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酒店晉升主管申請書篇一

尊敬的公司領導：

首先，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學習的機會,。本人自xx_年xx月7日上班以來，工作認真,、大膽管理,、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合,，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成,。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務轉(zhuǎn)正述職開場白和結尾，遇到困難時,，能主動承擔各種艱巨任務,。就近期工作情況匯報如下：

1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》轉(zhuǎn)正述職報告,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》,。

2、轉(zhuǎn)正申請書格式協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員,。

3、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案,、各崗位制度,。

4,、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝,。

5,、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改,。

6,、完成制作服務中心各部門的相關表格,。

7、完成建立服務中心各部門的檔案資料,。

在這兩個月的工作中讓我學到很多知識,、受益匪淺。同時也深刻,、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念,。也許兩個月的工作表現(xiàn)沒有申請書格式令領申請書的樣板導十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足,，但轉(zhuǎn)正申請書3000字今后我一定會更加勤奮,、努力,。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長,，有所作為,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,，用一種全新的管理模式,，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮！

xx

日期：

酒店晉升主管申請書篇二

尊敬的領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里,，我將用最樸實,、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為，管理的實質(zhì)就是服務,，管理為業(yè)務服務,，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責,，結合客戶的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵,，教育，加強員工的工作責任心,，提高工作效率,。

3、練好內(nèi)功,，開拓市場,。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細,。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上,，就是：

100減1等于0,。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平,，做好培訓,，考核工作，強化服務能力,，創(chuàng)新服務方式,。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應,、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的.,，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務,。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標,。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中,，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督,，但我相信,，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信,，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進,。

申請人：xxx

x月x日

酒店晉升主管申請書篇三

2、名稱預先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復印件,，非經(jīng)營性單位提供法定設立證明）

8,、餐飲服務從業(yè)人員健康體檢合格證明

15、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾

16,、生活飲用水安全檢測報告（不能提供安全檢測報告的,，需提交生活飲用水安 全衛(wèi)生的其他證明材料，如使用城市管網(wǎng)水證明）

18,、關鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館,、大型餐館，學校食堂,，供餐人數(shù)

500人以上的機關,、企事業(yè)單位食堂，連鎖經(jīng)營餐飲服務企業(yè)總部,，集體用餐 配送單位應提交,，其他單位不須提交）

19、屬委托辦理的,，提供委托代理人資格證明,，包括法定代表人（負責人或者業(yè)

主）委托書及委托代理人身份證明（復印件）

山東省《餐飲服務許可證》申請書

申 請 人： xx飯店

申請日期：

山東省食品藥品監(jiān)督管理局制

填 寫 說 明

一、本申請書由申請人填寫,。填寫時要用碳素筆或者打印,，文字要求簡練、清楚,，不得有涂改現(xiàn)象,，空格處以“無”字填寫。

二,、“申請人”是指申請餐飲服務許可的單位或個人,，按工商行政管理部門核定名稱填寫。

三、經(jīng)濟性質(zhì)有：國有企業(yè),，集體企業(yè),，股份合作企業(yè)，聯(lián)營企業(yè),，有限責任公司,，股份有限公司，個人獨資企業(yè),，合伙企業(yè),，其他企業(yè)，港,、澳,、臺商投資企業(yè)，外商投資企業(yè),，個體工商戶,，農(nóng)民專業(yè)合作社。

四,、加工經(jīng)營場所面積,，是指與食品制作供應直接或者間接相關的場所的面積，包括食品處理區(qū)面積,、非食品處理區(qū)面積和就餐場所面積,。

五、填寫“申請許可項目”,，應在對應分類及備注欄勾選相應的申請項,，如所申請項未在列出的范圍內(nèi)，勾選“其他”項,，并填寫具體內(nèi)容,。

六、附申報資料：

1,、名稱預先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復印件,，非經(jīng)營性單位提供法定設立證明）

7、餐飲服務從業(yè)人員健康體檢合格證明

10,、餐飲服務場所合法使用的有關證明（如房屋所有權證或租賃協(xié)議等）

14,、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾；

16,、不屬于《餐飲服務許可管理辦法》第三十六,、三十七條規(guī)定的被限定人員的

說明材料；

17,、關鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館,、大型餐館,，學校食堂，供餐人數(shù) 500人以上的機關,、企事業(yè)單位食堂,，連鎖經(jīng)營餐飲服務企業(yè)總部，集體用餐 配送單位應提交,，其他單位不須提交）

酒店晉升主管申請書篇四

尊敬的領導：

我于*年*月*日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，行政主管轉(zhuǎn)正申請,。

在試用期間,，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，難免出現(xiàn)一些小差錯需領導指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

經(jīng)過這3個月,，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高,，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業(yè)內(nèi)部上上下下,、里里外外的溝通和協(xié)調(diào),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我于________年____月____日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任職業(yè)顧問一職,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習積累業(yè)務技能,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，不斷完善自我,，更快,、更好的完成領導交給的各項任務。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,，不辜負領導對我的期望。三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，能按時完成,。

領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、掌握業(yè)務技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正念本科學歷，計劃報考全國通考六級營銷師證,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步,。

因此，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我升職為主管。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在公司領導的正確領導下,，經(jīng)過全體員工的共同努力，企業(yè)的明天更美好更輝煌,。在今后的工作和學習中,，我會更加嚴格要求自己，虛心向領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

申請人：_________

_________年____月____日

酒店晉升主管申請書篇六

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,，我個人的潛力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多幫忙,。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是20__年__月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我?guī)Ыo了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責。

在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作,，每一天加班時光比較長,。雖說辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓進。我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

酒店晉升主管申請書篇七

尊敬的領導：

本人xx,，現(xiàn)年25歲，?？莆幕?，最初參加工作是××年×月，在原單位工作期間,，由于自己在工作中踏實肯干,，成績突出，曾多次被評為“先進工作者”,、“勞動模范”?，F(xiàn)懇誠參加工程部領班之職務競崗,。

自20xx年4月加入公司至今，擔任工程部維修電工一職,，工作實際中,，我對電工一職有全方位的了解，熟悉電工基本要求,，具體操作,，日常事件和特殊狀況的處理，把握工作的重心,，能做到有秩序,，有條理的解決問題，對領導安排的工作基本按要求到達目標,。有良好的溝通潛力和理解潛力,，并培養(yǎng)了自己團隊合作意識，與同事相處融洽,，能獨立或與其他同事一齊完成各種維修任務,，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力并改善不足之處。

假如我這次競崗成功,，我愿意將所積累的學識和三年工作鍛煉的潛力貢獻給公司,，以身作則、親力親為,，全面提高管理工作的質(zhì)量。并盡自己最大所能為公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量,。做好部門的管理工作,，檢查發(fā)現(xiàn)各類隱患，定期對設備設施,、器材的維護保養(yǎng),，確保使用。協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,，提高工作效率,，每一天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄,。

誠摯期望領導給我一次機會,！我企盼著以滿腔的真誠和熱情擔任領班一職。

此致

敬禮,！

酒店晉升主管申請書篇八

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學習,，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務,，通過近x年的學習、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一,、當前部門工作中存在的不足,。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信,，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感,。三是管理混亂,，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全,，落實不力,，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下,。

二、對部門工作改進提高的思考和建議,。一是選拔任用業(yè)務精通,，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼,，其結果可想而知,。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領導到普通員工,，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁,，嚴格遵守,。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴肅,、緊張、團結,、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

三,、全面審視自身能力素質(zhì)，認為勝任主管職務,。通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務素質(zhì),，還是資歷條件,，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管,。如果領導要擴大選人用人考察范圍,，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎,，并積極報名參加,，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

至此

敬禮,！

申請人：某某某

20xx年10月23日

酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的領導：

20xx年6月24日，我成為了公司的一員,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任數(shù)字互動中心精準營銷部內(nèi)容營銷主管一職，主要負責福田汽車外部論壇月度規(guī)劃,、周規(guī)劃,、線上活動策劃、寫稿,、發(fā)稿,、監(jiān)測及運維等工作，同時協(xié)助完成領導交代的其他臨時性工作,。截至目前試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

自參加工作以來,，我一直從事文字相關的工作,，因此，對于這個崗位可以說駕輕就熟,，能在較短的時間內(nèi)適應新的工作環(huán)境,，并熟悉了解公司以及有關的工作情況，較快進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一,、按要求負責福田汽車外部論壇寫稿、發(fā)稿工作,。截止20xx年9月5日,，撰寫百度貼吧、搜狐汽車,、新浪汽車,、太平洋汽車網(wǎng)、愛卡汽車,、卡車之家論壇稿件50多篇,，發(fā)布量70余篇。

四,、完成其他配合性工作,，主要包括撰寫《圖雅諾吧》、《蒙派克吧》商務汽車吧8月規(guī)劃,，撰寫《福田汽車官網(wǎng)互動營銷執(zhí)行方案》的稿件標題規(guī)劃等工作,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。此外,，自己的ppt制作,、活動策劃能力還有欠缺，未來我會重點提高這些方面,，不斷提高自己的工作能力,。

總之，在這兩個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、充滿正能量的公司和領導是員工前進的動力,。知融給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

酒店晉升主管申請書篇十

尊敬的領導：

你們好,！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作,，那是培訓服務中心還未成立,。中心成立后根據(jù)工作的需要，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職,，負責培訓會議就餐后餐費結算,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強,，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽且和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現(xiàn)一些小差小錯,；但前事之薦,，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,，杜絕類似失誤發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移,，在學工餐飲部工作將近三年,，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的酒店文化,，使得我在工作中干勁十足。

在中心領導的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。

我相信我一定會做好領導交給我的工作,，成為優(yōu)秀員工中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

這三年以來,，我學到了很多,，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請,，懇請領導給我這次機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,，更快的完成工作，創(chuàng)造價值,，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來,！如果，您覺我的自身條件還不具備,，也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月xx日