無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

求職面試時自我介紹的技巧篇一

想要客觀的認清自我,，一定要弄清以下三個問題,。 你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的? 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去,。其奧妙在于：如果你被雇用,，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你,，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,，第一個問題,，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,，要點是：你是你自己，不是別的什么人,。除非你把自己與別人區(qū)別開來,，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁,。 對于這第一個問題,，自我反省越深，自我鑒定就越成功,。

隨后,，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計,。你的回答要具體,，合理，并符合你現(xiàn)在的身份,，要有一個更別致的風格,。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映,。你在面試中再度回答這個問題時,，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,，更要在描述你的執(zhí)著,、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點,，又要忠實于事實和本人,，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料,，再按目標主次排列,。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點,，以將來為目標,，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解,。其實,，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,，使你的形象栩栩如生,。

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點,、技能,，突出成就、專業(yè)知識,、學術(shù)背景等,。

好處眾多，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司,，便可跟他說錢的事,，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處,，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,，如增加營業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場等,。

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情,。而這些事情,，一般都是你最得意之作。與此同時,，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分,。

求職面試時自我介紹的技巧篇二

優(yōu)秀的自我介紹內(nèi)容，不僅可以有效的引導面試更合理的展開,，同時也會然讓hr對你的印象更加深刻,，那么面試時自我介紹有什么技巧，如果你還不清楚,，建議在求職介紹自己的時候注意以下內(nèi)容：

自我介紹的時間一般為3分鐘,，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W歷等個人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對于大學畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法,。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點,，不及其余

人力資源專家指出,，自我介紹可以事前準備,，也可以事前找些朋友做練習,，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,，而應使用靈活的口頭語進行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話,，對面試官來說,，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,，充滿自信。

自我介紹時要投其所好擺成績,，這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官,，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,，你也要忍痛舍棄。在介紹成績時,，說的次序也極為重要,，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象,。

自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長,，你可以使用一些小技巧,，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論,，如企業(yè)品牌理念,、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,，都要堅持以事實說話,，少用虛詞、感嘆詞之類,。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的,。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信,。

最后提醒,，面試注意事項也別忘了，在自我介紹時,，克服怯場緊張的情緒,，面試前可以先整理出自我介紹，加強口語練習,，以求在面試的時候能夠沉穩(wěn)有據(jù)的做好自我介紹,。

求職面試時自我介紹的技巧篇三

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟,。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力,、以及誠信度,。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致,，表述方式上盡量采用口語化,，注意內(nèi)容簡潔，切中要害,，不談無關(guān),、無用的內(nèi)容，條理要清晰,，層次要分明,。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右,。

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及,，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母,，如果親屬和應聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹,。回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,，父母對自己教育方面的重視,，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感,。

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè),、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,，是否具有團隊精神,。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事,，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻,，最好能有一些如籃球、羽毛球等,，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象,，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力,。

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途,。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應說那些太抽象的座右銘,，更不宜說太長的座右銘,。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè),、本行業(yè)相關(guān)的一句話,，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”,。

“你最崇拜誰,？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,，不宜說自己誰都不崇拜,，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的,、或者不知名的人,，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系,，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

當考官問到你的缺點時,，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點,，或者說令人不放心、不舒服的缺點,?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點,。

考官問到“你為什么選擇我們公司,？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度,，面試者最好不要說太多待遇好等,，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才,，而且這項工作很適合我,，相信自己一定能做好?！?/p>

“如果我錄用你,，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求,，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準,，最后根據(jù)計劃開展工作,。”

“你希望與什么樣的上級共事,？”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識,，這既是一個陷阱，又是一次機會,。面試者要好好把握此機會,，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求,，如“做為剛步入社會新人,，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,，而不應該對環(huán)境提出什么要求,，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

“你是應屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作,？”此題的回答應體現(xiàn)出面試者的誠懇,、機智,、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實際工作遠比書本知識豐富,、復雜。但我有較強的責任心,、適應能力和學習能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺,。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位,?！?/p>

求職面試時自我介紹的技巧篇四

銷售面試自我介紹：面試時如何推銷自己

自己面試時要：多推銷、問清楚,、講明白。

多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去,、還要“賣”個好價錢,。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑,、經(jīng)驗,、能力、本領(lǐng),。當用人單位要你介紹時,，你要抓住機會當場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹,、提問等）,，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。

問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等,。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的,。同時你要問清楚試用期多久（一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月,。）,，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢,？按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的,。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食,，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了,。（3）要問清楚發(fā)工資的時間,。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資,。不過押1個星期到10天是正常的,，財務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了,，這也不算很好的公司,。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費,、住房補貼,、通訊補貼及具體金額等。（5）問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件,。（如身份證,、畢業(yè)證和等級證原件，健康證,，文憑驗證書,，簡歷。）,。 講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期,。工資要講清楚：試用期xxx元，過了適用期后加xx元,。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資,，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了,，要等統(tǒng)一調(diào)整,。對你不公平。

別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時,，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,，了解他們關(guān)心的重點問題（如文憑、經(jīng)驗,、能力等）并提早做出相應的回答對策,、對照自己有沒有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受,。

g：面試時如何回答用人單位提出的問題,？

以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應的準備,！

1） 可不可以簡單介紹一下你自己?

這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將個人簡歷上所寫的學歷,工作經(jīng)驗及實習經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經(jīng)驗.

2） 為何會來我們公司應聘,？

你為了表明應征原因及工作意愿,，回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性,、因為安定等答案,，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

3）你對我們公司有了解嗎,？

這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了,，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。

4）對我們公司有何印象,？

因為還沒進入公司上班,，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,，或者說出面試當天的印象也可以,。

5）選擇這份工作的動機？

這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,，并篩選因一時興起而來應徵的人,，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同,，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”,。

6）你認為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時,，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗的人,，最好說明自己的基本心態(tài),。

7）你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好,。

8）如果進入公司的話,，想做什么樣的工作？

這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,，反而會讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,，是為了確認你有無猶豫,，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力”等,，朝自己想要的目標陳述即可,。

9）有取得什么資格嗎？

雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格,，也有可能被問到這樣的問題,，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場,，其他或許是想知道你對何事感到興趣,。

10）將來想從事何種職務(wù)？

這是針對是否有工作目標及生涯計劃,，或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,，想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。

11）請告知你的工作觀,？

常被問到“你的**觀是什么,？”時，可別把它想得太復雜,，可回答“為何而工作”,、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

12）可不可以接受加班,？

這是針對“工作熱忱”而問的,，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責任范圍內(nèi),，不能算是加班”較有利,。

13）你的優(yōu)點是什么

“你對自己最滿意的地方是那里？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,，不光是說話內(nèi)容,，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi)，最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法,。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么,？

可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果,。

15）你希望待遇多少,？

常被問到希望待遇時，最好能誠實回答,，考慮年齡,、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業(yè)而言，這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素,，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍,。

16） 如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平？

你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平,，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好,。

17）希望工作地點在哪里？

這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題,，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來,，如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場所工作,，但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.

18）何時可以到職,？

大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”,，但如果還未辭去上一個工作,、上班時間又太近，似乎有些強人所難,，因為交接至少要一個月的時間,，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的,。

19）除了本公司外,，還應征了哪些公司？

很奇怪,，這是相當多公司會問的問題,，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案,，就算不便說出公司名稱,，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”，如果應征的其他公司是不同業(yè)界,，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

求職面試時自我介紹的技巧篇五

自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強的辨別能力,比如:你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力,你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力,。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信,。

自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。

接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下,。

自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

介紹的內(nèi)容應當有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點,。

介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆,。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務(wù)目標?！币龑嬖嚬偬釂枴坝龅搅四男﹩栴}”,然后你就可以進一步闡述細節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力,。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰,。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名,、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關(guān)的特長等,。生動,、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松,。

做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷,。在這個部分,你主要介紹與應聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習經(jīng)歷,、社會實踐等,。你要說清楚確切的時間、地點,、擔任的職務(wù),、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信,。

做成過什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,。

想做什么,代表著你的職業(yè)理想,。在這個部分,你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對工作的興趣與熱情,、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等,。在介紹時,你還要針對應聘職位合理編排每部分的內(nèi)容,。與應聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細。

求職面試時自我介紹的技巧篇六

大家好,！

我叫xxx,。今年xx歲,，恰好弱冠之年。大學里學的是經(jīng)濟學專業(yè),，雖然還算努力學習,，結(jié)果還是學業(yè)不精。我是本地武漢人,，但是很少說武漢話,，可不要奇怪，我覺得普通話比較紳士一點,，呵呵……(主要講自己的基本情況,，如姓名、年齡,、專業(yè)和家鄉(xiāng),，你們女生可以不說年齡的。也可以粗略地講一點讀大學的感受,。還可以說一下自己的勤奮,、踏實、上進,、誠懇等等性格特征,。反正看你需要哪些了就說哪些了，盡量口語化一些,，生動形象一些,，再加一點微笑，這個很重要)

我的興趣愛好不多,，算少了,，就臺球、五子棋和看書而已,。喜歡臺球的,，我以后可以你做陪練，水平很菜鳥,，包你贏個夠,。五子棋就不那么外行了，貌似多年來還沒有輸過,，有興趣的可以切磋一下,。看書是很多人的業(yè)余生活部分,，就不多說了,，不過看書效率呢，不是夸張,，真的不錯，可以達到兩小時十萬字的標準，如果你是喜歡精讀的話,，就不用和我比效率了,。(實際上性格可能融合在興趣愛好之中的，所以第一段可以不說,。說一下自己的興趣愛好比較利于交朋友,，你們女生一般喜歡看美國大片、韓劇等等,，也可以提一提,。)

現(xiàn)在剛剛從校園里解放出來，對工作不是很了解,，希望前輩們多多指點,。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多諒解,，畢竟大家都是從新人做起的嘛,。時間過的真快，大學生活要結(jié)束了,，現(xiàn)在也走上工作崗位了,，新的起點，新的開始,，我愿與大家一起努力,，為公司再造輝煌。也祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上,，大家工作順順利利,。大家想更多的了解我，以后可以多多交流,。謝謝,，就這么多吧。(新人嘛,，很多規(guī)矩不懂,，難免有些錯誤，所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點,，這樣對你印象好一點,。反正行為舉止自然一點，合群一點,，就行啦,。最后也不忘祝愿公司和同事們，大功告成,。)

1,、首先就是做好內(nèi)容準備

熟悉自己的簡歷,，特別是如果你針對所投遞的公司和職位更改過自己的通用簡歷時一定要清楚，我想這個并不是什么難事,。同時要準備講哪些內(nèi)容,，肯定不是把簡歷背誦一遍，只要講重點,、亮點即可,。比如畢業(yè)的院校、專業(yè),，曾經(jīng)在哪些公司工作過,，擔任什么職位，負責過什么項目,，有過什么突出的貢獻,、專利等。項目的內(nèi)容不用展開來講,，因為后面會有提問環(huán)節(jié),。如果是應屆生，可以說說在學校參加過什么社團,，擔任過什么職務(wù),，獲得過的獎學金等。如果有比較健康,、高端一點的愛好也可以提一下,，比如攝影、油畫,、跆拳道,、寫作等。至于什么看電影,、看美劇,、跑步、打球,、打游戲這些很通用的愛好也沒什么必要提,。

2、其次做好時間控制

一個好的自我介紹不可能非常短,，一兩句話就說完了,。我就遇到過有面試者讓他做自我介紹，說完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了,。這顯然是不合適的,，難道自己就沒有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時間特別長，不適宜超過3分鐘,，控制在2分鐘以內(nèi)就足夠了,。因為面試過程畢竟不是面試者自己一個人侃侃而談,，自我介紹要做到精煉有亮點，不能太冗長沒有重點,，不必一開始就介紹某段工作經(jīng)驗的細節(jié),。

3、再次平時要做一些排練

準備好了自我介紹要講的內(nèi)容,，那么在求職投簡歷階段就可以做一些排練。這個排練不僅僅是熟悉內(nèi)容,，還要注意自己說話的語速,、口音的清晰、以及整個過程的條理邏輯,、時間長短,。還可以對著鏡子看看自己的表情是否僵硬、動作是否自然,?？傊悴荒艿鹊矫嬖嚬僮屇阕鲎晕医榻B時腦子才飛速運轉(zhuǎn)想要說什么,，這一切都應該是排練好的,。

還有就是有的崗位對英語有要求，或是外企的職位,，那么準備一個英文的自我介紹也是有必要的,。否則當面試官讓你用英文做自我介紹的時候，你一臉懵逼的表情,，開口說不了幾個單詞,，連自己的學校和專業(yè)的英文名稱都說不出來的時候，估計也就被淘汰了,。

切忌用“我”這個字眼

自我介紹過程中,，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系,。我的特長是…;我的愛好是…;我的…,，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看,。通常以“我”為開端的敘述,，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者,。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題,，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好,，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”,，“你認為怎么樣?”等等,。

切忌“自吹自擂”要“有的放矢”

自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容,，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位,，針對崗位“有的放矢”,，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,，你也要忍痛舍棄,，切忌“自吹自擂”。

切忌“報喜不報憂”,，要力求“真實感人”,。

對于面試來講，過往的經(jīng)歷中,，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源,。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談,，而對自己失敗的一面諱莫如深,，閉口不談，這并不是明智的做法,，很容易給考官留下一種夸夸其談,、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信,、勵志圖強的好印象,，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看,。

切忌“夸大其詞”,，要盡量給自己留“后路”。

有些考生為了提升自己的價值,，過于夸大自己的能力,，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感,。例如,，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：“自己在某企業(yè)實習的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知,，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬,。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑,，甚至會追問他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題,，考生張口結(jié)舌,，無法正面回答考官的追問。因此,，自我介紹時,，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路,。

切忌“啰啰嗦嗦,、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快,。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美…”,。很多考生在面試時,，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求,，認為話越多,，越顯示才能，殊不知,，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少,，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且,，表達過于羅嗦,，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂,，這其實是在給自己減分,，并不可取。其實,，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷,，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),，也就是說,，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心,。因此,，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容,。

求職面試時自我介紹的技巧篇七

開場問候很重要,，它有可能決定整個面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象,，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會,。進門應該面帶微笑，但不要諂媚,。話不要多,，稱呼一聲"老師好"就足夠，聲音要足夠洪亮,，底氣要足,，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體,，不要過分殷勤,，也不要拘謹或過分謙讓。

態(tài)度要保持自然,、友善,、親切、隨和,，整體上講求落落大方,，笑容可掬，并且充滿信心和勇氣,，切勿妄自菲薄,。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。

無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺,；裙子太短,，坐下時怕曝光，而不斷地拉群擺,，容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁,。所以別穿太短的裙子；放松心情,，雙腳平放,，避免翹腳，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象,；不要頻繁看時間,，眼睛也不要到處亂瞄，容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。

進行自我介紹一定要力求簡潔,，盡可能地節(jié)省時間,。通常以2-3分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要超過3分鐘,。為了提高效率,，在作自我介紹的同時，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助,。

語氣自然，語速正常,，語音清晰,。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,，或者含糊不清的語音,，都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小,，以致主考官無法聽清楚的話,，會使人留下一種沒自信的印象。

進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,，一定要實事求是，真實可信,，少用虛詞,、感嘆詞之類。過分謙虛,，一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,，夸大其詞，都是不足取的,。

要突出個人的優(yōu)點和特長,，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下

使個人形象鮮明,，給考官留下深刻印象，可以適當引用別人的言論,，如老師,、朋友等的評論來支持自己的描述，但切勿展示一些非主流個性,，否則適得其反,。

介紹時應層次分明、重點突出，合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點,。

求職面試時自我介紹的技巧篇八

接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺一下。

自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下,，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間,，一定要注意時間的掌握,，既不能超時太長，也不能過于簡短,。

介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、工作經(jīng)歷、時間等東西上,，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位,。

在作自我簡介時,，眼睛千萬不要東張西望，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺,。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,，因為這畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,，有時往往會因此影響考官對你的印象,。