演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

員工個人演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

今天,，我很榮幸參加中層管理者競聘,，在這里。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會,，請允許我做簡要的自我介紹：

本人,，畢業(yè)于電力學(xué)校，年7月參加工作,，先后在甘肅火電公司,、西北電力建設(shè)調(diào)試研究所、發(fā)電公司工作過,，在安裝單位,、調(diào)試單位、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術(shù)員,、調(diào)試工程師,、熱控專工和技術(shù)部綜合專工職位，主要參與了玉門水電廠,、煙臺電廠,、寧波造紙廠、西固電廠擴建工程的安裝工作,，參與了銅川自備電廠,、紅第二電廠,、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作,，全面負責(zé)了窯街自備電廠機組的熱控安裝管理工作，全過程負責(zé)了電廠熱控基建、調(diào)試,、生產(chǎn)管理工作,。牽頭編制了電廠生產(chǎn)管理制度、流程,，負責(zé)電廠生產(chǎn)考核,、管理和生產(chǎn)費用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作。曾獲得甘肅火電公司年先進個人,、年度西北調(diào)試所先進個人和發(fā)電公司先進工作者,。

從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作,，對電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認識：

首先是中層管理者的作用,。中層管理者首先擔(dān)負著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者,，也是策劃者。不但要貫徹、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示,，具體負責(zé)策劃、組織實施公司各項目標,、任務(wù),，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整,，不斷優(yōu)化,，確保各項任務(wù)、目標完成,。

第二是中層管理者的定位,。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任,。中層管理者是公司的中流砥柱,，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，要確保完成;基層反映的問題,，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此,，不可再推”!

如果我競聘中層管理者成功,，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1,、準確定位,，履行好自己的職責(zé)，擔(dān)負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

準確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準確定位,。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負的責(zé)任，是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù),，是份內(nèi)應(yīng)做的事情,。權(quán)就是權(quán)利，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益,，也就是好處。只有正確認識,、對待,、行使手中的權(quán)利，才能履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

2、加強制度建設(shè),，維護制度嚴肅性,，用職能管理，按流程運作,，用制度保證各項工作有序,、高效運行。

3,、在部門協(xié)作上,，相互補臺，積極配合,，相互尊重,，相互支持，分清責(zé)任,，及時溝通,，創(chuàng)造“和諧、共贏”,，“互相欣賞,，良性競爭”的團隊協(xié)作模式,。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā),，全局性、整體性,、統(tǒng)籌考慮問題,，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益,、效率,。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系,，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益,，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進,，往往事與愿違,，達不成整體效果。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

員工個人演講稿篇二

20__年夏天,，剛剛踏出校門的我，滿臉稚氣,，我懷著好奇,、激動的心情加入到咱們這個團隊，那時的我,，看著同事們熟練的進行著各項工作,，而我，卻是一頭霧水,，突然覺得自己像個旁觀者,，覺得在學(xué)校學(xué)到的知識和實踐根本就是兩碼事，我不知道該如何邁出工作上的第一步,。我像一只蝸牛,，干什么都謹小慎微，擔(dān)心一不小心就會觸碰到公司的規(guī)章制度違反了紀律,，又怕工作中哪里出現(xiàn)一點紕漏惹同事笑話,。但有一件事的發(fā)生，讓我徹底改變了這種想法,。剛開始我們在培訓(xùn)中心主要以學(xué)習(xí)為主,，拿的小圖紙學(xué)習(xí)接下來工作中要涉及到的流程，學(xué)習(xí)廣聯(lián)達畫圖算量,，那時正值炎炎的伏天,，我們坐在辦公室因為我之前對流程一點都沒接觸接受理解的比較慢,，手算鋼筋搭接也有些不解，領(lǐng)導(dǎo)看到我滿臉的疑惑,，于是她微笑著問我：“遇到什么困難了?”我小聲的告訴了她,，接下來她給我仔細地又講了一遍。

領(lǐng)導(dǎo),、 同事對我工作上無私的幫助和引導(dǎo),，使我的自信心得到了很大的提高，在工作上,，我也漸漸做得比較順手一些了,，現(xiàn)在的我已經(jīng)能獨立完成一些小事務(wù)了。我知道,，只要肯吃苦受累,，只要努力，一定會有收獲,。記得去年冬天,，我在職工醫(yī)學(xué)院項目，這年的冬天感覺尤其的冷,，因為我們要趕著把主體標后預(yù)算算出,，我和同事配合著往出算鋼筋混凝土模板量，因為條件有限晚上如果帶回去算的話,，我們住的家燈光比較暗所以我們就留在工地辦公室,，那天晚上我們算到將近十二點，走在回家的路上風(fēng)夾裹著一些雪粒,，打在臉上,，生疼，心里感到有些心酸但想著算出來的那么一厚塌算量紙心里就感覺特踏實,。此時我的腦海中浮現(xiàn)出去年冬天在項目上一起清掃積雪的場景,，心中想到領(lǐng)導(dǎo)鼓勵的話語，眼前看到同行來農(nóng)科項目參觀的大隊伍……我由衷的感動,，知道自己再苦再累再付出也是值得的!

家是快樂自由的緣聚,，家是用心經(jīng)營的和諧，家是全體員工的歸宿,。雖然我來到這個大家庭也只是短短的半年時間,，但從領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心鼓勵，從同事間的和睦相處,，共同學(xué)習(xí)和并肩“作戰(zhàn)”我感覺到了家庭的親情溫暖,，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍和軍隊的嚴格統(tǒng)一。體會到企業(yè)文化帶給我的無形力量,，在這個大家庭里我成長了,，我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo),、同事時時處處對我的關(guān)心和引導(dǎo)。一張白紙能否描繪出美麗的藍圖,，就需要不斷地挑戰(zhàn)自己,，戰(zhàn)勝自己，超越自己!我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價值的人生藍圖!

在__,，我相信邁出了自己人生的第一步，在接下來的日子里,，我會繼續(xù)努力，為我們公司的發(fā)展竭盡全力,。

我的演講結(jié)束了,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事聆聽我的演講!

謝謝大家!

員工個人演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

你們好!首先感激各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙,，也感激各位同事對我的關(guān)懷,，因為你們的信任與支持，才有我站在臺上的機會,，衷心的向你們說一句：多謝!

今日我要競聘的崗位是客戶經(jīng)理,，能站在那里與這么多優(yōu)秀人才一齊競爭，我感到十分激動的同時也倍感壓力,。激動是因為我有幸與大家同臺競技,，證明我的本事已經(jīng)被大家認可;壓力則是來自于以后，因為無論我是否競職成功,，這一次的經(jīng)歷都將是我今后工作的標尺,，激烈我不斷前進，并且要做的更好,。

入職三年以來,，我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷,，也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,，更讓我積累了足夠的工作經(jīng)驗，我相信,，這些工作經(jīng)驗將為我今后的工作指明方向,，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔，為本行的發(fā)展貢獻一份綿力,。

每一個人都有一顆樂觀向上的心,，我也不例外，即便是當(dāng)前的崗位能讓我再提高,，可是當(dāng)有機會向上攀登時,，我也絕不讓機會在我身邊流失,。客戶經(jīng)理一向都是我夢寐以求的職位,，我有足夠的信心能將這份工作做得更好,，因為我認為自我貼合這項崗位的優(yōu)點有三點：一是高度職責(zé)心;二是高度自信心;三是高度細心!

如果我競聘成功，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：

一是更好的為客戶解決難題,，為他們供給更溫馨的服務(wù),。俗話說，客戶是上帝,，更是我們的衣食父母,，有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大，所以,，當(dāng)我走上這份向往已久的崗位時,，我將督促自我更熱忱、更溫馨,、更貼心的為顧客服務(wù),，幫忙他們解決業(yè)務(wù)上的難題，與他們之間進行溝通,，以客戶的力量傳播我行的服務(wù)精神與專業(yè)精神,。

二是配合好上級工作，以上級領(lǐng)導(dǎo)的指示做為標準,，努力完成上級下達的任務(wù),，攻堅克難，為我行發(fā)展添磚加瓦,。

三是不斷學(xué)習(xí),，不恥下問，不斷提高,。我們的工作是服務(wù)性質(zhì)的,，需要我們不斷的進行自我提高才能適應(yīng)銀行新的發(fā)展要求，所以,，當(dāng)我走向這份崗位時,，我將督促自我不斷地進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點,，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實的工作作風(fēng),，學(xué)習(xí)本行的服務(wù)精神，不恥下問,，讓自我提高,。

四是當(dāng)走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責(zé)，也將承受更多的壓力，雖然自我并不是各位競爭人才中最優(yōu)秀的,，但我有足夠的信心做好這份崗位,，理解這份工作所有的挑戰(zhàn)。

當(dāng)然,，如果這次競職沒有成功,，我也會坦然應(yīng)對，因為這說明自我還有上升的空間,，還需要不斷完善自我,、不斷提高自我。所以,，即便是沒有競職成功我也決不氣餒,，相反，我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作,。

最終,，我有一句話與大家共勉：失敗不可怕，可怕的是你不再向前,，讓我們揚起自信的風(fēng)帆,，在工作中自由翱翔!

我的演講完畢,，多謝大家!

員工個人演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝,，又到了年終歲末,，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓(xùn),，展望未來的前景,。

作為的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感激公司,，為我供給這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自我的本事;其次要感激公司領(lǐng)導(dǎo),，感激他們給予我的關(guān)懷;再次要感激我的同事,，感激他們對我的幫忙和支持。雖然我來工作(才短短三個月)工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下學(xué)到不少東西,，本事大有提高。

三個月以來，我始終堅持著對工作的熱忱,，一步一個腳印,，腳踏實地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù),，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人,，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一齊,。20xx年，我們公司響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,，在工作中取得了必須的成績,，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

感激領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫忙，感激客戶對我工作的支持,。經(jīng)過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、進取進取的人,，公司發(fā)展了，員工才有好的未來,。

企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,，使我感到青春、主動,、進取,，要對事認真，對人感恩,，對物珍惜,。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng),，又年輕了,，在這個變化中也給公司進行了傳播。

讓我們攜手共進,，把公司變成所有人為之自豪的公司!多謝,。

最終祝諸位新年歡樂,、工作順利、身體安康,、萬事如意!

員工個人演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機會讓我能夠?qū)崿F(xiàn)理想、體現(xiàn)價值,。我叫__,，我今天競聘的崗位是__公館秩序維護主管。20__年我加入__物業(yè)這個大家庭,，我做的是秩序維護領(lǐng)班一職,，平時工作雖然很平淡，但是我也很積極的把全部的精力投入到日常工作中,。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐,，我的工作能力得到了提高。我認為有以下優(yōu)勢：

一,、隊伍管理能力由于長期在物業(yè)工作經(jīng)驗,，非常熟悉物業(yè)安保工作，在如何協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關(guān)系等方面駕熟就輕,。

二,、我有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握隊列,，消防,，交通指揮等知識，并參加過技能大賽和隊列會操,，均取得了優(yōu)異的.成績,。

三,、在工作之余,，我加強學(xué)習(xí)，不斷的充實自己,，學(xué)習(xí)小區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件的處理及物業(yè)管理知識等,。再結(jié)合實際工作中發(fā)生的案例，采取互動形式,，分析利弊,，總結(jié)經(jīng)驗。隨著人們生活水平的日益提高,，業(yè)主對居住環(huán)境的幸福,、平安指數(shù)要求也就越來越高。對保安服務(wù)的細節(jié),、質(zhì)量,、過程要求越來越細，如何服務(wù)好業(yè)主，全面提升保安形象,，如果我能競聘上__公館秩序維護主管,，我將從以下幾個方面開展工作：

一、協(xié)助經(jīng)理,，做好日常管理工作,，嚴格遵守各項規(guī)章制度。提高自身的業(yè)務(wù)水平,、職業(yè)素養(yǎng),。

二、將“勤懇務(wù)實,，勇于創(chuàng)新”作為自己人生的信條,，刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)

員工個人演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

作為一名優(yōu)秀的員工我們始終以“以累為榮,，以苦為樂”的信念去工作,。

應(yīng)對新年的新挑戰(zhàn)，我們要樹立一個更高的目標----做行業(yè)中最好的營業(yè)員!

最好的營業(yè)員就要擁有高尚的品德,，極富誠心,、愛心職責(zé)心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能成為業(yè)務(wù)的精英!

這就要求我們堅持承諾是金,，堅持勤勞進取,，堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。我們都明白一花獨放不是春,，百花齊放滿園春,。

我們都是優(yōu)秀的員工。我們紅旗店有英明的領(lǐng)導(dǎo),，科學(xué)的管理機制,，優(yōu)秀的企業(yè)文化，良好的產(chǎn)品,。

我們的隊伍也將以最專業(yè),、最高效、最真誠的服務(wù)來應(yīng)對廣大的顧客,。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天,。

讓我們把成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運,。

同志們,，最終，讓你,，讓我,，讓他,，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

紅旗紅旗，

相信自我,，

紅旗紅旗,，

勇爭第一。

員工個人演講稿篇七

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

我是xx部門的xxx。如今,，算算時間,，我在之前的崗位上已經(jīng)待了x年的時間，今天有幸能得到這個殊榮,，也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)以及同事們在日常工作中的指點和幫助,。感謝xx領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的教導(dǎo)，感謝xx部門的諸位同事在過去對我的鼓勵和指點,！因為有了你們的幫助,，我才能在工作中奮發(fā)努力！因為有了你們的扶持,，我才得到今天的成就,！總之，千言萬語都匯聚成一句話：“謝謝各位,！”

回顧我在xxx公司x年來的工作情況,。20xx年x月，還只是一名實習(xí)生的我來到了xxx公司,。當(dāng)時的我,，僅僅只是一名普通的'實習(xí)期學(xué)生，莫說在xx方面的專業(yè)知識,，我連工作的經(jīng)驗都沒有多少,。但是，當(dāng)時的xx領(lǐng)導(dǎo)卻愿意給我一個機會,，愿意給我一個,，加入xxx公司,，并得到培養(yǎng)的機會,！在這年來，我一路跟在xx領(lǐng)導(dǎo)的身后,，跟著他學(xué)習(xí)了很多關(guān)于工作的知識和能力,。盡管在起初，我連基礎(chǔ)的工作都的不懂,，但在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我一點點的掌握了工作,，并在工作中優(yōu)化了自己的基礎(chǔ)能力。此外,，在這份工作中我也認識了大家,，我最親愛的同事們！作為一名新人,，我面對這樣的工作,，不知道幾次生出了逃避的念頭！這不僅僅是因為工作的困難,，更是因為我在工作中不夠自信,！但是，在這樣的時候,，我卻遇上了你們,！你們給了我鼓勵，教會了我許多工作的經(jīng)驗道理,！你們的給了我在工作中不斷前進的動力和信心,，并讓我感受到了團隊的力量！

當(dāng)然,，除了大家的幫助和鼓勵,，在工作方面我也重視自身的努力！在自己的工作中,，我能認真,、嚴格的完成自身的工作任務(wù)。并在工作中認真的反思自身的不足,，并在工作后認真的總結(jié)和反思自己,。此外，在工作外,，每當(dāng)我有空閑的時候,，我都會抓住這份時間，充分利用網(wǎng)路和書籍來充實自己,，并在工作中與領(lǐng)導(dǎo)討論,。通過學(xué)習(xí)，我不僅在工作中掌握了更多的專業(yè)知識和技巧,，對于自己今后的發(fā)展和目標也有了更加明確的定位,。正因為是這樣的我，我才能在工作中更好的超前努力,！

如今,，我的努力也得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認可！在此,，我也祝愿各位同事,，能在工作中越做越出色,，祝愿xxx公司，以及各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們,，在今后的工作中蒸蒸日上，一帆風(fēng)順,！

謝謝大家,！

員工個人演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

大家好，能被評為__飯店的優(yōu)秀員工,，感到很自豪,，之所以取得這樣的成績，離不開和領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心愛與幫助,，再加上我辛勤的努力,。來到__大飯店這個大家庭，看著它成長的幾年,，她蒸蒸日上,，茁壯成長、正因為有了她才磨練了我有今天的意志,，今天的榮譽是領(lǐng)導(dǎo)同事對我的肯定,。

我在餐廳擔(dān)任收銀員，深知自己的責(zé)任重大,，每天不僅要接待好每一位前來訂餐的賓客,，還要做好每一項結(jié)賬工作，并且還要準確無誤,，吧臺它是餐廳的一扇窗口,，自己的一言一行，直接關(guān)系到整個部門的形象,，也是其他員工的榜樣,，收銀工作的確繁鎖，大事小事,、缺它不可,、可以說它是整個部門的中樞紐帶，當(dāng)接到工作任務(wù)的時候,，首先第一時間應(yīng)跟總廚取得聯(lián)系,，再傳到廚師，之后與廳面領(lǐng)班溝通協(xié)調(diào),，合理安排調(diào)度,，做好每一項接待，之所以,、每天的我應(yīng)保持清晰的大腦,、飽滿的情緒、樂觀的態(tài)度,，心里更不得摻有如何雜念,，記得有一次，餐廳客人陸陸續(xù)續(xù)走完,，只剩下有一間包房的客人正熱火朝天在拼酒,，大概10點多，一位客人面紅耳赤,，走著“八”字路,，一下子扒在吧臺前大聲說：服務(wù)員結(jié)賬，我連忙迎上去說：“先生請您稍等,，”立刻又吩咐其他人倒了杯茶水給客人醒醒酒,，突然客人一下子發(fā)起火來說：有沒有打折，叫你們經(jīng)理來,，這時我耐心的向他解釋,，告訴他什么打過折，一一向他說明,，沒想到,、客人從包里拿出一沓錢砸在我的身上說：“拿去數(shù)”當(dāng)時心里很難過、委屈,、想想客人必盡喝醉了,，不應(yīng)該計較，也不能計較,，只好彎下腰一張一張的把錢撿起來,，對客人微笑著說：“謝謝！”然后才把找零的錢和發(fā)票遞給客人,。誰知客人離開時留了一元錢,，什么也沒說喝了口茶水就走了，一元錢,，它意味什么,，我覺得份量十足，因為客人滿意的離開,，就是他對我工作的肯定,，而一元錢，就是對我的鼓勵,、使我更有了底氣,，更有了信心，這就是服務(wù)的宗旨,。走在回家的路上,，之前發(fā)生的一切在腦海里回蕩,，心里暗暗自喜，突然覺得這份工作很有意義,，對我很重要,，再沒什么顧慮、不想放棄它,。

這次我能被評為優(yōu)秀員工,，這即是飯店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵,，我也堅信,、今后的工作一定會做得更好，飯店的發(fā)展讓我成長,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心讓我被感幸福,，我們的共同努力讓飯店更加輝煌。

現(xiàn)在的我無比榮幸,，榮譽雖然給的是我個人,，但我覺得我只是飯店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚,、都于飯店不同領(lǐng)域成員的辛苦與汗水息息相關(guān),，由此、我由衷的想說：“優(yōu)秀是我的,、更是飯店所有員工的,，”我并沒有為飯店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結(jié)經(jīng)驗,、從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處,、合作愉快,、雖然如此，但我的付出得到了飯店的認可,，飯店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出,，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報,。因此,，我認為在飯店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責(zé)的服務(wù)意識以客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為飯店的骨干,，都是優(yōu)秀,。

員工個人演講稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好：

我很榮幸這次被評為優(yōu)秀員工,。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗,，取得了可喜的成績,。這個榮譽不僅得益于企業(yè)同事的支持和默契配合,，也得益于優(yōu)秀的團隊氛圍和集體團結(jié)，積極認真的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持,，同事的支持和幫助，以及整個財務(wù)部的共同努力,。

正是因為有了這樣一個和諧融洽的環(huán)境,，我才能全身心的投入到工作中，實現(xiàn)自己更大的價值,，所以這個沉重的榮譽不僅屬于我個人,，也屬于我們財務(wù)部的每一個成員。

我認為這不僅是企業(yè)對我工作的肯定,，也是對我將來做得更好的鼓勵,。我也堅信以后的工作會更好。

財務(wù)部是我們企業(yè)的一個重要部門,。我是財務(wù)部的一員,。俗話說，沒有普通崗位,，只有平庸的員工,。如果我在這個崗位上不盡職，可以影響大局,，所以責(zé)任高于一切,。在工作中，沒有小事,，小事不認真負責(zé),，也會出大差錯。

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部所有員工對我都很好,，所以我一直帶著感恩的心工作,。人沒有家庭，沒有溫暖,，員工沒有生意也沒有溫暖,，人在父母身邊有依賴感，員工在生意的大家庭里也有依賴感，所以我沒有理由不努力,，也沒有理由不做一個忠誠的員工,。

被選為優(yōu)秀員工只是進步的起點，這將是我未來工作的鞭策和動力,。會推動我更加努力的去完成企業(yè)的各項指標,，做好每一件事。沿著這個目標,，我不斷努力,。我覺得優(yōu)秀最重要的一點就是要有一顆奉獻的心，敢于行動,，愿意付出,，這樣才能有所收獲。

我一直有堅定的毅力和信心贏得我的工作,，并貫徹勤奮的精神,。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅韌不拔的精神,，需要毅力和堅強的意志,。一個人工作好不好，并不取決于你的工作有多重要,，你做出了多少貢獻;看你能不能兢兢業(yè)業(yè),，把工作做好，那你就是優(yōu)秀的;如果無論你負責(zé)哪項工作,，你都能做同樣的事情,，那么你就是一個表演者。

我想把這個獎項作為一個新的起點,，嚴格要求自己有更高的標準,，不斷展示自己的熱情和智慧，提高自己的整體素質(zhì),。善待他人,，就是善待自己，以團隊精神做好工作,，樹立企業(yè)形象，為企業(yè)增光添彩,，為企業(yè)貢獻所有的智慧和智慧,，讓我們的企業(yè)在經(jīng)濟競爭的浪潮中永遠立于不敗之地。這是我們所有人的心情,，這是我們所有員工所期待的,。

展望未來,，我還有很長的路要走。我不會被我現(xiàn)在的成就沖昏頭腦,。我會繼續(xù)發(fā)揚成績,，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新,。我不想做好,，但我想做得更好。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對我的愛,。

員工個人演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),！下午好：

我是，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,，對我個人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

從我的工作經(jīng)歷來看，多年從事電力基建工作,，對電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚。下面談?wù)勎覍χ袑庸芾碚叩膸c認識：

首先是中層管理者的作用,。中層管理者首先擔(dān)負著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者，也是策劃者,。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會的決議和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，具體負責(zé)策劃,、組織實施公司各項目標,、任務(wù)，還要考慮基層客觀條件和實際情況,，適時調(diào)整,，不斷優(yōu)化，確保各項任務(wù),、目標完成,。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者,，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔(dān)一個工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責(zé)任,。中層管理者是公司的中流砥柱,，是各項決策成敗的關(guān)鍵，是工作環(huán)節(jié)的“核心”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，要確保完成,；基層反映的問題,，必須設(shè)法解決。對于中層管理者來講“責(zé)任到此,，不可再推”,！

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作,。

1,、準確定位，履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

準確定位指的是在“責(zé)權(quán)利”方面準確定位。責(zé)就是應(yīng)當(dāng)擔(dān)負的責(zé)任,，是職務(wù)上所對應(yīng)的義務(wù),，是份內(nèi)應(yīng)做的事情。權(quán)就是權(quán)利,，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益，也就是好處,。只有正確認識,、對待、行使手中的權(quán)利,，才能履行好自己的職責(zé),，擔(dān)負起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

2,、加強制度建設(shè),，維護制度嚴肅性，用職能管理,，按流程運作,，用制度保證各項工作有序,、高效運行。

3,、在部門協(xié)作上,，相互補臺，積極配合,，相互尊重,，相互支持，分清責(zé)任,，及時溝通,，創(chuàng)造“和諧、共贏”“互相欣賞,，良性競爭”的團隊協(xié)作模式,。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā),，全局性,、整體性、統(tǒng)籌考慮問題,，使整個企業(yè),、整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益、效率,。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關(guān)系,，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生的效益,，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進,，往往事與愿違,，達不成整體效果。

分清責(zé)任,，及時溝通,。屬于別人職權(quán)之內(nèi)的事，決不干預(yù),，屬于自己的責(zé)任,，決不推卸；存在問題,，及時溝通,，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài)。

4,、在部門內(nèi)部管理上,，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心,，制度駕馭人性。分清責(zé)任,，規(guī)范管理,，建立起一支“有凝聚力、執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力”的優(yōu)秀團隊,。

堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養(yǎng)干,，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則,。

以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則,，建立起“想干事,、能干事、會干事,、帶領(lǐng)大家干事,、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍。

推行量化管理,，采用表格量化,、圖形量化、目標量化等方式,，使各項工作有目標,、有內(nèi)容、有依據(jù),、有考核,、有效果。

對賓客負責(zé),，為賓客提供更好的服務(wù),，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

今天，公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個公開接受組織挑選,、充分展示自我,、參加公平競爭的機會，我非常地感謝,！也感謝和我一起共同為完成籌建處和公司交辦的各項任務(wù)而并肩戰(zhàn)斗的各位同仁,，以及長期給予我支持和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅。我叫陳揚,，今年34歲,，大學(xué)文化,，中共黨員，1998年畢業(yè)于重慶大學(xué)熱能工程專業(yè),，同年在靖遠電廠參加工作,，20xx年4月調(diào)入張掖發(fā)電公司，20xx年6月借調(diào)常樂電廠籌建處,。自參加工作以來,，當(dāng)過汽機值班員、司機助手,、全能巡檢,、全能副值，參與過生產(chǎn)準備,，干過值長,、值長組組長、總經(jīng)部主任助理,、副主任,，現(xiàn)任常樂電廠籌建處綜合組組長，負責(zé)辦公室,、后勤服務(wù)管理,、物資供應(yīng)及前期工作的全部或部分工作。

在競聘中層管理人員的機遇面前,，我為自己究竟能干什么,，怎么干，能不能干好,，挖空心思地想了好幾天,，給自己挑揀了一些優(yōu)點，請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們批評指正,，自認為：遇事沉穩(wěn)，能顧全大局,；勤學(xué)好思,，能與時俱進；注重細節(jié),，能力求完美,；嚴于律己，講究團隊作戰(zhàn),；善于協(xié)作,，倡導(dǎo)和諧奮進；干事創(chuàng)業(yè),，不忘教傳幫帶,。但也存在管理經(jīng)驗少,，知識結(jié)構(gòu)單一，處理復(fù)雜問題的應(yīng)變能力弱等不足之處,?？傊哉J為具備發(fā)電企業(yè)中層管理人員的基本條件和管理能力,。

如果我被公司聘為中層管理人員,，我將做好以下幾個方面的工作：

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強自身素質(zhì),。緊緊圍繞公司基建和崗位工作實際，充分利用中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，認真學(xué)習(xí)、貫徹落實集團公司和公司文件精神,，學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)廉潔紀律的規(guī)定,，堅決執(zhí)行公司各種會議形成的決議和領(lǐng)導(dǎo)交辦。不間斷學(xué)習(xí)與項目前期工作有關(guān)的各項制度和規(guī)定,，

學(xué)習(xí)計劃

2,、健全

規(guī)章制度

3,、帶好隊伍,，為公司培養(yǎng)人才。有人說了三個關(guān)鍵,，我覺得非常好,。就是“關(guān)鍵時候培養(yǎng)一批人、關(guān)鍵時候提拔一批人,、關(guān)鍵時候不害一個人”,。當(dāng)前就是培養(yǎng)一批人的關(guān)鍵時候，這個“人”,，不是人物,，也不是人手，而是人才,。努力營造人人學(xué)習(xí),、時時學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力搭建人人能學(xué)習(xí),、時時想學(xué)習(xí)的上進平臺,。建立公開、公平,、公正的人才選拔機制，真正把想干事,、能干事,、會干事、帶領(lǐng)大家干事和大家擁護干事的精兵強將推薦到公司重要崗位上去,。加強“四力建設(shè)”,，把學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力建設(shè)貫穿于隊伍建設(shè)的始終,，把學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)伴隨于員工成長的每個階段,，打造一個“呼之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的干事創(chuàng)業(yè)團隊,，推動公司健康快速發(fā)展,。

4、關(guān)注能源政策,，廣泛收集信息,，為基建工作開辟道路,，創(chuàng)造條件。項目前期工作隨政策瞬息萬變,，各種批文辦理因人而異、因時而變,，如何在空隙中求生存,，在變化中求發(fā)展，變被動為主動呢,？就是廣結(jié)善緣,、廣開門路、廣泛而準確的搜集信息,，找準切入點,，把前期工作的虛事實做、實事“虛”做,，應(yīng)用變通的思想攻克前進道路上的各個難關(guān),。

以上是我的部門工作設(shè)想，如果此次我能競聘成功,，將以此為綱,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下全面推行，逐步使財務(wù)管理工作走上制度化,、規(guī)范化,、標準化道路。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我叫，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工,，現(xiàn)在房產(chǎn)公司工作,，目前我的工作是協(xié)助x臺區(qū)城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到,，當(dāng)我第一次踏進這個公司的大門時,，莊重，肅靜,，整潔,，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓(xùn)的時候,，觀看了公司的文化錄像,，公司的企業(yè)文化和用人機制深深的吸引了我，團結(jié)和諧的氛圍,，拓展創(chuàng)新的

口號

此次競聘公司中層管理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一,、具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)及工作作風(fēng)

在為人上，我能做到胸懷坦蕩,，公道正派,，與人為善。始終堅信“德為魂”的理念,。

在個人修養(yǎng)上,，我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),，修練培養(yǎng)而來的,，所以，我始終不忘記讀書和通過多種方式學(xué)習(xí),，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己，平時經(jīng)常關(guān)注政治,、哲學(xué),、經(jīng)濟,，思想行動上始終與黨和國家保持一致，時刻牢記自己是一名黨員,，一面旗幟，嚴格要求自己,，自覺履行黨員義務(wù),，不斷提高黨性修養(yǎng)。

在工作作風(fēng)方面,，能吃苦耐勞,，勇于承擔(dān)責(zé)任，干事雷厲風(fēng)行,，嚴格要求自己和團隊成員,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。在帶隊伍方面，始終堅持以德育人,、以理服人,、以情感人。

二,、具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。

能夠識大體,，顧大局,，處理問題較為周全，工作思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。能與同事同甘共苦,，風(fēng)雨共濟、和睦相處,。

在張掖發(fā)電公司體現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,，取得了卓有成效的工作業(yè)績,。在常樂電廠籌建處工作一年來,，服從安排、聽從指揮,、能和團隊成員主動協(xié)作配合,，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。言行與各級黨委保持高度一致,，踏實干事,，誠實待人.經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,。

三,、具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,。多年的工作經(jīng)歷使我懂得,，崗位就是責(zé)任、就是使命,，要像愛護自己的眼睛一樣愛崗,，要始終帶著激情投入事業(yè)，真正做到用心工作,。

競聘后的工作思路和想法：

按照集團公司黨委和鼎新風(fēng)電公司領(lǐng)導(dǎo)對干部管理要求,，率先垂范，嚴以律己,，管好團隊成員,。做一個講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣的中層管理人員,。在工作、學(xué)習(xí),、生活,、廉潔自律等方面作到有所為，有所不為,，始終保持蓬勃的朝氣,、浩然正氣和昂揚的銳氣。

一,、加強自身修養(yǎng),，勤奮努力，斷充實完善自己,，提高綜合素質(zhì),，超前思維,，創(chuàng)造性地開展工作，把問題想在前,，把工作做在前,，把工作做實、做細,。做一個想干事,、會干事、能干事,、帶領(lǐng)大家一起干事、大家擁護干事的中層管理人員,。

世上無難事,，只怕有心人，相信自己,，只要勤奮總會有收獲,；只要努力，一定能干好,。我將充分依靠群眾,、發(fā)揮團隊的智慧和力量，努力調(diào)動團隊全體人員的工作積極性,，使每一個人都能熱愛工作,、激情工作、對工作精益求精,。

有為才能有位,，有位更要有為。我要把公司領(lǐng)導(dǎo)給與我的充分信任作為干事創(chuàng)業(yè)的永恒動力,，倍加珍惜鼎新風(fēng)電建設(shè)及常樂電廠建設(shè)的機遇,，充分估計面臨的各種困難，迎難而上,，堅持不懈,，扎實工作，為實現(xiàn)公司“爭創(chuàng)工程優(yōu)質(zhì),、團隊優(yōu)秀的雙優(yōu)工程”的工程建設(shè)目標而努力奮斗,，努力實現(xiàn)個人與企業(yè)一起成長，個人與企業(yè)一起進步,，個人與企業(yè)一起發(fā)展,。

二、做好協(xié)調(diào)工作,，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,，確保公司的政令暢通,。我將及時地傳達貫徹公司決策，并加強督辦檢查,，認真,、科學(xué)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮,、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作,，密切配合,。在行動上必須與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維,，支持領(lǐng)導(dǎo),、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo),，維護領(lǐng)導(dǎo)的,。同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系,。

工作上要認真落實崗位責(zé)任制,；還要在關(guān)心同事、支持同事,、指導(dǎo)同事,、理解同事、重視同事上下功夫,。做到以誠待人,、以理服人，通過溝通,、調(diào)節(jié),，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心,，保證扎扎實實,，井然有序的做好本部門的各項工作。

三,、當(dāng)好參謀助手,，服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài),，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,；并且注意調(diào)查分析，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策,，對各種情況進行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。

今天我不想發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語,，因為我知道我的能力和水平有限,，但是，我想表達一個愿望,，“給我一個平臺,，讓我也來為公司今后的發(fā)展盡一份責(zé)任和力量，我相信,，“只要您給我一次機會,，我就會還您十分滿意”。

員工個人演講稿篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,，親愛的同事們：

大家好!

首先感謝大家把這份榮譽給了我,，借此機會，向所有關(guān)心,、幫助我成長的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，表示誠摯的感謝!現(xiàn)在我代表__科技的各位精英在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表__科技全體員工并以我個人的名義,，向董事長、林總,、各位領(lǐng)導(dǎo)及全體__同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿!回想我在__成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于__年底步入__科技，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn),，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，公司領(lǐng)導(dǎo)看到我這一點,，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸一卡通這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信,，而且信任我,，在生活上關(guān)心我，同時其他同事如陶工,、王工,、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過一段時間磨合,，我漸漸融入到了__這個溫暖的大家庭,，苦練技術(shù)，認真工作,，保質(zhì)保量的完成職責(zé)工作,，取得公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作更多的信任。在此期間,，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信,、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等,，并分別獲得7,、9月份tib成長之星及《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責(zé)工作任務(wù)本來就很多,，但領(lǐng)導(dǎo)還要一件又一件的新工作增加進來,，真的有點吃不消。這期間我也有過抵觸情緒,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)與各位同事特別是陶工的幫助下,，更重要的想到三月份以來我們一直在學(xué)習(xí)的公司《二·三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心長,，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我,、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下,，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀,，讓我能夠積極主動承擔(dān)部門的工作、參加文化活動,，深切體會到了‘快樂工作,，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨,，感謝__這個美麗的平臺,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的信任和幫助。

在工作中我們相互支持和配合,，在生活中我們相互體貼和關(guān)心,，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻,，說實話,，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖,，從吃,、住、洗,、漱,，領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯,，一絲關(guān)切,，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷。所以今天我借此機會向所有的領(lǐng)導(dǎo)道一聲感謝!__年已經(jīng)成為歷史,，__年已悄然而至,，__，多么吉祥的數(shù)子,，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來,，共建我們美好和協(xié)的大家園,。

祝董事長、林總,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康!

謝謝大家!

員工個人演講稿篇十二

作為一個剛進入公司才幾個月的新人來說，獲此殊榮實感榮幸!當(dāng)初我懷揣著職業(yè)夢想進入公司,，就是希望能以自己最好的狀態(tài)做好自己的本職工作,，盡自己最大的努力去完成每一次任務(wù)，并且立志要一次更比一次好,，嚴格要求自己在工作中高質(zhì)量高效率,，在工作之余能與同事和睦相處。今天，這份獎勵就是對我最好的肯定,。

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和理解,，感謝同事們的支持和鼓勵。從我踏入公司的那一天起,，是你們幫助我迅速成長為合格且優(yōu)秀的員工,。從當(dāng)初不懂倉儲工作，到現(xiàn)在的游刃有余,，都離不開大家的幫助與鼓勵,。

其次我要感謝公司這個平臺，常言說,，一粒種子,，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃,，而一名員工,，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上!我非常自豪來到了醫(yī)星醫(yī)療,，在公司的培養(yǎng),、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的幫助下,，我才能如此之快的勝任本職工作,，才能獲得今天優(yōu)秀員工的稱號。

最后還要感謝這份工作,，是這份工作歷練了我,，讓我能沉下心來好好的學(xué)習(xí)。雖然初期有過迷惘,，有過無措,，有過煩躁，但是我告誡自己面對困難一定要全力去克服困難,，才能收獲成功后的喜悅,。最終使自己對這份工作能做的得心應(yīng)手。

當(dāng)然我知道,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績，只是在每天的日常工作中,，我盡量做好我應(yīng)該做的事情,，盡心盡力的為醫(yī)星醫(yī)療而忙碌、操心著,。雖然有時也覺得很累,，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實,，也很快樂,，所以也覺得值得!我知道，這就是我的工作,，既然選擇決定做就要做得好,，做的漂亮!

為了回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng),，我將把這份感謝與感恩化作行動,，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給醫(yī)星醫(yī)療,，勤奮敬業(yè),，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好,。