我們一定要堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化內(nèi)心修養(yǎng),，不斷增強(qiáng)防腐拒變的定力和免疫力，在實(shí)踐中鍛造鐵的紀(jì)律，始終保持共產(chǎn)主義者的純真本色。下面是小編為大家整理的青年干部座談會研討交流發(fā)言稿 2篇(組織工作干部) 的內(nèi)容，供大家參考。

篇 1

非常感謝縣委領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)，為我們提供成長的平臺,，今年 x 月份任職以來，我倍加珍惜組織的信任,，努力適應(yīng)新環(huán)境新職務(wù)帶來的新變化,，以“四有”干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭取在新的崗位作出新的成績,。

一,、穩(wěn)住心，努力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,。從一般人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，職務(wù)提升了，肩上的擔(dān)子更重了,，責(zé)任更大了,。任職之初，我面臨的最大的問題就是本領(lǐng)的恐慌,。剛上任,，就面臨鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，程序多且要求規(guī)范,，資料繁且標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,，當(dāng)時的狀況要求我必須馬上進(jìn)入角色,，踏下心來,，認(rèn)真梳理每一項(xiàng)程序，每一個要求,。為了盡快進(jìn)入角色,，我每天抓緊點(diǎn)滴時間、利用一切機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo),、同事和群眾學(xué)習(xí),。白天工作雜事較多沒辦法靜下心，我就利用晚上的時間翻看資料,、記筆記,，熟悉業(yè)務(wù)知識，終于圓滿完成了 x 鎮(zhèn)換屆工作,。讓我在很短的時間里,，能夠穩(wěn)住心，腳落地，能力也得到了一定的提升?，F(xiàn)在,，經(jīng)過 x 個月的努力，我慢慢適應(yīng)了角色轉(zhuǎn)換,，提高了謀劃工作的能力和處理具體事務(wù)的水平,。遇到困難和問題時，也逐漸克服了剛上任時膽子不夠大,、底氣不夠足的弱點(diǎn),，努力做好上下溝通，一些難題能夠得到妥善解決,，逐步成長為一名充滿自信和活力的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，較好完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

二,、沉住氣,，在工作中提高擔(dān)當(dāng)。上面千條線下面一根針,，農(nóng)村工作千頭萬緒,，從疫情防控、泄洪防汛等全鎮(zhèn)統(tǒng)籌的工作,，到離任村干部補(bǔ)貼申請,，基層黨組織建設(shè)等組織業(yè)務(wù)工作，再到某個村的某個人具體的需求,，任職之初,，每天面對許許多多的群眾和各種各樣的問題，我也曾抵觸過,、畏

懼過,、回避過，但事后發(fā)現(xiàn)問題不但沒解決,，反而會越積越多,，越積越難。因此,，我讓自己靜下心沉住氣,，一條一條捋，一件一件辦,，光榮在黨 50 周年紀(jì)念章頒發(fā)前,，有老黨員反應(yīng)名單中沒有自己，并提供了相關(guān)證明,，我翻閱了原始的入黨檔案資料,，為老黨員找回了榮譽(yù),。改廁核查工作，我實(shí)地入戶核查了 x 多戶廁所使用情況,，這些實(shí)際的工作讓我慢慢的了解了農(nóng)村工作,，慢慢了解了群眾需求，雖然時間尚短,，資歷尚淺,，但我認(rèn)為從事基層組織工作，只要基于黨性,，出以公心,，帶著責(zé)任，多從群眾的角度看問題,，許多難題都能迎刃而解,。

三、定住神,，時刻守住原則底線,。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，可能受到社會和組織的關(guān)注會更多,，更應(yīng)該從源頭上樹立自律自省的意識,，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面對的是最基層的群眾,，最樸實(shí)的百姓，要時時注重自己的言行舉止,，以身作則,，率先垂范，要求別人不做的,，自己堅(jiān)決不做,，要求別人做到的，自己率先做到,，不以年輕為借口,，不以沒經(jīng)驗(yàn)為理由,，認(rèn)真做好每一步,，力爭讓每件事問心無愧，對得起組織培養(yǎng),，對得起歷史考驗(yàn),。

x 個月的時間，雖然在實(shí)際工作中自己的能力得到了一定的提高,，但我深知還有很多不足,，一是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,，對組織工作的整體認(rèn)識還不夠深刻，系統(tǒng)性不強(qiáng),。二是作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的方式方法還不夠了解，還需要?dú)v練,。三是作為一名年輕干部,，干工作還停留在靠領(lǐng)導(dǎo)安排布置，主動性,、創(chuàng)造性不夠,。我將以今天的座談會為契機(jī)，謹(jǐn)言慎行,，正視不足,，以更加飽滿的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng),，投入到今后的工作中,，做出好成績，不辜負(fù)組織對我的信任和培養(yǎng),。

青年干部座談會 研討交流發(fā)言稿 2

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們搭建這樣一個平臺,，讓我與這么多優(yōu)秀的同齡人一起學(xué)習(xí)交流。今年 x 月份任職以來,，我倍加珍惜組織的信任,，盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，現(xiàn)就任職以來的體會和感悟和大家匯報(bào)一下,。

一,、“學(xué)”字當(dāng)頭，努力適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換 作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說,，我不是一名新兵,。在 x 年我通過四級聯(lián)考考入 x 縣 x 鎮(zhèn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員，主要負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資,、食品安全,、安全生產(chǎn)、扶貧,、包村等工作,。由于離家較遠(yuǎn)，所以長住鄉(xiāng)鎮(zhèn),，進(jìn)而對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有工作不說精通,，也是能夠全面掌握，在當(dāng)時也屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干力量,。但作為新履職的組織委員來說,，我算是不折不扣的新兵,，初入 x 鄉(xiāng)任職，我原以為有原來的的底子,，可以“平趟”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，但是與我的想象大相徑庭，不僅是從原來的“服從安排”到現(xiàn)在的“安排工作”,，還是組織工作的陌生繁雜細(xì)致,，都給我?guī)砗艽蟮目鄲溃屛疑羁谈杏X到了本領(lǐng)的恐慌,。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆到發(fā)展黨員,，從基層黨建到駐村工作隊(duì)管理，對我來說都是需要從頭學(xué)習(xí)的新課題,、新任務(wù),。我通過向組織部領(lǐng)導(dǎo)、原組織委員學(xué)習(xí)請教,，重點(diǎn)針對黨組織選舉,、黨員發(fā)展教育管理、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn),、黨費(fèi)收繳等組織工作進(jìn)行學(xué)習(xí),，做到盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，圓滿的完成了 x 鄉(xiāng)換屆,、黨員干部培訓(xùn),、黨費(fèi)收繳等工作，通過工作的完成穩(wěn)住了心,，腳落了地,。經(jīng)過 4個月的學(xué)習(xí)歷練，我慢慢適應(yīng)了角色轉(zhuǎn)換,，提高了謀劃工作的能力和處理具體事務(wù)的水平,。

二、“干”字落地,，做好自身主責(zé)主業(yè) 我任職組織委員后,，面臨的最大的問題就是 x 鄉(xiāng)某村的班子問題，在村兩委換屆后,，該村由于種種原因處于無班子

狀態(tài),，基層黨建、戶廁改造,、水表安裝,、氣代煤改造等重點(diǎn)工作均不能正常開展。作為組織委員,、包村干部,，我感到非常大的壓力，也出現(xiàn)過畏懼,、回避,、拖延的負(fù)面情緒，但相應(yīng)工作不但沒解決,，反而會越積越多,。在這種情況下，我主動向書記,、鄉(xiāng)長,、副書記、原組織委員等人請教學(xué)習(xí),，并按照書記全面走訪,、摸清實(shí)事、公開評選的思路,，由鄉(xiāng)黨委副書記和我通過入戶走訪,、電話溝通等形式對全村 x 名黨員和部分村民代表進(jìn)行走訪，摸排出群眾信任且愿意為村出力的黨員模范,、帶富能人,，并召集黨員和村民代表進(jìn)行投票評議，基本確定該村臨時班子,，并主持開展各項(xiàng)工作,，目前，該村水表安裝,、氣代煤改造已進(jìn)入掃尾階段,，戶廁改造工作正在有序開展。

三,、“謀”字為先,，當(dāng)好黨委參謀助手 我認(rèn)為作為一名基層組工干部，首先要為書記做好參謀助手,，要幫助書記把全鄉(xiāng)村支部書記的思想和工作態(tài)度調(diào)整到同一頻率上來,，把黨委的意志和全鄉(xiāng)重點(diǎn)工作貫徹到實(shí)際行動當(dāng)中去，始終遵循“依法治鄉(xiāng),、富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的工作總基調(diào),，重點(diǎn)針對書記提出全面挖掘全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)為思路，組織村兩委干部對村中等收入以上家庭進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)梳理,，全面掌握本鄉(xiāng)農(nóng)民增收基本情況,，從中選擇能夠帶動本地群眾增收致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并加強(qiáng)各村之間致富信息交流,，充分調(diào)動群眾參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、增收致富的積極性,。

通過近 x 個月的工作學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中自己的能力得到了一定的提高,，但仍存在缺少前瞻性和全局性,、不能很好領(lǐng)會上級意圖、缺少創(chuàng)新舉措和亮點(diǎn)工作,、工作思路不夠?qū)?、理論政策知識和實(shí)際工作聯(lián)系不太緊密、基層工作方法有所欠缺等問題,，希望組織部門能夠協(xié)調(diào)安排接地氣的基層領(lǐng)導(dǎo)

為我們年青干部進(jìn)行授課指導(dǎo),，彌補(bǔ)一下基層工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺。

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