制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

競聘工作計(jì)劃篇一

根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃和20xx年工作要點(diǎn)，物業(yè)服務(wù)中心20xx年度工作的基本指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理的基本原則,，以人為本,、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，大膽,、積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)公司的改革和發(fā)展,，做到市場(chǎng)有新的發(fā)展,，管理服務(wù)水平有新的提高，經(jīng)濟(jì)效益有新的突破,，公司面貌有新的變化,，爭取全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

今年我們公司面臨的主要任務(wù)：

1.是要深入進(jìn)行體制的改革和機(jī)制的轉(zhuǎn)換。

2.是要充分整合現(xiàn)有資源,，努力做強(qiáng)做大,。

因此，年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做出幾個(gè)標(biāo)牌項(xiàng)目：

1.是要加強(qiáng)內(nèi)部的管理,，建立起一整套比較科學(xué),、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度,。

2.是積極創(chuàng)造市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,，盡快與市場(chǎng)接軌，大力拓展物業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院、住宅,、商城,、市場(chǎng)，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大的目標(biāo),。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理和制度建設(shè)

1、對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行整理和修訂補(bǔ)充,，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應(yīng)的管理制度和程序,。重點(diǎn)是理順公司與項(xiàng)目之間，以及各物業(yè)項(xiàng)目內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)管理模式和制度,，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，逐步向iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系接軌。

2,、完善監(jiān)控考核體系,。根據(jù)公司的要求，制定公司對(duì)項(xiàng)目的考核細(xì)則和考核辦法,，落實(shí)相應(yīng)的制度和組織措施,。實(shí)行公司考核與項(xiàng)目考核相結(jié)合?？荚u(píng)結(jié)果與分配相結(jié)合的考評(píng)分配體系,。

3、進(jìn)一步完善公司的二級(jí)管理體制,，將管理的重心下移,。規(guī)范明確各項(xiàng)目的工作范圍、工作職責(zé),，逐步使二級(jí)資質(zhì)成為自主經(jīng)營,、績效掛鉤,，責(zé)、權(quán),、利相統(tǒng)一的獨(dú)立核算單位,。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，節(jié)支,、增效。經(jīng)詳細(xì)測(cè)算后,，要將維修,、清潔、辦公用品,、文化建設(shè)等費(fèi)用核算到項(xiàng)目,，實(shí)行包干使用、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì),、超支自理的激勵(lì)機(jī)制,，努力降低運(yùn)行成本。

5,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高綜合素質(zhì)。公司將繼續(xù)采取請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)和走出去學(xué)習(xí)相結(jié)合等辦法,，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。同時(shí)根據(jù)公司的要求，采取引進(jìn)和淘汰相結(jié)合的辦法,，繼續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)管理人員,，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次,。逐步建設(shè)一支專業(yè)、高效,、精干的物業(yè)管理骨干隊(duì)伍,。

6、爭創(chuàng)蘇苑示范小區(qū),、信達(dá)示范保潔項(xiàng)目,、四院示范項(xiàng)目、桃花潭示范園區(qū),。根據(jù)公司的精神和要求,，渭南蘇苑、信達(dá),、桃花潭,、四院,、硬件條件基本具備的管理?xiàng)l件，要在管理等軟件方面積極努力,，創(chuàng)造條件,，力爭在年內(nèi)達(dá)到“一級(jí)項(xiàng)目”標(biāo)準(zhǔn)。

競聘工作計(jì)劃篇二

本次專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格遵循《關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》(省委辦發(fā)〔20__〕66號(hào)),、《關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例管理試行辦法等五個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知》(甘人發(fā)〔20__〕28號(hào))相關(guān)規(guī)定,。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主,、公開、競爭,、擇優(yōu),，注重實(shí)績、群眾公認(rèn),，按崗競聘,、人崗相宜，量化考核和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則,。

二,、實(shí)施范圍

全校在編專業(yè)技術(shù)人員

三、崗位任職條件

競聘人員必須堅(jiān)持黨校姓黨,、黨校教師姓黨的原則,，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：

(一)取得相應(yīng)層級(jí)崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

(二)年度考核均在合格以上;

(三)實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的崗位,，取得職業(yè)資格證書;

(四)競聘專業(yè)技術(shù)內(nèi)部高等級(jí)崗位,，還必須具備相應(yīng)崗位業(yè)績條件。具體按照《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件(試行)》執(zhí)行,。

四,、競聘程序

(一)公布崗位

專業(yè)技術(shù)崗位分13個(gè)等級(jí)，包括高,、中,、初級(jí)3個(gè)層級(jí)崗位，高,、中,、初層級(jí)崗位內(nèi)又分不同等級(jí)崗位。

高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí),，由高到低依次為一至七級(jí),。其中正高級(jí)崗位依次為一至四級(jí)，副高級(jí)崗位依次為五至七級(jí),。

中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),，由高到低依次為八至十級(jí),。

初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低依次為十一級(jí)至十三級(jí),。

具體設(shè)置及數(shù)量如下：

(二)個(gè)人申報(bào)

1.申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者(專業(yè)技術(shù)二,、三、五,、六,、八、九,、十一級(jí)),，須嚴(yán)格對(duì)照《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件》，按要求填報(bào)《專業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位申報(bào)表》,，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,，按規(guī)定時(shí)限報(bào)組織人事處審核。

2.未申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者,，仍以原崗位等級(jí)按照上一個(gè)聘期內(nèi)的累計(jì)綜合考核得分從高到低排序,，直接進(jìn)入本層級(jí)最低崗位的競聘。

3.具備正高資格,，但綜合考核得分排名靠后,，可能聘用不到正高崗位的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)副高層級(jí)的高等級(jí)崗位(五,、六級(jí)崗位),，未申報(bào)者，聘用到七級(jí)崗位(《全校正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考核得分排名》),。

(三)資格審核

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件》的規(guī)定,，對(duì)申報(bào)人員崗位任職資格條件及申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過人員名單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,。

(四)綜合考核,。考核原則上按照《中共甘肅省委黨校事業(yè)部門首次崗位設(shè)置管理專業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法》(校發(fā)〔20__〕27號(hào))執(zhí)行,。綜合考核主要以上一個(gè)聘期3年內(nèi)的累計(jì)綜合考核得分為依據(jù),，聘期不滿3年的按實(shí)際聘任年限內(nèi)取得業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。分專業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位按照綜合考核成績從高到低進(jìn)行排序,，并在全校公示。

(五)確定聘用人選,。按照綜合考核成績從高到低的順序,，依次提出各等級(jí)崗位擬聘人選，提交校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,。綜合考核成績相同按排名順序無法確定擬聘人選時(shí),，由領(lǐng)導(dǎo)小組以無記名投票的方式確定人選,。審議通過后報(bào)校委會(huì)研究決定。

(六)公示,。將校委會(huì)研究確定的專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示,。

(七)聘用及崗位認(rèn)定。與聘用人員簽訂聘用合同,，并將聘用人員名單及有關(guān)表冊(cè)材料上報(bào)省委組織部進(jìn)行崗位等級(jí)認(rèn)定備案后,，按照有關(guān)程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內(nèi)退休人員,，聘用合同隨本人退休自行終止,。

五、時(shí)間安排

專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗各環(huán)節(jié)具體時(shí)間詳見《中共甘肅省委黨校20__年專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作日程安排》,。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由校事業(yè)部門三類人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,。各相關(guān)部門要高度重視,，密切配合，做到工作不亂,、思想不散,，確保競聘上崗工作和日常教學(xué)科研智庫工作兩不誤、兩促進(jìn),。

競聘工作計(jì)劃篇三

（一）制定的工作規(guī)范,，工作規(guī)范化建設(shè)

工作上“服務(wù)、發(fā)展至上”的理念,，崗位職責(zé)辦事,，xxx、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),、高效xxx的宗旨，“借鑒,、充實(shí),、改革、創(chuàng)新”的工作原則工作,。

（二）協(xié)助校和重點(diǎn)工作

協(xié)助學(xué)校搞好各級(jí)活動(dòng)的組織安排工作,，各級(jí)活動(dòng)的；安排好學(xué)校每周工作階段性工作日程,，使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù),；迎接鎮(zhèn)江市輪綜合督導(dǎo)評(píng)估工作。

（三）加大對(duì)外宣傳工作的,，努力學(xué)美譽(yù)度

拓寬宣傳渠道,，宣傳媒體,，宣傳學(xué)大事、要事,、新事辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),、辦學(xué)。

（四）會(huì)議的籌備工作

會(huì)議材料的起草,、打印和裝訂工作,，安排好會(huì)嘗會(huì)議記錄。

（五）政策學(xué)習(xí)和專項(xiàng)

學(xué)習(xí)政策法規(guī),，強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任,，工作。在文件登記和批轉(zhuǎn),、來電傳達(dá)和反饋勞資,、人事、職評(píng),、年度考核等工作中遵守的規(guī)范,。

（六）黨務(wù)和外教工作

黨建工作要求，黨建活動(dòng)的安排和黨建工作的資料臺(tái)帳積累,，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺(tái)階,。在爭取到“聘請(qǐng)外教”資格和““高際教育項(xiàng)目合作學(xué)校”資格的基礎(chǔ)上,，性的組織,、落實(shí)工作，為國際交流,、提升辦學(xué)品位出謀劃策,。

（七）校長辦公室的事務(wù)性工作

反映師生的要求，當(dāng)好校的參謀助手,；努力協(xié)助校搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作,；學(xué)校工作計(jì)劃和總結(jié)的撰寫工作；,、服務(wù)好學(xué)校交辦的事務(wù)工作,。

1、抓好檔案管理工作,，措施保障檔案管理工作的有序和高效,。

2、職責(zé),，學(xué)校中心工作，找準(zhǔn)本工作的著力點(diǎn)，,、規(guī)范、高效地交派的任務(wù),。

3,、在校長室下，學(xué)校工作總的精神工作,，原則,、實(shí)事求是、辦事公道,、嚴(yán)守機(jī)密。

4,、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作,，各司其職,，督促，,、細(xì)致地好文書工作、秘書工作,、勞資工作,、人事工作、宣傳工作,、信訪工作,、接待工作,、會(huì)務(wù)工作和年度考核工作等,，學(xué)校工作的和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

5,、規(guī)劃,、組織、,、督促的有效機(jī)制,，堅(jiān)決落實(shí)校長的指示和校務(wù)辦公會(huì)的決定，行政事務(wù)的牽頭和工作，地創(chuàng)建工作,。

競聘工作計(jì)劃篇四

一,、學(xué)習(xí)和任職經(jīng)歷：

本人于____畢業(yè)于____，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位,。

19__.7-__.12,，在省____研究所從事科技開發(fā)與項(xiàng)目管理工作;__.12-__.9，任科技辦公室主任(正科級(jí)),，__年8月晉升為副研究員;__.9至今,，任___科科長。

二,、競聘__處計(jì)劃科科長一職的優(yōu)勢(shì)和不足：

本次競聘__處計(jì)劃科科長,，我認(rèn)為自己有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),。能以大局為重,、從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,。

2.有較為豐富的的技術(shù)管理、科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào),、組織能力,。多年來一直從事技術(shù)管理和科研管理，熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)的渠道,、業(yè)務(wù)流程和一些科研管理部門的辦事風(fēng)格,。具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力，能夠與校內(nèi)外的各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通,。

3.有一定的專業(yè)知識(shí)水平和從事科學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn),。本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且,，已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程,，主持和參加了多項(xiàng)省級(jí)科研課題，能夠針對(duì)不同項(xiàng)目的具體情況,，為科技人員做好參謀和服務(wù)工作,。

4.虛心好學(xué)。參加工作以來,，利用業(yè)余時(shí)間完成了第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)和研究生的課程學(xué)習(xí),，初步實(shí)現(xiàn)了由專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)型管理干部的角色轉(zhuǎn)換。

不利之處是對(duì)__學(xué)等專業(yè)的了解還比較膚淺,，需要多向老師們請(qǐng)教,，這樣，才能在項(xiàng)目申報(bào)和管理的過程中，做到心中有數(shù),，有的放矢,。

三,，思路與措施：

科技處計(jì)劃科是承擔(dān)了組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、在研課題的管理等工作,。如果我能被聘計(jì)劃科科長,，我將在幾位處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在下面幾個(gè)方面做好工作：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量。注重學(xué)習(xí)和積累,，及時(shí)掌握國家科技政策導(dǎo)向和動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握國家及部省市各級(jí)對(duì)科技開發(fā)的政策取向,。強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷充實(shí)自己,，更好地為學(xué)校的教學(xué)科研工作、為全校教職工服務(wù),。

2.加強(qiáng)與各級(jí)科技管理部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助老師們拓寬申報(bào)渠道,，提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率，為學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高做好服務(wù)工作,。

3.加強(qiáng)在研科研課題的管理。我將協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)各部門項(xiàng)目管理要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)項(xiàng)目跟蹤管理,，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的中后期管理工作，確保按計(jì)劃,，高質(zhì)量完成各類課題的研究任務(wù)。

競聘工作計(jì)劃篇五

面試在局六樓會(huì)議室進(jìn)行,，制作“成縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開競聘院長答辯會(huì)”每組考場(chǎng)設(shè)考官席、職工席,、監(jiān)督席、司鐘席,、計(jì)核分席、答辯席,。

聘請(qǐng)相關(guān)11名專家組成,，主考官主持面試，考官提出問題,，考生回答問題，各考官綜合打分,。

面試組設(shè)監(jiān)督員,、司鐘員、計(jì)分員,、核分員,、引導(dǎo)員,，負(fù)責(zé)維持考場(chǎng)秩序及抽簽、計(jì)分,、計(jì)時(shí)等工作,。

：負(fù)責(zé)對(duì)面試考官組人員、計(jì)（核）分組人員的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議和意見；對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽進(jìn)行監(jiān)督,；對(duì)應(yīng)試人員和面試工作人員的回避情況進(jìn)行事前監(jiān)弩名對(duì)面試考場(chǎng)的考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督,。

由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有在崗職工和村衛(wèi)生室村醫(yī)及防婦專干組成,，對(duì)面試工作民主監(jiān)督,，對(duì)競聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng),，民主測(cè)評(píng)滿意度在90%以下的競聘者予以淘汰。

九,、認(rèn)真做好清產(chǎn)核資工作

衛(wèi)生,、財(cái)政,、監(jiān)察,、審計(jì)等部門要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)以及衛(wèi)生行政部門同醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營人簽訂的《管理合同》,，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)進(jìn)行核定，順利完成交接,。

競聘工作計(jì)劃篇六

進(jìn)一步深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，構(gòu)建干部競爭激勵(lì)機(jī)制,、優(yōu)化干部資源配置、提高工作效率,，提升能力素質(zhì),，推進(jìn)各項(xiàng)工作,，實(shí)現(xiàn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》文件精神,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委,、政府研究，決定在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行新一輪中層干部競聘工作?，F(xiàn)提出如下意見：

一,、基本原則

1、黨管干部原則,；

2,、任人唯賢、公道正派原則,；

3,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則；

4,、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),，注重實(shí)績?cè)瓌t,；

5,、民主集中制原則,。

二,、目標(biāo)崗位和工作職責(zé)

根據(jù)發(fā)展需要，共設(shè)黨政辦公室,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心,、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、社會(huì)事業(yè)發(fā)展中心,、社會(huì)保障服務(wù)中心,、社會(huì)綜治管理中心等一辦五中心,，配設(shè)中層正職崗位5個(gè)、中層副職崗位3個(gè),。

相應(yīng)科室工作內(nèi)容如下（鄉(xiāng)黨委,、政府可視工作需要對(duì)各科室、中心工作職位,、職責(zé)內(nèi)容作相應(yīng)調(diào)整）：

負(fù)責(zé)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作,，重點(diǎn)負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、崗位責(zé)任考核,、上級(jí)有關(guān)重點(diǎn)工作的督查；負(fù)責(zé)食堂,、文印室,、車輛管理、日常采購,、會(huì)務(wù)等機(jī)關(guān)事務(wù)管理,、后勤保障等工作；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心工作,；搞好重大活動(dòng)安排,；組織制訂和監(jiān)督實(shí)施機(jī)關(guān)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

協(xié)助主任做好鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作和文字綜合工作,，包括基層組織建設(shè),、人才,、綜合信息和上報(bào)工作。

協(xié)助主任做好駐村指導(dǎo)員和大學(xué)生村官的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核等工作,，督促駐村指導(dǎo)員和大學(xué)生村官認(rèn)真履行崗位職責(zé)，定期組織開展匯報(bào)交流等；配合做好宣傳、xxx及項(xiàng)目審批辦證服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè),，指導(dǎo)企業(yè)抓好日常生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作,，為企業(yè)技術(shù)改造和發(fā)展等提供審批事項(xiàng)代辦及服務(wù),。

協(xié)助來料加工工作,。

負(fù)責(zé)制訂大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策和技術(shù)推廣工作,，搞好綜合規(guī)劃、年度計(jì)劃,，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),；負(fù)責(zé)做好科協(xié)有關(guān)工作,。

負(fù)責(zé)農(nóng)村土地承包及土地流轉(zhuǎn)機(jī)制建立和完善，并負(fù)責(zé)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作；負(fù)責(zé)一產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作,，配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查。

負(fù)責(zé)農(nóng)田水利基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃,、建設(shè)和管理,；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)防汛抗旱和水資源管理日常工作；負(fù)責(zé)上級(jí)惠農(nóng)資金的統(tǒng)計(jì),、核實(shí)和發(fā)放工作,。

負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生和食品安全工作；做好教育事業(yè)的建設(shè)和管理工作,；抓好學(xué)校安全工作,。

負(fù)責(zé)制定旅游建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助做好服務(wù)業(yè)規(guī)劃建設(shè)和管理工作,；負(fù)責(zé)星級(jí)農(nóng)家樂的創(chuàng)建和管理工作,；負(fù)責(zé)做好三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作。

4,、社會(huì)綜治管理中心（設(shè)正職崗位1名）：政法,、綜治、信訪等

競聘工作計(jì)劃篇七

【篇一】

1,、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部建立學(xué)生會(huì)成員檔案,，記錄學(xué)生會(huì)成員成長情況，及時(shí)對(duì)學(xué)生會(huì)成員工作過程進(jìn)行記錄,、匯總,，使學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步完善制度化管理。建立學(xué)生會(huì)成員檔案,，既是對(duì)學(xué)生會(huì)工作的監(jiān)督,，能夠及時(shí)掌握學(xué)生發(fā)展情況,，同時(shí)也是學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)學(xué)生社團(tuán)工作的反饋，能夠?qū)W(xué)生的未來發(fā)展起到一定的幫助作用,。

2,、從大一建立學(xué)生會(huì)成員的職業(yè)規(guī)劃，在學(xué)生會(huì)成長過程中逐步建立學(xué)生會(huì)成員對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃,，并在學(xué)生會(huì)的鍛煉之中有所側(cè)重的去培養(yǎng)職業(yè)能力,，使學(xué)生能夠得到切實(shí)的鍛煉，對(duì)學(xué)生的未來發(fā)展發(fā)揮輔助作用,。

3,、發(fā)揮六十年校慶的積極作用，建立,、完善校友錄,，加強(qiáng)與校友之間的溝通聯(lián)系，樹立學(xué)生學(xué)校自豪感,，激勵(lì)學(xué)生的進(jìn)取精神,，為全校學(xué)生的未來發(fā)展樹立榜樣目標(biāo)，同時(shí)也為學(xué)生擴(kuò)展接觸社會(huì)的機(jī)會(huì),，爭取為學(xué)生未來的職業(yè)發(fā)展有所幫助,。

4、在學(xué)校內(nèi)部,，加強(qiáng)各學(xué)院之間的溝通聯(lián)系,，校學(xué)生會(huì)起到的是溝通、聯(lián)系,、整合的作用,，因此校學(xué)生會(huì)必須充分發(fā)揮其作用，使各院學(xué)生會(huì)能夠充分發(fā)揮其學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì),，在學(xué)生活動(dòng)中既能形成活動(dòng)亮點(diǎn),，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用，同時(shí)又能促進(jìn)學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的積極性,，發(fā)揮雙向作用,，將學(xué)生活動(dòng)與專業(yè)學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系。

5,、在學(xué)校外部,，積極參與各高校之間的交流活動(dòng)，加強(qiáng)與高校之間的溝通聯(lián)系,，加強(qiáng)活動(dòng)合作,，不斷抬升我校在其他高校中的威望。在日常工作中,，形成與其他高校的溝通聯(lián)系,，積極掌握其他高校的學(xué)生動(dòng)向,，保持穩(wěn)定的溝通交流，吸收優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),，取其精華,，同時(shí)避免其他高校在一些方面所出現(xiàn)的問題。

6,、將學(xué)生會(huì)活動(dòng)進(jìn)行歸納總結(jié),，構(gòu)建系列活動(dòng)，既能夠形成活動(dòng)的連貫性,，在活動(dòng)控制上更能提高掌控力，控制活動(dòng)節(jié)奏,，同時(shí)又能夠打造學(xué)生活動(dòng)的品牌形象,。

7、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部交流,，明確分工,，及時(shí)統(tǒng)一。定期開展學(xué)生會(huì)內(nèi)部活動(dòng),，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的溝通聯(lián)系,，打破部門之間分化，建立學(xué)生會(huì)全部同學(xué)之間的信任感,，建立學(xué)生會(huì)成員友誼的同時(shí),，更能提高平時(shí)的工作效率。明確各部門之間的分工,，形成負(fù)責(zé)制,，以確保本環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行。在分工的同時(shí)適時(shí)溝通,，統(tǒng)一思想,，確保全部工作的流程進(jìn)行。

8,、在秘書處增設(shè)職能,，主要負(fù)責(zé)與全校同學(xué)的溝通聯(lián)系，能夠使學(xué)生會(huì)成為學(xué)生與學(xué)生會(huì)溝通的窗口,，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)是學(xué)生自治組織的作用,，能夠急學(xué)生之所急，切實(shí)為全校學(xué)生的發(fā)展服務(wù),。

9,、充分發(fā)揮學(xué)習(xí)部的作用，開展針對(duì)各學(xué)院的專業(yè)特色的活動(dòng),，激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性,，使學(xué)生會(huì)活動(dòng)能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展,。

10、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)服務(wù)意識(shí),，發(fā)揮體育部的只能,，切實(shí)為學(xué)生的體質(zhì)發(fā)展服務(wù)。體育不可充分利用自己現(xiàn)有的物資,，在學(xué)生進(jìn)行體育鍛煉時(shí),，能夠?yàn)槠涮峁┻\(yùn)動(dòng)器材，或是一些運(yùn)動(dòng)知識(shí)上的指導(dǎo),。

【篇二】

一,、對(duì)市場(chǎng)科工作的認(rèn)識(shí)

市場(chǎng)科是一個(gè)與用戶和相關(guān)單位打交道的主要部門，其主要工作就是執(zhí)行公司的統(tǒng)一的營銷策略,，開拓市場(chǎng),，收取費(fèi)用，分析,、收集和管理市場(chǎng)與用戶信息資料,；特別是費(fèi)用的收取和市場(chǎng)拓展，直接關(guān)系到公司的效益與發(fā)展,、職工的收入與福利等,，應(yīng)是公司工作的重中之重。本部門工作具有四個(gè)特點(diǎn)：富有挑戰(zhàn)性,，該部門要面對(duì)千變?nèi)f化的市場(chǎng),，要與各種各樣的用戶和單位打交道，工作難度大,，很能鍛煉人,；具有招牌性，市場(chǎng)科員工們絕大部時(shí)間都與用戶打交道,，其一言一行和服務(wù)態(tài)度直接代表公司的形象,，從某種意義上講是公司的招牌；具有創(chuàng)造性,，與千變?nèi)f化的市場(chǎng)和形形色色的人打交道中,，任何一種營銷策略和方法都不是萬能的，只有在公司的統(tǒng)一營銷策略指導(dǎo)下,，根據(jù)具體情況進(jìn)行創(chuàng)新,，不斷去適應(yīng)市場(chǎng)和用戶，才能順利地推動(dòng)工作,；具有橋梁性,，市場(chǎng)營銷人員長期在外與市場(chǎng)和用戶打交道，聽到用戶的意見和建議多，見到其它公司的營銷手段也多,，只有把這些信息帶回公司,，公司才能作出正確的決策和制定出正確的計(jì)劃，因此具有溝通上下內(nèi)外的橋梁作用,。

二,、工作目標(biāo)

對(duì)于市場(chǎng)科的工作目標(biāo)很多，我認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)達(dá)到“精品服務(wù),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新”的目標(biāo),。

精品服務(wù)：在市場(chǎng)營銷工作中,，大力樹立精品服務(wù)意識(shí)，全身心投入,，全心全意為用戶及相關(guān)單位服務(wù),，傾力打造我公司的精品服務(wù)品牌；讓我們的精品服務(wù)使友鄰與合作單位舒心,，使用戶歡心,，使公司領(lǐng)導(dǎo)放心,。

團(tuán)結(jié)協(xié)作：構(gòu)建和諧的上下級(jí)關(guān)系,，共同分析市場(chǎng)；建立和諧的同事關(guān)系,，團(tuán)結(jié)一致,，共同開拓市場(chǎng)；搞好友鄰關(guān)系,，與友鄰公司或單位攜手合作,，共同做大市場(chǎng)。讓團(tuán)結(jié)協(xié)作出育市場(chǎng),，讓團(tuán)結(jié)協(xié)作出效益,，讓團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)高效：采取各種措施,，打造一支高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),，以高質(zhì)量高效率的服務(wù)，贏得客戶,，贏得市場(chǎng),，爭取公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益化。

開拓創(chuàng)新：在公司的統(tǒng)一營銷策略的指導(dǎo)下,，根據(jù)實(shí)際情況,，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理制度，創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展的渠道,，創(chuàng)新與其它公司的合作方式,，創(chuàng)新營銷的方法,，創(chuàng)新市場(chǎng)和客戶信息資料的分析、收集,、管理的方法,，創(chuàng)新費(fèi)用收取手段等，讓創(chuàng)成為營銷團(tuán)隊(duì)永不衰竭的動(dòng)力,。

三,、實(shí)施方案

加大宣傳力度。本公司雖然成立已有幾年了,，但許多市民還不很了解本公司，更不太了解本公司開拓的一些新業(yè)務(wù),，所以應(yīng)加大宣傳力度,，利用自身的優(yōu)勢(shì)，采用網(wǎng)站,、廣播電視等形式,，還可采用報(bào)刊雜志、標(biāo)語,、發(fā)宣傳單和舉辦各種活動(dòng)等形式來宣傳,，擴(kuò)大本公司的影響，讓的人來參考我公司的新業(yè)務(wù),，擴(kuò)大我公司的市場(chǎng)份額,，達(dá)到企業(yè)總體效益化。

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),。人才是公司事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素,，通過培訓(xùn)、鍛煉,、老帶新等方式,，打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，有責(zé)任心的,，有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì),；用先進(jìn)的管理機(jī)制、嚴(yán)格的管理制度,，激發(fā)其工作熱情和積極性,，在變化莫測(cè)的市場(chǎng)風(fēng)云中，駕御市場(chǎng),，拓展市場(chǎng),。

大力拓展新業(yè)務(wù)。除了大力開拓現(xiàn)在的廣播電視模擬信號(hào)傳輸業(yè)務(wù)外，加大力度開拓?cái)?shù)字電視業(yè)務(wù)和ip業(yè)務(wù),，力求在視頻點(diǎn)播,、電腦上網(wǎng)、股票交易,、會(huì)議電視,、遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療,、數(shù)字監(jiān)控和游戲等服務(wù)方面有更大的突破,，做到人有所“需”我就有所“供”，人無所“需”我有所“導(dǎo)”,，全面擴(kuò)大新業(yè)務(wù)的范圍,，使之的服務(wù)于人民群眾的生活和工作。

強(qiáng)化費(fèi)用收取的力度,。費(fèi)用的收取好壞關(guān)系著公司的效益與發(fā)展,、全體職工收入與福利等問題，因此費(fèi)用收取是市場(chǎng)科的一個(gè)重點(diǎn)工作,。加大宣傳力度,，讓廣大用戶主動(dòng)地、明明白白地繳費(fèi),；采用多種方法收取費(fèi)用,，可開通金融機(jī)構(gòu)、小區(qū)和機(jī)關(guān)單位代收等方式,，這樣既方便群眾,、又降低了成本,，還能達(dá)到應(yīng)收盡之目標(biāo),。

千方百計(jì)降低營作成本。協(xié)調(diào)相關(guān)的部門和單位,，如廠礦企事業(yè)單位,，街道市政部門、物業(yè)小區(qū)和相關(guān)的電信網(wǎng)絡(luò)公司等聯(lián)合建設(shè),，共同安線布網(wǎng),，避免重復(fù)建設(shè)的浪費(fèi)，降低建設(shè)成本,，這也符合“計(jì)劃”報(bào)告中的“三網(wǎng)融合”的精神,；力求與相關(guān)的單位部門共同收集分析各種信息，實(shí)現(xiàn)資源共享,，擴(kuò)大信息來源渠道,，降低市場(chǎng)分析調(diào)研費(fèi)用；借用科學(xué)的管理方法，合理調(diào)配,，降低市場(chǎng)營銷成本,，提高效益等。

強(qiáng)化市場(chǎng)和客戶信息資料的分析,、收集和管理,。通過各種渠道從宏觀面和微觀面來收集市場(chǎng)信息，從宏觀面如“計(jì)劃”報(bào)告中去尋找信息,，預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)發(fā)展方向和趨勢(shì),，把握市場(chǎng)先機(jī)；從用戶中去調(diào)查研究,，準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)的需求和動(dòng)向,，我完善公司的服務(wù)；從其它相關(guān)單位中去收集借鑒信息,，提高我公司的服務(wù)水平,；強(qiáng)化轄區(qū)內(nèi)用戶資料檔案的管理，力求做到準(zhǔn)確無誤,，為用戶服務(wù),、費(fèi)用收取和業(yè)務(wù)拓展奠定資料基礎(chǔ)，也為公司的決策和計(jì)劃的制定提供相關(guān)的信息,。

總之,，在實(shí)際工作中，只有不斷地調(diào)查研究,，不斷開拓創(chuàng)新,，才能使我們的市場(chǎng)越做越大，越做越好,，實(shí)現(xiàn)我公司跨越式發(fā)展,。

【篇三】

一、學(xué)習(xí)和任職經(jīng)歷：

本人于畢業(yè)于,，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位,。

19xx.7-.12，在省研究所從事科技開發(fā)與項(xiàng)目管理工作;.12-.9,，任科技辦公室主任(正科級(jí)),，xx年8月晉升為副研究員;.9至今,，任x科科長,。

二,、競聘xx處計(jì)劃科科長一職的優(yōu)勢(shì)和不足：

本次競聘xx處計(jì)劃科科長，我認(rèn)為自己有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：

1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),。能以大局為重,、從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,。

2.有較為豐富的的技術(shù)管理、科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào),、組織能力,。多年來一直從事技術(shù)管理和科研管理，熟悉科研項(xiàng)目申報(bào)的渠道,、業(yè)務(wù)流程和一些科研管理部門的辦事風(fēng)格,。具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力，能夠與校內(nèi)外的各個(gè)部門進(jìn)行有效的溝通,。

3.有一定的專業(yè)知識(shí)水平和從事科學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn),。本人先后畢業(yè)于工科的自動(dòng)化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且,，已經(jīng)修完了工商管理項(xiàng)士的全部課程,，主持和參加了多項(xiàng)省級(jí)科研課題，能夠針對(duì)不同項(xiàng)目的具體情況,，為科技人員做好參謀和服務(wù)工作,。

4.虛心好學(xué)。參加工作以來,，利用業(yè)余時(shí)間完成了第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)和研究生的課程學(xué)習(xí),，初步實(shí)現(xiàn)了由專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)型管理干部的角色轉(zhuǎn)換。

不利之處是對(duì)學(xué)等專業(yè)的了解還比較膚淺,，需要多向老師們請(qǐng)教,，這樣，才能在項(xiàng)目申報(bào)和管理的過程中,，做到心中有數(shù),，有的放矢。

三,，思路與措施：

科技處計(jì)劃科是承擔(dān)了組織科研項(xiàng)目的申報(bào),、在研課題的管理等工作,。如果我能被聘計(jì)劃科科長,，我將在幾位處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在下面幾個(gè)方面做好工作：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量。注重學(xué)習(xí)和積累,，及時(shí)掌握國家科技政策導(dǎo)向和動(dòng)態(tài),，準(zhǔn)確把握國家及部省市各級(jí)對(duì)科技開發(fā)的政策取向,。強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷充實(shí)自己,，更好地為學(xué)校的教學(xué)科研工作、為全校教職工服務(wù),。

2.加強(qiáng)與各級(jí)科技管理部門的聯(lián)絡(luò)和溝通,，協(xié)助老師們拓寬申報(bào)渠道，提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率,，為學(xué)校的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高做好服務(wù)工作,。

3.加強(qiáng)在研科研課題的管理。我將協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)各部門項(xiàng)目管理要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)項(xiàng)目跟蹤管理，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目的中后期管理工作,，確保按計(jì)劃,，高質(zhì)量完成各類課題的研究任務(wù)。

競聘工作計(jì)劃篇八

2,、具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法,，品行端正,；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),；

4、符合事業(yè)單位公開競聘工作人員回避制度的有關(guān)要求,；

5,、具有醫(yī)療、臨床,、中醫(yī),、婦幼、口腔,、公衛(wèi)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格：(1)醫(yī)師以上職稱，年齡在50歲以下的,；(2)助理醫(yī)師以上職稱,，年齡在45歲以下的。

6,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的,，本縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔(dān)任過院長職務(wù)連續(xù)5年以上者,、具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先考慮。

競聘工作計(jì)劃篇九

在x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，本人在xx年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足 和需要改進(jìn),、完善的地方,。今年，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā) 揚(yáng)公司群狼博虎,，無堅(jiān)不摧的理念,，全面開展2007年度的工作。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

二,、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,，協(xié)調(diào)公司各部門間各項(xiàng)協(xié)作事 宜;

七、協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的工作,。

競聘工作計(jì)劃篇十

為深入貫徹黨的_精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，完善干部選拔任用和教育管理制度,，根據(jù)長教黨〔20xx〕40號(hào) “關(guān)于《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定(試行)》”文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,，選拔一支政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,、教職工信得過的高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍,，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，加強(qiáng)中層干部選拔任用工作管理,，建設(shè)一支高素質(zhì)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校工作,，特制定本方案,。

1、黨管干部原則;

2,、任人唯賢,、德才兼?zhèn)湓瓌t;

3、群眾公認(rèn),、注重實(shí)績?cè)瓌t;

4,、公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則;

5、民主集中制原則;

6,、依法辦事原則;

1,、辦公室

主任：1人 副主任：1人

2、教務(wù)處

主任：1人 副主任：1人

3,、教育處

主任：1人 副主任：2人(其中1人兼保衛(wèi)科科長)

4,、總務(wù)處

主任：1人

5、教科室

主任：1人

6,、工會(huì)

工會(huì)副主席：1人

7,、團(tuán)委

團(tuán)委書記：1人

中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:

(一)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、_思想,、_理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn),，在重大事件中不畏艱難,，勇挑重?fù)?dān)。

(二)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針,、政策,，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，在教學(xué),、科研、管理等工作中做出實(shí)績,。

(三)堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針,、政策同學(xué)校和部門的實(shí)際相結(jié)合,，講實(shí)話，辦實(shí)事,，求實(shí)效,，不搞形式主義,。

(四)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感,，忠誠黨的教育事業(yè)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、決策能力,、文化水平和專業(yè)知識(shí),。

(五)能夠依法辦事，清正廉潔,，勤政為民,，以身作則，為人師表,，艱苦樸素，全心全意為群眾服務(wù),，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

(六)堅(jiān)持民主集中制,，有民主作風(fēng),，有全局觀念，善于集中正確意見,，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備以下資格:

(一)具有大專以上文化程度。擔(dān)任學(xué)校教育,、教學(xué),、教研部門主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

(二)擔(dān)任中層副職的,，一般應(yīng)有3年以上教育工作經(jīng)歷,。

(三)提任中層正職的，一般要在副職崗位工作兩年以上,。

(四)男同志任職年齡一般不超過55周歲,，女同志任職年齡一般不超過52周歲。

(五)身體健康,。

注：聘任職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格并逐級(jí)提拔,，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔,。破格提拔必須報(bào)請(qǐng)市教育局黨建干部處同意,。

1、成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)方案的制定和實(shí)施,，研究解決競聘工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

組長：雷志明 涂立奇

成員：楊革非 左曉波 陶可權(quán) 許 丹 舒利民

2,、宣傳發(fā)動(dòng),。學(xué)校黨委、校長室召開全校教職工大會(huì),，公布方案(方案包括競聘崗位,、崗位職責(zé)(另附)、任職條件及資格,、工作程序等),，作專題動(dòng)員。(元月17日)

3,、公開報(bào)名,。競聘中層干部崗位采取個(gè)人自薦、組織(部門)舉薦相結(jié)合的辦法,，統(tǒng)一填寫《長沙市第六中學(xué)競聘中層干部崗位自薦(推薦)申報(bào)表》,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(元月20日前)交學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組(學(xué)校黨委辦)。報(bào)名人(含自薦或推薦人)須填報(bào)一個(gè)競聘崗位,，同時(shí)須注明是否服從組織安排聘任的其他崗位,。

4、資格審查。根據(jù)中層干部聘任條件,、資格和推薦情況,，學(xué)校黨委、校務(wù)會(huì)對(duì)報(bào)名人進(jìn)行資格審查,，研究確定參加中層干部競聘的侯選人名單并公示,。(元月21日)

5、召開競聘演講和民主推薦大會(huì),。民主推薦大會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、年級(jí)組長、教研組長,、支部書記,、_代表、教代會(huì)成員,、教職工代表組成,，不少于60人。競聘候選人按抽簽順序向大會(huì)進(jìn)行競聘演講,，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況,、工作實(shí)績和做好競聘職位工作的思考,，每人發(fā)言時(shí)間5分鐘。競聘演講后,，由參加民主推薦大會(huì)的全體人員以無記名方式對(duì)競聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。(元月24日)

6、組織考察,。學(xué)校黨委,、校務(wù)會(huì)根據(jù)競聘者的德才表現(xiàn)和民主測(cè)評(píng)情況確定考察對(duì)象。依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求,，通過個(gè)別談話,、和考察對(duì)象面談等方法，圍繞德,、能,、勤、績,、廉等方面進(jìn)行全面考察,，廣泛聽取意見。 (元月25—27日)

7,、討論決定,。召開黨委會(huì)、校務(wù)會(huì)聯(lián)會(huì)進(jìn)行充分討論，集體研究決定任職人選,。(元月28日)

競聘工作計(jì)劃篇十一

為配合下一年度的公司發(fā)展目標(biāo),，在合理設(shè)置公司各級(jí)管理崗位的基礎(chǔ)上，通過競爭上崗的方式,，選擇部門負(fù)責(zé)人員,，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制,，進(jìn)一步提高公司管理干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，現(xiàn)對(duì)公司部分職能部門負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行競爭上崗，具體辦法如下：

一,、競爭上崗的崗位

1,、羅湖營業(yè)部部長

2,、坂田營業(yè)部部長

3,、南山營業(yè)部部長

4、龍崗營業(yè)部部長

5,、安管部部長

二,、基本崗位職責(zé)

1、營業(yè)部部長

主持營業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,；與公司簽訂目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任合同,，帶領(lǐng)本部門全體員工努力完成經(jīng)營目標(biāo)；拓展?fàn)I業(yè)部區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)市場(chǎng),；制定本部門各階段的工作計(jì)劃,；有權(quán)對(duì)部門員工進(jìn)行管理，包括崗位設(shè)置,、工作安排,、獎(jiǎng)懲等；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各項(xiàng)決定,；直接對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。

2、安管部部長

主持安管部各項(xiàng)日常工作,；保障公司車輛的安全營運(yùn),；有權(quán)對(duì)部門員工進(jìn)行管理，包括崗位設(shè)置,、工作安排,、獎(jiǎng)懲等；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各項(xiàng)決定,；制定本部門各階段的工作計(jì)劃,；對(duì)公司車輛及司機(jī)進(jìn)行有序的管理和調(diào)度；對(duì)車輛修理、保養(yǎng),、規(guī)費(fèi),、上牌、過戶,、年審,、檢測(cè)等等諸多事項(xiàng)作出合理安排；對(duì)公司配備件的購買,、庫存,、領(lǐng)用等進(jìn)行有效管理；善于總結(jié),、提高和創(chuàng)新,；不斷提出積極建議以推動(dòng)全局性、整體性工作的開展,。

三,、基本條件

參加競爭上崗的人員，條件如下：

1,、公司全體人員均可參加此次管理崗位競爭,，包括公司各部門負(fù)責(zé)人、員工,、司機(jī),、臨時(shí)工等。

四,、競聘程序和方法

1,、參加崗位競爭的人必須提交競選材料，材料必須包括以下內(nèi)容：

a,、充分分析你所感興趣的崗位的現(xiàn)狀,；

競聘工作計(jì)劃篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓,、各位護(hù)士同仁：

大家晚上好!

護(hù)理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分,，連接著患者的康復(fù)、醫(yī)院的聲譽(yù)和社會(huì)的和諧,，護(hù)士的專業(yè)化和人性化的程度,，往往代表著一個(gè)醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護(hù)理部”則肩負(fù)著臨床護(hù)士的管理和培訓(xùn)重任,。借此我將20xx年護(hù)理工作完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁作簡短匯報(bào)：

20xx年護(hù)理部把主要精力放在提升全院護(hù)理質(zhì)量及科室護(hù)士長管理能力培訓(xùn)上并協(xié)助各科主任開展了一系列的工作,。護(hù)理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達(dá),、下請(qǐng)上遞工作,。圍繞醫(yī)院的中心工作,，較好地完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理,、質(zhì)控及教學(xué)培訓(xùn)工作;制訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施,。組織修訂了各級(jí)護(hù)理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、試用人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),、各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和管理制度,，在組織實(shí)施的過程中深入科室，督促檢查各科室執(zhí)行情況,，并對(duì)危重病人的搶救護(hù)理進(jìn)行技術(shù)性指導(dǎo),。制訂質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，完善了護(hù)理工作核心制度,、輸血制度,、_品管理制度、護(hù)理缺陷報(bào)告制度,、護(hù)理工作應(yīng)急管理措施等,。在信息科的大力支持下，護(hù)理部將《導(dǎo)致老年患者跌倒的相關(guān)因素及防護(hù)對(duì)策》等電子版文稿發(fā)送到臨床各護(hù)理單元護(hù)士站電腦上,，并組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)。配合醫(yī)教部落實(shí)《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫(yī)療安全百日專項(xiàng)檢查活動(dòng)方案》的準(zhǔn)備工作,，按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科室護(hù)理工作進(jìn)行具體布署,。按《護(hù)理工作管理規(guī)范》要求，組織進(jìn)行安全意識(shí)教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除潛在的護(hù)理安全隱患;堅(jiān)持執(zhí)行每日夜查房工作制度;定期主持召開護(hù)士長會(huì)議及全院護(hù)理骨干會(huì)議,，分析護(hù)理工作及質(zhì)量檢查情況;對(duì)存在的問題進(jìn)行分析研究,，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，并督促落實(shí),。為促進(jìn)護(hù)理工作的開展取得了較理想的成效,。使得危重病人搶救成功率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率,、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升,，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降,。

醫(yī)院要發(fā)展人才是關(guān)鍵,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量靠的是人才,，也是可持續(xù)發(fā)展的依靠;發(fā)揮每個(gè)人的專長，科學(xué),、規(guī)范的使用,、調(diào)配人力資源，讓每個(gè)人的長處在工作中都能得到發(fā)揮,，這是我們一直以來教育護(hù)士和護(hù)理管理人員的指導(dǎo)思想;教育她們熱愛本職并充分調(diào)動(dòng)她們的積極性,。參與對(duì)新護(hù)士的招聘、崗位培訓(xùn);護(hù)士長聘任及考核工作;了解并力求掌握全院護(hù)理人員思想,、工作,、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)同行管部門抓好護(hù)士的政治思想工作和職業(yè)道德教育;關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活并積極幫助解決困難,。人才要愛護(hù)更需培訓(xùn),，就20xx年護(hù)理部組織講座53次，參加人數(shù)：3803人次;開展了《臨床護(hù)理(技能)規(guī)范》崗前培訓(xùn)活動(dòng),，共計(jì)抽查六次,，人數(shù)為85人;崗前培訓(xùn)4次，參加人數(shù)：97人次,。全院護(hù)理理論考試2次,，參加人數(shù)：380人次;護(hù)理操作考試5次，參加人數(shù)：588人次;護(hù)理操作競賽2次,，參加人數(shù)：96人次,。

重視科教興護(hù)工作，工作中我們立足于加強(qiáng)培養(yǎng)現(xiàn)有的護(hù)理人員,，抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng),，鼓勵(lì)和支持在職人員參加學(xué)歷提升教育，崗位繼續(xù)教育,。繼教參與率 ,、合格率達(dá)100%。在人力資源部和各科室的密切配合下,，在科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，年輕的護(hù)士得以學(xué)歷和職稱的提升及外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。全年外出學(xué)習(xí)三十八人次,。

護(hù)理文書即具法律效應(yīng)的醫(yī)療文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù);在管理過程中我們不斷強(qiáng)化護(hù)理文書書寫規(guī)范訓(xùn)練、強(qiáng)調(diào)其重要意義,，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度：能客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整的反映病人的病情變化,。全年抽查在架護(hù)理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區(qū)兩份),。規(guī)范了護(hù)士書寫的行為也為醫(yī)療安全提供了保障,。規(guī)范管理是努力提高內(nèi)部管理水平、護(hù)理質(zhì)量的依托：為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的執(zhí)業(yè)行為,，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士執(zhí)業(yè)許可證進(jìn)行年度校驗(yàn),，定期召開護(hù)士注冊(cè)管理工作會(huì)議，進(jìn)一步深化了“醫(yī)院管理年”活動(dòng),。規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài),。工作中我們始終把提升醫(yī)療服務(wù)水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重,，圍繞“質(zhì)量、安全,、服務(wù),、費(fèi)用”這個(gè)核心，全面提高服務(wù)質(zhì)量,。用“您的滿意就是我們的追求”的服務(wù)理念以及良好的服務(wù)技術(shù)向社會(huì)承諾“協(xié)和在改變”,。

工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務(wù)謀病者之福利”的宣誓,，不斷弘揚(yáng)光大她對(duì)患者視同“老人的兒女,，同志的手足，孩子的媽媽”的獻(xiàn)身精神,，本著“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，盡到了白衣天使對(duì)病人的愛心、耐心,、細(xì)心和責(zé)任心。在平凡的護(hù)理崗位上,，我們也越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性和多元性,，我們將始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護(hù)理技術(shù),，恪盡職守,、團(tuán)結(jié)一致，履行“關(guān)愛生命,、維護(hù)健康”的職責(zé),。我們?yōu)樽约旱倪x擇而驕傲、自豪,。護(hù)理工作得以順利開展要?dú)w功于院領(lǐng)導(dǎo)的正確,、歸功于全體醫(yī)務(wù)人員的支持,、歸功于大家的辛勤付出; 再次感謝大家同我們一起分享我們?cè)谶^去一年里工作的快樂;在分享成績的同時(shí)我們已覺察到了自已的不足，護(hù)理工作中不規(guī)范的管理,、有待更新的知識(shí),、技術(shù)的不成熟已成為影響發(fā)展的因素，在今后的工作中我會(huì)告誡自己并帶領(lǐng)我們的護(hù)士努力學(xué)習(xí),，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，提高專業(yè)技術(shù)水平，端正工作態(tài)度,，為協(xié)和的建設(shè)再添新風(fēng);一年一度的護(hù)士節(jié)慶祝及表彰大會(huì),，讓人感慨和心存感激。我們只有堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù),，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌,，讓“健康所系、性命相托”成為我們最高的承諾,，讓卓越的護(hù)理技術(shù),、護(hù)理質(zhì)量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!

今天的協(xié)和已初具規(guī)模,，我們已展望到了未來醫(yī)院發(fā)展的前景,，更堅(jiān)定了我們努力工作的信心。在以時(shí)總為首的新的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，讓我們?cè)谖磥淼娜兆永锔o密地團(tuán)結(jié)在一起,，用20xx年“5·12國際護(hù)士節(jié)” “深耕社區(qū)：護(hù)理引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)” 的主題指導(dǎo)和規(guī)范我們的護(hù)理工作行為;樹協(xié)和形象、楊協(xié)和精神,、同心協(xié)力,、攜手并肩為協(xié)和的發(fā)展共創(chuàng)輝煌。

在此我將再一次向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了1

最后祝大家身體健康!工作順利!

祝協(xié)和醫(yī)院在衛(wèi)生戰(zhàn)線上再創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

競聘工作計(jì)劃篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

我叫xxx，今年26歲,，*黨員,，畢業(yè)于xxx大學(xué)xxx專業(yè)， 20xx年畢業(yè)后 ,；20xx年初調(diào)入財(cái)務(wù)處在出納崗位工作至今,。這次我競聘的崗位是財(cái)務(wù)處出納。無論此次競聘成功與否,，我都將聽從組織的安排,，努力工作。

現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理核算是出納最基本的工作,，看似簡單,，但容不得半點(diǎn)馬虎大意，時(shí)刻要保持清醒,，嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理業(yè)務(wù),，避免差錯(cuò)。在日常工作中要堅(jiān)持按會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)規(guī)范及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事,。及時(shí)登記現(xiàn)金及內(nèi)部存款日記帳，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金,，定期核對(duì)內(nèi)部存款余額,，做到帳實(shí)相符，帳帳相符,；并及時(shí)查詢,、催交未達(dá)賬款，督促出差借款人員回公司后及時(shí)報(bào)銷還款,；做好各單位月快報(bào)表,、季報(bào)、決算報(bào)表,、財(cái)務(wù)預(yù)算表的匯總和上報(bào),；認(rèn)真做好各種款項(xiàng)的收繳、核對(duì),，并足額交入存款賬戶,。

三年的出納工作使我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)知識(shí)，并掌握了相關(guān)的財(cái)會(huì)制度,、規(guī)范,、準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)核算制度賬務(wù)處理流程，能按規(guī)定熟練辦理公司日常費(fèi)用核算報(bào)銷及現(xiàn)金收付銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和操作計(jì)算機(jī),，使我在工作中能熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件和辦公自動(dòng)化軟件，為高效率完成工作打下了基礎(chǔ),；同時(shí)我具備了較好的文字寫作能力,，能完成日常業(yè)務(wù)工作所需文字材料的寫作；在工作上我能做到認(rèn)真細(xì)心,，不斷進(jìn)取，以較強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間觀念對(duì)待工作中的每一件事,，敢于堅(jiān)持原則,，遵守職業(yè)道德。

繼續(xù)做好日常業(yè)務(wù)工作,，不斷提高工作效率和質(zhì)量,，減少差錯(cuò),，為財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行恪盡職守，為改善公司管理和提高效益服務(wù),；積極融入財(cái)務(wù)資產(chǎn)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，配合領(lǐng)導(dǎo)和其他同事完成財(cái)務(wù)部整體工作，增強(qiáng)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、戰(zhàn)斗力,；利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)充實(shí)自己，提高知識(shí)水*和業(yè)務(wù)水*,，掌握技能,，提升自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)財(cái)務(wù)知識(shí)不斷更新和財(cái)務(wù)工作不斷變化的要求,；會(huì)計(jì)工作除了受法律法規(guī)的約束外,，還要受職業(yè)道德的約束，在以后的工作中要堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，做到愛崗敬業(yè),、依法辦事、客觀公正,、保守秘密,、服務(wù)周到。

作為繼往開來的80后新軍,，我會(huì)在工作中不斷挑戰(zhàn)自我追求卓越,，努力做一名對(duì)企業(yè)有價(jià)值的員工。不論這次競爭結(jié)果怎樣,，我都會(huì)保持*常心態(tài),，繼續(xù)努力工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們繼續(xù)幫助和支持我,！謝謝大家！