在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

招聘員工合同書篇一

甲方：

乙方：

經(jīng)營者與乙方協(xié)商,，甲方同意,，聘用乙方為津 號車駕駛員，月工資元由經(jīng)營者支付,，聘用期為年,。

為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識,，樹立良好的企業(yè)和行業(yè)形象,，根據(jù)有關規(guī)定，特制訂本合同,，甲方,、經(jīng)營者和乙方共同遵守,。

一、甲方和車主的責任,、權利

1.應積極協(xié)助經(jīng)營者辦齊車輛的行駛證,、營運證、保險證,、治安許可證等證件,，并按期參加年檢。

2.按照行業(yè)管理體制部門的要求,，配齊營運設施設備,。

3.經(jīng)營者應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應及時安排修理,。

4.甲方應按期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強駕駛員的職業(yè)道德教育，通報好人好事及安全形勢,，及時表彰優(yōu)秀駕駛員,。

5.做好駕駛員的管理。聘用前,，甲方應協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的準駕資格,、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,，聘用時,，甲方應收取駕駛員安全文明經(jīng)營保證金1000元以上，解聘時退還,。若車主要更換駕駛員,，需經(jīng)甲方同意。

6.經(jīng)營者要按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資，若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應向駕駛員解釋清楚,。

7.乙方違反下列規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權解除合同,。

二,、乙方的責任、權利

1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證,、服務監(jiān)督卡須與所駕車牌號相符,。

2.嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車,，不開帶“病”車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕車,，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

3.乙方在經(jīng)營中必須做到“三不,、四要,、五文明”，三不即不拒載,、不亂收費,、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧,、要救死扶傷,、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明,、儀表文明,、車容文明、行車文明,、經(jīng)營文明,。

4.服從管理部門的管理,。

5.保持車容車貌整潔,，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告,。

6.乙方違反上述規(guī)定發(fā)生違章,，后果自負。

三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙方和經(jīng)營者另行協(xié)商,。

四,、本合同一式四份，甲方,、經(jīng)營者,、乙方各一份，上交運管部門一份,。

五,、本合同由甲,、乙方、經(jīng)營者簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

招聘員工合同書篇二

地址：______

電話：______

乙方：______

地址：______

電話：______

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

乙方同意服從甲方的工作需要,，在_______崗位，承擔_______任務,。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施,，并發(fā)給乙方勞動保護用品,，保健食品費。

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

1,、工作時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制,，因工作需要加班時,，每月加班不得超過______小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

2,、工作報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月______元。

3,、加班工資：法定休假日為______元,，休息日為______元，平日為______元;夜間工作的,，每晚發(fā)給乙方夜餐費用______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元,。

1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同。

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的`酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的',，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元,。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元,。

任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人可申請調解,，調解無效或不愿調解，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

3,、本合同自簽訂之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,。

甲方：____________

______年______月______日

乙方：____________

______年______月______日

招聘員工合同書篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為____年___月,，自____年___月___日起至____年___月___日止,。其中試用期為___月____日。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________ 崗位（工種）工作,。

第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元,。

第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用,；如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請。

第二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第七條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的；

3,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的,；

4、義務服兵役期間的,；

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

招聘員工合同書篇四

乙方(應聘業(yè)務員簽字)_____乙方身份證號_____

一,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的，由甲方提供,。

六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方_____

乙方_____

日期_____年____月____日

招聘員工合同書篇五

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法,、公平、誠實守信的原則,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

1,、乙方接受甲方委托,，提供甲方________職位招聘服務。

1,、提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件,；

2、保證招聘崗位的真實,、合法,、安全,；

3、負責提供企業(yè)簡介,、崗位描述,、真實詳細的薪資福利,；

4,、按時足額發(fā)放工資，不得以任何理由苛扣,、拖欠員工工資,；

5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用,；

6,、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛,，均由甲方承擔全部責任,。

1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋,、篩選,、測評合適人選；

3,、乙方負責組織協(xié)調甲方與候選人之間的面試安排,、溝通等工作；

4,、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后,，可約定是否到崗；

6,、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽,，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經(jīng)甲方書面同意,，可對本次合作進行正面宣傳,。

1、服務費標準：人員在崗期間,，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用,。

2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費,，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發(fā)票郵寄至甲方,，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的,，按每天3‰收取滯納金,。

3,、乙方銀行賬戶信息：

單位名稱：________________________

賬號：________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息：

單位名稱：________________________

稅號:________________________

任何一方未按照約定履行本合同義務,，即構成違約,。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的,，則守約方有權解除本合同,。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任,。

1,、本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等效力,；

3,、在協(xié)議執(zhí)行期間，如果雙方或一方認為需要終止,，應提前一個月通知對方,，雙方協(xié)商一致后，財務結算完畢,、各自責任明確履行之后,，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議,，給對方造成損失的,，應賠償對方損失。

4,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行，包含但不限于糾紛,、經(jīng)濟往來的各項義務,。

5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決,；

6,、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟,。

7,、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效,。

協(xié)議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日,。本協(xié)議一式________份,，雙方各執(zhí)________份。

乙方：________________

招聘員工合同書篇六

乙方： _____________

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 ________種形式：

(一)無固定期限：自_____ 年______ 月 ______日起,。其中(有，無)試用期,，試用期自 ____年 ____月 ____日至____ 年 _____月 _____日,。

(二)固定期限：自_____ 年 _____月_____ 日至 _____年_____ 月 _____日止。其中(有,，無)試用期,，試用期自 ____年____ 月 ____日至_____ 年____ 月 _____日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自__________ 起至_________ 止,。

第二條 工作內容和工作地點

1,、甲方安排乙方的工作地點為： _________________

2、乙方工作內容(或工作任務)是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的補充。

第三條 工作時間和休息休假 工作時間和休息休假 工作時間和休息休假

1,、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過______小時，平均每周不超過______小時,，每周至少休息_____天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過_____小時，每月不得超過______小時,。

(2)綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年,、季、月為周期的綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,、集中休息、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。

2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時,，每月不得超過______小時,。甲方依法保證乙方的休息權利。

第四條 勞動報酬 勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付周期和時間為：______________________ ,。

2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第(____ )種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

(1)計時工資。乙方工資標準為___________ 元/月( ______元/周),。

(2)計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為_________________ ,。

3,、乙方試用期工資為 ________元/月(不得低于第一款約定工資的______%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準),。

4,、甲方依法安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資,。

5,、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第五條 社會保險社會保險及有關福利待遇保險及有關福利待遇 及有關福利待遇

1,、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件 勞動保護和勞動條件 勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6,、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

第七條 雙方約定的其它事項 雙方約定的其它事項 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟,。

第八條 勞動合同的訂立、履行,、變更,、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(簽章)：_____________

時間： _______年 _____月 _____日

乙方(簽章)：_____________

時間： _______年 _____月 _____日

招聘員工合同書篇七

甲方：

乙方：

為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設,，更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應,，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著"網(wǎng)絡共建,，互利互惠,，合作雙贏"的原則，唐縣運營中心誠聘業(yè)務能力強,、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務，聘期 年,。為規(guī)范甲方與乙方的合作關系,，經(jīng)雙方同意,，特簽訂本協(xié)議。

一,、 雙方責任,。甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設,、設備購置,、廣告資訊設計上傳、信息添加維護,、為客戶聯(lián)系建站,、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通,，提高網(wǎng)站知識性、趣味性,，豐富各行業(yè)信息資源,，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營,。積極協(xié)調各方關系,，綜合區(qū)域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營方案,，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務能適時,、高效、穩(wěn)妥地開展,，給廣告客戶鋪設有信心,、有價值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益,。

乙方加盟甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺向客戶推介廣告業(yè)務,。乙方應詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業(yè)務推廣能力,。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,，推廣業(yè)務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,，不向網(wǎng)站吸納違法,、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時,，要向客戶講明利害關系,，嚴格遵守合同條款,。因未簽廣告合同，廣告內容失實,，產(chǎn)生侵權行為,，由此引發(fā)了訴訟、賠償,，且廣告客戶推卸責任的,，后果由乙方承擔。

二,、業(yè)務管理,。

乙方推廣員利用各自特長，可采取親朋推薦,、電話網(wǎng)絡溝通,、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,，推廣員應著裝整潔,，佩戴或出示"中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務推廣員"名牌和有效身份證件，積極向上,，健康明朗,，談吐優(yōu)雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象,，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽,。

按實際業(yè)務需要，乙方可自備數(shù)碼相機,、u盤等工具,，有條件的，也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,，更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡,。去偏遠鄉(xiāng)村時，建議兩人以上同行,，以便相互照應,。

乙方推廣員談妥廣告業(yè)務后，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,，及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》,，并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關的圖片、文字介紹,。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料,，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告,、資訊信息,。按廣告資訊刊登合同約定的期限,，收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票,，隨時或定期同甲方進行結算,。

乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準,。如確需調整廣告信息收費標準,，并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,，方可提高或降低標準,。

三、薪酬辦法,。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建,、合作關系，乙方利用自身業(yè)務特質加盟,，多勞多得,，少勞少得，不勞不得,。經(jīng)運營中心研究決定,，暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法,，向乙方支付酬金,。既：唐縣城區(qū)域內，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外,，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,，租車,、電話、食宿等費用由乙方自負,。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況,，年終按比例分派紅包。

乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,，由該推廣員全程負責，以后每次續(xù)期,，乙方均按原標準提成,。

四、協(xié)議相關,。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng),，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權保護自已的人身,、財產(chǎn)安全,。

甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任，并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問義務,，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任,。

另外，甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,，有權隨時解除其推廣員資格,。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準,，或用其他方式騙取客戶廣告信息費,，造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,，甲方將追究其法律責任,。

五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容,，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,，具備法律效力,。

六、本合作協(xié)議一式兩份,，甲方乙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

招聘員工合同書篇八

用人單位(甲方)：

負責人(簽字或蓋章)：

聘用人員(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)的有關規(guī)定， 甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同 ,，共同遵守本合同所列條款 ,。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年,。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止,，試用期為__個月,。

二、工作內容

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方在 _______ 崗位從事_______工作,。

(二)乙方應將其畢業(yè)證、身份證,、執(zhí)業(yè)證,、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院,。

(三)合同期內,，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職,。在合同期限內因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種,。

(四)乙方須按照甲方工作崗位要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，且達到規(guī)定的質量標準,。

(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

(六)甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(七)乙方受聘時,，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議,、業(yè)務培訓,、社會公益活動。

(八)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

三,、勞動報酬

(一)乙方的工資標準為 元/月,，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方職稱每提高一個檔次后,，甲方應按照國家相關規(guī)定確定乙方工資(按相應職稱級別工資標準執(zhí)行)。

(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元,，直至達到正式職工工資水平為限。

四,、社會保險和福利待遇

(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口,、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和規(guī)章制度

(一)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核,、獎罰與正式在崗職工一視同仁,。

(二)勞動合同的簽訂、變更,、解除,、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。由于特殊原因，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不能勝任本職工作的;

2,、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的;

3、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程,，造成重大責任事故的;

4,、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

6,、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(五)錄用條件為：

1、擁護黨和國家各項方針政策,，政治思想良好,，職業(yè)道德

2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3,、具備相關專業(yè)知識,，技術考試考核合格，能勝任本職工作,。

(六)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,，乙方提前三日通知甲方,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4,、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同,，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的,，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

六,、經(jīng)濟賠償

(一)甲方違反本合同約定,，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金

(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

(五)乙方應確保所持有的畢業(yè)證,、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性,，否則造成的經(jīng)濟責任,、法律責任等一切后果概由乙方承擔。

(六)本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人或主要

負責人(簽字或蓋章)：

聘用人員

(簽字或蓋章)：

招聘員工合同書篇九

甲方電話：______________

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：______________

乙方身份證號：______________

本著"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的.業(yè)務開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

招聘員工合同書篇十

用人單位(全稱)：

應聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助,。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后,，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助。

2：工作時間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月,。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務,， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天,、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務,，表現(xiàn)良好,，無不良違紀記錄， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎,。

6：新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力,。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關處理。 員工必須本著公司為家,，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則,。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認真。

8：本員工無異議,，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______

招聘員工合同書篇十一

勞動合同,，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè),、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,，明確相互權利義務的協(xié)議,。下面時整理有關于員工招聘合同書范本，歡迎閱讀,。

甲方：

乙方：

為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設,，更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力,，本著“網(wǎng)絡共建,，互利互惠，合作雙贏”的原則,，唐縣運營中心誠聘業(yè)務能力強,、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員)，向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務,，聘期 年,。

為規(guī)范甲方與乙方的合作關系，經(jīng)雙方同意,，特簽訂本協(xié)議,。

一、 雙方責任,。

甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理,、網(wǎng)站建設、設備購置,、廣告資訊設計上傳,、信息添加維護,、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入,。

上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性,、趣味性,，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量,，確保網(wǎng)站合法運營,。

積極協(xié)調各方關系，綜合區(qū)域行業(yè)特色,，與乙方商定行之有效的推廣運營方案,，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務能適時、高效,、穩(wěn)妥地開展,，給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺,，并使乙方從業(yè)務推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益,。

乙方加盟甲方，利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺向客戶推介廣告業(yè)務,。

乙方應詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,，具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能，具備較強的實際業(yè)務推廣能力,。

乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,，推廣業(yè)務時，要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,，不向網(wǎng)站吸納違法,、違紀內容。

簽訂廣告資訊刊登合同時,，要向客戶講明利害關系,，嚴格遵守合同條款。

因未簽廣告合同,，廣告內容失實,，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟,、賠償,，且廣告客戶推卸責任的，后果由乙方承擔,。

二,、業(yè)務管理,。

乙方推廣員利用各自特長，可采取親朋推薦,、電話網(wǎng)絡溝通,、實地接觸等方式進行工作。

與客戶接洽時,，推廣員應著裝整潔,，佩戴或出示“中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上,，健康明朗,，談吐優(yōu)雅，時刻保持良好的內在氣質和外在形象,，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽,。

按實際業(yè)務需要，乙方可自備數(shù)碼相機,、u盤等工具,，有條件的，也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,，更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡,。

去偏遠鄉(xiāng)村時，建議兩人以上同行,，以便相互照應。

乙方推廣員談妥廣告業(yè)務后,，商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,，及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關的圖片,、文字介紹,。

甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料，在合同期限內,，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告,、資訊信息。

按廣告資訊刊登合同約定的期限,，收取廣告信息費,。

收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票，隨時或定期同甲方進行結算,。

乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,，不得擅自提高或降低標準。

如確需調整廣告信息收費標準,，并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的',，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,，方可提高或降低標準。

三,、薪酬辦法,。

鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系,，乙方利用自身業(yè)務特質加盟,，多勞多得，少勞少得,，不勞不得,。

經(jīng)運營中心研究決定，暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準,，從廣告信息費中提成的辦法,，向乙方支付酬金。

既：唐縣城區(qū)域內,，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外，開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%,，開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,，租車、電話,、食宿等費用由乙方自負,。

甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況，年終按比例分派紅包,。

乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,，由該推廣員全程負責，以后每次續(xù)期,，乙方均按原標準提成,。

四、協(xié)議相關,。

乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng),，維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容,，向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權保護自已的人身,、財產(chǎn)安全。

甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任,，并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,，將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問義務,，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任,。

另外，甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,，有權隨時解除其推廣員資格,。

乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準,，或用其他方式騙取客戶廣告信息費,，造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,，甲方將追究其法律責任,。

五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容,，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,，具備法律效力,。

六、本合作協(xié)議一式兩份,，甲方乙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(章) 負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第五條 工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。

在合同期內乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。

未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。

工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘員工合同書篇十二

用人單位(全稱)：

應聘 員工 姓名：

員工招聘合同書

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準成為正式的員工一年內不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿月半月工資,，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請,，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當月月工資及出差補助,。 2：工作時間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒有提成獎金以及出差 補助,。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務發(fā)放提成獎金以 及出差補助。

出差補助：餐旅費天,，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

4：業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金,，按照當月 完成百分比發(fā)放出差費用,。如連續(xù)3個月未完成月任務， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任 務獎金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核,，對于完成公司任務,，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄,， 積極向上,，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。 6：新老員工必須團結一致,，爭取獲得以上獎項,。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物,，如對公司造成不可挽回的損失,，公司保留追究權力。輕者 將按公司要求進行處罰,，重者送交公安機關處理,。 員工必須本著公司為家，誠實做人,，誠信經(jīng)營為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。 7：服從管理人員的安排,，工作積極認真,。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負責人簽名：

日 期：日 期：

招聘員工合同書篇十三

法定代表人：______________身份證號碼：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，在平等,、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員,。雙方共同遵守如下條款：

一、合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務員,，按甲方制定的市場運行模式及要求,，在區(qū)域市場承接企事業(yè)單位,、政府機構、社會團體等的業(yè)務,。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

2,、提成：業(yè)務員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成,，不低于%的按單項收款額的%提成;公司給業(yè)務員提供的信息,，業(yè)務員操作成功了，該業(yè)務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成,，不低于%的按單項收款額的%提成,。

二、雙方責任及義務

(一)甲方責任與義務

1,、按乙方業(yè)務開拓需要,，提供宣傳資料和相關證件。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標,。

3,、負責乙方所接業(yè)務的'設計、加工,、配送等工作,。

4、負責所有生產(chǎn),、包裝,、運輸、檢驗,、售后工作,，并承擔全部成本和費用。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,，在競爭,、投標中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。

(二)乙方責任與義務

1,、努力開展業(yè)務,，開拓市場，完成任務目標,。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè),、品牌形象及商標權,，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴格保密甲方設計方案及生產(chǎn)技術，在業(yè)務過程中,，對操作項目有保密責任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金,。

5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款,。

6,、公司提供的設計方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還,。

7,、業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準的招待費用,，由業(yè)務員自理。

8,、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,，按訂單規(guī)定保質、保量,、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9、鞏固老客戶,，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌,，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系,。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè),、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償損失,。

11、關愛自己,，對自己的人身安全負責,。

三、工資,、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為每月日支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當月底支付,。每筆貨款(含預付款、訂金,、分批款,、余款、質保金等),。當月發(fā)放所有提成的%,，剩余%作為風險押金，風險押金扣滿元為止,。風險押金,，合同解除或結束后個工作日內(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方,。

四,、生效期及經(jīng)營期

聘用時間：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期限屆滿,，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,，則須于期滿前日以書面形式通知對方終止。終止合同后,，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金,。

五,、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關條款,，并在收到甲方書面通知后,，天內未能糾正過失。

2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,，或在承接業(yè)務過程中,，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

3,、乙方私自收取客戶款項,、回扣等，損害甲方利益,，甲方有權立即解除本合同,，并移交有關司法機關處理。

4,、任何一方進入最終清算期,，無需任何通知，本協(xié)議自動終止,。

5,、乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標，甲方有權終止合同,。

七、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力,。

招聘員工合同書篇十四

用人單位(甲方)：

負責人(簽字或蓋章)：

聘用人員(乙方)：

簽 訂 日 期： ______年______月_______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定,， 甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同 ,，共同遵守本合同所列條款 。

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年,。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止,，試用期為__個月。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方在 _______ 崗位從事_______工作,。

(二)乙方應將其畢業(yè)證、身份證,、執(zhí)業(yè)證,、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

(三)合同期內,，乙方在任何時間都不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。在合同期限內因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位或工種。

(四)乙方須按照甲方工作崗位要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質量標準,。

(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核,。

(六)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(七)乙方受聘時,，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓,。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務培訓,、社會公益活動,。

(八)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

(一)乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發(fā)放,。聘用人員工資應不低于重慶市規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規(guī)定確定乙方工資(按相應職稱級別工資標準執(zhí)行),。

(三)乙方每工作滿一年,，次年的月工資增加10 元，直至達到正式職工工資水平為限,。

(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口,、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

(一)乙方必須嚴格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》,。各種考評考核,、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

(二)勞動合同的簽訂,、變更,、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。由于特殊原因,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規(guī)定的;

3,、嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程,，造成重大責任事故的;

4,、嚴重失職瀆職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

6,、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

7,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(五)錄用條件為：

1、擁護黨和國家各項方針政策,，政治思想良好,，職業(yè)道德

2、具有良好的團隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3,、具備相關專業(yè)知識,，技術考試考核合格，能勝任本職工作。

(六)有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

5,、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時,，任何一方均可提出終止勞動關系,。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

(一)甲方違反本合同約定，應按規(guī)定標準支付乙方賠償金

(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

(五)乙方應確保所持有的畢業(yè)證,、身份證,、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟責任,、法律責任等一切后果概由乙方承擔,。

(六)本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或主要

負責人(簽字或蓋章)：

聘用人員

(簽字或蓋章)：

招聘員工合同書篇十五

為進一步規(guī)范勞動合同聘用管理,，增加崗位設置的科學性以降低用人成本,，現(xiàn)根據(jù)二級單位各崗位人員配備情況及用人需求,，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開招聘二級單位勞動合同制員工,，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

勞動合同崗屬于非事業(yè)編制的學校臨聘人員,，由學校委托二級單位與其簽訂勞動合同。其工資待遇及社會保險由二級單位承擔,，工資待遇由二級單位根據(jù)崗位職責和工作任務與員工商定,。

（一）報名和資格審查

每位應聘者限報1個崗位，應聘報名采取工作日現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式,。應聘者須填寫《xx勞動合同聘用報名表》（附件2）,，并根據(jù)應聘崗位要求提交求職材料（含身份證、畢業(yè)證,、職業(yè)資格證等復印件）,。電子郵件報名時，請以“xxx招聘+姓名+用工單位+崗位”格式命名,，電子郵件附件總大小控制在10m以內,，發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。各崗位的招聘咨詢電話及郵箱請見附件1,。

報名截止時間為xx年10月12日,。如初次未能招到合適人選，則該崗位的報名時間延長至該崗位招滿為止,。

根據(jù)應聘者提供報名材料,，各用工單位負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員并通知面試,。

（二）考核

各用工單位成立招聘工作小組,，負責對應聘者進行考核。主要考核應聘者的政治素質,、專業(yè)技術能力及綜合能力,。如果應聘人數(shù)多，可以先從報名材料中選出符合條件的人選,，再對初選者進行面試考核,，最后根據(jù)應聘者的綜合考核情況確定擬聘人選,，并在招聘報名登記表上由二級單位負責人簽署考核聘用意見。

（三）體檢

如某些崗位要求體檢,，擬聘人員需在我校醫(yī)院進行體檢,，體檢不合格者，不予以聘用,。

（四）確定擬聘人員

用工單位于10月18日將《xx勞動合同制員工招聘報名登記表》,、《xx擬聘勞動合同制員工情況表》及相關材料報送到勞動用工管理中心,。

對考試、考核,、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在我校網(wǎng)站進行公示,。公示期滿無異議的，由學校委托二級單位負責人與擬聘人員簽訂勞動聘用合同并辦理聘用手續(xù),。

招聘工作堅持公開,、公平、公正原則,，接受社會及有關部門監(jiān)督,。在招聘中如有違紀行為,，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理,。招聘監(jiān)督舉報電話：0773―3696677,。