時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

每日工作計劃表篇一

1、早會培訓學習(8：30—9：00)

我們建議每個公司都舉行早會培訓,，把業(yè)務員和經理集中在一起,，如果部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會,。早會每天安排一個主持人,，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個內部學習和培訓,、人人參與的平臺,。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行,，內容可以循環(huán)推進,。

2、業(yè)務跟進(9：00—10：00)

業(yè)務員參加完早會培訓以后,，要與經理進行單獨溝通,，業(yè)務員可以將客戶的新消息、新要求,、新想法向人力資源派遣業(yè)務經理匯報,，同時也要督促人力資源派遣業(yè)務經理的工作，以免人力資源派遣業(yè)務經理因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶,，與人力資源派遣業(yè)務經理溝通做到更好地協調與客戶之間的關系,。

3、打電話(電話拜訪,、電話跟進)(10：00—12：00)

與人力資源派遣業(yè)務經理溝通以后,，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說,，到了十點以后,，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候,。業(yè)務員在公司里打電話,，一則方便電話記錄，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境,，二則如果有客戶需要工人,，也好及時與人力資源派遣資源部取得聯系，客戶有新想法也可直接與人力資源派遣業(yè)務經理進行溝通,。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣,。4、(12：00—14：00)吃飯加睡午覺,。

4,、到附近工業(yè)區(qū)展開行動(14：00—17：00)

這一段時間主要用于聯系新客戶，培育自己的客戶資源,。當然也要根據實際情況,，如果附近工業(yè)區(qū)需要工人，就要提前去附近工業(yè)區(qū),，早會可以不開,，電話可以不打,。晚上回公司的時間也可早可晚。

5,、回公司打電話(18：00—19：00)

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話,，這一段時間打電話的效果最理想,。

6、晚上要列出當天名單(客戶,、人際關系)

希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,，將客戶信息和新結將近朋友的信息，完整地進行登記,，每天增長的名單,，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。8：22點準時睡覺,。為了第二天的作,，一定要休息好!

7、晚上要進行客戶分析

業(yè)務員晚上下班后,，要養(yǎng)成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣,，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位,，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點,。第二天早上，要將客戶分析的內容與人力資源派遣業(yè)務經理或主管進行溝通,。

每日工作計劃表篇二

工作計劃網發(fā)布前臺每日工作計劃表,，更多前臺每日工作計劃表相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

在公司工作了已經有三個年頭了,，雖然我還是一個公司最普通的文員,，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色!新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的.一年,。在這里工作已過3個年頭了,在此，我訂立了20xx年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng);同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象。3)當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。以上,，是我對20xx年工作計劃,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望20xx年，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力,，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色,。

每日工作計劃表篇三

1,、儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方,。

2,、電話接聽和轉接，收發(fā)傳真,、信件和報刊

(1),、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名,，再給領導,、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄,，不遺漏,、延誤。

(2),、及時將收到的郵件送到主人手中,。

3、客戶的接待

(1),、基本咨詢和引見,，端茶送水,，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員,。

(2),、及時打掃會客后的垃圾。

4,、衛(wèi)生

(1),、盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。

(2),、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈。

(3),、制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成

(4),、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

5、辦公用品

(1),、必須定期安排檢查庫存,，以便能及時補充辦公用品。

(2),、做好物品領用,，購進的登記。

(3),、做好低值易耗品的分類整理工作,。

(4)、管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材。

(5),、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

6、打印,、復印文件和管理各種表格文件

(1),、文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本,。

(2),、做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,。

(3)、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

7,、通知公告

根據上級意思,，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行,，完成,。

8、員工考勤和外出登記

(1),、對于出差人員的出入時間事件地點的登記,。

(2)、力所能及的主動承接外出人員的工作,。

9,、接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作

完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行,。

10,、安排約會、會議室及差旅預定

將事件按照標準,、重輕急緩程度,，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排,。

11,、保管各種手續(xù)、手冊

做好專門的存檔記錄,。

12,、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

(1)、及時的變更通訊資料,，加強聯系,。

(2)、溫馨的,，人性化的：留意同事的生日,，及時送上生日祝福。

12,、配合上級領導與各部門的協助工作,、組織好公司活動

(1)、協助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(2),、認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

(3)、積極調動人員的參與

14,、溝通

(1)、做好各部門服務,，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通,，系統的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(2),、做好員工服務,，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁,。

(3),、協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問,，合理的提出想法,。

二、愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件

(1),、積極工作,，盡可能每天超額完成一件任務。

(2),、每天下班寫好日報,，每周五交周報，積極的提出意見和看法,。

(3),、下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作,。

(4),、嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(5),、工作之余,，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能;多閱讀相關管理的書刊,，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質,，更好的服務于同事們的工作。

(6)、加強和同事們的溝通協作,。

盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多,，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事,，沉淀到了個度,，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工,、合理安排,，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌,、誠實待人,，放下面子，才能掙回“面子”,。這是我的大概計劃,，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的,，我會用我的行動證明我每天的進步,。

三、其他工作

(1),、留心檢查洗手間,，櫥柜，電器等損耗,，及時聯系物業(yè)維修,，督促檢查飲水情況。

(2),、就算不是本職工作,，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙,。

(3),、主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作,。

每日工作計劃表篇四

我的個人工作計劃范文中從四個方面出發(fā)：

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領導于各部門做好協助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作,。

做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細、準的原則,，精心準備,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，嚴格按照辦公室的`各項規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁,。

(3)協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質,。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的,。

現在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。

當然要提升自己，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我最好的平臺,，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現自我的最高價值,。

4.其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作

(2)及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。

我將根據實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時,，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手,，成為上,、下溝通的橋梁.

1、根據員工的興趣愛好,，本職計劃在4月中旬舉行一個“野外拓展”的活動,，主要是為了增進員工之間的溝通與交流。

加強員工之間的凝聚力,。

同時為營造一個和諧,、積極的工作團體，多組織一些有意義的部門活動,，來提高團隊的凝聚力,。

同時為五一節(jié)的接待做好精神準備。

2,、協助營銷部做好團隊接待,、散客預訂接待工作,。

特別對五一黃金旅游周及端午節(jié)各類活動的推銷及接待工作，將合理安排人員上崗,，爭取圓滿完成接待任務,。

4、計劃在6月中旬對全體部門員工進行一次“飯店對客人的服務與責任”的相關內容培訓,，由于前廳部員工處在第一線,，都是正面同客人溝通、服務,。

因為人都是情感動物,，有時很容易因為語言的理解會讓人產生誤會的想法，如果在接待過程中讓客人產生誤會的想法,，素質稍好的客人可能只是罵人,，如果遇到部份素質較低的客人可能會出現動手打人的現象，面對這一現象,，很多的員工都是很難把握,，根據這一個工作需要，所以將會對前廳部全體非當班的員工進行“飯店對客人的服務與責任”的培訓,，主要的目的是讓員工能更明確自己的責任,。

進一步強化銷售員工培訓,、提高員工素質,、業(yè)務水平。

每日工作計劃表篇五

一,、熟悉公司

規(guī)章制度

二,、學習業(yè)務知識，跟進項目情況

學習公司現有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況,、開發(fā)立項,、合作模式，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作；同時收集了解與行業(yè),、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

三,、制訂

學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據需要調整學習方向,，來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四,、增強責任感、增強團隊意識,、增強服務意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求。有了責任心,，工作起來才有激情和動力,。不講責任，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為,；隨心所欲,、弄虛作假；明哲保身,、患得患失,；縮手縮腳，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通,，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發(fā)揚團隊精神,，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況,、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性。所有項目的市場就在我們的服務意識里,，服務意識應該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的服務，才能打動客戶打開市場,。同樣,，不僅僅是在業(yè)務方面，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現,，做好各個部門的配合工作也是服務于大家,、服務于自我。

每日工作計劃表篇六

新的一年已經到來,。雖然說加入公司才不長時間,，很多關于產品還有行業(yè)里面的知識和操作都不太熟悉，但這對于我做銷售的熱情絲毫沒有減半,。以下是我對20xx年銷售工作的一個計劃。

一,、開發(fā)客戶

剛剛從事這一行業(yè)的我手頭上沒有現成的客戶,，也沒有這方面的人脈，這不得不讓我把開發(fā)客戶作為重中之重,，畢竟業(yè)務是要有足夠多的客戶來支持的,。而具體開發(fā)客戶的計劃如下：

1、電話拜訪,。針對需求廠家進行電話溝通,，爭取了解到客戶需要用到的背光源需求量。再者,，爭取預約上門拜訪,，使銷售工作進一步進行,，這樣可以減少時間和成本。堅持每天不定時電話拜訪,，我現在沒有很多客戶資源需要這樣積累更多的客戶資源,。

2、陌生拜訪,。每次出差可以了解客戶周圍相關產業(yè)的大致分布,，拜訪客戶之后利用剩余時間對周圍廠家進行地毯式陌拜。

3,、利用網絡的資源找有用背光的相關廠家,，先進行電話拜訪，然后爭取預約上門拜訪,。

4,、去電子城等用到背光產品集散地收集廠家資料。

二,、產品知識的學習和積累

產品是一個公司企業(yè)的心臟,，過關的質量還有過硬的技術知識才更具有說服力。剛加入公司不久,，對公司產品的用途,、特性和注意事項等相關知識缺乏足夠的了解，還有競爭對手的大致對,、銷售情況及優(yōu)劣勢,。這方面是迫切需要加強的部分，所以接下來新的一年,，我要利用各種不同的方式包括互聯網,、公司、客戶,、工程師等渠道加強對產品方面的了解,，讓自己更有信心去銷售。

三,、新老客戶的維護

當工作進展到一定的時間段,，手頭上會有新、老客戶這方面的資源,。我有足夠充裕的時間去開發(fā)客戶再到進一步維護客戶客情,。而新老客戶之間的維護又有很大的差異。相對于新客戶而言,，他們可能會對我們的產品沒有足夠大的信心,，還有誠信度方面的問題，所以在維護新客戶的時候我必須得花費大的精力去與客戶溝通,，例如產品試樣的跟進,、適時的電話問候和面對面溝通,，這些都要在以后有新客戶的時候根據客戶情況做的跟進和維護計劃。而對于老客戶而言,，在維護時困難度較小,，相對來說較容易，但也不容忽略,。最重要的是產品質量的保證還有防止競爭對手的插入,，所以維護老客戶時也要有一套適當的銷售維護計劃。

四,、工作時間的安排

根據每月銷售進展情況制定出詳細的工作計劃,，做好月初計劃月末總結的一系列工作，制定銷售業(yè)績完成計劃,，給自己適當的增加壓力,，保持每個月都有大的進展和突破。

每日工作計劃表篇七

1.認真學習研究上級的有關指示辦法,。領會精神,，武裝思想。

2.認真分析本單位的具體情況,，這是制訂計劃的根據和基礎,。

3.根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針,、工作任務,、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施,，確定工作的具體步驟,。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實現,。 4.根據工作中可能出現的偏差,、缺點、障礙,、困難,，確定預算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時,，工作陷于被動。

5.根據工作任務的需要,，組織并分配力量,，明確分工。

6.計劃草案制定后,，應交全體人員討論,。計劃是要靠群眾來完成的,，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標,。

7.在實踐中進一步修訂,、補充和完善計劃。計劃一經制定出來,，并經正式通過或批準以后,，就要堅決貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,，往往需要繼續(xù)加以補充,、修訂，使其更加完善,，切合實際,。

每日工作計劃表篇八

一、指導思想

以公司下發(fā)的《****文件》為指導,，以“提高服務質量”為宗旨,，以“客戶滿意度為標準”。

二,、工作目標

1,、搞好員工崗前培訓，端正服務態(tài)度,，提高員工業(yè)務水平,。

主要開展普通話培訓，微笑服務培訓,，文明用語培訓,。

2、深入開展客戶滿意度調查,，通過信訪,、回訪等方式展開調查，對發(fā)現的問題作出相應整改,，努力提高服務質量,。

3、開設“黨員先鋒模范崗”,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，以此牽引提高服務質量。

三,、要求

1,、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習，提高工作標準,，增進業(yè)務水平,，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。

2,、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃,，工作計劃標準要高，要切實可行,，并認真落實,。

3、其它事宜由公司另行通知,。

1,、根據員工的興趣愛好，本職計劃在4月中旬舉行一個“野外拓展”的活動,，主要是為了增進員工之間的溝通與交流,。

加強員工之間的凝聚力。

同時為營造一個和諧,、積極的工作團體,，多組織一些有意義的部門活動，來提高團隊的凝聚力,。

同時為五一節(jié)的接待做好精神準備,。

2、協助營銷部做好團隊接待,、散客預訂接待工作,。

特別對五一黃金旅游周及端午節(jié)各類活動的推銷及接待工作，將合理安排人員上崗,，爭取圓滿完成接待任務,。

4、計劃在6月中旬對全體部門員工進行一次“飯店對客人的服務與責任”的相關內容培訓,，由于前廳部員工處在第一線,，都是正面同客人溝通、服務,。

因為人都是情感動物,，有時很容易因為語言的理解會讓人產生誤會的想法，如果在接待過程中讓客人產生誤會的想法,，素質稍好的客人可能只是罵人,，如果遇到部份素質較低的客人可能會出現動手打人的現象，面對這一現象,，很多的員工都是很難把握,，根據這一個工作需要,，所以將會對前廳部全體非當班的員工進行“飯店對客人的服務與責任”的.培訓,，主要的目的是讓員工能更明確自己的責任,。

進一步強化銷售員工培訓、提高員工素質,、業(yè)務水平,。

從了一年的淘寶客服，之前是負責市場銷售的工作,，后來轉回從事淘寶這行業(yè),，就從此清晰了自己的人生目標，像我學歷和資歷不高的人來說,，選擇這行業(yè)是很明確的,。

同樣作為一位客服，時不時也會和其他人都有一種枯燥和繁瑣的感覺,，身同感受,，但每次能獲得顧客們的服務質量認可和夸張時，前期有的那種枯燥和繁瑣已經被轉化為價值了,。

要做好一個合格或成功的客服要耐心,、細心和團結，做到精學到精,，相信會提升自身的價值,。

現在轉學推廣，同時也在負責這方面的工作,，希望能與有經驗者共同交流一下,，以下是我在工作上的計劃：

1. 【接待】

真誠的面對每一位前來咨詢的客戶，用和善友好的態(tài)度及笑臉表情讓顧客感受你的真誠,。

對客戶提出的問題要快速,，準確地進行解答，盡量不讓客戶等太久,，對自己不明白的問題,，別妄下結論，要詢問內部確定后再回答客戶!也不可自大夸大產品功能等信,，以免讓顧客收到貨后心里有落差,。

2. 【通知付款】 建議a編寫信息通知：“親在我們已下了訂單^^，系統會為親把訂單保留3天的時間,，建議親方便時付下款呵,，如有什么有問題可以隨時聯系我們在線的客服。

”b電話通知:禮貌用語一定要到位,，以免給誤導成騷擾電話,，先了解未付款的原因,，然后再知道付款。

可以適當地推介我們的品牌,，一來鞏固付款,、二來加深對品牌印象。

如“難得能光臨我們家,，很感謝您的支持,，現在購買的價格是我們試營/特價價格，但我們質量也一樣有保障的…”

3. 【回訪/留言】交易成功后的訂單我是建議以旺旺編寫針對性的一些留言,，比如這次我們清倉：“親,，現在我們店鋪清倉大活動中，3折起的優(yōu)惠,，除開特價以為,，其他商品都是滿100即減20的活動，歡迎親來選購呵!”實在沒有動靜再采取其他措施：如老顧客電話回訪! 售后問題建議電話回訪了解,。

還有每售出一件特價清倉的商品我會給一些溫馨提示“先和親說清楚呵,，我們這些特價都清倉貨品來的，在換的范圍會盡量給親換的,，但不宜退貨的哦”盡減少售后些工作,。

4. 【登記好友的信息】為更快捷完成訂單和更貼心服務，凡是加為好友的客戶們,，我都會在好友的備注處或后臺的訂單登記顧客的信息：身高,、體重和購買信息。

“ 已加親為好友了,，親的身高/體重和穿著信息都登記好了,，下次咨詢時記得聯系小青呵，會很貼心地為親提供服務的, 另外,，可以在咨詢中可以隨便了解顧客平時穿哪家的品牌,，分析的消費檔次， 以便推薦 !

5. 【登記每天的日記】

a 遇到暫時缺貨和新款上架需要通知的客戶,，建一個文檔登記：id,、需要通知的款號、碼數等相關的信息,，等來貨后第一時間電話通知客戶們選購,，新款可以編寫簡潔語統一通知顧客們選購。

b 平時有需要跟蹤的訂單,，如物流信息不明,，或缺貨沒發(fā)而又聯系不上已留言的。

6. 【檢查】

每天會計劃在后天刷新一下,，了解一下銷售情況,。

及檢查哪些需要轉發(fā)其他快遞,，給顧客聯系顧客或留言。

7. 空閑時我會盡量去獲取其他店鋪的信息,，尤其是些知名度的品牌,。

鞏固一下自己對外以及對內的知識。

每日工作計劃表篇九

1,、對家裝業(yè)務員來說,，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位,，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程,，每日工作計劃表,。

最好在約定地點附近開展業(yè)務。

2,、工作表要學會預留出一段時間,，不能把時間計算得很緊張。

比方說,，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務,，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程,，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動,，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外,，二則提前到場等待客戶,，給客戶體現出尊敬感。

3,、工作表要隨身攜帶,，隨時查看。

你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作,，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作,。

二、一天時間安排(僅供參考) )

1,、 早會培訓學習(8：00—8：40)

我們建議每個公司都舉行早會培訓,，把業(yè)務員和設計師集中在一起，如果部門較大,，也可以單開業(yè)務部門的`早會,。

早會每天安排一個主持人，一個講師,，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個內部學習和培訓,、人人參與的平臺。

早會時間不能開得過長,，半個小時到40分鐘就行,，內容可以循環(huán)推進。

2,、 設計跟進(8：40—9：00)

3,、 打電話(電話拜訪、電話跟進)(9：00—9：20)

與設計師溝通以后,，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,，一般來說，到了九點以后,，客戶也過了上班初的忙碌期了,，打電話正是好時候。

業(yè)務員最好在公司里打電話,，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境，二則如果有客戶需要量房,，也好及時與設計部取得聯系,，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。

業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣,。

4,、 到小區(qū)展開行動(9：30—17：00)

這一段時間主要用于聯系新客戶，培育自己的客戶資源,。

當然也要根據實際情況,，如果小區(qū)交房，就要提前去小區(qū),，早會可以不開,，電話可以不打。

晚上回公司的時間也可早可晚,，如果小區(qū)客戶下班后較多,，就可以晚回去

5、 回公司打電話 (17：00—18：00)

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司,，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想,。

6,、 晚上要進行客戶分析;

業(yè)務員晚上下班后，要養(yǎng)成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣,，可以結合公司推出的《客戶分析表》,，只有對客戶進行準確分析定位,，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。

第二天早上,，要將客戶分析的內容與設計師或主管進行溝通

7,、 晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)

希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,，將客戶信息和新結將近朋友的信息,，完整地進行登記，每天增長的名單,，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門,。

年 月

時間

預定行程與主要

執(zhí)行結果

完成與否

上午08:00

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上午09:00

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上午10:00

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上午11:00

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上午12:00

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下午01:00

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下午02:00

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下午03:00

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下午04:00

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下午05:00

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下午06:00

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下午07:00

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下午08:00

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備注

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經理：

主管：

單位：

填人：

每日工作計劃表篇十

堅持，成功離你就不遠

要求：

每天自學兩小時

三小時做業(yè)務宣傳

一小時網上推廣

一小時處理公司內部雜事

一小時資料查詢,，整理,，個人每日

工作計劃表

上門服務注意事項：

與客戶約定時間及時上門,，應該保持良好的精神面貌

進門時應該與用戶協商穿鞋套，安裝,、維修過程中應該幫客戶做好設備清潔

維修完畢應幫助客戶安裝好電腦并恢復原貌

見面：您好,！問客戶從什么地方知道我們的上門服務信息

維修時，動作迅速,、操作熟練,，多與客戶交流介紹一些常用電腦的操作技巧給客戶好的印象

應出示家用電器維修價格目錄等，使消費者能明白消費

修理完畢,，給客戶一些我們的廣告,、名片，工作計劃《個人每日工作計劃表,。讓客戶保留并介紹一些朋友,。

多觀察，熟悉新去的地方,，以便開發(fā)更多業(yè)務,。

網吧業(yè)務

回收鍵盤鼠標、舊電腦,、及配件廢品超高價

出售超好耳機,，鍵盤鼠標、攝像頭(人為保修)

維修鼠標,、主板,、顯卡

公司及家庭用戶

上門維修

舊電腦回收

網上宣傳

網吧舊電腦回收，維修

上門服務

上門拜訪

網吧紙制廣告回收,，維修宣傳

社區(qū),、寫字樓廣告投放

每日工作計劃表篇十一

【篇一】

為加強安保部門管理,，增強保安員的崗位責任、安全意識,，進一步提高保安員的服務水平,，全面做好酒店的安全保衛(wèi)工作，為酒店創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境,，全面總結201x年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，制定保安部201x

年度工作計劃

(一),、工作目標

1,、認真學習領會和全面貫徹落實酒店經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務,。

2,、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍,。

3、做好與酒店其他部門在各項工作的溝通,、協調,、協助。

(二),、主要工作計劃措施

一,、安保部結合酒店的實際情況做好明年的治安工作。

1,、處理好與酒店各部門人員的關系,。

2、對進出酒店的嫌疑人員進行跟蹤或勸離,。

3,、督促各部門人員或客人對私人貴重物品存放到指定地點進行妥善保管。

4,、保安做好巡查工作,，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度,。

5,、做好車輛的接待、安放及防盜工作,。

6,、做好治安管理監(jiān)控系統的保密工作。

7、嚴格按照酒店的制度,，做好每日的車輛收費工作,，并上交財務部。

二,、把好本部門的用人關,，做好隊伍建設，打造一支,，安定,、團結、素質高,、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍，確保酒店業(yè)務經營正常運作,。全面總結201*年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足,，加強部門工作、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理、教育,、培訓,，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識,、責任感，使全體隊員全身心地投入錦源大酒店的安全保衛(wèi)工作中,。

三,、加強對保安員進行一系列的學習和培訓。

2,、在日常工作中引導保安員提高服務意識,、禮貌待客，從而提高對客服務能力,，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查,，對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協助酒店安全生產委員會做好安全生產工作

1,、嚴格按照酒店給本部門下達的內控目標和具體措施,，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務,，將各項任務分解落實到各班及個人,，使人人有任務，個個有壓力,、有動力,。

2、參加并配合區(qū)安全生產委員會的各次安全檢查,，對本部門存在的問題認真做好記錄并按安委會發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改,。

3、組織酒店相關領導人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查,、督查或對隱患整改復查等,，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產,。

五,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高工作效率,。

1,、完善維保制度，明確維保責任,。根據不同設備,、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程,，確保我部門的設備處處有人管,，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng),。

2,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。

總之,，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌,，高標準、嚴要求,，努力打造一個高效,、務實、文明的保安新形象。為錦源大酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

【篇二】

一,、指導思想：

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以消防法律法規(guī)為準則,，深入開展“消除火災隱患,、構建和諧社會”活動，實行標本兼治,，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患,，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施，防止和減少火災事故的發(fā)生,，為我校營造良好的消防安全環(huán)境,。

二、消防安全領導小組：

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領導小組下設辦公室在長崗小學,，由李旭輝同志任辦公室主任,，楊淵同志任辦公室副主任，負責日常工作,。

三,、消防安全工作目標

1、人人重視消防,、人人參與消防,、人人學會消防、把安全工作落到實處,。

2,、消除火災隱患，杜絕事故發(fā)生,，確保學校,、實驗室、學生食堂等重點部位的消防安全,。

3、火險隱患整改率達100%,。

4,、消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園網,、

黑板報

5、消防設施、器材完好率達100%,。

四,、消防安全工作重點

1、加強學校消防安全工作管理,，有針對性地組織學生進行火險疏散演練,。

2、加強各部功能教室,、圖書館的消防安全管理,，配套消防設備，完善

規(guī)章制度

3,、加強消防安全知識教育，提高全體師生員工消防安全防范意識,，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想。

五,、消防安全工作措施

1,、加強對師生員工進行《消防法》、《機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,、《學校消防安全

應急預案

2,、定期召開消防安全領導小組會議，布置消防工作,，學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神,，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門,，充分調動全體成員的積極性,，共同做好消防安全工作。

3,、召開消防安全工作例會,、培訓會,。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平,，懂得火災的起因,、火險的預防、一暢*,、初起火災的撲救方法,、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等,。

4,、利用每周的教師例會，對教職員工進行消防安全教育,，期末對消防安全工作進行總結,。班主任利用班會對學生進行消防知識教育。學校利用校園網,、廣播等多種途徑擴大消防安全知識的宣傳面（如張貼消防安全掛圖,、圖書館利用電子圖書、學生宿舍設置消防教育宣傳專欄等）,。

5,、每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理,。各部門負責人要經常性的對本管轄區(qū)的消防器材進行檢查,，發(fā)現問題要及時報告領導小組，領導小組要及時派人解決處理,。

6,、加強學校的消防工作管理，包括消防設施器材管理,、宣傳教育,，杜絕學生帶火種進校，完善消防標示設置,。每學期組織學生進行一至兩次火險疏散演練,，讓學生掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功,。

7,、食堂負責人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設施器材檢查,、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火,、油炸食品時的嚴格監(jiān)控檢查,。

8,、電工維修人員要加強對校園內用電設施、設備,、各種用電器,、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線,，防止用電設備,、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險,。

9,、加強對機房、專用教室等重點部位的消防安全檢查,，健全各項規(guī)章制度,，完善各種警示標志。

10,、加強對實驗室有毒化學藥品,、易燃易爆藥品的安全管理，明確管理人員的責任,，防止有毒化學藥品,、易燃易爆藥品的丟失流失。

11,、各班每學期要開展二次消防安全教育課和一次以消防安全教育為內容的主題班會,。

【篇三】

為了進一步提高保安部全體員工的工作效率、服務意識以及應對各類突發(fā)事件的能力,，堅持201*年全年無治安事件發(fā)生,，在公司領導的指導下，圍繞安全第一,、防治結合的工作思路,，特制定工作計劃具體如下：

一、防汛（雨季三防）

1,、進入下半年,，隨著雨季的來臨，組織部門做好雨季三防的準備工作及應急預案,，增強雨季三防管理安全意識,，對特別惡劣天氣提前預報，采取得力措施,，保證園區(qū)安全,。

二、加強管理

1,、加強崗位的檢查監(jiān)督,。

2,、加強園區(qū)樓層內外的巡查工作。

3,、加強部門內部團結意識,。

4、加強車輛出入園區(qū)管理,，特別是放假期間貨車,、電動車、摩托車,。

5,、特別針對下半年，治安事件多發(fā)期,，強化安全意識,，保持高度警惕，物防人防相結合,，力保園區(qū)安全,。

三、員工培訓

1,、進一步加強消防業(yè)務理論及實際操作培訓,。

2、加強禮節(jié)禮貌,、服務意識的培訓,。

3、進行一定的法律,、法規(guī),、治安管理等方面的培訓。

4,、加強員工思想教育工作,，培養(yǎng)員工的責任心。

5,、提高應急預案質量,，認真組織對下半年停電事故、電梯困人,、火災預案的培訓,。

四、日常工作

時糾正不足之處,，防止安全隱患發(fā)生,。

2、每月進行消防安全檢查,，并做好相關記錄,。

3,、增強保安部員工與各部門之間的協調能力，發(fā)揚穿,、幫、帶作用,，做到取長補短,。

五、加強訓練

1,、進一步加強保安員的隊例的訓練,。

2、進行一定量的消防技能的訓練,。

3,、進行一定量的體能訓練。

每日工作計劃表篇十二

一,、工作內容及流程

2,、早9：30點之前出發(fā)。

3,、每周五下午16： 00準時到達公司,。

(1)銷售員匯總個人一周業(yè)績以及總結。

(拜訪客戶的情況;收獲和市場的難題) (2)新客戶加入檔案做好記錄以便下次拜訪 (3)信息整理反饋 二,、工作要求 銷售人員在當日內必須對收集有效的客戶資料進行分析,，并將分析結果以電子版形式在當日22點前上傳到公司指定郵箱。

預約拜訪每天不得低于每日定制的任務違者進行懲罰(特殊情況需說明),。

1,、每天按照工作計劃和詳細的方案拜訪。

2,、每天早會需匯報業(yè)務員的前日工作總結,。

3、工作總結的內容：具體的工作內容,、銷售情況,、銷售中遇到的問題(包括客戶的問題)，銷售額,、本周回款的落實及下周回款的預測(原定目標回款有無變動/差額的追補計劃),、行業(yè)動態(tài)及競品在當地市場的表現。

4,、電話二十四小時開機,，如果沒能接聽公司電話，在看到未接電話后,，必須回復,。

5,、業(yè)務人員在工作時間內不得隨意做與業(yè)務無關的事，發(fā)現一次罰款20元,，發(fā)現3次,，立即開除。

6,、每周一所有業(yè)務人員必須將個人一周工作的指標,、目標認真詳細填寫，早會上交負責人,。

7,、每周的工作總結及案例分析，周五下午所有業(yè)務員需用書面形式進行呈現,。

8,、每天登門拜訪不得低于10個意向客戶;每周至少簽單有效客戶不少于3個(a、必須拿到訂餐卡不少于10張;b,、見到客戶經理不少于5人;c,、見到負責人不少于2人)。

9,、每日拜訪記錄要和當日所拿到的訂餐卡相對應,，記錄內容要求字體工整，內容完整,、真實有效,，弄虛作假一旦發(fā)現，第一次提出警告,，第二次扣款50元,，嚴重將予以辭退。

10,、電話預約,，前一個工作日晚上應提前準備好20個有效的資料，作為第二天電銷的資料,。

三,、有特殊情況時，應該及時與領導溝通,，得到答復后,，按照領導指示進行辦理。

有特殊工作時,，必須服從領導安排,，按時完成交待工作。

我們制訂了個人的目標體系，也對市內的所有樓盤信息都進行了摸底,，也知道了每天要做的三件事的順序,，同時還制訂了自己的人際關系發(fā)展規(guī)劃，現在開始對自己每天的時間進行一下合理的安排：

一,、想辦法制訂每日工作流程表

沒有工作目標和每天時間安排的人,，總是很悠閑，而有了明確的目標,，對自己每天時間安排得比較滿的人,，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值,。

所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習慣,。

1,、對家裝業(yè)務員來說，工作表要把第二天要辦的事,、要見的人放在第一位,，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程,。

最好在約定地點附近開展業(yè)務,。

2、工作表要學會預留出一段時間,，不能把時間計算得很緊張,。

比方說，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務,，下午2：00去見一個客戶,，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動,，至少應該留出半個小時的空隙,，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶,，給客戶體現出尊敬感,。

3、工作表要隨身攜帶,，隨時查看,。

你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作,。

二,、一天時間安排(參考建議版)

現在，我們根據家裝業(yè)務的特點，推出一個參考建議版的一天時間安排：

1,、 早會培訓學習(8：00—8：40)

我們建議每個公司都舉行早會培訓,，把業(yè)務員和設計師集中在一起，如果部門較大,，也可以單開業(yè)務部門的早會,。

早會每天安排一個主持人，一個講師,，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個內部學習和培訓、人人參與的平臺,。

早會時間不能開得過長,，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環(huán)推進,。

2,、 設計跟進(8：40—9：00)

業(yè)務員參加完早會培訓以后，要與設計師進行單獨溝通,，業(yè)務員可以將客戶的新消息,、新要求、新想法向設計師匯報,，同時也要督促設計師的工作,，以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的'客戶，與設計師溝通做到更好地協調與客戶之間的關系,。

3,、 打電話(電話拜訪、電話跟進)(9：30—11：30)

與設計師溝通以后,，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,，一般來說，到了九點以后,，客戶也過了上班初的忙碌期了,，打電話正是好時候。

業(yè)務員最好在公司里打電話,，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境，二則如果有客戶需要量房,，也好及時與設計部取得聯系,，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。

業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣,。

4,、 到小區(qū)展開行動(9：30—17：00)

這一段時間主要用于聯系新客戶,，培育自己的客戶資源。

當然也要根據實際情況,，如果小區(qū)交房,，就要提前去小區(qū)，早會可以不開,，電話可以不打,。

晚上回公司的時間也可早可晚，如果小區(qū)客戶下班后較多,，就可以晚回去,。

5、 回公司打電話 (16：00—18：00)

如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司,，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想,。

6,、 晚上要進行客戶分析

業(yè)務員晚上下班后，要養(yǎng)成對自己白天所聯系的客戶進行分析的習慣,，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位,，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點,。

第二天早上，要將客戶分析的內容與設計師或主管進行溝通,。

7,、 晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)

規(guī)定業(yè)務代表客戶拜訪的例行步驟,，將一天的工作按時間序列劃分成動作,，不但是一種良好的管理手段——照規(guī)定執(zhí)行，違者處罰,。

更是一種良好培訓手段——尤其對新手而言,，方向感覺意味著積極性。

一,、預售拜訪業(yè)代工作流程示例

1.提前5 – 10分鐘到崗,。

2.8:30 –9:00早會;例行內容：

·匯報工作：拜訪多少、客戶成交多少家,、成交率多少,、成交量多少、成交額多少,。

·主管宣布檢核結果：昨日檢核業(yè)代a的線路,，評分多少、具體情況如何，提出批評或表揚,。

·主管宣布今天具體工作安排,，銷售價格政策的變動;詢問有無困難問題、提建議,，討論話術,。

3.準備出門(筆、筆記本,、宣傳品,、抹布、名片,、資料,、訂單、掛串旗的必備工具等),。

4.客戶拜訪：

1)客戶拜訪工作內容：

·定人,、定路線、定期,、定時拜訪,。

·庫存管理(先進先出，前后線管理;保持貨架的充足度;陳列位置醒目,，集中擺放,，所有產品中文商標朝外;正確的品牌順序、包裝順序,、警示即期品),。

·引單(拿訂單)轉單(將訂單客戶畫成線路圖和訂單一起交給司機)動作。

·提高鋪貨率,。

·新客戶開發(fā),，完善客戶資料。

·推廣新品,，作好指定促銷活動,。

·搜集市場動態(tài)(包括競品各種跡象：價格、銷售情況,、促銷,、生動化、新品,、客戶反映等;以及本品的售賣情況,，使用后反映，有無亂價,，竄貨?庫存,，生動化鋪貨率等),。

·提出合理建議，總結完滿話術,，填好相關表單,。

2)客戶拜訪動作流程：

·進門前看客戶資料卡，了解店主姓名,，進,、銷、存情況,，以及上次的客戶要求及處理結果,。

·整理服裝儀容。

·檢查戶外廣告,。

·向客戶打招呼,，作自我介紹(注意不要怠慢客戶的雇工)。

·詢問上次進貨送達情況,，客訴處理情況,。

·貼畫，整理生動化設備(注意價格標識的清晰度),。

了解庫存,。

·指出貨架擺放不規(guī)范影響銷量的地方，同時進行前后線產品整理,，貨架清潔,，擺放，并向店老板強調陳列對銷售的幫助,，灌輸生動化觀念(注意：充足度保持;先進先出;集中擺放，位置醒目,，中文朝外,，正確的品牌順序、包裝順序;警示即期品),。

·展示當日進貨政策價格,，讓客戶考慮進貨數量品項。

·根據客戶的進,、銷,、存記錄，全品項銷售原則,，1.5倍庫存原則以及公司的促銷廣告活動之機會,。

提出合理進貨建議，寫訂單,。

·了解市場動態(tài)(包括競品各種跡象：定價,，銷售情況,，促銷，生動化包裝新品,，客戶反映等;以及本品的售賣情況,，使用后反映，有無亂價,，竄貨,，庫存，生動化鋪貨率等),。

·再次確認定貨量無誤,，約定下次拜訪時間，道謝出門,。

5.反思該店價值,，在客戶資料卡上補充一切有價值的相關資料,。

6.去下一個售點重復如上工作直至結束;

7.回公司填報表(匯報當日業(yè)績及市場動態(tài)),，交主管審查。

8.畫出當日之送貨路線圖,。

作出訂單交給司機;

9.思考明日之工作有無須提前準備的事情,。
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業(yè)務員工作計劃表格模板

業(yè)務員每周工作計劃表

業(yè)務員工作計劃表格

每日工作計劃表篇十三

半年來,，辦公室在公司領導的直接指揮下，在各部門的幫助和支持下,，做好統籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達、為領導提供決策依據,、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量,、細致的具體工作，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中?，F就半年來的工作做一簡要總結：

一,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調動人員積極性,。

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調配人員,，充分整合現有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調動人員的工作積極性。最近,，公司對工資進行了改革,，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,，工作任務,，做到分工明確，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二,、加強學習,，提高素質,。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野,，豐富頭腦，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,。

三、做好辦公室日常管理工作,。

1 人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況,。

2 辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;

5 制定了公司純凈水領用記錄，每月統計,，賬目清楚,，一月一結。

6 考勤,、售飯情況 ,。公司實行考勤、售飯一卡通系統,，每月只需把考勤機,、售飯機接口接入電腦，上傳數據,，每個月的考勤情況,、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便,，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班,。提高了工作效率，體現了公司的規(guī)范化管理,。

7 進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故,。

8 辦公室走廊衛(wèi)生干凈,、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境,。

四,、落實安全生產責任制，定期檢查,。

上半年,，公司始終把安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好,。進一步加強重大活動的安全工作,，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度,，定期組織集中安全檢查隱患,，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況,、抓員工安全培訓;及時增設安全設施,，做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防范意識,。對存在的安全隱患及時排查限期整改,，取得很好的效果，并通過了安全評估小組的檢查,。

下半年工作計劃：

1進一步加強公司制度建設,，規(guī)范管理。結合實際情況以及公司發(fā)展需要,，為公司的長遠發(fā)展,，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整,，使之更加規(guī)范化,、合理化,。

每日工作計劃表篇十四

沒有一個合理的工作計劃,，往后的工作效率就會提不上速度,。小編今天特意推薦幾篇關于出納每日

工作計劃表

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現金管理,做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求

財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐,。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算，并力求切合實際,。

三,、加強規(guī)范資金管理。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

四,、財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。

完成領導臨時交辦的其他工作,。

使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌,、凳及教學儀器設備要管好用好,，及時修補，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室、儀器室,、處室要嚴格管理人員,，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償,。管好固定資產帳,。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線,，上級部門三令五申,，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用,。

1,、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取,，但為了農民利益,，立停。

2,、教育班主任,、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3,、教育學生使用正版讀物,。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,，允許學校提供便利條件,，但領導、教師嚴禁介入,。

六,、抽取部分資金對學校破舊,、損壞之處進行修繕。

七,、按照上級要求交足電教費(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金現象,。

3、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,。

5、為配合公司發(fā)展需用,，協同本部門主管一同完成了,，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等,。

二,、隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，全公司的現金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求，使我必須細心,、耐心的操作,。

三、隨著公司不斷的發(fā)展壯大,，學習新的知識早已經顯得十分重要,。

3.根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,，做到合法準確,、手續(xù)完備、單證齊全,。

5.按規(guī)定填制各種支票,、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確;

6.妥善保管有關印章,、票據等,，做好有關單據、賬冊,、報表等會計資料的整理,、歸檔;

7.定期和不定期向財務部經理報告工作;

9.完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。