在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
人員管理失職檢討書篇一
尊敬的公司領導：
您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。
通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心,。
如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正,。
我決定做出如下整改：
1,、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。
3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。
4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù),，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。
5,、每次加油,，需記錄時間（精確到小時）和地點（加油站大概地址）,。
6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方,；如果實在不能，需提前告知,。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。
檢討人：
20xx年xx月xx日
人員管理失職檢討書篇二
尊敬的單位領導：
在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了損失的無比愧疚的情緒,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
分析其原因有下方幾點：
1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；
2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透,；
3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。
在此,，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種,。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
以后,，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮,，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
人員管理失職檢討書篇三
尊敬的領導和同事們：
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領導同事做出檢討,，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下,。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強,，長期以來對自己放松要求,，結(jié)果工作作風渙散,。自己身在崗位,，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給某某帶來了嚴重的安全隱患，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心,。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,。因此,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,。所以，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。
工作一定要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求,，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領導和同事們監(jiān)督我,。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
人員管理失職檢討書篇四
尊敬的公司領導：
您好,！
在此向您遞交這份關(guān)于我財務工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討,，以表達我對自己財務工作疏忽：
如今，我的錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：
第一,、通過這次錯誤的反省,，今后對待今后的財務工作,，自己一定要萬般謹慎，細細把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié),。
第二,、造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣,。為此,，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務,。
第三,、我今后一定加強自身的責任意識，認真,、深刻地了解自己的財務工作,，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作,，努力從事,，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現(xiàn)。
在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中,，盡最大努力做好工作,，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人員管理失職檢討書篇五
尊敬的領導:
您好,！
在這里,我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名政府管理人員,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務不熟,、責任心不強,而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點:
1,、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2,、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;
3,、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響,。
一個國家要有法律來管理,一個企業(yè)要有制度來約束,那一個氣站就需要嚴格的制度,嚴格的管理,標準的行為規(guī)范,和良好的工作熱情來治約,我也在反思,我的錯誤就是太仁慈,太過于遷就,人是個復雜的生命體,最麻煩的他是有思想的,改變一個人的外形容易,改變一個人的思想難,如果讓別人按照我的思想行為處事的話,更難。
我也常常對員工講,工作要踏實,要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風口浪尖上,我也要面子,我也想領導開會時,點到我不是反面教材,而是學習的榜樣,那樣我心情也會很爽,但結(jié)果是,每次我都有錯誤,都是要被批評的,這錯誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對待,我也接受這次教訓,在以后的工作中,要嚴查,嚴管,當你們覺得我管理太嚴,受不了時,那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應該有改變了,。
在此,我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
此致敬禮!
檢討人:xxx
xxxx年x月xx日
人員管理失職檢討書篇六
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。
我深深地反思到，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1、針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于工作上的每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。
通過了這次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人員管理失職檢討書篇七
管理人員的失職會對工作造成極大的不良影響，但只要誠心改過做好檢討,，一切都還可以原諒的,，下面請看這三篇關(guān)于管理人員失職的檢討書，看看別人是怎么寫的,。
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正。
我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。
這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。
其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。
自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤。
通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。
剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。
但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心,。
如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。
本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。
就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。
我決定做出如下整改：
1,、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。
5、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。
6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知,。
此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起。
因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。
尊敬的單位領導：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。
關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。
首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。
如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。
因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。
但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。
我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。
然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。
希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。
但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。
我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的`一份力量。
在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。
首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。
給我們工作及當事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。
我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。
在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。
并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。
錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。
此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
人員管理失職檢討書篇八
尊敬的領導：
在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長,，我的職責就是組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟,、職責心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了必須的損失,。
分析其原因有下方幾點：
1、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；
2,、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透,；
3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。
在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：十分抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種,。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。
以后,，首先我要與我們相關(guān)職責人盡全部發(fā)奮，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。贊助商致辭,。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
人員管理失職檢討書篇九
尊敬的公司領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時,，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能
辜
負領導和同事對我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤。通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關(guān)心,。
如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：
工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責,，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正,。
我決定做出如下整改：
1,、對自己工作上的`錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。
2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。
5、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。
6,、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能,，需提前告知,。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。
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尊敬的單位領導：
您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。
首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。
在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。
1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。
2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。
在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。
分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。
在此，我向當事人,、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。
總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
人員管理失職檢討書篇十
一個團隊,，總會有一個領頭羊,，而領頭羊所要肩負的責任是外人想不到的。一個決策的失誤,，可能就是數(shù)以萬計的經(jīng)濟損失,。所以管理人員的職責是非常大的，任何決策都要經(jīng)過再三考慮才能下達,。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤,，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應該要仔細閱讀。尊敬的領導：在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。 分析其原因有下面幾點：
1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;
3,、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管,。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。 在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。
此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
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