人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

職場勵(lì)志文章篇一

你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃,。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，而且要專注于這個(gè)目標(biāo),。

這并不是一個(gè)為了吸引你點(diǎn)擊而故意設(shè)計(jì)來吸引眼球的標(biāo)題,。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè)，從長期看,，你將蒙受巨大的損失,。

是的，我知道時(shí)事艱難,，你需要工資來支付賬單,。這些我都了解。我也有需要支付的賬單,。但是如果掙工資是你最主要的工作訴求,，那么你就失去了參與出人頭地游戲的機(jī)會(huì)，一輩子都會(huì)處在手?？谕５木车?。

而且更糟糕的是，你總會(huì)不明白為什么那么多的人都做得比你好,，你到底哪里做錯(cuò)了,。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確,，我并不是說錢不重要,。你在開玩笑嗎,？我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的成功，享受整個(gè)過程,，并對結(jié)果感覺良好,。

你看，這并不是什么最新的商學(xué)院的說教,，什么教授們的研究成果或者是monster或者manpower的研究成果,。這是嚴(yán)肅的事在真實(shí)的工作世界里會(huì)奏效的真正的職業(yè)建議。好吧,，剛才我是開了個(gè)頭,，下面讓我來詳細(xì)地介紹。

比你的工資更重要的十件事

1.你的目標(biāo),。yogiberra說,，如果你不知道自己想去哪的話，你就不會(huì)到達(dá),。他是對的,。你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃,，而且要專注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明,、善于把握機(jī)會(huì),、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績當(dāng)然也包括財(cái)務(wù)上的成功,。

2.熱愛你的工作,。斯蒂夫。喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：你的時(shí)間很有限,，所以不要浪費(fèi)時(shí)間去過別人的生活,。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會(huì)連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望,，它完全改變了我的生活,。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛,，一直尋找,。不要隨遇而安。

3.你為之工作的公司,。如果說我有什么職業(yè)成功的秘訣的話,，那么就是這個(gè)了。把每家公司都當(dāng)做可能會(huì)載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然,，你已經(jīng)登上了這艘飛船,，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦,？（創(chuàng)業(yè) ）你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作,，這樣會(huì)有進(jìn)步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作,，在那里你可以變成一個(gè)多面手,。你有選擇?？梢試L試一下,。

4.你有多喜愛投機(jī)。如果在通過談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇,，我會(huì)選擇后者,。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。

5.你工作的勤奮程度?，F(xiàn)在,，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦?？墒莾烧吣愣夹枰?。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時(shí)間內(nèi),，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo),。

6.你的態(tài)度。如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西,，你可能會(huì)得到它,，但是這不是你得到的全部，而且也不會(huì)是什么了不起的東西,。另一方面,，如果得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級,，對自己的工作抱有積極的態(tài)度,，那么你就會(huì)擁抱成功，這是肯定的,。

7.對業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響,。公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心,，對業(yè)務(wù)的成敗影響越大,，你對于這家公司就越有價(jià)值，你成長提升的機(jī)會(huì)也就越多，你也就能夠賺更多的錢,。

8.走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì),。如果你整天都坐在辦公桌前，你的機(jī)會(huì)將會(huì)很有限,。但是走出去,，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對于一個(gè)年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的,。和未來的機(jī)會(huì)相比,，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。

9.股權(quán),。從我的經(jīng)驗(yàn)看,，工資用于支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會(huì)盡可能地消耗掉你的工資,。另一方面,，股權(quán)是一種意外之財(cái)，顧名思義,，在股權(quán)能夠流通之前,，你無法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化,，因?yàn)樗膬r(jià)值更多的取決于整個(gè)公司的績效水平,，而不是你個(gè)人的績效水平。

10.績效工資,。工資只是薪酬的一部分,。如果你有進(jìn)取心并且相信自己，你可以選擇一份健康,、結(jié)構(gòu)合理,，在某種程度上不封頂不封底的獎(jiǎng)金計(jì)劃，只要目標(biāo)清晰并且可行,，你就能夠得到這些報(bào)酬,。

總結(jié)：如果你關(guān)注上面這十點(diǎn)勝過關(guān)注工資，從長期看,，你就能做得更好,。特別是在財(cái)務(wù)上。我不開玩笑,。

職場勵(lì)志文章篇二

作者：思小妞

早上醒來看手機(jī),，收到很久不聯(lián)系的小表妹的留言：“比你顏值高的我有個(gè)問題想和你聊一下?！?/p>

我就回了她倆字,，“沒空。”

不是我太高冷,，而是這樣一條信息真是讓人火大,。

第二，是你有問題要請教我,，但語氣怎么比我領(lǐng)導(dǎo)還囂張?

第三,，平時(shí)壓根兒不聯(lián)系，現(xiàn)在一有事情就來找我,，我欠你的啊?

第四,，最重要的是,，審美和三觀不一樣,，是聊不到一起的。

所以,，站有站姿,、坐有坐姿，談話當(dāng)然也有談姿,。

當(dāng)一個(gè)人的談姿與你違和時(shí),，必須果斷把這場即將開始的對話扼殺在搖籃里。

相信我,，這么做,，你好，我也好,。

1,、

快、準(zhǔn),、狠

還世界一個(gè)清凈

扼殺一場談話的姿勢有兩種,，大體可歸為粗暴派和優(yōu)雅派。

前者如上述例子,，用簡單明了,、不帶溫度的倆字讓對方明白我不想浪費(fèi)

時(shí)間

在你身上。

但這絕對不是最粗暴的,，畢竟我還沒把內(nèi)心那么多os講出來,。

我曾陪發(fā)小去相親，這位心直口快的

白羊座

妹子讓我見識到了如何讓對方閉嘴的狠辣手段,。

也怪那男生不開眼,，剛見面就發(fā)表了一通“其實(shí)自己很不想來啊，完全是被父母逼的,，男人30歲根本就是才步入人生的黃金期,，不像女生”這樣的感言。

看著對方那張五官被擠的像肉包一樣的臉，發(fā)小還是忍了,，畢竟介紹人是雙方父母的熟人,，不想讓對方覺得自己沒家教(雖然對方已經(jīng)很清楚的向我們展示了他的家教)。

只是,，沒聊幾句,，肉包男又冷不丁地來了句“你交過幾個(gè)男朋友啊?可別告訴我兩個(gè)那種標(biāo)準(zhǔn)答案哦?！?/p>

還真湊巧,，發(fā)小剛好就談過兩個(gè)男友，都是同學(xué),，所以就和對方說了實(shí)話,。

聽完后，肉包男露出了迷之微笑,，用一種“然而我早已看穿一切”這種不屑中夾雜著蔑視的表情接著說：“那你的人際圈一定挺小,，除了同學(xué)還是同學(xué)啊?！?/p>

發(fā)小終于受不了了,，我是來相親的，不是來受鄙視的,，而且還讓這么個(gè)沒品的肉包子鄙視我,。什么熟人、家教的,，老娘不管了,，必須開啟戰(zhàn)斗模式：

“是啊，我人際圈是挺小,，不像你人際圈應(yīng)該很大吧,，肯定經(jīng)常出去吃吃喝喝的，那臉比我們小區(qū)里的李阿姨包子鋪賣的肉包子個(gè)頭還大,，看著喜慶又實(shí)惠,。”

“對了,，你們公務(wù)員工資怎么那么低啊?你每天上班除了喝茶蓋章跪舔領(lǐng)導(dǎo)外還有別的事兒做不?可別糟蹋我們納稅人的錢啊,。說定了，這頓喝茶的單我來買,，你攢點(diǎn)錢不容易啊,。”

“你真叫嗎?怎么和張伯伯(介紹人)說得完全不像呢,。唉,，沒辦法,，老人家就是善良?！?/p>

發(fā)小三言兩語下來,，對方一句話都接不住，我看著他臉色越來越沉,，像快過期的肉包子,。

你get到了么?“粗暴派”讓人閉嘴的方式很簡單，秘訣就是快,、準(zhǔn),、狠。

人不對,、話題不對,、時(shí)機(jī)不對時(shí)，要么直接甩出“沒空,、忙,、不方便”這樣的詞讓對方走人;要么專攻對方的命門,，狠狠踩下去,，從此還自己世界一個(gè)清凈。

只是“粗暴派”的效果通常過于強(qiáng)大,，一旦使用,，被打翻的

友誼

的小船基本就難以再翻轉(zhuǎn)過來。

面對還要繼續(xù)打交道的親人,、朋友和同事,，“優(yōu)雅派”的拒絕方式可能更為妥當(dāng)。

2,、

優(yōu)雅的拒絕

是一門技術(shù)活兒

在《溝通的藝術(shù)》這本書中提到“彈性是人際關(guān)系

成功

的重點(diǎn)”,，優(yōu)雅的拒絕就是彈性的藝術(shù)。

這可是門技術(shù)活兒,，以下幾種方法一定要熟練掌握：

方法一：直接總結(jié),，終結(jié)話題

我的好友linda在這方面做得堪稱完美。以前共事,，每當(dāng)話題陷入無休止的膠著爭論中時(shí)，linda就會(huì)甩出強(qiáng)大無比、無懈可擊的總結(jié),，迅速close conversation,。

比如,，我們在分析客戶時(shí),，通常會(huì)發(fā)生如下對話：

我：我還是覺得是因?yàn)槲覀儺a(chǎn)品有風(fēng)險(xiǎn)、性價(jià)比不高才導(dǎo)致這位客戶不買單,。

a同事：我們的產(chǎn)品是有缺陷,，但過去十幾年也在上萬人身上證實(shí)了它的有效性，而且絕對是高投入,、高回報(bào)的產(chǎn)品,。他不買單不一定是因?yàn)閷ξ覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)疑,，而是因?yàn)樗诿鎸ξ覀兣c另外幾家雷同但又有本質(zhì)區(qū)別的產(chǎn)品時(shí)，分析不清產(chǎn)品區(qū)別,、以及自己的優(yōu)勢和需求,，所以才導(dǎo)致簽約遲疑,。

一場爭論十幾分鐘的難題就這樣被解決了,。

所以,，當(dāng)你想在某場膠著不下的對話中抽身時(shí)，只要給它安上一個(gè)包容性極強(qiáng)的結(jié)論就可以迅速結(jié)束了。

所謂“包容性極強(qiáng)”是指，立足點(diǎn)盡可能中間派，讓對方有多維度思考的空間,，而不是得出某一極端,、單一的結(jié)論,，這樣往往更容易引起爭論,。

方法二：暗度陳倉,，轉(zhuǎn)移話題

這一條尤其適合拯救“話題不對”的情況。

蔡康永在《說話之道》中寫過：

“遇上對方提起了一個(gè)你完全不想接的話題,，不必急著要抵抗,，而是輕巧地把熱衷的話題，連接到一個(gè)很生活的方向,，就行了,。”

比如,，和男性朋友聊天的時(shí)候他們總喜歡討論體育,，但我對體育又所知甚少。當(dāng)他興致盎然地聊起喜歡的球星時(shí),，雖然我對他說的體育項(xiàng)目,、規(guī)則和技術(shù)毫無興趣，但我對球星的女友,、私生子,、健身方法卻有話可聊。

所以,，我只需要把這幾個(gè)關(guān)鍵詞插入到我們的對話中,，那這場原本不愿聊的天就被偷天換日成我感興趣的話題了。

方法三：營造氛圍,，制造錯(cuò)覺

有一種拒絕叫“我很忙”，但懂得優(yōu)雅拒絕的人不會(huì)直接告訴對方這句話，而是讓對方感受到這種狀態(tài),，從而能主動(dòng)抽身而退,，保全彼此的顏面。

剛?cè)肼殨r(shí),，我向一位老員工請教問題,。說了兩句后，她一邊繼續(xù)聽我說話,，一邊開始隨手整理桌面上的文件,，還把原本打開的筆記本電腦合了起來。

我當(dāng)下的第一反應(yīng)就是她應(yīng)該有事要著急離開,，所以我就迅速結(jié)束這這次交談,。

熟了后，某次閑聊她告訴我,，當(dāng)時(shí)我請教的問題有點(diǎn)敏感,，她不好回答，所以就用一些動(dòng)作暗示希望終止溝通,。

還好,，我上道兒。

其實(shí),，只要你有心,，蹙眉、撇嘴,、端起不滿的杯子站起來,、眼神時(shí)不時(shí)游離于四周……這些微表情、小動(dòng)作都能成為拒絕對方的信號,。

當(dāng)然,，也要對方的神經(jīng)不能太大條才行。

寫在最后

現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克說過：“一個(gè)人必須知道該說什么,，一個(gè)人必須知道什么時(shí)候說,，一個(gè)人必須知道對誰說，一個(gè)人必須知道怎么說,?！?/p>

能有效溝通是好事，但當(dāng)天時(shí)地利人和都不恰當(dāng)時(shí),，學(xué)會(huì)拒絕,、讓對方閉嘴也是一種聰明和成熟。

共

2

頁,，當(dāng)前第

2

頁

1

2

職場勵(lì)志文章篇三

當(dāng)面對厄境的時(shí)候,，你所采取的態(tài)度不同，就會(huì)有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避,，那么你遲早會(huì)被困難的泥沙掩埋,，從而失去擺脫困境的機(jī)會(huì)。

當(dāng)我走出學(xué)校和家庭溫室那一刻,，就失去了家人和師長的呵護(hù),。真正步入社會(huì)之后，緊接著就是面對就業(yè),、工作,、事業(yè)、感情的種種壓力與考驗(yàn),，經(jīng)受著來自現(xiàn)實(shí)陣陣寒流地摧殘,。有時(shí)在困難與壓力面前我?guī)缀醣罎ⅲ?jīng)想到過自己就這樣放棄算了,。有時(shí)我經(jīng)常地發(fā)出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公,，就這樣殘酷地折磨我！其實(shí)上天對待每一個(gè)人都是公平的,。然而,，我一味的抱怨并沒用感動(dòng)上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉(zhuǎn)機(jī),，反而我陷入了更深的迷茫之中,。在我最絕望的時(shí)候，我曾經(jīng)想到如果自己離開這個(gè)世界,，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了,。

然而，每一天的日子都在繼續(xù),。當(dāng)我咬緊牙關(guān),，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水,，拭去了血痕,，繼續(xù)走下去……終于我看到了一路上旖旎的風(fēng)景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂,。我懂得了經(jīng)歷過苦難考驗(yàn)的人生原來是這樣的美麗,。

有一天，當(dāng)我讀到一則關(guān)于掉到井里的驢子的故事,，看完之后我恍然大悟,，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享,，但愿大家能夠從中體味到人生的道理,。

故事是這樣的：有一天,，某農(nóng)夫的一頭驢子，不小心掉進(jìn)一口枯井里,，農(nóng)夫絞盡腦汁想辦法救出驢子,，但是幾個(gè)小時(shí)過去了，農(nóng)夫試了好多次,，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著,。最后,，這位農(nóng)夫決定放棄，他想這頭驢子實(shí)在不值得大費(fèi)周章去把它救出來,，這口枯井還是得填起來,。于是，農(nóng)夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了,，以免除它的痛苦,。農(nóng)夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進(jìn)枯井中,。

當(dāng)這頭驢子了解到自己的處境時(shí),，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨,。但是,，讓人意料之外的是，一會(huì)兒之后這頭驢子就安靜下來了,。農(nóng)夫好奇地探頭往井底一看,，眼前的事實(shí)卻讓他感到口瞪目呆：當(dāng)眾人鏟進(jìn)井里的泥土落在驢子的背部時(shí)，驢子的反應(yīng)出奇的冷靜和理智,，它沒用讓泥土將自己掩埋,，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進(jìn)的泥土堆上面,！將這些泥土踩實(shí),。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數(shù)抖落在井底,，然后再站上去,。很快地，隨著腳下泥土不斷加高,，這只驢子便得意地上升到井口,，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了,！

雖然這是一則很簡單的小故事,，但是卻道出了人生的大道理,。其實(shí)當(dāng)我們初涉職場，就如那頭驢子一樣,，在生命的旅程中,，有時(shí)我們會(huì)遇到諸多困難和磨難，難免會(huì)陷入“枯井”的困境當(dāng)中,，我們會(huì)被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上,。這時(shí)我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人,，而是應(yīng)該以一種正確而積極態(tài)度去面對,。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫,，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉,，然后站到上面去！

事實(shí)上,，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折,，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時(shí)候,，我們只是看到消極的一面,，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉,，而沒用想到如何去戰(zhàn)勝困難,。然而，如果我們換個(gè)角度看,，堅(jiān)強(qiáng)而自信地面對,，用正確而積極心態(tài)去面對困難的時(shí)候，困難也不過是一塊塊的墊腳石,，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉,，然后站上去，將困難踩在腳下,，那么即使是掉落到最深的井,，我們也能安然地脫困。

當(dāng)面對厄境的時(shí)候,，你所采取的態(tài)度不同,，就會(huì)有不同的結(jié)局。如果你選擇了消極的逃避,，那么你遲早會(huì)被困難的泥沙掩埋,，從而失去擺脫困境的機(jī)會(huì)；如果你是選擇了積極地面對,，那么你肯定會(huì)站在困難的泥沙上面,，獲得人生的機(jī)遇,。

態(tài)度是改變命運(yùn)的要素之一。如果我們以肯定,、沉著穩(wěn)重的態(tài)度面對困境,，潛力往往就潛藏在困境中。機(jī)遇不是垂青于自怨自艾的懦夫,，只有扼祝狐運(yùn)喉嚨的強(qiáng)者才會(huì)獲得人生的機(jī)遇,。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失,，勇往直前邁向理想,。

人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松,。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點(diǎn)勝利,，而是將自己的目光更長遠(yuǎn),，取得了最后的勝利才是最成功的人生。

職場勵(lì)志文章篇四

一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望,。以下是小編整理的職場

勵(lì)志文章

，歡迎大家閱讀,。

“今天你看見我還在這家公司,，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候,，告訴我一個(gè)職場真理——在職場中,，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器,?！?/p>

說這番話的是我的一位朋友阿強(qiáng)，他在一家名氣較大的公司工作,，論學(xué)歷他有碩士文憑,，論才干他的模具設(shè)計(jì)能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用,。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù),，不肯花

時(shí)間

搞人際關(guān)系。最后,，在無法忍受主管的反復(fù)無常,，看不慣主管的假公濟(jì)私時(shí)，他決定辭職,。遞交辭職信時(shí),，在樓梯間遇見一位相鄰部門的經(jīng)理,，因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑,，點(diǎn)頭招呼,。

經(jīng)理看見阿強(qiáng)手上的辭職信，一臉的驚訝,，對他說：“如果你另有高就,，那恭喜你。如果是為了你們部門的主管,，那你可要考慮一下：你一定要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處,，不然你永遠(yuǎn)都會(huì)遇見這種人，然后手足無措,?！?/p>

這位不太熟悉的經(jīng)理的一席話，一下子說到了針尖上,。一個(gè)很多職場人憤憤然跌跌撞撞沒有搞懂的問題,，原來只在這簡短的幾句話里。阿強(qiáng)被震動(dòng)了,。之后,，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上,，練習(xí)著如何與看不慣的主管相處,，雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的

做人

原則的事情，但他開始不去較真,，盡量去看事情好的一面,，從而和主管之間也從對立變的平和。

一年后,，阿強(qiáng)因?yàn)闃I(yè)務(wù)突出,，被總公司調(diào)去組建分公司，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人,。

他還是經(jīng)常遇見那位點(diǎn)撥了他幾句話的經(jīng)理,，經(jīng)理依然有著一副酷酷的表情。雖然阿強(qiáng)從沒有開口向他說聲謝謝,，但他永遠(yuǎn)記得那一天,，曾在樓梯間遇見這位智者,，幾句淡淡的話,，開解了一顆原本冷凍又充滿棱角的石頭般的心。

1,、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累,。

2,、人生偉業(yè)的建立,，不在能知，乃在能行,。

3,、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑,，那么我們索性就做得更好,，來給人笑吧!

4、挫折其實(shí)就是邁向

成功

所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi),。

5,、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山,。

6,、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙,，總是亮閃閃的,。

職場勵(lì)志文章篇五

幾乎每一個(gè)投身在職場中打拼的人都有需要給自己

勵(lì)志

的時(shí)候，,，那么勵(lì)志職場文章都有哪些呢?一起來看看吧。

今年年初,，我認(rèn)識了一位來自英國的朋友叫tom,，他大學(xué)畢業(yè)2年，準(zhǔn)備在北京工作一段時(shí)間再回國,，托我?guī)退覀€(gè)工作,。

一開始我聯(lián)系了一所知名幼兒園，每個(gè)上午和實(shí)驗(yàn)班的小朋友們做做游戲,，唱唱歌,，一個(gè)月收入兩萬。

他聽完想都沒想就拒絕了,。

我又給他聯(lián)系了其他工作,，翻譯資料、外教口語,、培訓(xùn)講師,，最后他挑了一個(gè)最難的——研發(fā)課程，工資和幼兒園差不多,，而且還是全天坐班,。

他頂著黑眼圈說，很辛苦,。因?yàn)樗镜膶I(yè)是傳媒,，現(xiàn)在又和團(tuán)隊(duì)一起研究課程與方法論,，他還為此報(bào)了個(gè)短期班學(xué)習(xí)中文，這幾個(gè)月他學(xué)到的東西比他想象中多得多,。

接觸了新領(lǐng)域,，開拓了新事業(yè)，認(rèn)識了新朋友,。雖然累,，但是他覺得賺翻了。

tom瞪著眼睛連連搖頭,，嚴(yán)肅地說：“你這個(gè)觀點(diǎn)不對,。性價(jià)比是花最少的錢，得到最好的東西,。這在消費(fèi)層面上也許是優(yōu)勢,，但工作是一個(gè)人最好的投資。在投資領(lǐng)域,，付出多,，收益才大，風(fēng)險(xiǎn)高,，回報(bào)率也高,。對于年輕人來說，讓ta越變越強(qiáng),、越變越好的工作才是好工作,。”

是啊,，除了富二代們,，大多數(shù)人安身立命的來源還是自己的薪水，我們和同事相處的時(shí)間有可能比家人都多,，而我們賴以生存的成就感絕大部分都是職場帶給我們的,，所以一份好的工作包含了太多太多的東西，價(jià)值,、理想,、圈子、朋友,，幾乎覆蓋了我們絕大部分的生活,。

可惜的是，真正覺得自己找到好工作的人鳳毛麟角,。

不少人覺得體制內(nèi)的工作就是好,。

小莉研究生畢業(yè)后猶豫再三，放棄了外企人事部，托關(guān)系進(jìn)了某區(qū)委辦公室,。根正苗紅公務(wù)員,，旱澇保收，工作穩(wěn)定,。

逃離了外資企業(yè)的高強(qiáng)度,、快節(jié)奏，代價(jià)就是從此掉進(jìn)了紛繁瑣碎的人際關(guān)系,，如今評估能力退化嚴(yán)重,，但是投訴電話可以同時(shí)接三個(gè)。

也有人認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)低的工作更好,。

大牛原來是跑銷售的,，可風(fēng)餐露宿特別辛苦，沒干半年就打了退堂鼓,。后來?xiàng)碓谝患覈谐霭嫔缱霭l(fā)行,，不需要在市場經(jīng)濟(jì)的汪洋大海里沉浮，只要按編輯部發(fā)來的時(shí)間表盯緊印刷,，然后發(fā)給下級單位就萬事大吉了,。

還有人覺得簡單輕松最重要。

芳芳是老師,，有一天她郁悶地給我打了個(gè)電話,，講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生,，畢業(yè)那年受家人逼迫回到了校園教書,。她說”教書”對自己而言，從上班第一天開始就不覺得費(fèi)力,。

因?yàn)檎Z言能力很強(qiáng)，她可以很輕松地備好一篇課文,，信手拈來的俚語,，獨(dú)一無二的趣聞，還有不少生動(dòng)活潑的教學(xué)活動(dòng),。學(xué)生們都很喜歡上她的課,，成績常常是全校第一。

學(xué)生小,，知識淺,，芳芳駕輕就熟。慢慢的,，她發(fā)現(xiàn)不使勁也能教得不錯(cuò),。后來的芳芳越過越舒服，課文都是舊的，語法也都在腦子里,，久而久之她閱讀的區(qū)域和思考的峰值都固定在了當(dāng)前的框架里,。

本以為能這樣逍遙自在的教下去，結(jié)果今年年初的時(shí)候,，之前畢業(yè)的學(xué)生回來找芳芳,，因?yàn)樗麄冊诖髮W(xué)的時(shí)候參加了某個(gè)國際論壇，他們幾個(gè)一商量,，打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文,。

印象里，芳芳老師博學(xué)多才,，語言功底扎實(shí),，她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救?？墒欠挤伎粗@個(gè)題目,，腦子里一片空白，什么也寫不出來,。

有人說體制內(nèi)是深井,，體制外是江湖，其實(shí)在哪不重要,，重要的是不能放棄讓自己成長升值,。

風(fēng)險(xiǎn)越低的工作，技能要求也越單一,，自然也越容易被別人代替,。而簡單輕松的工作看似逍遙，其實(shí)最能消磨人的斗志和活力,。

這些看似事半功倍的工作,，未必是真的好工作。

因?yàn)榘惨莸牧硗庖幻婢褪菨u漸滋生的自滿和懶惰,。在年輕的時(shí)候,，因?yàn)楦鞣N原因選擇了更安全更穩(wěn)妥，并在這種完全勝任的工作環(huán)境中持續(xù)萎縮,，久而久之,，你就不想再費(fèi)力去追求更高更遠(yuǎn)的世界了。

看看哲學(xué)吧,，這個(gè)好像工作中也不常用到啊,。

要不要轉(zhuǎn)型自媒體啊?算了，聽說競爭壓力更大,。

再選修門訓(xùn)詁學(xué)?好難啊,，而且這個(gè)在中高考所占的分值也不高,。

慢慢的，我們的眼界,、水平,、思維模式都會(huì)囿于眼前這份毫無挑戰(zhàn)的工作，它變成了制約你發(fā)展的天花板,，成了你安于現(xiàn)狀的借口,。

要知道糊弄工作就是糊弄自己，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn),、持續(xù)更新的知識,、不斷提升的能力，早晚會(huì)在這個(gè)你爭我奪的世道里被他人無情地代替,。

工作不是退守家園,，而是厲兵秣馬、開疆拓土,。就像tom一樣,，在年輕的時(shí)候，盡力挑選一條更難走的路,，因?yàn)樵谶@條路上你打怪升級的頻率更高,，自我提升的空間更大，接觸到的牛人更多,。

在種種歷練中,，克服困難、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),、消化輸贏,、積累人脈，期間的經(jīng)歷和收獲的經(jīng)驗(yàn)千金難買,。

這個(gè)公司的氛圍和諧高效,，大家團(tuán)結(jié)齊心，共同進(jìn)步,。你就更容易摒棄自私暴戾,，學(xué)會(huì)雙贏與合作。

這個(gè)項(xiàng)目難度很大,，充滿挑戰(zhàn)，你屢戰(zhàn)屢敗,，又屢敗屢戰(zhàn),。你就不再膽怯易折，學(xué)會(huì)了樂觀和

堅(jiān)持

,。

什么是一份好工作?高薪資,、好前景、大公司、牛領(lǐng)導(dǎo),，答案五花八門,，很難統(tǒng)一。有人圖開心,，有人求發(fā)財(cái),，各取所需。但有一條,，我很認(rèn)同,，那就是tom說的，讓你失去斗志,，萎縮枯竭的一定不是好工作,。

工作不僅是暫時(shí)的收益，更是一場曠日持久的投資,。職場上如果能像一塊小小的海綿,，拼命地吸收來自四面八方的營養(yǎng)，不斷脹大,，不斷成長,，那才真的是不虛此行。

趁年輕,，別輕易放棄每一個(gè)迎接挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),。要知道讓你變好的愛情才是對的戀情，讓你升值的工作才是真正的好工作,。

文/楊小野

第一印象至關(guān)重要

人際關(guān)系是從生活中的一點(diǎn)一滴積累而成的,是在

為人處世

里他人對你的客觀印象而由此產(chǎn)生的主觀情感,，所以你給他人的第一印象至關(guān)重要。如果打一開始,，你給他人就留下不好的印象,，那他人絕不會(huì)再有繼續(xù)探索和了解你的欲望。一般情況下,，我們對于性格開朗,，大大咧咧的人容易抱有好感，而對于冷若冰霜的人很有排斥,，因此待人熱情是打好人際關(guān)系的基礎(chǔ),。當(dāng)然由于各人天生的性格，生活背景的不同在這個(gè)過程中可能會(huì)產(chǎn)生不同的效應(yīng),，比如,，有的人性格內(nèi)向，不茍言笑,，但其實(shí)外冷內(nèi)熱,，不善表達(dá),。俗話說愛笑的人，運(yùn)氣總不會(huì)差,，對于這種性格,，多微笑是提升親和力的最佳方法。發(fā)自內(nèi)心的微笑可以讓他人毫無芥蒂的親近,，可以讓他人感染你的真誠和友善,。所以在日常人際關(guān)系的交往中，絕不要吝惜自己的微笑,。

記住他人的名字,，可以更快獲得好感

美國總統(tǒng)

羅斯福

在參選總統(tǒng)的時(shí)候，需要得到一批有身份和地位的人的幫助,，可是他并不認(rèn)識這些人,，那如何才能讓這些人更快成為他強(qiáng)有力的后盾呢?于是羅斯福總統(tǒng)找到一個(gè)熟悉的記者,，了解了這批人的名字和一些情況,，然后舉辦了一場盛大的宴會(huì)，在宴會(huì)中他主動(dòng)叫出這些人的名字,，并與他們交談了些感興趣的話題,，羅斯福總統(tǒng)的這一舉動(dòng)讓這批本就有敬仰之心的人受寵若驚,，很快把羅斯?？偨y(tǒng)當(dāng)成自己親近的朋友，并在接下來的競選中成為其有力的支持者,。在日常生活中,，我們總是對一些能記住自己名字的人產(chǎn)生親昵的情感，因?yàn)槿硕伎释约旱玫剿说目隙ê驼J(rèn)同,，對于一個(gè)能把自己的名字記在心上的人,，在我們心底理所當(dāng)然的會(huì)認(rèn)定自己在他人心中很重要，從而無形的好感油然而生,。學(xué)會(huì)記住跟自己交往過的人的基本信息,，在再次相見的時(shí)候從容的喊出他們的名字，在重逢不至于冷場的同時(shí),，也是一種給他人面子,，贊美他人的最好方法。

學(xué)會(huì)確認(rèn)傾聽,，避免正面沖突

在職場生涯中,，我們作為獨(dú)立的個(gè)體，擁有自己的想法無可厚非,，但是在與他人交往的過程中,，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，每個(gè)人的成長經(jīng)歷,，學(xué)習(xí)環(huán)境會(huì)影響其對事件的看法,，在共事時(shí)，我們難免會(huì)意見不合,，很多時(shí)候一言不合,，便撕破臉皮，爭吵不休,，把難得平靜的同事情誼踩的支離破碎,，然而，作為同事抬頭不見低頭見,，沒有必要為了所謂的一時(shí)的爭強(qiáng)斗勝而導(dǎo)致人際關(guān)系的破裂,。大家都是為了工作，何不心平氣和的討論,，避免情緒化的職場沖突?很多時(shí)候,，傾聽他人的談話，不僅可以在他人的談話中發(fā)掘?qū)ψ约河欣男畔?，為己所用,，還能從側(cè)面贏得他人對你的好感。而確認(rèn)是證明傾聽的唯一標(biāo)志,。所謂確認(rèn)就是當(dāng)對方說完話,，你可以用自己的方式重新確認(rèn)一遍。比如：人們總是喜歡講述關(guān)于自己的事情,，而自動(dòng)過濾他人的事情,，當(dāng)別人跟你講述他自身的事情時(shí)，你要跟他重復(fù)一下他講述的過程,，哪怕是你不感興趣的話題,，這是最起碼的尊重，也是人與動(dòng)物最直接的區(qū)別,，因?yàn)槿四芩伎己妥钥?。在現(xiàn)實(shí)生活中，哪怕你簡單的點(diǎn)點(diǎn)頭,，表達(dá)下你的贊許或者巧妙地重復(fù)對方的話,，就可以讓對方感覺你真的關(guān)注他重視他。

學(xué)會(huì)寬容,站在別人的立場考慮問題

人與人的交往,，貴在真誠,，如果你一味夸張，就算短期贏得他人的好感,，日子一長,，你依舊會(huì)失去別人對你的信任,。日常工作中我們往往需要與別人合作才能取得成績，因此這就要求我們共同分享,，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來考慮問題,，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?，給他人提供必要的機(jī)會(huì)，切忌自我中心,。而站在他人的立場,，還表現(xiàn)在要想交朋友，你必須為他人做點(diǎn)事,，現(xiàn)代社會(huì),，其實(shí)很現(xiàn)實(shí)，只有你創(chuàng)造了相應(yīng)的價(jià)值,，他人才會(huì)有與你結(jié)交的欲望,。因此，良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的,。當(dāng)他人遭到困難,、挫折時(shí)，伸出援助之手,，給予幫助,。你給他人雪中送炭的情誼，當(dāng)你自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到同等的回報(bào),。另外當(dāng)他人傷害到你的利益時(shí),，學(xué)會(huì)巧妙的寬恕對方，往往寬容的力量可以喚回真誠的善良,，這個(gè)力量往往可以改變一個(gè)人,，當(dāng)然如果他依執(zhí)謎不悟，那只能說明,，這樣的人不值得你交往,，所謂檢驗(yàn)一個(gè)人的道德素質(zhì)，知彼必勝便是如此道理,。

注重細(xì)節(jié),，培養(yǎng)自己獨(dú)特的幽默感

人與人接觸久了，會(huì)不自覺的觀察他人的品性和性格,，以決定是否與其進(jìn)行更長久的合作,。某心理學(xué)家曾介紹了一些讓人拉近距離的方法，比如和他人初次見面打招呼時(shí)適當(dāng)?shù)牡皖^，可以讓他人感覺到你對他的尊重,。另外人們大多喜歡比較獨(dú)特的或者是較屌絲的幽默感,，職場中我們一本正經(jīng)太久，偶爾放縱自己的情感,，在世俗中反而更容易尋求共鳴,。因此，不妨多培養(yǎng)一些興趣愛好,，拓寬自己的視野，便于在與他人交往時(shí)增加更多的談資,，而生動(dòng)有趣的交談更是人際關(guān)系的調(diào)味品,，只有自己變得優(yōu)秀才能吸引到更多優(yōu)秀的人，這里的優(yōu)秀并不局限嚴(yán)肅型學(xué)究,，而是夾雜著七情六欲的凡俗之氣,，比如:恰如其分的“污段子”很多時(shí)候也可以拉近彼此的距離。

適時(shí)給他人帶“高帽子”,，是無往不利的武器

美國著名作家馬克·吐溫曾經(jīng)夸張地說：“一句美好的贊揚(yáng),，能使我不吃不喝活上兩月?！逼鋵?shí)每個(gè)人的內(nèi)心中最基本的需求是渴望別人的欣賞,。每個(gè)人都有他的優(yōu)勢和特長，而這些長處正是個(gè)人價(jià)值的具體體現(xiàn),。每個(gè)人都希望別人能看到和肯定自己這些長處,，從而肯定自己的價(jià)值。因此,，哪怕是一句簡單的贊美之詞,，也會(huì)使人感到信任和友好。而在必要的時(shí)候給他人帶上“高帽”,，更有事半功倍的效果,，但是，帶“高帽”并不是指一味的阿諛奉承,，而是恰到好處點(diǎn)明他人的優(yōu)點(diǎn),，根據(jù)“帽子”的合理與否，調(diào)整自己的贊美詞,，如果戴的合適,，那大家都有利，但若戴的不合適,，效果恐怕就會(huì)適得其反,。比如:你想夸贊一個(gè)最近急于減肥的姑娘，說法一:“你減肥很成功啊”,，說法二:“你瘦了好多啊”,你覺得她更愿意接受哪種贊美呢?這是很奇葩的現(xiàn)象,，人往往樂于跟別人傾訴自己的劣勢,，以展現(xiàn)自己的大度理性，卻無法接受別人“指手畫腳”道出自己的缺陷,，甚至覺得這是對自己的挑釁,。

不要忽視任何一個(gè)人所帶來的人脈關(guān)系

斯坦福大學(xué)的創(chuàng)建由來眾所周知，因?yàn)楣鸫髮W(xué)校長的傲慢無禮,，讓哈佛大學(xué)失去了一次發(fā)展的機(jī)會(huì),，卻由此誕生了另一個(gè)傳奇學(xué)院。這個(gè)故事的實(shí)用意義依然可以體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活里,。很多成功人士在私下里其實(shí)并沒有芒果臺里渲染的那般高調(diào)奢靡,，相反，他們拘謹(jǐn)而低調(diào),。在與他人的相處過程中,，絕不能以貌取人，你要知道,，很可能今天在你面前微不足道的人明日就會(huì)翻身逆襲成你高攀不起的人物,，而你定會(huì)為曾經(jīng)的狗眼看人低而捶胸頓足。比如曾經(jīng)因馬云的外貌丑陋而拒絕馬云的公司如今是有多后悔!人的圈子本就是由a知b再生c,、d的過程,，人不可能以個(gè)體存活，每個(gè)人都有自己的人際圈子,，不要覺得自己一時(shí)得勢就看不起比自己地位低的人,，也許特定時(shí)期，往往這種人會(huì)救你于水火之中,。齊國公子孟嘗君門客三千,，在亡國逃難時(shí)，救下他的便是那“雞鳴狗盜'之輩,。因此,，為人處世中，給自己留條后路,，把每一個(gè)人打造成自己的關(guān)系網(wǎng),，總有一天會(huì)有意想不到的收獲。

搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù),，更是一種技術(shù),，所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟,。在卡耐基的《人際關(guān)系學(xué)》一書中,，詳細(xì)的推薦了一些訓(xùn)練方法，大家可以根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析的學(xué)習(xí),，從而沖破自我的籬笆,，成為更受歡迎的人，建立起更和諧廣泛的人際網(wǎng),，為成功打下堅(jiān)實(shí)的一步,。

共

2

頁，當(dāng)前第

1

頁

1

2

職場勵(lì)志文章篇六

小宇大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家大公司實(shí)習(xí),，能留在這家公司上班是他最大的愿望,，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復(fù)印資料,。

沒干一個(gè)星期,，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)公司能分在一個(gè)重要的崗位上,，既可鍛煉自己又能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，可事與愿違,，他感覺有點(diǎn)大材小用,。更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”,，一種得不到認(rèn)可的感覺油然而生,。每遇到同學(xué)和朋友他就叫屈：“這活兒沒有一點(diǎn)兒技術(shù)含量，是人都會(huì)做,，煩死人了!”

同他一起分來實(shí)習(xí)的還有一位女生,，名叫王霞。這“表妹”卻是一副坦然的樣子,。每天總是把要求做的表格制好打印出來,，再按照所需的份數(shù)復(fù)印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦,。小宇心想：“玩吧,，玩吧，一點(diǎn)兒也不考慮自己的前途,，真是一個(gè)對自己不負(fù)責(zé)的丫頭片子,。”

三個(gè)月的實(shí)習(xí)期滿,，也到了決定留用還是走人的關(guān)頭,。小宇認(rèn)為自己留在這家公司的勝算幾乎沒有。當(dāng)公司人事主管宣布留用人員名單的時(shí)候,，他卻驚訝地發(fā)現(xiàn),，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任!他此時(shí)甚至有些憤怒，雖然自己內(nèi)心曾牢騷滿腹,，可還是按時(shí)完成了交給自己的工作任務(wù),。她一個(gè)整天只知道玩電腦的實(shí)習(xí)生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人,，太不公平了!

不甘心的他找到公司老板要問個(gè)明白,，在辦公室里，老板打開電腦,，展示的內(nèi)容讓小宇驚訝不已,。原來，這是王霞實(shí)習(xí)期間對公司每天打印紙的用紙總量進(jìn)行的統(tǒng)計(jì),，她做成了一頁頁ppt,。

一個(gè)星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙,，星期二用了543張,，星期三用了786張，星期四用了400多張,，星期五用了573張,，這里還有一個(gè)小波動(dòng)。然后下一周再做一次統(tǒng)計(jì),，連做幾次以后就會(huì)發(fā)現(xiàn),，這個(gè)波動(dòng)基本是一致的。

接下來王霞又統(tǒng)計(jì)出每天的打印紙中間有多少張是起草文件,，有多少張是正式文件,，做出了第二頁ppt一個(gè)比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件,，有多少比例是打印正式文件,，這樣就可以看到用紙來源的一個(gè)構(gòu)成。

完成構(gòu)成以后她又計(jì)算出來,，如果把所有的起草文件都用雙面打印,，平均可以減少多少成本。最后計(jì)算出一個(gè)節(jié)約成本的總水平,。

小宇眼中的丫頭片子“玩電腦”原來玩的卻是這個(gè)!

老板對小宇說：“一位實(shí)習(xí)生能把打印,、復(fù)印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數(shù)據(jù),，同時(shí)也有解決方案,，而且能夠作出投入產(chǎn)出評估。能夠把這件小事管理成這個(gè)水平,，給我的第一反應(yīng)就是她將來能夠當(dāng)辦公室主任!”小宇聽后滿臉通紅,，自嘆不如,，心悅誠服地走出了老板辦公室。

初涉職場,，如果把激情湮沒在瑣碎的牢騷中,，無論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認(rèn)可,。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡單,，把平凡的事做好，就是不平凡;把簡單的事做好,，就是不簡單,。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出,。把自己放低,，把手頭的事情做好、做到極致,，才是勝出的王道,。

職場勵(lì)志文章篇七

作者：千點(diǎn)墨

那日，一位新入職的女孩到我辦公室報(bào)到,，用略帶膽怯的聲音叫了我一聲姐,，我微笑看著眼前這位稍帶稚嫩的臉，仿若看到了當(dāng)初的自己,，那時(shí)的自己還不是如她一般，帶著新鮮和無知走入了職場,。一晃七年過去,，這其中我獲得很多，也失去很多,，我從一個(gè)黃毛丫頭逐漸蛻變成了一位職場女性,，在此說說我在這七年中明白的一些道理吧。

1,、情商要高于智商,。

職場中不乏聰明有才華的人，他們可以把一件事做得比一般人好太多,，可最后到領(lǐng)導(dǎo)層的人卻并不一定是那些有才華的人,，而是那些平日表現(xiàn)很一般的人。為什么?有句話這么說：有才有脾氣的人懷才不遇,，沒才沒脾氣的人貴人相助,。這足以看出，很多時(shí)候我們拼的并不是智商,，而是情商,。那些恃才傲物的人,，領(lǐng)導(dǎo)駕馭不了，也往往不得民心,，相反,，在職場中性情好的人雖然才華欠缺一點(diǎn)，但卻擁有好口碑,，非常有利于今后工作的開展,。其實(shí)有時(shí)人到了某個(gè)平臺自然會(huì)做那個(gè)平臺的工作，若是有才又沒脾氣的人,，那就真真是事業(yè)順利了,。

2、團(tuán)隊(duì)合作很重要,。

一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體推進(jìn),，我們常常會(huì)把項(xiàng)目分解細(xì)致，責(zé)任到人,，若團(tuán)隊(duì)中一個(gè)人沒有集體意識,，要么會(huì)搞砸項(xiàng)目，要么會(huì)加重團(tuán)隊(duì)中其他人的負(fù)擔(dān),。在我所在的團(tuán)隊(duì),，大家個(gè)個(gè)是自己領(lǐng)域的能手，分工也非常明確,，一個(gè)項(xiàng)目來,，立馬自我擔(dān)責(zé)，就算加班加點(diǎn)也不給其他同事添麻煩,，正是有了這個(gè)共識,，大家更愿意在相互有事的時(shí)候?yàn)閷Ψ酱畎咽郑葘Ψ教幚硗昃o急事件后,，他們又會(huì)立馬進(jìn)入項(xiàng)目中負(fù)起責(zé)任來,，從不因?yàn)橥蝗灰ヌ幚硪粋€(gè)緊急事，而將自己所負(fù)責(zé)任讓團(tuán)隊(duì)其他人來擔(dān),。有了團(tuán)隊(duì)意識,，項(xiàng)目才能及時(shí)完成，而整個(gè)工作氛圍也變得異常和諧,。

3,、今日事今日畢和馬上就做。

工作中,，先后遇到兩任領(lǐng)導(dǎo),，他們做事有兩個(gè)好習(xí)慣，一個(gè)是哪怕加班到凌晨也要當(dāng)日事當(dāng)日畢,，絕不把工作拖到第二個(gè)工作日;第二是馬上就做,，接到的任務(wù)第一

時(shí)間

安排,，手頭的工作第一時(shí)間就開動(dòng)。正因?yàn)檫@樣,，他們在自己的崗位上做出了一些成績,，也帶出了一個(gè)好團(tuán)隊(duì)。有這樣的好習(xí)慣,，現(xiàn)代病——拖延癥分分鐘就治愈了,。這兩任領(lǐng)導(dǎo)的好習(xí)慣影響了我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，我也獲益匪淺,，現(xiàn)在也養(yǎng)成了一接到任務(wù)立馬就要去做,，不馬上做完心里就會(huì)一直想著，直到事情做完的習(xí)慣,。這兩個(gè)習(xí)慣是我目前在職場中的最大收獲,。

4、永遠(yuǎn)也不要停止

學(xué)習(xí)

,。

曾經(jīng)有一段很長的時(shí)間,，沉浸在安穩(wěn)、美好中,，停止了學(xué)習(xí),，結(jié)果生活沒有按照自己的既定軌跡往前走，而是給自己開了一個(gè)大玩笑,。在這場玩笑中我才發(fā)現(xiàn),，停止學(xué)習(xí)，失去自我是一件多么愚蠢的事情,，不僅失去一切所謂的安穩(wěn)和美好,，也失去了很多成長的好機(jī)會(huì)。生活給我的教訓(xùn)讓我把不斷成長作為了自己的核心價(jià)值觀,，發(fā)誓再不能停止學(xué)習(xí)了,，不為名不為利,，就為了自己能對得起自己所受的苦,，對得起來這世間一趟。

5,、要想別人幫你,，首先你要幫自己。

在職場中都希望能得到貴人相助,，但要知道,，如果你沒有伸手給那個(gè)貴人，或者你伸的手不夠別人拉你的長度,，那即便別人愿意幫你,，也愛莫能助,。在希望別人幫你的時(shí)候，你首先要學(xué)會(huì)幫自己,，讓自己的手伸出去,，并拉長到別人能夠夠得著的地方。比如在入職中,，如果想獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，你至少需要通過那場入職考試，讓領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)機(jī)會(huì)看到你,，否則,，憑你有三寸不爛之舌可以在面試中獲得高分，你沒通過考試,，這個(gè)技能也是發(fā)揮不了的,，領(lǐng)導(dǎo)也是幫不了你的。你得好好準(zhǔn)備考試,，以優(yōu)異成績站在領(lǐng)導(dǎo)面前,，他幫你自然也是水到渠成的事情。

6,、沒有什么是過不去的,。

在工作中經(jīng)常會(huì)遇到馬上要出結(jié)果，接到命令半夜也得開工的情況,，雖然常常因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重而異常緊張,，但從來都告訴自己，

堅(jiān)持

這幾個(gè)小時(shí)或幾天時(shí)間,，馬上就會(huì)過去的,。在生活中也遇上過讓人崩潰到不能自持的事情，幸運(yùn)的是自己也從來沒有放棄過自己,，咬著牙,，扛過來了。這些所有讓人緊張,、讓人崩潰的事情事后想來都云淡風(fēng)輕,，也都證明了這世上沒有什么是過不去的。

7,、管住自己的嘴,。

曾經(jīng)因?yàn)楹娃k公室同事八卦了一下新來的領(lǐng)導(dǎo)的過往，結(jié)果就此傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中,，讓自己落得了一個(gè)多嘴的臭名,。可平日的自己并不好八卦這口,，這一次卻失了策,，被同事給算計(jì)了,。為顧及我的顏面，新來的領(lǐng)導(dǎo)并沒有責(zé)罵我,，倒是他的司機(jī)以朋友的身份給我打了一個(gè)長長的電話,，苦口婆心讓我今后注意。我當(dāng)時(shí)特別特別自責(zé),，身為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人,，最最要緊的就是管好自己的嘴，如果這一點(diǎn)都做不到,，那今后便再得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,。那次是我職場中一個(gè)非常深刻的教訓(xùn)，從此以后,，我謹(jǐn)慎對待八卦這件事,，安心做好工作，再無閑言碎語,。

8,、守時(shí)很重要。

上學(xué)那會(huì)自己就是踩點(diǎn)進(jìn)校門的人,，工作了,，這個(gè)習(xí)慣也一直都在?？蛇@個(gè)習(xí)慣對搞好工作和給人留下好印象卻是非常不利的,，職場中非常忌諱遲到這件事，我雖沒有遲到,，卻常常緊緊張張趕著到達(dá),，到了之后又還要花一點(diǎn)時(shí)間調(diào)整自己，結(jié)果和遲到的人也沒啥兩樣,。守時(shí)不光是踩點(diǎn)到,，而應(yīng)該稍微提早一點(diǎn)到。早到一點(diǎn)不僅可以讓人覺得你是一個(gè)對事情非常重視的人,，還會(huì)認(rèn)為你是個(gè)

誠信

的人,。早到一點(diǎn)自己可以提前調(diào)整好狀態(tài)，準(zhǔn)備好工作,，為接下來的與客戶見面也好,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)也好,，都是百利無一害,。

9、別人對待你的方式是你教會(huì)他的,。

工作中,，你常常拒絕別人的請求,，因?yàn)槟憧赡艽_實(shí)是因?yàn)槭诸^上有事情，可下次你需要他人幫忙的時(shí)候,，他也同樣會(huì)拒絕你,，因?yàn)槟憬虝?huì)了他如何對你。還有一種情況,，你時(shí)時(shí)幫助他人,，甚至在自己的事情都沒有做好的情況下，別人一喊你就動(dòng),，結(jié)果等你讓別人幫你的時(shí)候,，別人也未必幫你，因?yàn)槟愕暮脛e人認(rèn)為理所當(dāng)然,，你用你的好好先生形象教會(huì)了別人可以無視你,。那如何做呢?其實(shí)不管拒絕別人也好，幫助別人也好,，堅(jiān)持自己的原則,，并且學(xué)會(huì)委婉說話，就不會(huì)出現(xiàn)這種情況了,，畢竟大家都是為了工作,，站到整個(gè)工作進(jìn)展高度上來說，一般人都會(huì)理解的,。

這里不得不說的還有一句話：要想別人看得起你,，首先你得自己看得起自己。因?yàn)閯e人對待你的方式是你教會(huì)他的,，你看得起自己,，別人才有可能去看得起你。不亢不卑,，記住這一點(diǎn),，很重要。

10,、朋友寧缺毋濫,。

交友不能一味地犧牲自己的原則去迎合，也不能與人一副冷面拒人千里,。辨別朋友非常重要,。職場中要想不斷成長，就需要與優(yōu)秀的人交朋友,，不斷從他們身上汲取優(yōu)點(diǎn)而學(xué)之,，對那種落井下石，背后來一刀的小人，一定要趁早果斷遠(yuǎn)離,，近朱者赤近墨者黑,，寧可暫無朋友，也不能一味犧牲自我價(jià)值觀而去迎合,。

11,、保持善良。

心善的人最后都有好運(yùn),。這是我一直堅(jiān)信的一點(diǎn),。在職場中，常常面臨各種爾虞我詐,，稍不注意,，你的善良可能就會(huì)被利用，甚至?xí)屇阆萦谝恍┍粍?dòng)局面,。正因?yàn)榇?，我們常常不敢行善。?lián)系人與人之間其實(shí)并非只有利益,，和諧的職場需要的是十足的善意,。當(dāng)你真正對人釋放出善意時(shí)，你還是可以從對方那收獲回應(yīng)的,。自己在職場的幾年,，經(jīng)歷了許多別人的利用，也因?yàn)樽约旱纳屏际斋@了很多人的幫助,，而回頭細(xì)數(shù),，發(fā)現(xiàn)我獲得的幫助要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于受到的利用，從概率學(xué)來說,，善良便是贏了,。善良目前是我核心價(jià)值觀中的一個(gè)。我愿因?yàn)樽錾剖露那橛鋹?，愿意看到種下的善念結(jié)出善果,。

12、沒人想通過你邋遢的外表看到你內(nèi)在的能力,。

這曾是楊瀾說給職場女性的話,。自己非常認(rèn)同。一個(gè)干凈整潔的外表和得體的著裝,，不僅是對自己負(fù)責(zé),，也是對他人的尊重。人看人都是講究第一印象的,，一件事情的成敗有時(shí)和第一印象有著非常直接的關(guān)系,，想想我們的入職面試，與合作方洽談等場合，無不都在著裝上有所講究,，有了外在的尊重基礎(chǔ)，接下來的表現(xiàn)才可能更加順利地進(jìn)行,。所以,，在職場中千萬不要忽視了這一點(diǎn)。

13,、做個(gè)有趣的人,。

這一點(diǎn)也是自己體會(huì)很深的一點(diǎn)。自己工作頭幾年為了工作,，放棄了自己的興趣愛好,，甚至和朋友的很多聚會(huì)，這導(dǎo)致自己在朋友中成為了一個(gè)只會(huì)工作的無趣的人,。在一次沒有加班,，沒有聚會(huì)的晚上，我發(fā)現(xiàn)除了上網(wǎng)我竟然找不出自己還可以干什么,，真真是無趣到了極點(diǎn),。那日我開始反思自己，工作這么多年,，自己的工作,、學(xué)習(xí)和生活，還有家庭到底都是什么樣的,，在一番分析后,，發(fā)現(xiàn)自己的人生原來如此單調(diào)，失衡狀態(tài)如此嚴(yán)重,。我開始找尋自己的愛好,，調(diào)整自己的重心，把工作時(shí)間分出一大塊出來,，放在了培養(yǎng)愛好,、與家人朋友在一起以及鍛煉上，生活一旦豐富起來,，看到的世界都美好起來了,。

14、不要降低自己的生活品味,。

以前生活的重心在工作和他人身上,，忙起工作來會(huì)草草吃飯、草草穿衣打扮,，沒有品味的概念,。后來又為了迎合他人不斷降低自己的生活標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還委屈了自己。經(jīng)歷了一些事情后,，我才發(fā)現(xiàn)自己的重點(diǎn)放錯(cuò)了地方,，只有自己變好了，才可能得到好的結(jié)果,。我開始將關(guān)注點(diǎn)放在了自己身上,。注重保養(yǎng)，提升著裝品味,，有自己的原則,，不再為他人委屈自己，慢慢如此,，發(fā)現(xiàn)自己并未因此失去了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,，相反，大家越發(fā)肯定自己,。職場中不要覺得降低自己的生活品味就可以換來別人的肯定,，那種犧牲得到的是同情，不是肯定,。

15,、耐得住寂寞。

與自己獨(dú)處是一種能力,。在現(xiàn)代這個(gè)浮躁的社會(huì)里,，很多人都無法靜下心來與自己獨(dú)處，每日必呼朋喚友,，生怕自己在寂寞中失去了生活,。縱觀那些有所成就的大家們,，都是在耐住寂寞中成就一番事業(yè)的,，浮躁的環(huán)境里是無法認(rèn)真地思考的，沒有思考和反省,，人便得不到成長,。獨(dú)處是身處職場中一項(xiàng)重要的技能。

共

2

頁,，當(dāng)前第

2

頁

1

2

職場勵(lì)志文章篇八

有很多關(guān)于

職場勵(lì)志

的小文章都是很值得我們花

時(shí)間

去品讀的,，這些職場勵(lì)志的簡短文章總能教會(huì)我們很多，那么職場勵(lì)志小文章都有哪些呢?一起來看看吧,。

1,、無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了,。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的),，那么就站在對方的角度,，體驗(yàn)一下對方的感覺。

2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你,。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。

3.大方一點(diǎn),。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn),。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn),。

4.低調(diào)一點(diǎn),，低調(diào)一點(diǎn),，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào),，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。

5.嘴要甜,，平常不要吝惜你的喝彩聲,。(會(huì)夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng),，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感,，但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了,，那你就要加小心了,。

7.有禮貌。打招呼時(shí)要看著對方的眼睛,。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>

8.少說多做。言多必失,，人多的場合少說話,。

9.不要把別人的好，視為理所當(dāng)然,，要知道

感恩

,。

10.手高眼低。

11.遵守時(shí)間,，但不要期望別人也遵守時(shí)間,。

12.信首諾言，但不要輕易許諾,。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真,。

13.不要向同事借錢，如果借了,，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還,。

14.不要借錢給同事,，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了,。

15.不要推脫

責(zé)任

(即使是別人的責(zé)任,。偶爾承擔(dān)一次你會(huì)死啊?)。

一,、敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題,。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神,，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神,。我們提倡敬業(yè),但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意,。第一,，對工作要有耐心、恒心和毅力,。第二,，苦干要加巧干。勤勤懇懇,，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡,，但必須注意效率，注意工作方法,。第三,，敬業(yè)也要能干回“道”?！暗馈本褪亲岊I(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力,。

二、服從第一

古往今來,，下級服從上級似乎是天經(jīng)地義,。但當(dāng)你將目光的聚焦于現(xiàn)實(shí)時(shí)，桀驁不馴的“刺頭”卻不乏其人,，甚至每個(gè)人都有過刁難,、沖撞領(lǐng)導(dǎo)的“驚險(xiǎn)一刻”;同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭……世事紛蕓迷人眼,，唯有服從是靈丹!服從第一應(yīng)該大力提倡,，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視,。那就請掌握服從的技巧和藝術(shù)：第一,，對有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)，積極配合其工作是上策,。第二,，有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意,。第三，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)確實(shí)有難度,，其它同事畏手畏腳時(shí),，要有勇氣出來承擔(dān)，顯示你的膽略,，勇氣及能力,。第四，主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),，很多領(lǐng)導(dǎo)并不希望通過單純的發(fā)號施令來推動(dòng)下屬開展工作,。

三、關(guān)鍵地方多請示

聰明的下屬善于在關(guān)鍵處多向領(lǐng)導(dǎo)請示,，征求他的意見和看法,，把領(lǐng)導(dǎo)的意志融入正專注的事情。關(guān)鍵處多請示是下屬主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法,，也是下屬做好工作的重要保證,。何為關(guān)鍵處?即為“關(guān)鍵事情”,、“關(guān)鍵地方”,、“關(guān)鍵時(shí)刻”、“關(guān)鍵原因”,、“關(guān)鍵方式”,。

四、工作要有獨(dú)立性,，能獨(dú)擋一面

下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心,，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適底提出獨(dú)立的見解,、做事能獨(dú)擋一面,、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個(gè)好下屬必備的素質(zhì)。鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手：

第一,，要有獨(dú)立見解,。

第二，能夠獨(dú)立地承擔(dān)一些重量級任務(wù),。

第三,，把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。

五,、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)

領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯,、面子不容褻瀆。領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí)要給他留下臺階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是萬萬不可的;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭面子,。一般的講,，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害,，必須多加注意。第一,，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時(shí),，害怕馬上被下屬批評糾正。第二,，領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯,。第三，有些人對領(lǐng)導(dǎo)不滿,，雖不當(dāng)面發(fā)泄,，卻在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù),，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底,，孰不知“紙里藏不住火”，沒有不透風(fēng)的墻,，被領(lǐng)導(dǎo)知道后果可想而知,。第四，有些領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),，最怕下屬看不起自己,。

六、學(xué)會(huì)爭利

在利益面前,，不要逆來順受,，也不要過分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的,?！俺笤捳f在前頭”，在接受任務(wù)時(shí)談好報(bào)酬更易讓領(lǐng)導(dǎo)接受,。爭利要把握好度,，既不爭小利，不計(jì)較小得失,，又不得過分爭利,。當(dāng)然，折扣的方法有時(shí)也很奏效,。向領(lǐng)導(dǎo)要求利益大有學(xué)問,，關(guān)鍵要把握好火候和技巧。第一,，執(zhí)行重大任務(wù)以前,，爭取領(lǐng)導(dǎo)的承諾。第二,，要求利益要把握好“度”,，見機(jī)行事,。

作者：zhangleslie

1、工作是強(qiáng)調(diào)社會(huì)性而不是個(gè)性的地方,，個(gè)性的一面,，更多的留給自己和朋友就好;

4、要苦干+巧干,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時(shí),，掌握可以省力的工作技巧;

5、要在專業(yè)上突出,，必須花費(fèi)大量的業(yè)余時(shí)間,，度過很多痛苦的夜晚;

6、你在公司的一舉一動(dòng)都被別人看在眼里,，記在心里;

7,、不要從自己的視界去理解公司同事的行為;

8、social能力的重要性并不比專業(yè)能力遜色;

9,、老話說,，人上100，五毒俱全,，學(xué)著和各色人等打交道;

10,、總有惡心人，敬而遠(yuǎn)之;

11,、少扯淡,，多想事兒;

12,、工作中學(xué)會(huì)自我保護(hù);

13,、處理好上下級關(guān)系;

14、有混社會(huì)的技巧,，但也要有

做人

的底線;

15,、不要過高估量自己;

16、公司里混,，業(yè)務(wù)強(qiáng)是優(yōu)勢,，但不足以形成勝勢，做人很重要;

17,、多看多學(xué)他人長處;

18,、與同事做事，如果對某事有不同看法,，對事不對人;

19,、工作注意長幼有序、尊重領(lǐng)導(dǎo),，不要繞著領(lǐng)導(dǎo)走,，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,、交流;

20、工作中積極主動(dòng),，但是要掌握度;

21,、“塑造”自己在工作中的形象，而不是你在生活與朋友交往的形象,。

職場勵(lì)志文章篇九

每個(gè)在職場上摸爬滾打的人都知道,，職場雖然比不上官場，但是人際關(guān)系處不好,，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻,，多學(xué)幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬年船,。

1.不要算計(jì)別人

任何人都會(huì)對別人的背后算計(jì)非常痛恨,，算計(jì)別人也是職場中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果,，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗，甚至身敗名裂,。

如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當(dāng)成“仇人”,、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話,，那么你就很有必要檢討一下了,，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋,，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長處,，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗,，使自己的企業(yè)受損,，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招,、發(fā)暗箭的人,，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事,。

2.做事有原則,，不輕易妥協(xié)

當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競爭的成分,，因此,，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈,，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人,、能力低、不堪大任,，且容易被人利用,。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益,、拉幫結(jié)伙,、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,，避免被人利用,。

3.做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個(gè)文明的環(huán)境里,，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私,。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了,。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下,、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的,，比如,，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人,，這樣不僅會(huì)對朋友造成傷害,，還會(huì)失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補(bǔ),，但是,，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了,。此外,，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離,，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩,。

4.公私分明,，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控,，那可犯了大忌,。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡,，對于自己不喜歡的人或事,，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn),，如果你經(jīng)常輕易地評論別人,，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

5.借錢可以,，但是要盡快歸還

處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要,。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多,，最好的辦法是aa制,。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥,，但記得要盡快歸還,。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人,，別人會(huì)對你的為人處事產(chǎn)生不信任,。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則,。當(dāng)然也不要墨守成規(guī),，遇到同事因高興的事請客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些祝賀的話,。

6.不要建立小圈子,，到處散布小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子,，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒,。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士,，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對待,，只會(huì)對你惟恐避之不及。

7.不可趨炎附勢,，攀龍附鳳

做人就要光明正大,、誠實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔,。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己,，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前,，推三阻四,、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往,，處境不妙,。

8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談,、永遠(yuǎn)不變的談資,，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事,，把注意力放到充滿希望的未來,，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí),，人們會(huì)對你投以敬佩多于憐憫的目光,。

9.舉止要落落大方，不要奇裝異服,，也不要惺惺作態(tài)

辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺,，畢竟這是正式場合。無論穿衣,，還是舉止言談,，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象,，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑,。同時(shí)，認(rèn)定他(她)沒有工作實(shí)際能力,，是個(gè)吊兒郎當(dāng),、行為怪異的人。

職場勵(lì)志文章篇十

要想在職場中游刃有余僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績的優(yōu)劣,，是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí),，還應(yīng)該善于經(jīng)營人際關(guān)系，注意為人的口碑,，確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余,。

職場友誼，一個(gè)容易被人忽略的因素,，在關(guān)鍵時(shí)候,，可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功的支點(diǎn)!下面就是一些穩(wěn)固“支點(diǎn)”的要決，相信這些內(nèi)容會(huì)使你的人際關(guān)系被經(jīng)營得更成功,。

1,、不隨意泄露個(gè)人隱私

同事的個(gè)人秘密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會(huì)將自己的私密全盤向你托出,。要是同時(shí)在別人嘴中聽到了自己的私密被公開后曝光,，不要說，她肯定認(rèn)為是你出賣了她,。被出賣的同事肯定會(huì)在心里不止千遍地罵你,，并為以前付出的友誼和信任感到后悔。因此,，不隨意泄露個(gè)人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求,，如果這一點(diǎn)做不好，恐怕沒有哪個(gè)同事敢和你推心置腹,。

2,、不要讓愛情“擋”道

宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來,，一直住在同一宿舍,，每天一起上班、一起下班,，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機(jī)會(huì),，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)越、長得非常帥氣的男人,，她們幾乎在同一時(shí)間,，對這個(gè)男人都產(chǎn)生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個(gè)人似的,，她們不再是形影不離,，而是單獨(dú)行動(dòng);后來，兩人為了此事,，弄得反目成仇,，多年的感情就此煙消云散。顯然,，愛情“擋住”了兩人的友情,，從她們同時(shí)喜歡上那個(gè)帥氣男人開始，其實(shí)就宣布了她們多年的情誼就開始走向決裂,。因此,，作為職業(yè)女人的你，最好獨(dú)自去處理自己情感生活,，在愛情還沒有成熟前,，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會(huì),。否則,，愛情將會(huì)成為友情的“絆腳石”,。

3、閑聊應(yīng)保持距離

在辦公之余,，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人,，特別是男同事在閑聊時(shí)，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣,，同時(shí)向其他同事傳遞這樣一個(gè)信息,，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的,，我也熟悉!其實(shí)這些自詡什么都知道的人知道的也不過是皮毛而已,，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你,，要是想滿足自己的好奇愿望,，來打破砂窩地向?qū)Ψ桨l(fā)問的話，對方馬上就會(huì)露餡了,，這樣閑聊的時(shí)間自然不回太長,。這樣，不但會(huì)掃了大家的興趣,，也會(huì)讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以后再閑聊的時(shí)候,，同事們都會(huì)有意無意地避開你的。因此,，筆者建議各位女性朋友,，在任何場合下閑聊時(shí)，不求事事明白,，問話適可而止,，這樣同事們才會(huì)樂意接納你。

4,、融入同事的愛好之中

俗話說“趣味相投”,，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起,。小紅所在單位大部分同事都是男性的,，中午吃飯時(shí)的短暫休息時(shí)間，同事們往往會(huì)聚集在一起談天說地,，可惜小紅總感覺到插不上嘴,，起初的一段日子只能在旁邊遠(yuǎn)聽,。男同事們喜歡談?wù)摰脑掝}無非集中在體育,、股票上面，不過們即使不懂時(shí)裝的流行趨勢,，也不妨礙他們與女同事的交流,。不過要想和這些男同事搞好同事關(guān)系,，首先得強(qiáng)迫自己去接受他們的一些感興和愛好,。于是小紅每天開始都“有意識”地關(guān)注體育方面的消息和新聞，遇到合適機(jī)會(huì)甚至還和男同事們一起去看球,?！艾F(xiàn)在有了共同話題后,，和男同事相處容易多了;每次和他們閑聊的過程中,，也會(huì)將自己在工作中的一些感受和他們進(jìn)行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進(jìn)了不少”,，小紅如是說,。

5、遠(yuǎn)離搬弄是非

“為什么xx總是和我作對?這家伙真讓人煩!”,、“xx總是和我抬杠,，不知道我哪里得罪他了!”……辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強(qiáng)的武器,，這種傷害可以直接作用于人的心靈,，它會(huì)讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言,，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽,。經(jīng)常性地搬弄是非，會(huì)讓單位上的其他同事對你產(chǎn)生一種避之惟恐不及的感覺,。要是到了這種地步,，相信你在這個(gè)單位的日子也不太好過，因?yàn)榈侥菚r(shí)已經(jīng)沒有同事把你當(dāng)回事了,。

職場勵(lì)志文章篇十一

有些人,，欺下怕上，對職務(wù)比自己高的人,，就極盡逢迎拍馬的狗腿,，對職務(wù)比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事,，讓人覺得,，非常趨炎附勢，相當(dāng)討厭,。

其實(shí),，在職場上與同事相處，最好對下如對上,，一視同仁,，千萬不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板,，那就賠了夫人又折兵了,。

一個(gè)公司里總有一些工作,，是職小權(quán)大，看似不起眼的“小咖”,，但卻負(fù)責(zé)相當(dāng)重要的工作,，有些是明顯看得出來職小權(quán)大的，像是董事長/總經(jīng)理身邊的機(jī)要秘書,，會(huì)計(jì)室里的核帳小姐,；有些是看不出來的，像門口的警衛(wèi),，掃地的大媽,，或某個(gè)其實(shí)是皇親國戚的小職員。

這些看似不起眼的“小咖”,，如果不小心得罪到他們,，當(dāng)他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時(shí),，你就有苦頭可吃了,。

舉例來說，負(fù)責(zé)報(bào)帳核銷的會(huì)計(jì)小姐,，平?？雌饋砜赡芾淇岢聊粋€(gè)人窩在角落打著無窮無盡的excel報(bào)表,，看似毫無殺傷力,。如果，你以為對方人畜無害就輕薄挑釁她,，很可能往后你的公帳,，都會(huì)比別人慢才能核銷，甚至搞不好被送去公文旅行,。

另外像警衛(wèi),，工作好像只是看門、收發(fā)信,，但若不小心得罪惹惱了他們,，重要信件給你壓個(gè)一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴(yán)重起來公司要掉大單,，你人頭可要落地,。

就算是權(quán)大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行,、傳達(dá)任務(wù),，公司/大老板的業(yè)務(wù)，不可能樣樣都靠將領(lǐng)來處理，常?？可磉叺男”鴣韴?zhí)行,。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵,，將領(lǐng)只負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃,。

最好的作法，就是一視同仁,，對下如對上,，別輕慢了公司里任何一個(gè)同事，無論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽,，在家嫌不住才來公司找個(gè)工作打發(fā)時(shí)間),。

和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無謂的笑話占他們便宜,。打屁聊天要風(fēng)趣，不過,，風(fēng)趣不是建立在“虧”同事的基礎(chǔ)上,。

有些人覺得講笑話可以拉近同事間的感情。的確,，笑話能夠拉近彼此的感情,，不過，最好的笑話應(yīng)該是自嘲,，而不是嘲笑他人,，俗話說的好，吃虧就是占便宜,，在說笑話方面更是鐵律,。

帶有攻擊性的笑話，講了恐怕只有講的人自己笑得出來,。位階比自己低的人聽了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑,，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分,。哪天利用職務(wù)之便被報(bào)一劍之仇,，恐怕怎么死的都不知道。

對某些明顯可以看得出來位小權(quán)大的同事,，千萬不要太過逢迎拍馬,。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物,，也看多了有求于他的人的嘴臉,。

千萬不要事到臨頭才要登門請托，最好平日就多走動(dòng),，別忘了噓寒問暖,，聯(lián)絡(luò)感情,，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊,。切記,，不要和其他有求于他者一般嘴臉。

出差或放假出去玩時(shí),，回來時(shí)別忘了給同事帶點(diǎn)名產(chǎn),；年節(jié)時(shí)，別忘了問候,；記得對方的生日,，一句簡單的問候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買人心,。

總之,，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當(dāng)人看待,，不要太過猴急的想建立關(guān)系,，也不要太過不識抬舉的隨便欺負(fù)，平等而自然的相處,，日子一久,，關(guān)系就是你的，等你真的有事,，不用你開口,，他們自己就會(huì)先幫你“喬”好。