在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工自我評價字篇一

本人性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上、興趣廣泛,、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

精通大多設(shè)計軟件如：oshop,。有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力,。良好的手繪能力。富于創(chuàng)意,，學(xué)習(xí)能力,，有良好的團隊合作精神。

從方案設(shè)計到施工圖的完成,，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu),、水、暖,、電專業(yè)的磨合協(xié)調(diào),。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個周期，建筑產(chǎn)品如何從一個概念經(jīng)歷各個過程成為成品,。也學(xué)會了與不同專業(yè)不同部門,，不同工作方式人的有效合作。在地產(chǎn)設(shè)計院工作又使我不斷與開發(fā)商接觸,，了解,，談判，了解他們的商業(yè)意圖,；使自己對建筑這個行業(yè)又有了新的拓展,。

我非常愛好這一工作。自己的優(yōu)勢在于：工作效率高,，能適應(yīng)大工作量,；對工程擁有一定深度的總體認識,，對項目具有較好的把握度，并具有很好的與各專業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力（自己多次在項目中任專業(yè)負責(zé)人）,。經(jīng)過近六年的工作錘煉,，我相信自己的能力會給公司帶來驚喜,！我相信公司的眼光,，同時相信公司會收獲滿意的答卷！

員工自我評價字篇二

1,、在日常工作中,，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾,，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準的執(zhí)行情況,，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時與施工工人交流，提出整改要求,。整改到位后,，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題,。在工作中,，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導(dǎo),，分析質(zhì)量動態(tài),，提供準確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄,，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督,。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假,，不以職謀私,，不降低標(biāo)準。在工作中,，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚,。

2、正確的審美觀讓他更懂得如何發(fā)現(xiàn)美的存在,，認識到美的真正含義,。在穿著上從不以過渡的張揚為美，雖然不是很突出,，但是一眼就能夠看出他身上的美才是最特殊的,。

3、本人性格開朗,，為人細心,，做事一絲不茍,，能吃苦耐勞，工作腳踏實地,，有較強的責(zé)任心,，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力,，思維活躍,。

4、本人性格活潑開朗,，與人相處與睦融洽,，有較強的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長一職,，多次策劃實施幾次大型活動,，擁有較強的組織能力與協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì),。在多次社會實踐中,，注意向社會吸取豐富的經(jīng)驗，對工作認真負責(zé),。

5,、本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴謹認真,，責(zé)任心強,，有很好的團隊合作能力。有良好的分析,、解決問題的思維,。以創(chuàng)新、解決客戶需求,、維護公司利益為宗旨,。來接受挑戰(zhàn)與更大的發(fā)展平臺。

6,、具有親與力,，平易近人。有很強的交流溝通能力,，善于表達自我,，口才好。觀察事物細致入微,，能夠及時發(fā)現(xiàn)與更正自我的不足,。

7、辦事認真、責(zé)任心強,、勤奮好學(xué),、待人熱情、辦事穩(wěn)重認真,、有事業(yè)心,。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel,。

8,、性格隨與開朗大方，待人友好,，為人誠實謙虛,。工作勤奮，認真負責(zé),，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé),，有耐心,。

9、我認為你在審美與表現(xiàn)方面都沒有問題,，你的發(fā)型與服飾都十分符合學(xué)生的標(biāo)準,，并可做到不與其它穿奇服弄怪發(fā)的同學(xué)學(xué)習(xí)不好的行為。堅持按照標(biāo)準去嚴格地要求自己,。希望你能永遠保持這種態(tài)度,。

10、為人穩(wěn)重,、大方,，認真對待工作，開朗自信,，待人真誠,，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。在責(zé)任心、事業(yè)心,、親與力,、決策能力、計劃能力,、談判能力強,，具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守，有很強的感召力與凝聚力,。

11,、對工作持積極認真的態(tài)度,，責(zé)任心強，為人誠懇,、細心,、樂觀、穩(wěn)重,，有良好的團隊精神,，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，做好本職工作。我是一個積極,、樂觀,，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí),，奮力進取的人,。不想落后，也不愿落后,；落后,，失去成功的一切機會。學(xué)習(xí)也是必不可少的,，沒有知識是很難成功的,；同時，為自己爭取更多的機會的實踐,、去成功,！

12、作為公司一位數(shù)控機床的操作工,，對公司質(zhì)量方針,、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的生命,。首先,，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備；在確保設(shè)備安全運行的前提下,，做到“三好,、四會”；其次,，通過學(xué)習(xí),，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項性能,，按照既定的加工工藝（編制合理的加工程序）,，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗,。量的考慮,，主要在于工藝的合理、輔助工作時間,，以及個人操作的熟悉程度與養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。如公司要求的定置管理就非常重要?？傊?，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,，品質(zhì)意味著精工。

13,、本人對工作負責(zé),，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),，為人親與誠懇能與員工與諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì),，能為工廠利益付出個人代價,，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會,，同時您也無悔您這次的選擇,。

14,、本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,，人際關(guān)系良好,，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù),。

15,、具備較強的電子專業(yè)知識（對數(shù)字電路，模擬電路,，c#3篇,，單片機，通信原理等較為熟悉）,；對電子產(chǎn)品的制造工藝,，元器件特性與不良品分析等較為熟悉；具備較強的表達能力，溝通協(xié)調(diào)組織能力,，管理能力與處理問題的能力,；具有較強的學(xué)習(xí)能力與良好的團隊合作意識。

16,、對于美的含義有著自己的理解,，能夠在生活中發(fā)現(xiàn)美，懂得美的真正含義,，在穿著上,，得體大方，也不失為是一個懂得用美來裝點自己的人,。

17,、在xxxx中提出專業(yè)的意見與產(chǎn)品及供應(yīng)商資訊，提出可行性方案建議,，跟進解決xxxx問題,；具備團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心,、人品好,、思想端正；具備一定的文件管理能力,。

員工自我評價字篇三

積極進取,、工作態(tài)度認真、塌實肯干,、責(zé)任心強,、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率,、個性獨立,、性格開朗、做事果斷有主見,、時間觀念強,。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識,，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力,。

在工作上,，本人吃苦耐勞，有一定的社會實踐工作經(jīng)驗,。責(zé)任心強,、適應(yīng)能力強,、態(tài)度熱忱、做事細心,，會很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作,。

在學(xué)業(yè)上，有著扎實的會計知識,，熟悉一般的賬務(wù)處理,，熟悉稅法制度。會操作word,、excel,、ppt辦公軟件以及u8用友財務(wù)軟件。

進入公司的三個月時光里,，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,，使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程,，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,，領(lǐng)會到了同事的團結(jié)向上，和氣的大家庭感到,。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,，也給我留下了出色而美妙的回想。

雖然只有短短的三個月,，但學(xué)到了很多,，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,，促進了對公司文化的更深懂得,，看到公司的發(fā)展，我深深地覺得自豪和驕傲,，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,，對行政工作有很多做得并完不完美,，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助,，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正,。在今后的工作中，我將揚長避短,，奮發(fā)工作,，克難攻堅，力求把工作做得更好,，不斷進步充實自己,，盼望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導(dǎo)對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的`斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價值,，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,，為公司發(fā)明價值，同公司一起展望美妙的未來!

時光匆匆,，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別,。回首一年來的工作和生活,，感悟良多,。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作,，一年到頭,，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計劃,，是很有必要的。就這一年的工作本人做個如下小結(jié)：

一,、加強學(xué)習(xí),，注重實踐

在日常工作中我認真聽取師傅的經(jīng)驗，做好記錄,，并在工作中親手實踐,，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗、親實踐中工作水平不斷得到提高,。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,，但經(jīng)過親手操作，用眼觀察,，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸,、活塞的結(jié)構(gòu)，作用方式,。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認識,。

二、總結(jié)經(jīng)驗,，提高效率

日常工作中有很多重復(fù)的問題出現(xiàn),，如果我們做好日常總結(jié),，解決問題起來就會事半功倍,。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表(大學(xué)生村官自我評價)就采取措施,，取得不錯的效果,，儀表運行非常正常,。2016年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，提高工作效率,，確保順利圓滿完成工作,。

三、團結(jié)一致,，做好協(xié)調(diào)

20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密,，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂,，不覺間增強我們此之間的交集與友誼,。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進一步,。

四,、查找不足，精益求精

20xx年工作完成的同時我也看到自己的不足,。

第一：對有些問題似是而非,，了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執(zhí)行器熟悉度不夠不能很好查找出問題,。解決辦法：事后總結(jié)資料,，做好記錄把每一步出現(xiàn)問題的解決方案總結(jié)下來，反復(fù)查看,。

第二：對不常用的軟件容易陌生,。表現(xiàn)在pactware的使用上，偶然使用完全忘記步驟,，只得重新查找資料,。解決辦法：總結(jié)資料，經(jīng)常查看,，提高熟悉度,，以便下次工作需要時能夠信手拈來!

總之，一年來取得了一定的成績,但與自己的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進,。

員工自我評價字篇四

嚴格遵守公司的規(guī)章制度已經(jīng)深入骨髓,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事已成為潛在意識,。嚴格要求自己，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,。視公司為家,，愛護公司的各種公共設(shè)施，以身作則主動維護,、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生,，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境,，提高自身綜合素質(zhì)。因為我知道在今后的工作中,，企業(yè)的文化氛圍,、環(huán)境是需要我們每一個人去愛護的。

一直要求自己加快前進的步伐,，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人,。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功,，將所學(xué)的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為能量,。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請教工作技巧,，以端正的態(tài)度,，仔細嚴謹?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯栴}。積極參加公司組織的各項培訓(xùn),，廣泛了解業(yè)務(wù)知識,，拓寬工作思維。本著對本職工作負責(zé)的態(tài)度,，有計劃有針對性的進行鉆研,，并相應(yīng)的記錄重點，溫故知新,，使之在與供應(yīng)商談判中掌控局面,。

關(guān)懷他人、信守諾言,、剛毅正直,、親切隨和、樂于奉獻,?；厥滓宦纷邅淼狞c點滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作,，我的部門,，同時我是那么的熱愛我周圍的同事?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我正在以火一般的工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫華聯(lián)輝煌的明天,。

腳踏實地,、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo),、主動與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)?；仡^看走過的路，總結(jié)過去,，管理現(xiàn)在,。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀,。

回首往事,，我已成熟了很多，付出了很多,。但這些還不夠,，等待我去做、去完善的地方還有很多,。20xx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及實操水平,。加強與其他部門協(xié)作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅實的基礎(chǔ),。虛心向其它同事學(xué)習(xí)更好的問題處理辦法,、換位思考問題的角度。懷著一顆感恩的心,，在困難面前永不言棄,，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我,。為我們?nèi)A聯(lián)的明天拼搏進取,，誓與華聯(lián)同生存、共成長,。

本人從事跟單以及采購工作兩年多,，具有良好的職業(yè)心態(tài)，求實上進,，為人誠懇,，善于溝通，適應(yīng)能力較強,。具有較強的市場調(diào)研能力及組織,、溝通、協(xié)調(diào)能力,。能熟練使用各種辦公軟件,。熟悉工廠采購、品質(zhì),、生產(chǎn),、倉庫等一系列跟單流程。對機械類物料的產(chǎn)品比較熟悉，擁有較為豐富的供應(yīng)渠道,，能滿足產(chǎn)品的采購需求。并具良好的尋價,、比價,、議價能力，能獨立開發(fā)新供應(yīng)商及進行維護,，對物料采購流程跟蹤,、退貨、換貨和其他異常也能獨立處理,。有較強的談判和協(xié)調(diào)能力,。

員工自我評價字篇五

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員工的自我評價

一、思想上,，為人正直,，穩(wěn)定、謙虛,。事業(yè)心,、進取心強，能設(shè)身處地為他人著想,，熱愛集體,。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè),、誠實守信,、遵紀守法、奉獻社會,。

二,、學(xué)習(xí)上，目標(biāo)明確,，刻苦勤奮,，成績優(yōu)良，學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),，使自己全面發(fā)展,，培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu)，注意提高獨立思考,，解決問題和學(xué)習(xí)的能力,。

三、工作上，積極肯干,，責(zé)任心強,，細心，獨立又協(xié)同,，有創(chuàng)新能力,。

四、生活上,，艱苦,，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力,、有良好的日常生活習(xí)慣,，喜歡聽音樂，看書和旅行,，團結(jié),、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤?，適應(yīng)性較強,。

轉(zhuǎn)眼間我來到xx百貨工作將近一年了。在這一年里,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現(xiàn)將本年度的工作情況主要總結(jié)有以下幾項：

1,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作。

我是xx年10月份來到xx工作,，擔(dān)任八部的營管,。營業(yè)部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主,。俗話說：百貨無大事,，營管的工作大部門比較瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了百貨的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著xx管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助部門經(jīng)理做好了員工考勤監(jiān)督,，員工培訓(xùn)，員工入職的登記和每月星級服務(wù)員評選等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了節(jié)假日活動賣場布置,，新專柜進場的`施工管理。

(3)參與公司各部門間的配合,，如上報企劃部一周信息,，聯(lián)系工務(wù)科維修損壞的硬件,，上交每周一篇廣播稿至廣播室，領(lǐng)用行政部物品,，協(xié)助保衛(wèi)科維持賣場秩序等工作,。

(4)積極參加公司人事對營管的每一次培訓(xùn)，完成培訓(xùn)后的考試，并取得的成績一次比一次優(yōu)越。

(5)協(xié)助好部門經(jīng)理做好員工的管理工作,。管理工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責(zé),，態(tài)度端正,，并按照公司制度管理每一位員工，體現(xiàn)人性化管理,。

(6)認真,、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。

(7)為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

2、職業(yè)態(tài)度,。熱愛自己的本職工作,，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，能夠正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

3、工作質(zhì)量和業(yè)績,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。我今后努力方向?qū)⑹钦J真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí),，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，力求把工作做得更好，為部門的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

我叫xx,，到xx單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里，有成功,，有失敗,，有歡樂，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定,。

1、努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中,，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷充實自己;2，遵章守紀;3個月來,，自己在工作中做到不怕苦,，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,，認真完成了本崗位各項工作任務(wù);3,，團結(jié)同事，共同努力.同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛,，互幫互助，互相尊重;4,，由于自己工作經(jīng)驗不足,，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)工作做得不夠細致,，這是我以后努力的方向,。

2、本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下,，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進步,。

3、回顧過去的3個月，我認真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),，積極參加崗位培訓(xùn).全心全意,，以禮待人，熱情服務(wù),，耐心解答問題,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長為一名合格的營業(yè)員.

在以后的工作與生活中,，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象.為xx單位作出貢獻,。

員工自我評價字篇六

準備階段,、實施階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開發(fā)階段

被考評者的考評類型,、考評的目的,、考評指標(biāo)和標(biāo)準

1特征性效標(biāo)（考量員工是怎樣的人，側(cè)重點是員工的個人特質(zhì),，如溝通能力,、可行度、領(lǐng)導(dǎo)技巧等）,；2行為性效標(biāo)（重點是考量員工的工作方式和工作行為）,；3結(jié)果性效標(biāo)（是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量兩方面）。選擇具體的績效考評方法時應(yīng)考慮3個重要因素：1,、管理成本,；2工作實用性；3,、工作適用性（靈活性）,。低層次的、管理性或服務(wù)性的宜采用行為或品質(zhì)特征為向的考評方法,，大公司總經(jīng)理或?qū)I(yè)人員宜采用管理為導(dǎo)向的考評結(jié)果,。

設(shè)計考評方法可依據(jù)4個原則：

1、其成果產(chǎn)出可以有效進行測量的工作,，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法,；

2、考評者有機會有時間觀察下屬的需要考評的行為時,，采用行為導(dǎo)向的考評方法,；

3,、上述兩種情況都存在,，判斷用何種

4、上述情況都不存在時，可考慮考慮采用品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評方法,，如圖解式量表評價法,，或采用綜合性的合成方法以及考評中心等方法。

（一）績效管理的準備階段是績效管理系統(tǒng)運行提供各種前期的保證,，4個程序：

1,、明確績效管理的參與者；2績效考評方法的選擇3）確定各員績效考評要素（指標(biāo)）和體系,；4）對績效管理的運行程序的要求,。

（二）績效的實施階段有工作程序：

1、收集信息與資料積累有5條要求：1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為,；詳細記錄事件發(fā)生的時間地點以及參與者,；3）所采集的材料在描述員工的行為時盡可能對行為的過程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)量出說明,；4）匯集并整理原始記錄,；5做好原始記錄的保密工作。

2,、 效溝通與管理：目標(biāo)第一,、計劃第二、監(jiān)督第三,、指導(dǎo)第四

（三）績效的考評階段：是績效管理的重心,，它不僅關(guān)系到整體績效管理系統(tǒng)運行的質(zhì)量和效果，也將涉及到員工的當(dāng)前和長遠的利益,。從5個方面做好考評的實施工作：

1,、 提高績效考評的準確性?？荚u失誤的6個原因：1）考評標(biāo)準缺乏客觀性和準確性,；2）考評者不能堅持原則；3）觀察不全面,，記憶力不好,；4）行政程序不合理、不完善,；5）政治性考慮,；）信息不對稱，資料數(shù)據(jù)不準確以及其他因素影響,。

2,、 保證績效考評的公正性：應(yīng)建立兩個保障系統(tǒng)（員工績效評審系統(tǒng)；員工申訴系統(tǒng)）

3,、 考評結(jié)果的反饋（確定有理,、有利、有節(jié)的面談）

4、 考評表格的再檢驗（考評指標(biāo)相關(guān)性檢驗,；2考評標(biāo)準準確性檢驗,；3考評表格的簡易程度檢驗）

5、 考評方法的再審核（在成本,、適用性和實用性三個方面符合企業(yè)的標(biāo)準要求）

（四）績效管理的總結(jié)階段：即將完成績效管理循環(huán)期的一個重要階段

1,、對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的全面診斷。通過績效診斷分析發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋給有關(guān)的主管和員工,，這樣有利于保證企業(yè)總體系統(tǒng)的有效運行，也有利于提高員工的素質(zhì)和工作質(zhì)量,；2）各個單位的主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé),。

2、單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)：

(1）召開月度或季度績效管理總結(jié)會,，態(tài)度應(yīng)當(dāng)有的建設(shè)性,、支持性和指導(dǎo)性，避免討論人事晉升,、薪酬調(diào)整以及績效得分的情況,。2）召開年度績效管理總結(jié)會，目的：把年度績效考評的結(jié)果以及該結(jié)果將使的情況（如晉升,、加薪）告知員工,，進行績效反饋，有利于激勵被考評者,，達到考評目的,。

3、總結(jié)階段要完成的4項工作：

(1）各個考評人完成考評工作,，形成考評結(jié)果的分析報告,；

(2）針對績效診斷所提示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告,；3制定出下一期企業(yè)全員培訓(xùn)與開發(fā)計劃,，薪酬、獎勵,、員工升遷與補充調(diào)整計劃,；4匯總個個方面的意見，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,，對企業(yè)績效管理體系,、管理制度、績效考評指標(biāo)和標(biāo)準,、考表格等相關(guān)內(nèi)容,，提出調(diào)整和個性的具體計劃,。

（五）績效管理的應(yīng)用開發(fā)階段4項工作：是績效管理的終點，又是新績效管理的始點

1,、考評者績效管理能力開發(fā)；

2,、被考評者職業(yè)技能的開發(fā),；績效管理的系統(tǒng)開發(fā)；

3,、企業(yè)組織的績效開發(fā)績效不佳的原因：一種因個體原因,，如能力不足、個人努力程度不夠,；一類是組織或系統(tǒng)的原因,，如目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，工作流程不合理,，組織領(lǐng)導(dǎo)不得力,，規(guī)章制度不健全等。

公司員工績效評審系統(tǒng)的4個功能：

(1）監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績效考評工作,；

(2）針對績效考評中存在的主要問題進行專題研究,，提出具體的對策；

(3）對員工考評結(jié)果進行必要的復(fù)審復(fù)查,，確?？荚u結(jié)果的`公平和公正性；

4,、對存在嚴重爭議的考評結(jié)果進行調(diào)查甄別,，防止誘發(fā)不必要的沖突。

公司員工申訴系統(tǒng)的3個功能：

(1）允許員工對績效考評的結(jié)果提出異議,；

(2）給考評者一定約束和壓力,，使他們慎重從事，在考評中更加重視信息的采集和證據(jù),；

(3）減少矛盾和沖突,，將不利的影響壓低到最低限度。

員工自我評價字篇七

xxx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近尾聲,，在這一年中,，我始終嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤奮自律,，為了給明年工作打下良好的基礎(chǔ)，希望通過總結(jié),，對自己有一個正確的認識,，也請領(lǐng)導(dǎo),，同事對我的工作進行監(jiān)督。

光陰似箭,，我在**銀行工作已有八年多了,，在備崗柜臺經(jīng)理這個崗位已是第五個年頭，作為一名老員有值得驕傲的工作成績,，也有不足的工作缺點,。作為一名備崗柜臺經(jīng)理需做的事比較多，如每天的傳票整理與審核,，每日反洗錢系統(tǒng)的補錄,，每日的票據(jù)交換。按照自助設(shè)備的管理要求,，每周對我支行三臺自助設(shè)備進行二至三次的清機,，如有客戶填寫自助設(shè)備查詢查復(fù)書時，我會及時為客戶進行自助設(shè)備的清機,，發(fā)現(xiàn)長短款及時上報分行運營管理部進行查詢,，并盡快為客戶處理好長短款賬務(wù)。每月按時上報月報表及裝訂報表等,。因我支行與深圳市野生動物園有限公司簽定了清點營業(yè)款的協(xié)議,，所以我支行的現(xiàn)金量較大，特別是節(jié)假日,，在今年國慶假期之間,，現(xiàn)金量高達到900萬左右，在人手不夠的情況下,，我會主動幫助清點營業(yè)款的柜員,，減少清點時間，并及時將超出我支行的現(xiàn)金款項上介分行金庫,，合理安排支行現(xiàn)金庫存,。在前臺業(yè)務(wù)量較大的時候，為柜臺同事提供最好的后援支持,，科學(xué)的分流客戶,，為客戶減少辦理業(yè)務(wù)的時間。在柜臺經(jīng)理外出公干或參加會議時,，履行好營業(yè)部的所有事情,，并嚴格按操作規(guī)程辦事,認真細致,扎實投入,一步一個腳印。

每一位客戶,，都是我們辛辛苦苦開拓來的,。每一位客戶都值得我們留住他，這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同個性和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。在服務(wù)過程中我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度,，耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應(yīng)對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁,。在日常工作中，從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要,。把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,，想客戶之所想。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),。

在反洗錢形勢日益嚴峻的今天,，我對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業(yè)務(wù)都逐筆進行登記,，分析其發(fā)生頻率和真實性，按規(guī)定上報人民銀行,，保證客戶資金的安全性,，防范銀行資金風(fēng)險。

銀行工作需要的是集體的團結(jié)協(xié)作,一個人的力量總是有限的,。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳,、幫、帶的作用,，主動,、熱情、耐心地幫助新來的同事適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)新崗位,，適應(yīng)新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，較好地掌握業(yè)務(wù)技能,。結(jié)合我自己做新人時的經(jīng)驗，將經(jīng)驗毫無保留地告訴他們,。為了能使他們盡快上崗,，我對新同事耐心進行操作章程的培訓(xùn)，特別是要嚴格按照規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程辦事,，人走章收、鎖屏,、鎖箱等等,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過一段時間的雙向努力,，新同事已能熟練進行單人上崗操作了,，為景田支行打下扎實的基礎(chǔ)，只有整體的素質(zhì)提高了,，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個臺階,。

和優(yōu)點之處認真總結(jié),，積極為**銀行創(chuàng)造更高價值！

員工自我評價字篇八

xx月xx日我成為了公司的試用員工,，試用期滿3個月,。

當(dāng)我第一次來到公司時，我曾經(jīng)是一個很好的例子,，擔(dān)心不知道如何與人相處,，如何做好工作；但公司寬松和諧的工作氛圍和團結(jié)的企業(yè)文化使我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,。

自11月初進入公司以來,，我一直在大崗工地工作。雖然我以前很少接觸過監(jiān)理工作,，但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)使我能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境,，熟悉監(jiān)理的工作內(nèi)容。

在監(jiān)理過程中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好監(jiān)理工作；虛心向同事學(xué)習(xí),，了解專業(yè)和非專業(yè)問題,，不斷提高和充實自己，希望盡快成為專業(yè)和非專業(yè)人士,，為公司做出更大的貢獻,。誠然，我剛進入工作場所,，不可避免地會有一些小錯誤,，這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟，更全面地考慮處理各種問題,，結(jié)束類似錯誤的發(fā)生,。為此，我要感謝主任和同事的指導(dǎo)和幫助,，以及他們對我工作中錯誤的提醒和糾正,。

通過近幾個月的學(xué)習(xí)，我可以獨立處理一些簡單的問題,，熟悉各種圖紙,，判斷和理解監(jiān)督工作的各個環(huán)節(jié)。然而,，我仍然在很多不足,，需要提高解決問題的經(jīng)驗，進一步提高團隊合作能力,，不斷學(xué)習(xí)提高自己,。

這是我的第一份工作,。在過去的三個月里，我學(xué)到了很多,，經(jīng)歷了很多,。看到項目能保證質(zhì)量和進度的順利進行,，我深感自豪,，更愿意在這里工作，實現(xiàn)我的目標(biāo),，反映我的生活價值,，與公司一起成長。現(xiàn)在申請成為正式員工,，請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,，實現(xiàn)理想的機會。以謙虛的態(tài)度,，充滿熱情,，做好自己的工作,，為公司創(chuàng)造價值,，與公司共創(chuàng)輝煌！

員工自我評價字篇九

針對近期中心庫服務(wù)站帳務(wù)問題”“3月末盤存問題”等問題的出現(xiàn),，說明在我們的工作中還存在很多問題,。需要我們每個人認真總結(jié)反思，我認為主要是處理問題的一個態(tài)度問題,，是否換位思考站在客戶的角度思考問題,，各部門之間是否換位思考，如果是我就應(yīng)怎樣去處理這些問題等,。在工作中出現(xiàn)這樣問題那樣的問題很正常,，但是出現(xiàn)問題后怎樣去處理卻很關(guān)鍵，是等靠;還是用心去想辦法出主意處理,，效果會截然不同,。各部門之間是扯皮;推脫職責(zé)，認為不是我的事你自己想辦法辦,。還是用心想辦法,，把它當(dāng)作自己的事，當(dāng)作配件公司事去處理,、我認為也是每個人務(wù)必要認真思考的問題,。一個人無論干什么工作，做什么事情,，都要總結(jié),，思考那些方面我做的很好(當(dāng)然是自認為),，那些方面做的還不夠好，甚至很差,。當(dāng)然結(jié)果或別人的評價更為重要,。一個人只有每一天，每周不斷總結(jié)自己改正自己的缺點,，發(fā)揚自己的優(yōu)點,，才會取的更大的近步。

1,、透過一年多的工作,，我感覺價格方面的核對做的不夠好，整理的不夠全面,。

2,、洛陽玻璃到貨周期較長，影響客戶使用,，客戶不滿意,。3提高職責(zé)心，同一供貨廠家進貨是要思考一次盡量采購全,，應(yīng)避免缺貨或多次去貨,。

3、對部分新產(chǎn)品的更換及技術(shù)更改未及時了解,，等到客戶要貨時自己還不明白,。影響客戶使用。

4,、對玻璃管理較混亂,，部分玻璃定單用戶及需要人標(biāo)注不清

楚，需規(guī)范流程,。

5,、對同事幫忙不夠，有時較為急燥,。