報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

財務(wù)離職報告篇一

尊敬的財政部長：

您好,！我是財政部的會計x。首先,，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信,。

我在財務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目,，設(shè)計會計制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里,，我還進(jìn)一步了解會計總論,、會計科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用,、會計憑證,、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識,、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益,、營業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析,、會計法,、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳,。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學(xué),，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司,。然而,，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了,，公司也從來沒有考慮加薪,。綜合以上幾個原因,，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員,，以便于我做好交接工作,。

辭職人：

x年x月x日

財務(wù)離職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是財務(wù)部經(jīng)理x,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20xx年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任？這個崗位,，是否合適我,？我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決。

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

辭職人：

x年x月x日

財務(wù)離職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是財務(wù)部經(jīng)理__,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種.種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20__年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng),。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的,，但是,，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識到,，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮

辭職人：

年_月_日

財務(wù)離職報告篇四

尊敬的張總,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍,，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求,。

首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零零九年十月加盟杉杉公司,。在杉杉工作的這段時間里,，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺,，終身難忘,。同樣我從一名普通會計人員成長為一名財務(wù)主管，也非常謝謝您的提拔與信任,。財務(wù)部的各位同事,，謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo)，大家相處十分融洽,，一起開心工作,、快樂學(xué)習(xí)，非常感謝你們的陪伴,，你們是一個很棒的集體。

我知道,，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的,?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種種原因（注冊會計師考試,、司法考試等），同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想,，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,，因此我作出了這個決定,。

愿公司早日實現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo)，祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá),！

請批準(zhǔn)我的辭職申請,，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意！

此致

敬禮

財務(wù)部 xxx

年 月 日

財務(wù)離職報告篇五

今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負(fù)面的影響.也許是能力有限,，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心,，所以我想在會計上基本定型,，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！ 當(dāng)然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,，永往直前！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。進(jìn)入錦繡華庭工作不知不覺已經(jīng)八個多月了,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會,。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購,、酒店管理,、餐飲流程等財務(wù)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。通過這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作。為此，我進(jìn)行了長時間的'思考,，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的

離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司,，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi),。 非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利！ 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人

二〇一四年一月七日

辭職信

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

自2017年5月入職以來,，我一直很享受這份財務(wù)會計的工作。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，特此向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮,！

財務(wù)離職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方,，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,，我更加愿意選擇前者,，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),，我很欣慰,，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務(wù)工作過程中,，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,，我一眼看得到，耳朵聽得到,，他們的熱情我甚至摸得到,，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”,。

很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤,，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè),。

我從來未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過來,，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識，也買了一些書籍猛看,，猛學(xué),，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個鋼水的澆筑,。但很久之后,，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆,，我想到李密的《陳情表》,，報母之日短，報張總之日長,，不禁潸然淚下,，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,，我也時常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強,，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個公司最大的詬病就是不賺錢,，對股東來講如此，對員工來講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家,。

公平的聲音，和諧的關(guān)懷,。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重,。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因為前期的一些會計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào),，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講,。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,，我們這些當(dāng)會計只能是“治不了兜著走”。

更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方,，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利,。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作，往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu),。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻,，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯。

司的管理經(jīng)驗,，一個全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線,，難度很大,，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大,，初始化難度大,，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位,，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務(wù)處理,，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報稅，企業(yè)所得稅匯算,，日常報銷審核,，內(nèi)帳費用匯總，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對（周婭婭與周笑燕,，委外成本核算（周婭婭協(xié)助）,，自產(chǎn)部分成本核算（中間按照產(chǎn)量核算），各類倉庫單據(jù)的審核核對（工作量極大）,，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報,，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護(hù),，提供給貸款銀行的報表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報表，辦公室零星采購,。而之前的這個過程中,，財務(wù)主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員,，導(dǎo)演給的出場費也沒那么高,。

的細(xì)節(jié)上把握，細(xì)化到每一個不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,，深入人心。

在會議安排上,，年會,，可以理解做是年度總結(jié)大會,，也可以是新年到來之際的一個新的計劃，必須要有中層以上員工的參與,，各抒己見,，暢所欲言，然后總結(jié)發(fā)言,，歸成“問題冊”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強整治。生產(chǎn)會議,，財務(wù)會議,，營銷會議，根據(jù)各個職能部門的需要,，各個職能部門單獨的計劃開會,，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定,，而公司季度的營銷會議和財務(wù)報告會議必須有各職能部門代表出場到位,，公司提供必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械,。

對于20xx年,，財務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項制度,。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財務(wù)細(xì)則，否則,，一切都是空談,。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料,，廢料,，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料,，機物料,，半成品（大棒料/小棒料），在產(chǎn)品,，委外加工過程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等,，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點分析,，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料（鑄件/鍛件）由帳卡管理,，加強日常數(shù)量管理,，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題,，半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,，讓財務(wù)工作很難展開,。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門,，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個成員

辭職人：xx

申請時間：20xx年x月xx日

財務(wù)離職報告篇七

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)：

你們好,！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年,，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿,，但是我卻不得不對她說"再見",，這是為了我的身體、我的家人,、為了公司的的明天更美好,！

xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工,。我先后從事過開票,、收款、出納,、銷售會計,、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,，在每一個工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

雖然我在公司工作了xx年,，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只"井底之蛙",，只懂得做賬和公司的會計核算,，對于公司的管理、市場信息,、原料行情,、宏觀的,、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表,，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo),；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好,，做細(xì),，管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,，作為一個財務(wù)人員,，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒,，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子,。為他們,，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,，特第四次向公司申請辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

財務(wù)離職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年，非常感謝您給我這個機會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識,。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素,，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,，敬請批準(zhǔn),。

從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司，整整有半年的時間了,，回頭看看這半年,，自己心里也是無限的感慨，從學(xué)生時代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲,。正是在這里有過歡笑,，有過淚水，更有過收獲,。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)*經(jīng)理給予我工作的極大幫助,，使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始,，我很在乎也很重視這個機會，很認(rèn)真也很努力對待這份來之不易的工作,，除了為了糊口外,，這半年，所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富,。

接手工作兩個月了，迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加,，使我不能及時有效地調(diào)整自己,，從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多,，但主觀能動因素是主要的,，在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解xx的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,，我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,，在這個層面上我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對不起,。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了，所以選擇盡早離開,，相信我的這個決定對您對公司都是的選擇,。

我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時候離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的崗位空缺,。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗,，做好交接工作,，盡力使工作平衡過渡。

選擇離開,，我很遺憾,，遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo)，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,，也遺憾我什么也沒能留下,，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升,，各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利，身體健康,。

再次感謝您對我的知遇之恩,，感謝同事xxx、xxx在工作中生活上對我的幫助,，以及公司每一個一直以來愛護(hù)和幫助我的同事,。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解,！再次對大家說一聲,，謝謝！

此致

敬禮

財務(wù)離職報告篇九

敬愛的__-_/__-_：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了,。在這段時間里,，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧,。

在這里我開始踏上了社會,，讓我體會到什么是團(tuán)隊，什么是工作效率,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力,，以及對工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。

我知道,，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的,。可是通過這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己,。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,，因此我作出了這個決定。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

至此

敬禮!

財務(wù)離職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

進(jìn)入從事財務(wù)工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,，我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在這里我開始踏上了社會,，讓我體會到什么是團(tuán)隊,，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我總是有無窮無盡的工作激情,。然而工作上的能力，以及對工作的認(rèn)知力有限,，使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境,。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

我知道,，公司給了我成長的機會,，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作,，我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁,。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因,，父母為我安排了另一份工作,，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,，所以我決定辭職,。

我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為,，或許有點任性,，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,，因此我作出了這個決定,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日