總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院護理人員個人總結十篇一

“阿姨,，飯吃過了嗎,？昨晚睡的好嗎……”這是精神心理科徐凌云護士長早晨上班，走到病區(qū)見到病人說的第一句話,，她面帶微笑,，很自然而關切的一句問候，猶如給病人心靈上拂過一縷春風,，她就是這樣一位隨和,、親切，又沒有一點架子的人,，一名普通而受人尊敬的護理工作者,。

徐凌云同志1994年7月衛(wèi)校畢業(yè)后,，從外科到精神心理科，從護士到護士長工作一直都勤勤懇懇,，認真負責,。xx年10月，我院組建精神心理科病區(qū),，一切都得從零開始,，包括基礎物資的準備，病人從頭的積累,，新業(yè)務的熟悉,，剛開始困難肯定是有的，而且收入也要減少很多,，但她那時卻表現(xiàn)出非凡的毅力,，把個人得失置之腦后，服從醫(yī)院分配,，勇挑重擔,，一心只想不辜負領導的期望。不負眾望的她在精神心理科一干就是八年,，風風雨雨八年堅持,，使我院精神心理科從無到有，從弱不禁風到現(xiàn)在的堅不可摧,，她付出了辛勤的勞動,，體會到了發(fā)展的酸甜苦辣，并與這個特殊的科室,，這群特殊的病人建立了深厚的感情,。

xx年春，當衛(wèi)生部號召全國開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動,，我院護理部也向全院發(fā)出號召,，當各科室還在猶豫、不理解的時候,，徐凌云同志認識到了優(yōu)質護理服務的深遠意義,，她不甘落后，沒有了平時的柔弱,，勇于向新事物挑戰(zhàn),，她積極向護理部請纓，她們愿意第一個做試點病房,，于xx年5月12日護士節(jié)全院優(yōu)護工程動員大會上,，她發(fā)出了鏗鏘有力的倡議誓言，并帶動全科護士很快投入到火熱的護理改革之中，到現(xiàn)在已近兩年,，她們工作的開展為我院全面覆蓋優(yōu)護病房奠定了良好的基礎,，使廣大精神病患者及家屬在優(yōu)護服務中得到了實惠，推進了我院?？谱o理模式的發(fā)展,。

在實施優(yōu)護工程中，徐凌云同志為盡快給護士傳輸先進的護理理念,，保證優(yōu)護工程各項工作順利地開展,，她借助媒體、網絡,、專業(yè)報刊等途徑主動學習優(yōu)護工程的內容及要求,，明確其意義及舉國改革的方向，并將相關信息及時輸送給科室的護士,，堅定了大家護理工作的信心,，在日常工作中主動落實優(yōu)護服務項目,。

優(yōu)質護理服務工作開展后,，她結合精神疾病特點，在醫(yī)院率先打破舊模式,，創(chuàng)建新的責任負責制護理模式,，面對精神專科護理模式的改革,，她因地制宜,，不死搬硬套。結合病區(qū)青壯年病人較多,，臥床病人極少,，病人能自由活動的特點，調整原來功能制護理,，實行責任護士負責制的整體護理,，責任護士長期固定，每名責任護士負責病人8—10人,，8小時在崗負責所管病人所有事宜,，使護患關系達到一對一固定，使患者有求必應,，護士工作系統(tǒng)全面,，護士自身價值得到體現(xiàn)，夜間工作實行雙班制,，最大限度滿足病人護理要求,。目前，科室護理工作基本做到了連續(xù),、有效和全程,。

為保證優(yōu)質護理服務順利開展,，做到有章可循，她敢于向老制度,，老規(guī)定挑戰(zhàn),，及時修訂完善病區(qū)各項安全管理制度，重新制訂責任護士的工作職責,，夜班雙班護士的工作職責,，各種新制度的建立和完善，規(guī)范了各項護理工作流程,，確保了護理工作的安全性,、有效性。當實際工作中,，出現(xiàn)一些小紕漏,，或意外小差錯時,，細心的護士長總會從制度上尋求根源，并制定出相應的執(zhí)行規(guī)范和制度要求,，以規(guī)避各種差錯的再次發(fā)生，如：靜脈用藥的夜查對制度，精神科急診用藥的交接班制度,，節(jié)假日探視制度等。

精神科病人病情復雜,，變幻無常,，由于受精神癥狀的支配，病人會沖動傷人,、毀物,、會拒食拒藥、會喜怒無常、會不修邊幅,，不講個人衛(wèi)生,，尤其在疾病的急性期,，病人的各項護理工作執(zhí)行起來非常困難,，但無論有哪種病人，護士長總會沖到最前頭，果斷地制止病人的攻擊行為，耐心地說服病人進食,、服藥,，主動的去安慰情緒憂郁的患者,，使他們盡早走出心靈的灰色期,。記得有一位中年女性患者,，診斷精神分裂癥，由于長年一人住單位單身宿舍,，生活懶散,，個人衛(wèi)生差合并下肢及腳趾潰爛化膿，患者渾身惡臭無比,，入院后無人敢靠近她,，當醫(yī)生下醫(yī)囑要為其進行創(chuàng)面處理,，大家都在退縮時，護士長戴上手套,，主動走上去,，為病人更換了衣服，用雙氧水沖洗了傷口,，進行了局部換藥,，當大家看到這一切，也都紛紛前來幫忙,，經過一段時間的治療護理,，病人的狀況得到了很大的改善，出院時其侄子還專門給護理部送來了一面旌旗,。還有一些存在被害妄想的病人,，拒食拒藥,，必要時就要為病人被動服藥,，在實施過程中,，病人就會亂吐口水,，往往濺的大家滿臉滿身都是,，當大家想放棄的時候,，護士長總會說沒事,，洗一洗就好了,，然后繼續(xù)給病人喂藥,，直到藥水全部讓病人咽下,，她才放心地離開。在其他科同樣的工作幾分鐘就會完成,，可在精神心理科可能就得半個小時以上或更長時間,；對興奮躁動病人進行沖動干預治療，對我們是最大的考驗,，當遇到這樣的病人時,，護士長總會臨陣不亂,、沉著冷靜、組織人力,，與大家齊心協(xié)力,，共同制服患者，護士長始終會和我們并肩戰(zhàn)斗在一起,，并時常保護比較弱小的同志,，并指導我們如何準確巧妙地固定患者。哪里有吵鬧聲,，哪里有困難,，她都會出現(xiàn)在哪，指導大家盡快解決問題,。

盡管精神病人很不近人情,，但護士長總是教育我們要理解患者，要正確對待患者病態(tài)的內心體驗,，你只有做到這一點,，你才會具備精神專科護士的心理素質,，才會為病人著想，才不會與病人計較,，主動去關心愛護他們,。所以護士長她從不嫌棄每一個精神病患者,，在她的臉上也從來不會看到不耐煩或暴躁的情緒。

護士長每天上班總是來得很早,，下班走得最晚,，每天下班前她都要把病區(qū)病人看一遍,，看病人飯吃了沒,，口服藥服了沒,，今天入出院病人情況,，各項工作都安排妥當了才安心下班，拿她自己的話說：看病人的事都安排好了,，我心里才踏實,。她就是用自己的實際行動詮釋著護理責任的意義。

由于精神病人住院周期長,，為克服病人單調的住院生活,，護士長倡導家居式的護理服務，指導責任護士開展多種工娛療活動,，盡可能豐富病人的住院生活,，為病人制定作息時間表，督促其養(yǎng)成規(guī)律的生活習慣,，幫助建立自理模式,，促進病人自理能力及社會功能的恢復，也大大調節(jié)了住院生活,。

科室設立一些特殊的固定日,，滿足病人合理化要求，如：周二衛(wèi)生日,，滿足病人衛(wèi)生需求,；周三外出購物日，以滿足病人日常需求及飲食的改善等,；周五與病人開座談會,，增加護患溝通，了解病人心聲,，為病人解決實際困難,，融洽護患關系。倡導家居式護理環(huán)境,，提供便利的服務設施,，如為病人提供洗衣機，微波爐等,，使患者在輕松的氛圍下逐漸康復,。

在病房工作中，她不僅自己把全部的心血精力用到病人身上,，身先士卒為病人及家屬排憂解難,，她也用自己的真情感動感染著科里的每一位同志，她教育我們首先要有同情心，這樣才會奉獻愛心,，使年輕的同志從剛開始的恐懼,，不愿意到精神科工作到最后堅持下來,，并熱愛精神護理工作而不愿離開,。

“遵守誓約，矢忠不渝”這是醫(yī)學之父希波克拉底誓言,。護理工作沒有驚天動地的壯舉,，沒有鮮花和掌聲，只有埋頭苦干,、樂于奉獻,，但是徐凌云同志信守誓言，追求無悔選擇,，在細微處見真情,，踐行優(yōu)質護理，呵護精神家園,，為精神病患者撐起一片心靈的藍天,！

醫(yī)院護理人員個人總結十篇二

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，醫(yī)。學教育網堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

醫(yī)院護理人員個人總結十篇三

本人通過在__醫(yī)院半年多的護理工作實習,，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，并且可以使護理人員懂法、用法,、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。理論水平與實踐水平有了一定提高。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以”愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到”眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導,，并完成術中,，術后護理及觀察，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決，能熟練進行內,，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對,，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，關心病人，不遲到,，不早退,，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化,，基礎護理靈活化，愛心活動經?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃,，有重點,，護理工作有措施，有記錄,，實習期間,，始終以愛心，細心,，耐心為基本,，努力做到眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤，想病人之所想,，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。在各科室的實習工作中,，本人嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對,，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導,，并完成術中,，術后護理及觀察，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決，能熟練進行內,，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，對各科室的急,，危,，老，重患者,，能迅速熟悉病情并做出應對,，在搶救工作中，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評,，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

通過半年多的實習,，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力,，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質服務,。

醫(yī)院護理人員個人總結十篇四

為了進一步提升護理服務質量，緊緊圍繞醫(yī)院護理管理工作目標,，根據年初護理工作計劃,，于__年1月啟動了優(yōu)質護理工作，在服務過程中,，以“病人需要”為核心,，突出細節(jié)作用,，提高了細節(jié)服務意識。在醫(yī)療安全方面,，注重?？萍寄艿呐嘤枺訌娢Ｖ夭∪斯芾?，夯實基礎護理,，使患者的安全得到保證，做到了讓社會滿意,、醫(yī)院滿意,、患者滿意，現(xiàn)總結如下,。

一,、組織培訓學習開展優(yōu)質護理實施方案

1、組織科室護理人員參加科護士長組織的護士禮儀,，洗頭操作技能等提升護理服務質量的培訓,，對培訓內容科內進行強化，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，抓好護士的職業(yè)形象,，組織學習護患溝通技巧，做到來有應聲,，問有答聲,，操作有問候聲，出院有送聲,，規(guī)范科室常用中西醫(yī)護理操作用語,，鼓勵科室護患溝通服務標兵進行言傳身教，將禮儀服務運用于護理工作的各個環(huán)節(jié),。

2,、科室將分級護理上墻公示，方便病人及家屬能了解最新的護理動態(tài),，督導各項基礎護理措施的實施,。

3、組織全科護士學習護理部下發(fā)的“__年優(yōu)質護理服務工作方案”和《住院患者基礎護理服務項目試行》,，分階段組織全科護士就“如何做好優(yōu)質護理服務”召開專題討論會,，學習優(yōu)質護理服務病房評價標準，對照實施標準,，落實各項具體措施,。

二、彈性排班,，合理調配人力

1,、科室新增護理人員2名,，固定陪護檢查導醫(yī)1名，為優(yōu)質護理的開展提供了人力保障,。

2,、科室根據人員結構，結合工作需要實行彈性排班,，護士進行分層使用,，充分調動了護士的積極性，病人的治療護理有計劃執(zhí)行,，提高了安全意識,，全年無護理差錯發(fā)生。

3,、在核定實際工作量的基礎上,，保障晨晚間護理人數(shù)，確保晨晚間護

理質量,。增加中班護士的力量,，避免護理工作中忙閑不均。

4,、實行值班輪換制,，每季度調換倒班、小組人員一次,，做到人人參與生活護理,。

三、簡化護理工作流程

1,、實行了搶救車封存，避免護士重復多次檢查,。

2,、制定了各班工作流程，使護士工作有據可循,。

3,、將補液病人的補液瓶(下一組)統(tǒng)一放置于治療車上，推車進行巡視,，減少護士頻繁來回進治療室取液次數(shù),，增加了護士停留于病房的時間，執(zhí)行床邊服務,，做到有陪無護,。

4、取消床尾卡,，使用床頭卡,，為護士巡視查看,、核對病人信息、護士長檢查提供了方便,。

四,、創(chuàng)新工作模式，實施全程護理

1,、實行小組護士負責,，護理組長技術把關工作模式?？剖医Y合護士分層管理,，患者病情、護理難度,、技術要求等要素對護士進行合理分組,，護理患者實行小組負責制，構建護理組長-責任護士工作模式,。落實分級護理制度,，做到病人分級，護士分層,。責任護士能夠從細微處關注患者,，按照病人需要提供個性化護理。護理組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,，體現(xiàn)新老搭配,，分層使用。

2,、轉變護理觀念,，落實基礎護理。護士長定時跟班監(jiān)控基礎護理環(huán)節(jié)質量,，使護士認識到基礎護理工作在治療疾病中的重要性,，主動把應做的基礎護理工作承擔起來，注重細節(jié),，執(zhí)行護理工作周計劃,，周一為患者剪指(趾)甲、周二洗頭,、周四擦浴,，晚間為每位患者發(fā)放洗腳水，使晨晚間護理質量得到了落實,。在做基礎護理的同時融入健康教育,，轉變護士重專業(yè)、輕基礎,、重技術,、輕服務的觀念,，使護理工作真正做到“三貼近”,，收到“三滿意”效果,。

3、倡導人性化服務,，為病人提供創(chuàng)新舉措,。科室為了預防術后護理并發(fā)癥,，對高齡,、消瘦、術后患者及時提供氣墊床預防壓瘡;對術后不能下床活動患者,，每日進行氣壓治療預防下肢深靜脈血栓,。免費為住院患者發(fā)放氣球，促進肺功能恢復;利用微波爐為患者提供熱飲食;護士堅持每個節(jié)日為患者發(fā)送健康提示短信不少于5人次等服務措施,，體現(xiàn)出我們的優(yōu)質所在,。

4、不斷簡化護理文件書寫,，減輕護士書寫壓力,。科室根據護理部下達的護理文件書寫要求,，多采取護理表格化的書寫,，大大減少了護士用于記錄的時間，使護士有更多時間為患者提供直接護理服務,，把時間還給護士,，把護士還給病人，確保優(yōu)質護理軟環(huán)境的達標,。

5,、督導科室對患者住院期間進行滿意度測評，了解患者不滿意的原因,，及時進行化解;檢查責任護士對出院患者是否發(fā)放“愛心卡”，護士長了解治療護理不滿意情況,，為有需求的患者及時提供幫助,。

6、終末消毒處理實行辦公班—責任護士—衛(wèi)生員—責任護士聯(lián)動措施,，為迎接新住院患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,。

五、提高護理安全意識

1,、組織護理人員認真學習各項規(guī)章制度,，落實患者滑倒墜床,、壓瘡等意外事件的預防措施。為住院患者佩戴腕帶,，做到了患者身份的有效識別,。

2、加強藥品管理,，尤其高危及毒麻限劇類藥的管理,，有登記有去向，并對個別藥物用后不良反應進行觀察并制定防范流程,。

3,、利用晨會及業(yè)務學習時間組織護理人員進行護理缺陷案例討論，為大家敲響警鐘,，提高護理安全意識,。

六、存在的不足

通過優(yōu)質護理服務的開展,，科室雖然取得了一定的成績,，但距離患者的要求還存在一定差距，如部分年輕護士工作主動性差;責任護士健康教育水平參差不齊;一些護理文件的書寫有待進一步提高,，以上問題,，爭取在下一年度得到提升。

醫(yī)院護理人員個人工作總結

醫(yī)院護理人員個人總結十篇五

在院領導和科室主任的支持下,，在各科室互相配合支持下,，使我順利完成20__年度的護理任務，現(xiàn)將總結如下：

堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人，尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,、理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人；掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，即使評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張焦慮情緒,，使病人產生一種安全感,、滿意感。只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需要為目標，提供優(yōu)質的個性服務,，以患者滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上病人與醫(yī)院的誠信關系,，只要病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

1、加強制度與職責教育

重申各級護理人員職責,，明確崗位責任制和護理工作制度,，各位護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2、加強學習安全管理

組織科室姐妹們進行法律意識教育,，提高她們的抗風險意識及能力,，同時指定有臨床經驗、責任心強,、具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能等,。

3、完善護理風險預案

平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力；完善護理緊急風險預案,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1,、重新指定了切實可行的檢查與考核質控細則，定期或不定期進行重點質量檢查,，對查出的問題進行不定期抽查,，向護理部質量檢查反饋信息，并進行綜合分析,，查找原因,，不足之處進行原因分析并及時整改，并檢查整改落實情況,，以加強護理人員的服務意識,、質量意識。

2,、不斷修改完善各種護理質量標準,，按標準實施各項護理工作。

1,、對病房管理尚不盡人意,，新護士多，經驗不足,。

2,、由于護理人員較少，基礎護理部到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領導的重視,、支持和幫助,，職業(yè)道德建設上取得了一定的成績，但也存在一定的缺點,，在以后的工作中有待進一步改善,。

醫(yī)院護理人員個人總結十篇六

__年我院護理工作主要圍繞迎接“二級乙等綜合醫(yī)院”復評審工作進行，同時繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務工作,，全面提升護理質量,，加強護理人力資源管理，保證護理安全目標的貫徹落實,，積極完成院部安排的臨時性任務?，F(xiàn)將全年的主要工作情況總結如下：

一,、加強護理隊伍的內涵建設，提升護理管理水平

1,、為優(yōu)化護理管理隊伍,，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務理念,，提高臨床護理管理能力,，9月份臨床13位護理骨干通過打擂臺的形式成功競聘為各科護士長。

2,、圍繞等級評審要求,，修訂制度，改進方法,，提高護理管理質量：

3,、派婦產科護士長趙菊英至同濟大學附屬第十人民醫(yī)院產科病房進修兩個月，同時,，帶領產房護士長沈皚萍至曙光醫(yī)院寶山分院產科參觀學習,，從多方面開闊管理思路。

二,、以病人為中心,，深化延伸“優(yōu)質護理服務”

1、在外科,、內科相繼開展優(yōu)質護理病房的基礎上,，4月份婦產科經過嚴格考核確定為我院第三個優(yōu)質護理病房。

2,、為改善婦產科病區(qū)環(huán)境,，設立3個產科特需病房，重新裝修后開放,，在此基礎上,，產科開展新的服務項目，產房選派4名助產士參加市級培訓學習并取得了“導樂”證書,，3名護士取得嬰兒撫觸證,，在病區(qū)開展產科延伸服務，指導家屬進行嬰兒沐浴,、撫觸等特色服務,，得到產婦的熱烈歡迎，自開展優(yōu)護以來,，婦產科滿意度有明顯提高到95%以上,。

3、為方便病人補液,，解決病人大輸液保管難題,，急診輸液室克服場地困難,，定做微型保存柜，病人再也不需要拎著沉重的大輸液來回走了,，溫馨服務得到病人的大力贊賞,。

4、改善服務流程,，提高服務質量。體現(xiàn)細節(jié)服務,，全年優(yōu)護病房的滿意度始終保持在95%以上,。

三、利用pdca方式進行安全及質量管理,，保證了護理質量持續(xù)改進,。

1、在護理部統(tǒng)一指導下,，各科室安排安全員做好自查記錄,，護士長組織每周一次護理安全教育會，使用pdca循環(huán)管理模式,，對科內護理質量,、安全問題查找原因，整改,，杜絕隱患,，對反復出現(xiàn)的問題提出項目管理方式。

2,、修定了《護理質量管理委員會制度》,，使質量管理更規(guī)范、更全面,，不留死角,。

3、每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查,。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū)，及時整改,。

4,、安排護士長及帶教老師每日夜查房，查房內容周周有重點,，查找夜間的工作隱患,，及時糾正，通過這種方式,，增強了夜班護士的工作責任心,，保證了護理工作質量得到連貫性地監(jiān)督與控制,。

5、制定并實施了非懲罰性護理安全不良事件報告與管理制度,，截止10月,，護理部共接到護理不良事件8例，分別給予了相關處置,。

6,、針對重點人群的高危安全因素，如患者導管異常脫落,、跌倒,、墜床、壓瘡等,，制定護理風險防范措施及緊急意外情況的應急預案和處理流程,。今年已接到壓瘡報告135例，均為院外帶入,，全部對其進行了壓瘡護理,。

7、加強了對高危藥品,、毒麻藥品的管理,。

四、加強護理人力資源管理,，確保護理工作有序進行

1,、根據年初制定的招聘計劃，今年我院共招聘護士6人次,，充實在臨床護理一線,。

2、制定了緊急狀態(tài)下對護理人力資源調配的預案,，建立護理人力資源調配流程,，使護士在緊急情況下能確保護理有序進行。10月1日晚急診搶救35人的食物中毒事件中表現(xiàn)突出,，應急預案有效迅速得到實施,。

3、制定《能級護士崗位制度》和《能級護士評分表》,，使責任護士對自己的工作內容,、應盡的職責有更深刻的理解，引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、健康指導，使護士長對護士的考核有章可循,。

4,、高溫季節(jié),，完成了門診和急診注射室的合并工作，簡化了服務流程,，更大程度節(jié)約了護理人力資源,，確保門、急診高溫季節(jié)的人員配置和護理安全,。

五,、在院部大力支持下，醫(yī)院感染管理質量得到了有效保證

1,、繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質量,，尤其是重點部門、重點科室,。督導全院護士提高手衛(wèi)生依從性和標準預防落實到位。

查中取得了很好的成績,。

六,、嚴格落實教研計劃，護理教研質量全面提高

1,、根據臨床教學檔案制訂的計劃,，順利完成28名護生來院實習的任務。

2,、通過召開實習生座談會及帶教老師測評會,，做到教學雙向反饋及提高。

3,、外科的區(qū)級科研7月份開始正式實施階段,。

4、年內與上海市開放大學寶山分校合作開班,，28名護士參加護理本科在職教育,，我院簽署成為開放大學的護理教學及實踐基地。

七,、護理各項指標考核匯總均達標

護士長工作質量合格率98.2%

病區(qū)管理合格率94.5%

護理文書合格率92.8%

消毒隔離合格率93.4%

急救物品藥品合格率97.6%

分級護理合格率90.1%

門急診滿意度：95.86%

優(yōu)護病房（三個病區(qū)）滿意度：96.87%,，較去年上升3.33%。護理不良事件：護理差錯6例,，護理意外2例,，護理投訴2例。

八,、完善文明服務規(guī)范,，促進精神文明建設

1、完善了各類滿意度測評表,，通過增加測評次數(shù),、測評數(shù)量以及院部,、護理部、科室三方面測評,，使?jié)M意度測評做到全覆蓋,，并對測評結果做到及時反饋和整改,。優(yōu)護病房保持95%以上,，門急診保持90%以上,。

2,、全院50名護士利用自己的休息時間積極主動參加醫(yī)院志愿者服務,，利用自己的專長,、優(yōu)質的服務,，為門急診患者排憂解難,。

3,、積極配合院部完成各類如婦女病體檢，學生體檢,、職工體檢等醫(yī)療保障活動,。

九、存在不足

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、護士整體素質還需加強,，缺乏靈活應變能力,，護士主動服務意識還有待加強。

3,、管理素質還有待提高,，需克服浮躁性格特點

4、護理論文及科研尚在起步階段,。

20__年主要工作思路：

1,、不斷提高護理管理能力，利用pdca方式對全院的安全及質量進行項目管理,，不斷總結,，使護理質量有個持續(xù)改進及提高的過程。

2,、對門診的崗位進行重新設置,，相對區(qū)域化的分診管理，提高門診預檢的各項規(guī)范,。

3,、繼續(xù)深化及細化三個優(yōu)質護理病房的各項工作，從業(yè)務及服務兩方面著手，做出我們醫(yī)院的特色服務,，樹立品牌,。為病人提供便捷、優(yōu)化,、優(yōu)質的護理服務,，使病人的'滿意度在95%以上。

4,、進一步提高護士長的管理能力,，加強護士長的培訓工作，帶領護士長到外院參觀學習,，安排新上任的4名護士長參加上海市護理學會舉辦的護士長適任班,，以及安排內科護士長外出進修等。

5,、加強?？谱o士的培養(yǎng)，申請開展picc護理門診及新生兒護理門診,，初步打造區(qū)里助產士的進修基地,。

6、加大五年以內的護士理論及操作培訓的考核力度,，完善規(guī)范化培養(yǎng)的措施。

7,、制定20__屆實習帶教方案,，計劃帶教30名實習生。

8,、發(fā)揮教研組的作用,，鼓勵青年護士踴躍寫作投稿以及全面帶動醫(yī)院職工的職后教育。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務學習，安全教育,，?？婆嘤枺|量講評等,。做到各項護理質量指標達標,。

10、無護理事故的發(fā)生,，最大限度的降低護理不良事件,。

11、做好人力資源的有效管理,，招聘新護士8名,，合并門診的換藥室至急診外科,。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視、支持和幫助,，我將帶領這支護理團隊內強管理,，外塑形象，在護理質量,，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力,。

醫(yī)院護理人員個人總結十篇七

時間流逝，很快的2020年就這樣結束了,，在2020年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址,，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!總結2020年的工作,，特寫出一下2020年的工作年終總結：

一,、定期檢查考核，提高護理質量

質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,，護理部在總結以往工作經驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查,，共檢查近__次,，合格率95%以上。在基礎管理,、質量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用,，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排,，日有重點,，月底有小結。

在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查,，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質量意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內1科,、內干科、感染性疾病科,、骨科,、外科、兒科,、五官科,、急診科、輸液室,、手術室,、供應室、嚴格把關,，從點滴做起,，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論,，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護理質量,。

二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識,、服務意識和質量意識,，加強基礎護理質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量的全面管理,。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡,。__和__兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人,，用優(yōu)質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。一直勤勤懇懇、盡心盡職,，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中,，都能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質護理服務,，成績是肯定的。門診服務臺的主管,，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者,，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥，測血壓無數(shù),，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模,。

我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動,、讓我們欣慰。

三,、以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務，以尊重病人,，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施,。首先,，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次,，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項,、手術目的,、手術大致經過、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂,。第三,，提供規(guī)范化服務，做到“送藥到手,，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復。

加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件,，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情，又增加了護患溝通,?？s短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發(fā)生,。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道,，我正忙著,，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧,。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線。

四,、重視提高護士整體素質,，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷,，富有同情心,，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。因此,，護理部重點從三個方面著手抓,。

1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次,，科內每周業(yè)務學習1次，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽,，參學率99%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版"三基"理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉,，又保證了考核質量，全院護士考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配、新調入的護理人員全年培訓共十六項,，由經驗豐富,、教學態(tài)度嚴謹?shù)乃奈焕蠋熡H自示教，不厭其煩,，直到學員合格為止,。每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料,，增加了她們的學習熱情。提高了她們的理論技術水平,。

2,、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓,、考核及管理工作,，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務,。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓,，拓展她們的視野，學習結束后每人寫進修小結,，或者學習心得,，將好的經驗、方法及時反饋,，改進我們工作,，對新技術、新項目及時運用臨床,。

3,、提高護士應急能力和急救水平：_月份護理部分別在外科、內科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩,，提高了?？谱o理救治能力，院長親自參加并給予高度評價,。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機、心電監(jiān)護儀,、心電除顫機等進行學習,。

五、強調數(shù)據說話實行量化管理

全年護理人員共發(fā)表論文_篇,，省級論文_篇,，市級論文_篇。

全年各科室累計共輸血___人次,，輸液___人次,，靜脈推注___人次，各種注射___人次,，灌腸___人次,，口腔護理___人次，導尿___人次,，吸氧___人,，心電監(jiān)護___人次，褥瘡護理___人次,，會陰側切縫合術___例,，為病人取藥___人次，換藥室換藥___人,。

2020年的工作成績已經成為過去時,，值得總結,。在2020年的工作中，我們一切都是從零開始,，一切都是以我們的最基本工作開始,。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱,，我們只有做好自己工作的赤誠之心,，相信我們一定能夠在2020年的工作中做到最好!

醫(yī)院護理人員個人總結十篇八

我是很清楚的明白自己作為一名護士身上所肩負著的責任的，我有著很強烈的責任心,，所以在工作時我會保持著一個好的狀態(tài),，認真的去做好自己的工作。在上班的過程中自己遇到了什么樣的問題我也會及時的去向護士長請教,。我知道自己現(xiàn)在還是有著很多的不足的,，所以我也一直都有在努力的學習，就是希望自己能夠把工作做好,，把我們科室的所有患者都照顧好,。

在工作中我一直都保持著一個認真負責的態(tài)度，我會努力的去做好我每天應該要做的工作,。在組織培訓和學習的時候我也會努力的去學習,，讓自己能夠知道更多的知識，有更好的工作能力,。對待患者我一直都是非常的盡職盡責的,，因為我知道自己是不能辜負患者對我們醫(yī)生和護士的信任的，我會努力的讓患者感覺到舒心,，把他們照顧好,，感覺就像在家里一樣，安心的接受治療,，等待痊愈,。

在做好自己日常工作的同時，我也會督促自己嚴格的去遵守醫(yī)院的規(guī)定,，不會去做出一些違反紀律的'行為,。只要自己在工作崗位上一分鐘，就必須要做好自己該做的事情,。我這一年是沒有遲到過一次的,，每次有緊急的事情的時候我也會很快的趕到醫(yī)院，覺得不會耽誤大家的時間,。我一直都用醫(yī)院的規(guī)章制度來規(guī)范好自己的言行,，絕對不會做出越矩的行為。

現(xiàn)在新的一年也已經到了，新一階段的工作也已經開始,，我想自己是必須要做好計劃的：繼續(xù)的保持自己認真的工作態(tài)度,，照顧好科室的自己負責的每一位患者。嚴格的遵守醫(yī)院的規(guī)定,，不做違反紀律的事情,。去學習一些新的知識，提高自己的工作能力,。新的一年自己是一定會有更好的表現(xiàn)的，也一定會努力的去做好自己的工作,。

這一年來的護理工作當周年,，我始終都是能夠調整好自己的心態(tài)，在這一點上面,，我也是深刻的意識到了這些細節(jié),，作為一名護理工作人員，我也應該要有自己的態(tài)度,，在業(yè)務方面我當然也是對自己很有信心的,，我也在這方面落實好了很多，在此方面為我還是有所了解的,，在這年度考核之際,，我認為自己應該做的更加認真一點，在這一點上面我還是感覺很有信心的,，我也知道在這方面自己的個人能力是值得去做好的,，對于這一年來的工作我也總結一番。

作為一名護士我現(xiàn)在深刻的體會到了這一點,，我也在護理方面是對自己是很有信心的,，這一年來的工作當中，我確實是深刻的體會到了的這一點,，在這一點上面我還是對此有所感觸的,，作為一名護理工作人員，我現(xiàn)在回想起來的時候,，也是應該要有好的判斷,，在這一點上面，我確實是感觸很深刻的,，作為一名護士我也知道自己的能力是有限的,，所以我需要不斷的學習，在這方面我也是感覺非常的有信心的,，我對此也是希望自己能夠得到更多的鍛煉,，作為一名護士，我也非常清楚自己的工作方向，在這一點上面我對自己還是很有信心的,，我也知道接下來自己要往什么方向發(fā)展,，這一年來我也是了解到了很多，現(xiàn)在回想起來的時候,，我也是深刻的意識到了這一點,。

在這年度考核之際，我現(xiàn)在也對此深有體會,，平時我積極參加各種講座,，也和周圍的同事學習到了很多，作為一名護理工作人員我深刻的體會到了這一點,，年度考核之際我也是看到了自己不足之處,，因為自身能力不足也是應該要做的更加細心，在這年度考核之際,，我還是深有體會,，我對這份工作也是很有信心，在這樣的環(huán)境下面我也是感受到了這一點,，在現(xiàn)階段的工作當中,，我一定會認真的去做好自己分內的職責，作為一名護士,，我也希望自己可以做的更好一點,，在以后的學習當中，我也一定會堅持去做的更好到位的,，在這方面我還是很有信心的,，相信在新的一年當中，會有更多的機會,。

新的一年的工作開始了,，所以在以后的學習當中，我一定會堅持去落實到位,，在這一階段的學習當中,，我希望能夠在下一階段的工作當中，可以做的更好一點,，作為一名護理工作人員,，我會做的更加到位的，也會做出更好的成績來,。