容豐富的活動,，不斷增強黨組織的凝聚力。

整改效果：已于2月底完成整改,，并長期堅持執(zhí)行。

3.黨員黨費收繳沒有按規(guī)定交納,。

(1)黨費收繳不符合規(guī)定。半年交納一次黨費,，不符合“黨員應按月交納黨費”的規(guī)定,。

加強黨員管理,，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責,，嚴格按照黨費規(guī)定，按月繳納黨費,，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作,，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動,、按時繳納黨費,。

整改效果：已立行立改，并長期堅持,。

4.機構崗位需求與人員分配不平衡

(1)老齡委辦公室有編制無人,，由別人兼任工作。

老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛(wèi)生健康與體育局,。

整改效果：已整改,。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在工作量大,，人員少,，不能保證上民政工作的質量和要求,。

做好業(yè)務培訓。通過以會代課的形式,，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的教育培訓力度,，推動優(yōu)質資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，擴大教育培訓覆蓋面,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提供更多的培訓機會,。創(chuàng)新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發(fā)展多元化,、業(yè)務培訓等內容,，提高針對性、時效性,，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員做好群眾工作,、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力,。

整改效果：初見成效,，2019年6月底全面落實

(四)關于黨的作風建設方面存在的問題

1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實,。

(1)在接待群眾問題上,，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心,、熱心,、誠心的思想態(tài)度為民解憂，解民所疑,。

一是強化為民服務意識,，敢于擔當，勇于擔責,，增強事業(yè)心和責任感,，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來,，梳理了城鄉(xiāng)低保,、醫(yī)療救助、臨時救助,、特困供養(yǎng),、優(yōu)撫安置等業(yè)務運行流程，規(guī)范行政裁量權,，找準了廉政風險防控點,，進一步明確了風險防控環(huán)節(jié)的承辦主體、辦理標準、辦理程序,、辦理時限,，把每項業(yè)務權力關進了制度的籠子,。二是從大處著眼,、從小處著手，接待來訪群眾,、辦理具體業(yè)務時,，做到盡心盡力，轉變工作作風,，積極,、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情,、實實在在辦好事辦實事,。

整改效果：已立行立改，并長期堅持,。

(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題

1.局機關日常管理不嚴,，制度落實不力，機關紀律存在松弛現(xiàn)象,。

(1)執(zhí)行工作紀律不到位,。

領導班子帶頭，實行全員簽到,、簽退制度,，實行離崗告示制度。

整改效果：已立行立改,，并長期堅持,。

(2)執(zhí)行離崗告示制度不到位。

設置離崗銘牌,，完善離崗登記制度,，并嚴格督導制度落實。(由于處于機構改革期間,，人員變動大,，暫未設置離崗銘牌)

整改效果：已立行立改，并長期堅持,。

(3)執(zhí)行上下班簽到制度不到位,。

嚴格執(zhí)行上下班簽到簽退制度，請銷假制度,，切實履行公務外出手續(xù),。.做好日常監(jiān)督管理工作，保證各項制度嚴格落實。

整改效果：已立行立改,，并長期堅持,。

2.執(zhí)行財經紀律不到位。

(1)局機關財務管理不規(guī)范發(fā)票信息不完善,、明細不規(guī)范現(xiàn)象普遍存在,，財務核算手續(xù)不完善;票據(jù)收款名稱和入賬回單名稱不一致;大項目手續(xù)不完善。

針對財務發(fā)票信息不完善的問題,，召開黨組會議集體研究,，進一步規(guī)范了財務報賬規(guī)定。一是加強培訓,，邀請財務專業(yè)人員,，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業(yè)務知識培訓,，提高業(yè)務素質,。二是加強聯(lián)審聯(lián)批制度。凡財務支出,，需財務審核,，經手人、分管領導簽批,，局長知悉后,，財務方可報賬。三是加強票據(jù)審核,。嚴格按照發(fā)票規(guī)定,，完整填寫發(fā)票所規(guī)定的名稱、地址,、社會信用證號,、電話號碼、金額等信息,，嚴格落實行政事業(yè)單位財務管理制度,。

針對票據(jù)收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員,，立即整改,，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生,。此前為了簡化手續(xù),，對差旅費、過路費等費用,，要規(guī)范財務報賬程序,，凡財務支出一律直接支付當事人,。

針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求,，一是立即完善補充相關資料,，對財務賬務核算應附的文件,、會議紀要,、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料,。二是強化財務人員日常監(jiān)管,，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態(tài)化監(jiān)管,。

整改效果：已立行立改,，并長期堅持。

(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題

1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位

(1)局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善,，監(jiān)督制度還存在死角,，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組,，沒有制定相關制度,，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上,、喊在嘴上,、簽責任狀、開會發(fā)文落實任務,。

一是突出局黨組主體責任,，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面,，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)行和完善民主生活會制度,、組織生活會制度和黨內事務通報制度,，黨組班子成員起好帶頭示范作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人,，充分發(fā)揮警示教育的震懾作用,，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。二是進一步完善黨風廉政工作制度,。建立黨風廉政建設長效機制,，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化,、常態(tài)化,，發(fā)揮黨風廉政建設制度的規(guī)范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角,。三是壓力傳導,，明細考核,。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書,，做到一級抓一級,、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力,。細化主體責任清單考核方案,，量化考核指標，對考核不達標的,，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究,。四是深入學習貫徹“八項規(guī)定”及實施，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,，把加強作風建設擺在更加突出的位置,，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致,，切實增強抓好“八項規(guī)定”貫徹落實,、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實“八項規(guī)定”同加強領導干部廉潔自律,、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合,，一同部署、一同檢查,、一同落實,，取得更好的工作效果。

整改效果：已立行立改,，并長期堅持,。

在今后的工作中，民政局黨組在縣委,、縣政府的正確領導下,，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來,，立足長遠,，舉一反三，不斷鞏固整改成果,，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發(fā)展,。

(一)領導帶頭，親力親為,。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組,，組長由黨組書記、局長呂海明擔任,，其他黨組成員為副組長,，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導,。各項整改工作由“一把手”負總責,，分管領導具體組織實施，親自研究部署,，狠抓整改落實,。黨組書記堅持以身作則、以上率下,，將糾正“四風”與其他重點工作同部署,、同推進，帶動分管領導落實好“一崗雙責”,，持續(xù)推進作風建設，成為常態(tài)。

(二)明確責任,，扎實推進,。根據(jù)整改方案，進一明確責任領導,、牽頭部門,、配合部門與整改時限,。層層壓實責任，全局上下形成工作合力,。每項整改任務都要明職明責,，列出時間表,、劃出路線圖，落實到人,，主要領導親自抓,，一抓到底;每項整改措施要切合實際，具體可行,，要有“干貨”和“硬貨”,，力戒虛話、空話,，大話,、套話。進一步抓整改到位,。堅持目標不變,、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放,。對已完成的整改任務,，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效;對初見成效的整改工作,，要長期堅持,，緊盯不放;對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求,，積極抓緊整改,。

(三)堅持在整改中不斷完善、不斷提高,。要堅持邊整邊改,，立說立行、立行立改,，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行,，要緊扣整改目標以及出現(xiàn)的新情況,、新問題，及時修改完善整改措施,，做到邊實踐,、邊檢驗，邊解決,、邊提高,。進一步抓建章立制。堅持立足長遠,、舉一反三,，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規(guī)范,，建立長效工作機制,，堅持用制度管權、管事,、管人,，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生,。

(四)搞好統(tǒng)籌兼顧,，做到“兩不誤，兩促進”,。在抓好整改工作的同時,，切實做好當前各項民政業(yè)務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效,，切實做到“兩不誤,、兩促進”,。

一是落實同級監(jiān)督規(guī)定不到位,。針對區(qū)局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會,，但未見監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況,，區(qū)局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監(jiān)督意見發(fā)言記錄的情況進行了核實,，問題主要集中在會議記錄不規(guī)范，有部分監(jiān)督意見發(fā)言記錄，但部分記錄不全的現(xiàn)象。已要求會議記錄人員將監(jiān)督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查,。

二是警示教育不到位,，區(qū)局內網(wǎng)廉政專欄更新不及時,。針對警示教育采用觀看教育片、一定范圍內宣讀案例通報,、參觀教育基地等傳統(tǒng)方法，效果不明顯的問題,，區(qū)局紀檢組將進一步拓展警示教育途徑和方式,，增強警示教育實效。同時，安排專人負責內網(wǎng)廉政專欄更新工作,，確保廉政信息及時更新,，把區(qū)局內網(wǎng)作為廉政教育的重要抓手。

針對上述問題,，區(qū)局紀檢組將進一步強化廉政教育,。將紀檢監(jiān)察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手,，推動干部的廉政教育和紀律監(jiān)督,。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次,，全面夯實廉政教育成果,。

針對工會會費繳納、使用管理不規(guī)范的問題,。區(qū)局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作,，要求財務管理股進一步規(guī)范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規(guī)則制度,。一是規(guī)范工會繳納會費的方式,，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規(guī)范工會會費使用,，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費,。

(一)提高政治站位,，加強組織領導

巡視反饋會議結束后，xx高度重視,，召開專題會議傳達學習反饋會議精神,，并結合實際，研究部署整改落實工作,，要求各部門,、各級黨組織要不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，不折不扣落實習近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，筑牢做好巡視整改工作的思想基礎和政治基礎。

(二)認真制定方案，明確整改責任

按照“問題導向,、凸顯重點,，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治,，上下聯(lián)動,、務求實效”的整改原則，結合xx實際,，建立問題清單,、責任清單、任務清單和整改臺賬,，每一項任務都明確了責任領導,、配合領導、責任部門,、配合部門,。把落實整改工作與促進xx內涵發(fā)展相結合，以嚴實深細的作風,，拿出過硬的措施,，確保整改任務落實率、問題線索處置率,、信訪事項辦理率達到100%,。

(一)針對“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，貫徹中央重大決策部署有待加強,。學深悟透,、融會貫通上有差距”的問題。

一是按照省委開展“xxx”活動的部署,，進一步提升xx領導班子的政治站位,，加強自身建設。領導班子從嚴自律學習,，把黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一,、二卷以及習近平總書記對xxx重要指示批示精神作為基本教材，做到擠出時間學,、原原本本學,、系統(tǒng)深入學、結合實際學,、帶著問題學,。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐,，不斷提高領導班子在新時代xxx建設中的理論水平和決策能力,。二是不斷完善黨委理論中心組學習制度。采取專題集中學習研討與踐行習近平新時代中國特色社會主義思想活動相結合的方式，把理論學習與單位的中心工作緊密結合,，將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神推向縱深。

(二)針對“政治建設,、思想建設有待加強,，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底,，落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題,。

一是堅持領導帶頭、以上率下,，著力加強政治建設和思想建設,。加強xx黨委自身建設，努力做到帶頭加強黨性修養(yǎng),，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，帶頭落實黨內政治生活有關規(guī)定，把嚴肅黨內政治生活,、凈化黨內政治生態(tài)擺在更加突出的位置,。二是落實《xx貫徹落實全國xxx思想政治工作會議精神實施方案》。加強和改進新時代思想政治工作,，抓好政治建設和思想建設,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人,。三是認真開好xx黨委領導班子巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會,。xx領導班子嚴格按照上級有關文件要求，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦黨的政治建設,，圍繞巡視組反饋指出的突出問題,，結合肅清xx惡劣影響和“三個決不允許”，認真開展談心談話,，查擺剖析問題、對照檢查,，深刻開展批評與自我批評。在做好充分準備的基礎上,，經省委組織部批準,，于xxx月x日召開了巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會，通過會議認真開展批評和自我批評,，積極開展思想斗爭,，進一步提高了政治站位,，增強了“四個意識”,，堅定“四個自信”，明確了工作方向,，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,，深刻認識做好巡視整改工作的極端重要性,，深刻認識全面徹底肅清xx惡劣影響的極端重要性，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是健全保障機制,、傳導壓力,，認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委書記主持召開中心組學習會議,，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述,。xx黨委根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求,，將單位意識形態(tài)工作進行細化分解,，做到人人肩上有擔子、人人心中有責任,，推動意識形態(tài)工作責任制的落實。

(三)針對“組織建設薄弱,，選人用人問題突出”的問題,。

一是加強組織建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。全面增強黨支部的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。堅持黨員領導到分管聯(lián)系單位講黨課制度，加強分管領導與聯(lián)系單位之間的指導和監(jiān)督工作,。狠抓黨建及黨風廉政建設工作目標任務完成情況，對下屬單位黨建工作進行抽查督導。完善“三會一課”等黨內生活制度,，嚴格落實校級黨員領導干部雙重組織生活會制度,。明確黨員組織生活內容,、形式和要求，加強指導督促,，防止組織生活平淡化,、隨意化,、庸俗化,。配齊配強黨支部書記,，并加強培訓教育，提高黨支部書記的素質和履職能力。二是完善干部選拔任用辦法,，樹立正確用人導向,。落實xx最近制定的規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部管理,，堅決杜絕“圈子文化”和“碼頭文化”,，始終堅持黨管干部的原則，真正把好干部的標準落到實處,。xx黨政領導堅持和領導干部談心談話,，通過領導干部廉政談話、提醒談話,、誡勉談話、函詢,、約談等,，深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題;對確實存在問題的,，提出嚴肅批評,，責令整改到位。

(四)針對“作風建設不夠扎實,，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生,。”的問題,。

一是密切聯(lián)系群眾,，樹立正確政績觀。不斷強化群眾觀點,、宗旨意識,、公仆意識，深刻認識特權思想的危害,，積極為群眾排憂解難辦實事,。認真落實領導接待日制度，帶頭深入基層一線調研,，認真聽取廣大師生員工的意見和建議,。充分發(fā)揮“市長信箱”等各種途徑作用，暢通師生訴求渠道,，保障師生的知情權,、參與權和監(jiān)督權。二是轉變觀念，認真抓好工作落實,。認真改進調查研究,，切實提高調研實際效果，繼續(xù)解放思想,、轉變觀念,，以敢為人先的勇氣推進各項工作。三是帶頭厲行勤儉節(jié)約,。嚴格執(zhí)行公務接待和公務用車規(guī)定,，盡量壓縮不必要的行政開支，堅決反對特權現(xiàn)象和鋪張浪費,。四是堅守底線,，切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，堅持履行“一崗雙責”,，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒,、常知足,、慎用權，嚴格按章辦事,，堅決改正基層有些同志對廉政建設和“中央八項規(guī)定精神”認識不到位和xx“特殊論”的錯誤觀念,。

(五)針對“紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展,?！钡膯栴}。

一是認真學習,，不斷增強廉政意識,。強化各級領導班子對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等學習入心入腦。通過多種形式特別是結合發(fā)生在身邊的案例加強對單位干部職工尤其是對重點環(huán)節(jié),、重點崗位,、重點人的廉政宣傳教育，警示教育,。二深挖廉政風險隱患,，做好廉政風險防控工作。通過信訪線索深挖廉政風險點,，指導和督促各單位,、各部門開展落實黨風廉政建設專題學習，及時對黨員干部中的傾向性,、苗頭性問題進行約談提醒,，切實抓早抓小,。三是切實加大紀律審查力度。凡是有政治,、組織,、廉潔問題的反映，一律必查必核,。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié),，嚴肅查處違紀違法行為，持續(xù)保持威懾力,。堅持“一案雙查”,，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任,，包括黨委和紀委的責任,。

(六)針對“文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū),、部門仍超職數(shù)配備干部”的問題,。

一是健全發(fā)文審批制度，減少文件數(shù)量,。國家法律法規(guī)已作明確規(guī)定的,，一律不再制發(fā)文件，沒有實質內容的文件一律不發(fā),，可發(fā)可不發(fā)的簡報一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且仍然適用的,，一律不再重復發(fā)文,。二是嚴格執(zhí)行會議計劃審批制度，減少會議數(shù)量,。各部門每年年初將當年需要召開的單位性大型會議報備xx黨委辦公室,，并經xx同意后方可召開。除上級指示或xx黨委決定外,，不在xx年度會議計劃之外臨時動議召開覆蓋單位系統(tǒng)的會議,。

xx落實中央巡視反饋意見整改工作取得了階段性的成效，我們將牢固樹立持續(xù)整改,、長期整改的思想,，堅持以嚴的要求、實的行動,，充分利用好前期的整改成果,，持續(xù)抓好抓實后續(xù)整改工作，確保整改工作善始善終,、善做善成,。

(一)進一步加強學習,，提高政治站位

各級領導干部按照學懂弄通做實的要求，持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，筑牢理想信念的根基,，挺起共產黨人的精神脊梁，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者,，不斷提高政治站位,。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“五個必須”,，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來,，在貫徹落實上級決策部署上不打折扣,、不做選擇、不搞變通,，在政治上,、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,，從講政治,、講大局、講紀律的高度,，以鮮明的態(tài)度,、積極的行為、強有力的措施,，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)繼續(xù)抓好后續(xù)整改,，確保整改取得實效

在持續(xù)整改過程中,，堅持工作節(jié)奏不變，推進力度不減,，督促檢查不松,，善始善終,，持續(xù)推進整改落實。進一步強化整改職責,，研究解決整改中出現(xiàn)的新情況,、新問題，加強跟蹤督辦和檢查問責,，對已完成的整改任務，適時組織整改落實“回頭看”,，鞏固整改成果;對需要長期堅持不懈的整改任務,，緊盯不放，堅決杜絕類似問題反彈回潮,，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效,。

(三)要適時組織“回頭看”，鞏固擴大整改成果

在巡視組反饋的問題和意見中,，相當一部分是由于制度不健全,、不完善,、執(zhí)行不到位，監(jiān)管措施不到位,、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度,、措施還需要深入觀察，因此要切實加強對整改落實的督查,，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求,，逐條逐項查看整改落實是否到位,、是否取得實效,、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”,，認真總結梳理成績,，深入查找存在問題,，分析研究深層原因，采取措施予以解決,，鞏固擴大整改成果,。

縣委第五巡察組于2021年5月22日至7月底,，對東xx鎮(zhèn)xx村黨支部進行了全面巡察。2021年10月13日,，巡察組向東xx鎮(zhèn)xx村反饋了巡察意見。東xx鎮(zhèn)xx村黨支部誠懇接受巡察組的反饋意見,，高度重視整改落實工作,，認真剖析存在問題的原因,，并且結合實際情況制訂了整改方案，逐條制定整改措施,，以最堅決的態(tài)度抓好整改落實，整改工作已取得階段性成效?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的方針，著力解決黨建突出問題,，不斷改進工作機制，進一步加強領導班子和干部作風建設,，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為奮力開啟建設經濟強,、百姓富、環(huán)境美,、風氣正,、社會文明程度高的美麗陽曲新征程而不懈努力。

以巡察組反饋意見為依據(jù),，以集中整改,、力求實效,、群眾滿意為目標，明確整改落實的具體內容,，制定整改落實的具體措施，著力解決存在的問題,，確保整改落實到位,，切實把巡察成果轉化為推進陽曲改革發(fā)展穩(wěn)定大局的工作實效。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況
1,、對中央有關脫貧攻堅的相關政策學習掌握不全面,。
整改措施：加強村兩委干部對脫貧攻堅相關政策的學習和領會，通過整改將脫貧政策理解到位,、落實到位,。通過學習，不斷提升村于部把握脫貧政策的能力，注重政策運用的要求和方法,，把脫貧攻堅工作圓滿完成。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
2,、處理本村矛盾不及時，有社會穩(wěn)定風險,。因紅峗山的地界糾紛,，村支兩委協(xié)調工作推進不力，群眾反映較大,，存在穩(wěn)定風險,。
整改措施：因紅峗山地界的問題，出現(xiàn)村民上訪,。為了維護穩(wěn)定,，為了紅峗山問題能夠得到正確處理，村兩委多次溝通,，走了司法程序避免群眾上訪,，盡快解決紅峗山地界糾紛。
責任領導：xxx
整改時限：近期整改
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1,、村集體資產管理不規(guī)范,。
整改措施：對2021年以來村委出租土地的事情，雖然經過四議兩公開但村兩委干部對土地政策掌握的不全面,、理解不深刻,，所以出現(xiàn)不規(guī)范和不完善的問題。在今后的工作中,，村兩委不斷加強農村集體資產政策的學習和研究,，在處置集體資產時嚴格把關,，避免發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。在簽訂合同時多方論證和考量,，細化合同條款,，明確權利義務，切實維護村集體利益,。對于村集體固定資產的管理,，村兩委積極建立和完善財務資產手續(xù)制度購置的資產通過清查，該入庫的入庫,，借出去的收回入庫,，做到賬實相符。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面
1、村支部在從嚴治黨方面存在好人主義思想,。原村委委員被清退后,，依然負責原先的工作內容，清退結果是退職不退崗,。
整改措施：進一步加強支部黨性教育,，扎實開展主題教育，嚴肅黨的組織生活,，不斷強化對村黨員干部的教育管理，克服好人主義思想,。在原村委委員清退的問題上,，村委決定盡快選擇合適人選代替原先的被清退人員。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
2,、發(fā)展黨員不規(guī)范,，黨員大會召開議程不規(guī)范,，參加人數(shù)不符合要求,，表決方式不規(guī)范,。
整改措施：進一步規(guī)范發(fā)展支部黨員的程序,，嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》執(zhí)行,，保證參會人數(shù),，規(guī)范表決方式。不斷把好發(fā)展黨員的質量關和程序關,。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
3、村干部參與黨組織和村委會事務的積極性不高,，大局意識淡化,，履職意識不強，且村里沒有切實有效的考核管理辦法,。文化專管員長期不在村里,，因上級檢查時不在崗,，鎮(zhèn)里建議更換人員,，村里至今未解決。
整改措施：兩委主干帶頭對標對表,，帶頭強化履職意識,，帶領兩委干部主動工作，勇于擔當,。不斷加強對兩委干部及其他工作人員的教育管理評價考核,，從嚴落實工作責任制，充分調動工作積極性,。針對村文化專管員召開了兩委會,，會上對其進行了批評教育和建議。以教育改進為目的,，加強村文化專管員考核,，以觀后效，再做決定,。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
4、黨組織內部運轉不暢,，補臺意識不強,，工作中各行其是、推諉扯皮,。兩委干部分工協(xié)作存在推諉扯皮的問題
整改措施：進一步加強黨性教育,，不斷加強兩委班子的團隊
意識、合作意識,。進一步細化兩委干部工作職責,，明確責任定位完善和加強考核監(jiān)管，防止出現(xiàn)推諉扯皮的問題,。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
5,、支部、村委議事規(guī)則和民主決策機制執(zhí)行不到位,，村兩委工作檔案管理不規(guī)范,。
整改措施：進一步嚴格執(zhí)行四議兩公開制度，從議
事程序,、議事范圍,、參會人數(shù)、公示方式,、公告發(fā)布地點
監(jiān)督電話等具體環(huán)節(jié)方面加以規(guī)范,，確保村務民主決策公開
正。加強資金管理,、資產管理,、檔案管理、印章管理,。資
產管理方面,，建立使用管理臺賬，明確使用責任;
建立庫管
制度,，履行出入庫登記手續(xù),。檔案管理方面，建立村兩委工
作檔案資料專人集中統(tǒng)一管理制度,。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持
6、村務監(jiān)督委員會履職不力,，監(jiān)督缺位,。村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督形式只是參加村民代表大會，村務監(jiān)督委員會主任在財務支出審批單上簽字蓋章,，不能有效起到監(jiān)督作用,。
整改措施：不斷強化村務監(jiān)督員的教育、培訓和學習,，
切實增強其履職能力和履職水平,。定期讓村務監(jiān)督委員會成
員向村兩委和村民代表大會匯報工作，聽取監(jiān)督委員會的意
見和建議,，并針對合理建議進行蓉實,。讓監(jiān)督委員會成員參
與村級事業(yè)的建設和管理，如工程施工過程中的監(jiān)督,、驗收
等環(huán)節(jié),，為其搭建平臺，充分發(fā)揮監(jiān)督作用,。
責任領導：xxx
整改時限：立行立改,，長期堅持

(一)以上率下,，落實責任。
成立整改工作領導小組,。班子全體成員切實增強大局意識責任意識,，以身作則，率先垂范,，自覺接受各方面的監(jiān)督,，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作,。選派專人具體負責負責整改落實情況的督查,、整改信息的收集整理、整改進展情況的通報,、整改總結等工作,。
(二)各方聯(lián)動，高效整改,。
凡具備整改條件的,，馬上整改;
通過努力能夠解決的,，限期整改;
受客觀條件限制一時解決不了的,，在一定范圍內說明情況，并積極創(chuàng)造條件,，采取得力措施逐步解決,。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，及時研究部署,，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施,，確保整改工作高效,、有序開展。
(三)建章立制,，鞏固成果
建立健全各類規(guī)章制度,，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接,、相互配套的長效工作機制,，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力的過程,，成為促進干部作風轉變的過程。同時,，及時將整改進展情況及整改成效進行匯報,，爭取進一步的幫助和指導,，努力促使我村各項工作再上新臺階。

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2018年1月25日至3月30日,，市委第一巡察組對市直機關工委進行了巡察。5月11日,，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見,。市直機關工委堅持以高度的政治責任感和過硬的工作作風，針對巡察反饋的4個方面的主要問題,，嚴肅認真對待,，做到立行立改，真改實改,。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

（一）關于“自身機關黨建工作存在弱化虛化問題”的整改落實情況

1.針對“專題研究自身機關黨建不足”問題的整改措施。一是年初制定計劃,。根據(jù)市委組織部,、市直機關工委年度工作要點，結合工委機關黨建自身特點,，制定工委內部2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表,，加強標準化建設，突出自身特色,。二是定期進行研究,。每季度工委書記會設置1個議題，專項研究工委機關自身黨建重點工作,。三是進行專題部署,。機關黨委根據(jù)上級黨組織相關工作要求，及時組織研究和部署相關專項工作,。今年3月,，召開工委機關黨委黨的建設暨黨風廉政建設工作會議。四是抓好督促檢查,。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴治黨工作方案及任務分解表,。機關黨委定期檢查各支部工作，督促做好臺帳登記,，抓好相關工作的部署落實,。

2.針對“機關黨組織建設缺失”問題的整改措施。一是成立機關黨委,。2017年9月,，經全體黨員醞釀，并報上級黨組織批準，召開了工委黨員大會,，選舉產生新一屆機關黨委班子,，成立工委機關黨委、機關紀委,。二是及時調整機關黨委成員,。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定，對交流輪崗的黨委委員及時做好增補,、調整分工等工作,。

3.針對“機關黨支部首次集中換屆滯后”問題的整改措施,。一是建立健全機關黨支部。2017年9月機關黨委成立后，相繼成立工委辦公室、組織部,、宣傳部,、企工部,、群團部,，以及離退休老干支部共6個支部,，并選舉產生各支部委員,、書記,。二是及時調整充實支部班子,。嚴格按照《黨章》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》有關規(guī)定,，對交流輪崗的支部書記及時做好調整、充實等工作,，并向老干部支部選派第一副書記,。

4.針對“組織生活開展不規(guī)范”問題的整改措施。一是落實按照“三會一課”制度,。督促各支部定期召開支部黨員大會,、支部委員會,、黨小組會,，按時上好黨課。機關黨委牽頭做好工委領導帶頭上黨課相關準備工作,，要求各支部書記在本支部上黨課,，鼓勵支部委員,、普通黨員上黨課。做好“三會一課”記錄,，每季度督促檢查各支部會議記錄情況,。二是制定“三會一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會一課”主題內容指引,，組織各支部認真學習貫徹,，開展相應主題活動,。三是率先試行半專職黨務干部制度。鼓勵各支部黨建工作與業(yè)務工作同部署同落實,，各支部結合各自業(yè)務特點,、業(yè)務需要，開展相關各具特色的支部活動,，形成百花齊放,、百家爭鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣,。四是創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”活動,。每季度舉辦一次，通過建立一本黨員政治生日臺賬,、贈送一張政治生日賀卡,、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話,、贈送一本學習讀物,、組織一次集中學習（“七個一”）“政治生日”活動，進一步強化黨員宗旨意識,，增強黨員榮譽感和責任感,。此項工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。

（二）關于“主體責任落實不夠到位”的整改落實情況

1.針對“機關黨風廉政建設重視不夠”問題的整改措施,。一是落實主體責任,。根據(jù)市紀委相關要求，年初專題研究和部署自身機關黨風廉政建設工作,，擬定本年度工委機關黨風廉政工作計劃,，制定2018年工委機關黨風廉政建設工作方案及任務分解表。二是及時傳達部署,。今年3月,，組織召開黨風廉政建設工作會議，部署年度黨風廉政建設工作,，及時傳達學習中央及省,、市紀委有關全會精神。三是加強黨風廉政責任制,。制定《2018年工委機關黨風廉政責任制》,，工委黨風廉政建設領導小組組長與各部門負責人簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》。四是強化工作紀律建設,。今年3月起,，機關紀委牽頭組織開展工作紀律大檢查。組織簽訂《深圳市紀檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》并報市紀委備案,。在工委網(wǎng)站,、微信公眾號、工作群等發(fā)送相關紀檢監(jiān)察信息,，切實做好黨員干部日常教育管理,。

2.針對“全面從嚴治黨壓力傳導不夠”問題的整改措施。一是加強文件傳閱,。進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權限,，分級分類確定來文傳閱范圍。讓領導和黨員干部深入學習領會中央,、省,、市關于從嚴治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務工作方式,。通過實行機關半專職黨務干部制度,，工委6個支部均設置1人為半專職黨務干部，激發(fā)半專職黨務干部的工作活力,，實現(xiàn)工委自身的機關黨建工作有專人專抓,、專管、專落實,。三是加強黨風廉政建設風險防范,。針對人事任免、行政經費管理,、黨費管理等崗位以及審批流程,，編制工委機關內部廉政風險防控手冊。四是提高黨建業(yè)務能力,。定期組織開展工委機關黨務知識培訓,，尤其注重對支委及半專職黨務干部的學習培訓，進一步提高黨務干部自身業(yè)務能力,。五是加強檢查監(jiān)督,。機關黨委定期指定學習內容，督促各支部組織學習中央,、省市關于黨的建設和廉政建設相關文件精神,。及時組織召開全體黨員大會，傳達學習中央,、省市有關文件精神,。

3.針對“干部教育管理不嚴，個人事項填報一致率不高”問題的整改措施,。一是開展專項培訓輔導,。針對個人事項填報“一致率”不高的問題，2018年年初,，在領導干部個人事項集中填報階段,，辦公室組織集中填報培訓與個別輔導相結合,，并加大對領導干部個人事項報告表的初核，對一些易錯易漏點予以及時提醒,。嚴格按照相關要求,，加大對個人事項漏報瞞報的懲處。2018年上半年,，我委個人事項隨機抽查2人,、凡提必核1人,，一致率為100%。二是加強干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查,、出入境備案管理、干部八小時外的監(jiān)督管理,，與機關黨委共同做好黨員干部的談心談話工作,，進一步熟悉掌握干部工作,、家庭,、生活等的基本情況,，引導干部清理朋友圈。

4.針對“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問題的整改措施,。一是制定《深圳市直機關工委談話提醒工作實施辦法（試行）》,。進一步明確規(guī)范談話對象、談話內容,、相關程序等,，形成談話提醒長效機制。二是開展談話提醒,。今年以來,，機關紀委共談話6人次，其中,，根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見,，確定談話對象，開展提醒談話5人次,。三是規(guī)范談話內容記錄,。對干部提拔,、崗位交流,，苗頭性錯誤,，信訪舉報等情況下,，由分管領導對其進行談話提醒，并做好相關談話提醒記錄,。

（三）關于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設存在不足”的整改落實情況

1.針對“規(guī)劃性不強”問題的整改措施,。一是制定黨建工作的綱領性指導文件。按照《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）的通知》有關精神,，結合工委系統(tǒng)機關黨的建設實際情況,，第一時間組織擬定《加強機關黨的組織建設三年行動計劃（2018-2020）年》,，注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性,。二是明確年度工作要點,。根據(jù)中央、省市黨建工作要求,，結合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況,，年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。三是夯實黨建基礎,。以支部建設標準化為突破點,，突出6個標準,，抓實黨組織換屆,、支部建設,、黨員教育管理,、黨費管理、專題活動,、“三會一課”制度落實等,。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,；規(guī)范落實“三會一課”工作指引,；發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關作用，對干部任免,、調動和獎懲提出意見建議,。四是強化黨建責任考核。進一步壓實黨組（黨委）對機關黨建的領導責任,，開展年終黨組（黨委）書記抓黨建述職評議工作,，督促一把手履行好抓黨建的第一責任。進一步嚴格抓好機關黨建的年度績效考核評定工作,，推動機關黨建工作全面落實,。落實《黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法》。五是突出制度建設,。組織制定《市直機關黨員領導干部“雙重組織生活”制度》《市直機關黨內談心談話制度》《市直機關黨支部主題黨日活動制度》《市直機關黨組織黨課制度》等4個制度,，以制度化進一步嚴肅黨內政治生活。六是加大黨務工作實務培訓力度,。靈活采取多種培訓方式,，提升黨務干部專業(yè)化水平。加大對兼職黨務干部的崗前培訓,。七是加強黨務干部隊伍建設,。加強專職黨務干部配備情況的督促和檢查，聯(lián)合有關部門落實有關規(guī)定,。試行機關黨支部設立半專職黨務干部制度,，加強日常黨務工作力量。推動基層黨務工作交流,，激發(fā)黨務干部創(chuàng)新活力，推動基層黨建平衡,、協(xié)作發(fā)展,。八是狠抓重點主題活動。根據(jù)中央,、省市重大決策部署,，圍繞服務改革發(fā)展大局,，每年設定一個主題，在全系統(tǒng)開展相關主題活動,，著眼于學習動員,、鼓足干勁、提高能力,、推動落實,，以黨建促服務中心工作。2018年開展“大學習,、深調研,、真落實”活動；2019年擬開展“提高政治引領力,、強化新?lián)斝伦鳛椤被顒?。九是進一步加強群團工作。打造“巾幗講堂”等品牌,，提升婦女素養(yǎng),，研究出臺加強市直機關團組織建設若干規(guī)定。

2.針對“調研指導不足”問題的整改措施,。一是建立調研指導機制,。工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進行全面摸底，有針對性,、有計劃地擬定調研主題和調研安排,，由工委領導帶隊組織基層調研，為各單位黨組織黨建工作提供指導,，并形成長效機制,。加大對各區(qū)直機關工委的業(yè)務指導和交流，形成全市黨建一盤棋的格局,。二是強化調研成果應用,。在深調研基礎上，針對市直機關和駐深單位黨建存在的問題,，進行深入分析研判,，形成綜合調研報告，為領導決策提供科學依據(jù),。三是加大對外學習交流力度,。每年擬定幾個調研主題，分別由工委領導帶隊,，赴兄弟省市單位調研學習先進經驗,。今年4月，工委調研組赴上海市,、浙江省,、杭州市和揚州市四地工委和當?shù)夭糠只鶎訂挝?，就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研，形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的調研報告》等2份報告,，并分別呈市紀委張子興書記,、市委組織部鄭軻部長閱示，推動完善市直機關紀工委工作機制,，形成加強機關黨建十大舉措,。

3.針對“監(jiān)督檢查不力”問題的整改措施。一是狠抓督促檢查,。年末結合黨建績效考核,、書記述職等，以書面自查,、現(xiàn)場檢查,、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況,、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況,，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用,。進一步加強對基層黨建標準化指導,，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實,，加大檢查力度,，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平,。二是深化黨建質量指標應用,。以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發(fā)布,、分析,、督促、評價等于一體的配套機制,，推動各基層黨組織通過黨建創(chuàng)新指數(shù),，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施,，不斷提升機關黨建科學化水平,。三是推進智慧黨建應用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設統(tǒng)一部署,，充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢,，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理,、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監(jiān)督工作。四是開展“堅持標準打造特色”專題活動,。今年6月,，對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

（四）關于“黨費及項目經費的使用監(jiān)管不到位”的整改落實情況

1.針對“黨費預算管理不夠科學,，結余過多”問題的整改措施,。一是加強黨費預算管理。堅持統(tǒng)籌安排,、量入為出,、收支平衡、略有結余的原則,，以開展基層黨組織標準化建設,，提升黨建質量標準，創(chuàng)建黨建工作品牌為契機,，開展評先評優(yōu)活動,；擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層,、服務黨員的責任意識,，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機,。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作需要,，留存比例適當向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》,。工委組織部近期將結合工委系統(tǒng)黨費使用實際情況,，進一步明確黨費使用范圍，規(guī)范程序,。三是加大黨費使用力度,。在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規(guī)定基礎上,，堅持黨費向基層傾斜的原則,，對一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經費、黨員教育經費,、基層黨組織黨建品牌項目支持,、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出,。開展評先評優(yōu)活動,，提升黨建工作質量；強化服務基層、服務黨員的責任意識,，加大扶持基層黨建工作力度,；開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面,；加大生活困難黨員的補助力度,。四是加大對重點黨建項目經費支持。為加強機關黨建陣地建設,、提升基層黨組織的組織力,。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改,。參照其他單位做法,，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作,。2016年省委組織部在審查黨費使用時,，提出清查意見。2016年底,，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系,，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》,。制定更加科學,、合理、公平的慰問黨員條件,、范圍以及慰問對象的推薦工作流程,，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件,，擴大慰問黨員的覆蓋面,，提高慰問金發(fā)放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規(guī)范”問題的整改措施,。一是重新修訂《市直機關工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓委托協(xié)議書》,。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規(guī)定,，嚴格黨費使用支付途徑,。二是加大監(jiān)管力度。不定期進行監(jiān)督檢查,。對入黨發(fā)展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查,，確保培訓的效果和質量；對下?lián)茳h費的使用情況進行有效監(jiān)管,。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規(guī)程》,。明確黨費使用的具體范圍,，黨費使用開支憑證具體明細；黨費使用的審批權限和報銷流程,；下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等,，加大黨費使用的監(jiān)管力度，堵塞黨費報銷漏洞,。

4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施,。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制,，嚴格執(zhí)行無預算無請示不得開支的財務管理規(guī)定。二是加強對市直機關文體比賽,、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理,，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收,，確保餐券臺賬登記賬實相符,。對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續(xù),。三是進一步強化財務管理,，在制度規(guī)定上嚴格設置出納和會計崗位，在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經辦人,、經手人必須在兩人以上,，防止出現(xiàn)財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒,。針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題,，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話,，全體黨員干部引以為戒,。

（一）提高政治站位，加強組織領導

巡視反饋會議結束后,，xx高度重視,，召開專題會議傳達學習反饋會議精神，并結合實際,，研究部署整改落實工作,，要求各部門、各級黨組織要不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，提高政治站位,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決維護習近平總書記核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，不折不扣落實習近平總書記重要講話精神,，全面落實新時代黨的建設總要求,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，筑牢做好巡視整改工作的思想基礎和政治基礎,。

（二）認真制定方案,，明確整改責任

按照“問題導向、凸顯重點,，統(tǒng)籌兼顧,、標本兼治，上下聯(lián)動,、務求實效”的整改原則,，結合xx實際，建立問題清單,、責任清單,、任務清單和整改臺賬，每一項任務都明確了責任領導,、配合領導,、責任部門、配合部門,。把落實整改工作與促進xx內涵發(fā)展相結合,，以嚴實深細的作風，拿出過硬的措施,，確保整改任務落實率,、問題線索處置率、信訪事項辦理率達到100%,。

（一）針對“學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透,、融會貫通上有差距”的問題,。

一是按照省委開展“xxx”活動的部署，進一步提升xx領導班子的政治站位,，加強自身建設,。領導班子從嚴自律學習，把黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一,、二卷以及習近平總書記對xxx重要指示批示精神作為基本教材,，做到擠出時間學、原原本本學,、系統(tǒng)深入學,、結合實際學,、帶著問題學。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦,、指導實踐,，不斷提高領導班子在新時代xxx建設中的理論水平和決策能力。二是不斷完善黨委理論中心組學習制度,。采取專題集中學習研討與踐行習近平新時代中國特色社會主義思想活動相結合的方式,，把理論學習與單位的中心工作緊密結合，將貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神推向縱深,。

（二）針對“政治建設,、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力,。肅清xx惡劣影響不徹底,，落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的問題。

一是堅持領導帶頭,、以上率下，著力加強政治建設和思想建設,。加強xx黨委自身建設,，努力做到帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，帶頭落實黨內政治生活有關規(guī)定,，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)擺在更加突出的位置,。二是落實《xx貫徹落實全國xxx思想政治工作會議精神實施方案》,。加強和改進新時代思想政治工作，抓好政治建設和思想建設,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。三是認真開好xx黨委領導班子巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響專題民主生活會,。xx領導班子嚴格按照上級有關文件要求,，認真學

巡視巡察報告篇二

1.“四個意識”：政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識。

2.“兩個維護”：堅決維護***總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅決做到“兩個維護”,，既是根本政治任務,，也是根本政治紀律和政治規(guī)矩,，是牢固樹立“四個意識”的集中體現(xiàn)。

3.“兩個一百年”奮斗目標：到中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會,，到新中國成立一百年時建成富強,、民主、文明,、和諧的社會主義國家,。

4.“四個自信”：中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信。

5.“四個全面”戰(zhàn)略布局：全面建成小康社會,、全面深化改革,、全面依法治國、全面從嚴治黨,。

6.“五位一體”總體布局：統(tǒng)籌推進經濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設,、生態(tài)文明建設。

7.“五大發(fā)展理念”：創(chuàng)新,、協(xié)調,、綠色、開放,、共享,。

8.“政治紀律和政治規(guī)矩”：政治紀律和政治規(guī)矩是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求和約束，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為規(guī)則,。

紀律是成文的規(guī)矩,，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律。在所有黨的紀律和規(guī)矩中,，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩,。政治紀律是最重要、最根本,、最關鍵的紀律,，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。

遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，有以下五個方面的重點要求：

一是必須維護黨中央權威,，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，聽從黨中央指揮,，不得陽奉陰違,、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四,，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論,。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力,，要堅持五湖四海,，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數(shù),，不得以人劃線,，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序,，決不允許擅作主張,、我行我素，重大問題該請示的請示,，該匯報的匯報,，不允許超越權限辦事，不得先斬后奏,。

四是必須服從組織決定,，決不允許搞非組織活動,，不得跟組織討價還價,，不得違背組織決定,，遇到問題要找組織、依靠組織,，不得欺騙組織,、對抗組織,。

五是必須管好親屬和身邊工作人員,，決不允許他們擅權干政、謀取私利,，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行,，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,。

9.“四個偉大”：具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業(yè),、偉大夢想,，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

10.“四大考驗”：執(zhí)政考驗,、改革開放考驗,、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗,。

11.“四大危險”：精神懈怠的危險,、能力不足的危險、脫離群眾的危險,、消極腐敗的危險,。

12.“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”：堅定理想信念，堅持黨的基本路線,，堅決維護黨中央權威,，嚴明黨的政治紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，堅持民主集中制原則,，發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利，堅持正確選人用人導向,，嚴格黨的組織生活制度,，開展批評和自我批評，加強對權力運行的制約和監(jiān)督,，保持清正廉潔的政治本色,。

13.“三看齊三堅決”：黨的各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做。

14.“四個服從”：黨員個人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,。

必須管好親屬和身邊工作人員,，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排,、干預日常工作運行,，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

16.“七個有之”：一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，為了自己的所謂仕途,，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親,、排斥異己的有之,，搞團團伙伙,、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿,、彈冠相慶的有之，搞自行其是,、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉,、妄議中央的也有之,。

不準縱容和支持宗教極端勢力,、民族分裂勢力,、暴力恐怖勢力及其活動;黨員、干部特別是高級干部不準在黨內搞小山頭,、小圈子,、小團伙;領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使,、暗示或強迫下級說假話;黨內不準搞拉拉扯扯,、吹吹拍拍,、阿諛奉承,。

18.“兩學一做”：學黨章黨規(guī),、學系列講話、做合格黨員,。

19.“不忘初心,、牢記使命”總要求：守初心、擔使命,，找差距,、抓落實。

20.“初心和使命”：為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興,。

21.“三超兩亂”：超職數(shù)配備干部、超機構規(guī)格提拔干部,、超審批權限設置機構,，擅自提高干部職級待遇、擅自設置職務名稱,。

個人有關事項報告“凡提必核”;紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”;反映違規(guī)違紀問題線索具體,、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的,，及時中止選拔任用程序;疑點沒有排除,、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用,。

23.干部“帶病提拔”：干部在提拔前或提拔過程中,，存在有違紀違法行為但組織未能發(fā)現(xiàn)或查實，得以提拔任職的情況,。

24.“五個不準”：即不準任人唯親,，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部,，不準超職數(shù)配備,、超機構規(guī)格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況,，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風,。

25.“三會一課”：定期召開支部黨員大會、支部委員會,、黨小組會;按時上好黨課,。

26.“三嚴三實”：嚴以修身、嚴以用權,、嚴以律己,，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實,。

27.“中央八項規(guī)定”：2012年12月4日，中共中央政治局召開會議,，審議通過了中央政治局關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,。

要輕車簡從、減少陪同,、簡化接待,，不張貼懸掛標語橫幅,，不安排群眾迎送,，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草,，不安排宴請。

二要精簡會議活動,，切實改進會風,，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會,，未經中央批準一律不出席各類剪彩,、奠基活動和慶祝會,、紀念會,、表彰會,、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效,，開短會,、講短話，力戒空話,、套話,。

三要精簡文件簡報，切實改進文風,，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件,、簡報一律不發(fā)。

四要規(guī)范出訪活動,，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具,，一般不安排中資機構,、華僑華人,、留學生代表等到機場迎送,。

五要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則,，減少交通管制,，一般情況下不得封路、不清場閉館,。

六要改進新聞報道,，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值,、社會效果決定是否報道,，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù),、時長,。

七要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外,，個人不公開出版著作,、講話單行本,，不發(fā)賀信,、賀電，不題詞,、題字,。

八要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行住房,、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。

28.“四風”：形式主義,、官僚主義,、享樂主義、奢靡之風,。

嚴禁違規(guī)收受禮品,、禮金和各種有價證券、支付憑證,、商業(yè)預付卡;嚴禁參與賭博活動;嚴禁公款購買,、印制、郵寄,、贈送賀年卡,、明信片、年歷(含臺歷、掛歷,、臺歷記事本)等物品,。

30.“三轉”：中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山2014年5月19日在紀檢監(jiān)察機關“轉職能,、轉方式,、轉作風”專題研討班上強調，紀檢監(jiān)察機關要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責,，深化轉職能,、轉方式、轉作風,，全面提高履職能力,。

轉職能即明確定位，突出職責主業(yè),，理清責任;轉方式即抓住關鍵,，創(chuàng)新工作方法;轉作風即自我監(jiān)督，擺正位置,，廉潔自律,。

31.“兩個責任”：黨的十八屆中央紀委三次全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制,，黨委負主體責任,，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度,。

一崗雙責即一個單位的領導干部應當對這個單位的業(yè)務工作和黨風廉政建設負雙重責任,。

33.“三重一大”：2005年中共中央頒布的《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)[2005]3號)第六款第十三條提出：“加強對領導機關,、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監(jiān)督。

要認真檢查黨的路線,、方針,、政策和決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況,，凡屬重大決策,、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用,，必須由領導班子集體做出決定,。”

34.“兩個不得”：不得以個別征求意見,、領導圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免,，黨委(黨組)主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數(shù)人專斷。

35.“三個不上會”：即討論決定時,，沒有按規(guī)定進行醞釀動議,、民主推薦、組織考察的不上會,，沒有按規(guī)定核實清楚有關問題的不上會,，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。

36.“四種形態(tài)”：經常開展批評和自我批評,、約談函詢，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài);黨紀輕處分,、組織調整成為違紀處理的大多數(shù);黨紀重處分、重大職務調整的成為少數(shù);嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù),。

37.“四個全覆蓋”：紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督,、派駐監(jiān)督,、巡視巡察監(jiān)督全覆蓋。

38.“六項紀律”：政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律,。

把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來,，把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來,。

40.“巡視工作方針”：發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革,、促進發(fā)展。

41.“巡視工作基本原則”：堅持中央統(tǒng)一領導,、分級負責;堅持實事求是、依法依規(guī);堅持群眾路線,、發(fā)揚民主,。

42.“全覆蓋”：市縣黨委在一屆任期內對所管理的地方,、部門、企事業(yè)單位黨組織全面巡察,，實現(xiàn)全覆蓋,。

43.“巡察工作責任體系”：市縣黨委承擔巡察工作主體責任,，黨委書記是落實巡察工作主體責任的第一責任人,，巡察工作領導小組組長是組織實施巡察工作的第一責任人，巡察組組長是落實巡察監(jiān)督責任的第一責任人,。

44.“巡視巡察工作兩個關鍵點”：發(fā)現(xiàn)問題是巡視巡察工作的生命線，推動解決問題是巡視巡察工作的落腳點,。

45.“常規(guī)巡察”：巡察全覆蓋對象包括機關行政單位、事業(yè)單位,、國有企業(yè)等黨組織，每年根據(jù)情況安排巡察輪次,。在常規(guī)巡察中，對被巡察黨組織的脫貧攻堅,、掃黑除惡、選人用人工作和意識形態(tài)工作責任制落實情況開展專項檢查,。

46.“專項巡察”：根據(jù)黨中央和省市縣黨委重大部署,、重點工作和重要事項，統(tǒng)籌安排專項巡察任務,，優(yōu)先安排脫貧攻堅專項巡察,，適時開展其他領域專項巡察。要透過現(xiàn)象看本質,，分析問題原因,，掌握問題規(guī)律，以點帶面,、見微知著,，推動解決共性問題。

47.“機動巡察”：根據(jù)***總書記重要指示批示精神,，結合紀檢監(jiān)察、組織,、審計,、司法,、信訪等機關和部門提供的情況,，針對重點人、重點事,、重點問題,，靈活開展“機動式”巡察。

48.“回頭看”：在完成全覆蓋的基礎上,，從已巡察過的部門,、鎮(zhèn)(街道)和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展巡察“回頭看”,，既緊盯老問題，深入了解巡察整改落實情況,，又著力發(fā)現(xiàn)新問題,，形成持續(xù)震懾。

49.“提級巡察”：經市委授權,，市委巡察組直接巡察縣區(qū)黨委管理的基層黨組織,，巡察情況向縣區(qū)黨委反饋，并由縣區(qū)黨委督促整改,。

50.“交叉巡察”：市委巡察工作領導小組統(tǒng)籌安排縣區(qū)之間開展交叉巡察,，可以采取互派式、推磨式,、部分或全員交叉等方式,，重點對縣區(qū)黨委常委所在部門以及情況復雜、問題嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門開展巡察,，有效解決基層熟人社會監(jiān)督難題,。

51.“延伸巡察”：縣區(qū)巡察工作要向村(社區(qū))黨組織延伸，采取巡鎮(zhèn)(街道)帶村(社區(qū)),、直接巡村(社區(qū))等方式,，著力發(fā)現(xiàn)和解決群眾身邊的腐敗和作風問題，打通全面從嚴治黨“最后一公里”,。

52.“一次一授權”：在每一輪巡察前,，根據(jù)巡察任務從巡察組長庫中確定組長、巡察干部人選,，一次一授權,。

53.“一托二(n)”：是指一個巡察組同時巡察兩(n))個單位，同步安排,，分別匯報,，這是一種重要的巡察形式和組織制度，是加快巡察節(jié)奏,、實現(xiàn)全覆蓋的重要舉措,。

54.“一依三不”：巡察組緊緊依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察地區(qū)(單位)的正常工作,、不履行執(zhí)紀審查職責,、不對被巡察地區(qū)(單位)的重要情況和重大問題作個人表態(tài)。

55.“雙報告”：被巡察黨組織自收到巡察反饋意見起2個月內,，既要由黨委(黨組)報送巡察整改情況報告,，也要由主要負責人以個人名義報送組織落實巡察整改情況報告。

56.“雙公開”：巡察整改情況不僅在黨內通報,，還要通過電視,、報紙和紀檢監(jiān)察網(wǎng)站向社會公開,，接受干部群眾監(jiān)督。

57.“兩職”觀念：巡視巡察組要牢固樹立有重大問題應該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職,、發(fā)現(xiàn)問題沒有如實匯報就是瀆職的觀念,，增強責任擔當，敢于動真碰硬,，當好發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”,。

58.“雙向三評價”：被巡察單位對巡察組工作情況進行評價，被巡察單位干部群眾對本單位巡察整改情況進行評價,，巡察組對被巡察單位巡察整改情況進行評價。

59.“單獨反饋”：巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見前,，先向被巡察黨組織主要負責人單獨反饋巡察情況。

60.“整改責任”：在巡察整改落實工作中,，被巡察地區(qū)或單位黨委(黨組)擔負主體責任,，主要負責人擔負第一責任人責任,，紀檢監(jiān)察機關和組織部門承擔監(jiān)督責任。

61.“簽收制”：對巡察反饋意見,，被巡察地區(qū)(單位)黨委(黨組)主要負責人要親自簽字接收,，明確整改落實責任,。

62.“一案雙查”：對違紀違法行為,，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關領導責任,，包括黨委(黨組)和紀委(紀檢組)的責任,。

63.“三大問題”：黨的領導弱化、黨的建設缺失,、全面從嚴治黨不力。

64.“三個根本”：加強黨的領導是根本目的,，加強黨的建設是根本途徑,，全面從嚴治黨是根本保障,。在政治高度上突出黨的領導，在政治要求上突出黨的建設,，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨,。

重點事是指資金管理,、資產處置,、資源配置、資本運作和工程項目等方面反映突出的具體事項。重點問題是指行政審批權,、執(zhí)法權,、人事權以及國有企業(yè)“三重一大”方面存在的權力腐敗問題。

66.“三個關系”：巡察工作要把握好個性與共性的關系,、治標和治本的關系、力度和節(jié)奏的關系,。

67.“三個作用”：發(fā)揮巡察震懾,、遏制,、治本作用,。

68.“三個匯報機制”：市縣黨委巡察工作領導小組聽取各巡察組巡察情況匯報,，市縣書記專題會議和市縣“五人小組”會議聽取每輪巡察工作情況匯報。

防止引發(fā)負面炒作,，防止引發(fā)大規(guī)模上訪或群體性事件;巡察組組長進行內容把關，被巡察黨組織主要負責人進行風險把關,，巡察辦會同紀委宣傳部進行宣傳把關。

70.“四個落實”：深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，牢牢把握脫貧攻堅專項巡視是對被巡視黨組織脫貧攻堅政治責任的再監(jiān)督,，緊緊圍繞落實黨中央脫貧攻堅方針政策、落實黨委(黨組)脫貧攻堅主體責任,、落實紀委(紀檢監(jiān)察組)監(jiān)督責任和有關職能部門監(jiān)管責任、落實脫貧攻堅過程中各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改任務等“四個落實”開展監(jiān)督檢查,，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決脫貧攻堅工作中存在的普遍性問題、群眾反映強烈的突出問題,，促進脫貧攻堅工作健康發(fā)展,。

71.“五個持續(xù)”：2018年7月5日，***總書記主持召開中央政治局常委會會議,，聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報并發(fā)表重要講話,，深刻分析全面從嚴治黨形勢任務和階段性特征，明確提出了“五個持續(xù)”的重要要求,，即持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任,，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,，持續(xù)糾治“四風”問題,，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài),。

72.巡察工作“六個環(huán)節(jié)”：準備,、進駐、了解,、報告,、反饋、整改,。

73.新時代巡視工作的“三大作用,、五個緊扣、五個推進”：2019年3月20日,，趙樂際同志在全國巡視工作會議暨十九屆中央第三輪巡視工作動員部署會上指出,，準確把握新時代巡視工作的責任使命要求，深刻認識巡視對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監(jiān)督體系的重大促進作用,，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用,。

五是緊扣巡視工作規(guī)范化建設，推進依規(guī)依紀依法要求貫穿全過程,、各方面,。建設高素質專業(yè)化隊伍,，提高依規(guī)依紀依法巡視水平,。

圍繞黨的作風建設,，重點檢查整治“四風”問題情況;圍繞黨的紀律建設,，重點檢查黨規(guī)黨紀執(zhí)行情況;圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利,，重點檢查領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況;加強對巡視整改情況的監(jiān)督檢查,。

抓巡視整改落實，建立健全相關工作機制;抓上下聯(lián)動，推動巡視巡察向基層延伸;抓規(guī)范化建設,，提高巡視質量和效率;抓自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)难惨曣犖椤?/p>

76.“問題線索分類”：建議進一步了解關注類、建議了解關注類、建議參考類,、建議組織處理類,。

巡察組對問題線索按以下四個標準進行分類處理：(1)建議進一步了解關注類。主要指反映的問題線索具體,，有較強可查性,，經了解并對照黨紀黨規(guī)，分析其性質可能涉嫌嚴重違紀,，需要進一步了解關注的,。

此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)“嚴重違紀涉嫌違法立案審查”,、第三種形態(tài)“重處分或重大職務調整”把握，從嚴掌握標準和數(shù)量,。

(2)建議了解關注類,。主要指反映的問題線索比較具體，有一定可查性,，對照黨紀黨規(guī)分析可能涉嫌違紀,，需要給予了解關注的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第三種形態(tài)“重處分或重大職務調整”,、第二種形態(tài)“黨紀輕處分和組織處理”把握,，從實掌握。

(3)建議組織處理類,。主要指反映的問題線索具體,，經了解后，對照黨風廉政建設和干部選拔任用等有關規(guī)定,，判斷其不具備給予黨政處分條件，但可能給予調離崗位,、免職,、降職等組織處理的。

(4)建議參考類,。主要指反映的問題線索不具體,，可查性不強，或者反映的問題性質,、程度均屬一般性質,，以及經了解可初步判斷不實的。此類問題線索原則上參照監(jiān)督執(zhí)紀第一種“咬耳扯袖,、紅臉出汗”把握,，注意抓早抓小、防微杜漸,。

77.“五個扎實”：五個扎實是2015年2月13日至16日***總書記來陜西視察工作,，看望干部群眾時作的重要講話，即扎實推進經濟持續(xù)健康發(fā)展;扎實推進農業(yè)現(xiàn)代化建設;扎實加強文化建設;扎實做好保障和改善民生工作;扎實落實全面從嚴治黨,。

78.“五新戰(zhàn)略”：2017年5月7日婁勤儉在中國共產黨陜西省第十三次代表大會上的報告中提出“五新戰(zhàn)略”新任務：即培育新動能,、構筑新高地、激發(fā)新活力,、共建新生活,、彰顯新形象。

79.“三個重要時間節(jié)點”：了解被巡視巡察黨組織是否存在頂風違紀特別是“三個時間節(jié)點”以后仍然違反中央八項規(guī)定精神的問題,，即重點查處黨的十八大后(2012.11.08—2012.11.14);中央八項規(guī)定出臺(2012.12.04);開展黨的群眾路線教育實踐活動(2013.06.18),。

80.“十二+n種巡察方式”：(1)聽取匯報,，即聽取被巡察黨組織工作匯報、紀檢監(jiān)察機構和組織人事部門專題匯報,。根據(jù)工作需要,，巡察組還可聽取其他有關部門的專題匯報。

(2)列席會議,，即根據(jù)工作需要,，巡察組可列席被巡察黨組織有關會議，列席人員由巡察組領導確定,，列席會議時不參與討論,。

(3)召開座談會，即巡察組可視情召開有關座談會,，聽取意見建議,。座談會應聚焦巡察監(jiān)督內容，圍繞巡察任務和目的開展,。

(4)受理信訪,，即巡察期間，巡察組主要受理對被巡察單位黨組織領導班子及其成員,、同職級領導干部,、下一級單位主要負責人和重要崗位領導干部(含退休、已調離)的來信來電來訪,，重點是關于違反政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。

(5)個別談話,，根據(jù)巡察工作需要適時進行,。談話對象一般為巡察市直部門、市管企事業(yè)單位,、市屬高等院校個別談話對象為：黨委(黨組)班子成員,，紀委(紀檢組)、組織(人事)部門負責人,，內設機構,、分支機構、直屬單位主要負責人,，近年來退休的班子成員,。

巡察組圍繞需要了解的問題制定談話提綱，并提前發(fā)至談話對象。個別談話一般應有兩名巡察工作人員參加,，涉及重要問題需要單獨約談的,，經組領導批準可“一對一”談話。談話結束后,，要及時整理談話記錄,，并對反映的問題進行歸納，報巡察組領導審閱,。

定期召開全組會對談話情況進行分析研究,。必要時可與談話對象再次約談，或適當擴大談話面,。要嚴格做好談話內容等資料的****,。

(6)詢問有關知情人，即根據(jù)實際情況,，巡察組可向了解相關具體情況的參與者,、見證者或者密切關系人詢問情況。

知情人為留置人員,、在押犯罪嫌疑人,、被告人、**人員或者行政拘留,、采取限制人身自由的行政強制措施,、司法拘留人員，確需直接詢問的,，須經組務會研究同意并報巡察辦備案。

要嚴格履行審批手續(xù),，嚴格把握政策,，嚴格遵守保密紀律，嚴格控制知情范圍,，嚴禁對外泄露詢問對象和詢問情況,。

(7)抽查核實，即巡察組收到對領導干部個人有關事項報告中有關內容舉報,、巡察中群眾有反映,、有關問題線索涉及的，經了解并掌握一定情況后,，可對相關人員個人有關事項報告進行抽查核實,。

對領導班子成員的抽查原則上不超過3個，特殊情況經領導小組組長批準,，可增加抽查人數(shù),。巡察組在每輪巡察期間原則上可以提出一次擬抽查核實人員名單。如確有特殊情況,，經領導小組同意后,，可隨時抽查核實,。

各巡察組對列為抽查對象的《領導干部個人有關事項報告表》的相關內容進行核查，由巡察辦開具介紹信,、協(xié)調市委組織部干部監(jiān)督科,，巡察組工作人員開展查閱抽查工作，核查周期為10個工作日左右,。

重點核查被抽查對象的房產,、股票、經商辦企業(yè),、因私出國(境)及配偶,、子女移居國(境)外等情況。

(8)調閱或復制資料,，即巡察組可要求被巡察黨組織提供所需的文件,、資料、財務賬目,、檔案,、會議記錄等，供巡察組查閱或復制,。調閱或復制重要資料,，須經巡察組領導批準，并履行手續(xù),，專人保管,，及時歸還。

(9)走訪調研,，根據(jù)需要,，巡察組可針對有關問題開展走訪調研。走訪調研應制定工作方案(任務,、時間,、方式、分組等),，經巡察組領導批準后組織實施,。特殊情況下，經巡察組組長批準可進行暗訪,，暗訪應由兩名以上人員進行,。

涉及領導干部問題線索，要嚴格保密,，不得向有關單位和個人透露真實目的,，重要、敏感問題應由巡察組人員自行了解。巡察組不直接指揮協(xié)調檢察機關辦案,，要按程序通過紀委(紀檢組)協(xié)調,。

(11)民意測評、調查問卷,，巡察組可圍繞需要了解的問題,，采取靈活多樣的方式開展民主測評、問卷調查,，既可采取普遍調查的方法,，也可采取抽樣調查方法。進行問卷調查要設計調查問卷,，選擇調查對象,，組織填寫問卷，統(tǒng)計分析問卷,，寫出調查問卷報告,。

二是開展巡察工作專項檢查。重點檢查被巡察黨組織落實主體責任,、領導小組組織實施巡察工作,、巡察組發(fā)現(xiàn)問題、巡察辦履職能力,、相關部門支持配合,、巡察成果綜合運用等六個方面的內容。上述檢查,，巡察組向檢查組提供涉及選人用人,、編制及巡察工作方面的談話和舉報材料，派人共同開展檢查,。

巡視巡察報告篇三

隨著巡察實踐的深入開展,，市縣巡察的程序和方式方法逐步規(guī)范化，巡察工作的政治性和權威性日益彰顯,。然而，極少數(shù)被巡察黨組織不從自身落實管黨治黨主體責任上自我剖析,、查找差距,、落實巡察整改，反而想辦法敷衍應對巡察,、隱瞞掩蓋真實情況,，阻礙市縣巡察的進一步深化發(fā)展。

一是思想認識片面化,。少數(shù)單位黨組織沒有把巡察工作作為上級黨組織對自身全面政治體檢的主要載體,，反而當作影響單位形象和主要領導政績的麻煩事，想盡辦法層層設防，只求過關了事,。有的在接受巡察前打聽與巡察有關的情況,，包括巡察組組長個人情況、組員結構特點,、巡察工作程序,、訪談對象及要點提綱等，精心制訂應對巡察的預案,，竭力回避問題,。

二是匯報情況格式化。極少數(shù)基層黨組織沒有看到全面從嚴治黨的緊迫性,、必要性,、長期性和艱巨性，認為巡察工作只是一陣風,，巡察結束就完事了,。在對待上級黨組織開展的巡察時，特別重視形式和場面,，在唱功和架勢上做文章,，匯報工作談及成績頭頭是道、面面俱到,，碰到問題大而化之,、言之無物。具體表現(xiàn)為：第一,，個性問題普遍化,。有的單位在了解到是哪個巡察組來巡察時，就把該巡察組已經巡察過的相關單位表態(tài)發(fā)言,、自查報告,、整改方案等進行模式復制有的單位查找問題不敢刀刃向內，從網(wǎng)絡上搜集已經接受巡察的同行業(yè)單位的巡察反饋新聞稿或者整改報告,，依葫蘆畫瓢談自身的問題,。第二，原因分析浮于表面,，套話連篇,。最常見的有認識不足、學習不深,、創(chuàng)新不夠,、調研不多等，套路痕跡明顯,；由于問題查擺不徹底,，原因分析自然不會透徹,，整改只能是用別人的藥治自己的病。第三,，對待問題嚴重缺乏直面的勇氣,。講成績全面具體、唯恐遺漏,；講問題蜻蜓點水,、避重就輕，特別是匯報上級關注,、群眾關心的突出問題解決情況時避實就虛,，甚至避而不談。

三是臺賬資料包裝化,。隨著巡察工作的深入,，巡察查閱的臺賬日趨規(guī)范，但是,，調研發(fā)現(xiàn)有的單位出現(xiàn)過度留痕的形式主義傾向,，有的單位甚至出現(xiàn)臺賬造假現(xiàn)象。如,，巡察發(fā)現(xiàn)某單位臺賬顯示某日上午黨組書記主持開展黨建活動,，而該單位網(wǎng)站卻顯示當天該負責同志在外省學習調研。調研還發(fā)現(xiàn),，一些單位在活動或會議結束后不及時完善臺賬整理,，而是習慣在上級黨組織巡察前對臺賬進行加工整理，甚至無中生有地編造,，臺賬信息嚴重失真,。

四是個別訪談表面化。主要表現(xiàn)為三個不夠：配合不夠,，有的黨組織懼怕被揭短,，對干部職工或明或暗地施加影響，說什么家丑不能外揚不能做不利于單位團結的人和事等,，導致訪談對象不愿談,、不敢談；信任不夠,，訪談對象雖然掌握一些情況,，或擔心巡察干部靠不住會泄漏訪談信息，或擔心反映過的問題石沉大海,，顧慮重重；深度不夠,，一個單位的訪談對象少則數(shù)十人,、多則上百人,，要發(fā)現(xiàn)有質量的問題線索，為被巡察單位政治生態(tài)精準畫像,，有時依靠單一的訪談模式并不一定奏效,。

在實踐中，廣大巡察干部要有政治頭腦和政治境界,，用好政治巡察方法論,，不斷提升從政治上查找問題的本領，推動巡察監(jiān)督發(fā)揮應有的政治作用,。巡視巡察必須牢牢把握兩個維護這個綱和魂,，做到四個聚焦。

一要聚焦落實黨委（黨組）政治責任,，監(jiān)督檢查黨的路線方針政策和黨中央決策部署落實情況,，習近平總書記重要指示批示精神落實情況，防范化解重大風險情況,，發(fā)現(xiàn)和推動解決上有政策,、下有對策，有令不行,、有禁不止等問題,。

二要聚焦嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，著力發(fā)現(xiàn)政治上離心離德,、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派,、行動上陽奉陰違,，當兩面派、兩面人,、搞七個有之等問題,，促進凈化政治生態(tài)。

三要聚焦破除形式主義,、官僚主義,，督促各級黨組織、黨員干部從政治上充分認識形式主義,、官僚主義嚴重危害性,，著力發(fā)現(xiàn)在貫徹落實黨中央重大決策部署、聯(lián)系服務群眾,、服務經濟社會發(fā)展,、學風會風文風及檢查調研等方面的形式主義、官僚主義問題,，深入查找和糾治對黨中央決策部署不敬畏,、不在乎,、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn),，以及空泛表態(tài),、應景造勢、敷衍塞責等突出問題,，推動從思想根源上來破解,，堅決消除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤,。

四要聚焦整治群眾身邊腐敗和作風問題,，堅持以人民為中心，著力發(fā)現(xiàn)群眾反映強烈的人和事,，推動解決關系群眾切身利益的實際問題,，讓群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊、正風反腐就在身邊,，不斷夯實黨執(zhí)政的政治基礎,。要精準把握政治監(jiān)督內涵、范圍,，實事求是分析判定問題,，防止泛化、簡單化,。

巡視巡察報告篇四

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2019年3月至6月,市委第四巡察組對商務局黨組進行了為期三個月的政治巡察。2019年8月16日第四巡察組向商務局黨組反饋了巡察意見,。巡察組從加強黨的政治建設,、思想建設、組織建設,、作風建設,、紀律建設、在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利和對巡視巡察反饋問題等7個方面提出了19個問題,。按照巡察工作的要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

(一)統(tǒng)一思想認識。收到巡察組反饋意見后,，局黨組高度重視,，于8月19日召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署,。制定下發(fā)了《中共嘉峪關市商務局黨組關于對巡察反饋問題的整改方案》,，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長,，各科室,、局屬各黨支部主要負責人為成員的巡察整改工作領導小組,。領導小組下設辦公室，由黨組成員,、副局長于興齋兼任辦公室主任。辦公室對所有整改問題建立臺賬,。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進,，嚴格做到守土有責、守土盡責,、靠前指揮,，對照整改清單，逐條研究整改舉措,，逐項督促整改到位,。

(二)細化分工，明確任務,。我們緊緊圍繞巡察組反饋的7個方面19個問題進行責任分解,，結合單位實際研究制定了57條具體落實措施。為保障整改工作順利實施,，進一步明確了黨組書記對巡察整改工作負總責,，其他領導按照職責分工承擔分管責任，及時組織召開專題會議,，負責抓好所分管科室的整改落實工作,。做到整改內容明確、完成時間明確,、責任人員明確,、工作要求明確、保障措施明確,。

(三)以上率下,，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起,，帶好頭,、做表率，形成一級做給一級看,，一級帶動一級干的良好局面,。局黨組書記定期組織召開黨組會議，研究部署巡察整改任務,，聽取整改工作進展情況匯報,，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題。在全面落實整改工作的同時,，把握重點,，抓住要害,，突出解決班子缺乏凝聚力、領導干部律己不嚴,、作風不實,，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設,、作風建設,、選人用人等方面存在的突出問題。尤其是通過專項治理,，集中時間和力量,，解決好市委第四巡察組強調指出的群眾反映強烈的熱點難點問題。

(四)統(tǒng)籌兼顧,，相互促進,。局黨組始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合,，按照問題性質和整改要求,，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的,，按照既定方案,、明確責任，提出具體時限,，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的,，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實,，不解決問題,、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與市委市政府工作部署結合,，定任務,、定措施、查缺補漏,，確保全年各項目標完成,，全力推動商務事業(yè)更好更快發(fā)展;三是堅持把巡察整改與“兩學一做”、“不忘初心,、牢記使命”等有機結合,，以整改促素養(yǎng)提升、促執(zhí)紀問責,，以素養(yǎng)提升促履責到位,、促整改落實，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制,，責任擔當,。針對巡察組反饋的存在問題，局黨組及時制定完善了相關規(guī)章制度,。在巡察整改中,，一把手堅持問題導向，不躲不繞不推,，嚴把整改質量關,，履責擔當，充分發(fā)揮了領頭雁作用,。黨組成員自覺落實“一崗雙責”，對自己分管范圍內問題的整改落實工作親自抓,、帶頭干,、親督導、重問效,。各責任科室和基層支部也分別對照問題，層層分解任務,，層層傳導壓力,，層層抓好落實。

(六)總結經驗,，注重長效,。整改期間，我們及時向廣大干部職工通報,，主動接受群眾監(jiān)督，營造良好的整改氛圍,。在抓好整改,、解決問題的同時,，2次將巡察報告提交局黨組會議進行研究討論，對措施不實,、不細的進行修改完善,，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用,、長效的工作機制，促進全局干部作風轉變,，切實把巡察成果轉化為推動商務科學發(fā)展的強大動力,。

經認真對照梳理，將反饋涉及7個方面的19個具體問題,，截至目前,，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果,。

(一)在黨的政治建設方面的問題

1.領導班子,、領導干部落實全面從嚴治黨責任喊得響，痕跡多,，而入心入行,，抓常抓細嚴重不足，全面從嚴治黨工作在大多數(shù)黨員領導干部的思想深處排不上號,，與談業(yè)務工作時的頭頭是道形成鮮明反差,。從個別談話情況來看，領導班子成員對黨建工作掌握不夠,，在談及全面工作時,，只有1名同志談了對黨建工作的認識。就黨建論黨建,，就業(yè)務抓業(yè)務的現(xiàn)象比較普遍問題的整改情況,。

整改措施：一是嚴格落實“一崗雙責”。理論學習中心組學習時加強對黨的最新理論政策的學習;黨組要經常督促和提醒班子成員切實履行好黨建工作與業(yè)務工作具體部署,、專題調研,、談話提醒、督促整改,、追責等職責;9月底前黨政主要領導聽取分管領導對各科室黨建工作指導情況的匯報,。二是黨建工作與業(yè)務工作兩手都要抓，兩手都要硬,，實行“雙否決”,，確保業(yè)務工作開展到哪里，黨組織的管理就跟進到哪里,。三是緊密結合單位的業(yè)務工作,，通過有計劃地強化對黨政主要領導的黨建理論知識、黨的方針政策和業(yè)務知識的培訓,，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來,，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

2.在規(guī)范和改進黨組工作,，堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮黨總攬全局，協(xié)調各方的領導核心作用方面思考不深，研究不夠,，措施不力,，問題較多,。(1)電子商務在“互聯(lián)網(wǎng)+”的載體作用沒有發(fā)揮出來,，2019年5月微信小程序“雄關惠農”平臺上線，但農副產品單一,，關注量小,，網(wǎng)絡信息優(yōu)勢發(fā)揮不足。(2)“社會零售品消費總額”指標連續(xù)兩年沒有完成省商務廳,、市政府下達的指標,。每年組織參加各類展會企業(yè)積極性不高，會展效益也不理想,。(3)局黨組對改變我市商業(yè)氛圍不濃厚、商業(yè)文化和商圈經濟與鄰近城市相比處于劣勢的現(xiàn)狀,，缺乏具體的應對措施,。(4)對我局下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業(yè)沒有切實可行的中長期規(guī)劃,，沒有行之有效的解決困難的具體辦法等問題的整改情況,。

整改措施：一是培育發(fā)展電商平臺。扶持本地特色電商平臺做大做強,。積極組織電商人才參加省市組織的專題培訓,，提升業(yè)務技能,加大宣傳力度，推出一批具有影響力的品牌,。

二是實施消費升級行動計劃,。按照月月有活動，季季有主題形式開展新春歡樂購,、商務—石油聯(lián)合行動,、春夏汽車展，8月18日-9月4日舉辦具有地方特色的促消費“美食節(jié)”活動,，進一步活躍市場,，9月9日-10月13日舉辦迎中秋、慶國慶,、建國70周年家具家電惠民行消費促進活動; 拉動消費,，爭取實現(xiàn)社會消費品零售總額增長8%左右的預期目標。

三是圍繞我市商業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃，鼓勵有實力的企業(yè)走出去,，學習借鑒先進地州市發(fā)展商業(yè)文化的成功經驗,，培育符合我市特點的商圈文化，引進品牌文化,，逐步提升我市商業(yè)氛圍,。

四是我局原下屬物資再生利用公司、雄關舊貨交易中心兩家國有企業(yè)自主權已完全下放,，兩戶企業(yè)能夠嚴格遵守國家法律,、行政法規(guī)、社會公德和商業(yè)道德,、誠信經營,，開拓市場、自主經營,、自負盈虧,、自我發(fā)展。(根據(jù)《國有企業(yè)改革方案》我局已于5月30日將這兩家企業(yè)移交到市場監(jiān)督管理局監(jiān)管),。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

3.形式主義、官僚主義時而發(fā)生,。連續(xù)兩年簽訂的《黨風廉政建設責任書》基本都是一個模板,，制度要求每次學習應有考勤記錄，而實際卻未執(zhí)行;班子成員審閱材料時存在“事不關己高高掛起”的現(xiàn)象問題整改情況,。

整改措施：一是局黨組以高度的政治自覺,，切實抓好黨風廉政主體責任的落實，在與各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》時,，根據(jù)各科室的工作側重點,，制定不同的責任書，使責任書的內容更加貼近科室職責,，更具有針對性,。二是局黨組督促辦公室加大對工作落實的力度，從9月份開始我們已嚴格按照制定的制度做好考勤記錄,，使學習更加具有針對性和實效性,。三是教育引導黨員干部特別是班子成員增強黨內生活的戰(zhàn)斗性原則性，堅決抵制逃避責任,、明哲保身的消極現(xiàn)象,，針對上報的各種材料班子成員必須要有明確的修改意見和建議，并在黨組會議上闡述理由,，切實增強黨內政治生活的戰(zhàn)斗力,。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(二)在黨的思想建設方面的問題

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，突出留痕,，忽視研討,，“走形”不“走心”。理論中心組學習制度要求每人每年至少完成一次調研文章或報告,，但實際是以平時的學習心得或筆記代替,，領導干部和職工的學習心得80%—90%的內容完全一致。領導干部應知應會測試成績偏低問題整改情況,。

整改措施：一是以理論學習中心組學習和全局政治學習教育為載體,，突出研討，做好記錄,，改變過去一人念文件,、讀文章為每人領讀一段的學習方式，不斷豐富學習形式,。對黨員干部撰寫心得體會,，9月20日左右局黨組委派專人對黨員干部的學習心得進行一次抽檢,堅決杜絕黨員干部不結合實際從網(wǎng)上下載心得體會的弊病，一經發(fā)現(xiàn)要進行嚴肅認真的批評教育,。二是充分發(fā)揮黨組成員“頭雁作用”,，9月份進行領導干部上講臺活動，在全局形成一級抓一級,，一級引領一級的良好氛圍,。三是抓實抓細黨組理論學習中心組和干部理論學習計劃，強化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習,，10月上旬對黨員干部“應知應會”進行了1次測試,，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”,，提高黨員干部“應知應會”知識點的知曉率,。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.落實意識形態(tài)工作不到位,。黨組對于意識形態(tài)工作沒有組織專題研究,，沒有制定網(wǎng)絡意識形態(tài)責任實施方案，意識形態(tài)重點工作制度流于形式問題整改情況,。

整改措施：一是把黨的政治建設擺在首位,，從2019年3月起商務局黨組把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，列入了黨建工作要點,，納入黨建工作責任制,，納入領導班子、領導干部目標管理,。二是2019年3月我局已制定網(wǎng)絡意識形態(tài)責任實施方案,，加大兩微一端,、單位網(wǎng)站的輿情監(jiān)控，統(tǒng)籌抓好意識形態(tài)工作的領導,。三是加強學習,，提高認識，舉辦理論學習中心組意識形態(tài)工作專題研討會,，把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃,，組織1次意識形態(tài)知識學習，開展2次意識形態(tài)自檢自查,。四是落實談心談話制度,，及時掌握黨員干部思想狀況，及時分析研判意識形態(tài)領域的動態(tài)動向,，及時提出對策建議,，及時糾正思想觀念存在偏差的問題, 掌握工作的主動權。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

3.“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化沒有完全落實?！皟蓪W一做”學習教育活動,，沒有樹牢“抓在日常，嚴在經?！钡乃枷?，沒有很好的把學習教育與業(yè)務工作有機結合，學用脫節(jié)的問題比較突出問題的整改情況,。

整改措施：一是建立黨組織書記抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化責任清單,，層層壓實學習教育主體責任，堅持不懈在“改”上出實招,、見實效,。二是在學習內容上突出重點，也要在學習方法上注重緊密結合,。采取會議學,、討論學、自己學,、監(jiān)督學等方式,，依托網(wǎng)絡平臺、微信,、qq等現(xiàn)代手段,，運用好宣傳冊、口袋書等方法,，讓工作學習化,，生活學習化,，努力改變學習形式單一，學習效果不明顯的問題,，從而促進全體黨員干部思學,、愛學、用學的氛圍,。三是把持續(xù)推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育有機結合起來,切實解決學用脫節(jié)的問題。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

4.缺少日常的耐心細致的思想政治工作,。對干部職工經常性的談心談話堅持不夠，思想矛盾化解工作不夠及時,，領導班子的滿意度僅為83%,，明顯低于第四巡察組巡察的其他4家單位問題的整改情況。

整改措施：一是從9月份開始班子成員同干部職工進行了談話交流,，及時了解干部職工的思想動態(tài),，努力解決干部職工普遍關心的熱點難點問題。二是要關心和理解干部職工,，傾聽群眾呼聲,，了解群眾情緒，關心群眾生活,。三是切實幫助干部職工解決工作學習生活中的實際問題,，能辦到的事就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內解決不了的問題,，也要同干部職工做耐心細致的思想工作,。四是注重調動干部職工提高自身政治素質的積極性，力爭使領導班子的滿意度有大幅度提升,。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(三)在黨的組織建設方面的問題

1.黨支部建設多數(shù)制度不落實、活動單調,，工作敷衍,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠,。機關黨支部劃分的黨小組無活動記錄,，2017年支部沒有學習記錄。部分領導干部上黨課無授課內容,，主題黨日活動不規(guī)范問題的整改情況,。

整改措施：一是認真執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，進一步完善黨支部工作制度,，規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度,、堅持主題黨日活動經?；０凑彰吭?次專題黨組會議,、每季度1次黨員大會,、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動,，分類建立完善會議記錄,。二是結合承諾踐諾、“標準化黨支部創(chuàng)建”,、積分評星活動的開展,，進一步創(chuàng)新活動形式，提高全體黨員的積極性和主動性,。三是依托“學習強國”“甘肅黨建”等平臺,，加強學習教育和培訓，增強黨員干部的進取精神和擔當意識,，切實發(fā)揮好黨支部的先鋒引領作用,。四是完善黨支部組織生活臺賬，做到事前有詳細計劃可循,，事中有規(guī)范記錄可看,，事后有檔案資料可查。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

2.黨支部換屆選舉程序不規(guī)范不嚴謹,。黨支部和退休黨支部換屆選舉中沒有黨支部委員會報告，選舉辦法和監(jiān)票,、計票等資料問題的整改情況,。

整改措施：一是9月份組織支委委員對機關黨務工作流程進行系統(tǒng)的學習。二是督促黨支部嚴格按照換屆規(guī)定和有關紀律要求,，做好換屆選舉的相關工作,。三是規(guī)范記錄支部換屆選舉過程，指定專人做好會議記錄,，及時歸檔會議相關材料,，做好存檔工作。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

3.群團組織作用發(fā)揮不充分,。黨組未定期謀劃、研究部署工青婦群團工作,，群團組織亦沒有發(fā)揮其應有的作用問題的整改情況,。

整改措施：一是建立健全群團組織工作機構，9月中下旬召開群團組織專題會議,，召集群團組織負責人交流,、研究和探討黨群工作,，局黨組及時掌握群團組織工作開展情況，主動幫助協(xié)調解決實際問題,。二是將現(xiàn)有的黨建活動室,、黨員遠程教育設備等活動陣地與群團組織共享，促進黨群工作互動共進,。三是通過建立聯(lián)席會議,、信息互通、工作方法互通等制度,，構建相互交流,、服務黨員群眾的信息平臺。四是積極組織工青婦參加全市性的文體活動,。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(四)在黨的作風建設方面的問題

1.黨內政治生活原則性、戰(zhàn)斗性不強,。黨員匯報思想假大空,，民主評議黨員流于形式，只是簡單劃勾劃叉,，民主生活會和組織生活會質量不高,，沒有達到紅臉出汗的效果問題的整改情況。

整改措施：一是局黨組對黨員干部的思想?yún)R報材料嚴格審核把關,，對匯報內容假大空的要打回重寫,，直止?jié)M意為止。二是規(guī)范民主評議黨員,，嚴格按照個人自評,、黨員互評、民主測評,、總結點評的步驟開展組織評定，會前進行嚴格的溝通,，會中進行面對面評議,，會后制定切實可行的整改措施，全方位對黨員進行評議評價,評議過程做到直面問題,、實事求是,，杜絕好人主義。三是嚴格執(zhí)行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》要求,，扎實做好意見建議征求的每一個規(guī)定動作,，真正達到紅臉出汗,、促進工作,、增進團結的目的,。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.對習近平總書記扶貧工作指示學習不及時,。黨組未及時組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,，理論學習中心組也未能就此進行專題學習研討問題的整改情況。

整改措施：9月份理論學習中心組和全體黨員干部學習時,，組織學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”,，把脫貧攻堅作為重大政治任務和“不忘初心,、牢記使命”主題教育的重要實踐載體，增強脫貧攻堅責任感和緊迫感,。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(五)在黨的紀律建設方面的問題

1.黨組執(zhí)行黨紀黨規(guī)的標準不高、要求不嚴,。不按規(guī)定報銷差旅費,，公務出差乘飛機比較普遍。物資再生利用公司從2018年以來發(fā)放薪酬未經上級主管部門審批,，雄關舊貨交易中心未經上級主管部門審批私自發(fā)放加班費,、獎金、績效等職工薪酬問題的整改情況,。

整改措施：一是嚴格按照《嘉峪關市黨政機關差旅費管理辦法》規(guī)定,，干部職工出差嚴格執(zhí)行乘坐標準和食宿標準,樹牢勤儉持家的思想意識。二是市商務局主要承擔市政府賦予的的行政職責,，負責全市商貿流通的行政管理,、行業(yè)指導、監(jiān)督有關商貿流通的法律,、法規(guī),、政策及各項規(guī)章制度的執(zhí)行，切實加強對行業(yè)的指導監(jiān)管工作,。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

2.黨組運用執(zhí)紀監(jiān)督的“四種形態(tài)”不落實。班子成員在工作進展不力或遇到突出矛盾和困難時,，存在互相推諉的現(xiàn)象,。對職工中出現(xiàn)的工作作風和勞動紀律等方面的問題時，沒有進行批評指正,，工作中肯定成績多,，問題揭露少問題的整改情況。

整改措施：一是嚴格工作標準和要求，把“四種形態(tài)”貫穿于履行主體責任和監(jiān)督責任的全過程,，充分發(fā)揮警示教育作用,。二是依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》，對干部工作中出現(xiàn)的各方面的問題,，班子成員要直面批評,，以問責倒逼黨內監(jiān)督真正落到實處、見到實效,。三是堅持運用好“身邊事”教育好“身邊人”的警示素材,，通過警示教育加大對全局廣大黨員干部的教育。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面的問題

1.管黨治黨主體責任和“一崗雙責”規(guī)定的落實大多處于紙上談兵,，以搭業(yè)務工作的順風車居多。局黨組沒有按規(guī)定和標準召開過全面從嚴治黨的專題會議,。黨組沒有完全落實《黨風廉政建設主體責任實施辦法》的有關具體規(guī)定,，主要領導沒有專門聽取過班子成員關于黨風廉政建設工作情況的匯報，班子成員也沒有主動就分管工作的黨風廉政建設工作向主要領導做過專題匯報問題的整改情況,。

整改措施：一是局黨組每半年召開一次研究全面從嚴治黨的專題會議,，每半年聽取班子成員履行“一崗雙責”工作匯報，每季度檢查一次班子成員落實黨風廉政建設主體責任情況,。二是制定《市商務局黨組黨風廉政建設主體責任清單,、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單》,，進一步細化黨風廉政建設主體責任,，明確各責任主體的職責分工。三是班子成員和分管科室負責人,、科室負責人和科員分級簽訂責任書,。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

2.黨組經常用工作談話,、集體談話的方式代替廉政約談,，搞大水漫灌。黨組書記與班子成員,、班子成員與分管科室負責人的廉政約談流于形式,，集體談話多，單獨談話少,。廉政約談時間比較集中,，關鍵節(jié)點、關鍵時間的談話不多問題的整改情況,。

整改措施：一是定期開展以“談工作,、找差距,、查問題、定措施”為主題的廉政約談工作會議,，在完成集體廉政談話的基礎上,，突出春節(jié)、五一,、端午,、國慶等重要節(jié)點的談心談話,，不折不扣抓好“四必談”工作,。二是深入開展個別約談，主要領導約談班子成員,，班子成員約談分管科室負責人,、科室負責人約談科室工作人員。三是注重加強日常監(jiān)管,，經常性開展廉政談話,，切實把黨風廉政建設各項工作落實到位。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

3.廉政風險防控措施不完善,。對重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控監(jiān)督檢查和跟蹤問效不經常,。財務管理和財經制度落實不到位,，存在廉政風險問題的整改情況。

整改措施：一是加強財務制度的管理,。二是嚴格財經紀律,，建立完善資金申請、分配,、使用,、監(jiān)督四位一體的制約機制,從制度層面預防資金管理不善的問題，把財務管理和財經制度方面的風險點降到最低,。三是嚴格落實“三重一大”制度,。

完成時限：已完成整改并長期堅持。

4.掃黑除惡專項斗爭還不夠深入,。對掃黑除惡專項斗爭工作結合實際安排部署不夠,，宣傳動員不廣泛問題的整改情況。

整改措施：一是按照市委,、市政府的部署,，召開商務領域掃黑除惡專項斗爭宣傳工作部署會，分組分片深入全市非星級賓館,、酒店,、超市和加油站,，在醒目位置張?zhí)麙吆诔龕簩ｍ椂窢幮麄骱螅瑧覓煨麄鳂苏Z橫幅,，利用led顯示屏滾動播放宣傳標語,。二是向非星級賓館、酒店,、超市,、加油站工作人員細致講解相關政策法規(guī)、黑惡表現(xiàn)形式及涉黑涉惡舉報投訴方式,，引導企業(yè)合法經營,，自覺遠離欺行霸市、強買強賣,、非法高利放貸,、非法集資、暴力討債和煽動鬧事,、地下執(zhí)法等涉黑涉惡行為,，營造良好的法治化營商環(huán)境。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

(七)對巡視巡察反饋問題整改不徹底的問題

1.對市委巡察移交的問題,，沒有認真整改，問題依然存在,。巡察期間還收到一些反映領導干部的問題線索問題的整改情況,。

整改措施：一是建立問題責任清單，實行銷號管理,。二是局黨組全程督辦,，進一步壓緊壓實巡察整改責任，確保分工明確到位,、責任落實到位,、問題整改到位。三是加強對問題線索情況說明的核查,，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》嚴肅處理,，追究相關責任人的責任。

完成時限：已完成整改并長期堅持,。

商務局黨組清醒認識到,，目前整改取得的只是階段性成果，與上級要求和干部職工期待還有一定差距,。局黨組將認真貫徹落實市委,、市政府和巡察工作領導小組的部署要求，持續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查,，確保目標不變,、標準不降,、力度不減，不斷把整改工作推向深入,。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作,。對已經完成的整改任務,，適時組織開展“回頭看”,，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務,，按照既定目標和措施,，不松勁,、不減壓,，直至見到成效;對需要長期整改的任務，持之以恒,，常抓不懈,，緊盯不放，打好持久戰(zhàn),，形成長效化,。

(二)深入落實全面從嚴治黨要求,。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬,、失之于軟的問題,。堅決落實中央八項規(guī)定精神,，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督,、公開曝光和懲戒問責力度,，持之以恒糾正“四風”,。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風,。

(三)建立健全整改落實長效機制,。在深入整改的同時，更加注重預防,，以問題為導向,，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設,、干部選拔任用等重點領域,、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設力度,，形成用制度管權管事管人的長效機制,，構建商務領域的反腐倡廉工作機制。

(四)著力推動商務事業(yè)改革發(fā)展,。把抓好巡察整改作為推動我市商務事業(yè)改革發(fā)展的重要契機,，認真落實市委、市政府的決策部署,，以十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，科學謀劃商務工作，主動服務經濟發(fā)展新常態(tài),。

歡迎廣大干部群眾對商務局黨組巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。

巡視巡察報告篇五

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使**********,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹,、穩(wěn)妥,、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我,、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,，指正我,。

巡視巡察報告篇六

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日,，省委第十三巡視組對xx省地方稅務局進行了巡視,。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務局黨組反饋了巡視意見,。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求,，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

(一)統(tǒng)一思想認識,。巡視組反饋意見后,，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和省委關于做好巡視整改工作的要求,，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段,，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面檢驗,，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題,，點到要害、中肯深刻,，提出的整改意見和建議針對性,、指導性都很強。為此,，省局黨組堅持從自身抓起,，要求每一位班子成員主動認領問題，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當,，確保在規(guī)定時限內,，將所有問題全面徹底整改到位。

(二)加強組織領導,。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任,，先后召開3次黨組會、5次專題會議,，部署整改落實工作,，研究整改落實方案，審議整改落實情況,，并明確整改工作由省局黨組書記,、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室,、紀檢監(jiān)察工作的領導同志具體負責協(xié)調和督辦,。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡，對每個節(jié)點,、每項任務落實情況進行跟蹤問效,，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際,，加大系統(tǒng)督查力度,，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體,、治理不得力的,，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏,。

(三)明確責任分工,。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理,、分類研究,，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施,，建立整改臺賬,，逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限,，確保整改事事有著落、件件有回音,。各部門按照整改任務分工,，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面,。

(一)黨風廉政建設方面

1.關于個別基層單位黨組“一崗雙責”觀念比較淡薄問題的整改情況

一是明確主體責任,。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，細化主體責任清單,，明確各級領導班子,、主要負責人、分管局領導,、各職能部門的責任邊界,，細化責任分工，促進主體責任具體化,、規(guī)范化,。二是提高履責意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領導干部“三紀”教育培訓班,，由省局主要領導親自授課,，督促各級黨員領導干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨,、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責任,，要求每半年至少一次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責任的情況;督促各級主要負責人認真履行好“第一責任人”責任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責”,，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責,、守土盡責,。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度,、多渠道掌握實情,，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領導負責了解并形成書面報告的制度;建立人事、監(jiān)察,、黨辦,、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人,、民主作風,、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評，其結果納入責任制考核和績效考核的重要內容,。四是嚴格考核問責,。完善了黨風廉政建設責任制考核辦法,，結合績效考評強化量化考核，由分管(掛片)領導親自帶隊進行考核,，強化問責追究;對黨風廉政建設工作落實不力,、疏于管理導致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的相關單位領導班子和個人，實行“一票否決”,，以嚴格的問責倒逼責任落實,。今年以來對部分落實責任不力的市局領導班子及領導干部作出了降低責任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理,，有力倒逼主體責任的落實,。

2.關于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況

一是明確監(jiān)督責任。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施辦法》,，突出主責主業(yè),，明確失職失察的問責追究情形，強化考核問責,，促進監(jiān)督責任落實,。二是積極推進“三轉”。認真落實中央紀委,、省紀委的部署要求,，在全系統(tǒng)開展調查摸底的基礎上，認真厘清省,、市,、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務“瘦身”;明確各市,、縣(區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務工作(內審工作除外),，切實把工作重心轉到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來。三是加大業(yè)務培訓力度,。省局健全學習制度,，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務學習;舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責能力;通過參與地方紀委聯(lián)合辦案,、邀請紀委有關負責同志指導審理案件等“派出去,、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉,。四是強化教育監(jiān)管,。嚴格執(zhí)行《xx省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風漏氣,、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象,，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈,、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍,。

3.關于管權,、管人,、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況

一是狠抓廉政風險防控,。把廉政風險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內控機制融入業(yè)務,、融入績效管理,、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內控機制建設加強廉政風險防控工作方案》和《全面推進內控機制信息化升級版建設工作實施方案》,，健全省局黨組統(tǒng)一領導,，紀檢監(jiān)察、征科,、信息等部門牽頭,，各業(yè)務部門主抓，全體干部共同參與的工作機制;建立風險動態(tài)管理制度,，要求凡是政策法規(guī)變化,、人員崗位調整、業(yè)務變化等,，都必須及時進行風險排查,，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風廉政建設責任制考核,。二是強化科技防腐,。積極推進內控機制信息化升級版建設，在全系統(tǒng)開展風險排查征集意見活動,，目前共梳理有關業(yè)務信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條,，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內控功能的重要依據(jù)，促進內控與業(yè)務的緊密融合,。三是嚴格責任倒查,。制定印發(fā)《內控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責辦法》和《關于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度,，明確要求在審計,、稅務稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位,，都要倒查風險、舉一反三,、扎緊籬笆,。

4.關于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況

一是積極開展巡查,。結合地稅部門垂直管理實際,，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》,，以各級領導班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風廉政建設,、落實中央八項規(guī)定精神,、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題,，力爭五年內對所有市,、縣(區(qū))局巡查一遍。同時,，按照省紀委部署要求,，開展黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進一步強化監(jiān)督實效,。二是加大辦案力度,。制定印發(fā)《關于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查,、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度,，設立系統(tǒng)內部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內32起典型案件,，強化警示和震懾作用,。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題的干部，及時批評教育,、約談誡勉,、函詢質詢，懲前毖后,、治病救人;對經查實有輕微違紀的干部,，也要進行適當?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”,，嚴防小病成大患,，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質效,。集中精力抓好巡視組轉來的37件信訪線索的督查督辦,，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人,、誡勉談話1人;嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認真開展對實名舉報的核查工作,，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導督辦力度,，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案,。今年以來,，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加,。

5.關于重大項目建設存在腐敗隱患問題的整改情況

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查,，找出工作中存在的問題和風險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標采購實施辦法》,，加強部門制約,，筑牢制度防線,。二是對采購負責部門和人員加強重大項目采購業(yè)務知識學習，強化責任意識,，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求,。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位,，學習借鑒其好做法好經驗,。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息,，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外,，還在省局內部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監(jiān)督,。

6.關于信息化建設發(fā)生腐敗行為問題的整改情況

一是完善信息化建設內控機制,。包括：對軟件部分固定資產進行補登記、規(guī)范部門自行采購的流程,、完善采購需求制訂和審批流程,、完善評標人員工作規(guī)范、嚴格固定資產管理等,。二是加強信息化項目管理,。嚴格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設的盲目性和隨意性,。三是進一步加強了對第三方公司的管理,，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入,。

7.關于稅收執(zhí)法自由裁量權大問題的整改情況

一是切實加強和改進制度建設,。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見,，實施文件有效期制度,。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務系統(tǒng)規(guī)范稅務行政處罰裁量權實施辦法》及《xx省稅務系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務行政處罰裁量權行使,，確保處罰公正公開,、過罰相當,，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當事人的合法權益,，減少權力尋租空間,。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序。對已結案件情況開展一次全面自查;嚴格落實國家稅務總局《稅務稽查工作規(guī)程》,，依法行使執(zhí)法權限;嚴格執(zhí)行稅務案件集中審理和集體審議制度,。三是完善崗責體系強化用權制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責,、操作流程等,，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設置復核崗,，配備復核人員,，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn),、處理違法違規(guī)行為,。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權限管理，強化科技手段制約,。

8.關于結余資金管理存在風險問題的整改情況

一是嚴明工作責任,。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作,，省局主要領導親自抓、親自督辦,，反復強調要全面貫徹新《預算法》推進部門預算工作;省局明確,，存量資金清理工作由各市局一把手負全責，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談,。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理,，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質提出分類處理意見,。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《xx省地稅局關于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律,，切實防范資金使用風險。四是優(yōu)先消化存量,，依法依規(guī)盤活資金,。在嚴格執(zhí)行財經紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā),，依法依規(guī)加強對信息化建設、辦稅廳改造,、納稅服務重點項目的投入。五是主動上繳存量資金,，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效,，確保做到按規(guī)定應該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關規(guī)定要求,。

(二)落實中央八項規(guī)定精神方面

1.關于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況

一是制定印發(fā)《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風”問題工作方案》,，省局成立主要領導任組長的領導小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務接待,、公款旅游在內的12項作風重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務,、責任部門及牽頭負責領導;在各市局開展自查自糾的基礎上,，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查,，狠抓督查問題的整改,。二是針對機關飯?zhí)霉珓战哟芾矸矫娲嬖诘膯栴},，制定出臺《關于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關飯?zhí)霉珓战哟芾淼耐ㄖ?，明確和重申了公務接待管理的“五條禁令”,，對頂風違紀的，一律嚴肅處理,。三是責成有關單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務專項檢查及內部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關問題,。

2.關于個別領導違規(guī)領取津貼補貼問題的整改情況

一是已經停發(fā)個別領導違規(guī)領取的津補貼,，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關于規(guī)范退(離)休領導干部在社會團體兼職問題的通知》要求,，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調查，重點對兼職超過1個,、兼職超過2屆,、兼任社會團體法人,、兼任境外社會團體職務、兼職期間是否有“三個不得”行為或領取報酬的情況進行了摸查,，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范,。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調離后仍領取補貼的情況,。

3.關于個別下屬單位財務管理不規(guī)范問題的整改情況

一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查,，責成有關市局完善財務管理、物品采購等制度,，規(guī)范開支審批程序,。二是嚴格落實財務檢查制度，對各地財務管理開展全面檢查,，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核,。三是對財務集中核算系統(tǒng)進行升級改造，重點完善了預算,、監(jiān)控,、分析等模塊功能，強化信息化手段防控,。四是責令相關單位認真開展核查,，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī),。五是用1個月時間對部分縣局財務管理情況開展了進行深度體檢,，在深入剖析問題基礎上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度,。

4.關于為官不為,、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況

一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊,，對下級的請示電子件,，從辦理時限、督辦催辦,、申請延期等方面嚴格運行;同時下發(fā)通知,，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求,。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理,，同時納入績效考評,。三是建立辦文通報制度。每月5號前,，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關辦文情況,，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分,。

5.關于精文簡會有待加強,、對基層指導不實問題的整改情況

一是下發(fā)《關于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理,、會紀會風及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定,，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內全省性會議52個,，同比減少5個,。二是依托稅收宣傳和政務信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經驗總結推廣力度,。三是研究完善聽證制度,、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等,，使相關決策和制度出臺前充分征詢意見,，增強決策和制度的操作性。四是改進調查研究,。完善了局領導班子每年領銜開展專題調研制度,，省局黨組專題聽取調研成果匯報狠抓成果轉化，分批安排省局機關100多名處以上領導干部深入基層蹲點體驗,，認真查找和分析全省地稅工作“關鍵一公里”存在的突出問題,，研究更具針對性和可操作性的意見建議,。

(三)執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面

1.關于有的領導不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況

一是加強對領導干部填報個人有關事項的指導,，整理印發(fā)《個人有關事項報告填寫說明》,，進一步提高領導干部思想認識,，熟悉有關政策規(guī)定和具體填寫要求,。二是嚴格貫徹落實對領導干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人,、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選,，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評,，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中,，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”,，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施,。三是進一步加強領導干部個人事項申報的日常管理,，增派素質過硬、責任心強的同志到個人有關事項報告核查崗位,，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調查核實”,，真正實現(xiàn)專人查詢,、專人比對,、專人調查、專人處理,。

2.關于個別領導頂風違紀收送“紅包”問題的整改情況

一是開展專項整治,。認真核查、從嚴處理了省局機關個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題,，并以案為鑒,、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》,，利用3個月時間分五個階段,，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委,，得到省紀委領導的批示肯定,。二是劃定紀律紅線。結合實際制定印發(fā)《關于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,、嚴起來，并將頂風違紀搞“四風”列為紀律審查重點,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦,、春節(jié),、五一、端午,、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領導干部這一“關鍵少數(shù)”,，發(fā)文明確紀律要求，釋放“執(zhí)紀必嚴,、違紀必究”信號,，聘請第三方機構開展明察暗訪，堅持暗訪,、查處,、追責,、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治,，持之以恒糾正“四風”,。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴,、12366熱線,、地稅門戶網(wǎng)站、內網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺,，在xx地稅“清風城”廉政網(wǎng)站建立作風投訴舉報平臺,，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工,、廣大納稅人,、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用,。

3.關于有領導在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況

一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范,，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經集體研究決定,、一把手末位發(fā)言,。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》,，加強對各基層單位的主要負責人經濟責任審計,、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度,，切實把各級一把手管好管到位,。

4.關于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況

一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩,、作表率”主題教育,。省局黨組和省局機關黨委率先分別專門學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》;圍繞守紀律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓班,，各級領導干部共7000多人參加;舉辦《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關負責同志作專題輔導,，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論,，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題,。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》,，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學習讀本》,，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育,。省局班子以上率下,，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領導干部“三嚴三實”專題培訓;把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內容，要求各級認真對照檢查,，從嚴從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作,，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達97.3%,。四是加強隊伍思想動態(tài)分析,。進一步落實《xx地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告,，開展“為官不為,，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治,，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性,。

5.關于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況

一是完善有關稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉,。制定出臺《關于臨時占用和未經批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》,，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的,、疑似空轉收入的契稅申報,，各地主管稅務機關應在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納,，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權證的,，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風險識別排查,。全省所有基層單位全面自查,，認真梳理排查外部審計、檢查,、內部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉和混庫問題,，并針對問題提出整改措施，整改結果由一把手簽字確認,。三是嚴格落實征管規(guī)程,，提高納稅人遵從度。加強事前提醒,，在每月申報納稅期結束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信,，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強事中管理,，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的,，依規(guī)依法進行核準或審批;加強事后監(jiān)管,，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責令限期改正通知書》催報催繳,，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金,，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責令限期改正通知書》56485份,，加收滯納金17.15億元,。四是強化稅收收入風險預警，深化征管數(shù)據(jù)篩查,。依托xx地稅稅收風險預警系統(tǒng),，對5個高風險單位下達預警通知，督促提高稅收收入質量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查,，密切關注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動,，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的,，由市局進行監(jiān)控,，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內部審計的重點,，認真開展自查與督察,。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞,。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》,，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準,，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行,。

(四)選拔任用干部方面

1.關于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況

一是堅持在每次干部選拔中,，實行提前發(fā)布提醒,、會上提出要求、舉報電話公布等措施,，切實強化監(jiān)督和警示,。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體,、線索清楚的舉報件,，嚴格限時辦理;每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責人和責任人，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認真核查,、敷衍塞責的,，追究具體負責人和責任人的責任。三是嚴肅處理拉票行為,。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的,，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的,，取消選拔資格;選拔工作結束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格;同時均予以通報批評,，記錄在案,。

2.關于系統(tǒng)內員工子弟親戚多問題的整改情況

一是把好公務員招錄關。嚴格按照規(guī)定程序做好公務員招錄工作,，招考過程接受社會,、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開,、公平,、公正。二是加強干部調配管理,。在省局機關有空編的前提下,，探索公開遴選的方式選調干部，經過自愿報名,、筆試,、面試等環(huán)節(jié)后確定調入人選;對系統(tǒng)內公務員的調任、轉任,，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居,、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制,，杜絕隨意調動情況的發(fā)生,。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市,、縣(市,、區(qū))局領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系,、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事人事,、紀檢監(jiān)察,、審計、財務等工作。

3.關于個別公務員作風散漫問題的整改情況

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題,，進行認真調查并嚴肅處理,。對有關領導進行了問責。二是全面開展工作紀律,、工作作風問題自查自糾和專項整治,，將其作為紀律教育月的一項重要內容，加強對違規(guī)行為的問責和懲戒,。省局還對局內各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查,，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風問題，進一步加強內部管理,。三是將公務員作風及考勤情況作為績效考評指標,，嚴格實行績效管理。

4.關于選拔任用干部把關不嚴格問題的整改情況

一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,。完善了對干部推薦提名,、考察、醞釀,、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施,，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》,，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》,，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責任主體和追究方式，強化對違反程序,、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責任追究,，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風險防控措施,。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務工作流程,，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準盲點,、漏洞,，制定更具體、更細化的防控措施,，形成以敏感崗位為點,、工作流程為線、權力清單為面的風險防控機制,。

5.關于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況

一是把好人事干部入口關,。按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”,、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察,。二是大力開展人事業(yè)務培訓,。邀請省委組織部領導作《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務輪訓班,，培訓100余人,，并組織全系統(tǒng)進行學習《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設模范部門”教育實踐活動,，不斷提升人事干部業(yè)務技能和綜合素質,。

6.關于協(xié)稅員隊伍龐大、素質參差不齊,、發(fā)案不少問題的整改情況

一是嚴把協(xié)稅員聘用關。加強協(xié)稅員用工指標管理,，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標,，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理,。狠抓省局《關于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導意見》的落實,，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權限,，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案,。三是加強協(xié)稅員業(yè)務培訓和廉政教育。將協(xié)稅員培訓納入各級地稅部門教育培訓總體規(guī)劃,，與稅務干部的培訓同研究,、同部署、同開展,、同考核;結合協(xié)稅員的工作性質和特點,，編制專門的協(xié)稅員教材。

巡視整改是全省地稅認真總結,、深刻查擺,、改進工作的重要契機。當前,，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位,，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化,，規(guī)范管理,、改進作風、推動工作的成效十分明顯,，今年1-10月,，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元,，同比增長16.8%,，省級收入1131億元，同比增長11.1%,。下一步,，我們將深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領導小組和巡視辦的指導下,，敢于擔當嚴格落實“兩個責任”，堅持舉一反三,、標本兼治,，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉工作取得新成效,。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作,。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”,，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務,，按照既定目標和措施，不松勁,、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務,，緊盯不放,，打好持久戰(zhàn),。

(二)深入落實全面從嚴治黨要求,。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭,，著力解決管理上失之于寬,、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神,，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督,、公開曝光和懲戒問責力度,，持之以恒糾正“四風”,。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，做到有案必查、有腐必反,、有貪必肅,。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度,，切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風,。

(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時,，更加注重預防,，以問題為導向，倒查制度漏洞,，圍繞黨風廉政建設,、干部選拔任用等重點領域、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設力度,，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建地稅特色的反腐倡廉工作機制,。

(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機,，認真落實省委,、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅,、地稅征管體制改革方案》精神,，以十八屆五中全會精神為引領科學謀劃“十三五”xx地稅工作，主動服務經濟發(fā)展新常態(tài),，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務系統(tǒng)前列,，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標做出應有的貢獻,。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見建議，請及時向我們反映,。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務局xx室;電子郵箱：xx,。

巡視巡察報告篇七

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使××××××××××,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思,，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度,，形成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

巡視巡察報告篇八

縣紅十字會巡視整改工作調研報告 自省委對我縣開展巡視巡察工作來,，縣紅十字會高度重視，切實提高政治站位,，深刻認識巡視巡察工作的政治性和嚴肅性,，并把巡視巡察的有關要求融入到各項工作之中，積極深入基層開展調查研究,，發(fā)現(xiàn)并解決了一些問題，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一,、基本情況 縣紅十字是從事人道主義工作的社會救助團體,，是黨 和政府人道領域的助手，自縣紅十字會成立以來,，以“人道,、博愛、奉獻”為宗旨,，在人道領域里開展了就災,、救護、救助工作,，做了大量的好事,、實事，發(fā)揮了紅十字會在人道領域里面的助手作用,，為構建社會主義和諧社會過程中發(fā)揮了積極的作用,。并多次受到省,、市紅會的嘉獎和表彰，在 2018年,、2019 年被全市評為無償獻血先進單位,，2020 年在疫情防控中表現(xiàn)突出，募集了大量的物資和資金,，名列全市前茅,，為抗擊我縣新冠肺炎發(fā)揮了積極作用，起到了良好的社會效應,。

和紅會志愿者積極投入疫情防控一線,。在全市率先發(fā)布新冠肺炎疫情防控專項捐贈公告，全力做好接收捐贈工作,。截止2020 年 9 月 3 日,，縣紅十字會累計接收疫情防控專項物款xx 批次，共計價值為 xx 萬元,。其中接收物資 xx 批次,，價值共 xx 萬元；接收社會捐款 xx 批次,，接收捐款共計 xx 萬元,。接收的物款在全市遙遙領先，并由縣疫情防控領導小組物資資金保障組統(tǒng)籌調配,，發(fā)放到一線疫情防控,。同時認真做好捐贈款物的接收使用管理工作，在網(wǎng)絡媒體及時公示款物接收情況及去向,。

2.匯聚社會愛心力量,，充分發(fā)揮助手作用。紅十字會是群團組織,，主動承擔起引導群眾聽黨話,、跟黨走的政治任務，積極履行法律賦予的職責和使命,，發(fā)揮黨和政府在人道領域的橋梁和紐帶作用,。去年我會向省、市紅會爭取兩批次救災物資,，及時深入洪災一線發(fā)放到災民手中,；申報人道救助 7人獲得省紅十字人道救助金xx萬元；推進干細胞和遺體（器官）捐獻,，彰顯紅會博愛精神,。2019 年組織發(fā)動無償獻血活動xx人次，完成采血xx毫升,，創(chuàng)歷史新高,，并被市政府授予先進單位,。采集造血干細胞標本入庫xx例，首例造血干細胞成功捐獻,，多名志愿者簽訂了遺體器官捐獻協(xié)議書,，承諾捐獻眼角膜。

3.不折不扣抓緊抓實,，中心工作增光添彩,。把黨建主體責任落實到嚴肅黨內政治生活中，真正發(fā)揮好黨內政治生活的“大熔爐”和“凈化器”作用,。通過“三會一課”,、集中學習、專題討論,、主題黨日活動等提升支部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，把原來的得后進支部整頓為五星級支部,。抓實脫貧攻堅工作,。紅十字會扶貧聯(lián)系了xx兩個村，在人手和經費緊張的情況下,，確保扶貧經費安排到位,，為貧困村產業(yè)發(fā)展已投入扶貧經費xx元，做細做實問題清零工作,，全面提升貧困戶的滿意率,。

三、

討,。

三是人員不“動”。單位自成立來從未進行過公開招錄公務員,，年齡層次不合理,，人員素質參次不齊,，業(yè)務能力水平不高，極為缺少計算機,、財務等專業(yè)人員,，機關內部運作效率比較低，工作水平不高,，為民服務能力不強,。

四是保障不力，開展人道領域的救護培訓,、應急救援,、等活動缺少活動場地、大多靠租借,，缺少專業(yè)師資,，應急救援方面缺少設備，沒有應急車輛,，物資流通儲存困難,，導致社會效應不佳。

三,、工作建議 根據(jù)巡視巡察整改要求,，結合我會所存在的一些問題，提出今后工作建議：

（一）理順紅會管理體制,。

一是理順組織機構,。縣紅十字會應按改革要求規(guī)定設立黨組,，配齊班子,，落實全面從嚴主體責任，充分發(fā)揮黨組的領導作用和紅十字會組織政治作用,。

二是建立基層組織,。配備基層紅十字會力量。發(fā)展壯大紅會志愿者隊伍,，發(fā)動社會力量積極開展紅會工作,。

三是明確工作考核。將紅十字會工作納入縣委政府績效和群團工作考核內容,，比如將紅十字會應急救護培訓,、救護志愿服務、無償獻血等業(yè)務指標納入文明創(chuàng)建測評指標體系,。落實縣委常委會會議和縣政府常務會議聽取紅十字會工作匯報制度,，促進紅十字會與有關職能部門整體聯(lián)動。

（二）強化自身動力，傳播紅十字會好聲音,。

一是提高主動學習能力,。變被動為主動，紅十字會要建立起完善的學習制度體系,，在規(guī)定時間完成規(guī)定動作再加上自選動作,，全方位開展學習大比武，營造良好的學習氛圍,。除支部書記領學外,，每個干部職工都要講好一堂課，寫好一篇文,，加強自身的學習,，提高理論水平和業(yè)務能力。二是挖掘身邊好人好事,，傳播紅會正能量。紅十字是政府人道救助領域的助手,，救助工作要緊緊圍繞基層,，發(fā)掘身邊好人好事，要積極進行正面宣傳,，開展一系列主題活動,，不斷加強紅十字品牌的影響力。

三 是加大人員交流和培訓,。人員結構予以優(yōu)化,，采取引進來和走出去的方式加大人員交流培訓，不合格的要淘汰,，好的要請進來,，增強人員活力和素質，提升工作激情,。

（三）加大支持保障力度,。

一是予以經費保障。對紅十字會重點業(yè)務工作予以經費預算和人員力量保障,，將無償獻血,、救護培訓、應急救援等中心工作列入財政預算,，用專項工作經費給予保障,。

二是改善服務陣地。根據(jù)職能安排相應與之對應的辦公室,，結合實際工作,，統(tǒng)籌安排紅十字應急救護培訓基地、生命健康安全教育教室,、備災救災倉庫,、志愿者之家等場地，確保業(yè)務活動正常有序開展,。

線,，但是在工作中缺少一些必要的設備，根據(jù)工作性質應該配備應急裝備,，例如應急車輛等,。

縣紅十字會始終堅持黨的領導，堅定正確政治方向,，把政治建設放在首位,，團結帶領廣大紅十字會工作者聽黨話、跟黨走,。堅持依法依規(guī)治會,，自覺以法治思維和法治方式開展工作，認真履行法定職責,。堅持改革創(chuàng)新,，借鑒和吸收先進地區(qū)紅十字會有益工作經驗，勇于推進理論和實踐創(chuàng)新,。堅持問題導向,，切實解決紅十字會治理結構不完善、管理體制理順不徹底,、基層基礎薄弱,、服務能力不強等問題，著力提升紅十字會社會公信力,。

寧遠縣紅十字會 2020 年 10 月 22 日

關于巡視巡察意識形態(tài)工作整改情況

巡視巡察整改工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視巡察整改落實情況報告

巡視整改報告

巡察整改報告范文