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辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我有幸于xx年x月x日進(jìn)入工作,，任綜合辦公室副主任一職(主持工作)。在公司工作的這段時(shí)間里，是我自xx年開始工作以來(lái)最受鍛煉,、收獲最多也是最愉快的一段時(shí)光之一,。

現(xiàn)將本人進(jìn)入公司以來(lái)的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、擺正位置,，虛心學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署。

綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門,，在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時(shí),，也要為經(jīng)營(yíng)管理部門提供輔助服務(wù)工作。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向,。

作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人,，我堅(jiān)決服從、服務(wù)于公司發(fā)展大局,，勤勤懇懇做好本職工作,，并擺正自身位置，力爭(zhēng)使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都在公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展大的框架下進(jìn)行,。在日常工作中,，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事們學(xué)習(xí),，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)好的工作方式與方法，不斷優(yōu)化自身工作,，提升工作能力和工作效率,，并深入領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署，確保工作準(zhǔn)確,、及時(shí),、高效。

二,、積極努力,，勇于承擔(dān)，有序推進(jìn)綜合辦公室各項(xiàng)工作,。

進(jìn)入公司工作以來(lái)，我首先對(duì)綜合辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理,，并迅速進(jìn)入角色,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下,，主要完成以下工作：

1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善績(jī)效考核方案及相關(guān)表格,，并完成7、8月份績(jī)效考核實(shí)施工作;

6. 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營(yíng)銷隊(duì)伍情況分析及需求調(diào)查表的起草,、統(tǒng)計(jì)工作;

8. 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)協(xié)調(diào),、溝通及外部聯(lián)系工作,。

三、加強(qiáng)管理,，科學(xué)調(diào)配,，努力營(yíng)造綜合辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng),。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機(jī)構(gòu),，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時(shí),，對(duì)辦公室人員和工作進(jìn)行了調(diào)整,。

首先，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。不定期召開部門會(huì)議,，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求，通報(bào)公司近期工作重點(diǎn),，聽取部門人員工作匯報(bào),，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議,，共同商討解決方案,，不斷提高綜合辦公室工作效率。

其次,，以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ),，結(jié)合實(shí)際工作需要和個(gè)人工作能力與特點(diǎn)，本著“合理,、高效,、優(yōu)質(zhì)”的原則，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后,，對(duì)辦公室人員工作進(jìn)行了重新分工,。

在日常工作中，我同辦公室同事共同營(yíng)造和諧的工作氛圍,，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力,。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工,，又在工作中團(tuán)結(jié)互助,、協(xié)調(diào)合作。

進(jìn)入公司的第一天起,，我就下定決心要為這樣一個(gè)充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻(xiàn)自己綿薄之力,，為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作，帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平,，力爭(zhēng)使綜合辦公室各項(xiàng)工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓兄弟部門滿意、讓全體員工滿意,。請(qǐng)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作,，并對(duì)我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：diyifanwen

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇二

尊敬的黨支部：

20xx年,，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下,，我通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來(lái),，勤勤懇懇,，以創(chuàng)新的思維謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作,，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作,，積極參與政務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù),，主動(dòng)搞好服務(wù),，圓 滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)一年來(lái),，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身的思想政治理論水平,，牢固樹立“講政治”的大局觀,，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，對(duì)稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高,。

二,、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來(lái),，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，多學(xué)習(xí)、多思考,、多了解實(shí)際情況,，積極開展各項(xiàng)工作，狠抓了信息調(diào)研督辦工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價(jià)值的信息。

一是抓信息工作。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行《信息工作制度》,，要求各單位每月至少上報(bào)2條以上信息,，并按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)30期,，發(fā)信息80余條,。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí),、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批后備人材,。

三是抓督辦工作,。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦,，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外,，另外還針對(duì)區(qū)局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開展了有針對(duì)性的工作督辦，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,，并提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。

三,、主動(dòng)搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一,。

一年來(lái)，我們本著積極主動(dòng)的指導(dǎo)思想,，想基層之所想,，急基層之所急，積極為基層排憂解難,，較好的促進(jìn)了稅收中心工作,。

一是做好會(huì)務(wù)工作。一年來(lái),，分局先后召開了各類會(huì)議10余次,，每次會(huì)議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù),，保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔,。加強(qiáng)了對(duì)食堂衛(wèi)生的管理,，堅(jiān)持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報(bào)制度,，投入資金對(duì)辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治,，使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境,。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對(duì)各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除,，全年共進(jìn)行各類檢查50余次，開展各種維修300余次,?！靶」收喜贿^(guò)夜，大故障不隔天”,，保證了征收單位的硬件建設(shè),。一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下,，我同辦公室的同志們一道,，勤備工作，全力拼搏,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí),。今后在工作中主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度，當(dāng)好參謀助手,，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度,；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作，加深對(duì)實(shí)際工作問(wèn)題的調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),；三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于2017年x月xx日加入xxxxx有限公司,。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“xxx”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間,，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，敬請(qǐng)查閱指正,。

一,、行政工作

(1)食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下,，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時(shí)供應(yīng)一日三餐。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新,，花色多樣，在滿足員工營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感,。

(2)規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要,、通知等各類公文、公函,，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào),，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

(3)會(huì)議接待

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多,。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求,，通過(guò)前期逐步工作摸索,，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求,。

(4)項(xiàng)目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障，勞保用品,、辦公物資,、食用品等等，無(wú)一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時(shí)間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時(shí)響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬，確保物資“來(lái)有來(lái)處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購(gòu),、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量,，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求,。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊,，必須于9月20日前完工，并于十月國(guó)慶期間向廣大民眾對(duì)外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時(shí)確保庫(kù)存，以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬,，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人,。

二、人事工作

(1)做好人力資源計(jì)劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施,，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本、激勵(lì)創(chuàng)新,，努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任,，人盡其才,，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平,，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持,。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本,，將各崗位工作人員積極配置到位,。

(2)制度建設(shè)

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化,。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào),，是檔案管理更加規(guī)范,、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

(3)做好員工福利工作,，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷,，增強(qiáng)了凝聚力。作為行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)者,，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢,，確保員工飲食安全，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的一種責(zé)任態(tài)度,。于此同時(shí),，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝,，提升公司整體形象,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計(jì)劃

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益,，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集,、管理,，規(guī)范日常管理，完善招工,、勞動(dòng)合同續(xù)訂,、解除合同工作流程。

三,、深入理解公司,、認(rèn)真對(duì)待崗位工作

1、重新認(rèn)識(shí)了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于2017年6月加入根樹林公司,，成為這個(gè)大家庭中的一份子，讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解,。

“以人為本、績(jī)效至上;精誠(chéng)合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻,。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意,，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象,，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾。而根樹林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn),。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2,、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對(duì)待本職工作

我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員,，首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí),，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作,、生活需求。如果說(shuō)公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象,。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí),。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào),、會(huì)務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào),、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢,。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，最大化發(fā)揮自己的作用,。

三、改正自己缺陷,、發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步,，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短，對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時(shí)由于自己性格較為急躁,，做事有時(shí)不免馬虎，對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來(lái)的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，由于加入公司時(shí)日尚短,，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

四,、下一步工作計(jì)劃

在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行,。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷,，避免由此給工作帶來(lái)的不利影響,。

加入到根樹林這個(gè)大家庭中來(lái)，我最大的收獲莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵(lì),、工作指正的責(zé)任感。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

半年的試用期已結(jié)束,，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位,，我進(jìn)一步端正了工作態(tài)度，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和提高,。首先是學(xué)習(xí)集團(tuán)相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍,，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項(xiàng)工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機(jī)會(huì)，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實(shí)勤勉的工作風(fēng),、的工作藝術(shù),，和同事們團(tuán)結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野,，使我無(wú)論是在敬業(yè)精神,、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì),，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了進(jìn)一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞,、印章的管理,、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項(xiàng)工作的正常開展,。同時(shí),，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團(tuán)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運(yùn)行還不流暢等,。

二,、做好后勤總務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣，但卻是保障有效運(yùn)行的重要環(huán)節(jié),。我牢固樹立了服務(wù)意識(shí),，半年來(lái)，成立食堂,、駕駛班,，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實(shí)施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請(qǐng)和采購(gòu),、勞保福利用品的發(fā)放,、辦公場(chǎng)所的綠化、管理和維修,、辦公用品的采購(gòu)和管理,、食堂的運(yùn)行管理、機(jī)動(dòng)車的管理維護(hù)及各項(xiàng)辦公運(yùn)行費(fèi)用的繳納等工作,。在工作中我也存在以下不足：個(gè)人對(duì)具體工作操作太多,、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三,、加強(qiáng)督察督辦,，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持定期編制工作小結(jié)和計(jì)劃,，制定工作任務(wù),，督察落實(shí)。同時(shí),，還制定了項(xiàng)目周報(bào)制度,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項(xiàng)工作中我的計(jì)劃性,、及時(shí)性和督察執(zhí)行力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四,、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，牢固樹立責(zé)任意識(shí)辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，業(yè)務(wù)半徑大,，事務(wù)敏感且繁瑣,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，提高效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求避免疏漏和差錯(cuò)。

五、建章建制制度建設(shè)是規(guī)范管理,、控制風(fēng)險(xiǎn),、高效運(yùn)作、持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，半年來(lái)辦公室先后擬定了十余項(xiàng)基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定,，并牽頭組織了各部門制度的研討。

成了各種薪酬,、津貼,、費(fèi)用的發(fā)放，較好的完成了工作任務(wù),。

七,、配合支部書記開展支部活動(dòng)定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高政治素養(yǎng),。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評(píng)三公示”,、“三優(yōu)一滿意”,、爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部,、“三亮三評(píng)三比”、民主生活會(huì)等支部活動(dòng),。

八,、做好部門建設(shè)工作根據(jù)崗位設(shè)置,，我積極與本部門員工談心，了解他們的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),，努力做到人盡其才,。同時(shí)，通過(guò)對(duì)本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí),，進(jìn)一步加強(qiáng)了本部門員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力,。

九、今后努力的方向通過(guò)對(duì)自己試用期間的工作回顧和總結(jié),，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己在工作中存在的不足,，在今后的工作中，我首先將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，加深對(duì)工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識(shí);第二 進(jìn)一步加強(qiáng)自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三 加大力度協(xié)調(diào)集團(tuán)及各部門,，保障工作高效順暢開展;第四 進(jìn)一步加強(qiáng)督察督辦工作,，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，形成良好的部門工作氛圍,，不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：diyifanwen

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人__,，于20__年__月__日加入__有限公司,。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“__”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，敬請(qǐng)查閱指正,。

一、行政工作

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時(shí)供應(yīng)一日三餐,。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣,，在滿足員工營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感,。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要、通知等各類公文,、公函,，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào)，以確保公司文件規(guī)范化,。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會(huì)議接待

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目,，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施,，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求,，通過(guò)前期逐步工作摸索,，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn),，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求。

（4）項(xiàng)目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障,，勞保用品,、辦公物資、食用品等等,，無(wú)一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時(shí)間緊迫,，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時(shí)響應(yīng)而外，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬,，確保物資“來(lái)有來(lái)處,，去有去處”。

在公司工作期間,，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購(gòu),、略有富余”的原則，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量,，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊,，必須于9月20日前完工,，并于十月國(guó)慶期間向廣大民眾對(duì)外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品,、雨衣、雨鞋,、手電等物資隨時(shí)確保庫(kù)存,，以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合,，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人,。

二,、人事工作

（1）做好人力資源計(jì)劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵(lì)創(chuàng)新，努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才,，才盡其用,，不斷提高人才資源的治理水平,，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi),，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本,，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實(shí)際,，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門,、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào),，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰,。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷,，增強(qiáng)了凝聚力,。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢,，確保員工飲食安全,，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時(shí),，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,。

（4）下一步人事工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益,，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集,、管理，規(guī)范日常管理,，完善招工,、勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除合同工作流程,。

三,、深入理解公司、認(rèn)真對(duì)待崗位工作

1,、重新認(rèn)識(shí)了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè),、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20__年6月加入根樹林公司，成為這個(gè)大家庭中的一份子,，讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解。

“以人為本,、績(jī)效至上,；精誠(chéng)合作、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻,。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間,，期間也在數(shù)家私企任職，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意,，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性、散漫現(xiàn)象,，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾。而根樹林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn),。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2,、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對(duì)待本職工作

我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員,，首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí),，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作,、生活需求。如果說(shuō)公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象,。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí),。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào),、會(huì)務(wù)接待等,。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào),、保障的職能作用,，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用,。

四,、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步,，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短,，對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時(shí)由于自己性格較為急躁,，做事有時(shí)不免馬虎，對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來(lái)的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，由于加入公司時(shí)日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

五、下一步工作計(jì)劃

在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行,。另外加強(qiáng)自律精神，改正性格上的缺陷,，避免由此給工作帶來(lái)的不利影響,。

加入到根樹林這個(gè)大家庭中來(lái)，我的收獲莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情,，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵(lì)、工作指正的責(zé)任感,。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，使我真正成為公司一員,，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，于20xx年xx月xx日加入xx有限公司。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xx”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間,，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，敬請(qǐng)查閱指正。

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時(shí)供應(yīng)一日三餐,。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新,，花色多樣，在滿足員工營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感,。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要,、通知等各類公文、公函,，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào),，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

（3）會(huì)議接待

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多,。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求,，通過(guò)前期逐步工作摸索,，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求,。

（4）項(xiàng)目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障，勞保用品,、辦公物資,、食用品等等，無(wú)一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時(shí)間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時(shí)響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬，確保物資“來(lái)有來(lái)處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購(gòu),、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求,。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊,，必須于9月20日前完工，并于十月國(guó)慶期間向廣大民眾對(duì)外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時(shí)確保庫(kù)存，以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬,，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人,。

（1）做好人力資源計(jì)劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵(lì)創(chuàng)新,，努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任,，人盡其才,，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平,，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持,。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本,，將各崗位工作人員積極配置到位,。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實(shí)際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化,。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào),，是檔案管理更加規(guī)范,、更加清晰。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

（3）做好員工福利工作,，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷，增強(qiáng)了凝聚力,。作為行政辦公室,，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的一種責(zé)任態(tài)度,。于此同時(shí),，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝,，提升公司整體形象,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計(jì)劃

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理,，規(guī)范日常管理,，完善招工、勞動(dòng)合同續(xù)訂,、解除合同工作流程,。

1、重新認(rèn)識(shí)了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司,，成為這個(gè)大家庭中的一份子，讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解,。

“以人為本、績(jī)效至上,；精誠(chéng)合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間,，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾,。而根樹林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的`深刻體現(xiàn),。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神,，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì),，積極對(duì)待本職工作

我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員,，首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí)，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù),。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求,。如果說(shuō)公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下,，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí),。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待等,。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào),、保障的職能作用,，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用,。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步,，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短，對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時(shí)由于自己性格較為急躁，做事有時(shí)不免馬虎,，對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距,。在接下來(lái)的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然,，由于加入公司時(shí)日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行,。另外加強(qiáng)自律精神,，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來(lái)的不利影響,。

加入到根樹林這個(gè)大家庭中來(lái),，我的收獲莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵(lì),、工作指正的責(zé)任感。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司,。根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“xxx”這個(gè)大家庭至今已有一個(gè)半月時(shí)間,，按照公司相關(guān)人資管理?xiàng)l例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，敬請(qǐng)查閱指正,。

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理?xiàng)l例》，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下,，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時(shí)供應(yīng)一日三餐。對(duì)菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新,，花色多樣,，在滿足員工營(yíng)養(yǎng)需求的同時(shí)也注重飯菜口感。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會(huì)議紀(jì)要,、通知等各類公文,、公函，所有行文均按照不同文件類型進(jìn)行編號(hào),，以確保公司文件規(guī)范化,。做好各類工作會(huì)議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

（3）會(huì)議接待

由于公司項(xiàng)目屬于州縣重點(diǎn)城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目,，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時(shí)各類接待會(huì)議也較多,。這也要求辦公室隨時(shí)做好應(yīng)變措施，保證會(huì)議各項(xiàng)后勤需求,，通過(guò)前期逐步工作摸索,，同時(shí)也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點(diǎn)，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項(xiàng)會(huì)議接待需求,。

（4）項(xiàng)目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個(gè)部門的物資保障，勞保用品,、辦公物資,、食用品等等,，無(wú)一不直接關(guān)系到項(xiàng)目部各職員工作能否正常開展。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項(xiàng)目工程重心“豐茂廣場(chǎng)”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時(shí)間緊迫,，這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時(shí)響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺(tái)賬,，確保物資“來(lái)有來(lái)處，去有去處”,。

在公司工作期間,，對(duì)于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購(gòu)、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量,，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計(jì)本月用量，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項(xiàng)目部辦公需求,。由于“豐茂廣場(chǎng)”工期較緊,，必須于9月20日前完工，并于十月國(guó)慶期間向廣大民眾對(duì)外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時(shí)確保庫(kù)存，以便應(yīng)對(duì)意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理?xiàng)l例建立項(xiàng)目部物資管理臺(tái)賬,，真正將各項(xiàng)物資落實(shí)到人,。

（1）做好人力資源計(jì)劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵(lì)創(chuàng)新，努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊(duì)伍為己任，人盡其才,，才盡其用,，不斷提高人才資源的治理水平，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人資資源支持,。在進(jìn)入公司后的工作時(shí)間內(nèi),，遵照公司組織架構(gòu)為藍(lán)本,，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實(shí)際,，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門,、不同類別進(jìn)行重新整理歸類編號(hào),，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰,。將檔案進(jìn)行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會(huì)到公司的關(guān)懷,，增強(qiáng)了凝聚力,。作為行政辦公室，在進(jìn)入公司后積極安排員工進(jìn)行健康體檢,，確保員工飲食安全,，也讓員工能體會(huì)到公司對(duì)所有成員的'一種責(zé)任態(tài)度。于此同時(shí),，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感,。

（4）下一步人事工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護(hù)企業(yè)利益和職工利益,，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集,、管理，規(guī)范日常管理,，完善招工,、勞動(dòng)合同續(xù)訂、解除合同工作流程,。

1,、重新認(rèn)識(shí)了解公司，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對(duì)根樹林公司的認(rèn)識(shí)僅僅只停留在“根植于貴陽(yáng)發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司,，成為這個(gè)大家庭中的一份子,，讓我切身體會(huì)到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)和理解,。

“以人為本,、績(jī)效至上；精誠(chéng)合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻,。盡管從事行政工作已有五六年時(shí)間，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意,，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象,，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來(lái)極大地困擾,。而根樹林公司從成立以來(lái)一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，任何行政事務(wù)均有法可依，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,，這是一家企業(yè)由“游擊隊(duì)”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn),。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求，員工才會(huì)真正意義上散發(fā)自律精神,，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì),，積極對(duì)待本職工作

我身為根樹林公司這個(gè)大家庭中的一員,，首先必須對(duì)崗位工作要有清醒的認(rèn)識(shí)，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù),。行政綜合管理部可以說(shuō)是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求,。如果說(shuō)公司其他部門員工服務(wù)的對(duì)象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對(duì)象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下,，我對(duì)自己的崗位有著明確的認(rèn)識(shí),。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部?jī)?nèi)部工作協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)接待等,。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào)、保障的職能作用，確保各部門各項(xiàng)工作銜接順暢,。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭(zhēng)在短時(shí)間熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，化發(fā)揮自己的作用,。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進(jìn)步，但由于自己進(jìn)入公司時(shí)日尚短,，對(duì)辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,，只能完成一些執(zhí)行類行政工作。同時(shí)由于自己性格較為急躁,，做事有時(shí)不免馬虎,，對(duì)待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個(gè)優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距,。在接下來(lái)的工作生活中，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷更正。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識(shí)了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系,，為我在今后的工作取得更大進(jìn)步中奠定了基礎(chǔ)。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，對(duì)于工作過(guò)程中遇到的難題時(shí)主動(dòng)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，由于加入公司時(shí)日尚短,，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在接下來(lái)的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作，于此同時(shí)保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進(jìn)行,。另外加強(qiáng)自律精神,，改正性格上的缺陷,，避免由此給工作帶來(lái)的不利影響。

加入到根樹林這個(gè)大家庭中來(lái),，我的收獲莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情,，以及同事們之間互相幫助的溫暖，彼此間為了工作互相鼓勵(lì),、工作指正的責(zé)任感,。在此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，使我真正成為公司一員,，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇八

尊敬的黨支部：

20__年，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下,，我通過(guò)競(jìng)聘擔(dān)任了辦公室主任,。一年來(lái)，勤勤懇懇,，以創(chuàng)新的思維謀劃工作,，以創(chuàng)業(yè)的精神推動(dòng)工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作,，積極參與政務(wù),，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動(dòng)搞好服務(wù),，圓 滿地完成了分局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一、我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，對(duì)稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解,，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二,、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù),。一年來(lái)，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，多學(xué)習(xí),、多思考,、多了解實(shí)際情況，積極開展各項(xiàng)工作,，狠抓了信息調(diào)研督辦工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價(jià)值的信息。

一是抓信息工作,。今年我們堅(jiān)持執(zhí)行《信息工作制度》,，要求各單位每月至少上報(bào)2條以上信息，并按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)各類專報(bào)信息,，共編發(fā)各類簡(jiǎn)報(bào)30期,，發(fā)信息80余條。

二是抓調(diào)研工作,。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,，推進(jìn)中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性,，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批后備人材,。

三是抓督辦工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，局辦今年積極開展了各項(xiàng)工作的督辦,，除對(duì)辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)確定的工作事項(xiàng)進(jìn)行督辦外，另外還針對(duì)區(qū)局工作中存在的實(shí)際問(wèn)題開展了有針對(duì)性的工作督辦,，及時(shí)反映工作中存在的實(shí)際問(wèn)題,，并提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù),。

三,、主動(dòng)搞好服務(wù)促進(jìn)中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一。

一年來(lái),，我們本著積極主動(dòng)的指導(dǎo)思想,，想基層之所想，急基層之所急,，積極為基層排憂解難,，較好的促進(jìn)了稅收中心工作。

一是做好會(huì)務(wù)工作,。一年來(lái),，分局先后召開了各類會(huì)議10余次，每次會(huì)議辦公室都全員投入,，做好保障服務(wù),，保證會(huì)議取得了預(yù)期的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔,。加強(qiáng)了對(duì)食堂衛(wèi)生的管理,，堅(jiān)持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實(shí)行了檢查考核通報(bào)制度,，投入資金對(duì)辦公樓的環(huán)境進(jìn)行了整治,，使大家有了一個(gè)優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作,。在后勤保障方面做到了對(duì)各項(xiàng)辦公設(shè)備定期進(jìn)行檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，全年共進(jìn)行各類檢查50余次,，開展各種維修300余次,?！靶」收喜贿^(guò)夜,，大故障不隔天”，保證了征收單位的硬件建設(shè),。一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下，我同辦公室的同志們一道,，勤備工作,，全力拼搏，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，但在工作中也存在不足之處,，一是在工作上仍需要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí),。今后在工作中主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項(xiàng)工作制度,，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督辦力度,；二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作,，加深對(duì)實(shí)際工作問(wèn)題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),；三是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書篇九

委領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年12月調(diào)入政法委工作,，xx年1月通過(guò)組織考察、民主推薦,，被任命為辦公室副主任,，一年來(lái)，在政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下,，在各科室同志的支持和幫助下,，始終不放松對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高自身的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，取得了明顯進(jìn)步,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的思想,、工作情況報(bào)告如下：

一年來(lái),，我自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步,。

辦公室工作事無(wú)巨細(xì),、瑣碎煩雜，任務(wù)比較重,，作為辦公室副職,，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手任務(wù),，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,，我牢固樹立“辦公室無(wú)小事”的思想，正確定位,，盡職盡責(zé),，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù),，勝任工作,。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料(material),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己，使自己能夠更好的履職盡責(zé),。其次是注意形象,。辦公室是委機(jī)關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往,，我時(shí)刻注意自己的言談舉止,，不因?yàn)樽约旱倪^(guò)失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

第三是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室對(duì)內(nèi)是委機(jī)關(guān)上情下達(dá),、下情上報(bào)的樞紐，對(duì)外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁,，做好辦公室工作,，對(duì)機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，在工作中,，堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”,，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的.工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生,，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。一年來(lái),，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記,、傳閱,、文檔管理等，處理中央,、省,、市、縣等各級(jí)文件計(jì)一萬(wàn)余份,；認(rèn)真做好保密,，規(guī)范保密硬件和軟件管理，特別是認(rèn)真做好密碼電報(bào)的管理和使用工作,，全年共收各類密電108份，無(wú)一丟失,，在檢查中獲得好評(píng),；承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù)，特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章：為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供法律保障——新時(shí)期政法工作概述,，刊登在《輝煌三十年》一書中,；協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會(huì)務(wù)管理,、來(lái)人接待,、車輛管理、機(jī)關(guān)后勤保障等,，均能圓滿完成任務(wù),，并得到機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日