制定計劃前,，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司助理工作計劃篇一

有了工作計劃,，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了,。小編在這里給大家分享一些公司助理工作計劃模板,，希望對大家能有所幫助。

20__年已經來了,，作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在20__年的工作后,，我發(fā)現了自己不足之處,，我想我在20__年的工作中會努力的改正的,，不過現在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正，努力去改就好了,。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作，相信我在20__年會做的更好!

產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好,?？梢苑奖闱宄?知道哪些廢看庫存不足，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的,，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商,，或者與北京部這邊的銷售人員協商，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

1,、財務方面。

(1)繼續(xù)做好我天天的日常工作,，手工帳跟電腦帳

(2)__年年的應收賬款,，把握的不是很好。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險,。

(3)及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結,。

(4)做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資,、補助的發(fā)放工作。另外,。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

2,、倉庫的治理。剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉。但是現在還是不完善,。

(1)我將做到及時填寫建立產品分類帳,，核準產品等，做到帳目清楚,，可查,。發(fā)現問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致,。

(2)庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年,，我會跟總公司那邊協商，避免缺貨現象發(fā)生!

(3)認真登記出庫入庫產品數量,，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗,。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標,。

回顧20__年還存在的問題,，有以下5點:

1、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

2、自己的能力跟素質不夠高,。

3,、倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數。

4,、返修貨的處理還不得當,，經常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

5,、產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品,，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題，我會與總公司有關部門協商,。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

20__年其實并不好過，因為金融危機的影響,，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務也不是很好了，這些都是存在的現實問題,。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系，一定要做的更好,，這些都是作為助理的我應該做到了,，我相信20__年我會工作的更好!

__年的上半年已經過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力其實挺大的?？蛻粲兄刂仡檻],，媒體有各種不利宣傳，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機,，達到了公司指標,，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗,，在此我總結幾點與大家分享：

(一)不做作，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意,。得到客戶信任,，客戶聽你的，反之,，你所說的一切,，都將起到反效果。

(二)了解客戶需求,。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解，否則,，所說的一切都是白費時間,。

(三)推薦房源要有把握，了解所有的房子,，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋，但對于明顯硬傷,，則不要強詞奪理,，任何東西沒有完美的，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言。

(四)保持客戶關系,，每個客戶都有各種人脈,，只要保證他們對項目的喜愛，他們會將喜愛傳遞,，資源無窮無盡,。

(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子,，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤,，都可以增加客戶的信任度。

(六)團結,、協作,，好的團隊所必需的。

自己也還存在一些需要改進之處：

一,、有時缺乏耐心,，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,，對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，今后要收斂脾氣,，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任,。

二、對客戶關切不夠,。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關切，否則,，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以，以后我要加強與客戶的聯絡,，時時關切,，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機,，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率,。

現今我已來工作半年多了，在上半年的工作中,，本人的銷售套數為69套,，總銷額為6千萬。在今后的工作中,，我要更加完善自己,，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目,，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場,。

在此,，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會，我也會更加努力的去工作,，去學習,，交出自己滿意的成績單,。

到這天三個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。我于__年__月二日成為公司的試用員工，根據公司的需要,，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

一個月的時間匆匆而過,，馬上就要迎來我們四月份的工作了。作為公司里的一名人事助理,，為了在四月份里能夠把工作進行的更加順利,，我對四月份的工作進行了如下計劃和安排。

1,、因為這個月的月初就是公司里發(fā)工資的日子,，所以在此之前，我要協助好公司的人事經理做好上個月工作人員的考勤統(tǒng)計工作,，并把他們進行匯總,，制作成一張整齊公正的表格，方便人事經理可以根據表格做好工資核算的工作,。

2,、因為前段時間疫情的原因有很多員工都辭了職，但是公司里也不敢在這個特殊情況里再招員工進來,，所以招聘的工作就一直拖著沒做,。直到現在疫情的情況得到了些許好轉，估計在下個月里就要開始招聘人員進來了。所以,，在四月份里,，我要及時的做好在網上發(fā)布招聘信息的工作，然后再篩選簡歷,，跟面試人員安排好具體面試的時間,，做好在面試時的考核和溝通工作。

3,、安排好新員工入職的具體工作,。包括帶領他熟悉我們公司的辦公環(huán)境，跟他介紹我們公司各部門的重要負責人員,，以及給他安排工作崗位,，還包括幫他辦理入職手續(xù)，錄入公司員工指紋等等這些瑣碎的工作,。

4,、協助人事經理負責好員工們的離職工作,。細心的幫他們辦理離職手續(xù),，核算好離職工資等。

5,、在四月期間,，做好和員工們的溝通工作。發(fā)現問題及時上報給人事經理,，出現問題及時的跟員工們進行協商,，幫助他們更好的解決。

6,、其他的就是做好日常的一些公司文件,，文檔的復印工作，信件快遞的收發(fā)工作,，和公司衛(wèi)生打掃人員的安排和監(jiān)督工作等等,。

7、另外,，在下一個月里,，統(tǒng)計好公司所有部門要過生日的人數和名單，并為他們策劃好當天的生日聚會,，準備好當天的生日禮物和福利,。

8、策劃好下個月的團建活動,，安排好各種團建活動中的事項,，包括聯系團建場所，準備各種團建物質等等,。讓員工們既能在團建中玩的開心,，玩的放松,，又能讓他們感受到公司的用心。

9,、最后就是做好四月份的工作總結,。來對自己一個月所完成的工作做一個詳細的匯總和整理，然后再制定下一月的工作計劃,。

以上就是我對四月份工作的所有安排和計劃,，如有遺落或安排的不到位之處，還請經理盡情指出和批評,，我會做到用心修改,。

我們公司做為主營銷售的公司，銷售的好壞直接注定了我們公司的將來的發(fā)展,，所以我作為銷售助理,。工作起來必須要認真努力，幫助公司實現銷售業(yè)績的大幅度增長,，那樣的我才能算是一個合格的銷售助理!

我的計劃主要分為兩大部分：

一,、倉庫的治理

剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉,。但是現在還是不完善，下一年：

1,、我將做到及時填寫建立產品分類帳,，核準產品等，做到帳目清楚,，可查,。發(fā)現問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致,。

2、庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協商,，避免缺貨現象發(fā)生!

3,、認真登記出庫入庫產品數量，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗,。不懂的我會多向他討教,，爭取把__倉治理好，同樣也希望各位銷售員能夠配合我。共同把__辦事處做好!

二,、財務方面

1,、繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳,，

2,、__年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險,。

3、及時準確登記銀行,、現金日記賬,，做到日清月結。

4,、做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作,。另外。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下,，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

我主要的計劃就這些。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標,。

回顧__年還存在的問題,，有以下5點：

1、倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數,。

2,、返修貨的處理還不得當，經常拖欠客戶的,，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

3、產品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產品,，

4、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

5、自己的能力跟素質不夠高。

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題,，我會與總公司有關部門協商。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

產品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男┊a品銷量大,，庫存不足，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的,，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商,，或者與北京部這邊的銷售人員協商，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高!大家一起努力,，將北京辦事處做到更好!在不久的將來。__辦事處一定會比其他部門成長的更加快!

在新的一年中,，我一定會做的更加的好,，我做銷售助理已經有很多年了，可以說是對我的業(yè)務都能夠做到極為成熟,，所以我相信我在接下來的工作中一定會做的更加的好,，我相信公司的明天一定會更加的美好!

認真落實集團經營管理體制改革的意見精神,，實施物業(yè)公司項目經營目標個人承包制。結合行業(yè)企業(yè)的現實狀況,，起草制定了物業(yè)項目經營目標個人承包辦法,，積極探索現有條件下適合企業(yè)的經營管理模式，充分調動公司,、項目,、個人的積極有利因素，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,。

通過實施項目經營管理責任目標承包制,，項目負責人調查核實項目規(guī)模、項目收費單價,、項目收費率,、開展多種經營情況、用工管理,、現場服務情況等。結合項目實際做到心中有數,，盡管最后執(zhí)行的力度不是很好，僅有一個項目簽訂了合同,，但是這對促進公司管理體制創(chuàng)新提供了很好的范例，有助于改變目前項目管理松散,、各自為政、積極性不高等問題,。對這個項目的運行及效果要認真總結，進行深入地研究 ,，為進一步在公司范圍內的推廣實施摸索經驗,。

加強法律法規(guī)知識、行業(yè)管理知識,、企業(yè)管理知識、現場管理服務規(guī)范等方面知識的學習和宣傳,。通過公司生產會等渠道，組織人員學習,，物權法,、物業(yè)管理條例,、最高人民法院的司法解釋,、濟南市棚戶區(qū)改造物業(yè)項目管理辦法,、保安管理條例等，使管理服務人員得到應知應會的基本法律知識,，規(guī)范日常管理行為,。

積極幫助處長處理行政處的日常事務,，積極協調自管宿舍,、辦公樓,、及相關物業(yè)的用水、用電,、采暖,、小區(qū)管理等方面的各種問題。

定期對各商業(yè)小區(qū)的日常管理工作進行檢查,，對發(fā)現的問題及時處理，及時了解現場的情況,，協調處理業(yè)主及客戶關系，促進項目管理水平的提升,。

加強思想修養(yǎng),，注意發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，20__年發(fā)展為預備黨員,。

公司助理工作計劃篇二

在公司領導的帶領下,，本人在20xx年度,，基本完成了相關工作任務,。

今年，我將一如既往的按照公司領導的工作部署,，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通,、多協調,、積極主動,、創(chuàng)造性的開展工作”的指導思想,，按照“公司司訓”、“執(zhí)行四十八字真經”內容要求自己,。做到能夠正確理解上級領導的指示和方針,，制定完善的`工作計劃,，按時保質保量完成工作，始終把工作放在第一位，不得出現應付現象,。工作過程中積極發(fā)揮主觀能動性,，獨立思考，與其他部門或個人進行必要的工作溝通,，配合部門其他成員完成既定的工作任務,。在日常工作過程中，發(fā)現錯誤問題,，如果自己不能解決就在事前匯報予你的上級領導共同解決,。在完成本職工作的同時積極主動為領導出謀劃策，收集有利信息,、獻計獻策，配合領導管理好本部門?，F將20xx年度工作安排如下：

1,、協助經理制訂、監(jiān)督,、執(zhí)行公司的行政政策,、制度,。

2,、認真完成公司下達的各項目標任務,。

3,、配合監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政方面費用支出情況,。

4,、協助經理制定本部月,、季、年度工作計劃及總結報告,。

5、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作,。

6、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導,、培訓,、管理工作。

7,、負責公司生活用品的催調工作,。

8,、負責公司,、本部門會議記錄并整理會議紀要。

9,、協助經理對公司內部發(fā)布重要信息,、通知,、通告工作,。

10、負責外來信函、報紙分類,、包裹郵寄與派發(fā),。

11、負責行政資料整理歸檔,、文書打印,。

12,、負責公司內部員工通訊名錄整理,。

13,、負責保證公司通訊暢通無阻。

14,、按《檔案管理制度》要求,，做好檔案的檢點移交,、編號,、編目檢索,、統(tǒng)計、保管和安全等工作,，對過期無利用價值的檔案資料,，經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理,，做好公司資料的工作。

15,、文件,、資料、表單,、報告等打印,、校對、排版。

16,、電話接聽、記錄轉達,。

17、房產軟件信息輸入,、使用。

18,、傳真、收發(fā),、復印,、通知,。

19、每日留言板登記,。

20、辦公室接待,。

21,、辦公室管理及辦公室財和物的管理,。

22、完成部門經理臨時交待的工作,。

工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工,，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方,，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁,。

公司助理工作計劃篇三

上半年已經過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn),。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力其實挺大的,。客戶有著重重顧慮,，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里，房市回升,，我和同事們抓緊時機,，達到了公司指標，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績,。

在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：

(一)不做作,，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,，客戶聽你的，反之,，你所說的一切,，都將起到反效果,。

(二)了解客戶需求,。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解,，否則,，所說的一切都是白費時間。

(三)推薦房源要有把握,，了解所有的房子,，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋,，但對于明顯硬傷,，則不要強詞奪理，任何東西沒有完美的,，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言,。

(四)保持客戶關系,，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛,，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡,。

(五)確定自己的身份,，我們不是在賣房子,，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤,，都可以增加客戶的信任度,。

(六)團結,、協作,，好的團隊所必需的。

自己也還存在一些需要改進之處：

一,、有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對,。其實，對于這種客戶可能采用迂回,、或以柔克剛的方式更加有效,，所以,，今后要收斂脾氣,，增加耐心,，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任,。

二,、對客戶關切不夠,。有一些客戶，需要銷售人員的時時關切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以,，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切,，通過詢問引出他們心中的問題,，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機,，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情,，增加客帶的機率,。

現今我已來工作半年多了,，在上半年的工作中,，本人的銷售套數為69套,，總銷額為6千萬,。在今后的工作中,，我要更加完善自己，提升自己,，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解，不但要做好這個項目,，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場,。

在此,，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會,，我也會更加努力的去工作,，去學習,，交出自己滿意的成績單。

到這天三個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工。我于__年__月二日成為公司的試用員工,，根據公司的需要，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職,，負責傳媒部門銷售助理的工作。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間,，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了,。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

公司助理工作計劃篇四

在已經到來的xx年里，世界在發(fā)展,，時代在前行,，人們都充滿著希望,。在新一年里,，公司也將迎來更大的.發(fā)展,，為了跟進時代進步的腳伐，我也制度了相應工作計劃并提出一些自己小小的建議,。

1,、新客戶的開發(fā)

21世紀是個信息發(fā)達的世紀,，在開發(fā)新客戶中，我們可以通過網絡,、報刊、雜志等途徑來尋找新客戶,。另外,，讓客戶了解到公司也很重要，在此我有點建議，如果有時間的話,，大家可以多發(fā)些信息，以便更多的人了解到公司,，了解到咱公司的產品,，為公司爭取到更多的客戶資源,。在客戶跟進方面,，我主要負責寄樣品和畫冊,，后繼跟進由銷售人員負責,，當然我也要了解客戶處于哪個進度，在銷售人員外出的情狀下,，我也可以跟進,。每個新開發(fā)的客戶，我都將制表統(tǒng)計,，在開發(fā)客戶的得失之處我們可以做分析,。建議每半個月可以開一次例會來分析近來客戶的狀況,，對于未成交的客戶我們可以做一個總結，以便更好地跟進,，對于成交的客戶我們也可以拿出來分享以供大家學習,。

2,、老客戶的維護

a,、回復交期

每個訂單下單后我將及時回復的交期，如果交期有問題就和客戶溝通,，如果客戶不能接受延期,，我將和生產部門協調好，盡量滿足客戶的要求,。

b,、貨物的跟進

產品生產過程可能會有這樣或者那樣的狀況出現,，以致延誤了出貨,，此時和生產部門的溝通顯得尤為重要,。在和生產部門的溝通時,，我會盡量協調好各方便的關系,，心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時。出貨后把貨運或者快遞公司電話,、發(fā)貨日期,、單號等信息反饋給客戶,，以便客戶查詢和簽收,。

c,、產品的改進

公司的產品有改進是公司的一種進步,，我們在啟用新品時,，首先要給客戶送樣，得到他們的承認后方可使用,，若他們不接受,，我們將作相應的改進滿足他們的需求,。

d,、回訪和溝通

對于老客戶的回訪，我們是不定期的。在節(jié)假日里我們是一定要送出問候和祝福的,，在重要的日子里可以送些小禮品以增進感情。在平時,，我們也要和客戶保持聯絡，關心他們的狀況,，平常可以通過電話qqeami等聯絡感情,。如果方便的話，可以登門拜訪客戶，以便促進我們和客戶之間的關系,。對于大客戶反映的問題，我們會作為重點來解決,，及時把信息反饋,，讓他們有一種被重視的感覺,。當然對于一般客戶的問題我們也不會忽略,?？傊S護客群關系,，溝通是關鍵,。我們會盡最大努力把客群關系搞好。

3,、建議

對于公司的職員來說,，熟悉公司的產品是很必要的,。為了發(fā)展,，公司可能會有產品改進或者新品的推出,，建議公司經常作一些產品的培訓，讓我們對咱公司的產品更加了解,。此外，工作中學習也是很重要的,，如果有時間的話,，建議公司開展一些工作技能的培訓,，讓大家成長得更快,。還有,，工作之余我們可以開展一些活動，比方爬山,，游泳,、乒乓球賽,、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活,。公司可以有自己的企業(yè)文化,，創(chuàng)辦自己的月刊,。

以上是我的計劃和建議,，有什么不當的地方還請領導指正,。在新的一年里,，我將會盡最大的努力協助銷售員共同完成銷售目標。我們大家一起努力,，將工作做到更好!在不久的將來,，我相信公司一定會發(fā)展得更好,、更快!

公司助理工作計劃篇五

我們已經站在20-年的門檻上了,，回望上一年的銷售工作,，我發(fā)現咱們公司的銷售業(yè)績其實是沒有達到我們的預期的,，這除了和市場的變化有關之外，和我們的工作情況也有著密不可分的聯系,，所以為了在新的一年里更好地開展個人的工作,，我得好好地計劃一下20-年的工作計劃。

我是在20-年加入到咱們公司的,，那時候我是以銷售助理的身份進入到了咱們的銷售部，成為了經理的助手,，為大家分憂解難,。從20-年的工作情況來看,，我發(fā)現公司的銷售業(yè)績之所以不太理想,，正是因為大家沒有好好地計劃自己的工作，雖然我們在年初的時候都制定了大致的工作方向以及銷售指標,，但是我們落實的不太好,，這就導致了我們在工作的時候出現了脫節(jié)的情況。為了解決這種情況,，我覺得在新的一年里,，首先便是要加強個人的業(yè)務能力,，唯有對咱們公司的業(yè)務了解的更多更透徹了,，才能把自己的銷售工作給做好,，不然是無法打動我們的客戶的,，而我身為助理，自然也得承擔起更多的責任,，爭取為大家出謀劃策,，做好服務工作,。

在20-年里，我會多多參加一些銷售講座,，同時會在空閑時間里主動地去學習一些和銷售相關的知識,，畢竟我的工作時間還不長,，得多多向一些前輩們學習經驗才行，不然我就如同一個打醬油的人一樣,，光是只會做一些基礎的工作是不夠的,。公司既然相信我的能力,，讓我擔任了銷售助理的職位，我自然也要把自己的任務給處理好,，我要做好表率,，在各方面表現的積極一點，我要爭取在新的一年里做到上班不遲到,、不早退，當公司需要我的時,，就一定第一時間站出來,，這樣才無愧于諸位領導對我的信任,。目前，雖然我的主要工作只是負責配合同事們開展工作,，做一些繁雜的事情,，但是我知道這是一個學習的過程,，所以我一定會積極努力的做好本職工作,，爭取早日能獨立地承擔好更多的工作任務，做到即便沒有人指點我,，我也能正確的做出抉擇。

在最后,，我也要祝全體同事在新的一年里能健健康康,，并讓自己的銷售業(yè)績呈現爆發(fā)式的增長,，我會竭盡全力地配合好各位同事的工作,，爭取讓咱們銷售部在新的一年里取得更好的業(yè)績,，為咱們公司創(chuàng)造更多的利潤!

公司助理工作計劃篇六

工作計劃網發(fā)布公司銷售助理2019年工作計劃,，更多公司銷售助理2019年工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

這篇關于《公司銷售助理2019年工作計劃》的文章,，是工作計劃網特地為大家整理的,，希望對大家有所幫助,！

2019年已經來了,，作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在2019年的工作后,，我發(fā)現了自己不足之處,，我想我在2019年的工作中會努力的改正的,，不過現在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了,。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在2019年會做的更好!下面作工作計劃如下：

產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,?？梢苑奖闱宄闹滥男U看?庫存不足,，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的,，我會及時每月請點一遍,，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商,，或者與北京部這邊的銷售人員協商,，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分：

把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險。3,。及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結,。4,。做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資,、補助的發(fā)放工作。另外,。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理,。剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉。但是現在還是不完善,，下一年，1,。我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等,，做到帳目清楚，可查,。發(fā)現問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致,。2。庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年,，我會跟總公司那邊協商,，避免缺貨現象發(fā)生!3,。認真登記出庫入庫產品數量，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗,。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標,。

回顧2019年還存在的問題,，有以下5點:

1,。與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

2,。自己的能力跟素質不夠高,。

3,。倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能

夠完全準確的對上數,。

4。返修貨的處理還不得當,，經常拖欠客戶的,，導致給客戶留下售后服務不到位的'印象。

5,。產品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產品,，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題,，我會與總公司有關部門協商,。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

2019年其實并不好過,，因為金融危機的影響，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務也不是很好了，這些都是存在的現實問題,。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系,，一定要做的更好,，這些都是作為助理的我應該做到了,，我相信2019年我會工作的更好!

公司助理工作計劃篇七

做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速完成,。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。下面是小編給大家整理的公司會計助理工作計劃,，希望大家喜歡!

在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年,，深知20__年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用,。為了做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20__年財務工作計劃,。

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內抓管理,，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現利潤___萬元,，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《__縣農村信用社20__年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了"以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負"的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費，工會經費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，20__年5月份我們要組織人員對20__年5月至20__年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

四,、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作。

去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為___元，法人股入股起點為____元,，投資股比例___%,。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，20__年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范,。__年底投資股比例___%,還差__個百分點,需在一季內達到比例,。20__年要大力開展增資擴股工作,，雖然__年底縣信用社的資本充足率已達到___%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響,。

五,、按標準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作,，今年3月份之前,，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,，具體對20__年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況,、"三會"召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

六,、配合職能科室,，搞好統(tǒng)一法人工作,。

七,、開展新財務制度的培訓工作。

八,、做好其它各項財務工作,。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作,。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管,、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。

7,、加強信用社無息資金管理,。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現金,、大額支取方面的管理工作,。

為了能為企業(yè)取得更好的工作效益,，提高公司的業(yè)績,，于是為自己的工作制定了一個工作計劃,，板報網的小編為您收集和整理了企業(yè)會計工作計劃，供您欣賞和借鑒,。

為全面搞好年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作

(一)根據上級公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作,。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中，要進一步加強對科室,、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析,、分解與落實工作,，使全面預算管理真正成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二)結合iso9000質量認證,，當好領導的參謀,，確保完成上級局(公司)下達的各項指標,。今年,，公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高,，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系,，本著“嚴,、深、細,、實”的原則,，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。同時,，認真研究搞好多種經營工作,，圍繞盤活資產,，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶,，大力回收貨款,，減少資金占用,，提高企業(yè)資產負債結構,，降低企業(yè)資產負債率,。根據上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度,。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好煙站的基礎工作,，提高管理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對財務管理的要求也越來越高,。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎工作,，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎,。

總之,，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排,，認真組織落實,，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務更重,，壓力更大,，我們財務科全體成員將變壓力為動力,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理,，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃,。

一,、指導思想

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作的管理,、核算,、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算,，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產經營,、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長,、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。

切實做好財務預測,、財務決策、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益,。

二、目標和任務

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率

1.嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度,、內部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設,。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現金日記賬,，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批,。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

3.調度公司資金,，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理,、應收帳款管理。

(三)制定公司年度財務預測和預算,，積極參與公司決策

1.制定全面預算,，提供全面,、準確的經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,。

2.按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴格落實財務控制工作

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制,、存貨控制,、現金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算,，實現公司總體目標,。

2.實施全方位財務控制機制,，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財務分析

及時利用財務業(yè)務,、會計,、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學的分析方法,，對公司的財務狀況,、營運能力和財務成果進行分析，全面,、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績,，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來,。

三,、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

隨著公司的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要。

1.認真學習會計法,、財務管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風,。

2.加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求,。與此同時,認真學些稅務、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

3.加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面,。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的,、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

四,、工作重點與難點

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據我司20__年的銷售計劃，資金缺口比較大,，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部的工作重點和難點。

五,、建議和措施

1.重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2.加大新藥產品的開發(fā)力度,，改善產品結構,。

3.做好原料定價采購工作，控制采購成本升高,，努力降低采購成本,，增加產品毛利率。

4.擴大產品銷售范圍,，增加銷售收入,。

5.量入而出，控制費用支出

(1)要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出,，要量入而出。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹的報銷制度,，而且要加強管理、監(jiān)督,、用較少錢辦事,。

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是__年11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：__年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現金管理,，做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

一,、指導思想

在__年的工作中,，我們將對員工加強管理，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額,，控制成本，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式，把學習業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野,，豐富知識，全面提升員工整體素質,、管理水平;建立辦事高效,，運作協調，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務,，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

二,、主要經營指標

1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,，每月均增加萬元。

2,、客戶流失率為總客戶的%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%,。

3,、全年完成業(yè)務總收入萬元,，占應收款%。

4,、實現凈利潤萬元,。

5、委托銀行扣款成功率達%,。

三,、工作措施

1、捕捉信息,，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭,。

2、抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法,。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案，落實任務層層分解,，明確目標及責任人,，以確保全年既定指標任務的全面完成。

3,、加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4,、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式,。一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5,、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面,，占領市場,。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。

6,、嚴格客戶的收費標準,，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。杜絕漏收和少收，除特殊情況,，經領導批準同意,，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費,，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費,，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

7,、強化員工培訓工作計劃,。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作,，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識,。

(2)職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式,，喚醒員工工作熱度,，提高工作效率,。三是學習市場營、銷學,，填補員工市場營銷知識空白,。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎,。

8、完善企業(yè)內部管理機制,，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖,，前進路上有方向，工作行程有目標,。各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案,，跟蹤考核,，以利提高。

(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度,，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

三是根據企業(yè)的生產經營特點和管理的客觀要要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內部責任,。建立內部責任會計制度,，對各部門的經營收益、成本費用,、部門利潤進行分別核算,。使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹,。這對于調動各部門的主動性,，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,，做到分級負責、職責分明,、相互制約,。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經商活動的全過程,，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用,、費用開支,、收入實現，一直到財務成果的產生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

其一,，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可,。再者，目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。

其二，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化,?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車,。

其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系,。

其四,，倡導“真誠?溝通”的工作方法，發(fā)揮合力：一項調查表明,，企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵,。

其五，關注細節(jié)，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決徹底“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進,、再跟進。

其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理。

最后,，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二,，團隊協作：溝通直接,，拒絕繁瑣，各司其職,，分工合作;其三,，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任,，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四,，績效導向：拒絕無作為，關注結果,，賞罰分明;其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六,，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關,，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,，要營某心文化：相互尊重、相互鼓勵,、樂于分享,、共同成長。

公司助理工作計劃篇八

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2019年已經來了,，作為公司銷售助理的我，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在年的工作后,，我發(fā)現了自己不足之處，我想我在年的工作中會努力的改正的,，不過現在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正，努力去改就好了,。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的'努力工作，相信我在年會做的更好!

產品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,。可以方便清楚的知道哪些庫存不足,，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍,，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商，或者與北京部這邊的銷售人員協商,，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分：

1)財務方面。

1,、繼續(xù)做好我天天的日常工作,，手工帳跟電腦帳,，

2、年年的應收賬款把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險。

3,、及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結,。

4,、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資,、補助的發(fā)放工作。

另外,。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下,，到時假如條件不答應的話，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理,。剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉,。但是現在還是不完善,，下一年：

1、我將做到及時填寫建立產品分類帳,，核準產品等,，做到帳目清楚，可查,。發(fā)現問題及時匯報,，改正。達到了帳物一致,。

2,、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年,，我會跟總公司那邊協商，避免缺貨現象發(fā)生!

3,、認真登記出庫入庫產品數量,，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗,。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標,。

回顧年還存在的問題,，有以下5點:

1、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

2、自己的能力跟素質不夠高,。

3,、倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數。

4,、返修貨的處理還不得當,，經常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

5,、產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品,，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題，我會與總公司有關部門協商,。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

2019年其實并不好過，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務也不是很好了,，這些都是存在的現實問題。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系,，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應該做到了,，我相信年我會工作的更好!

公司助理工作計劃篇九

已經來了,，作為公司銷售助理的我，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在2***年的工作后,，我發(fā)現了自己不足之處,，我想我在2***年的工作中會努力的改正的，不過現在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在2***年會做的更好！

產品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,。可以方便清楚的知道哪些?廢?看?庫存不足,，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍,，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商，或者與北京部這邊的銷售人員協商,，想辦法清理掉這些產品。

產品價格方面跟一些產品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題,。我會虛心討教，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高。素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險。3,。及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結,。4,。做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作,。另外。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

回顧2***年還存在的問題,，有以下5點:

1。與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好,。

2。自己的能力跟素質不夠高,。

3,。倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能

夠完全準確的對上數。

4,。返修貨的處理還不得當,，經常拖欠客戶的，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

5,。產品的擺放比較混亂。積壓庫存的產品,，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,，返修貨問題，我會與總公司有關部門協商,。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

2***年其實并不好過，因為金融危機的影響,，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務也不是很好了，這些都是存在的現實問題,。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系，一定要做的更好,，這些都是作為助理的我應該做到了,，我相信2***年我會工作的更好,！

公司助理工作計劃篇十

工作計劃網發(fā)布公司銷售助理工作計劃，更多公司銷售助理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在2009年的工作后,，我發(fā)現了自己不足之處,，我想我在2009年的工作中會努力的改正的，不過現在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了。在新的一年,，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在2009年會做的更好！

產品的擺放,，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好,。可以方便清楚的知道哪些廢看?庫存不足,，哪些產品積壓庫存,。對于積壓庫存產品還是較少的,，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品,，我會及時與總公司有關部門協商,，或者與北京部這邊的銷售人員協商,，想辦法清理掉這些產品,。

產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的`信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好!

對于自己能力的問題。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高。素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險,。3。及時準確登記銀行,、現金日記賬，做到日清月結,。4。做好辦事處職工的工資,、補助的統(tǒng)計匯總，做好工資,、補助的發(fā)放工作。另外,。我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了。我在打算報讀一些培訓班,。加強一下，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理。剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉。但是現在還是不完善,，下一年,，1,。我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等,，做到帳目清楚，可查,。發(fā)現問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致。2,。庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,，所以這一年，我會跟總公司那邊協商,，避免缺貨現象發(fā)生!3,。認真登記出庫入庫產品數量，避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗,。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好,，同樣也希望各位銷售員能夠配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的計劃就這些,。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標,。

回顧2009年還存在的問題，有以下5點:

1。與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產品價格還沒洽談好。

2,。自己的能力跟素質不夠高。

3,。倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能

夠完全準確的對上數。

4,。返修貨的處理還不得當,，經常拖欠客戶的,，導致給客戶留下售后服務不到位的印象,。

5。產品的擺放比較混亂,。積壓庫存的產品，

對于這5點存在問題,，將會在下一年計劃盡快解決,，對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題，返修貨問題,，我會與總公司有關部門協商。洽談,，盡快將這個問題落實解決!

2009年其實并不好過,，因為金融危機的影響，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務也不是很好了,，這些都是存在的現實問題。在今年的工作中,，我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系,，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應該做到了，我相信2009年我會工作的更好,！

公司助理工作計劃篇十一

xx年的上半年已經過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里,，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候,，房地產市場還沒有完全復蘇,，那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳,，我卻堅信青島地產的穩(wěn)定性和升值潛力,，在稍后的幾個月里,，房市回升，我和同事們抓緊時機，達到了公司指標，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

在實踐工作中,，我又對銷售有了新的體驗，在此我總結幾點與大家分享：

(一)不做作,，以誠相待,，客戶分辯的出真心假意,。得到客戶信任，客戶聽你的,，反之，你所說的一切，都將起到反效果,。

(二)了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,，做針對性講解，否則,，所說的一切都是白費時間,。

(三)推薦房源要有把握,，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢,，做到對客戶的所有問題都有合理解釋,，但對于明顯硬傷,，則不要強詞奪理,，任何東西沒有完美的,，要使客戶了解,，如果你看到了完美的,，那必定存在謊言,。

(四)保持客戶關系,，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛,，他們會將喜愛傳遞，資源無窮無盡,。

(五)確定自己的身份，我們不是在賣房子,，而是顧問,，以我們的專業(yè)來幫助客戶,。多與客戶講講專業(yè)知識,，中立的評價其它樓盤，都可以增加客戶的信任度,。

(六)團結、協作,，好的團隊所必需的,。

自己也還存在一些需要改進之處：

一、有時缺乏耐心,，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，今后要收斂脾氣,，增加耐心，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任,。

二,、對客戶關切不夠,。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關切,，否則,，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權,。所以，以后我要加強與客戶的聯絡，時時關切,，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決,，這樣不但可以掌握先機，操控全局,，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率,。

現今我已來工作半年多了，在上半年的工作中,，本人的銷售套數為69套,，總銷額為6千萬,。在今后的工作中，我要更加完善自己,，提升自己，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解,，不但要做好這個項目,，更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北，開拓新的戰(zhàn)場,。

在此，我非常感謝領導給我的這次鍛煉機會,，我也會更加努力的去工作，去學習,，交出自己滿意的成績單。

到這天三個月試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。我于xx年xx月二日成為公司的試用員工,，根據公司的需要,，目前在國盾公司傳媒部門擔任銷售專員一職，負責傳媒部門銷售助理的工作,。雖然到國盾傳媒公司只有短短幾個月的時間，但從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到國盾傳媒這個團隊中來了。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

公司助理工作計劃篇十二

工作計劃網發(fā)布2019年公司銷售助理工作計劃,，更多2019年公司銷售助理工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道,。

這篇關于2019年公司銷售助理工作計劃，是工作計劃網特地為大家整理的,，希望對大家有所幫助！

作為公司的銷售助理,，我一直對自己的工作感到很滿意,，因為我在這個工作崗位上可以做好,，我可以做的更加的好,。雖然暫時我還是存在著問題，但是我已經找到問題解決的辦法了,，我可以做的更加的好的,，我相信我自己的實力,！

對于實際庫存與erp賬面庫存的問題,我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個問題,返修貨問題,我會與總公司有關部門協商.洽談,盡快將這個問題落實解決!

產品的擺放,接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,使得這邊倉庫整潔規(guī)范.這個問題解決之后.對于庫存方面會更好.可以方便清楚的知道哪些產品銷量大,庫存不足,哪些產品積壓庫存.對于積壓庫存產品還是較少的,我會及時每月請點一遍,如有積壓庫存產品,我會及時與總公司有關部門協商,或者與北京部這邊的銷售人員協商,想辦法清理掉這些產品.

產品價格方面跟一些產品包裝問題,我會多跟總公司有關部門溝通,公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道,將最新的信息傳達給北京部的銷售員,使得公司產品的銷量更好!對于自己能力的問題.我會虛心討教,自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班.加強鍛煉,讓自己自身的能力得到提高.素質也能夠進一步提高!

我的計劃主要分為兩大部分:

1)財務方面.1.繼續(xù)做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,年年的應收賬款把握的不是很好.這一年我會把嚴,盡量的'避免風險.3.及時準確登記銀行、現金日記賬,，做到日清月結.4.做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資、補助的發(fā)放工作,。另外.我現在在這邊已經穩(wěn)定下來了.我在打算報讀一些培訓班.加強一下,到時假如條件不答應的話,我也會買一些書來自己自習!

2)倉庫的治理.剛接手的時候是有點茫然.有了幾個月的鍛煉,雖然有了好轉.但是現在還是不完善,下一年,1.我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等,，做到帳目清楚，可查,。發(fā)現問題及時匯報，改正,。達到了帳物一致。2.庫存方面.盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,所以這一年,我會跟總公司那邊協商,避免缺貨現象發(fā)生!3.認真登記出庫入庫產品數量,避免庫存數量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經驗.不懂的我會多向他討教,爭取把北京倉治理好,同樣也希望各位銷售員能夠配合我.共同把北京辦事處做好!

回顧之前存在的問題,有以下5點:

1.倉庫產品的實際數量跟erp數量還沒能夠完全準確的對上數.

2.返修貨的處理還不得當,經常拖欠客戶的,導致給客戶留下售后服務不到位的印象.

3.產品的擺放比較混亂.積壓庫存的產品,

4.與總公司洽談還不到位.包裝跟一些產品價格還沒洽談好.

5.自己的能力跟素質不夠高.

對于這5點存在問題,將會在下一年計劃盡快解決,我主要的計劃就這些.另外我還會協助銷售員共同完成銷售目標.大家一起努力,將公司做到更好!在不久的將來.公司一定會比成長的更加快!

在不斷的成長中,，我得到了很多,，也失去了很多，但是我卻從未后悔過,，因為我知道，我一直在進步，我一直在前進,，我相信只要我能夠安下心來，不斷的努力,，我就可以做的更好，只是暫時的困難,，不會難倒我,，我會一直不斷的努力下去的,！

公司助理工作計劃篇十三

在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年,，深知20xx年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

二,、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內抓管理,，力爭全年實現在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元,，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收。內抓財務管理,，降低經營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了" 以收定支、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負"的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠，20xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確。

四,、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作。

去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,，法人股入股起點為x元，投資股比例%,。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例,。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

五,、按標準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露,，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況,、股金分紅情況、"三會"召開情況,、利潤分配情況等進行披露,，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

六、配合職能科室,，搞好統(tǒng)一法人工作,。

七、開展新財務制度的培訓工作,。

八,、做好其它各項財務工作。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7,、加強信用社無息資金管理,。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現金,、大額支取方面的管理工作。

一,、了解部門工作目標,、范圍、職責：

1,、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,，以作為日后工作關注重點,。

2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標,、范圍,、職責。

二,、了解下屬工作目標,、范圍、職責：

1,、采用單個約談方式,，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程,。

2,、通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、范圍,、職責,。

3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題,。

三,、了解公司和本部門相關業(yè)務：

1、了解公司的組織架構,。

2,、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程,。

3,、了解公司經營狀況、財務核算制度,、賬務處理,、成本核算方法。

4,、了解公司的產品,、設備、工藝流程,。

四,、階段性日常工作安排：

1、在了解公司和部門基本情況的的同時,，還需要迅速開展起部門的日常工作,，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2、穩(wěn)定現有財務團隊,，保證日常工作開展,。

3、依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作,。

4,、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息,，解決急需解決的問題,。

5、加強與下屬間的交流和溝通,，增強部門的凝聚力,，提高團隊合作能力。

6,、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持,。通過前期對公司內部控制,、業(yè)務流程、組織架構,、人員等情況的調研,，形成前期調查報告向直屬上司匯報。

五,、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析,，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1,、依據需求重新梳理財務組織架構,、業(yè)務流程、人員分工,。

2,、依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規(guī)避經營和稅務風險,。包括貨幣資金,、銷售與收款、采購與付款,、存貨管理,、籌資、成本費用等,。

3,、依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析,。

4,、建立財務報表體系(包括財務報表、成本費用報表以及各種供財務分析的輔助報表),，制定和下發(fā)財務分析報告撰寫規(guī)定或者說經營活動分析撰寫規(guī)定,。

5、依據需求制定和完善人員考核和激勵機制,，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃.

6,、依據需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓計劃并按期開展培訓課程,。

7,、依據需求制定和完善部門月度、年度工作計劃,。