報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇一

尊敬的財(cái)政部長：

您好！我是財(cái)政部的會(huì)計(jì)x,。首先,，很遺憾我今天是來辭職的,，下面是我的辭職信,。

我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣,。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論,、會(huì)計(jì)科目,、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證,、帳簿及報(bào)表,、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益,、營業(yè)收入費(fèi)用利潤,、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法,、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬,、電腦上教做帳。在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué),，成為一名合格的會(huì)計(jì),。這些我都需要感謝公司。然而,，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣,，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪,。綜合以上幾個(gè)原因,，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員,，以便于我做好交接工作,。

辭職人：

x年x月x日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是財(cái)務(wù)部經(jīng)理x,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告,，我對(duì)我的辭職很遺憾。然而因?yàn)榉N種原因,，對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20xx年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個(gè)年頭了。在這四年時(shí)間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮，我開展這項(xiàng)工作是否勝任,？這個(gè)崗位,，是否合適我？我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計(jì)劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個(gè)土生土長的老員工是無法做到的。個(gè)性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

x年x月x日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是財(cái)務(wù)部經(jīng)理__,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告,，我對(duì)我的辭職很遺憾。然而因?yàn)榉N.種原因,，對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20__年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個(gè)年頭了。在這四年時(shí)間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識(shí)到，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮,，我開展這項(xiàng)工作是否勝任?這個(gè)崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計(jì)劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個(gè)土生土長的老員工是無法做到的,。個(gè)性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個(gè)多月的時(shí)間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實(shí)的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

辭職人：

年_月_日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇四

尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍,，但是今天我還是很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職請(qǐng)求,。

首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零零九年十月加盟杉杉公司,。在杉杉工作的這段時(shí)間里,，您教會(huì)了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺,，終身難忘,。同樣我從一名普通會(huì)計(jì)人員成長為一名財(cái)務(wù)主管，也非常謝謝您的提拔與信任,。財(cái)務(wù)部的各位同事,，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽,，一起開心工作,、快樂學(xué)習(xí),，非常感謝你們的陪伴，你們是一個(gè)很棒的集體,。

我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺自己對(duì)這份工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因（注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、司法考試等）,，同時(shí)也為了今后能實(shí)現(xiàn)保薦代表人的夢想,，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定,。

愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo),，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)！

請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意,！

此致

敬禮

財(cái)務(wù)部 xxx

年 月 日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇五

今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時(shí)間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會(huì)有負(fù)面的影響.也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),，對(duì)這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會(huì)計(jì)上基本定型,，很難有更大的發(fā)展,，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！ 當(dāng)然無論我在哪里,，我都會(huì)曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,，永往直前,！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。進(jìn)入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個(gè)多月了,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機(jī)會(huì)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,，我在原料采購,、酒店管理,、餐飲流程等財(cái)務(wù)方面學(xué)到了很多知識(shí),，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作,。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的'思考,，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對(duì)于我此刻的

離職我表示誠摯的歉意,，請(qǐng)您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司,，把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi),。 非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利！ 再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

辭職人

二〇一四年一月七日

辭職信

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

自2017年5月入職以來,，我一直很享受這份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作,。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，特此向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮！

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職,，在很多固定的生活橋段里面多少會(huì)有些讓人感到些許傷感,，因?yàn)樽鳛閯趧?dòng)合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番,。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限,。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會(huì)這一套,，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹?，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,，在平時(shí)的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,，我一眼看得到,，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對(duì)過去的錯(cuò)和對(duì)做過多無意義的評(píng)價(jià),，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí),，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué)，參考現(xiàn)場操作流程和步,，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑,。但很久之后，閉門造車,，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》，報(bào)母之日短,，報(bào)張總之日長,，不禁潸然淚下，感慨萬千,。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時(shí)常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,，對(duì)股東來講如此，對(duì)員工來講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家,。

公平的聲音，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重,。再有一個(gè)問題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問題會(huì)引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌,，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個(gè)客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”,。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義,，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu),。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

司的管理經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線，難度很大,，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大,，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒,，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報(bào)稅,，企業(yè)所得稅匯算,，日常報(bào)銷審核，內(nèi)帳費(fèi)用匯總,，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)（周婭婭與周笑燕,，委外成本核算（周婭婭協(xié)助），自產(chǎn)部分成本核算（中間按照產(chǎn)量核算）,，各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì)（工作量極大）,，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào)，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),，提供給貸款銀行的報(bào)表，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,，辦公室零星采購,。而之前的這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色,，我想說我畢竟不是國家一級(jí)演員,，導(dǎo)演給的出場費(fèi)也沒那么高。

的細(xì)節(jié)上把握,，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心,。

在會(huì)議安排上,，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì),，也可以是新年到來之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與,，各抒己見,，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言,，歸成“問題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治。生產(chǎn)會(huì)議,，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門的需要,，各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì),，整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定,，而公司季度的營銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場到位,，公司提供必要的會(huì)議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械。

對(duì)于20xx年,，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng),，細(xì)化各項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,，否則，一切都是空談,。

年初存貨管理制度,，存貨包括原材料，廢料,，低值易耗品,，周轉(zhuǎn)材料，機(jī)物料,，半成品（大棒料/小棒料）,，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品-鍛件,，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點(diǎn)分析,，外購的金屬原料和廢料/返回料,，及其爐內(nèi)返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理，加強(qiáng)日常數(shù)量管理,，及時(shí)登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財(cái)務(wù)工作很難展開,。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員

辭職人：xx

申請(qǐng)時(shí)間：20xx年x月xx日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇七

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任,。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光,，現(xiàn)在要離開她,，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對(duì)她說"再見"，這是為了我的身體,、我的家人,、為了公司的的明天更美好！

xx年前的9月,，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票、收款,、出納,、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì),、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但是我只是一只"井底之蛙",，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理,、市場信息,、原料行情、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有,；雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作,，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心,。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,，工作沒有做好，做細(xì),，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,，我的女兒只有我一個(gè)媽媽,，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們,，也為了我自己,，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年,，非常感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會(huì)計(jì)價(jià)值的稅務(wù)知識(shí)。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實(shí)的因素,，經(jīng)過慎重考慮,，我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司,，整整有半年的時(shí)間了，回頭看看這半年,，自己心里也是無限的感慨,，從學(xué)生時(shí)代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲,。正是在這里有過歡笑,，有過淚水，更有過收獲,。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)*經(jīng)理給予我工作的極大幫助,，使我從書本中對(duì)稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實(shí)企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始,，我很在乎也很重視這個(gè)機(jī)會(huì),，很認(rèn)真也很努力對(duì)待這份來之不易的工作，除了為了糊口外,，這半年,，所學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，將是我會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財(cái)富,。

接手工作兩個(gè)月了,，迅速的崗位調(diào)動(dòng)以及工作量的大量增加，使我不能及時(shí)有效地調(diào)整自己,，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊,，主客觀因素很多,，但主觀能動(dòng)因素是主要的，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解xx的工作原理,。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作，在這個(gè)層面上我辜負(fù)了您的希望,，做了逃兵,，在此說聲：對(duì)不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,，所以選擇盡早離開,，相信我的這個(gè)決定對(duì)您對(duì)公司都是的選擇。

我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時(shí)候離開公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)站好自己最后一班崗,，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡,。

選擇離開,，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo),，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升,，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,，身體健康。

再次感謝您對(duì)我的知遇之恩,，感謝同事xxx,、xxx在工作中生活上對(duì)我的幫助，以及公司每一個(gè)一直以來愛護(hù)和幫助我的同事,。對(duì)于我之前的任性和無知,，還請(qǐng)各位諒解！再次對(duì)大家說一聲,，謝謝,！

此致

敬禮

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇九

敬愛的__-_/__-_：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

在這里我開始踏上了社會(huì),，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì),，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激-情,。然而工作上的能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因,，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,，因此我作出了這個(gè)決定。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

至此

敬禮!

財(cái)務(wù)離職報(bào)告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

進(jìn)入從事財(cái)務(wù)工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,。在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,。

在這里我開始踏上了社會(huì),，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)，什么是工作效率,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

我知道,，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡,。

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn),！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日