寫(xiě)總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)清楚，寫(xiě)明白，實(shí)事求是,。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇一

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬(wàn)緒,，有文書(shū)處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理,、采購(gòu)管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購(gòu)工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí),。

過(guò)去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為2019年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報(bào)如下。

2019年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，會(huì)前做好簽到本,、茶水,、椅子、會(huì)議通知,、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室,。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

2019年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)，得到了各部門(mén),、項(xiàng)目部的支持,。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng),。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，2019年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

2019年下半年，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì),，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào)，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

2019年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,，2019年申報(bào)工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室,、財(cái)務(wù)部、律師辦,、采購(gòu)全參與,，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

2019年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本,、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢(qián),。

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間,，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

2,、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。2019年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2019年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

2019年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤,，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要,。

2019年公司試行績(jī)效考核以來(lái),，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。2019年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的,。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。2019年，綜合辦公室在2019年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng),。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，2019年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。

同時(shí),，2019年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定,。2019年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類(lèi)的福利活動(dòng),。

走向市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,，對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類(lèi)一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn),。

以上總結(jié)計(jì)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇二

20__年即將過(guò)去,，新的一年即將在我們面前展開(kāi)新的畫(huà)卷,。20__年度在公司各位同事的密切配合下,，我們完成了辦公室行政工作。通過(guò)一年的工作,、學(xué)習(xí),，辦公室同事們都在慢慢成長(zhǎng)和完善，從每件小事做起,，盡我們所能,，行使著職能，發(fā)揮著作用,，為公司的正常工作及各個(gè)項(xiàng)目順利推進(jìn)提供著保障和支持,。雖然辦公室的人員很少，但是我們都很努力的配合各部門(mén),，起到一個(gè)中間紐帶的作用,。

在辦公室中，___主要是負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù),，如：打印,、存檔、物資管理等事,，主要是協(xié)助各部門(mén)辦理對(duì)外的事務(wù),，如：社會(huì)保險(xiǎn)辦理、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢,、土地證分割,、預(yù)售證辦理等事，現(xiàn)將20__年度來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng),，承辦同級(jí)各職能部門(mén)有關(guān)事項(xiàng)。

作為公司綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接承辦的責(zé)任,。此外，辦公室會(huì)協(xié)助辦理領(lǐng)導(dǎo)交由其他部門(mén)辦理的事項(xiàng),。對(duì)于一些牽涉面較廣,、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項(xiàng)，辦公室也將具體承擔(dān),、落實(shí),。

對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，各級(jí)辦公室之間通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系,，既“各自為陣”,，又“協(xié)同作戰(zhàn)”，充分發(fā)揮辦公機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結(jié),、創(chuàng)造出來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn),。而我們辦公室，是行政管理工作過(guò)程中信息溝通的中樞部門(mén),，在此環(huán)節(jié)中即充當(dāng)了紐帶的作用,，將各個(gè)部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，從而更好地發(fā)揮效力,，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，使公司正常順暢的運(yùn)作,。

2,、辦公室接觸面大，信息較為靈通,，對(duì)外聯(lián)系廣泛,。

客觀上講，辦公室即為領(lǐng)導(dǎo)提供即時(shí)信息的窗口,。為正確履行該職責(zé),，我們緊緊圍繞公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問(wèn)題，積極主動(dòng)地組織和參與各種調(diào)查研究,，做好信息的收集、篩選,、傳遞工作,，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析,，從而提出完成各項(xiàng)工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成,。

3、日常管理工作

辦公室是一個(gè)與其他部門(mén)聯(lián)系最多的部門(mén),，在各部門(mén)與總經(jīng)理之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,，擬定綜合性文件、報(bào)告;認(rèn)真做好公司各類(lèi)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā)文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的調(diào)檔,、整理、存檔工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度,，擬定大量的規(guī)章制度，包括《員工管理手冊(cè)》,、《考勤制度》等,，使公司在各方面做到規(guī)范化、制度化,。特別是考勤制度,，這項(xiàng)制度是所有公司制度的基礎(chǔ)，沒(méi)有好的考勤制度,，公司就沒(méi)有正常的工作秩序。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,，事前做好準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)議期間認(rèn)真做好記錄,，會(huì)后跟蹤完成情況,，保證會(huì)議的時(shí)效性。

對(duì)于公司的接待工作,，辦公室始終秉承著職業(yè)化的原則,，用最規(guī)范的方式,，最職業(yè)的舉止完成接待工作，以保證公司的形象,。

完成公司的證照辦理工作,，及時(shí)統(tǒng)計(jì)辦理相關(guān)年檢工作等，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供保障,。

4,、代理人事管理工作

根據(jù)公司需要，及時(shí)發(fā)布招聘信息,，按照具體崗位職責(zé)要求,，進(jìn)行招聘面試以及入職后的崗位培訓(xùn)等,。

5,、公司員工五險(xiǎn)辦理

公司為了更好的為所有員工提供福利,，為每位員工參加了五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。辦公室負(fù)責(zé)每年的基數(shù)申報(bào),，參保,、退保辦理，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金,。由于公司流動(dòng)性較大,，所以辦理五險(xiǎn)的工作量很大，也很繁瑣,，有事還不被人理解,，但是我們辦公室還是會(huì)盡的努力完成好此項(xiàng)工作。

在以后的歲月里,，辦公室還會(huì)對(duì)每位員工進(jìn)行培訓(xùn),，辦公室的工作一定會(huì)越來(lái)越努力的，盡量不會(huì)出現(xiàn)任何的差錯(cuò),，一定要做到為公司的事業(yè)盡出我們的努力,。

2022年綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇三

xx年，綜合管理部在上級(jí)部門(mén)和x黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，緊密?chē)@黨委中心工作,，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、承上啟下和組織協(xié)調(diào)等方面的職能作用,，緊緊圍繞文秘,、文書(shū)、宣傳,、服務(wù)、輿情,、后勤保障等工作重點(diǎn),，圓滿完成了部門(mén)職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將綜合管理部xx年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況及xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一,、xx年工作回顧

（一）發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，發(fā)揮好行政綜合職能

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加深對(duì)本行整體工作脈絡(luò)的把握,。通過(guò)參加各種形式的會(huì)議，聆聽(tīng)行領(lǐng)導(dǎo)講解全局性工作思路,，加強(qiáng)對(duì)本行整體發(fā)展思路的領(lǐng)悟和把握,，便于在日常總結(jié)性材料和領(lǐng)導(dǎo)講話材料中準(zhǔn)確體現(xiàn)當(dāng)前工作重點(diǎn)和下一步工作方向。

2,、加強(qiáng)調(diào)研,，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。結(jié)合日常工作,，圍繞重點(diǎn),、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，開(kāi)展綜合調(diào)研,、專(zhuān)題調(diào)研,，時(shí)刻關(guān)注和了解部門(mén)及支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況,、制定決策提供參謀和輔助作用,。

3、立足全局,，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)工作,。堅(jiān)持把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，在日常工作中，堅(jiān)持貫徹本行黨政決策及領(lǐng)導(dǎo)工作思路,，認(rèn)真聽(tīng)取各部門(mén)需求,，根據(jù)實(shí)際，積極協(xié)調(diào),，快速服務(wù),，做好領(lǐng)導(dǎo)和各部室的“管家”。

4,、重在落實(shí),，加大文件督辦工作力度。為保障總部綜合辦公效率,，綜合管理部努力把文件督辦工作做細(xì),、做扎實(shí)，在具體工作中靠前服務(wù),、跟蹤服務(wù),，對(duì)上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急事項(xiàng)及需要上報(bào)事項(xiàng)，及時(shí)對(duì)相關(guān)部門(mén)作出提示和跟蹤督辦,，確保文件批辦事項(xiàng)得以順利及時(shí)完成,。

5、強(qiáng)化制度,，規(guī)范管理,，積極配合流程銀行建設(shè)工作,。按照流程銀行建設(shè)工作要求，圍繞“辦文,、辦事,、辦會(huì)”職能，結(jié)合實(shí)際,，梳理和編寫(xiě)了綜合管理部各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)范性工作流程各24項(xiàng),，為規(guī)范綜合管理部各項(xiàng)職能奠定制度基礎(chǔ)。

（二）樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，發(fā)揮好基礎(chǔ)服務(wù)職能

1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，做好會(huì)務(wù)接待工作。在外部接待上,，按照領(lǐng)導(dǎo)具體安排,，本著勤儉辦行的原則，在車(chē)輛調(diào)度,、用餐住宿等方面做好前期準(zhǔn)備,，妥善做好各級(jí)別的接待工作，xx年全年共接待上級(jí)及外部調(diào)研,、交流等60余次,。在會(huì)務(wù)服務(wù)上，對(duì)所有股東代表大會(huì),、職工代表大會(huì),，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及季度業(yè)務(wù)分析會(huì)等階段性會(huì)議,，及外部來(lái)訪調(diào)研的臨時(shí)性會(huì)議,，采取會(huì)前統(tǒng)一調(diào)度、分工負(fù)責(zé),，從會(huì)議材料,、會(huì)場(chǎng)布臵、茶水供應(yīng),、后勤服務(wù)等多方面做好準(zhǔn)備,，會(huì)中安排工作人員應(yīng)對(duì)臨時(shí)性需求并做好會(huì)議記錄，會(huì)后根據(jù)會(huì)議情況及時(shí)總結(jié)匯報(bào)材料,，xx年共召開(kāi)股東代表大會(huì),、職工代表大會(huì)一次,，董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)4次，各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議近90次,。此外,，xx年從科技部接管視頻會(huì)議組織和保障工作,，全年共組織視頻會(huì)議近20次。

2.嚴(yán)格遵循制度,，提升后勤管理水平,。對(duì)總部物品的管理著重抓好采購(gòu)、保管,、使用等環(huán)節(jié)（健全物品領(lǐng)用簽字制度）,，特別對(duì)大宗物品采購(gòu)、租賃事項(xiàng)均召開(kāi)招標(biāo)小組會(huì)議或行務(wù)會(huì)議公開(kāi)比價(jià)采購(gòu),。在認(rèn)真做好辦公樓物業(yè)管理,、日常保潔、房屋維護(hù)等工作的同時(shí),，對(duì)水,、電設(shè)施存在的隱患及時(shí)派人檢修，對(duì)水電費(fèi)墊付款及時(shí)收繳到位,。從工會(huì)接管總部食堂管理工作,，按照“衛(wèi)生、安全,、優(yōu)質(zhì),、節(jié)約”的原則，及時(shí)為食堂更換和添加餐飲設(shè)備,、用具,，建隔斷劃分面點(diǎn)區(qū)、炒菜區(qū),、領(lǐng)餐區(qū)和就餐區(qū),，保障食堂就餐質(zhì)量和秩序；完成餐廳裝修工作,，認(rèn)真做好公務(wù)用餐接待的組織和保障工作,。

3.規(guī)范用車(chē)管理，保障公務(wù)用車(chē),。加強(qiáng)車(chē)輛使用管理,，按照《車(chē)輛管理制度》，對(duì)每一輛車(chē)都實(shí)行派單制,，制定了車(chē)輛運(yùn)行日志和耗油登記簿,，車(chē)輛用油由辦公室統(tǒng)一充卡，專(zhuān)人簽字記錄和雙人管理,、定期核對(duì)制度,。加強(qiáng)車(chē)輛維修管理，按照維修申報(bào),、登記制度,，逐人登記造冊(cè),，定點(diǎn)維修，統(tǒng)一結(jié)算,，并順利完成了對(duì)車(chē)輛的年檢,、保險(xiǎn)工作。同時(shí)在日常工作中,，注重加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全行車(chē)教育,，確保安全行車(chē)無(wú)事故。

（三）加強(qiáng)文秘工作,，規(guī)范公文及檔案管理

制度,，把好公文質(zhì)量關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)公文的執(zhí)行力和嚴(yán)肅性,。實(shí)行公文電子化管理,，對(duì)收發(fā)的各類(lèi)文件分別建立了電子目錄，并分類(lèi)進(jìn)行了收集,、整理和歸檔,，為機(jī)關(guān)文檔的查詢(xún)和調(diào)閱打下了基礎(chǔ)。截至11月末,，共發(fā)文253件（包括上行文）,，內(nèi)部收文（銀監(jiān)局來(lái)文114個(gè)、人行亳州中支來(lái)文73個(gè),、省聯(lián)社下文181個(gè),、三密文件4個(gè)）372件，外部收文56件,，無(wú)明顯差錯(cuò),，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)文件在各支行工作中的重要作用。

2,、做好檔案管理工作,。按照省聯(lián)社檔案管理工作要求，要求各部門(mén)上繳文件一律裝入統(tǒng)一檔案盒,，并認(rèn)真做好上繳檔案的編目歸檔工作,，實(shí)行電子化編目，為機(jī)關(guān)檔案的查詢(xún)和調(diào)閱夯實(shí)基礎(chǔ),。所有文件由專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一入檔保管,，建立了檔案查閱登記簿，所有文檔查閱均按要求進(jìn)行登記,，確保了總部檔案資料的完整性和保密性,。

3、做好保密工作。在保密工作上,，我們加強(qiáng)對(duì)密級(jí)來(lái)文的管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識(shí)和有關(guān)涉密文件規(guī)定,，提高部門(mén)員工的政治敏感性和高度的責(zé)任心,，做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做,，嚴(yán)守紀(jì)律,，做好機(jī)要保密工作，維護(hù)大局穩(wěn)定,。

（四）強(qiáng)化對(duì)外宣傳,，樹(shù)立企業(yè)整體形象。

工作亮點(diǎn)等信息及時(shí)得到宣傳報(bào)道,，營(yíng)造了信息宣傳工作良好氛圍,，為擴(kuò)大對(duì)外宣傳、提升企業(yè)形象奠定了人員基礎(chǔ),。

2,、拓寬信息來(lái)源，建立每月通報(bào)制度,。按照信息考評(píng)暫行辦法要求,，xx年對(duì)信息考核落實(shí)按月通報(bào)按季獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度，要求各信息員創(chuàng)新信息宣傳亮點(diǎn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和收集與業(yè)務(wù)有關(guān)的信息,，xx年月平均報(bào)送信息量達(dá)140余篇。

3,、加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè),，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)。高度重視輿情監(jiān)測(cè)工作,，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情信息的定期監(jiān)測(cè),，特別是亳州市民論壇、行風(fēng)熱線及12345市長(zhǎng)電話中暴露的問(wèn)題,，按照“發(fā)現(xiàn)早,、處臵快、落實(shí)好”原則,，避免負(fù)面影響的發(fā)生,。全年共回復(fù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖及咨詢(xún)疑問(wèn)近40次，發(fā)生重大輿情事項(xiàng)2起,，均得到了及時(shí)妥善處理,，樹(shù)立了我行良好的社會(huì)信譽(yù)度。

4,、擴(kuò)大宣傳形式,，強(qiáng)化外部形象,。

（1）以《簡(jiǎn)報(bào)》為載體，以網(wǎng)站為宣傳主線,，及時(shí)將熱點(diǎn)新聞及優(yōu)秀稿件上報(bào)至省聯(lián)社,、安徽日?qǐng)?bào)、安徽金融網(wǎng)等合作宣傳媒體,，擴(kuò)大外宣范圍,。一年來(lái)，編發(fā)了信息簡(jiǎn)報(bào)60期,，被省聯(lián)社刊登稿件75篇,被安徽日?qǐng)?bào)及安徽金融網(wǎng)等合作媒體采用10余篇,。

（2）加強(qiáng)與媒體的溝通聯(lián)系，與亳州電視臺(tái)亳州生活圈,、走進(jìn)農(nóng)家欄目,、譙城新聞、藥都時(shí)空等積極合作,，擴(kuò)大我行品牌形象的宣傳,，一年來(lái)共組織了40余次我行特色產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)專(zhuān)題采訪活動(dòng)。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇四

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份,；整理對(duì)外發(fā)文167份,；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責(zé)任心,。

對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水,、椅子,、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi),。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,，及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),，得到了各部門(mén),、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén),、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng),；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),，三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期，組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng),。

1、根據(jù)需要,，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強(qiáng)檔案,、考勤管理,，確保勞資無(wú)誤發(fā)放

20xx年下半年，在外借一人的配合下,，對(duì)公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對(duì)公司各部門(mén),、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表,、加班表反復(fù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),，不造含糊不清的帳表,，按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶(hù)、轉(zhuǎn)出工作

20xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,，這就要求,，對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息，以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò),。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,，20xx年申報(bào)工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作,。

5,、加強(qiáng)績(jī)效考核，制定了合理的辦法

采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家,，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部,、律師辦,、采購(gòu)全參與，增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護(hù)公司利益。

2,、圍繞控制成本,、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

20xx年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),，在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),，注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5—8個(gè)百分點(diǎn)（當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢(qián)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購(gòu)時(shí)間，力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位

綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購(gòu)時(shí)間,，及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén),、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作,。

2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇五

20xx年綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的支持下，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，，對(duì)分配的任何工作都沒(méi)有怨言,，公司領(lǐng)導(dǎo)和各科室對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項(xiàng)具體工作按時(shí)按量完成，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

做好辦公室工作,，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力,。工作人員都能夠通過(guò)各種途徑各項(xiàng)法律、法規(guī),，及時(shí)了解,、掌握技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn),，積極參加公司組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心,、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)、和其他部門(mén)提供良好周到的服務(wù),。能夠注意態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項(xiàng)工作都得到了各科室支持，落實(shí)順利,。

1,、做好辦會(huì),、辦文和接待工作:辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是辦文,、辦會(huì)、辦事,。關(guān)于辦文工作,，克服人少文多的實(shí)際困難,，較好地完成了任務(wù)；截止x月,，辦公室共收,、發(fā)電子公文多件，紙件報(bào)送各類(lèi)匯報(bào)材料x(chóng)多件,，產(chǎn)品檔案×份,，技術(shù)工藝文件×份。

2.做好文件收發(fā),、歸檔等工作:對(duì)各種文件及時(shí)收發(fā),、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我公司業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價(jià)值的技術(shù)工藝文件及文書(shū)材料進(jìn)行整理,、分類(lèi),、歸檔；認(rèn)真履行保密職責(zé),，保管好國(guó)家秘密文件,。

3.做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理:做好財(cái)務(wù)管理工作,，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；做好車(chē)輛的調(diào)配,、使用和管理,；做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

辦公室人員與其他各部門(mén)加強(qiáng)溝通，密切配合,，互相支持,，保證公司整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促,、協(xié)調(diào)上級(jí)的部署在各科室落實(shí)情況,；傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息,，做到了快捷和實(shí)效,，保證全局上下政令暢通。一年來(lái),，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢。

20xx年為更好的貫徹和執(zhí)行新的gb150等法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),，綜合辦公室共組織員工內(nèi)部培訓(xùn)2次，又結(jié)合內(nèi)審,、外審中查出的問(wèn)題組織員工及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行3次內(nèi)部培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量保證手冊(cè)和程序文件與管理制度,，學(xué)員們的學(xué)習(xí)情緒高漲討論氣氛熱烈考試成績(jī)優(yōu)良。通過(guò)5次內(nèi)部培訓(xùn)公司的質(zhì)保體系運(yùn)行又上了一個(gè)新臺(tái)階,。

今年外部培訓(xùn)進(jìn)行了4次其中無(wú)損檢測(cè)換證和取證各一次,，防輻射學(xué)習(xí)取證2次，確保公司的人員配備符合a2級(jí)壓力容器制造許可的要求,。在兩次外審的檢查中資源條件沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題,。

20xx年即將過(guò)去新的一年即將來(lái)臨，綜合辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和合作做好后勤保障工作,，將在員工培訓(xùn),、文件收發(fā)、歸檔等工作取得優(yōu)異的成績(jī),。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇六

綜合辦公室承擔(dān)著綜合承接上級(jí)部門(mén)指示,，綜合協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)的重?fù)?dān),，是后勤保障處運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是處領(lǐng)導(dǎo)和各中心部門(mén)的中介,，也是后勤的窗口,。一年來(lái)，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照處工作計(jì)劃,，克服困難、求真務(wù)實(shí),、開(kāi)拓進(jìn)取,、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用,，較好的完成了本年度的工作任務(wù),，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：

一,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

作為后勤保障處的窗口部門(mén),，辦公室在做好日常工作的同時(shí)，按照組織超前,、服務(wù)周全,、勤儉高效的工作原則，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個(gè)會(huì)議，協(xié)調(diào)好每一次活動(dòng),，安排好每一次接待,。本年度共組織了8次大型的會(huì)議活動(dòng)，并收到了較好的效果,。辦公室日常工作繁雜,，但我們做到了：禮貌,、耐心,、細(xì)心、誠(chéng)心,，并靈活掌握辦事的尺度,，對(duì)臨時(shí)性的急件，特事特辦,，實(shí)實(shí)在在為各中心做好服務(wù)工作,。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。

辦公室工作效率直接影響著全處的工作進(jìn)程,，因此,，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,，對(duì)自己工作勇于負(fù)責(zé),，敢于負(fù)責(zé)，自覺(jué)做到標(biāo)準(zhǔn)上求高,，措施上求嚴(yán),，工作上求實(shí)，盡心盡力,，盡職盡責(zé),，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。為此,，辦公室人員進(jìn)行了工作分工，責(zé)任到人,，互相提醒,，定期檢查，使得各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,。一年來(lái)無(wú)重大責(zé)任事故,。

三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)

四,、努力方向

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需加強(qiáng),，綜合工作能力有待提高，尤其是協(xié)調(diào)能力,、應(yīng)急能力,、文字加工能力及履行參謀職能的能力。

一,、工作內(nèi)容

本人從三月開(kāi)始接手合同管理崗工作,，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事前輩的熱心指導(dǎo)下，通過(guò)一年的工作,，個(gè)人感覺(jué)工作能力有所提高,，成長(zhǎng)較快，收獲很多,，主要工作有:

（1）合同管理,，包括合同選商、談判,、上網(wǎng),、結(jié)算、歸檔、迎審等工作,；

（2）承包商考核和評(píng)價(jià)

（3）共享平臺(tái),，單據(jù)審核，統(tǒng)計(jì),，提交,，付款；

（4）內(nèi)部責(zé)任書(shū)簽訂,，收款

（6）物資公司采購(gòu)管理,、erp系統(tǒng)辦理領(lǐng)料，出入庫(kù)付款

（7）月獎(jiǎng),、考勤,、周報(bào)上報(bào)

（9）科研成果創(chuàng)效匯總上報(bào)

（10）各類(lèi)日常事務(wù)

二、工作感悟

作為剛參加工作的新人,，這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是真切的,、充實(shí)的、感恩的,。這二十余年來(lái)從來(lái)沒(méi)有這樣的感受：深深體會(huì)到成長(zhǎng)和進(jìn)步的滋味,，也偶爾能體會(huì)成就感帶給自己的滿足。

感謝周?chē)腥绱擞邢敕ㄓ醒酃獾念I(lǐng)導(dǎo),，感謝周?chē)腥绱丝捎H可敬的同事和朋友,，對(duì)于工作我也有自己的一些想法和看法。

（1）新員工成長(zhǎng)的關(guān)鍵：這一年的工作,，讓我清楚的了解到一個(gè)新員工,，應(yīng)該如何從基層從細(xì)節(jié)從小事做起。小事能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)成長(zhǎng),，細(xì)節(jié)能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)智慧,，基層能給予一個(gè)人怎樣的職業(yè)素質(zhì)，對(duì)于這些,，我有深刻的體會(huì),。

（2）工作中的排序能力：我清楚了解到，工作中,，須要迅速且清楚了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并立即付諸實(shí)施。要有能力對(duì)事件的重要等級(jí)進(jìn)行排序和及時(shí)處理,。

（3）工作中的溝通能力：目前,，我的溝通能力有了顯著的提高。能向領(lǐng)導(dǎo)及同事更清楚的表達(dá)自己的想法和意圖,。

三、對(duì)自己工作的期待

我深深地了解，我今天的成績(jī)和進(jìn)步與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助是分不開(kāi)的,。今后,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，充分發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),，為單位作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)！

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)合同管理實(shí)施細(xì)則以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷改進(jìn),，追求進(jìn)步,。

（2）認(rèn)真改正工作中的不良習(xí)慣，具體來(lái)說(shuō)：

a,、工作不夠細(xì)致,，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的完善；

c,、考慮問(wèn)題不夠全面,，有時(shí)準(zhǔn)備不夠充分。

（3）時(shí)刻謹(jǐn)記：勤勉的的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障,。

工作的這段時(shí)間讓我獲得了學(xué)校中無(wú)法獲得的東西,，我也期待著，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和指導(dǎo)下,，取得更大的成績(jī),。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇七

時(shí)光荏苒，回顧2020年自己在__廠綜合辦公室做的工作,，雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì),，不能出任何差錯(cuò)。這一年里,，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己,，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

2020年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保,、公積金，__廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)辦事.通過(guò)這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高,。

這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納,，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順利完成了公司2020年社保和公積金的年度核定工作,。

一,、2020年工作回顧

(一)、辦理公司自有職工的社保,、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時(shí)辦理公司、__分廠,、__分廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作,，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在__省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保,，醫(yī)療、工傷,、生育保險(xiǎn)在__市__區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在__區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到__%; 每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用,。

2020年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,。2020年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)__萬(wàn)元，每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作,，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳,。對(duì)于離職人員的社保，按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保,，并根據(jù)個(gè)人要求,，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保,，和調(diào)入單位對(duì)接,，把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。

雖然這些事情都是比較瑣碎的事,，但是這_年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),，工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤;就比如每次去交社保的錢(qián)，必須仔細(xì)核對(duì)清楚,，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目,，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意,，就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中,，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

2,、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶(hù)都在__區(qū)__銀行開(kāi)戶(hù)，截止__月,，有_名職工在__市參加公積金,，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開(kāi)戶(hù)銀行,，并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。2020年公積金全年繳納費(fèi)用__萬(wàn)元;辦理公積金啟封,、封存,、新開(kāi)戶(hù)等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案,。

3,、認(rèn)真執(zhí)行社保部門(mén)和公積金中心的政策規(guī)定

于2020年_月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)2020年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定， _月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)2020年繳費(fèi)工資申報(bào),， _月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

(二),、辦理職工離退休工作

1,、辦理2020年公司職工退休審批工作

盡早確定2020年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)__省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批,。2020年公司共有_人退休,，截止__月底，已全部辦理,，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給__省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處,。

2、辦理退休人員其他工作

2020年共辦理_名退休人員的喪葬費(fèi)事宜,，為_(kāi)名退休人員提取公積金;并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲阓月份,，根據(jù)__省養(yǎng)老保險(xiǎn)局__號(hào)文和__號(hào)文的文件通知,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為_(kāi)_名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo),，重癥申請(qǐng),，工傷認(rèn)定

2020年為_(kāi)名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，合計(jì)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用_元;工傷保險(xiǎn)理賠_人,，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用_元,，生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用_元。為_(kāi)名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診重癥,，辦理老工傷申報(bào)_人,，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利,。

(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),，及時(shí)上報(bào)每月__廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄,。為_(kāi)_廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和社?？ā＝刂筥月底,，_廠中新勞務(wù)派遣人員有_人參保,，今年新參保_人，停保_人,。

(五)勞動(dòng)合同的管理

到目前為止,，__廠新簽合同人員_人，解除合同_人,，終止合同_人,，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議_人。嚴(yán)格按照《___》,，退休返聘人員_人,，其中返聘車(chē)間操作人員_人，管理人員_人,，后勤服務(wù)人員_人;并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議,。今年清理自有職工合同到期人員_人，按公司規(guī)定,，提前_個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員_人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。對(duì)新進(jìn)人員,、離職人員及時(shí)清理,，錄入合同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳,。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,，便于以后查找需要,。

(六)培訓(xùn)工作

1、 2020年__廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃,， 并結(jié)合分廠實(shí)際情況,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí),。根據(jù)各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,，截止__月底,，舉辦管理人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共__期,，參加培訓(xùn)人數(shù)約__余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)__余次,，累計(jì)__學(xué)時(shí);外部培訓(xùn)__余次,，累計(jì)__學(xué)時(shí)。

員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到__學(xué)時(shí)以上有__人,，員工教育培訓(xùn)面達(dá)__%,。2020年分廠通過(guò)加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì),，滿足分廠快速發(fā)展的需要,。

2、分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年_月份,，組織公司本部分到我廠的__名高校畢業(yè)生進(jìn)行_周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級(jí)教育,，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè)性活動(dòng),，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。

為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化,，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師,，并組織簽定師徒協(xié)議,，使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面,。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),， 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。

在新員工入職_個(gè)月后,，組織召開(kāi)新員工座談會(huì),，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問(wèn)題,，并根據(jù)新員工提出的問(wèn)題指定解決方案,，解決他們生活中遇到的困難,，盡可能滿足新員工的要求,。

3、結(jié)合車(chē)間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃,，_月份，與車(chē)間_名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班,，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。

4,、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表,，每次培訓(xùn)后，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表,，及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的,，每月對(duì)表格進(jìn)行更新。對(duì)員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理,，保證各類(lèi)資料完整備案,。

二、工作中存在的不足

1,、對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏

沒(méi)有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教,。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí);在條件允許下參加專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn),，使自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。

2,、還需提高個(gè)人工作素質(zhì)

提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，多向部門(mén)同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平,。

3,、工作中有些方法和思路不對(duì)

工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié),、思考,，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好,。

4、在工作中還要嚴(yán)格要求自己

要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。 并且給自己制定長(zhǎng)期工作目標(biāo)

隨著__新廠在建的步伐,，對(duì)管理人員要求也越來(lái)越高。在新的一年里,，我將圍繞我們部門(mén)制定的工作計(jì)劃和自己全年的工作計(jì)劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作,，在工作中不斷學(xué)習(xí),，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé),。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇八

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái),，綜合辦結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通,，使綜合辦基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí),，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷(xiāo)等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、棋牌比賽、乒乓球比賽,、員工健康體檢等活動(dòng),，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo),，活動(dòng)之后有成果,，受到一致好評(píng)；綜合辦在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹(shù)立了良好形象,，起到了窗口作用。

綜合辦工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為公司客戶(hù)服務(wù),。一年來(lái),，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是綜合辦分管的食堂,、采購(gòu),、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2、在工作計(jì)劃中,，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變綜合辦工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動(dòng)綜合辦工作不斷上水平,、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

綜合辦人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”,，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué),、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí),。一年來(lái)，綜合辦從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對(duì)員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門(mén)的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報(bào)紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作,。對(duì)于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的`難題，通過(guò)制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄,、月工資報(bào)表的上報(bào)工作,。

過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下,，綜合辦取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于綜合辦工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實(shí)不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度,，不斷提高集團(tuán)公司的影響力和知名度。五是對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決,。

20xx年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),，綜合辦計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動(dòng)工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。

2,、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

綜合辦公室個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)潔篇九

回首過(guò)去的一年,，辦公室一直延續(xù)著積極陽(yáng)光的辦事態(tài)度,，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作辦公室是什么?只有真正加入這個(gè)集體才能體會(huì)。它不僅代表著學(xué)院的風(fēng)貌,，聯(lián)系著學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)之間的友誼,，也是各個(gè)學(xué)院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx年度完成了如下工作：

每周的會(huì)議記錄,，日常的值班考驗(yàn)著我們的細(xì)心和耐心,。每月定期公布部門(mén)考核情況，對(duì)每月之星進(jìn)行宣傳,，并發(fā)放獎(jiǎng)狀,。為了使辦公室運(yùn)作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法,，如《請(qǐng)假條制度規(guī)范》《管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)考核細(xì)則》,。

3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動(dòng);5月,，舉辦了專(zhuān)屬于辦公室的總結(jié)大會(huì),，取得了不錯(cuò)的反響;10月初，舉辦了第二屆班長(zhǎng)沙龍,，拉近了班長(zhǎng)與學(xué)生會(huì)的距離,，也讓班長(zhǎng)們的到了一次相互交流的機(jī)會(huì)。10月,，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會(huì),。12月,，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動(dòng)，在學(xué)生活動(dòng)中心向全校學(xué)生展示了我們的'風(fēng)采,。還有今天的學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì),，這些活動(dòng)都是對(duì)我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶,。

給部員過(guò)驚喜生日,，燒烤野炊，圍成一個(gè)圈交換秘密,，在馬爾代夫拍照,，我們的感情交流不僅在這些簡(jiǎn)單樸實(shí)的活動(dòng)中，更在日常生活中,，工作中,。

我們分別與土木學(xué)院，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院,，政治學(xué)院,，經(jīng)貿(mào)學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院,，西華學(xué)院辦公室有相互交流,，吸取他們做的好的地方，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，強(qiáng)壯我們自己,。

這里一年里，在老師,、主席和各個(gè)部門(mén)的支持下我們成長(zhǎng)了很多,，未來(lái)的一年里，我們更將加倍努力,，做出特色,，塑造亮點(diǎn)。