總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

物業(yè)工作總結(jié)篇一

xx年是我們物業(yè)公司起步與發(fā)展的一年,。這一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下,，我們始終貫徹業(yè)主至上的精神,，根據(jù)我公司的實(shí)際情況，在搞好服務(wù)的同時(shí)進(jìn)一步理順并完善管理工作,，按照“工程程序化、工作規(guī)范化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,、管理科學(xué)化”的要求,，使公司管理工作逐步走上了規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一定成績,，收到廣大職工的好評,，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

業(yè)主的正常生活,，為了搞好此項(xiàng)工作,，我們對管線進(jìn)行了通水、打壓,、單體樓逐個(gè)通水試驗(yàn),，閉水試驗(yàn),，通球試驗(yàn)等,。并制定了詳細(xì)的管理計(jì)劃,，責(zé)任到人定期檢查,，以保證上下水管暢通,，滿足業(yè)主的需求,。

在公共設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,，我們制定了完善的維護(hù),、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案,，做到日常檢查有登記,，小型維護(hù)有記錄，開通維修熱線電話,，基本達(dá)到了養(yǎng)護(hù)設(shè)施,、設(shè)備到位,，維修及時(shí),，正常進(jìn)行的管理要求,。公共設(shè)施,、設(shè)備的完好率達(dá)到95%以上,。

業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境,，我們對社區(qū)的消防管線進(jìn)行嚴(yán)格的打壓檢驗(yàn)。對強(qiáng)電線路,、設(shè)施,、設(shè)備的合格率嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,。

服務(wù)工作是物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，為此我們狠抓維修工作的及時(shí)率和完成率,，定期對各種設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)、檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，及時(shí)處理,，保證業(yè)主的正常使用,。在我們的監(jiān)督下,，工程方處理各個(gè)樓宇屋面防水面積達(dá)2000㎡,。全年完成小型維修67次,，應(yīng)急維修12次,，更換下水管道100多米,。

業(yè)道德與技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),。員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量,、水平是密切相關(guān)的,。根據(jù)這種情況，并結(jié)合本部門員工的實(shí)際情況,，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法,，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的教育培訓(xùn),，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，使員工在思想上得到充實(shí),，業(yè)務(wù)技能上得到提高,，今年組織人員培訓(xùn)共計(jì)8次,。

雖然,，我們在一年的工作中取得了一定成績,，但還存在很多不足,，有很多需要完善與加強(qiáng)的地方,。具體表現(xiàn)在：首先員工整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,。二是與業(yè)主的溝通不夠，了解不足,。三是對公用設(shè)備,、設(shè)施的管理力度還需加強(qiáng),。

針對取得的成績與存在的問題,，我們要加強(qiáng)員工的職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育，努力提高員工的業(yè)務(wù)技能,，牢固樹立“服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于業(yè)主”的職業(yè)理念,，把工作做得更好，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理服務(wù)工作，為公司和諧,、為業(yè)主安居樂業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

物業(yè)工作總結(jié)篇二

物業(yè)部某月份工作總結(jié)某月份物業(yè)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,，按照公司工作要求,，大力開展一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，小區(qū)精神面貌煥然一新。我部的服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)水平、服務(wù)檔次,、服務(wù)效果穩(wěn)步提升,，確保了小區(qū)安寧及業(yè)主們的安全，現(xiàn)將本月工作總結(jié)如下：

1、進(jìn)入某月以來,，小區(qū)停車場實(shí)行新的車輛管理辦法，我部及時(shí)對小區(qū)內(nèi)車輛再次摸底落實(shí),，并進(jìn)行了詳細(xì)的登記；與業(yè)主互相配合簽訂停車協(xié)議共152份,，我部現(xiàn)已全部存檔,。

2、安保人員配合保潔完成業(yè)主大會順利召開,。

3、我部利用閑暇時(shí)間,，組織開展消防安全學(xué)習(xí)及消防應(yīng)急預(yù)案演練,；同時(shí),，保潔及時(shí)清理業(yè)主各樓層管道井雜物,，消除安全隱患。

4,、及時(shí)做好總公司交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點(diǎn)、登記,、領(lǐng)用等出入庫工作。

5,、及時(shí)更換各樓區(qū)號牌。

6,、為防止雨季發(fā)生意外事故，我部及時(shí)組織保潔班清理各樓平臺雜物,，并為下水道口加蓋防護(hù)網(wǎng)，防止堵塞,。

1、協(xié)調(diào)解決垃圾桶及保潔工作服的購買,、訂做事宜；

2,、協(xié)調(diào)解決部分員工醫(yī)療保險(xiǎn)存在的問題；

3,、抓好保安班組建設(shè)；

4,、了解人員思想動態(tài),，穩(wěn)定隊(duì)伍,。

5、完成公司及業(yè)主委員會交辦的其他事宜,。

物業(yè)工作總結(jié)篇三

不知不覺中，xx年已過去了,，回顧這一年的工作，我物業(yè)公司在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的幫助下,，全體員工時(shí)刻以“業(yè)主至上,、服務(wù)第一”精神為動力，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,，先后順利的完成了各項(xiàng)工作,，取得了較好的成績,，同時(shí)也得到小區(qū)業(yè)主的好評。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

從基本制度建設(shè),，員工隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手，結(jié)合小區(qū)實(shí)際扎實(shí)工作,，協(xié)調(diào)各方，基本完成了各項(xiàng)工作和年初制訂的既定目標(biāo),。

（一）客服部：

客服中心是物業(yè)對外服務(wù)窗口，直接面對業(yè)主繁瑣事比較多,，水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)都在此繳納。物業(yè)費(fèi)是我們物業(yè)公司唯一的經(jīng)濟(jì)來源,，由于工程遺留問題，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用,。服務(wù)中心耐心地，深入細(xì)致地，做每一戶業(yè)主的工作,，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問題，了解業(yè)主的需求并及時(shí)予以跟進(jìn)處理,，比如：業(yè)主反映電車充電不方便,，特別是電三輪車，儲藏室過不去無法充電問題,，得知這一情況后,，我們馬上向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，購買了三臺投幣式充電器，分別安裝到三個(gè)車棚內(nèi),，方便了業(yè)主,，得到了業(yè)主的贊許與認(rèn)可，從而提高了費(fèi)用的收繳率,。

二期交房工作也是今年的重點(diǎn)工作之一,，我們有了一期交房工作的經(jīng)驗(yàn)，對二期交房我們提前做了周密的安排,，交房前我們結(jié)合工程部，每戶逐一的檢查,，包括戶內(nèi)的工程問題，所缺配件等認(rèn)真細(xì)致的檢查，對于工程問題,，通知施工單位進(jìn)行維修,，對于所缺配件,，通知相關(guān)部門予以補(bǔ)充,，每戶進(jìn)行水管、地暖打壓,，衛(wèi)生間做閉水試驗(yàn)等,。經(jīng)過以上的努力,，所以二期交房比較順利,。

（二）秩序維護(hù)部：

我小區(qū)地處牡丹區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)對過，回遷戶,、租賃戶比較多,，治安相對復(fù)雜，有時(shí)出現(xiàn)被盜的情況,，我們經(jīng)過核實(shí)情況分析原因，決定重新更換保安,，因原來保安是保安公司推薦的,，在執(zhí)行力度上存在欠缺，所以我們重新選聘了新保安,，從5月1日開始上崗，重新制定了管理方案,，規(guī)范管理，定期給保安進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，明確崗位職責(zé)等,，收到了不錯(cuò)的效果，發(fā)現(xiàn)小區(qū)車輛停放較亂,，我們結(jié)合總公司在小區(qū)路面上劃線、訂樁,、標(biāo)注消防通道,，同時(shí)劃了部分臨時(shí)停車位,，以便臨時(shí)停車，車輛實(shí)行藍(lán)牙卡制度，無車庫,、車位的車輛不得進(jìn)入地下停車場，臨時(shí)停車可做記錄后停到地上臨時(shí)停車位,，夜間人行道又加裝了小門，凡是出入的車輛逐一進(jìn)行登記,，經(jīng)過我們采取了一系列的整改措施，收到了顯著的效益,，從下半年至今小區(qū)無發(fā)生被盜現(xiàn)象，從而得到了小區(qū)業(yè)主的一致好評,。

（三）保潔部：

小區(qū)衛(wèi)生可以說是小區(qū)的重點(diǎn)工作，是代表小區(qū)形象的一個(gè)特征,，所以我們派專人王經(jīng)理負(fù)責(zé)保潔工作，對保潔人員進(jìn)行明確分工,，劃區(qū)域管理,，責(zé)任到人，時(shí)刻樹立“辛苦我一人,、干凈千萬家”的服務(wù)理念，認(rèn)真做好本職工作,。我們每兩周組織人員檢查一次衛(wèi)生，隨即開一次評比會,。對打掃的好的進(jìn)行表揚(yáng),，對差的進(jìn)行批評教育,，這樣以來，全體保潔人員人人爭當(dāng)先進(jìn),，不甘落后,，把小區(qū)打掃的干干凈凈,，為業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、舒適,、和諧的家園,。

（四）工程維修部：

維修部也是直接面對業(yè)主的一個(gè)服務(wù)窗口，工程維修好壞直接影響到業(yè)主的正常生活,，所以我們經(jīng)常給維修部的同志開會講解，業(yè)主的滿意是我們最終服務(wù)的目的,，想業(yè)主所想、急業(yè)主所急,、干業(yè)主所需。為了更好地為業(yè)主服務(wù),，開通了24小時(shí)服務(wù)熱線，報(bào)修和咨詢做到了不推諉、不扯皮,、不漏報(bào),。當(dāng)天的活當(dāng)天完成,，絕不拖到第二天，一年來從未出現(xiàn)因物業(yè)維修不及時(shí)遭到業(yè)主的投訴,。

翻檢一年來的工作，值得欣慰的是,，我們嚴(yán)格按照公司部署要求,、積極,、認(rèn)真、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績。但在肯定成績的同時(shí),，我們在工作中也存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在：一方面員工隊(duì)伍文化程度不高,，整體素質(zhì)相對偏低，一部分人員沒有接受比較專業(yè)的技能培訓(xùn),，在處理突發(fā)問題技巧和方法上不夠成熟，工作能力有待提高，另一方面是對公共設(shè)施,、設(shè)備的管理力度還需加強(qiáng)，以確保設(shè)施設(shè)備的安全正常運(yùn)行,，避免因此而對業(yè)主的正常生活造成影響,，引至業(yè)主對物業(yè)公司服務(wù)工作的不滿。

通過認(rèn)真總結(jié)上一年的工作,，我們最深切的體會是，在物業(yè)行業(yè)的市場競爭日趨激烈，物業(yè)服務(wù)的經(jīng)營壓力越來越大，業(yè)主對服務(wù)的要求越來越高的大背景下,，我們的工作不進(jìn)則退。

xx年擺在我們面前的任務(wù)還十分繁重,，一方面要針對上年工作中存在的問題和不足,，制訂切實(shí)可行的措施,，改進(jìn)工作方法、提高工作質(zhì)量,。另一方面，還要把上年工作中好的思路,，方法予以傳承和發(fā)揚(yáng)，取長補(bǔ)短,，努力把我們的服務(wù)工作做到更好,。在新的一年里，我們將加快步伐,，不斷提高物業(yè)自身管理水平，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理工作，為使恒輝物業(yè)早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做出貢獻(xiàn),，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

物業(yè)工作總結(jié)篇四

在這段時(shí)間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程,。

我于20xx年x月x日成為x物業(yè)公司的試用保安，到今天已經(jīng)快1個(gè)月了,。在這段時(shí)間里,，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正,。

作為一名新人員,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的公司，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變。

在這段時(shí)間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，初場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的`失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這一個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。這是我的第一份正式工作，這段時(shí)間以來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

物業(yè)工作總結(jié)篇五

八月份,，本月部室主要對各賣場各別專柜實(shí)施配套服務(wù)外，其它空調(diào),、電工班、空調(diào)對樓層空調(diào)實(shí)施設(shè)備維護(hù)，包括對六樓新建辦公室配套施工?，F(xiàn)將本月物業(yè)部工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、從商場整體形象,、消防安全著手,，與各樓層相關(guān)部門協(xié)調(diào)做好對商場柜臺布局新規(guī)劃工作,，并繪制大量的各樓層可能性調(diào)整平面圖,，及為供應(yīng)商下半年提供調(diào)整后具體位置尺寸圖,，方便于賣場調(diào)整計(jì)劃實(shí)施,，同時(shí)也做好上半年調(diào)整后圖紙部門確認(rèn),，并上報(bào)市場核實(shí)經(jīng)營面積是否正確,。

2,、在各樓層裝修期間,，商場時(shí)不時(shí)出現(xiàn)施工垃圾,，我室要求清潔公司加派人手,，加強(qiáng)現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督管理,，及時(shí)處理商場各個(gè)角落的清潔,，及時(shí)完善和恢復(fù)原有的購物環(huán)境,。

3,、六樓新建辦公室已接近尾聲,，物業(yè)部安排相關(guān)人員驗(yàn)收，主要驗(yàn)收消防排風(fēng)機(jī),、磚墻、地上及屋面排水系統(tǒng),、鋼化玻璃幕,、乳膠漆等建筑物相關(guān)構(gòu)件的正常使用功能,，下一步做好舊辦公室改建及配套新辦公室相關(guān)設(shè)施,。

4,、班組本月末對空調(diào)機(jī)組實(shí)施化洗清洗二號主機(jī),，此次采取另一種施工方案：對冷凝器主旁通管兩端駁接配件，進(jìn)行拆遷,，并暴露出兩端的毛細(xì)銅管,，方便兩邊人員鉆孔暢通內(nèi)壁,。在施工工藝方面,，班組也采取機(jī)械操作,，即是利用沖擊鉆的轉(zhuǎn)速慢功能,，讓其的鉆頭帶動橡膠管轉(zhuǎn)動，有循序漸進(jìn)來回沖刷清洗,，效果上還是節(jié)約勞力輸出,，及人工省事，對設(shè)施磨損方面也有所限制,。專業(yè)技術(shù)方面上,，此次加大5%酸性藥劑,，增加結(jié)垢的溶解性,，有效內(nèi)壁分層,，整體效果明顯,。下一步工作對2臺主機(jī)更換機(jī)油,，緩解機(jī)械上的配件損耗,。

5,、裝飾方面：配合東源公司完成2家店面裝飾工程實(shí)施,，目前已完成,。

6,、電工組除本月對本職工作以外,，著手對各樓層配電箱實(shí)施上半年計(jì)劃檢查電氣線路安全使用,。

7,、本月份商場三樓西側(cè)的品牌“艾格”運(yùn)動系列一專柜,，進(jìn)行全面裝修,。因考慮到其專柜用電量很大（足有3.6千瓦）及吊頂全面改造，電工班要求廠家在當(dāng)層配電間予以接取電源,，同時(shí)合理分配該樓出不窮層收銀臺的安置；另一方面要求廠家施工輕鋼龍骨隔墻時(shí),，不允許對原地面進(jìn)行鉆眼做固定,，便于保持原有地面地磚的完好性,。

8,、配合陳輝副總完成相關(guān)涉外工程方面的預(yù)結(jié)算審核工作,。

1、從目前原辦公區(qū)空調(diào)送風(fēng)來講,，各別辦公間空調(diào)還是很熱,，空氣輸出不是很通暢,，下一步對吊頂機(jī)組做好電機(jī)馬達(dá)維修保養(yǎng),，并對吊頂機(jī)上的空氣過濾網(wǎng)實(shí)施清洗處理,。

2,、加快對原辦公室改造施工到位工作,。

3,、針對前期電工班組提出,，關(guān)于七樓投光燈日益使用,，出現(xiàn)部分光源無法使用現(xiàn)象,，有待進(jìn)行更換維保事宜,，該月著手計(jì)劃辦理,。

4、加強(qiáng)各班組管理工作,，提高工作效率及增強(qiáng)員工工作積極性,，針對本月新入職員工服務(wù)意識加強(qiáng)培訓(xùn)力度,。

5,、加強(qiáng)“開源節(jié)流”管理,，對已投入試行的清洗中央空調(diào)系統(tǒng)管道及冷卻塔除垢工作,，進(jìn)行跟蹤落實(shí),，核實(shí)清洗后水質(zhì)是否達(dá)到工業(yè)技術(shù)指標(biāo),，確保空調(diào)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

6,、配合三樓女裝關(guān)于一百“only”專柜鋪面下半年進(jìn)駐裝修前期準(zhǔn)備工作,。

7,、做好上半年工作總結(jié)及針對物業(yè)部工作（電氣、水量,、空調(diào)運(yùn)行情況,、各類設(shè)施使用狀態(tài)）做好小結(jié),。

物業(yè)工作總結(jié)篇六

自6.17日進(jìn)入xx物業(yè)管理處,，到現(xiàn)在已近一個(gè)月,，在管理處x主任和同事的幫助下,，學(xué)習(xí)到了很多物業(yè)管理方面的知識和經(jīng)驗(yàn),，也有自己的一些體會?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1.最初幾天,，熟悉了xx小區(qū)的各單元樓和地下車庫的分布,，為今后工作的開展奠定了基礎(chǔ),。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx市物業(yè)管理?xiàng)l例》,、《物業(yè)維修基金使用管理辦法》和《物權(quán)法》等和物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī),。

3.按x主任的布置，參加了關(guān)于9幢501頂樓陽光房違規(guī)裝修的2次協(xié)調(diào)會,，制作了會議筆錄。9幢501的違規(guī)大規(guī)模搭建陽光房對7幢406,，306,，206的冬季采光造成了影響,，引起了3位業(yè)主的強(qiáng)烈投訴,。從這起事例可以看出,，對于業(yè)主的違規(guī)裝修,，應(yīng)該在開始階段,，物業(yè)就要想法設(shè)法去控制住苗頭,，否則,，一旦有業(yè)主開了頭,，其他業(yè)主就會互相攀比和效仿，后期物業(yè)就很難管理了,。

另外,，還參加了3幢501家里玻璃破裂的協(xié)調(diào)會,，業(yè)主叫來了《xx熱線》,，希望在媒體的介入下,，玻璃破裂的損失由物業(yè)來承擔(dān),。通過這起事例，我學(xué)習(xí)到物業(yè)公司對小區(qū)的公共部位和設(shè)施提供維修和保養(yǎng)服務(wù),，而對于業(yè)主個(gè)人的財(cái)產(chǎn)，在不能證明物業(yè)有過錯(cuò)的情況下,，物業(yè)是不能承擔(dān)損失的,，但是,，物業(yè)可以提供一些必要的協(xié)助,。

4.學(xué)習(xí)了文檔制作,。

文檔的制作對于物業(yè)管理來說非常的重要,，許多管理上的事例需要留下書面材料以備日后查詢.我學(xué)習(xí)了應(yīng)急預(yù)案,，樓道溫馨提示和門崗宣傳欄內(nèi)容的制作,。

對于近一個(gè)月的試用期工作,，最大的心得是-----物業(yè)管理無大事,，物業(yè)管理的內(nèi)容都很瑣碎,，作為一名物業(yè)管理員需要以很大的耐心來對待每天的工作,。說物業(yè)管理無大事的同時(shí),，也可以說物業(yè)管理無小事,，因?yàn)閷τ跇I(yè)主來說,，他們反映給物業(yè)的每件事情都希望能夠得到最快速和圓滿的解決,。

1,、可能是從事物業(yè)管理工作的時(shí)間不長,，每天工作還缺乏系統(tǒng)性的安排,，這一點(diǎn)上需要快速的提高。

2,、物業(yè)管理專業(yè)知識還非常的缺乏,，需要快速彌補(bǔ),。比如,，對于裝修的現(xiàn)場管理,，我所知道的還非常少,，需要向領(lǐng)導(dǎo)和同事多請教,。

3,、消防上的專業(yè)知識也要多學(xué)習(xí),，不能等到用時(shí)方恨少。

物業(yè)工作總結(jié)篇七

勝利社區(qū)地處柳河鎮(zhèn)核心地段,，東起前進(jìn)路，西至市場路,，是縣直單位聚集的社區(qū)。轄區(qū)內(nèi)的住宅小區(qū)均為老住宅小區(qū),建筑年限都在10年以上,。其中社區(qū)保潔樓院有35棟,、門衛(wèi)保潔39棟,、物業(yè)保潔11棟,、無保潔員20棟,，現(xiàn)有物業(yè)保潔員7名,。保潔桶12個(gè),。

1,、是建立健全組織機(jī)構(gòu),，內(nèi)部管理規(guī)范有序,。成立了由社區(qū)書記任組長,，主任任副組長的社區(qū)物業(yè)組織，設(shè)立了物業(yè)服務(wù)專干,。嚴(yán)格按照社區(qū)中心的要求,，制定并完善了社區(qū)物業(yè)服務(wù)制度,，做到活動有記錄,，服務(wù)有記載，對社區(qū)保潔員嚴(yán)格實(shí)行考核制度,，不斷完善內(nèi)部管理,。

2,、是廣泛宣傳發(fā)動,，社區(qū)物業(yè)服務(wù)水平不斷提高,。社區(qū)在推行物業(yè)服務(wù)過程中,，通過召開居民代表大會,、單位負(fù)責(zé)人會議等各種途徑積極開展宣傳工作,，收集他們對社區(qū)推行物業(yè)服務(wù)的意見和建議，不斷提升社區(qū)物業(yè)服務(wù)水平,。在實(shí)施物業(yè)服務(wù)工作中,，社區(qū)組織動員身體條件好,，品行素質(zhì)高，熱心社區(qū)公益事業(yè)的社區(qū)居民開展義務(wù)巡邏,、清掃保潔等物業(yè)服務(wù)工作,。

社區(qū)物業(yè)服務(wù)中心堅(jiān)持以人為本的理念，根據(jù)居民需求,，從實(shí)際情況出發(fā),，積極開展各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生服務(wù),。建立了專職的保潔員、清掃員隊(duì)伍,，在社區(qū)內(nèi)的公共場所實(shí)行全天候保潔;劃分責(zé)任區(qū)域，各物業(yè)小區(qū)服務(wù)到位,；垃圾實(shí)行桶裝服務(wù)做到垃圾不落地,，規(guī)范了垃圾處理方式。在春季期間,，共組織社區(qū)保潔員,，和工作人員共種植草坪200多平方米,，并和駐區(qū)單位聯(lián)系共清理亂堆亂建多次，清理并補(bǔ)種草坪400多平方米,。

在社區(qū)物業(yè)服務(wù)過程中，我們采取社區(qū)管理為主開展物業(yè)服務(wù)。在實(shí)行社區(qū)物業(yè)服務(wù)中,，我們多次組織駐區(qū)單位,、社區(qū)物業(yè)服務(wù)隊(duì),、住宅小區(qū)物業(yè)管理人員會議，灌輸新的物業(yè)管理理念,，鼓勵他們拓展服務(wù)內(nèi)容，開展對本小區(qū)居民的免費(fèi)、優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)的便民服務(wù),；鼓勵他們拓寬物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，將服務(wù)的觸角延伸到本區(qū)域之外周邊的公共場地,，從而實(shí)現(xiàn)社區(qū)物業(yè)服務(wù)的全覆蓋,。另外,，建立問題舉報(bào),、信息反饋制度,，將居民反應(yīng)的問題及時(shí)反饋到社區(qū)，社區(qū)處理不了的提請單位和上級部門聯(lián)合解決,。經(jīng)過一年來的實(shí)際運(yùn)行與摸索，社區(qū)物業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)工作取得了顯著成效,，居民對社區(qū)的認(rèn)可和歸屬感大幅度提高,。為確保常態(tài)化,、規(guī)范化的管理,，我們本著“邊探索、邊總結(jié),、邊完善,、邊提升”的原則,，將進(jìn)一步在管理服務(wù)上下功夫,，為構(gòu)建一流的社區(qū)物業(yè)服務(wù)模式而繼續(xù)努力,。

物業(yè)工作總結(jié)篇八

四月份我部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,，按照公司及我部工作要求,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，確保了我部服務(wù)工作的穩(wěn)步提升,，保證了業(yè)主單位的絕對安全,，在此對本月工作做以簡要總結(jié),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出不足，為下月工作打好基礎(chǔ),。

一,、當(dāng)月任務(wù)完成情況

1,、進(jìn)入四月以來支行停車場實(shí)行新的機(jī)動車車輛停放管理辦法,，我部及時(shí)對院內(nèi)車輛進(jìn)行再次摸底落實(shí),，進(jìn)行了詳細(xì)的登記,，與業(yè)主單位配合完成停車協(xié)議簽訂共52份,，我部復(fù)印存檔,，原件交后勤站,。

2,、保衛(wèi)人員配合保潔班共完成各類會議的保障11場次,，共服務(wù)保障參會人數(shù)約900人次。

3,、我部應(yīng)公司保衛(wèi)部關(guān)于消防安全的整改措施,、消防演練應(yīng)急預(yù)案等活動,，利用閑暇時(shí)間積極開展消防安全學(xué)習(xí)及消防應(yīng)急預(yù)案演練,，同時(shí)資質(zhì)保潔班及時(shí)清理各樓層管道井雜物，消除安全隱患,。

4、做好了辦公室交辦的各類宣傳資料及其他物品的清點(diǎn),、登記,、領(lǐng)用等出入庫工作,。

5,、及時(shí)與公司市場部聯(lián)系更換各樓層落地?zé)煾资印?/p>

6,、進(jìn)入雨季為防止意外事故發(fā)生,，我部及時(shí)組織保潔班清理17樓,、4樓東西平臺雜物,，并為下水道口加蓋防護(hù)網(wǎng),，防止堵塞。

7,、我部人員短缺的情況下保潔班加班加點(diǎn)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)及各類會議的保障工作,。

二,、搞了二次職業(yè)培訓(xùn)

4月15日下午,，物業(yè)系統(tǒng)(物管中心,、能源中心,、工程公司)員工80余人,，在北教學(xué)樓306教室接受了節(jié)能培訓(xùn)-xx副總經(jīng)理主講,，和防火,、防盜培訓(xùn)-客戶服務(wù)部經(jīng)理xx主講,。另外物業(yè)系統(tǒng)各個(gè)部門搞了一次培訓(xùn),。

1,、作發(fā)放"大眾物業(yè)安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)卡",。

2,、搞了二次內(nèi)部質(zhì)檢和改進(jìn)工作,。

3,、完成電梯維修和續(xù)簽維修合同,。

4,、了"創(chuàng)建生態(tài)文明,、綠色小區(qū)活動"的啟動工作,。

5、物管三部保持了農(nóng)貿(mào)市場的正常秩序和清潔衛(wèi)生,，完成了農(nóng)貿(mào)市場收費(fèi);對業(yè)主裝修進(jìn)行有效管理。

物業(yè)工作總結(jié)篇九

去年是飛躍發(fā)展的一年,，上臺階,，上檔次的一年,，豐收的一年,。在這一年里,，****物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)****的實(shí)際情況,，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作，初步達(dá)到“工程程序化、操作規(guī)范化,、運(yùn)用使用化、管理科學(xué)化”的管理要求,。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一定成績,，受到小區(qū)業(yè)主的好評,，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：

一,、日常工作目標(biāo)管理的完成情況：

（一）房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,。

為了搞好此項(xiàng)工作,，我們建立了完善的房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度，編制了詳細(xì)的管理計(jì)劃,，并責(zé)任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一,，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,，空房完好率為95%,。

（二）公共設(shè)施,、設(shè)備的管理

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活,，在公共設(shè)施、設(shè)備的管理方面,，我們制定了完備的維護(hù),、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案,，做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄,。維修電話24小時(shí)有人接聽，全年完成小型檢修工作17次,，應(yīng)急維修工作3次,，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施,、設(shè)備到位,，維修及時(shí),，正常運(yùn)行的管理要求。

（三）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施,，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護(hù)工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下,，制作簡易警示牌,、圍欄,，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象,，綠化完好率為98%,。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期、不定期組織進(jìn)行大掃除,，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法,，并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)管理,，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

（五）小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。

為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,，對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),，智能設(shè)備操作培訓(xùn)、考核,，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持每日早操,、早會，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序,、巡崗查崗、巡更制度,。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤,，禮貌訓(xùn)導(dǎo),，遇到壞人壞事大膽管理,，使去年安全防范工作情況良好,。

二,、今年完成的重點(diǎn)工作

（一）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

（1）熟悉小區(qū)各項(xiàng)設(shè)施,、設(shè)備的施工情況；

進(jìn)駐****后,，我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工情況,，設(shè)備安裝情況,，我處工作人員不怕苦,、不怕累,，頂著烈日跑工地,，爬高樓,，掌握了大量的一手資料,，為后期工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并受到了開發(fā)商的稱贊與好評,。

（2）根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，完成工作預(yù)案,，提出合理的建議,；

在熟悉小區(qū)各項(xiàng)情況后,，我們針對小區(qū)的實(shí)際情況,，完成了小區(qū)各項(xiàng)管理工作預(yù)案,，如：車輛管理方案,，治安管理方案，裝修管理方案等，共計(jì)9項(xiàng),，并提出合理化建議11項(xiàng),，開發(fā)商采納3項(xiàng)，即報(bào)奶箱設(shè)置在門廳內(nèi),，安設(shè)綠化噴淋系統(tǒng)，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議,。

（3）搞好保安員前期的培訓(xùn)工作,；

保安工作是物業(yè)管理中的窗口,，為了保證小區(qū)保安前期服務(wù)質(zhì)量,，我處安排保安員提前培訓(xùn)一個(gè)月，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案與計(jì)劃及考核辦法,，加強(qiáng)保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，保證業(yè)主入住后有一個(gè)良好精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安隊(duì)為業(yè)主服務(wù),，保安隊(duì)的工作受到一致好評,。

（4）配合開發(fā)商的售樓工作；

為了配合開發(fā)商的銷售工作,，我處在前期人員不足的情況下,，安排專人在銷售部配合售樓工作，耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問，制作了二塊****宣傳牌,，宣傳本公司物業(yè)管理服務(wù)工作,，并達(dá)到一定效果,。我們除派專人配合銷售部,，全體員工還放棄節(jié)日休息,，配合銷售部“十一”售樓黃金周的銷售工作,。我們的工作受到銷售部的肯定和稱贊。

我們緊跟社會發(fā)展步伐，使用電腦,，對小區(qū)各檔案收費(fèi)帳目,、管理計(jì)劃等工作進(jìn)行電腦管理,，大大提高了工作效率,，使管理處的基礎(chǔ),，工作達(dá)到一個(gè)新起點(diǎn),，為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（四）搞好對外協(xié)調(diào)管理工作,；

搞好對外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開展的關(guān)鍵,，為此，我們緊密與開發(fā)商配合,，積極主動與洪山房地局，城管局,，電信局聯(lián)系，并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦,；申請門牌、委托合同,、服務(wù)協(xié)議備案,，電信局協(xié)議的簽定等工作,。

三,、存在的問題和教訓(xùn)

雖然,，我們在去年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強(qiáng)的地方,。第

一,、管理人員整體素質(zhì)不高,，服務(wù)意識不強(qiáng)各方面考慮不全面，實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高,；第二，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足,。第三,，設(shè)備,、設(shè)施管理力度還需加強(qiáng),，針對以上幾個(gè)問題，在二零零二年工作中,，我們將吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,，把工作做得更好,。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理工作，為使****早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻(xiàn),，為****物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦,。

物業(yè)工作總結(jié)篇十

共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,， 在此對一年的工作做以簡要總結(jié),?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出不足,，為20xx年的工作打好基礎(chǔ),。

保潔實(shí)行夜班后,，員工情緒波動,，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況,，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求,，調(diào)整了班次和值班時(shí)間,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求,。

現(xiàn)有人員14人,，本年度共有9人離職和調(diào)職，其中1人調(diào)職到庫區(qū),，8人離職,。

對新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識,，達(dá)到寫字樓保潔工作的要求,。

在對保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用,，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔,，清潔煙灰盅,，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理,。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心,，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,，但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣,。

經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

在集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實(shí)行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果,。

在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個(gè)班次，主要清潔工作放在夜班進(jìn)行,。在實(shí)施“無人清潔”的同時(shí)為保證衛(wèi)生質(zhì)量,，加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置 7f-16f 一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,，但在高峰期 11f16f 經(jīng)常存在1小時(shí)保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,，導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率,，將原來的固定的計(jì)劃清潔改為現(xiàn)在的隨時(shí)清潔,，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復(fù)原有本色,，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工,，整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求，而且清潔成本有所增加,，隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔,，以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求,，每20分鐘吸塵一次,。

（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂

（2）完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。

（3）完成對新入駐樓層的開荒工作,。

（4）完成大廈石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作,。

（5）完成大廈垃圾的清運(yùn)工作,。

（6）完成大廈外墻的2次清洗。

（7）完成外圍地面沖刷工作,。

（8）對b1車場每月兩次的清洗工作,。（不負(fù)責(zé)日常保潔工作）

（9）完成特約清潔服務(wù),。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯，床頭,，沙發(fā)的清洗工作,。3樓地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作,。

5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆,，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照,，潮濕度不夠,，尤其不通風(fēng)，導(dǎo)致綠植蟲害較多,，電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,，其他勉強(qiáng)成活但無觀賞價(jià)值而言。在養(yǎng)護(hù)時(shí)努力克服不良因素,，做到每兩季更換土壤,，增加養(yǎng)分，及時(shí)殺蟲,，一定時(shí)期集中養(yǎng)護(hù),。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內(nèi)綠化建議考慮外包,，保證植物可觀賞性,。

外圍綠化因防水施工未補(bǔ)種，20xx年4月份應(yīng)全面從新設(shè)計(jì)綠化,。

根據(jù)街道的關(guān)于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城的工作的指示,，保潔對大廈進(jìn)行了徹底消殺，符合國家衛(wèi)生規(guī)定,。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進(jìn)行殺滅,，取得了較好的效果。

隨著iso9001-20xx質(zhì)量體系的推行,，保潔在工作中,，加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對工作中的問題進(jìn)行總結(jié),，進(jìn)一步改正，取得了較好的效果,。

20xx年保潔平均清潔費(fèi)用5500/月,。 在清潔用品控制方面，客用品較難控制（卷紙和洗手液）例如卷紙每月費(fèi)用近1300圓。洗手液每月費(fèi)用近220圓,。

石材養(yǎng)護(hù)每月費(fèi)用近1000圓,。

經(jīng)常使用的清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。

1 外圍車場由汽車產(chǎn)生的油污,，無法有效的去除,。

2 現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與部門要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下,，很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

3 冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可考慮購置自走式全自動洗地機(jī),，會有一定改善,。

4 大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降,，為防止水斑,，風(fēng)化等病變，20xx計(jì)劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護(hù)處理,。

5 在保證衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下,，高頻率的使用設(shè)備，清潔設(shè)備的更換配件費(fèi)用將有一定上升,。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),，按要求每20分鐘吸塵一次，吸塵器的開關(guān)每天近90次,。

在20xx年,，保潔工作整體上有所提高，但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足,，清潔成本還有潛力可挖,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在保潔員全體的努力下,，將在20xx有更好的表現(xiàn),。

結(jié)語：每行每業(yè)年底都要進(jìn)行一年的總結(jié)，物業(yè)也不例外,，以上就是小編整理的關(guān)于物業(yè)的年底總結(jié),，感謝你的閱讀！

物業(yè)工作總結(jié)篇十一

具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

男性：頭發(fā)清潔,，梳理整齊,，發(fā)色自然，頭發(fā)長度不超過襯衫衣領(lǐng),，鬢角不超過5公分,。指甲修剪整齊,，保持清潔。身體無異味,。不可蓄留絡(luò)腮胡。不可蓄留胡須,。須后水或其它清淡的香水可以使用,。

女性：指甲修剪整齊，可使用無色,、透明指甲油,。發(fā)色自然，頭發(fā)清潔,，按公司標(biāo)準(zhǔn)整齊地梳理,。不可使用濃郁的香水。每天開始當(dāng)班前需淋浴,。上班前應(yīng)適當(dāng)修飾,，自然化妝?？梢耘宕鞫h(huán),，長度不能超過1厘米?？梢耘宕饕幻督Y(jié)婚戒指或訂婚戒指,。穿著公司規(guī)定的長統(tǒng)絲襪和工作鞋。制服和名牌是儀表的一部分,，客房服務(wù)會為你清洗制服,，然而，你自己也負(fù)有保持制服清潔和正確熨燙的責(zé)任,。

并簽名確認(rèn),，4.參加管區(qū)班前會，記錄當(dāng)天的工作任務(wù)安排和工作注意事項(xiàng),。

確保工作間里有足夠的備品（包括筆,，留言單等其他用品）。

確保工作間里的設(shè)備,，咖啡機(jī),，熱水器冰箱處在工作良好的條件下。

確保并清點(diǎn)每個(gè)工作間里的餐具和玻璃器皿的數(shù)量,。

確保在工作間有足夠的茶,，咖啡，糖和其他的客需備品,。

確保工作間的干凈和整潔,。

4.組織服務(wù)實(shí)施人員進(jìn)行必要的分工與工作安排,，強(qiáng)調(diào)服務(wù)提供中的注意事項(xiàng)。

熱情回答客人詢問,，不可說“no”,。

即“走路輕、操作輕,、說話輕”,。

交接班內(nèi)容應(yīng)注明特殊情況下的業(yè)戶動態(tài)情況。并根據(jù)“檢查表”內(nèi)容交接班,，以防遺漏,，造成不必要的后果。交班本必須保持干凈整潔,、字跡工整,、事項(xiàng)明晰，不能隨意涂改,、撕脫,。確保內(nèi)容傳達(dá)的準(zhǔn)確與閱讀無障礙。

對于當(dāng)班尚未完成的賓客服務(wù)項(xiàng)目,，應(yīng)及時(shí)告知接班人,，接班人應(yīng)將相關(guān)信息轉(zhuǎn)錄到工作報(bào)表，對交班明確了需要跟辦的事項(xiàng)負(fù)責(zé),，并及時(shí)跟辦落實(shí)到位,。

4.注意工作細(xì)節(jié)管理； 5.按質(zhì)按量地完成服務(wù)提供,。

有關(guān)內(nèi)容要求真實(shí),、具體。

并統(tǒng)一存放于指定文件夾中保存,，以備后用,。

每位物為物業(yè)管家都據(jù)當(dāng)班時(shí)間表或加班安排，按時(shí)簽出或交還他的工作鑰匙,。

任何情況下都不允許物業(yè)管家在下班時(shí)把工作鑰匙帶出公司,。

當(dāng)班結(jié)束后沒有交還他的工作鑰匙將受到相應(yīng)的紀(jì)律處罰，遺失工作鑰匙并遺失不報(bào)造成嚴(yán)重影響的將予以辭退,。

對私人管家服務(wù)的進(jìn)展進(jìn)行引導(dǎo),，對服務(wù)的效果進(jìn)行檢查。

廣泛聽取和征求客人的意見,，對投訴逐級上報(bào),，認(rèn)真研究分析，并采取積極的態(tài)度,，妥善處理,。

堅(jiān)持服務(wù)工作現(xiàn)場的巡視,、檢查和督導(dǎo)管理，加強(qiáng)服務(wù)前的檢查,，服務(wù)中的督導(dǎo),，及服務(wù)后的反饋和提高，以規(guī)范作業(yè)來保證質(zhì)量,，以工作質(zhì)量來控制操作,，使各項(xiàng)服務(wù)工作達(dá)到規(guī)范要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

不憑個(gè)人習(xí)慣與感覺處理工作中問題,。

禮貌而不傲慢自大，確保與同事間的良好溝通,。

物業(yè)工作總結(jié)篇十二

去年是飛躍發(fā)展的一年,，上臺階，上檔次的一年,，豐收的一年,；在這一年里，****物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)****的實(shí)際情況,，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作,，初步達(dá)到“工程程序化、操作規(guī)范化,、運(yùn)用使用化,、管理科學(xué)化”的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道,，物業(yè)管理工作取得了一定成績,，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：

一,、日常工作目標(biāo)管理的完成情況：

（一）房屋管理

房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一,。

為了搞好此項(xiàng)工作，我們建立了完善的房屋管理檔案,，制定了房屋管理制度,，編制了詳細(xì)的管理計(jì)劃，并責(zé)任到人定期檢查,。住戶房屋裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為,，空房完好率為95%,。

（二）公共設(shè)施,、設(shè)備的管理

為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,，我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護(hù)有記錄。維修電話24小時(shí)有人接聽,，全年完成小型檢修工作17次,，應(yīng)急維修工作3次，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施,、設(shè)備到位,，維修及時(shí)，正常運(yùn)行的管理要求,。

（三）綠化管理

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護(hù)工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改,，并在綠化警示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌,、圍欄,，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現(xiàn)象,，綠化完好率為98%。

（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面,，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期、不定期組織進(jìn)行大掃除,，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法,，并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)管理,，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

（五）小區(qū)安全防范工作

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,。

為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境,，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作,，對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，智能設(shè)備操作培訓(xùn),、考核,，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持每日早操,、早會,，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序,、巡崗查崗,、巡更制度。要求保安人員認(rèn)真巡查,，文明執(zhí)勤,，禮貌訓(xùn)導(dǎo)，遇到壞人壞事大膽管理,，使去年安全防范工作情況良好。

二,、今年完成的重點(diǎn)工作

（一）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作,。

（1）熟悉小區(qū)各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的施工情況,；

進(jìn)駐****后,，我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工情況，設(shè)備安裝情況,，我處工作人員不怕苦,、不怕累，頂著烈日跑工地,，爬高樓,，掌握了大量的一手資料，為后期工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，并受到了開發(fā)商的稱贊與好評,。

（2）根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，完成工作預(yù)案,，提出合理的建議；

在門廳內(nèi),，安設(shè)綠化噴淋系統(tǒng),，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議,。

（3）搞好保安員前期的培訓(xùn)工作,；

保安工作是物業(yè)管理中的窗口，為了保證小區(qū)保安前期服務(wù)質(zhì)量,，我處安排保安員提前培訓(xùn)一個(gè)月，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案與計(jì)劃及考核辦法,，加強(qiáng)保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，保證業(yè)主入住后有一個(gè)良好精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安隊(duì)為業(yè)主服務(wù),，保安隊(duì)的工作受到一致好評,。

（4）配合開發(fā)商的售樓工作,；

為了配合開發(fā)商的銷售工作，我處在前期人員不足的情況下,，安排專人在銷售部配合售樓工作,，耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問，制作了二塊****宣傳牌,，宣傳本公司物業(yè)管理服務(wù)工作,，并達(dá)到一定效果；我們除派專人配合銷售部,，全體員工還放棄節(jié)日休息,，配合銷售部“十一”售樓黃金周的銷售工作。我們的工作受到銷售部的肯定和稱贊。

（5）搞好業(yè)主入住前期準(zhǔn)備工作,，順利完成交房工作,；

為迎接業(yè)主入住,，順利完成交樓工作,，在公司的指導(dǎo)和幫助下,，我們做了大量的前期準(zhǔn)備工作,，整理準(zhǔn)備了大量的入住資料和必要的文件,。如入住通知書,、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計(jì)12項(xiàng),；根據(jù)方便業(yè)主,、服務(wù)至上的原則,，我處針對小區(qū)的實(shí)際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程,，和崗位,，設(shè)置了業(yè)主入住須知,，入住手續(xù)辦理流程圖,，裝修須知,，裝修手續(xù)辦理流程圖，使業(yè)主在辦理各項(xiàng)手續(xù)中能一目了然,。使交房工作順利進(jìn)行,，目前辦理入住業(yè)主139戶，辦理裝修手續(xù)戶,。

（二）加強(qiáng)管理服務(wù)工作,，提高服務(wù)質(zhì)量；

（1） 樹立小區(qū)家園化,，人性化管理服務(wù)理念,。

進(jìn)駐****后，我們堅(jiān)持實(shí)施家園化,，人性化的管理,，“以人為本”的服務(wù)精神；業(yè)主的需要就是我們的工作中心,，為開展服務(wù),，讓業(yè)主進(jìn)入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺，我們開展特殊關(guān)照戶的服務(wù),，對小區(qū)有生活困難的業(yè)主,，在生活上給予關(guān)心與照顧，服務(wù)上給予優(yōu)質(zhì)服務(wù),，如1-1-501業(yè)主老公是海員,，因工作長期不在家，家中只有業(yè)主和小孩,，針對這種情況,，我們對此戶進(jìn)行特殊關(guān)照戶服務(wù)，給其解決一些生活上的困難,，受到業(yè)主稱贊,。除此之外，我們還開展免費(fèi)代*服務(wù),，如代*電話,、寬帶、電費(fèi)儲蓄,，使業(yè)主有一種“有困難,，找物業(yè)”的感受，服務(wù)工作受到業(yè)主良好的贊譽(yù),。

（2） 搞好維修服務(wù)工作

維修服務(wù)工作是物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，為此我們狠抓維修工作的及時(shí)率和完成率。

為了搞好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作,，我們緊密地與開發(fā)商,、施工隊(duì),、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定了維修程序和辦法,，圓滿完成年前無遺留維修工作的目標(biāo),。今年共計(jì)接到維修投訴157起，完成152起,，及時(shí)完成131起,，完成率為96.8%，及時(shí)率為83.4%,；在公共設(shè)施,、設(shè)備方面，我們及時(shí)定期對各種設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng),、檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，及時(shí)處理,，如12月30日,，小區(qū)蓄水池浮球閥失靈，管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后,，為讓業(yè)主正常用水,，我們首先是積極的進(jìn)行搶修，再通知廠家到場調(diào)查原因,，保證業(yè)主正常用水工作不受影響,。

（3） 加強(qiáng)小區(qū)裝修管理工作

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，這方面我們做了大量的工作,，并根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況，與管理要求,，我們制定了詳細(xì)的管理制度,，如裝修須知、屋頂花園管理規(guī)定等,，并堅(jiān)持每天對裝修戶的巡查工作,，做好記錄，遇到問題及時(shí)解決,，及時(shí)處理,，堅(jiān)持原則；去年共處理違章施工32起,，均已整改,。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好，在房屋外觀方面,，我們堅(jiān)持制度,，保證小區(qū)外觀整齊劃一,，完好美觀。

（4） 認(rèn)真聽以業(yè)主意見,，及時(shí)為住戶排憂解難,。

受到業(yè)主好評,。

（三）努力提高管理水平,，促進(jìn)物業(yè)管理上檔次；

（1） 組織員工進(jìn)行職工道德與管理技能培訓(xùn),，提高工員工業(yè)務(wù)素質(zhì),。

管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量，水平是

密切相關(guān)的,。根據(jù)這種情況,，并結(jié)合小區(qū)大部分都是新進(jìn)員工，接觸物業(yè)管理時(shí)間短的實(shí)際情況,，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法,，定期對員工進(jìn)行思想和業(yè)主管理水平的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能考試,，使員工在思想上得到充實(shí),，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓(xùn)6次,，技能考核4次,。

（2） 利用先進(jìn)的管理手段，建立健全科學(xué)的管理方式,；

我們緊跟社會發(fā)展步伐,，使用電腦，對小區(qū)各檔案收費(fèi)帳目,、管理計(jì)劃等工作進(jìn)行電腦管理,，大大提高了工作效率，使管理處的基礎(chǔ),，工作達(dá)到一個(gè)新起點(diǎn),，為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）搞好對外協(xié)調(diào)管理工作,；

搞好對外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開展的關(guān)鍵,，為此,，我們緊密與開發(fā)商配合,，積極主動與洪山房地局,，城管局,，電信局聯(lián)系,，并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦；申請門牌,、委托合同,、服務(wù)協(xié)議備案，電信局協(xié)議的簽定等工作,。

三,、存在的問題和教訓(xùn)

雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強(qiáng)的地方,；第一、管理人員整體素質(zhì)不高,，服務(wù)意識不強(qiáng)各方面考慮不全面,，實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高；第二,，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足。第三,，設(shè)備,、設(shè)施管理力度還需加強(qiáng)，針對以上幾個(gè)問題,，在二零零二年工作中,，我們將吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,，把工作做得更好,。

在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平,，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理工作,，為使****早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻(xiàn)，為****物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦,。

物業(yè)工作總結(jié)篇十三

20xx年4月截止到3月31日已過考核財(cái)年,，20xx年4月-20xx年3月，我公司各部門以目標(biāo),、績效,、計(jì)劃和預(yù)算為管理方針，在全體員工的共同努力下,，力爭完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)及計(jì)劃,。其中，現(xiàn)有物業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)完成率88.18%,、現(xiàn)有物業(yè)增值業(yè)務(wù)完成率37.85%,、現(xiàn)有物業(yè)維修維護(hù)完成率56.83%、拓展收入完成率11.83%、拓展面積完成率102%,、收入總完成率60.52%,、費(fèi)用總支出率80.06%、毛利潤率0.30%,，未完成年度任務(wù)工作,，特對物業(yè)公司工作總結(jié)如下：

20xx年4月-20xx年3月物業(yè)費(fèi)用收費(fèi)情況如下：

20xx年4月-20xx年3月收費(fèi)統(tǒng)計(jì)表（11.4.112.3.31）

1、組織結(jié)構(gòu),、人員配置與優(yōu)化

作為物業(yè)服務(wù)企業(yè),，服務(wù)樓盤的不斷增加是公司擴(kuò)大發(fā)展的關(guān)鍵。今年隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，加上物業(yè)管理是人力密集型的服務(wù)行業(yè)這一特殊情況,，每一個(gè)工作崗位的人員招聘更是重要而艱巨,。今年受人力成本上漲,、人員難以招聘等條件制約，年初在集團(tuán)公司的大力支持下,，物業(yè)公司積極配合人力資源調(diào)查,，并根據(jù)集團(tuán)要求，將公司原有組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化,，并對現(xiàn)有崗位人員的配置進(jìn)行了調(diào)整,，以更加合理的組織機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)日常服務(wù)工作，從而逐步達(dá)到預(yù)定的目的,。主要體現(xiàn)在：

1,、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)分工,。原有的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置較為細(xì)化,，但由于部門設(shè)置繁瑣，導(dǎo)致工作交流時(shí)無法及時(shí),、準(zhǔn)確地對接相關(guān)責(zé)任人,，給解決問題帶來了一定阻力；調(diào)整后的組織結(jié)構(gòu)簡單,、明了,，對責(zé)任人的職責(zé)要求也更為嚴(yán)格，對相關(guān)人員職責(zé)明確到位,，從而縮短了流程運(yùn)行周期,，提高了工作效率，達(dá)到了時(shí)間與效率的有機(jī)結(jié)合,。

2,、合理配置，優(yōu)化人員。根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模,、公司經(jīng)營情況以及市場趨勢等實(shí)際,，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整人員配置。我們采用每月缺編人員申請制的形式,，開展各部門人員缺編統(tǒng)計(jì)和申報(bào),，對急需人員儲備的到崗數(shù)量、到崗時(shí)間,、到崗要求等做出全方位的跟蹤統(tǒng)計(jì),，并在第一時(shí)間及時(shí)開展對所需人員的招聘和優(yōu)化工作。同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人力資源主管部門的人力資源儲備情況,，主動積極的開展對接工作,，最大限度的確保各崗位人員合理配置，主要開展以下措施：

1）采取多樣化措施優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),。通過企業(yè)內(nèi)部選用,、外部聘用、員工自薦等方式合理調(diào)整選拔人員,，使組織架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)化,，最大程度的發(fā)揮各員工優(yōu)勢，充分達(dá)到物盡其才,，人盡其用,。

2）創(chuàng)新管理機(jī)制，提升人力資源管理水平,。人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的動力源泉,，也是整個(gè)企業(yè)的前進(jìn)的保障，因此人力資源管理的不斷規(guī)范也成為了重要的工作之一,。我們通過逐步建立人力資源的選聘錄用,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核,、薪酬分配等一系列的機(jī)制,，逐步整頓和規(guī)范了人力資源的管理難重點(diǎn)，并借以先進(jìn)的技術(shù)手段,，進(jìn)行人力資源需求的預(yù)測和管理,，保證人力資源管理的有效性和準(zhǔn)確性。

3,、完善考核制度,。在集團(tuán)公司的要求和指導(dǎo)下，我們通過不同部門開展每周,、每月,、每年度的績效考核工作制度,，與相關(guān)的月薪資、年終獎勵相結(jié)合的方式,，使薪酬組合模式成為調(diào)動員工工作積極性的有效杠桿,，將員工薪資與其崗位職責(zé)和工作績效緊密掛鉤，合理拉開同一工種不同薪資差距,，讓員工在良好的競爭氛圍中不斷增強(qiáng)其在工作中的能力,。

4、整體推進(jìn),，一視同仁,。在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)工作,，使全體職工得到同樣的學(xué)習(xí)機(jī)會,，共同推進(jìn)對企業(yè)、行業(yè)的了解和認(rèn)知,。

5,、嚴(yán)格進(jìn)出程序，公平對待每位員工,。在人力資源管理過程中,，嚴(yán)格按公司入職,、

離職的程序進(jìn)行人力資源基礎(chǔ)管理,，不因人而異，借方便之門,，盡量避免因?yàn)槿穗H關(guān)系對人員配置的影響,。

6、鼓勵獎勵,，激勵員工進(jìn)入招聘行列,。通過獎勵的形式解決人員招聘困難的實(shí)際，鼓勵在職員工推薦優(yōu)秀人員進(jìn)入公司從業(yè),，并給予推薦人員一定的經(jīng)濟(jì)獎勵,，從而達(dá)到廣開招聘渠道，全員招聘的多元化,，多手段的招聘模式,，如守點(diǎn)式招聘”、“進(jìn)村尋訪式招聘”,、網(wǎng)絡(luò)招聘,、內(nèi)部人員介紹等方式開展各基層崗位的招聘工作；根據(jù)11年同行市場行情人員的工資情況,，在20xx年9月初對基層崗位的試用工資進(jìn)行了上調(diào),，通過調(diào)整近期在招聘過程中情況較為顯著,。

2、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與學(xué)習(xí)成長

一個(gè)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)與其所在的學(xué)習(xí)環(huán)境息息相關(guān),，只有制訂詳細(xì)而全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，才能更有效的提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，才能不斷提升團(tuán)隊(duì)的`服務(wù)意識和能力,，我們通過以下幾點(diǎn)逐步開展著培訓(xùn)工作：

1.制定員工崗位職能,，編制員工培訓(xùn)計(jì)劃。針對不同崗位職能,，制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,，對不同工種、不同崗位的專業(yè)知識,、專業(yè)技能開展循序漸進(jìn)的培訓(xùn)方式,，以達(dá)到讓員工吸收、消化,、融入工作中的目的,。

2.有效組織開展員工培訓(xùn)工作。在制定培訓(xùn)計(jì)劃前,，先到各個(gè)部門,，各個(gè)崗位征求崗位及部門對培訓(xùn)的需求，制定有針對的性的培訓(xùn)計(jì)劃,，從而開展有針對性培訓(xùn)工作，同時(shí)持之以恒的落實(shí)例行培訓(xùn)工作，并力求培訓(xùn)手段的多樣化，比如每周二次的各類學(xué)習(xí),，我們通過現(xiàn)場,、書面教材,、視頻網(wǎng)絡(luò)等形式學(xué)習(xí)，20xx年我們在公司內(nèi)部共組織各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)共約140余次，訂閱各類書刊10余種，使基層員工,、中層員工以及管理層的員工更多的了解公司、了解物業(yè),、了解各自崗位的職責(zé)與權(quán)限,；另一方面,，我們通過集團(tuán)內(nèi)部有效的資源與其他子公司進(jìn)行分享和交流，有效的使用了集團(tuán)的資源平臺,，通過相互間的交流,、取經(jīng)，取長補(bǔ)短,，確保了同樣的失誤不會再次重演,，用更加專業(yè)的服務(wù)為業(yè)主提供良好的經(jīng)營、居住環(huán)境,。

3,、積極開展員工思想教育工作。不定期進(jìn)行員工面對面的交流溝通,，把企業(yè)的整體發(fā)展方向,、愿景目標(biāo)灌輸?shù)絺€(gè)人，減少員工對企業(yè)的不信任度,；另外還通過談話等途徑了解員工在工作中遇到的各類難點(diǎn),，以會議、培訓(xùn)討論的形式對難點(diǎn)問題進(jìn)行解析,，從而達(dá)到穩(wěn)定員工心態(tài),，減少人員流失率。

目前公司在職人員共計(jì)240人,，其中總經(jīng)辦2人,，綜合財(cái)務(wù)部6人，經(jīng)營部3人,，

各片區(qū)服務(wù)中心11人,，護(hù)衛(wèi)142人,，保潔組65人，機(jī)電組11人,。

新員工進(jìn)入公司后“以一帶一”的現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn),、專業(yè)技能培訓(xùn)則成為了另一項(xiàng)工作重點(diǎn)。員工在未進(jìn)入公司前對物業(yè)行業(yè)不了解的情況給其在開展工作時(shí)會造成較大阻力,，如何讓員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解,、熟悉物業(yè)行業(yè)、熟悉公司企業(yè)文化,、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度,、熟悉其崗位的相關(guān)職責(zé)及工作內(nèi)容便成為了綜合財(cái)務(wù)部在人員招聘后的另一項(xiàng)重要工作。我們通過書面講解,、案例分析以及公司的學(xué)習(xí)軟件等多方面的方式方法,，讓員工在進(jìn)入公司后以最短的時(shí)間進(jìn)入工作狀態(tài)，從而達(dá)到保持和穩(wěn)定服務(wù)品質(zhì)的目的,。

3,、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立和完善

在參照集團(tuán)公司的企業(yè)文化理念，再結(jié)合我公司現(xiàn)行企業(yè)文化的思路,，我們更加注重企業(yè)的文化建設(shè),。我們始終堅(jiān)持：“追求企業(yè)和員工的共同成長、實(shí)現(xiàn)客戶和企業(yè)的和諧共榮”,、“成為行業(yè)品牌的代言人”,、“創(chuàng)建美好家園是我們共同的心愿”、“精誠服務(wù)精彩生活”等一系列企業(yè)服務(wù)理念和宗旨,。

要建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)體系,，就必須通過不斷的嘗試最有效的管理方法。我們通過部門自檢,、交叉檢查,、以及綜合考核的方法對目前各部門存在的各類問題進(jìn)行梳理和整改，通過幾年間的不斷摸索,，我們借助集團(tuán)公司較為豐厚的系統(tǒng)資源,，逐步找到了與公司相匹配的質(zhì)量體系管理、制度和流程管理,、客戶關(guān)系管理、人力資源管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)化制度,，如1,、經(jīng)營部代租房業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單擬定、《員工手冊》再次修定,、護(hù)衛(wèi)工作整改方案擬定,、護(hù)衛(wèi)監(jiān)督檢查實(shí)施方案擬定,、護(hù)衛(wèi)考核制度擬定、并通過試行對各類制度中存在的各項(xiàng)問題進(jìn)行及時(shí)修訂,，基本形成一套符合現(xiàn)行階段公司管理的一整套的制度,，并在工作中各部門之間的相互監(jiān)督、協(xié)調(diào),，從而達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)的最終目的,。

4、服務(wù)品質(zhì)建設(shè)

近兩年來,，隨著業(yè)主對物業(yè)行業(yè)的不斷了解,，業(yè)主的維權(quán)意識也隨之不斷增強(qiáng)，給我們的服務(wù)也提出了更高的品質(zhì)要求,，為了提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),，在集團(tuán)公司的倡導(dǎo)下，我公司正不斷逐步完善品質(zhì)方面的各項(xiàng)建設(shè),。通過反復(fù)制訂,、修改和摸索，我們從每周的物業(yè)評比到月度的物業(yè)質(zhì)檢,，再到月度的績效自評都圍繞著服務(wù)品質(zhì),、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面開展自檢、自查工作,，而這些工作都與員工的薪資,、績效考核相掛鉤，通過這樣的激勵既提高了員工的工作積極性,，也使各項(xiàng)自檢工作得到了有效的開展,，從而達(dá)到逐步提高服務(wù)品質(zhì)的目的。

綜合財(cái)務(wù)部作為一個(gè)企業(yè)最重要的后勤保障部門,，它所扮演的角色亦重要而突出,，

只有堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障供給正常，才能讓位于一線的服務(wù)人員有一個(gè)最佳的工作狀態(tài),、工作作風(fēng),，才能為業(yè)主提供更優(yōu)良的物業(yè)服務(wù)，從而達(dá)到為企業(yè),、為社會創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益的目的。為了響應(yīng)20xx年7月1日《社會保險(xiǎn)法》的正式實(shí)施,，我們逐步完善了員工《勞動合同》的簽訂手續(xù)以及相關(guān)社會福利保險(xiǎn)的購買工作,，為員工爭取了更多的福利，得到了員工的認(rèn)可；企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的精神文明建設(shè)工作之一亦被我們列入日常重點(diǎn)工作之一,，在普洱市總工會的響應(yīng)下,，我公司于6月底正式成立了公司工會，工會的成立給為員工謀福利的方法又增加了一項(xiàng),，通過普洱市總工會的醫(yī)療互助金,、特困生幫扶等方面的工作，為員工解決了他們的后顧之憂,，從而更好地為企業(yè)服務(wù),、業(yè)主服務(wù)，進(jìn)而提高了企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),，為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績,。

20xx年由于受市場大環(huán)境的整體影響，我公司各項(xiàng)工作開展情況不理想,，通過這一財(cái)年的時(shí)間,，我們深深感受到了一個(gè)企業(yè)的擴(kuò)大發(fā)展，除了要有強(qiáng)勁的經(jīng)營拓展能力,，還要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，只有兩者兼顧才能更好的發(fā)展，因此,，我們在新的財(cái)年除了大力開展各項(xiàng)經(jīng)營拓展增加各項(xiàng)收入外,，還將大力開展員工素質(zhì)的培養(yǎng)和技能提高工作，這樣我們才會在以后的日子走得更穩(wěn)更遠(yuǎn),。

5,、存在的不足

在過去的一年里，我們雖然取得了一些成績,，但在工作中還存在著不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、在落實(shí)制度標(biāo)準(zhǔn)化工作時(shí)有待完善和加強(qiáng),。重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)這一現(xiàn)象，給我們在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化制度時(shí)帶來嚴(yán)重影響,，雖然有一整套較為完善的制度,，但在工作中輕落實(shí)的情況使制度的落實(shí)大打折扣，這也給我們的工作帶來了極大的阻礙,。

2,、培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)，應(yīng)在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍,，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性,，只有有了好學(xué)的員工，公司才能進(jìn)步得更快,，我們的服務(wù)品質(zhì)才能更好的體現(xiàn),。

3、員工招聘方式不夠靈活和效果不夠明顯,，導(dǎo)致缺編崗位補(bǔ)給不及時(shí),，造成各部門人員短缺。

4,、績效考核不夠嚴(yán)格,。在考核員工和部門時(shí)缺乏對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，以息事寧人的作法給執(zhí)行工作帶來影響,，也在基層員工中造成一定不良的影響,。

面對存在的不足，我們將以平常的心態(tài),，在新一年度的工作中逐步彌補(bǔ)不足,，提高工作中執(zhí)行力；更加深入基層,，了解員工所想,，為在一線的員工和部門服務(wù)好，解除他們的后顧之憂,。

物業(yè)工作總結(jié)篇十四

一年來,，物業(yè)部得到了各個(gè)兄弟部門的鼎力，在物業(yè)部全體員工的共同努力下,，得到了進(jìn)一步順利的`發(fā)展,。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

加強(qiáng)安防隊(duì)伍建設(shè)，樹立安防隊(duì)伍良好形象,。一年來,，物業(yè)部結(jié)合安防的工作實(shí)際，強(qiáng)調(diào)要以“外樹形象,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”做為工作重點(diǎn),，制訂了一整套行之有效的管理制度和行為規(guī)范，并在實(shí)際操作中不斷總結(jié)提高,，使安防工作逐步走上規(guī)范化,、程序化的發(fā)展軌道。著手抓安防員儀容儀表,，操作規(guī)范,，紀(jì)律作風(fēng)，使安防員的精神面貌大大改觀;其次是加強(qiáng)軍事體能訓(xùn)練,，從實(shí)踐出發(fā),，統(tǒng)一規(guī)范體操，每周兩次訓(xùn)練，既鍛煉身體,、增強(qiáng)體質(zhì),，又起到威懾壞人、鼓舞士氣,、展示安防精神風(fēng)貌的作用,。

1、要求按照《操作人員服務(wù)規(guī)范》操作,，并督導(dǎo)相關(guān)人員實(shí)施不定時(shí),、不定點(diǎn)抽查保潔、綠化工作等若干措施,，以使普羅旺斯的保潔,、綠化工作水平更上新臺階。

2,、根據(jù)保潔,、綠化工作現(xiàn)行的操作程序，提出改進(jìn)的意見并進(jìn)行指導(dǎo),。使之更合理和更規(guī)范,。

3、結(jié)合實(shí)際,，制定相關(guān)的設(shè)備運(yùn)行管理,、操作流程以及維修、保養(yǎng)制度,，規(guī)范物業(yè)設(shè)備的管理,。定期組織機(jī)電設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)培訓(xùn),，對設(shè)置機(jī)電設(shè)施臺帳保養(yǎng),、標(biāo)準(zhǔn)記錄進(jìn)行評述，使機(jī)電員更明瞭崗位操作方法,，對前期物業(yè)的機(jī)電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行有效地保養(yǎng),，確保機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)行。

開展工作培訓(xùn),，提高隊(duì)伍素質(zhì)為不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力,，物業(yè)部通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對新入職員工,、在職員工進(jìn)行培訓(xùn),。在培訓(xùn)中還組織安防員、綠化工,、管理員,、機(jī)電工進(jìn)行崗位知識測驗(yàn),，取得較好的學(xué)習(xí)效果。

加強(qiáng)精神文明建設(shè),，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展,。

1、年初注冊成立了x物業(yè)管理有限公司x分公司,，同時(shí)成功競標(biāo)接管了x項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,。完善了物業(yè)的管理體制，使本部門的工作有條理地進(jìn)行,，提高了我們的管理水平。

2,、積極配合房產(chǎn)公司開展各類活躍社區(qū)文化和各個(gè)階段舉辦的房產(chǎn)展銷,、促銷活動任務(wù)。

3,、舉行安防演練,，營造良好的外部環(huán)境，充分凸顯物管服務(wù)新優(yōu)勢,，在品牌傳播方面做了大量的工作,。

來年工作計(jì)劃，物業(yè)部把一期交房作為契機(jī),，著重從質(zhì)量管理的全員參與,、服務(wù)水平的全面提升、物業(yè)管理前后環(huán)節(jié)的規(guī)范,、員工補(bǔ)給資源的完善,、物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營策劃等方面著手打造具有特色的物業(yè)管理品牌。

回顧今年的工作中,，我們遇到了不少困難,，在面對這些困難時(shí)也顯現(xiàn)出我們對突發(fā)事件的預(yù)見性不強(qiáng)，處理具體事務(wù)時(shí)對細(xì)節(jié)關(guān)注還不夠,。來年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實(shí),，承認(rèn)困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”“兩個(gè)大提升”,，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，業(yè)主滿意,，員工滿意,。我們會在今后的工作中從認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從自身找原因,，加強(qiáng)管理隊(duì)伍及員工隊(duì)伍建設(shè),，不斷提升管理水平及員工素質(zhì)，把物業(yè)部這支團(tuán)隊(duì)打造成為綜合能力強(qiáng),、有較高管理水平的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

物業(yè)工作總結(jié)篇十五

回首即將過去的20x年，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡,。12月份,，帶著樸實(shí)的心情回到了裕峰。開始了一段新環(huán)境的里程,，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,，鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。幾個(gè)月一瞬間過去了,，工作在有條不絮的進(jìn)行著,。歲末，每個(gè)人都應(yīng)該梳理過去,、籌劃未來,。此刻，就將自己一年來的工作總結(jié)如下：

一,、物業(yè)服務(wù)工作

物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜,、日常報(bào)修、投訴處理,、收費(fèi),、基本設(shè)施、設(shè)備維護(hù),，環(huán)境衛(wèi)生,、害蟲的消殺;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有上級部門檢查等,。催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項(xiàng)目的整改時(shí)管理處20x年度的主要工作,。結(jié)合實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳方法的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下,，一部分工作已經(jīng)順利完成,。

二、辦公室的工作

辦公室工作對于我來說也是個(gè)工作領(lǐng)域,，工作千頭萬緒,，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需要自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率,。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄,，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作的需要，制作表格文檔,，草擬報(bào)表等,。二十檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,，我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理,。

三,、細(xì)致做好管理處財(cái)務(wù)工作

耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手財(cái)務(wù)管理工作以來,，我認(rèn)真核對財(cái)務(wù)賬目,，清理財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,，做好每一筆賬目,，確保了收支平衡的實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出帳,，對每一比進(jìn)出帳,，我都能根據(jù)賬務(wù)的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案,，登記造冊,。同時(shí)認(rèn)真核對賬單，搞好細(xì)致記錄,。二是每月搞好例行對賬,。按照財(cái)務(wù)管理制度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況,，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,，按公司要求及時(shí)進(jìn)行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況,。三是合理控制開支,。合理控制開支是使實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)家理財(cái),。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān),，消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費(fèi)，同時(shí)提出了一些合理化建議,。

四,、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好園區(qū)的綠化維護(hù)。

當(dāng)前缺少綠化工人,，正值冬季,，園區(qū)綠化形勢比較嚴(yán)峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設(shè)施的日常維護(hù);二是對路面和各個(gè)角落的及時(shí)清掃和積雪的消除,，做好認(rèn)真交接及驗(yàn)收,。