在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

技術合同認定規(guī)則篇一

(二)申請單位必須提交的證明材料：

1,、特殊行業(yè)許可證,。對醫(yī)藥、醫(yī)療器械,、農(nóng)藥,、計量器具、壓力容器,、郵電通信等有特殊行業(yè)管理要求的新產(chǎn)品,，申報時必須附行業(yè)規(guī)定許可生產(chǎn)、銷售的必備文件,。

2,、說明知識產(chǎn)權(quán)狀況的相關證明材料

凡屬于聯(lián)合申報或多個單位共同享有知識產(chǎn)權(quán)的，必須提交與產(chǎn)品技術歸屬及權(quán)限有關的技術轉(zhuǎn)讓,、技術許可,、授權(quán)、合作生產(chǎn),、合作開發(fā)的合同或協(xié)議,。

3、經(jīng)會計師事務所審核過的企業(yè)上年財務報表,。

4,、產(chǎn)品采標證明。

(三)輔助材料(對申請表和必備材料未充分說明的情況作進一步說明,，有利于了解情況,，申報單位可根據(jù)產(chǎn)品的具體情況選擇提交)，一般包括：

(1)鑒定證書或其他相當?shù)募夹g證明材料;

(2)未鑒定產(chǎn)品必須提交的相關材料：a,、由省(部)級以上(含)查新單位出具的查新報告;b,、省級以上法定檢測單位提供的產(chǎn)品質(zhì)量性能測試報告;c、若有環(huán)境污染的項目,，需提交產(chǎn)品投產(chǎn)后實測的環(huán)保達標證明;d,、若屬中外合資，應附加中方控股證明;e,、用戶使用意見相關材料;f,、屬專利技術的產(chǎn)品需附專利證書，獲獎產(chǎn)品需附獲獎證明,。

(3)產(chǎn)品進入市場的證明材料;

(4)出口產(chǎn)品須提交出口證明,。

輔助材料時效性：科技成果鑒定和新產(chǎn)品鑒定，原則掌握在2年之內(nèi);查新報告,、檢測報告,、用戶意見等資料一般要求1年之內(nèi),。

第九條申報和認定程序。凡申請認定江蘇省高新技術產(chǎn)品的單位,，可在產(chǎn)品中試鑒定試產(chǎn)或批量生產(chǎn)之后,，按要求向當?shù)乜萍贾鞴懿块T提出申請，填寫《江蘇省高新技術產(chǎn)品認定申請表》并附所需材料;省轄市,、計劃單列市(縣)科技主管部門按本實施細則第六條規(guī)定的條件對申報產(chǎn)品及其材料進行審核后上報省科技廳,，省科技廳常年受理各市上報的材料;省科技廳定期組織專家咨詢，對符合條件的產(chǎn)品給予認定,，并頒發(fā)“江蘇省高新技術產(chǎn)品認定證書”,。

第十條對申請享受出口退稅的高新技術產(chǎn)品的認定，按省國稅局,、省科技廳《關于印發(fā)〈江蘇省高新技術產(chǎn)品出口退稅管理辦法(試行)〉的通知》(蘇國稅函[]326號,、蘇科高[2002]314號文)辦理。

第十一條經(jīng)認定的高新技術產(chǎn)品的有效期一般為3年,，技術周期較長的高新技術產(chǎn)品可延長至5年,。

第十二條凡持有經(jīng)省科技廳認定的江蘇省高新技術產(chǎn)品證書的生產(chǎn)企業(yè)，若有下列情況之一者可向省科技廳申請變更江蘇省高新技術產(chǎn)品承擔單位或補發(fā)江蘇省高新技術產(chǎn)品認定證書,。

1,、企業(yè)改制、兼并,、組建合資企業(yè),、成立新企業(yè);

2、認定證書遺失,。

第十三條申請變更高新技術產(chǎn)品承擔單位的申報程序：

1,、由企業(yè)提出申請變更或補認定證書報告;

4、省科技廳受理省轄市申報材料后,，組織相關專家對申報材料進行審核或論證,，對符合變更或補辦條件的產(chǎn)品在每季度末的最后一個星期內(nèi)統(tǒng)一打印新證書，并由省轄市科技主管部門統(tǒng)一領取,。

第十四條申請變更高新技術產(chǎn)品承擔單位的申報材料要求：

1,、凡屬企業(yè)改制，需要提交以下材料：

(1)企業(yè)工商注冊登記,、認定證書原件,、改制批文;

(3)省轄市科技主管部門簽署的意見。

2,、凡屬企業(yè)兼并的,，需要提交以下材料：

(1)企業(yè)工商注冊登記、認定證書原件;

(2)工商部門出具的被兼并企業(yè)的注銷證明;

(3)企業(yè)提交申請變更承擔單位的報告;

(4)企業(yè)兼并協(xié)議，包括對認定產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的說明;

(5)省轄市科技主管部門簽署的意見,。

3,、凡屬組建合資企業(yè)，需要提交以下材料：

(1)企業(yè)工商注冊登記,、認定證書原件;

(2)合資企業(yè)章程;

(4)省轄市科技主管部門簽署的意見,。

4、凡屬新成立公司,，需要提交以下材料：

(1)企業(yè)工商注冊登記,、認定證書原件;

(3)省轄市科技主管部門簽署的意見。

5,、凡認定證書遺失，需要提交以下材料：

(2)企業(yè)工商注冊登記;

(3)省轄市科技主管部門簽署的意見,。

第十五條對于弄虛作假,，騙取高新技術產(chǎn)品認定者，省科技廳將撤消認定,，其生產(chǎn)單位在兩年內(nèi)不得再向省申請認定高新技術產(chǎn)品,。

第十六條本實施細則由江蘇省科學技術廳負責解釋。

技術合同認定規(guī)則篇二

(三)申報材料中新增“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”

解讀：近幾年隨著高新技術企業(yè)認定(復審)審查力度的加大,，已出現(xiàn)部分地市在稅務審核過程中將申報材料與當年納稅申報表核對的情況,，將“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”添加到申報材料里，無疑對企業(yè)會計,、稅務的規(guī)范性和內(nèi)在邏輯的一致性提出了更高的要求,。企業(yè)在每年納稅申報時要結(jié)合自身情況及高新技術企業(yè)認定(復審)的要求，填寫納稅申報表,，需要特別注意的問題如下：

1,、a000000――企業(yè)基本信息情況表

該報表中對從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額都有記載,，高企申報時,，相關數(shù)據(jù)應保持一致。

2,、a104000――期間費用明細表

該報表第19行,，明確要求企業(yè)填報當年研發(fā)費用總額。這對于完全依賴輔助賬進行研發(fā)費用歸集,，未在管理費用科目反映研發(fā)費用的企業(yè)來講是極為不利的,，主要表現(xiàn)在：

(1)在高新技術企業(yè)認定(復審)時，地方主管稅務機關會將企業(yè)審計報告中列示的研發(fā)費用金額與本報表第19行填列金額進行比對,，如不一致,，說明企業(yè)的財務核算不夠規(guī)范，無法順利得到地方推薦。

(2)專家評審,、省級會簽等環(huán)節(jié),，會將納稅申報表與審計報告中相關數(shù)據(jù)比對，對于通過材料造假企圖蒙混過關的企業(yè),，這是最為有效的審核手段之一,。

3、a107041――高新技術企業(yè)優(yōu)惠情況及明細表

該報表是高新技術企業(yè)享受15%稅率優(yōu)惠的備案信息,，包括人員信息,、高新技術產(chǎn)品收入信息、研發(fā)費用信息,。對于企業(yè)來講,，需要認真填列，尤其要保證填報的所有信息符合高新技術企業(yè)的要求,，避免本報表與高新技術企業(yè)申報材料信息不一致的情況出現(xiàn),。

新辦法中的這項新規(guī)定，將迫使企業(yè)規(guī)范財務核算,，重視研發(fā)費用的帳內(nèi)核算工作,，只有這樣，才能順利通過高新技術企業(yè)認定(復審),。

(四)增加填報“年度發(fā)展情況報表”要求

新辦法與版管理辦法相比,，要求“企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán),、科技人員,、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況表”,。新辦法加強了過程監(jiān)督管理,，對累計兩年未填報年度發(fā)展情況表的企業(yè)，認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格,。

解讀：2008版管理辦法沒有明確要求高新技術企業(yè)按年度在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”中進行備案,，國家稅務總局發(fā)布國稅函203號文中第五條和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》中第三章規(guī)定，高新技術企業(yè)納稅年度終了后至報送年度納稅申報表前,，已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應向主管稅務機關備案,，但該要求未在原管理辦法中體現(xiàn)。

新辦法將高新技術企業(yè)年度備案列為法定義務,，使得管理辦法更加完善,，實現(xiàn)了備案的“有法可依”。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號文和《山東省高新技術企業(yè)所得稅管理工作指南(試行)》保持一致,，但是表述予以簡化,，具體需要提交哪些材料還有待進一步明確,。

(五)新增取消高企資格的條件，對不符合高企資格的企業(yè)追繳稅款

新辦法規(guī)定“已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的,，由認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格：(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;(二)有嚴重偷,、騙稅行為的;(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;(四)未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的,，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的,。被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)，按《稅收征管法》及有關規(guī)定,，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠,。”較2008版管理辦法,，新增第(四)條“未按期報告更名或與認定條件有關重大變化情況的,，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的?！?/p>

解讀：在2008版管理辦法下,，相關部門后續(xù)出臺了《關于高新技術企業(yè)更名和復審等有關事項的通知》(國科火字[]123號)，以規(guī)范明確有關高新更名處理事項,，新辦法規(guī)定對于與認定條件有關的重大變化，企業(yè)應按照新辦法的要求及時向主管部門報告,，并每年4月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度年度發(fā)展情況表,，加大了對高新技術企業(yè)的監(jiān)管力度，明確了取消高企資格后追繳高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的時間,。

綜上所述,，新辦法在對認定條件降低的基礎上加大了審核力度，對具有創(chuàng)新能力但規(guī)模較小,、研發(fā)投入有限的企業(yè)提供了支持,，也對規(guī)范高企財務核算，完善高企申報,、備案流程提供了更為全面的依據(jù),，由此可見，企業(yè)研發(fā)活動能否合理規(guī)范的核算,，將決定高新技術企業(yè)認定(復審)的成敗,。

以上解讀只是基于現(xiàn)有《高新技術企業(yè)認定管理辦法(征求意見稿)》作出的解讀，《高新技術企業(yè)認定管理辦法》和《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》正式出臺后,，政和科技將于第一時間做進一步深入解讀,。

技術合同認定規(guī)則篇三

電力專業(yè)技術工作總結(jié)(職稱評定范文)

本人95年7月畢業(yè)于華北電力大學，所學專業(yè)為電力系統(tǒng)及自動化,。后分配至,，96年8月取得助理工程師資格,。幾年來在身邊師傅同事及領導的幫助下做了一些專業(yè)技術工作，現(xiàn)做如下介紹：

一,、繼電保護定值整定工作（10kv及以下）

96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路（含電容器）,、10kv用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員,，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料,，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖,、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路）,，并將定值單用微機打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程,，形成較為完善的定值整定計算的管理資料,。近兩年時間內(nèi)完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象,，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù),。97年底由于機構(gòu)設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接,。

二,、線損專業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作,，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼,，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析,，主持完成理論線損計算工作,，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖,，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點,，輸入微機，完成35kv,、10 kv線路理論線損計算工作,，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù),，編制“九五”降損規(guī)劃,，96-98各年度降損實施計劃，月度,、季度,、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損,，完成貫莊,、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作,，完成迂回線路、過負荷,、供電半徑大,、小導線等線路的切改、改造工作,，98年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎,，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點,，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文,。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月,，作為專業(yè)負責人,，參與編制《東麗區(qū)1998-2000年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及2010年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則,、東麗區(qū)概況,、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀,、電網(wǎng)存在問題,、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃,、10kv配網(wǎng)規(guī)劃,、投資估算、預期社會經(jīng)濟效益,、2010年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù),，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作,，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評,。

四,、電網(wǎng)建設與改造工作

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作,，軍糧城,、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作,，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）,、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場35kv變電站（99年11月送電）,，易地新建工作,，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電,、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（2000年8月送電）,。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kv變電站全過程建設工作,，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農(nóng)網(wǎng)10kv線路改造工程,，在工作中逐步熟悉設備和工作程序,，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告,，參與變電站委托設計,，參加設計審核工作，參加工程質(zhì)量驗收及資料整理工作,，制定工程網(wǎng)絡計劃圖,，工程流程圖，所有建設改造工程均質(zhì)量合格,，提高了供電能力,，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損,，提高供電可靠性和電能質(zhì)量,，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益,。

五,、專業(yè)運行管理 參加制定專業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設備檢修管理制度,；技改,、大修工程管理辦法； 固定資產(chǎn)管理辦法實施細則,；供電設備缺陷管理制度,；運行分析制度；外委工程管理規(guī)定,；生產(chǎn)例會制度,；線路和變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法,；科技進步及合理化建議管理制度,；計算機管理辦法,、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程,。技術監(jiān)督管理與考核實施細則,；主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編,。參加制定生產(chǎn)管理標準,，內(nèi)容是：電壓和無功管理標準,；線損管理標準,；經(jīng)濟活動分析管理標準,；設備全過程管理標準；主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制,；變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制,；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制,；電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制,；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經(jīng)理）負責制實施細則及管理辦法,；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法（試行）,；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質(zhì)量管理暫行辦法等。積極開展季節(jié)性工作,，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作,、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作,，各季節(jié)反污工作安排,。

這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,。

六,、科技管理工作

96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中,，提高工作效率和管理水平,。一是應用固定資產(chǎn)統(tǒng)計應用程序，完成全局固定資產(chǎn)輸機工作,，完成固定資產(chǎn)的新增,、變更、報廢,、計提折舊等項工作,。二是應用天津市技改統(tǒng)計程序完成技術改造（含重措、一般技措項目）的統(tǒng)計分析工作,。三是作為專業(yè)負責完成分公司地理信息系統(tǒng)的開發(fā)應用工作，組織完成配電線路參數(shù),、運行數(shù)據(jù)的錄入工作,，形成線路數(shù)據(jù)庫，并用autocad繪制分公司地理圖,，在地理圖上標注線路的實際走向,，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢的出，該項成果獲天津市電力公司科技進步三等獎,。五是完成配電線路加裝自動重合器（112#線路）試點工作,，形成故障的自動判斷障離,，提高了供電可靠性，為配電線路自動化進行了有益嘗試,。四是2000年9月主持完成分公司web網(wǎng)頁瀏覽工作,，制定分公司“十五”科技規(guī)劃及年度科技計劃，制定科技管理辦法,，發(fā)揮了青年科技人員應發(fā)揮的作用,。

另外，在96年7月至98年3月間利用定額進行分公司業(yè)擴工程,、城網(wǎng)改造工程的電氣施工預算的編制審核工作,。

總之，在這幾年來的專業(yè)技術工作中,，自己利用所學的專業(yè)技術知識在生產(chǎn)實踐中做了一些實際工作,，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著一些不足,，在今后的工作中,，自己要加強學習、克服缺點,，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高,。

技術合同認定規(guī)則篇四

第一章總則

第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》),、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定,，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術領域》(見附件)內(nèi),，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化,，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎開展經(jīng)營活動,，在中國境內(nèi)(不包括港,、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè),。

第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體,、鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理,、堅持公平公正的原則,。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè)，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》,、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定,，申請享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條科技部、財政部,、稅務總局負責指導,、管理和監(jiān)督全國高新技術企業(yè)認定工作。

第二章組織與實施

第六條科技部,、財政部,、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”)，其主要職責為：

(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向,，審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;

(二)協(xié)調(diào),、解決認定及相關政策落實中的重大問題;

(三)裁決高新技術企業(yè)認定事項中的重大爭議，監(jiān)督,、檢查各地區(qū)認定工作;

(四)對高新技術企業(yè)認定工作出現(xiàn)重大問題的地區(qū),，提出整改意見。

第七條領導小組下設辦公室,。辦公室設在科技部,，其主要職責為：

(一)提交高新技術企業(yè)認定管理工作報告;

(二)組織實施對高新技術企業(yè)認定管理工作的檢查;

(三)負責高新技術企業(yè)認定工作的專家資格的備案管理;

(四)建立并管理“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”;

(五)領導小組交辦的其他工作。

第八條各省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政,、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”),，根據(jù)本辦法開展下列工作：

(一)負責本行政區(qū)域內(nèi)的高新技術企業(yè)認定工作;

(二)接受企業(yè)提出的高新技術企業(yè)資格復審;

(三)負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查，受理,、核實并處理有關舉報;

(四)選擇參與高新技術企業(yè)認定工作的專家并報領導小組辦公室備案,。

第九條企業(yè)取得高新技術企業(yè)資格后，應依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理減稅,、免稅手續(xù),。

享受減稅、免稅優(yōu)惠的高新技術企業(yè),，減稅,、免稅條件發(fā)生變化的，應當自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向主管稅務機關報告;不再符合減稅,、免稅條件的,，應當依法履行納稅義務;未依法納稅的，主管稅務機關應當予以追繳,。同時,，主管稅務機關在執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)不具備高新技術企業(yè)資格的,，應提請認定機構(gòu)復核。復核期間，可暫停企業(yè)享受減免稅優(yōu)惠,。

第三章條件與程序

第十條高新技術企業(yè)認定須同時滿足以下條件：

(二)產(chǎn)品(服務)屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍;

(四)企業(yè)為獲得科學技術(不包括人文,、社會科學)新知識，創(chuàng)造性運用科學技術新知識,，或?qū)嵸|(zhì)性改進技術,、產(chǎn)品(服務)而持續(xù)進行了研究開發(fā)活動，且近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求：

1.最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),，比例不低于6%;

2.最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的`企業(yè),，比例不低于4%;

3.最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè)，比例不低于3%,。

技術合同認定規(guī)則篇五

河南省開封市供電公司

總結(jié)人：寇增甫

2012年9月12日

個人專業(yè)技術總結(jié)

河南省襄城縣供電局 寇增甫

潘新杰,，男，1980年6月出生,，2000年7月參加工作,。12年前，我?guī)е啻旱闹蓺?，懷著美好的憧憬,，成為一名光榮的電力職工。初來乍到的我,，在電力工作崗位的廣闊舞臺上,，是在抄電表、裝電表,、電能計量等工作中成長,。12年來，在領導的關心培養(yǎng)和同志們的幫助下,，使我從一名電力“新秀”轉(zhuǎn)變成一名真真正正的專業(yè)人員,。回顧自己12年的電力生涯,，是“人民電業(yè)為人民”的神圣職責和光榮使命,，讓我牢記責任，不辱使命,，用自己盡職盡責的工作態(tài)度,，去實現(xiàn)人生的最大價值。想要做到這些首先要熱愛自己的工作崗位,，要練就一身過硬的本領。多年來,，我一直要求自己干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，無論領導安排我做什么工作,，我都是一絲不茍,、盡心全力地把工作作好,。抓線損,，我要做到指標最低,；收電費我要做到一分不欠,，管設備我要做到零缺陷,，優(yōu)質(zhì)服務我要做到讓客戶滿意,。

根據(jù)工作情況選擇最佳處理方法,，根據(jù)實際工作情況能正確分析營銷工作中所出現(xiàn)的問題,，并進一步加強自己的業(yè)務水平,。2002至2004年在我擔任抄收二組長期間，主持了我組公用臺區(qū)線損超高的降損整治工作,，在此期間我用所學到的相關知識和實際工作情況相結(jié)合,，在線損管理上進行專項檢查,，實行目標管理、分級管理,，有針對性工作責任分配，做到安全工作,、經(jīng)濟運行,，加大用電稽查力度,，杜絕跑,、冒,、滴、漏等現(xiàn)象,，把線損降到最低限度。同時不斷引入線損管理新技術,、新設備,，更換新型的電能計量裝置,，根據(jù)不同的負荷和容量進行配比,，實行不定期個人責任制檢查，使我組所轄的23個臺區(qū)線損得到了有效控制,，由原先的綜合線損6.85%下降到5.12%,，有效提高了局里的經(jīng)濟效益,。

2004年,，隨著社會的不斷進步以及電氣設備的不斷更新?lián)Q代,，自己感到只有中專水平的我,，已不能適應和勝任自己的工作,，我毅然決定暫時離開我心愛的工作崗位,，到鄭州進行函授學習,，并2007年6月經(jīng)高等教育函授考試,，取得鄭州電力學院專業(yè)大專文憑。同年10月,、11月又繼續(xù)報考了鄭州大學工學院《電氣工程及其自動化》本科學習，之后又赴鄭州電專進行抄收核算高級技工資格認證,。

通過專業(yè)技術知識的不斷提高,，我不僅掌握了抄核收法律,、法規(guī),、行業(yè)標準,、規(guī)程,、電業(yè)安全工作規(guī)程,、計量基礎,、電能計量裝置的結(jié)構(gòu)、原理,、電能計量裝置錯誤接線檢測與分析,、反竊電技術等理論知識,，還提高了錯誤接線方式的判斷,、六角向量圖的繪制,、錯誤接線時電能量的計算、裝表接電,、抄表核算收費等實際操作能力,。

參加工作后,，我在工作中積極主動,，認真負責,，精益求精,。不斷研究和探索抄表,、收費、核算中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，使自身的業(yè)務素質(zhì)不斷提高,，面對困難,，不退縮，面對工作,，不拖拉，用堅韌不拔的恒心和踏踏實實的干勁,，做好本職的每一項工作,。同時我利用業(yè)余時間積極撰寫抄核收,、優(yōu)質(zhì)服務等方面的新聞稿件,，把我們單位好的做法和先進管理經(jīng)驗利用新聞平臺與兄弟單位進行交流,，從中汲取先進經(jīng)驗,。2008年，我被市公司授予創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人,。

創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力，在具體工作中,，更應該結(jié)合實際開拓創(chuàng)新,。

2009年8月我有幸被調(diào)入電能計量中心,，為盡快適應剛剛步入的崗位,，在工作中我積極主動,，仔細學習相關規(guī)定，認真鉆研技術技能,，很快進入了角色。電能計量工作是一項非常重要的工作,，做為一名電能計量普通工作者，我充分認識到了這一點,，在完成本職工作的同時,，我注重學習電能計量故障的分析和處理技術,，在實踐中鍛煉和提高自己的動手能力和創(chuàng)新能力。先后參加了10個變電站電能表的更換,、指示儀表的現(xiàn)場校驗、數(shù)十個臺區(qū)電能計量的故障處理等,。2011年,，我參加了由市公司舉辦的技術技能比武大會并一舉奪得了裝表接電技能二等獎,。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”,。一個企業(yè)只靠幾個

標兵能手、操作尖子是不行的,，只有把一批一批的新工培養(yǎng)成企業(yè)的生力軍，才能提高企業(yè)的整體素質(zhì),，這個企業(yè)才會有凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,，在日常工作中,，我會和新老同志交流，共同探討和學習專業(yè)知識，達到共同提高的效果,。

總之,，對照專業(yè)技術申報標準和要求,，我認為自己政治立場堅定,，思想品德優(yōu)良,，具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,，能夠?qū)⒗碚撆c實踐有機的結(jié)合起來，具有較強的開拓創(chuàng)新能力,，熟悉并能夠正確運用本專業(yè)的相關規(guī)程,、標準等，能夠獨立完成并能指導他人解決較復雜的技術難題,；但是,，作為一名電能計量人員,，我也深知自己的不足,，在今后的工作中,，我會繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，不斷的參加實踐,、努力的學習新的知識,，力爭自己專業(yè)技術水平能夠不斷提高,為開封電力事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，用我的智慧和辛勞的雙手創(chuàng)造開封電力的明天,。

二〇一二年九月十二日

技術合同認定規(guī)則篇六

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議,。

一,、 生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二,、 工作內(nèi)容

1,、 工作時間：

2,、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位。

三,、 勞動報酬與福利待遇

1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除,。

2. 甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。

3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放,。

4. 工作期間由公司免費提供工作餐,。

5. 工資計算方法按用工單位實際核算,，具體為： ，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在 左右,，甲方每月 日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

技術合同認定規(guī)則篇七

據(jù)說最新版的高新技術企業(yè)認定管理辦法有了很大的變化,，到底是什么變化呢?以下是本站小編為大家精心推薦的高新技術企業(yè)認定管理辦法的變化，歡迎閱讀收藏,，希望對您有所幫助。

第一條 為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》),、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定，特制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術領域》內(nèi),，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),，并以此為基礎開展經(jīng)營活動,，在中國境內(nèi)(不包括港、澳,、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè),。

第三條 高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體,、鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理,、堅持公平公正的原則。

第四條 依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè),，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》,、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定,，申報享受稅收優(yōu)惠政策,。

第五條 科技部,、財政部,、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導、管理和監(jiān)督,。

第六條 科技部,、財政部、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”),，其主要職責為：

(二)協(xié)調(diào),、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;

(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,，監(jiān)督,、檢查各地區(qū)認定管理工作,，對發(fā)現(xiàn)的問題指導整改。

第七條 領導小組下設辦公室,，由科技部、財政部,、稅務總局相關人員組成，辦公室設在科技部,，其主要職責為：

(一)提交高新技術企業(yè)認定管理工作報告,，研究提出政策完善建議;

(二)指導各地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理工作,，組織開展對高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改處理建議;(三)負責各地區(qū)高新技術企業(yè)認定工作的備案管理,，公布認定的高新技術企業(yè)名單,，核發(fā)高新技術企業(yè)證書編號;(四)建設并管理“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”;(五)完成領導小組交辦的其他工作,。

第八條 各省,、自治區(qū)、直轄市,、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”),。認定機構(gòu)下設辦公室,，由省級、計劃單列市科技,、財政,、稅務部門相關人員組成,，辦公室設在省級,、計劃單列市科技行政主管部門,。認定機構(gòu)主要職責為：

(三)負責遴選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家)，并加強監(jiān)督管理;

(四)負責對已認定企業(yè)進行監(jiān)督檢查,，受理、核實并處理復核申請及有關舉報等事項,，落實領導小組及其辦公室提出的整改建議;(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作,。

第九條 通過認定的高新技術企業(yè),，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

第十條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠,，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù),。

第十一條 認定為高新技術企業(yè)須同時滿足以下條件：

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上;

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1. 最近一年銷售收入小于5,，000萬元(含)的企業(yè),，比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,，000萬元至2億元(含)的企業(yè),，比例不低于4%;

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求;

(八)企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為,。

第十二條 高新技術企業(yè)認定程序如下：

(一)企業(yè)申請企業(yè)對照本辦法進行

自我評價

1. 高新技術企業(yè)認定

申請書

2. 證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;

5. 企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;

8. 近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表,。

(二)專家評審認定機構(gòu)應在符合評審要求的專家中，隨機抽取組成專家組,。專家組對企業(yè)申報材料進行評審，提出評審意見,。

(三)審查認定認定機構(gòu)結(jié)合專家組評審意見,，對申請企業(yè)進行綜合審查，提出認定意見并報領導小組辦公室,。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日,，無異議的,，予以備案,，并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告，由認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的,，由認定機構(gòu)進行核實處理,。

第十三條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,，應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員,、研發(fā)費用,、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。

第十四條 對于涉密企業(yè),，按照國家有關保密工作規(guī)定,，在確保涉密信息安全的前提下,，按認定工作程序組織認定,。

第十五條 科技部,、財政部,、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查,。對存在問題的認定機構(gòu)提出整改意見并限期改正,，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作,。

第十六條 對已認定的高新技術企業(yè),，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的，應提請認定機構(gòu)復核,。復核后確認不符合認定條件的,，由認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠,。

第十七條 高新技術企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化(如分立,、合并,、重組以及經(jīng)營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內(nèi)向認定機構(gòu)報告。經(jīng)認定機構(gòu)審核符合認定條件的,，其高新技術企業(yè)資格不變,，對于企業(yè)更名的，重新核發(fā)認定證書,，編號與有效期不變;不符合認定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術企業(yè)資格,。

第十八條 跨認定機構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術企業(yè),，在其高新技術企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的,，其資格繼續(xù)有效;跨認定機構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的,，由遷入地認定機構(gòu)按照本辦法重新認定。

第十九條 已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的,，由認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格：

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;

(二)發(fā)生重大安全,、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;

(三)未按期報告與認定條件有關重大變化情況,，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的,。

對被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè),，由認定機構(gòu)通知稅務機關按《稅收征管法》及有關規(guī)定,，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。

第二十條 參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構(gòu)和人員對所承擔的有關工作負有誠信,、合規(guī)、保密義務,。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的,，給予相應處理,。

第二十一條 科技部,、財政部,、稅務總局根據(jù)本辦法另行制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》,。

第二十二條 本辦法由科技部,、財政部,、稅務總局負責解釋,。

第二十三條 本辦法自20xx年1月1日起實施,。原《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火[20xx]172號)同時廢止。

：在知識產(chǎn)權(quán)方面,，取消獨占許可類型的知識產(chǎn)權(quán),。與自主研發(fā)、受讓,、受贈,、并購等取得知識產(chǎn)權(quán)相比,，“獨占許可”取得知識產(chǎn)權(quán)是通過簽署“獨占許可協(xié)議”的方式獲取,，涉及境外知識產(chǎn)權(quán)在中國境內(nèi)的獨占許可協(xié)議,，目前國家知識產(chǎn)權(quán)局尚不予受理備案登記，主管機關核查困難,，在此背景下,，新規(guī)予以取消。

：在人員比例方面,，放寬對科技人員和研發(fā)人員比例的要求,。新辦法由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%”,，同時取消了“大學專科以上學歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定,。對于部分傳統(tǒng)行業(yè)的大型企業(yè)而言,，是一大利好。

：在研發(fā)費用方面,，降低研發(fā)費用比例要求。研發(fā)費用比例是在高新企業(yè)認定中最為核心的指標之一,，新辦法將“三檔”降為“兩檔”,，以2億元作為分水嶺，設置4%和3%兩個比例,。將2億元以下統(tǒng)一設置為4%，取消6%的比例規(guī)定,，意在鼓勵中小企業(yè)的科技創(chuàng)新和發(fā)展,，使得包括“新三板”在內(nèi)的中小企業(yè)可以申請高新資格,。

：在申請材料方面，增加企業(yè)所得稅年度納稅申報表,。新辦法規(guī)定,，申請高新資格提交的材料中應包含“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表 ”，同時,，對企業(yè)稅務的規(guī)范性提出了更高的要求,，企業(yè)歷年的納稅申報記錄與會計報表等提交其他資料應保證內(nèi)在邏輯的一致性。20xx版申報表由原來的17張增加到41張,，為稅務機關開展所得稅后續(xù)管理和風險管理,、納稅評估提供了基礎信息。

：在年度備案方面,，增加填報“年度發(fā)展情況報表”要求。現(xiàn)行辦法并沒有明確要求高新企業(yè)年度進行備案,，而是在國稅函【20xx】203號文第五條就產(chǎn)品(服務)范圍,、研究開發(fā)費用,、高新技術產(chǎn)品(服務)收入筆比重,、科技人員比例,，要求企業(yè)應向主管稅務機關備案,。新辦法將高新企業(yè)年度備案列為法定義務，在具體備案的內(nèi)容上基本與203號文保持一致,，特別需要強調(diào)的是,，按照新辦法第十九條的規(guī)定，”累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的“,，將被取消高新技術企業(yè)資格,，同時依據(jù)本條的規(guī)定,，被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè)要被追繳其發(fā)生上述行為所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠“,。

在名稱等信息變更方面，未進行報告將被取消高新企業(yè)資格,。在新的規(guī)定出臺之前，企業(yè)可以參考123號文的要求,，及時向主管部門報告。否則按照新辦法的規(guī)定,，將被取消高新技術企業(yè)資格,，并要被追繳其發(fā)生上述行為所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠。

： 企業(yè)重大違規(guī)行為將被取消高新企業(yè)資格并補稅?，F(xiàn)實生活中存在由于高新技術企業(yè)的一個輕微違規(guī)行為，便被取消資格的現(xiàn)象,，因此,，新規(guī)定更加尊重實際工作中的千差萬別，更公平合理,。值得注意的是,，主管機關將會有很大的自由裁量權(quán),，因此國家需要有進一步規(guī)定來防范權(quán)力濫用。現(xiàn)行辦法規(guī)定,，法定情形下取消的高新技術企業(yè)未來5年不得申請高新資格,，但新辦法予以取消，并規(guī)定是按照征管法予以處理,，體現(xiàn)了稅收法定原則,。

：在公示時間方面，由之前的15個工作日縮短為10個工作日,，提高了工作效率,，從20xx年的申報來看，評審進度較以往年度有了大幅的提高,，4月第一批認定的企業(yè)7月就公示,，11月初就拿到證書，這是近幾年來最快的一年,。

技術合同認定規(guī)則篇八

高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體,、鼓勵技術創(chuàng)新、實施動態(tài)管理,、堅持公平公正的原則,。下面小編為大家精心搜集了關于高新技術企業(yè)認定管理辦法的全文，歡迎大家參考借鑒,，希望可以幫助到大家!

第一條 為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定,，特制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術領域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化,，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),，并以此為基礎開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港,、澳,、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

第三條 高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體,、鼓勵技術創(chuàng)新,、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則,。

第四條 依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè),，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規(guī)定,，申報享受稅收優(yōu)惠政策,。

第五條 科技部,、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導,、管理和監(jiān)督,。

第六條 科技部、財政部,、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱“領導小組”),，其主要職責為：

(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題;

(三)裁決高新技術企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,，監(jiān)督,、檢查各地區(qū)認定管理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題指導整改,。

第七條 領導小組下設辦公室,，由科技部、財政部,、稅務總局相關人員組成,，辦公室設在科技部，其主要職責為：

(一)提交高新技術企業(yè)認定管理工作報告,，研究提出政策完善建議;

(四)建設并管理“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”;

(五)完成領導小組交辦的其他工作。

第八條 各省,、自治區(qū),、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政,、稅務部門組成本地區(qū)高新技術企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”),。認定機構(gòu)下設辦公室，由省級,、計劃單列市科技,、財政、稅務部門相關人員組成,，辦公室設在省級,、計劃單列市科技行政主管部門。認定機構(gòu)主要職責為：

(三)負責遴選參與認定工作的評審專家(包括技術專家和財務專家),，并加強監(jiān)督管理;

(五)完成領導小組辦公室交辦的其他工作,。

第九條 通過認定的高新技術企業(yè)，其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年,。

第十條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,，自高新技術企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠，可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務機關辦理稅收優(yōu)惠手續(xù),。

第十一條 認定為高新技術企業(yè)須同時滿足以下條件：

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上;

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),，比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;

3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),，比例不低于3%,。

(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求;

(八)企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為,。

第十二條 高新技術企業(yè)認定程序如下：

(一)企業(yè)申請

企業(yè)對照本辦法進行

自我評價

1. 高新技術企業(yè)認定

申請書

2. 證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件;

5. 企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;

8. 近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表,。

(二)專家評審

認定機構(gòu)應在符合評審要求的專家中，隨機抽取組成專家組,。專家組對企業(yè)申報材料進行評審,，提出評審意見。

(三)審查認定

認定機構(gòu)結(jié)合專家組評審意見,，對申請企業(yè)進行綜合審查,，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日,，無異議的,，予以備案，并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告,，由認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”;有異議的,，由認定機構(gòu)進行核實處理。

第十三條 企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后,，應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán),、科技人員、研發(fā)費用,、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表,。

第十四條 對于涉密企業(yè)，按照國家有關保密工作規(guī)定,，在確保涉密信息安全的前提下,，按認定工作程序組織認定。

第十五條 科技部,、財政部,、稅務總局建立隨機抽查和重點檢查機制，加強對各地高新技術企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查,。對存在問題的認定機構(gòu)提出整改意見并限期改正,，問題嚴重的給予通報批評，逾期不改的暫停其認定管理工作,。

第十六條 對已認定的高新技術企業(yè),，有關部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的,，應提請認定機構(gòu)復核。復核后確認不符合認定條件的,，由認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格,，并通知稅務機關追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。

第十七條 高新技術企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關的重大變化(如分立,、合并,、重組以及經(jīng)營業(yè)務發(fā)生變化等)應在三個月內(nèi)向認定機構(gòu)報告。經(jīng)認定機構(gòu)審核符合認定條件的,，其高新技術企業(yè)資格不變,，對于企業(yè)更名的,，重新核發(fā)認定證書,，編號與有效期不變;不符合認定條件的，自更名或條件變化年度起取消其高新技術企業(yè)資格,。

第十八條 跨認定機構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術企業(yè),，在其高新技術企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的，其資格繼續(xù)有效;跨認定機構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的,，由遷入地認定機構(gòu)按照本辦法重新認定,。

第十九條 已認定的高新技術企業(yè)有下列行為之一的，由認定機構(gòu)取消其高新技術企業(yè)資格：

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;

(二)發(fā)生重大安全,、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;

(三)未按期報告與認定條件有關重大變化情況,，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。

對被取消高新技術企業(yè)資格的企業(yè),，由認定機構(gòu)通知稅務機關按《稅收征管法》及有關規(guī)定，追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠,。

第二十條 參與高新技術企業(yè)認定工作的各類機構(gòu)和人員對所承擔的有關工作負有誠信,、合規(guī)、保密義務,。違反高新技術企業(yè)認定工作相關要求和紀律的,，給予相應處理。

第二十一條 科技部,、財政部,、稅務總局根據(jù)本辦法另行制定《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》。

第二十二條 本辦法由科技部,、財政部,、稅務總局負責解釋。

第二十三條 本辦法自2019年1月1日起實施,。原《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2019〕172號)同時廢止,。

技術合同認定規(guī)則篇九

高新技術企業(yè)認定申請工作概括起來大致分為四部分：明晰規(guī)定,，熟悉程序，完善材料,，網(wǎng)上操作,。其中明晰規(guī)定是指申請企業(yè)應當認真研讀《認定辦法》、《工作指引》,，結(jié)合自身情況認真加以對照,，作出是否符合要求或努力方向的準確判斷。熟悉程序是指申請企業(yè)對高新技術企業(yè)的認定與享受稅收優(yōu)惠的程序要清楚明了,，不走彎路,。完善材料是指申請企業(yè)在認為自己符合認定要求后，要對申請材料進行認真準備,，力求完美,。網(wǎng)上操作是指高新技術企業(yè)的認定工作已有改變，不再是層級上報材料,，而是直接在網(wǎng)上申請和提交材料,。

高新技術企業(yè)認定程序有五個環(huán)節(jié)，包括自我評價,、注冊登記,、準備并提交材料、組織審查與認定,、公示及頒發(fā)證書,。申請企業(yè)要完成的是前三項，其中材料準備是最重要的一項工作,?！豆ぷ髦敢范?）列舉了需要提交的材料種類，包括認定申請書,，兩個鑒證報告（近三個會計年度研究開發(fā)費用鑒證報告,、近三個會計年度的財務報表鑒證報告含資產(chǎn)負債表、利潤及利潤分配表,、現(xiàn)金流量表）（實際年限不足三年的按實際經(jīng)營年限）,，一個審計報告（近一個會計年度高新技術產(chǎn)品（服務）收入專項審計報告），以及技術創(chuàng)新活動證明材料,。

根據(jù)《工作指引》規(guī)定,，企業(yè)申請高新技術企業(yè)的認定申請書由《企業(yè)基本信息表》、《企業(yè)研究開發(fā)項目表》,、《上年度高新技術產(chǎn)品（服務）情況表》,、《近三年內(nèi)獲得自主知識產(chǎn)權(quán)匯總表》、《企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表》五種表格組成，在填表時要注意所有的財務數(shù)據(jù)都來自專項審計報告,，要和鑒證報告,、審計報告完全一致。其中《企業(yè)基本信息表》中“近三年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)”一欄所填內(nèi)容,，應與技術創(chuàng)新活動證明材料一一對應并完全吻合：“人力資源情況”欄要注意兩個比例要求,，即大專以上學歷的科技人員要占（申請）當年職工總數(shù)30%以上，研發(fā)人員占職工人數(shù)10%以上,；其他一些文字描述的內(nèi)容多以數(shù)據(jù)闡述,，少用華麗詞句，注意言簡意賅,。

在申請認定高新技術企業(yè)工作中,，研究開發(fā)費用的歸集與核算是一項基礎而重要的工作，它不僅關系到申請認定能否通過,，還涉及計算企業(yè)所得稅時技術開發(fā)費的加計扣除,，對企業(yè)的利益有很大的影響。提醒企業(yè)注意以下幾個方面：

提示一：企業(yè)可考慮在“管理費用”明細賬下設“研發(fā)費用”明細賬,，按各“研發(fā)項目”歸集核算“內(nèi)部研究開發(fā)投入”和“委托外部研究開發(fā)投入”,。這樣發(fā)生的全部研發(fā)費用就在一本賬上反映，把在準備申請認定材料時要做的工作,，當成日常事務給做了,。既可以便于申請認定時注冊會計師的審計核對，也有利于計算應納稅所得額時技術開發(fā)費的加計扣除,，主管稅務機關審核起來也方便,。在填寫《企業(yè)年度研究開發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細表》時，只需抄錄注冊會計師的審計報告即可,。

提示二：企業(yè)應當設有專門的科研人員名冊,，一方面便于申請認定時對科研人員比例要求的核對；另一方面,，便于在費用歸集時的`相互對應,。企業(yè)應當和科研人員訂有勞動合同，繳納社會保險,，強調(diào)的是科技人員在企業(yè)工作時間每年不少于半年（183天）。在支付科研人員人工費時,，可以考慮集中制表且與勞動合同相一致,。

提示三：企業(yè)在研發(fā)工作開展后發(fā)生的設備折舊和無形資產(chǎn)攤銷可直接計算，企業(yè)可根據(jù)批準的研發(fā)項目立項報告,，把“固定資產(chǎn)”和“無形資產(chǎn)”的管理部門調(diào)整為研發(fā)機構(gòu),，以便正確計算折舊和攤銷額。

提示四：設計（規(guī)劃）費用、裝備調(diào)試費要有合法證據(jù),，這些費用往往是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部中,，沒有多少外來原始憑證，事后很難收集和核實,，比如調(diào)試設備的次數(shù)和每次消耗電費,、相關技術工人的人工。所以,，企業(yè)應按內(nèi)部核算的要求,，做好原始記錄和憑證，及時履行審批程序,，逐月結(jié)算入賬,。

提示五：委托外部研究開發(fā)費用要注意項目成果及與企業(yè)主要業(yè)務緊密相關是衡量外部研發(fā)費用能否計入的重要因素。在簽訂委托合同時,，應當特別注明,。另外，發(fā)生的全部委托外部研發(fā)費用在申請認定時只能按80%計算,，但在計算加計扣除時則沒有這樣的限制,。

雖然《認定辦法》明確高新技術企業(yè)的認定不經(jīng)過主管稅務機關，但企業(yè)仍應當注意與主管稅務機關做好溝通,，及時了解和掌握當?shù)赜嘘P認定工作的具體規(guī)定,。企業(yè)在取得高新技術企業(yè)資格后應把證書及時告知主管稅務機關，而不要到申報企業(yè)所得稅時才拿出來,。如果減免稅條件發(fā)生變化,，應在15日內(nèi)報告；如果不符合條件,，就主動納稅,，以免被追繳，承擔滯納金并留下不良記錄,。

技術合同認定規(guī)則篇十

根據(jù)《技術合同認定規(guī)定》的規(guī)定,，技術轉(zhuǎn)讓合同的認定條件是：

(1)合同標的當事人訂立合同時已經(jīng)掌握的技術成果，包括發(fā)明創(chuàng)造專利,、技術秘密及其他知識產(chǎn)權(quán)成果,。

(2)合同標的具有完整性和實用性，相關技術內(nèi)容應構(gòu)成一項產(chǎn)品,、工藝,、材料、品種及其他改進的技術方案,。

(3)當事人對合同標的有明確的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬約定,。

同時《技術合同認定規(guī)則》還規(guī)定，技術合同的標的為技術秘密，該項技術秘密應具備以下條件：

(1)不為公眾所知悉,。

(2)能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟效益,。

(3)具有實用性。

(4)權(quán)利人采取了保密措施,。

技術秘密的全部或?qū)嵸|(zhì)性部分已經(jīng)公開,，即可以直接從公共信息渠道中直接得到的，不應認定為技術轉(zhuǎn)讓合同,。

技術轉(zhuǎn)讓合同中的“使用范圍”條款

《合同法》第343條規(guī)定,，技術轉(zhuǎn)讓合同可以約定讓與人和受讓方實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展,。一般來說,，技術轉(zhuǎn)讓合同可以就下列幾個方面的使用范圍作出約定：

(1)使用權(quán)限的限制：技術轉(zhuǎn)讓合同的當事人可以約定專利或者技術秘密的使用權(quán)限。專利與技術秘密的使用權(quán)限以讓與方是否可以再詳談的地域范圍內(nèi)自己使用或許可他人使用為標準,，分為普通許可,、排他許可和獨占許可。

(2)使用期限的限制：技術轉(zhuǎn)讓合同的當事人可以約定專利或者技術秘密的使用期限,。合同未約定期限或者約定不明確的,，受讓方實施專利或使用技術秘密不受期限限制。但合同約定的專利實施許可的期限不能超過整個專利權(quán)期限,。

(3)使用地區(qū)限制：技術合同的當事人可以約定實施專利技術或者使用技術秘密的地區(qū),，并可同時約定與實施專利技術或者使用技術秘密相聯(lián)系的產(chǎn)品制造、使用和銷售地區(qū),。如果合同沒有此方面的約定,，則視為受讓方享有授予該專利的國家或地區(qū)的任何地域內(nèi)實施專利技術，以及在世界上任何地域內(nèi)使用該技術秘密的權(quán)利,。

技術轉(zhuǎn)讓合同中的地域限制條款與專利權(quán)本身的地域限制不同,。專利權(quán)本身的地域限制是指專利僅在授予國有效，這是一條法定原則,，無須在合同中約定,。技術轉(zhuǎn)讓合同所說的地域限制一般是指受讓方有權(quán)使用專利實施許可合同的技術標的去從事生產(chǎn)制造或銷售活動的地區(qū)限制。

(4)實施方式的限制：技術轉(zhuǎn)讓合同的當事人可以約定專利技術和實施方式,。作為技術轉(zhuǎn)讓合同標的技術成果即可以是技術方法,，也可以是技術產(chǎn)品。當技術轉(zhuǎn)讓合同的標的為技術方法,，而該技術可以用于多種目的和用途時,，讓與方可以在合同中限制受讓方只能將其用于某一種或者幾種目的或用途。當技術轉(zhuǎn)讓合同的標的為技術產(chǎn)品時,，轉(zhuǎn)讓方可以在合同中限制受讓方在產(chǎn)品制造、使用,、銷售,、進口上的權(quán)利中的一種或幾種，還可以限制該產(chǎn)品的具體使用的目的和用途。

技術合同當事人可以約定使用范圍，但并不意味著當事人可以濫用權(quán)利，以種種不合理的條款妨礙技術競爭和技術發(fā)展,。

技術轉(zhuǎn)讓合同

項 目 名 稱：____________________

受讓方(甲方)：____________________

轉(zhuǎn)讓方(乙方)：____________________

技術合同認定規(guī)則篇十一

本人自20xx年晉升為主管護師,，奉行“終身學習,、學以致用”的理念,，在工作中,，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的學習模式,，不斷完善自身素質(zhì),。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀,、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法,、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌,，掌握了中心靜脈壓測定,、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術,、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī),。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院,、科組織護理查房和護理會診xx次,，并將護理實踐心得總結(jié)為高學術價值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表主管護師個人專業(yè)技術工作總結(jié)文章,。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識,，醫(yī)、護,、患親密合作,，在《臨時起搏器在緩慢性心律失常患者急救中的應用》的研發(fā)課題中,，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù),，預見防范措施到位，我們榮獲了院科技進步二等獎,。

因此我多次被評為省,、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房,。

我在擔任護士長期間,，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒,，敢于擔當,，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護理理念,，按照pdca的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”,，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識,，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度主管護師個人專業(yè)技術工作總結(jié)工作總結(jié),。

近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,，在新業(yè)務研發(fā)和開展中,，機遇和挑戰(zhàn)時時存在,，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護理專科常規(guī),，完善?？平唤影嘀贫龋贫ㄇ袑嵖尚械牟僮饕?guī)程,，及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤、醫(yī),。學全在線提供反饋新設備和器材的使用情況，醫(yī)學全,，在線,。搜集。整理保證病人合理和安全的使用,。

在財,、物管理中講究成本管理，在人員分配中,，強調(diào)適才為用的理念,，即分工明確，又班班,、人人環(huán)環(huán)相扣,，被省廳譽為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅,。并能在制度管理的同時,，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性,，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感,，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì),，被病人譽為“微笑服務的天使科室”,，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風,，我所帶領的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精湛的護理技術,，為我院贏得了很高的社會好評。

技術合同認定規(guī)則篇十二

新修訂的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》近日將由科技部,、財政部,、稅務總局聯(lián)合印發(fā),。同時三部門正在抓緊編制新的《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》。

國務院新聞辦于1月15日(星期五)下午3時在國務院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行國務院政策例行吹風會,，國務院審改辦負責人吳知論,、人力資源社會保障部副部長湯濤、國務院法制辦副主任夏勇和科技部副部長陰和俊介紹簡政放權(quán)有關工作和《高新技術企業(yè)認定管理辦法(修訂稿)》的有關情況,，以下是內(nèi)容節(jié)選：

《高新技術企業(yè)認定管理辦法》本次修訂完善主要在以下四個方面

企業(yè)所得稅法及其實施條例的規(guī)定,，對國家重點扶持的高新技術企業(yè)實行稅收的優(yōu)惠?？萍疾?、財政部、稅務總局印發(fā)了高新技術企業(yè)認定的管理辦法,。實施8年來,，對促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得很好效果。根據(jù)加大支持新興產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)力度的新要求,，三部門對認定辦法進行了修訂完善,，在本月13日的國務院常務會議上審議通過，本次修訂完善主要在以下四個方面：

一是適當放寬認定的條件,，將小企業(yè)研發(fā)費的占比由6%調(diào)整為5%,，使更多的中小企業(yè)享受到高企政策的優(yōu)惠。將企業(yè)科研人員占比由不低于30%調(diào)整為不低于10%,，以更加適應企業(yè)研發(fā)外包,、眾包等發(fā)展的新趨勢，取消近三年內(nèi)獲得知識產(chǎn)權(quán)的限制與5年以上獨占許可獲得知識產(chǎn)權(quán)的方式,，以鼓勵企業(yè)自主研發(fā)和技術轉(zhuǎn)讓,。

二是簡化認定的工作流程，縮短公示時間,，由原來的15個工作日改為10個工作日,，簡化企業(yè)更名的備案流程，不再報領導小組辦公室備案,。將各地評審專家的備案管理下放給地方的認定機構(gòu),，跨管理區(qū)域整體遷移的高企，在有效期內(nèi)資格繼續(xù)有效,。

三是加強認定和后續(xù)監(jiān)管,，建立隨機抽查與重點檢查機制，對各地認定管理工作進行監(jiān)督檢查,，建立認定后高企資格復核機制,，明確取消資格的行為及相應的處罰辦法，加強對認定企業(yè)的日常管理。

四是擴充重點支持的高新技術領域,，新增檢驗檢測,、智慧城市、現(xiàn)代體育等服務業(yè)支撐技術,，擴充文化創(chuàng)意,、電子商務、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)技術,，增加增材制造,、石墨烯材料等先進技術，剔除了一批落后的技術,。

新修訂的《高新技術企業(yè)認定管理辦法》近日將由科技部,、財政部、稅務總局聯(lián)合印發(fā),。同時三部門正在抓緊編制新的《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》,，使政策細化、具體,、可操作,，并將加強政策的宣傳和監(jiān)督工作，使政策盡快落到實處,。

到20底，全國共有高新技術企業(yè)7.9萬家,，應該說高企的政策有力地促進了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,。高企的營業(yè)總收入同比增長12%，比規(guī)上工業(yè)企業(yè)增速高出了5個百分點,，高企的研發(fā)經(jīng)費投入占全國企業(yè)研發(fā)經(jīng)費的一半以上,，高企已成為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟提質(zhì)增效的骨干力量,。但是,，隨著形勢的發(fā)展變化，認定辦法在實施過程中也暴露出一些問題,，一是技術領域范圍跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化,，一些新興產(chǎn)業(yè)，特別是現(xiàn)代服務業(yè)在技術領域中體現(xiàn)的不足,。二是現(xiàn)有的認定條件已不適應發(fā)展的.要求,，對中小企業(yè)支持的力度不夠，同時按照國務院簡政放權(quán)的要求,，認定的程序也需要進一步優(yōu)化,，后續(xù)的監(jiān)管要進一步加強。

此次修訂完善有四方面的特點，

一是堅持高新技術導向,，突出支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策定位,。

二是與時俱進，將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè)和新業(yè)態(tài)等納入支持的范圍,，吸收新技術，淘汰落后技術,。

三是加大對科技型中小企業(yè)的傾斜支持,，適當放寬對中小企業(yè)的認定條件，助力大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,。

四是堅持放管結(jié)合，優(yōu)化認定的管理流程,，加強后續(xù)的監(jiān)督檢查,，提高認定工作的效率和質(zhì)量。

實施新的高企政策是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,，政策實施后將進一步鼓勵市場主體增加研發(fā)投入,，加大對科技型企業(yè)，特別是中小企業(yè)的政策扶持,，有利推動大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，加快形成新的增長點,，培育創(chuàng)造新技術,、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展,。

技術合同認定規(guī)則篇十三

第十一條認定為高新技術企業(yè)須同時滿足以下條件：

（一）企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上,；

（五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1,、最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),，比例不低于5%；

2,、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),，比例不低于4%；

3,、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),，比例不低于3%。

（六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%,；

（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求,；

（八）企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全,、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

第十二條高新技術企業(yè)認定程序如下：

（一）企業(yè)申請

企業(yè)對照本辦法進行自我評價,。認為符合認定條件的在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記,，向認定機構(gòu)提出認定申請。申請時提交下列材料：

1,、高新技術企業(yè)認定申請書,；

2、證明企業(yè)依法成立的相關注冊登記證件,；

5,、企業(yè)職工和科技人員情況說明材料；

8,、近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表,。

（二）專家評審

認定機構(gòu)應在符合評審要求的'專家中，隨機抽取組成專家組,。專家組對企業(yè)申報材料進行評審,，提出評審意見。

（三）審查認定

認定機構(gòu)結(jié)合專家組評審意見,，對申請企業(yè)進行綜合審查,，提出認定意見并報領導小組辦公室。認定企業(yè)由領導小組辦公室在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日,，無異議的,，予以備案，并在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告,，由認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術企業(yè)證書”,；有異議的，由認定機構(gòu)進行核實處理,。

第十三條企業(yè)獲得高新技術企業(yè)資格后，應每年5月底前在“高新技術企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán),、科技人員,、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表,。

第十四條對于涉密企業(yè),，按照國家有關保密工作規(guī)定，在確保涉密信息安全的前提下,，按認定工作程序組織認定,。

技術合同認定規(guī)則篇十四

到公司以來，在上級各位領導親切指導和帶領下,，經(jīng)過各位同事的大力協(xié)助和共同奮斗,，同時經(jīng)過自我的不懈努力，從中我學到了很多。下面就對此間的工作情況作一個全面總結(jié):

我熱愛本職工作,，能吃苦耐勞,、認真、負責,，能夠嚴以律己,，遵守公司的各項規(guī)章制度，保持對工作認真負責的工作態(tài)度,，謙遜學習,，積極進取，不斷提高自己的業(yè)務水平和能力,，做好本職工作的同時,，把領導分配的每一項任務都爭取做的。同時,，積極協(xié)助各部門更好的完成公司的任務,，做到謙虛謹慎，不驕不躁,，不斷提高自身的服務意識與協(xié)作精神,，與各部門一道共同進取，完成公司業(yè)績指標,。

工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。思想上,，堅持“四項基本原則”，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,。學習上，認真學習管理規(guī)范,、積極開展創(chuàng)新,。在工作中做到態(tài)度端正、語氣和氣,，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,，吃苦耐勞，積極主動,，作風踏實,，不推諉扯皮,，講求效率。工作中注意觀察辨別,，勤于思考,，工作思路清晰，把理論知識同工作經(jīng)驗相結(jié)合,。

從參加工作以來,，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力,，并根據(jù)現(xiàn)場管理,、現(xiàn)場技術支持工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習,，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平,。通過不懈的努力，讓自己的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎,。參加工作以來，多次受到領導的表揚,。

過去的工作中,，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力,，取得了一定的成績,，但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,，我會更加的努力,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，踏踏實實,，任勞任怨，勤奮工作,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力,，努力讓自己成為一名合格的專業(yè)技術人員。

技術合同認定規(guī)則篇十五

第一條為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱《企業(yè)所得稅法》）、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（以下稱《實施條例》）有關規(guī)定,，特制定本辦法,。

第二條本辦法所稱的高新技術企業(yè)是指：在《國家重點支持的高新技術領域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化,，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),，并以此為基礎開展經(jīng)營活動,，在中國境內(nèi)（不包括港、澳,、臺地區(qū)）注冊的居民企業(yè),。

第三條高新技術企業(yè)認定管理工作應遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術創(chuàng)新,、實施動態(tài)管理,、堅持公平公正的原則。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術企業(yè),，可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》,、《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下稱《稅收征管法》）及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》（以下稱《實施細則》）等有關規(guī)定，申報享受稅收優(yōu)惠政策,。

第五條科技部,、財政部、稅務總局負責全國高新技術企業(yè)認定工作的指導,、管理和監(jiān)督,。