在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

員工轉正的心得體會篇一

員工轉正是每一個公司內部的一個重要環(huán)節(jié),。這不僅是員工個人職業(yè)生涯的一種突破，也是公司管理和培養(yǎng)人才的一種成果,。我作為一名實習生,，通過一年的努力和培養(yǎng)，終于迎來了轉正的機會,。從這段經(jīng)歷中,，我領悟到了許多寶貴的心得體會。

第二段：關于工作態(tài)度和責任心

在轉正期間,，我發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度和責任心是非常重要的,。作為一名實習生，我時刻保持良好的工作態(tài)度,，時刻保持積極的心態(tài),，勤奮刻苦地完成每一個任務。同時,，我也注重提高自己的責任心,，始終堅持對工作負責。當我遇到問題時,，我會積極主動地主動解決問題,，而不是推卸責任,。這樣的工作態(tài)度和責任心得到了上級的肯定和認可，也是我成功轉正的重要原因,。

第三段：關于學習和進步

在實習期間,，我積極參加公司內部的培訓和學習活動。通過這些學習,，我不僅提高了自己的專業(yè)技能,，也增加了自己的職業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力。我還主動與同事交流學習,，從他們身上吸取經(jīng)驗和教訓,。此外，我也讀了許多與我的工作相關的書籍和文章,，不斷擴充自己的知識儲備,。通過這樣的學習和進步，我在實習期間取得了一定的成績,，并且在轉正評定中得到了肯定和認可,。

第四段：關于團隊合作和溝通能力

在實習期間，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和良好的溝通能力是順利轉正的關鍵因素之一,。與同事保持良好的合作關系不僅可以提高工作效率,，也可以增加工作的樂趣。在團隊中,，我始終保持積極的態(tài)度,，愿意與同事分享經(jīng)驗和資源，共同解決問題,。同時,，我也注重與同事的溝通和交流。我會及時,、準確地向同事溝通工作情況和進度,，與他們協(xié)商解決問題。通過團隊合作和良好的溝通能力,，我在實習期間與同事們取得了良好的成績,，這也是我成功轉正的重要原因。

第五段：結語

通過這段轉正經(jīng)歷,，我深深體悟到了工作態(tài)度和責任心的重要性,，也明白了學習和進步的必要性。同時,，我也意識到了團隊合作和良好的溝通能力對于一個員工的發(fā)展是至關重要的,。作為一名正式員工，我將繼續(xù)保持自己的進取精神和勇于承擔責任的態(tài)度，在工作中不斷學習和提高自己,，與團隊精誠合作,，共同追求公司的發(fā)展和目標。

(注：由于助手限制,，以上僅提供大致內容,，請根據(jù)自身實際情況進行修改和擴充。)

員工轉正的心得體會篇二

隨著時代的發(fā)展和職業(yè)市場的變化,，許多人在職業(yè)生涯中都會面臨轉行的考慮,。作為一個曾經(jīng)從事過不同工作的員工，我深知通過轉行的方式去實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和人生價值的重要性,。在這篇文章中,，我將分享我的轉行心得體會，旨在給那些正在考慮轉行的人一些幫助和啟示,。

第一段：選擇轉行的原因

轉行不是一件容易的決定,，需要經(jīng)過深思熟慮,。在我選擇轉行之前,，我首先做了一個自我評估，明確自己的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃目標,。同時,，我也充分了解了市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，綜合考慮各個因素之后,，我決定轉行,。我的轉行原因是：我想尋找一份與自己的興趣愛好相關的工作，同時也希望通過學習新知識,、獲得新技能,，提升自己的職業(yè)競爭力。

第二段：準備轉行的必要條件

轉行需要付出很多努力和付出,。在我準備轉行時,，我首先需要具備一些必要的條件。例如,，我需要一份比較完整和具體的職業(yè)規(guī)劃,，需要積極學習新知識和技能，需要通過實習或者外出交流等方式,，積累一定的工作經(jīng)驗和人脈關系,。此外，我還需要面對一些困難和挑戰(zhàn),，如調整自我的心態(tài),，快速適應新環(huán)境和團隊合作等。這些條件是轉行成功的必要前提。

第三段：轉行過程中的挑戰(zhàn)和困難

轉行是一條艱難的路,，我也在其中遇到了很多挑戰(zhàn)和困難,。例如，新環(huán)境,、新工作和新團隊需要我進行從頭開始調整和適應,。我需要加強自我的學習和研究，不斷拓寬自己的知識面和技能水平,，才能更好地融入新的工作環(huán)境中,。此外，我也會經(jīng)歷職業(yè)發(fā)展的低潮期,，需要在自我調整和自我激勵中度過這段時期,，堅持信念，不斷奮斗和努力,。

第四段：轉行后的收獲和感受

轉行后,，我發(fā)現(xiàn)自己不僅獲得了新的工作經(jīng)驗、技能和知識,，更重要的是,，找到了一份與自己興趣相關的工作，獲得了職業(yè)成就和內心的滿足感,。通過與伙伴合作,，我建立了新的人脈網(wǎng)絡，獲得了不同領域的經(jīng)驗和觀點,，并且進一步提升了自己的職業(yè)競爭力,。此外，在轉行過程中,，我也發(fā)現(xiàn)自己更加意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性和發(fā)展方向的選擇問,。

第五段：啟示與總結

對于那些考慮轉行的員工，我想說的是,，轉行需要付出許多努力和努力,，需要堅持自我認知和自我評估，需要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標,，更需要勇于面對挑戰(zhàn)和困難,，在逆境中刻苦奮斗，把握轉行機會,。綜上所述,，轉行雖然是一條tou路，但只要堅持信念和奮斗,，一定會獲得更加美好的未來,。

員工轉正的心得體會篇三

20_年，在公司經(jīng)理室的領導下，承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓,，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識,，轉變思路，以市場為導向,，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通,，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)效益優(yōu)先的目標而奮斗的工作思路,。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度,，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語,。提高出單效率,，由此承保部人員得到公司內外人員的一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計,，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門,。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，每月按時編制打印會計憑證,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

(3)認真管好公司內部全體員工的社保,、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入,、變更工作。

三,、財務核算工作

(1)嚴格執(zhí)行總公司的收,、支兩條線，費用單獨核算,，不串戶使用,、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。

(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督,、審核,，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系,。

(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新,。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

之長,、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

員工轉正的心得體會篇四

我是公司剛入職不久的新員工xxx,，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作，剛過完試用期,，準備轉正,，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：

一,、工作的內容

來到公司三個月的時間,，我也清楚明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關的工作,，所以入手也是比較快的,，在主管的帶領下，我了解了公司的各個部門,，熟悉了公司有多少臺電腦,，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設備雖然看起來比較多,，但其實工作的內容并不是太多,。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了,，但是問題并沒有出現(xiàn)太多,。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件。

三個月的工作,，我積極幫同事處理電腦方面的問題,，如開不了機,，開機異常，電腦反應遲鈍,，軟件如何安裝,，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等,，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用,，集中培訓每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機,，處理共享文件的分類和監(jiān)管,。

每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎,，一會是運營部的電腦出現(xiàn)了問題,，一會是客服部在訂單處理系統(tǒng)里面操作的問題，一會是財務那邊系統(tǒng)出現(xiàn)故障的問題,?？梢哉f從這個部門跑到另一個部門是我的常態(tài)。

二,、工作的問題

在工作當中,，我也發(fā)現(xiàn)我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉,，這方面我還需要加強學習,，而且公司自己請人開發(fā)的`軟件需要經(jīng)常維護，但我并沒有參與開發(fā),，所以一開始并不是太熟悉,，還需要經(jīng)常跟開發(fā)的人員溝通，三個月下來,，也基本可以自己處理了,。

在和同事溝通交流的過程中，偶爾我會不耐煩,，可能是工作性質的問題，我覺得是小問題,，他們可以自己解決的,，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題,，也教了他們,，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決,。但經(jīng)過一段時間的溝通和了解,，我也明白,，他們并沒有學過相關方面的知識，等于說是一個小白,，而且平常工作很忙,，即使學了一遍，如果不經(jīng)常操作,，也會忘記的,，在今后的工作中，我也要多點耐心,，多點理解,，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通,，可能他們覺得簡單的問題,，我一個都回答不上了，術業(yè)有專攻嘛,。

即將轉正,，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里,，我會做到更好,，多些耐心，多些學習,，讓公司的同事在電腦的使用,，軟件的使用，信息技術處理方面無后顧之憂,。

員工轉正的心得體會篇五

聘用制員工轉正是每個聘用制員工都追求的目標,，這代表著公司對員工工作表現(xiàn)的認可和肯定。作為一名即將轉正的聘用制員工,，我深深地體會到了轉正過程的重要性和意義,。在轉正的過程中，我不僅收獲了許多工作經(jīng)驗,，也加深了對自己職業(yè)生涯規(guī)劃的認識,。下面將結合我個人的經(jīng)歷，分享一些關于聘用制員工轉正的心得體會,。

首先,，轉正過程不僅是對工作能力的檢驗，也是對綜合素質的考察,。在轉正之前,，公司通過一段時間的試用期來觀察新員工的工作表現(xiàn)。這段試用期可以說是對員工能力和適應能力的全面檢查,。在這期間,，我意識到良好的工作能力并不足以讓自己達到轉正的標準,，還需要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和自我管理能力等,。因此,，我通過加強與同事的溝通交流，積極參與團隊合作,，加強自身的學習和成長,，希望能夠全面展現(xiàn)我的綜合素質。

其次,，自我評價和反思對于轉正過程非常重要,。在試用期間，我不斷對自己進行反思和評價,，發(fā)現(xiàn)自己存在的不足,，并積極采取措施加以改進。通過與同事和領導的交流,，我了解到自身的劣勢并提出改進計劃,。例如，我在項目推進中曾遇到過困難,，因為我不夠善于表達自己的觀點,，導致合作效果不佳。為了改進這一問題,，我主動請教同事的意見,，并從中學習到了很多有關表達的技巧和方法。通過自我評價和反思,，我逐漸意識到,，在職場中不斷提升自己的能力和綜合素質是取得成功的關鍵。

此外,，與同事和領導的良好關系對于轉正過程也至關重要,。在試用期中，我積極主動地與同事和領導進行溝通和交流,，以建立良好的工作關系,。通過與同事的合作和交流，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能,，也鍛煉了自己的團隊合作能力和溝通能力,。在與領導的溝通中，我了解到領導更看重的不僅是個人的工作能力,，也關注員工的團隊合作態(tài)度和工作積極性。通過與同事和領導的密切合作,，我成功地轉化了我的工作能力為團隊的成果,，并得到了領導的認可和贊揚,。

最后，轉正并不是終點,，而是一個新的起點,。轉正只是標志著我加入正式隊伍，也意味著我將承擔更多的責任和壓力,。在轉正之后,，我明白了要繼續(xù)保持自我進步和努力學習的態(tài)度。我將積極參與公司的培訓和學習機會,，提高自己的專業(yè)知識和技能,，爭取在未來的工作中有更好的表現(xiàn)。同時,，我也會繼續(xù)與同事和領導保持良好的溝通和合作關系,，共同推動團隊的發(fā)展。

總結起來,，聘用制員工轉正是一個需要時間和努力的過程,，而且不僅需要優(yōu)秀的工作能力，還需要具備良好的綜合素質和與人溝通的能力,。通過反思和自我評價,，積極與同事和領導建立良好的關系，轉正之后仍需不斷努力進取,。對于每個即將轉正的聘用制員工來說,，這是一個具有挑戰(zhàn)性的過程，但通過不斷的努力和學習,，我相信每個人都能成功地實現(xiàn)轉正,，并迎來更加美好的職業(yè)生涯。

員工轉正的心得體會篇六

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工,，到今天x個月實習期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉變,。

我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間,，根據(jù)領導的安排,，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期,，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室,，做些有趣的化學實驗,，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的,，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范,。

由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非?？犊亟o了我一周在__市知識產權服務中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓機會,，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者,，獲益匪淺,。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會,，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去,，為公司做出自己應有的貢獻。

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日,，為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度,，領導讓我參加了由__公司所舉辦的培訓，明白了這次培訓的最終目的.是要讓我公司的產品通過審核認證,，在這幾天內,，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識,，非常值得,。

雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

經(jīng)過這幾個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料,，協(xié)助領導,，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第一份工作,，這_個月下來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

員工轉正的心得體會篇七

在職場中,，聘用制員工轉正是一個重要的節(jié)點,。作為一名聘用制員工，我經(jīng)歷了轉正的過程,，積累了一些經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中，我將分享我個人的轉正心得體會,，希望對其他聘用制員工有所啟發(fā)和幫助,。

第二段：充分利用試用期

試用期是聘用制員工轉正的前提條件，也是一個評估和認可員工工作表現(xiàn)的機會,。在試用期內,，我深刻認識到了自己在工作中的不足之處，并努力改進,。我盡力超額完成工作任務,，同時主動學習他人經(jīng)驗和技巧，在工作中不斷提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),。

第三段：與團隊積極互動

一個優(yōu)秀的員工不僅僅是一個高效的個體,，更應該是團隊協(xié)作的一員。在試用期之初,，我便主動與團隊成員多進行交流和合作,，與他們建立了良好的人際關系。通過與團隊成員的共同努力,，我逐漸適應了團隊的工作方式,，形成了團隊意識，并能與他們緊密配合，共同完成工作任務,。

第四段：持續(xù)反思與自我提升

每個轉正的員工都應該反思自己的工作表現(xiàn),，并意識到個人的不足之處。在試用期結束后,，我并未停下對自己的要求,，而是更加嚴格地要求自己。我經(jīng)常主動地向領導請教,、反思工作中的不足,，并尋求改進的方法。同時,，我參加了各種專業(yè)培訓和會議,，拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質,。

第五段：積極參與團隊建設

作為一名新轉正的員工,，我積極參與團隊建設。我盡力與團隊成員一同分擔工作壓力,，幫助其他同事解決問題,，共同推動團隊的發(fā)展。同時,，我也提出了一些改進工作流程的建議,，以提高工作效率和質量。通過這些行動,，我不僅得到了領導和團隊成員的認可,，也感到工作的意義和成就感。

結尾：

聘用制員工轉正是一個全新的開始,，從一名待定員工到正式員工的轉變不僅僅是一個身份的變化,，更是一種責任的擔當和能力的展示。在轉正的過程中,，我明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向,，并努力朝著這個目標前進。我相信,，只要保持積極的態(tài)度和持續(xù)的努力,，每個聘用制員工都能夠順利轉正，并在職業(yè)生涯中取得更大的成功,。

員工轉正的心得體會篇八

員工轉正是企業(yè)讀員工的認可,，下面是本站為大家準備的員工轉正

心得體會

經(jīng)過兩個月的實習,，我順利加入了新松公司這個先進的集體,。

公司很快給了我鍛煉的機會,，剛加入公司的第三天，我被派到大連天納克同泰公司進行工作學習,，在處長李寧的帶領下,，我開始熟悉機器人本體及控制柜的各個部分組成及相應功能，一邊查閱資料,，一邊現(xiàn)場對照,，取得了不錯的效果。熟悉機器人后,，我開始嘗試調試簡單的程序,，主要調試了三菱4a9及海馬419兩個工作站的共四套夾具的焊接程序，在處長的嚴格督導與自身努力下,，數(shù)次加班的汗水沒有白流，終于掌握并熟練了單機器人工作站的基本焊接流程,，及機器人與變位機的協(xié)調運動的應用,。在調試過程種出現(xiàn)了許多問題，也使我懂得了許多,，使我認識到工作中無論哪一個細節(jié)都是很重要的,，無論焊接參數(shù)的調整還是焊槍姿態(tài)的擺正，每一點都是不容忽視的,。細節(jié)的問題在大連天納克埃貝赫也給我上了很好的一課,，當天加班到半夜11點多，為的是解決一個焊機報警的問題,，我們通過更換焊機,、送絲機等進行排除干擾，以便找到問題的癥結,，可是卻始終沒能發(fā)現(xiàn)問題的關鍵,，后來一個偶然發(fā)現(xiàn)送絲線繞的多了點，便無意識的扶正,，焊機報警立刻消失,，這正是一個不起眼的小問題，因此我認識到工作無小事,，每一步都要精益求精,。

從大連回來在公司工作兩天，我第一次獨立出差,，去寧波躍進公司調試s504副車架機器人生產線,，以及一個新工作站的安裝與調試工作。第一次單獨出差的壓力是很大的,，而且要面對的是自己從未接觸過的雙機器人工作站與點焊工作站,，擺在面前的對自己來說都是陌生的東西，但是領導對自己的信任與期望給了我挑戰(zhàn)困難的無限動力，一遍遍的翻閱資料,，無數(shù)次電話咨詢,，感謝同事們對我的關懷與指教，經(jīng)過20幾天的不懈努力,，我完成了s504生產線的整個自動化流程,，焊接程序基本成型，但因為客戶工件不合格未能焊出標準件沒能最終驗收,。我從中也學會了使用雙機器人工作站的一些基本要領,，對點焊機器人的簡單操作也有一定的掌握。在寧波期間還到臺州玉環(huán)利中公司參與幾天的調試工作,，幾天里的工作,，臨時解決了客戶要求的問題，驗收等工作要等工件改好后進行,。

寧波回來至今,，一直準備東風車橋焊接工作站，這個站涉及到起始點檢測和焊縫跟蹤,，經(jīng)過這段時間的學習,，對這兩項功能的實現(xiàn)有了初步的了解并能夠簡單應用。同事還對成都鈴川排氣管焊接工作站進行調試,，使自己對機器人的使用更加熟練,。

加入公司這四個月的時間里，壓力與動力并存,，成長與磨礪相依,，為了更好的融入新松公司這個先進的集體，試用期已滿,，我現(xiàn)在特此申請轉正,，謝謝領導給自己打造了一個展現(xiàn)自我的平臺。

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授有關

規(guī)章制度

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài),。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

加入這個大家庭已經(jīng)差不多快有三個月了,，和各位家人相處的這段時間里,，發(fā)現(xiàn)自己努力了很多，也進步了不少,，在這個團隊里,，讓我學到了很多以前沒有過的東西，在這不僅是工作,，更重要的是這個大家庭給了我一個學習和鍛練的機會,，為我提供了一個讓我施展的快樂舞臺。從這段時間來看,，發(fā)現(xiàn)自己和客戶溝通起來越來越輕松,，而且時間也越來起長，考慮的問題也越來越全,，我想這就是經(jīng)驗,。在此衷心的感謝匯瑞的家人們對我的關照和幫助。

現(xiàn)將這三個月的具體工作情況總結如下：

在此,，我深刻的體會到了匯瑞這個團隊從老板到同事踏實認真的工作態(tài)度,，共同以一顆積極向上的心態(tài)來迎接每一天的挑戰(zhàn)，也正是這個時刻提醒著我自己,，要把每一天的工作做好,。其實,，每一個公司的制度和規(guī)定大體方向和宗旨都相同，只是在細節(jié)上稍有區(qū)別而以,，所以,，我自然也很快適應了公司的工作環(huán)境以及工作流程，盡量配合大家的工作,，其間雖然也有一些不當之處,，但在大家的幫助下，我也積極的改正,，避免再犯,，所以，我就融入了匯瑞這個大家庭里,，并且認真的做自己的本職工作,。我很喜歡這里，并且也很愿意把這里當作鍛練自己的平臺,，和公司共同發(fā)展,，把工作當事業(yè)對待，做出自己最大的貢獻,。其實,，不論在哪里，在哪個公司,，我們都必須以飽滿的熱情，認真的態(tài)度,，誠懇的為人，積極的融入工作中,，這也是作為一個員工基本的原則,。團隊精神是每個公司都倡導的美德，我認為,，公司要發(fā)展,，彼此的合作協(xié)調是很重要的。沒有各個部門和各們同事的相互配合,，公司的工作進程必然要受到阻礙,，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然會受損,，這樣對公司和個人都無益處,。

在匯瑞，目前我的工作主要就是負責銷售部的業(yè)務基本工作,，每天必做的工作是點擊關鍵詞,，更新b2b網(wǎng)站信息，熟悉相關產品信息,。與此同時也在完善每個網(wǎng)站上我們的供應信息,，添加一些新的產品信息進去，讓網(wǎng)站產品信息豐富起來,，這樣被關注的機會也就增多。同時也在協(xié)助師傅這邊的銷售寄樣寄貨快遞安排,，自己這邊也在不斷的開發(fā)新客戶，并且負責跟進和維護,。

兩個多月以來，我更能體會到,，工作時，用心,，專心,，細心，耐心四者同時具備是多么重要,。就拿每次接到客戶電話來說吧,，我要用心的傾聽任何一位客戶的需求，專心的為每一位客戶推薦我們最適合客戶需求的產品,，細心的為客戶講解產品的使用方法以及注意事項,，耐心的跟進和維護好所有客戶。

在工作中,，我深深感到加強學習,，提高自身素質的緊迫性，一是向咱們的資料學習,，堅持每天擠出時間看產品知識,，以做到更專業(yè)。二是向我們的同事學習,，工作中始終要保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法,。三是向實踐學習，把所學的知識運用到實際工作中,，要實踐中檢查自己不足的地方,，更好的提高自己,。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，只有這樣愛你的工作，工作才會喜歡你,。如果失敗了也不要氣餒,，總結失敗教訓，爭取下次成功,，不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好,，生活的更精彩,。

員工轉正的心得體會篇九

我是一名來自某鋼廠的普通員工，經(jīng)過兩年的試用期,，終于轉正了,，成為了正式員工。這兩年里,，我收獲了許多,，有著各種各樣的體會和感受。

首先,，我要感謝鋼廠給我提供了這樣一個鍛煉自我的機會,。在試用期間，我沒有想象中輕松,，要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn),。但是，正是這些困難和挑戰(zhàn),，讓我更好的認識自己，發(fā)掘潛力,，并不斷提高自己的能力,。

其次，我想說的是,，要做一個誠實守信的員工,。在鋼廠工作期間，我們時常會面對著各種各樣的困難和壓力,，比如工作量大,、工作強度高,、時間緊等等。但是,，我們不能因此而偷懶,、拖延或是違反規(guī)章。作為一名員工,，我們應該時刻以自己的職責和崗位職責為先,，認真做好自己的工作，切不可半途而廢,，或是虛報工時等行為,。

再次，我還要感謝我的前輩,，他們不僅在工作中給我們提供了幫助和指導,，還在生活上給我們提供了很多關心和照顧。尤其是那些工作經(jīng)驗豐富的工人,，他們的寶貴經(jīng)驗和工作技巧讓我受益匪淺,。在此，我也要將我所學到的知識和技能傳承下去,，為了更好的完成工作,，更好的服務用戶。

最后,，我想說的是,，無論我們是試用期的員工，還是正式員工,，都應該時刻保持著職業(yè)操守和道德標準,。只有這樣，才能成為一個受人尊重的人,，得到他人的認可和欣賞,。

在這段時間里，我受益匪淺,。轉正是一種榮譽,，也是一種責任。我將繼續(xù)努力,，不斷發(fā)掘自己的潛力,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和貢獻。

員工轉正的心得體會篇十

張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有___而又放松的。有___是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

第二,，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察、設計,、治理,、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設,，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

最后,，培訓中領導對我們提出的要求,。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容,，提高工作效率與質量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習,，不斷地提高自己的素質,。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行,，證明自己真行!

員工轉正工作心得體會篇3

員工轉正的心得體會篇十一

第一段：引言（200字）

隨著時代的發(fā)展和科技的進步,，直播行業(yè)越來越受到人們的關注。在過去的幾年里,，直播平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)出來,，各種類型的主播也紛紛涌現(xiàn),。然而，最近一個有趣的現(xiàn)象是,，越來越多的公司員工也開始轉型成為直播主播,，通過直播平臺展示和分享自己的才華和經(jīng)驗。作為一名員工轉型做直播的實踐者,，我深深地感受到了這一過程帶給我的挑戰(zhàn)和收獲,。

第二段：員工轉型的原因和動力（200字）

員工轉型做直播的原因有很多。首先,，直播平臺給人們提供了一個展示自己的平臺,，通過直播可以將自己的知識、技能和經(jīng)驗傳遞給更多的人,。其次,，員工轉型為直播也是一種個人成長的機會，可以鍛煉自己的表達能力,、組織能力和人際交往能力,。此外，直播也是一種創(chuàng)業(yè)的方式,，通過直播可以賺取收入,，實現(xiàn)財務自由。

第三段：直播帶來的挑戰(zhàn)（200字）

雖然員工轉型做直播帶來了很多的好處,，但也不可避免地面臨一些挑戰(zhàn),。首先，直播需要一定的技巧和技術,，包括如何選題,、如何操作設備,，如何吸引觀眾等等。這些都需要一定的學習和實踐。其次,，直播需要一定的時間和精力投入,，尤其是要保持頻繁的直播節(jié)奏和良好的直播狀態(tài),。最重要的是,，直播是一個公開的平臺，需要面對觀眾的評價和批評,，對心理素質和情緒控制能力有一定的要求,。

第四段：員工轉型做直播的收獲（300字）

雖然轉型做直播存在挑戰(zhàn)，但通過這個過程我也得到了很多的收獲,。首先,，通過直播我學會了更好地表達自己，提升了自己的口頭表達能力和演講能力,，這對我工作中的溝通和交流非常有幫助,。其次,，直播讓我有機會結識了各行各業(yè)的人士，拓寬了自己的社交圈子,，與他們分享經(jīng)驗,，獲得了更多的啟發(fā)和思考。最重要的是,，直播讓我實現(xiàn)了多個方面的成長,，包括個人技能的提升、資源的積累,，甚至是激發(fā)了創(chuàng)業(yè)的潛力,。

第五段：結尾（300字）

通過員工轉型做直播的實踐，我深深地體會到了直播給我?guī)淼奶魬?zhàn)和收獲,。直播不僅是一種娛樂的方式，更是一種可以傳遞知識,、分享經(jīng)驗,，促進個人成長的有力平臺。作為員工轉型做直播的人員來說,，我們需要不斷地學習和提升,，掌握更多的技巧和知識，不斷完善自己的直播內容和風格,。同時,，我們也要保持對直播的熱情和堅持，用心做好每一次直播,，提供有價值,、有質量的內容給觀眾。只有這樣,，我們才能在直播行業(yè)中脫穎而出,，實現(xiàn)個人價值的最大化。讓我們一起努力,，讓員工轉型做直播成為更多人的夢想與現(xiàn)實,。