計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

工會工作計劃與總結篇一

1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導,，認真學習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神，認真貫徹實施《工會法》,，結合工會特點,，緊密聯(lián)系實際，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想*工作,。

2,、積極配合有關部門推進中心的企業(yè)文化建設，以人為本,，營造一個良好的文化氛圍,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求，使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,。積極開展豐富多彩、員工喜愛,、形式多樣的文體活動,，舉行各類球賽、棋牌賽,，登山活動,、卡拉ok比賽等，積極參加有益的社會活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

3、加強對《公民道德實施綱要》的`宣傳,，加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習黨的方針政策，學習科學文化知識,、專業(yè)技術知識,，提高員工的素質。

4,、密切聯(lián)系廣大員工,，聽取和反映員工的意見和要求，關心員工的生活,，幫助職工解決困難,，維護職工的合法權益,。積極配合黨政領導，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,，開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病員工,。

5,、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政,，發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,，對中心工作提出合理化建議，調動員工的積極性,，激發(fā)員工的主人翁精神,，增強責任感、使命感和危機感,，使員工與企業(yè)同生存,、共憂患，為企業(yè)發(fā)展竭盡全力,。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

6,、做好工會委員會的改選工作，建立健全工會組織,，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,，及時收繳工會會費,。

7、開展全民健身活動,，發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,，不斷增強職工的身體素質和體能。加強對各球隊,、體育協(xié)會的管理,，激發(fā)員工參與的熱情和興趣，提高員工的參與率,，讓更多的職工運動起來,。做到“周有活動,，季有比賽”。

8,、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三·八”節(jié)系列活動,，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,，舉辦健身協(xié)會,，增強女員工體質，分解和釋放壓力,。做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

工會工作計劃與總結篇二

文章標題：2007年工會工作總結及2008年工作計劃

2007年***工會根據(jù)總局工會的工作部署,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞中心工作,，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁,、紐帶作用,，結合***工會2007年的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動,，在活動中教育職工,、服務職工、鼓舞職工,，做職工的貼心人,。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一,、認真開展送溫暖活動

（五）今年,，結合所里的業(yè)務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療,，改為以部門為單位開展的新形式,，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好,，同時達到了增強部門的凝聚力的目的,。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元,。

（六）與中國移動通訊公司合作,，參與組織了神州行卡充值回饋的活動,。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元,。這次活動職工反映熱烈,，認為是工會服務職工，為職工辦實事,、辦好事的具體體現(xiàn),。

二、堅持民主參與,、民主監(jiān)督,、民主管理，切實維護職工權益,。

根據(jù)《工會法》,、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，所工會能夠認真行使民主參與,、民主監(jiān)督、民主管理的權利,，切實維護廣大職工的合法權益,。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待,，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法,，使每個問題都有落實、有結果,；每半年向職工公布一次工會財務收支情況,，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監(jiān)督權,。

三,、

開展職業(yè)道德、職業(yè)精神,、職業(yè)責任教育,，提高職工素質。

（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班,、新職工入所教育培訓班和干部培訓班,，提高干部職工的職業(yè)道德素質和業(yè)務水平，收得了較好的效果,。

（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽,，全面提高職工的綜合素質。

四、開展“迎奧運,、講文明,、樹新風”及“全民健身”的活動

（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間,，積極組織運動會的報名,、訓練、彩排等工作,，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下,，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。

（二）在組織職工練習廣播操的過程中,，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動,。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng),，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。

（三）為了積極響應總局“迎奧運,、講文明,、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會,。此次活動以增強職工體質,、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的,，得到了全體干部職工的認可,。

五、關心職工子女教育,、關愛青少年成長

（一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀,、學習、慰問,。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋,，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯,，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞,、簡樸、樂觀的精神風貌,。通過活章共2頁,，當前在第1頁..下一頁

2007年工會工作總結及2008年工作計劃

動對職工子女進行日常生活的自律教育。

（二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影,，同時還組織開展了“照片競猜”活動,。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵,。此外,，還組織了以關心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響,。

（三）認真做好職工子女升學咨詢,、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下,，經(jīng)過我所工會的積極努力,，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作,。

（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險,。

六、關心女工工作,，再創(chuàng)佳績

（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動,，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽,。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住,。參觀后,，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出,，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評,。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。

（二）組織女職工觀看健康知識講座,，使職工注重自身健康,，了解自己的身體狀況，了解保健知識,，維護好身體健康,，以更加飽滿的精力投入工作。

七,、逐步完善工會經(jīng)審,、財務工作

**領導非常重視工會的經(jīng)審、財務工作,，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審,、財務人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢,，用好錢,、多辦事、辦實事，辦好事,，做好為職工的服務工作,。工會去年改選后，在財務制度建設和執(zhí)行力度上取得了長足的進步,。今年,，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規(guī)定》,、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度,，更加完善了工會經(jīng)審、財務制度,，更加細化了經(jīng)審,、財務人員的崗位職責，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障,。

八,、注重加強工會自身建設

今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù),，同時解決了臨時聘用人員在入會后,，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作,，同時向財務部門明確了內(nèi)退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。

一年來,，***工會在上級工會和黨委的正確領導下,，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作,，也取得了不少的成績,，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處,。譬如：所工會干部均為兼職人員,，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心,，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性,；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

1,、牢固樹立終身學習的思想,，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》,、《中國工會章程》,、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識,，增強使命感,、責任感，扎實做好工會各項工作,。

2,、努力搞好自身建設，積極推進民主決策,、民主管理機制的建立,。

3、積極開展豐富多彩的文體活動,，活躍職工業(yè)余文化生活,，重點組織好職工休療；利用好國慶,、元旦,、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工,、慰問職工,、關心職工，幫助職工,、服務職工的各項活動,；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開,。

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工會工作計劃與總結篇三

今年以來處工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，在上級工會和處黨委的領導下，認真學習貫徹《工會法》和十六屆五中全會精神,，按照構建社會主義和諧社會的要求,，緊密圍繞黨政年度工作目標，積極貫徹落實科學發(fā)展觀,，以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標,，以提高職工隊伍的綜合素質為核心，以依法維護職工合法權益為基本職責,，不斷增強工會組織在職工中的影響力,、滲透力和凝聚力。積極探索新時期工會工作新思路,、新方法,，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結如下：

一,、職工利益放在首位,，關心好特困職工

春節(jié)前夕,，由處黨政、工會領導親自帶隊,，對本處職工或家屬生重病,、單親子女讀書經(jīng)濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助，慰問金額600元,，困難補助總金額為2400元,。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發(fā)動工作,，開展全處職工“一日捐”活動,，并以各工會小組為單位進行募捐，共收到捐款3000元,。同時,，處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡作用，每當職工遇到病,、困或婚,、喪等大事之時，各工會小組都能及時上門家訪,，到醫(yī)院探望,，送上慰問品、慰問金和補助款等,；不僅解決了一些職工的后顧之憂,，而且為融洽干群之間關系，構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件,。

以“三八”節(jié)為契機,，組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生，以拓展全處女職工的視野,；在“六一”節(jié)來臨之際，對子女在14周歲以下的職工進行了獎勵,。

二,、突出重點，進一步加強了干部職工的管理水平

以各工會小組為單位,，每周五組織干部,、職工進行政治理論學習，傳達,、布置上級工會和處黨政的指示精神,，并付諸于行動。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學習,、討論,，許多同志撰寫了學習體會和評論文章,，并將優(yōu)秀的學習體會文章刊登在處局域網(wǎng)內(nèi)，以不斷營造廉政文化“進單位,、進家庭,、進人心”的氛圍。

結合黨政中心工作,，下發(fā)了《關于開展xx年職工素質工程建設的實施意見》,，并以思想教育為核心、以技能培訓為重點,、以單位文化建設為載體開展職工素質工程建設,，全面提升職工隊伍的思想、文化,、能力等綜合素質,，下半年將組織職工開展技能培訓和比賽。

三,、參政議政,，進一步完善職工民主管理

進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，結合單位實際,，規(guī)范了職工大會制的操作程序,，并組織職工開展了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見（試行）》等文件的討論，廣泛的聽取了職工群眾的意見,，經(jīng)過“二上二下”和職工大會無記名投票,，以50票贊成通過了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見》，保障了職工對單位重大問題的知情權,、選擇權,、監(jiān)督權，建立了人才培養(yǎng)激勵機制,。

下半年重點工作：

2,、組織全處職工開展計算機技能培訓，并組織計算機計算機操作比賽,；

3,、不斷豐富職工的文化娛樂生活，組織開展適合職工體能的小型運動會,；

5,、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度，結合工作實際,，開好下半年的職工大會,，不斷提高職工大會制的運作質量。

工會工作計劃與總結篇四

20xx年度工會工作計劃,，經(jīng)工會委員會全體商討后,，確定如下：

一,、起草集體合同草案，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,，全體通過后,，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20xx年5月前完成,，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同,。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議,。預計在20xx年5月前完成起草,、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三,、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后,，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四,、視公司經(jīng)營狀況，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼,。

五、組織女員工的三,。八節(jié)活動,，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動,。

六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七,、開展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。

八,、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見,，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵,。

九，調研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位,，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后,，定期檢查效果,。此項工作計劃在20xx年8月前完成。

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工會工作計劃與總結篇五

1,、3月x日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”,。審議并通過了《院長工作報告》和《財務工作報告》,。

會上，代表們對報告進行了認真討論,，并對討論的情況進行大會歸納匯報,。首先肯定了醫(yī)院所取得成績，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望,，同時也強調醫(yī)院在發(fā)展同時,，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支,，要加大在職人員的培養(yǎng),，引進學科帶頭人，加大新建科室的投入建設,，不斷提高職工的收入和生活水平,，充分調動職工的積極性，共同建設我們美好的醫(yī)院,！

大會由工會邢建華主席主持,，共有53名正式代表參加，部分科主任,、護士長,、職能科長列席了大會。 預備會還組織代表進行的《中關村醫(yī)院職代會工作制度》的學習,，對48名工會積極分子進行了表彰,。

2、9月x日,，組織39名新員工進行了為時一天的培訓活動,。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園,，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃,，增進了相互之間的了解與溝通,。并表示定會以新的人生轉折為起點，為醫(yī)院的建設和發(fā)展添磚加瓦,，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值,。

3、配合科教科,、醫(yī)務科,、護理部積極開展“業(yè)務技能”培訓考核工作，提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平和實際操作能力,，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量,。

4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學習班,。

5,、12月份組織全院工會會員進行《工會知識答題》活動。

6,、按照個人自愿的原則,，為新員工、調入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù),，其中農(nóng)民工2人,。

7、按照工會計劃,，評選20xx年度工會積極分子45人,，正在進行中。

趣味,、向上,，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍,。演出歌頌了過去一年的光榮,，暢想了明天的美好夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相,，300余名職工踴躍參加,。

2、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來,，提高女職工的防病意識,，工會、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學處理”專題講座。提高了職工防病治病的意識,。

3、3月x日——4月x日,，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽,。比賽采取進球和時間限定相結合的辦法，每隊由兩男一女,、一男三女或五女組成,，集趣味和強身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活,，又增進了各科室的交流和協(xié)助,。達到了凝聚人心、增進感情,、拼搏向上的良好效果,。比賽共有26各隊、102人上場參賽,。外科隊一路高奏凱歌,，斬獲冠軍！保健科,、放射科隊奪得亞軍,，心內(nèi)科、急診科,、后勤隊獲季軍,。

4、4月x日上午,，在北京理工大學體育場,，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運動會”。我院體育健兒,，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn),、努力拼搏，終于取得了“集體拔河一等獎”,、“集體跳繩一等獎",、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績,。同時,，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名,，陳新獲得男子中年組100米跑第四名,。運動會上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲,，象征著奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大,。

6、為貫徹落實市總關于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神,，根據(jù)公共委工會關于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求,，慶祝8月x日“全民健身日”。院工會制定詳細活動計劃,，分別組織了職工“游泳活動”,、“登山活動”、“健身行走”,、“羽毛球比賽”等系列活動,。近300人次參加了活動。

7,、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江,、大理、石林等地,，以“凝聚團隊,、放飛心情、增強體質,、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動,。通過活動加強了職工間的感情交流，親密了同志間的關系,，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件,。

8、積極組織職工參加中關村地區(qū)精神文明建設單位系列活動：如：“羽毛球比賽”,、“乒乓球比賽”,、“衛(wèi)星制造廠參觀學習”、“趣味運動會”等,。加強了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流,。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來,，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”,，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。

1,、1月x日上午,，在汪關寶院長和侯秀睿書記的帶領下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工,，并將慰問品和慰問金送到職工手中,。春節(jié)前夕,，公共委領導也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工,。

2,、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲,，院領導和部分職能科負責人在汪關寶院長的帶領下,，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。

3,、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開,。體檢中心工作人員大力配合,，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查項目有b超檢查,、血液生化,、血壓測量、心電圖,、尿常規(guī),、胸透等項目。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況,，更加正確地加強自我保健和生活調理,，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同,。

4,、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物,。

5,、為職工子女辦理中關村三小“擇校”入學4人,。

6,、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女,，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物,。

7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險,。

8,、根據(jù)海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關于做好“京卡·互助服務卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務卡”,。這項活動是積極推動“職工互助服務溫暖工程”的又一新的重要載體,。

9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次,，慰問品費12118.4元,；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費1500元（含鮮花籃）,。

10,、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作，

1,、1月x日上午,，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會,，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進行了暢談,。公共委李勁濤書記應邀參加了會議。

2,、1月x日下午,，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談,，黨委侯秀睿書記及其他院領導也到會,，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”,。

3,、認真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定,，及時辦理了離休干部護理費的調整和新增養(yǎng)老補貼,，并從今年元月份開始執(zhí)行。

4,、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求,，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛,，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益,，使她能夠安度晚年，從今年x月份開始,，院工會老干部專干,，代理了孫發(fā)繞同志的工資，根據(jù)協(xié)議,，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費,，其余錢款由工會保管。后因孫法蕘個人提出要求,，于7月份又將工資存折交還給個人保管,。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管,。

5、5月x日上午,，在呼吸科多功能室,，召開了我院1-4月份退休人員座談會，會議由工會邢建華主席主持,，黨委侯秀睿書記,、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會,，共同為大家解答了有關退休人員的政策和院相關規(guī)定,。同時對今后如何更好地搞好退休工作進行了座談。本次座談會尚屬我院首次,，相信通過這次會議,，將更進一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系，為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便,。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物,。

6,、中秋前夕,，正是秋高氣爽的好時節(jié)，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地,、地熱博覽園進行參觀游覽,。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗,。

7,、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學習和文化娛樂活動，如：游園,、運動會,、參觀等活動。

工會財務認真執(zhí)行《工會法》,、《會計法》,，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務會計制度》的規(guī)定,，設置現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳,，做到帳證相符,、帳實相符、帳帳相符,。按時足額上交工會經(jīng)費,，按時足額收繳工會會費,。做到數(shù)字真實、準確,。各種收支項目嚴格按工會財務規(guī)定辦理,。

工會工作計劃與總結篇六

鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人,，其中女職工4890人,；專職工會主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人,，女職工占70%左右,，縣區(qū)中小學1182所，市直（銀州區(qū)）中小學32個,；文化系統(tǒng)基層單位144家,，局工會8家，會員1329人,。共有先進模范人物67人,，其中全國勞模2人，省部級勞模31人,，市級勞模30人,，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人,。xx年,，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下,，結合工作實際,，加強工會組織建設、職代會建設,、職工之家建設,，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調研,，組織開展了大量活動?，F(xiàn)將全年工作總結和明年工作計劃簡要匯報如下：

一、xx年工作總結

（一）,、加強基層工會組織建設,，進一步深化全市基層工會建家活動。要求并指導基層工會按時改選換屆,，加強工會主席的配備,，督促基層工會及時召開職代會，發(fā)揮職代會作用,。重點對鐵嶺縣教育工會,、市中心醫(yī)院,、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院、市婦嬰醫(yī)院,、結核醫(yī)院,、市中醫(yī)院等基層工會進行指導。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革,，教育系統(tǒng)基層工會組織建設亟待加強,，中共鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局,，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)工會組織建設,，強化教代會制度，促進教育工作全面發(fā)展的意見》,，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆,，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席,，同時還爭取縣委組織部下發(fā)《關于做好系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會換屆選舉工作的通知》,，實現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強,，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎,。以開展工會基層組織建家達標、升級,、創(chuàng)優(yōu)活動為基礎,，圍繞增強基層工會活力,，創(chuàng)新建家活動形式和內(nèi)容,，加強指導、考核和驗收,。年初,，我們根據(jù)基層工會達標、升級,、創(chuàng)優(yōu)考核標準,，對15家基層單位進行了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位,；市信息工程學校等8家單位被評為升級單位,；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業(yè)務骨干到上海等地參觀學習,，進行工會業(yè)務培訓,，使他們開拓了視野，提高了素質,；在10月27―28日,，舉辦新任工會主席培訓班,，對新任12名工會主席進行了工會業(yè)務理論知識、工作方法培訓,。

（二）,、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益,。元旦,、春節(jié)期間，對教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶困難職工進行走訪慰問,，為其送去米面油和每戶100元慰問金,。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際,，圍繞本單位中心工作,，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展,、職工技能大賽,、成果展示、開展豐富多彩的文體活動,、女職工特殊權益維護,、提高職工技能素質和個人修養(yǎng)等方面，做了大量工作,。開展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動,，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結核醫(yī)院的20多名內(nèi)科,、外科,、眼科、婦科醫(yī)護人員,，攜帶醫(yī)療設備和贈送的常用藥品,，為開原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進行診察和咨詢,，同時看望慰問4名特困教師,，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院受到省總表彰,。組織開展“我為教育教學改革和老工業(yè)基地振興獻成果活動”,，在年初的教科文衛(wèi)工會工作會議上，對xx年評選出的28篇優(yōu)秀論文和調查報告進行表彰,。今年僅對農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院統(tǒng)計,，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動,。全市結成幫扶對子148對,，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動,，為部分農(nóng)村學校解決了許多培訓及教科研問題,。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求,，開展許多技能競賽、基本功競賽和業(yè)務考試等活動,，如師專舉辦教師技能大賽,，市結核醫(yī)院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫(yī)院舉辦護士技能大賽等,。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院被省總評為先進學習型組織,，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評為先進個人。

（三）,、對基層民主管理工作加強指導和協(xié)調,，積極開展院務公開推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會大多能正常召開,，但會議的質量還不盡人意,。我們對市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆,、市信息工程學院,、師專、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會進行了指導,；在對去年市中心醫(yī)院院務公開試點成功的基礎上,，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務公開工作會議,，對全市院務公開工作進行了部署,，聯(lián)合下發(fā)了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務公開工作實施意見》,，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務公開工作,，并將此項工作納入黨委黨。

工會工作計劃與總結篇七

今年xxxx,，院工會在院黨委和上級工會領導下,，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設,，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx工作總結如下：
一、維護職工合法權益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領導、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會,。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作

報告

,，財務工作

報告

，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策,，提出了50多條提案。這些提案水平高,，涉及面廣,，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況,，努力做到條條有處理，件件有落實,。
2,、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為,，合作共事,，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》,、工會法,、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改,，對職工聘用與培訓,，勞動報酬，工作時間,，休息休假,，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商,，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。
二,、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與,，扎實工作，精心準備,，做了大量的工作,。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平,，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收,，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：1,、黨政領導班子重視,，黨政工齊抓，成績突出,，建家工作面貌一新,。2、行政大力支持,，各項工作出色,，單位經(jīng)濟效益好。3,、院工會一班人事業(yè)心強,，踏實工作，成績突出,。特別是新一屆班子。4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績,。5、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好。7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效,。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝!
三、關注弱勢群體,，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術,，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關,，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火,，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需,。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院,、去逝,、過生日時，院黨政領導,、院工會以及相關職能處室都會主動關心,、主動探視慰問。
四,、維護職工的精神文化合法權益,，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告
積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學,、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求,。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模,、人數(shù)最多、水平的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會,。
2.在“三、八”期間,，組織了女職工拔河比賽,，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動,。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會,，并取得了較好的成績,。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余,，鍛煉了身體、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進,、樹新風”活動。通過演講比賽,、座談會,、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型,，使職工學有方向，趕有目標,，促進了職工綜合素質的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果,。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參參加杉木河漂流節(jié)。
五,、加強工會干部培訓,，做好下半年工作

計劃

，組織工會主席和專職干部學習,，提高了業(yè)務水平,。
六、加快職工文化場地建設,。
在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

醫(yī)院工會工作計劃安排

國企2019工會工作計劃

工會工作計劃與總結篇八

堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神,，認真落實省,、市、區(qū)總工會和局教育工會工作部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，圍繞學校教育中心工作，服從大局,，全面貫徹履行工會職能,，認真維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設,、教師隊伍建設和工會自身建設,，努力為教職工辦實事,、做好事、解難事,，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，為構建和諧校園、構建和諧社會,，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻,。

二、工作重點

政治上保證,，制度上落實,，素質上提高，權益上維護,。

三,、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發(fā)展大局意識,；

2,、進一步增強維護意識；

3,、進一步增強創(chuàng)新意識,。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍,；

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；

3,、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍,；

4、營造健康向上,、情趣盎然的文化生活氛圍,；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

四,、主要工作：

（一）不斷提高學校民主管理水平

1、我校工會組織將切實履行好維護,、參與的職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利；經(jīng)濟上的勞動權益,；文化上的精神權益,。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通,，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事,。

2,、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權、決策權和監(jiān)督權,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性,，共謀事業(yè)發(fā)展,。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂,、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3、落實校務公開制度

（1）,、全面推進校務公開工作既是教育系統(tǒng)反腐敗工作的要求,，也是深化學校內(nèi)部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一,。使廣大教師主動參與辦學管理,，共同解決教育熱點、難點問題,，努力爭創(chuàng)教育系統(tǒng)良好局面,。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領導,，學校行政主持,，紀檢監(jiān)察、工會協(xié)調,，各部門各施其職,、教職工群體參與的工作格局。

（2）,、健全完善“黨政齊抓共管,、行政主體到位、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制,。在工作中不斷調整和擴大校務公開內(nèi)容，豐富公開形式,，拓寬公開渠道,，完善公開制度,。

4、組織教職工做好年度考核工作和領導的民主測評工作,。

（二）進一步加強師德建設,，提高教職工師德素養(yǎng)

1、進一步提高對師德建設重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業(yè),、精益求精的職業(yè)道德氛圍,。繼續(xù)開展“為人、為師,、為學”系列師德教育活動,。結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求,，圍繞職業(yè)禮儀,、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動,，以知禮向善為重點,，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去。

2,、繼續(xù)開展“拜師結對”活動,。特別關注青年教師的成長，把青年教師作為師德建設的工作重點,，增強他們的社會責任感和使命感,，通過師徒結對、經(jīng)驗交流,、關愛問題行為學生,、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長,，為他們的成長創(chuàng)造有利條件,。

3、以“文明執(zhí)教,，規(guī)范從教行為”為主題開展大討論活動,，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，弘揚崇高的師德風范,，努力營造以德治校,、以德育人、以德修身的良好氛圍,。

（三）加強工會自身建設,，全面提高工作質量

加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設為重點,，不斷學習新知識,，研究新情況，尋求新策略,，解決新問題,。要立足于本職，奉獻在崗,，傾聽呼聲,。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話,，想實招,，辦實事，求實效,。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力,。工會要配好女職委員,，著力抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益,，調動和保護女職工參與學校管理和監(jiān)督的積極性和創(chuàng)造性,。工會干部要認真學習鄧小平教育理論，認真學習業(yè)務知識,，不斷拓展知識面,，提高自身的素質修養(yǎng)。加強工會組織的自身建設,，提高工會組織的戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，依法治會,。在新形勢下,，要充分認識加強教育工會組織建設，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好,。工會干部要認真學習注重廉潔自律,，保持和發(fā)揚積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風。通過學習，樹立新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，提高群眾工作、新知識應用能力,，依法維權能力等本領,。

工會活動做到有計劃、有制度,、有臺帳,、有檢查、有考核,。促進工會工作的全面發(fā)展,。

（四）積極開展健康、和諧,、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的課余文化生活

1、積極組織教職工開展各種社團活動,，創(chuàng)造條件,、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內(nèi)舉辦一次職工藍球賽事,。

2、繼續(xù)做好送溫暖工作,。適時地慰問病,、困教工和離退休職工，關心教職工生活,，為教職工辦實事,、好事，使教職工的身心能夠得到調整,，構建和諧,、凝聚人心。

3,、全面推進女職工素質教育工程,。關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境,。除了從教學上給予更多支持和幫助外,，也要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

附：每月主要工作行事歷：

九月：慶祝教師節(jié),。

十月：慶祝“國慶節(jié)”。

十一月：學校教職工校運會,，開展職工體育活動,。

十二月：工會工作總結。各種檔案資料收集與整理,。調查困難教職工家庭情況,。

秣陵初級中學工會

日期

工會工作計劃與總結篇九

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神,，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實xx屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來,，切實維權”工作方針,，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局，提高全員素質,，共建和諧企業(yè),，為完成農(nóng)場“八大工程”、“十件好事”,，實現(xiàn)農(nóng)場總體奮斗目標,，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕,、營區(qū)整潔,、企風文明、管理民主的模式,，真正使社區(qū)增效,、居民增收致富的目的，達到更好地實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益,，特制定第四居民委黨支部,。

一、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針,、政策,、農(nóng)場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識,，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神,，創(chuàng)新民主管理形式，增強社區(qū)居民主人翁意識,，提高依法辦事的能力,，落實好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進完善平等協(xié)商簽定集體勞動合同制度,，強化勞動保障管理制度,，落實好社區(qū)居民福利待遇和女工權益保護工作，基層工會是維護職工正當權益的保護傘,，維護居民的合法權益是工會的職責,，工會應在社區(qū)與居民間做好上下協(xié)調，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力,，提高社區(qū)居民經(jīng)濟效益,，又要與社區(qū)協(xié)調保證居民的正當權益，嚴格按勞動法規(guī)辦事,，確保社區(qū)增效益,、居民得富裕，加快新農(nóng)村建設步伐,。

三,、抓好勞動安全保護工作，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針,，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識，切實保障居民的人身安全,，保證全年安全生產(chǎn)無事故,，共建和諧農(nóng)墾。

四,、引導居民依靠科技進步,，發(fā)展好多種經(jīng)濟、自營企業(yè),、走示范帶動,、典型引路模式，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質效農(nóng)業(yè),，抓住機遇乘勢而上,，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質增效,，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏,。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目,，求發(fā)展,，積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子,，和成本低見效快的項目,，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程，從小到大,，從弱到強，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,，致富于民。

六,、開展好豐富多彩文體活動,，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝,，搞一次法律知識競賽,，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會,。

七,、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作,，重大問題集體研究,，常年實行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度,，通過會議圖報上墻等方式進行公示,，讓居民有一個明的，防止產(chǎn)生誤解,，杜絕一切信訪事件的發(fā)生,，保證穩(wěn)定，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量,。

工會工作計劃與總結篇十

以下是小編搜集的一篇關于“20xx年工會工作總結及20xx年工作計劃”,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!更多文章請瀏覽首頁!

回顧今年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距,，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性,。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索,、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題,，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進,，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻,。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九x精神為指導,，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委,、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神,，緊緊圍繞中心、服務大局,、依法維權,、情系職工，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關系,，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一是要深入開展“當好主力軍,、建功‘十一九’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才,、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明,。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議,、勞動關系三方協(xié)商機制建設,，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開,、民主管理工作制度,。九是要為職工大力做好事、辦實事,、解難事,，積極參與以改善民生為重點的社會建設,。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)指導,、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化,、制度化和網(wǎng)絡化建設,，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

一是要以基層,、一線為重點,，以學習宣傳黨的十九x精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武,、名師帶高徒等活動,，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動,。加大對勞模的宣傳、關心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模,、尊重勞模,、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設,。精心籌備,，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

一是要繼續(xù)加強工會組建工作,。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎,。

一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作,。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建,，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強化工會經(jīng)費收繳,、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度,，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展,。九是要加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設,、組織建設，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織。

工會工作計劃與總結篇十一

20xx年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢,，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。

一,、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業(yè)務水平的提高，更好地做好服務工作,；

2．做好日常的行政,、人事、后勤,、檔案等管理工作,；

3．加強制度的落實，使企業(yè)管理更加規(guī)范化,、制度化,；

4．加強督查力度，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作,。

二,、主要工作舉措

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會務安排,、來客接待,、人事勞資、日常物資采購,，辦公設備維護,、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習,，進一步提高自身素質和業(yè)務水平,。在日常管理中，重點圍繞“發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”；發(fā)揮協(xié)調功能,，突出“管得寬”,；發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,；發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”；發(fā)揮服務功能，突出“講程序”,；發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理,。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),，印章管理，材料起草,、上報，會議組織,、記錄等行政工作,；做好日常公司網(wǎng)站維護，并加強宣傳,，完成管委會下達的目標任務,。

3．加強督查力度。一是在20xx年制定的各項制度的基礎上,，進一步完善企業(yè)制度,，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循,，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查,，提高制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)公司管理的科學化,、規(guī)范化,、制度化進程。二是抓工作落實,。在20xx年開展督查工作的基礎上,，根據(jù)公司20xx年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,，并予以及時通報,。

考核工作；做好人才儲備工作,，根據(jù)公司需要,，定期開展人員招聘和培訓工作；完善人力資源檔案管理工作,。

5．加強后勤服務,。重點做好公司食堂管理，給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境,；做好公司車輛安排和管理,，加強對駕駛員安全教育，確保全年無安全事故。

6．繼續(xù)做好黨務和廉政各項工作,。根據(jù)公司要求,，繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作。并根據(jù)領導指示,，繼續(xù)開展形式多樣的黨風廉政教育,。

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