在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

管理獲獎感言篇一

尊敬的各位來賓，領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言,。

這是我進入公司參加的第三個新年會,，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢,。第二年,，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返?。?dāng)然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?！今年，終于真正的站在了臺上,，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可,。

首先,，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺,！讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基層管理者,，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo),！感謝一年里和我同舟共濟,，榮辱與共的工作伙伴！還要感謝我們的客戶xxx對我們工作的支持,，鼓勵和鞭策,！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,，我想說,，xxx這個舞臺讓我執(zhí)著！

今天,，站在這里,，回顧過去的一年，感受頗深,，過去的x年是非常特殊的一年，x年末,，全球性金融危機悄然而至,，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候,，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始,，看得到的和看不到困難接踵而至,，然而在困難面前，我們并沒有后退半步,，整個部門,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，甚至到客戶,，大家都積極樂觀的面對著,，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢，通過頻繁的電話以及郵件的溝通,，團隊人員的調(diào)整,，不斷的嘗試，摸索,，不斷的更新,，改善，在所有人的共同努力下,，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善,，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人,。

x年,，金融危機壓抑了我們一年，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會,，所以我認(rèn)為x年我們過的很充實，x年,，我們將蓄勢待發(fā),，相信在集團的領(lǐng)導(dǎo)下我們一定可以做的更好，更完美,！

最后,，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團,，我們的公司基業(yè)長青,，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利,，身體健康,，謝謝大家！

管理獲獎感言篇二

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

你們好,！

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,，更是代表了公司領(lǐng)導(dǎo)對我,，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解,，謝謝,！

公司是個大家庭。在這里百花齊放,、百家爭鳴,。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間,，在華萊士這個大家庭里工作,、學(xué)習(xí)。從最初開發(fā)部的一名普通員工,，到今天公司的一名基層管理者,；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我,；從最初的單身貴族,，到今天已為人父的我，盡管有付出,，但我的收獲更多,，提升更大。我的每一步前進,，都飽含了上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜,、同事們的幫助。

有人問我,，你為何如此幸運,，在華萊士收獲了這么多？我想了很多,，卻沒有貿(mào)然地答復(fù),。我也不知道原因，我只知道,，每個人不論在哪里,，干什么，只有在一個穩(wěn)定的平臺上,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了,。

走下臺去,，一切將從頭開始，20xx年,，我將更加努力工作，按照公司的要求,，帶領(lǐng)我的團隊,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的支持,。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長,、一起發(fā)展，一起走向更大的成功,。

20xx年,，祝我們襄陽松青投資管理公司基業(yè)長青，蒸蒸日上,，財源廣進,，羊年大吉！

謝謝大家,！

xxx

管理獲獎感言篇三

尊敬的各位來賓,，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家晚上好,！

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。

這是我進入公司參加的第三個新年會,，第一年,，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。第二年,，我站在了臺上,，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返摹．?dāng)然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?！今年,，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,，更是代表了公司對我,，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可。

首先,，我想道一聲感謝,，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值,。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo),！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴,！還要感謝我們的客戶******對我們工作的支持,，鼓勵和鞭策！壓力和困難磨練的是堅強的意志,，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,，我想說，******這個舞臺讓我執(zhí)著,！

今天,，站在這里，回顧過去的一年,，感受頗深,，過去的200x年是非常特殊的一年，0x年末,，全球性金融危機悄然而至,，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護,，一切都是從零開始,，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前,，我們并沒有后退半步,，整個部門，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，甚至到客戶,，大家都積極樂觀的面對著，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢,，通過頻繁的電話以及郵件的溝通,，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試,，摸索,，不斷的更新，改善,，在所有人的共同努力下,，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善,，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高,，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人。

200x年,，金融危機壓抑了我們一年，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會,，所以我認(rèn)為09年我們過的很充實，10年,，我們將蓄勢待發(fā),，相信在集團的領(lǐng)導(dǎo)下我們一定可以做的更好，更完美,！

最后,，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團,，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上,，祝福全體員工工作順利,，身體健康，謝謝,！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：

大家晚上好,，承蒙大家厚愛，我獲得2015年度“優(yōu)秀管理者”,，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。心中除了喜悅,，更多的是感動,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的`認(rèn)可,我會更加努力！

自進公司工作至今已有3年的時間,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé),，盡自己最大努力做好自己的本職工作,，我現(xiàn)任xx-x，平時就是做一些上傳下達的工作,，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外,，還在做店內(nèi)的一些紀(jì)律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認(rèn)為我還存在很多欠缺,，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距,，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀管理者,，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,，因而,，在今后的工作中，我要更加勤奮,、更加努力,，盡我所能，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,，在此我謝謝大家,！

我覺得我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié),，同事們之間都很坦誠,，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著,，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍,，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極,，大家會團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,，把工作做好。而且要用人之長,，把每位同事的優(yōu)點放到最大化,，并及時給予肯定，每位同事都有自己的長處,，得到鼓勵后會更加積極努力,，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個良性循環(huán),，大家在愉快的心情合理的競爭中工作,，我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進步,。

公司現(xiàn)取得的成績,，是大家辛勤工作、努力拼搏,、無私奉獻的結(jié)果,，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，在我們每位員工團結(jié)一心,，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績,。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀,、互相幫助,、團結(jié)一心，干好我們的工作,。

成績只能代表過去,我要更加任重道遠,。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。過去的榮譽已成為過去,，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進,，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng),，自我加強學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量,。

同事們,，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌,！

現(xiàn)在的我到今年的４月７日,，到新東方就整整兩年了，獲得這個榮譽非常意外,，因為我在所有部門主任中資歷是最淺的,，加入新東方是最晚的，如果說做出了一點成績也是我們客服中心８０－９０名員工共同努力,，各部門給與我們大力支持的結(jié)果,。但同時非常感動又深感責(zé)任之重大，就像俞老師所說的,，拿獎的并不一定是最優(yōu)秀的,，但是對你工作的一種肯定和認(rèn)可，同時意味著你獲得這個獎以后,，成為所有人的靶子,，大家就會說為什么是他，他到底優(yōu)秀在那里,，所以我們將更加嚴(yán)格的要求自己,，如果說以前能做到１０分的,，現(xiàn)在就必須做到１２分，超出大家對你的期望,，超越你自己,，克服你的惰性，不斷進步,！

感謝我們最最可愛的姑娘小伙子們,，圣誕夜的狂歡，寒暑假的大街上攔車,，每天承受著巨大的工作壓力在堅持著,！我愛你們！

感謝我們６個職能部門和１２個教學(xué)部門的主任們,，他們給與我工作上的支持幫助理解和信任,，對我的工作中的很多不足給與的諒解和寬容，讓我一直能堅強的走下去,！

更加要感謝的是周老師,，他的諄諄教導(dǎo)，節(jié)奏與調(diào)整,，重點與成效,，做事要穩(wěn)健，這是我在新東方關(guān)于如何管理和做事情的最大收獲之一,，同時感謝他和學(xué)校提供給我的這個舞臺,，讓我?guī)ьI(lǐng)我們朝氣蓬勃奮發(fā)向上的姑娘和小伙子在這片舞臺上得以揮灑我們的青春、理想,！

最最要感謝的是我的媽媽,，她幫我?guī)е乙呀?jīng)２歲多的女兒，解除了我的后顧之憂,，可以全新投入到工作中,，還有我的老公，雖然他總是埋怨我不顧家,，但我知道他看到我為工作投入的付出后獲得的滿足感和成就感時,，也是由衷地為我高興的！

管理獲獎感言篇四

尊敬的各位來賓,，領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言,。

這是我進入公司參加的第三個新年會,，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢,。

第二年,，我站在了臺上,，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返摹．?dāng)然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?今年,，終于真正的站在了臺上,，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我,，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可,。

首先，我想道一聲感謝,，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺!讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基層管理者,，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)!感謝一年里和我同舟共濟,，榮辱與共的工作伙伴!還要感謝我們的客戶******對我們工作的支持,，鼓勵和鞭策!壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,，我想說,，******這個舞臺讓我執(zhí)著!

今天，回顧過去的一年,，感受頗深,，過去的20xx年是非常特殊的一年，xx年末,，全球性金融危機悄然而至,，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護,，一切都是從零開始,，看得到的和看不到困難接踵而至,，然而在困難面前,，我們并沒有后退半步，整個部門,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著,，憑借 客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢,，通過頻繁的電話以及郵件的溝通，團隊人員的調(diào)整,，不斷的嘗試,，摸索，不斷的更新,，改善,，在所有人的共同努力下,，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高,，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人,。

20xx年，金融危機壓抑了我們一年,，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會，所以我認(rèn)為xx年我們過的很充實,，xx年,，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導(dǎo)下我們一定可以做的更好,，更完美!

最后,，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團,，我們的公司基業(yè)長青,，蒸蒸日上，祝福全體員工工作順利,，身體健康,，謝謝!

管理獲獎感言篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：

大家晚上好，承蒙大家厚愛,，我獲得xx年度“優(yōu)秀管理者”,，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸,。心中除了喜悅,，更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可,我會更加努力!

自進公司工作至今已有3年的時間,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé),，盡自己最大努力做好自己的本職工作,，我現(xiàn)任xxx，平時就是做一些上傳下達的工作,，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外,，還在做店內(nèi)的一些紀(jì)律方面和賬務(wù)方面的管理工作。

我自認(rèn)為我還存在很多欠缺,，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距,，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,，因而,，在今后的工作中，我要更加勤奮,、更加努力,，盡我所能，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,，在此我謝謝大家!

我覺得我現(xiàn)在的工作很開心,，大家都很團結(jié)，同事們之間都很坦誠,，大家將心比心,，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍,，他是一家店的靈魂,，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,，把工作做好,。而且要用人之長，把每位同事的優(yōu)點放到最大化,，并及時給予肯定,，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵后會更加積極努力,，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個良性循環(huán),，大家在愉快的心情合理的'競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的,。

我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進步,。

公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作,、努力拼搏,、無私奉獻的結(jié)果,，功勞是屬于在座的每位員工的,。

我相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心,，努力奮斗下,，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀,、互相幫助,、團結(jié)一心,，干好我們的工作。

成績只能代表過去,我要更加任重道遠,。這次能被評為優(yōu)秀管理者,，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。

我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去,，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭,，更催人奮進，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng),，自我加強學(xué)習(xí),，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象,，盡我所能為公司多增加一份力量,。

同事們，我們要力爭成為公司的驕傲,，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!

管理獲獎感言篇六

大家晚上好,，承蒙大家厚愛，我獲得20xx年度“優(yōu)秀管理者”,，能夠給予我這份殊榮,，我感到很榮幸。心中除了喜悅,，更多的是感動,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力,！

我覺得我現(xiàn)在的工作很開心,，大家都很團結(jié)，同事們之間都很坦誠,，大家將心比心,，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍,，他是一家店的靈魂,，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，把工作做好,。而且要用人之長,，把每位同事的優(yōu)點放到最大化，并及時給予肯定,，每位同事都有自己的長處,，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個良性循環(huán),，大家在愉快的心情合理的競爭中工作,，我想這樣的一家店是最成功的。

我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進步,。

公司現(xiàn)取得的成績,，是大家辛勤工作、努力拼搏,、無私奉獻的結(jié)果,，功勞是屬于在座的每位員工的。

成績只能代表過去,，我要更加任重道遠,。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。

我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。過去的榮譽已成為過去,，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進,，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng),，自我加強學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,，樹立良好個人形象,，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們,，我們要力爭成為公司的驕傲,，相信公司的未來將更加燦爛輝煌！

管理獲獎感言篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：

自進公司工作至今已有3年的時間,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé),，盡自己最大努力做好自己的本職工作,，我現(xiàn)任xx-x，平時就是做一些上傳下達的工作,，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外,，還在做店內(nèi)的一些紀(jì)律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認(rèn)為我還存在很多欠缺,，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距,，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀管理者,，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力,，因而，在今后的工作中,，我要更加勤奮,、更加努力，盡我所能,，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我,、支持我,，在此我謝謝大家！

我覺得我現(xiàn)在的工作很開心,，大家都很團結(jié),，同事們之間都很坦誠，大家將心比心,，都像姐妹一樣互相鼓勵著,，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂,，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極,，大家會團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，把工作做好,。而且要用人之長,，把每位同事的優(yōu)點放到最大化，并及時給予肯定,，每位同事都有自己的長處,，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個良性循環(huán),，大家在愉快的心情合理的競爭中工作,，我想這樣的一家店是最成功的,。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進步。

公司現(xiàn)取得的成績,，是大家辛勤工作,、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果,，功勞是屬于在座的每位員工的,。我相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心,，努力奮斗下,，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀,、互相幫助,、團結(jié)一心，干好我們的工作,。

成績只能代表過去,我要更加任重道遠,。這次能被評為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。過去的榮譽已成為過去,，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競爭，更催人奮進,，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強個人修養(yǎng),，自我加強學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,，樹立良好個人形象,，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們,，我們要力爭成為公司的驕傲,，相信公司的未來將更加燦爛輝煌！

尊敬的各位來賓,，領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家晚上好！

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言,。

這是我進入公司參加的第三個新年會,，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢,。第二年,，我站在了臺上,，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭返?。?dāng)然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?！今年,，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,，更是代表了公司對我,，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認(rèn)可。

首先,，我想道一聲感謝,，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基層管理者,，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值,。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)！感謝一年里和我同舟共濟,，榮辱與共的工作伙伴,！還要感謝我們的客戶******對我們工作的支持，鼓勵和鞭策,！壓力和困難磨練的是堅強的意志,，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說,，******這個舞臺讓我執(zhí)著,！

今天，站在這里,，回顧過去的一年,，感受頗深，過去的2015年是非常特殊的一年,，08年末,，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候,，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護,，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至,，然而在困難面前,，我們并沒有后退半步,，整個部門，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，甚至到客戶,，大家都積極樂觀的面對著，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢,，通過頻繁的`電話以及郵件的溝通,，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試,，摸索,，不斷的更新，改善,，在所有人的共同努力下,，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高,，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人,。

2015年，金融危機壓抑了我們一年,，讓我們?nèi)缏谋”?，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會，所以我認(rèn)為09年我們過的很充實,，10年,，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領(lǐng)導(dǎo)下我們一定可以做的更好,，更完美,！

最后，請允許我送上一份祝福,，祝福我們的集團,，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上,，祝福全體員工工作順利,，身體健康，謝謝,！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工對我的厚愛和信任,。

不平凡的200x年已經(jīng)過去，我們共同經(jīng)歷了雪災(zāi),、512地震,、奧運會、金融風(fēng)暴,！我們也共同經(jīng)歷的××聯(lián)通9年來第一次全面完成上級任務(wù)的喜悅,！我們?nèi)匀还餐?jīng)歷了××聯(lián)通移動業(yè)務(wù)收入增長××％,、用戶增長××％的快樂歷程！

今天雖然我獲得“××聯(lián)通優(yōu)秀管理者”稱號,，但就目前工作要求的廣度和深度來說,，我深感我工作能力和工作水平急需提高。

200x年已經(jīng)到來,，公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)下達,，我將努力提高自身工作能力和水平！并將繼續(xù)帶來市場口的團隊在復(fù)雜變化的市場環(huán)境中找到我們的突破口和出路,，扎實工作,，努力進取，一定再次完成上級下達的任務(wù)指標(biāo),！

榮譽屬于過去,，當(dāng)它到來之時其實已經(jīng)離我而去,，榮譽就像夜空中的流星,，一瞬即過。為了下次流星的到來,，我將繼續(xù)默默努力,，謝謝大家！

管理獲獎感言篇八

優(yōu)秀管理團隊與經(jīng)營進步獎獲獎感言

尊敬的x董事長,、尊敬的x總裁,、各位總經(jīng)理及xx集團的全體同仁：

下午好！

當(dāng)我代表xx電機科技接過“優(yōu)秀管理團隊獎”與“最佳進步獎”獎旗時,，我的心情無比激動,，這是我們電機科技全體員工相互協(xié)作、齊心協(xié)力,、攻堅克難,、永攀高峰的結(jié)果，是團隊的榮譽,，更是集團領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事對電機科技工作的高度肯定,；“優(yōu)秀管理團隊獎”、“經(jīng)營進步獎”一直是電機科技為之奮斗的目標(biāo),，它即是電機科技公司的一種最高榮譽,，也是電機科技所有人的最高榮譽，更是整個xx集團的榮譽,！

當(dāng)我站在這里宣讀獲獎感言時,，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的,，也有很多要感謝的人,，首先我要感謝我們的客戶,，感謝他們認(rèn)同了電機科技逐年遞減的ppm值，購買了我們的產(chǎn)品,，也感謝我們的配套合作伙伴,，沒有他們的支持，我們也無法屢破歷史記錄,，我感謝董事長的運籌帷幄,，戰(zhàn)略決策，我感謝總裁的方向指導(dǎo)?,，與時時鞭策,，更感謝總公司各職能部門，人資,、財務(wù),、審計法務(wù)的工作指導(dǎo)?，感謝總公司采購,、生產(chǎn),、開發(fā)、工程的工作幫助,，也感謝總公司信息中心,、物業(yè)的后臺支持，我感謝,，我感謝今天這個房間里的所有人,，也感謝這個房間以外的人！

此時此刻我不能忘記發(fā)生在2012年里的一幕幕感人的場面,，一年中超過200天的過程控制總結(jié)?會開在晚上9點半,，一年中南京lg的服務(wù)出差人次超過300人次，一年中開發(fā)團隊80%的技術(shù)人員工時超過370天,，一年中工程團隊又經(jīng)歷了多少個不眠之夜,，采購團隊以xx萬元的降本，為主題年度畫上了重重的一筆,！

平凡中見偉大,，危難時見真情，我更不能忘記2012年8月10日的那場洪水,，當(dāng)天我正在集團開董事會,，晚上8點半回到公司時，映入眼簾的是一片汪洋,，滿廠區(qū)漂的是周轉(zhuǎn)箱,，我第一次感到什么是“無助”！可當(dāng)我趟著過膝深的水，走到一樓倉庫后看到大家手拉手,，排成排,，眾志成城的表情，我的心很感動,，xx巾幗不讓須眉,，指揮若定，xx,、xx…..等等,，等等，很多,、很多,，在此我不一一列舉，無數(shù)感人的場面,，無數(shù)動人的事跡?,，搶救出上千萬的貨物，最終我們戰(zhàn)勝了這場水災(zāi),，在此,，我代表公司向你們的付出表示衷心的感謝，并致以最崇高的敬意,！

接過這面錦旗,，“他”不僅是一種榮譽,，更是對電機科技的鞭策和鼓勵,，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我們更優(yōu)秀，更值得我們學(xué)習(xí),，請放心,，我定不辜負(fù)這一榮譽，帶領(lǐng)電機科技團隊,，在新的一年里,，以提高核心競爭力作為主攻方向，以產(chǎn)品開發(fā)作為主線,，以提高產(chǎn)品質(zhì)量作為保證,，以實現(xiàn)預(yù)算作為基本目標(biāo)，以全面提高人才隊伍培養(yǎng)為主題,，積極推進人才隊伍建設(shè),，營造良好的企業(yè)文化氛圍，抓住新機遇,，迎接新挑戰(zhàn),，以高度的使命感和責(zé)任感來推進公司的持續(xù)發(fā)展，全力以赴，打造xx品牌,，“三年翻番”的目標(biāo)會在兩年內(nèi)實現(xiàn),！

我知道，走下這個領(lǐng)獎臺,，榮譽就以成過去,，一切將從頭開始，這領(lǐng)獎臺的前沿,，即是2015年的起跑線,，電機科技團隊的精英們，我們這就沖過去,！

（眾人齊喊：沖過去?。?/p>

最后在春節(jié)到來之際，提前祝大家身體健康,！萬事如意,！

大家好，我們是技術(shù)部開發(fā)二組.

新成立的開發(fā)團隊,，肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護,，不斷的新人加入，高強度的工作量,，半年來我們承擔(dān)了xx年平臺化的重要任務(wù),，先后完成產(chǎn)品庫，產(chǎn)品論壇等一個又一個大型系統(tǒng)的升級,，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步,。

成績只代表過去，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力,，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新,，開拓,，在項目質(zhì)量，流程規(guī)范,，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強,，這是我們的責(zé)任，在zol這個平臺上一展拳腳.

來看看我們團隊吧...

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，敬愛的老師們：

上午好!

當(dāng)獲知音樂組被評為優(yōu)秀團隊時,，我們的內(nèi)心激動之余還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠,，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛,。所以，此時此刻，最想說的還是感謝二字,。

201x學(xué)年,，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞著葫蘆絲這一特色項目的創(chuàng)建而開展了一系列學(xué)習(xí)研討活動,，我深深地感受著張書記的引領(lǐng)與激-情,，董老師對藝術(shù)的執(zhí)著與熱忱，趙老師的踏實勤奮,，唐老師的聰慧肯干,，印老師對教學(xué)的熱情與智慧，孫老師的好學(xué)與自信,，許老師的謙虛與細(xì)致,。為了共同的目標(biāo)，也是在不知不覺中學(xué)會了相互包容,，相互支持,，相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵,。

團隊的力量是無窮的,，合作鑄就成功。短短大半年的時間,，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個亮點,，西小孩子的一個特點，這些都與組內(nèi)的每一位老師的辛勤工作密不可分,。音樂會舞臺上的一百多個的孩子們,，沒有舞臺經(jīng)驗，沒有舞蹈基本功,，在整個訓(xùn)練過程中,，由最初的緊張、懵懂到最后的自信滿懷,、激-情釋放，我們聽到了一種拔節(jié)生長的“嗤嗤”聲,，能夠伴隨著這批孩子的成長,，我們是快樂而幸福的。

一直沒有機會和大家交流一下當(dāng)時最真實的感受,，今天就借此機會了,。這學(xué)期我耳邊至今還回想著這么幾個短句：

“大家再想一想!”每次張書記和金校長召集我們開會時，總會說這樣一句話,，正因為有了這句“大家再想一想”,，才有了高目標(biāo)、高追求和高質(zhì)量。

“別急!”每當(dāng)出現(xiàn)困難或問題,，張校長總會說這兩個字,，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事,，學(xué)會了悉心指導(dǎo),，并有條不紊地推進工作。

“我知道了,?！边@是我們可敬可愛的老師們，在2011年槐花飄香的季節(jié)里,，對我們音樂組所有成員說的最多的一句話。在“我知道了”中,，用最最實際的行動默默支持著我們，鼓勵著我們,，激勵著我們,。請大家用家鄉(xiāng)話在心里默念這句“我知道了”試試，那是怎樣的一種味道呀,，是帶著真誠和善意的友情、是帶著甘甜和清香的親情,。

5月26日的早晨很多老師四點多就到學(xué)校?了。演出后的下午,，我在校園里遇到了很多老師,，大家不停地打著哈欠，卻滿臉笑容,，那時,，我們只想說：“老師們，你們辛苦了,?！?/p>

記得冰心曾說過：“情在左，愛在右,，走在生命的兩旁,，隨時撒種，隨時開花,?！?011年的盛夏又如約而至,，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起,，所以一起幸福地繼續(xù)打著哈欠吧,，那是生命中最純樸而真實的華章。

親愛的各位同事尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我非常高興能作為本期“優(yōu)秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅,，我的心情無比激動，這是我們?nèi)f羅營銷部每一位成員相互協(xié)作,、齊心協(xié)力的共同榮譽,，“優(yōu)秀團隊”一直是我們部門為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽,，它是我們休閑食品批發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷部的榮譽,，也是領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對我們工作的高度肯定。

站在這里,，我有很多想說的,，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導(dǎo),，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助,，網(wǎng)絡(luò)營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網(wǎng)絡(luò)銷售市場,，通過網(wǎng)絡(luò)的影響力塑造我們的品牌,，所以我們的工作是光榮而又艱巨的,，因為這是個剛剛新起的產(chǎn)業(yè)，這方面的人才緊缺,，要想把休閑食品廠家的網(wǎng)絡(luò)營銷做好,，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重,，但是我們并沒有放棄,，利用空余時間自主學(xué)習(xí),，齊心協(xié)力，不懂就問,，使自己的專業(yè)?技能不斷提高,，從而使網(wǎng)絡(luò)營銷結(jié)構(gòu)基本組建起來并有所發(fā)展,，這是我們共同努力的結(jié)果，同時團隊的每位成員做事積極主動,，面對上級定下的任務(wù)毫不妥協(xié),，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員,，感謝他們的辛勤付出與努力配合,。

當(dāng)然這次我們被評為“優(yōu)秀團隊”我覺得我們也是幸運的,，因為有好多團隊可能比我們做的更優(yōu)秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會,，所以請不要灰心,，繼續(xù)努力，我相信這份榮譽肯定會屬于你們,。

這次我們雖然獲得了“優(yōu)秀團隊”的榮譽,，但我們也不能驕傲，還要繼續(xù)努力,，更重要的是加強學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現(xiàn)有團隊比較好的一點,，還應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚,，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大,，公司越做越強,，為爭取下一個“優(yōu)秀團隊”而努力奮斗。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會?。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激-情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號?說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先,，責(zé)任感是所有人成功之本,。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡單而無價的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國?有一個著名的軍事基地——西點軍校?,，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個故事?：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

二、有作為的員工,，喜歡紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說,，紀(jì)律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活?的棄兒。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激-情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四,、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時,，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力,。

”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“,。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

五,、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿,。為什么?因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿,。

相反地，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

當(dāng)獲知我們防損部被評為店首批”最佳服務(wù)團隊“的殊榮時，我的心情無比激動,，這是我們防損全體人員相互協(xié)作,、齊心協(xié)力共同的榮譽，”優(yōu)秀團隊“一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo),，它意味著公司的.一種最高的榮譽,，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對防損部工作的高度肯定,。

當(dāng)我站在這里宣讀獲獎感言時,，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的,，也有很多的人要感謝的,，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們防損部成長的人，包括店領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事等等;此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕,，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當(dāng)電梯,、線路,、設(shè)備出現(xiàn)故障的時候，是我們的電工沖鋒在前,、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障,，來保障賣場的設(shè)備正常運行，在活動期間客流較多時,，縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個顧客而主動放棄用餐,，還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕,，還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車禍時,，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐,，還有很多很多;正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神,，在工作時間內(nèi)我們是同事,、是患難與共的戰(zhàn)友、上下級關(guān)系,，在工作時間外我們是無話不談的兄長,、是摯友、也是好姐妹,，正是這樣我們的團隊才高度團結(jié),、永遠激-情四射;也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。獲得我店首次”最佳服務(wù)團隊“,，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策,，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好營運,、收貨等各項工作，我們將以此共勉,，將再接再厲,，爭創(chuàng)下一個”優(yōu)秀團隊“我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力,，只有保持良好心態(tài),，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊,。

商務(wù)部：

一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇幧嫌?。人心齊,，泰山移。冰雪災(zāi)害,、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好,，更算得好，胸懷企業(yè)利益,，心中裝著一桿秤,，降低風(fēng)險，精打細(xì)算,，整合資源,，先后為公司節(jié)約費用?xx元;流程化管理，職業(yè)化服務(wù),，送貨上門等多元化服務(wù)手段,，不僅獲得98.61%的客戶滿意度,，更推動了公司的發(fā)展。

優(yōu)秀團隊領(lǐng)導(dǎo)人：他是一位實干家,，堅守“事事操之在我”的理念,，預(yù)知事物的發(fā)展，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員,，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛,。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊,。

財務(wù)部優(yōu)秀員工：他工作中能獨擋一面，技術(shù)全面,，財務(wù)核算行業(yè)領(lǐng)先;樂于助人,，無私帶動他人發(fā)展;敢于向財務(wù)軟件和access數(shù)據(jù)庫提出挑戰(zhàn)，刻苦鉆研,，勤于實踐,，把知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動其他(兩個)部門信息化的發(fā)展,，大大提高了工作效率,。

銷售冠軍：

“只要找對了路，就不怕路遠”,，他把公司的大客戶戰(zhàn)略落實到了實踐,。他志存高遠、迎難而上,，在銷售這個行業(yè)已堅守了八年;他聰明睿智,、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團,，取得了xx多萬元的回款,，奪得公司銷量的桂冠!

銷售亞軍：

在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中,，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念,，用智慧與執(zhí)著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業(yè)堅定不移的合作信心?？蛻翡N量迅速上百萬是他的智慧之果,，xx多萬元的回款是他的豐收之實。

創(chuàng)新獎

銷售人員

“創(chuàng)新”總能令人聯(lián)想起“風(fēng)險”,，然而,，他卻創(chuàng)造了“穩(wěn)健”。他排除萬難,，敢為人先,，率先拿下六個養(yǎng)殖公司,，并第一個讓養(yǎng)殖公司付了預(yù)付款。為自己帶來銷量翻番,，為公司開拓養(yǎng)殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端,。

電工：

他技術(shù)高超，行業(yè)領(lǐng)先,，任勞任怨,，厲行節(jié)約。他創(chuàng)造性的用幾十元的電器代替上千元的專業(yè)防爆電器,，達到了國-家-安-全標(biāo)準(zhǔn),，便捷性大大提高，為公司節(jié)約了3萬元,，在他的專業(yè)領(lǐng)域成為港區(qū)的典范!

優(yōu)秀員工：

客服人員：

他起早貪黑,，每天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通,，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執(zhí)著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至,，金石為開，終于,，他從幾百名客服精英中脫贏而出,取得了銷量和增量的雙冠軍!

客服人員：

他堅持不懈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，追求卓越的技術(shù)與精益的服務(wù),，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質(zhì)的服務(wù),。服務(wù)所至,，市場為開，他創(chuàng)造的“省心王”方案,，不僅為自己帶來銷量翻番,，還提高了公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新剩岣吡似放浦取?/p>

客服人員： 他突破自我,，使自己的專業(yè)能力邁向了又一個新臺階,，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”,，他采取“委員會”和“團長負(fù)責(zé)制”的管理模式，用激-情點燃團隊智慧,，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力,，組織召開了60多場技術(shù)推廣會，提高了公司產(chǎn)品銷售和市場占有率,。

中原區(qū)團隊獎：

這是一個拼搏進取,、你追我趕，比拼干勁,、激發(fā)斗志,、努力超越,、追求卓越的團隊。在激烈競爭的市場中獨步天下,，在對手的市場中天馬行空,一路遙遙領(lǐng)先,穩(wěn)步登上了公司回款和增量的最高舞臺,。他們善于抓住市場脈搏、勇于開拓創(chuàng)新,，大力開發(fā)升級了粵禽,、雛鷹、三高,、日日紅,、開封正大等十幾個大型養(yǎng)殖場，大大鞏固了公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)龍頭地位,。

團隊獎領(lǐng)導(dǎo)人:他10年磨一劍,，始終走在市場的第一線。他讓團隊眾志成城,，激勵團隊成員奮勇向前,，使銷售渠道的管理日趨完善。他帶領(lǐng)自己團隊的每一個成員超越自我,，銷售業(yè)績據(jù)眾團隊之首,。心靈的震撼不需要語言，他把實戰(zhàn)和管理能力發(fā)揮的淋漓盡致,是精英中的精英,。

進步獎

他們深知：不積跬步,，無以致千里，不積小流,，無以成江海,。他們深信：只要每天進步一點點，堅持不懈,，持之以恒,，就能在不動聲色中醞釀一個豐收的成果。為了成為各自行業(yè)的領(lǐng)先,，他們選擇挑戰(zhàn)自我,，拼搏向上!

最佳表現(xiàn)獎

1.積極進取是他們的目標(biāo)，永不言敗是他們的人生信條,?！凹诧L(fēng)知勁草，劍鋒憑磨礪”,。他們在各自崗位上學(xué)知識,、鉆技術(shù)，在工作上比技能,、比業(yè)績,。敬業(yè)拼搏,、勇于創(chuàng)新燃燒著他們無限的激-情!

2.牧翔多有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷08年,，他們有一個追求優(yōu)秀,、成就卓越的恒定信念，他們始終用行動表達“高品質(zhì),、高效率”的內(nèi)涵,。他們開拓創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)和實踐緊密相結(jié)合,，勇于創(chuàng)新,，不斷推動自己成為各自行業(yè)的領(lǐng)先。

最佳合作獎：

1.三年如一日,，她總是第一個上班,、最后一個下班，無論春夏秋冬,、酷暑嚴(yán)寒,，她都獨自用自己辛勤的汗水換來整個生產(chǎn)中心的美麗整潔。即使身懷六甲,，依舊默默堅持在清潔的第一線,，她是最有愛心的環(huán)境美容師!沒有退縮、沒有抱怨,，堪稱對外合作的典范,。

2.無論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑,，幾年如一日,，她都是生產(chǎn)中心最早一個起床、最后一個熄燈休息的人,。面對平凡而又枯燥的工作,，她沒有抱怨、沒有退縮,，即便是在她懷有身孕的時候,，她仍然以高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)詮釋著她對這份平凡工作的熱愛,，她是生產(chǎn)中心的美容師,，她的行為感染著生產(chǎn)中心的每一位員工。

五年紀(jì)念獎

冬雪夏雨,斗轉(zhuǎn)星移,。五年，這個時間讓執(zhí)著顯現(xiàn)出了他的價值,，對事業(yè)的熱愛,、對公司的認(rèn)可,，對價值觀的認(rèn)同，讓他們扎根于“牧翔”,，日復(fù)一日,、年復(fù)一年，踏踏實實,、無怨無悔的奉獻著自己的青春,。他們對公司的貢獻或許從沒有轟轟烈烈，但同樣非常偉大,。

五年員工頒獎詞：人的一生稱得上黃金的年齡也就是那么七,、八個五年，感謝您將其中的一個獻給了牧翔,，在這樣一個浮躁氛圍濃厚的城市,，并不是每一個人都能做到。也許您也猶豫過,，彷徨過,，但最終理智戰(zhàn)勝了情感、成熟戰(zhàn)勝了浮躁,，這既是天意,，也是緣份。我和您都會珍惜,、珍惜,、再珍惜。今天頒發(fā)的牧翔五年員工紀(jì)念獎,，既是第一個五年的深情,，也是又一個五年的厚意。我希望在牧翔十年紀(jì)念獎的頒獎臺上再見到您的身影,。

十年紀(jì)念獎

十年如一日,他們身體力行地注解了“肝膽相照,、榮譽與共”的完整內(nèi)涵,忠誠是他們生命長河中最本質(zhì)的元素，奉獻則是他們實現(xiàn)人生理想的價值航標(biāo),。