隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞動合同表格篇一

住址：_______________________郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益,，甲乙雙方鄭重聲明如下： 甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,，擁有獨立的財產(chǎn),，能獨立承擔相應的民事責任。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知,，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1,、乙方在年齡、性別,、身體狀況,、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證,、學歷證、簡歷),、信息的真實性,，合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5,、乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓費,、仲裁訴訟費、律師費),，乙方依法承擔賠償責任,。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本勞動合同，以期共同遵守,。

一,、當事人基本情況 第一條甲方情況

最高學歷畢業(yè)院校：__________________________

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第四條本合同約定的工作任務為：,。 第五條確定工作任務完成的標準： 1,、__________________。 2,、__________________,。 3、___________________,。

以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成,。 四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,，如不能達到相應的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標準執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點,，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。 1,、執(zhí)行標準工時制度的,。 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。 3,、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班。

第十三條乙方在履行本合同約定義務后,，有權獲得相應的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間,，甲方不支付工資,。 第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元,。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元,，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,，最晚不超過當月月底。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜,。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用) 第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,，由乙方承擔相應后果。,。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇,。

八、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程、工作流程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，乙方應嚴格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。,。

第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞 動合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議,。

十,、勞動合同的變更、解除和終止 第二十六條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定,。 第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,。

勞動合同表格篇二

勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議,，它規(guī)定了雙方在工作中的權利、義務,、責任等內(nèi)容,，對維護用人單位和勞動者的合法權益具有重大意義。作為一名普通職場人員,，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認識到了合同的重要性,。

第二段：合同的簽訂

一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商、達成共識,，并在簽署前認真閱讀,。如果遇到爭議，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明,。在簽訂合同時要注重條款的嚴謹性,，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突。信任是勞動合同的前提,，簽訂勞動合同時應該充分信任對方,，同時也要保護自己的權益。

第三段：合同的履行

好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重,，還需要在履行時認真執(zhí)行,。雙方要按照合同約定的條款，完成各自的義務和責任,。在履行合同過程中,，有時會遇到一些困難。這時,，應該認真協(xié)商,、溝通，積極尋求解決方案,。合同的履行需要雙方的認真配合，如果其中一方未能履行合同,，另一方需要及時制止,，保護自己的合法權益。

第四段：合同的變更和終止

雙方在簽訂勞動合同時,，往往會固化自己的意見,。但是，由于種種原因,，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更,。首先應該溝通協(xié)商，盡量達成雙方都能接受的方式,。如果無法達成協(xié)議,，就需要依照法律程序進行更改或解除合同,。在合同的變更和終止中，要尊重對方的意愿,，同時注意對自己的權益的保護,。

第五段：合同帶來的收獲

好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權益，還能促進企業(yè)的發(fā)展,。平等,、誠信、公平是合同的重要價值觀,，也是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容,。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境,。勞動合同的簽訂和履行,，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任，促進雙方持續(xù)合作的基礎,。

結語

總之,，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情，它需要雙方共同努力,。合同的嚴謹性,、履行性、變更性和終止性都需要雙方共同關注,。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權益,，還能促進企業(yè)的發(fā)展。我們應該珍視勞動合同,，認真履行自己的義務和責任,。

勞動合同表格篇三

勞動合同是勞動雙方共同約定的法律文件，對于我們學生來說,，學勞動合同不僅僅是一種法律意識的培養(yǎng),，更是一次實踐能力的錘煉。在這次學勞動合同的過程中,，我深感到勞動合同的重要性,，體會到其對我們個人和社會的意義，有著深刻的心得體會,。

第二段：明確合同的含義與重要性

勞動合同是一種雙方約定的合同,，明確了雙方的權利和義務。合同不僅對雇主和勞動者的權益起到保護作用,，也為雙方的合法行為提供了法律依據(jù),。而且，勞動合同對于落實法律、規(guī)范經(jīng)濟生活,、維護社會穩(wěn)定等方面都具有重要作用,。通過學習勞動合同，我們逐漸認識到,，一個合同的簽訂不僅僅是一種形式,，更是一種對自己和他人負責的意識。只有明確了自己的職責和義務,，并為之努力,，才能夠使勞動合同真正發(fā)揮其作用。

第三段：體會學習勞動合同的過程

在學習勞動合同的過程中,，我們深入探究了合同的形式和內(nèi)容,，學習了合同的簽訂、履行和解除等相關知識,。通過分析實際案例,，我們更深刻地理解了勞動合同對雙方的約束力，并明白了勞動合同在人力資源管理中的重要性,。例如,，在學習中了解到，解除合同必須有充分的法律依據(jù),，不能隨意解除,，更不能以違法的手段來解除。這使我明白了勞動合同的約束力和合法性的重要性,。而且,，學習過程中還注意到了合同格式的重要性，學會了書寫正確的勞動合同,，避免了合同糾紛的發(fā)生,。通過這次學習，我真切地感受到了學習勞動合同對于我的個人成長的促進,。

第四段：感受到勞動合同對個人和社會的意義

學習勞動合同,，不僅僅是個人的成長，更是對社會和國家的貢獻,。一個社會是否發(fā)展,，不僅僅取決于經(jīng)濟水平的高低，更需要一個良好的法制環(huán)境和人文素質,。而勞動合同作為一種法律制度,，在保護個人合法權益的同時,，也推動了社會的進步和發(fā)展,。只有通過這樣的法律規(guī)范，才能夠在合法的基礎上推動高質量就業(yè)，提高整個社會的生產(chǎn)效率,，促進良性的經(jīng)濟循環(huán),。因此，我們應該珍惜學習勞動合同的機會,，把學到的知識運用到社會實踐中去,，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

第五段：總結全文,，并提出個人愿景

通過學習勞動合同,，我了解到了勞動合同的重要性，意識到了自己作為一個勞動者應該遵守勞動合同,，做一個守信的員工,。同時，我也明白了勞動合同對于整個社會的作用,，意識到作為社會公民的責任和擔當,。未來，我希望能夠在工作中做一個遵紀守法,、守信用的員工,，努力為企業(yè)做出貢獻的同時，也為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量,。通過不斷學習和實踐,，提高自己的素質和能力，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻,。

勞動合同表格篇四

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同表格篇五

近年來,，隨著中國勞動力市場的發(fā)展,，工會勞動合同逐漸受到關注。作為勞動力階級的代表組織,，工會在保護勞動者權益,、解決勞動糾紛等方面發(fā)揮著重要的作用。在我與工會勞動合同的親身接觸中,，我深刻認識到了工會在勞動者權益保護中的價值,，也體會到了勞動合同對勞動關系的重要性。以下將從合同訂立,、合同內(nèi)容,、合同履行、合同解除等方面分享我的心得體會,。

首先,，在合同訂立方面，工會扮演了積極的角色,。我所處的企業(yè),，工會會員能夠享受到免費的法律咨詢和勞動合同協(xié)助。通過工會的指導和協(xié)助,，我在與雇主簽訂勞動合同時自覺維護了自身權益,。工會為我們提供了專業(yè)知識和法律法規(guī)方面的指導，幫助我們了解合同條款的具體意義,，并教導我們?nèi)绾闻c雇主進行協(xié)商,，使勞動合同更加公平合理。通過工會的幫助,，我在勞動合同訂立中增加了自信和智慧,，有效地維護了自身的權益。

其次，在合同內(nèi)容方面,，勞動合同的細化為勞動者提供了更明確的權益保障,。與以往簡單約定工資和工作時間不同，工會勞動合同更加注重細節(jié),，例如規(guī)定了休假,、加班、福利等方面的具體條款,。我在工會勞動合同的幫助下,，與雇主就工作時間、加班報酬等問題進行了協(xié)商,，并在合同中明確約定了相關的規(guī)定,。這使我在工作中擁有更多的休息時間和公平合理的工資待遇，提高了工作的滿意度,，也增強了工作的積極性和創(chuàng)造力,。

另外，在合同履行方面,，工會對于勞動合同的監(jiān)督和執(zhí)行提供了強有力的支持,。工會成立了勞動合同履行監(jiān)督小組,，定期對各個部門的勞動合同履行情況進行檢查,，并及時協(xié)調解決勞動糾紛。在我個人的經(jīng)歷中,，工會不僅密切關注勞動合同履行情況,，還以中立公正的態(tài)度調解了一起勞動糾紛，使我和雇主達成了和解,。在這個過程中,，我深刻感受到工會積極維護勞動合同的作用，通過監(jiān)督和調解,，保障了勞動合同的平等和公正性,。

最后，在合同解除方面,，工會為勞動者提供了法律援助和保護,。有時，由于各種原因,，勞動關系可能會出現(xiàn)糾紛,，導致合同解除。在這種情況下,，工會為我們提供了法律援助,，并協(xié)助我們進行相關程序。通過工會的幫助,，我順利解決了一次勞動糾紛并獲得了合理的賠償,。這使我深刻認識到工會在勞動者權益保護中的重要性,，也對工會的工作充滿了感激與敬佩。

綜上所述,，工會勞動合同對于勞動者權益保護具有重要意義,，是維護勞動關系穩(wěn)定和公正的重要工具。通過與工會勞動合同的親身接觸和體驗,，我深刻認識到工會對勞動者權益的保護和勞動合同的重要性,。在今后的工作中，我將進一步加強與工會的溝通和合作,，更好地維護自身權益,，為勞動關系的和諧發(fā)展做出貢獻。

勞動合同表格篇六

用人單位：

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： xxxxxxxxxxxx工程勞務有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： xxx 性別： x 民族： xx

家庭住址： xxxxxxxxxxxx 身份證號碼： xxxxxxxx

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數(shù) ,。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權解除本合同。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點、工藝要求,、現(xiàn)場組織,、氣候、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

1,、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0。

勞動合同表格篇七

用人單位（甲方）：

地址(甲方):

職工（乙方）：

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。

（一）有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限合同。自____年____月____日起,。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____,。

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____,。

第五條乙方的工作地點為：____。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為: ,。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

（一）計時形式。乙方的月工資為:____元（其中試用期間工資為:____元）,。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____,。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的,；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的,；

（五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______，支付方式為:______,。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為:______,。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____。

第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）

勞動合同表格篇八

第一段：引言（100字）

勞動合同是用于約定雇主與雇員之間權利和義務的重要法律文書,。作為一名從事人力資源工作的人士，我在撰寫勞動合同的過程中積累了一些心得和體會,。在這篇文章中,，我將分享我在勞動合同撰寫方面的經(jīng)驗，希望能對其他人力資源從業(yè)者提供一些參考和指導,。

第二段：合同目的和基本要素（200字）

合同的目的是為了明確雙方權利和義務,，保護雇主和雇員的合法權益。在撰寫一份合同時,，首先要明確合同的目的,，例如明確雇傭的職位、工作內(nèi)容,、薪資待遇,、工作地點和工作時間等。在基本要素方面,，每份勞動合同都需要包含雇傭雙方的基本信息,，如姓名、地址,、聯(lián)系方式,，以及合同簽訂時間和開始時間等。

第三段：明確條款和保障雙方利益（300字）

合同中的條款是最關鍵的部分,，它們需要明確規(guī)定雙方的權利和義務,，以保護雙方的利益。例如,，工作職責,、工作時間、休假制度,、績效考核,、獎懲制度等都應該明確規(guī)定。此外,，還需要明確工資支付方式,、社會保險和福利待遇等內(nèi)容。對于雇員而言,，還需要注重保護其隱私權和知識產(chǎn)權,?？傊贤臈l款應該盡可能詳盡全面,，以最大程度地保障雙方的權益,。

第四段：法律規(guī)定和遵守合同（300字）

在撰寫勞動合同時，必須遵守相關的法律規(guī)定和勞動法律制度,。合同應該符合國家法律的規(guī)定,，并根據(jù)當?shù)氐姆芍贫冗M行相應的調整和適應。此外,，為了保證合同的有效性,，必須遵守一定的程序和要求。例如,，合同的簽署必須是自愿的,，雙方都要進行真實合法的表達意愿，并且必須在法律允許的范圍內(nèi),。同時,，在合同執(zhí)行過程中，雙方應該嚴格按照合同的規(guī)定履行義務,，保證合同的有效性,。

第五段：合同的修訂和變更（200字）

勞動合同一旦簽署，可能在合同期限內(nèi)發(fā)生各種情況,，需要對合同進行修訂和變更,。在修訂和變更合同時，雙方需以友好合作的態(tài)度進行協(xié)商,，并遵循透明公平的原則,。雙方需明確變更合同的具體內(nèi)容，包括變更的原因,、時間,、范圍和方式等。在變更合同時,，還需要考慮合法性和合規(guī)性,，并及時通知相關部門和人員。在任何情況下,，都要尊重和保護雙方的合法權益,，確保合同修訂和變更的合法性和合規(guī)性。

結論：（100字）

撰寫勞動合同是一項重要的工作,，需要遵循相關法律規(guī)定并考慮雙方的權益和利益,。在撰寫合同時，首先要明確合同的目的和基本要素。其次,，需要明確條款和保障雙方利益,。最后，要遵守法律規(guī)定和勞動法律制度,，確保合同的有效性,。對于合同的修訂和變更,，需要以友好合作的態(tài)度進行協(xié)商,，并遵循透明公平的原則。通過合同的撰寫和修訂,，可以更好地保障雇主和雇員的權益,，促進勞動關系的和諧發(fā)展。

勞動合同表格篇九

近年來,，我國的勞動力市場競爭日益激烈,，許多勞動者的權益受到了侵害。為了保護勞動者的權益,，我國鼓勵勞動者加入工會,，并簽訂工會勞動合同。工會勞動合同的簽訂可以保障勞動者的權益,，增加勞動關系的穩(wěn)定性,，此文將探討工會勞動合同的重要性，并分享我的心得體會,。

在當今的勞動市場中,，勞動者常常面臨著喪失工作的風險。而工會勞動合同可以為勞動者提供保障,，讓勞動者在合同期滿后無理由解雇時有相應的賠償,。這一點對于勞動者來說無疑是極為重要的。我曾經(jīng)見過一個親朋好友因為雇主的經(jīng)營不善被迫辭職,，他沒有簽訂工會勞動合同,，最終只能自認倒霉。因此,，對于那些正常工作的勞動者來說,，簽訂工會勞動合同是非常必要的舉措。

除此之外,，工會勞動合同的簽訂還可以增加勞動關系的穩(wěn)定性,。在工會勞動合同中，不僅規(guī)定了勞動者的工資,、福利待遇等信息,，也規(guī)定了勞動者在工作過程中應遵守的行為規(guī)范和工作職責。這不僅有利于雇主對勞動者的管理，也有利于勞動者明確自己的責任和義務,。在我所在的公司,，由于工會勞動合同的簽訂，員工與公司的關系更加穩(wěn)定,，員工能更好地適應公司的規(guī)章制度,，并更加愿意為公司的發(fā)展努力。

然而,，工會勞動合同不能簡單地視為勞動者的保護傘,，雇主也可以從簽訂工會勞動合同中獲得利益。如今,，很多企業(yè)在追求利潤最大化的同時,，也注意到員工的價值。通過簽訂工會勞動合同,，雇主可以吸引更多高素質的勞動者加入公司,，提高人力資源的質量。與此同時,，雇主通過明確的合同條款和義務,，也能更好地與員工協(xié)商處理問題，減少勞動糾紛,，提高企業(yè)運營的效率和穩(wěn)定性,。

在實際簽訂工會勞動合同的過程中，我也有了一些心得體會,。首先,，作為勞動者，要維護自己的合法權益,，不要盲目地為了求職而放棄簽訂工會勞動合同的機會,。其次，勞動者在簽訂工會勞動合同時應仔細閱讀合同條款,，了解其中的權益保障和義務要求,，確保自己的權益不被侵害。最后,，簽訂工會勞動合同后,，勞動者應積極履行其中的義務和責任，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和工作能力,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。

綜上所述，工會勞動合同的簽訂對于保障勞動者的權益,、增加勞動關系的穩(wěn)定性以及提高企業(yè)的運營效率都起到了積極的作用,。作為勞動者，我們應意識到簽訂工會勞動合同的重要性，并在簽訂后積極履行其中的義務,。同樣,，作為雇主，我們也應尊重勞動者的權益,，通過簽訂合同來促進更好的勞動關系,。只有通過合作和互惠，才能實現(xiàn)勞動力市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

勞動合同表格篇十

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,，職場人員數(shù)量不斷增多，勞動合同法成為職場中不可或缺的規(guī)定之一,。職場勞動合同法作為關系勞動者和用人單位權利義務的基本規(guī)范,，具有很高的指導意義,。 因此,，作為從事職業(yè)工作的人員，我們必須要注意并學習職場勞動合同法,，從而更好地保障我們的權益,。

第二段：勞動合同法的內(nèi)容及其重要性

勞動合同法是規(guī)范勞動合同制度的法律法規(guī)。其主要內(nèi)容包括用人單位與勞動者的權利,、義務,、勞動合同的簽訂、變更和解除等,。職場勞動合同法的重要性在于它能夠平衡勞動雙方的權益,，確保勞動者的合法權益得到保護，有助于營造公平,、公正的職場環(huán)境,，并有助于增強職工的歸屬感，促進企業(yè)的發(fā)展,。

第三段：勞動合同法在職場中的實際應用

在職場中,，勞動合同法常用的應用案例主要包括雙方協(xié)商一致解除合同、用人單位未執(zhí)行規(guī)定等違法情況,。當我們面臨上述情況時,，需要合理地運用職場勞動合同法，對于我們的權益進行保障,。同時,，在實際操作中，我們也要慎重考慮許多事項,，例如細致的合同條款的編寫,、與用人單位的用工協(xié)商等，這些都是保障一個合法權利需要遵守的要點。

第四段：我對職場勞動合同法的體會

在職場中,，我經(jīng)常遇到一些阻礙自己發(fā)展的事情,，很多情況下都需要協(xié)商解決，使用職場勞動合同法以保護自己的權益,。通過學習和理解勞動合同法,，我發(fā)現(xiàn)我們在職場中不要輕易相信他人，要了解自己的權益和職責,，同時要嚴密履行自己的義務,。對于一些法規(guī)和條款，我們需要通過學習和與人互動融合影響我們的決策,，從而更好地實現(xiàn)自身成長和企業(yè)創(chuàng)新繁榮,。

第五段：結論

職場勞動合同法體現(xiàn)了法治社會的保障 and 對于我們權益的保護至關重要。在維護職場利益和促進企業(yè)發(fā)展中也有很大的作用,。我們需要不斷學習和實踐相關知識,，思考自身的能力與發(fā)展，在保障自身合法權益的同時,，也為企業(yè)做出更大的貢獻,。

勞動合同表格篇十一

在勞動系統(tǒng)中，工會勞動合同是保障勞動者權益的重要法律工具,。針對這一主題,，我在實踐中深切體會到了工會勞動合同的重要性和作用，下面我將結合自己的經(jīng)歷與體會,，展開對工會勞動合同的心得體會,。

首先，工會勞動合同是勞動者權益的保障,。我曾經(jīng)在一家私營企業(yè)工作過,，由于缺乏集體合同和工會組織的存在，個人在與雇主簽訂勞動合同時處于弱勢地位,。在此期間,，我遇到了加班未得到加班費、缺乏休息時間等問題,。然而,，由于缺少合同和工會的支持，我無法有效維權,。這一經(jīng)歷使我深刻認識到工會勞動合同的重要性,。通過工會勞動合同，勞動者可以與雇主建立公平合理的勞動關系,，保障自己的合法權益,。

其次,，工會勞動合同有利于加強勞資雙方的溝通與合作。在我加入另一家擁有工會組織的企業(yè)后,，我深切感受到工會勞動合同促進了勞資雙方的良好合作關系,。在簽訂合同時，工會會通過與雇主協(xié)商,，確保勞動者的權益得到合理保障,。同時,，勞資雙方會制定明確的勞動標準和工作要求,，并約定解決勞動爭議的方式和程序。這種明確的規(guī)定有利于雙方溝通交流,，減少潛在的紛爭和矛盾,，為企業(yè)的正常運營提供了良好的環(huán)境,。

此外，工會勞動合同還有助于提高勞動者的工作積極性和滿意度,。通過與雇主簽訂工會勞動合同,，勞動者獲得了明確的工作內(nèi)容和薪資待遇，從而能夠全身心地投入到工作中,。我在實踐中發(fā)現(xiàn),，與雇主建立起明確的合同關系后，我的工作積極性得到了顯著提升,。我明白只有通過努力工作，才能夠按照合同約定獲得相應的回報,。這種明確的契約關系激發(fā)了我追求卓越的動力,，提高了我的工作效率。同時,，合同中的福利待遇和保護措施也增加了我對企業(yè)的滿意度,，進一步促進了我對工作的投入。

最后,，工會勞動合同的制定和執(zhí)行需要雙方的配合與溝通,。在我加入工會后的工作實踐中，我深切體會到這一點,。工會會定期組織員工大會,，向員工通報企業(yè)的運營情況，并收集員工的意見和建議,。通過這種溝通方式,，員工可以主動參與合同的制定和修改，從而實現(xiàn)雙方的平等代表和諧共贏,。同時,，通過工會的協(xié)助,，員工可以更加有力地維權，促使雇主合法履行和執(zhí)行合同的條款,。這種雙方的密切配合和溝通有助于確保工會勞動合同的有效執(zhí)行,，進一步促進了勞動關系的穩(wěn)定和和諧。

綜上所述,，工會勞動合同對于保障勞動者權益,、促進勞資合作、提高工作積極性以及實現(xiàn)雙方配合與溝通具有重要作用,。作為一名勞動者,，我深切感受到工會勞動合同對于維護個人權益和促進職場和諧的重要性。我相信,，只有通過更加廣泛的工會組織和合同簽訂,，勞動者的權益保障才能更加得到有效實現(xiàn)，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展才能夠得到保障,。

勞動合同表格篇十二

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負責清掃及運轉工作,。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二,、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

三,、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵,。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份,。

四、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應服從管理,、聽從指揮，及時完成分擔區(qū)的保潔工作,，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任,。

六、勞動合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________