時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

社會工作者工作計劃篇一

健康教育與健康促進是動員全社會和多部門的力量，營造有益于健康的環(huán)境,，傳播健康相關(guān)信息,，提高人們健康意識和自我保健能力，倡導(dǎo)有利健康的行為和方式,，促進全民健康素質(zhì)的活動,。過去的一年，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站健康教育與健康促進工作在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各有關(guān)部門和單位的支持和共同努力下,，大力推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，積極開展預(yù)防艾滋病,、結(jié)核病,、血吸蟲病、病毒性肝炎和以預(yù)防高血壓為重點的慢性非傳染性疾病的系列宣傳活動,，社區(qū)(居委會)學(xué)校,、醫(yī)院、公共場所等健康教育和健康促進工作有了較大發(fā)展,，健康教育網(wǎng)絡(luò)和工作機制正在形成,，市民健康意識和健康知識水平進一步提高。

但是,，我們應(yīng)該清醒地看到：這項工作目前在我站轄區(qū)內(nèi)發(fā)展還不平衡,，各社區(qū)(居委會)之間還存在較大差異，社區(qū)人群的健康知識知曉率和健康行為的形成率還較低，普及衛(wèi)生知識,，倡導(dǎo)健康的生活方式仍是一項長期而艱巨的任務(wù),。為進一步推動這項工作向縱深方向發(fā)展，提高我站轄區(qū)內(nèi)的健康意識和健康素質(zhì),，特制定本計劃與實施方案,。

建立和完善適應(yīng)社會發(fā)展需要的健康教育和健康促進工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞我站轄區(qū)重點公共衛(wèi)生問題,，對重點場所,、重點人群，以社區(qū)為基礎(chǔ),，開展多種形式健康教育和健康促進活動,。力爭到20xx年底，全市各社區(qū)居民健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%,，健康教育覆蓋率達90%，滿意率達80%,。社區(qū)居民健康素質(zhì)有較大提高,。

(一)慢性病的社區(qū)防治：向社區(qū)居民普及慢性病防治知識，倡導(dǎo)健康生活方式,，控制行為危險因素,，預(yù)防與控制高血壓、冠心病,、腦血管病,、癌癥、糖尿病等慢性病,。

(二)重大傳染性疾?。横槍θ巳杭械拇笾袑Ｔ盒＃訌妼π吕蟼魅拘约膊?如艾滋病,、結(jié)核病,，各種病毒性肝炎、性病,、非典型肺炎,、人間禽流感、流腦,、流感等)的傳染源,、傳播途徑及防治措施的宣傳教育。

(三)家庭飲食衛(wèi)生與營養(yǎng)：包括合理營養(yǎng),，暴飲暴食,、偏食,、酗酒對健康的影響，碘鹽的保管與使用,，食品保藏,、食具消毒、食物中毒的預(yù)防知識等,。

(四)防止意外傷害：如交通事故,、勞動損傷、溺水,、煤氣中毒、自殺等死亡和傷殘事件,，教育居民提高自我保護意識,，加強安全防范措施，防止意外事故發(fā)生,。

(五)生殖健康教育：包括計劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教、婦幼保健,、性生活知識等,。

(六)家庭心理教育：包括獨生子女教育，家庭關(guān)系和人際關(guān)系的正確處理,，防止和消除社會心理緊張刺激,，促進家庭心理健康。

(一)強化領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任和目標(biāo),。

1、xx街道辦事處,、xx區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)辦公室,、xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、社區(qū)居委會要建立健全健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定主管領(lǐng)導(dǎo)和專職工作人員,，健全社區(qū)健教網(wǎng)絡(luò)，制定健康教育與健康促進20xx年工作規(guī)劃,、年度計劃和實施方案,，促進社區(qū)健康教育和健康促進工作扎實開展。

2,、轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)校要認(rèn)真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,，健康教育開課率達100%，力爭使學(xué)生健康知識知曉率達80%,，健康行為形成率達70%,。

3、轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療單位要堅持開展對醫(yī)務(wù)人員健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)率達90%,，加強對患者的健康知識宣傳,力爭患者相關(guān)知識知曉率達80%,。

4、轄區(qū)內(nèi)各公共場所經(jīng)營單位要認(rèn)真貫徹《公共場所衛(wèi)生管理條例》,，開展對從業(yè)人員健康知識培訓(xùn),、培訓(xùn)率達70%以上，并積極參與創(chuàng)建無吸煙先進單位活動,。

(二)統(tǒng)一布署,，開展多種形式的健康教育活動。

1,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站要將社區(qū)健康教育與健康促進工作納入目標(biāo)管理中,，健全網(wǎng)絡(luò)和工作機制，采取分類指導(dǎo)原則,，探索新的工作方法并全面推廣,，促進工作的全面開展。

2,、要充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)工作者在健康教育,、疾病控制、婦幼保健,、慢病防治等方面的優(yōu)勢作用,，加強對健康教育骨干的健康教育理論和技能培訓(xùn)，每年至少培訓(xùn)一次,，并爭取納入繼續(xù)教育管理中,。

3、結(jié)全雙創(chuàng)對轄區(qū)各單位的要求,，我站要將健康教育與愛國衛(wèi)生,、除害防病等工作結(jié)合起來，采取多種形式開展基層健康教育活動,。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站每月至少對居民開展健康教育講座一次;衛(wèi)生宣傳欄每季更換,。

4、搞好健康教育檔案資料建設(shè),。開展每一項健康教育活動都要有計劃,、有通知、有參與人員簽到,、有宣傳資料,、有現(xiàn)場圖片資料，并做好活動效果評價,。宣傳欄,、黑板報要留有本底資料或圖片資料,。通過門診咨詢、電話等方式進行健康咨詢并作好記錄工作,，健康教育處方資料要完整,。

(三)搞好培訓(xùn)，加強能力建設(shè),。

1,、通過培訓(xùn)、繼續(xù)教育加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育隊伍的建設(shè),，配備素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)好的醫(yī)務(wù)人員從事健康教育工作，要穩(wěn)定健教隊伍,。健康教育人員相互之間要加強交流與合作,，促進共同發(fā)展。

2,、考核評估,。根據(jù)創(chuàng)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)評估體系健康教育相關(guān)要求,，對我站健康教育與健康促進工作實地進行年終考核評估,。查缺補漏，在下一年度改進并提高,。

社會工作者工作計劃篇二

一,、堅持以人為本，服務(wù)居民群眾,。積極創(chuàng)辦社區(qū)百姓論壇,，開展社區(qū)文藝晚會，各類專業(yè)知識講座,，完善建南轄區(qū)室內(nèi)星光老年人活動中心,，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區(qū)單位參加“南湖轄區(qū)物業(yè)管理公司運動會”,，積極開展社區(qū)“鄰里相親,，守望相助”活動。

二,、組織力量開展排查不穩(wěn)定因素的工作,，確保一方平安，重點做好改制企業(yè)退休員工和在崗員工調(diào)查摸底工作,，密切了解重點飲食服務(wù)行業(yè)內(nèi)部動態(tài)情況,，及時掌握不穩(wěn)定因素的苗頭，并及時化解矛盾,。

三,、完善__社區(qū)工作站辦公用房,，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊和義務(wù)消防監(jiān)督隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，繼續(xù)抓好青少年的教育,，繼續(xù)開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動，邀請區(qū)電影公司在轄區(qū)播放有教育意義的電影,，開辦多期消防安全知識講座,。

四、加強義工隊伍的管理,，擴大義工隊伍,，充分發(fā)揮社區(qū)義工的作用，不定期組織義工在轄區(qū)開展敬老助殘,、扶貧濟困活動,。

五、繼續(xù)做好社區(qū)單位黨建工作,，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作,，完善社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工作，籌建社區(qū)黨員活動中心和黨員會客室,，組織黨員外出參觀學(xué)習(xí),。

社會工作者工作計劃篇三

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為使居民有一個健康,、愉悅的生活環(huán)境，就要將衛(wèi)生意識貫穿到每家每戶每個人的心中,，帶領(lǐng)大家共同行動,。以下是2019年要執(zhí)行的社區(qū)衛(wèi)生工作計劃。

講衛(wèi)生,、講文明,、愛護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯,，不管是個人還是集體,，衛(wèi)生做好了，就禁止了"病從口入",。然而人們的身體健康有了保障的時候,，就解決了"看病難，吃藥貴"這一難題,。所以作為社區(qū)的管理人員,，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行。

一,、指導(dǎo)思想

以黨的"十八"大精神為指導(dǎo),，以構(gòu)建新型城市衛(wèi)生服務(wù)為體系為內(nèi)容,，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系及內(nèi)涵建設(shè)項目為重點，以完善服務(wù)功能和提高服務(wù)能力為核心,，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作得到明顯提高,。

二、目標(biāo)

進一步完善,、健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),，加強人才隊伍建設(shè)，本年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的隊伍整體素質(zhì)得到提高,，觀念轉(zhuǎn)變到位,，充分發(fā)揮好"六位一體"的功能，強化社區(qū)衛(wèi)生內(nèi)涵建設(shè)和能力建設(shè),，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加大衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的宣傳力度,，增設(shè)服務(wù)內(nèi)容，把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作真正落到實處,，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的知曉率,、服務(wù)利用率和服務(wù)滿意率分別達到85%、75%的80%以上,。

三,、主要工作

1.堅持政府主導(dǎo),，鼓勵社會參與,，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源，合理布局,，嚴(yán)格機構(gòu)準(zhǔn)入,，完成2-3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)任務(wù)。

2.完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量的居民健康檔案,，配備必要的基本設(shè)備,，充實"六位一體"服務(wù)功能，加大人才培養(yǎng)力度,，加強專業(yè)技術(shù),、社區(qū)適宜技術(shù)和管理技能的培訓(xùn)，積極推廣中醫(yī)藥服務(wù),，開展慢病防治,、殘疾人康復(fù)、健康教育等促進活動,，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,，使社區(qū)居民知曉率達到85%以上,，享受服務(wù)在75%以上，逐步完善2019年民居民健康檔案內(nèi)容,，新建健康檔案達到14%以上,。

3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作，特別是與街道辦事處,、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系,，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網(wǎng)絡(luò)化管理,，搭建社區(qū)信息平臺,，形成上下貫通、左右聯(lián)接,、信息共享的良好網(wǎng)絡(luò)化,，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作提供科學(xué)依據(jù)，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的'全面落實,。

四,、工作步驟及要求

一是繼續(xù)鞏固2019年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的成績，打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的亮點,，突出各中心的特點,，拓展服務(wù)功能，在服務(wù)觀念上更新方式,、方法,，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的服務(wù)。

二是加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的宣傳,，積極開展便民服務(wù),、主動服務(wù)和上門服務(wù)，為居民提供多種形勢的健康教育知識講座,，增強居民的自我防病意識,，加強與街道辦事處、社區(qū)居委會的聯(lián)系,，充分利用居委會的力量擴大宣傳面,。

三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作制度，推廣應(yīng)用衛(wèi)生部制定的"17項適宜技術(shù)"規(guī)范;探索社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制,，實行動態(tài)管理;建立上下貫通,、左右聯(lián)接、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)平臺,、共享信息平臺,、交流咨詢平臺和健康教育平臺，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理層級化和快速化,，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理效能,。

五,、保障措施

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作,，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作,，明確責(zé)任,，加強與各相關(guān)部門的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé),，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展,。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組，負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和項目監(jiān)測,、評估等工作。

3.促進政策保障,。全面貫徹落實省,、市、區(qū)有關(guān)"關(guān)于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的決定"及其配套文件精神,，完善相應(yīng)政策和省,、市、區(qū)配套資金,，增加公共衛(wèi)生經(jīng)費投入,，加強機構(gòu)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定可行性操作方案,，并將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)全部納入社會醫(yī)療保險定點機構(gòu),，為促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展提供有力的支撐和政策保障。

社會工作者工作計劃篇四

站內(nèi)人員進行實例個案和小組工作時,，自身所應(yīng)有的態(tài)度和行為,，及對待工作對象(案主)的態(tài)度和行為如下：

(1)學(xué)校社會工作站成員應(yīng)當(dāng)尊重人,、關(guān)心人,、愛護人、幫助人,、堅持人道主義,。要以強烈的社會責(zé)任感去研究案主所面臨的各種社會問題和實際困難，尋找解決問題或克服困難的辦法;要以的同情心去減輕案主的痛苦,，排除案主的生活障礙,，營造良好的生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的校園氛圍,。

(2)站內(nèi)人員要有高度的專業(yè)責(zé)任感,，要為維持和增進專業(yè)的價值,、信譽和尊嚴(yán)而努力工作。進行學(xué)校社會工作的時候應(yīng)當(dāng)盡心盡責(zé),、精益求精,，以提高社會工作的質(zhì)量。與此同時,，社會工作者有責(zé)任保持廉潔的專業(yè)形象,。他不應(yīng)參與、寬恕欺騙行為,，或與任何欺騙有關(guān)的行為相聯(lián)系;他不論以個人的身份還是以本工作站的身份,、團體的代表的身份出現(xiàn)，都應(yīng)對自己的言行和行為負責(zé);他應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞降种茖I(yè)實施過程中出現(xiàn)的不道德的行為和現(xiàn)象,，而完全不應(yīng)該利用職業(yè)之便搞不正之風(fēng)或以權(quán)謀私;他在專業(yè)討論和批評上持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮拓撠?zé)的態(tài)度,，并不應(yīng)對自己的品質(zhì)、服務(wù)能力和效果作不實事求是的評價,。

(3)社會工作者要有高度的社會責(zé)任感,，促進校園的和諧。他要預(yù)防和排除任何因種族,、膚色,、性別、年齡,、出身,、宗教、信仰,、國籍,、心理或生理的疾病、經(jīng)濟或地位的差異,、以往的錯誤或罪惡等而引發(fā)的歧視,，公正的對待我們的案主。

(4)學(xué)校社會工作站成員要以科學(xué)的態(tài)度從事學(xué)校社會工作和學(xué)校社會工作研究,。學(xué)校社會工作是一項直接與人打交道的工作,，社會工作的實施可能極大地改變案主的狀況，因此,，社會工作者必須謹(jǐn)慎從事,，切實以科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法來提供各種服務(wù)，勿因自己的一時疏忽而給案主帶來痛苦,。實際上,，作為一種從久已存在的社會服務(wù)中演變而來的新的職業(yè)，社會服務(wù)的專業(yè)化本身就包含著科學(xué)的意義。學(xué)校社會工作站成員必須確定所有成員都出于自愿,，避免對他們的心理和生理帶來不適應(yīng),、壓力、傷害,、危險和損失,。

(5)學(xué)校社會工作站成員要正確處理與案主的關(guān)系。學(xué)校社會工作站成員要熱情為案主服務(wù),，維護案主的利益,。其中包括，學(xué)校社會工作站成員不能以任何方式歧視案主,、損害案主的利益;他應(yīng)當(dāng)向案主說明與接受服務(wù)有關(guān)風(fēng)險,、權(quán)利、機會和義務(wù);當(dāng)對案主的服務(wù)或與案主建立的專業(yè)關(guān)系不再被需要時,，要及時地結(jié)束專業(yè)關(guān)系;最后,，在結(jié)束對案主的服務(wù)時，應(yīng)注意案主的新的需求,，進行持續(xù)服務(wù)或幫助轉(zhuǎn)案,。學(xué)校社會工作站成員要保護案主的權(quán)利，尊重案主的自決權(quán),，謹(jǐn)慎地為案主保守私人秘密,。在服務(wù)過程中，學(xué)校社會工作站成員應(yīng)以高度誠懇的態(tài)度和方式獲取有關(guān)案主的各種資料,，應(yīng)讓案主知道有關(guān)案主自身情況的社會工作記錄,，并在與案主的互動中切實保護案主的隱私權(quán)。

社會工作者工作計劃篇五

20xx年是我中心成立的第二年,，趁著社會工作大發(fā)展的春風(fēng),，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，服務(wù)社群,，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心,，服務(wù)社群的專業(yè)社工組織為目標(biāo),，致力打造揚帆社工服務(wù)品牌，扎根南海,，服務(wù)南海,。20xx年度中心

工作計劃

如下：

一、堅持一個中心：以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu)，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年,、老人服務(wù)，讓服務(wù)走進社區(qū),、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務(wù)模式，但是居民對社會工作的認(rèn)知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認(rèn)識。

今后的中心工作,，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè),，發(fā)展社會工作為己任，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務(wù)程序,，運用社會工作的專業(yè)技巧，解放思想,，克服困難,，大膽探索，在社會工作知識的培訓(xùn),、宣傳,，還是社工崗位的開發(fā)、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面,，進行積極的嘗試,，探索本土化的服務(wù)模式，積累可推廣的經(jīng)驗,。

二,、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè),。管理方面,，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行

規(guī)章制度

，樹立中心的品牌意識,，打造中心的品牌文化,。服務(wù)方面，加強項目規(guī)范,，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系，挖掘優(yōu)秀的社工人才,，并加強粵港臺社工督導(dǎo)的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外，加強員工的培訓(xùn),，提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧,，提升服務(wù)質(zhì)量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認(rèn)知與接納,，為了更好地開展服務(wù)，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳,。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認(rèn)識,。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度,，擴大范圍宣傳,。

2、媒體：爭取與《佛山日報》,、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊、宣傳社工文化,，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認(rèn)識。

3,、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博,，定期,、及時更新中心的活動、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè),。

4,、宣傳專刊：通過活動宣傳單張,、項目通訊,、月刊、年報等各類宣傳手冊,，及時傳遞服務(wù)信息,，加強中心服務(wù)動態(tài)介紹,。

三、打造三大品牌項目：為老服務(wù),、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會呼喚專業(yè)服務(wù)的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源，中心在佛山市,、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下,，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體，深入開展老年社會工作服務(wù),。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目,。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù),。包括建立社工部,，開設(shè)社工崗位、建立社工服務(wù)的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化,，開展員工專業(yè)團隊建設(shè)、開展長者專業(yè)服務(wù)等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者,、場地設(shè)施、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織,，滿足長者的需要，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn),。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式,，整合港臺的社工專業(yè)資源，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo),，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù),。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務(wù)模式，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌,。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認(rèn)識。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所,，對孩子的學(xué)習(xí),、情緒、智力,、人格都有重要的影響,。學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶，為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件,。因此,，今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式，開始一個新的服務(wù)模式的探索,。

策劃“陽光動力”助學(xué)與助長計劃,，爭取關(guān)愛基金的支持，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村,、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式,、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí)、生活,、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作,，探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式,，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時，通過社會工作專業(yè)服務(wù),，幫助有需要青少年得到及時的服務(wù),，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神,，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務(wù)，進一步推廣學(xué)校社會工作,，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,，協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力,，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家,、愛桂城”的行動。

(三)以培訓(xùn)為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo),，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容,，加強對教材的理解，提高應(yīng)試能力,，提高,，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn)，進一步普及社工知識,，提高工作效能,，推廣社會工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察、交流,，實務(wù)訓(xùn)練,，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四,、做好四項工作：預(yù)估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平，保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預(yù)估策劃：加強對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究,，借助訪談提綱、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪,、焦點訪談等形式，深入一線了解服務(wù)對象的需求,。制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷,，完善調(diào)查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo),，繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務(wù)項目。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務(wù)項目中,，將進一步規(guī)范服務(wù)的流程,，建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各類文書檔案，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。按照項目書的?nèi)容和進程，堅持專業(yè)服務(wù)的原則,，有序開展各項專業(yè)服務(wù),，確保項目進度和服務(wù)品質(zhì)。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好20xx年度關(guān)愛基金資助的三個項目,、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作。做好項目的自評,、項目服務(wù)的文書,、圖片、音像資料整理,、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務(wù)審計報告等，做到管理規(guī)范,、材料完整,、交代清楚，確保項目評估順利通過,。同時,，要加強項目服務(wù)的反思，及時彌補不足,，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對項目服務(wù)的模式研究,，不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務(wù)模式。今年,，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務(wù)案例，在合適的時機結(jié)集出版,，進一步宣傳社工專業(yè)服務(wù),。

新的一年，中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范,，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展,，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

回顧過去的一年，有過欣喜,，有過過失,，有過汗水，有過眼淚,，受過褒獎也挨過批評,。為了在新的一年里，我將帶著求真務(wù)實的工作太度,，勤勞肯干的敬業(yè)精神,，通過下面幾點扎實地工作，為全年開好頭,、起好步打下基礎(chǔ)：

一,、明確目標(biāo)、提升業(yè)務(wù)水平,。緊緊圍繞目標(biāo)

責(zé)任書

的要求,，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)。熟練操作,、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務(wù)知識。

二,、改善工作方法,。換位思考，與服務(wù)對象協(xié)作溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決,，不耽誤時間。虛心學(xué)習(xí),、取長取長補短,，避免因業(yè)務(wù)不熟，對工作造成影響,。

三,、端正工作太度。正確認(rèn)識自己,，糾正自己的缺點,，認(rèn)真聽取他人忠懇意見，凡事盡量親力親為,，腳踏實地,，認(rèn)真負責(zé)。

四,、細化工作內(nèi)容：

1,、認(rèn)真抓好新婚,、孕期、出生,、死亡對象的當(dāng)月上報,。

2、認(rèn)真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動,。

3,、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童、空巢老人,、計生貧困戶等弱勢群體,。

4、著重抓好信息采集,，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5,、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查，為育齡婦女服好務(wù),。

6,、全面落實“獎勵扶助”政策，落實到戶,、服務(wù)到人

7,、做好月報、年報等各種相關(guān)業(yè)務(wù)報表,，做好資料收集歸檔,。避免慌亂無序，事倍功半,。

根據(jù)我市社會工作人才發(fā)展情況,，結(jié)合各地社會人才隊伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，xx年,，我們將努力實現(xiàn)三大發(fā)展目標(biāo),，完成七大發(fā)展任務(wù)，強化三項保障措施,。

(一)發(fā)展目標(biāo)

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人,。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求,，通過外部引進和內(nèi)部培育,，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模,，提升社會工作人才專業(yè)能力,，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

1,、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。

2,、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定,。

3,、強化專業(yè)服務(wù)。推動社區(qū)黨群工作,、社區(qū)服務(wù),、社會救助、人口計生,、醫(yī)務(wù),、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理,、公共服務(wù)領(lǐng)域與兒童,、青少年、老年人,、婦女,、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化,。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市,、縣(市、區(qū)),、街道的民政、教育,、文化,、衛(wèi)生、勞動,、信訪,、人口計生、公安,、司法,、工會、團委,、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務(wù)對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu),、學(xué)校,、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位,。

(二)發(fā)展任務(wù)

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展,，實現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)，重點做好七大任務(wù)：

1,、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,，加強社會工作人才的認(rèn)證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度,，加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)。

2,、加強專業(yè)培訓(xùn),，提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)計劃,，優(yōu)化課程設(shè)置,，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進行社會工作輪訓(xùn),，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓(xùn),。同時，加強與高校聯(lián)合,，舉辦高層次的社會工作研修班,，對公共服務(wù)與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責(zé)人進行專業(yè)提升,。

加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務(wù)和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書,、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓(xùn),、講座、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式,，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓(xùn);對公共服務(wù)與社會管理部門的新進公務(wù)員進行社會工作培訓(xùn),，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。

3,、拓展實務(wù)領(lǐng)域,，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員,。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員,。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員,。

(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院,、救助站等社會福利,、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。

(6)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(7)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(8)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(9)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。

4,、建立激勵機制,，強化自身建設(shè)。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制,，探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價,，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度,，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務(wù),、項目運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè),，提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力,，強化機構(gòu)的誠信自律,，樹立社會工作人才隊伍良好形象。

5,、開發(fā)服務(wù)項目,，提升服務(wù)質(zhì)量,。研究開展各類社工服務(wù)項目，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務(wù),、福利機構(gòu)社工服務(wù),、社區(qū)社工服務(wù)、司法援助社工服務(wù),、人口計生社工服務(wù),、行為矯正社工服務(wù)等，拓展項目服務(wù)人群,，提升項目服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范項目委托與管理的流程。

6,、培育民間組織,，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),，激發(fā)民間組織參與的積極性,，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制,。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，成立社工協(xié)會,，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理,、團結(jié)社工、發(fā)發(fā)展專業(yè),、服務(wù)社會方面的作用,，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,。加強政社合作互動,，發(fā)揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢,，使社會工作人才成為聯(lián)系政府,、社會與市民的橋梁。

7,、成立評估機構(gòu),，加強專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會工作評估機構(gòu),，運用專業(yè)手段,，從第三方的角度對各類社會工作項目、機構(gòu)及個人業(yè)績進行評估;在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機制,，促進一線社會工作者的專業(yè)提升,。

(三)保障措施

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用,，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性,，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合,、社會力量廣泛參與的工作格局,。

2、強化工作支持,。加強政策研究和制度配套,，建立健全以培養(yǎng)、評價,、使用,、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務(wù)力度,，將社會工作人才培訓(xùn)納入政府職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍，鼓勵參加社工培訓(xùn)與認(rèn)證,。

3,、提供資金保障。探索建立促進民間組織發(fā)展的專項資金,，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持,，并引導(dǎo)企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)發(fā)展。

社會工作者工作計劃篇六

收集資料完成之后,，社會工作者面臨的主要工作是與服務(wù)對象一起制訂服務(wù)的工作計劃,，確保為服務(wù)對象提供合適、有效的專業(yè)服務(wù),。服務(wù)工作計劃的基本內(nèi)容涉及六個方面：一是服務(wù)對象的基本情況,，包括服務(wù)對象的姓名、性別,、年齡,、婚姻狀況和職業(yè)等情況;二是服務(wù)對象希望解決的問題，包括主要問題以及一些相關(guān)的問題;三是工作計劃的目標(biāo),，包括總目標(biāo)和每一階段的子目標(biāo);四是服務(wù)開展的基本階段和采取的主要方法,，包括各階段需要發(fā)掘和運用的資源;五是服務(wù)開展的期限，包括每一階段的時間安排和總的時間期限;六是聯(lián)系方式,，包括直接見面和不直接見面的聯(lián)系方式,。

工作要求：一是準(zhǔn)確分析服務(wù)對象的需要和問題;二是明確服務(wù)工作的目標(biāo)、階段和方法;三是熟悉服務(wù)機構(gòu)提供的具體服務(wù);四是清晰認(rèn)識社會工作者具備的能力;五是了解服務(wù)對象擁有的資源,。

社會工作者在制訂好了服務(wù)工作計劃之后還需要與服務(wù)對象簽訂工作協(xié)議,，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，增強服務(wù)對象改變的動力,。對于服務(wù)對象來說,，工作協(xié)議是服務(wù)對象獲得合適服務(wù)的規(guī)范化的保障;對于社會工作者來說，工作協(xié)議則是社會工作者敦促服務(wù)對象參與服務(wù)過程與社會工作者積極配合的必要保證,。根據(jù)實際的需要,，工作協(xié)議既可以是書面的，也可以是口頭的,，一般包括五個方面的基本內(nèi)容：一是服務(wù)目標(biāo);二是服務(wù)的內(nèi)容和采用的方法;三是服務(wù)雙方應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù);四是服務(wù)的地點,、時間、期限和次數(shù);五是服務(wù)雙方簽字,。

在實際個案工作中,，通常會采用口頭的工作協(xié)議方式，只要服務(wù)雙方具有共同認(rèn)可的工作目標(biāo),、基本的權(quán)利和義務(wù)以及基本的服務(wù)安排就可以開展具體的個案服務(wù)活動,，并不一定需要正式簽訂書面協(xié)議。

在服務(wù)工作計劃的實施過程中,，社會工作者將面臨不斷變化的工作處境,，需要根據(jù)服務(wù)介入的具體情況采取不同的策略和方法，扮演不同的角色,，以便保證服務(wù)工作計劃的順利開展,。社會工作者需要扮演的角色包括：(5個)

(1)使能者。即社會工作者運用自身擁有的專業(yè)知識和技巧調(diào)動服務(wù)對象自身的能力和資源,，發(fā)揮服務(wù)對象的.潛在能力,，促使服務(wù)對象發(fā)生有效改變。

(2)聯(lián)系人,。即社會工作者幫助服務(wù)對象與擁有資源的服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系,，使服務(wù)對象能夠獲得合適的服務(wù)。

(3)教育者,。即社會工作者指導(dǎo)服務(wù)對象學(xué)習(xí)處理問題的新知識,、新方法，調(diào)整原來的行為方式,。

(4)倡導(dǎo)者,。即社會工作者利用自己的身份和權(quán)利倡議機構(gòu)實行必要的改革，為缺乏資源的服務(wù)對象爭取更合理的服務(wù),，或者動員服務(wù)對象一起爭取一些合理的資源和服務(wù),。

(5)治療者。即社會工作者運用專業(yè)的方法和技巧消除或者減輕服務(wù)對象的困擾,。

社會工作者工作計劃篇七

一,、明確目標(biāo),、提升業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞目標(biāo)

責(zé)任書

的要求,，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù),。熟練操作、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務(wù)知識,。

二,、改善工作方法。換位思考,，與服務(wù)對象協(xié)作溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，不耽誤時間,。虛心學(xué)習(xí),、取長取長補短，避免因業(yè)務(wù)不熟,，對工作造成影響,。

三、端正工作太度,。正確認(rèn)識自己,，糾正自己的缺點，認(rèn)真聽取他人忠懇意見,，凡事盡量親力親為,，腳踏實地，認(rèn)真負責(zé),。

四,、細化工作內(nèi)容：

1、認(rèn)真抓好新婚,、孕期,、出生、死亡對象的當(dāng)月上報,。

2,、認(rèn)真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動。

3,、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童,、空巢老人、計生貧困戶等弱勢群體,。

4,、著重抓好信息采集，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查,，為育齡婦女服好務(wù),。

6、全面落實“獎勵扶助”政策,，落實到戶,、服務(wù)到人

7、做好月報,、年報等各種相關(guān)業(yè)務(wù)報表，做好資料收集歸檔,。避免慌亂無序,，事倍功半。

20xx年是我中心成立的第二年,，趁著社會工作大發(fā)展的春風(fēng),，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，服務(wù)社群,，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心,，服務(wù)社群的專業(yè)社工組織為目標(biāo),，致力打造揚帆社工服務(wù)品牌，扎根南海,，服務(wù)南海,。20xx年度中心

工作計劃

如下：

一、堅持一個中心：以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年,、老人服務(wù)，讓服務(wù)走進社區(qū),、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務(wù)模式，但是居民對社會工作的認(rèn)知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認(rèn)識。

今后的中心工作,，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè),，發(fā)展社會工作為己任，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念，按照社會工作服務(wù)程序,，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想，克服困難,，大膽探索,，在社會工作知識的培訓(xùn)、宣傳,，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面，進行積極的嘗試,，探索本土化的服務(wù)模式,，積累可推廣的經(jīng)驗。

二,、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè)。管理方面,，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行

規(guī)章制度

,，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化,。服務(wù)方面,，加強項目規(guī)范，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,，挖掘優(yōu)秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導(dǎo)的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外，加強員工的培訓(xùn),，提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧,，提升服務(wù)質(zhì)量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認(rèn)知與接納,，為了更好地開展服務(wù)，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳,。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認(rèn)識。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳,。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認(rèn)識,。

3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博，定期,、及時更新中心的活動,、項目開展情況。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè),。

4,、宣傳專刊：通過活動宣傳單張,、項目通訊,、月刊、年報等各類宣傳手冊,，及時傳遞服務(wù)信息,，加強中心服務(wù)動態(tài)介紹。

三,、打造三大品牌項目：為老服務(wù),、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會呼喚專業(yè)服務(wù)的介入，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源，中心在佛山市,、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下,，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體，深入開展老年社會工作服務(wù),。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目,。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù)。包括建立社工部,，開設(shè)社工崗位,、建立社工服務(wù)的各項規(guī)章制度，打造院內(nèi)社工文化,，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務(wù)等。通過整合院內(nèi)外的志愿者,、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等，為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織,，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn),。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工，機構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式,，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo),，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位,、制定規(guī)章制度、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊,、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù),。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務(wù)模式，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌,。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認(rèn)識。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所,，對孩子的學(xué)習(xí),、情緒、智力,、人格都有重要的影響,。學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件。因此,，今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務(wù)模式的探索。

策劃“陽光動力”助學(xué)與助長計劃,，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村,、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí),、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作,，探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,，通過社會工作專業(yè)服務(wù)，幫助有需要青少年得到及時的服務(wù),，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神,，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務(wù)，進一步推廣學(xué)校社會工作,，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”，協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀,，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力，促進其全面健康成長,，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家、愛桂城”的行動,。

(三)以培訓(xùn)為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo),，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容,，加強對教材的理解,，提高應(yīng)試能力，提高,，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn),，進一步普及社工知識，提高工作效能,，推廣社會工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察,、交流，實務(wù)訓(xùn)練,，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè)。

四,、做好四項工作：預(yù)估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì)，必須要做好四項工作：

(一)預(yù)估策劃：加強對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究,，借助訪談提綱,、問卷等工具，通過社區(qū)探訪,、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務(wù)對象的需求。制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷,，完善調(diào)查研究的手段和方法,，加強項目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo)，繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務(wù)項目,。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務(wù)項目中，將進一步規(guī)范服務(wù)的流程,，建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各類文書檔案，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。按照項目書的?nèi)容和進程，堅持專業(yè)服務(wù)的原則,，有序開展各項專業(yè)服務(wù),，確保項目進度和服務(wù)品質(zhì)。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好201x年度關(guān)愛基金資助的三個項目,、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作。做好項目的自評,、項目服務(wù)的文書,、圖片,、音像資料整理、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務(wù)審計報告等,，做到管理規(guī)范、材料完整,、交代清楚,，確保項目評估順利通過。同時,，要加強項目服務(wù)的反思,，及時彌補不足，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務(wù)的模式研究，不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務(wù)模式,。今年，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務(wù)案例,，在合適的時機結(jié)集出版，進一步宣傳社工專業(yè)服務(wù),。

新的一年,，中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作,。在時機合適的情況下，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

1,、依法執(zhí)行社區(qū)居委會選舉制度,認(rèn)真組織實施好第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,。加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍,，保證轄區(qū)居民的知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),，確保換屆的整個過程合法合理,。

2、繼續(xù)扎實開展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，挖掘轄區(qū)資源,，加快社區(qū)建設(shè)步伐,，進一步改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，力爭打造2-3個精品社區(qū),，適時召開和諧示范社區(qū)建設(shè)總結(jié)表彰會,。

3、繼續(xù)認(rèn)真實施社區(qū)

國學(xué)

文化建設(shè)試點工程,，打造國學(xué)文化品牌,，立足社區(qū)、依靠社區(qū),、服務(wù)社區(qū),、建設(shè)社區(qū)，帶動萬柏林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，提高全區(qū)居民思想道德素質(zhì)和精神文化生活質(zhì)量,。

4、進一步加強社區(qū)虛擬養(yǎng)老服務(wù)試點工作,，在市局指導(dǎo)下,，根據(jù)實際情況，因地制宜,，逐步擴大試點社區(qū)范圍,，積極建立為老年人服務(wù)的設(shè)施，滿足老年人的生活需求,，逐步實現(xiàn)家庭養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)的密切結(jié)合,，使社區(qū)成為老人頤養(yǎng)天年、享受天倫之樂的歸宿,。

5,、繼續(xù)做好社區(qū)志愿者的注冊、培訓(xùn)和管理工作,。

6,、繼續(xù)實施社區(qū)管理，服務(wù)信息平臺系統(tǒng)建設(shè),，力爭實現(xiàn)區(qū),、街、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)連接,，提高社區(qū)辦公效率,，整合社區(qū)資源，使我區(qū)社區(qū)管理工作盡快邁向標(biāo)準(zhǔn)化,、網(wǎng)絡(luò)化,，提升社區(qū)工作效能和服務(wù)水平。

7,、制定和完善全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作制度,，規(guī)范社區(qū)各項工作運作,，推動社區(qū)全面建設(shè)。

8,、加大社區(qū)民非組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度,，引導(dǎo)社區(qū)民非組織參與社區(qū)建設(shè)，為我區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),。

9,、結(jié)合“城鄉(xiāng)清潔工程”的實施，廣泛開展綠色“十佳”(社區(qū))創(chuàng)建活動,。

10,、認(rèn)真組織開展加強和改進社區(qū)干部工作作風(fēng)活動，全面提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì),。結(jié)合第四屆社區(qū)居委會選舉,，舉辦全區(qū)社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步增強他們?yōu)槊穹?wù)的本領(lǐng),。

在新的一年里,，根據(jù)所制定的工作要點，我們將不斷探索,，彌補不足,，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)建設(shè)工作更上一個臺階,。

社會工作者工作計劃篇八

結(jié)束了上一年的主要工作,，盡管還有少許延長到這一年的工作。但是是面對這全新的20__年,，我們財務(wù)部都斗志昂揚,。反觀過去的一年，因為一些市場的波動,，酒店在上一年的時間路算不上圓滿的成功,。但是先在面臨全新的一年，我們要做足準(zhǔn)備,，全力去面對20__年的挑戰(zhàn)!

為此,，我們對20__年x酒店財務(wù)部的工作做出了計劃，為了讓部門能在工作中更加順利的為酒店做出奉獻,，我們的工作計劃如下：

一、關(guān)于能力提升的安排

工作越來越多,，為了能更好的完成工作,，我們必須對員工的工作能力做出全新的要求。為此,，我們準(zhǔn)備在下一年終舉行眾多的大小培訓(xùn),，讓學(xué)習(xí)融入工作和生活,，以此帶動財務(wù)部的整體發(fā)展!

首先,，我們要加強對員工的思想建設(shè)，提高員工的守法意識,，在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)關(guān)于財務(wù)的法律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行,，并在前期設(shè)定考核,。

其次，要加強對新員工的能力培訓(xùn),，組織進行統(tǒng)一的培訓(xùn),，培訓(xùn)后，通過總結(jié)和交流互相提高,。并且在工作中要求對每月的工作進行總結(jié),，通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)個人的不足，并進行分析,。

我還計劃在x月到x月期間進行籌備財務(wù)員工技能大賽,，不僅可以激勵員工提升能力，還可以鼓勵員工,，提升員工對酒店的歸屬感,，提高工作的積極性。

二,、工作方面的計劃

作為財務(wù)部門,，我們的職責(zé)就是為酒店核算管理財務(wù)收支，并未酒店竟可能的剩下不必要的開支!在這一年的工作中,，我們要嚴(yán)格的控制酒店的運營成本,，尤其是在對庫存的控制上。

去年的工作中,，我們因為對庫存的控制不到位,，導(dǎo)致酒店庫存堆壓造成了一定的損失，這是非常嚴(yán)重的錯誤!所以在今年,，我們要嚴(yán)厲杜絕這樣的情況發(fā)生,，做到準(zhǔn)確安排，及時的消耗,，不對倉庫造成壓力,，不造成庫存過期損失。

其次,，對于酒店的其他消耗我們也要嚴(yán)格把控,，在維持好酒店基礎(chǔ)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，我們要控制好水、電,、以及其他一切消耗品的情況,。尤其是在活動以及勞動用具的采購上!

最后，在今年我們加強對市場的了解,，更加準(zhǔn)確的對酒店的菜品進行定價,。

三、結(jié)束語

財務(wù)的工作對于酒店這樣的企業(yè)來說是重中之重,，我們必須嚴(yán)格的要求自己,，對自己的工作要有嚴(yán)格的責(zé)任意識，還要加強對自己的鍛煉,。在今后的這一年里,，我們財務(wù)部會更加的努力做好自己的工作，為酒店貢獻出自己的力量,，并且不斷的進步!希望酒店在新的這一年里,，能有更加出色的提升!

社會工作者工作計劃篇九

一、崇高的社會責(zé)任

一般而言,，責(zé)任意味著依照身份,、地位或職業(yè)，由命令或習(xí)俗責(zé)成的工作,、行為,、服務(wù)或職務(wù)。社會責(zé)任就是人們所扮演的社會角色所應(yīng)該發(fā)揮的功能,。社會責(zé)任的賦予者可能是政府,、組織和團體，也可能是社會公眾,、家庭和個人,。通過政府、組織和團體賦予的責(zé)任通常具有強制性,，受法律,、行政和經(jīng)濟約束;而由社會公眾、家庭和個人所賦予的責(zé)任則往往具有自然和自覺的特征,，受社會輿論和個人良心約束,。

社會工作者的責(zé)任分為社會責(zé)任和專業(yè)責(zé)任。前者是指在一般社會關(guān)系中力所能及的助人行為,，后者則是在專業(yè)崗位上應(yīng)盡的工作義務(wù),。與普通公民相比，社會工作者在履行社會責(zé)任方面具有更強的敏感度;同時,，公眾對社會工作者這一職業(yè)群體也會在道德上寄予更高的希望,。我們很難想象缺乏社會責(zé)任感的人能夠在社會工作實踐中盡到專業(yè)責(zé)任,。此外，社會工作者也往往能夠通過不斷進行專業(yè)實踐而強化自己的社會責(zé)任感,。

二、豐富的人文情懷

人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感,，是人類對自身生命,、健康、尊嚴(yán)的自然關(guān)愛,，它是人們的社會責(zé)任和倫理規(guī)范的情感基礎(chǔ),。不過，由于宗教信仰,、政治派別和社會分工等因素的影響,，不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同，方式各異,。

如果說專業(yè)價值體系是社會工作實踐的哲學(xué)基礎(chǔ),，那么人文情懷則是其中最重要的感性動力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善,、憐憫等自發(fā),、直覺的助人意識，往往基于道德因素;而社會工作者的人文情懷則是一種更為豐富,、成熟,、穩(wěn)定的社會情感，與其專業(yè)價值一脈相承,，并能通過專業(yè)實踐不斷得到強化,。許多事例表明，即使由于種種原因脫離了社會工作領(lǐng)域,，人們在實踐中已經(jīng)固化的那種對人類的深切關(guān)愛依然時刻影響著他們的生活,。

三、穩(wěn)定的心理狀態(tài)

穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會工作者在遇到困難,、挫折,、緊急事件或處于危機狀態(tài)時，能夠克制和調(diào)適負面情緒,，從而保持理性的思考,、判斷和行為選擇。

20xx社會工作者

工作計劃

20xx社會工作者工作計劃

社會工作者在處理紛繁復(fù)雜的家庭和個人案例時,，有時不僅會遇到社會資源的不足,、社會政策和專業(yè)價值的沖突、個人價值和專業(yè)倫理的沖突等問題,，還會遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的矛盾,。因此,，在實踐中產(chǎn)生的緊張、慌亂,、激動,、猶豫、悲傷,、壓抑,、失望、孤獨,、煩躁甚至恐懼等負面的情緒和感受,，是我們必須面對和調(diào)適的。

一般地說,，個人的專業(yè)知識,、實踐能力和專業(yè)職責(zé)是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的知識越豐富,，掌握的技術(shù)越熟練,，文化敏感度越高，專業(yè)價值越穩(wěn)固,，就越能避免心理失衡,。其中，豐富的實踐經(jīng)驗是有效調(diào)適心理失衡的寶貴資源,。但是,，對許多新手而言，則需要資深社會工作者和專業(yè)督導(dǎo)老師的輔導(dǎo),。如果不能通過接受輔導(dǎo)消除或減輕壓力,，建議工作者轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境,。

四,、勇敢的挑戰(zhàn)精神

挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想、道德,、行為和制度的懷疑,、批判過程中和創(chuàng)造新事物方面所展示出的信念和毅力。

社會工作者工作計劃篇十

社會工作的焦點在于人類與環(huán)境的互動,，目的在于協(xié)助個人,、家庭、團體,、社區(qū)能適應(yīng)所在的社會環(huán)境脈絡(luò),，增強或恢復(fù)其社會功能的能量，及創(chuàng)造有利于達成目標(biāo)的社會條件的一種專業(yè)活動,，以預(yù)防或舒緩社會問題,。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx社會工作者

年度工作計劃

的相關(guān)資料,，供你參考。

20xx年是我中心成立的第二年,，趁著社會工作大發(fā)展的春風(fēng),，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū)，服務(wù)社群,，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心,，服務(wù)社群的專業(yè)社工組織為目標(biāo)，致力打造揚帆社工服務(wù)品牌,，扎根南海,，服務(wù)南海。20xx年度中心工作計劃如下：

一,、堅持一個中心：以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段,，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu)，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。雖然在過去的一年中,，我們通過開展青少年、老人服務(wù),，讓服務(wù)走進社區(qū),、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務(wù)模式,，但是居民對社會工作的認(rèn)知程度仍不高,，各級部門對社會工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、方法和意義還缺少認(rèn)識,。

今后的中心工作,，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè)，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務(wù)程序，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想,，克服困難，大膽探索,，在社會工作知識的培訓(xùn),、宣傳，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面,，進行積極的嘗試,，探索本土化的服務(wù)模式，積累可推廣的經(jīng)驗,。

二,、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20xx年，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè),。管理方面,，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行

規(guī)章制度

，樹立中心的品牌意識,，打造中心的品牌文化,。服務(wù)方面，加強項目規(guī)范,，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系，挖掘優(yōu)秀的社工人才,，并加強粵港臺社工督導(dǎo)的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊。另外,，加強員工的培訓(xùn),，提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量,。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認(rèn)知與接納，為了更好地開展服務(wù),，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳,。

1、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認(rèn)識,。過去的一年中心在南桂、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度,，擴大范圍宣傳。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》,、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化,，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認(rèn)識。

3,、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博，定期,、及時更新中心的活動,、項目開展情況。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè),。

4,、宣傳專刊：通過活動宣傳單張,、項目通訊,、月刊、年報等各類宣傳手冊,，及時傳遞服務(wù)信息，加強中心服務(wù)動態(tài)介紹,。

三,、打造三大品牌項目：為老服務(wù)、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會呼喚專業(yè)服務(wù)的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍,。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估，整合中心的現(xiàn)有資源,，中心在佛山市,、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,，深入開展老年社會工作服務(wù),。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下,，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù),。包括建立社工部，開設(shè)社工崗位,、建立社工服務(wù)的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務(wù)等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織,，滿足長者的需要，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn),。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式,，整合港臺的社工專業(yè)資源，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo),，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度,、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持,。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù),。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通，探討服務(wù)模式,，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中,，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享，對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認(rèn)識,。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所,，對孩子的學(xué)習(xí)、情緒,、智力,、人格都有重要的影響。學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件,。因此，今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務(wù)模式的探索,。

策劃“陽光動力”助學(xué)與助長計劃，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村,、一所城市)開始試點。一方面研究農(nóng)村、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式,、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí)、生活,、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作,，探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式,，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時，通過社會工作專業(yè)服務(wù),，幫助有需要青少年得到及時的服務(wù),，推廣“愛己及人，助人樂己”關(guān)愛精神,，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務(wù)，進一步推廣學(xué)校社會工作,，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”，協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀,，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力，促進其全面健康成長,，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家,、愛桂城”的行動,。

(三)以培訓(xùn)為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè)，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo),，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強對教材的理解,，提高應(yīng)試能力,，提高通過率，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn),，進一步普及社工知識,，提高工作效能，推廣社會工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察,、交流,，實務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四,、做好四項工作：預(yù)估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平，保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預(yù)估策劃：加強對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究,，借助訪談提綱、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪,、焦點訪談等形式，深入一線了解服務(wù)對象的需求,。制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷,，完善調(diào)查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo),，繼續(xù)策劃出符合市民需求,、政府需要的專業(yè)服務(wù)項目。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務(wù)項目中,，將進一步規(guī)范服務(wù)的流程,，建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各類文書檔案,，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)Ｊ健０凑枕椖繒膬?nèi)容和進程,，堅持專業(yè)服務(wù)的原則,，有序開展各項專業(yè)服務(wù)，確保項目進度和服務(wù)品質(zhì),。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好20xx年度關(guān)愛基金資助的三個項目、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評,、項目服務(wù)的文書、圖片,、音像資料整理,、分檔保存工作，各項規(guī)章制度和財務(wù)審計報告等,，做到管理規(guī)范,、材料完整、交代清楚,，確保項目評估順利通過,。同時，要加強項目服務(wù)的反思，及時彌補不足,，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對項目服務(wù)的模式研究,，不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務(wù)模式。今年,，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務(wù)案例，在合適的時機結(jié)集出版,，進一步宣傳社工專業(yè)服務(wù),。

新的一年，中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范,，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下,，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

1,、依法執(zhí)行社區(qū)居委會選舉制度,認(rèn)真組織實施好第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,。加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍,，保證轄區(qū)居民的知情權(quán),、參與權(quán)、選舉權(quán),，確保換屆的整個過程合法合理,。

2、繼續(xù)扎實開展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，挖掘轄區(qū)資源,，加快社區(qū)建設(shè)步伐,，進一步改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，力爭打造2-3個精品社區(qū)，適時召開和諧示范社區(qū)建設(shè)總結(jié)表彰會,。

3,、繼續(xù)認(rèn)真實施社區(qū)

國學(xué)

文化建設(shè)試點工程，打造國學(xué)文化品牌,，立足社區(qū),、依靠社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、建設(shè)社區(qū),，帶動萬柏林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，提高全區(qū)居民思想道德素質(zhì)和精神文化生活質(zhì)量。

4,、進一步加強社區(qū)虛擬養(yǎng)老服務(wù)試點工作,，在市局指導(dǎo)下，根據(jù)實際情況,，因地制宜,，逐步擴大試點社區(qū)范圍，積極建立為老年人服務(wù)的設(shè)施,，滿足老年人的生活需求,，逐步實現(xiàn)家庭養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)的密切結(jié)合，使社區(qū)成為老人頤養(yǎng)天年,、享受天倫之樂的最好歸宿,。

5、繼續(xù)做好社區(qū)志愿者的注冊,、培訓(xùn)和管理工作,。

6、繼續(xù)實施社區(qū)管理,，服務(wù)信息平臺系統(tǒng)建設(shè),，力爭實現(xiàn)區(qū)、街,、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)連接,，提高社區(qū)辦公效率，整合社區(qū)資源,，使我區(qū)社區(qū)管理工作盡快邁向標(biāo)準(zhǔn)化,、網(wǎng)絡(luò)化，提升社區(qū)工作效能和服務(wù)水平,。

7,、制定和完善全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作制度，規(guī)范社區(qū)各項工作運作,，推動社區(qū)全面建設(shè),。

8、加大社區(qū)民非組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度,，引導(dǎo)社區(qū)民非組織參與社區(qū)建設(shè),，為我區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

9,、結(jié)合“城鄉(xiāng)清潔工程”的實施,，廣泛開展綠色“十佳”(社區(qū))創(chuàng)建活動,。

10、認(rèn)真組織開展加強和改進社區(qū)干部工作作風(fēng)活動,，全面提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì),。結(jié)合第四屆社區(qū)居委會選舉，舉辦全區(qū)社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進一步增強他們?yōu)槊穹?wù)的本領(lǐng),。

在新的一年里，根據(jù)所制定的工作要點,，我們將不斷探索,，彌補不足，創(chuàng)新工作思路,，使社區(qū)建設(shè)工作更上一個臺階,。

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社會工作者工作計劃篇十一

(一)發(fā)展目標(biāo)

目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有40人,。按照社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化的要求，通過外部引進和內(nèi)部培育,，力爭每年新增50名,，進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模，提升社會工作人才專業(yè)能力,，造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。

1,、加大外部引進,。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位;副高及以上專業(yè)職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者;重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。

2,、加強內(nèi)部培育,。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務(wù)的培訓(xùn)，同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定,。

3,、強化專業(yè)服務(wù)。推動社區(qū)黨群工作,、社區(qū)服務(wù),、社會救助、人口計生,、醫(yī)務(wù),、學(xué)校,、家庭等相關(guān)社會管理,、公共服務(wù)領(lǐng)域與兒童,、青少年、老年人,、婦女,、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化,。

全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市,、縣(市、區(qū)),、街道的民政,、教育、文化,、衛(wèi)生,、勞動、信訪,、人口計生,、公安、司法,、工會,、團委、婦聯(lián),、殘聯(lián)等部門;另一類是針對特定的服務(wù)對象,，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構(gòu),、學(xué)校,、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位,。

(二)發(fā)展任務(wù)

為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展,，實現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)，重點做好七大任務(wù)：

1,、貫徹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,，推進社會工作人才的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,，加強社會工作人才的認(rèn)證工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員;同時,，建立和完善社會工作機構(gòu)準(zhǔn)入制度,，加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)。

2,、加強專業(yè)培訓(xùn),，提升人才素質(zhì),。完善培訓(xùn)計劃，優(yōu)化課程設(shè)置,，邀請社工理論和實務(wù)專家,，對管理人員進行社會工作輪訓(xùn)，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓(xùn),。同時,，加強與高校聯(lián)合，舉辦高層次的社會工作研修班,，對公共服務(wù)與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位,、社工機構(gòu)負責(zé)人進行專業(yè)提升。

加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度,。公共服務(wù)和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時,，優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有兩年以上工作經(jīng)驗者;通過專題培訓(xùn),、講座,、到社會工作機構(gòu)實習(xí)鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓(xùn);對公共服務(wù)與社會管理部門的新進公務(wù)員進行社會工作培訓(xùn),，要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書,。

3、拓展實務(wù)領(lǐng)域,，充實專業(yè)人才,。

(1)在黨員服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)(村)等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員,。

(2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員,。

(3)在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員,。

(4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員,。

(5)在養(yǎng)老院、兒童福利院,、救助站等社會福利,、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。

(6)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))民政管理和服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(7)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))殘疾人服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。

(8)在縣(市,、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

(9)在縣(市、區(qū)),、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員,。

4,、建立激勵機制,，強化自身建設(shè)。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制,，探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價,，建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度,，吸納更多的高素質(zhì)社會工作人才;健全包括一線服務(wù),、項目運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系;加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè),，提高專業(yè)團體的自主管理,、自主運作和自我發(fā)展能力，強化機構(gòu)的誠信自律,，樹立社會工作人才隊伍良好形象,。

5、開發(fā)服務(wù)項目,，提升服務(wù)質(zhì)量,。研究開展各類社工服務(wù)項目，包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務(wù),、福利機構(gòu)社工服務(wù),、社區(qū)社工服務(wù)、司法援助社工服務(wù),、人口計生社工服務(wù),、行為矯正社工服務(wù)等，拓展項目服務(wù)人群,，提升項目服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范項目委托與管理的流程。

6,、培育民間組織,，加強政社互動。培育更多的民間性專業(yè)社工機構(gòu),，激發(fā)民間組織參與的積極性,，鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè)，建立社工機構(gòu)間的分工,、協(xié)作與競爭機制,。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗,，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理,、團結(jié)社工,、發(fā) 展專業(yè)、服務(wù)社會方面的作用,，推動社會工作職業(yè)化,、專業(yè)化發(fā)展。加強政社合作互動,，發(fā)揮社會工作在整合資源,、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢，使社會工作人才成為聯(lián)系政府,、社會與市民的橋梁,。

社會工作者工作計劃篇十二

20__年是我中心成立的第二年，趁著社會工作大發(fā)展的春風(fēng),，機構(gòu)將繼續(xù)秉承“扎根社區(qū),，服務(wù)社群，助人自助”的宗旨,，在各方的大力支持下,，以繼續(xù)建設(shè)好一個凝聚愛心，服務(wù)社群的專業(yè)社工組織為目標(biāo),，致力打造揚帆社工服務(wù)品牌,，扎根南海，服務(wù)南海,。20__年度中心工作計劃如下：

一,、堅持一個中心：以專業(yè)服務(wù)為己任

佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu),，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力,。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年,、老人服務(wù),，讓服務(wù)走進社區(qū)、走進居民家庭,，不斷推進社工+義工的服務(wù)模式,，但是居民對社會工作的認(rèn)知程度仍不高，各級部門對社會工作專業(yè)服務(wù)的內(nèi)容,、方法和意義還缺少認(rèn)識,。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè)，發(fā)展社會工作為己任,，繼續(xù)堅守社會工作的專業(yè)理念,，按照社會工作服務(wù)程序，運用社會工作的專業(yè)技巧,，解放思想,，克服困難，大膽探索,，在社會工作知識的培訓(xùn),、宣傳，還是社工崗位的開發(fā),、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面,，進行積極的嘗試,，探索本土化的服務(wù)模式,，積累可推廣的經(jīng)驗。

二,、做好兩項工作：自身建設(shè)和社工宣傳

(一)自身建設(shè)

20__年,，我們將繼續(xù)完善中心在管理方面和服務(wù)方面的建設(shè)。管理方面,，繼續(xù)建立健全與嚴(yán)格執(zhí)行

規(guī)章制度

,，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化,。服務(wù)方面,，加強項目規(guī)范，建立更加豐富的資源庫,，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯(lián)系,，挖掘優(yōu)秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導(dǎo)的溝通,，打造專業(yè)的品牌團隊,。另外，加強員工的培訓(xùn),，提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧,，提升服務(wù)質(zhì)量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業(yè),，并不為廣大群眾所完全認(rèn)知與接納,，為了更好地開展服務(wù)，對于社工的宣傳也是現(xiàn)階段的一項重要工作,。

中心將通過深入社區(qū)宣傳,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳。

1,、深入社區(qū)：中心將在節(jié)假日不定期到社區(qū)舉辦活動,，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認(rèn)識。過去的一年中心在南桂,、桂園社區(qū)的成功充分表明了這一途徑的可行性,，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳,。

2,、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作,，發(fā)布中心的活動通訊,、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認(rèn)識,。

3、網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客,、微博,，定期、及時更新中心的活動,、項目開展情況,。并爭取在今年內(nèi)完成中心網(wǎng)站的建設(shè)。

4,、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊,、月刊,、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務(wù)信息,，加強中心服務(wù)動態(tài)介紹,。

三、打造三大品牌項目：為老服務(wù),、青少年服務(wù)和社工人才建設(shè)

(一)以養(yǎng)老機構(gòu)為載體開展為老服務(wù)

老齡化社會呼喚專業(yè)服務(wù)的介入,，養(yǎng)老機構(gòu)的老人需要社工的慰籍。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估,，整合中心的現(xiàn)有資源,，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導(dǎo)下,，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體,，深入開展老年社會工作服務(wù)。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設(shè)試點項目。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下,，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù),。包括建立社工部，開設(shè)社工崗位,、建立社工服務(wù)的各項規(guī)章制度,，打造院內(nèi)社工文化，開展員工專業(yè)團隊建設(shè),、開展長者專業(yè)服務(wù)等,。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施,、設(shè)備等資源等,，為長者提供充足的資源服務(wù);協(xié)助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要,，提升長者的生活質(zhì)素,。

二是開展西樵福利中心的社工督導(dǎo)和培訓(xùn)。在西樵鎮(zhèn)政府的支持下,，采取了政府派駐社工,，機構(gòu)派駐督導(dǎo)的1+1合作模式,，整合港臺的社工專業(yè)資源,，為西樵福利中心的員工提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。派駐專業(yè)督導(dǎo)定期為西樵福利中心社工提供專業(yè)指導(dǎo),，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位,、制定規(guī)章制度、打造院內(nèi)文化,、培養(yǎng)專業(yè)團隊,、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持。

三是拓展其他的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù),。繼續(xù)與南海其他的養(yǎng)老機構(gòu)加強溝通,，探討服務(wù)模式，尋求可合作的途徑,，建立揚帆為老服務(wù)的專業(yè)品牌,。

(二)以學(xué)校為陣地開展青少年服務(wù)

在過去的一年中，我們開展的430動力快車,、陽光伙伴

勵志

營項目經(jīng)驗分享,，對中心開展青少年的服務(wù)區(qū)域有了重要的認(rèn)識。學(xué)校是青少年學(xué)習(xí)生活的重要場所,，對孩子的學(xué)習(xí),、情緒、智力、人格都有重要的影響,。學(xué)校也是聯(lián)系家庭和社區(qū)的紐帶,，為專業(yè)服務(wù)的介入提供了空間和條件。因此,，今年中心的青少年服務(wù)采取駐校社工的形式,，開始一個新的服務(wù)模式的探索。

策劃“陽光動力”助學(xué)與助長計劃,，爭取關(guān)愛基金的支持,，在桂城的兩所中學(xué)(一所農(nóng)村、一所城市)開始試點,。一方面研究農(nóng)村,、城市學(xué)校的教育教學(xué)模式、青少年行為特征等,，借助專業(yè)手法為青少年提供學(xué)習(xí),、生活、情緒等方面開展專業(yè)性輔導(dǎo)工作,，探索不同的駐校社工服務(wù)的介入模式;另一方面探討社工與教師,、家長的溝通合作模式，總結(jié)社會工作的介入途徑,。同時,，通過社會工作專業(yè)服務(wù)，幫助有需要青少年得到及時的服務(wù),，推廣“愛己及人,，助人樂己”關(guān)愛精神，培養(yǎng)活力健康新一代,。

通過駐校社工服務(wù),，進一步推廣學(xué)校社會工作，關(guān)心青少年的全方位發(fā)展,，實施培養(yǎng)青少年的“全人計劃”,，協(xié)助青少年學(xué)生能夠正視生活現(xiàn)狀，挖掘自身潛能,，培養(yǎng)良好的人際交往能力,，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子,，參與“愛家,、愛桂城”的行動。

(三)以培訓(xùn)為手段加強社工人才隊伍建設(shè)

加快本土社工人才建設(shè),，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作,。一是通過社會工作職業(yè)水平考試考前輔導(dǎo),，幫助應(yīng)考人員把握考試大綱規(guī)定內(nèi)容，加強對教材的理解,，提高應(yīng)試能力,，提高通過率，加快人員轉(zhuǎn)型;二是通過專題培訓(xùn),，進一步普及社工知識,，提高工作效能，推廣社會工作服務(wù)理念和技巧;三是通過業(yè)務(wù)考察,、交流,，實務(wù)訓(xùn)練，拓寬本土服務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)手法,，加快社會工作專業(yè)人才隊伍的建設(shè),。

四、做好四項工作：預(yù)估策劃-項目實施-評估反思—總結(jié)研究

要提升專業(yè)水平,，保證專業(yè)服務(wù)品質(zhì),，必須要做好四項工作：

(一)預(yù)估策劃：加強對服務(wù)人群和區(qū)域的調(diào)查研究，借助訪談提綱,、問卷等工具,，通過社區(qū)探訪、焦點訪談等形式,，深入一線了解服務(wù)對象的需求,。制定各類服務(wù)人群的訪談提綱和問卷，完善調(diào)查研究的手段和方法,，加強項目策劃的培訓(xùn)和指導(dǎo),，繼續(xù)策劃出符合市民需求、政府需要的專業(yè)服務(wù)項目,。

(二)項目實施：在現(xiàn)有的服務(wù)項目中，將進一步規(guī)范服務(wù)的流程,，建立服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范各類文書檔案，形成一套制度化,、規(guī)范化的可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。按照項目書的?nèi)容和進程，堅持專業(yè)服務(wù)的原則,，有序開展各項專業(yè)服務(wù),，確保項目進度和服務(wù)品質(zhì)。

(三)評估反思：根據(jù)項目要求,，做好20__年度關(guān)愛基金資助的三個項目,、西樵山復(fù)退軍人醫(yī)院社工人才隊伍建設(shè)試點項目結(jié)項工作,。做好項目的自評、項目服務(wù)的文書,、圖片,、音像資料整理、分檔保存工作,，各項規(guī)章制度和財務(wù)審計報告等,，做到管理規(guī)范、材料完整,、交代清楚,，確保項目評估順利通過。同時,，要加強項目服務(wù)的反思,，及時彌補不足，積累經(jīng)驗,。

(四)總結(jié)研究：要充分利用中心的專家團隊,，加強對項目服務(wù)的模式研究，不斷總結(jié)本土化服務(wù)的經(jīng)驗,，推廣本土社會工作專業(yè)服務(wù)模式,。今年，要在各級刊物上發(fā)表專業(yè)的研究性文章,，并總結(jié)介入服務(wù)案例,，在合適的時機結(jié)集出版，進一步宣傳社工專業(yè)服務(wù),。

新的一年,，中心將按照社工服務(wù)的專業(yè)要求繼續(xù)完善各項工作流程和規(guī)范，加快中心團隊建設(shè),，努力做好已開展項目工作,。在時機合適的情況下，將在新的領(lǐng)域,、新的項目上進行拓展,，為共同打造社工事業(yè)的春天而努力!

1、依法執(zhí)行社區(qū)居委會選舉制度,認(rèn)真組織實施好第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作,。加大宣傳力度,，為換屆選舉營造良好的社會氛圍，保證轄區(qū)居民的知情權(quán),、參與權(quán),、選舉權(quán)，確保換屆的整個過程合法合理,。

2,、繼續(xù)扎實開展和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動,，挖掘轄區(qū)資源，加快社區(qū)建設(shè)步伐,，進一步改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，力爭打造2-3個精品社區(qū)，適時召開和諧示范社區(qū)建設(shè)總結(jié)表彰會,。

3,、繼續(xù)認(rèn)真實施社區(qū)

國學(xué)

文化建設(shè)試點工程，打造國學(xué)文化品牌,，立足社區(qū),、依靠社區(qū)、服務(wù)社區(qū),、建設(shè)社區(qū),，帶動萬柏林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，提高全區(qū)居民思想道德素質(zhì)和精神文化生活質(zhì)量,。

4,、進一步加強社區(qū)虛擬養(yǎng)老服務(wù)試點工作，在市局指導(dǎo)下,，根據(jù)實際情況,，因地制宜，逐步擴大試點社區(qū)范圍,，積極建立為老年人服務(wù)的設(shè)施,，滿足老年人的生活需求，逐步實現(xiàn)家庭養(yǎng)老和社區(qū)服務(wù)的密切結(jié)合,，使社區(qū)成為老人頤養(yǎng)天年,、享受天倫之樂的最好歸宿。

5,、繼續(xù)做好社區(qū)志愿者的注冊,、培訓(xùn)和管理工作。

6,、繼續(xù)實施社區(qū)管理,，服務(wù)信息平臺系統(tǒng)建設(shè)，力爭實現(xiàn)區(qū),、街、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)連接,，提高社區(qū)辦公效率,，整合社區(qū)資源，使我區(qū)社區(qū)管理工作盡快邁向標(biāo)準(zhǔn)化,、網(wǎng)絡(luò)化,，提升社區(qū)工作效能和服務(wù)水平,。

7、制定和完善全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作制度,，規(guī)范社區(qū)各項工作運作,，推動社區(qū)全面建設(shè)。

8,、加大社區(qū)民非組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度,，引導(dǎo)社區(qū)民非組織參與社區(qū)建設(shè)，為我區(qū)社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù),。

9,、結(jié)合“城鄉(xiāng)清潔工程”的實施，廣泛開展綠色“十佳”(社區(qū))創(chuàng)建活動,。

10,、認(rèn)真組織開展加強和改進社區(qū)干部工作作風(fēng)活動，全面提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì),。結(jié)合第四屆社區(qū)居委會選舉,，舉辦全區(qū)社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步增強他們?yōu)槊穹?wù)的本領(lǐng),。

在新的一年里,，根據(jù)所制定的工作要點，我們將不斷探索,，彌補不足,，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)建設(shè)工作更上一個臺階,。

回顧過去的一年,，有過欣喜，有過過失,，有過汗水,，有過眼淚，受過褒獎也挨過批評,。為了在新的一年里,，我將帶著求真務(wù)實的工作太度，勤勞肯干的敬業(yè)精神,，通過下面幾點扎實地工作,，為全年開好頭、起好步打下基礎(chǔ)：

一,、 明確目標(biāo),、提升業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞目標(biāo)

責(zé)任書

的要求,，全面開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù),。熟練操作,、運用人口信息平臺pic系統(tǒng)及相關(guān)的一系列業(yè)務(wù)知識。

二,、改善工作方法,。換位思考，與服務(wù)對象協(xié)作溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決,，不耽誤時間。虛心學(xué)習(xí),、取長取長補短,，避免因業(yè)務(wù)不熟，對工作造成影響,。

三,、端正工作太度。正確認(rèn)識自己,，糾正自己的缺點,，認(rèn)真聽取他人忠懇意見，凡事盡量親力親為,，腳踏實地,，認(rèn)真負責(zé)。

四,、細化工作內(nèi)容：

1,、認(rèn)真抓好新婚、孕期,、出生,、死亡對象的當(dāng)月上報。

2,、認(rèn)真配合鎮(zhèn)計生辦搞好各種重大節(jié)日的宣傳活動,。

3、繼續(xù)關(guān)愛留守兒童,、空巢老人,、計生貧困戶等弱勢群體。

4,、著重抓好信息采集,，及時發(fā)現(xiàn)掌握第一手資料

5、積極配合鎮(zhèn)計生辦做好生殖健康檢查,，為育齡婦女服好務(wù),。

6、全面落實“獎勵扶助”政策,，落實到戶,、服務(wù)到人

7、做好月報,、年報等各種相關(guān)業(yè)務(wù)報表,，做好資料收集歸檔。避免慌亂無序,，事倍功半,。